矿山企业安全环保管理分析

摘要：当下飞速发展的时代，矿产资源的需求不断提升，矿山企业的发展状况将会决定矿产资源的输出量和后续发展，这对于矿山企业的发展而言既是机遇也是一种挑战。矿山企业要想稳定可持续发展离不开安全环保管理工作。因此，如何做好矿山企业安全环保管理工作是企业管理者需要重视的，本文首先针对当下矿山企业安全环保管理中出现的企业制度、人员意识、培训工作等问题进行分析和研究，进而针对其中发现的问题，结合具体情况，提出一定的可行性建议。

关键词：矿山企业；安全环保管理；意识；措施

安全环保管理工作没落实好，造成安全事故的发生，一方面会影响企业的整体效益和未来发展，一方面也容易造成人员人身的威胁，不利于企业和社会风气的稳定，总而言之，矿山企业的安全环保管理工作应该在企业管理的整个过程中不断强调和加强完善，其作为企业发展的基石之一，有效落实可以保证企业员工的利益[1]。

1矿山企业安全环保管理存在的问题

1.1缺乏对安全环保管理的正确认识。当下存在部分矿山企业没有真正意识到安全环保管理的重要性，在落实工作的过程中，流于形式和表面，仅仅是为了通过国家日常考核标准，而不是切实从企业长远发展和整体利益来考量和开展工作。有些矿山企业管理者在有关单位检查期间可以全面和规范的开展安全环保工作，而其他时候却缺乏相关意识，为了追求短时间的利益和方便，没有按照相关规章制度落实工作。矿山企业工作人员的安全环保意识也展现了他们的责任心、责任感，一方面可以让员工认识到安全环保管理对矿山工作的重要性，对工作效率和人身安全的重要性，增强其社会认同感，另一方面让员工了解到企业在环保管理领域中发展的不足，在其心中埋下为企业和矿山领域发展贡献力量的那份社会责任感。因此，企业需要通过各种方式来改善当下意识和认识度不够的现状。1.2安全环保隐患排查和应急演练流于形势。安全环保的隐患排查是矿山企业工作的基础，其在一定程度上可以从根本上减少安全隐患，进而避免安全事故的发生，并且这一环节的工作是性价比较高的。同时当然我们也不能百分之百避免安全事故的出现，如何冷静处理安全事故发生，日常的应急演练工作就显得尤为重要。综上所述，以上两者日常工作担当着不可或缺的角色。然而，许多企业并没有真正做好这两项工作，或出于资金、人员、技术、侥幸心理等各方面的原因，使得隐患排查工作并没有严格按照规章制度来开展，同时，在没有真正发生事故前，对于演练工作也是流于形式或者抱着无所谓的态度，只是为了做好面子工程，这些现象都会造成许多安全环保隐患无法消除，造成员工遇到事故的处理方式错误，形成无法撤回的损失，尤其是其中还多为一些小的问题和细节而造成的巨大损失。1.3员工安全环保培训不到位。在安全环保事故中，最容易以及最常见的就是人为因素所造成的的，也就是员工专业能力和职业素养不到位所导致的，毕竟员工负责机械设备的操作、负责安全隐患的排查等。那么员工工作中所需的专业能力不够到位，所需要的职业素养、工作责任心不够，就是在拿生命开玩笑。而员工出现以上问题的主要原因除了自身因素外，也有企业对员工专业能力培训和考核工作没有落实好的原因，这些也都会影响员工安全环保意识的不够重视，在工作中出现习惯性违章操作、存有侥幸心理、违反劳动纪律、安全环保意识薄弱等现象[2]。1.4安全环保管理制度落实不到位。完善安全环保管理制度能够体现一个企业的人文管理和发展，其落实程度能够决定事故发生的频率和损害。上文中我们已经分析到人为因素的重要性，而除了内在因素以及道德约束以外，最为高效、强制的手段就是安全环保管理制度，其可以规范多数人的行为和明确一些边缘化的问题，让安全环保管理工作顺利开展。尽管每一个企业都有着其自身的管理制度，但是出于领导者的观念、能力和一线员工的理解等多方位的原因，许多企业的规章制度束之高阁，流于形式，无法起到其应有的作用。

