中央四个长效机制范文10篇

中央四个长效机制范文篇1

首先，沈部长对各地贯彻落实中央四个长效机制文件精神的典型做法和取得的成效进行了总结，主要有以下4个方面：

一是党员经常性教育工作进一步加强。各地结合实际，围绕发展特色优势产业、壮大县域经济开展党员教育培训活动，着力提高党员教育培训效果。灵武市围绕长红枣产业、利通区围绕奶牛产业、中宁县围绕枸杞产业、西吉县围绕马铃薯产业，因地制宜组织党员干部进行培训；银川市将每年的6月份定为“党建月”，开展了主题为“喜迎十七大，永葆先进性”的首届“党建月”活动，集中强化党员教育培训；吴忠市实施了“党员网校”村村通工程，充分利用现代网络技术开展党员教育培训工作。

二是党员联系服务群众的工作机制逐步确立。各地广泛开展了设岗定责和公开承诺服务活动，增强党员意识，切实发挥党员的先锋模范作用。银川市在社区推行了党支部、社区居委会、物业公司和业主委员会“四位一体”的工作机制，我市广泛开展了党员“评星定格”活动，固原市在农村党组织和党员中开展了“四联双定双评”活动(即：加强农村基层干部、农民党员、乡土人才和农民群众四支队伍建设，把他们有机地联合起来，共同完成由县(区)、镇(乡)党委每年根据各镇(乡)、村经济社会发展实际和建设社会主义新农村的目标要求，所确定的当年需要为群众办的实事，所确定的需要解决的热点难点问题，分别向群众作出承诺，年终通过上级党组织考评、党员群众测评，督促和引导镇(乡)、村党组织充分发挥战斗堡垒作用，农村党员充分发挥先锋模范作用)，吴忠市建立了市、乡、村、组四级便民服务网络，实行农村便民服务制，积极为群众服务。

三是流动党员管理工作取得了新的进展。各地普遍开展了组织找党员、党员找组织的“双找”活动，努力加强流动党员的管理。兴庆区在街道社区建立了流动党员服务站，积极为流动党员服务；中宁县推行了流动党员“六个一”（即：“一人一证、一人一档、一支一员、一季一访、一节一慰、一年一议”）的管理措施；原州区推行“一建双联”制度，建立了流动党员信息库，通过电话和书信经常与流动党员联系，督促流动党员参加组织生活。

四是抓基层党建工作的领导体制得到了进一步落实。各地普遍健全和完善了基层党建工作责任制、党建工作例会制、党建工作目标管理责任制、党员领导干部党建工作联系点等制度，把基层党建工作的成效列为考核领导班子和领导干部的重要内容。各地都进一步完善和强化了向非公有制企业选派党建工作指导员制度，有力地推动了非公有制企业党建工作。银川市推行了全市乡镇、街道党建联席会议制度，石嘴山市建立了党组织书记抓党建工作述职制度；吴忠市在农村党组织建设中实施了以“分类管理、动态考核、争先进位”为主要措施的“先锋工程”，把乡、村两级党组织划分为一、二、三类，实行分类管理考核，建立了较为科学的基层党组织动态管理、分类考核机制；固原市在农村基层党组织中建立了上级党组织考评、党员群众测评的双评机制；我市每季度召开一次党建工作现场观摩会议，及时总结经验、发现问题，促进了全市党建工作平衡发展。

其次，沈部长指出了各地在贯彻落实中央四个长效机制文件精神中存在的问题。

主要表现在：有的基层党组织抓党员经常性教育的措施和办法单一，缺乏吸引力和实效性；党员联系、服务群众的深度、广度还不够，资源、力量、载体都比较分散，没有形成健全的体系，发挥整体合力不够；《流动党员活动证》还没有做到应发尽发，特别是一些流入外省（区）的党员没有发证，影响了整体工作；对流动党员的管理服务工作仍然比较薄弱，服务方式不多，流入地党组织缺乏吸引、服务流动党员的有效政策措施；退休党员和破产、改制企业党员大量转入社区，社区党员活动阵地、工作力量不足等问题日益突出。

最后，沈部长就进一步贯彻落实四个长效机制文件、巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好下半年全区基层党组织和党员队伍建设工作提出了3点要求。

第一、要把贯彻落实四个长效机制文件精神作为一项长期工程和系统工程，持之以恒地抓下去

沈部长指出，今年是先进性教育活动结束后的第一年，能否巩固和发展先进性教育活动成果，中央和自治区党委高度重视，广大党员干部和群众极为关注。因此，必须统一思想，提高认识，不断增强贯彻落实四个长效机制文件精神的责任感和紧迫感。今年下半年，我们党将召开十七大，认真抓好四个长效机制文件精神的贯彻落实，是我们迎接、学习、宣传、贯彻党的十七大精神的一个实际步骤和一项重要工作。要按照中央的要求，通过各种有效措施，及时发现和总结基层创造的成功经验，认真分析和解决存在的突出问题，扎实推进党的基层组织建设，促进各级党组织和广大党员以奋发有为的精神状态争创一流业绩，为党的十七大献礼。

第二、要紧扣中央要求，立足本地实际，切实把四个长效机制文件精神落在实处

这一点，沈部长主要讲了4个方面的要求：

一是以理论武装为重点，切实加强党员经常性教育工作。各地各单位要在认真总结先进性教育活动经验的基础上，进一步健全有关制度，就党员教育培训工作进一步做出具体安排。

一要科学确定党员教育培训的内容。要坚持把十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想和即将召开的党的十七大精神作为党员教育培训的主要内容。当前，要重点组织党员认真学书记在中央党校发表的重要讲话精神。要针对不同领域党员的实际，细化教育内容，拓展教育途径。在农村，要依托村级组织活动阵地，充分利用农闲、春节和农民工返乡时间，对农民党员进行涉及政策法规、实用技术、经营管理等方面进行集中培训。在社区，要依托党员活动中心和社区党校对党员进行时事政策、就业再就业技能、公共事务等培训；在机关事业单位，要突出“三个代表”重要思想、执政能力建设、和谐社会建设等政治理论的教育；在学校，要突出理论与实践的结合，强化职业道德教育、提高服务水平和服务质量方面的教育内容；在企业，要突出党员思想政治教育，增强党员的责任意识和主人翁意识，增强市场营销、增产降耗、技术攻关以及构建节约型社会等有关知识的教育。要把反腐倡廉作为“”的主要内容，切实加强党风廉政教育。

二要不断创新方法途径。要积极开展创建学习型组织活动，提出合理目标，制定科学计划，把学习型组织创建活动引向深入。各级党组织要充分利用现代化远程教育、电化教育、互联网等途径，创新党员学习教育的方法，采取举办培训班、上党课、组织专题研讨和报告会等形式，抓好党员的集体学习；通过开展知识竞赛、评选表彰学习标兵等方式，增强党员学习的积极性和主动性。要积极探索对党员接受教育情况实行“学分制”管理，对不同类型的党员分别制定培训要求、评价及计分标准，年终进行考核，在党员学习教育中引入激励机制，激发党员学习的自觉性。

三要进一步强化保障措施。要将党员教育经费列入当地财政预算。各级组织部门每年要有计划地从留成党费中划拨一定经费，作为基层党员教育的补充经费，主要用于党员教育，重点向农村、街道社区、非公有制企业和其它有困难的基层党组织倾斜。

