人事局学习实践科学发展观动员讲话（市）

同志们：

今天的会议是按照市委的统一部署，经局党组研究决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是对全局深入开展学习实践科学发展观教育活动进行部署和动员。刚才，陈局长传达了市委动员大会精神、宣读了我局学习教育活动实施方案,下面，我就在全局组织和开展好这次学习实践活动，讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展学习实践活动的重要性

以人为本，全面协调可持续的科学发展观,是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发,提出的重大战略思想，深刻揭示了我国经济社会发展的客观规律，充分体现了全面建设小康社会的内在要求，进一步丰富了党的执政理念，是与时俱进的马克思主义发展观，是统领我国经济社会发展全局的根本指针，是我们党治国理政、富民安邦的行动纲领。总书记和中央其他领导同志在一系列重要讲话中反复强调，开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。我们一定要从贯彻落实中央重要决策、加强干部队伍自身建设和推进人事人才工作长远发展的战略高度，深刻理解开展学习实践活动的重大意义和紧迫性，切实把思想认识统一到中央和省委、市委的部署和要求上来，进一步增强开展学习实践活动的自觉性和积极性。

深入学习实践科学发展观，是党的十七大作出的重大战略部署。去年3月份以来，市委市政府开展的“解放思想、提升素质、服务发展”等系列主题教育活动，为开展好学习实践科学发展观活动奠定了良好基础。在广大党员干部中开展深入学习实践科学发展观活动是全面贯彻落实科学发展观、率先解放思想、率先转变观念、率先科学发展的历史机遇。

深入学习实践科学发展观，是用党的最新理论成果武装党员干部的迫切需要，是“保增长、促发展”的必然要求，是改进作风、提高执政能力的重要途径，也是进一步加强领导班子和党员干部队伍建设的有利契机。

深入学习实践科学发展观，是推动人才人事编制工作再上新台阶的迫切需要。大力实施人才强市战略，为经济社会又好又快发展提供有力的人才智力支持，是我们人事编制部门的重大历史使命。当前，我市正处于工业化成长期、城市化加速期、外向化起步期，特殊的时期遇到了特殊的困难。人事人才编制工作作为推动经济发展的重要力量，必须适应经济发展的需要，走科学发展、率先发展之路，才能为沿海大开发、接轨大上海、农业大升温提供智力支撑和人才保障。

二、精心部署，扎实有效开展深入学习实践科学发展观活动

祁书记对学习实践活动提出了“深”、“真”、“实”的要求，要求全体党员干部在学习调研阶段要突出一个“深”字，“深刻学习理论、深化调查研究、深入开展讨论”，在分析检查阶段要突出一个“真”字，“真查细找制约科学发展的问题、认真客观撰写分析检查报告、真心实意征求群众意见建议”，在整改落实阶段要突出一个“实”字，“实实在在制定整改方案、注重实效解决突出问题、靠实管用完善体制机制”。我觉得，就我们人事局编办而言，一定要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总目标，紧密结合新形势、新任务对人事人才编制工作和人事编制干部提出的新要求、新挑战，通过学习实践活动，进一步提高全体党员干部的理论修养和政治觉悟、能力素质和创新精神、作风品行和勤廉形象，努力实现“六个新突破”：

一是思想认识有新突破。推动人事编制干部自觉坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，自觉坚持用科学发展观统领人才人事编制工作全局，自觉坚持破除一切不符合不适应科学发展观要求的思想观念，系统掌握科学发展观所体现的马克思主义立场、观点、方法，使科学发展观真正成为指导人才人事编制工作的强大思想武器。

二是服务发展有新突破。推动人事编制干部牢固树立“保增长促发展、保民生促和谐”人事编制部门责无旁贷、任务艰巨、大有可为的大局意识和中心意识，把国际金融危机带来的压力转化为推进科学发展的动力，重抓人才开发，重抓优质服务，重抓创新创优，把学习实践科学发展观的成果体现到“保增长促发展、保民生促和谐”的成效上。

