政府活动总结范文10篇

政府活动总结范文篇1

一,指导思想

坚持以邓小平理论,"科学发展观"重要思想和精神为指导,认真贯彻十七届四中全会精神,按照"工作争先,服务争先,业绩争先"和"学习优,作风优,素质优"的要求,坚持以"争先创优"活动统揽工作全局,把"争先创优"活动与转变作风,提高效率相结合,与提高素质,推动创新相结合,以"建一流班子,带一流队伍,创一流业绩"为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作.

二,主要措施

开展争先创优活动,要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来.

(一)以学习实践科学发展观为契机,大力加强职业道德建设

1,积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果.组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神,积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会.通过深入学习和研讨,不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,做到保持共产党员先进性的表率.

2,精心安排支部的全年学习.今年年内,除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外,还要结合当前党建工作的实际,重点学习同志关于树立和落实科学的发展观,构建社会主义和谐社会等一系列论述,以及《建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》.通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础.

3,组织进行专题学习研讨.研讨如何加强党务干部的能力建设问题,如何建立惩治和预防腐败体系的问题,如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题.

(二)实践科学发展观的具体要求,突出抓好基本能力建设

1,能力建设的重点内容.按照学习实践科学发展观的具体要求,采取多种途径和方法,不断推进党员干部的能力建设,增强党员干部的政治鉴别能力,政策运用能力,拒腐防变能力.

2,以部门为单位查找能力差距.支部要结合科学发展观活动成果,对照个人岗位职责,工作要求标准,联系个人的思想和工作实际,深入查找在能力方面存在的差距.然后围绕"重点应加强哪些方面的能力建设","怎样加强党员能力建设"开展讨论,并提出个人能力建设的具体措施.

3,开展学习交流.

(三)以学习实践科学发展观为目标,加强各项制度建设

完善党建工作长效机制.在认真回顾总结科学发展观活动经验的基础上,逐项落实好梳理汇总的整改措施,进一步完善党员思想教育,党员学习,党员管理,廉政建设,积极分子培养等制度,通过科学严格提高职工素质.

三,活动要求

(一)坚定理想信念

要以"理想远大,党性坚定,坚韧顽强,百折不挠"为标准,认真解决党员在思想,组织,作风以及工作方面存在的突出问题,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,提高坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领的自觉性;做到"平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来".坚持立党为公,执政为民的根本要求,竭尽全力多办事,办实事,办好事,做群众的贴心人.公务员之家

(二)坚持勤奋学习

把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程,培养和形成只有学习才能生存,才能进步,以学习为荣,不学习为耻的风气;坚持理论联系实际的学风,始终在实践中学习,在困难中锻炼,把学习,研究,创新结合起来,做建设"学习型机关"的表率,按照科学发展观要求不断提高驾驭市场经济的能力,发展社会主义民主政治的能力,建设社会主义先进文化的能力,构建社会主义和谐社会的能力,提高和增强实践"科学发展观"重要思想的本领.

(三)坚持勤奋工作

要以对群众高度负责的态度,增强责任感和工作激情,自加压力,负重前行,奋发有为,在每个岗位上都力求做出开拓性,创新性的贡献,做出一流业绩.

(四)坚守党的纪律

要培养和树立坚强的党性原则,服从纪律,顾全大局,服从组织召唤;坚持严格要求自己,从严要求家属子女和身边工作人员,决不利用手中权力为自己和他人谋取私利;在工作中,坚持原则,作风民主,心胸豁达,善于团结同志维护党的团结.认真学习党的民族理论和民族政策,自觉运用马克思主义民族观和党的民族政策观察,处理民族问题,以实际行动维护各民族的团结.

(五)坚持"两个务必"

要自觉抵制歪风邪气,清正廉洁,勤奋为官,求真务实,公道正派,谦虚待人,从不自满.筑起拒腐防变的牢固思想防线,自重,自省,自警,自励,努力做到"为民,务实,清廉",保持共产党员的先进性,纯洁性,以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用,增强党组织在新时期的感召力和凝聚力,团结和带领广大干部群众,为促进我市改革,发展,稳定,为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗.

四,切实加强组织领导

一要把争先创优活动与整个科学发展观活动紧密结合起来,做到相互促进,避免出现"两层皮".

二要加强督促检查,确保争先创优不搞形式,不走过场,取得预期效果.

政府活动总结范文篇2

一、把握创先争优的科学内涵和精神实质，深刻认识学习创先争优的重要意义

(一)了解了创先争优的重要作用。

党的报告全面阐述了创先争优的深刻内涵、产生背景、精神实质，并把它作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分写进了党章。创先争优，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。创先争优，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。它阐释了中国“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”和“怎样发展”等一系列重大问题，为新时期党的建设提供了价值坐标，是新时期加强党的建设的强大思想武器。在新的历史条件下以改革创新的精神抓好党的自身建设，必须正确认识和把握创先争优对党的建设提出的新要求，以科学发展为统领，全面推进党的建设新的伟大工程。

(二)认识了创先争优的历史继承性。

创先争优是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

(三)体会到当前运用创先争优能够解决发展中的突出问题。

从经济和社会发展的角度讲，要解决好人与自然、经济与人口、环境与资源等方面的重大问题。从一个区域、一个领域、一个行业、一个单位的角度讲，要以创先争优为指导，运用马克思主义的世界观、方法论，结合实际，用心体悟，深刻把握，自觉遵循，扎实践行，体现时代性，掌握规律性，解决好发展中的突出问题。

一是要完善和建立有效的机制环境。有效调整一、二、三产业结构比例，按市场规律配置资源，建立和完善科学高效地行政、事业、企业运行机制。

二是营造创业激情的人文环境。大力吸引、培养各类人才，积极鼓励创业，不断创新工作机制，着力激发加快发展和创造性。

三是建设开放有序的经济环境。规范整顿市场秩序，建立健全管理和运行机制。有效扩大市场开放，聚集各类生产要素，促进市场经济健康发展。

政府活动总结范文篇3

一、统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动

省、市创先争优活动动员会后，乡党委及时召开党委会，集中学习省、市委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识;并对全乡创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由乡党委书记薛家斌任组长的活动领导小组，研究制定了具有*特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。6月11日，我乡召开在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和全省、全市创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全乡创先争优活动。截至目前，参加活动的6个基层党组织，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。

二、明确主题、创新载体，深入开展学习讨论

乡村党组织采取召开会议、开展征文活动等形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研基础上，乡党委认真联系乡情，确定了“科学规划、科学建设、科学在我身边”的活动主题，研究确定了“五比五看双满意”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。围绕活动的主题和载体，重点开展六项活动：一是实施以党性教育和能力培育为重点的“双育工程”;二是开展以学习型党组织为目标的文明机关创建活动;三是开展以“治难转后”为重点的后进支部转化活动;四是继续深化新农村建设“领头雁工程”;五是开展以“岗位奉献”为载体的服务群众活动;六是开展以“共产党员”为标示的亮牌活动。各党组织分别结合本单位实际创新活动主题、载体，乡党委开展了“百余党员佩党徽，共产党员亮身份”活动，全乡6个村分别确定了活动载体，五洲村党支部谋划了“干部铺好路，党员带好头，群众得实惠”的发展思路。这些切实可行的鲜活载体，极大地丰富了创先争优活动内容，使活动与正在开展的工作有机结合起来，防止了活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了活动的深入有效开展。

三、强化措施、真抓落实，确保活动实效

(一)建组织，督导到位。乡党委成立了二个督导组：一是农村督导组，主要负责乡机关、村创先争优活动;二是后进村督导组，主要负责后进村的整治工作，实现晋档升位。围绕后进村争先创优活动的开展，乡党委从乡机关部门抽掉2名政治素质高、有一定基层工作经验的同志，到后进村帮助工作，查找后进原因，制定整改措施。

(二)建台账，摸清底数。对全乡基层党组织和党员队伍现状进行全面调研摸底，层层建立台帐。共筛选出2个优秀基层党组织和10名优秀党员，对他们的情况分门别类进行登记，把他们作为创先争优活动先进典型进行重点培养、指导，努力发挥其示范带动作用;筛选出1班子弱化、经济落后、有矛盾隐患的农村后进支部，安排治难转后工作人员重点整治转化。

(三)重宣传，营造氛围。各村利用板报、专栏，乡利用OA和政务网，及时宣传创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，鼓励先进，鞭挞后进，现已出板报、专栏16期，OA、政府网3篇，为全乡活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

政府活动总结范文篇4

一、落实工作责任制，建立党建工作联动共管机制

镇党委始终把创先争优工作摆在重要位置。一是成立铜山镇创先争优领导小组。二是制定了《铜山镇2010年创先争优工作实施意见》，对各项工作提出了明确的目标要求，围绕镇党委提出“工业重镇、经济强镇”的总体发展战略，咬住发展谋思路，抓住重点搞突破，突出特色求实效，真正推动创先争优工作在不断改进和创新中得到加强。三是各村(居)、社区根据区委、镇党委文件精神，成立领导小组，确立实施方案，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动、齐抓共管的良好工作局面。四是推行并深入落实镇党政领导党建工作联系点制度。各村党支部书记带头，认真按照区委要求，积极履行第一责任人的职责，深入基层，赴联系点指导工作。通过赴联系点指导工作和入户访户活动，了解村情民意，密切了党群、干群关系。

二、认真组织，广泛宣传动，营造氛围，全面推动“创先争优”活动的开展。

自接到开展“创先争优”活动通知，我镇立即召开镇党员大会，组织学习区委文件精神，确定我镇要争当先进支部的目标，并提出在工作中要充分发挥党支部战斗堡垒作用。党员要在学习、工作、实践等各个方面，时刻体现先锋模范作用。党员尤其是领导班子成员要带头完成各项工作任务，起带头模范作用。通过这次大会，全镇党员干部统一了认识，纷纷表示要以此次“创先争优”活动为契机，改进工作作风，注重工作内涵，推动各项工作的全面开展。

我镇创先争优活动分为四个阶段。

1、动员部署阶段(2010年5月中旬至6月中旬)。

2、全面推进阶段(2010年6月至2011年6月)。

3、深化提升阶段(2011年7月至2012年6月)。

4、总结完善阶段(2012年7月至党的十八大召开前)。

目前，我镇创先争优工作第一阶段圆满完成。

政府活动总结范文篇5

一、落实工作责任制，建立党建工作联动共管机制

镇党委始终把创先争优工作摆在重要位置。一是成立铜山镇创先争优领导小组。二是制定了《铜山镇2010年创先争优工作实施意见》，对各项工作提出了明确的目标要求，围绕镇党委提出“工业重镇、经济强镇”的总体发展战略，咬住发展谋思路，抓住重点搞突破，突出特色求实效，真正推动创先争优工作在不断改进和创新中得到加强。三是各村(居)、社区根据区委、镇党委文件精神，成立领导小组，确立实施方案，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动、齐抓共管的良好工作局面。四是推行并深入落实镇党政领导党建工作联系点制度。各村党支部书记带头，认真按照区委要求，积极履行第一责任人的职责，深入基层，赴联系点指导工作。通过赴联系点指导工作和入户访户活动，了解村情民意，密切了党群、干群关系。