二是以营造和谐党群、干群关系为目标，切实做好党员联系和服务群众工作。

一要引导广大党员干部不断增强宗旨意识，不断增强做好联系服务群众工作的使命感和责任感。

二要不断拓宽党组织和党员联系服务群众的渠道。要探索建立健全党员联系和服务群众网络，建立县（市、区）党员服务中心、镇（街道）服务中心、村（社区）党员服务站、农村党员中心户和小区党员服务点。要广泛开展“结对帮扶”、“结对共建”、“定点联系”等活动，积极开展形式多样的主题实践活动，进一步完善党员设岗定责和服务承诺制度。下半年，自治区党委组织部将研究制订《关于全面推行党员承诺制的实施意见》，将党员承诺活动进一步细化、制度化、规范化，不断推动党员联系服务群众工作。

三要探索建立完善党员联系服务群众的工作机制。要完善领导干部公开接访制度，畅通健全群众意见诉求渠道。要完善党员民主评议和考核激励机制，通过采取目标量化管理等方式，实行目标承诺、绩效量化、排序评比等办法，进一步提高党员联系服务群众的积极性和主动性。

四要努力构建关怀服务基层和党员的新机制。要认真做好关心帮助党员工作，通过设立互助、帮扶资金，推行养老、保险制度、基本医疗制度，解决基层党员的后顾之忧。要用好农村党员“双带”发展资金，支持农村党员和群众实施增收项目，带头致富。

三是以流动党员活动证发放和使用为着力点，努力提高流动党员教育管理水平。要进一步完善流动党员台帐和信息库，对流动党员的外出时间、流动去向等逐一登记造册，做到底数清，情况明。党员外出后，要确定联系人，定期通过电话、书信和家访等形式，加强与流动党员的联系和沟通。要进一步加大发证工作力度，做到应发尽发。未发证的要通过其家属、亲戚、朋友，尽快把活动证发到手中。要不断强化基层党组织的服务功能，努力为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务，增强党组织的吸引力和凝聚力。

四是以健全制度、完善机制为基础，确保基层党建工作责任制的落实。要努力在强化责任、形成规范、完善机制上下功夫，进一步健全基层党建工作各项制度，明确基层党建工作的目标、责任和要求，确保决策科学、执行有力、考核严格。要落实和完善领导干部联系点制度。各地各单位也要围绕当前基层党建工作的重点和薄弱环节，建立党员领导干部联系点，努力把联系点建成示范点，推动责任制的落实。各级地方党委要建立健全党建工作领导小组，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。

第三、要统筹兼顾，注意方法，把贯彻落实四个长效机制文件引向深入

一要结合本地本单位的实际，推动四个长效机制文件的贯彻落实。各地各单位要坚持从自身的实际出发，努力找准中央精神与基层实际的结合点和切入点，找准落实四个长效机制文件与推动我区跨越式发展的结合点，不断增强工作的针对性和实效性，切实把四个长效机制文件贯彻好、落实好。

二要结合当前组织工作的重点任务，推动四个长效机制文件的贯彻落实。按照中央和自治区党委的有关要求，深入贯彻落实四个长效机制文件精神、如期完成村级组织活动场所建设、切实加快规模以上非公有制企业组建党组织、加强流动党员的教育管理、推进农村党员干部现代远程教育和深化农村党建“三级联创”活动，是今年我区基层党组织建设和党员教育工作的重点任务。各地各单位既要以贯彻落实四个长效机制文件为抓手，推动基层党建工作；也要以基层党建工作的不断加强，来保证和推动四个长效机制文件精神的贯彻落实。要围绕社会主义新农村建设，进一步深化农村党的建设“三级联创”活动。要加快新建村级组织活动场所的建设工程进度，争取在9月底以前全部完成建设任务；已完成场所建设任务的，要着手考虑如何综合运用活动场所的办公、教育、服务、文化娱乐等功能。要围绕实施农村党员网校“村村通”工程和信息化建设，继续抓好农村党员干部现代远程教育工作，争取三年内覆盖全区所有行政村。要加大规模以上非公有制企业组建党组织工作力度，力争在十七大召开之前使全区绝大多数规模以上非公企业都建立起党组织。

中央四个长效机制范文篇2

一、学理论，强素质，狠抓队伍建设

㈠着力加强了领导班子建设

1、加强了理论武装。一是认真落实了中心组学习制度。坚持自学和集中学习、讨论交流相结合，全面落实了《关于加强党员经常性教育的意见》，每月定期召开中心组学习、交流、讨论会议，每次着重解决一两个热点、难点问题，做到了有计划、有专题、有记录、有笔记。举办中心组学习专栏2期，中心组成员人均撰写学习心得2篇、学习笔记1万字以上。二是优化了学习内容。坚持理论学习和学院形势、任务相结合，重点学习了“三个代表”重要思想，十六届五中、六中全会精神，教育教学理论及上级党政的文件、指示和决议。通过学习，进一步解放了思想，明确了办学定位和基本发展思路，研究制定了学院“十一五”发展规划。三是充实了学习资料。订阅党报党刊23种115份，党委中心组成员人均配发2份以上。

2、加强了班子作风建设。一是强化了党的宗旨意识。坚持“以人为本、以教师为本、以学生为本”，坚持深入各校区、处（室）、系（部）、教研室和班组开展调查研究，体察民情，了解民意。人均值班约70个工作日，听课16课时，完成调研报告1-2篇；全年接待和查处群众来信来访23人次，深入学生食堂、公寓、建设工地等现场办公68场次。二是加强了民主集中制建设。坚持走群众路线，坚持会议议事规则，坚持重大事务集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，形成了分工明确、协调有力、团结共事、纪律严明的领导集体和共谋发展的良好氛围。设立征求意见箱2处，进行专题访问座谈5次，发动群众就招生就业、学生管理、校园文化建设等提出合理化建议40余条，落实或采纳30余条，有力地调动了干部职工“参政议政”的积极性。

3、加强了党风廉政建设。一是认真学习了中央、省、市纪委有关文件和会议精神，并将相关内容纳入了目标责任考核和党员民主评议体系，从思想上、制度上保证了党风廉政建设的落实。二是坚持了财务管理收支两条线制度，完善了财务管理办法，落实了审计制度，认真组织和接受了市财政局、市物价局、市审计局、市教育局等单位对学院财物收支及管理的检查审计工作。三是坚持了办公、教学设备政府招投标采购制度和基建项目的招投标制度。四是坚持了党风廉政建设责任追究制和廉洁自律通报制度。五是严格了审批制度，对电话费、邮资、差费、接待费、办公费等项目的开支实行了经费包干制和经费开支预算制，进一步严格了审批程序，做到了规范化管理。六是进一步深化了事务公开制度，对收费、职称评定、发展党员、奖学金评定、特困生补助、评优树模等工作坚持了公示举报制度。

㈡切实加强了党员队伍建设

1、健全了基层党组织建设。根据党的建设和思想政治工作的实际需要，建立了12个党支部（其中学生党支部1个、离退休党支部1个），配备了41名支委委员，并为各教学系、部配备专职支部书记8名、支部副书记7名（由各系、部主任兼任），从而为党员队伍建设提供了坚强的组织保证。各支部严格按照党员发展“十六”字方针和“成熟一个、发展一个”的原则，全年举办入党积极分子培训班4期，培训620人次，推荐发展党员83人，进一步壮大了队伍，改善了结构。

