市直机关党的工作要点

2013年是全面贯彻落实十八大精神、加快推进绿色发展、实施“十二五”规划的关键一年。市直机关党的工作要深入学习贯彻十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，落实市第四次党代会和市委四届四次全会部署，以加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以服务中心、建设队伍为核心任务，以推进学习型、服务型、创新型党组织建设为重点，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，求真务实、稳中求进，扎实推进机关党建科学化，更好地发挥机关在各项工作中的表率作用。

一、深化十八大精神的学习贯彻

1、开展宣传教育。深入学习十八大报告和党章，准确理解贯穿其中的新思想新论断新举措。开展中国特色社会主义宣传教育，深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵，牢牢把握基本国情和最大实际，深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求。

2、抓好学习培训。持续推进学习型党组织建设，开展党组（党委）中心组学习巡听和党政“一把手”带头作辅导、讲党课，带动面上学习。因地制宜举办各种形式的培训班、研讨班，确保覆盖所有机关党员干部。以支部为单位开展贴近实际的学习活动。工委将开展十八大精神网上知识竞答。

3、坚持学以致用。把学习十八大精神和指导实践、推动发展紧密结合，在学中干、在干中学，切实把学习成果转化为推动绿色发展、建设美丽的动力和思路，转化为推动工作的实际举措、破解难题的有效做法、务实管用的长效机制。

二、深化服务跨越发展绿色发展大局

4、持续打造优质软环境。围绕市委“五大战役”等重大部署，突出“环境、平台、方向、作风”四个重点，深化市直机关“学先进、转作风，打造优质软环境作表率”活动。针对“小吏大权”和庸懒散现象，强化“纪律、能力、效率”的转变提升，开展服务绿色发展、服务武夷新区建设“十佳举措、优秀科长、示范科室”创建评选活动。

5、聚焦绿色发展创新党建工作。以党建创新、党建引领为切入点，主动融入绿色发展进程，结合各部门各单位职能特点，在思想观念、干部能力、发展氛围、队伍支撑等方面加快创新，制定服务绿色发展具体措施，为推进全国绿色发展示范区建设提供组织保障。编印《绿色发展我知道》应知应会手册。

6、夯实助力绿色发展党建平台。加强基层组织共建带创平台，深化市直机关、国有企业与非公企业共建带创（五帮五促）；加强基层组织纵向联动平台，纵深推进党建工作“城乡互动、结对帮扶、三级联创”活动；深化全员创业的社会行动平台，以党建指导员形式，引导机关党员干部深入到各类新社会组织、新经济组织，帮助组建党组织，宣传、凝聚绿色发展理念和合力。

三、深化改进工作作风、密切联系群众

7、严格执行中央“八项规定”。对照中央“八项规定”和市《实施办法》，制定市直机关《实施细则》。从党员领导干部做起，查找问题、认真整改，以好党风带政风聚民心。向市直机关发出厉行节约、反对奢侈浪费倡议书。深化“五评机关”，完善作风评价机制。

8、开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省委、市委部署，突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出提高做好群众工作能力、突出领导干部这个重点，以整风精神开展活动,切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。

9、持续开展下基层活动。突出服务武夷新区、服务民生，开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，深化“我与百姓拉家常”和“四走进、当六员”活动。全面推行“六要”群众工作法，建立直接联系和服务群众制度。

四、深化基层党组织和党员队伍建设

10、推行“1263”机制。完善党建工作先进单位考评标准，改进考评方法。构建行业系统基层党建工作制度体系，打造一批行业性党建品牌。巩固基层组织建设年活动和“22336”党建示范项目成果，实现“1263”机制全覆盖。实施支部建设分类指导，完善支部组织生活制度，确保整改提高、晋位升级。推动中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》在县（市、区）直机关的贯彻落实。

11、建设服务型党组织。推进创先争优常态化、长效化。强化服务功能、创新服务方式，推进“机关党建进项目、党员服务进一线”，在“五大战役”、项目一线和各类便民服务中心命名一批“党员先锋岗”和“党员优质服务示范窗口”，引导党员干部立足岗位建功立业。加大非公党组织的帮建力度。组建党员志愿服务队，多办暖心、顺意、解困的好事实事。

