电力创新与党的建设

**大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”那么，在新的历史条件下，在电力体制改革进入到实质性阶段的今天，我们电力企业的党的建设如何体现这个“新”字?芽如何与快速发展的电力形势相适应呢?芽我体会是否可以把握以下三点：

一、创新党建工作必须要以“三个代表”重要思想为指导，充分体现新时期党组织和党员队伍的先进性

党的指导思想是我们党的一切工作的行动指南。**大的一个历史性贡献就把“三个代表”重要思想确立为党的指导思想。**大所以把“三个代表”的重要思想同马克思列宁主义、思想、邓小平理论一起确立为我们党的指导思想并写入党章，是因为在新的历史条件下，社会主义新的实践呼唤新的思想解放，人类社会发展层出不穷的新情况期待新的理论创新。“三个代表”就是为顺应党的建设这种新形势、新特点和新要求所产生的一个最新的理论创新。“三个代表”就是为顺应党的建设这种新形势、新特点和新要求所产生的一个最新的理论成果，其着眼点就是要解决新的历史条件下坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的重大课题，解决永葆党的生机和活力的问题，使党的全部理论和工作体现时代性，把握规律性，充满创造性，这是我们党的理论建设与时俱进的具体体现，为我们新时期的党建工作指明了方向。

然而，在新的历史条件下，电力企业党的建设，也不可避免地会遇到许多新情况、新矛盾、新难题。比如，在电力体制改革、利益关系调整、经济和社会生活发生变化的情况下，我们如何把党的基本路线、方针和政策创造性地落实到各项工作中去；在“四个多样化”进一步发展的条件下，我们采用哪些党建工作的新途径、新方法，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用等等，从而使企业党组织主动适应新形势，敢于接受新挑战，善于解决新问题，能够经受新考验，积极创造新经验，不断增强党组织的战斗力。所有这些，都需要我们有新的思路、新的途径、新的办法去面对新的挑战，而这些新的思路、新的途径、新的办法的标准和依据就是“三个代表”的重要思想，凡是有利于“三个代表”的，能够体现“三个代表”的，我们都可以去尝试，在实践中加以改进和完善。**年以来，我们北辰供电分公司党总支根据公司的要求，结合企业的实际，创造性地开展了以“特色党支部”、“三个一”、“三高一创”、“立功立项”和党员民主评议活动为主要内容党建系列活动，努力冲破“就党建抓党建”的框框，紧贴生产经营的重点工作，积极探索党建工作领域的创新、活动载体的创新、制度建设的创新和思想观念的创新，取得了较好的效果。如输电管理所党支部以“三个代表”为指导，在支部班子建设中积极营造“学习风、奉献风、廉洁风”的“三风”文化，以及“一切为了客户、一切为了发展、一切为了安全”的“三为”理念，以支部铁班子，建设党员铁队伍，以党员铁队伍，构筑起党员、职工、家属三位一体的三道生产安全防线，有力地推动和促进了输电所的两个文明建设，被评为公司级的先进党支部；还如，在开展党组织、党员“立功立项”活动中，党总支积极探索“摆难题、看职责、立项目”的工作思路，努力在技术创新中发挥“三个代表”的作用，一方面，鼓励党员结合自身实际，从小处做起立项、攻关；另一方面集中力量抓住影响企业发展的关键问题，组织重点攻关，取得了较好的成绩。去年获得公司“立功立项”活动先进单位，“低压线路载波信道测试仪”被评为优秀项目。

二、创新党建工作必须要以建设学习型党建文化为基础，不断提高党员队伍的整体素质和综合素质

党的**大报告指出：“面对执政条件和社会环境的深刻变化，各级党委和领导干部要不辱使命、不负重托，就要适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。”这就进一步强调了学习的重要性，以及创新与学习的密切关系。新知识、新经验、新本领从哪里来?芽只有学习。人的一生是学习的一生，适应新形势、开拓新思路，必须首先要学习新知识、树立新理念。读书是学习，实践也是学习，学习和工作密不可分，在学习中工作，在工作中学习，两者互相包容、互相促进、互相转化。对于一个企业的党组织而言，尤其是党的各级领导干部的学习就更为重要。应该注意的是，这些年来尽管我们没有少强调学习，但仍有一些同志没有引起足够的重视，在党的基层组织中，学习型的党建文化还不够浓郁。我所以要强调建设学习型的党建文化，是由于党建文化是党的组织在长期的党建实践中逐步形成的、占据主导地位并为全体党员认可和属守的共同的价值观和行为准则，它对党建工作的走向和成效起着至关重要的作用。可以说，我们党建工作的所有思路，以及党风、党纪等等，本质上都是一种党建文化的反映，有什么样的党建文化，就会有什么样的党的思想作风。所以，我们有意识地营造学习型的党建文化，对于我们党建工作的创新，不断提高党员队伍的整体素质和综合素质都有非常重要的实际意义。善于学习是我们党的一条基本经验，只有善于学习，我们才能以宽广的眼界洞察党建工作中的问题；才能善于进行理论思维和战略思维，科学判断形势；才能按照客观规律及时研究解决党建创新工作中的新情况、新问题，担负起历史赋予我们的神圣使命。一句话，在当今形势复杂多变、任务异常艰巨的情形下，要创新党建工作，没有任何理由不重视学习。

