综合治理年终总结范文10篇

时间:2023-03-15 05:37:51

综合治理年终总结

综合治理年终总结范文篇1

一、加强了组织领导

为了切实加强园区综治工作的组织领导,克服人少事多的困难,按照上级综治部门相关文件精神要求,成立了由园区管委会主任亲自任组长的社会治安综合治理工作委员会,明确由一名管委会副主任任副组长,具体落实综治工作,成员由综治办、派出所、司法所等单位组成。同时成立综治办、调委会等机构,做到机构、人员、经费三落实,多管齐下开展园区的社会治安综合治理日常工作。为使工作落到实处,收到实效,根据园区实际情况,制定了年度园区治安综合治理工作要点,创建了“平安园区(企业)活动实施方案”,把综治工作列入重要议事日程,综治委每季度定期召开一次全体会议,综治办每月定期召开一次工作会议,调委会对每起矛盾纠纷及时召开碰头会,分析原因,妥善处置,及时化解,维护了园区社会稳定。

二、加强了纠纷排查处理

针对工业园区建设面越来越大的实际情况,征收土地、房屋拆迁、基础设施建设等群众所反映的遗留问题日益突出。为及时掌握情况,每个乡镇及所属村分别由园区管委会一名副主任对接包干,与乡镇征地工作组干部一起,直接参与到征地拆迁工作中去,及时掌握了解征地拆迁工作进度及遗留问题,及时将各类矛盾隐患消灭在萌芽状态,确保了工业园区工程建设有序开展。同时园区管委会依托群众路线实践教育活动,对园区建设涉及到13个村和园区所有企业,深入开展干部夜访工作,认真听取群众诉求,深入调查事情原委,并严格按照政策妥善疏导解决。干部夜访活动以来共收集建议100多条,园区实施基础设施建设20余处,民生工程近10处,共投入建设资金500余万元。随着近年来大面积征地,因利益诱导和机制影响,暴露出的各类问题日益尖锐,个别群众频繁上访、层访、闹访,园区始终对上访和反映问题的群众热情接待,对群众提出的合理意见,虚心接受,及时整改,对群众提出的过分要求,耐心细致进行解释,今年以来,园区共接待调处各类信访件20余件,接待信访群众60余次,接待上访人员500余人次。

三、强化了企业安全生产管理

园区与80多家园区企业签订了安全生产责任书。一年来多次会同安监局、质监局、派出所等部门对重点要害企业进行安全生产检查。八月份,针对深刻吸收江苏昆山中荣公司抛光车间大爆炸事故教训,在园区开展为期一个月的安全生产大检查,发放宣传资料200余份,整改一般隐患30件,更换灭火器120具,要求有条件的企业安装监控设施。要求企业充分树立安全生产与企业发展同等重要性,务必成立安全生产领导小组或安委会,对重点部位、重要物质、危险物品建立健全安全保卫制度,根据企业实际,每半月进行安全生产大检查,并记录台帐,推动了宜华、宝邦、志博信、通明、西满、绿洲等百人以上工业企业综治组织规范化建设。同时加强单位内保工作,利用集中学习时间不断强化干部职工法律常识,让干部职工知法、懂法、守法,聘请了专职门卫人员,确保年内单位无治安或刑事案件发生,无干部职工违法犯罪情况。

四、全力开展了平安园区(企业)创建工作

创建“平安园区”、“平安企业”活动是今年综治工作的重中之重,严格按照上级部门关于平安创建的部署和要求,紧密结合园区实际,严格执行平安园区的创建标准和规范要求,广泛动员,深入扎实地开展了“平安园区”创建活动,建立各项工作台帐,细化方案,明确责任,做到机制健全、管理规范、防控有效,做到年初有计划、有安排,半年有检查、有小结,使平安创建的各项工作协调开展,确保园区有良好的治安环境。同时重点督促“平安企业”示范点宜华木业和宝邦实业完善各项创建工作及相关资料,做到创建机制健全,防控设施齐全,企业生产生活秩序良好。

五、工作亮点

亮点一:细致摸排工作重点

对园区内近百家企业进行全面细致调查,准确掌握园区企业用地情况、用工情况、建设情况、纳税情况、用电情况、工资待遇等企业基本情况,特别是重点掌握了企业安全保卫重点部位、特种设备使用状况、企业融资情况等。年初,对园区所有企业下发了社会治安综合治理、安全生产工作、消防工作目标任务书。

亮点二:细化各类工作台帐

在建立综治管理基本台帐的基础上,建立了企业诉求调处台帐、调处矛盾纠纷台帐、排查隐患台帐、企业用工信息台帐、值班安排台帐、派出所出警台帐等,计生办对园区企业外来人员进行全面统计,建立了流动人口信息平台。对新入园项目,下发书面基建工程流程告知书,严格按规范流程办理报建手续。

亮点三:实行“网格化”精细监管

综合治理年终总结范文篇2

一、加强组织领导,明确综治职责

1、认真落实社会治安综合治理和矛盾排查调处工作“一岗双责”责任制管理,编办主任对全办社会治安综合治理工作负总责,分管领导负组织协调和综合监督责任,各处(中心)是本部门综合治安综合治理工作的第一责任人。

2、办综治工作领导小组及其办公室要认真履行职责。要切实把综合治理及平安创建工作列入重要议事日程,按照市综治委的工作部署,结合实际创造性地贯彻落实,做到与机构编制业务工作同研究、同部署,定期召开编办主任会议研究解决存在问题。

