思想政治工作与企业文化建设方法

上传:tengshaolong 2022-06-22 10:20:57 版权声明 举报文章

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一、正确认识企业文化和思想政治工作

1.企业文化与思想政治工作的概念和特点。企业文化是职工群体共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部分。思想政治工作是我国意识形态领域具有浓厚政治色彩的一种工作方法,主要是统一职工思想认识,稳定职工队伍,树立共产主义远大理想,激励生产工作积极性。企业文化与政治思想工作是两个不同的概念,它们都属于意识形态领域范畴,为精神文明建设服务,为企业的发展服务。在实际工作中两者有着密切的联系,都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点。通过开展丰富多彩的文体活动、创造良好的人际关系、开展评先评优、谈心走访和竞赛活动来教育和培养职工,树立职业道德观念,最终目的是激发职工的工作热情,调动积极性,为促进企业发展,追求企业效益最大化做贡献。2.企业文化建设与思想政治工作的相同点与差异。两者的研究对象都是人,工作目的都是为了促进企业发展,手段都是作用于人的思想和行为。企业文化建设的理论基础是以人为中心的管理方法,进行组织观念教育的文化体系和群体意识,提高企业凝聚力和归属感。思想政治工作具体是指工作方法,它具有鲜明的党性和思想性,是在党委领导下的党政工团齐抓共管的职工引导和思想教育。企业文化建设与思想政治工作不能混为一谈,企业文化建设作为一种现代化管理方法,是联系思想政治工作与企业安全生产的桥梁和纽带,两者相辅相成。企业文化通过培养职工共同的价值观和行为准则,使职工逐步形成共同的价值理念,企业强大的凝聚力和感召力,职工努力拼搏为实现企业目标而奋斗。

二、企业文化与思想政治工作的辩证关系

从辩证法观点看,企业文化和思想政治工作是相互关联、相互作用的。企业文化建设着力塑造高质量的职工队伍,反映了企业管理者的意识和行为,再通过安全生产和职工的行为表现出来,思想政治工作同样如此,企业文化抓得好思想政治工作就做的好。1.企业文化是精神文明建设的有效途径,是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政治工作在调动员工积极性、增强企业凝聚力和保证企业发展目标上有相辅相成的作用。通过文化活动载体,把思想政治工作的内容以职工愿意接受的形式,融入到工作中去,使职工感受到企业大家庭的温暖。2.企业文化建设和思想政治工作相互促进。企业文化和思想政治工作有着密切的关系。企业文化在宏观领域为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体。通过表彰先进、树立典型等形式,体现出对员工的尊重和肯定,这些举措既有企业文化建设的内容,又涵盖了思想政治工作的成果。

三、创新企业文化与思想政治工作的方式方法

新形势下企业文化建设和思想政治工作的特点是多样化和复杂化,创新企业文化建设和思想政治工作要以尊重人、理解人、关心人为共同点出发,来适应不断变化的新形势。1.企业思想政治工作是我们党思想政治工作的重要组成部分,是做好企业全部工作的有力保证。加强和改进企业思想政治工作必须要坚持与时俱进,改革创新。要在工作理念上实现创新,首先要解放自身的思想,树立新观念,从实际出发,以实事求是的观点来处理在经济建设中出现的新问题。思想的解放,必定会带动在思想政治工作种方法的改革和创新,改革创新的实践,又能促进思想的进一步解放,从而实现思想政治工作和经济建设工作的共同改革创新,适应现代企业发展的需要。2.探索行之有效的思想政治工作载体。思想政治工作要想达到可行的工作效果,离不开生动活泼的活动载体。开展思想政治工作中既要有适合的主题,又要有受欢迎的载体,通过生动感人的教育形式,使职工在寓教于乐中陶冶情操,升华思想。一是教育形式要生动活泼,改变生硬、陈旧的教育形式,善于运用新媒体,根据职工年龄、兴趣爱好等方面开展多样式的活动。二是教育手段要新颖。思想政治工作科学化是时代赋予的新课题。当今科技发展一日千里,思想政治工作紧跟时代步伐,在方式方法上要求活求新。充分拓展信息交流渠道,扩大教育的辐射面。三是增强思想政治工作的艺术感召力,教育的方式方法生动、形象,达到因人而异、因物而异。四是选择能够激发员工的兴趣点。要经常分析和研究职工的思想动态,抓住职工关心的热点问题,积极引导和教育,把思想认识统一到科学发展,构建和谐企业的大局上来。

四、健全思想政治工作管理机制

1.建立党委书记负责的领导机制,党政工团齐抓共管的思想政治工作体系。形成一支以专兼职政工干部为骨干、行政业务技术干部和党员团员广泛参与的大政工格局。2.建立综合治理预警和反馈机制。重视信息的收集和反馈工作,及时发现问题,掌握情况,当好党委的参谋,牢牢抓住思想政治工作的主动权。3.建立思想政治工作量化考核制度,做到年度季度开展的活动有计划。要把履行思想政治工作职责纳入述职内容,接受职工群众的评议监督,同时完善奖惩机制,增强思想政治工作者的光荣感和使命感,激发思想政治工作者的积极性和创造性。企业文化建设关系到企业的未来,是企业开展生产经营和管理活动的基础。要全面做好文化建设,离不开正确的政治工作指导。思想政治工作是企业文化建设的保证,企业文化建设和思想政治的根本,都是以尊重人、理解人为原则做好人的工作。因此,进行文化建设的过程要以人为本,以此来指导企业全面快速发展。思想政治工作是企业文化建设的根本推动力,企业文化建设是思想政治工作的载体,只有大力弘扬优秀企业文化精神,鼓励员工爱岗敬业、诚信友善,才能提升思想政治工作的水平,进一步提高企业文化软实力。

作者:刘梦迪 单位:中铁物贸集团轨道集成分公司