12、改进党员教育管理。落实党员教育培训制度，提高党员素质能力。严格组织生活，开展党性定期分析和民主评议党员。增进党内民主，扩大党务公开。加强入党积极分子培养教育，提高发展党员质量，重视从高知识群体、优秀青年干部、一线服务岗位干部中发展党员。健全党内激励关怀帮扶机制，构建党员联系和服务群众工作体系，增强党员队伍生机活力。继续做好市直机关第五轮下派村支书的管理与服务。

五、深化思想道德建设和文明创建

13、强化机关和谐。以践行社会主义核心价值观为着力点，以建设“务实、高效、创新、廉洁、奉献”机关为目标，发挥党群共建的优势和合力，着力打造精神文化、行为文化、管理文化、廉政文化和环境文化为重点的“五位一体”机关文化。改进思想政治工作，健全领导干部与群众谈心制度。丰富机关精神文化生活，集聚正能量。开展“绿色新区、美丽”职工摄影展；牵头机关群团组织开展“缘聚武夷、情定闽北”交友会，引导青年党员干部扎根闽北，共创幸福美丽。

14、强化文明共建。持续开展城乡（社区）联创，文明共建，以“学雷锋”为主题，开展既重物质又重精神的“百个支部帮百家”、“志愿者结对帮扶”等为主要内容的常态化帮扶困难党员干部职工活动。持续广泛推动文明单位认领城区公共设施志愿行动。提升以“我们的节日”为主题的群众性精神文明创建活动实效。挖掘“身边好人”，宣扬道德模范。

15、强化考评监督引导。以市委提出的“六要”（发展要赶超、改革要争先、稳定要创优、民生要做好、环境要做美、作风要过硬）为落脚点，开展第12届市直机关文明单位创建工作。坚持先进性和群众公认原则，调整考评体系，完善考评制度，把日常动态考评结果作为届中复评和总评的重要依据。加大监督力度，进一步引导文明单位在服务发展中体现作为。

六、深化纪检监察工作

16、严明政治纪律。加强政治纪律教育，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，确保政令畅通。将落实中央“八项规定”作为领导班子思想作风建设重要内容，适时组织督查。在机关科级干部中开展“学党章、守准则，做清廉干部”主题实践活动。

17、严格反腐倡廉教育。把理想信念宗旨、党纪法制、从政道德等教育与廉政文化创建活动融为一体，注重示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推动廉洁价值理念深入人心。深入推进廉政风险防控，以领导干部和权力运行岗位为重点，针对廉政风险点，落实防控措施。

18、严肃查处违纪案件。加强信访举报工作，健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件组织协调机制，进一步发挥纪检工作联系片在查办案件中的作用。坚决查处管人、管钱、管项目工作中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等腐败行为，严肃查处损害群众利益的案件。加强“一案一整改”，发挥查办案件的治本功能。

七、深化党务干部队伍建设

19、坚持党建自信。坚持党要管党，从严治党。强化党组织书记第一责任人和“一岗双责”意识。落实党建工作责任制，着力形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。创新党建工作思路、方式、载体和内容，增强党建工作时效和实效。工委在精文简会控活动的同时，提升牵头与抓总、引导与服务、教育与监管的能力水平，增强执行力与服务力。

20、坚持选优配强。固守信仰宗旨，提升党务干部的使命感、责任感和归属感，把机关党务工作做为培养复合型干部的重要途径，注重从优秀年轻干部中选拔党务干部。加强对机关专职党务干部的培养使用，选配政治素质好、思想境界高、工作作风实、群众基础牢的专职党务干部。对不热爱、不适应、不称职的党务干部进行调整。

21、坚持监管激励。建立新任专职党务干部谈话制度，激励党务干部忠诚履职、奋发有为。对专兼职党务干部进行轮训，重点培训新任专职党务干部。从政治上关心，工作上支持，生活上解忧，为党务干部解决实际问题，创造良好工作条件。推进机关党务干部与业务干部“双向交流”，加大优秀党务干部推荐使用力度。