3、推行社会治安综合治理目标管理,逐级签订《社会治安综合治理目标责任书》,一级抓一级,层层抓落实。

4、完善绩效考核办法,把综合治理和平安建设作为岗位目标任务考核的一项重要内容,年终和处室及个人考核结果相挂钩。对发生重大问题的,实行“一票否决”。

5、强化日常管理,健全综治工作档案资料。加强督促检查,每月进行安全检查,半年小结,年终总结,对存在的问题及时督促改进。

二、严格内部管理,抓好平安建设

6、严格落实办综治领导责任制工作制度、矛盾纠纷排查调处制度和各项内部管理规章,确保全办安全、稳定、和谐。

7、认真执行重大节假日领导带班、干部值班制度,确保值班人员、带班领导到岗到位,值班记录齐全完备,交接班衔接紧密。

8、强化车辆安全管理,经常性开展安全性能检测,加强驾驶员安全教育,确保全年行车安全无事故。

9、定期开展办公用电安全检查,抓好易燃物品管理,消除隐患,严防发生火灾事故。

三、做好矛盾调处,维护办内稳定

10、加强思想政治工作,广泛开展谈心交流活动,凝聚人心,消除矛盾,确保干部队伍团结稳定。

11、坚持每月排查一次矛盾纠纷,及时调处化解各类矛盾纠纷,确保办内不发生群体性或越级上访事件,不发生参加邪教组织及其他违法犯罪活动。

12、完善信息报送工作制度,根据综治环境情况每月向市综治办报送矛盾纠纷排查调处和治安检查报表及平安创建活动动态,重要情况随时报送。

13、抓好上级交办的信访突出问题调处工作。着力解决好信访、“”举报电话受理工作。要以“全国两会”、“七城会”召开等敏感时期安保工作为重点,制定预案,坚决防止形成现实危害和发生极端事件,全力织牢综合治理防控网络。

四、注重宣传教育,推动工作开展

14、把综治宣传教育做为机关文化建设的重要组成部分,认真抓好“综治及平安建设宣传月”、法律“六进”等宣传活动,营造良好的综治工作氛围。

综合治理年终总结范文篇3

一、加强组织领导,明确综治职责

1、认真落实社会治安综合治理和矛盾排查调处工作“一岗双责”责任制管理,编办主任对全办社会治安综合治理工作负总责,分管领导负组织协调和综合监督责任,各处(中心)是本部门综合治安综合治理工作的第一责任人。

2、办综治工作领导小组及其办公室要认真履行职责。要切实把综合治理及平安创建工作列入重要议事日程,按照市综治委的工作部署,结合实际创造性地贯彻落实,做到与机构编制业务工作同研究、同部署,定期召开编办主任会议研究解决存在问题。

3、推行社会治安综合治理目标管理,逐级签订《社会治安综合治理目标责任书》,一级抓一级,层层抓落实。

4、完善绩效考核办法,把综合治理和平安建设作为岗位目标任务考核的一项重要内容,年终和处室及个人考核结果相挂钩。对发生重大问题的,实行“一票否决”。

5、强化日常管理,健全综治工作档案资料。加强督促检查,每月进行安全检查,半年小结,年终总结,对存在的问题及时督促改进。

二、严格内部管理,抓好平安建设

6、严格落实办综治领导责任制工作制度、矛盾纠纷排查调处制度和各项内部管理规章,确保全办安全、稳定、和谐。

7、认真执行重大节假日领导带班、干部值班制度,确保值班人员、带班领导到岗到位,值班记录齐全完备,交接班衔接紧密。

8、强化车辆安全管理,经常性开展安全性能检测,加强驾驶员安全教育,确保全年行车安全无事故。

9、定期开展办公用电安全检查,抓好易燃物品管理,消除隐患,严防发生火灾事故。

三、做好矛盾调处,维护办内稳定

10、加强思想政治工作,广泛开展谈心交流活动,凝聚人心,消除矛盾,确保干部队伍团结稳定。

11、坚持每月排查一次矛盾纠纷,及时调处化解各类矛盾纠纷,确保办内不发生群体性或越级上访事件,不发生参加邪教组织及其他违法犯罪活动。

12、完善信息报送工作制度,根据综治环境情况每月向市综治办报送矛盾纠纷排查调处和治安检查报表及平安创建活动动态,重要情况随时报送。

13、抓好上级交办的信访突出问题调处工作。着力解决好信访、“12310”举报电话受理工作。要以“全国两会”、“七城会”召开等敏感时期安保工作为重点,制定预案,坚决防止形成现实危害和发生极端事件,全力织牢综合治理防控网络。

四、注重宣传教育,推动工作开展

14、把综治宣传教育做为机关文化建设的重要组成部分,认真抓好“综治及平安建设宣传月”、法律“六进”等宣传活动,营造良好的综治工作氛围。

综合治理年终总结范文篇4

1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程,明确写入本单位年度工作计划,纳入内部管理范围,并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。

2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人,具体负责综治工作,要定期组织研究分析内部治安状况,及时解决存在的问题。

3、要结合内部治安综合治理工作的需要,建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织,积极开展工作,充分发挥职能作用,保持内部稳定。

4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作,充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求,结合内部治安管理的需要,扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议,及时汇报情况。

2、结合管理需要,建立健全各项制度,对治安综合治理工作要做到月度安排,季度小结,年终总结,要有记录,做到资料齐全、准确。

3、加强对职工队伍的管理,负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书,并监督实施。

4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式,广泛深入进行宣传教育,不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

5、加强对职工、家属子女的普法教育,完成年度普法教育任务,不断增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动,争创先进单位。

7、积极做好调解工作,防止矛盾激化,调解率达95%,调解成功率达90%以上。

8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作,做到对象、措施、效果三落实,帮教率达100%。

9、积极做好本单位内部治安防范工作,强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要,不断加强防范力度,杜绝各类案件的发生。