2、充分发挥了党员的先锋模范作用。一是积极开展“评优树模”活动，发挥榜样的示范作用。荣获部级先进集体1项、先进个人1名，省级先进集体1项、先进个人3名，市级先进集体3项、先进个人6名；评选院级先进集体9个、先进个人94名；表彰团学干部187人次；举办和组织参加各种先进事迹报告会3场次。通过总结、宣传先进典型的事迹，促成了学先进、赶先进的良好氛围。二是积极开展党员义务奉献活动，充分发挥党员先锋模范作用。启动了“共产党员帮困助学基金”，以党员为主体，注入首期基金5.9万元，资助困难学生120名；义务为学生举办各类讲座7场次，提供就业政策、心理健康等方面的咨询364小时。

3、加强了党员管理教育。一是建立和完善了保持共产党员先进性10项长效机制28种制度，编印下发了《共产党员学习手册》。二是坚持“”制度，以深入学习贯彻《中国共产党章程》为主线，认真开展了党员民主评议，落实了组织生活制度，采取专题准备、专人辅导的方式，使党员素质建设工作从时间、内容和形式上都得到了保证。各支部全年召开组织生活240场次，举办学习专栏16期；中层党员干部完成调研报告1-2篇，人均撰写学习心得2篇、读书笔记8000字。三是以“七·一”、国庆等重大节日为契机，开展文艺汇演、知识竞赛等寓教于乐、丰富多彩的活动，吸引党员参加，从而密切了党员与组织的联系，增强了党员党性和组织观念，凝聚了党员队伍。全年累计支出专项活动经费1.5万元。

㈢全面加强了师生队伍建设

1、进一步规范了“两课”建设。一是制定了学院“两课”建设实施办法，重新修订了思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、思想品德与法律基础、形势政策课等3门课程的教学计划，按规定学时进行教学和考试，保证了“两课”教学任务的实施。二是优化教学内容，选派多年从事马列主义研究工作的教师担任教学工作，适时举办时事政治、国际国内形势、社会主义荣辱观等专题报告和主题班会620场次，切实推进了“两课三进”工作。

2、扎实开展了法制宣传教育。坚持把依法治校、依法治教纳入各个管理环节，制定了学院“五五”普法规划，健全了法制副校长工作机制，完善了相关奖罚制度，认真组织开展了法制宣传月活动。全年举办法律知识竞赛3场次，法制专题报告会2场次，印发或在校园网上法制宣传资料8种，举办普法依法治理专栏2期。

3、有效加强了行风、师风和学风建设。一是把师德建设作为教职工思想政治工作的重要内容常抓不懈。二是坚持集中学习整训制度，利用寒暑假、双休日等组织教职工开展业务培训13期、104学时，开展公修课培训5天、40学时。三是按市纠风办、市教育局安排，制定并落实了《酒泉职业技术学院2006年民主评议行风活动实施意见》，以行风建设推进了师德建设。四是把师德表现作为教职工个人考核的重要依据，在教学大检查中列为专项由学生赋分评议，提高了广大教师树立良好师德师风的自觉性。五是严格了学生毕业标准和推荐就业条件，有效促进了优良学风的形成。

4、切实加强了团学干部培养。坚持“三育人”方针，以提高“五种能力”（既自我教育、自我管理、自我约束、自我提高、自我完善的能力）为目标，认真组织开展了团学干部培训班2期，培训400人次，为开展思想政治工作提供了必要的辅助力量。

二、抓重点，破难点，推动改革发展

㈠抓就业，促招生

1、强化了就业导向。一是初步构建了院系结合、全员服务的就业工作体系。完善了《高职毕业生就业工作暂行办法》，明确了工作职责，规范了工作程序。学院招生小分队以省外为重点，各系以省内为重点，联系建立学生实习、就业长期合作单位203个，每年可消化毕业生500余人。二是加强了毕业生就业指导。召开主题班会283场次，举办专题报告会10场次，印发或在校园网上宣传资料28种，为学生提供政策查询、咨询指导360人次，有效增强了学生就业创业的信心和勇气。三是强化了毕业生就业服务。通过网络、宣传专栏等渠道，就业信息82条、毕业生求职信息630多条；先后邀请区内外213家用人单位举办大中小型校园“双选会”36场次，为毕业生提供就业岗位890多个；组织毕业生参加人才市场交流洽谈643人次。高职毕业生就业率达到78.8%，基本实现了预定目标。

2、加强了招生工作。一是通过完善招生工作机制，实行学院统一管理、系部分片包干、不分专业、总量考核的办法，加大了区外招生工作力度，切实扩大了招生规模。招收各类新生1883人，其中普通高职1412人，五年一贯制高职74人，成人脱产202人、业余168人、函授27人；在校生总数达到4036人，其中普通高职2364人，五年高职817人，成人生855人。二是坚持两条腿走路，进一步拓宽了联合办学渠道，加强了电大和各中专学校的招生工作。与中国农业大学、西北农林科技大学和甘肃农业大学联合开办农学、园林、畜牧兽医、水利等4个成人专科专业13个函授班，在册学生达339人。电大开放教育招生705人，其中本科372人、专科333人；在册学生达1532人，其中本科780人、专科752人。各中专学校招生466人，其中职业中专394人，普通中专72人；在校中专学生达1097人。

㈡抓迎评，促教学

2006年，学院以迎接国家教育部2006年对开放教育试点项目的合格评估和2007年对高职高专人才培养水平的良好评估为核心，分工负责，协调配合，狠抓教育教学工作，重点完成了以下五项任务：

1、着力强化了教学基本条件建设。一是积极推进了逸夫教学楼项目建设。主楼交付使用，辅楼和阶梯教室预计可于2007年5月交付使用。二是切实加强了校内实训基地建设。积极向上争取职教专项100万元，并多渠道筹措资金，围绕骨干专业，投资990万元，完成了校内综合实训基地的基础设施建设，新建、维修、改造实验实训室1.2万平方米，建成土木工程、机电机械等工科实验室8个，教学科研仪器设备资产总值达到1310万元。三是积极加强了校外实验实训基地建设。先后与奥凯公司、美国-山东登海先锋种业、台湾东方现代农业发展有限公司等区内外企业结成合作伙伴，建立了与教学相匹配的104个校外实习实训基地。四是协助有关部门落实了市政府体育场建设项目，现已进入规划设计阶段。

2、进一步改善了师资队伍结构。一是积极优化了师资配置。根据学历、专业等因素，确定高职（高专）系列专任教师232人。二是努力改善了专任教师职称结构。争取政策支持，完成高校教师职称转换94人，职称晋升25人。三是多渠道培育“双师”素质教师。先后派出25人次外出培训，30余人考取导游、经济师、审计师、普通话测试员等职业资格证书；外聘“双师”型兼职教师28名，其中外教2名，使“双师”型教师总量达到111名，专业课和专业基础课教师双师比达到58.1%。四是加强了专业带头人和骨干教师的培养。确定专业带头人10名、骨干教师21名，并认真组织实施了培养方案。五是重视教师学历提高。选送19名青年教师在职进修硕士学位，审查批准24名青年教师参加了在职研究生入学考试；积极引进大学生15人，其中硕士研究生1名，使硕士学位教师达到15名，在读硕士达到28名。

