现场监管论文范文10篇

现场监管论文范文篇1

一、人民银行非现场监管的基本情况

从1996年至今，随着人民银行对银行业监管的重心从合规性监管向风险监管和内部控制转变，监管方式从主要依靠现场检查向非现场监管与现场检查相结合转变，人民银行对银行业的非现场监管体系也经历了一个从无到有，到逐步走向完善的过程。目前，这套体系已经基本实现了与人民银行金融统计工作紧密结合，正在向监管内容和数据采集、处理方式的科学化、规范化、制度化转变。

我国对银行业实施非现场监管的重点主要是资本充足情况、资产质量、资产流动性、财务状况、内控制度的有效性、经营的合规性等。围绕这些要求，人民银行建立了包括资产负债表、损益表和涉及商业银行经营的安全性、流动性、效益性和总量结构管理的16项监控监测指标的非现场监管报表体系，并统一了与金融统计全科目上报指标的归属关系，在此基础上，积极推动监管报表的数据采集与全科目上报系统的接轨。人民银行总行明确规定，凡是能够从全科目指标体系中得到的非现场监管报表和数据由人民银行调统部门提供，不再通过监管部门向商业银行直接采集。这样就减轻了商业银行和人民银行监管部门的负担，同时实现了监管报表采集和生成的电子化，较好地保证了报表数据的准确性。人民银行监管部门通过对报表的分析，及时掌握监管对象经营管理的有关情况，判断其风险状况，形成《金融监管报告》，为本行和上级行的监管决策提供依据。

二、当前非现场监管的主要问题

1.监管内容有待完善。

首先，基层人行缺乏与之监管特点相适应的非现场监管指标体系。人民银行目前的非现场监管指标主要针对一级法人，某些指标对于分支机构并不适用，基层人行完全套用总行的指标体系难以准确评价商业银行分支机构的经营状况。

其次，监管内容的更新滞后于形势的需要。随着金融体制改革的深化和银行业竞争的日趣激烈，商业银行在金融创新方面取得了长足的进展，这要求人民银行不断改善既有的非现场监管内容，有效地监控商业银行新业务的风险状况。一方面，现有非现场监管指标体系更新较慢，不能适应这种要求，另一方面作为非现场监管重要数据源的金融统计全科目指标体系修订周期较长，无法满足新的非现场监管指标的取数要求，为监管部门获取新指标数据带来困难。

2.数据采集系统仍有缺陷。

一是数据的及时性尚不能保证。由于人民银行分支机构调统部门能够提供非现场监管报表的时间与监管部门的要求不一致，为了及时向上级行反映辖区内监管对象的风险状况，大部分监管部门仍然直接向被监管机构收取监管数据，既造成了重复劳动，又使来源不同的非现场监管数据不一致成为可能。

二是数据的准确性还需要提高。一些金融机构在直接向人民银行监管部门填报非现场监管报表的过程中仍依靠手工操作，填报的主观性较大，容易造成数据不准确，而上报的全科目指标大部分通过计算机系统由其会计报表或信贷台帐直接生成，应该说可靠性相对较高。但最近人民银行联合国家有关部门进行的一次金融统计检查发现，由于基层统计人员业务素质较低，责任心不强，操作失误，部分金融机构内部各部门之间协调配合不够和个别机构虚报、瞒报统计数据以逃避金融监管等原因，全科目统计数据也存在失真的现象，这在一定程度上影响了非现场监管数据的准确性。

三是全科目上报系统对非现场监管报表支持的完整性不足。目前人民银行分支机构监管部门需要的监管数据仍有较大部分不能直接从本行调统部门获得，除了全科目指标本身的局限性外，还有两方面的原因：首先是部门职责划分的不协调。以大区分行为例，股份制和合作金融监管部分分别负责全辖区股份制商业银行、城市商业银行、市级城信社和县级城信社、农信社的监管工作，而调统部门只对分行所在省区的调统工作有管理权，难以提供分行全辖区的非现场监管报表。其次是金融统计工作的发展水平还达不到要求。受计算机软硬件配置水平较低和人员配备严重不足等因素的影响，分行调统部门的数据采集和处理能力不足，也限制了全科目统计系统对非现场监管的支持力度。

四是数据的连续性不够。一方面金融改革和金融创新的发展要求我们修改非现场监管内容和金融统计制度，另一方面我们又需要尽量维持统计制度的稳定性和非现场监管指标的可比性，以保证对金融机构的动态监管。就目前来看，还没有找到一种有效的方法来保持这两者的合理平衡，数据的可比性还很难保证。

3.数据分析水平较低。

从国外银行业监管的实践经验来看，非现场监管相对于现场监管的一个显著优势就是其监管的连续性和预警性。它通过对商业银行的非现场监管报表进行连续分析，动态地掌握被监管机构的经营状况，及时发出预警信号，将问题防止在发生之前，保障银行业的稳健运行。但目前人民银行的非现场监管体系灵敏性相对较低，还很难做到这一点。其原因是多方面的：一是缺乏专业的分析人员。对非现场监管数据的动态、科学分析是一项技术性很强的工作，要求工作人员具备金融、财务、统计、数学、计算机等多方面的知识与技能，而人民银行目前从事非现场分析的人员大多只具有文科背景，对现代数量分析工具并不熟悉，分析的局限性较大。二是非现场监管报表的报送频度较低。由于我国目前银行业的统计工作水平还不高，人民银行重点监测的16项非现场监管指标还是按季报送，尚无法做到按月上报，显然不利于对被监管机构结营状况的连续掌握。三是缺少专业化的软件分析系统。充分运用现代信息技术对数据进行分析也是提高非现场分析水平，弥补分析人员专业知识不足的一种有效手段，但当前人民银行的非现场分析的软件应用水平还比较低，也影响了分析水平的提高。四是非现场监管数据的共享程度低。一方面人民银行内部各部门之间的分割降低了非现场监管数据的利用效率。人民银行内部按被监管机构划分为多个监管部门，由于保密等的需要，监管数据在各部门之间不能共享，这就使同业比较等一些重要的非现场分析方法不能充分发挥作用；同时由于人民银行的信息化建设还相对滞后，使监管信息在内部的共享困难重重，也在一定程度上降低了非现场分析的效率。

4.缺乏规范的结果处理方式。

发达国家的银行业监管部门都建立了自己的非现场监管综合评价制度，对被监管机构的风险状况进行评价，以指示对监管对象的监管力度，如美国的CANIEL评级体系。当前，由于缺乏一套行之有效的银行业综合评级体系，限制了人民银行非现场监管体系作用的发挥。

三、完善非现场监管的措施

1.建立科学、系统的监管内容。

人民银行要在借鉴国际经验和充分考虑我国银行业发展实际情况的基础上，加强理论研究，对现有的非现场监管内容加以完善，特别是要设计一套适合人民银行分支行的非现场监管指标体系和操作规程，使基层人行的非现场监管更加规范、科学。还要深入研究我国金融创新的特点和发展方向，寻找一种切实可行的方法，在不断更新监管内容以适应监管需要的同时，相对维持监管数据的连续性和可比性。

2.提高数据采集的及时性、准确性和完整性。

首先，要加强金融统计基础工作。非现场监管数据的采集过程涉及商业银行内部信贷、会计、财务、计划、国际业务、信息统计部门和人民银行调统等多个部门，需要各级领导高度重视统计工作，协调有关部门，相互配合，集中力量确保各级数据源的质量。同时，要加快我国银行业的信息化建设，改善计算机软硬件设备的配置水平，提高业务数据的电子化处理能力；提高银行业基层统计人员的素质，要有一支相对稳定的统计人员队伍。

其次，人民银行要对非现场监管数据采集的各环节严格把关。根据目前的数据采集渠道，人民银行各个部门要分工协作，保证各环节数据的质量。监管部门要加强对商业银行信贷、会计等业务数据真实性和准确性的现场检查，同时，要提高人民银行统计人员的执法意识，加强对金融机构统计工作的检查和执法力度，提高全科日统计数据的利用效率，减少各部门的重复劳动。

3.提高数据分析水平。

应考虑在人民银行内部设立专门的非现场分析部门，建立非现场监管信息的共享，高效率利用非现场监管数据，同时，充实具有较强专业知识的分析人员，开发相关软件和配备相应计算机设备，提高分析水平。

4.规范结果处理方式。

现场监管论文范文篇2

所谓非现场银行监管，是指监管当局运用现代化的监管工具，建立科学合理、符合国际银行业监管标准的监测指标体系，并对银行机构的经营情况进行持续监测、分析、判断和预警，以及时掌握银行机构和整个金融体系的运行状况、风险因素和突出问题，并采取防范和纠正措施的监管行为。非现场监管作为一种事前监管，其目的在于认识、监测与控制银行业务的内在风险。通过非现场监测，阅读和分析审慎报告、统计报表及其他包括公开信息在内的有关信息，审查和分析银行的财务状况等手段，监管当局可以实现对银行经营与风险状况及发展趋势的持续跟踪。非现场监管常常能反映出银行潜在的问题，特别是现场检查间隔时期发生的问题，从而提前发现风险并在其恶化之前迅速要求银行拿出解决办法。由此可见，非现场监管是贯穿于整个银行业监管流程的主线，也是构建持续性银行监管体系的重要基础手段。

