纪检工作通知范文10篇

纪检工作通知范文篇1

去年底，市纪委法规室按照潍纪便[2005]22号通知要求，对全市纪检监察政策法规审议审核和备案管理工作情况进行了检查。现将有关情况通报如下：

一、基本情况：

检查通知下发后，县市区及有关市直部门按照检查标准，普遍进行了自查，并及时上报了相关材料。在总结、疏理基础上，共上报各类文件277件，其中，报市纪委备案管理的规范性文件101件，本级审议审核的规范性文件47件，上报本级备案管理的规范性文件80件，有49件文件不属于规范性文件范畴。根据检查标准总体评价"好"的规范性文件75件，占74.3%;"较好"的规范性文件25件，占24.8%;"一般"的规范性文件1件,占0.9%。

二、主要特点：

从检查情况看，2005年，各级纪检监察机关以"三个代表"重要思想和十六届五中全会精神为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，切实加强反腐倡廉法规制度建设，进一步强化审议审核和备案管理工作，取得了明显成效。

（一）领导高度重视。各级党委、政府和纪检监察机关能够把党风廉政法规制度建设列为议事日程，思想重视，制度健全，工作到位。普遍设立了政策法规工作领导小组，确定了分管书记和常委、局长，把审议审核和备案管理工作作为政策法规制度建设的重要内容，列入了落实党风廉政建设责任制考核目标，形成了齐抓共管的工作格局。

（二）审议审核和备案管理的规范性文件质量较高。各级按照上级纪委和同级党委、政府的要求，坚持从实际出发，以提高质量为重点，全面加强法规审议审核和备案管理工作，规范性文件质量明显提高。一是制发的规范性文件坚持了正确的"立法精神"和"立法方向"。各级紧跟中央、省、市部署，紧扣发展主题，及时配套相关制度规定，出台的规范性文件具有较强的时效性。总书记视察寿光后，寿光市及时制定了机关作风建设的系列规范性文件；国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》出台后，寒亭、安丘等地纷纷制定了保护和支持非公有制经济发展的相关规定。二是与国家法制建设基本协调统一。《中国共产党党内监督条例（试行）》出台后，昌乐先行一步，积极探索实践，起草制发了《关于贯彻落实党内监督条例的若干规定》等文件，使上级法规得到很好的贯彻执行。三是格式、语言比较规范。坊子、诸城、寿光、市中级法院、市教育局、市审计局等市区和单位制发的规范性文件格式规范，语言明确严谨，具有较强的针对性和可操作性。四是制度规定做到系统化，涉及的领域更加广泛。青州、昌邑、市直机关党工委、海化开发区、市公安局等市区和单位围绕落实党风廉政建设责任制制定了一系列规范性文件；昌乐、高密、临朐还坚持不断开拓创新，针对征兵纪律、行政许可收费、年检事项等工作制定了规范性文件，收到了良好的社会效果。

（三）严格执行工作制度和工作程序。各级纪检监察机关进一步规范法规审议审核和备案管理工作。对本级审议审核的文件，提出的意见建议比较合理，经审议审核的文件基本符合原则要求，如潍城、高密、临朐等地不仅审议审核的文件数量多，而且提出的意见采用率比较高；对上报市纪委备案管理的规范性文件，大部分县市区能够做到及时规范报送，数量明显增多，质量也有了较大提高，如奎文、寒亭、临朐等地都能在规范性文件制发后一个月内及时上报备案。同时，潍城、寒亭、高密等地对下级报送的规范性文件也做了认真的备案审查。

三、存在问题及改进措施：

通过检查情况看，各级法规审议审核和备案管理工作在原有的基础上，又取得了新的成效，但按照规范化的要求和高质量的标准来衡量，仍有一些问题应引起我们的重视：一是法规工作人员变动较为频繁，业务熟练程度不够。有的对规范性文件的概念把握不太准确，把转发上级文件作为规范性文件上报备案。二是部分单位工作主动性不够强，责任心差。有的法规制度建设力度不够大，制发的规范性文件数量少；有的年内制发的规范性文件，直到年终也未上报备案；有的虽然上报备案，但材料不齐全；有的未上报本级审议审核的文件或本级备案管理的文件，影响了检查工作的全面开展。三是文件制发不规范。有的制发的规范性文件格式不正确，语言不够严谨，还有的出现了标题格式与内容不相符合的现象。