二、认真组织，广泛宣传动，营造氛围，全面推动“创先争优”活动的开展。

自接到开展“创先争优”活动通知，我镇立即召开镇党员大会，组织学习区委文件精神，确定我镇要争当先进支部的目标，并提出在工作中要充分发挥党支部战斗堡垒作用。党员要在学习、工作、实践等各个方面，时刻体现先锋模范作用。党员尤其是领导班子成员要带头完成各项工作任务，起带头模范作用。通过这次大会，全镇党员干部统一了认识，纷纷表示要以此次“创先争优”活动为契机，改进工作作风，注重工作内涵，推动各项工作的全面开展。

我镇创先争优活动分为四个阶段。

1、动员部署阶段(2010年5月中旬至6月中旬)。

2、全面推进阶段(2010年6月至2011年6月)。

3、深化提升阶段(2011年7月至2012年6月)。

4、总结完善阶段(2012年7月至党的十八大召开前)。

目前，我镇创先争优工作第一阶段圆满完成。

政府活动总结范文篇6

一、活动取得的主要成效

在省局党委委的正确领导下，在全局广大党员干部的共同努力下，我局学习实践活动取得了初步成果，具体体现在以下几个方面：

（一）形成了贯彻落实科学发展观的重要共识

通过认真学习和深入调研，我局广大党员特别是党员领导干部进一步解放思想，转变观念，改革创新，形成了贯彻落实科学发展观的重要共识：

1、在进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性上形成了共识。大家更加深刻地认识到，科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。进一步加深对科学发展观的理解，深刻领会科学发展观的本质、内涵和基本要求，并付诸平时日常工作，具有重大意义。因此，我们要进一步增强学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，更加自觉地用科学发展观统领我区水文工作的发展，要紧紧围绕提高对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创新力,进一步加强自身建设和干部队伍建设,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，以思想的大解放促进事业的大发展，以观念的大更新推动工作的大跨越，努力开创我区水文工作又好又快发展的新局面。

2、在加快水文科学发展是贯彻落实科学发展观的首要任务上形成了共识。科学发展观的第一要义是发展。近年来，我区水文工作在各级各部门的大力支持下，取得了可喜的发展成效，但与全省水文系统（如遵义局在双重管理等方面）相比，仍然存在一定的差距，发展不充分依然是最主要的矛盾。为此，我们必须把“进一步加快水文发展、提升水文综合监测能力、增强服务本领”作为贯彻落实科学发展观的首要任务，着眼于增强服务试验区经济社会建设本领，进一步提高自身素质和提升监测能力，更好地为毕节试验区经济社会发展作出新贡献。

3、在促进水文工作协调发展是贯彻落实科学发展观的基本要求上形成了共识。加强水文基础设施建设，提高水文综合监测能力，促进水文工作全面协调可持续发展，是贯彻落实科学发展观的基本要求。随着水利部将毕节列为对口帮扶对象和国家拉动内需增加水利投入的大好机遇，我局环东路水文巡测基地暨水环境监测中心建设已经开工建设，水文发展“十二五”规划即将启动，我区水文迎来了加速发展的又一个春天。我们必须要把握住机遇，加强基础设施建设，全面提升监测能力，不断增强服务试验区经济社会发展的能力，不断深化试验区“三大主题”，更好地谋划科学发展的途径，推进水文工作全面协调可持续发展。

（二）取得了一批推进水文科学发展的调研成果

为解决好影响和制约水文科学发展的突出问题，学习实践活动期间，我局采取制定调研方案，领导带队深入调研的方式，紧紧围绕影响水文和试验区经济发展的热点和难点问题，组织党员领导干部深入基层，深入群众，开展了广泛深入的调研活动。其间还由局领导分别带队，深入北京、四川、重庆、云南等地水文系统开展参观学习考察。全局先后派出了4个调研组，访问干部职工86人次，召开座谈会10余个，收集意见建议8条，形成调研报告16篇。这些调研成果，对指导我区水文工作发展必将发挥积极作用。3位局领导分别就《深入实践科学发展观，构建和谐水文新局面》、《解放思想、勇于开拓，积极实现毕节水文现代化》等关系到毕节水文科学发展的课题进行了调查研究，摸清了情况，发现了问题，提出了诸多具有指导性的意见和建议；在局领导的带领下，局机关各科室也都结合自身工作和实际，组织专门力量抓好思想观念、发展思路（水文短期和中长期发展规划）、水文管理体制、机制改革、人事制度改革、水文基础工作和基础设施建设、水文信息化建设、服务能力和水平（人员素质提升）、党建和精神文明建设、宣传、离退休人员管理、水文情报预报、水环境监测工作等方面的调研，形成了一批比较有价值的调研成果。

（三）解决了干部职工迫切需要解决的突出问题

自活动开展以来，我局始终立足于水文发展实际情况，着力在解决影响和制约水文科学发展的突出问题上下功夫，在解决职工反映强烈的突出问题上下功夫，切实让干部职工感受到学习实践活动带来的新变化，真正做到了取信于民，让干部职工得到了实实在在的实惠。

1、积极改善生产生活条件。活动开展以来，我局着力加强测站生产生活条件改善工作，积极争取各级各部门支持，在完成木孔水文监测站基础设施改造的基础上，启动了七星关部分基础设施迁建工程和毕节地区水文巡测基地暨水环境监测中心工程建设，力争通过一至两年的时间完成巡测基地暨水环境监测中心的建设并投入使用，极大地改善办公住房拥挤、工作条件较差的现状。

2、大力实施基础设施建设。一是为降低去年冰冻灾害对水文系统造成的严重影响，通过科学谋划，积极主动争项目资金，完成了灾后恢复重建供水、供电、通信和水位测井、降蒸观测场、测流测沙缆道等受损水文测验设施的恢复重建和部分水文站房的迁建工作。二是逐步加快推进水文现代化建设，认真组织开展贵州省防汛抗旱指挥系统一期工程毕节地区建设任务，完成了毕节片区6个水文监测站、69个雨量站和8个小（一）型水库工程建设并投入试运行。三是积极配合三峡公司和金沙江开发公司工作，完成了金沙江水雨情自动测报系统和长江三峡水利枢纽梯级调度自动测报系统部分遥测站点的建设，提高了我局部分雨量站点的测报能力。四是积极开展工程设计和概（预）算编制工作，完成了赤水河水土保持泥沙监测、毕节地区土壤旱情墒情监测系统和水环境监测中心监测能力提升建设等方案的编制和经费概（预）算工作。

3、全力解决民生问题。一是积极选派干部职工参加各类业务培训和讲座、思想政治辅导等，提高了单位干部职工的思想觉悟和业务水平，增强了服务试验区经济社会建设的本领。二是针对局机关干部职工饮水卫生问题，购买了20余台饮水机分发到各科室，并由办公室统一订购矿泉水供各科室饮用，提高了干部职工饮水质量。三是深入毕节市亮岩镇飞轮村开展党建结对帮扶、指导农业春耕生产和灾后恢复重建工作，在投入16800元帮助修复水毁大桥的同时，由全局干部职工捐资8000余元，购买化肥80余包帮助该村贫困群众解决春耕生产实际困难。四是以各种方式开展情系汶川灾区献爱心活动。5.12四川汶川发生特大地震以来，我局积极发扬“一方有难、八方支援”的精神，组织全体干部职工向灾区捐款8830元，组织组工干部捐款750元，号召党员缴纳“特殊党费”2550元，为抗震救灾和灾后重建献出了干部职工的一片赤诚爱心。

（四）建立健全了推进水文科学发展的系列规章制度

为进一步构建贯彻落实科学发展观的长效机制，保障我区水文工作可持续发展，我局加大了水文发展系列规章制度建设力度，推进水文工作健康发展。

1、强化了职工岗位责任监督管理。职工岗位责任监督管理工作是我局一直坚持的工作机制。学习实践活动开展以来，我局着力从加强规章制度建设入手，加强对职工的在职在岗监督，以基层水文监测站和局机关各科室为单位，逐步建立健全岗位职责，明确工作任务，理顺工作关系，实施年度集中考核和平时分散考核相结合，不仅对干部职工年度完成工作任务数量和质量进行总体评价，更加注重职工在平时工作的表现，逐步形成了公平、公正、合理的考核机制。

2、完善了加快水文发展的系列规章制度。着力加强规章制度建设，进一步理顺水文发展机制，建立健全规章制度，修改完善了《毕节地区水文水资源局领导分工》、《毕节地区水文水资源局工作规则》以及《毕节地区水文水资源局财务管理办法》等，建立了《年休假管理办法》、《毕节地区水文水资源局公务接待管理规定》等系列规章制度，完成了《毕节地区水文水资源局测洪报汛应急预警及会商方案》的编制并组织实施，为我区水文工作实现又好又快发展提供了坚强的保障。

3、推动了水文科学发展。紧紧抓住水利部将毕节地区列为水利对口帮扶和国家拉动内需促进经济增长的大好机遇，完成《毕节试验区2008—2020水文扶贫规划》、《赤水河水土保持泥沙监测卡口站建设实施方案》、《毕节地区土壤旱情墒情监测系统建设实施方案》和《毕节地区水环境监测中心监测能力提升建设方案》等编制的基础上，着手启动《水文发展“十二五”规划》的编制工作，启动了毕节地区水文巡测基地暨水环境监测中心工程建设，进一步推进水文工作持续健康发展。

（五）保持了水文水资源工作又好又快发展

在深入学习实践科学发展观活动的强力推动下，去年上半年，我局干部职工在战胜了历史罕见的低温雨雪冰冻灾害的基础上，组织完成了灾后恢复重建任务，克服了诸多困难和不利影响，完成了6月初以来的几次强降雨测报，水文工作进展顺利，我区水文建设和发展取得了明显成效。