10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动,争创模范先进单位。

11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件,要及时发现报告,并采取稳妥措施处理,防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

三、目标与任务

1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

2、杜绝特大、重大治安案件发生,保证单位年度不出现重大刑事案件。

3、严禁酗酒闹事,打架斗殴,损坏公司财物的现象发生。

4、依法经营,依法管理,依法办事,防止违法违纪案件的发生。

5、强化管理,杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。

6、发生违法违纪案件,按公司有关规定追究当事人的责任,并对单位进行处罚。

四、奖罚规定公务员之家版权所有

1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务,列入责任人的工作目标,作为考核政绩和晋级依据之一。

2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励,完成本年度目标任务的不奖不罚。

3、对严重失职,管理不善,发生案件造成影响的,取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格,除按规定赔偿经济损失外,并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

五、其它

1、党政第一责任人如有变动,由接任者继续履行职责。

2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

3、本责任书自签订之日起生效。

综合治理年终总结范文篇5

亲爱的会员朋友们,你们好,我是小陈老师,截止12月18号,VIP会员专用区进行了重新划分,现本站原VIP会员专属区-领导讲话栏目和其下属的版块:党建党委政府政务群众团体讲话要领人大政协办公厅室组织人事思想宣传新闻媒体工交建商政法军事农林牧渔科教文卫税工质药旅游劳动,已经开通为普通会员即可使用的大众区,只需要通过扣文章点即可阅读。

与此同时,现将部份工作总结和述职报告设为VIP会员专用区。并整理出了一套非常完整,稍作修改即可使用的2005年度工作总结暨2006年工作打算,每一篇字数都在5-10万字左右。绝对的精华版,我自己都在写材料,如果其中任何一条不好,可以在留言本大骂本站-留言本为完全公开版,可以直接发表而不需要审核。

现罗列部份工作总结如下,而更多的述职报告和述廉报告则不一一罗列:

[单位总结]物业公司2005年度工作总结

[单位总结]计划生育协会2005年终工作总结

[单位总结]计划生育协会2005年终工作总结

[单位总结]2005年度电信企业平安创建工作总结

[单位总结]2005年度工商局老干部工作总结

[单位总结]乡镇社会治安综合治理2005年度年度工作总结

[单位总结]2005年度组织部办公室工作总结

[单位总结]2005年食品药品监督局工作总结

[单位总结]工商局2005年度工作总结及2006年工作思路

[单位总结]公司2005年度工作总结和2006年工作计划

[单位总结]水管站2005年精神文明建设工作自查总结

[单位总结]人民法院2005年度工作总结2006年工作思路

[单位总结]县教育局2005年教育工作目标管理考评总结(下)

[单位总结]县教育局2005年教育工作目标管理考评总结(上)

[单位总结]科委2005年工作总结2006年工作思路

[单位总结]2005年高速公路工作总结

[单位总结]田乐村2005年综治工作总结

[单位总结]乡镇反邪教年终总结

[单位总结]县粮食生产年度工作总结

[单位总结]粮食局2005年工作总结及2006年工作思路

[单位总结]2005年工商局商标工作总结

[单位总结]2005年县医院工作总结2006工作要点

[单位总结]市民政局2005年工作总结及2006年工作打算

[单位总结]2005年学校党支部工作总结

[单位总结]街道2005年度人口与计划生育工作总结

[单位总结]2005年卫生局打假治劣工作总结

[单位总结]医院个人思想年终工作总结

[单位总结]2005年教育局党委党建目标管理总结

[单位总结]2005年教育局党风廉政建设目标管理总结

[单位总结]2005年教育局党委宣传思想工作总结

[单位总结]2005年公路收费站年度工作总结

[单位总结]2005年工商局登记注册工作总结及2006年度工作思路

[单位总结]2005年城管局政风行风建设工作总结

[单位总结]2005年区信调股工作总结及2006年工作安排

[单位总结]党员干部挂职锻炼工作总结

[单位总结]工贸公司2005年工作总结及2006年工作计划

[单位总结]2005年银行支行年终工作总结

[单位总结]公司工会2005年度宣传、群众活动工作总结

[单位总结]2005年度乡镇水机站工作总结

[单位总结]2005年民建工委工作总结

[单位总结]2005年计算机学会工作总结2006年工作计划

[单位总结]2005年县统计局工作总结

[单位总结]2005年县财政局优化经济发展环境工作总结

[单位总结]县文联2005年工作总结及2006年工作计划

[单位总结]2005年市房屋产权产籍监理处工作总结

[单位总结]2005年度水政水资源管理工作总结

[单位总结]2005年度监狱警察教育培训工作总结

[单位总结]2005年公司培训工作总结

[单位总结]县通信公司2005年工作总结

[单位总结]汽车站2005年工作总结暨2006年工作安排

[单位总结]汽车修理中心领导班子工作总结

[单位总结]司法局2005年工作总结及2006年工作安排

[单位总结]市民政局2005年工作总结

[单位总结]通信公司服务质量监督办公室主任工作总结

[单位总结]2005年移动通信公司网络监控工作总结

[单位总结]通信公司营业中心2005年工作总结及2006年工作计划

[单位总结]开发区秘书局2005年工作总结

[单位总结]质量技术监督局2005年度工作总结2006工作打算

[单位总结]2005年供电局创百安活动工作总结

[单位总结]2005年高峰供水工作总结

[单位总结]2005年高峰供水工作总结

[单位总结]医务科2005年工作总结

[单位总结]2005年老干部局工作总结及2006年工作思路

[单位总结]乡镇党政办公室2005年工作总结

[单位总结]2005年邮资票品处党支部工作总结

[单位总结]2005年开发区爱国卫生工作总结

[单位总结]财政局地方税务局2005年工作总结和2006年工作计划(下)