针对存在的问题，市纪委作了认真研究，要求各级在新的一年里，重点采取五项措施，下大气力，进行整改，以促进全市政策法规工作的全面发展。

（一）要进一步提高对法规审议审核和备案管理工作重要性的认识。纪检监察规范性文件审议审核和备案管理工作是党风廉政法规制度建设的一项重要内容，是纪检监察法规工作的重要组成部分，是提高党风廉政建设法制化、规范化、标准化的一项重要措施。各级纪检监察机关要充分认识这一工作的重要意义，根据自身工作情况，针对检查中存在的问题和不足，采取各种措施，进一步建立健全规范性文件起草审议方面的工作制度，严格执行立项、起草、审议工作程序；进一步完善规范性文件备案和重要规范性文件起草审核制度，使法规工作逐步规范化、制度化。

（二）要进一步提高法规制度建设的数量和质量。制度建设的数量和质量是法规制度建设的核心，是提高法制化水平的关键环节。各级要根据市纪委提出的制度建设"三项重点"内容，深入调查研究，结合自身实际，集中力量搞好党风廉政法规制度建设。同时，要根据制度建设质量的"四项要求"，不断提高立法技术，全面提高规范性文件的质量。

（三）要进一步规范审议审核工作。审议审核作为法规工作的一项重要职责，其目的就是通过对本级或下级规范性文件草拟件的审议审核，保证文件规范与法律、法规、规章精神相统一。在下步工作中，法规工作机构要努力做到四点：一是及时了解掌握机关有关室的起草任务，主动提前介入，或与他们一起研究，或将相关法规政策规定提供给有关起草人员，努力提高起草质量，尽量减少后期审议审核中的改动因素；二是要始终把握审议审核的精髓，即"法制统一和文体规范"。着重对照相关法律法规条文，认真审查规范性文件草拟件是否有与之相冲突的地方；着眼所起草的文件内容与名称种类，认真提出"实体性"或"程序性"规范性文件文体要求方面的修改意见建议，确保规范性文件质量；三是加强请示汇报和沟通交流。对上，主动争取上级法规工作机构的指导，减少或避免起草制发工作中的失误。对本级，注意多请示汇报，在分管领导或法规工作领导小组的组织协调下，保证文件起草和审议审核有序进行。对下，加强指导，及时帮助基层解决政策规范制定方面的实际困难和问题，保证面上各类规范与上级法规规章精神相一致。

（四）要进一步明确备案范围，按时报送备案。一是上报备案应当是报送单位单独起草、制发或由同级党委、政府转发的，代同级党委、政府（部门）或人大常委会起草的，以及与其他部门联合起草制发的普遍适用于本地区、本部门、本系统的党风廉政建设和纪检监察工作方面的具有规范性、约束性、政策性内容的规定、规则、办法、细则、意见、制度等文件。对于重复已有的规定或虽然含有规范约束内容但主要内容属工作安排性的"意见"、"通知"等文件，不再列入备案范围。二是规范性文件应在施行后30日内报上一级纪检监察机关备案，每年1月底前将上一年度的规范性文件目录报送上级纪检监察机关备查。

（五）要加强信息交流。规范性文件印发后，能上系统网页的要同时上网，并尽快用电子邮件传送到市纪委政策法规室，对于指导性、参考性较强的，法规室将及时呈报委局领导阅示或向有关报刊推荐。

纪检工作通知范文篇2

现将《*年纪检监察工作要点》印发给你们，请结合本单位、本部门实际，认真抓好各项任务的落实。

*市民政局*年纪检监察工作要点

*年，局纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会、中纪委五次全会和市加强党风廉政建设干部大会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕加强党的执政能力建设和市委市政府确定的*年党风廉政建设各项任务，坚持标本兼治，惩防并举的方针，加强党内监督和行政监察工作，维护党的纪律，加大预防力度，切实抓好我局党风廉政建设各项任务的落实，为*民政事业新一轮发展提供坚强有力的保障。

一、加大预防腐败工作力度，构建惩治和预防腐败体系

（一）进一步抓好党风廉政建设教育。局系统各单位要结合民政工作实际，把认真学书记在中纪委五次全会上的讲话，学习中纪委五次全会精神，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，与开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动结合起来，加深思想认识，增强纪律观念，坚定理想信念。开展党风廉政教育要紧密联系单位和个人实际，认真查找和解决在干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。对领导干部要重点开展权力观教育，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。牢固树立“以民为本、为民解困”的民政工作理念，切实做到“为民、务实、清廉”。要通过加强对广大党员干部的党风廉政教育，努力提高党员干部廉政意识和整体素质，进一步增强宗旨意识、党的意识、执政意识和自律意识，始终保持共产党人的高尚情操和良好作风，从思想源头上筑牢反腐倡廉防线。

