矛盾纠纷排查整治工作要点

2016年全镇矛盾纠纷排查调处工作的主要任务是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，紧紧围绕转型跨越发展，抓住源头性、基础性、根本性的问题，进一步开拓思路，完善机制，深化矛盾纠纷排查调处工作，营造和谐稳定的社会环境。

一、切实加强源头预防工作

认真贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，积极推动地方重大决策、重大工程项目的社会稳定风险评估工作，推动科学民主依法决策，要进一步明确评估主体，探索推行社会公示，听证等制度，健全评估程序和办法，严控未经社会稳定风险评估、未制定维稳预案的决策项目出台。

二、深入开展矛盾纠纷排查调解工作

组织推动各村（居）、各部门开展矛盾纠纷大排查工作，重点是矛盾纠纷多发的领域、行业和群体。建立健全重大矛盾纠纷、恶性群体事件、重大治安事件的排查责任倒查制度，推动排查工作经常化、规范化、制度化、确保对各类社会矛盾纠纷早发现、早掌握、早调解、早处置。进一步完善镇、村矛盾纠纷联排联调的大调解工作平台，抓好重大复杂矛盾纠纷落实责任领导、责任人、调处单位、调处方案和调处时限。

三、切实加强综治预警体系建设

进一步加强社会治安综合治理信息中心建设，建立完善综治维稳工作机制，构建专群结合的信息工作网络，努力实现预知、预警、预防。加强基层维稳信息的采集工作，在矛盾纠纷和社会稳定形势复杂的村、站所探索建立信息监测点。加强对综治信息的分析、研判和运用，提升综治维稳信息的预警功能。

四、深入推进大调解工作体系建设

认真贯彻实施《人民调解法》，全面提高人民调解工作水平，推动行政机关认真落实行政主管责任，充分运用调解的办法处理行政争议和行政主管责任，充分运用调解的办法处理行政争议和行政管理有关的纠纷，切实提升司法调解水平。进一步完善人民调解、行政调解、司法调解联调联动的衔接机制，积极推动在司法、行政部门设立矛盾纠纷调解工作室，抓好基层调解工作队伍建设。

五、全面加强行业性调解工作

认真落实《关于加强全省行业性专业性矛盾纠纷调解工作的意见》，重点推动在征地拆迁、劳资纠纷、医患纠纷、环境污染、安全生产、等矛盾纠纷相对集中、多发的领域开展行业性调解工作。针对其中影响社会稳定的突出问题，开展专项研究，制定针对性的措施，加以解决。

六、严格落实矛盾纠纷排查调处责任制

按照中央和省、市、县的有关要求，严格落实矛盾纠纷排查调处工作责任制，将矛盾纠纷排查化解工作的成效与责任人的政绩考核、尽职晋级、奖惩等挂钩。积极开展“争当调解能手”活动。同时，对发生的重大群体性事件，将会同纪检、监察、公安等部门开展专门调查，并根据调查情况对相关责任人实行责任查究。