一是水文基本建设和技术装备投入大幅度增长，投入渠道更趋多元化。

二是积累了丰富的水文水资源基础资料，截至目前已积累了50余年的水文资料成果，旱墒情、水保泥沙监测等工作也在逐步展开。

三是在全区主要河流布设水位、流量、泥沙等各类水文水资源监测控制点和水质监测站点，水文服务经济社会的能力进一步提升。

四是水文现代化、信息化建设取得重要进展。逐步推广水文自动测报技术，完善了水文情报信息计算机网络系统、语音报汛系统、水情广域网等，水文情报预报效果明显。

五是水文服务领域进一步拓展，除在传统的防汛抗旱、水资源开发与管理、水环境保护、水利工程建设等方面重要性更加明显外，在全区能源开发、矿产资源开采等领域的基础作用也更加突出，开展了涉水项目水资源论证等工作，我区水文发展跃上了一个新的台阶。

二、主要做法和体会

自学习实践活动开展以来，我局广大党员干部始终按照省局党委的统一部署和要求，以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，积极参与活动，扎扎实实完成各项规定工作，使学习实践活动取得圆满成功。归纳起来，有以下几个特点：

1、注重思想发动，加强组织领导是搞好实践活动的前提条件。一是坚持加强组织领导。我局为加强对活动的组织领导，及时成立了活动领导小组，组建了办公室，并根据领导班子、单位党员数量等情况，将学习实践活动载体分为党工委中心学习组、在职党支部和离退休党支部，进行分类指导，确保学习实践活动有组织的进行。二是坚持按照规定的四个步骤，有计划分步骤组织实施。根据省局党委活动方案的要求，结合我区水文工作实际情况，制定了深入学习实践科学发展观学习实践活动实施方案并按要求报省局党委工作领导小组，在活动方案的每个阶段又及时制定具体工作方案和时间安排表，保证各阶段重点突出、环环相扣、压茬推进、扎实进行。三是坚持思想发动。在每个阶段开始，我局都进行充分思想动员，做到思想统一，行动一致；每个阶段都加强督促指导，确保活动顺利进行；每个阶段结束都进行深入总结，以便及时发现问题，改正不足，为实践活动顺利进行奠定基础。

2、注重领导带头，发挥表率作用是搞好实践活动的重要保证。我局副科以上领导尤其是领导班子和党员领导干部，在学习、调研、宣讲和征求意见等环节做到了“四个带头”，率先垂范，有力地推动了活动的深入开展。一是带头学习。局领导班子把开展学习作为搞好活动的一项重要工作任务，先后组织了7次中心组理论学习，局党员领导干部结合自身学习体会进行了发言。在局领导班子的带动下，在职支部共组织了理论学习5次。二是带头宣讲。组建宣讲组，由局领导班子带头深入毕节市亮岩镇飞轮村，开展党的十七届三中全会精神宣讲，取得了较好成效。三是带头征求意见。局领导一方面积极参与局里召开的座谈会征求意见，另一方面带头在基层测站调查研究，采取个别谈话、召开座谈会等形式广泛征求意见。四是带头领题调研。结合我区水文工作工作实际，局领导分别根据各自分管的工作开展调研，多次率有关科室的同志，深入基层测站及周边地区水文系统开展调研。局机关各科室也纷纷结合工作实际，拟定调研课题，开展了专题调查研究。

3、注重正面教育，加强理论武装是搞好实践活动的坚实基础。我局紧紧围绕思想发动和理论武装两项重点，始终把理论学习放在重要位置，坚持理论学习与实践活动的各个阶段有机结合，努力把握科学发展观的精神实质，在学习内容上，做到了“三必学”。即：总书记、省委石宗源书记讲话精神必须学，中央、省委有关文件精神必须学，《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述专题摘编》和《深入学习实践科学发展观活动县级以上领导干部学习文件篇目》的重要文献必须学；在方法上，做到了“三结合”，即：集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。通过高标准、严要求的学习，全局所有在职在岗党员每人都积极撰写读书笔记，每位副科以上党员领导干部还结合自身业务工作，撰写了一篇学习心得体会。

4、注重开门纳谏，走群众路线是搞好实践活动的有效手段。为把影响和制约水文科学发展的问题找准摸透，我局坚持走群众路线，吸收群众参与，组织好群众评议，并多形式、多途径征求了社会各界的意见和建议，力求在“广”字上做文章。一是向地委办、行署办、地区水利局、地区防办、地区环保局、地区勘测设计研究院等单位和相关部门下发了征求意见函，广泛征求对我区科学发展存在问题的意见和建议；二是在局办公楼设置了征求意见箱，广泛征求局机关干部职工的意见和建议；三是在毕节水文信息网上公布了征求意见表及电子信箱和电话号码，广泛征求社会各界的意见和建议。

5、注重实践特色，创新活动载体是搞好实践活动的关键环节。活动一开始，我局就紧紧围绕我区水文工作实际，着力在突出实践特色上下功夫，把开展学习实践科学发展观活动与推动水文发展上台阶、上水平相结合，与解决干部职工反映强烈的实际问题相结合，在积极争取解决（如测站职工提到的：一是解决测站生产业务需要时，增加一些现代化测报仪器设备，提高自动测报水平，减轻测站职工劳动强度；二是在进行测站改造工程中，希望能够适当考虑，帮助无职业家属解决和创造自谋生计的条件。）基层测站实际困难的同时，积极深入毕节市亮岩镇飞轮村开展党建扶贫和宣讲工作，帮助谋求发展思路、制定发展规划，将学习实践活动融入农村改革发展之中。

6、注重边查边改，解决突出问题是搞好实践活动的根本目的。在实践活动中，我局始终把解决好影响和制约水文科学发展的突出问题以及群众反映迫切需要解决的突出问题作为学习实践科学发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学发展的思想观念。在边整边改过程中，充分考虑了问题的轻重缓急和难易程度，对于具备条件的，马上进行解决；对通过努力能够解决的，提出了明确的解决期限；对涉及多部门的问题，积极探索联动解决问题的有效方式。如针对今年地区出现的几次强降雨天气，我局在及时开展水文测报的同时，加强与气象部门的沟通，着力开展雨情监测、灾情统计等工作，及时编制《水情简报》、《水情快报》，积极参与地区防办组织的会商等工作。

7、注重统筹兼顾，做到两手抓两不误是评价实践活动成效的重要标准。深入学习实践科学发展观，目的在于以科学发展观为指导，推动当前水文工作实现新跨越。实践活动时期正值水文防汛抗旱工作繁忙时期，我局统筹兼顾，坚持“两手抓”，做到“两不误”，一手抓水文业务工作，一手抓学习实践科学发展观实践活动，采取了一系列更加直接、更加有力的措施，我区水文工作继续保持了平稳较快发展的态势，取得了较好成效。

三、巩固和发展实践活动成果

总体看，我局深入学习实践科学发展观实践活动取得了明显成效，基本上达到了预期目的，但与省局党委的要求和广大人民群众的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：一是查找问题还不够深入，强调客观原因较多，查找主观原因相对较少，群众参与程度有差距；二是统筹推进的力度不够，对如何学习、实践、建制有机结合起来研究得不深；三是对整改难度大、需要时间长的问题，可能会出现种种困难而延期。学习实践科学发展观活动作为一项集中教育活动是有时间性的，但作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们必须以这次实践活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善规章制度，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。重点要在以下四个方面下功夫：

（一）在抓水文业务工作上下功夫，着力提高服务试验区经济社会建设能力。一是加强水文测报工作。各基层水文监测站、机关各科室要认真履行水文测验目标任务书和水情报汛目标任务书，按照相关规范标准切实加强各项测验任务，积累基础数据，严格按照制定的《测洪报汛应急预警及会商方案》，提高水情报汛的时效和质量，为抗旱防汛当好耳目、做好参谋。要严格按照规范，在抓好水文资料日常审查的基础上，重点搞好年度水文资料的整编、审查、复审汇编工作。要认真研究在水利工程、交通运输、烟水配套、人均半亩基本口粮田建设等人类活动影响下，如何采取行之有效的监测方法，从而保证水文资料的连续性、可靠性和科学性。二是加强水环境监测工作。要在抓好常规水质监测的基础上，重点抓好各县市集中供水水源地的水质监测工作，在省中心的统一规划和领导下进一步完善监测站网，提高检测能力和管理水平，为水资源保护、城乡供水安全和试验区生态家园建设工作提供优质服务。要着力提升水质监测能力建设，抓好能力提升建设规划项目的相关准备工作，力争项目尽早启动建设，全面提升水质监测能力。三是加强旱情监测和水保泥沙监测工作。要在抓好毕节旱情监测系统运行维护的基础上，进一步完善监测站网，重点抓好毕节地区旱情监测系统建设项目的立项工作，尽早启动威宁、赫章片区建设，逐步实现监测范围覆盖全区各县市。搞好赤水河、七星关、石板塘、洪家渡4个省级水土保持监测站试验点建设运行，加强水保泥沙监测力度，抓好七星关入河泥沙监测站输沙的测验工作，保证泥沙资料的准确可靠，为全区水土保持综合治理提供技术支撑。四是继续抓好水文基础设施建设。1、要在运行维护好全省防汛抗旱指挥系统毕节地区一期建设项目的基础上，着手启动全省防汛抗旱指挥系统毕节地区二期工程建设，增强水文信息自动测报能力。2、认真抓好环东路水文巡测基地暨水环境监测中心项目建设工作，做好日常基础资料的收集和整理，为项目竣工验收做好准备。3、完成七星关部分基础设施改造工程项目建设任务，进一步改善基层水文职工生产生活条件，保障测站测洪报汛工作的正常开展。4、在抓好赤水河水土保持泥沙监测站试点建设工作的基础上，启动石板塘、七星关、洪家渡等站点建设工作，进一步提高水土保持监测能力。5、加强与省、地有关部门的沟通协调，力争水环境监测能力提升建设和全区旱情监测系统立项建设，进一步完善水文监测站网。6、加大建设项目筹集力度，充分利用国家拉动内需促进经济增长的有利机遇，抓好项目储备，积极争取启动项目，进一步改善基础设施，完善站网功能，为社会提供更好更优质的水文服务。