（二）进一步加强反腐倡廉制度建设。要认真学习贯彻《中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的通知》精神，把惩治和预防腐败放到*的经济、政治、社会和文化发展和民政工作的大背景下来思考，与*实现“两个率先”、建设“四个中心”、加强党的执政能力建设、推进社会主义民主政治、发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的目标紧密结合起来，与民政工作维护民权、解决民利、保障民生结合起来。要根据《实施纲要》提出的要求，结合民政工作实际，修订和完善《关于基本建设项目管理的若干规定》、《领导干部谈话制度》等规章制度，推进制度创新。要认真落实反腐倡廉各项法规制度，提高民政部门反腐倡廉的制度化、法制化水平。

（三）进一步加大对权力制约和监督力度。要从改革体制机制入手，建立健全党内民主制度和工作机制，不断完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会和经济责任审计等制度，调动广大民政干部职工和党员支持、参与反腐倡廉的积极性，发挥他们的监督作用。年内要开展对各级领导班子执行党风廉政建设责任制情况的专项督查，保证责任分解、责任考核、责任追究落实到位。要强化各级领导干部民主集中制的观念，在人事任免、资金投入、项目管理等重要问题决策时，需经过集体讨论，并严格执行规定程序，提高决策的民主化、科学化，努力形成对各种权力运行的有效制约和监督。

二、坚决维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政

局机关、局直属单位广大党员干部特别是领导干部要严格遵守“四大纪律、八项要求”和“五个不准”，要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党的统一，保证政令畅通。要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，切实解决党风政风方面存在的突出问题。特别是对有以下顶风违纪行为的领导干部，必须严肃处理：（一）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。（二）“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。（三）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。（四）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（五）参加的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外的，要从严惩处。

三、加强政风行风建设，不断提高窗口单位的服务意识和服务质量

认真贯彻落实全国民政基层单位行风建设经验暨表彰会议和市纠风工作会议精神，紧密结合民政工作的实际情况，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好人民群众的切身利益。一是继续组织开展好民主评议政风行风活动。今年重点对烈士陵园、军供站、殡葬服务机构、婚姻登记处等窗口单位进行评议。通过评议重点解决好窗口单位的服务态度、服务质量和服务水平。二是加大明查暗访的力度。今年将通过行风监督员暗访、组织对口检查等形式，进行查访和督查，实行明查暗访情况通报制，对检查发现的问题发放整改通知书，限期整改。三是狠抓婚姻殡葬服务中的突出问题。要继续推进区县婚姻管理与婚姻登记分离，使婚姻登记机关成为依法行使登记的主体，与婚姻服务在人员、场地和程序上实行“三分离”，纠正借婚姻登记搭车收费问题。要继续实行殡葬服务单位收费价目公开，推行消费项目确认制，防止诱导消费；要限制部分基本服务项目价格过快上涨，保证低价位商品和服务的提供，满足低消费需求。

四、加大信访查办力度，坚决查办违纪违法案件

要以查办发生在民政领导机关和处以上领导干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。要严肃查办利用审核审批权、人事权违纪违规的案件。要根据民政工作性质和特点，严肃查办违反民政专项经费管理使用、违反建设工程招投标和物资采购等领域中的违纪违规案件。按照《*市综合系统纪检监察信访举报工作实施办法》，只要举报线索可靠有据，就要认真核查，一查到底。要认真对待群众来信来访，畅通群众举报渠道，针对查办信件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，及时制定规范，堵塞漏洞，发挥查办案件在治本方面的建设性作用。要严肃办信办案纪律，严格程序，依法依纪办信办案。

五、深化改革，不断推进治本抓源头工作

要深入推进行政审批制度改革，认真贯彻实施行政许可法，完善配套制度，加强后续监管，规范行政行为，防止审核审批项目中的不正之风。今年要加强对已经取消和调整的行政审核审批事项落实情况的监督检查，狠抓监管措施的落实。要深入推进财务管理制度改革。严格执行“收支两条线”、行政事业性收费收缴分离和预算管理制度，制定《*市民政局政府采购管理办法》，开展专项资金使用情况和预算外资金收支情况检查，进一步规范财务管理。加强资产管理，严格决策程序，执行资产处置规定，进一步规范招投标行为，加强工程建设项目招投标监督。深入推进干部人事制度改革。要以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，进一步完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗和干部辞职等制度，不断深化干部人事制度改革。进一步完善经济责任和目标管理考核评价指标体系，建立科学、规范的领导干部激励和约束机制。

六、进一步抓好执法监察工作

要认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》和《中华人民共和国行政监察法实施条例》，按照建设服务政府、责任政府、法治政府的要求，围绕政府重点工作和群众关心的热点问题，加强执法监察，认真纠正有法不依、执法不严和有令不行、有禁不止的行为，促进依法行政，保证法律、法规、命令以及重大决策和改革措施的贯彻执行，促进行政机关和国家公务员勤政高效。根据民政部安排，*年重点对民政系统殡葬行业执行相关法规和政策情况开展执法监察。

