青年人才论坛动员工作会议讲话

编者按：本文主要从中国青年人才论坛的工作情况；中国青年人才论坛的主要工作两个方面进行阐述。其中，主要内容包括：论坛以“统筹城乡发展，扩大改革开放”为主题，广聚英才，荟萃智慧，研讨发展，取得了圆满成功。与前两届论坛相比，参与范围更广，活动形式更新，活动成果更丰，社会影响更大，得到各级领导的高度评价和社会的广泛认同。主要呈现出以下6个特点：一是组织领导坚强有力、二是参与范围大幅拓展、三是舆论宣传广泛深入、四是组织形式丰富多彩、五是成果转化力度加大、六是论坛机制逐步完善。青年人才论坛的主要工作，突出论坛主题、明确重点环节、创新活动形式、促进成果转化。具体材料请详见：

同志们：

根据会议安排，受姜平部长的委托，下面，我代表中国*•青年人才论坛组委会，总结20*中国*•青年人才论坛工作情况，部署20*中国*•青年人才论坛主要工作任务。

一、关于20*中国青年人才论坛的工作情况

在市委、市政府的坚强领导下，20*年1月至7月，市委组织部、市人事局、团市委举办了20*中国*•青年人才论坛活动。论坛以“统筹城乡发展，扩大改革开放”为主题，广聚英才，荟萃智慧，研讨发展，取得了圆满成功。与前两届论坛相比，参与范围更广，活动形式更新，活动成果更丰，社会影响更大，得到各级领导的高度评价和社会的广泛认同。主要呈现出以下6个特点：

一是组织领导坚强有力。市领导高度重视论坛工作，熙来书记亲自出席主论坛，会见优秀论文作者，并在会上发表了重要讲话。鸿举市长、光国主任、元敏主席，事忠部长、敬业书记、存根部长、慕冰副市长、小军副市长、月明副市长等市领导出席了主论坛或分论坛活动，指导论坛活动的开展。存根部长作为论坛组委会主任，亲自审定论坛方案，组织研究论坛工作，多次对论坛活动作出重要指示，为论坛的健康发展把关定向。根据论坛工作的需要，为了充分发挥论坛组委会的统筹协调职能，使论坛活动更好服务全市经济建设和社会发展，增加市发改委、市科委、市劳动和社会保障局为成员单位，充实了论坛组委会力量。57个分论坛也都成立了高规格的领导机构，市纪检监察系统、市工商系统、市金融系统分论坛和团市委海外分论坛的组委会主任均由单位主要领导担任。

二是参与范围大幅拓展。本届论坛共吸引市内外6.3万名青年人才报名参加，收到论文2.63万篇，合理化建议意见3.7万条，活动受众达401万人次。增设了纪检、工商、统计及海外分论坛，报名参加论坛人数、提交论文数和活动受众人数，较前两届有明显增加。特别是海外分论坛，吸引了2174名外籍青年和海外留学生报名参加，收到118篇来自美国、加拿大、英国等27个国家的外籍青年和海外留学生提交的论文，成为本届论坛的一大亮点，较好地实现了青年人才论坛依托*、面向全国、跨出国门的目标，为促进*大开放大发展凝聚了一大批青年才俊和旺盛人气。

三是舆论宣传广泛深入。论坛组委会办公室编印了3期中英文版《青年人才论坛》，开通了中英文版的中国*•青年人才论坛官方网站，更新了青年人才论坛专题网页，登陆网站和网页的人数达10万余人次；在人民日报、光明日报、人民网、新华网等中央新闻媒体，定期推出深度宣传报道；在*日报、*电视台、*广播电台，开设了论坛活动宣传专栏；在主城区车站、码头，制作了65块户外宣传广告；在解放碑、观音桥、三峡广场等商业步行街，滚动播放论坛活动宣传片。通过全方位、多渠道、立体式的宣传活动，在全社会营造了关心论坛、支持论坛、参与论坛的浓烈氛围。