按照巴塞尔银行监管委员会（BLS）《有效银行监管核心原则》的有关内容和当前各界比较一致的认识，一个完善的非现场监管体系应包含以下内容：具有通畅的渠道能获取真实、有用的信息，在单一合并表的基础上收集、审查和分析相关银行信息，并能确保信息的真实性；具有审慎经营的指标监测体系，通过制定和利用审慎法规的要求来控制风险，其中包括资本充足率、贷款损失准备金、资产集中、流动性、风险管理和内部控制等；具备非现场监管信息分析评价系统，能运用统计监管信息，对银行的财务和经营状况进行持续监控。2004年中国银监会成立以后，着手建立统一规范的非现场监管工作标准和程序，不断强化非现场监管功能。

二、我国银行业非现场监管概况

我国银行业的非现场监督，主要是银行机构按照监管当局的要求，定期报送有关业务经营状况的资料和报表，监管当局对银行机构报送的资料进行审核、整理、分析，写出监管报告。

根据1995年中国人民银行颁布的《非现场稽核暂行规定》，我国的非现场监督制度主要包括风险性和合规性两个方面的内容。（1）风险性监督。主要考核商业银行的资本充足性、资产流动性、资产质量、经营管理水平和盈利状况。（2）合规性监督，主要核查商业银行的信贷规模、限额、资产负债比例的执行情况等。我国的非现场检查非常重视对银行的风险性监管，这在一定程度上弥补了我国现场监管在这方面的缺陷。

我国银行的非现场监督制度是由中国人民银行内部不同部门来分工实施的。现金和信贷计划统计分析报表是由调统部门负责收集、写出统计分析报告，资产负债比例执行情况、信贷质量、大额贷款风险等报表则由金融管理部门负责，并写出监管报告。损益表和财务状况年度会计报表则由会计部门负责。因此，银行机构必须按中国人民银行规定的时间和要求，分别向有关部门报送报表资料。此外，中国人民银行一些部门还会要求银行机构提交一些特别报表。

中国人民银行实施非现场监督，主要依据《关于印发商业银行资产负债比例管理监控、检测指标和考核办法的通知》的附件——“商业银行资产负债比例管理监控检测指标”实施监控和考核。这套指标借鉴了国际一般惯例和我国国情对比例管理指标的考核。其人民币主要监控指标有8项：（1）资本充足率指标：资本净额和表内、外加权风险资产总额的比例不得低于8%，其中核心资本不得低于4%，附属资本不能超过核心资本的100%。（2）存款比例指标：各项贷款与各项存款之比不得超过75%。（3）中长期贷款比例指标：余期一年期以上的中长期贷款与余期一年期以上的存款之比不得超过120%。（4）资产流动性比例指标：各项流动性资产与各项流动性负债的比例不得低于25%。（5）备付金比例指标：在人民银行备付金存款和库存现金与各项存款之比不得低于5%。（6）单个存款比例指标：对同一借款客户的贷款余额与银行资本净额的比例不得超过10%，对最大十家客户发放的贷款总额不得超过银行资本净额的50%。（7）拆借资金比例指标：拆入资金余额与各项存款余额之比不得超过8%。（8）贷款质量指标：逾期贷款余额与各项存款余额之比不得超过8%，呆滞货款不得超过5%，呆帐贷款不得超过2%。此外还设置了6项检测性指标，即风险加权资产比例指标、股东贷款比例指标、外汇资产比例指标、利息回收率指标、资本利润率指标和资产利润率指标。

但是由于目前中国人民银行各业务职能部门都有专门的报表收集与分析功能，没有形成一个完整、健全的体系，所以无法有效地发挥非现场监督的作用，突出表现在：（1）监管报表无统一标准的格式和要求。各部门的报表均有所不同，而且判断和评价标准各不一样，不够规范，这必然会影响监督的质量。（2）信息分散和割据。非现场监督电脑体系未联网，信息资料不能共享，部门和地区之间存在着分散和割据，在一定程度上影响了监督的效率，增加了银行重复报送的现象。（3）个别金融机构统计和会计监督报表不够真实和准确，还有粉饰经营的情况，严重影响非现场监督的准确性和预替性。各种报表信息资料的虚假性一直是我国非现场监管存在的一个难以克服和避免的问题，它直接影响监管的成败。

三、建立适合我国国情的金融业非现场监管体系

建立国际先进水平的非现场监管体系需要具备两个重要条件：一是金融机构实行严格的内控制度，有较高的经营管理水平；二是金融监管当局有从事非现场监管的高素质人才，并具有能够及时、准确地分析预警风险的现代化手段。当前，我国金融业在这两方面的条件都不成熟，因此，非现场监管体系的构建应在我国金融业现状的基础上借鉴国外经验，建立符合我国国情的非现场监管体系。

1．明确非现场监管内容

就是建立起能及时、准确预测和预警金融机构的流动性和安全性风险以及系统性与地区性风险的指标体系。根据中国金融业的现状，在非现场监管内容设置上要注意遵循以下几个原则：

（1）风险性监管内容与合规性监管内容相结合

具体在非现场监管内容设置上应包括以下几方面的内容：①风险性监管，包括资本充足率、资产流动性、资产质量、风险集中程度及内控制度有效性；②效益性监管，包括对金融机构的损益情况的分析和对金融机构成长趋势的分析；③合规性监管，包括资金来源与运用是否符合监管当局的资产负债比例管理等规定及业务行为是否合规等内容。

（2）明确对不同监管对象的监管重点

以银行为例，政策性银行实行规模管理，有国家信誉作保证，因此监管工作的重点是合规性监管，在风险性监管方面，要考核其信贷资产质量和内部控制制度。目前国有独资商业银行己经取消信贷规模控制并实行全面的资产负债比例管理。但出于历史原因，各项指标要达到中国人民银行的要求还要有一个过渡期。对国有独资商业银行的监管重点应该是:资产质量、内控制度的有效性、合规性情况及管理水平:对其他商业银行则对资本充足率、资产质量、资产流动性、财务状况、内控制度的有效性、经营的合规性、管理水平等进行全面监控。其中，对于城市商业银行要特别关注其支付能力。

2．建立数据采集系统和处理、分析系统

各监管当局应建立渠道畅通的非现场监管的信息采集制度，建立数据采集系统和处理、分析系统，各余融机构按指标体系向监管当局报送的金融统计数据，该系统提供的信息应能满足非现场监管的需要：监管当局要实现非现场数据源从手工报送到数据来源电子化的转换，对各金融机构报送非现场监管报表的内容和格式进行规范；监督当局在做好非现场监管软件开发准备工作的基础上，尽快建立非现场监份电子监控系统，实现从数据采集、数据处理、数据分析到风险预警整个非现场监管过程的电子化。

3．加强非现场监管工作的基础建设

第一，在制定和完善非现场监管指标体系的基础上，对于一些无法量化的监管内容,可以用问卷、面谈、质询等方式收集信息。此外，还要建立并规范非现场监的基础档案。第二，加快非现场监管手段的开发。要加紧非现场监管软件的开发。要在监管当局系统内配备非现场所需设备。第三，完善监管当局的组织实施。要进一步落实监管当局非现场监管的分级责任制，明确监管当局各级机构的监管对象、监管内容和监管重点；要建立完善的非现场监管工作程序，对监管信息定期进行反馈和通报，对存在问题进行处理；要加强各监管部门（特别是现场检查和非现场监管部门）的协调，保证监管政策的一致性、连续性，发挥金融监管的整体优势。第四，加紧非现场监管人员培训。非现场监管是一项技术性强、业务水平高的工作，要求工作人员具有金融、财务、计算机等多种方面的知识与技能。第五，建立综合评价制度。在非现场监管工作步入正轨后，要建立金融业综合评级制度。

4．加强国际合作，提高监管水平

适应银行监管的国际化趋势，对内全面推行银行监管的国际化标准，对外加强与其他国家金融当局协调、合作与息共享，实施对跨境银行的有效监管

作者单位：武汉工业学院

参考文献：

[1]程康宁.对加强非现场监管工作的几点认识[J].金融理论与实践，2005,12：15-17.

[2]李坷.对银行业现场与非现场监管方式的探析[J].金融实务，2005,7:28-30.