3、显著加强了教学过程管理。一是进一步提高了教学管理的规范化程度。认真落实教学督导、教师教学质量评估、实验实训教学管理等方面的各项制度，编印《教学动态》7期，以评促建，以评促改，以评估指标体系与标准严格规范了教学工作。二是切实加强了实践教学。制定完善了388门课程的理论教学大纲和高职329门专业课程的实验实训教学大纲，狠抓落实，加强督查，切实强化了实践教学环节。三是深入开展了“教学主题活动月”。举办中青年教师课堂教学竞赛19次，评选中青年教师课堂教学竞赛优胜奖19人次；组织教学观摩活动39次，开展教学评议（估）活动5次、现代教育技术应用展示活动15次，开展教学纪律检查、教学文件执行情况检查46次；组织素质教育专题讲座4场次，组织学生创新能力和实践技能比赛5场次；评选毕业设计、毕业论文优秀指导教师奖4人次，优秀课件制作奖15人次，优质课奖、优秀实践指导教师奖等47人次。四是加强了专业和课程建设。评估、验收作物生产技术等院级教改试点专业3个；确定VB程序设计、综合英语、建筑力学等院级精品课程11门；组织申报新专业10个，获批7个，使高职专业总数达到42个。其中，举办旅游专业班5个，完成了优秀旅游城市验收的相关任务。五是健全了教学档案。结合人才培养工作水平评估，积极调整充实院系两级评估力量，围绕重点指标和观测点，较好地完成了各类教学档案资料的收集、整理工作。目前，各部门应提供的595个信息项目中，经过学院自评专家组初验，已完成414项，占总项目的69.6%；基本合格337项，占总项目的56.6%。六是推进了考试制度改革。建立健全了141门课程的考试题库，实行了考、教分离，并对计算机应用和大学英语实行了“以证代考”。

4、领导完成了电大迎评任务。一是投入110多万元用于教学设施建设，配齐了教学网站服务器等实施远程开放教育所需要的各类硬件设施。二是创新开发了以学科课程为单位的网络课件。通过组织百名教师课件制作活动等形式，整合专、本科媒体教学资源534门课程，总量达到451.22G。三是研究总结出了切合自身实际的“132”教学模式和“84422”管理模式，从入学测试、入学教育、面授辅导及小组讨论学习、作业布置与解答、助学服务、实施实践性教学环节、形成性考核与考试等7个方面，全方位规范了电大教学管理。四是顺利通过了开放教育试点项目总结性评估，为高职高专人才培养水平评估积累了经验。

㈢积极推动内部管理改革

1、推进了机构和人事制度改革。一是撤消了原有的公共、理工、农林、财经、中专及成人教育等6个教学部，组建了建筑工程系、机电工程系、生物工程系、旅游管理系、经济管理系和中专教学部、公共课教学部、继续教育部等8个系（部），并通过合署等途径，压缩了党政职能部门数量和人员编制。二是制定并上报通过了学院人事制度改革方案，完成了党政部门定编、定岗、定待遇的“三定”工作，完成了对锅炉房的承包经营和公寓辅导员、图书管理员、总务干事、教务干事、水电维修等16个岗位30名人员的竞争上岗工作，为下一步全面铺开人事制度改革积累了经验。

2、推行了目标跟踪管理。将主要工作以目标责任书的形式分解到部门，落实到分管领导、部门负责人和具体责任人，每月坚持进行一次布置和检查，年终综合考核兑现奖罚，大大提高了工作效率。特别是通过提高教学工作和学生管理的分值比重，真正把系部工作的重点引向了教学工作和学生管理工作。

3、进一步完善了院、系（部门）双层管理的财务工作机制。适时扩大了经费支出包干的范围，将教学经费核实到系、部，由各系、部统一管理、使用，有力地保证了教学需要。同时，将这一做法推广到机关各部门，建立健全财务管理制度，加强财务预算、决算及审计工作，有效遏制了铺张浪费的不良风气，有效保障了有限资金的合理流向，提高了经费的使用效益，推动了节约型校园建设。

4、加强了财产管理。一是完成了院校合并后的财产清理登记工作，建立健全了由总务处统管、各部门分工负责的财产管理机制，提高了资源利用率。二是完成了财校搬迁，及时处置了原财校房产，落实了2006年应收资金150万元。三是积极开展勤工俭学，门点出租等实现创收52万元。

三、强基础，树形象，创建精神文明

㈠加强了校园基础文明建设

1、进一步绿化、美化了校园环境。一是配合综合实训基地建设，完成了对良信公司置换房产的改造及其周边环境的治理，硬化、绿化周边土地、路面2万平方米。二是制定并组织实施了校园总体绿化方案，合理布局树种和花种，提高了绿化、美化档次，推动绿化美化工作由数量型向质量型升级。截止今年3月底，校园绿化面积达到433亩，绿化覆盖率达到42%。

2、切实稳定、优化了校园秩序。一是进一步加强了校园安全防范措施，层层签订了《综合治理目标责任书》、《禁毒责任书》、《消防安全责任书》。二是明确指标，严格考核，重点加强了对各系、部班主任工作的宏观指导，全年组织召开专门会议研究部署班主任工作2次。三是加强了公寓辅导员、管理员队伍建设。在继续优化和完善公寓管理，理顺与投资商和各系、部管理的基础上，配备公寓辅导员7名、管理员25名，实行了24小时值班制度。四是加强了校园及周边环境综合治理。建立健全了信访制度，落实了重大事故报告制度，注重了矛盾纠纷排查调处工作，加强了保安力量和治安巡逻，协同公安、社区等有关部门，努力营造了平安、稳定、和谐的校园环境。

㈡切实加强了校园文化建设

1、优化了文化队伍。组建专门文体组织4个，培养文艺骨干196名；组建学生社团35个，吸收会员1340名。同时，积极调动艺术专业教师指导、参与了校园文化建设。

2、拓宽了文化阵地。制作了校史及成果展室，加强了校园广播站建设；完成了校园网的改版，增加了学生园地等板块；充实了黑板报、橱窗、教室学习专栏、标语牌、体育器械等文体设施。

3、加强了文化活动建设。以“校园文化艺术节”为主要载体，加强了师生文体活动的工作力度。举办院级体育比赛120场次，组织大型文艺演出32场次，举行演讲、朗诵比赛和专题报告16场次，开展学生社团活动260场次，组织构建和谐校园等大型签名活动3场次，使学生文体活动经常化、制度化、大众化，成为环境育人的重要手段，极大地丰富了师生课余生活。

4、加强了制度文化建设。一是结合事业单位人事制度改革试点工作，全面修订了各部门工作职责及岗位津贴发放办法等综合管理制度。二是以迎接教育部人才培养水平评估为契机，补充完善教务管理制度47项，初步建立了符合高职教育规律、有利于教学质量建设的特色化教学管理制度体系。三是完善了《学生管理规定》、等学生管理制度约20项，编印了《学生手册》，建立了学生管理考核体系。四是围绕构建平安校园、和谐校园，建立健全了消防救助应急预案、防震减灾应急预案及突发事件处理应急预案等安全防范制度。

5、增强了校园人文气息。一是启动了“学生心理咨询中心”工作，为学生提供心理咨询、辅导240多人次。二是以美术教师为主体，完成了图书馆装饰字画的制作，并组织学生从内容到形式上全面提高了黑板报的质量和文化层次，为学院树立了良好的外部形象。三是充分发挥师生参与校园文化建设的积极性，通过座谈和公开征集道路、建筑物、景区景点名称等途径，初步拟订了逸夫教学楼及校园文化建设的整体方案。

