专题汇报材料范文10篇

专题汇报材料范文篇1

我镇在县委、县政府的正确领导下，在县安委会和安监局的业务指导下，全面落实安全生产的政策、法规，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极引导维护人民群众生命财产安全，确保大局稳定，切实做好安全生产工作，现将工作情况总结如下：

一、强化领导、建立组织

成立以周镇长为组长，分管政府工作的副职为副组长，各村（居）委会、镇直单位为成员的安全生产领导小组，并下设工业领域、建筑、交通、消防领域、食品药品文化领域和农业领域四个检查小组，负责镇的安全生产工作。

二、按照要求，认真开展安全生产大检查工作

1、建筑领域

加大建筑施工领域的安全措施大检查，对建筑工地是否有建筑许可手续，建筑......

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第二篇:工业聚集区安全生产汇报材料

为了切实做好安全生产工作,在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,聚集区从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展安全隐患排查活动，取得了一定成效。

一、加强组织领导，提高责任意识

聚集区高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对安全隐患排查整治工作的领导，成立了专门的工作领导小组，通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度，与各村委会、企业签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。

二、精心组织，分阶段落实

安全生产工作能否做好，关键在于管理措施的健全与落实。为使安全生产隐患排查治理工作落在实处，聚集区分阶段落实并制定了具体措施狠抓落实：

一是大力做好安全生产宣传教育工作，加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅；发放各类宣传品等，加大宣传教育力度，使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部群众的安全意识。同时，安全工作基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本......

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第三篇:安全生产打非治违工作汇报材料

为切实做好“打非治违”专项行动巩固提高阶段工作，我县按照国家、省、州精神和要求，及时对前一段工作进行了回顾小结，周密部署、迅速行动，紧紧把握关键环节，采取措施，确保了“打非治违”专项行动取得实质性工作成效，现将12月份有关情况汇报如下：

一、主要成效

12月份，全县共打击非法违法、治理纠正违规违章行为137起。按行业划分，非煤矿山行业15起，道路交通行业73起，水上交通行业0起，建设施工行业0起，消防15起，危险化学品行业7起，烟花爆竹行业27起，民爆物品行业0起，冶金行业0起，其他行业0起。按非法违法行为类别分，打击无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设、以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的30起，打击关闭取缔后又擅自生产经营的、应关未关或关闭不到位的0起，停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产及违反安全设施、职业卫生“三同时”规定的0起，拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的0起，非法用工、无证上岗的0起，作业规程不完善、现场管理混乱及“三违”的5起，安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的0起，隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的1起，重大基础设施建设安全制度不完善、措施落实不到位的0起，应急救援队伍、装备不健全、应急预案制定、演练不及时及自救装备不足使用培训不够的0起，其他违反安全生产法律法规的101起。

1至12月份，全县共打击非法违法、治理纠正违规违章行为2068起。按行业划分，非煤矿山行业148起，道路交通行业1524起，水上交通行业7起，建设施工行业2起，消防122起，危险化学品行业62起，烟花爆竹行业203起，民爆物品行业0起，冶金行业0起，其他行业0起。按非法违法行为类别分，打击无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设、以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的733起，打击关闭取缔后又擅自生产经营的、应关未关或关闭不到位的2起，停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产及违反安全设施、职业卫生“三同时”规定的6起，拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的0起，非法用工、无证上岗的1起......

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第四篇:安全生产信息上报汇报材料

根据市县关于全面开展安全生产大检查的工作部署、结合我乡安全生产实际，现将安全生产大检查工作开展情况作如下汇报。

一、制定安全生产大检查实施方案

乡党委政府召开安全生产大检查专题会议、研究制定了安全生产大检查实施方案、方案的制定明确了安全生产大检查的目的、大检范围内容、大检查的步骤、大检查的方式及工作要求。

二、召开会议、全面动员

乡党委政府于2014年7月27日召开全乡各村（社区）部门、企业、负责人会议，一是传达学习市县关于全面开展安全生产大检查文件精神。二是政府乡长岳晓英、就扎实抓好安全生产大检查、促进全乡经济社会稳定健康和谐发展为题、作了安全生产大检查工作安排部署，科学研究了目前全乡安全生产存在的隐患问题、坚持抓宣传、强认识、抓督查强整改、抓组织、强保障的整改措施及工作要求。

三、抓督查、促落实

按照乡党委政府的安排了部署，由分管安全的同志组织乡安办共四人于2014年7月31日——8月1日、对全乡各村（社区）单位、企业、进行了认真的督查，一查安全生产大检查会议精神的贯彻;二查自查自纠实施意见；三查道路交通、机动车辆、食品卫生、建筑、地质灾害、非煤矿山......

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第五篇:经贸局安全生产情况汇报材料

今年来，我局安全生产工作在市委、市政府、上级有关部门的正确领导及市安委会具体领导下，认真贯彻落实国务院、省、市《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转意见》等有关文件精神,继续抓好“一岗双职”工作，全面落实安全生产责任制，着力强化安全生产基础，深化重点行业领域安全生产专项整治，加强安全生产法制和安全文化建设，切实加强组织领导和监督考核。同时积极开展“打非治违”、“隐患排查整治”、“安全生产月”、“企业安全生产标准化达标建设”等各项活动，积极进取求发展，强化责任严监管，突出重点除隐患，完善制度抓落实，不断提升安全生产工作水平，现就上半年工作汇报如下：

一、安全生产目标责任制落实情况

1、领导重视，机构健全。我局主要领导一贯重视安全生产工作，把安全生产工作同全局其他工作一起排上议事日程，做到有计划、有部署，安全领导机构健全。根据干部调整，及时调整全局安全生产工作领导组，以局长为组长，各分管领导为成员的安全生产领导小组，领导小组下设办公室，明确指定一名局领导分管，并把安全生产工作落实到具体股室、具体人员，形成上下联动，齐抓共管的格局。

2、责任明确，下发责任状。根据《市人们政府关于下达2013年安全生产目标责任的通知》（邵综政〔2013〕42号）和《关于印发市安全生产目标管理责任制考核细则的通知》文件精神，我局也制定了相应的工作方案和责任状，并下发到各直属企业，与各直属企业签订2013年安全生产目标管理责任书，通过层层落实，有效的防范了安全生产事故的发生。

3、强化企业安全生产的日常监管工作。突出抓好重要节假日以及其他敏感时期的安全生产监督检查工作，抓好重点企业、重点行业（劳动密集型企业）、重点岗位落实安全生产责任制情况的检查，主动配合抓好重点企业突发公共事件应急预案制订工作。

4、强化制度建设。建立健全各项安全生产制度。坚持每月分析安全生产形势，同时坚持定期召开企业安全生产工作分析例会，听取各有关单位安全生产工作情况汇报，结合实际，找准隐患，重点督查，落实整改，与各有关单位一起形成上下一致、常抓不懈的安全生产监管机制，并着重对企业主履行安全生产职责的情况和企业健全、落实生产管理制度的情况进行全面检查，督促其认真履行职责，做到企业安全生产工作有制度、严监督、实落实。

二、开展安全生产领域“打非治违”专项情况

1、“打非治违”取得实效。根据市人民政府办公室《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》（邵政办〔2013〕18号）文件精神，以及国务院、省、市及市的统一部署，我局高度重视“打非治违”工作。及时印发了《市经贸局关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案的通知》（邵经贸〔2013〕57号），召开了全系统“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管执法工作相结合；三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。同时,结合我局的实际情况，开展了煤矿、民爆、冶金等专项检查。5月份配合市经贸委对省闽联民民用爆炸物品有限公司分公司进行“打非治违”专项行动检查，在检查过程中发现该公司应急救援预案不够完善、运输车辆人员登记不全及因为山火导致视频监控设备损坏没及时维修好等问题，我局及时下达了整改通知书，要求其限期整改（目前企业已整改到位）。5下旬，下发非法违法采矿调查表到21个乡镇（街道）对各矿山进行调查摸底，经各乡镇（街道）摸底发现安全隐患2处，对于发现的隐患已上报相关部门并进行及时查处。6月。由我局牵头联合市国土资源局、安监局、卫生局、质监局组成联合检查小组，对煤业有限公司、双友金属、邵兴精密、三嘉钢铁开展“打非治违”为专项行动，进行现场督查，发现邵兴精密应急救援预案不完善、企业员工劳保用品穿戴不规范......

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第六篇:乡镇安全生产例会活动情况汇报材料

为进一步抓好安全生产安全生产例会各项活动的深入开展，根据县安全生产监督管理局关于开展年安全生产安全生产例会活动的精神和要求，现将我镇开展宣传安全生产例会活动的情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

镇党委于年月日组织召开了党委扩大会，就开展安全生产例会活动有关事项进行了专题研究，决定成立以镇长为组长，分管副镇长为副组长，相关部门负责人为成员的联合镇年安全生产例会活动领导小组，负责全镇安全生产例会活动的组织、实施、监督检查等工作。同时，要求各村（居）委、镇级各部门必须成立相应班子，负责抓好本辖区、本单位此项活动的开展。

二、广泛动员，精心组织

为抓好安全生产例会活动宣传工作，年月10日镇政府组织召开镇、村（居）干部及镇级单位负责人参加的动员会，镇分管领导在会上组织学习了《安全生产法》、《省安全生产条例》等法规知识以及上级政府在安全生产方面采取的一系列政策措施；并对我镇即将开展的安全生产安全生产例会活动做出了安排和布置；要求各村（居）委、镇级各部门也召开相关会议，落实相关措施，并成立相应机构，务必使安全生产安全生产例会的各项活动落到实处。镇政府在联合场镇及群星场镇悬挂标语4幅，在广万公路沿线书写永久性标语25条，组织召开广播会3次，组织开展咨询活动1次，镇党委书记、镇长分别在会上作了强调。让“关爱生命、安全发展”的科学理念深入人心，努力营造良好的安全生产例会活动氛围。

三、以宣传为契机，切实抓好安全生产大检查

在做好宣传活动的同时，坚持抓好以道路交通安全、地质灾害安全、消防安全、食品卫生安全、学校安全、民爆物品、农药鼠药及农村综合安全为重点的隐患排查和治理工作。年月日日各村（居）委、各部门分别对本辖区、本部门的安全隐患进行自查和排查，全镇共查出危房6处......

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第七篇:房管局安全生产汇报材料

局平安生产工作，过去的一年。虽然取得明显成果，但也存在着少数干部职工平安知识缺乏，平安生产意识不强，落实平安生产规定还有不彻底、打折扣的问题。2011年，将进一步加强平安教育，落实平安规定，突出平安管理重点，扎实做好各项平安工作落实，促进全局各项工作全面协调发展。

局平安生产工作坚持“平安第一，2010年度。预防为主，综合治理”方针，深入贯彻《平安生产法》省平安生产条例》等法律法规和《2010年全市平安生产工作意见》有关精神，严格平安法规，强化平安责任，逗硬奖惩措施，不时完善平安监管长效机制，研究新情况，解决新问题，谋求新发展，较好地杜绝了房屋垮塌、人员伤亡、火灾事故、车辆事故的发生，实现了平安、稳定”年度平安生产目标。

一、抓平安生产力度大，领导重视。

建设和谐社会的迫切要求，局党委始终把平安生产作为落实科学发展观。摆在突出位置，纳入党委议事日程，坚持定期分析平安生产形势，查找平安生产隐患，研究对策措施。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，机关各部门合力抓。成立了由局长、党委书记为组长，分管领导为副组长，机关有关人员参与的平安生产领导小组，各所（处）也成立了相应组织。依照“一岗双责”要求，进一步完善了平安生产领导责任制和奖惩措施、逐级签订了平安生产责任书，形成了全员参与，齐抓共管的良好局面。今年以来，李更生局长率机关有关人员多次深入到局属各单位检查指导平安生产工作，现场解决实际困难。分管领导亲自指导机关和处（所）有关人员，对夏季防火、防洪、防垮塌等防灾抢险方案进行修订和完善，组织房管一所、二所进行了演练，提高了紧急情况下防灾抢险的能力。局机关各部门牢固树立“一盘棋”思想，各司其职，各尽其责，充分发挥组织计划和检查指导的职能作用，深入各单位检查调研，真正做到思想上合心，计划上合谋，工作上合力。

二、职工平安生产意识不时增强，强化教育。

坚持常抓不懈，始终把平安教育作为一项经常性工作。不时提高广大职工平安生产意识，提高自我维护和平安防护能力。人员上，突出了各级领导和生产一线的广大职工的学习教育；内容上，重点学习了平安生产法》消防法》等法律法规和市有关平安生产的具体要求......

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第八篇:乡镇卫生院安全生产自查汇报材料

为全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，根据卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》和《医疗机构基础设施安全规范》的要求，我院安全生产委员会认真组织学习，逐条领会，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下。

一、年我院安全生产委员会组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查。

1.供电供水设施，高压消毒锅等设施设备；

2.放射科设施设备；检验科室；毒麻药品管理；

3.内科、外科门诊、计划免疫等人员聚集科室进行检查，特别是供电系统保养，确保正常运转。

专题汇报材料范文篇2

一、加强组织领导，精心安排部署

县卫生局严格按照县委办、县政府办印发的《县人口与计划生育工作部门职责分工》的要求，认真履行卫生部门在人口与计划生育工作中的职责，做到了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，并确定一名计生兼职干部负责搞好全系统人口与计划生育工作，基本做到了责任到位、措施到位、投入到位。同时，县卫生局根据县委、县政府有关加强人口与计划生育工作的文件精神，结合卫生系统实际，制定下发了《县卫生局关于人口与计划生育工作的安排意见》，对全系统人口与计划生育工作进行了安排部署。并在年初签订了目标责任书。

二、认真履行职责，切实落实各项任务

1、组织医务人员尤其是计生服务人员认真学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《甘肃省人口与计划生育条例》等法规条例，从而提高了他们的计划生育法律意识，增强了搞好计划生育工作的使命感和责任心。

2、各医疗机构严格执行《计划生育技术服务管理条例》，对农村采取节育措施的对象实行免费服务，即农民到医院接受免费四项手术共60万元。特别在新型农村合作医疗中制定三项政策支持计生工作：一是对两女结扎户、独生子女领证户免去门槛费，仅此一项为他们多报销30万元医药费。二是为支持计生部门工作将县计生服务站纳入新农合定点机构。三是孕产妇住院分娩时审查准生证，计划外生育的不予报销补助。为配合乡镇搞好计划生育突击活动，从县医院、保健所等单位抽调外科大夫到部分乡镇卫生院，帮助卫生院开展计划生育手术，受到乡镇的好评。

3、各医疗机构和妇幼保健机构在接受孕产妇时，均能按相关要求认真查验计划生育证明，详细登记姓名、身份证号、单位、孩次、户籍地、现住地等情况，对无生育证的，在产妇入院3日内通知其居住地的乡镇计划生育部门，共同做好有关工作。并且和公安部门联合下发了《关于加强出生医学证明管理的通知》，打击和杜绝私生和非法生育,防止出具虚假出生证明、节育手术证明等，以促进计划生育。

4、各医疗机构和妇幼保健机构与计生部门相互协调，共同做好计划生育技术服务事故、计划生育......

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第二篇:计划生育服务中心汇报材料

，男，汉族，1987年10月出生，2010年7月毕业于职业技术学院，计算机应用技术专业。2013年7月通过网络教育，毕业于华南师范大学，法律专业。2010年8月分配到镇政府计划生育服务中心工作。该同志能始终坚持学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、科技、业务知识，不断提高自己的政治理论水平和业务素质，在思想和行动上坚决与上级保持一致，政治敏锐性和政治鉴别力较强，有较强的党性原则。

一、加强学习，不断提高自身素质

作为一名基层年轻干部，该同志始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定为人民服务的信念。坚持读书看报，学习党在农村的各项方针政策、法律法规，不断提高自身的政治理论素质和业务水平，努力使自已成为一名政治过硬、作风正派、办事公道、业务精通的优秀年轻干部。

二、工作细致，业务能力强

作为一名刚刚踏上计生工作岗位的新同志，该同志能虚心向单位的老同志学习业务知识和工作方法，在工作中积累经验，提升水平，多方位的学习使他在很短时间内转变角色，融入工作环境。在工作中，能顺以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，利通过了每年省市县计划生育......

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第三篇:医院计划生育工作汇报材料

我院在加强计划生育工作中，认真贯彻了上级党委关于加强计划生育工作的指示精神，并通过健全的制度措施和扎实有效的宣传教育，有力的推动了我院的计划生育工作，保证了计划生育工作制度的落实，医院连年被市委市政府评为计划生育工作先进单位。

一．加强教育，提高认识。

为提高全院干部职工对加强计划生育工作重要性的认识，增强做好计划生育工作的自觉性，我们经常利用院周会以及每周一晚上的政治学习时间，组织学习计划生育的政策法规．科普知识．人口理论等内容，在基础知识教育的基础上我们通过利用黑板报．刊版．宣传栏等宣传工具，宣传计划生育工作的有关政策和制度.在全院形成了浓厚的计划生育舆论氛围，通过宣传教育使干部职工不仅明确了计划生育工作是我国的一项基本国策，懂得了做好计划生育工作的重要性，而且提高了计划生育应知会率和做好计划生育工作的自觉性，到目前医院没有一人违犯计划生育政策。

二．领导重视，常抓不懈。

为把计划生育工作抓紧抓好，抓出成效，医院党总支始终把些项工作列入重要议事日程，首先成立了以院长为组长，各职能科室主任为组员的计划生育工作领导小组，医院根据有关计划生育政策规定，制定了医院《计划生育规定》,为了明确职责，落实责任,院长与卫生局签定了计划生育合同书，并指定一位责任心强的同志专门负责计划生育工作，并做到了一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室主任靠上抓，党政工团一齐抓的网络管理体系，保证计划生育工作落在实处。

三．努力做好计划生育的管理服务工作。

为了切实做好医院的计划生育工作，我们采取得力的措施，堵住了漏管．漏报和漏查的问题。

首先，为了堵住非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为的发生......

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第四篇:计划生育经费投入汇报材料

近几年来，县在财政支出上把计划生育放在重要位置，切实加大计划生育经费投入，为全县计划生育工作深入开展提供了可靠的经费保障。现将我县几年来计划生育经费财政投入情况简要汇报如下：

一、提高思想认识，以科学发展观统领计划生育工作

计划生育是我国的基本国策，人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素。我国实行计划生育政策，有效地缓解了人口对资源、环境的压力，有力地促进了经济发展和社会进步，对建设中国特色社会主义、实现国家富强和民族振兴产生了巨大影响。近几年来，县财政部门充分认识做好计划生育工作的重要性，从有利于发展的大局出发，切实加大财政投入，力促我县计划生育方面达到四个目的：出生人口素质明显提高，出生婴儿性别比趋向正常，育龄群众享有基本的生死保健服务，初步形成新的婚育观念和生育文化，从而达到造福全县人民，推进社会稳定，促进我县可持续协调发展的目标。

二、切实加大投入，为计生事业经费提供保障

加大计划生育投入，确保人均计划生育事业费投入达到规定标准，是财政部门的重要职责，也是贯彻执行全县计划生育总体部署的重要内容。

我县在编制计划生育事业经费投入预算时的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和实现全县“十一五”期间人口控制目标，认真贯彻《省人口与计划生育条例》，为“十一五”期间全县人口和计划生育工作及事业发展提供可靠的经费保障。

在具体预算编制上遵循了以下四个基本原则：第一，建立健全计划生育经费财政投入保障机制，确保对计划生育经费投入的增长幅度不低于经常性财政收入增长幅度；第二，坚持“财政效益”的原则，少花钱，多办事，把事办好，提高财政资金使用效益；第三，按照建立节约型社会的要求，大力优化计划生育经费支出结构......

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第五篇:人口和计划生育工作汇报材料

当前，人口和计划生育工作统计年度已经时间过半，根据全省人口和计划生育工作会议精神和我区今年的工作重点，各镇办要结合本地工作实际，认真做好以下几个方面工作：

（一）认真分析半年来的计划生育工作形势，找准不足，及时补缺补差。前不久，区计划生育工作领导小组在街道办事处召开了全区人口和计划生育半年形势分析会议，会上就我区半年来人口和计划生育工作存在的“出生人口政策符合率较低，长效节育措施欠帐仍然存在，信息上报不及时、存在统计误差现象，孕情跟踪管理不到位，流动人口管理效果差”等问题进行了客观的分析，希望各镇（办）针对本地存在的问题，及时采取有效措施，认真加以解决。今年，省里的考核方案已经出台，省对县级考核实行省市结合，样本点由省里统一抽取，市调查数据上报，省对市调查的样本点进行随机抽查复核，结果修正后省市共用。工作效果指标，市对一类县（区）调查2个样本点，省直接查1个样本点；工作质量指标由省统一调查，每个县调查2个样本点。因此，扎实做好基础性工作尤为重要。

（二）进一步加大镇（办）所村室建设力度。今年，我区的人口和计划生育工作重点任务是努力创建省优质服务区，而目前我区的镇（办）所村室等优质服务创建硬件与创建要求还存在较大差距，去年，我区10个镇（办）服务所，只有章广和腰铺两个所在市级通过了“五星”级服务所验收，其他都不同程度地存在着不达标的问题。同样，村室建设也存在着不达标问题，有的是环境差，有的是布局不合理，也有的是陈旧不适应问题等。20年省对一类县考评，按百分制，优质服务一项就占了17分的分值，是所有考核项目中占分值最高的一项内容。同时，从一类县工作的实际要求，也需要我们不断提高服务水平，因此，加强服务阵地建设势在必行，各地要认真做好规划，及时组织实施，区财政也将进一步加大投入，力争今年有所突破。

（三）全面推进“村为主”工作。人口和计划生育工作的重心在基层，稳定低生育水平的重点在农村。村级计生组织是计划生育工作网络的最底层，直接面对育龄群众，村级工作至关重要。根据近年来省、市计生工作检查考核情况看，村级计生工作的推动和落实非常关键。我区也一直在积极探索“村为主”工作机制。实践证明，只有把计划生育工作的重心下移、关口前置，使村“两委”及村组干部切实担负起领导和组织实施本村计划生育的职责，才是解决村级管理薄弱的有效方法，才是落实“区指导、乡负责、村为主、户落实”经常性工作机制......