现场监管论文范文篇3

勇挑重担恪尽职守

人行与银监分设期间，她主动请缨选择了银行业监管事业。作为一个刚刚走出象牙塔的年轻人，新环境、新岗位、新起点，既对她提出了新的要求，也赋予了她新的活力。

银监分局成立伊始，百业初兴。办公室人员少、工作量大、涉及面广，她毅然肩负起综合文秘、信息调研、######审核、保密、档案管理、条法、信访、宣传、文档收发、电子######传输等十余项工作，此外，还承担了很多突发性、临时性、无法量化的其他工作，许多是完全陌生的。面对着不同类别而又细碎繁杂的工作任务，她没有选择退缩，而是勇敢地接受了挑战与历练。"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"正是她做事风格的真实体现。从最基础、最简单的工作做起，小到每一份文件管理、每一个######审核、每一期信息编辑，大到起草各项制度、领导讲话稿、会议材料……事无巨细，她都以高度的工作热情和端正的工作态度去对待。

综合文字方面，她协助主任牵头起草各类制度40多项，并在发展中保持"制度与业务同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立业"的高效而规范的办公平台；她执笔撰写的各类领导讲话、会议材料、计划总结、专题报告等综合性文字材料约有120多篇，累计超过50多万字。信息调研方面，她不仅自己勤于动笔撰写信息，捕捉分局各项工作的亮点、难点，对报送的信息反复琢磨、认真修改，而且有针对性的约稿，鼓励周围同志们多动手、善动脑，还协助领导结合辖区实际，组织金融机构针对热点、难点问题进行专题调研和快速调查，努力为领导决策服务，发挥好智囊作用。两年来，共累计编辑、撰写信息调研约227篇，其中，有30篇被银监局采用、8篇被银监会采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日报金融天地刊登。基础工作方面，经她手审核了200多份文件，无一差错；率先使用"绍林"电子软件管理文书档案；建立、完善分局机要室、档案室各项软硬件设施，创建并细化保密、档案工作管理台账，在银监局两次保密档案工作检查中均受到上级领导的肯定与表扬；及时移交、督办信访27件；协助领导审核行政处罚相关法律资料；组织"三法"宣传贯彻落实情况的调研，并创建条法档案；协助筹备、承办各类会议50多次。宣传创建方面，起草文明创建实施方案，建立文明创建档案；及时编发宣传、党建信息20多篇；策划设计宣传板报6期；并协助主任在金融时报、××日报金融天地专栏宣传分局相关信息。

2005年7月，她服从组织安排，成为了监管前线的一名新兵。半年时间里，她在新的岗位上，虚心学习，尽心尽责，很快适应了角色变换。在市场准入监管中，她认真审核把关，依法行政，兼顾安全与创新、公平与效率；在现场检查中，她严格执行金融方针政策、法律法规，依法监管，及时发现商业银行经营中存在的问题并提出切实可行的整改意见；在非现场监管中，她秉持风险监管和持续监管的理念，及时分析、提示监管对象的风险隐患和经营薄弱环节，有针对性地开展工作，并通过走访、座谈和约谈等方式，持续跟踪了解；在繁忙的工作之余，还挤出时间协助科长开展调研。由于她善于在工作中不断反思，在总结中不断创新，各项监管工作很快能够处理的得心应手，并迅速成长为科里的业务骨干。

严谨敬业建功斐然

从营业部对会计账务系统地熟悉与掌握，到国库科对统计报表细化地了解与运用，到办公室对信息、######、法律事务等文秘工作全面地知会与实践，再到监管一科对现场检查、非现场监管工作深入地认识与历练，她总是能干一行爱一行，做一项专一项。她谦虚谨慎的工作作风、踏实进取的工作态度、勤恳敬业的工作精神为领导和同志们有目共睹。

无论在什么岗位，她总是以最快的速度，最好的质量，完成好本职工作。为合理安排时间，确保各项工作高标准完成，她坚持白天处理事务性工作，利用晚上和公休日写文字性材料。无论是做秘书期间还是担任监管员之后，综合材料、调研材料比较多，她牺牲了大量的休息时间，自觉加班加点、超负荷运转，但她始终任劳任怨，在她身上丝毫看不到独生子女的娇气。平日下班她总是最后一个离开办公室；加班过了点，她经常吃方便面与饼干；为了不影响工作，常常是前一天通宵达旦写材料，第二天依然按时出现在工作岗位上；身体不舒服也从未休过病假，在医务室打完点滴后又坚持工作；双休日加班写材料更是家常便饭；即使是"五一"、"十一"长假期间，也是带着材料回家做……

成长是一个艰辛的过程，作为只身一人在异地工作的女孩子，她不仅要独立处理生活上的琐事与困难，还要全心地投入工作与学习，付出了大量的艰辛与努力。一分耕耘，一份收获，正是这份敬业与执着，她岗位建功，成绩斐然。2004年，她负责的信息工作一直在安徽银监局十六个地市的考核中名列前矛，并在年终评比为分局挣得了"信息先进单位"的荣誉称号，为本局的信息工作开了一个好头。她撰写的动态信息、调研报告曾多次被银监局《信息选编》、《统计分析与调查研究》刊登。她起草的各类文件、材料有多篇得到上级领导的肯定与鼓励。由分管局长亲自挂帅开展调研、她执笔撰写的《新时期思想政治工作贯穿服务银行监管诌议》的论文，被安徽银监局推荐至银监会，并获得中国金融思想政治论坛研讨会优秀论文一等奖。她撰写的《深化金融创新与构建有效监管浅析》的论文在银监会举办的"青年论坛征文"活动中获得了安徽银监局系统优秀论文鼓励奖。她所从事过的档案工作经市档案局的考核评审，已晋升为省二级标准；保密工作管理的扎实细致在检查中曾多次得到银监局领导的肯定与表扬。

勤奋惜时锐意进取

学无止境，不待扬鞭自奋蹄。两年来，她一如既往，潜心学习，点点滴滴自觉积累。她坚持基本理论笃学、本职业务深学、修身业务勤学、急需知识先学，并力求把自己打造成为一名有业务专长、宽广胸怀、高尚境界的"长、宽、高"并举的"多面能手"。

工作中，她珍惜每一次外出培训机会，虚心向老同志取经、向专业人士请教，向书本和实践学习，并先后参加过信息、保密、档案、法律工作培训，银监会1104非现场工程报表指标体系培训及国有商业银行监管骨干培训。她还把每一次现场检查和调研当成一次难得的学习机会，举一反三，融会贯通，把自己所学的理论知识和专业技能运用到实际工作中去，并注意在工作实践中观察、分析和研究问题。她抓住一切可以利用的时间学习银监会的监管规章制度，还有效利用网络传播工具的先进性，及时获取巴塞尔银行监管委员会、美联储、香港金管局的监管文件，丰富专业知识，保持银行监管前瞻性。

生活中，她运用业余时间广泛地扩充知识面，全面地提高自身素质。为了让自己安心学习，单身宿舍里一直没有买电视。两年时间，她大量翻阅学习有关理论书籍和杂志，及时掌握金融领域前沿知识和发展趋势，在学习中提高工作能力，积累实践经验。经过努力，她先后获得了全国金融英语银行综合类a级证书；通过了全国工商管理人员出国外语考试（bft）、全球雅思考试；获取了中级经济师资格证书。求学路上孜孜不倦，她放弃春节假日赶去*新东方英语培训学校，自学英国剑桥大学高级商务英语课程；自今年9月的连续三个月期间，利用每个双休日奔赴合肥中国科技大学攻读工商管理课程；她还积极备考复旦大学，攻读管理学研究生硕士学位。学习是一件苦差事，但她不怕吃苦，利用有限的时间，以顽强的毅力，如饥似渴地汲取知识的养分，她追求的是一份充实，收获的却是终生受益的学识。

严于律己厚德载物

现场监管论文范文篇4

勇挑重担恪尽职守

人行与银监分设期间，她主动请缨选择了银行业监管事业。作为一个刚刚走出象牙塔的年轻人，新环境、新岗位、新起点，既对她提出了新的要求，也赋予了她新的活力。

银监分局成立伊始，百业初兴。办公室人员少、工作量大、涉及面广，她毅然肩负起综合文秘、信息调研、######审核、保密、档案管理、条法、信访、宣传、文档收发、电子######传输等十余项工作，此外，还承担了很多突发性、临时性、无法量化的其他工作，许多是完全陌生的。面对着不同类别而又细碎繁杂的工作任务，她没有选择退缩，而是勇敢地接受了挑战与历练。"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"正是她做事风格的真实体现。从最基础、最简单的工作做起，小到每一份文件管理、每一个######审核、每一期信息编辑，大到起草各项制度、领导讲话稿、会议材料……事无巨细，她都以高度的工作热情和端正的工作态度去对待。

综合文字方面，她协助主任牵头起草各类制度40多项，并在发展中保持"制度与业务同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立业"的高效而规范的办公平台；她执笔撰写的各类领导讲话、会议材料、计划总结、专题报告等综合性文字材料约有120多篇，累计超过50多万字。信息调研方面，她不仅自己勤于动笔撰写信息，捕捉分局各项工作的亮点、难点，对报送的信息反复琢磨、认真修改，而且有针对性的约稿，鼓励周围同志们多动手、善动脑，还协助领导结合辖区实际，组织金融机构针对热点、难点问题进行专题调研和快速调查，努力为领导决策服务，发挥好智囊作用。两年来，共累计编辑、撰写信息调研约227篇，其中，有30篇被银监局采用、8篇被银监会采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日报金融天地刊登。基础工作方面，经她手审核了200多份文件，无一差错；率先使用"绍林"电子软件管理文书档案；建立、完善分局机要室、档案室各项软硬件设施，创建并细化保密、档案工作管理台账，在银监局两次保密档案工作检查中均受到上级领导的肯定与表扬；及时移交、督办信访27件；协助领导审核行政处罚相关法律资料；组织"三法"宣传贯彻落实情况的调研，并创建条法档案；协助筹备、承办各类会议50多次。宣传创建方面，起草文明创建实施方案，建立文明创建档案；及时编发宣传、党建信息20多篇；策划设计宣传板报6期；并协助主任在金融时报、××日报金融天地专栏宣传分局相关信息。

20*年7月，她服从组织安排，成为了监管前线的一名新兵。半年时间里，她在新的岗位上，虚心学习，尽心尽责，很快适应了角色变换。在市场准入监管中，她认真审核把关，依法行政，兼顾安全与创新、公平与效率；在现场检查中，她严格执行金融方针政策、法律法规，依法监管，及时发现商业银行经营中存在的问题并提出切实可行的整改意见；在非现场监管中，她秉持风险监管和持续监管的理念，及时分析、提示监管对象的风险隐患和经营薄弱环节，有针对性地开展工作，并通过走访、座谈和约谈等方式，持续跟踪了解；在繁忙的工作之余，还挤出时间协助科长开展调研。由于她善于在工作中不断反思，在总结中不断创新，各项监管工作很快能够处理的得心应手，并迅速成长为科里的业务骨干。