[单位总结]财政局地方税务局2005年工作总结和2006年工作计划(上…

[单位总结]文教口2005年工作总结和2006年工作思路

[单位总结]2005年财贸系统工作总结和2006年工作安排(下)

[单位总结]2005年财贸系统工作总结和2006年工作安排(上)

[单位总结]乡镇社会治安综合治理工作总结

[单位总结]工商局基层建设年度工作总结[精下]

[单位总结]工商局基层建设年度工作总结[精上]

[单位总结]劳动保障局2005年工作总结[下]

[单位总结]劳动保障局2005年工作总结[上]

[单位总结]乡镇劳动保障工作总结

[单位总结]消费者委员会2005年上半年工作总结

[单位总结]消费委员会2005年工作总结

[单位总结]自来水公司2005年上半年工作总结

[单位总结]县自来水公司年终工作总结

[单位总结]自来水公司党支部工作总结

[单位总结]交通征稽征管年度工作总结[下]

[单位总结]交通征稽征管年度工作总结[上]

[单位总结]市幼儿园教科研工作总结

[单位总结]国土资源管理年度工作总结

[单位总结]卫生局2005年纠风工作总结

[单位总结]语文组教科研工作总结

[单位总结]小学语文教研组工作总结

[单位总结]市中心小学教科研工作总结

[单位总结]学校教科研工作总结-科研是兴校之本

[单位总结]信息技术教师个人专业技术总结

[单位总结]2004年课改工作总结

[单位总结]煤矿2005年工作总结和2006年工作计划

[单位总结]消防后勤处生产科年终工作总结

[单位总结]消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告

[单位总结]进出口检验工作总结

[单位总结]公路局助理工程师个人业务总结

[单位总结]银行出纳年度工作总结

[单位总结]县环保局年终工作总结

[单位总结]2005上半年*社会计出纳工作总结

[单位总结]X公司治安保卫工作总结

[单位总结]线路中心2005年支部工作总结和2006年工作打算

[单位总结]2005年气象局党组党风廉政建设情况总结

[单位总结]邮政局女工委2005年工作总结

[单位总结]2005年安保工作总结及2006年工作安排

[单位总结]烟草专卖局2005年工作总结及2006年工作计划[下]

[单位总结]烟草专卖局2005年工作总结及2006年工作计划[上]

[单位总结]烟草公司多元化经营年度工作总结

[单位总结]地震局年度工作总结

[单位总结]市人防办年度工作总结

[单位总结]2005年保险公司工作总结报告

[单位总结]县会计集中核算中心争创文明窗口活动总结

[单位总结]会计集中核算中心党支部民主评议总结

[单位总结]2005年政法队伍建设工作总结

[单位总结]增强共青团意识主题教育活动总结

[单位总结]乡镇2005年度政法综治工作总结

[单位总结]市稽查局发票专项检查工作总结

[单位总结]市地税稽查局涉外企业专项检查年度工作总结

[单位总结]县人民政府工作总结

[单位总结]乡镇2005年工作总结及2006年工作思路

[单位总结]2005年电信分公司行风评议活动工作总结

[单位总结]公司党组织学习十六届五中全会的总结

[单位总结]公务员年终工作总结:立足岗位,恪尽职守

[单位总结]乡镇统战宗教工作总结

[单位总结]公路局2005年度综合治理安全工作情况总结

[单位总结]油田2005年度精神文明建设工作总结

[单位总结]公司创建“四好”领导班子活动总结

[单位总结]剧场2005年工作总结2006年工作计划

[单位总结]社区党支部2005年党风廉政建设工作总结

[单位总结]勘察设计站2005年工作总结及2006工作计划安排[下]

[单位总结]勘察设计站2005年工作总结及2006工作计划安排[上]

[单位总结]2005年公共文化设施自查情况工作总结

[单位总结]食品药品监督管理局2005年度工作总结[下]

[单位总结]食品药品监督管理局2005年度工作总结

[单位总结]2005年度公司治安综合治理工作总结

[单位总结]铁路检车员2005年年终个人工作总结

[单位总结]编织袋厂2005年生产经营工作总结

[单位总结]幼儿园中班学期工作总结

[单位总结]孵化厂2005年终工作总结

[单位总结]2005老干部及关工委工作总结

[单位总结]2005年烟叶收购工作总结

[单位总结]计划生育家庭奖励扶助工作总结

[单位总结]2005年度公司技术质检部工作总结

[单位总结]五有团支部创建活动总结

[单位总结]水务局文明单位创建总结

[单位总结]煤矿2005年经营管理工作总结2006年工作打算[下]

[单位总结]煤矿2005年经营管理工作总结2006年工作打算

[单位总结]2005年社区工会规范化工作总结

综合治理年终总结范文篇6

×文星标宋×文星标宋单位年上半年社会治安综合治理

×文星标宋工作总结

×文星标宋

×上半年,我的社会治安综合治理工作,在市局的正确领导下,在开发区综治办的关心指导下,干部职工以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻开发区综治办工作会议及有关文件精神,始终坚持“预防为主,打防结合,重点打击,标本兼治”的方针,牢固树立稳定压倒一切的指导思想,建立组织,分解目标,签订责任书,完善各项规章制度,采取得力措施,全面落实综治工作目标任务,实现了文星标宋单位安全无事故,为维护全市的政治稳定,原创:做出了积极的贡献。现将工作开展情况总结如下:

×一、建立健全组织,认真落实综合治理责任目标

×为保证我馆各项综合治理责任目标的全面落实,主要做了以下四项工作:一是成立了以同志为组长,即第一责任人,支部书记为副组长,即第二责任人,为成员的综治工作领导小组,领导小组下设办公室,兼办公室主任,主抓综合治理的日常工作及联络事宜;二是将社会治安综合治理工作纳入全年目标管理,并与各科室签订了目标管理责任书,实行一票否决制;三是领导小组坚持每季度一次综治工作会议,汇报工作,分析情况,研究解决存在的问题,安排部署阶段性工作;四是综合治理办公室对各项目标责任做到了季检查、半年小结、年终总结评比;有问题随时解决,把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

×二、排查矛盾,及时处理各方面存在的隐患

×上半年我文星标宋单位在排查矛盾,处理隐患方面,重点抓了三个方面的工作:一是充分认识到排查矛盾,分析原因,妥善处理,消除隐患,是社会治安综合治理工作的重要内容,也是搞好社会综治工作的重要方法,更是维护单位和社会稳定的关键环节;二是在文星标宋单位广泛开展领导与职工的谈心活动,及时了解掌握职工的思想动向,有针对性的解决思想问题;三是经常了解掌握各科室的实际状况,协调解决存在的实际问题,排除处理矛盾纠纷,并建立矛盾纠纷排查处理工作档案,把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于我们及时排查矛盾,化解矛盾纠纷,帮助职工解决实际问题,从而使一切不安定因素全部消除在萌芽状态,有效杜绝了影响稳定的事件发生,收到了明显的社会效果。

×三、全面创优,严格履行开发区成员单位职能

×着重抓了四个方面的工作:一是按时参加开发区综治办工作会议,及时传达贯彻综治办文件会议精神,并紧密结合文星标宋单位工作实际,积极发挥成员单位的职能作用,按时完成综治办交办的重要事宜;二是上半年,我文星标宋单位开展了丰富多彩的群众文化活动,举办了“杯”预防职务犯罪书法展、美术精品展和元宵节猜灯谜、赏影片大型群众游艺活动、民俗风情摄影展、艺术摄影作品展、民间工艺展演周、秧歌舞大赛、民间锣鼓舞大赛、西柏坡精神巡回展等多项活动,吸引了众多的中外游客和市区群众,不仅丰富了广大人民群众的文化生活,而且以这些活动为载体,做好活动期间的各项安全工作,推进了综治工作的顺利开展。

×四、协助综治办搞好各类宣传

×为了使全年综治工作顺利开展,我们配合有关部门搞好各项宣传工作。一是从自身做起,定期组织人员对办公环境进行大扫除,多次组织人员对门外草坪进行修整,用自身良好形象,为塑造城市美好环境做出应有贡献。二是运用多种渠道和方式积极宣传综合治理工作。为了配合区综治办做好全市综合治理宣传工作,我们按照区综治办统一部署,完成了楼体点亮工程、宣传标语制作等任务。

×上半年,在综合治理工作中,我文星标宋单位还做到了四个坚持:一是坚持落实了社会治安综合治理领导责任制;原创:二是坚持贯彻谁主管、谁负责的原则;三是坚持预防为主,打防结合,重点治理的方针;四是坚持加强日常检查制度。与此同时,我们的工作与开发区综治办的要求和其他先进单位相比,还有不少差距,在某些方面还存在一些不容忽视的问题:如人员素质还有待于进一步加强,硬件基础设施有待于进一步完善,综合治理工作的整体水平有待于进一步提高。下半年,我们决心以党的十六大及十六届四中全会精神和市委四届四中全会精神为指导,发扬成绩,正视问题,与时俱进,开拓进取,以崭新的工作姿态,奋发有为的精神风貌,脚踏实地的工作作风,全面贯彻落实三个代表重要思想,用一流的工作业绩开创我馆社会治安综合治理工作的新局面。

综合治理年终总结范文篇7

创建省级最佳文明单位工作的规划

创建省级最佳文明单位的各项工作,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、认真贯彻党的十六大精神、十四届六中全会精神,坚持以人为本,树立和落实科学的发展观,坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,紧紧围绕深化长葫水利改革,发展长葫水利经济这一中心,深入开展精神文明创建活动,不断提高职工思想道德素质和科学文化素质,促进我局的三个文明建设再上新的台阶。

一、加强领导、落实责任

1、为加强对创建工作的领导,局精神文明建设工作领导小组成员为:

组长:

副组长:

成员:

各成员按照各自职责,齐抓共管,分工协作。创建工作领导小组的日常事务由局文明办(党办)负责承办,各科室所密切配合。

2、各单位要认真抓好创建省级最佳文明单位的各项工作,各党支部要落实创建工作小组和具体的经办人员,做到创建工作有人抓,具体工作有人办。

3、实行目标管理,落实责任。把创建省级最佳文明单位纳入对局属各单位行政目标管理和精神文明建设的目标任务,年初下达任务,半年小结,年终总结,检查、考核和评比。

4、制定规划,督促检查,搞好评比。局属各单位于3月底以前制定出本单位的创建文明科室所活动的活动规划(并报局文明办),进一步健全各种制度,落实保障措施,半年小结,年终总结。局文明办半年检查一次,年终全面考核。

5、按省水利厅党组《四川省水利厅直属单位领导班子开展“四好“活动考核评比办法》(试行)的要求,深入开展处、科级班子“四好”活动,局领导班子要在“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四方面做到“四好”,力争创建成为“成效显著”的领导班子。