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第六篇:镇计划生育办公室先进事迹汇报材料

镇计划生育办公室在上级主管部门的指导和支持下，在镇党委、政府的领导下，根据区委、区政府下达的目标管理责任制和上级计生部门的要求，围绕建设社会主义新农村的总体目标，认真贯彻“一法三规一条例”，巩固基层基础，主攻重点难点，强化宣传教育，不断推进全镇人口与计划生育工作的整体水平，各项工作取得了明显成效。目前，我镇有常住人口61369人，户籍人口61902人，已婚育龄妇女13509人；外来流动人口20713人，其中外来育龄妇女2267人，已婚1838人。到10月份为止，我镇出生人数316人，其中计划外出生2人，计划生育率为99.37%；流入人口出生30人，流动人口计划生育率100%；到10月份底死亡人数377人，初婚293人，四项手术584人，引流产116人，以外妊娠率0.873%。本计生办的主要做法如下：

一、以领导重视为关键，全面落实计生目标管理责任制

今年，我镇计生工作继续采取工作重心下移的方法，对计生目标管理责任制进行分级考核，实行镇考核社区，社区考核村、经济合作社的方式，就是镇政府同社区及重点企业单位签订计生育目标管理责任制书，而社区同辖区内的村、居委、经济合作社及所属企业签订计生目标管理责任书。考核职权的下放，不仅突出了社区在计生工作中的地位，而且形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，使计生工作更加细致深入，也将计生管理责任制纵向到底，横向到边。同时，我计生办还建立了奖惩激励机制，制订出台了对社、村目标管理考核方案和村级计生服务员个人工作实绩考核激励机制，在镇财政不富裕的情况下，积极争取，安排考核奖励经费达10万元，设立社区目标管理考核优胜奖2000元、达标奖1000元；村级目标管理考核优胜奖1200元、达标奖500元；村级计生服务员实绩考核一等奖300元，二等奖200元，经考核评定，及时兑现各类奖励经费。

二、以队伍建设为根本，努力提高计生队伍整体素质

我镇党委政府将计划生育工作放在重要位置，多次召开专题会议，及时解决计生工作中的问题，尤其高度重视计生队伍建设，为计划生育管理服务工作提供必要的保障条件，配足配强镇、社、村三级计生工作人员，做到报酬、职责、组织、经费四到位，保证计生办卓有成效地做好这项工作。在此基础上，为切实加强对流动人口信息的及时掌握，健全动态网络管理，我镇又在各村、经济合作社、自然岙均聘请多名计生信息员，以便能及时掌握流动人口动态资料。此外，我办通过多种多方式和渠道，紧密结合人口计生工作实际，狠抓了计生干部队伍教育。一是提高镇计生办工作人员的管理水平和指导能力，强化综合业务能力和政策法规的执行能力。二是突出社区工作重心，进一步强化社区对村一级的指导管理职能。三加强对计生员的业务培训，每月坚持以会代训，同时在对计生员的半年考核中进行业务检查，并且边考核边辅导，使各级计生工作更加规范化。

三、以奖励扶助制度为重点，加快建立计划生育利益导向机制

在工作中，我们认真贯彻执行“一法三规一条例”，切实维护群众计生的合法权益，积极开展计划生育便民维权活动，改进工作作风，提高工作效率，为群众提供高效、便民、优质的服务。

专题汇报材料范文篇3

一、历史过程

为解决库区群众温饱问题，90年代县委、县政府曾大力鼓励网箱养殖，网箱养殖得到较大发展的同时也滋生了大量的非法网具拦江网、定置网，导致渔业资源受到严重破坏，水污染也越来越严重，旅游船只航行也受影响。期间，曾多次整治过，但是整了又乱，乱了又整。去年10月份，为了改变这一状况，县委、县政府下定决心开展了渔业整治工作，截止7月31日，核心景区89户渔民已全部转产上岸，得到了社会各界的好评。

二、核心景区渔业整治工作所取得的经验

一是补助标准合理。为了制定出台合理的补助标准，顺利解决这一历史难题，县委、政府先后组织考察队伍到了广东河源的万绿湖、湖南的东江湖、新余的仙女湖等地考察，学习先进经验；同时，县委、政府主要领导还多次召集各部门进行反复论证，结合实际，拿出了的标准，标准相对较高。此标准在核心景区经过检验后，实践证明是符合实际的；特别是在补助标准和上岸政策上做到了系统的安排，对合法设施有合理的补偿，不合法的设施主动拆除也给与了搬迁费用，同时还出台了一系列的上岸奖扶政策，这是外地都没有的。各种奖扶政策出台，表明了县委、政府对渔业秩序进行整治，不但是为了保护渔业资源和生态环境，也是为了促进渔民转产上岸再发展、再致富的。

二是工作人员有坚定的意志。核心景区渔业整治工作是一历史难题，自2013年10月启动以来，经历第一批渔民快速上岸的喜悦，也经历了渔民抱团、渔民上访，甚至渔民威胁、恐吓的艰难历程。时间越久，问题越多，渔民要求越多；到后期，他们抱成一团，如同铁板一块；上户工作，要么是听到无理的要求，要不就是碰壁。渔民在硬挺，干部在坚持，看谁能坚守到最后，一切皆在考验中。此时，是否调整政策，是否答应他们的要求，作为领导干部该如何决策，渔民在看着，全县干部也在看着，广大人民群众也在看着。在僵持的过程中，我们的干部有一种责任是担当的勇气，时刻表明县委、县政府在面对历史难题时的态度与决心，亮明“政策不会改，标准不会变，无理要求不答应”的强硬态度，彻底打破渔民幻想。期间，我们所有干部没有退缩，迎难而上，发扬钉钉子精神，咬定目标，抓住时机，找到突破口，做到钉住一户，突破一户，拆除一户；涌现很多感人至深的人和事：黎明入湖帮助卖鱼，夜晚蹲守渔棚，上百干部头顶烈日，脚沾泥水，拉网箱，拖渔棚等等比比皆是。不懈的的坚持，顽强的意志，让所有困难引刃而解，最终，全部渔民于2014年7月31日前搬迁上岸。

三是宣传到位。开始时，渔民的期望值很高，抵触较大，想一夜暴富，提出这样那样的无理要求；而且有的工作人员还简单的认为，既然他们都是霸占国有资源，是非法捕捞，又有补偿，还提出这样那样的无理要求，没有依法进行取缔就已经是县委、政府特殊照顾了。为了改变这一现象，指挥部及时召开工作调度会，统一思想，研究对策，让渔民知道不要指望在一次上岸中提无价要求、无理要求，最终采取了先抑后扬的工作方法来降低他们的心理预期。一方面紧紧抓住他们已多年无偿占用国家水面，并且无养殖许可证......

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第二篇:乡镇征地拆迁工作汇报材料

一、征地拆迁工作基本情况。

近年来，在镇党委、政府的正确领导下，村紧紧围绕县重大项目落地攻坚依法推进征地拆迁工作，先后完成了集友公司、亚太不锈钢、正邦饲料、市场建设、迎宾大道北拓、“三引”安置地、电子器件产业基地、小微创业园等项目落地攻坚，基本完成了超白电子玻璃项目土地征收工作，项目累计完成土地征收2074亩，完成坟墓搬迁151座，完成项目宗地房屋拆迁52户。

二、征地拆迁的工作程序。

土地征收与房屋拆迁是一项严肃的工作，涉及诸多法律法规，涉及广大人民群众的根本利益，必须坚持合法、公正、公开，必须制定和遵守严格的程序，必须给予公平合理合法的补偿，必须杜绝村干部利用职务便利贪污受贿，或发生失职渎职问题。

在实践中，对每一宗工业项目用地，我们都做到三查：一查是否有县政府《抄告单》，二查是否有明确的红线界址范围，三查是否制定土地征收与房屋搬迁安置补偿方案。

对每一份《土地征收与房屋搬迁安置补偿方案》，我们都要通过召开户主会议的形式，征求被征地拆迁户的意见，而后进行修改完善。

在土地征收过程中，采取“一个领导、一支队伍、一把尺子、一本台账”的方式进行。每一块土地，实行现场丈量、现场告知面积、被征地对象现场签字确认、工作组干部现场签字以示负责。征地工作台账公开公示，接受群众监督。

在房屋拆迁过程中，随机选定有资质的评估机构，现场勘测房屋现状，被拆迁人在勘测表上签字确认。初评报告出来后，直接送达被拆迁人审阅。15个工作日内，由被拆迁人就初评报告提出修正意见。合理的修正意见予以采纳，最终出具正式的房屋评估报告，送达被拆迁人一份，镇人民政府备案一份......

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第三篇:乡镇关工委工作汇报材料

受镇关工委的委托，现将我镇关心下一代工作向各位领导作一简要汇报。

一、党委、政府高度重视，大力支持关工委工作

镇党委、镇政府高度重视关心下一代工作。今年6月23日、29日两次镇关工委会议，几位领导亲临会场、讨论研究、部署今年这次主题教育活动的开展，询问大家的工作情况，活动经费问题。党委书记赖根生同志给大家鼓劲，叫大家好好地干、大胆地干。镇长说：“你们开展了什么活动，可以拿来报账，有什么需求，政府会支持你”。副书记关心重视下一代工作，经常过问指导关工委工作。我们每次开展的关爱、送温暖活动，委员亲自为关工委办实事，我们的要求都会给予支持。一年下来，拨给关工委经费有五千多元，保障了关工委工作的开展。镇党委、政府对从事关心下一代工作的“五老”政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，工作上支持。

二、抓好组织建设，充分发挥“五老”作用

我镇三乡合一、地域广阔、人口较多。34个自然村，490个村民小组，64000人，离退休老干部326人，党员89人。镇关工委成员18人，其中“五老”9人；行政村关工小组34个，成员316人，其中“五老”147人，组建率100%。村落关心下一代工作站2个，成员16人，“五老”6人。学校关工委4个，成员72人，其中“五老”41人。全镇关工组织中“五老”有216人，参与关工率达70%。我们在抓村级关工组织建设中实行统一领导，分片管理，相互联系制度。三片负责人今年3次到示范点学习调研，以点带面，实现全覆盖。

镇关工委充分调动“五老”的作用。5月14日县召开了关心下一代工作会议，会后的第二天我镇在片召开会议，及时传达学习。会上学习了中央、省、市领导的重要批示，讨论研究如何贯彻落实县关工委会议精神。17日在星村、19日在黄泥两片分别传达了县会议精神，要求希望广大老干部热心参与这个活动，参与所在村的村关工小组工作。退休的老画家肖泽民夫妇，积极参加关工委活动，常到中学、中心小学、、虎岗、坳上、柳树几个村辅导留守儿童学书法、学绘画。老干支部老支书李祖程同志多次到中学、中心小学给学生讲健康保健知识。退休老教师王贤忠利用学生的课余时间教学生练太极拳及太极功夫扇，丰富学生的课余生活，增进了老少之间的感情友谊。

三位“五老”副主任，每一个月要到中学、中心小学、村小、幼儿园、村落社区去走一走、看一看，做一些力所能及的事情。上学期开学初，我们去黄泥小学了解开学情况，没进校门，见一位年丰村同学的家长怒气冲冲要找校长闹事，我们得知后，问明了情况，通过我们的解说，说通了这位家长......

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第四篇:党委书记访谈汇报材料

回顾2014年，水源乡在黄龙病防控、人口计生、环境保护和扶贫攻坚等工作上取得了重大突破，全乡基础设施不断改善，经济社会持续快速发展。展望2015，围绕县委“12345”工作思路，立足水源实际，我们将重点做好五篇文章。

一是规范管理，做好党建保障文章。抓好新任村支部书记思想政治建设，增强书记抓党建的“主业”意识；培养村级党务干部，筑牢党建基础保障；落实党委委员党建挂点指导责任，形成齐抓共管的良好局面；列支党建专项经费，落实经费保障制度化，加强党内纪检监察，确保党建工作制度化标准化规范化能够落到实处，发挥好阵地设施服务党员群众的作用。

二是抢抓机遇，做好扶贫攻坚文章。抓住太湖水库项目建设时机，结合“引农进镇”及农贸市场建设项目，着力打造下段移民搬迁扶贫安置点和土坯房改造示范点。落实好“5321”结对帮扶机制，积极争取水利工程、农网改造、道路设施等建设项目，推动精准扶贫、项目扶贫、移民扶贫、基础设施扶贫，就业扶贫，确保今年完成全乡410人的脱贫任务。

三是全力以赴，做好果业产业保护和提升文章。采取政府引导，充分发动群众，以农民为主体方式做好黄龙病的群防群控工作......

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第五篇:森林防火工作情况汇报材料

森林防火工作是一项特别重要的日常工作，我地处两省三镇接壤地带，因果业开发等较缓慢，是一个林区面积占比例大的镇，加上当地群众有不良用火习惯，黄龙病发病率高，森林防火压力重，现冬季来临，进入防火期，党委、政府高度重视，为了进一步抓好我森林防火工作，确保有效预防和扑救森林火灾，保证人民群众生命财产安全，我已对今年防火工作做了具体安排和部署，现将工作情况汇报如下：

一、工作布置情况

在县召开森林防火动员会后，党、政府委高度重视，一是召开了班子会进行了研究部署，成立了以党委书记为总指挥、长以及分管领导为副组长、相关人员为成员的森林防火指挥部；二是制定了《处置森林火灾应急预案》、《森林防火责任区划分方案》等一系列制度；三是在2014年9月29日在政府召开了全森林防火动员大会，传达、部署我的森林防火工作，会上，各村向政府递交了《森林防火责任状》。分管领导王显坤同志传达了县森林防火会议精神，并进行了强调：各村、各单位要积极广泛宣传全民防火，每个屋场要确保张贴1条以上宣传标语，《禁火令》、《告农户的一封信》，包村干部会同包组干部一起必须下发到每户，并签好回执，真正使广大群众提高全民防火意识，注意用火安全；护林防火员和值班人员要加强巡逻，规范巡山制度，各村要成立领导小组和组建一支20人以上的应急扑火分队，各村发生火情应及时组织人员进行扑救，逐级上报，严禁组织无行为能力或语言表达能力的人上山扑救森林火灾；各村要统计村内“五类人员”情况并汇总上报到里，同时督促监护人加强对“五类人员”的监护；

长邝仲同志在会上作了十个方面的强调：一是认清形势，增强责任；二是强化措施，确保平安；三是健全网络，全面覆盖；四是加强宣传，提高意识；五是突出防范，管死火源；六是严明纪律，加强值班；七是监督检查，消除隐患；八是重处案件，严历打击；九是加强领导，紧密配合，特别强调了在进入了森林防火期后巡山人员和林业管理站的同志要高度警惕，必须落实“见烟就查，放火就抓”的工作要求。

二、森林防火应急队伍的建设

因人事调整，里调整了森林防火指挥部成员，以文件形式发放到各单位、各村委会。组建了半专业森林防火应急扑火队，由党委副书记谢玉堂同志队长，常务副长王显坤同志任副队长，队员24人。全共8个行政村，每个村都组建一个20人以上的应急分队，队长由村委会主任担任，应急队成员由18岁以上......

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第六篇:乡镇经济普查先进集体汇报材料

自全国第三次经济普查开始以来，镇镇经济普查办公室在县经普办的指导和镇领导的大力支持下，全面动员辖区内各单位、村居，加强各级普查工作者的协作配合，创新方法，依法依规，严把质量，按时按要求圆满完成了第三次全国经济普查各阶段工作任务，得到了上级领导和干部群众的好评。现将我办在第三次全国经济普查中的工作情况汇报如下：

一、注重培训，确保人员到位业务精通

这次经济普查涉及的范围广，再加上首次采用手持电子终端设备(简称PDA)进行数据的采集、报送、处理，普查任务重、难度大前所未有的。为克服困难，确保人员力量到位，我们采取了一系列的措施。一是确保人员力量到位。我镇配备4名年轻人，各村出一名干部组成普查小组，村干部相对年龄偏大，新兴科技素质低，但经验丰富，年轻人对新事务和PDA操作接受快，新老搭配，实现优势互补。二是高度重视人员培训。为让各村的普查工作更加规范顺利，我办多次组织专题培训，确保普查人员熟悉业务，操作熟练。对各普查员采取手把手，1对1的PDA使用流程和数据采集步骤培训，确保每个普查员都会用PDA进行入户登记工作。

二、创新方法，确保普查迅速开展

1、出台奖罚制度。为促进普查统计工作的积极性，提高普查员的工作效率，使其能更好的支持与配合日后的统计工作，我办出台了经普工作奖罚制度，并请示在经普工作结束后，对本次经普工作中表现良好的普查员统计员进行表彰，颁发“先进个人”以及奖金。

2、明确责任分工。本次镇镇共有27个普查小区我办实行“责任到人”制度，每个普查办人员每人负责5-6个普查区，不论是及时应对上面下发的临时性任务，还是下面普查员出现的临时性问题，都能在第一时间派专人处理，确保了普查的高效性。

3、巧用社交软件。对于三证不在本地的情况，利用QQ、微信、传真、彩信等目前使用量最大的社交软件来进行证件......

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第七篇:民政扶贫救灾汇报材料

今年以来，乡劳动保障事务站在乡党委政府的正确领导下，在县人社局的直接指导下,全站同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。

一、相关工作进展情况

（一）、基层基础建设

有固定办公场所，各项制度健全，配备了电脑、打印机等设备，有存放各类台账的专用橱柜，做到了各种档案齐全。按编制配齐了专职工作人员，并能正常开展工作。

（二）、就业再就业工作

定期更新农村劳动力资源信息库，对农村劳动力实行动态管理，实现了县、乡、村三级信息资源共享，及时求职及用工信息，并建有台账，实现农村劳动力转移就业360人，新增创业人员（包括返乡创业人员）10人。

（三）、培训工作

积极开展各类培训活动，截止目前完成引导性培训180人，技能培训35人，创业培训10人，职业技能鉴定工作完成30人，培训台账和视频影像资料齐全。

（四）、社会保险工作

优化社会保障工作，提高服务水平。为准确掌握参保人员信息，确保对参保人员进行动态管理......

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第八篇:副科级干部个人对照检查汇报材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，围绕我市“为民务实清廉”主题，深入学习贯彻系列讲话特别是在兰考重要讲话精神，对照县委书记榜样焦裕禄和身边典型吴金印同志的先进事迹深入查摆剖析。活动期间通过自学、集中学习、交流讨论、专题讲座等多种形式开展学习，累计自学时长40余小时，撰写笔记1万余字。先后深入对口单位进行座谈6次，广泛收集意见和建议18条，并自我对照检查，共梳理出“四风”方面存在的突出问题12条。积极与班子成员、部门负责人等开展谈心谈话40余人次，收集各类意见建议55条。根据前期查摆问题情况，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、遵守政治纪律、贯彻中央八项规定和省委、省政府20条意见情况

（一）遵守政治纪律情况

总体上讲，我能够严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，努力提高政治鉴别力和敏锐性，坚决将市委的各项决策部署落实到实际工作中去。存在的问题和不足：一是政治立场不坚定。在新形势下没有很好地维护党的整体形象，宣传党的政策主张。比如：比如，对一些人私下里发表的不负责任的言论，对收到的一些手机“段子”，微信“谣言”，听过、看过也就算了，没有亮明态度，要求纠正。二是政治鉴别力不强。对社会上和网络上流传的一些歪理邪说反对和抵制不力。比如对关系出人才、形象出干部等不良习气信以为真，缺乏应有的辨别能力，还曾错误的产生了一定程度的认同感。

（二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

我衷心拥护“中央八项规定”、省委、省政府印发的《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的若干意见》等廉洁自律规定，坚持以身作则，抓好落实，但在实际执行上还有一些差距：一是思想认识不到位。感觉做为一个基层干部影响力小，就是让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤，溃于蚁穴的道理。二是会风文风有待改进。自己分管信访、机关政法工作，在召开工作推进会上，安排工作时间关念不强，时常对工作反复多强，唯恐有些问题没讲清楚，无形中延长了会议时间。三是勤俭节约执行不力。同样是关灯、关空调这样的小事，在家里随手可以做到，但在办公室就会经常忘记。在对上级领导的正常接待中有讲排场思想，安排的车辆和跟随人员多。

（三）需要说明的问题

一是办公用房9平方米，符合规定。二是个人现有商品房一套，位于市比干大道转盘南侧路东，面积107平米，是2007年4月份购买的，房屋总价6.7万元。在原籍顿坊店乡后稻香村有一片宅基地，房屋已坍塌，属祖上老宅。三是无办公用车。四是妻子王玉琴，工具厂下岗工人，现在唐庄面粉厂打工；女儿李梦琦，目前在省农大读大学三年级（统招本科生），无经商办企业情况。五是职务消费方面，未出现借职务消费出入高级娱乐场所，铺张浪费情况......