㈢广泛开展了精神文明创建工程。

1、抓“三心”工程。一是充分发挥工会、妇委会等群团组织的桥梁纽带作用，深入开展了知人心、暖人心、得人心活动。组织老干部座谈会2场次；组织职工外出考察学习62人次；看望生病住院职工13人次，支出慰问金5300元；落实职工死亡后待遇4.3万元。二是完成了教工住宅楼建设，建筑总面积5539平方米，现已交付使用。三是完成了糖厂家属区暖气管道改造，架设暖气管道5400米。

2、抓形象工程。一是积极落实《公民道德建设实施纲要》，有效开展了文明校园等创建活动及“保护环境、爱护校园”等社会公益活动，初步形成了讲文明、树新风的校园风尚。二是与劳动就业部门密切配合，依托酒泉市“绿色培训基地”，举办以农村劳动力输转为重点的短期劳动技能培训3期，培训农村剩余劳动力56人；依托“酒泉市职业技术教育培训中心”，免费开展再就业计算机培训班3期，培训肃州区下岗失业人员193人，树立了学院良好的社会形象。三是依托继续教育部培训科，充分挖掘电大分校社会考试职能，面向市场，服务经济，开展会计电算化、英特尔未来教育、外语、旅游等短期特色培训班30期，培训2182人次，承办保险人资格考试、英语等级考试等各类社会性考试2场次，办理相关证书113份，进一步提升了办学的社会效益。

3、抓科技创新工程。一是加强了课题申报立项工作。组织申报省级科研课题7项，完成立项1项；申报市级科研课题3项，完成立项3项；完成院级科研课题立项3项，审查、验收已立项的院级课题结题3项；获市级科技进步奖1项。二是将学术成果作为硬性指标纳入教师业务考核，鼓励教师特别是副高职称教师积极投身教学科研。教职工全年公开130篇，其中部级8篇、省级58篇。三是加强了校内外学术交流。圆满承办了全省“第二届高职高专校长论坛”；成功举办了学院第三届高职教育教学研讨会，交流论文90篇，评出获奖论文48篇。四是完成了论文集及学报的组稿、编校工作，收集优秀论文228篇。五是拓宽了科技成果转化和技术服务渠道。在农林产教研发中心的基础上，增设了畜禽服务中心、建筑职业技能培训中心、导游服务中心。其中，农林产教研发中心本年度玉米制种面积扩大到4300亩，实现产量1600吨、产值540万元、利润18万元，显示出产学研结合的美好前景。

4、抓学生素质拓展工程。一是着眼于“树优良学风、育优秀人才”，组织学生创新能力和实践技能比赛5场次。二是眼于提高学生市场竞争力，积极推行“双证制”，依托“酒泉市第六国家职业技能鉴定所”，举办焊工、汽车维修等中高级技工培训4期，培训228人，获证率达到100%；依托旅游培训中心，举办导游资格培训班3期，组织学生培训并参加全省导游资格考试131人次；依托社会其他职业技能培训鉴定机构，组织学生参加各类培训及考试522人次，获证407人，获证率达到78%。三是立足于培养学生社会责任感，组织青年志愿者参加社会实践和义务植树等社会公益活动6000多人次，收到学生“三下乡”实践调查报告760多份。四是认真组织学生开展了国防教育，严格对新生进行了军训，学生体质健康标准测试率接近100%。

5、抓对外宣传工程。制作和发放了学院宣传彩页；制作并通过电视台等媒体渠道播放了专题宣传片；加强了信息工作，全年向上级部门报送信息26条，通过网络对外信息1879条，有效加大了对外宣传力度。《酒泉日报》宣传报道学院3次，酒泉电视台宣传报道学院6次。

中央四个长效机制范文篇3

我支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会、省八次党代会和市三次党代会的精神，以做好党员的思想政治工作为重点，紧紧围绕局中心工作，结合本单位的工作实际，大力推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，全面落实中央《关于加强党员经常性教育意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件以及省委印发的《建立健全机关干部保持共产党员先进性长效机制的意见》等七项意见的通知和《党员经常性学习制度》等七项制度的通知，着力构建“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，按照xxx号文的要求，对落实中央四个保持共产党员先进性长效机制和省委“双七”制度的贯彻情况汇报如下：一、基本情况市中小企业服务局机关总支部1个，党支部5个（机关支部、老干部、供销公司支部、矿产公司支部、大地公司支部），党小组11个（机关支部4个、老干部支部4个、供销支部1个、矿产公司支部1个、大地公司支部1个），共有党员72名。

二、主要做法

1、认真抓好学习活动。一是制定学习计划，制定学习篇目，检查学习笔记，强化党员个人自学、保证学习时间和学习效果。二是认真按时组织参加学习，无特殊情况不得占用，因故不能参加学习的要经主管领导批准。三是认真选好学习内容，先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了中央、省、市有关会议精神；学习了党章；学习了四个保持共产党员先进性长效机制文件；建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围，积极探索有效办法，切实提高教育党员、管理党员、服务党员的工作水平；大力加强和改进党的基层组织建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是认真领会理论内涵，用“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上保持先进性，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质，增强辩别是非、辩证思维和分析解决问题能力。五是按照《中共中央办公厅印发〈关于加强党员经常性教育〉的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件》的要求，加强领导，认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为教育党员干部职工的重要内容，并结合工作实际，全面加以落实，使广大党员干部职工领会文件精神，把思想统一到中央要求上来，把行动落实到工作中去。

2、认真抓好机关党建活动。一是坚持“四个结合”，集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。二是领导带头，做出表率，围绕局中心工作，深入开展服务大局、促进改革、振奋精神、维护稳定团结，用干事创业的精神统一广大党员干部职工的思想，引导广大党员干部职工理清工作思路，转变工作作风，创新工作方法。三是积极开展“帮扶特困职工”活动，树立执政为民的权力观，主动为特困职工服务，并经常到他们的家中，详细了解家庭情况，尽力帮助他们解决实际困难。四是加大了对直属二级机构流动党员和下岗党员的管理、联系和沟通工作，帮助他们转变就业观念，正确对待现实，努力克服困难，早日走出困境。五是加强党性修养，练好内功，提高自身素质，树立干事创业的信心，多想点子、多找门路、主动为非公企业服务。

3、认真抓好制度建设。一是理顺了组织关系，选齐配强基层支部，加大了管理力度和指导。二是坚持和完善了领导干部“一岗双责”制度，党课教育制度、民主生活会制度、谈话提醒制度。在作风建设上要“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“廉”字为荣、“贤”字为尺、“实”字为要。认真落实市委、市政府在全市干部作风建设动员大会上讲话精神，严格按照“五个禁止”、“十不准规定”去做，转变工作作风，提高工作效率，扎扎实实干好本职工作。三是坚持继承与创新相结合，用完善制度、健全机制的办法，把先进性教育活动的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。四是坚持理论学习与工作实际相结合，做到边学习边实践，发现问题及时解决，进一步提高了业务素质和工作责任感，增强工作服务和管理水平的能力，理清思路，明确重点，努力把各项工作提高到一个新水平。

中央四个长效机制范文篇4

我站落实中央四个长效机制文件工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会省、市、县党代会的精神，以做好党员的思想政治工作为重点，紧紧围绕中心工作，结合本单位的工作实际，大力推进党员的思想、组织、作风和制度建设，全面落实中央《关于加强党员经常性教育意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件以及省委18项基层党建制度的要求，着力构建“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，按照县委组织部和局党委的要求，经对照检查，现就我站落实中央四个长效机制和省委18项基层党建制度的贯彻情况汇报如下：