（二）在抓水文管理上下功夫，着力提高职工政治业务素质。一是要完善和落实各项管理制度。严格考勤、奖惩等各项制度，建立目标管理责任制；要进一步加强财务管理，抓好财务审计和财务人员培训工作；加强局机关档案管理工作，对各种文件、资料进行规范化管理；在安全生产方面，加强教育，严格管理，建立健全各项安全保卫制度和工作岗位责任制，落实安全生产责任制，落实各项安全措施，杜绝各类安全事故的发生；加强管理，励行节约，贯彻国家节能降耗要求，做好水、电、电话、车辆以及纸张等办公耗材的节约管理。建立健全水文资料管理制度，加强对水文水资源资料的管理。二是要加强作风建设。要在继续完善规章制度建设的基础上，加强对制度贯彻落实的检查督促，建立健全奖惩机制，把制度建设与作风建设统筹起来，作为强化内部管理的一项重要措施来抓。局机关要为基层测站做出表率，中层干部要为职工群众做出表率，领导要模范带头，以身作则，加强管理，严格要求，切实改进作风。三是促进职工队伍建设。加强干部职工爱岗敬业精神和文化专业技术素质教育，努力提高职工队伍整体素质，建设一支熟悉业务、善于开拓、勇于创新、思想敏锐、政治素质强的水文管理干部队伍，建设一支适应时代需要、爱岗敬业、吃苦耐劳、作风过硬的专业技术队伍。今后，各基层测站、机关各科室要把加强对职工的培训教育纳入到自己的工作计划当中，要定期组织职工开展政治理论学习和业务技术学习。要围绕建国六十周年庆典和地委、行署的安排部署，组织开展系列意义重大、凝聚人心、影响力强的活动，通过富有成效的宣传和教育，切实达到拓展职工视野和增强职工素质的作用。

政府活动总结范文篇7

一、主要工作

（一）以“树新形象、创新业绩”活动为载体，塑造了领导班子新形象。一是狠抓学习，整体素质明显提高。制订和完善了党委中心组每月集中学习制度，制订了相应的学习计划，并按计划认真抓好落实。学习中，实行集中学习和个人自学相结合、理论学习和实践锻炼相结合、请专家进来和带班子出去相结合的方法，提高了学习成效，拓宽了学习内容。同时，还开展了精读一本书、写一篇调研文章、记一本民情日记、参加一次我为六敖发展做什么大讨论、组织好本村一次民情恳谈会为主要内容的“五个一”活动，大大提高了班子的整体素质。二是团结协作，班子合力显著增强。通过“树创”活动，班子成员在分管工作范围内能放手开展工作，遇到困难和问题都能加强沟通交流，相互帮助协调解决。同时，遇到如北塘船舶基地建设、南塘土地整理等重要工作，能事前进行通气协商，相互讨论完善，达成高度一致后再组织实施。此外，班子成员之间还经常结合工作开展谈心交心活动，通过开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想，增进理解，使整个班子的凝聚力和战斗力显著增强。三是真抓实干，工作业绩不断创新。北塘船舶制造基地建设、2.8万亩的部级土地整理项目和8000亩的省级土地整理项目顺利推进；城下塘标坝建设和罗岙水库加高加固工程按期完成；投资380万元4.1公里长的老74省道穿镇段道路硬化工程已完工；投资480万元长4.5公里的连心路鸡鸣路路面硬化工程即将完工。四是廉洁自律，班子新形象树得正。针对群众反映比较强烈的公款吃喝、等“四风”，班子成员对照“十条禁令”要求，认真开展了自查整改，自觉接受组织和群众监督，远离，带头缩减招待费用，并签订了廉政承诺书。到目前为止，未发生一起违纪案件。

（二）以“走进矛盾、破解难题”行动为平台，拉近了干群之间的关系。一是加强组织领导，明确工作职责。把专项行动作为“作风建设年”的主要抓手，多次召开党政班子及中层以上干部会议，就如何开展好此项工作进行专题研究和部署。对难题的破解实行分片包干和挂牌消号制度，制定具体方案，明确破解时限，并在每周一晚上的学习会上，专门就各自在难题破解过程遇到的新情况，出现的新问题进行专题分析和讨论，明确下一步的工作方向及重点。另外，聘请了部分县、镇两级人大、政协代表组成“走进矛盾、破解难题”督查组，采取定期督查与不定期抽查相结合的方式，对难题破解工作进行全方位督查，并建立“破解难题承诺制”，把每个班子负责破解的难题和办理方案以黑板报的形式向社会公布，广泛接受群众监督。二是深入寻根溯源，找准问题症结。开展矛盾纠纷大排查活动，全体机关干部进村入户，通过走访干部群众、召开座谈会、发放调查问卷等各种途径，广泛听取意见，了解民情，共排摸出群众反映强烈的涉及经济、民生、党建和稳定等四个方面的重点、难点和热点问题55个。对排摸上来的55个难题，镇党委在认真梳理的基础上，召开党政联席会进行全面分析，并按照“先重点、分层次、一对一”的原则，科学合理地把上街村的宅基地安排问题、繁荣村的通村道路建设问题、上敖村的引用水改造问题等11个难题作为首轮急需破解的难题，并积极研究对策，分解落实任务，明确责任人，限期予以破解。三是破解方法多样，做到因题制宜。针对难题实际，灵活采用群众工作法、动态工作法、综治工作法等方法，晓之以理，动之以情，确保难题按期顺利破解。四是敢于直面矛盾，妥善化解难题。对村级换届选举、重点工程建设和社会发展过程中出现的突出矛盾，敢于直面，做到不回避、不拖拉，主动介入，通过多动、多走、多讲、多做，积极进行化解。如在破解上街村宅基地安排这一难题中，面对个别思想未通，存在抵触情绪的拆迁户，通过一次又一次的上门做其思想工作，终于用诚意感动了那位拆迁户。据统计，11个班子成员首轮确定的11个难题已全部破解，第二轮难题破解工作也已接近尾声。同时，进一步建立完善领导干部联系困难群众制度，对生活特别困难的群众，实行“一户一策一干部”。

（三）以建立健全长效机制为抓手，转变了机关干部的作风。一是建立健全住夜驻村联户制度。全体机关干部必须在周一上午按时到镇到岗，周五下午离岗，并严格执行上班抽查点到制度。一周内机关干部住镇必须在3夜以上，下村办公2日以上。每位班子成员除分管自己本片、村外，还重点联系一个村（原则上是重点村、复杂村），摸准该村村情，抓住关键，帮助村里抓好班子建设，理清发展思路，及时化解了一些矛盾纠纷，办了几件实事。同时实行联户帮扶制度，真心诚意地帮助联系户解决生产生活中碰到的实际困难。每位领导班子成员坚持每月下村不少于10天，并坚持记录《民情日记》。二是建立健全民主恳谈制度。从4月份开始，将每月的第一个星期作为全镇“民主恳谈周”，在这一周各班子成员自行安排恳谈时间、恳谈地点和恳谈对象，采取定题恳谈、自由恳谈等方式，深入田间地头，倾听群众的呼声，了解群众的需求。既让群众反映情况，也请群众提出意见，从而达到听取民意、集中民智的效果。据统计，班子成员分别到所驻片的重点村进行了多次民主恳谈，并收到了较好的效果。三是建立健全周一学习夜制度。把周一晚上定为集体学习时间，通过党政领导、中层干部轮流主讲、邀请专家讲课、开展“干部论坛”等多种形式，在机关干部中营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好氛围，全面提高机关干部的理论素养和自身素质。并要求中层以上党员干部每年至少写出10000字的读书笔记，不少于1000字的心得体会1篇；其他党员干部每年至少写出8000字的读书笔记，不少于1000字的心得体会1篇。同时，集体学习时，所有干部一律不准请假，并认真做好学习笔记，迎接镇督查组的检查。四是建立健全分析会制度。每个班子成员对负责破解的难题制订出详细且切实可行的方案，在每周一次的党政班子及中层以上干部学习会上，各自谈进度及打算，总结交流一些好的经验和做法。所有驻村干部每人都确定1至2个难题进行破解，并作为驻村工作的一项重要内容，纳入干部年终考核。另外，建立难题项目库，指定专人负责，每季度更新一次，采取“挂牌销号”的方式，对已破解的难题进行及时报结。

二、取得成效

一是提高了工作效率。办事拖拉、推诿、扯皮等不良现象不见了。工作效率、工作态度等方面都有了极大的改善。

二是改变了工作作风。干部中出现了“三多三少”现象：即参加学习的人多了，参与的人少了；下村的时间多了，呆在办公室的时间少了；勤恳干事的人多了，无所事事的人少了。

三是促进了社会大局的和谐稳定。通过开展作风建设年活动，特别是“走进矛盾、破解难题”专项行动，使一批群众反应强烈的、急需解决的矛盾得到了及时有效地解决，极大地降低了矛盾纠纷的发生率，确保了社会的和谐、稳定。

四是拉近了党群干群之间的关系。作风建设年活动过程中，党政领导干部进村入户，通过座谈、话家常等各种形式，深入基层，查找难题症结，寻求破解之法，和广大群众打成一片，真心实意地为群众办实事，谋福祉，以自己的行动赢得了大家的敬重与爱戴，使党群干群关系进一步融洽。

五是推动了经济社会的快速发展。和谐稳定的社会环境，融洽的党群干群关系，再加上当前难得的发展机遇，使全镇上下掀起了新一轮的创业创新热潮，有效推动了经济社会的快速发展。

三、存在问题

作风建设年活动中，取得的成效明显，但存在的问题同样不容忽视。主要体现在以下几个方面：

（一）工作纪律有待进一步强化。虽然县作风办在对我镇的屡次明查暗访中都没有发现什么，但这并不能表明我们已经做得很好。极少数机关干部并没有严格遵守县委提出的“十条禁令”要求，搓麻将、中餐饮酒、上班上下班迟到、早退、上网聊天、玩游戏等现象依然存在。驻村住夜、双休日值班也很不正常，有些办公室轮到值夜值班时，学诸葛亮摆“空城计”，只留一两个人负责，其他人则全部回家了；驻村联户制度对驻片领导、驻村干部下村办公的时间、走访村民的户数等都有明确的要求，但真正达到要求的恐怕没有几个。

（二）思想观念有待进一步转变。少数机关干部对开展作风建设年活动的根本目的和重要意义认识不到位，思想上没有引起高度的重视，认为作风建设年活动只不过是一阵风，吹一吹就过去了，不必太认真。极个别干部甚至抱有侥幸心理，认为只要自己足够小心，搓搓麻将，打打小牌无关紧要。在此我要特别提醒大家，不要拿自己往枪口上撞，一旦被抓住，谁也救不了你。

（三）领导干部表率作用发挥不明显。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，当前机关干部工作作风中存在的一些问题，除了其自身原因外，与领导干部表率作用发挥不明显也有一定的关系。比如个别领导干部住夜值班不到位、上班存在迟到、早退现象等。

（四）工作效率有待进一步提高。通过作风建设年活动，机关干部的工作效率虽有较大改观，但仍需进一步提高，办事拖拉、推诿、扯皮、浮于表面等现象仍在小范围内存在。别的不提，就拿开会来说吧，通知8点钟开会，却不得不等到8点半，甚至更迟会议才能正式开始，白白浪费了一大段时间不说，还给上级领导和其他兄弟单位留下了工作作风拖拉、懒散的负面印象。