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第九篇:纪检书记对照检查汇报材料

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，严格按照要求，积极参加每一次集中学习和各项规定动作，认真学习践行吴金印书记“真抓实干，勤政为民，坚持走群众路线”的精神，全面系统地进行实地调研和谈心交心等活动，广泛征求基层群众的意见和建议，查找个人在遵守政治纪律、贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和“四风”等方面存在的突出问题。认真学习了一系列重要讲话精神和厉行勤俭节约摘要、新党章、群众路线重要论述等方面的资料；组织实施各种形式的征求意见活动，共征求到涉及个人“四风”等方面问题的意见建议21条。本着边学习边查摆、边分析边整改的工作思路，真正做到真学真查真整改、实心实干求实效的活动目的。现将本人对照检查材料报告如下：

一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况

（一）遵守政治纪律情况

参加工作以来，对照党的政治纪律要求，我感觉到还存在以下一些问题和不足。一是政治素养不高。自认为自己有20多年的工作经历和经验，工作能力已经够强了，但是在理论知识和理论素养方面还学习的不够系统，有所欠缺。就造成了在工作中政治敏锐性、鉴别力不够，对社会、网络、手机等媒介中散布的一些歪理邪说、似是而非言论时，有时辨别不清，自己的观点不够明确，自觉抵制意识不够。例如，在处理一些群众上访时，有些群众比较激进，说一些反社会的气话来泻私愤，对于这类现象，有时候存在事不关己的态度，不能够立即表明态度进行严厉批评指正。二是政治观念弱化。我是92年参加的工作，95年入的党，已经有20多年时间了，随着时间的推移，职位的提升，自己原本的一腔热血也慢慢冷却下来，对工作的热情和对政治的观念也不断的淡化、弱化了。例如，对上级的决策有时存在说三道四、口无遮拦现象，有时错误的认为透露一些所谓的“内部消息”也无所谓，不会造成什么严重后果。三是贯彻上级决策部署不够彻底。有时在贯彻落实上级决策部署时存在实用主义现象，面对一些难度大、见效慢的部署和安排时，有时有搞变通、打折扣的现象。例如，社区建设工作涉及面比较广、难度比较大，在贯彻落实上级领导部署的时候不够严格，打了折扣，造成该项工作整体进展较慢。

（二）贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况

中央八项规定和省委、省政府《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的若干意见》出台后，结合工作实际，积极贯彻落实各项规定和要求。存在的问题和不足：一是厉行节约要求不严。认为现在生活条件都普遍提高了，平时办公条件讲究舒服点也很正常，不考虑成本。如：办公室的空调经常开着，有时出去也不关，就为了一回到屋就凉快舒服，冬天取暖也是这样。二是群众观念没有真正树立起来。在学习了吴金印精神后，对照自己的工作实际，我深刻地意识到自己在群众......

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第十篇:镇副镇长对照检查汇报材料

根据市学教办的统一部署与安排，我认真学习了系列重要讲话精神，《论群众路线??重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费??重要论述摘编》、《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》和《为民务实清廉??先进群体的共同特征》等5本党的群众路线教育实践活动文件选编规定书目材料，累计集中学时达到6天，进行个人自学70余小时，为开展好教育实践活动奠定了坚实的思想基础。同时以贯彻党中央八条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找自身在“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施及今后努力的方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况

（一）遵守党的政治纪律情况

多年来，不管岗位如何变动、环境如何改变，我都能坚定政治立场、毫不动摇，坚决贯彻落实中央和省、市委的各项决策部署，自觉做到“听党的话、听党的指挥”。但是通过认真查摆，发现自已与组织要求还存在差距。一是缺乏政治敏锐性。学习缺乏主动性、自觉性，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论学习和理解的深度不够，在具体工作中表现出政治敏锐性和政治鉴别力不强，看待和处理一些问题简单和主观，不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质，工作中就事论事多，不能很好地与政治联系在一起，看问题的高度不够、认识不足，工作方法有时较为简单。二是党性修养不足。过去工作中尽管树立了正确的世界现、人生观、价值观，但是对其认识的深度还不够，分寸把握还不好，在处理一些问题和事情上会产生一些偏差，有时缺乏立足本职、立足自我提高和自我完善、立足埋头苦干的坚强信心。三是执行力不强。有时对市委市政府的重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，在结合实际上不用心、不扎实，使执行的效果打了折扣。

（二）贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见方面

在落实中央八项规定和省委省政府20条规定意见方面，总体来讲，我能够按照中央八项规定和省委省政府20条规定要求，自觉遵守、立行立改。但通过深入对照检查，感觉还存在整改不彻底、执行不严格的问题。如针对基层部门反映会议多，以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题，还没有真正落实到位，总怕不开会工作得不到落实，造成该减少的会议没有减少，这一点在征求意见时，部门和同志们反映还比较多。在勤俭节约方面，还存在超标、铺张浪费的现象。这些与我个人的认识有关，认为现在生活水平提高了，吃好点、喝好点、穿好点不算什么，艰苦奋斗、勤俭节约的思想意识有所淡化。

（三）需要说明的问题

一是办公用房面积9平方米，符合规定。二是近几年来家中未办红白事。三是个人在水晶城有住房一套，面积130平方米。三是孩子在附中上学，不存在经商办企业问题。四是参加工作以来不存在违规参加培训学习报消费用及出国情况。五是职务消费不存在过度消费、奢侈浪费等情况，自己没有出入过私人会所......

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第十篇:人大主席对照检查汇报材料

按照我市《群众路线教育实践活动方案》的要求，我认真系统地学习的一系列讲话精神，观看有关音像资料、参加讨论交流等活动，召开了2次不同层次的座谈会，面对面谈心23人、走访了18人，征求到各方的意见和建议23条。进入第二环节后，我深入学习、听取意见、深查细照，查找梳理自身问题，现将执行政治纪律和中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题，以及原因和下一步的努力方向向党组织予以报告，不准之处，敬请党组织和同志们批评指正。

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定，省委省政府20条意见情况

（一）遵守政治纪律方面

从申请入党之日起，我就以党员的标准，严格要求自己，遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。通过认真反思，感觉自己在政治立场、政治方向、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力等方面还存在一些不足：一是政治素养需要进一步提高，理论学习不深入、不系统，导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够。二是执行政治纪律的标准不高，没有结合实际创造性地落实上级党委要求，存在机械照搬、随波逐流现象。三是贯彻上级决策部署有实用主义现象，对一些难度大、见效慢的部署要求，有时搞变通、打折扣。

（二）贯彻执行中央八项规定和省委20条方面

在贯彻中央八项规定的省委20意见方面，能够按照中央、省委、市委的要求，坚持从自身做起，带头执行、搞好落实。存在的不足是：一是思想认识不深刻。中央八项规定出台后，刚开始有跟风、观望思想，思想不够积极主动，认为可能是一阵风，在风声紧的时候处事谨慎些就行，从内心说确实有过侥幸心理，比如，在公务招待方面，虽不进高档宾馆了，但有时在偏僻地方进行招待。由于爱面子，经常有突破规定标准的现象。二是贯彻落实行动慢。有时觉得上级的政策制定得过紧，思想上有糊涂认识，落实上行动迟缓，比如在清理办公用房时，认为这是过去历史形成的，配就配了，再去整改还得浪费不少钱，是新的形式主义，消极应付，直到最后上级来督查才整改，没有充分认识到中央惩治腐败、反对浪费的坚定决心。三是对违反规定的现象没有及时制止。在贯彻落实八项规定之初，对违反规定的现象，自己也是睁只眼闭只眼，没有及时批评和也没有纠正。比如，在调研时对基层安排超出标准的饭菜接受了，有时有违反中餐禁酒的现象。

（三）需要说明的问题

一是办公用房，现办公用房是9平方米，符合规定。二是近几年来家中未办红白事。三是个人现有商品住房一套，面积为110平方米，位于美景花城小区17#楼，购于2010年10月。四是妻子范卫红系市交通局职工，女儿正在上初中，均不存在经商办企业问题。五是参加工作以来不存在违规参加培训学习报消费用及出国情况......

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第十一篇:乡镇纪委书记座谈会汇报材料

按照座谈会发言提纲，给合镇工作实际，下面我简要做以下汇报。

一、在落实“两个责任”方面的具体做法

按照中央和省、市关于“两个责任”要求，镇党委从五个方面履行党风廉政建设主体责任、镇纪委从四个方面履行监督责任。

1、五项举措落实党委“主体责任”。一是建好班子。积极落实领导班子成员“一岗双责”责任，明确要求分管领导对分管的具体业务工作负责，也要对分管科室的党风廉政建设负责。党委书记切实履行“第一责任人”的责任，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况。二是做好表率。领导班子成员以身作则，严于律己，带头执行各项规章制度，把自己置于干部和群众的监督之下，始终保持清正廉洁的良好形象，当好全镇党员干部职工廉洁从政的表率。三是带好队伍，积极加强干部队伍的思想道德教育，通过观看先进典型先进事迹的正面引导，腐败案例的反面警示，在干部职工中树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢防腐拒变的思想防线，建立起预防腐败的自律机制。四是建好制度。镇党委加强制度建设，积极构建党风廉政建设的长效机制。修订完善了各项管理制度，落实重大事项集体议事制度，建立起了依靠制度有效地管人、管钱、管事的监督机制。五是抓好作风。健全作风建设督查考核长效机制，推动作风建设规范化常态化。

2、四个方面履行监督责任。一是抓节点监督。一年中，我们紧紧抓住几个重要节日，对廉政风险予以提醒，采取开会、短信、督查等形式，指出防范重点。如，《关于加强中秋、国庆期间作风建设的通知》，严格监督，严肃执纪并做好长效管理。二是明重点监督。明确监督什么，即加强党的纪律执行情况的监督检查；加强对改进作风的监督检查、防止和整顿“四风”；加强对权力的监督制约，防止权力滥用和特权行为；加强对干部廉洁从政情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。三是筛源点监督。全面排查预防职务犯罪的风险源点、党的纪律风险源点、作风建设的风险源点、预防腐败的风险源点等等，提前排好风险源，做到早预防早介入，变风险点为保险点。

二、主要的信访案件情况，化解的信访苗头和不稳定因素

2014年我镇发生的信访案件有9起，其中成功化解6起，分别是：

1、2014年1月9日，村村民等2人反映：2000年5月向村委交宅基费和办证费每户共2300元左右，要求退还等问题。

经查：2000年5月，村村民、每户交给村委划宅基地费1500元，办证费768元，后因多种原因宅基地没有划成，村民所交费用至今未退，情况属实。

根据以上情况，镇政府责成村村委尽快退还信访人交给村委的宅基地款......

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第十二篇:乡镇远程教育汇报材料

党员干部现代远程教育开展以来，镇机关站点按照“建管并举、资源整合、因人施教、学用结合、注重实效、实现共赢”的工作思路，把搞好远程教育工作作为提高党员干部队伍整体素质、推动全镇经济社会全面发展的平台。

一、组织健全、管理到位

一是镇党委对远程教育高度重视，成立了党员干部现代远程教育领导小组，并有详细的考核目标、充足的运转经费、严肃的管理办法、明确的工作措施；二是有2位管理员，能熟练操作和维护设备，并签订管理使用责任书；三是有较为完善的管理办法和工作制度，能善始善终抓好落实工作；四是年初有工作计划、年中有检查、年底有总结；五是有明确的学习计划、点名册、播放收看记录簿等；六是远程教学点有完善的防火、防盗安全防范措施；七是党员群众对站点管理工作满意率达到95%以上。

二、条件优越、设施完善

镇机关远程教育站点的环境条件、室内各项设施、管理制度、设备操作规程、学习培训制度、工作人员职责等都较为完善，符合豪华型站点的要求，主要体现在：

一是设备运行正常，每次活动都有准确、详细的记录；二是站点有固定场所，有专门的党员干部现代远程教育室，室内桌椅配置齐全，环境整洁，配齐了电脑、投影仪等设施，使远程教育既可以在播放室播放，也可以在文体广场“露天”播放；既可以满足党员学习需要，也可以满足广大农民群众的需要；三是有严格的管理制度，设备一律不允许外借、一律不允许登陆非法网站、一律不允许玩游戏和恶意损坏等情况；四是防火、防盗、防尘、防潮、防雷等配套设施齐全，完全能发挥正常效能作用。

三、学用鲜明、目标明确

专题汇报材料范文篇4

为进一步落实市教育局制定的《市农村义务教育学校“教学规范达标活动”工作方案》及配套文件的精神，规范教学常规工作，深化学校管理工作，规范学校教学行为，进一步提高教育教学质量，我校教务处协同政教处、师训处、总务处以及其他相关处室对学校教学常规管理工作进行自查自评，现报告如下：

一、教学常规管理方面

1.课程开设齐全

我校在课程的开设方面严格遵守国家有关规章制度，开齐开足三级课程。

2.计划周密详实

开学伊始，各课任教师教学计划都能够及时上交，并且各学科计划都内容详实，针对性强。

3.备课五到位

“备课五到位”即：备教材、备目标、备学生、备教法、备学法

4.教师教案达到优化

我校全体教师通过去年的市农村义务教育学校“教学规范达标活动”，在备课方面取得了长足的进步，教师的教案达到了优化。

5.上课效果明显

我校教师入课堂准时，上课组织及时。课堂上，老师做到学高为师、身正为范。对不符合上课要求的行为应及时采取适当的方式进行批评教育，讲究教育方法和策略。教师不迟到早退，不拖堂，也不占用学生的自习课。在教学过程中，善于做到以下几点：

（1）处理好“鱼”与“渔”的关系，充分发挥教师的导向作用，积极启发学生思维，讲练结合，教学过程中注意调动学生学习积极性，使学生成为学习的主人。

（2）讲清概念，突出重点，突破难点，抓住关键，扎实双基，揭示学习规律，进行学习方法的指导。寓思想教育于教学之中，做到思想性，知识性有机地统一。

（3）教学中注意新旧知识联系，重视经常性的及时复习巩固。

（4）教师应着眼于提高45分钟内的教学效果，力争课堂内解决问题。

（5）教师教学面向全体学生，关注学生个体差异。

总体说来，我校教师对教学的要求正逐步走向完善。都能够在日常教学......

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第二篇:学校食堂食品安全整治汇报材料

根据国食药监食（2010）193号文件精神，县卫生执法监督所联合县食品药品监督局、县教育局全面开展了学校食堂食品安全专项整治工作，现就自查总结如下：

一、切实加强组织领导

为全面贯彻落实此次专项整治活动精神，本所成立了学校食堂食品安全专项整治小组，由业务副所长任组长，综合监督科3名监督员任组员。

二、认真开展全面排查

按照要求，5月—6月底为自查阶段，在此期间，我所派出9名卫生执法监督员兵为3路在一个星期之内全面排查了我县23个学校食堂，并就整治任务所要求的八个方面要求每个学校食堂进行自查填表，与此同时，我所工作人员还借机深入开展教育培训和有关宣传工作......

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第三篇:学校先进集体评选汇报材料

始建于年，至今已有年的历史，是一所全日制。全校教职工人，其中党员人，共有学生名。在工作中我们不断细化推行精细管理模式，促进了整体水平的不断提高。近年来，我校在上级领导的正确领导和悉心指导下，以党的精神为工作准绳，以规范学校管理，提高保教质量为目标，以提高教师专业素养为根本，进一步确立教育服务意识，拓展思路，发展内涵，以“改革、实验、有特色、现代化”的办学思路，努力提升学校质量，在全体教职工的共同努力下，办学手段日益现代化，教育质量显著提升。现将我校的工作情况汇报如下：

一、抓班子建设，发挥团队协作精神

我们在工作中充分发扬有着自强不息、团队合作精神，以创建“学习型团队”为载体，以学生健康成长为中心，“团结，求实，创新”的优质的教育，优良的服务，以人为本，科学规范的管理理念，分工明确，相互沟通，相互信任，和谐相处，锤炼出了一支思想觉悟高、业务素质强的教职工队伍，先后被评为了“镇先进集体”等荣誉称号。

教师队伍的综合素质是实现发展，树立形象的根本。我们紧紧把握专业化发展方向，锤炼能力，优化结构，使教师队伍的整体素质得到更好提升。

一是强化思想教育，增强责任意识。我们进一步改进工作作风，更新思想观念，开展多种形式的活动，在教育教学工作中逐步树立“立足本职，从我做起”、“爱岗敬业、对孩子负责，对岗位负责，对家长负责，对学校负责”的责任意识，引导教职工树立正确的人生观、价值观，从而树立一支“负责任、有能力、有作为”的教师队伍，为各项工作的有效开展奠定基础。

二是强化人本管理，提高队伍凝聚力。良好的人文环境是学校健康发展的基础，是确保全校职工凝心聚力的关键。在学校管理上，我们认真规划，让年轻教师充分展现创新实践、科学教研的能力，也让老教师发挥经验丰富、勤恳踏实的作风，团结一致，集思广益，鼓励多交流，不求大统一，在方法上更是灵活多变，有力的凝聚了职工队伍，努力营造和谐宽松的工作环境、团结协作的师资队伍，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。

三是强化制度管理，不断提升学校发展能力。我们不断完善各项制度，成立考核小组，采取会议、考核、汇总、兑现的管理模式，对教职工从德、能、勤、绩四个方面进行细化考核。

二、抓教育管理，不断提高教学质量

目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。我们本着“站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点”的工作理念，不断摸索工作经验，掌握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学......

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第四篇:学校安全自评汇报材料

根据市教育局下发的《年市直学校校长安全工作考核评估》文件精神，对照市教育局年在学校校长安全评估过程中有针对性提出的整改意见，我校在年度对安全生产基础工作稳步推进的基础上，动员力量对安全工作的重点环节进行了巩固，筹集资金对薄弱环节进行了加强，实现了我校年安全生产工作目标。现就我校年安全生产工作具体情况向验收小组做以下汇报：

一、事故控制。我校始终把“安全第一、预防为主、综合治理”的工作原则作为安全工作的指导思想，通过统筹规划、科学管理、认真落实，实现了今年我校安全生产全年无事故的工作目标。

二、组织建设。我校坚决推行校长为学校第一安全责任人制度，成立了以校长为组长，副校长、副校长、校长助理为副组长，各科室负责人为成员的安全领导工作小组。安全领导小组下设安全办公室，由校长助理担任安全办公室主任，负责学校日常安全问题处理。安全领导小组于每学期初召开安全工作会议，总体统筹和规划安全生产工作，安全办公室每周定期召开一次安全会议，对具体安全工作进行部署。同时，学校还落实了安全责任制，层层签订安全责任书，根据“谁主管、谁负责”的工作责任处理原则分配工作任务，区分工作责任。

三、制度建设。在推进安全生产活动中，我校始终把学校制度建设放在首位，以制度作保证，向制度要安全。不仅把落实安全责任书作为抓好我校安全工作的主线，还通过分析学校实际情况，在原有安全制度的基础上把不健全的制度进行了调整；对不完善的制度进行了完善；对原来没有的制度进行了补充，如《教师值班制度》、《校产管理制度》、《公共卫生安全管理制度》、以及学校《安全工作手册》等。除日常安全管理之外，学校还根据各种不同意外事故类型制订了各种应急处置预案，如学校《突发性公共卫生事件应急预案》、《预防火灾应急预案》等。通过建立、补充、调整和完善学校安全制度，进一步做到了“有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞”，为我校顺利开展和抓好安全工作提供了理论指导。

四、责任落实。我校认真贯彻执行广东省教育厅、市教育局有关安全工作的指示，严格抓好“五个落实”：即严格落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故、防失密、防投毒等的排查；严格落实供水供电设施的管理和维护；严格落实食品卫生的检测和监督；严格落实传染性疾病......

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第五篇:加强学校腐败风险整治自查汇报材料

一、加强领导，提高认识，全面推动腐败风险预警防控工作

按照学校的统一部署，动画学院把腐败风险预警防控作为党风廉政建设的一项首要工作来抓，精心组织，认真部署，扎实推进腐败风险预警防控工作。

根据要求，我们认真组织学习了学校关于推进腐败风险预警防控工作的有关文件精神，把建立腐败风险预警防控机制工作作为一项重要的政治任务来抓，列入重要的议事日程，动画学院党总支及时召开了党员专门会议，对腐败风险预警防控工作进行了认真的组织部署。要求全体教师党员干部、学生党员要统一思想，提高对腐败风险预警防控工作重要性的认识，不断增强自我防控意识。

二、加强领导，组建专门工作小组

为加强动画学院腐败风险预警防控工作的组织领导，成立了动画学院腐败风险预警防控体系建设领导小组，党总支书记为第一责任人，负责腐败风险预警防控机制工作的组织领导，领导小组下设办公室，由辅导员、办公室秘书负责具体工作。另外，辅导员负责领导学生党支部建设，在学生党员......

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第六篇:学校规范收费情况汇报材料

坚持“谁主管谁负责”的原则和相关部门各司其职、齐抓共管的工作格局；坚持规范教育收费行为和继续治理教育乱收费加大教育投入并举，完善规范教育收费的长效机制；坚持学校收费工作透明公开，加强社会监督，推进教育协调发展，为促进教育公平，和谐校园作出贡献。我校教育收费工作在上级有关部门的指导下，认真贯彻落实市、区关于规范教育收费的有关文件和会议精神，进一步规范了我校的收费行为。为树立良好的学校与教师形象，我们做了大量的工作，具体做法如下:

一、加强领导，明确职责。学校成立了由校长把关、监督的收费工作领导小组，组织全体教师学习文件精神和操作方式，落实责任，各司其职，各负其责，上下联动，齐抓共管。

二、开学初对社会、教师和家长均实行了校务公开，在学校显着位置张贴了收费公示，接受社会监督，让家长明白交费。

三、学校没有要求学生购买，推销辅导资料及其它学习用品。对本学区暂住人口均严格按照上级教育行政部门的文件精神进行收费。

四、收费手续规范，所用收费均使用财政部门统一收据，无摊派、搭车收费行为。局按规定所拨的生均公用经费足额用于教育事业。

五、对于公用经费保障经费的使用，我校坚持认真预算，精打细算，严格按照有关文件合理使用，努力改善我校的办学条件。我校参加了各种教师培训活动，开展各项教学活动，交纳日常开支，如水电费、电话费、网络使用费等，购置办公用品，如移动黑板、教参、备课笔记、扫把......