严谨敬业建功斐然

从营业部对会计账务系统地熟悉与掌握，到国库科对统计报表细化地了解与运用，到办公室对信息、######、法律事务等文秘工作全面地知会与实践，再到监管一科对现场检查、非现场监管工作深入地认识与历练，她总是能干一行爱一行，做一项专一项。她谦虚谨慎的工作作风、踏实进取的工作态度、勤恳敬业的工作精神为领导和同志们有目共睹。

无论在什么岗位，她总是以最快的速度，最好的质量，完成好本职工作。为合理安排时间，确保各项工作高标准完成，她坚持白天处理事务性工作，利用晚上和公休日写文字性材料。无论是做秘书期间还是担任监管员之后，综合材料、调研材料比较多，她牺牲了大量的休息时间，自觉加班加点、超负荷运转，但她始终任劳任怨，在她身上丝毫看不到独生子女的娇气。平日下班她总是最后一个离开办公室；加班过了点，她经常吃方便面与饼干；为了不影响工作，常常是前一天通宵达旦写材料，第二天依然按时出现在工作岗位上；身体不舒服也从未休过病假，在医务室打完点滴后又坚持工作；双休日加班写材料更是家常便饭；即使是"五一"、"十一"长假期间，也是带着材料回家做……

成长是一个艰辛的过程，作为只身一人在异地工作的女孩子，她不仅要独立处理生活上的琐事与困难，还要全心地投入工作与学习，付出了大量的艰辛与努力。一分耕耘，一份收获，正是这份敬业与执着，她岗位建功，成绩斐然。20*年，她负责的信息工作一直在安徽银监局十六个地市的考核中名列前矛，并在年终评比为分局挣得了"信息先进单位"的荣誉称号，为本局的信息工作开了一个好头。她撰写的动态信息、调研报告曾多次被银监局《信息选编》、《统计分析与调查研究》刊登。她起草的各类文件、材料有多篇得到上级领导的肯定与鼓励。由分管局长亲自挂帅开展调研、她执笔撰写的《新时期思想政治工作贯穿服务银行监管诌议》的论文，被安徽银监局推荐至银监会，并获得中国金融思想政治论坛研讨会优秀论文一等奖。她撰写的《深化金融创新与构建有效监管浅析》的论文在银监会举办的"青年论坛征文"活动中获得了安徽银监局系统优秀论文鼓励奖。她所从事过的档案工作经市档案局的考核评审，已晋升为省二级标准；保密工作管理的扎实细致在检查中曾多次得到银监局领导的肯定与表扬。

勤奋惜时锐意进取

学无止境，不待扬鞭自奋蹄。两年来，她一如既往，潜心学习，点点滴滴自觉积累。她坚持基本理论笃学、本职业务深学、修身业务勤学、急需知识先学，并力求把自己打造成为一名有业务专长、宽广胸怀、高尚境界的"长、宽、高"并举的"多面能手"。

工作中，她珍惜每一次外出培训机会，虚心向老同志取经、向专业人士请教，向书本和实践学习，并先后参加过信息、保密、档案、法律工作培训，银监会11*非现场工程报表指标体系培训及国有商业银行监管骨干培训。她还把每一次现场检查和调研当成一次难得的学习机会，举一反三，融会贯通，把自己所学的理论知识和专业技能运用到实际工作中去，并注意在工作实践中观察、分析和研究问题。她抓住一切可以利用的时间学习银监会的监管规章制度，还有效利用网络传播工具的先进性，及时获取巴塞尔银行监管委员会、美联储、香港金管局的监管文件，丰富专业知识，保持银行监管前瞻性。

生活中，她运用业余时间广泛地扩充知识面，全面地提高自身素质。为了让自己安心学习，单身宿舍里一直没有买电视。两年时间，她大量翻阅学习有关理论书籍和杂志，及时掌握金融领域前沿知识和发展趋势，在学习中提高工作能力，积累实践经验。经过努力，她先后获得了全国金融英语银行综合类a级证书；通过了全国工商管理人员出国外语考试（bft）、全球雅思考试；获取了中级经济师资格证书。求学路上孜孜不倦，她放弃春节假日赶去*新东方英语培训学校，自学英国剑桥大学高级商务英语课程；自今年9月的连续三个月期间，利用每个双休日奔赴合肥中国科技大学攻读工商管理课程；她还积极备考复旦大学，攻读管理学研究生硕士学位。学习是一件苦差事，但她不怕吃苦，利用有限的时间，以顽强的毅力，如饥似渴地汲取知识的养分，她追求的是一份充实，收获的却是终生受益的学识。

严于律己厚德载物

现场监管论文范文篇5

勇挑重担恪尽职守

人行与银监分设期间，她主动请缨选择了银行业监管事业。作为一个刚刚走出象牙塔的年轻人，新环境、新岗位、新起点，既对她提出了新的要求，也赋予了她新的活力。

银监分局成立伊始，百业初兴。办公室人员少、工作量大、涉及面广，她毅然肩负起综合文秘、信息调研、######审核、保密、档案管理、条法、信访、宣传、文档收发、电子######传输等十余项工作，此外，还承担了很多突发性、临时性、无法量化的其他工作，许多是完全陌生的。面对着不同类别而又细碎繁杂的工作任务，她没有选择退缩，而是勇敢地接受了挑战与历练。"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"正是她做事风格的真实体现。从最基础、最简单的工作做起，小到每一份文件管理、每一个######审核、每一期信息编辑，大到起草各项制度、领导讲话稿、会议材料……事无巨细，她都以高度的工作热情和端正的工作态度去对待。

综合文字方面，她协助主任牵头起草各类制度40多项，并在发展中保持"制度与业务同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立业"的高效而规范的办公平台；她执笔撰写的各类领导讲话、会议材料、计划总结、专题报告等综合性文字材料约有120多篇，累计超过50多万字。信息调研方面，她不仅自己勤于动笔撰写信息，捕捉分局各项工作的亮点、难点，对报送的信息反复琢磨、认真修改，而且有针对性的约稿，鼓励周围同志们多动手、善动脑，还协助领导结合辖区实际，组织金融机构针对热点、难点问题进行专题调研和快速调查，努力为领导决策服务，发挥好智囊作用。两年来，共累计编辑、撰写信息调研约227篇，其中，有30篇被银监局采用、8篇被银监会采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日报金融天地刊登。基础工作方面，经她手审核了200多份文件，无一差错；率先使用"绍林"电子软件管理文书档案；建立、完善分局机要室、档案室各项软硬件设施，创建并细化保密、档案工作管理台账，在银监局两次保密档案工作检查中均受到上级领导的肯定与表扬；及时移交、督办信访27件；协助领导审核行政处罚相关法律资料；组织"三法"宣传贯彻落实情况的调研，并创建条法档案；协助筹备、承办各类会议50多次。宣传创建方面，起草文明创建实施方案，建立文明创建档案；及时编发宣传、党建信息20多篇；策划设计宣传板报6期；并协助主任在金融时报、××日报金融天地专栏宣传分局相关信息。

2005年7月，她服从组织安排，成为了监管前线的一名新兵。半年时间里，她在新的岗位上，虚心学习，尽心尽责，很快适应了角色变换。在市场准入监管中，她认真审核把关，依法行政，兼顾安全与创新、公平与效率；在现场检查中，她严格执行金融方针政策、法律法规，依法监管，及时发现商业银行经营中存在的问题并提出切实可行的整改意见；在非现场监管中，她秉持风险监管和持续监管的理念，及时分析、提示监管对象的风险隐患和经营薄弱环节，有针对性地开展工作，并通过走访、座谈和约谈等方式，持续跟踪了解；在繁忙的工作之余，还挤出时间协助科长开展调研。由于她善于在工作中不断反思，在总结中不断创新，各项监管工作很快能够处理的得心应手，并迅速成长为科里的业务骨干。

严谨敬业建功斐然

从营业部对会计账务系统地熟悉与掌握，到国库科对统计报表细化地了解与运用，到办公室对信息、######、法律事务等文秘工作全面地知会与实践，再到监管一科对现场检查、非现场监管工作深入地认识与历练，她总是能干一行爱一行，做一项专一项。她谦虚谨慎的工作作风、踏实进取的工作态度、勤恳敬业的工作精神为领导和同志们有目共睹。

无论在什么岗位，她总是以最快的速度，最好的质量，完成好本职工作。为合理安排时间，确保各项工作高标准完成，她坚持白天处理事务性工作，利用晚上和公休日写文字性材料。无论是做秘书期间还是担任监管员之后，综合材料、调研材料比较多，她牺牲了大量的休息时间，自觉加班加点、超负荷运转，但她始终任劳任怨，在她身上丝毫看不到独生子女的娇气。平日下班她总是最后一个离开办公室；加班过了点，她经常吃方便面与饼干；为了不影响工作，常常是前一天通宵达旦写材料，第二天依然按时出现在工作岗位上；身体不舒服也从未休过病假，在医务室打完点滴后又坚持工作；双休日加班写材料更是家常便饭；即使是"五一"、"十一"长假期间，也是带着材料回家做……