一、认真抓好学习活动。一是制定学习计划，制定学习篇目，检查学习笔记，强化党员个人自学、保证学习时间和学习效果。二是认真按时组织参加学习，无特殊情况不得占用，因故不能参加学习的须经主要领导批准。三是认真选好学习内容，先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了中央、省、市、县有关会议精神；学习了党章；学习了四个保持共产党员先进性长效机制文件；建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围，积极探索有效办法，切实提高教育党员、管理党员、服务党员的工作水平；大力加强和改进党的基层组织建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是认真领会理论内涵，用“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上保持先进性，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质，增强辨别是非、辩证思维和分析解决问题能力。五是按照《中共中央办公厅印发〈关于加强党员经常性教育〉的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件》的要求，加强领导，认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为教育党员干部职工的重要内容，并结合工作实际，全面加以落实，使广大党员干部职工领会文件精神，把思想统一到中央要求上来，把行动落实到工作中去。

二、认真抓好基层党建活动。一是坚持“四个结合”，集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。二是领导带头，做出表率，围绕中心工作，深入开展服务大局、促进改革、振奋精神、维护稳定团结，用干事创业的精神统一广大党员干部职工的思想，引导广大党员干部职工理清工作思路，转变工作作风，创新工作方法。三是积极开展“帮扶特困职工”活动，树立执政为民的权力观，主动为特困职工服务，并经常到他们的家中，详细了解家庭情况，尽力帮助他们解决实际困难。四是加强党性修养，练好内功，提高自身素质，树立干事创业的信心，多想点子、多找门路、主动为非公企业服务。

三、认真抓好制度建设。一是坚持和完善了党课教育制度、民主生活会制度、谈话提醒制度。在作风建设上要“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“廉”字为荣、“贤”字为尺、“实”字为要。认真落实全县党风廉政建设动员大会上讲话精神，转变工作作风，提高工作效率，扎扎实实干好本职工作。二是坚持继承与创新相结合，用完善制度、健全机制的办法，把先进性教育活动的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。三是坚持理论学习与工作实际相结合，做到边学习边实践，发现问题及时解决，进一步提高了业务素质和工作责任感，增强工作服务和管理水平的能力，理清思路，明确重点，努力把各项工作提高到一个新水平。

四、存在的问题和打算

1、由于下乡时间较多，集中学习的质量、深度和广度不够。2、组工信息的组织上报工作有待加强。3、党员电教活动尚没有固定的场所和专用设备。

下步工作打算：

1、努力克服工学矛盾，加强集中学习和辅导，切实提高党员素质和服务水平。增强支部的凝聚力和战斗力。

2、加强组工信息工作，积极配合局党委完成农业部门党员电教片的录制工作。

中央四个长效机制范文篇5

现将我市贯彻落实中央四个长效机制文件精神的情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

去年6月30日中央《关于印发<加强党员经常性教育的意见>等四个保持共产党员先进性长效机制文件的通知》下发后，我市各级党组织高度重视，把学习贯彻四个长效机制文件作为巩固发展先进性教育活动成果，加强基层组织建设的一项重要工作来抓，认真落实基层组织建设和党员队伍建设的各项措施，积极探索加强和改进基层党建工作的新措施、新方法，取得了明显工作成效，有效地促进了全市经济、社会各项事业的快速健康发展。

一、主要做法

（一）高度重视，迅速传达学习四个长效机制文件精神

全区“学习贯彻中央四个长效机制文件，加强党的先进性建设经常性工作视频会议”之后，我市各级党组织立即行动，迅速对学习贯彻落实中央四个长效机制文件精神进行了安排部署。

一是认真传达学习。会议结束后，市委组织部立即起草了《中卫市贯彻中央四个长效机制文件，加强党的先进性建设经常性工作视频会议的初步意见》，并及时向市委常委会议作了汇报。市委随即专门召开了中心组学习会，传达学习了中央四个长效机制文件精神，并进行了讨论交流。同时，全市各级党组织也分别利用中心组学习会、党员干部理论学习、举办培训班、座谈交流等方式，认真组织学习了中央四个长效机制文件精神，在学习中，各级领导干部带头学习、带头讲党课、带头作报告，从而极大地激发了广大党员学习的积极性和主动性。

二是营造浓厚氛围。为了能使广大党员干部了解和掌握中央四个长效机制文件的主要精神、熟悉文件的基本内容，增强贯彻执行文件的自觉性，各级党组织还充分利用电视台、广播电台、《中卫日报》、宣传橱窗、宣传标语等媒介，大力宣传中央关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的主要精神、主要内容和我市先进性教育活动长效机制建设取得的成效，从而为贯彻落实中央四个长效机制文件精神营造了浓厚氛围。

三是精心安排部署。结合实际制定出台了《关于学习贯彻中央四个长效机制文件的安排意见》，以市委印发了《关于加强党员经常性教育的实施意见》等四个长效机制文件的通知，对全市各级党组织学习贯彻中央四个长效机制文件作出了安排部署。同时，我们还制定了《关于在全市党员中开展“评星定格”活动的意见》、《关于加强老干部支部管理工作的意见》等18个单项文件及《中卫市党内互助制度》、《中卫市党员公开承诺服务制度》、《中卫市城乡党支部“手拉手”结对帮扶制度》等一系列制度，为进一步贯彻落实中央四个长效机制文件精神打下了坚实基础。

（二）强化措施，认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神

为了认真贯彻落实中央四个长效机制文件，工作中各级党组织强化措施抓基础，健全制度抓根本，加强管理抓难点，完善责任抓保障，通过“四抓”，有力地促进了中央四个长效机制文件精神的贯彻落实。