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第七篇:乡镇学校信息化自评汇报材料

从建校以来，结合县教育发展的现状和目前我校的实际，在教委对信息硬件设施的统一规划和配备下，引导全体教师积极学习和探索信息技术知识，树立“加快信息技术学习，大力提高教育教学质量”的观念，我校教师能熟练的运用信息技术来辅助教学，全面提高我校的管理水平和教育教学质量。

为使我校信息化建设工作适应教育改革和发展的需要，保证我校信息化建设工作正常稳步的开展，经学校研究，成立五小信息化建设工作领导小组，全面领导、组织和协调我校的信息化建设工作。

组长：

副组长：

组员：

（一）学校领导特别重视学校信息化建设。

为了保证网络的畅通，保证正常的教育教学。学校实行计算机定位卡。教师办公机、教室的多媒体计算机和展台的品牌、型号、配置、ip地址、操作系统和所装软件、以及责任人记录在案。

在日常的使用中实行信息化设备的定期检查和维修。我校共有电脑95台、服武器3个。各位班主任和专人教室教室教师是本班多媒体设备的第一责任人，做到每次使用计算机有记录，出现故障发现问题及时向网络管理员反馈，各项设备有维修记录，计算机机房作到教师、学生使用机器有记录。定期对校园网络、展台、投影机、计算机、摄象机、照像机、编辑机、刻字机、打印机、速印机、一体机、监控设备等信息化设备进行检查与维护。今年月中旬，校长投资6000元买了瑞星网络版杀毒软件，给校园的每台机器都装了正版杀毒软件。同时配合上面要求，给每台进入网络的计算机贴标、改名；大大提高了校园网的网络环境。

（二）定期进行校园信息化培训

每学期初制定信息技术培训计划,并且按部就班的实施。学校单周是信息技术培训时间，采取机房集中培训，校长每次都亲自参加。培训内容以教学设备的使用、校园网络安全、计算机的应用自我维护、以及多媒体课件的制作。每次培训做到有针对性和实效性。

在教委、信息中心联合举办的校园网和骨干教师网站评比活动中，王万霞老师的个人网站被评为了十佳网站。在县级教学课件评比中我校也有多人分别获得二、三等奖。我校的校园网站也从建校的静态网站已经升级到现在的动态网站。教师活跃在校园论坛的各个版块里，每天发贴数量都创新高,学校对每月发贴高的用户进行奖励，期末分别对发贴前3的、点击率最高、最为精华的帖子、以及登陆次数最多的用户进行奖励。

在教育资源卡的使用中，发挥“二传手”的作用，对全体教师进行培训，作到有卡的老师会买资源，下载资源，利用资源卡买到的资源运用到教学中。在本学期我校绝大多数人都用光了自己的资源卡点数。同时在使用资源卡的过程中，我们也在不断的充实校园资源库的建设，每个人每......

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第八篇:秋季学校安全教育情况汇报材料

年，在县教育局的正确领导下，我镇小学今秋安全工作顺利开展，现将有关情况汇报如下：

一、主要工作及特点

1、安全管理科学精细。一是进一步建立健全了安全工作组织机构，明确了安全工作责任分工。落实了学校安全工作校长负责制、全员责任制、一岗双责制、责任追究制等各项制度，安全工作做到了人人有事干，事事有人干，处处有人管，时时有人管，人人都有一块责任田。二是及时签订了各类安全目标责任书。中心校与各村小学、本校各部门，各校与班主任、科任教师、从业人员、各管理员，班主任与学生家长、学生层层签订了责任书。将安全工作作为对教职员工考核的一项重要内容，同时贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到了职责明确，责任到人。三是落实了值周值班制度，各校在教师会上明确了第一次值周工作任务，落实了夜间巡逻、清班、教学楼值班、课间学生活动、放学学生路队管理等工作，学校安全管理步入正轨。四是校园周边环境治理力度大，效果好。秋季开学当天，中心校针对报名人数多，学生、家长拥挤的情况，在校外划定了停车区域，树立了导向牌，并安排专人疏导车流人流，既有效地保证了清油商贸大街的畅通，又为师生出入校园打开了绿色通道。五是建立健全了学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、教师值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。六是加强了学生暑期的安全教育早在放暑假前，学校就召开了学生假期安全教育大会，就暑假安全进行了教育和强调，给每位学生家长印发了《学生文明安全度假温馨提示》，强化了家长管理和教育职责，提醒了假期安全注意事项。从而确保了学生平安文明度假，假期中没有不安全事故的发生。七是全面加强了防汛安全工作。早在汛期到来之前，中心校就研究制定了全镇小学年度防汛工作安排意见，成立了防汛领导组织机构，明确了各校、各险要地段的管理责任人。中心校统筹安排了汛期领导带值班人员和带值班制度，落实了河道巡河制度，落实了隔河渡水时学生家长接送学生制度。各校制定了汛期防抢撤安全预案，并进行了反复演练。从而保证了入汛以来全镇小学无不安全事故发生。

2、安全检查细致到位。一是8月31日前各校对学校校舍及其他硬件设施进行了全面细致的检查，二是对学校食堂、宿舍、饮水卫生进行了检查。各校食堂从业人员能持健康证上岗，饮用水水源自备的水井能加盖加锁。中心校宿舍管理员能与学生宿舍就近居住，保证管理到位。寄宿制学校9月2日早开始发放蛋奶，蛋奶的存储、加工、留样、食用各个环节能规范操作，保证了学生食用的质量。三是实行了了粮油、蔬菜、蛋奶的入库索证登记制度，镇中心校对粮油及办公用品实行了统管。四是中心校对检查中存在的问题下达了整改通知书，明确了目标，限期整改，中心校将跟踪检查直至隐患排除。

专题汇报材料范文篇5

一是深入学习，统一思想。先后多次召开党组会议，在扎实开展学习教育的基础上，组织班子成员集中传达学习了省委、市委、县委关于开好专题民主生活会的相关要求以及参加兰考县委常委专题民主生活会时重要讲话精神，第一时间传达学习了兰考、红安、远安等地专题民主生活会模式与样板，进一步明确专题民主生活会要求，进一步强化对中央、省、市、县委精神的理解，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委部署安排上来。

二是深入群众，征求意见。通过“三万”活动、“三进五访”、“六送六进家”活动等载体，采取发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、主动上门走访等形式，深入基层，深入实际，多角度、多层次，真心实意地征求各领域群众对团县委“四风”问题的意见建议。共征求意见建议15条，经党组会集中梳理，属于领导班子“四风”问题的有10条，属于班子个人“四风”问题的5条。这些意见建议，为我们对照检查、着色画像奠定了重要基础。

三是诚恳谈心，消除顾虑。5月底，团县委组织开展了深入的交心谈心活动，明确要求互相谈话必须指出对方3个以上突出问题，不回避、不粉饰、不遮掩。对于交心谈心过程中搞一团和气、不痛不痒的立即喊停。在党组书记的带领下，3名班子成员通过多轮交心谈心，丢掉了包袱，敞开了心扉，吐露了心声，为开展批评与自我批评做好了准备。在专题民主生活会召开前，我们再次开展了诚恳的交心谈心，就会上准备提出的批评意见进行了沟通，增进了共识，消除了隔阂，切实达到了“团结－批评－团结”的目的。

四是对照检查，查摆问题。严格按照衡量尺子严、查摆问题准......

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第二篇:2014年领导班子专题民主生活会汇报材料

我局党的群众路线教育实践活动第一阶段工作基本完成后，局党组迅速投入到下步工作中，做到提前安排，重点部署，主要从继续深化学习、交心谈心谈开谈透、批评意见提准提全等方面准备民主生活会工作。

一是从精心组织学习入手，加大学习力度。我局采取党组中心组集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，认真进行了系列学习教育，重点对党章、中央新编印的《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》、《河南省兰考县委专题民主生活会情况通报》进行了认真学习，制定详细学习计划，通过学习，进一步消除思想顾虑，为开好专题民主生活会和组织生活会打牢思想基础。

二是广泛征求意见建议。聚焦“四风”问题，深入基层开展开门纳谏、下访听诉、面对面交流，并通过专项调研、发放调查问卷、书面征求意见、召开座谈会议、公开投诉电话、设立征求意见箱、网络媒体征询等多种渠道，广泛征求公众、基层、服务对象、干部职工的意见建议。目前，县城管局收集各类原汁原味的意见建议93条，经梳理汇总，反映局领导班子“四风”方面具体意见36条。

三是扎实开展“回头看”活动。我局组织召开了局领导班子专题会议，对听取意见情况开展了一次“回头看”，结合履行职能职责，把自己摆进去，对“四风”问题进行再聚焦，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆、认真梳理领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题......

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第三篇:专题民主生活会对照检查汇报材料

根据县委的统一安排和部署，我乡积极开展了党的群众路线教育实践活动的学习，在此基础上，对照党章、对照中央和省市县委的有关规定、对照先进典型、对照在党员干部群众中广泛征求到的意见建议、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真开展批评和自我批评，深入查摆我乡在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。

一、查找出的主要问题

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题：

始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省委、市委、县委保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。

1．贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题：

学习不够深入，调查研究方法陈旧，有待改进，厉行节约坚持得不够好，抓机关管理力度不够，对制度缺乏逗硬执行，工作纪律不严，值班领导存在好人思想，不愿得罪人，对个别上班有迟到早退、不在状态、庸懒散拖现象不能较真逗硬坚持到底。

2．贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：

对党的方针政策，中央、省委的重大决策部署理解不够、宣讲不到位；进取精神不足，安于现状，创新意识不强，贯彻力度不大；工作缺乏前瞻性和敏锐性，缺乏积极主动扎实搞好本质工作的主观能动性，忙于应付，贯彻执行上级要求出现应付型执行、机械型执行、选择型执行等不良作风。

3．执行民主集中制方面存在的问题：

能较好的坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，但发扬民主不充分，只要集中不要民主。个别领导摆位不正，把个人凌驾于组织之上，搞"一言堂"、个人说了算和个人否定集体决定的情况也有发生；在无关紧要的问题上实施集中讨论通过的情况多，在核心问题上集中的讨论偏少。

4．落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题：

在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查。从总体上看班子遵守党的廉洁纪律基本情况是好的，但也还存在主动深入学习还不够，认识不高；责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任......

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第四篇:党的群众路线与专题民主生活会汇报材料

党的群众路线教育实践活动的总体安排与部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真开展学习，积极查找问题，广泛征求意见，对照《党章》与《廉政准责》，认真按照省、市、县的各项规定，通过自己找，职工提，上级点，相互帮，认真对照自己在遵守党的政治纪律好贯彻中央、省、市、县各项规定方面，特别是在反“四风”方面，作风转变，廉洁自律方面存在的问题，进行了深刻反省，深挖思想根源，提出整改措施。现就自身存在的问题对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况

（一）遵守党的政治纪律和上级决策方面的情况：

我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本政策和基本路线不动摇，在政治原则、政治纪律、政治观点上始终同党中央保持高度一致，对上级党委的决策部署坚定不移的执行。但在解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实方面存在一定的差距。思想不够解放，观点不够创新，抓发展的步伐较慢。尤其是对党在新时期的一些政策认识不够、理解不实，研究不透，对上级的项目工作、政策安排有一定的看法，政治敏锐性和政治鉴别力方面需要进一步加强。

（二）在贯彻执行中央、省、市、县各项规定和转变作风方面的情况：

作为一个长期停产企业的主要负责人，我过惯了紧日子，也习惯了苦日子。从内心深处十分拥护中央八项规定，省、市、县各项规定；在工作作风上，我能勇于担当、身先士卒，在群众工作中，也能一切为了群众利益着想，认真倾听群众心声，能深入实际解决群众关心的热点、难点问题，坚持厉行节约、反对铺张浪费和以权谋私。从不计较个人得失，但是存在执行规定有思想情绪、等待观望、畏首畏尾的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）、对形式主义认识不深刻。

一是学风不正、学习态度不端正，领会不深刻。学而不思、有时一知半解。学而不用，学不见行，学的知识也不全面，没有将所学的知识用于实际工作中去，有时死搬硬套没有灵活性与前展性。凭简单的经验，满足于处理日常事务。为了进一步解决这一缺点，本人今后将进一步加强......

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第五篇:民主生活会情况汇报材料

根据枝组文[2012]154号《关于召开2012年度镇（街道）、局以上领导班子民主生活的通知》精神，办事处认真准备、精心组织，于月日召开了马家店街道办事处领导班子民主生活会，会议由办事处党委书记赵进主持，10名班子成员参加了会议，枝江市委常委、纪委书记刘永生出席会议并讲话。此次民主生活会主要围绕“坚决治理‘慵懒散软’，切实转变工作作风”主题，结合领导班子和个人思想及工作实际，认真开展交心谈心和批评、自我批评，坚持实事求是，深入剖析，坦诚相见，查找问题、解决问题的原则。总体来看，我处的领导班子民主生活会主题集中，质量较高，效果很好。会议气氛热烈、活泼，班子成员正视问题、襟怀坦荡，达到了转变作风、促进团结、共同提高的目的。现将民主生活会情况报告如下：

一、广泛座谈，交心谈心，认真做好前期组织准备工作

（一）及早做好安排部署。接到市委组织部《关于召开2012年度镇（街道）、局以上领导班子民主生活的通知》以后，我处立即召开会议，对召开民主生活会的各项工作做了详细的部署。并对组织生活会的主题、范围、内容及相关要求做出了明确规定，统一思想，端正态度，增强了开好民主生活会、开展好批评与自我批评的自觉性。

（二）深入学习有关精神。为了开好此次民主生活会,办事处领导班子紧密结合自身思想实际和领导干部作风建设工作的具体要求，认真组织学习了党的十七大和十七届三中中、四中、五中、六中全会精神以及中央纪委六次全会工作报告，学习了总书记在十七届中央纪委六次全会、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神和关于向杨善洲同志学习的重要指示以及在我省视察指导时的重要讲话精神，学习省委领导关于治庸问责的重要讲话以及市委、市政府下发的《关于全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”的意见》等文件精神，通过认真组织学习，充分认识了新形势下抓好作风建设的严肃性和紧迫性，为开好民主生活会打牢了思想基础。

（三）广泛征求群众意见。民主生活召开之前，我们通过发放意见表、个别访谈等形式，广泛的征求了广大干部群众的意见和建议，并及时将征求到的意见进行归类整理为一条，向班子成员进行反馈，增强了这次民主生活会的针对性。

（四）认真撰写发言提纲。为了开好这次民主生活会，我处领导班子根据民主生活会的具体要求，围绕“坚决治理‘慵懒散软’，切实转变工作作风”主题，对照市委相关文件精神，结合征求到的意见、建议，对自身存在的问题进行了深刻剖析和对照检查，实事求是地撰写个人发言提纲，做好发言准备，为开好民主生活会做了充分的准备。

二、实事求是，肯定成绩，客观总结班子工作情况

班子成员们围绕换届以来的工作，坦诚相见，畅所欲言，谈成绩、议班子、评个人，积极开展批评与自我批评，对换届以来新班子的工作情况进行了总结，主要是：

（一）理清了思路，明确了目标。新一届领导班子自换届以来，逐步理清了办事处在面临新形势、新挑战、新机遇下的发展思路：以加快发展为第一要务，以维护稳定为第一责任、以改善民生为第一选择。围绕这个发展思路，新一届领导班子将在围绕“枝江市内保第一，稳居宜昌前五名，争当全省20强”的目标团结一心、求真务实、振奋精神，打好“加快发展、征地拆迁、维护稳定”这三场硬仗。

（二）完善了机制，规范了运行。领导班子不断创新干部管理机制，加强对机关干部的管理，修订完善了议事决策、工作运行、机关管理的各项规章制度，基本实现了用制度规范、按制度办事、靠制度管人的目标。通过制度的制定，在全处上下营造了求发展，重实效......

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第六篇:文体局民主生活会情况汇报材料

局党委召开民主生活会，副区长应邀前来指导。会前党委通过开展谈心、下发调查问卷等方式征求到了对局领导班子的意见和建议14条。会上各位领导回顾了一年来思想、工作、生活作风情况，开展了批评与自我批评，并对同志们提出的意见和建议进行了讨论研究制定如下整改措施。

一、坚持科学发展观，进一步发展文化体育事业

（一）高标准制定完善文化、体育十二五发展规划，为文化体育的进一步发展提供指导意见和依据。

（二）充分发挥文化市场领导小组办公室的作用，定期召开分析会，加强与公安、工商、城管等成员单位的联系，定期开展联合执法行动，促进文化市场健康有序发展。

（三）关注港口博物馆、新图书馆的建设进程，主动参与文化艺术中心前期调研，积极建议区政府启动新图书馆人才和图书储备工作。

（四）采取措施，切实做到文化体育政策同步，奖励同等，促进体育与文化的协调和谐发展。

二、完善内部管理，进一步加强文化系统作风建设

（一）进一步完善《领导干部交心谈心制度》。班子成员不定期与中层干部、普通干部谈心交流，听取他们的意见和建议，及时帮助他们解决思想上、工作上、生活上出现的困难。

（二）进一步完善《领导班子成员与基层文化单位联系制度》，每位班子成员联系2-3个基层文化单位，每月下访基层检查指导调研工作不少于4次。

（三）建立文化系统外出考察交流管理办法、规范机关发文......

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第七篇:乡镇民主生活会工作汇报材料

今年以来，在县委、县政府、镇党委的正确领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大全会精神，紧紧围绕一个中心（以经济建设为中心），突出二个文明建设，强调本职工作。做出了一定的成绩，，取得了一定的进步，圆满完成全年各项工作任务。现根据县组织部文件精神，结合自己工作实际，将个人今年的工作、学习回顾和今后的工作措施汇报如下：

一、工作回顾

（一）、狠抓政治理论学习，促进思想观念，职业道德和工作作风的明显改变。

今年以来，结合县上组织安排的全县干部科学发展观的学习教育活动，加强班子成员和干部职工的思想教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养。除认真参加县和镇组织的学习外，自己带领并安排组织好本部门的政治和业务学习，并根据县组织部和县纪委的通知精神，认真深入学习科学发展观、《党章》、《宪法》、《十七大会议文件精神》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，通过学习教育，使自己进一步加强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高了政治签别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念强化了服务意识、政治意识和大局意识，树立了正确的权力观、地位观、利益观和遵纪守法的自觉性，从而，使自己在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。一年来自己写心得体会3篇，笔记15000余字。

（二）、扎实工作，熟悉情况，不断推进各项工作。

本人于九月调到Xx后，先后分管民政、经贸和农村环境治理工作。由于不熟悉情况，本人上任后，努力下到基层了解情况，努力争取早日进入角色。目前，在边摸索边探索中，形成的初步设想是做好以下几方面工作。

1、树立生态立镇的观点，很抓环境治理工作。生态环境保护工作是构建和谐社会、实现可持续发展的必然选择，也是我们Xx体现自身特色、实现经济社会跨越式发展的必由之路。一是建立健全生态环境保护工作机制，坚持把生态建设和保护作为立镇之本，并贯彻到各项工作中去。要强化目标管理到村、到组，形成人人爱护环境、户户保护环境的良好氛围。二是坚持以规划为龙头，充分发挥规划的先导作用，在上级环保部门的关心和支持下，精心组织编制了城镇环境规划，围绕规划，认真开展环境保护和生态建设工作。三是加强源头控制，严格执行国家产业政策，在引进外资和项目时，坚决杜绝工艺落后、污染严重等国家明令淘汰的项目落户。严格执行工业企业......

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第八篇:党风廉政建设民主生活会个人汇报材料

按照民主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、工作中存在的问题

今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

（一）在工作作风上

1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。

2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

（二）在党风建设方面

对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照

“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

（三）在思想工作方面

专题汇报材料范文篇6

党员干部现代远程教育开展以来，镇机关站点按照“建管并举、资源整合、因人施教、学用结合、注重实效、实现共赢”的工作思路，把搞好远程教育工作作为提高党员干部队伍整体素质、推动全镇经济社会全面发展的平台。

一、组织健全、管理到位

一是镇党委对远程教育高度重视，成立了党员干部现代远程教育领导小组，并有详细的考核目标、充足的运转经费、严肃的管理办法、明确的工作措施；二是有2位管理员，能熟练操作和维护设备，并签订管理使用责任书；三是有较为完善的管理办法和工作制度，能善始善终抓好落实工作；四是年初有工作计划、年中有检查、年底有总结；五是有明确的学习计划、点名册、播放收看记录簿等；六是远程教学点有完善的防火、防盗安全防范措施；七是党员群众对站点管理工作满意率达到95%以上。

二、条件优越、设施完善

镇机关远程教育站点的环境条件、室内各项设施、管理制度、设备操作规程、学习培训制度、工作人员职责等都较为完善，符合豪华型站点的要求，主要体现在：

一是设备运行正常，每次活动都有准确、详细的记录；二是站点有固定场所，有专门的党员干部现代远程教育室，室内桌椅配置齐全，环境整洁，配齐了电脑、投影仪等设施，使远程教育既可以在播放室播放，也可以在文体广场“露天”播放；既可以满足党员学习需要，也可以满足广大农民群众的需要；三是有严格的管理制度，设备一律不允许外借、一律不允许登陆非法网站、一律不允许玩游戏和恶意损坏等情况；四是防火、防盗、防尘、防潮、防雷等配套设施齐全，完全能发挥正常效能作用。

三、学用鲜明、目标明确

镇机关远程教育站点在抓党员干部素质教育的同时，着重加强群众的实用技术培训教育，做到学习与实用相结合。镇机关远程教育站点建立了教学工作“两日制”：即镇接收站每周五为机关党员干部学习日，每周六为党员群众学习日；建立“半月制”，上半月党员干部学，下半月群众学......