三是改善民生有新突破。推动人事编制干部深刻认识科学发展观“以人为本、发展为民”的本质和内涵，把真心诚意为群众谋利益作为人才人事编制工作的根本出发点和落脚点，把着力解决一批密切关系民生的突出问题作为学习实践活动的必达目标，在“揽才于民、让惠于民、方便于民、取信于民”等方面取得更大进展，使科学发展观的成果惠及广大人民群众。

四是解决问题有新突破。推动人事编制干部继续围绕“大局意识和精神状态、履行职能和提高效能、争先创优和务实落实”三个方面，放开思想学、敞开心扉学、排除干扰学、丢掉包袱学，把深入查找剖析问题、坚决彻底整改问题、动真碰硬解决问题贯穿学习实践活动的全过程。

五是改革创新有新突破。推动人事编制干部从传统发展观念的条条框框中解放出来，勇于解决影响和制约人事人才编制工作科学发展的体制机制问题，深化人事人才编制重点领域和关键环节的改革攻坚，加快探索新形势下人事人才编制工作的特点和规律，努力形成一批革新除旧、创新创优的实际成果。

六是作风建设有新突破。推动人事编制干部“讲党性、重品行、作表率”，大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风、勤政廉政之风，进一步树立人事编制部门和人事编制干部队伍公道正派的可信形象、清正廉洁的可靠形象、创新求实的可敬形象、团结和谐的可亲形象，使人民群众对人才人事编制工作的满意度明显提升。

三、加强领导，认真抓好活动的组织实施

为了切实加强对人事局编办深入学习实践科学发展观的组织领导，局里成立了由我任组长，各位局长为副组长的学习实践活动领导小组，领导小组下设办公室，由陈德文局长兼任办公室主任，具体协调指导各项活动的开展。希望学教办要切实负起责任，精心组织，周密部署，确保活动活动顺利健康开展。

一是要高度重视。各位党员要把此项活动作为当前和今后一段时期首要的政治任务，提高政治敏锐性，提高学习自觉性，在领导小组的安排下认真扎实地完成布置的各项任务。要以进位争先为目标，坚持解放思想；以“抢机遇、保增长，攻投入、促发展，重民生、达小康”为要求，突出实践特色；以解决实际问题为抓手，贯彻群众路线。要通过学习实践活动，提高认识、理清思路、解决问题、建章立制，努力做到“三个面对、三个不为”，即面对挑战，不为问题所困，坚定信心、积极应对；面对机遇，不为条件所限，顺时应势、开拓创新；面对现实，不为压力所惧，科学发展、率先小康，在新的起点上实现新的思想解放和思想统一，在科学发展上进入认识和实践的新境界。

二是要勇于创新。要把创新精神贯穿于学习实践活动始终，力争多出亮点、多出经验、多出成效。各科室负责人要发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。要以“深入解放思想、引领科学发展为抓手”，重点在学习理论、提高认识、解放思想、转变观念上下功夫；要以“广泛民主评议、共谋科学发展”为抓手，重点在征求意见、找准问题、分析原因、明确方向上下功夫；要以“大胆改革创新、实践科学发展”为抓手，重点在明确目标、落实责任、解决问题、推进工作上下功夫。

三是要统筹兼顾。在做好学习实践活动的同时，还要统筹兼顾做好各项工作，坚持“两手抓、两不误、两促进”，既要认真扎实地搞好学习实践活动，又要全力以赴抓好当前各项工作，切实做到以学习实践活动推动工作落实，用各项工作的实际成果检验学习实践活动的成效。要以高度的政治责任感，圆满完成学习实践活动各项任务，努力在深入解放思想上迈出新步伐，在推进科学发展上取得新进展，在加快跨越率先上实现新突破，在促进社会和谐上见到新成效，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

同志们，这次学习实践活动时间紧、任务重、要求严、标准高，我们要在市学习活动领导小组领导和指导检查组的指导下，把这次学习实践科学发展观活动作为促进人事人才工作发展的良好机遇，以饱满的热情、扎实的工作、鲜明的成效，高质量、高标准的开展好学习实践活动，切实推动人事人才工作科学发展、和谐发展、率先发展。