青年人才协会成立工作通知

为了落实区人才工作会议有关要求，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，切实抓好青年人才队伍建设，推动经济社会事业快速发展，经研究，决定成立区青年人才协会及各分会，现就有关工作通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观和科学人才观，贯彻落实“科教兴区、人才强区”战略，紧紧围绕区经济和社会事业发展的各项任务，建立青年人才学习提高的平台，搭建联系沟通的桥梁，拓展锻炼成长的载体，抓好人才源头队伍建设，为推进“三个文明”建设与构建和谐社会提供人才储备。

二、工作职责

区青年人才协会及各分会是区各界青年自愿组织、自我管理、自我服务、自我提高的群众团体，其工作职责主要有：

1、学习锻炼，提升素质。组织青年人才开展讲座、论坛、读书活动等，提高青年人才理论素养和综合素质。

2、交流协作，凝聚人才。组织青年人才开展各类交流活动，加强相互间的沟通和了解，增强团结意识和团队精神，在比、学、赶、帮、超中提升能力。

3、建言献策，服务。组织青年人才围绕区域经济和社会发展的热点、难点及瓶颈问题调研、分析和研究，提出对策，为各级领导决策提供参考。

4、加强管理，建设队伍。发挥好各界青年人才联谊的桥梁和纽带作用，加强青年人才的自我管理，促进青年人才队伍自身建设。

三、入会条件及程序

（一）申请参加区青年人才协会的人员应具备以下条件：

1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护本会章程，愿意积极参加本会的活动。

2、在区域内的国家机关、事业单位、社会中介及各类企业工作；

3、具有本科以上学历或中级以上专业技术职称，部分学历或职称未达到以上条件，但在技术和管理等方面具有一定专长、工作成绩比较突出，经单位党委（组）推荐上报；

4、年龄在35周岁以下；

5、级别在副处级以下（不含副处级）；

（二）申请加入区青年人才协会的程序为：

1、由单位党组织向区青年人才协会推荐本单位优秀青年名单；亦可由青年人才直接向区青年人才协会自荐，由区青年人才协会征询单位党组织的意见；

2、填写《区青年人才协会会员申请表》，提交区青年人才协会秘书处；

3、区青年人才协会理事会或常务理事会讨论通过；

4、报区委组织部、区人才工作协调小组办公室备案；

5、由理事会授权秘书处发给会员证书。

（三）区青年人才协会各分会的入会条件及程序，可根据本单位（系统）实际情况，参照执行。

四、组织设置

区青年人才协会的最高权力机构是会员大会，会员大会每届3年；协会设顾问若干名，理事长1名，常务理事5—8名，秘书长1名，秘书处工作人员3—5名；理事长、常务理事、秘书长由理事会选举产生，秘书处人员由理事会聘任；协会日常工作由秘书处主持。

区青年人才协会各分会的设置可参照区青年人才协会的组织设置执行。各分会可以独立定期开展活动，各分会会长负责制定工作计划并组织实施，并定期向区青年人才协会书面汇报工作。

五、日常管理

1、形成科学管理体制。贯彻落实党管人才的原则，区青年人才协会在区委组织部、区人才工作协调办的指导下开展工作。协会要围绕区人才工作重点确定工作思路，制定工作计划，落实工作措施。

2、开展多种形式的活动。协会要积极拓展有效的工作载体，形成定期交流、参观、研讨机制，拓宽青年人才的视野，提高工作能力和水平。

3、加强日常管理。建立和完善各项工作制度，对协会会员实施动态管理，进行定期考核。对无故不参加本会活动三次以上或不履行会员义务，视情况劝其退会或取消会员资格；会员如有违法违纪或违反本章程的行为，或在所在单位考核为末位或不合格、不称职的，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

六、具体要求

1、区青年人才协会及其分会的成立是我区搭建青年人才成长平台，加强青年人才队伍建设的重要举措，各有关单位党委（党组）要予以支持配合，推荐出优秀青年加入区青年人才协会，支持本单位青年积极参与区青年人才协会有关活动。

2、青年人才比较集中的单位，要成立本单位（系统）青年人才协会分会或青年人才活动小组，以凝聚、培养、提升本单位（系统）的青年人才。