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第二篇:学校远程教育自查汇报材料

市第二小学位于市的东南部，学校兴建于年，现有教学班31个，在校学生2048人，教师82人。在我校配备了模式一、模式二、模式三的所有设施。学校各科室有办公用计算机共14台，每台计算机都能登录到。我校的农远设施已正常运行也有一个多学期了，并真正投入到教学教学中，农远工程在我校的各项工作中，真正起到了不可替代的作用。最近我们对我校的农远工作进行了自检自查，具体情况如下：

一、明确任务、提高认识、认真落实

我校对现代远程教育项目给予了高度重视，认真领会上级主管部门的文件精神，把开展现代远程教育工作摆上重要位置，迅速启动，周密部署，狠抓落实。为了争取主动，学校先后召开专题会议，部署远程教育项目工作。

年7月，对远教设备进行了安装调试（具体设备为接收天线、数字接收机、电视机、电脑等），8月初，远程教育项目培训启动，我校选派了两名教师去沈阳参加了培训，历时5天，学习了远程教育的基础知识，微机操作基础及远程接收系统的安装、调试及相关知识，并获得了省级培训证书。三月份正式投入运行，接收教育资源，获得同步课堂、综合信息、信息技术、农业技术中的大量资料，极大的方便了师生的教学活动，为教师备课、上课、开展教学研究提供了高质量的素材，为我校师生吸取新的教法、学法及教学观念的转变起到了积极的推动作用。于8月份，我校又派了两名主任级领导参加了省里的管理者培训班，学到了许多专业方面及管理方面的知识，并以优异的成绩毕业，获得了省级培训合格证书。

二、健全组织、完善制度、明细管理

经校长办公会议研究决定，成立了以校长为组长的学校现代远程教育工作领导小组，组员由懂业务的专职人员1人，兼职人员2人（由对此项目的爱好者组成，他们经过我校专职人员的培训）担任。具体负责管理全校现代远程教育工作。

为了更好顺利地运用设备，发挥远程教育项目的优势，我校还成立了教研组织机构......

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第三篇:远程教育学习科学发展观汇报材料

一、全镇基本情况

9月26日，镇召开第三批科学发展观学习实践活动动员大会，全镇全体干部职工，镇直各支部书记、各村总支书记、大学生村官共计100余人参会，县委派出第三批学习实践活动指导检查组第二组李显勇组长一行到会指导。会上，镇党委书记余勇就镇科学发展观学习实践活动提出意见，余书记在意见中强调要利用好远程教育为第三批科学发展观学习服务，把利用远程教育进行科学发展观学习的方式作为集中学习的有效方式，充分利用远程教育资源为群众学习服好务。余书记还强调，有条件的支部要加大组织群众和职工进行远程教育学习的力度。

镇共有远程教育设备共5处，祥云村为卫星接收模式，其余四处为电信接手模式。为贯彻镇9月26日科学发展观动员大会精神，安排布置科学发展观学习活动具体任务，镇机关、教育支部和祥云村党支部及时制定第三批学习科学发展观活动远程教育活动的实施计划，全镇成立了以镇党委副书记胡波为首的远程教育学习活动领导组。村级党支部成立了以蔡勇党总支书为首的领导组。随着对《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》学习的开展，以及党员干部继续通过党员领导干部带头学、辅导学，以及结对帮学、乡村夜话等方式的理论实践学习。现拥有远程教育条件的支部已进入调研走访阶段的远程教育学习。

二、祥云村基本情况

祥云村现有党员93名，其中预备党员17名。9月26日，召开全体在家党员参加的科学发展观学习实践动员大会，全面安排部署了学习实践活动各项工作，把远程教育资源收看利用作为学习的一个重要内容。学习领导组适时地与镇科学发展观办公室衔接，在开展好理论学习的同时，努力做好科学发展观远程教育学习的准备工作和组织学习工作。祥云村以文明先锋模范祥云生猪养殖协会党支部为带头人，积极发动其他党支部成员和村民小组长在祥云村民委员进行科学发展观的远程教育学习。远程教育学习结束后，祥云村党支部组织各支部参加学后讨论和交流，及时消化。目前，祥云村共组织党员进行了五次远程教育学习。

三、措施及成效

（一）措施

一是动员工作强力度。镇根据第三批学习活动的文件要求，及时成立了以党委副书记胡波为组长的全镇活动领导组。有条件的参学单位在镇领导组的指导下相继成立了支部远程教育学习活动领导组，确保科学发展观学习活动远程教育的有效开展。领导组成员入户动员党员和村民小组长到指定地点收看。争取做到覆盖支部，辐射群众。二是组织学习抓实效。各参学单位的领导和党员认清职责，抓好资料的征集、发放和报送，做好“点播式”和“直播式”收看工作，在正式开播前，领导热情向学员讲明本次播放内容，以便能更好的达到学习效果。三是学后讨论善总结。观看完毕后，专门负责人组织学员们认真回顾播放内容，并结合本支部......

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第四篇:农村现代远程教育汇报材料

200*年，在农村中小学现代远程教育工作中，我校作为“模式二”项目校，在“模式二”系列设备的基础上，我们又配备了新的计算机教室，添置了投影机，接上了10M光纤，构建了校园网，实际上已达到“模式三”的标准。

从安装到现在，我们边摸索边实践，脚踏实地，一步一个脚印地开展了远程教育工作。现从以下几个方面总结汇报。

一、强化组织管理，完善规章制度。为了扎扎实实开展远程教育工作，充分发挥远程教育的作用，学校成立了以校长为组长的领导机构，配备了专、兼职管理员。区教体局下发的各种有关远程教育的制度我们都能够认真执行；同时，我们还制定完善了《远教设备管理制度》、《现代远程资源接收制度》、《远程教育资源使用登记制度》、《多媒体室管理制度》等一系列适合学校实际的远程教育方面的规章制度，从组织领导、管理制度上确保远程教育工作的有序有效地开展。

二、加大资金投入，添加设备，完善功能。

要求教师们广泛应用多媒体，必须配以相应的设施。虽然学校经费紧张，但我们集思广益，在模二系列设备的基础上，进行了必要的功能扩充，配备了新的计算机教室，添置了计算机、投影机、扫描仪、打印机、大容量硬盘等设备，构建了校园网，10M光纤接入，开通了学校网站，为远教工作发展修路搭桥。

在专用教室，学校按照有关要求安装了防盗门、窗帘以及防盗报警装置。专用教室干净、整洁，完全能满足我校所有班级在多功能教室上课的需要。实施远程教育工程后，学校对电网进行了专门改造，使远教电源得到了有力的保障。

三、加强设备管理，确保资源畅通。远程教育资源设备的正常运行，是有效利用资源让资源为教育......

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第五篇:乡农村党员干部现代远程教育工作汇报材料

农村党员干部现代远程教育是用信息化建设带动农业产业化和农村现代化的一条重要途径。根据中央、省、市委和县委的精神，我乡坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，与农村党组织“三级联创”活动相结合，从“增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力，提高农村党员干部的综合素质，促进我乡经济社会和谐发展”的角度出发，积极探索“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，取得了良好的社会效应。

一、基本情况

我乡总面积平方公里，辖个行政村，万人。全乡共有党员名，其中农村党员名。远程教育接收站个，所有站点全部开通投入使用，每个站点有专门经过技术培训合格的管理人员。从今年月份以来共培训余期，培训农村党员干部余人次。

二、主要做法及成效

（一）加强站点管理，保障设备正常运行。

⒈领导重视，制度健全。按照“统一领导、分级管理、协调配合、齐抓共管”的原则，落实领导责任制。实行党委“一把手”负责制，把这项工作摆到重要位置和重要议事日程，实行工作目标考核制度，明确职责和任务，签订目标责任书。完善各站点规章制度，使各站点管理规范化、运行正常化。同时将远程教育工作同经济社会工作同安排、同部署、同落实、同检查，增强党员领导干部的责任感、使命感和紧迫感，从而推动我乡远程教育工作向纵深方向发展。

⒉认真抓好队伍建设。一是注重加强对政治理论、方针政策、法律法规、农业知识等方面的学习，特别是对远程教育设备的操作和维护的学习；二是采取外出培训学习、集中学习和个人自主学习等方式，提高我乡远程教育队伍的工作水平和业务能力，保证远程教育的正常开展，建立了一支思想政治素质高、业务知识过硬、战斗力强、爱岗敬业、团结向上、充满活力的远程教育干部队伍。

⒊落实好站点运行经费。全乡财政共投入万元，用于乡、村远程教育接收站、点建设对没有办公场所的村，乡党委决定每年补助元用于租赁远程教育接收站、点场所。由于资金到位各项工作任务得以较快推进行，如期完成了远程站点的建设工作。

（二）结合实际需求，切实抓好培训工作。我乡主要采取“因需施教，因人施教，因时施教，因地施教”的教学组织方式，有针对性地开展培训，农村党员干部综合素质和带头致富、带领群众致富的能力不断提高。

⒈制定好实用的教学培训计划，保证培训工作正常开展。根据不同站点和干部群众的不同需求，按照县远教办××年度培训工作安排意见提出的教学目标任务，科学地制定有针对性、实用性的学习培训计划。

⒉抓好培训管理，确保培训计划的落实。把农业科技知识、农村......

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第六篇:小学现代远程教育汇报材料

在省、市教育主管部门的统一安排部署下，我校的“农村中小学现代远程教育”工程已在2002年10月中旬实施并安装调试完毕。现已应用于教育教学之中，这将对我校教学质量的提高起到良好的促进作用，得到了我校师生的一致好评。现将我校实施“远程教育”工程的情况汇报如下：

一、我校基本情况：

中卫市第五小学位于中卫市鼓楼南街。1998年8月建校，尚处在摇篮之中的一所城区小学。全校学生2000多人，有37个教学班，教师80余人，专任教师合格率达100%，大部分教师都具有一定的计算机基础知识，大部分教师已经通过了计算机省级测试，学校有学生用计算机室2个，组建校园网一个，多媒体电教室一个，共有计算机110多台。学校有一支年轻有为的管理队伍，教学质量逐年提高，得到了市局领导的一致好评。

二、我校“远程教育工程”实施情况

2002年5月，在省、市教育部门的大力支持下，我校实施农村中小学现代远程教育试点一个，全校积极响应，选派教师参加培训，就此揭开了我校远教工程实施序幕，后来成立了中卫五小远教工程领导小组，总计投入资金近10000元，组建了学校远程教育室。2005年9月底，在有关部门的大力支持下，多功能教室、计算机网络教室全部集成安装完工。10月初，学校又选派教师参加远教培训，以加强他们对各种设备的使用及维护能力，回校后分别聘为多功能教室管理员和计算机网络教室管理员。自2003年全面启动来，安装调试完毕，现已全部运行正常投入使用。

农村中小学现代远程教育实施后，将对我校实施素质教育、教师继续教育、现代教育研究和提高教学质量，提高党员干部思想素质和农民适用技术水平，促进我乡经济发展和社会文化进步将起到极大的推动作用。

三、具体的做法：

1、加强管理、明确职责

专题汇报材料范文篇7

一、提高思想认识，确保学习促及灵魂

（一）会前精心组织

会前根据文件要求，我镇领导在认真学习系列重要讲话精神的基础上，以大力弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，认真撰写发言材料，并于5月6日前提交镇党委书记XX同志审阅，严格把关提出修改意见。

（二）集中学习确保实效

5月7日下午3点，我镇组织集中学习会议，会上全体同志一起学习《面向未来的赶考——指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》以及长篇通讯《县委书记的榜样——焦裕禄》；传达在兰考县委常委扩大会议上的重要讲话主要精神、《中央党的群众路线教育实践活动领导小组<关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知>的通知》精神，观看在兰考调研时的新闻报道视频以及观看《焦裕禄》电影。

（三）对照学习谈体会

5月8日上午9点，进行专题学习会议发言，县委第二督导组领导黄荣琳同志对会议提出要求。

XX同志以《常照“镜子”，见贤思齐》为题首先发言，通过对自身以及领导班子的问题查摆，提出要牢记宗旨，心系群众，大兴服务群众之风；克勤克俭，艰苦创业，大兴艰苦奋斗之风；实事求是，调查研究，大兴求真务实之风；廉洁奉公，勤政为民，大兴敬业奉献之风。其他领导班子成员围绕主题依次发言。

XX同志提出要强化五种意识：一是强化政治意识，坚定理想信念；二是强化责任意识，创造一流业绩；三是强化法纪意识，树立良好形象；四是强化宗旨意识，保持血肉联系；五是强化创新意识，建立长效机制。

XX同志提出要以更虚心的态度，学习焦裕禄同志的“五种”精神，不断锤炼自己，要严以修身、严以用权、严以律己，做群众的知心人、贴心人、放心人。

XX同志结合自身工作，提出一是深入调研，专访群众是我们做好工作的前提；二是贯彻落实，一心为民是我们做好群众工作的基础；三是严与律己是我们干部的立身之本。

二、对照先辈先进，认真查找自身差距

XX同志首先对XX镇领导班子问题查摆，一是领导班子下村入户不够深入，一些情况停留在数字、别人的汇报上，没有真实的感触；对困难群众走访、慰问多，对普通群众接触、交流较少。二是在“四风”上还存在问题。在现实生活中，厉行节约不够，公务接待有时存在浪费现象；领导干部中存在铺张浪费、奢侈挥霍现象。三是普遍存在形式主义现象：把学习理论当成应付差事，即不联系思想实际，也不联系工作实际。作报告、写文章八股习气浓重，尽是些大话、套话、空话、言之无物，了无新意；唯上唯书，照抄照转，遇事不动脑筋、不想办法，开过会议，传达完文件就心安理得，工作有始无终；工作华而不实，虚报浮夸、摆花架子，追求表面的轰轰烈烈、热热闹闹，不讲实效，不在抓好落实上下功夫等等。

各班子领导也纷纷对自身问题进行深入查摆：

三、笃行笃改，明确整改方向

1、坚持以人为本，践行党的群众路线。一是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，坚定立党为公、执政为民的信念。二是要带着对群众的深厚感情做群众工作。把群众当亲人，带着热情接近群众，与群众打成一片，设身处地想问题，及时化解矛盾，促进和谐。三是要深怀爱民之心，自觉摆正与人民群众的关系，设身处地、换位思考，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上。

专题汇报材料范文篇8

现有离退休老干部党支部2个,党小组个离退休党员名近年来乡党委坚持以“*”重要思想为指导从基础工作做起建立健全各项规章制度大力加强对离退休老干部党支部管理保证了离退休党员各项政治权利正常落实和老干部队伍思想稳定使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用

一、领导重视建立强有力离退休支部班子

乡党委高度重视老干部党支部建设坚持把老干部党支部建设作为组织工作一项重要内容纳入基层组织整体规划进行目标管理同整体党建工作一起研究部署一起检查评比并实行了党委书记负总责分管副书记具体抓老龄班主任具体负责领导责任制乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部定期听取们工作汇报积极参与老干部党支部组织、举办各项活动和民主生活会经常组织召开党员老干部座谈会听取意见和建议解决支部建设中实际问题在支部班子选配上针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病实际按照有规定及时成立党支部对那些年龄较大或行动不便离退休干部老党员将们组织关系编入就近村委会党支部并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务党员老干部进入支部班子为了确保党员老干部思想不落伍退休不掉队乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比评选出先进支部在乡表彰大会上给予表彰定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识培训使各支部班子服务意识、奉献意识普遍增强确保了各支部班子能够适应新形势新变化能正确处理支部各项事务增强了支部凝聚力和战斗力促进了党员老干部作用积极发挥

二、规范管理建立健全各项规章制度

认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设意见》和《离退休干部党支部工作细则》精神乡党委制定出了一套适合老同志特点组织活动制度一以坚持“”制度为重点强化党员活动各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会每年上党课四次每季度召开一次民主生活会有效保证了每位党员老干部与党组织密切联系使党员思想觉悟和党性观念有了新提高二以坚持民主评议党员制度为重点强化争先意识每年年底乡党委都要以民主评议方式给每个党员和支部划类定格对评选出先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰调动了老同志主动发挥作用积极性三以坚持学习制度为重点保证老同志思想不掉队确定每月15日为党员学习日学习内容主要马列主义、思想、邓小平理论、“*”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台一系列方针政策在学习形式上采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合方式通过学习提高了老党员思想认识坚定了对改革开放政策信心四坚持定期走访制度及时上门送温暖在坚持每月固定两次上门家访基础上根据老党员具体情况不定期进行临时家访家访主要任务：为体弱多病......

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第二篇:国税系统老干部的汇报材料

各位领导、同志们：

下面我将国税局近几年老干部工作情况做如下汇报请审示

一、国税局自然情况简介

国家税务局位于旗旗所在地镇长江路中段全局内设10个职能科室、1个直属局、2个税务分局和1个基层税务所局内现有职工167人其中正式职工108人协税员26人离退休人员22人（离休4人退休18人）提前离岗11人征管面积1.7万平方公里管辖全旗19个苏木乡镇245个嘎查村17个国有农牧林场税收征管工作目前全旗纳税户1700余户20年市国税局下达给我局各项税收任务4090万元同比增加433万元增长11.84%

近几年来旗国税局坚持以党十六大精神和“三个代表”重要思想为指导从讲政治高度紧紧围绕“1+3”工作思路进一步深化税收征管改革全面推进依法治税征管效率和信息化、专业化水平不断提高征期申报率、申报准确率均达98%以上全面推行税收执法责任过错追究制度和能级管理制度积极开展“大力解放思想优化开放环境”培训教育活动加强班子建设和队伍建设加大学习型机关和服务型机关创建力度全局大兴学习之风加强观念意识、全局意识、开放意识、人才意识、服务意识和法制意识、创新意识目前旗局机关达到了自治区级“文明单位”标准4个征收单位中有3个自治区级“青年文明号”集体、1个市级“青年文明号”集体在争先创优过程中还涌现出了一批批政治过硬、业务精良先进个人其中不乏部级“先进工作者”和自治区级“先进工作者”、“征管能手”、“业务标兵”工、青、妇、团组织各司其职各尽其能职工业余文化生活丰富多彩不断增强领导班子集体凝聚力和战斗力为全面搞好机关各项建设奠定了坚实组织基础

二、老干部工作主要成就和经验

在做好离退休老干部工作方面我们始终坚决贯彻党从优照顾政策努力做到了常怀尊老之情恪守敬老之责多办利老之事通过开展灵活多样、具体实在老干部文体活动使离退休老干部深刻感受到了党组织关怀体会到了老有所养、老有所为、老有所乐生活情趣极大地丰富了组织生活也为促进全旗国税系统全面建设奠提供了强有力保障

下面把我局开展老干部几点做法汇报如下：

（一）健全机构加强领导广泛开展老干部工作坚实基础

多年工作实践使我们体会到开展老干部工作认识基础组织保障领导关键因此几年来我们坚持从领导班子入手不断提高对开展老干部工作重大意义认识坚持把老干部工作纳入党组重要议事日程专门成立了老干部工作领导小组制定了长期规划和近期目标明确了工作方向......

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第三篇:老干部先进个人事迹汇报材料

“有困难，找小王”，这是乡所有退休老干部形成的共识。他们有什么问题或烦恼，第一时间想到的就是这位小王，在她哪里，他们总是满腔牢骚来，满脸堆笑走，她说的话，她做的事，暖心暖肺，妥贴周全，叫老干部们打心底里喜欢。在他们的心目中，小王精明能干，平易近人，热情真诚，既是一位领导，更是他们的贴心人。这位小王便是乡党委委员。

王XX，女，19年月出生，19年9月参加工作，199年7月调入乡政府任党政办主任，2001年任党委委员，分管组织、统战等工作。同志勤奋好学，踏实能干，待人真诚，具备较强的政治素质和较高的业务工作能力，其所分管的各项工作几年来都得到了上级部门和乡党委、政府的肯定和赞赏，其本人也曾多次获得优秀及先进个人等荣誉称号。

一、熟悉情况，工作认真负责

同志担任乡党委委员具体负责组织工作以后，把做好老干部工作作为本职工作的一项重要内容来抓，高度负责地将老干部工作纳入到本乡、本单位的整体工作规划，为老干部办实事、做好事，及时帮助老干部解决实际问题。她积极主动地熟悉和掌握老干部工作的各项基本政策，对机关老干部们的基本情况和思想动态进行了全面深入的了解。她对每位老干部的情况甚至脾气性格都了如指掌，并且很善于因人而异、有针对性开展工作。哪些老干部身体不好，哪些老干部家庭困难，哪些老干部思想有疙瘩，她都清清楚楚，记在脑中，放在心上，或走访慰问，或解决困难，或说服疏导，多方法、多途径地做细做实老干部各项工作，收到了良好的效果。老干部喻一阳患癌症住院期间，曾多次到医院看望，并将情况反馈给了党委......

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第四篇:国土局老干部工作汇报材料

近年来，我局在市委老干部局的关心指导下，在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神,积极创导和谐社会，坚决落实老干部工作的各项政策，在落实老干部的政治、生活待遇以及调动老干部发挥余热等方面，主要做了以下几个方面工作：

一、领导重视，认识到位。

老干部是我们党和国家的宝贵财富，做好老干部工作，既是党的干部工作的一项重要内容，也是和谐社会建设的一个重要方面，同时也是中华民族尊老爱幼传统美德的具体体现。局党委一班人站在践行“三个代表”重要思想和构建和谐社会的高度，统一思想，提高认识，始终十分重视老干部工作，凡属于老干部的事，都召开专门会议进行研究，主要领导、分管领导经常过问老干部的具体工作，为做好老干部的工作提供了强有力的保证。确保了老干部政治、生活待遇的全面落实。

二、组织健全，活动正常。

一是为了方便老同志过好组织生活，我们专门建立了老干部党支部，由相对年龄小一点，身体和精力好一点的同志担任支部书记，并给支部书记每月50元的电话费，以便与其他支部成员和党员干部的联系。老干部党支部成立后，基本上能保持每月一次的组织生活，使他们能够及时听到党中央的声音，了解我们党政策和重大活动。二是增设人事科，改变过去那种没有专人负责老干部工作的局面。近年来，他们带着真感情为老干部搞好服务，想老干部所想，急老干部所急，尽职尽责，尽心尽力，办实事、办好事，受到了老干部的好评，使老干部感到组织没有忘记他们，他们的晚年确实是有人关心的。

三、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。

近年来，我们在这方面也做了一些工作。一是我们利用春节茶话会召开老干部座谈会等形式，肯定老干部所做的贡献，主动向他们汇报工作，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为里局做些力所能及的工作......