1、抓基础，切实加强党员的经常性教育。重点从6个方面加强了对党员的经常性教育。一是加强了党员政治理论知识学习。结合党员冬季轮训工作，要求各基层党组织和广大党员要加强理想信念教育、科技知识教育和警示教育。同时，各级党组织认真落实党委中心组理论学习制度和干部理论学习制度，把学习中央四个长效机制文件与学习社会主义荣辱观结合起来，与学习《文选》结合起来，与学习党的十六届六中全会精神结合起来，进一步坚定了党员的理想信念，增强了广大党员干部履行岗位职责的自觉性和积极性。机关党员干部每年记学习笔记平均达3万字以上，撰写心得体会10篇以上。二是加强了党员的日常教育管理。按照《党章》规定，各级党组织认真落实“”、民主评议党员等党内生活制度，进一步加强了对党员的日常教育管理，提高了党员自我教育、自我完善、自我提高的内在动力。同时，我们建立了《中卫党建》网站，在中卫电视台开辟了《党建之声》专栏，在中卫日报上开辟了《党的建设》专栏，充分利用现代媒体对党员进行经常性教育，增强了党员教育管理的实效性。城区镇罗镇、柔远镇等镇（乡）利用冬闲时间，组织广大党员干部和部分农村党员群众到山东寿光等地参观学习了先进的日光温室大棚种植技术，通过参观学习，增强了党员群众发展设施蔬菜产业的决心和信心。目前两镇已成为全市的设施蔬菜基地。三是举办了党员领导干部培训班。年初利用一周时间，组织城区10镇（乡）科级干部和141个村的党支部书记共220多人在市委党校举办了社会主义新农村建设培训班，重点从新农村建设的重要意义、十六届六中全会精神、党建基础知识、党的惠农政策以及如何加强乡镇、村党组织自身建设等方面对广大基层党员领导干部进行专题辅导。近期，又举办了全市副处级以上领导干部学书记在中纪委七次全会上的讲话精神专题培训班，对全市256名处级以上干部及部分科级干部进行了集中培训。2006年以来，我市共举办各类党员领导干部培训班25期，培训党员干部3300多人次。四是在全市党员中组织开展了“评星定格”活动。按照民主评议党员的活动安排，要求广大党员从“执行政策、组织生活、缴纳党费”等10个方面进行民主评议。通过自我剖析、民主评议、张榜公示、组织审定和组织处理等7个程序，对党员进行“评星定格”。在“评星定格”活动中，全市共评出“优秀党员”7139名，“合格党员”25972名，“基本合格党员”1143名，“不合格党员”54名。对“基本合格党员”，所在支部均向其发放了《党员告诫通知书》，对“不合格党员”则进行劝退或以组织进行了处理。通过开展“评星定格”活动，激发了广大党员的荣辱感和责任感，建立了党员永葆先进性的长效机制。五是加强了党员活动阵地建设。各级党组织认真贯彻落实区、市村级组织活动场所建设工作会议精神，全面完成了2006年全市57个村级组织活动场所的建设任务。同时，市委投资30余万元，支持12个村新建了党员活动室，为城区10个镇（乡）的组织干事配备了电脑，为43个村配备了34台电视机和43台DVD影碟机。中宁县投资8.2万元，为63个村配备了电视机和VCD影碟机。海原县投资10万元，为所辖村购置了44台彩电、41台DVD、75台扩音机和78个高音喇叭，有效地改善了农村基层党组织的办公条件，为党员教育提供了阵地保障。六是加强党校师资力量。针对市委党校师资力量薄弱，还不能够完全适应新时期党员干部培训教育需要的问题，按照公平、公正、公开和择优录用的原则，我们计划从全市教育系统中公开招考3名党校讲师，以充实市委党校讲师队伍，为加强党员的教育培训工作增添新鲜血液，以保证党员经常性教育工作的顺利开展。

2、抓难点，进一步加强流动党员的教育管理。重点抓了3个方面：一是建立了流动党员管理台帐和信息库。不断探索流动党员管理的新机制和新方法，推行了流动党员登记备案制度，组织人员对流动党员进行了调查摸底，及时对全市987名流动党员的基本情况、流出（入）地点、联系方式等情况进行详细登记，并发放了《流动党员活动证》。二是对转入转出党员进行了清查核对。结合党员统计年报工作，对年内转出、转入组织关系的党员进行了一次集中核对清查，并通过电话、信函等方式，对党员所在单位党组织进行函询，通过各种方式，对尚未及时转入组织关系的党员进行督促落实，避免了“口袋党员”现象的发生。三是加强了流动党员的思想政治工作。教育流动党员认真履行党员义务，积极参加流入地党组织的活动，并主动与流出地党组织保持联系，及时汇报思想和工作情况。中宁县赢嘉实业公司党支部针对本厂流动党员的实际，采取“六个一”的管理办法，即：“一人一证”（对流动党员办理流动党员活动证）、“一人一档”（对每名流动党员均建立一份联系服务档案）、“一支一员”（确定一名支部委员作为流动党员的联络员和党费收缴员）、“一季一访”（每个季度到流动党员家中走访，了解情况）、“一节一慰”（每年“七·一”建党节，与流动党员取得联系并进行慰问）、“一年一议”（每年春节流动党员返家后，组织召开一次交心谈心会），加强了对流动党员的教育管理。城区滨河镇对流动党员实行行前、行中、行后教育，党员外出前，教育党员认真履行党员义务，外出后及时向所在支部汇报思想和工作情况；外出期间，采取多种方式与流动党员保持联系；党员返回后，组织他们召开经验交流座谈会，组织开展以“提供一条信息、引进一个项目、带富一方群众、奉献一片爱心”为主要内容的“四个一”活动，充分发挥流动党员思路开阔、经验丰富、带动力强的作用，引导他们为家乡发展出谋划策、贡献力量。

3、抓根本，扎实做好党员联系和服务群众工作。一是开展了公开承诺服务活动。结合“评星定格”活动的开展，要求全市广大党员结合先进性的具体要求和各自的工作实际，围绕党员“评星定格”10个方面的内容，逐项向群众作出公开承诺，并通过党员大会、橱窗和公示栏等形式进行公示，主动接受党员和群众的监督，年底认真评议兑现。全市共有29300多名党员向群众作出了公开承诺。美利纸业集团公司环保事业部党支部制作了“党员公开承诺服务”测评册，每季度对党员承诺内容完成情况进行跟踪测评，并根据承诺兑现情况提出具体整改措施，有效地促进了党员承诺事项的完成。二是开展了农村无职党员设岗定责管理活动。制定下发了《关于进一步建立和完善农村无职党员设岗定责制度的意见》，要求农村党组织结合自身实际，按照政治思想、经济发展、村务监督、公共事务等4个方面分18类为农村无职党员设置岗位，通过设岗明责、自我认岗、支部定岗等程序，进一步拓宽了农村党员联系和服务群众的渠道，引导农村党员在建设社会主义新农村的实践中发挥先锋模范作用。目前，全市已有15000多名农村无职党员上岗履责。三是开展了城乡党支部“手拉手”活动。制定下发了《关于继续在城乡党支部之间开展“手拉手”活动的通知》，要求机关党支部、机关党员干部和农村党支部、农村党员群众结成“手拉手”帮扶对子，帮助农村党员群众解决发展资金、致富信息、农产品销售以及贫困家庭看病就医、子女上学、发展生产等方面存在的困难。2006年，全市共有264个机关事业单位党支部与297个农村党支部、4312名机关党员、干部与2458名农村党员、群众结成了帮扶对子，各级党组织和党员干部共落实帮扶资金340万元，为群众办实事3034件。今年，我们又组织100个机关事业单位党支部与城区100个农村党支部结成“手拉手”对子，目前结对帮扶工作已全面开展。四是开展了争创“先锋党员”活动。在全市各级党组织中组织开展了“党员先锋岗”和“党员先锋户”创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用，全市共创建“党员先锋岗”637个，创建“党员先锋户”857户，通过开展创建活动，进一步拓展了党员联系和服务群众的途径，提高了党员联系和服务群众的质量。同时，在全市基层党委中设立了“党员服务站”，为党员查阅资料、进行政策咨询及接转组织关系等提供服务。海原县法院结合实际，开展了“亮身份、树形象、做表率”活动，在窗口庭室建立了6个“共产党员先锋岗”，提出把“想在先、干在前、共产党员做模范”作为党员的行为标准，让广大党员亮明身份，热情服务，公正执法，使每一位办事的群众带着困难而来，称心满意而归。五是开展了党务公开试点工作。按照区党委组织部的安排，在中宁县的24个党（工）委中组织开展了党务公开试点工作，通过采取党务公开栏、黑板报、简报、会议、新闻媒体、局域网等形式对党务工作进行公开，建立了党务公开责任追究制度、党务公开监督员制度、党务公开情况反馈制度等规章制度。通过开展试点工作，进一步增强了领导干部民主执政、科学执政和依法执政的意识，扩大了党员群众的知情权、监督权、参与权。六是开展了机关效能建设工作。全市各级党组织大力发扬“三苦”精神和“两情”作风，积极推行“矛盾在一线化解、实情在一线掌握、问题在一线解决”的“一线工作法”，广大党员干部深入农村基层，切实帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题，使机关作风得到了明显转变。市水务局广大干部职工在环香山硒砂瓜引黄补灌工程的实施中，主动放弃节假日，加班加点，昼夜奋战，建成蓄水池38个，使19.8万亩硒砂瓜得到补灌，并使山区40000人口、7000多头大家畜及40000多只羊的饮水困难得到缓解。香山乡紧密联系本乡产业发展实际，在乡机关党员中开展了“四包一贷”活动，乡机关党员每人“包100亩压砂、包一个贫困生上学、包一户贫困户脱贫、包输出一名劳务人员、为压砂农户担保5－10万元贷款”，极大地增强了山区群众开展生产自救的信心和投身新农村建设的热情。