纪检工作通知范文篇3

为切实加强对乡镇纪检监察信访、办案工作的指导，努力化解农村矛盾，维护社会稳定，加大农村基层反腐败斗争的力度，促进农村基层党风廉政建设，提高我市纪检监察工作的整体水平。经市纪委常委会研究决定，在全市建立乡镇纪检监察信访、案件查处工作责任区制度，具体事项如下：

一、责任区的划分：全市31个乡镇分大荆、清江、虹桥、蒲岐、乐成、柳市、北白象七个责任区，分别由市纪委、监察局一名领导和有关科室分区负责，成立领导小组，各科室负责人担任组长，片区推选一名乡镇纪委书记担任副组长，成员由纪委各科室人员和乡镇纪检干部组成（名单附后）。

二、责任区领导小组的职责：督促乡镇按时报结信访件，负责落实指导责任区内的案件查处工作；组织、协助查处责任区内的重要复杂案件；调处、化解责任区内的重要疑难信访案件；及时反映责任区内的纪检监察工作动态。

三、责任区的工作方式：

1、规定信访、案件办结时限。信访、案件以乡镇自办为主，责任区领导小组负责管理、指导、协查和督查工作。

信访办理：市纪委交办、转办乡镇的一般信访件，直接由信访室批转各乡镇，并告知责任区负责人。重要信访或重大集体访，原则上通过责任区领导交办。一般信访件在10天内办结；上级领导批示要求报结的重要信访件，必须在规定时限1个月内报结；重要疑难信访件，在2个月内查结。若情况特殊无法查结，必须书面报告市纪委、监察局领导，经同意后，方可延长。信访件查结后，情况必须向举报人反馈，并耐心细致地做好思想工作，努力化解矛盾。

案件查处：一般立案案件应在30天内办结。重大、复杂案件，应及时向责任区负责人报告，责任区领导根据案件需要，可以抽调本责任区的人员组成联合调查组，确定案件主办人，拟定初查方案，直接参与协查、调查。需要采取“两规”、“两指”措施，由责任区领导小组组长负责办理有关审批手续。

纪检工作通知范文篇4

各市旅游局:

全省旅游纪检监察暨行风建设工作会议后，各市地旅游局全面领会和传达贯彻落实会议精神，把握会议提出的工作重点，积极推进全省旅游系统的党风廉政建设和行风建设工作。现将各市地贯彻落实会议精神情况通报如下：

一、迅速行动，层层传达贯彻落实会议精神。会后，全省多数市地旅游局能够按照会议要求，利用各种途径，采取有效形式，认真传达贯彻会议精神。伊春通过召开党组会议和全委干部职工大会，认真传达了薄喜如同志和李兵同志在会上的讲话，在深入领会会议精神的基础上，按照纪检监察工作的新要求、新任务，结合伊春旅游工作实际，对今后的纪检监察和行风工作进行了深入的谋划和部署。鹤岗通过召开全市涉旅单位及局机关人员座谈会，传达贯彻会议精神，大家一致认为党风廉政建设和行风建设是旅游工作的重要组成部分，是营造旅游业发展良好环境、提升旅游产业素质的重要手段，作为基层旅游主管部门必须要以强烈的事业心和责任感，以良好的精神状态，勤奋工作，开拓进取，为鹤岗市旅游业更好更快发展做出新的贡献。*等分别组织召开了专题会议、班子会议、局务会议、党组会和机关干部大会，把会议精神及时传达到了基层，传达到了每1个干部职工和旅游企业。