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第五篇:文广局老干部工作汇报材料

一、基本情况

本系统离休干部5名，退休干部103名，总离退休人员1*名。其中局机关离退休干部15名，托入退管中心61名。本系统离退休干部党支部1个,党员27名（转入社区的党员除外）。

二、领导重视，组织网络健全

局党委高度重视老干部工作，始终把做好老干部工作列入重要议事日程，充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，关心老干部，保证老干部工作的活动经费，老干部工作有求必应，十分支持老干部活动，把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党建目标考核之中，每年两次督查老干部“两项待遇”落实情况，逢重大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、参加老干部外出考察活动等。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，明确和落实管理责任。本系统组织网络健全，职责明确，经费有保障。

三、政治待遇落实，工作到位

不断完善落实老干部的政治待遇，坚持老干部政治理论学习（每二个月一次），传达文件精神，通报本系统工作开展情况和人事工资变动等，送订报纸（局机关每人每年送二份报纸：*日报、宁波晚报。局属事业单位每人每年送一份：*日报），使他们及时了解国内外形势和社会动态。同时，不断加强离退休干部党支部建设，切实把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。为此，及时调整了离退休干部党支部班子，配强配优党支部书记，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员（今年5月调整了离退休干部党支部书记，由原文广局副局长李道一同志担任书记、原新华书店经理陈烈猛同志任宣传委员、朱亚暖同志任组织委员）。党支部学习、活动频繁，集中学习和分散（分党小组）座谈相结合，今年搞了三次活动：5月份组织离退休党员去上海、海盐参观考察，8月份组织离退休党员召开“中秋茶话会”（地点在钱塘茶人），10月份组织机关离退休干部去杭州空军疗养院体检，同时到桐庐通天河、严子陵、富春江发电站参观考察。受到了离退休干部的一致赞赏。

四、生活待遇落实，服务到位

认真落实离退休干部生活待遇，保证离休干部“两费”落实，按时足额发放离退休费和医药费报销，及时调整离休干部工资、护理费、病残护理费等，保证离休干部急需用车，本着“特殊群体，特事特办”的原则，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作......

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第六篇:发改局老干部工作汇报材料

近两年来，我们按照市委对老干部工作的总体要求和市老干部局、本局党委的具体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会、十七大和市第十二次党代会、市委十二届三次全会精神，以科学发展观为统领，紧贴本局老干部工作的重点难点焦点实际问题，以服务为本、创新为先、突出重点、求真务实，及时了解和准确把握老干部的所思、所想、所忧、所盼，更好地落实离退休老同志的政治生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设，不断提高老干部工作管理水平。

一、我局近两年老干部工作的总体情况

（一）注重思想建设，老干部政治理论素养有了新提升。一是深入学习党的十六届六中全会、十七届三中全会和市第十二次党代会、市委十二届三次全会及市两会精神；二是深入学习党的十七大精神，认真细致通读十七大报告的3个板块、12个部分和8个方面的内容；三是认真学习全国、全省、宁波市和全市老干部工作会议暨“双先”表彰大会精神；四是认真学习《宁波市干部理论学习辅导材料》读本、《党员读本》等政治理论书籍；五是深入学习老干部工作方针政策，并做好解疑释惑的工作；六是及时发放政治理论业务学习书籍，按时征订《浙江老年报》和《*日报》，做到人手各1份。在学习上做到长计划短安排，采取集中学习与自学相结合的方式，并建立学习签到制度，收到较好的学习效果。

（二）、注重组织建设，老干部党支部工作有了新促进。一是深入学习中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《中共*市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，认真总结经验，不断加强思想政治建设、组织建设和制度建设；二是按期搞好离退休干部党支部的换届选举，配齐配强支部班子，理顺党小组设置布局，及时接转组织关系，严格党员按时缴纳党费；三是坚持“”制度，丰富党课内容，上了《学习物权法、维护合法权益》、《走科学发展之路、建和谐美好家园》、《党的十七大精神辅导》和《机关党员干部要自觉讲党性重品行作表率》等党课；四是充分发挥离退休老同志余热，全力支持鼓励他们参加力所能及的社会公益活动；五是积极踊跃向四川省汶川地震灾区捐款，赈灾捐款2600元、交纳特殊党费2150元。

（三）、注重创新载体，老干部思想政治工作有了新加强。一是紧密结合离退休老干部的新情况、新问题、新特点，积极探索新方法、新载体，采取家访、谈心、重要节日上门慰问、住院探望等多种形式，掌握思想动态，春节前夕走访慰问离退休老同志及遗属，深入了解掌握思想动态和身体、家庭情况，有针对性地做好思想政治工作，尽力解决他们实际问题。二是进一步从政治上关心老干部，关注*经济社会发展，通报“余慈地区统筹发展工作”、“*市改革创新工作”、“*市经济运行形势与对策建议”、“我市物价经济形势”和“*市国民经济和社会发展计划执行”等情况。三是开展“度中秋、庆国庆、迎重阳”系例活动，如健康从心理开始，发放老年人心理健康知识学习资料《大力开展心理服务，努力构建和谐老龄化社会》；中秋叙情，举办座谈会，征求老同志意见和建议，为发展改革工作献计献策；赴嘉兴中共一大会址、嘉兴革命历史纪念馆、杭州湾跨海大桥、*重点引水工程上虞汤浦水库参观，游览绍兴兰亭、鲁迅故居、沈园、嘉兴南湖、嘉善西塘古镇，铭纪革命历史，感受改革开放成就，沐浴湖光山色，陶冶了心情，开阔了视野。

（四）、注重拓展服务，老干部生活待遇有了新提高。一是及时发放春节慰问费、活动经费、夏令品、冷饮费和生日蛋糕、杨梅、中秋月饼；二是精心组织离休干部赴杜湖山庄疗休养、体格检查、疑难病症咨询服务和退休干部的体格检查；三是按照政策，精心组织，注意做好计发增加离退休费的政策解释和思想政治工作，周密细致按时办理增加离退休人员的离退休费，并按规定及时办理死亡人员的抚恤金、丧葬费和和遗属困难补助金。

二、我局贯彻落实慈党〔20*〕2号文件的具体情况

（一）注重文件精神，做到认识到位。局党委十分重视老干部工作，认真学习慈党〔20*〕2号文件精神，充分认识做好离退休干部工作的重要意义，增强政治责任感，把贯彻落实2号文件摆上重要位置，列入党委议事日程，明确领导责任分工，落实兼职专管员，并按照2号文件要求，结合本局实际，制定《市发展改革局党委20*年老干部工作要点》。

（二）注重思想建设，落实政治待遇。坚持老干部政治理论学习、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和重大活动等制度；坚持每年两次向老干部通报工作情况，坚持每月一次政治理论学习制度，坚持每年为离退休干部订阅两报制度，坚持就近就地适度组织老干部参观学习考察，坚持听取征求老干部的意见和建议，坚持开展符合老干部实际的各类主题教育活动，坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。

（三）注重支部建设，夯实基础工作。认真贯彻落实中组发〔2006〕12号文《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，局党委把离退休干部党支部建设纳入党建工作的总体规划，做到与在职人员党支部建设一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。及时调整配强配优离退休干部......

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第七篇:交通局老干部工作汇报材料

我局现有直接管理服务的离退休干部23名，其中离休干部8名（含异地安置1名），机关退休干部15名。局离退休干部党支部有党员18名，设书记1名、支委2名。

一、近两年来局老干部工作总体情况及贯彻落实慈党[20*]2号文件的措施

近两年来，我局老干部工作在局党委和市老干部局的领导和指导下，认真学习贯彻党的十七大精神、中组部《印发〈关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见〉的通知》（中组发[2006]12号），认真贯彻落实《市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》（慈党[20*]2号），围绕落实老干部的政治和生活待遇、丰富老干部的精神文化生活、发挥老干部的作用等方面做了一些工作，取得了较好成效。

（一）加强组织领导，落实工作措施。

局党委对老干部工作十分重视，列入了党委议事日程，及时商量研究，统一思想认识，认真抓好落实。

1、局成立了老干部工作管理服务领导小组，由分管局长任组长，办公室为职能科室，确定了专管人员（联络员）。局党委对老干部的住房、生活等问题十分关心，与有关部门联系协调，带队进行走访慰问。

2、认真学习和贯彻落实《市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，统一思想，落实责任，采取切实有效的措施，搞好新形势下老干部管理服务工作。主要是：组织老干部学习《市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，并转发所属有关单位；坚持每月1-2次的政治学习和每年2次的情况通报会；按规定为老干部订好报刊；建立老干部活动室，组织外出参观考察和小型文体活动；落实老干部的生活待遇，搞好福利服务和走访慰问；注重发挥老干部的作用等等。

（二）开展教育活动，提高政治素质。

1、学习宣传贯彻党的十七大精神。坚持每月一次的政治理论学习制度，按照局党委统一部署，组织广大老干部认真学习党的十七大文件和新党章，学习十七届三中全会精神。结合老干部实际，坚持集中分专题学习，采用集中研读、讨论发言、知识测验、座谈会和辅导会等多种形式，增强学习兴趣，提高学习效果。组织有关老干部参加市老干部情况通报会和形势报告会，组织发动老干部参加市老干部局开展的庆祝杭州湾大桥开通、*拆县设市20周年、改革开放30周年等活动。局重要会议邀请离退休支部书记......

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第八篇:农机局老干部工作汇报材料

一．基本情况

我局现共有离休干部2人，行政事业退休干部13人，建立离退休干部党支部1个。2名离休干部中，1名属易地安置，与老伴子女一起定居在温州市区，现年82岁；另一名离休干部与老伴一起移居在宁波市颐乐园，子女在宁波市区机关工作，现年78岁。从目前情况来看，这二位离休干部身体都比较健壮，精神良好，生活安定舒适，愉快颐养天年。

我们在老干部工作中统筹兼顾，既优先尽心落实好离休干部政治生活待遇，又妥善做好当地现有退休干部服务管理工作，使离退休干部感到满意欣慰，上级党委政府放心。

二．主要工作情况和具体措施

近几年来，我局在市委市政府的正确领导和老干部局的指导帮助下，认真全面落实老干部工作各项政策，主要做了以下几方面工作：

1．领导重视，组织落实。

局党组按照中央提出的“老干部是我们党和国家的宝贵财富”和十七大报告提出的“全面做好离退休干部工作“的要求，把老干部工作列入重要议事日程，确定分管领导和兼职专管员，经常听取老干部工作情况汇报，及时研究解决有关问题，并专门建立了离退休干部党支部。局领导主动探望生病住院老干部，每年春节前赴温甬走访慰问老干部，老干部用车给予优先安排照顾，工作经费保障落实，把党的关怀落到实处。

2．政治上关心，促进老干部保持思想常新。

我局确定每月10日为离退休干部来局集体活动日，组织学习交流座谈，通报近期农机化工作情况和相关劳动人事等方面政策法规。为每位离退休干部订阅《*日报》和《浙江老年报》各一份，为每个党员订阅《党员读本》，给离退休干部党支部征订十七大学习文件和《理论热点面对面》等学习教育书刊。通过定期的学习宣传交流活动，使得离退休干部更好地了解新形势和有关政策，促进思想常新。此外，我们还根据老同志的身心特点，每年组织就近就地参观游览活动。今年6月份，我们组织全局离退休干部......

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第九篇:市政协机关老干部工作汇报材料

市政协机关现有离休和退休干部共23名，其中离休干部3名，退休干部20名。在这23名离退休干部中，副市级以上离退休干部有11名，80岁以上有4名，占17.4%，70岁以上的有8名，占34.8%。二年来，在政协领导的重视和关心下，老干部局的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，按照全国、全省、宁波市老干部工作“双先”表彰大会和市第十二次党代会要求，围绕落实好老干部的政治、生活待遇这一中心任务，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，认真贯彻落实中央、省、宁波和市委关于老干部工作的一系列方针、政策，结合机关工作实际，不断探索和改进工作方式，不断取得新的成绩与进步。

一、领导重视，健全机制，把老干部工作摆上重要位置

做好老干部工作，关键是对老干部工作有一个正确的认识。多年来，市政协领导和机关党组“一班人”认识比较明确，思想比较统一。胡惠强主席多次强调要重视老干部工作，要注重关心老同志们的生活困难，听取老同志们的意见和建议，切实把机关老干部工作做好。因此，政协机关党组带头尊老爱老，始终把老干部工作放在议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。一是明确有一名机关党组成员分管老干部工作。分管副主任如有变动，党组及时予以明确。还在前年人员岗位调整时，政协机关在人员紧缺情况下，单独配备一名专职老干部专管员。二是根据老干部逐年增多的情况，为积极做好服务管理工作，方便老干部活动，去年，市政协结合画院新建，重新装修了老干部学习会议室，开辟了老干部活动室，使老干部学习活动场所得到保障，给老干部创造了良好的学习、活动环境。三是重视和加强老干部党支部建设。认真贯彻落实慈党（2008）2号文件精神，今年单独设立老干部党支部，在党支部班子选举前，机关党组征求方方面面意见，明确党支书由老干部担任。同时也明确至少有一名老干部参加机关党总支班子，便于机关一些事可以及时向老同志传达。还深入开展“党建服务工作进家庭”活动。进一步健全和完善离退休干部的工作制度、党员学习教育管理制度和党员民主生活会制度。启动“晚霞新绿共建和谐”工程，开展老干部“入党生日”上门送贺卡活动，体现党组织关心党员、爱护党员，使广大党员牢记入党誓言，永葆党员先进性。在四川汶川发生特大地震后，市政协机关离退休老干部心系灾区，争献爱心，发扬“一方有难、八方支援”的精神，及时为受灾地区捐款。市政协机关离退休党员干部，为充分发挥党员模范带头作用，在原来捐款的基础上，党员自发向灾区又缴纳了“特殊党费”，以缴纳“特殊党费”的形式，支援抗震救灾，真诚奉献爱心。不少离退休老领导、老同志得知情况后，主动专人送来“特殊党费”。共收到“特殊党费”4900元。

二、坚持制度，规范管理，老干部的“两项待遇”较好地得到了落实

为认真做好老干部工作，近二年来，我们积极探索管理服务工作的内在规律，将老干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化，根据中央对老干部的一系列方针政策，结合市政协机关的实际、老干部的实际，制定和养成了一些形之有效的制度，它对于贯彻落实好老干部的政治待遇和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。主要是：

一是政治学习和党的组织生活制度。我们组织老干部学习“三个代表”重要思想、十七大精神及市第十二次党代会精神，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是组织老干部参加的报告会、知识讲座以及有关座谈会，都积极通知组织老干部们参加。结合政协城区委员学习日，主动邀请老干部参加，组织老干部学习党的路线方针政策，了解我市经济社会发展情况。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。还将根据老干部的要求，确定每月的一个半天，规定为政治......

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第十篇:司法局老干部督察汇报材料

一、近两年我局老干部工作的总体情况

我局有退休老干部8人，其中副市级1级，正局级2人，副局级1人，均为男性。年龄最长者84岁，年龄最小者63岁，平均年龄70.5岁。目前，所有老干部身体状况良好，生活舒适稳定。

近两年来，我局根据市委组织部、市委老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，以高度的责任感，带着爱心、诚心、虚心和耐心面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作。

1、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

局党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党组重要议事日程，定期研究部署相关活动。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

配备老干部工作专管员，通过电话访、上门访等多种形式加强与老干部的沟通，将他们所关心的上级和局内有关文件精神和情况及时地进行通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向局党组汇报，为上级和局党组提供第一时间的最新动态和信息。

2、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇

加强老干部支部建设。把离退休干部党支部建设纳入党建总体规划，以支部活动作为工作切入点，经常性地开展各种政治学习活动和老年人教育，使老干部在思想政治上能始终与党保持高度一致。在今年的抗震救灾捐款及特殊党费缴纳中，老干部人人竭尽所能出钱出力，精神令人感动。

组织老干部参加各级各类会议。这两年，我们组织老干部参加了局里召开的全市司法行政会议、人民调解工作会议等，并悉心听取他们的意见建议，及时改进工作；组织老干部参加市委组织部、老干部局等相关部门组织的情况通报会、形势报告会，及时了解我市经济社会发展情况。

加强日常学习。鼓励老干部订阅报刊杂志，以适应飞速发展的时代潮流。提供相关材料组织学习，学习采取以个人自学，适时集中交流的形式，受到老干部的普通欢迎。今年重点组织学习了党的十七大精神。

3、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

关心老干部生活，保证他们生活待遇的落实是我们工作的重点。我们按时发放退休金和各项补贴，确保经费即使发到他们手中，从经济上保障他们；节日前后，局领导亲自走访，并给他们带去慰问金和慰问品，从情感上安抚他们；定期组织身体检查，如有老干部生病就组织人员前去慰问，在健康上关心他们。另外，我们积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观和旅游活动，开阔他们的眼界，丰富他们的生活。这两年中，我局组织老干部参观了游览了新昌大佛寺、海盐漪园、杭州湾跨海大桥、达蓬山等景点，受到老干部的热烈欢迎。

二、下步工作打算

专题汇报材料范文篇9

按照第四纪工委通知要求，下面我从四个方面将科技局2014年党风廉政建设开展情况汇报如下：

一、前一阶段党风廉政建设开展情况

2014年，科技局按照上级要求和工作部署，全面贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会、以及省、和党风廉政建设工作要求，紧紧围绕科技创新工作，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，积极开展党风廉政建设工作，取得了阶段性的成效。总结如下：

（一）加强干部职工思想教育，提高廉洁自律水平

我局十分重视干部职工的思想道德教育，精心安排学习内容，结合党的群众路线教育实践活动，利用班子成员会、职工工作例会、支部生活会开展党的优良传统和作风、党纪、法律法规及正反典型教育。一是加强政治理论教育，提高干部职工的政治水平和拒腐防变能力。二是加强干部职工业务知识培训，提高工作履职能力。

（二）认真落实责任目标，确保中心工作完成

1、贯彻落实会议精神，分解细化廉政职责。一是召开党风廉政建设工作会议，及时传达上级党风廉政建设会议精神，既要从思想上深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时以实际行动认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，自觉遵守中央“八项规定”和省有关规定，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把贯彻党风廉政建设工作会议精神同各项工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同总结；三要把推进反腐倡廉与加强班子建设结合起来，确保领导班子的核心作用得到充分发挥。二是落实党风廉政建设责任制。2014年，我们根据领导分工，局主要领导负总责，分管领导各负其责，做到责任具体、任务明确。并将党风廉政建设进行细化分解，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，把各项工作内容落到实处。

2、联系政治思想实际，深化反腐倡廉教育。为进一步推进我局党风廉政和反腐败工作，一是开展反腐倡廉教育活动。学习贯彻十八届中央纪委二次全会、省党风廉政建设工作会议精神；修订完善《科技局效能建设实施办法》、《公务接待制度》等制度；二是开展廉政教育课，坚持每月一课，由局领导班子轮流授课。每一个人做到以廉洁为荣、腐败为耻，筑牢思想道德防线提高拒腐防变的能力。

二、今年以来我局“三重一大”事项

为保证重大事项申报备案制度落到实处，我局依据上级重大事项申报备案工作制度，专门研究制定了工作制度，相关工作全部实行民主研究、民主管理、民主监督，确保了相关制度的落实。

1、人事变动。根据组织按排，我局今年调进1位党组书记和1位副局长，1位副局长升任科协主席。

2、我局今年无重大工程事项......

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第二篇:党风廉政建设半年工作汇报材料

一、加强组织领导

我局成立了以局长同志为组长的“党风廉政建设工作领导小组”，并明确了分管领导和具体工作人员，实行一把手负总责，分管领导具体抓，科室负责人承担科室责任的工作机制。领导小组和办公室的设立，有效地推动了我局党风廉政建设工作的开展。

二、强化思想教育

上半年，我局结合党的群众路线教育实践活动的开展，领导班子带头学习、整体提高，坚持利用每周一政治理论学习时间，把党风廉政教育贯穿到党员干部教育培训中，与业务教育、思想道德教育有机结合起来。继续深入学习贯彻邓小平、和等领导同志关于党风廉政建设的重要论述，重点学习了《党章》、《中国共产党纪律处理条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规，全局干部职工在学习时，认真做好学习笔记。重点加强党员领导干部及中层干部党风廉政建设教育培训工作，通过学习培训活动，使广大党员干部始终牢记“两个务必”，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，进一步提高党员领导干部拒腐防变、抵御风险的能力。

三、领导班子带头

局领导班子自觉党风廉政建设的各项规章制度，处处起表率作用，要求干部职工做到的，自己首先严格做到，严格执行民主集中制，凡重大问题，始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局长办公会、党组扩大会集体研究，不搞个人“一言堂”，保证了决策的民主性和科学性，发挥了每个同志的才智胆识......

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第三篇:招商局党风廉政建设汇报材料

一、工作情况

（一）认真贯彻落实中央八项规定

今年来，我局认真贯彻执行中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”精神，党员干部纪律意识明显增强，工作作风明显好转。落实“三短一简”成效明显。杜绝了公车私用和干部开公车等问题。上下班秩序更加规范，未出现工作时间网购、网游、炒股等现象。带彩打牌行为得到了制止。财务支出更加规范，“三公”经费支出明显下降，未出现公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、礼包等年货节礼现象，无公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品现象，没有公款组织相互走访等拜年活动，没有违反财经纪律突击花钱、滥发津补贴或实物，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐活动、到私人会所参加消费娱乐活动现象，没有违反规定组织各种茶话会和联欢会，连每年一次的投资业主座谈会都没举办，没有收受各类礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等行为。办公用房也是严格按照标准没有突破。

（二）深入开展群众路线教育活动

深入开展群众路线教育实践活动，认真查找本单位及班子成员在“四风”方面存在的问题。坚持征求意见、对照检查、交心谈心不走过场，着力解决人民群众反映的突出问题。

（三）认真落实党风廉政建设责任制

强化领导责任，主要领导作为第一责任人，牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，班子成员实行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。层层签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任制。

（四）不断健全各项规章制度

加强内部管理，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。如我局招商接待比较多，对接待对象，接待标准都有明确的规定，尽量做到厉行节约，花小钱办大事，禁止用公款宴请私人朋友。规范公车管理，禁止公车办私事，禁止司机以外的职工开车。设立职工食堂，职工一律在食堂用工作餐，禁止到餐馆吃喝。区内有关单位和客商来办事也一般在食堂安排工作餐。加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观......

