公共气象服务与防灾减灾对策

【摘要】本文就池州公共气象服务的现状，分析在气象服务过程中存在的问题，并提出相应的防灾减灾对策，以期参考。

【关键词】池州市；公共气象服务；防灾减灾；对策

随着社会经济发展，公共气象服务进一步深入社会各个行业中。无论是政府制定政策，还是企业发展，农业实现增收增产及公众生产生活等，都离不开公共气象服务。池州市在安徽省西南部，属亚热带季风气候，四季分明，雨热充足，随着全球气候变暖，池州市气象灾害频繁发生，对于全市经济发展及人民正常生产生活都是极大威胁。所以推动公共气象服务发展，增强全社会防御气象灾害能力，不断创新公共气象服务，提高气象服务水平，是气象部门公共服务重点工作。

1池州市公共气象服务现状

1.1公共气象服务得到进一步重视。池州市气象部门把公共气象服务当作工作重点，相关领导及工作人员气象服务意识增强，建立气象灾害防御体系并不断完善。气象部门服务于社会效益得到提升，为政府组织全社会防御气象灾害、应对公共突发事件和事故灾难救助等方面，提供决策服务依据，防灾减灾取得了一定成绩，得到政府及公众肯定。1.2公共气象服务领域进一步扩大。近年来，池州市公共气象服务适应社会各行业需求能力进一步地提升，专业气象服务技术水平得到不断提高，气象服务领域进一步扩大，并逐步建立起气象服务长效机制。1.3公共气象服务信息进一步精细化。新时期气象服务根据实际需求进一步精细化，比如在提供天气预报同时，会加上当日天气污染情况、身体舒适度、穿衣指数及出行等等指导。在气象为农服务方面，根据农民实际需求，制定专业化、具有针对性气象服务信息，提供给农民春耕播种、防虫防灾等提示，从气象专业方面展开对农业气候利弊分析，提出技术建议和指导意见。1.4公共气象服务能力进一步提升。池州市气象部门在保障社会各行业安全生产的能力不断地增强，人工影响天气能力不断发展，已成为池州市经济建设和有序发展的保障力量。

2池州市公共气象服务存在的问题

2.1公共气象服务精准度不高。随着经济不断发展，公共气象服务能力已明显不能适应社会各行业对于气象服务需求。受到科技支撑限制，公共气象服务创新能力有限，气象服务精准度不高，在制作气象服务产品上水平有限，无法制作具有针对性服务信息。现有气象服务产品缺乏趣味和吸引力，对于年轻人来说，更愿意通过网络和移动终端接受图像、声音与影像、文字相结合的、内容丰富的气象信息。而传统气象服务产品过于陈旧，达不到公众全方位需求。2.2公共气象服务机制不完善。受到池州市气象部门业务人员自身业务素质影响，对于气象信息监测预警能力表现有所不足。公共气象服务人员多数身兼数职，工作量繁重，用于钻研业务和知识时间有限。而公共气象服务存在机制上不够灵在，奖惩制度也不完善，服务人员工作积极性没有充分发挥，以至于气象服务投入和产出不能成正比，反馈机制和监督工作都存在漏洞，公共气象服务管理机制有待于进一步完善和规范。2.3公共气象服务人才匮乏。随着气象事业现代化进程建设，气象服务领域进一步拓展，气象服务不再是依从于别的部门岗位，而是需要建立专业的、独立部门。然而，受到气象部门人员编制问题，目前池州市从事气象公共服务人员大多数是兼职，队伍综合素质不高，这是制约公共气象服务发展瓶颈，没有专业复合型人才带领，池州市公共气象服务很能顺利地发展。2.4公共气象服务体系不健全。由于诸多因素，公共气象服务建设进展较缓慢，气象部门领导对于公共气象服务不够重视，财力或人才投入有限，以至于公共气象服务不能跟得上日益发展社会需求。公共气象服务还处于摸索阶段，对于新形势下公众对于专业化及多元化气象服务需求还不能够完全适应，不能使其经济社会效益得到最大化需要。

3公共气象服务防灾减灾对策

3.1提高气象部门自身的影响力。气象部门要加大对气象灾害监测手段，利用各种先进科技，提高工作人员的综合业务素质和业务水平，及时准确气象预报预警信息，并保证信息能够及时有效和传递。制作相应科学有效防灾减灾对策，使社会所受到气象灾害造成的经济损失降到最低。做好公共气象服务，提升气象部门自身影响力，积极发挥自身的职能作用，为社会做出应有贡献。3.2制作精细化的气象服务产品。气象服务要根据社会各行业需求，制定具有针对性气象服务产品，并保证服务产品能够不断及时更新。工作人员要进一步提高自身业务素质，提高气象服务产品精准化程度，以适应社会各行业对于气象服务产品需求。这样才能够保证气象服务产品优势，在激烈的市场竞争中，立于不败之地。3.3为政府防减灾提供决策依据。气象服务于公共社会，不单单是气象部门的职责，还需要全社会的共同理解和相关部门的支持。公共气象服务要做好为政府提供气象灾害决策服务依据，建立政府搭建的服务平台，带动全社会共同参与进来，调动社会力量，充分发挥公共气象服务效益，使社会经济和民众正常有序生产生活得到保障。3.4引进复合型人才，带动公共气象服务的发展。公共气象服务进一步发展，离不开人才推动。而建立一支高科技高素质人才队伍，才能保证气象服务质量。因此有必要通过公开聘用，挖掘气象专业复合型人才，提高薪酬待遇，带动整支队伍健康发展，进一步优化公共气象服务。另外对原有气象服务人员定期进行业务培训，提高其工作能力。同时建立有效奖惩制度，保证人才稳定性。

4结语

池州市气象部门在公共气象服务方面取得了一定成绩，必须正确面对问题并解决问题，才能适应不断发展的社会各行各业需要。公共气象服务发展将会涉及更多领域，因此必须要加紧与各部门联动合作，不断提高自身水平，健全机制体系，创新服务手段，为不断发展的社会经济保驾护航。

参考文献

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作者:焦雪伟 单位:池州市气象局