二、结合实际，全力抓好会议各项工作任务落实。伊春按照会议要求，提出四项工作重点，即：一是不断强化廉政建设，力求消除腐败隐患。二是继续规范整顿旅游秩序，优化旅游发展环境，抓好旅游市场的检查和整治。三是加大诚信建设力度，树立旅游新形象。主要是结合“文明新风在林城”和“千里文明线”活动，继续开展“诚信旅游企业”、“文明景区”、“青年文明号”评比等评先创优。四是继续加强机关工作作风，带动行业作风建设。鹤岗将加强两个建设（领导班子建设和机关自身建设）和提高四个水平（为旅游企业的服务水平、工作的能力和质量水平、为领导决策当好参谋的水平和联系上下、沟通左右的协调水平）作为局今后一个时期政风建设的重点工作。以突出一个重点（规范旅游经营）、开展两项活动（旅游质量效益年活动和旅游市场专项整顿活动）、抓好三项工作（强化行业管理，依法经营、加强诚信企业建设、提高从业人员素质）为重点，切实加强旅游行风建设，努力营造诚信、安全的旅游环境。双鸭山、佳木斯、哈尔滨、七台河提出要继续推进行风建设，把旅游纪检监察和行风建设工作贯穿到旅游工作的各个环节。围绕会议提出的要求重点抓好四方面工作的监督检查，突出抓好四项重点工作。认真总结经验，探索建立行风建设的长效机制，增强工作的针对性、实效性、将工作措施落到实处。齐齐哈尔从建立健全行风建设领导机制、服务机制、监督机制、考评机制和责任制入手，深入开展机关“下基层强服务、抓落实促发展”工作，进一步服务基层、服务企业、服务游客。大庆以筹备建立旅游服务热线的开通工作为契机，到旅游发达地市进行有针对性的考察调研，认真研究大庆旅游产业发展，以行风建设推动工作深入开展。大兴安岭针对工作实际，制定工作方案，并将纪检监察暨行风建设工作纳入全年重点工作之中，注重与业务工作紧密相结合。鸡西动员全局机关干部深入开展了“搞好旅游纪检监察和行风工作，我该怎么办”的大讨论。围绕“关注游客促服务、诚信旅游谋发展”，狠抓旅游行风建设。哈尔滨提出要以党风带政风，促行风，以良好的行风，迎接大冬会和冰雪节，向世界展示哈尔滨市旅游业的整体形象。

三、强化自身建设，不断优化纪检监察和行风建设工作环境。各市地旅游局会后立即向市地党政领导汇报，争得各级党政组织对工作的支持和重视。大兴安岭结合本局纪检监察工作实际，在没有编制情况下，经请示主管领导同意，安排主管领导兼任纪检组长并配有专人负责此项工作。鸡西为切实做好旅游纪检监察工作，增强组织领导及管理实施能力，努力协调请示市委和市纪检委同意，在领导班子中增设纪检组长职数，有力促进了工作开展。伊春从强化机关干部素质入手，加强学习，完善制度建设，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，积极探索纪检监察工作的新方法，新途径，建立了一支强有力的工作队伍。齐齐哈尔积极开展“强素质、求创新、讲和谐、做表率”实践活动，改进工作方法，转变机关工作作风，收到了很好的效果。

纪检工作通知范文篇5

按照畜牧厅党组《关于印发厅党组书记张同志在畜牧厅系统加强作风建设，构建和谐机关（单位）动员大会上的讲话的通知》（牧党字[2009]23号）和《关于印发畜牧厅系统加强作风建设，构建和谐机关（单位）的实施方案的通知》（牧党字[2009]24号）以及畜牧厅纪检组《关于印发<畜牧厅系统纪检监察干部开展以大力倡导和践行八个方面的良好风气为主题的作风建设集中教育活动实施方案>的通知》（牧记字[2009]3号）的要求，站党总支就我站如何开展好加强作风建设、构建和谐单位召开专题会议，对各项工作进行了安排部署。近期工作情况如下：

一是纪检监察干部先学一步、先走一步。按照畜牧厅纪检组《关于印发<畜牧厅系统纪检监察干部开展以大力倡导和践行八个方面的良好风气为主题的作风建设集中教育活动实施方案>的通知》（牧记字[2009]3号）的要求，我站纪检员热合曼同志于3月12日至3月16日参加畜牧厅系统纪检监察干部“开展作风建设集中教育活动”学习班，认真学习了《同志在中纪委第七次全会上的重要讲话》和专题讲座，同时还按照《畜牧厅系统纪检监察干部个人自学重点篇目》的要求进行自学，自学读书笔记10000字左右。

二是充分准备，明确目标任务。中心组认真学习《张同志在畜牧厅系统加强作风建设，构建和谐机关（单位）动员大会上的讲话》和《畜牧厅系统加强作风建设，构建和谐机关（单位）的实施方案》精神，站领导班子结合我单位实际，就加强作风建设、构建和谐单位活动的重要性、必要性和紧迫性，对如何进一步转变作风，更好地服务基层广大农牧民展开了热烈讨论。与会同志认为，加强作风建设、构建和谐单位活动是一项长期性、艰巨性的工作，不能只浮于形式，走过场，应注重建章立制，加强监督，常抓不懈，重点是确保活动的成效，促进作风建设的长效机制的形成；领导干部应率先垂范，加强领导班子建设，领导班子正气了，单位集体才能正气；积极开展批评与自我批评，防微杜渐；要干实事、干好事。大家表示，加强作风建设、构建和谐单位要从自身做起，提高自身素质，提高职业道德，踏踏实实做好本职工作。公务员之家