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第四篇:党风廉政建设社会评价宣传汇报材料

一、党风廉政建设和反腐败工作取得了哪些成效

今年来，县深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、系列重要讲话精神和中央、省、市纪委全会部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进反腐败体制机制创新，实现了责任落实、建章立制、监督检查、严肃惩处四个到位，落实意识明显增强、工作力度明显加大、工作程序明显规范、工作成效明显提高，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

（一）强化领导，落实党风廉政建设责任

坚持把党风廉政建设作为事关全局的大事来抓。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全县总体工作规划，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。

强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。出台《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，抓好反腐败任务分工，把全年任务分为5大类88项具体项目，明确责任领导、牵头单位、协办单位、完成时限。抓实惩治和预防腐败体系建设，印发《县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施细则》、《县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施细则任务分工方案》，严格按照规定的时间要求，一项一项抓落实，从源头上防治腐败。

带头履行“第一责任人”职责。县委、县政府主要领导带头认真履行第一责任人职责，亲自部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要案件；坚持以上率下，层层传导压力。今年年初，组织12位县委常委、16位乡镇党委书记向县委书记签订党风廉政建设责任状，12位县政府副县长、16位乡镇长向县长签订党风廉政建设责任状，125位县直（驻县）单位“一把手”向分管县领导签订党风廉政建设责任状，推动责任制落实。

落实“一岗双责”制度。县委、县政府班子成员在认真履行所在岗位应当承担的具体业务工作职责的同时，对所在岗位应当承担的党风廉政建设负主要责任。

坚持和完善领导干部上党课制度。县委坚持和完善党委（党组）中心组学习、党政主要负责同志定期讲廉政党课、反腐倡廉专题民主生活会以及党员干部反腐倡廉警示教育等制度。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部上廉政党课。截至目前，有30多名县级领导及120多名乡镇、县直单位主要领导为干部上了廉政党课......

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第五篇:广电网络公司党风廉政建设汇报材料

2014上半年，在县委、县政府和省市公司的正确领导下，我公司以党的十八大精神为指导，深入抓好经营班子和党员干部党风廉政建设责任制工作，积极开展廉洁单位创建工作，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、强化宣传、全面动员、筑起坚固的思想防腐之堤

我公司切实加强对全系统干部职工的党风廉政建设教育，组织公司干部、职工认真学习了建立健全惩治和预防腐败体系2014年工作规划，观看了《廉政中国》、《贪欲的警示》等宣传、教育、警示片，引导大家一定要从对党、对人民高度负责的高度，勤奋工作、廉洁从政，对反面教材要引以为戒，吸取教训，警钟长鸣，不断增强廉政意识、忧患意识、公仆意识，努力做到思想清醒、政治坚定、作风务实。三月初我公司召开了党风廉政建设大会，认真学习了《省贯彻落实<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法的通知》，省办公厅省人民政府办转发《省落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见的通知》赣办发[2013]9号，县委办颁发的《关于改进工作作风，密切联系群众的实施办法的通知》信字[2013]19号，县政府办《关于印发县党风廉政建设社会评价工作宣传动员实施方案》的通知。对2014年党风廉政建设责任制工作进行了安排部署，与各部门和各乡镇站负责人分别签订了2014年度党风廉政建设目标责任书，为全面完成2014年党风廉政建设责任目标奠定了基础。

二、加强制度建设，建立党风廉政建设长效机制

我公司高度始终把反腐倡廉工作融入到广电网络工作的全领域、全方位、全过程，成立了公司党风廉政建设工作领导小组，对党风廉政建设责任制目标进行了层层分解，细化量化到经营班子成员和各基层站、各部门负责人。坚持用党的十八大精神统揽党风廉政建设的全局，深入贯彻落实科学发展观，着力建立比较完善的拒腐防变的长效机制体系、权利运行监控机制，进一步修订完善了党风廉政建设制度，制定了关于引发《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》和《县分公司2013年党员干部廉洁从政教育方案》的通知和《关于印发县分公司“三重一大”决策制度》的通知，建立健全惩治和预防腐败体系联席会议制度......

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第六篇:乡镇党风廉政建设汇报材料

今年来,在县纪委的精心指导下，镇党委、政府把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项经常性、长期性的重要工作来抓，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理的方针，以加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，以保证党的惠农政策落实、维护群众根本利益为重点，扎实推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进全镇经济社会的快速健康发展提供了有力保障。

一、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

镇党委、政府把农村基层党风廉政建设纳入党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各负其责，依靠群众的支持与参与”的领导体制和工作机制，成立了由镇党委书记王豪任组长，镇长邓其云、纪委书记许诚久任副组长，党政办及镇纪委委员为成员的农村党风廉政建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责农村基层党风廉政建设工作的组织实施、监督检查、总结考核。各村居也相应成立了领导小组和工作机构，明确了工作职责。镇党委每年年初下发党风廉政责任分工，并与村支部签订了党风廉政建设目标责任书，进行目标管理，狠抓责任目标的落实，在全镇形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各支部各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导机制和工作机制。同时，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对容易发生问题的部位和环节，建立健全了个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、述职述廉制度等规章制度，形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系，营造了落实责任制的浓厚氛围。

二、狠抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识。

一是充分利用深入学习实践科学发展观活动的有利时机，在农村基层党员、干部中深入开展思想道德、法纪教育、党的优良传统和作风教育。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七精神、以同志为总书记的党中央反腐倡廉重要论述、十七届中央纪委七次全会精神、及市县纪委全会精神和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《农村基层干部廉洁厉行职责若干规定》、《省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定》等理论学习及有关反腐倡廉的法律、法规学习教育。

二是广泛开展廉政文化教育活动。组织召开了镇村干部廉政述职述廉会，通过召开座谈会、观看电教片，进一步促进了农村基层党员、干部廉洁从政的意识，参会人员达128人。镇党委、政府制作了党风廉政展板，中学、中心小学校园文化建设中把廉政建设纳入其中，把廉政知识普及从学生抓起......

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第七篇:党风廉政建设民主生活会个人汇报材料

按照民主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、工作中存在的问题

今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

（一）在工作作风上

1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。

2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

（二）在党风建设方面

对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照

“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方......

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第八篇:广电局党政办公室主任党风廉政建设汇报材料

今年以来，我在局领导的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照局党风廉政建设工作会议精神，坚持以做好参谋助手为主题，以搞好服务保障为主线，始终掌握工作的主动权，在抓好办公室工作的同时不放松党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，抓个人，带部室，坚持把教育、管理、监督相结合，切实负起了党风廉政建设的责任。

一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十七大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。

二是着眼大局稳定，积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。保证了我局的正常办公秩序和后勤保障。

二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位

为切实搞好廉政建设责任制工作，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来做。从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期落实办公室廉政建设工作开展情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，我不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是对办公室工作详细进行分工，推进落实。

根据下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，认真履行“第一责任人”的职责......

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第九篇:地震局党风廉政建设工作汇报材料

一、领导重视，切实落实廉政责任制度。分值15分，自评得分14分

1、局领导重视加强党风廉政建设和反腐败工作，及时传达贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，确保政令畅通。分值3分，自评得3分。

2、根据县委政府的安排和部署，及时研究制定本部门党风廉政建设和反腐败工作计划并组织实施。分值3分，自评得分3分。

3、按照党风廉政建设责任制的有关规定和“一岗双责”的要求，明确分工负责制，抓好自己主管的工作，分值3分，自评得分3分。

4、结合实际修改制定责任书，对责任内容进行分解，层层签订责任书，并建立完善的责任考核、责任追究的制度体系。此项分值3分，自评得分3分。

5、定期分析研究党风廉政建设和反腐败工作，采取有效措施和方法解决突出问题，取得明显成效。分值3分，自评得分2分。

二、加强管理，落实各项制度。此项分值85分，自评得分83分。

1、在党员干部中深入开展理想信念和廉洁从政教育，积极开展先进典型教育和警示教育。分值5分，自评得分5分。

2、开展丰富多彩的廉政文化活动，认真落实党风廉政建设工作要求。分值5分，自评得分4分。

3、坚持“八个坚持、八个反对”大力倡导八个方面的良好风气，扎实开展机关作风建设，认真解决党员干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题。分值5分，自评得分5分。

4、严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守党纪、政纪和国家的法律法规，领导和本单位干部职工无违纪违法行为。分值5分，自评得分5分。

5、领导干部认真履行职责，起好模范带头作用，切实做到为民、务实、清廉。分值5分，自评得分5分......

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第十篇:供电公司党风廉政建设工作汇报材料

今年以来，我局党委积极贯彻落实省电力公司《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》和电业局《党风廉政建设目标责任制》等文件精神，以中央确定的反腐败斗争“三项格局”为指导，通过狠抓领导班子勤政廉政建设、加强职工队伍廉洁自律建设、“两手抓、两手硬”促进双文明健康发展、开展全局性警示教育，使我局党风廉政建设工作取得了显著效果，促进了行风建设和民主监督管理工作的开展。截止2003年，我局已连续8年保持省级文明单位，连续8年获得市行风评议和“便民利民杯”优胜单位，并被市委、市政府评为优秀领导班子。总结我局党风廉政建设工作情况，我们的主要作法有：

一、加强领导班子勤政廉政建设

为进一步提高我局领导班子建设水平，我们把民主监督、集体决策及开展批评和自我批评作为中心环节来抓，突出采取了以下措施：一是班子成员严格按照上级党委规定，签发了廉政建设责任状，明确了各自的建设责任，围绕领导干部廉政建设的各项总体要求，制定了廉政建设实施细则，对廉政建设的各项要求进行细化量化，使之针对性更强，更加突出可操作性，为领导班子的廉政建设奠定了制度基础。二是积极支持工会工作，发挥职代会的职能作用，在每年两次的职代会期间，局班子作重点工作报告，班子成员就自己的工作进行总结，由职代会进行测评，对全局重点工作提出意见建议，形成议案和决议，局班子认真对待，积极改进工作，广大职工对班子认真对待职工意见和积极推动工作开展给予了很高评价。三是严格坚持了每月一次的理论学习研讨会，把廉政教育内容作为必学必议内容，在年内的十一次研讨会上，大家对廉政建设工作的重要意义有了更加明确深刻的认识。四是严格坚持了每季一次的班子民主生活会，生活会把廉政建设做为一项主要内容，以开展批评和自我批评为主要形式，大家做到了对问题不护短，有苗头不偏袒，本着有则改之，无则加免的目的，使生活会确实起到了警省警示、克服不足、鼓劲加油的作用。五是班子成员把建设一流的班子，带出一流的队伍，创造一流的业绩作为奋斗目标，努力实践凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，凡提倡实施的新风尚，班子成员首先去实践的自我要求，在历次职工评议班子活动中，对班子的勤政廉政和各项主要工作都给予了较高评价。

二、加强职工队伍廉洁自律建设

我局班子很注重职工队伍的培养和建设，为此，我局进行了以下工作：一是努力培养“四有”职工队伍，引导职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，经常对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义教育。二是结合学习“一日三德三做”活动的开展，对职工普遍进行了职业职责，职业道德，职业纪律教育，制定和实施了职业道德行为准则和职业行为规范，积极加强行业作风建设，努力提高广大职工的行业作风和优质服务水平。三是在职工中广泛进行了法制教育，按要求及时组织了两个《条例》的学习并进行了答题考核活动，普及法律知识，增强民主法制观念，结合违反廉政建设的有关实例，开展了形式多样的教育活动，使广大职工的法律意识和廉洁自律意识有了进一步增强......

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第十一篇:农村党风廉政建设汇报材料

为全面了解上半年农村党风廉政建设工作情况，促进农村党风廉政建设“三三三”工作机制的落实，加快乡（镇、街道）农民服务中心建设，全面完成全市农村党风廉政建设各项工作任务，8月4日至5日，市纪委组织人员对各乡（镇、街道）开展农村党风廉政建设工作情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、基本情况

（一）乡镇、街道工作情况

1、领导重视，组织得力。各乡（镇、街道）党（工）委对农村党风廉政建设高度重视，为保证工作落实，加强领导，成立了农村党风廉政建设工作领导小组。党委书记亲自调度，纪检书记专门负责。制定了2009年度农村党风廉政建设工作方案，能够按照市纪委的部署和要求开展农村党风廉政建设工作。

2、规范化建设农民服务中心和公共资源交易中心。各乡（镇、街道）按照“八个一”要求，花了大量人力、物力建设农民服务中心和公共资源交易中心，尤其是农民服务中心建设（或改造）标准较统一、档次较高。将与农民群众生产、生活息息相关的涉农部门和基层站所，根据其职能不同进行撤并或整合，全部进入中心大厅集中办公，使群众进一道门即可办完所有要办的事，有效解决了群众“办事难”的问题。同时，对农民服务的内容、办事程序、惠农政策及依据、服务电话和家具产业市场、果业生猪种养等致富信息等通过电子显示屏、触摸屏和服务指南进行公开，为群众提供方便、快捷、高效的“一站式”服务，充分发挥农民服务中心帮民致富的功能。公共资源交易中心以构建统一、开放、透明、高效的乡镇公共资源交易平台为原则，严格做到农村各类公共资源交易活动“统一进中心交易、统一进行管理、统一接受监督”。

3、建立健全规章制度和服务体系。各乡（镇、街道）针对每个服务事项、每个服务环节，设有相应的办事流程。通过健全农民服务中心各项管理制度，建立首问负责制、限时办结制等制度，落实了责任，规范了农民服务中心工作人员的服务行为，促进党员干部转变工作作风。在每个环节上规定具体的办结时限，提高服务效率，方便了群众办事。

4、强化监督管理，畅通群众诉求渠道。各乡（镇、街道）成立了监督领导小组，在农民服务中心内设立农民诉求服务室（或诉求台）和诉求意见箱，向群众发放监督卡，公布诉求电话，每天安排党政领导值班接听群众诉求，对群众意见和建议及时督办，畅通群众咨询和反映意见的渠道和途径，及时制止和纠正服务工作中存在的不足和问题。镇、街道和横市镇在每个窗口安装了满意度测评器，加强对工作人员的监督。同时，通过群众评议基层站所工作对服务窗口和人员进行评议，评议结果纳入年终考核内容。

5、推行农村党风廉政建设“三三三”工作机制。各乡（镇、街道）通过开好“三会”，即“决策听证会”、“政务质询会”、“勤廉评议会”，将党委、政府的一些重大事项或决策意图向社会和群众公开，广泛征求意见和建议，促进权力规范运行。建立“便民服务制”实行为民办事全程服务......

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第十二篇:中学上半年党风廉政建设汇报材料

为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，认真执行党风廉政建设责任制，根据上级主管部门的要求，围绕学校改革和发展，我校把党风廉政建设工作和深入学习实践科学发展观活动紧密结合，通过加强学习教育，健全组织制度，抓好监督管理等环节使这项工作取得了一定的实效。

1、加强学习，教育为先。学校党支部结合深入学习实践科学发展观活动要求，认真组织党员和教职工学习了科学发展观理论、干部作风建设理论、党风廉政建设法规和上级有关部门文件等。学习形式多样化。学校组织开展了“解放思想、办人民满意的教育”专题活动，大家结合实际畅谈了学校发展规划。通过学习，加强了教育，提高了认识，增强了防腐拒变的能力。

2、健全制度，落实责任。落实上级党委关于党风廉政建设工作的具体要求，并将党风廉政建设责任制分解到每一位分管领导，将具体工作责任落实到各处室。同时建立责任追究制，凡因工作不到位、工作不负责任、工作失误等而发生事故、甚至造成恶劣影响的，要对责任人予以追究责任。责任追究形式包括批评教育、通报批评、年度考核降级降分、评优评先晋升一票否决等。学校还通过发展性工作督导评估和学校教育督察员等，对整个学校的校风、行风、党员干部作风、教职工师德师风及学校的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而促进作风建设、办学效率和“满意工程”建设。

专题汇报材料范文篇10

县发改局是主管全县经济社会发展和改革的综合管理部门，职能涉及面比较广泛，工作任务十分繁重。几年来，在县委、县政府的领导下，在州、县文明委的精心指导下，我们始终把精神文明创评工作纳入全局工作的重要议事日程，以“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”为目标，坚持不懈地加强干部队伍建设，全局职工精神面貌有了很大的改观，为全面高效完成各项工作任务提供了坚强的组织保障。我们的主要做法如下：

一、加强组织领导，把文明创评摆上重要位置

局党组坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，力争做到“四个到位”：

一是深入发动，认识到位。思想认识到位、把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。我局坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程，始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上。在州、县文明委对创评工作作出安排部署后，我们以此为契机，及时组织召开局机关干部职工会议，及时传达学习了州、县文明委会议精神，并对整个创评活动进行全面动员部署。通过全程发动和层层发动，我局干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义、方法步骤和具体要求，消除了部分干部职工中存在的畏难情绪、自满情绪、厌倦情绪和抵触情绪，把思想认识统一到了县委、县政府的要求上来，激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。

二是领导挂帅，工作力度到位。为促进我局创评工作，坚持以局党组为核心，坚持一把手抓全面，分管副局长具体抓，各股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局；同时，局班子始终按照两个文明建设同部署、同落实、同检查的思路开展工作，局考核领导小组加强了对全局两个文明建设的日常检查和定期检查工作，建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度，检查内容涵盖了精神文明建设、党风廉政建设、优质服务、公正执法等方面，为创评工作提供了强有力的组织保障和制度保障。为适应科学发展观对招投标工作的要求，局班子成员自觉加强政治理论和业务学习，认真落实党风廉政建设责任制，强化“两权”监督制约机制，及时转变工作作风，带头坚持按时上下班制度，从狠抓“工作任务落实、工作责任落实、工作成效落实、工作督办落实”上下功夫，使局班子保持了良好的形象，2014年3月被县委政府授予目标责任二等奖，积极有效地巩固了我局精神文明建设成果。

三是健全组织，完善创评机制到位。局党组充分认识到要使精神文明建设取得成效，必须健全组织领导，并用规范的制度作保证。局成立了由局长任组长，党组书记任副组长，相关股室负责人为成员的精神文明创评领导小组，下设精神文明领导小组办公室作为主抓文明单位的办事机构......

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第二篇:地税局争创文明单位汇报材料

区地税局现有干部183人，内设23个部门，担负着全区560平方公里，15个行政乡、街，五千多户企事业单位，六千多户个体工商户及近三千个建安房地产项目的税收征管工作。近年来，区局在市局及区委区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，以“聚财为国，执法为民”为宗旨，全面提升科学征管水平，深入开展三个文明建设，大力推进地税事业和谐高效发展，取得了显著的成绩，税收任务由1994年刚组建时的万元逐年大幅增长，2009年达到万元，累计完成税收任务万元，先后获得了“省级文明卫生单位”、“市文明标兵单位”、“长沙市全国文明指数测评先进集体”、“先进基层党组织”、“服务型先进单位”等荣誉称号。现将近年来区局文明创建工作情况汇报如下：

一、四项机制，落实文明创建任务

区局明确争创省级文明单位的目标任务，建立健全四项文明创建机制，用机制确保完成争创省级文明单位的目标任务。一是建立文明创建领导机制。成立文明创建工作领导小组，由党组书记、局长亲自挂帅任组长，副局长任副组长，各部门负责人为成员，下设领导小组办公室。二是建立分工协作机制。明确领导小组负责创建工作的整体策划、指标分解及督促检查，办公室负责创建工作的组织实施、综合协调及考核验收，各部门负责创建工作的具体落实与相互协作，做到整体把关，层层落实。三是完善目标管理机制。区局围绕年度中心工作任务，结合每一年度的新形势、新任务，及时制定好新一年的文明创建规划，将创建任务落实到部门及具体责任人，形成谁主管、谁负责，一抓到底，抓出成效的创建氛围。四是建立激励管理机制。把创建工作纳入目标管理，作为各部门年度考核和评先评优依据，坚持奖惩兑现，对创建成绩突出的给予表彰奖励，充分调动提高全局各部门和干部职工的创建积极性。

二、四个倡导，夯实文明创建的载体

争创省级文明单位必须要有载体，区局坚持“忠诚奉献、公正勤廉、求实创新、兴税报国”的地税精神，坚持“依法治税，从严带队”的工作理念，以四个倡导夯实文明创建的载体，使争创省级文明单位工作蓬勃发展，并取得扎实成效。一是倡导优良传统，发扬民主作风。区局继承党内民主生活会的优良传统，开展“五会五访五谈”活动，多方征询工作意见和建议，进一步融洽干群关系，起到“五个促进”作用：促进区局税干与纳税人的鱼水之情，促进区局及时了解纳税人和区局干部的第一需求，促进区局及时完善工作方式，促进党员干部与群众之间的密切关系，促进区局整体工作的全面发展。二是倡导宣传教育，彰显文化魅力。区局结合工作实际，提炼一些短小标语，彰显文化魅力，营造浓厚的争创省级文明单位氛围。办公楼各楼层间“对事业的真诚决定着你的未来”、“谁心里装着事业，事业的平台上就有谁”的励志标语，电梯门上“学习是成功的捷径”的温馨提示，机关院内“原则是钢铁，态度似春风”的精制标牌，时刻激励、鼓舞、鞭策全局干部职工争做创建省级文明单位的忠实践行者。三是倡导主人翁意识，激发工作潜能。区局对干部职工进行职业道德和敬业精神培训，组织全体干部职工阅读《可以平凡不可以平庸》等众多书籍，开展“我为区局献一策”活动。通过这些活动，倡导全体干部职工树立主人翁意识，激发工作潜能......