四、下步打算

（一）继续作风建设年活动。把作风建设年活动作为一项常规工作来抓，在全面总结提高的基础上，再一次进行自查自纠，使机关干部的工作作风得到进一步的优化。

政府活动总结范文篇8

(一)了解了创先争优的重要作用

党的报告全面阐述了创先争优的深刻内涵、产生背景、精神实质，并把它作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分写进了党章。创先争优，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。创先争优，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。它阐释了中国“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”和“怎样发展”等一系列重大问题，为新时期党的建设提供了价值坐标，是新时期加强党的建设的强大思想武器。在新的历史条件下以改革创新的精神抓好党的自身建设，必须正确认识和把握创先争优对党的建设提出的新要求，以科学发展为统领，全面推进党的建设新的伟大工程。

(二)认识了创先争优的历史继承性

创先争优是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

(三)体会到当前运用创先争优能够解决发展中的突出问题

从经济和社会发展的角度讲，要解决好人与自然、经济与人口、环境与资源等方面的重大问题。从一个区域、一个领域、一个行业、一个单位的角度讲，要以创先争优为指导，运用马克思主义的世界观、方法论，结合实际，用心体悟，深刻把握，自觉遵循，扎实践行，体现时代性，掌握规律性，解决好发展中的突出问题。

一是要完善和建立有效的机制环境。有效调整一、二、三产业结构比例，按市场规律配置资源，建立和完善科学高效地行政、事业、企业运行机制。公务员之家:

二是营造创业激情的人文环境。大力吸引、培养各类人才，积极鼓励创业，不断创新工作机制，着力激发加快发展和创造性。

三是建设开放有序的经济环境。规范整顿市场秩序，建立健全管理和运行机制。有效扩大市场开放，聚集各类生产要素，促进市场经济健康发展。

政府活动总结范文篇9

刚才，*同志宣读了市委、市政府关于表彰“四个百佳”的决定，荣获“四个百佳”的集体和个人代表上台领取了奖牌和荣誉证书。*等四位同志作为“四个百佳”的代表向与会同志作了汇报发言。在此，我代表市委、市政府向荣获“四个百佳”的先进集体和先进个人表示热烈祝贺！同时也向一年来积极参与全市机关作风建设年活动的广大干部职工表示衷心的感谢！

*月*号到*1号，中央政治局委员、*省委书记同志和*省委副书记、省长*同志带领*1个地级市的书记和市长，到上海、江苏和浙江等地进行了考察。我在考察中感觉到江苏抓机关作风建设的氛围很好，江苏省委书记梁保华同志在与*省代表团座谈时介绍，江苏省委过完年开的第一个大会，就是关于机关作风建设的。江苏省昆山经济技术开发区创办之初，并没有搭上部级开发区的“末班车”。但昆山人不气馁，以踏踏实实地作风来抓，后来国家有关部门派人来考察，认为比有的“部级”开发区办得还好，很快就给了他们“部级户口”。这说明一个问题，事情能不能办好，关键看作风、看效能。

作风问题是一个很严肃很重要的问题，我们党的全部历史都证明了这一点，什么时候作风搞好了，我们党的事业就胜利，就兴旺发达。从机关作风建设的规律来看，机关作风建设年活动是阶段性的，但是机关作风建设是长期性的，必须长抓不懈。今年，市委、市政府针对新阶段新情况，决定开展机关效能建设年活动，作为去年机关作风建设年活动的延续和深化。刚才几位代表的发言材料，昨天晚上我先看了，今天又听了，很受感动，他们在平凡的岗位做出了不平凡的贡献。这充分证明我们的党员干部是很优秀的，我们的公务员队伍，是值得党和人民信任的队伍。今天既是总结会，又是动员会，我讲三个方面的意见：

一、机关作风建设年活动回顾

**年，市委、市政府决定在全市机关开展以“服务基层、联系群众、促进和谐”为主题的机关作风建设年活动。各县（区）、市直各单位积极行动起来，认真落实机关作风建设年活动的各项工作部署，取得了实实在在的成效。中央政治局委员、前*省委书记张德江同志在惠州专题调研坚持党的群众路线问题时，对我市机关作风建设年活动予以充分肯定。

（一）机关作风建设年活动的主要特点

全市机关作风建设年活动经过一年的实践，呈现出领导重视、市县联动、亮点纷呈、效果明显、反响良好、群众认可的特点。具体表现为“四个到位”：

1、组织领导到位，干群参与面广

**年春节后，市委常委会召开的第一个会议就讨论了机关作风建设年活动工作方案，成立了机关作风建设年活动领导小组，由我担任市机关作风建设年活动领导小组组长，汝求市长和仕其副书记任常务副组长，仕芳、*、雁行、李松和卫华担任副组长。领导小组下设办公室，卫华同志兼任办公室主任，负责办公室日常工作。3月16日，全市召开了机关作风建设年活动动员大会，对机关作风建设年活动进行了动员部署。同时，建立了市领导挂钩市直部分窗口服务单位的联系制度，市四套班子领导都分别到自己负责挂钩联系的窗口服务单位参加动员，指导工作，有力地推动了机关作风建设年活动的深入开展。各县（区）、市直各单位也相应召开了机关作风建设年活动动员会，成立了领导机构，制定了工作方案，形成“一把手”担任组长亲自抓，分管领导直接抓，科室领导具体抓，全体干部职工共同参与的格局。

*、宣传教育到位，各方反应良好

我们启动和运用了简报、报刊、广播、电视、网络等宣传载体，大幅度的立体性的进行宣传教育，努力营造机关作风建设年活动的浓厚氛围。具体表现为“三个抓好”：

一是抓好阵地建设。精心编印《惠风和畅---惠州市机关作风建设年活动工作简报》，大力宣传机关作风建设年活动的好做法、好经验、好典型。积极办好惠州市机关作风建设网，及时报道机关作风建设的最新动态、活动要求和经验做法，全面反映了机关作风建设活动的具体成效。目前，已有3*万多人次浏览了该网站。各县（区）和市直各单位也编印了机关作风建设年活动简报，广泛宣传报道机关作风建设年活动情况。

二是抓好学习交流。去年我们举办了很多讲座，先后邀请了凤凰卫视高级策划王鲁湘和著名礼仪专家、人民大学教授金正昆来我市讲学；召开了机关作风建设年活动推进会，市教育局、惠州供电局、市文化广电新闻出版局和市交警支队在大会上进行了发言；召开了窗口单位的“践行党的群众路线，切实维护社会稳定”机关作风建设座谈会和群团单位的“改进作风，心系群众，服务大局”机关作风建设座谈会，及时总结、推广机关作风建设的好经验、好做法，从而拓宽了机关干部的视野，提升了机关服务水平，推动了机关作风建设年活动的深化。

三是抓好宣传报道。在《惠州日报》、《东江时报》、《惠州机关党建》、市县（区）电视台和电台等开辟专栏，对机关作风建设年活动进行专题报道，组织开展“一把手”访谈，举办以“改进作风、从我做起”为主题的演讲比赛和“作风建设系列征文”活动，营造了浓厚的舆论氛围。

《人民日报》、《光明日报》、《中国纪检监察报》、《南方日报》、国家机关工委主办的《紫光阁》、*省委主办的《南方》以及人民网、新华网等*多家中央和省级新闻媒体报道了我市开展机关作风建设的情况进行了长篇的报道。*月*号，《人民日报》在头版头条报道了我市改进机关作风、创建全国文明城市的情况。当时恰逢*省代表团与浙江省委省政府领导班子交流座谈，书记向与同志介绍了这件事，表扬了我们惠州。去年9月，省直工委还把全省*1个地级市的市直机关工委书记请到惠州来，在惠州开现场会，专题考察总结我市机关作风建设年活动的经验做法。广州、深圳、珠海、梅州等市先后组团来我市学习交流，对我市开展机关作风建设年活动的做法给予充分肯定。

3、整改督查到位，群众满意度高

为保证各项工作的落实和取得扎实成效，建立健全了工作机制，强化督查整改工作，有效地规范和保证了机关作风建设年活动顺利推进，提高群众满意度。

一是抓好运作机制。先后制定了《惠州市机关作风建设年活动工作方案》、《关于做好机关作风建设年活动宣传工作的实施意见》、《惠州市机关作风建设年活动督查方案》、《关于在市直机关开展评选“四个百佳”活动的方案》、《“四个百佳”评选细则》等文件，使机关作风建设年活动思路清晰、目标明确、运作规范。各县（区）和市直各单位也根据市机关作风建设年活动工作方案的精神，结合实际，及时制定出工作方案和工作安排表，保证了机关作风建设年各项活动的落实。

二是抓好整改落实。将惠州市机关作风建设网上收集到的近15多条意见建议分别反馈给相关单位，并督促抓好落实。市教育局着力解决好教育质量、教育均衡发展、贫困生上学、教育乱收费等群众关注的热点、难点问题；市文化广电新闻出版局针对有些网吧接纳未成年人问题，加大巡查和执法力度；惠州供电局向基层单位下达“零投诉”考核指标，确保客户投诉1%办结。为了提高群众的安全感，市公安局推出了“抓一贼奖一万”的措施，现在已奖励了*多人，提高了老百姓对社会治安的满意度。

三是抓好督查评议。对市直有关单位的服务情况进行明查暗访，并将有关情况向相关单位进行了集中反馈。组织党代表、人大代表和政协委员对*4个机关和窗口服务单位进行了为期4天的集中视察，满意率达99%。在**年的“万众评公务”活动中，143个参评单位在机关作风建设满意度测评中均达到“满意”等次。

4、工作落实到位，活动成果丰富

各单位以机关作风建设年活动为抓手，以优良的作风、优质的服务推动各项工作任务的落实，使机关作风建设年活动开展得扎实有效，取得了五个方面成果。

一是经验成果。编印了《惠风和畅—**年惠州市机关作风建设年理论与实践文集》、《惠风和畅--惠州市机关作风建设年活动工作简报》、《邓小平论坚持党的群众路线》、《公务礼仪手册》和《心灵的翅膀——惠州市直属机关演讲稿集粹》等，全面总结和展示了机关作风建设年活动经验做法。

二是制度成果。市委常委会审议通过了《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》，将机关作风建设年活动的经验做法以制度的形式固化下来，为建立机关作风建设常效机制提供了制度保障。各单位普遍制定了岗位职责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、绩效考核制度、责任追究制等制度，使机关服务进一步制度化、规范化。