6、做好资料整理工作。按照要求,各单位要及时把形成的文字资料交到局文明办,做好资料整理工作。

二、加强思想建设,提高职工思想道德素质

1、加强党委中心组的学习,按党委中心组学习计划的要求,中心组理论学习保证达12天以上,处级干部每人每年至少写一篇对工作有指导作用的文章或调研报告,上一次党课。以党委中心组的学习带动中层干部的学习,进而带动全局职工的学习,各党支部要以党委中心组的学习计划为参考,制定年度学习计划,坚持政治学习制度,完成各项政治学习任务。

2、加强党的建设和思想政治工作。实施党员先锋工程,改进组织生活的形式,提高组织生活的质量,实施党支部建设目标管理和党员队伍建设目标管理,努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,开展创先争优活动,树立和表彰先进典型,关心职工疾苦,力所能及的解决他们的困难和问题。

3、坚持抓好职工的政治理论学习,深入开展创建学习型单位活动,深入学习宣传贯彻十六大精神,对职工开展形势任务教育,爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和“四职”、“四德”教育和爱局如家教育,进一步树立为人民服务的思想,提高职工的思想道德素质。

4、加强细胞建设,夯实基础。(1)继续深入开展创建先进党支部,文明集体,五好文明家庭,文明职工,文明庭院活动,文明庭院、五好文明家庭活动的开展及评选由局工会负责,职工个人要制定做文明职工规划,职工参与创建活动面要达100%,先进党支部、文明集体、文明职工的评选,由局党委组织开展;(2)继续与威远县严陵镇派出所开展警民共建安全文明示范单位活动;(3)继续与高石镇石牛村开展“三户一村”文明示范共建活动;(4)丰富长葫文明市民学校的教学内容,加强对职工的培训。

三、加强科教文化建设,提高职工科学文化素质

1、坚持抓好对职工教育和培训,根据局职工教育培训计划的安排,开展各种类型的岗位培训,提高职工的科学文化素质。2006年计划开展财务、工程管理、工资及养老保险、公文写作、安全生产、“五五”普法等各类培训,共计40余期200多人次。

2、深入开展创建学习型单位的活动,开展群众性读书活动,每年向职工推荐二本以上好书,五篇以上好文章,组织职工学习科技、经济和法律知识,组织开展安全生产演讲比赛。

3、加强机关、三所职工俱乐部,职工读书室、党员活动室、老年活动室管理,增添硬件设施,充分发挥其作用,丰富职工的文化生活。

4、各分工会每月至少要组织一次工会活动、丰富职工的文化生活。元旦、五一、国庆节、春节由局工会统一组织全局性的活动。

5、组织召开局水利学会、政研学组年会。

6、办好内部综合简报《长葫之声》和各类黑板报,及时、快捷反映全局各个时期的工作动态及在精神文明建设中的经验。组织、教育、激励全局职工为两个文明建设,为灌区经济发展贡献力量。

四、深化长葫水利改革,发展长葫水利经济

1、继续抓好水价调整和改革,水费征收,力争实现水利经济总收入480万元,职工收入有所增长。

2、全面完成作为省水利工程管理体制改革的试点单位的各项改革任务,组织职工学习《水利工程管理单位管理体制改革实施意见》等改革的文件精神,树立职工的改革意识,为改革营造良好的氛围。

3、强化内部目标管理,全面完成省水电厅下达我局的各项目标任务。安全生产、治安消防不出责任事故。计划生育、绿化继续保持内江市先进单位称号,卫生保持省级先进单位,综治工作保持省级模范单位。

4、进一步完善事业单位人员聘用制管理的各项工作,做好水利工程管理单位管理体制改革的各项工作。

五、讲文明,树新风

1、进一步开展向水利英模张宇仙等模范的学习活动,进一步推进使用文明用语,推行首问责任制,改进机关工作作风,做好为基层为灌区服务。

2、积极组织职工参加社会主义公益劳动,热心为灾区、残疾人、困难户捐款捐物,团总支继续做好2名贫困儿童的捐资助学工作,机关一支部继续做好威远县中学校2名困难学生的捐资助学工作,积极参加上级组织开展的各类公益活动,在重大节假日开展慰问困难职工的活动。

3、做好计划生育工作。做到计划生育率、独生子女率、晚婚晚育率均达到100%。

4、根据财力,继续投入资金,改善机关和基层工作、生活条件。对局机关办公楼墙体和办公区域进行维修,实现办公及生活环境的绿化、美化和净化。

5、扎实开展“五五”普法教育,提高职工的法律素质,加强综治工作,继续保持四川省社会治安综合治理模范单位。

综合治理年终总结范文篇8

一季度的日常工作主要出现了“八多”:

一是公文处理、会务安排量大、次数多。办公室同时管理使用公文处理系统共5套,分别是:珠海市电子公文协同处理系统、珠海市政府电子督办系统、珠海议案建议提案管理信息系统、珠海市人民政府国有资产监督管理委员会内部文件交换系统、投诉系统。1-3月,oa收文共1014份(其中督办文13份,议案提案9份),密件收文共43份文件,发文181份(含密件13份)。纸质内部资料收文共几十份。

收文按平均在办公室流转次数6次算(阅件4次,办件6-10次),oa文件共流转6084次;发文按平均流转7次算,共流转1267次。二项合计7351次,平均每个工作日oa公文在办公室流转114次。密件、纸质内部资料人工流转不计算在内。