三是成立我站“加强作风建设、构建和谐单位领导小组”，并制定了我站《加强作风建设、构建和谐单位的实施方案》，分阶段做出了具体安排。召开我站“加强作风建设、构建和谐单位”动员大会，传达了有关文件精神，站党总支书记麦迪同志在大会上作了动员讲话。

四是广泛征求意见、查找问题。按照畜牧厅纪检组《关于印发<畜牧厅系统纪检监察干部开展以大力倡导和践行八个方面的良好风气为主题的作风建设集中教育活动实施方案>的通知》（牧记字[2009]3号）第二阶段的要求，我站于3月30日召开中层以上干部会议，广泛征求对我站纪检工作以及纪检员热合曼同志在“思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁自律”方面的意见和建议，与会同志一致认为：多年来我站纪检工作在加强制度建设、强化监督检查等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，特别是纪检干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁自律等方面严以律己、率先垂范，做出了表率，同时还设置了“意见箱”和联系电话。截止2009年4月2日，没有收到其他意见和建议。

纪检工作通知范文篇6

一、统一思想认识，强化监督机制

1、分析企业现状，探索监督途径。公司改制前下属单位的领导认为改革放权了，自己在本单位可以说了算，不仅在规章制度的执行上随意性较大，也放松了廉洁自律的要求。公司实行股份制改革后，先后制定了一系列党风廉政建设和生产经营管理等有关规章制度，但仍然时有违纪违规问题发生，加之人员分散，特别是对一些外地分公司，发现和处理问题很难及时。面对这种情况，公司纪委、监察室认为，要通过强化内部监督，抓好现有制度的落实，必须从开展执纪检查人手，强化纪检监察工作的服务效能，保证公司内部政令畅通。公司党政领导对纪委的建议给予充分肯定和支持。经公司领导同意，由纪委牵头，成立了审计、财务、工程、材料、企管、人事劳动等部门负责同志参加的公司执纪检查领导小组，对南京地区15个分公司和外地9个分公司实行每半年一次的巡回执纪检查。每次检查由纪委监察室提出实施意见，并负责具体安排。

2、统一思想认识，实施齐抓共管。首先从统一领导层和有关党政部门的认识人手，明确抓执纪检查的目的和意义，要求党政各相关部门通力协作，联合行动，实行齐抓共管，综合治理，最大限度地发挥执纪检查的效能。其次，做好实施动员，消除抵触情绪。*年初，由公司行政、党委和纪委联合下发开展执纪检查的通知后，在全公司上下引起了很大的反响。特别是一些外地分公司，对由纪委、监察室牵头组织的专项综合执纪检查，不仅感到压力大，而且还有一种不被上级信任的感觉。为消除部分同志的误解和消极抵触情绪，纪委、监察室认真做好实施前的宣传动员，反复向大家讲清实施执纪检查的目的意义，及时消除了一部分同志的误解，为顺利开展定期执纪检查打下了重要的思想基础。

二、围绕生产经营，严肃执纪检查

1、发挥基层作用，认真自查自纠。各分公司先行自查对照，充分调动其自我约束、自我整改的积极性。公司召开执纪检查小组全体成员会议，认真研究检查的内容、要求、时间进度等具体细节，尽量做到量化、细化，并以书面通知的形式下发到各下属分公司，让其做到心中有底，以便协调配合；同时，还要求各单位根据通知精神，进行自查自纠，并将自查结果书面报送公司纪委、监察室。各单位接到通知后，都及时召开领导班子和工程项目负责人会议进行传达贯彻，组织全体管理人员按照要求进行自查对照，总结执行制度的成效和不足，分析存在问题的原因，研究制定整改措施，并向公司纪委、监察室上报自查结果。

2、定期综合检查，确保取得实效。每年对全公司所属单位进行两次普遍检查。检查中不仅听汇报，还要直接深入到职能部门和施工现场，通过“查”、“看”、“谈”等方式，深入了解被查单位党风廉政制度和规章制度执行情况，以及经济工作运行情况。“查”主要是：查党政业务和生产经营基础资料台账、财会凭证、各类合同、项目成本考核责任状，施工任务单等规范程度；“看”主要是：实地察看施工现场的工程质量、材料管理和安全生产等情况；“谈”主要是：通过与普通干部和职工个别交谈，重点了解党员领导干部的党风廉政制度执行情况，以及重点岗位人员遵章守纪情况。检查中，做到对事不对人、帮人不整人，不凭印象、不带观点，实事求是、公正严明。通过实地检查，及时反馈检查结果，肯定成绩，指出存在的问题和不足，提出整改要求，并当场开出整改通知书，限期进行整改。这样动真格的做法对被查单位触动很大，既感到了压力，又产生了动力，认为这样的检查实实在在，有力度，效果好。