三是品牌成果。在机关作风建设年活动中运用多种载体形式推进活动的深入开展，在四个方面创出了新品牌。

机关教育的新品牌。通过举行惠风和畅——惠州市“颂歌献给党”大型歌会，创新了党员教育的形式，充分表达了我市广大干部群众永远跟党走的坚定决心，展示了惠州人民万众一心争创全国文明城市和建设富强民主文明和谐的现代化惠州的豪情壮志与坚定信心，展示了我市机关作风建设年活动的成效。

机关监督的新品牌。实行了机关公务人员佩证上岗制度，目前，市四套班子成员以及市管机关公务人员已实行佩证上岗，进一步增强了公务人员为民服务的责任感和光荣感。各单位党员干部特别是领导要坚持佩带服务证，主动接受群众监督。

机关文化的新品牌。成功举行第十届市直机关运动会，其规模和参赛人数为历届之最，丰富了机关文化生活，充分展现了市直机关广大党员、干部职工良好的精神风貌，增添了机关活力，增强了机关的凝聚力。

机关服务的新品牌。组建了*支机关民生服务队，开展便民利民惠民活动。共开展服务活动16多次，参加服务人员达16万多人次，投入资金*多万元，为群众办好事实事48多件，受惠群众达9多万人次，获得了群众的好评，树立了机关执政为民的新形象。

今年1月中旬以来，粤北地区遭遇历史罕见的冰冻灾害，电网受到大面积破坏。在危急时刻，惠州供电局以民生服务队为主体的18多名职工的坚决响应上级号召，奔赴韶关抗灾复产。经过*天的艰苦奋战，修复了总长1多公里的供电线路，圆满完成了抗冰抢修复电的任务，以实际行动展示了惠州供电人特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，在受灾地区人民心目中树立了我市机关优质服务的品牌。

四是人才成果。开展了“百佳公务人员、百佳科长、百佳党员、百佳党支部”评选工作，一大批“群众认可、同事认可、领导认可、服务对象认可”的优秀人才脱颖而出，目前已有19名百佳科长、3名百佳公务人员和*名百佳党员被提拔为副处级领导干部，在群众中树立了正确的选人用人导向，把“以好的作风选人，选作风好的人”的要求落到了实处。

五是发展成果。开展机关作风建设年活动有效地推进了惠州经济社会的又好又快发展。**年全市GDP突破千亿大关，全市金融机关人民币存款额超过1亿元，招商引资项目合同总额超过1亿元，成为全省第6个生产总值超千亿元的城市，跨进了全国一类重点城市和全省先进地区行列；特别值的一提的，我们经济增长同时，增长的质量非常好，地方财政一般预算增长了*亿元，全市地税系统组织税费收入8.3亿元，比同期增长31.6%；全市国税系统累计完成税收收入*6.94亿元，比上年增长3*.1%，收入总量在全省*1个市中排在第5位。今年要通过努力，尤其要通过开展机关效能建设，争取财政一般预算再增加*亿。**年，惠州荣获《求是》杂志社和国家林业部颁发的1个地级市中国政府创新奖，并获评人民网“市民最满意城市”殊荣，充分展示了作风建设的成效。人民网是最权威的网，全国乃至国外，点击人民网的人数越来越来多，关注惠州的人也特别多。人民网对最具有影响力的地级市领导人作了一个排位，前年我排在第九位，去年升到第六位。这是我们惠州的光荣，也说明机关作风建设，确实取得了实实在在的成效。

（二）机关作风建设年活动的体会

1、各级领导重视是机关作风建设的关键

在机关作风建设年活动中，市四套班子和各单位“一把手”重视亲自抓，为全市党员干部进一步转变作风作出了表率。各县（区）、市直各单位的主要负责人担任作风建设领导小组组长，分管领导具体抓，加强组织领导，加大推进力度，为机关作风建设年活动的深入开展提供了坚强的组织保证。

*、建立健全各项规范严明的制度机制是机关作风建设的保障

为提高服务规范化水平，市委办制定了《中共惠州市委办公室工作规范与流程》，市政府办制定了《市政府办公室机关人作风建设制度汇编》，市地税局制定了首问负责制，市工商行政管理局对窗口服务人员的文明礼貌用语进行了规范，市规划建设局在监管执法上推行“警告制”、“告诫制”和“告知制”等制度，不断提高服务质量和办事效率。市发展和改革局、市劳动和社会保障局、市水利局、市卫生监督所和市电信局等单位设立绩效考核制度，建立了机关作风绩效档案，确保机关作风建设取得实效。

3、良好高效便民优质的服务是机关作风建设的核心

市直各单位按照建设服务型机关的目标，着力解决机关作风建设中的一些深层次问题，进一步改进工作方式，大力推进依法行政、高效行政、“阳光行政”。市国土资源局服务大厅创新服务方式，开通“绿色通道”，对市、县（区）、镇的重点工程项目在5个工作日内办妥。市质量技术监督局简化办事程序，计量检定完检时间由1个工作日缩短为6个工作日，提高了办事效率。市海洋与渔业局提高服务水平，由原先坐等渔民办证改为主动深入渔村、渔船上门办证。市民政局在全市57个镇（办）率先建立“复退军人之家”，有效地促进了和谐惠州的建设。

4、特色鲜明的活动载体是机关作风建设的根本

邀请著名专家举办专题讲座，隆重举行“颂歌献给党”万人歌会和市直机关运动会，开展“四个百佳”评选，在机关工作人员中统一佩戴服务证，邀请国内主要新闻媒体报道机关作风建设年活动，坚持开展“万众评公务”、行风热线面对面活动等,这些特色鲜明的活动载体，促进了机关作风建设年活动的深入开展，增强了机关作风建设的实效性，提升了人民群众对机关作风的满意度和影响力，提高了惠州的知名度和美誉度，推进了惠州创建全国文明城市活动的深入开展。这些做法和体会是全体机关干部职工努力探索、认真实践的结果，是经验的总结，希望大家在今后的工作中继续发扬光大!

二、以科学发展观为统领，以解放思想为动力，扎扎实实开展机关效能建设年活动

今年，中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动的先行试点，惠州被列为全国6个市级试点单位之一。*月*8日，我参加了在北京召开的试点工作座谈会。座谈会上，中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮对深入学习实践科学发展观活动试点工作进行了部署。市委、市政府把今年确定为“机关效能建设年”，这一决策是符合中央关于深入学习实践科学发展观要求的，是十分必要的。各级各部门一定要以贯彻落实科学发展观为统领，着力推动新一轮思想大解放，切实增强开展机关效能建设年活动的自觉性和紧迫性。

去年的机关作风建设年活动，实事求是地讲，总体效果是好的，人民群众是满意的。但是，对照学习实践科学发展观的新任务，对照解放思想的新要求，对照惠州发展面临的新形势，对照人民群众的新期盼，对照机关效能建设年活动的新目标，我们的工作还有差距，还有改进的空间，还有提高的必要。机关广大党员干部要力求做到“五个力戒，五个进一步增强”，进一步加强和改进机关作风，查找机关效能建设的问题和不足。

一要力戒僵化思维，进一步增强学习力。当前，全市各级机关少数干部职工仍然存在工作思路不宽、不活，视野狭窄、短浅，惯于沿用一些老套套、老办法等问题，缺少创新思维。各级机关要以机关效能建设年活动为抓手，不断丰富学习载体，加强干部培训，强化学习成效，促进学习型机关建设，打造一支高素质的机关干部队伍。机关的每位同志都要不断增强学习力和创新力，树立世界眼光，创新思维，不断更新知识，钻研业务，努力提高综合素质，切实提高实践科学发展观的本领和能力。最近同志的重要讲话提出了几个新的观点：要在粤港澳要建立特别合作区域；要建立珠三角经济共同体；要在广州、深圳和香港建立一个金融区。对此，我们要加强学习，掌握最新的情况。我希望市直工委继续多开设讲座，继续多编写一些学习材料。机关干部要自觉学习，不断提高自身综合素质。

二要力戒自满情绪，进一步增强服务力。一些机关工作人员满足具有开展业务工作的一般能力和水平，安于现状，不思进取，满足于应付日常的工作，当遇到稍微有点难度的工作时就无法胜任，无法为人民群众提供优质服务。机关干部要克服自满情绪，始终把服务放在第一位，不断强化服务意识，在主动服务、优质服务、创新服务上多做文章。具体要做到“五办”：对基层、企业反映的亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对经济社会发展中的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对发展中的重大问题或带有普遍性的问题，要深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备，但对发展有重大影响的问题，要创新思维“变通办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要不遮不掩“公开办”。要在重点部门和重点岗位，大力推行导办服务、限时服务、预约服务、承诺服务，努力创造高效便民的服务环境。

三要力戒懈怠习气，进一步增强执行力。少数机关单位、个别干部职工办事拖拉、疲沓，说得多、做得少，执行力差，这是影响机关效能、机关形象和发展环境的一个较为突出的问题。各级机关要坚决反对有令不行、有禁不止、作风拖沓、自由散漫的行为，确保政令畅通，确保市委、市政府的各项决策部署落到实处，取得实效。要大力倡导讲实话、报实情、办实事、求实效，少说空话，多干实事，形成“说了定、定了干、干必成、成必优”的良好氛围。

四要力戒言而无信，进一步增强公信力。在去年的机关作风建设年活动中，大多数机关和窗口服务单位向基层和群众作出了服务承诺，但有个别单位在履行服务承诺方面做得不够。下来，要认真对照检查，看作出的承诺兑现了没有，不能打承诺“白条”。要坚持依法行政，规范行政行为，克服随意性。要进一步完善党务政务公开制度，自觉接受群众监督、社会监督和舆论监督。要坚持依法执法、公正执法、文明执法，坚决纠正部门和行业不正之风，严格查处执法不公、执法犯法、徇私枉法等行为，努力营造一个公正透明、诚信可靠的政务环境。

五要力戒各自为政，进一步增强凝聚力。个别机关单位只顾部门利益，缺乏大局观念；在单位内部，个别干部职工只注重个人利益，缺乏团结协作精神。要通过机关效能建设年活动，大力培育团队精神，推动和谐机关建设。机关各部门之间、单位内部处室之间、机关干部之间，要增进团结，加强协作，工作中要多沟通、多理解、多配合、多补台，最大限度地发挥各自优势，心往一处想，劲往一处使，形成“一心一意谋发展，同心同德干事业”的生动局面。