成长是一个艰辛的过程，作为只身一人在异地工作的女孩子，她不仅要独立处理生活上的琐事与困难，还要全心地投入工作与学习，付出了大量的艰辛与努力。一分耕耘，一份收获，正是这份敬业与执着，她岗位建功，成绩斐然。2004年，她负责的信息工作一直在安徽银监局十六个地市的考核中名列前矛，并在年终评比为分局挣得了"信息先进单位"的荣誉称号，为本局的信息工作开了一个好头。她撰写的动态信息、调研报告曾多次被银监局《信息选编》、《统计分析与调查研究》刊登。她起草的各类文件、材料有多篇得到上级领导的肯定与鼓励。由分管局长亲自挂帅开展调研、她执笔撰写的《新时期思想政治工作贯穿服务银行监管诌议》的论文，被安徽银监局推荐至银监会，并获得中国金融思想政治论坛研讨会优秀论文一等奖。她撰写的《深化金融创新与构建有效监管浅析》的论文在银监会举办的"青年论坛征文"活动中获得了安徽银监局系统优秀论文鼓励奖。她所从事过的档案工作经市档案局的考核评审，已晋升为省二级标准；保密工作管理的扎实细致在检查中曾多次得到银监局领导的肯定与表扬。

勤奋惜时锐意进取

学无止境，不待扬鞭自奋蹄。两年来，她一如既往，潜心学习，点点滴滴自觉积累。她坚持基本理论笃学、本职业务深学、修身业务勤学、急需知识先学，并力求把自己打造成为一名有业务专长、宽广胸怀、高尚境界的"长、宽、高"并举的"多面能手"。

工作中，她珍惜每一次外出培训机会，虚心向老同志取经、向专业人士请教，向书本和实践学习，并先后参加过信息、保密、档案、法律工作培训，银监会1104非现场工程报表指标体系培训及国有商业银行监管骨干培训。她还把每一次现场检查和调研当成一次难得的学习机会，举一反三，融会贯通，把自己所学的理论知识和专业技能运用到实际工作中去，并注意在工作实践中观察、分析和研究问题。她抓住一切可以利用的时间学习银监会的监管规章制度，还有效利用网络传播工具的先进性，及时获取巴塞尔银行监管委员会、美联储、香港金管局的监管文件，丰富专业知识，保持银行监管前瞻性。

生活中，她运用业余时间广泛地扩充知识面，全面地提高自身素质。为了让自己安心学习，单身宿舍里一直没有买电视。两年时间，她大量翻阅学习有关理论书籍和杂志，及时掌握金融领域前沿知识和发展趋势，在学习中提高工作能力，积累实践经验。经过努力，她先后获得了全国金融英语银行综合类a级证书；通过了全国工商管理人员出国外语考试（bft）、全球雅思考试；获取了中级经济师资格证书。求学路上孜孜不倦，她放弃春节假日赶去*新东方英语培训学校，自学英国剑桥大学高级商务英语课程；自今年9月的连续三个月期间，利用每个双休日奔赴合肥中国科技大学攻读工商管理课程；她还积极备考复旦大学，攻读管理学研究生硕士学位。学习是一件苦差事，但她不怕吃苦，利用有限的时间，以顽强的毅力，如饥似渴地汲取知识的养分，她追求的是一份充实，收获的却是终生受益的学识。

严于律己厚德载物

现场监管论文范文篇6

勇挑重担恪尽职守

人行与银监分设期间，她主动请缨选择了银行业监管事业。作为一个刚刚走出象牙塔的年轻人，新环境、新岗位、新起点，既对她提出了新的要求，也赋予了她新的活力。

银监分局成立伊始，百业初兴。办公室人员少、工作量大、涉及面广，她毅然肩负起综合文秘、信息调研、######审核、保密、档案管理、条法、信访、宣传、文档收发、电子######传输等十余项工作，此外，还承担了很多突发性、临时性、无法量化的其他工作，许多是完全陌生的。面对着不同类别而又细碎繁杂的工作任务，她没有选择退缩，而是勇敢地接受了挑战与历练。"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"正是她做事风格的真实体现。从最基础、最简单的工作做起，小到每一份文件管理、每一个######审核、每一期信息编辑，大到起草各项制度、领导讲话稿、会议材料……事无巨细，她都以高度的工作热情和端正的工作态度去对待。

综合文字方面，她协助主任牵头起草各类制度40多项，并在发展中保持"制度与业务同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立业"的高效而规范的办公平台；她执笔撰写的各类领导讲话、会议材料、计划总结、专题报告等综合性文字材料约有120多篇，累计超过50多万字。信息调研方面，她不仅自己勤于动笔撰写信息，捕捉分局各项工作的亮点、难点，对报送的信息反复琢磨、认真修改，而且有针对性的约稿，鼓励周围同志们多动手、善动脑，还协助领导结合辖区实际，组织金融机构针对热点、难点问题进行专题调研和快速调查，努力为领导决策服务，发挥好智囊作用。两年来，共累计编辑、撰写信息调研约227篇，其中，有30篇被银监局采用、8篇被银监会采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日报金融天地刊登。基础工作方面，经她手审核了200多份文件，无一差错；率先使用"绍林"电子软件管理文书档案；建立、完善分局机要室、档案室各项软硬件设施，创建并细化保密、档案工作管理台账，在银监局两次保密档案工作检查中均受到上级领导的肯定与表扬；及时移交、督办信访27件；协助领导审核行政处罚相关法律资料；组织"三法"宣传贯彻落实情况的调研，并创建条法档案；协助筹备、承办各类会议50多次。宣传创建方面，起草文明创建实施方案，建立文明创建档案；及时编发宣传、党建信息20多篇；策划设计宣传板报6期；并协助主任在金融时报、××日报金融天地专栏宣传分局相关信息。

2005年7月，她服从组织安排，成为了监管前线的一名新兵。半年时间里，她在新的岗位上，虚心学习，尽心尽责，很快适应了角色变换。在市场准入监管中，她认真审核把关，依法行政，兼顾安全与创新、公平与效率；在现场检查中，她严格执行金融方针政策、法律法规，依法监管，及时发现商业银行经营中存在的问题并提出切实可行的整改意见；在非现场监管中，她秉持风险监管和持续监管的理念，及时分析、提示监管对象的风险隐患和经营薄弱环节，有针对性地开展工作，并通过走访、座谈和约谈等方式，持续跟踪了解；在繁忙的工作之余，还挤出时间协助科长开展调研。由于她善于在工作中不断反思，在总结中不断创新，各项监管工作很快能够处理的得心应手，并迅速成长为科里的业务骨干。

严谨敬业建功斐然

从营业部对会计账务系统地熟悉与掌握，到国库科对统计报表细化地了解与运用，到办公室对信息、######、法律事务等文秘工作全面地知会与实践，再到监管一科对现场检查、非现场监管工作深入地认识与历练，她总是能干一行爱一行，做一项专一项。她谦虚谨慎的工作作风、踏实进取的工作态度、勤恳敬业的工作精神为领导和同志们有目共睹。

无论在什么岗位，她总是以最快的速度，最好的质量，完成好本职工作。为合理安排时间，确保各项工作高标准完成，她坚持白天处理事务性工作，利用晚上和公休日写文字性材料。无论是做秘书期间还是担任监管员之后，综合材料、调研材料比较多，她牺牲了大量的休息时间，自觉加班加点、超负荷运转，但她始终任劳任怨，在她身上丝毫看不到独生子女的娇气。平日下班她总是最后一个离开办公室；加班过了点，她经常吃方便面与饼干；为了不影响工作，常常是前一天通宵达旦写材料，第二天依然按时出现在工作岗位上；身体不舒服也从未休过病假，在医务室打完点滴后又坚持工作；双休日加班写材料更是家常便饭；即使是"五一"、"十一"长假期间，也是带着材料回家做……

成长是一个艰辛的过程，作为只身一人在异地工作的女孩子，她不仅要独立处理生活上的琐事与困难，还要全心地投入工作与学习，付出了大量的艰辛与努力。一分耕耘，一份收获，正是这份敬业与执着，她岗位建功，成绩斐然。2004年，她负责的信息工作一直在安徽银监局十六个地市的考核中名列前矛，并在年终评比为分局挣得了"信息先进单位"的荣誉称号，为本局的信息工作开了一个好头。她撰写的动态信息、调研报告曾多次被银监局《信息选编》、《统计分析与调查研究》刊登。她起草的各类文件、材料有多篇得到上级领导的肯定与鼓励。由分管局长亲自挂帅开展调研、她执笔撰写的《新时期思想政治工作贯穿服务银行监管诌议》的论文，被安徽银监局推荐至银监会，并获得中国金融思想政治论坛研讨会优秀论文一等奖。她撰写的《深化金融创新与构建有效监管浅析》的论文在银监会举办的"青年论坛征文"活动中获得了安徽银监局系统优秀论文鼓励奖。她所从事过的档案工作经市档案局的考核评审，已晋升为省二级标准；保密工作管理的扎实细致在检查中曾多次得到银监局领导的肯定与表扬。

勤奋惜时锐意进取

学无止境，不待扬鞭自奋蹄。两年来，她一如既往，潜心学习，点点滴滴自觉积累。她坚持基本理论笃学、本职业务深学、修身业务勤学、急需知识先学，并力求把自己打造成为一名有业务专长、宽广胸怀、高尚境界的"长、宽、高"并举的"多面能手"。