办会123次,会议室使用57次。较好地完成了各种会议安排工作,特别是全市国有资产监管工作会议等大型会议的组织安排。

二是上报材料量大、撰写任务多。委机关总结和计划、社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、反恐、消防、保密、计划生育等专项工作以及市重点工作落实情况、领导讲话稿、综合汇报材料等,据不完全统计,办公室起草或牵头起草的文件共38份。编制2009年市国资委政务公开指南、目录、流程及申请表,公开政务信息12条,上报国资监管信息13条。

三是专项工作任务重、安全维稳工作多。元旦、春节期间、特别是“两会”期间,专项工作任务特别繁重,在委领导的带领下,制定了周密的工作方案和应急值班安排,组织开展了“查安全、查队伍、查责任”为主要内容的专项工作督查活动,重点检查了17家市属企业,整改了23项安全隐患,督促各企业完善应急预案42份。妥善处理群众来信来访,接待群众来访12人次,受理群众信访件25件,召集信访协调会1次,上报安全生产、应急管理、维稳信息5份。特别是化解垦区群体上访、珠宾原住户问题以及珠海百货宋文云多年上访问题等,确保了国资系统稳定祥和,为和谐珠海作出了贡献。认真组织迎接市社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、反恐、消防、保密、计划生育等专项工作检查评比工作,工作细致,得到相关部门充分肯定。认真做好09年度专项工作安排,制定工作计划,提前部署下达工作任务。

四是节日事务杂、后勤工作多。妥善安排了元旦、春节的各种节日事务,大楼清洁、安全检查、节日布置、景观翻修、水管维修等。按照往年一贯做法和现有规定,精心安排了机关年前、年后的活动和福利,筹备了团拜会。协调设计公司,设计了多个大楼办公楼层装修、大堂装修方案初稿。

完成了机关09年度财务预算和经费落实工作、年度报帐终结以及春节前后大量集中报帐工作。较好地落实了上级要求的节省行政经费指示精神。

五是学习调研活动忙、协调安排多。在大型企业组建、年终总结、年度考核和召开国资工作会议等大型活动过程中,委领导和工作组多次到各有关单位和企业调研总结,协调安排工作量大,均能较好完成任务。协助安排了11人次到外地学习培训(办公室本身也派出了3人学习培训),妥善做好了后勤和报帐工作。在协调安排农村扶贫方面也做了大量工作,得到相关部门的表扬。进行了市属企业公务车辆统计。

一季度工作结果主要体现“四好”:

一是团结协作精神面貌好。经过了去年的人员调整和工作磨合,办公室呈现出较好的团队战斗力,各司其职、各有所长又相互配合,协调性和主动性都大有提高,工作精神面貌积极向上。早到迟走成为办公室习惯,周末节日加班成为办公室常规;二是oa公文处理运作效果好。经过大量的调试使用、指导协调,使机关各科室都比较熟练使用oa处理公文,节省了时间、提高了工作效率,规范了工作程序,效果明显;三是计生维稳专项工作成绩好。计划生育工作获得翠香街道办属地单位考核“模范单位”称号及珠海市2008年度人口与计划生育综合治理先进单位,综合治理、维稳获市先进单位称号;四是机关文化建设好。继续开展网球、羽毛球、太极拳等深受欢迎的体育活动;筹办春节晚会,大家热情高涨,纷纷参与节目排练;邀请世界冠军指导乒乓球训练、邀请摄影家讲授摄影知识;协助工委会筹办摄影比赛。

综合治理年终总结范文篇9

四季度要着力抓好以下各项工作。

一、继续扎实开展渡口渡船安全专项整治。

四季度是今年渡口渡船安全专项整治工作整治阶段的最后时期。要按照《全市渡口渡船安全专项整治方案》的要求,加大整力度,消除渡运安全隐患,努力提高渡口渡船达标数量。要认真落实省交通厅《关于在全省开展乡镇渡船更新改造工作的通知》(湘交安字[2006]286号),认真抓好渡口渡船更新改造,必须采用省统一设计的渡船船型,要抓好新建渡船的检验、质量控制、验收和发证,确保质量良好,不得出现低质量和无证渡船。要抓好渡工培训考试和发证。船舶船员科要制定渡工培训计划,深入下去与各海事处一起逐县(市)进行渡工培训考试发证,达到所有渡工都有适任证书。要完善渡口渡船台账和档案,开发软件,实现渡口渡船标示和台账电脑化。督促《渡口守则》牌的建立。春运前对客渡船进行一次全面安全技术检查。

二、认真开展水上交通安全大检查和整治。

要认真吸取9.22事故教训。我局决定,从10月中旬开始至12月中旬结束,在全市范围继续开展水上交通安全大检查和整治,重点检查客渡船、游览船、危险品船、挖砂船和运砂船,重点整治非客运船载客。各海事处要制定安全大检查和整治具体方案,组成强有力的检查组开展工作。对检查中发现的各类违法行为和安全隐患,严格按照《内河交通安全管理条例》和《内河海事行政处罚规定》严肃处罚和立即整改好。要重点整治非客运船载客,对无证小船载客,一经发现一律没收船舶。对无证船舶只能处罚,严禁收取无证船舶费用。要认真整治运砂船超载,坚决遏制超载行为。在检查中发现的重大安全隐患,在海事职权范围无法整改好的,要及时将情况向当地政府、交通局和市局报告,组织进行综合治理整改好。

三、抓好水上交通安全宣传“四进”工作

要继续深入开展水上交通安全宣传“四进”工作。四季度重点进学校宣传,“四进”工作要做到各县(市)有一个水上安全宣传教育基地,各乡镇和水运企业、有船单位、沿河学校有一个水上安全宣传专栏。达到宣传面为船舶驾驶员为100%,城镇中小学生为90%以上,农村中小学生、沿河城镇及农村居民为90%以上。全面提高水运从业人员以及全社会的安全法制观念和安全意识,各处要在12月10日前上报“四进”工作总结。