三、抓住重点，狠抓落实，确保机关效能建设年活动取得实效

市委、市政府确定今年机关效能建设年活动的主题是“解放思想，提高效能，争当实践科学发展观的排头兵”，制定下发了《惠州市机关效能建设年活动工作方案》，编印了《惠州市机关效能建设学习手册》，关于机关效能建设年活动的指导思想、工作目标、方法步骤、组织落实、主要工作等都非常明确，在这里我就不多说了，大家回去要按照文件的要求抓好落实。下面，我着重谈谈机关效能建设需要把握的重点。总的来说，就是要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放、科学发展、和谐建设的能力，着力破解影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。具体来说，要在五个方面取得实效。

一是要在班子建设上取得实实在在的效果。领导班子的工作效率往往是一个部门的最高水平，如果领导班子的效率不高，这个班子领导下的机关效能也高不到哪里去。各级各部门的领导班子要带头抓效能建设，做到身体力行。首先，要干实事。我们看一个领导班子能不能干事，就是看这个班子为人民群众做了哪些事。在机关效能建设年活动中，各级班子都要想事、干事、干成事。要多做服务群众的事，把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一标准，实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益；要多做维护稳定的事，把维护稳定作为一项政治任务，深入基层、深入实际，了解群众呼声，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。其次，要讲团结。事业不是一个人能干成的，领导干部既要不断提高“能干事”的本领，也要努力培育“能共事”的作风。要认真执行民主集中制，认真开展批评与自我批评，采取积极的态度，站在有利于团结、有利于工作、有利于大多数群众利益的立场上认真解决工作中存在的问题。第三，要做表率。领导班子只有做好表率，才能发挥班子的带动和领导作用，增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。各级班子的一把手要切实担负起第一责任人的责任，在效能建设年活动中充分发挥表率作用。

二是要在行政办事提速上取得实实在在的效果。各县区和市直部门在抓机关效能建设的时候一定要有世界眼光，要对照发达地区的管理水平和先进经验找差距，切实解决当前机关效能中存在突出问题，提高各级机关的效能，进一步提升人民群众对机关的满意度，努力形成“行政规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制。各单位要重新梳理各项审批制度，规范、简化办事程序，认真执行限时办结制度，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织。凡法律、法规、规章对有关管理事项有明确规定办理时限的，必须严格执行；没有规定的，各部门要根据具体情况，合理确定办理时限；对办理程序特殊、复杂的项目应提供全程代办和陪办服务。上级机关在部署工作、部门之间在征求意见或会签文件等方面，也必须有时限要求。对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结，并保证办理的质量。要切实解决一些部门存在的办事推诿扯皮、积压不办等问题，做到能够办的事，马上就办；一时办不了的事，要限时答复，耐心解释，讲清情况。要进一步完善各级政务服务中心建设，进一步提高“窗口”部门办事效率，实行“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，出台一批新的便民利民服务措施。要大力推进电子政务建设，进一步整合网络资源，构建网上公文交换系统、网上办事大厅等新型办事平台，运用科技手段为企业和群众办事提速提效。要大力改进文风，端正会风，精减发文，使机关干部特别是各级领导干部有更多时间和精力用于调查研究和服务群众。

三是要在绩效考核上取得实实在在的效果。今年，惠州被列为全党开展深入学习实践科学发展观活动市级试点单位之一，要做好三件事：第一，建立对惠州经济发展的科学评价体系。第二，建立对惠州党政班子的科学评价体系。第三，建立健全对各县（区）和市直各单位的科学绩效考评体系。要一级考核一级，干得好不好，该不该提拔，看考核结果，用业绩说话。我们要以此为契机，继续完善《惠州市县（区）委书记责任考核实施办法（试行）》，建立县长责任制考核办法。要制定《惠州市机关效能绩效考核办法》，从服务大局、依法行政、廉政勤政、制度建设、业务工作、社会评价等方面对各单位进行考核。各单位各部门要结合本地实际和部门特点，要制定和完善效能绩效考核制度，把考核指标落实到岗位、落实到个人，努力增强考核的针对性、公正性和实效性。市直机关已建立了效能绩效考核制度的单位，要进一步拓宽思路、创新机制，不断完善考核手段，创新考核方式，建立科学有效的效能绩效考核体系，形成机关效能建设的激励机制，使机关效能建设走上科学化、制度化和规范化的轨道。要注重考核结果的运用，严格兑现奖惩，把考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据，作为机关干部职工年终考核、晋升职务、评先创优的重要依据。要通过效能绩效考核，推动“群众满意机关”和“群众满意窗口”的评选工作，培育和推广机关效能建设的先进典型，推动各项工作任务完成，提高群众对机关的满意度，推进服务型机关建设，达到“改进作风、提高效能、提升形象”的目的。

四是要在效能监察上取得实实在在的效果。要加强电子监察系统的建设，拓展电子监察内容和范围，发挥“电子眼”明察秋毫、铁面无私的监督作用，对各相关单位办事大厅的服务效率、服务态度、服务环境进行及时有效监控，监控结果每月要通报一次。要组织党代表、人大代表、政协委员开展专题视察，评议和监督机关效能建设。要抽调专人对机关效能情况进行明查暗访，拍摄暗访录像，组织相关单位一把手集中观看，推进相关问题的解决。要继续抓好“万众评公务”、“行风热线面对面”、“百姓评议”等工作，办好惠州市机关作风建设网，让广大群众积极参与监督机关效能建设。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，对问题的突出单位要予以曝光，对整改情况要进行跟踪报道。要以铁的决心、铁的措施、铁的纪律，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，切实提高机关管理和服务的能力和水平。各单位要聘请一批效能监督员，设立投诉中心，公布投诉电话和网址，专人负责受理机关作风效能投诉、登记、查处、反馈等工作，通过下访征询、发放问卷表、召开座谈会等形式，广泛听取社会各界对机关效能建设的意见建议。同时，自觉接受党代表、人大代表、政协委员、派、社会各界和新闻媒体的监督，让老百姓、投资者、纳税人来评判机关效能建设。

五是要在促进发展上取得实实在在的效果。开展机关效能建设年活动是手段，是“矢”，促进全市经济社会更好更快发展是目标，是“的”。我们要努力增强活动的针对性和实效性，做到“有的放矢”。为此，各单位领导班子特别是一把手要高度重视机关效能建设年活动，做到加强领导、精心组织、周密部署，做到“方案、机构、人员、措施、经费”五落实。要紧紧围绕市第九次党代会第二次会议提出的全市经济社会发展的预期目标来提高效能（预期目标是：在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现GDP总量增长14.5%，人均GDP达到4美元以上，接近全省平均水平；城乡居民收入较快增长；单位GDP能耗实现下降；教育、卫生、文化事业长足发展；绿色生态惠州建设任务基本完成；城乡社会更加平安和谐；党建工作取得新的进步；力争夺取全国文明城市桂冠）；要紧紧围绕今年全市的十项重点工作来创新举措（十项重点是：1、专题培训；*、城乡发展；3、工业园区建设；4、第三产业发展；5、生态文明建设；6、平安和谐惠州建设；7、文明城市创建；8、招商引资；9、党的建设；1、落实科学发展观）；要紧紧围绕推进单位业务工作完成来发力使劲，以更优的作风，以更好的服务，以更高的效能，确保今年我市经济社会发展各项目标任务的完成。

政府活动总结范文篇10

在市委和市政府党组的正确领导下，在市委学习实践活动第四指导检查组的具体指导下，市政府办公室学习实践活动第一阶段学习认真、调研扎实、成效明显，高质量完成了阶段和环节的各项规定任务，达到了在学习中提高水平、在调研中总结经验、在实践中创新方法的目的，具备了转段条件，经申请同意转段。今天召开这个会议，主要是总结学习调研阶段工作，并按照市委的要求和部署，对分析检查阶段工作进行动员和安排。下面，我讲四点意见。

一、精心组织，扎实开展学习实践活动第一阶段工作

学习实践活动第一阶段，我们以开展学习和调研为重点，注重实践，力求实效，全面完成了各项规定动作和自选动作。

（一）紧密结合实际，学习载体丰富

1、学习抓得实。为了便于学习和掌握，办公室分三个层面组织机关全体干部职工加强学习。一是成立了领导小组，确定了专兼职人员，保证了机构、人员、经费、时间落实，做到了有人抓、有人管、有人办。二是编印了《中央、省委、市委重大决策部署内容摘要》，做到室内干部职工人手一册。三是按照中心组学习计划，党组成员积极开展集中学习活动，做到先学一步、学深一步，充分发挥表率作用。四是除各支部积极组织本支部党员开展理论学习、经验交流等实践活动外。对一般党员和非党群众，由办公室科发办组织开展读书读报活动；对退休老党员，采取送学上门的方式，让他们全面了解办公室开展学习实践活动的情况；对市政府各驻外办事处，由办公室党组统一部署、统一安排、统一督促检查，及时沟通信息，确保同步推进。

2、学习安排细。为提高全体党员干部学习实践活动效果，我们作了详细的安排：“一本学习记录簿”，给每个党支部和每个党小组发一本学习记录簿，对学习实践活动的情况进行纪录。“一本专用笔记本”，发给领导和普通党内（外）干部一本科学发展观活动专用笔记本，要求将规定学习的“三本书”和“二本书”的学习笔记、心得体会等内容进行记载摘录，在勤记、勤学、勤思中提高能力，完善自己。“一个科学发展观宣传栏阵地”，在办公区制作科学发展观宣传栏，专门刊登市委活动领导小组办公室、市政府领导对科学发展观活动的要言摘录，各阶段工作安排，各党支部、各科室、各代管单位、各驻外机构开展活动的经验交流等。“一次专题辅导”，由市政府秘书长精心准备发言提纲，对室内全体干部职工开展学习实践活动进行专题辅导。“一次学习交流会”，由机关党委组织举办一次学习心得交流会，班子成员积极主动带头，每个党支部推荐1-2名党员交流学习体会，供大家学习借鉴。

3、学习方式新。充分利用市政府门户网站、宣传栏、简报等开展学习宣传，坚持边学习边实践，把学习实践科学发展观活动落实到指导工作中。一是“带”，办公室党组成员带头以普通党员身份参加所在支部的学习，以身示范，带动学习。二是“促”，要求各支部坚持学习考勤制度，不定期抽查个人学习笔记、心得体会，督促大家深入学习和全面掌握科学发展观内涵。三是“帮”，党员间相互交流体会，摆谈认识；组织讨论时相互修改发言提纲，提高发言质量。四是“动”，认真处理好“工学矛盾”，做到每个人百分之百地准备、百分之百地参与、百分之百地发言，做到了认真学习、认真记录、认真思考。第二党支部书记沈华山同志编写的《三字经》入脑入心，很有启发性，被市委科发办转载。