工作中，她珍惜每一次外出培训机会，虚心向老同志取经、向专业人士请教，向书本和实践学习，并先后参加过信息、保密、档案、法律工作培训，银监会1104非现场工程报表指标体系培训及国有商业银行监管骨干培训。她还把每一次现场检查和调研当成一次难得的学习机会，举一反三，融会贯通，把自己所学的理论知识和专业技能运用到实际工作中去，并注意在工作实践中观察、分析和研究问题。她抓住一切可以利用的时间学习银监会的监管规章制度，还有效利用网络传播工具的先进性，及时获取巴塞尔银行监管委员会、美联储、香港金管局的监管文件，丰富专业知识，保持银行监管前瞻性。

生活中，她运用业余时间广泛地扩充知识面，全面地提高自身素质。为了让自己安心学习，单身宿舍里一直没有买电视。两年时间，她大量翻阅学习有关理论书籍和杂志，及时掌握金融领域前沿知识和发展趋势，在学习中提高工作能力，积累实践经验。经过努力，她先后获得了全国金融英语银行综合类a级证书；通过了全国工商管理人员出国外语考试（bft）、全球雅思考试；获取了中级经济师资格证书。求学路上孜孜不倦，她放弃春节假日赶去*新东方英语培训学校，自学英国剑桥大学高级商务英语课程；自今年9月的连续三个月期间，利用每个双休日奔赴合肥中国科技大学攻读工商管理课程；她还积极备考复旦大学，攻读管理学研究生硕士学位。学习是一件苦差事，但她不怕吃苦，利用有限的时间，以顽强的毅力，如饥似渴地汲取知识的养分，她追求的是一份充实，收获的却是终生受益的学识。

严于律己厚德载物

现场监管论文范文篇7

勇挑重担恪尽职守

人行与银监分设期间，她主动请缨选择了银行业监管事业。作为一个刚刚走出象牙塔的年轻人，新环境、新岗位、新起点，既对她提出了新的要求，也赋予了她新的活力。

银监分局成立伊始，百业初兴。办公室人员少、工作量大、涉及面广，她毅然肩负起综合文秘、信息调研、######审核、保密、档案管理、条法、信访、宣传、文档收发、电子######传输等十余项工作，此外，还承担了很多突发性、临时性、无法量化的其他工作，许多是完全陌生的。面对着不同类别而又细碎繁杂的工作任务，她没有选择退缩，而是勇敢地接受了挑战与历练。"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"正是她做事风格的真实体现。从最基础、最简单的工作做起，小到每一份文件管理、每一个######审核、每一期信息编辑，大到起草各项制度、领导讲话稿、会议材料……事无巨细，她都以高度的工作热情和端正的工作态度去对待。

综合文字方面，她协助主任牵头起草各类制度40多项，并在发展中保持"制度与业务同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立业"的高效而规范的办公平台；她执笔撰写的各类领导讲话、会议材料、计划总结、专题报告等综合性文字材料约有120多篇，累计超过50多万字。信息调研方面，她不仅自己勤于动笔撰写信息，捕捉分局各项工作的亮点、难点，对报送的信息反复琢磨、认真修改，而且有针对性的约稿，鼓励周围同志们多动手、善动脑，还协助领导结合辖区实际，组织金融机构针对热点、难点问题进行专题调研和快速调查，努力为领导决策服务，发挥好智囊作用。两年来，共累计编辑、撰写信息调研约227篇，其中，有30篇被银监局采用、8篇被银监会采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日报金融天地刊登。基础工作方面，经她手审核了200多份文件，无一差错；率先使用"绍林"电子软件管理文书档案；建立、完善分局机要室、档案室各项软硬件设施，创建并细化保密、档案工作管理台账，在银监局两次保密档案工作检查中均受到上级领导的肯定与表扬；及时移交、督办信访27件；协助领导审核行政处罚相关法律资料；组织"三法"宣传贯彻落实情况的调研，并创建条法档案；协助筹备、承办各类会议50多次。宣传创建方面，起草文明创建实施方案，建立文明创建档案；及时编发宣传、党建信息20多篇；策划设计宣传板报6期；并协助主任在金融时报、××日报金融天地专栏宣传分局相关信息。

2005年7月，她服从组织安排，成为了监管前线的一名新兵。半年时间里，她在新的岗位上，虚心学习，尽心尽责，很快适应了角色变换。在市场准入监管中，她认真审核把关，依法行政，兼顾安全与创新、公平与效率；在现场检查中，她严格执行金融方针政策、法律法规，依法监管，及时发现商业银行经营中存在的问题并提出切实可行的整改意见；在非现场监管中，她秉持风险监管和持续监管的理念，及时分析、提示监管对象的风险隐患和经营薄弱环节，有针对性地开展工作，并通过走访、座谈和约谈等方式，持续跟踪了解；在繁忙的工作之余，还挤出时间协助科长开展调研。由于她善于在工作中不断反思，在总结中不断创新，各项监管工作很快能够处理的得心应手，并迅速成长为科里的业务骨干。

严谨敬业建功斐然

从营业部对会计账务系统地熟悉与掌握，到国库科对统计报表细化地了解与运用，到办公室对信息、######、法律事务等文秘工作全面地知会与实践，再到监管一科对现场检查、非现场监管工作深入地认识与历练，她总是能干一行爱一行，做一项专一项。她谦虚谨慎的工作作风、踏实进取的工作态度、勤恳敬业的工作精神为领导和同志们有目共睹。

无论在什么岗位，她总是以最快的速度，最好的质量，完成好本职工作。为合理安排时间，确保各项工作高标准完成，她坚持白天处理事务性工作，利用晚上和公休日写文字性材料。无论是做秘书期间还是担任监管员之后，综合材料、调研材料比较多，她牺牲了大量的休息时间，自觉加班加点、超负荷运转，但她始终任劳任怨，在她身上丝毫看不到独生子女的娇气。平日下班她总是最后一个离开办公室；加班过了点，她经常吃方便面与饼干；为了不影响工作，常常是前一天通宵达旦写材料，第二天依然按时出现在工作岗位上；身体不舒服也从未休过病假，在医务室打完点滴后又坚持工作；双休日加班写材料更是家常便饭；即使是"五一"、"十一"长假期间，也是带着材料回家做……

成长是一个艰辛的过程，作为只身一人在异地工作的女孩子，她不仅要独立处理生活上的琐事与困难，还要全心地投入工作与学习，付出了大量的艰辛与努力。一分耕耘，一份收获，正是这份敬业与执着，她岗位建功，成绩斐然。2004年，她负责的信息工作一直在安徽银监局十六个地市的考核中名列前矛，并在年终评比为分局挣得了"信息先进单位"的荣誉称号，为本局的信息工作开了一个好头。她撰写的动态信息、调研报告曾多次被银监局《信息选编》、《统计分析与调查研究》刊登。她起草的各类文件、材料有多篇得到上级领导的肯定与鼓励。由分管局长亲自挂帅开展调研、她执笔撰写的《新时期思想政治工作贯穿服务银行监管诌议》的论文，被安徽银监局推荐至银监会，并获得中国金融思想政治论坛研讨会优秀论文一等奖。她撰写的《深化金融创新与构建有效监管浅析》的论文在银监会举办的"青年论坛征文"活动中获得了安徽银监局系统优秀论文鼓励奖。她所从事过的档案工作经市档案局的考核评审，已晋升为省二级标准；保密工作管理的扎实细致在检查中曾多次得到银监局领导的肯定与表扬。

勤奋惜时锐意进取

学无止境，不待扬鞭自奋蹄。两年来，她一如既往，潜心学习，点点滴滴自觉积累。她坚持基本理论笃学、本职业务深学、修身业务勤学、急需知识先学，并力求把自己打造成为一名有业务专长、宽广胸怀、高尚境界的"长、宽、高"并举的"多面能手"。

工作中，她珍惜每一次外出培训机会，虚心向老同志取经、向专业人士请教，向书本和实践学习，并先后参加过信息、保密、档案、法律工作培训，银监会1104非现场工程报表指标体系培训及国有商业银行监管骨干培训。她还把每一次现场检查和调研当成一次难得的学习机会，举一反三，融会贯通，把自己所学的理论知识和专业技能运用到实际工作中去，并注意在工作实践中观察、分析和研究问题。她抓住一切可以利用的时间学习银监会的监管规章制度，还有效利用网络传播工具的先进性，及时获取巴塞尔银行监管委员会、美联储、香港金管局的监管文件，丰富专业知识，保持银行监管前瞻性。

生活中，她运用业余时间广泛地扩充知识面，全面地提高自身素质。为了让自己安心学习，单身宿舍里一直没有买电视。两年时间，她大量翻阅学习有关理论书籍和杂志，及时掌握金融领域前沿知识和发展趋势，在学习中提高工作能力，积累实践经验。经过努力，她先后获得了全国金融英语银行综合类a级证书；通过了全国工商管理人员出国外语考试（bft）、全球雅思考试；获取了中级经济师资格证书。求学路上孜孜不倦，她放弃春节假日赶去*新东方英语培训学校，自学英国剑桥大学高级商务英语课程；自今年9月的连续三个月期间，利用每个双休日奔赴合肥中国科技大学攻读工商管理课程；她还积极备考复旦大学，攻读管理学研究生硕士学位。学习是一件苦差事，但她不怕吃苦，利用有限的时间，以顽强的毅力，如饥似渴地汲取知识的养分，她追求的是一份充实，收获的却是终生受益的学识。