四、加大安全监管力度

做到全体海事人员有三分之二的时间深入有船单位、渡口码头和船上进行安全检查,要实行全方位的安全监督管理,对一切船舶都要实施监管,绝不能有死角死面,对一切对违法行为要依法外罚,绝不能有失职渎职。耒阳海事处和常宁海事处要认真做好耒阳上堡水电站和近尾洲水电站安全维护工作,确保万无一失。做好枯水期间水上交通安全工作。

五、认真做好船舶检验工作

船检工作要坚持“质量第一、服务为本”的业务指导思想,既要严格把好船舶检验发证关,又要为水运业发展搞好服务。一是做好低质量船舶延续期间专项整治工作扫尾和总结,要坚决取缔无证造船。工作总结要在11月下旬写好上报省局。二是要认真实施船检质量管理体系,实行日常化,贯穿到船检的各个环节,严格执行船检规范,船检工作一定要到位,把好安全准入关。对船体加宽加长、航区变化一定要有干舷计算、强度计算和稳性核算。严禁不按规范丈量总吨位和更改总吨位,对内审存在的问题要认真整改好。三是要抓好营运船舶检验,对在册船舶进行清理,到时期没有检验的船舶一律要依法处理,强制检验。营运检验一定要上船,对船体、舵系、航行信号、救生等安全设备进行认真检验,对存在的缺陷要下达检验收监督意见,对存在重大缺陷的船舶一律不得签证,必须修理合格后方能签证,要对客渡船逐一检验,督促客渡船维修合格。要完善好船舶数据库,特别是客渡船。四是加强船舶建造检验,新建或改建船舶必须先进行技术设计,设计图纸经船检部门审查合格后方能施工,严格实行倾斜实验、系泊航行试验和船舶焊缝拍片检查,确保新建船舶质量符合船检规范要求。五是要抓好“大船小证”清理工作,切实进行自查自纠,省局在11月要进行检查。

六、加大规费征收力度

规费征收进度不够理想,必须采取有力措施抓征收,确保任务完成。一是要加大力度。二是抓安全整治促征收,要运用处罚和法律手段解决“钉子”户,特别是抓好运砂船、挖砂船规费征收。三是健全台账,四是实行奖罚制。完成任务,才发全额工资和规范津贴,没有完成,扣罚津贴和工资。超收实行20%的提成奖,但对去年没完成任务的要减去后提奖,以调动征收工作积极性。

七、扎实开展“规范管理年”活动

市局和各处要按照我局制定的规范管理活动方案的要求扎实开展活动,加强制度建设,加强基层建设和基础工作,全面落实执法责任制,规范执法行为,全面推行政务公开,建立长效安全监管机制,从而达到规范管理、强化监督,提高效能、优质服务的目的。

继续抓好海事人员水上交通安全法规学习,在10月下旬举办海事人员法规培训班,并进行考试,凡考试不及格的一律待岗学习,直到考试合格。

要切实抓好队伍建设,健全内务管理制度,加强教育,严格管理,严格考勤和纪律,整顿和转变工作作风。

抓好双文明建设。衡山和耒阳海事处创省双文明建高先进集体。

八、抓好治理商业贿赂专项工作。

全体海事船检人员要切实增强廉洁自律的自觉性,勿因善小而不为,勿因恶小而为之,自觉地把“为民、务实、清廉”作为行为准则,树立良好政风。加强廉政教育,认真解决船主和船员反应强烈的突出问题,切实解决执法不规范、乱收费、乱罚款、吃拿卡要刁难群众以及工作方法粗暴、损害群众利益等突出问题。建立教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系。

综合治理年终总结范文篇10

以科学发展观为指针,全面贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》,按照《xx省人口与计划生育条例》依法行政,服从服务于医院中心工作,积极完成上级下达的人口管理目标。

二、人口管理目标

1、计划生育率100%

2、综合节育率100%

3、一孩报名领证率100%

4、孕情普查率100%

5、统计求实率100%

6、完婚率100%

7、晚育率100%

8、早婚早育率零

9、生流比1:0.2

10、男职工、无早婚、早育、计划外生育

三、重点工作安排

1、第一季度,医院与各科签订人口目标管理责任书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策学习、业务培训。

2、第二季度,进行生殖健康普查;五月二十九日在纪念计生协成立**周年之际,进行上街宣传。

3、第三季度,在九月一日“生育文化节”和纪念《公开信》发表进行年终总结,迎接公司计生办检查验收。

4、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续提供全面服务。

四、保证措施

1、积极宣传贯彻《人口与计划生育法》,让职工真正了解《人口与计划生育发》的内容,自觉执行计划生育,使计划生育工作步入法制化管理轨道。

2、认真贯彻执行《xx省人口与计划生育条例》,坚持“三为主”工作资料来源于公务员之家/方针,开展“三结合”,用“三个代表“的要求指导计划生育工作,使计划生育工作进一步深入人心。

3、认真贯彻,xx省人口与计划生育条例》,实行计划生育一票否决制度不变,采取综合治理,齐抓共管。

4、强化法制建设,继续签定人口目标管理责任书,落实责任制。

5、继续开展“婚育新风进万家”活动,提供婚、孕、生育、节育等生殖健康一条龙服务。主动为职工排忧解难,解决实际问题,使他们以充沛的精力为患者服务。

6、继续做好各项基础管理工作,做到帐、卡、表、介绍信、会议记录、政策法规宣传、培训、服务、协会等原始资料齐全规范。