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第三篇:乡镇创建文明单位汇报材料

今年以来，在上级党委、政府的正确领导和省、市、县文明办的关心支持下，镇立足自身优势，明确以创建省文明单位为目标，以“省级示范镇”建设为契机，以加快建设“历史文化古镇、商业贸易重镇和绿色农产品强镇”为总体思路，不断强化思想引领、提升群众素质、培育文明新风，为加快全镇经济社会跨越发展提供了强有力的精神动力和智力支持。今年前三季度，全镇完成招商引资6.9亿元，实现地方财政收入1689万元，增幅达50.4%。并先后荣获全省第六次人口普查先进集体”、“省级示范镇”、“全市人口与计划生育工作先进集体”、“市无传销街道（乡镇）”、“2013年度全市人工影响天气先进炮箭点”“全市科普工作先进集体”、“全县目标管理考核先进集体”、“招商引资先进单位”、“农业产业化推进工作先进集体”、“两区三村改造工作先进集体”、“安全生产先进单位”、“新闻工作先进集体”、“黑牛产业化发展先进集体”、“市级文明镇”、“创建全国社会管理综合治理优秀市先进集体”、“信访工作先进集体”等荣誉称号。

按照省、市、县有关通知文件精神，现将我镇2013年精神文明创建工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善工作机制，确保创建活动扎实有效

一是加强组织领导，制定年度创建规划。按照省级文明单位考核要求的有关要求，镇党委、政府年初及时召开专题会议，及时把创建活动纳入全镇中心工作，摆上重要议事日程，明确各管区、委办站所及双管单位目标任务。成立了党委书记任组长，宣传委员、双管单位负责人和各管区书记为成员的精神文明创建工作领导小组，加强对全镇文明创建工作的组织领导，精神文明创建办公室设在镇党政办，具体负责日常工作，并协调成员单位，确保各司其职、各负其责、密切配合。同时，注重将文明单位创建活动与其他各项中心工作有机结合起来，进行统一规划，统筹部署。并制定出台了创建工作实施办法，将其与个人评先树优、年终考核、选拔任用结合起来，做到了组织严密、监督严格、措施得力。

二是创新管理机制，确保创建工作落到实处。定期通报各种创建工作动态，督促各部门加快工作进展。特别在文化与城管执法方面，结合镇域实际，迅速建立了2支监督队伍，确保及时处理群众关心的各类热点难点问题。同时，镇领导班子以身作则，率先垂范，积极组织和参与各项精神文明创建活动，并与各单位签定创建工作目标责任书，确保事事有人抓、件件能落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，也为全我镇文明创建工作步入制度化、科学化奠定了坚实基础。

三是开展争先创优活动，推动行业窗口建设。对社会管理中心、行政服务中心等便民服务窗口进行整体装修，服务效能显著提高，受到了群众一致好评。先后开展了先进单位、先进个人、先进党员评选活动，要求所有工作人员加强机关作风建设，增强纪律意识，改善服务态度，提高机关风气和办事效率。同时，实现相关制度、工作人员、和办事流程等信息上墙，印发群众办事明白纸，简化了办事程序，规范了审批工作，方便了群众办事，融洽了干群关系，巩固了党委政府的良好形象。

二、学习全面深入，教育同步跟进，力促创建活动顺利开展

我镇把党员干部的思想道德教育工作作为精神文明创建工作的重要一环，扎实开展了十八大精神学习教育活动，广大党员干部“立党为公、执政为民”的宗旨观念明显增强。一是抓好党员教育管理，把“”、组织生活会、民主评议等日常教育管理活动作为“规定动作”，扎扎实实地抓好落实。二是定期召开党员干部座谈会，开展讨论，加强交流沟通，搭建一个互相学习、互相交流的平台，为今后科学发展增添强大动力。三是建立长效机制，把学习制度的贯彻落实和制度创新放在突出位置抓好、抓实。四是教育党员干部洁身自好、务实清廉，将党风廉政制度建设与经济建设、文化建设、社会建设和党的建设有机结合起来，充分发挥制......

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第四篇:国土局创建省级文明单位工作汇报材料

我局积极响应市委、市政府“创建文明城市”号召，在连续多年被评为部级“青年文明号”和市级文明标兵单位的基础上，从去年开始，我局就提出了创建省级文明单位的目标，分别向市直机关工委、市文明创建办上报了书面申请，在全局积极开展了各项创建工作，现将有关情况汇报如下：

一、及时健全组织机构

我局党组高度重视创建工作，专题召开了局党组会议研究创建工作规划及实施方案，成立了专门的创建工作领导小组和创建工作办公室，并明确了各科、室、队、所负责人为创建工作责任人，使创建工作有坚强的组织保障。在创建工作的开展过程中，创建领导小组领导经常过问、督促创建工作，及时解决创建工作中遇到的困难，纠正存在的问题，在持续营造创建氛围的同时，保障了创建工作的正常开展。

二、积极开展创建活动

一是狠抓党风廉政建设。去年，我局特别邀请市国土资源局纪委书记周志红作了一场主题为“大力加强国土资源系统预防腐败建设”的报告，要求全系统的干部职工共同努力，全面加强反腐败工作；分局党组书记魏华璘作了“高度重视、警钟长鸣”的报告，强调进一步加强党风廉政建设工作已成为分局当前和今后一个时期的工作重点，要常抓不懈；为使党风廉政建设和反腐意识深入人心,分局开展警示教育活动组织全体干职工参观了Xx女子监狱、观看廉政教育片等，筑牢反腐防腐防线。同时坚持集中一个月逐个对各科、室、队、所每一位干部职工和聘用人员进行廉政谈话。谈话活动打破只停留在领导干部和中层干部层面上的常规，将廉政谈话工作触角不断延伸，在全局上下形成了浓厚的廉政气息氛围。

二是围绕机关行风政风作风转变，不断深化“完善体制、提高素质”活动。我们把创建“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关”作为转变行风政风作风的着力点，加强领导干部的党性修养，树立和弘扬良好的工作作风，积极推行党政领导干部问责制，按照四大纪律、八项要求和国土资源部的“五项禁令、十项措施”等廉政规定，下大力气予以了整治；由领导带头，开展了改进工作作风活动，局班子成员特别是党政“一把手”，带头进行了自查自纠，以模范作用带动了全局工作人员作风转变。

三是积极开展推行文明服务的活动。我们把建“文明单位”与育“文明人”有机结合起来，认真抓好了职工队伍的学历教育、岗位培训、业务学习等工作,以Xx市今年开展的“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动为契机，以“五型”的形象为准，号召每个干职工争当“加强学习、勤于思考，践行宗旨、一心为民，求实创新、推动发展，维护团结、促进和谐，艰苦奋斗、勤俭节约、严守纪律、清正廉洁”的“六个表率”。各科室工作人员都是代表我局形象，以“讲文明、树新风”为宗旨，强调文明用语......

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第五篇:税务局文明单位经验汇报材料

近年来，我们××市国税局以科学成长不美观为指导，秉持以酬报本理念，充实激发和调动国税干部的工作积极性、自动性和缔造性，全局整体工作呈现了令人鼓舞的成长势头。2008年完成税收3亿元，同比增添37.16%，增收8163万元。同时，全局的思惟培植、营业培植、廉政培植、轨制培植等都有新的成长。曾获得全国税务系统文明单元、省文明单位、全省国税系统国税文化示范单元等声誉称号。

在进修实践科学成长不美观勾当中，我深深熟悉到，坚持以酬报本，以科学成长不美观激发国税干部的工作潜能，是做好新文秘杂烩网形势下税收征管工作的根柢和保证。在这方面，我们的做法和体味是：

一、强化干部培训，使税务人员在进修教育中晋升综合素质。鉴于常识更新周期的缩短和高科技的挑战，为顺应常识和信息爆炸时代的要求，我们注重建建多种形式的年夜教育、年夜培训，确定团队进修、全程进修、终身进修理念，拟定了“干部教育规划”和“学历教育打点法子”，经由过程小我自学、集体讲学、在职函授、去职进修等体例，不竭提高全体税干的常识水平，全局达年夜专以上学历的占到80%。我们还先后投资数十万元，配齐了需要的现代化办公行动措施，周全实现了公函措置、税收征管、岗位操作的计较机运作，使每个税务人员的工作手艺与时俱进。同时，我们持续开展了“六个强化、六个消弭”的思惟作风整顿和教育：强化爱岗敬业精神，消弭在岗不爱岗、从业不敬业的倾向；强化责肆意识，消弭互相拖诿、互相扯皮的倾向；强化务实作风，消弭轻率从事和假年夜空的倾向；强化时效不美观念，消弭迟延工作、少慢差费的倾向；强化奉献情怀，消弭有利的事就干、没利的事就躲的倾向；强化职业道德，消弭门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门积习。因为我们坚持智能教育和思惟教育相连系，全体税务人员的综合素质获得不竭晋升。

二、拟定久远规划，使税务人员在工作中有所遵循、有所作为。按照上级要求，连系本单元现实，我们绘制了带有方针性质的“愿景图”。使巨匠在工作中，明晰目的，明晰尺度，自动奋进。“愿景图”的绘制注重把握三个原则：首先是具体性。能看得见，摸得着，实其实在，具具体体，便于巨匠采纳切实的轨范予以实施；其次是可行性。愿景不能漫无边际，好高骛远。要让巨匠感应有但愿，有奔头；再次是时限性。划定必然的完成时限，激发巨匠在有限的时刻内充实阐扬自身潜能，按时完成设立的方针。按照三个原则，要求每个税务人员都要增强三种意识：一是增强法制意识。以聚财为国为宗旨，坚持执行国家的税规税法，依法治税，应收尽收；坚持税源监控，对“偷逃漏抗”税收的犯警行为依法稽察，严厉征处，浮现公允正义，维护税法庄严。二是增强处事意识。以纳税酬报中心，设立政策咨询台、纳税指南台、便平易近处事台；优化“一窗式”、“通窗式”办税模式；坚持首向负责制、限时办结制；使用文明用语，备办纳税处事器具，实施礼仪接待；坚持做到对职责尽心，对处事耐心，对纳税人诚心。这样，使纳税人在缴纳税收中，既有义务感，又有庄严感。三是增强年夜局意识。自动投身于当地的各项培植之中，积极加入修路、建校、扶贫、救灾等社会工作；死力对社会弱势群体予以关切和辅佐。去年我局向四川汶川年夜地震灾区捐钱累计2万余元。

三、举办各类竞赛，使税务人员的聪明才智竞相迸发。我们先后举办了爱岗敬业演讲赛、营业标兵选拔赛、营业妙手选拔赛等多种门类的竞赛，为税务人员潜能的阐扬和人才的脱颖而出供给了舞台、缔造了前提。好比我们开展营业妙手角逐，有4名同志持续两年获得地域“十佳营业妙手”称号，并予以重奖；在全局掀起进肄营业的高涨：立异了对税收打点员提前一训、成立一帐、填写一册、开展一查、每月一评、每季一结的“六个一”工作规程......

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第六篇:学校申报市级文明单位工作汇报材料

**市**学校是**市教育局直辖的一所全日制公办市直学校。前身是**飞机制造厂子弟学校，2005年移交于市政府。学校坐落于山清水秀的漳河风景区，毗邻**旅游度假胜地--避暑山庄。学校面积约30亩，建筑面积约6500平方米，前后分中学教学楼和小学教学楼（现改造为小学教学楼和**幼儿园）。

2005年移交市政府后，按照市局对学校格局调整指示，中学停办，着力加强小学和幼儿园教育。现有教师43名，其中高级教师3名，中学一级教师18名，小学高级教师11名。小学学生162人，高三学生65人，幼儿园及学前班人数（今年暑期开园）74人。

多年来，**学校坚持“学校以育人为本，教师以师德为荣，学生以成才为志；坚持培德启智，努力创名创效”的办学思想，坚持“以学生为主体，以教师为主导，以教科研为切入点，以培养学生的创新精神、思维和实践能力为根本”的教育理念，德育为首，全面实施素质教育。以人为本，大力改革课堂教学，开展各种实践活动，逐步形成了**学校“团结?勤奋?文明?进取”的校风，“严谨执教，为人师表”的教风，“严谨?得法?求实?创新”的学风和“民主?务实?高效”的领导作风，使学校不断地发展，崛起，成为“中国航空工业基础教育先进学校”“95教科研先进学校”、“**市教科研先进学校”、“**市德育工作先进学校”、“**市体卫艺工作先进学校”。在08至09年度，我校又获得“08年先进单位”（08年12月）、“体育道德风尚奖”（08年10月）、“群众赛歌会二等奖”（09年9月）、“乒乓球团体比赛二等奖”（09年4月）、“龙泉中学北校杯歌咏比赛优秀组织奖”（09年5月）、“全市教师电教作品大赛团体优胜奖”（08年10月）、“全市中小学信息技术优秀组织奖”（09年9月）、“优秀基层党组织”（09年6月）和“市卫生先进单位”（2009年11月）等团体荣誉。

现将2008至2009年工作汇报如下，请上级领导予以检查和指导。

一、注重思想道德建设，师生素质大有提升。

加强师德师风建设。我校通过领导干部、党团员、教职工三个层面的学习讨论，贯彻党的十七届四中全会精神和总理教师节听课后讲话精神，努力践行科学发展观重要思想，组织教职工认真学习《义务教育法》、新的《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强师德师风建设的若干意见》等有关教育法规、各级教育工作会议精神，提高教职工的思想素质。2006至2009年暑假教师集训中，我校师德考核合格率达到100%，优秀率达20%以上。2008年彭少慰和刘建权老师分别获得“**市优秀班主任”和“**市优秀党员”称号。

坚持两纲进课堂的“全面发展，德育为先”的教育观。我校落实两纲的教育精神，实现教育教学的无痕融合。以班级为核心，整合校、班、会、队教育力量，开展学生思想道德教育和社会实践活动，为积极落实两纲精神教育，组织教师开展专题学习活动，引导教师开展两纲精神进课堂的实践。如每年组织参加市级读书活动和与德育相关的教育活动。2009年5月，马诗芹、张小雨获得**市优秀团员称号；张珍、彭璋玥、刘铭夕获得**市三好学生荣誉:姜曦微(小学)获得**市”庆国六十周年”演讲比赛(2009年5月)优秀奖:；李瑞峰(小学六年级)获得歌咏比赛独唱三等奖，《闪闪红星》获得合唱三等奖。

二、加强学校党政班子和党员队伍建设。

学校认真组织支委和行政班子的定期政治理论学习和民主生活会，每位领导成员始终做到政治立场坚定，思想认识统一；同时，开展班子批评与自我批评，相互监督和影响。在干部的考察、选拔、任用过程中坚持原则，走群众路线，坚持集体决定，程序规范。在学校党员队伍......

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第七篇:医院文明单位创建汇报材料

医院作为社会文明的窗口，需要规范、优质的服务，长期以来我院正是以为群众提供“优质、高效、方便、舒适”的医疗服务为宗旨，把精神文明建设和医院医疗业务及行风建设有机地结合起来，全面推动医院改革和发展，三个文明建设取得显著成效。现就创建文明单位工作情况总结如下：

一、基本情况

闵行区精神卫生中心是一所二级专科医院，担负着全区6000多名各类精神疾病的治疗、近89万人口的精神卫生预防任务。多年来，医院坚持以病人为中心，实行人性化服务，为确保闵行区的一方平安做出了突出贡献。在区各级领导多年的关心和支持下，二零零八年7月医院顺利完成了整体搬迁。新落成的医院占地面积68903平方米（约合103亩），建筑面积28095平方米，绿化面积达42%。可收治病人近800人，是一所集医疗、预防、教学、科研、保健、宣传为一体的二级专科医院，是全市19个区、县中规模最大、设施完备、设备先进的绿色园林型医院。医院自1998年开始创建区级文明单位，已获区级文明单位“四连冠”。

二、主要做法

（一）树立一个“以病人为中心”的文明服务宗旨

医院“以病人为中心”就是要紧紧围绕病人的需求,提高服务质量，控制服务成本，制定方便措施，简化工作流程，为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。医院正是以此为宗旨来指导日常工作的。

1、自觉抓好行业作风建设。在纠正医药购销和医疗服务不正之风中，一是开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作。按照卫生部《关于对医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作检查评估的通知》精神，着重对组织动员情况、查找问题情况、分类处理情况、问题整改情况等进行了自查自纠，自查结果都比较满意。二是规范服务收费，实行住院费一日清单，建立收费咨询窗口，解答群众收费的疑惑。三是建立医务人员医德档案，抓好医德医风考核，每季对职工医德医风进行考核，结果与奖金、评优等挂钩。四是定期召开由社区、单位、学校等代表组成的社区监督员会议，听取他们对医院行风建设的意见，并发放征询意见表，在信息反馈中，社区监督员对我院行风建设给予很高的评价。10月份我们举办“医院开放日”活动，邀请社会各界人士来院参观，听取他们的意见和建议。两年来，共收到表扬信12封，锦旗7面，社会公众满意度97%。

2、以人为本方便病人就诊。在医院未搬迁前，为方便边远地区病人，坚持每月一次派医生到浦江、华漕、龙柏三个社区卫生中心开设半天门诊。医院搬入浦东后，考虑到精神病人需长期服药的特殊性，为健全方便浦西病人门诊治疗，医院想方设法、协调各方，开设了浦西门诊部。

3、开展创优争先的文明创建活动。通过开展创建“文明科室”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”、评选“五十佳”、“优秀党员”等活动，激发职工积极工作，奋发向上的热情，涌现了一批先进典型。提高了医院整体服务质量。

（二）构建一个“管理规范”的文明服务模式

将文明单位创建与医院管理年工作紧密结合，按照“加强医院管理......

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第八篇:人防办申报区级文明单位汇报材料

××市人防办是××市国防动员委员会的常设办事机构，也是市人民政府人民防空工作的主管部门，承担着平时组织人防建设、战时组织防空袭斗争的职责。内设综合科、财务科、工程科、指通科四个科室。下设通信站、平管站、稽查所、应急指挥中心四个事业单位，共有干部职工41人，平均年龄36岁。大专以上学历37人，占全办人员总数的92%。干部队伍基本实现了年轻化、知识化。

近年来，我市人防工作在自治区人防办、××市委、市政府和军分区的正确领导下，发扬“求真务实、团结拼搏、做进取性团队”的人防精神，干部职工团结一心，与时俱进，求真务实，开拓创新，紧紧围绕新时期军事斗争准备，坚持“长期准备、重点建设、平战结合”的人防建设方针，大力加强人防各项业务建设，全市人防工作连年取得新的成绩和进步。20*年至20*年人防目标考核连续三年获自治区一等奖。20*年被北京军区人防办评为“十五”期间华北地区人防组织指挥建设先进单位。

我办主要从以下几个方面狠抓了文明单位创建工作：

一、加强领导班子建设，健全组织领导机构，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

人防办组建以来，虽然换了几茬领导，但对精神文明建设的认识没有变，抓精神文明建设的决心和信心没有变，工作机制正常运行。特别是近年来，随着市场经济体制的确立，作为物质文明建设保证的精神文明建设，同样被列入党组的重要议事日程。人防办成立了由主任挂帅，副主任及科室负责人参与的精神文明建设领导小组，并按照文明单位的十条标准，分工把口，落实到位，定期研究、部署、检查，使此项工作真正做到有组织、有领导、有部署、有落实。我办还结合行业特点，制定完善了各种工作运行机制，即《市人防办精神文明建设三年规划》、《双文明目标管理考核责任制》、《机关各项工作规章制度》、《党组成员廉政建设规定》等，这些制度在两个文明建设中发挥了重要的监督保障作用。我办还根据新时期党对两个文明建设的要求，分别拟定了年度精神文明建设计划安排以及人防工作的目标任务，每半年考核一次，视其完成情况予以表彰奖励。并根据行业的性质、任务，确定了“奋发进取、献身人防、争创一流”的行业精神，“廉洁奉公、求真务实、快准细严”的行业作风，“安定团结、改革创新、文明高效”的行业群体形象，争做进取性的团队。我办经常对广大干部群众进行爱国主义、集体主义、职业道德教育及社会主义荣辱观教育，进一步增强了干部职工的创建意识，使精神文明建设与物质文明建设一样，坐上了人防工作的正席，使两个文明建设同步发展，同出效益。

在领导班子建设中，办党组始终把工作的重点放在议大事、抓根本、打基础、办实事，保证人防建设适应、服从社会主义现代化建设这一根本任务上。首先注重狠抓领导班子理论学习。除利用每周五规定的学习时间集中学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，党在新时期的路线、方针、政策外，还利用组织生活时间，学习新党章和党的基本知识，并通过自学、辅导、讨论、讲座、演讲等形式，进行理论、业务学习。通过学习，领导班子成员都能够自觉地运用邓小平理论和市场经济的观点、方法分析问题、认识问题、解决问题，提高了领导班子成员的决策水平和驾驭市场经济的能力。其次是领导班子顾全大局，团结协作，开拓进取，真抓实干，为群众做出表率。党组一班人本着“大事讲原则，小事讲风格”的原则，工作上各有分工，各司其职、各负其责，生活上互相关心、互相体贴，不搞一言堂，民主气氛浓厚。特别对事关全局的大事，都要在集体研究确定后方可生效，较好地维护了党的集体领导的权威性，增强了凝聚力，充分发挥了党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。第三，在廉政、勤政建设上，制定了党纪廉政建设五条规定，并印发到群众手中，主动接受群众的监督。领导班子内部还规定：“要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己首先不做”，尤其在群众比较敏感的生活福利等问题上，从不搞特殊化，一律实行“两公开一监督”。对违反政策规定的行为，从不姑息迁就，一经发现，严肃查处。几年来，党组成员都能廉洁自律，秉公办事，从未发生以权谋私现象。

坚持制度，强化党性教育。在党组织建设中，我办坚持以党性教育为突破口，经常对党员进行党的理论、知识和党性教育，提高党员的党性原则。党总支坚持“”制度雷打不动，并利用““活动时间，由浅入深地在广大党员和入党积极分子中间进行宣传。另外，还通过实行目标管理责任制和签订责任状等形式将党员的职责分解下去，落实到每一个党员身上，使党员人人身上有目标，个个肩上有担子，调动了每个党员的积极性。

二、以人防机关“准军事化”建设为主线，积极开展精神文明创建活动