严于律己厚德载物

现场监管论文范文篇8

勇挑重担恪尽职守

人行与银监分设期间，她主动请缨选择了银行业监管事业。作为一个刚刚走出象牙塔的年轻人，新环境、新岗位、新起点，既对她提出了新的要求，也赋予了她新的活力。

银监分局成立伊始，百业初兴。办公室人员少、工作量大、涉及面广，她毅然肩负起综合文秘、信息调研、######审核、保密、档案管理、条法、信访、宣传、文档收发、电子######传输等十余项工作，此外，还承担了很多突发性、临时性、无法量化的其他工作，许多是完全陌生的。面对着不同类别而又细碎繁杂的工作任务，她没有选择退缩，而是勇敢地接受了挑战与历练。"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"正是她做事风格的真实体现。从最基础、最简单的工作做起，小到每一份文件管理、每一个######审核、每一期信息编辑，大到起草各项制度、领导讲话稿、会议材料……事无巨细，她都以高度的工作热情和端正的工作态度去对待。

综合文字方面，她协助主任牵头起草各类制度40多项，并在发展中保持"制度与业务同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立业"的高效而规范的办公平台；她执笔撰写的各类领导讲话、会议材料、计划总结、专题报告等综合性文字材料约有120多篇，累计超过50多万字。信息调研方面，她不仅自己勤于动笔撰写信息，捕捉分局各项工作的亮点、难点，对报送的信息反复琢磨、认真修改，而且有针对性的约稿，鼓励周围同志们多动手、善动脑，还协助领导结合辖区实际，组织金融机构针对热点、难点问题进行专题调研和快速调查，努力为领导决策服务，发挥好智囊作用。两年来，共累计编辑、撰写信息调研约227篇，其中，有30篇被银监局采用、8篇被银监会采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日报金融天地刊登。基础工作方面，经她手审核了200多份文件，无一差错；率先使用"绍林"电子软件管理文书档案；建立、完善分局机要室、档案室各项软硬件设施，创建并细化保密、档案工作管理台账，在银监局两次保密档案工作检查中均受到上级领导的肯定与表扬；及时移交、督办信访27件；协助领导审核行政处罚相关法律资料；组织"三法"宣传贯彻落实情况的调研，并创建条法档案；协助筹备、承办各类会议50多次。宣传创建方面，起草文明创建实施方案，建立文明创建档案；及时编发宣传、党建信息20多篇；策划设计宣传板报6期；并协助主任在金融时报、××日报金融天地专栏宣传分局相关信息。

20**年7月，她服从组织安排，成为了监管前线的一名新兵。半年时间里，她在新的岗位上，虚心学习，尽心尽责，很快适应了角色变换。在市场准入监管中，她认真审核把关，依法行政，兼顾安全与创新、公平与效率；在现场检查中，她严格执行金融方针政策、法律法规，依法监管，及时发现商业银行经营中存在的问题并提出切实可行的整改意见；在非现场监管中，她秉持风险监管和持续监管的理念，及时分析、提示监管对象的风险隐患和经营薄弱环节，有针对性地开展工作，并通过走访、座谈和约谈等方式，持续跟踪了解；在繁忙的工作之余，还挤出时间协助科长开展调研。由于她善于在工作中不断反思，在总结中不断创新，各项监管工作很快能够处理的得心应手，并迅速成长为科里的业务骨干。

严谨敬业建功斐然

从营业部对会计账务系统地熟悉与掌握，到国库科对统计报表细化地了解与运用，到办公室对信息、######、法律事务等文秘工作全面地知会与实践，再到监管一科对现场检查、非现场监管工作深入地认识与历练，她总是能干一行爱一行，做一项专一项。她谦虚谨慎的工作作风、踏实进取的工作态度、勤恳敬业的工作精神为领导和同志们有目共睹。

无论在什么岗位，她总是以最快的速度，最好的质量，完成好本职工作。为合理安排时间，确保各项工作高标准完成，她坚持白天处理事务性工作，利用晚上和公休日写文字性材料。无论是做秘书期间还是担任监管员之后，综合材料、调研材料比较多，她牺牲了大量的休息时间，自觉加班加点、超负荷运转，但她始终任劳任怨，在她身上丝毫看不到独生子女的娇气。平日下班她总是最后一个离开办公室；加班过了点，她经常吃方便面与饼干；为了不影响工作，常常是前一天通宵达旦写材料，第二天依然按时出现在工作岗位上；身体不舒服也从未休过病假，在医务室打完点滴后又坚持工作；双休日加班写材料更是家常便饭；即使是"五一"、"十一"长假期间，也是带着材料回家做……

成长是一个艰辛的过程，作为只身一人在异地工作的女孩子，她不仅要独立处理生活上的琐事与困难，还要全心地投入工作与学习，付出了大量的艰辛与努力。一分耕耘，一份收获，正是这份敬业与执着，她岗位建功，成绩斐然。20**年，她负责的信息工作一直在安徽银监局十六个地市的考核中名列前矛，并在年终评比为分局挣得了"信息先进单位"的荣誉称号，为本局的信息工作开了一个好头。她撰写的动态信息、调研报告曾多次被银监局《信息选编》、《统计分析与调查研究》刊登。她起草的各类文件、材料有多篇得到上级领导的肯定与鼓励。由分管局长亲自挂帅开展调研、她执笔撰写的《新时期思想政治工作贯穿服务银行监管诌议》的论文，被安徽银监局推荐至银监会，并获得中国金融思想政治论坛研讨会优秀论文一等奖。她撰写的《深化金融创新与构建有效监管浅析》的论文在银监会举办的"青年论坛征文"活动中获得了安徽银监局系统优秀论文鼓励奖。她所从事过的档案工作经市档案局的考核评审，已晋升为省二级标准；保密工作管理的扎实细致在检查中曾多次得到银监局领导的肯定与表扬。

勤奋惜时锐意进取

学无止境，不待扬鞭自奋蹄。两年来，她一如既往，潜心学习，点点滴滴自觉积累。她坚持基本理论笃学、本职业务深学、修身业务勤学、急需知识先学，并力求把自己打造成为一名有业务专长、宽广胸怀、高尚境界的"长、宽、高"并举的"多面能手"。

工作中，她珍惜每一次外出培训机会，虚心向老同志取经、向专业人士请教，向书本和实践学习，并先后参加过信息、保密、档案、法律工作培训，银监会11**非现场工程报表指标体系培训及国有商业银行监管骨干培训。她还把每一次现场检查和调研当成一次难得的学习机会，举一反三，融会贯通，把自己所学的理论知识和专业技能运用到实际工作中去，并注意在工作实践中观察、分析和研究问题。她抓住一切可以利用的时间学习银监会的监管规章制度，还有效利用网络传播工具的先进性，及时获取巴塞尔银行监管委员会、美联储、香港金管局的监管文件，丰富专业知识，保持银行监管前瞻性。

生活中，她运用业余时间广泛地扩充知识面，全面地提高自身素质。为了让自己安心学习，单身宿舍里一直没有买电视。两年时间，她大量翻阅学习有关理论书籍和杂志，及时掌握金融领域前沿知识和发展趋势，在学习中提高工作能力，积累实践经验。经过努力，她先后获得了全国金融英语银行综合类a级证书；通过了全国工商管理人员出国外语考试（bft）、全球雅思考试；获取了中级经济师资格证书。求学路上孜孜不倦，她放弃春节假日赶去*新东方英语培训学校，自学英国剑桥大学高级商务英语课程；自今年9月的连续三个月期间，利用每个双休日奔赴合肥中国科技大学攻读工商管理课程；她还积极备考复旦大学，攻读管理学研究生硕士学位。学习是一件苦差事，但她不怕吃苦，利用有限的时间，以顽强的毅力，如饥似渴地汲取知识的养分，她追求的是一份充实，收获的却是终生受益的学识。

严于律己厚德载物

现场监管论文范文篇9

关键词：自动化；毕业设计；动手能力

一、引言

毕业设计是大学本科结束前的一项重要的实践教学环节，它是考验学生应用所学知识的综合设计能力，也是学生在毕业前对独立完成课题的一种锻炼。对于自动化专业学生来讲，毕业设计目的是巩固及提高专业技能和综合应用知识的能力，从而培养学生独立思考问题、分析问题和解决问题的能力[1]。这些专业技能，对于一个即将进入社会的学生来说，是非常重要且也是很有必要的。

二、目前毕业设计现状分析

近些年本科院校年年扩招，就业压力严峻，就业观不断变化等原因的影响下，毕业设计在学生心目中的重要性日渐减弱。毕业设计阶段也是学生寻求工作的阶段，大部分学生为了找到心仪的工作，四处奔波，甚至有些单位要求学生直接上岗，导致学生对毕业设计敷衍的态度。为了应付指导老师，学生竟然在网上购买或找人，这样的毕业设计质量下降，已达不到真正培养学生实践能力的目的[2]。

