科技管理审美智慧研究

科技管理集合了理论知识、现代技术方法和实践经验等，能促进管理方式的创新和发展。在科技管理中，基于人性化的管理方式，达到理论和实践的结合，能在期间渗透审美智慧，并结合具体的实际需求，对其结构进行优化，保证整体的全面化发展，以促使其目标的实现。

1科技管理中的审美智慧

科技管理中的审美智慧，是在具体工作中，管理人员通过专业知识、先进科技理念的应用，以审美的眼观看待管理工作，激发工作人员的各个需求，保证在多方面满足工作的发展需求。在这种执行条件下，不仅能加强自身修养的完善化、提升自身人格，也能确保工作人员综合能力和素质的提升，确保综合化管理目标的完成。科技管理也是对审美智慧的再次提升，对传统管理理念进行更新，提高人员的自身知识和技能，在自身能力发挥的前提下，确保整个局面的形成和开展。针对其多变的复杂现象，针对不同内容和方式，遵循一定过程，确保在审美智慧理念下，掌握一定技巧，以达到整体的进步和发展。审美智慧是基于管理作为主体，工作人员在审美能力逐渐提升的同时，获得审美智慧。尤其是在现代技术发展下，管理人员人格发挥十分必要的作用，其影响是长期的、深刻的，通过一定的人格魅力，能获得真实的情感体验，也能营造良好的工作氛围，以实现管理工作的顺利执行[1]。

2科技管理中审美智慧的意义

随着现代社会的不断发展，科技管理受到人们的关注，能推动科技管理工作的整体发展，保证审美智慧地位的获取[2]。尤其是在长期建设领域内，将科技管理工作做为根本，具备十分重要的意义。在科技管理工作中渗透审美智慧，能对其存在的弊端进行改善。因为科技管理工作受到意识形态的影响，管理工作缺乏创新，达不到人格的塑造、文化的渗透等。所以，促进审美智慧在科技管理工作中的渗透，能对传统的管理理念进行更新，达到理性认知和人文因素的统一，在满足主体需求条件下，激发人员的自身能力，确保其自身价值的实现，以促使其效益的获取。审美智慧在科技管理工作中，能达到管理体系的更新，通过其存在的内容，在审美智慧理念下，能对组织进行优化，保证科技运行效率的提升，也能使科研机构和企业之间相互合作，提升企业的总体建设水平，达到管理体系的深化发展和进步，确保其经济作用的发挥和实现。审美智慧在科技管理工作中，是其自身发展作用的获取。管理人员要具备更高的管理技能和创新能力，将审美智慧做为需求条件，打造有效的审美智慧意境，能激发审美情感，挖掘其内容，体现处人性化理念，保证在逐渐完善和提升的同时，形成艺术管理模式[3]。

3科技管理中审美智慧的培养

在科技管理中，审美智慧多是在实践工作中逐渐产生和形成的，是实践中素质和能力，也是一位优秀管理人员必然具备的综合素质[4]。在实践管理工作中，基于科技管理工作的规律和原则，可以为其渗透审美理念、创造美能力等，确保其智慧的形成。为了对管理人员在科技管理工作中的审美智慧进行培养，需要在几方面来完善。第一，保证人员专业水平和人文素养的提升，不仅要确保自身语言表达能力的提升，还要具备丰富的理论素养、文化底蕴等，在能够对美进行判断、感悟和欣赏条件下，提高自身的审美能力和想象力，确保其思维模式更丰富。同时，还需要加强对事业的管理决心，确保其情感更丰富。第二，审美智慧的形成，在短时间内还无法形成，其具备的技能是在后期实践中产生的。因为，要对管理人员的职业能力进行培养，使其在工作具备更高觉悟，并在实践管理中，严格分析科技管理工作的规律和原则，以达到多方面的形成和发展。比如：审美原则、创造性原则等。第三，为其营造一个审美智慧环境，工作中，要对科技管理制度进行创新，确保科技管理工作的法制化发展，保证体制的完善应用。还要加大力度推进社会主义民主政治建设，确保科技管理工作中，营造良好的工作环境。第四，在实践工作中，也要对管理人员的审美智慧进行培养。因为审美智慧的形成多是在实践工作中获取的，能将其作为指导意见，保证科技管理工作的稳定发展。尤其是人员参与到执行工作中，明确管理工作的具体工作目的，保证人员兴趣的激发。其存在的审美管理方式需要在实践中反复思考，对符合企业的发展规律做出详细探讨，在能够发挥企业发展需求条件下，满足审美和创造美的需要，以推进科技管理工作中理论和实践的结合[5]。

4总结

通过以上的分析和研究，为了对科技管理进行详细分析，需要基于创新发展理念和先进的人文特征，对传统的管理理念进行优化和改善，促使审美智慧在科技管理中的渗透，保证整体的人性化发展，增强其发展动力，在企业得到全面进步和发展的同时，对审美智慧进行倡导和宣传。

参考文献：

[1]张高.论科技管理中的审美智慧[J].南京师大学报（社会科学版）,2013(5):28-35.

[2]耿德艳.科技管理中的审美智慧探析[J].中国化工贸易,2014(1):127-127.

[3]朱东华,万冬,汪雪锋,等.科学基金资助主题的演化路径分析与预测——以科技管理与政策学科为例[J].北京理工大学学报（社会科学版）,2018(2):51-57.

[4]俞平,汪莉莉.《科技管理研究》高被引论文特征及学术影响力分析[J].科技管理研究,2018(6):246-250.

[5]李海生.增强环保科技创新能力支撑环境管理决策:需求•挑战•对策[J].环境科学研究,2018(2):201-205.

作者:黄丽雅 单位:南安市社会福利中心