3、突出检点，认真整改落实。根据各单位自查结果，结合平时掌握的情况，突出检查的重点：一是党员领导干部；二是掌管“人、财、物”的重点岗位及其工作人员。每次检查告一段落后，检查组都要进行情况综合分析，写出工作报告，并向公司领导班子汇报；还将检查情况采用简报的形式发到各下属单位。对检查中发出的限期整改通知书，及时催办、督办，做到件件有结果。对整改不合要求的，坚决“打回票”，并主动协助其重新落实整改，直到符合要求。仅*年度的两次执纪检查中，就开出了158份整改通知书，各单位都迅速进行了整改，整改合格率达95％以上。为维护执纪检查的严肃性，严格奖惩措施，对检查的情况，该表扬的及时表扬，、对严重违规单位批评曝光，责令检讨，并把执纪检查情况作为年终评比表彰的重要依据。

三、监督管理到位，取得成效明显

公司从*年以来，先后组织了7次执纪检查，下属各单位的干部党员从不适应、不理解到逐步适应、理解、支持和配合，起到了敲警钟、纠偏差、促整改、增效益的作用。

一是提高了领导干部廉洁自律的意识。通过连续几年的执纪检查，全公司干部党员，特别是领导干部头脑中廉洁自律这根弦绷得更紧了，自律的意识增强了，上级颁布的廉政法规和公司的廉政制度在各下属单位都能较好地得到贯彻落实。在执行公务交往中收到的礼金、礼品登记上交，已成为干部党员的自觉行动，四年来，全公司干部党员上交的礼金、礼品折合人民币37万元。公款配备通讯工具和通讯费补贴都能按照公司的管理规定实施，四年共节约通讯费用50多万元。办公费用和业务招待费得到了唷效遏制，四年共节约招待费240多万元。

纪检工作通知范文篇7

根据《**县**年度乡（局）级领导班子及领导干部绩效考核办法》（安办发[**]3号）和《关于进一步开展“双争”活动的通知》（安组通字［**］3号）要求。近期，拟对**年度县管乡（局）级领导班子党建、纪检、宣传、政法以及“双争”活动开展情况进行第二次督查考核，现将具体事宜通知如下：

一、督查考核时间

**年9月22日至**年9月26日。

二、督查考核对象

县管乡（局）级领导班子。

三、督查考核内容

县管乡（局）级领导班子党建工作、纪检工作、宣传工作、政法工作以及“双争”活动开展情况。

四、督查考核方法

对于党建、纪检、宣传、政法工作的督查考核，督查考核组采取听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式进行，各班子要在准备常规材料的基础上，重点就党建、纪检、宣传、政法等方面的重点工作、创新工作情况进行总结和汇报。

对于“双争”活动进展情况的督查考核，主要由各单位、各部门就开展“双争”活动情况作书面汇报。同时，督查考核组仍将按照《关于进一步开展“双争”活动的通知》（安组通字［**］3号）要求，进行督查考核。

五、督查考核分组

督查一组

督查二组

督查三组

督查四组

七、几点要求

纪检工作通知范文篇8

一、清理纠正工作步骤

（一）动员部署阶段（年10月20日——10月25日）

区成立清理纠正党和国家机关工作人员、国有企业负责人参与非煤矿山生产经营活动工作小组（以下简称“工作小组”），小组成员由区纪委、监察局、区委组织部、国有资产监督管理委员会，国土资源分局、工商行政管理局、区经济贸易局、安全生产

监督管理局有关领导组成，区纪委副书记、监察局局长任组长，下设办公室，办公室依托在区纪委执法监察室各单位要成立清理纠正党和国家机关工作人员、国有企业负责人参与非煤矿山生产经营活动工作小组，召开动员大会，认真部署本单位及其下属单位清理纠正党和国家机关工作人员、国有企业负责人参与非煤矿山生产经营活动工作，认清形势，严明纪律，严格执行《省纪委通知》的有关规定和要求。

（二）登记核实阶段（年10月26日——11月20日）

凡属清理纠正对象和范围的人员必须立即撤出投资，并向本单位纪检监察机关报告、登记，没有设立纪检监察部门的单位，要指定专人负责登记。登记内容包括投资单位、投资时间、投资金额、资金来源和撤资证明等具体事项。登记核实工作要在年11月5日前结束。

各单位“工作小组”对上报的登记内容要认真核实，对各单位清理纠正工作要进行督查，并将清理纠正工作于11月15日前书面报告区“工作小组”办公室。

（三）复查总结阶段（年11月21日一12月20日）

市、区“工作小组”将组织对我区开展清理纠正工作情况进行督查。

二、清理纠正工作要求

1、接到本通知后，各单位要根据《省纪委通知》精神，健全机构，认真组织实施。

2、建立举报制度。设立并公布举报电话、举报箱，鼓励非煤矿山职工和广大人民群众举报党和国家机关工作人员、国有企业负责人参与非煤矿山生产经营活动问题，接受社会舆论监督。我区监督举报。