三、提高毕业设计质量措施

1.加强学生的专业基础技能。我校自动化专业培养目标是：培养基础扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新意识的应用型人才。学生的专业知识直接反映其专业水准，只有强的专业基础知识，才能在以后的工作中得心应手，为就业奠定良好的基础，也能为就业提高自信心。对于基础不理想的学生，可以利用毕业前寒假加紧学习PLC技术、单片机原理及应用、控制理论等专业基础知识，为毕业设计做好前期的准备工作。2.结合实际，选题新颖。在毕业设计开始初，教研室主任组织指导老师进行一次专题研讨，就毕业设计选题等工作进行讨论。在现在就业形势严峻的情况下，为学生更好的适应社会需求，鼓励毕业设计课题紧跟社会实践，或直接参与到教师的科研项目中。另外，为培养学生团队精神，鼓励毕业设计以团队合作模式完成一项具体的科研任务或一个实际工程项目，但这课题必须满足每位学生的工作量，各有侧重点，让学生在完成毕业设计工作的同时，提前感受团队合作的重要性，提高学生间沟通、学习、协作能力，对综合能力的培养、就业能力的提高也有一定的帮助。3.加强毕业设计过程监督。为提高毕业设计质量，教师在整个毕业设计过程中起着至关重要的作用。为保证质量，教师需要有足够的时间和精力来指导毕业设计，根据学校文件规定，每位老师指导的毕业生数目不超过9人。首先，教师应对学生进行严格管理，针对每位学生实习、找工作、考研、学习等各自的不同，列出各自学生的时间安排表，实行考勤制，保证学生投入毕业设计的时间和精力。其次，指导老师定期与学生见面交流，现场了解毕业设计进度，及时指导学生遇到的困惑。也可利用QQ、微信、E-mail等网络资源，师生之间可以及时进行沟通交流。对在企业中完成毕业设计的学生，也需定期报告毕业设计进度，以便监管。第三，因学校软硬件资源有限，更好的为学生毕业设计提供方便和服务，采用实验室开放制，或仪器设备借用登记制。在毕业设计整个过程中，教研室和指导教师要双管齐下，共抓质量。在毕业设计前期，教研室需组织人员对毕业设计课题进行把关，使每个课题的内容都能符合其专业要求。学生根据各自特点完成选题，资料查询，和指导老师进行讨论，确定系统设计方案，完成开题报告，申请参加开题报告会。毕业设计中期，毕业设计进行的核心阶段，时刻与学生保持联系，及时了解其进度，以防最后出现“焦头烂额”的局面。毕业设计后期，对毕业设计成果进行验收，指导老师应严把毕业设计论文质量、设计作品和答辩过程关，对学生态度不认真，敷衍了事的，可要求推迟答辩，直到修改后符合毕业设计要求，方可答辩。4.考核机制。为严抓毕业设计过程，我们设置有开题报告会、现场考评、论文盲审、答辩等4个环节。开题报告会是学生根据开题报告中提出的系统设计方案及后期工作安排进行讲述，会上，老师们可对方案提出质疑或进行提问，通过此报告会，让学生能了解自己的课题及后续工作的方向。为了提高学生的设计能力，避免纸上谈兵，我们针对毕业设计增加了现场考评环节，该环节要求学生对各自的课题给出仿真调试过程或实物演示过程，老师现场提问，了解学生真正的学习成果。论文盲审过程是对毕业设计论文进行交叉评审，对论文质量再一次把关。答辩过程要求学生做好PPT，对毕业设计课题主干部分进行详解，现场提问，该过程可锻炼学生的语言表达能力，现场应变能力，知识点掌握情况等。该4个环节是一环套一环，第一个未通过不能参加第二个环节，第二个环节未通过不能参加第三个环节，依次类推，直到每个环节都达标了才能进入下一环节。学生毕业设计最后成绩的评定，指导教师评分占40%，根据学生的整个过程给出综合成绩，盲审占30%，根据论文描述方可知道毕业设计质量，答辩占30%，综合现场考核和答辩环节。

四、结语

毕业设计对培养学生的综合能力至关重要。它需要学生有扎实的基础知识，能把理论知识转化成解决实际问题的能力，能有独立思考、分析和解决问题的能力等。对自动化专业乃至整个工科的学生来说，毕业设计是整个大学四年专业知识学习如何的一个综合评价，也是学生动手能力的一个重要体现。

参考文献：

[1]刘军.提高工科院校本科毕业设计质量的研究与实践[J].科技视界,2017(33):57.

现场监管论文范文篇10

[关键词]安全管理；标准化建设与提升；施工企业

1优化安全管理流程，理清安全管理思路

明确安全管理流程、理清安全管理思路是开展企业标准化建设与提升的基础和前提，针对所属公路工程施工安全管理实际，要运用系统的安全管理理论，明确安全管理重点，确定安全管理核心，从而为企业安全管理标准化建设与提升奠定基础、提供条件，对于一般企业项目安全管理思路基本如下：即在开工前根据工程地质勘探勘察及施工图等前期资料邀请第三方开展总体（必要时开展专项风险评估）风险评估，根据风险评估报告，进一步在施工组织设计及施工方案中优化完善相应的安全管理措施，之所以会出现上面的管理思路，一方面是目前相关法律法规的要求，另一方面是符合安全风险的管理流程，即识别—评价—控制，其实这里忽略了最核心的环节—过程动态管理，很多企业都不注重过程动态管理，不加强生产过程中风险的再识别、评价与控制，没从源头上真正理清安全管理的思路和重点，其实现场安全标准化建设与提升工作就要紧密围绕“风险识别、评价与控制”，通过现场运用标准化的安全管理措施，对风险进行动态受控管理，从而达到杜绝违章、遏制事故的发生，因此，现场安全标准化的建设与提升工作要始终与“风险识别、评价与控制”保持同步，否则现场安全标准化建设与提升工作就失去了真正的意义。

2强化安全管理力量，细化安全管理职责

企业安全管理力量及安全管理职责对做好企业安全标准化建设与提升工作至关重要，强化安全管理、明确安全管理职责是保证企业安全标准化建设与提升工作高质量运行的前提和基础，企业安全生产标准化建设与提升工作不仅要有人牵头负责、统筹管理，而且要全员参与，对于一个公路工程施工项目要通过明确安全管理职责将现场的安全标准化建设进行网格化责任划分，确保安全标准化建设与提升工作不留盲区和死角，然后由标准化建设负责人对标准化的建设与提升工作开展情况进行定期统计分析，及时查找漏洞、明确责任、制订措施、补足短板，为现场安全标准化建设与提升工作持续稳定推进提供保障。

3完善安全监管措施，确保安全生产投入

安全投入是企业现场安全生产标准化建设与提升的软实力，如果没有足额的安全生产经费保障，安全标准化建设工作就无从谈起，尽管近年来国家相关法律、法规对企业安全投入最低标准和使用范围都作了相关规定，但是由于影响公路施工安全投入的因素较多，往往会影响安全生产经费在标准化建设过程中足额投入，因此如何才能最大程度的确保安全经费在安全生产标准化建设工作中的足额投入显得非常重要，排除建设单位、监理单位的相关影响因素，公路工程施工企业作为安全投入的主体，要清楚得认识到在现场标准化建设与提升过程中足额投入安全生产经费的重要意义，要从自身做起结合自身工程建设实际，加强在标准化建设与提升过程中安全经费足额投入相关的制度建设，要对安全经费在标准化建设方面的使用相关规定进行细化明确，尽可能的减少主观因素的影响。

4加强培训教育，扭转管理思维

从业人员对安全生产标准化建设与提升工作的认识往往决定安全标准化建设与提升工作可以达到的高度，目前很多从业人员甚至管理人员对安全标准化建设与提升工作认识存在误区，认为打造标准化建设往往会增加工程建设成本、影响工程建设进度，其实开展标准化建设的核心意图就是以开展现场标准化建设与提升为契机，全面提升施工现场安全管理水平，切实消除各类安全隐患，提升主动防御机制，打造本质安全，减少不安全行为和状态，杜绝各类安全事故发生，从而确保安全生产，通过强化教育培训，让企业全体从业人员，尤其是主要管理人员要扭转对安全生产标准化建设与提升工作的认识，从而变被动参与为主动管理，从自身做起积极主动投入到现场安全生产标准化的建设与提升工作中去，为全面做好施工现场安全管控工作夯实基础。

5建立现场安全标准化建设与提升管理体

在安全管理领域有句俗语“对于生产事故一年、两年看运气，三年、五年看管理”，也就是说安全管理工作做得好坏要经得起时间的考验，另一方面也说明做好安全生产工作不是一蹴而就的，要经过长期的、系统的、科学的管理模式，才能实现永久的安全，公路施工现场安全生产标准化的建设与提升作为现场安全管理的核心与关键，必须及时进行总结，积累经验，利用安全学原理，从系统安全的角度出发，建立属于本企业的安全生产标准化建设与提升管理体系，以人员、设备机械、材料性能三大方面为主，结合现行法律法规标准和现场施工环境，严格遵循闭环管理、持续改进的原则，建立最适宜自身施工安全管理需要的体系，并定期组织评审，及时补足短板，确保体系始终处于最佳运行状态。

6结束语

施工现场安全标准化的建设与提升对于施工现场安全管理的重要性不言而喻，本论文就施工现场安全标准化的建设与提升进行了分析，也提出了一些建议和措施，也希望更多同仁致力于公路工程施工现场标准化建设与提升的研究，为全面做好公路工程领域现场施工安全工作再续新篇章。

参考文献

[1]《公路水运工程平安工地考核评价标准（试行）》，2012.

[2]《公路水运工程平安工地建设管理办法》，2018.