（二）深入基层调研，紧扣发展实际

把深入开展调查研究作为学习实践活动与办公室工作相结合的“粘合剂”，着力突出实践特色，解决实际问题，精心设计调研课题，深入基层调研。

1、发放调查问卷。为切实找准影响和制约办公室工作的突出问题，精心制作调查问卷，向市级机关单位、企业和各县（区）政府办公室发放调查问卷120余份，将反映的问题原汁原味反馈给办公室党组，为开好民主生活会做好基础工作。

2、召开座谈会。为了切实解决服务对象的需求，机关党委组织党员干部到市农行召开学习实践科学发展观座谈会，学习金融知识，围绕金融企业关心的热点难点问题开展现场交流，切实在提高工作效率、促进银政合作和服务项目工作上下功夫。

3、深入调查研究。办公室以支部为单位，组织党员干部围绕市委“实施四大战略，推进五个突破，打好老区建设发展翻身仗”和“两个强力推进”进行专题调研，主要深入“两路”、农村、企业、学校、社区实地调研，掌握第一手资料，为市政府领导决策提供了翔实、科学的依据。何政同志撰写的《*人经济﹥*经济》、市应急办撰写的《认真实践科学发展观，推进基层应急管理工作》、市开行项目办撰写的《严格履行贷款承诺，确保按期还本付息》等调研文章得到了市委、市政府领导的好评。通过开展形式多样的调研活动，全体党员干部进一步巩固了理论学习的成果。

二、结合实际，学习实践活动第一阶段取得明显成效

在学习调研阶段，通过深入开展辅导学习、主题实践、基层调研等活动，办公室全体党员干部进一步提高了思想认识、增强了工作热情，学习实践活动取得了明显成效，得到了市委、市政府领导的肯定和市委科发办的好评。

（一）进一步提高了对开展学习实践活动重要性和紧迫性的认识。通过第一阶段的学习实践活动，全体党员干部充分认识到在开展解放思想学习讨论活动以来，虽然取得了较好的成绩，但仍然存在一些不适应科学发展观的问题，需要进一步理清发展思路，解决突出问题，在提高科学发展观的执行力上下功夫，进一步统一了思想，提高了认识，为开展下一阶段的学习实践活动奠定了良好的基础。

（二）进一步增强了“三服务”的能力和水平。通过开展走访、听意见、问计策等一系列活动，让大家清醒地认识到办公室在“三服务”工作中存在的困难和不足，有利于室内干部职工深入查找问题，认真制定整改措施。同时，办公室与县（区）和市级部门的联系更加紧密。

（三）进一步推动了办公室各项工作的开展。坚持把学习实践活动与推动自身工作有机结合起来，做到统筹安排，协调一致，不仅没有因为工作多、事情忙而影响学习实践活动，还通过学习实践活动使办公室的学习风气更加浓厚、工作作风更加扎实，有力地促进办公室各项工作深入开展。

（四）进一步提高了干部职工理论素养。通过近一个月集中学习，严格按照市委的规定，在办公室领导干部带动下，办公室全体干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记。同时，积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员干部接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到了5天，其余干部职工实际学习时间超过3天，全体干部职工共撰写心得体会50篇、约20万字。

（五）进一步营造学习实践活动浓厚氛围。为加大宣传力度，把办公室活动开展的进度，好的工作经验，体会与感受及时上报市委科发办，办公室科发办狠抓材料、信息报送工作不放松，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。同时，在职工大会上及时传达学习实践活动精神，让干部群众知道活动开展情况，营造学习实践活动的良好氛围。第一阶段，办公室科发办共上报各类信息30余条，其中省政府门户网站采用2条、市委活动领导小组简报刊发4条、*日报报道5篇，

虽然办公室在第一阶段学习调研活动中取得了一些成效，但与市委、市政府党组的要求还有一定的差距，主要是：有的同志没有很好的处理工学矛盾，在多学、细学、深学方面做的不够；理论学习与实际工作联系不够紧密，在学以致用方面还需下功夫。这些我们将在活动开展过程中认真加以克服和改正。

三、高度重视，认真抓好学习实践活动第二阶段工作

市政府办学习实践活动从今天开始转入第二阶段，即分析检查阶段。这一阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。本阶段有两个核心环节，一是召开领导班子民主生活会，二是形成领导班子分析检查报告，围绕这两个核心环节开展征求意见、交流谈心、撰写发言、召开会议、通报情况、接受评议等重点工作。这一阶段的工作，既涉及领导班子集体、又涉及领导干部个人，既要理性分析现在、又要客观评价过去，既要总结经验教训、又要提出今后思路，对于把科学发展观要求转化为谋划发展的思路、推动发展的措施、领导发展的能力，确保学习实践活动取得实效，具有十分重要的意义。

（一）进一步夯实分析检查的思想基础。把理论学习贯穿始终，是开展学习实践活动的基本要求，经过第一阶段的集中学习，全体党员干部对科学发展观的理论内涵、精神实质和基本要求，有了新的领悟和把握。但把理论认识与思想和工作实际对接，仍然可能出现新情况、新困惑，这就要求活动推进一步，学习必须跟进一步，在理论指导下思考和解决现实问题。因此，我们在分析检查阶段，仍然要把学习抓紧，带着查找出来的具体问题，在深化学习中明方向、辨是非，在科学理论中找答案，进一步深化学习的效果，夯实分析检查的思想基础。全体党员干部特别是领导干部要继续深入学习必读书目，力求学深学透，让科学理论入心入脑，内化于心，外化于行。要按照省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，继续深入学习中央、省委关于灾后重建、扩大内需的一系列政策和市委“两个强力推进”做出的安排部署。通过学习，把大家的思想认识统一到市委对形势的分析判断和各项决策部署上来，在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新进步，切实达到党员干部受教育的目的。

（二）高标准开好领导班子专题民主生活会。开好民主生活会，是分析检查阶段的首要环节、关键环节，对于深化学习成果、查找突出问题、统一思想认识、推动学习实践活动深入开展，具有十分重要的意义。要围绕“贯彻落实科学发展观，实现‘两个强力推进’，推进*加快发展、科学发展、又好又快发展”这一主题，深入分析检查领导班子及领导干部个人存在的突出问题及原因。要按照市委科发办“四对照四查找”的要求，紧密结合市委的重大决策部署和办公室的实际，从全面贯彻落实科学发展观、切实解决影响和制约科学发展的突出问题、进一步提高领导科学发展能力的高度，充分认识开好民主生活会的重要性。开好民主生活会，功夫在会外，民主生活会前，还要更加广泛征求各方面的意见，按照省委“四个特别”和市委“八个更加注重”、“学习王瑛同志先进事迹”、“争做朴实、吃苦、感恩的*人”的要求，认真分析查找在党性党风党纪方面的差距和不足，力求把存在的问题找准找实；要深入开展谈心活动，主要负责同志要与班子成员逐个谈心，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间也要深入谈心，沟通思想，交换看法；要重点围绕存在的问题进行自我剖析，认真撰写发言材料。召开民主生活会，要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向。领导班子成员要认真开展批评与自我批评，历史地、客观地、辩证地看待工作中的成绩和问题，不纠缠历史旧账，不相互推卸责任，不相互埋怨，谈问题、提建议要开诚布公、坦诚相见，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围，确保民主生活会的质量。

（三）认真组织开好专题组织生活会。要组织党员召开专题组织生活会，按照科学发展观的要求，分析查找自身的差距和不足，明确努力方向。落实好市委科发办“四个一”的要求（每个党员做一次汇报、搞一次自查、提一个建议、作一项承诺），认真开展“五查五看”，即查思想观念看是否树立科学发展理念，查能力素质看科学发展本领是否增强，查工作方法看效能是否提高，查作风状态看是否真心为民，查勤廉形象看是否克已奉公。专题组织生活会要求人人发言，认真开展批评与自我批评，党员领导干部要以普通党员身份参加，认真听取党员的意见和建议。专题组织生活会情况及收集的意见建议要及时汇总并报上级党组织。

（四）形成高质量分析检查报告。形成高质量的分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，是学习调研成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。分析检查报告，要紧紧围绕中央“保增长、保民生、保稳定”、省委“两个加快”、市委“两个强力推进，打好老区建设发展翻身仗”的要求，体现五个“充分反映”：一是充分反映办公室广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识；二是充分反映办公室贯彻落实科学发展观的情况，简要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因，特别要分析主观原因；三是充分反映办公室推动和服务科学发展的主要方向、总体思路、重点任务、工作要求和主要措施，列出在学习实践活动中可以立即解决和经过努力在一段时间内能够解决的突出问题，提出解决问题的新措施，要突出实践这个要义，抓住落实这个要害，在执行力上比高低，在执行力上比精神，在执行力上看水平；四是充分突出办公室实践特色，贯彻落实市委提出的“两个强力推进”的初步成效，在服务和参与项目工作、政务督查、行政审批事项清理和并联审批等方面取得的成绩；五是充分反映办公室按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。去年，办公室制发了各项规章制度，领导班子成员要率先垂范，狠抓落实，努力促进办公室各项工作更加规范化、制度化和常态化；六是形成分析检查报告，要充分运用深入调研、思想大讨论和民主生活会的成果，以检查分析问题和理清发展思路为重点，避免写成一般性的工作总结或工作汇报。主要负责同志要全过程主持分析检查报告的起草工作。分析检查报告要以书面形式征求市政府领导、内设机构和下属单位的意见，以召开座谈会等多种形式广泛征求服务对象、基层群众等各方面的意见和建议，充分讨论，反复修改完善，使之成为办公室今后科学发展的指导性文件。

（五）精心组织好群众评议工作。坚持走群众路线，充分发动和依靠群众，对领导班子分析检查报告进行评议，倾听民声、了解民意、集中民智。一要精心设计测评内容，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。二要采取灵活多样的评议方式，可组织召开座谈会、评议会，也可以采用书面评议等多种方式。三要合理确定参加评议的人员，组织机关全体干部职工、下属单位领导班子成员及基层群众代表、离退休老同志和服务对象代表进行评议。四要正确运用评议结果，评议中提出的正确意见要充分体现到修改后的分析检查报告中，群众评议结果和分析检查报告要在一定范围内进行公布。总之，要通过组织群众评议，使领导班子分析检查报告更好地体现科学发展观要求，更好地体现群众意愿，更好地凝聚群众智慧，切实把群众评议的过程，当作进一步统一思想、形成共识的过程。

四、加强领导，确保分析检查阶段各项工作有序推进