2加强矿山企业安全环保管理的意识和措施分析

通过上文的相关分析，我们不难发现安全环保管理的重要性，同时也在一定程度上了解到出现管理不到位的原因，那么下文就将结合一些实际情况来就如何加强矿山企业安全环保意识的可行性建议来进行论述，进而为矿山企业的发展和成长献上绵薄之力[3]。2.1提高企业对安全环保管理工作的认识。矿山企业内部员工的安全环保管理意识有着十分强的主观能动性，只有每个人都可以以安全环保管理作为自己的责任，不抱有任何侥幸心理，才可以大大减少问题的出现情况。因此，企业应该加强安全环保意识的宣传工作。借助广播、报纸、微信以及公司相关网站等多种平台，利用视频、相关事故案例分析等多元化形式来进行宣传，这一方面让员工可以形象直观的了解安全环保事故的危害和损失之大，内心深处体会到安全环保工作的重要性，短时间内可以加强员工内心的注意和警示，长时间的宣传也可以让意识和相关认识深入人心；另一方面还可以在宣传中让员工了解提升自身专业能力的重要性，体现出企业以人为本的理念，使得企业内部学习和工作氛围更加浓厚。在宣传之外，除了加强员工对于安全环保的认识，确保安全环保工作人人重视，还应该结合相应的规章制度来对尚未建立意识的员工进行强制约束和规范，严格按照规章制度来办事。2.2加强安全环保隐患排查和应急演练。日常工作中的安全环保隐患排查和应急演练具有十分重要的基础作用，在一定程度上减少了矿山工作的风险。企业管理者和专职安全员应当按照相关法律法规确定好隐患排查的范围、项目、时间和频率，同时也要根据企业的实际情况计划好开展应急演练的时间、次数以及事件内容，同时为了加强工作的落实，对以上两项工作不定时进行抽查和日常监督，融合相应的奖惩制度，来确保两项工作实实在在做到位。日常隐患排查工作和应急演练一方面可以不断加强员工的专业技能，提升员工的应急自救能力，另一方面也会有效检查一些机械设备进而进行定期的维护以及更新。2.3加强对员工安全环保方面的培训。企业应该结合实际工作的要求，定期和不定期对全体员工，在专业技能、职业健康、安全环保法律法规及最近政策等方面进行专业培训和学习，不断提升其操作能力，加强其安全环保意识和安全防范能力。这一点，对于在安全事故发生前，可以有效治理安全隐患；在事故发生时，可以减少各方面的伤害和损失。在注重操作人员专业能力的同时，还要注重其的责任心，道德心考核，工作中没有责任心的员工，在操作过程中不够集中精神，容易埋下安全隐患。同时还应该尽可能地选择文化素养、专业知识过硬的操作人员，确保企业血液的专业度。2.4加强企业安全责任制建设。在矿山企业工作过程中，为了进一步加强企业管理规范，同时约束员工行为，应当加强责任制度的建设，将每个人的任务、权利和责任进行明确划分，一旦发现和出现问题，就责任到人，一方面有利于加强管理，另一方面也可以让员工不敢轻易松懈，不敢轻易触碰安全的红线。具体而言，企业在开工之前，可以和人员依据工作任务、责任进行文件的签订，确保责任可以第一时间进行明确，同时也能在一定程度上约束人员按照具体规定来做好安全环保管理工作。一旦有相关事故出现，需要全面系统去研究事故出现的缘由以及将责任落实到人，确保没有责任相关人遗漏，进而按照制度和约定进行相应的惩罚和批评。在责任制度存在的情况下，企业更应该注重责任制度执行情况的监督，结合施工中的具体安全环保工作以及参与人员，来针对性作出相应监督机制，确保责任制度的落实到位。

3结语

矿山企业要想长远且稳定发展，要想具有良好的公众形象，安全环保管理工作一定要加强和重视。本文简单分析了当前矿山企业主要存在的困境和缺陷，如企业意识、员工培训、制度落实以及日常工作的排查和演练等等问题，进而针对这些问题去提出企业以及员工应当做出的改善和措施，这些举措可以有效减少矿山企业日常工作中隐患，进而降低整个企业的成本和损失，提高工作进度，对于提高企业效益有着非常巨大的作用，同时也为矿山领域的发展提供一定的贡献。

参考文献

[1]李秀娟,张丽丽.加强化工企业安全环保管理的意识和措施的分析[J].化工管理,2019(14):82-83.

[2]徐一龙,刘宏,张斌.油田安全环保管理存在的主要问题及应对措施[J].中国高新科技,2018(15):60-61.

[3]周冬冬.加强化工企业安全环保管理的意识和措施的分析[J].山东化工,2018,47(11):186-187.

作者:张静 屠侥 单位:湖南省柿竹园有色金属有限责任公司