3、严格执行《省纪委通知》要求，凡逾期没有如实登记撤出投资或隐瞒事实真相、采取其他手段继续投资入股办矿的人员，一经查出，一律就地免职，然后依照有关规定严肃处理。

4、要做好过细的思想工作，通过纪检、组织、监察、安监、信访等部门所掌握的情况，对平时反映比较多，有举报的清理对象，由纪检监察机关牵头进行清理，指定专人进行谈话。

纪检工作通知范文篇9

为了认真履行市直机关工委职能、职责，增强新任机关党组织、纪检组织负责人的光荣感和责任感，使其尽快熟悉本职业务,进一步加强和改进机关党的工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》的有关要求，市直机关工委决定对市直单位新任的机关党组织、纪检组织负责人实行任职谈话，现将有关事项通知如下：

一、任职谈话对象：

市直机关工委直属新任的机关党委书记、专职副书记、纪委书记，直属机关党总支、支部书记、纪检委员，以上人员均应接受市直机关工委任职谈话。

二、任职谈话内容：

1、明确三个关系：即机关工委与部门党组（党委）之间的工作关系；机关工委与基层党组织之间的工作关系；党组（党委）与各党组织之间的工作关系。

2、明确机关党组织“教育、管理、监督、协助”的职能及任职对象各自的工作职责。

3、明确开展机关党建工作与纪检工作应熟悉掌握的基本内容及工作方法。

4、有针对性地提出希望和要求。

三、任职谈话时间：

纪检工作通知范文篇10

一、认真做好信访接待工作

我们认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报件，其中来信件，来访件，电话举报件，县纪委信访室受理信访举报件，其中来信件，来访件，电话举报件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都及时与主管部门及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。

二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作

今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓，亲自安排，具体过问。一是按照领导要求，信访室年初制定了年信访举报工作计划和下访工作队工作计划，确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了汝纪发号《关于转发省委〈关于切实做好省“两会”期间信访工作的通知〉的通知》和汝纪发号《关于转发中纪委办公厅〈关于加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会，研究布置信访工作，听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题及时提出改进措施。三是坚持领导接访日制度，做到随接访随办理，使信访问题得到及时妥善处理。四是严格执行日报告制度。根据上级信访会议精神，每天下午点及时与市纪委信访室联系，了解当日上访情况，并将有倾向性、苗头性的上访人员情况汇报给市纪委，做到有问题早知道，早预防，早处理。截止年底，除以往几个老上访户，像刘保志、周明臣等外，没有发生新的越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书，把信访工作列入党风廉政建设责任的内容，年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

三、加强信访信息工作，提高信息质量

一是继续巩固完善县、乡、村、组信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度，及时发现和掌握倾向性、苗头性问题，针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发现问题起，都已得到妥善处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三期，上报信访信息条，被市纪委《信访简报》采用条，编发《信访简报》期，《下访工作队简报》期。

四、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度

一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联系，对一些重要的、疑难的信访案件，及时进行沟通，争取案件调查的主动外，还注意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联系，协作办案。今年市纪委要结果、要回音案件起，全部按期结案，查实率为。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件起，结案起，查实率为。

五、充分发挥职能作用，做好信访监督工作

根据省纪委《谈话制度》和《河南省纪检监察机关使用〈纪检监察信访通知书〉暂行办法》中的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的名党员干部下发了《信访通知书》，让其说明情况，限期改正，并对名乡科级干部下发了《廉政谈话通知书》，起到了警示和教育的作用。

六、加强乡镇信访工作，促进基层稳定

今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，月份，金书记带着留盆、舍屯、张岗等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到遂平常庄乡学习经验，回来后，我们以留盆、老君庙为试点，对全县个乡镇进行统一制度、统一模式，统一软件建设的三统一工作，不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下乡对各乡镇进行督促指导，协调解决问题。由于县纪委领导的高度重视，各乡镇纪检信访工作都比往年有很大提高，特别在阵地建设、硬件建设上都有很大改善，得到市纪委领导的肯定。今年月日全市乡镇纪检信访工作经验交流会在我县召开，留盆镇、舍屯乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我们还利用单月例会时间，对《乡镇纪检信访目标》及平时信访工作中容易出现问题的内容进行了学习培训，并根据单位下发的各室责任区，下乡到责任区进行指导，对在软件及硬件方面存在问题及不完善的地方，提出改进意见。