四是组织形式丰富多彩。主论坛组织了现场演讲、交流互动、专家点评等活动，增强了活动的互动性和实效性。各分论坛结合本地区和本行业实际，因地制宜举办了网上论坛、征文比赛、现场演讲、人才交流、现场招聘、技能大赛等形式多样的活动。比如，江北区把选手现场演讲与观众民主测评相结合，提高了论坛选拔优秀人才的公信度；沙坪坝区开设了“海外人员”子论坛，使青年人才论坛活动实现跨领域、跨系统、跨国界；北碚区开设了“干部大讲坛”、“经济发展论坛”；市工商局开设了局机关、“一圈”、“两翼”3个子论坛等，丰富了论坛活动形式。

五是成果转化力度加大。各分论坛根据《中国*•青年人才论坛评选表彰试行办法》的规定，积极探索论坛成果转化途径。比如，璧山县制定四个“一定”办法，即人才论坛涌现出来的优秀人才在干部选拔任用人员中要占一定比例，在列入后备干部或者重点培养对象人员中要占一定比例，在组织培训或外出考察人员中要占一定比例，在社会团体等组织优先推荐对象人员中要占一定比例；丰都县提出“四个一批”的思路，即利用届中调整推荐提拔一批，利用“三峡之光”和“西部之光”计划选送进修一批，对表现突出的在聘用职称时推荐一批，利用公开选拔、公开招录、公开招聘等机会录（聘）用一批；江津区推出了“四个联动”的举措，即与“51115”人才工程联动，与建立人才工作联系点联动，与优秀人才培训基地联动，与发挥高级专家人才作用联动等。在人才成果转化方面，本届论坛遴选出的优秀人才，被列为结对联系培养对象的867人，被纳入人才库管理的3275人，列为后备干部或重点培养对象的962人，被提拔任用、工作调动和晋级晋职的418人，以其它形式转化的573人。在智力成果转化方面，57个分论坛组委会将收到论文的建议意见进行了梳理，并向本地区的党政领导或本行业相关单位作了反馈；主论坛将分论坛推荐的275篇优秀论文汇编成册，并将优秀论文提出的政策建议报市委、市政府领导参阅，推荐有关部门负责人阅研，扩大了论坛智力成果共享范围。本届论坛征集的37630条意见和建议，到目前,得到各级领导批示的247条，报送主管部门获得反馈意见或得到采纳的524条，被有关单位组织论证或立项的491条，通过其它途径转化的4624条，这些建议和意见有效推动了全市经济社会发展。

六是论坛机制逐步完善。市委组织部、市人事局、团市委出台了《中国*•青年人才论坛评选表彰试行办法》，明确提出在公开招录、公开招聘、公开选拔和机关中层领导干部竞争上岗工作中，对论坛活动中涌现出来的优秀青年人才予以政策倾斜，为论坛实现科学发展提供了强有力的制度保障。建立了论坛组委会办公室定期议事制度，坚持每月召开1次办公室主任（扩大）会议，推动论坛日常工作制度化、规范化。建立了重要建议意见办理回复制度，将论文中提出的重要观点、创新思路和工作建议，通过人大议案、政府建议、政协提案等形式，送交相关单位，推动工作，促进发展。开展了分论坛督导工作，由市委组织部、市人事局、团市委分管领导带队，深入各分论坛，就机构设置、工作力量、活动方案、经费保障、成果转化等内容，实地开展督导，确保各分论坛活动稳步推进、健康发展。

20*中国*•青年人才论坛的圆满成功，得益于市委、市政府的坚强领导，得益于组委会各成员单位的密切配合，得益于各分论坛的共同努力，得益于广大青年人才的积极参与。借此机会，我代表论坛组委会，对给予论坛活动大力支持的各有关单位和各界人士，表示衷心的感谢！

二、关于20*中国*•青年人才论坛的主要工作

按照中国*•青年人才论坛组委会的统一安排，20*中国*•青年人才论坛于20*年11月至20*年6月间举行。为谋划好新一届青年人才论坛，今年8月以来，在存根部长的领导下，论坛组委会办公室先后组织开展了中国*•青年人才论坛品牌化问题研究，向全社会广泛征集20*中国*•青年人才论坛的主题和论题，召开了一系列调研座谈会，听取了有关专家和各分论坛组委会负责同志对举办20*中国*•青年人才论坛的建议意见。在此基础上，论坛组委会办公室研究起草了《20*中国*•青年人才论坛方案》，印发了《关于举办20*中国*•青年人才论坛的通知》。各分论坛组委会要按照《通知》要求，结合贯彻党的十七届三中全会和市委三届三次全委会精神，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真抓好落实。