**年以来，我们北辰供电分公司将创建学习型企业与创建双文明单位、创建一流供电企业融合在一起，开展了以创学习型车间、建学习型班组、做学习型员工为主要内容的“创、建、做”活动。在“创、建、做”活动中，我们特别强调了发挥党组织和党员的作用，从党总支领导班子入手，积极创建学习型的领导班子，创建学习型的党支部，争做学习型的党员，一级做给一级看，采用了中心组集中学习、读书月活动、畅谈心得体会、党员担任学习教员等多种互动形式的学习方式，取得了一些阶段性的成果，加强了党风廉政建设责任制建设，建立健全党建了党员安全责任区，完善和扩大了厂务公开的范围和内容，呈现了学习与实践相互推动促进的良好局面，在公司的党风廉政责任制、精神文明和厂务公开检查中获得了好评。

三、创新党建工作必须要以解决实际问题为立足点，以科学求实的精神积极探索加强与改进党建工作的新思路、新方法

党建工作的创新需要有正确的理论指导，需要学习新知识，也需要有实事求是的精神，要对实际情况有一个客观了解和准确的判断，针对党建工作中存在的重点、难点问题，把立足点放在确实解决问题上。

在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，由于高新技术发展迅速，各种思想文化相互激荡，人们的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样。爱国主义、集体主义、社会主义的思想观念、道德风尚成为人们精神世界的主流。同时，拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽观念也在一定范围内滋长漫延。信息传播渠道也发生了新的变化，信息传递速度更加快捷，信息量空前增大，高新传媒技术为党的建设提供了现代化手段和新的渠道，同时，国内外一些错误思想和不良文化也趁机扩大传播范围。这些新特点、新情况，也必然会反映到我们党的队伍中来。另外随着社会和企业的发展，党的队伍状况也发生重大变化。新党员的数量大幅度增加，大批的年轻党员走上各级领导岗位，他们思想敏锐，接受新事物快，富有开拓进取精神。但是，由于对党和人民长期艰苦奋斗的历史不够了解，缺乏党内生活的严格锻炼，政治上还不够成熟，对马克思主义不很熟悉，在思想作风和组织纪律上还程度不同地存在不少问题。因此，我们的党建创新工作必须要针对这些实际情况，以及电力企业改革中遇到的实际问题，有针对性地进行。

近年来，北辰供电分公司在党建工作中，针对企业党建工作中的新情况、新问题，在学习中逐步摸索出了一套“坚定一个信念、建好两个队伍、发挥三个作用、健全四个机制、坚持五个结合、做到六个延伸”的党建工作新思路。即：坚定广大党员、干部为建设有中国特色社会主义而奋斗的理想信念；建设好高素质的领导干部队伍和党员队伍；发挥好党总支的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；健全规范化的党建工作管理机制、奖惩激励机制、责任考核机制和监督约束机制；坚持党建工作的定性与定量考核相结合、领导与群众考核相结合，年度考核与季度考核相结合、跟踪考核与定期考核相结合、考核与奖惩相结合；做到党建工作延伸到供电所、延伸到班组、延伸到生产经营一线、延伸到营业窗口、延伸到党员干部家庭、延伸到八小时之外。通过这些党建工作新思路的实践探索，使北辰供电分公司的党建工作初步形成了一个较为完整的体系，党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强，党员在各个岗位上较好地发挥了“三个一”的作用，体现了党组织和党员队伍的先进性，有力地调动了广大职工的积极性，推动和促进了各项工作，**年分公司主要生产经营指标再创历史最好水平。工作实践，使我们体会到，贯彻**大提出的党建工作“四个一定要”的总要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，必须要联系企业实际，把解决实际问题作为我们党建创新工作的立足点和出发点，只有这样，党建创新工作才有价值、有意义。