农村卫生人才培训方案通知

各地级以上市卫生局，厅直有关单位，有关高等医学院校，省农村卫生人才培训中心：

为贯彻落实省委、省政府关于加强农村卫生工作的决定，进一步加快我省农村卫生服务体系和农村卫生人才队伍建设，提高农村卫生服务水平，努力解决群众看病就医问题，我厅在20**年对清远、揭阳、云浮三市农村卫生人才和全省70个经济欠发达县（区）卫生管理干部进行培训的基础上，今、明两年继续开展对汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、潮州11个经济欠发达地市及江门市恩平市农村卫生人才、乡镇卫生院院长以及全省地、县（区）级疾病预防控制中心、卫生监督所管理干部进行

分期分批免费培训。为此，我厅制定了《**省20**-20年农村卫生人才培训实施方案》（下称方案）。现将方案印发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、提高认识，加强领导。农村卫生是卫生工作的重点，是构建和谐社会和建设社会主义新农村的重要内容。建设农村卫生服务体系，必须加强农村卫生人才培养。卫生人才是农村卫生的第一资源，其素质高低，直接影响农村卫生服务质量，也是解决农村居民看病就医问题的关键。为此，我厅成立了**省农村卫生人才培训工作领导小组，各地级以上市卫生局、有关单位要成立相应机构，切实加强对农村卫生人才培训的领导。

二、认真组织，狠抓落实。实施农村卫生人才培训涉及面广，工作量大，各有关地市、县（区）卫生局要指定领导和专人负责此项工作，做好宣传发动，积极组织相关人员参加培训，实行全程管理，注重培训实效，保证培训任务的顺利完成，切实提高农村卫生人才的技术水平和服务能力。

三、加强督导，确保质量

各地、各有关单位在培训过程中，要切实注重实效，确保培训质量，严禁弄虚作假。必须保存受训人员和师资名单、教学大纲、教学计划、教材、考试成绩、进修安排等有关原始资料。每期培训班结束后一周内应将实际受训人员名单、课程安排、考试考核成绩等报我厅备案。省将组织督导组对各地培训工作进行督导，评估培训效果。

**各地市要参照我厅方案，组织做好农村卫生人才培训工作。