(一)突出论坛主题。20*中国*•青年人才论坛，要认真贯彻落实“314”总体部署，围绕“科学发展与内陆开放”这一主题，组织各区县（自治县）、各行业、各单位的优秀青年人才，市外、海外的高层次青年专家，从建设宜居*、畅通*、森林*、平安*、健康*等方面，着重研讨在大开放大发展中贯彻落实科学发展观问题；完善城市功能，加快统筹发展，建设长江上游经济中心问题；以市场体系建设为依托，加快建设长江上游商贸物流中心问题；完善“两翼”共同发展体制机制问题；打造服务外包软环境，加快建设服务外包示范区问题；统筹全市旅游资源开发利用问题；推进农村新一轮改革与发展问题等等，为党委、政府和各有关部门提供决策参考。

（二）明确重点环节。要严格按照论坛活动的时限要求进行精心安排，做到任务明确、进度明确、责任明确，重点抓好组织发动、论文评审、成果转化、舆论宣传等环节的工作。在组织发动阶段，要广泛调研、精心策划活动方案，全面推进筹备工作。同时，广泛宣传，动员广大青年人才积极参与论坛活动。在分论坛举办阶段，要提前向组委会办公室报送举办时间，精心组织实施分论坛活动，以科学有效的方法推荐优秀青年人才参加主论坛活动。在成果转化阶段，要认真总结分论坛工作，切实做好成果统计。需要强调的是，为了便于组委会全面了解论坛活动进展情况，要坚持定期情况报送制度。论坛启动时，要及时将活动方案报论坛组委会办公室；分论坛举办期间，随时报送活动开展情况；分论坛结束后，及时上报总结报告及成果转化情况。

(三)创新活动形式。各分论坛要不断创新论坛举办形式，突出论坛活动特色。在组织方式上，坚持上下联动、左右互动、层层遴选的原则，继续采取“1+X”的形式有序推进。市委组织部、市人事局、团市委负责举办主论坛活动。分论坛包括区域性分论坛和行业性分论坛。分论坛可根据实际情况，设立若干子论坛。40个区域性分论坛由各区县（自治县）党委组织部、政府人事局、团委负责举办。行业性分论坛共设18个，分系统举办，分别由市纪委、市委宣传部、市委政法委、市直机关党工委、市教委、市科委、市交委、市农委、市商委、市卫生局、市国资委、市地税局、市统计局、市工商局、市林业局、市金融办、市工商联、市青联负责组织实施。在活动形式上，在保证庄重、严肃的前提下，提倡丰富多彩，充分展示青年人才的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

(四)促进成果转化。全面贯彻落实《中国*•青年人才论坛评选表彰试行办法》，积极探索青年人才资源开发新机制，不断拓展青年人才工作新空间，大胆开辟青年人才队伍建设新途径。对论坛中涌现出来的青年才俊，要分层次培养和使用，让青年人才展示才华有机会、发展创业有舞台，最终把举办论坛的过程，变成发现、培养、使用优秀人才的过程。要加大论坛优秀人才的培养力度，建立青年人才论坛优秀人才结对联系培养制度，对活动中脱颖而出的优秀青年人才，按照分级管理原则，由各个行业、各个地区的党政领导进行结对联系；要成立获奖人员联谊会，组织优秀人才赴市外开展国情考察或赴国（境）外研修学习。要完善重要政策建议办理回复制度，坚持智力成果和人才成果并重并用，切实将论坛成果转化为现实生产力。

同志们，20*中国*•青年人才论坛的各项任务已经明确。我们要按照市委三届三次全委会的要求，进一步解放思想、更新观念，扩大开放、务求实效，圆满完成论坛工作各项任务，办出一届高水平、高质量的论坛！

谢谢大家！