4、抓保障，进一步健全完善党建工作责任制。一是建立了党建工作责任制度。年初，根据市委领导及各部门主要负责人的变动情况，重新调整了市基层组织建设工作领导小组，进一步明确了小组成员的职责分工。制定出台了《关于市委、市人民政府党员领导干部抓党的基层组织建设联系点的通知》，对市委、政府党员领导干部抓基层组织建设联系点工作提出了明确要求，15名市级党员领导干部分别联系两县及城区的15个基层党委。各基层党委（党组）也分别制定了党委（党组）领导班子成员党建工作联系点制度，明确了领导责任，努力将联系点建成党建工作示范点。二是建立了目标考核制度。结合各地区、各部门、各单位的实际，对照年度工作重点，重新修订完善了“五个好”乡镇党委及“五个好”机关、农村、社区、企业党组织考评标准和考核办法，修订了两县、部门党委（总支）、支部以及城区镇（乡）党建工作目标管理责任书，进一步细化、量化了党建工作目标任务，实行了责任制管理，把基层党建的软任务变成了硬指标。去年年底，通过严格考评，市委对考核排名前3位的单位进行了重奖，并对单位负责人进行了提拔使用，对考核排名后3位的单位负责人进行了诫勉谈话，对个别领导进行了岗位调整。三是健全了分类指导机制。在调查摸底的基础上，分“基本达到‘五个好’标准”、“处于中间状态”及“后进”党组织3种类型，分别制定了农村党组织分类排队标准，要求城区各镇（乡）严格对照标准，对所辖村党组织进行分类排队，并针对村党组织存在的突出问题，按照“有什么问题就解决什么问题”、“什么问题突出就解决什么问题”的要求，认真研究制定工作措施，采取有效措施切实加以整顿。同时，着力改进党建工作例会制度，4月上旬召开了2007年全市第一季度党建工作现场观摩会，组织两县组织部长、分管副部长、城区镇（乡）党委书记、分管副书记、村党支部书记现场观摩了城区文昌镇5个村和2个社区的党建工作情况，通过现场观摩、汇报交流、座谈评促等形式，促进了全市基层组织建设工作水平的提升。四是建立了党建工作督查制度。为了进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强基层党建工作，市委建立了党建工作督查制度。每年年中和年底，由市级领导带队，组成专门检查组，对各县（区）党建情况进行全面检查，并对各县、市直各基层党委、城区各镇(乡)党委申报的“五个好”基层党组织进行验收。3月中旬，市委在自查的基础上，又抽调专人组成4个检查组，采取“听汇报、查资料、随机抽查、实地走访”等方式，对中宁、海原两县、市直各基层党委和城区各镇（乡）党委贯彻落实中央四个长效机制文件的情况进行了检查。通过检查，及时总结了经验，找到了差距，并将督查、检查情况在全市进行了通报，有力地促进了全市农村党建工作的顺利开展。

二、存在问题

通过自查，我们也发现部分党组织在贯彻落实中央四个长效机制文件中存在着一些突出问题，主要表现在：一是在落实程度上有差距，大多数党组织对贯彻落实中央四个长效机制文件比较重视，党建工作的成效较好；但也有个别党组织对贯彻落实中央四个长效机制文件精神不够重视，存在着重经济工作轻党建工作的现象；二是一些党组织在落实先进性教育长效机制方面还存在差距，党员经常性教育中长期规划与短期教育结合不够紧密，领导干部抓基层党建工作的责任制落实还不够有力；三是个别党组织在流动党员的教育管理上办法不多，措施不够有力，流动党员的管理任务仍然比较艰巨；四是个别基层党组织在组织党员联系和服务群众的过程中形式不多，内容不够丰富，个别党员干部的作风建设还需进一步加强。

三、下步打算

在下步的工作中，我们将按照中央四个长效机制文件精神的要求，进一步贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，以载体创新为切入点，以提高基层党组织的“三力”和实现“五个突破”为目标，在加强党员经常性教育上求特色，在党员联系和服务群众上求突破，在加强流动党员管理上求创新，在落实抓基层党建工作责任上求实效，全面加强基层党建工作，努力为全市经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

一是严格要求，切实抓好党员的经常性教育。督促各级党组织认真落实党员教育中长期规划和年度计划，采取更加灵活多样的方式，有计划地组织好党员的学习培训。把党员自学纳入对基层党组织年度考核的一项重要内容，严格按照规定要求进行考核。认真执行“”制度，定期组织开展党员党性分析活动。同时，进一步创新党员经常性教育的方法和途径，认真抓好党员“评星定格”、农村党员“双争双创”等活动，进一步细化、量化党员保持先进性的具体内容，努力建立科学有效的党员激励考评机制，引导和鼓励党员在构建和谐社会中发挥先锋模范作用。

二是拓宽层面，扎实抓好党员联系和服务群众工作。按照《关于做好党员联系和服务群众的实施意见》的要求，进一步拓宽党员联系和服务群众的渠道，不断加大工作力度，完善工作措施，认真抓好城乡党支部“手拉手”活动、党员公开承诺服务（办实事）活动和农村无职党员设岗定责管理等活动，确保各项工作落到实处，不走过场，真正使主题实践活动成为党员联系群众的纽带、服务群众的平台。认真贯彻落实总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，制定出台《关于加强党员领导干部作风建设的若干规定》，切实加强党员领导干部的作风建设，进一步规范和约束党员领导干部的工作行为。

中央四个长效机制范文篇6

先进性教育活动集中学习结束后，中央制定下发了保持共产党员先进性四个长效机制文件，并要求各级党组织要认真贯彻落实。从6月份开始，中央将派出检查组对各地贯彻四个文件精神情况进行检查，目前中央检查组已分赴各地开展检查。为了做好迎查工作，请各单位在4月份自查的基础上，对未查到的内容及时安排补查，现将有关事项通知如下：

一、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，确保各项检查内容落到实处。

全区各级党组织要充分认识贯彻落实中央四个长效机制文件的重要性，加强领导、强化措施、狠抓落实、精心组织，确保将各项检查内容落到实处。各级党组织负责人要切实履行好第一责任人的职责，对这次检查活动亲自过问、细致安排，要落实专人负责，抽调工作力量，认真做好自查。

二、请各单位围绕以下内容，做好迎查准备。

1、贯彻落实四个长效机制文件汇报材料(特色做法、好的经验、存在的问题，下一步打算)；

2、各基层党（工）委、党支部贯彻学习四个长效机制文件的学习计划、学习记录（请各单位近期再次组织一次学习活动）；

3、对先进性教育活动期间存在问题整改以及承诺完成情况（已经完成的要有结果，尚未完成的要有进度计划，无法完成的是否向群众说明原因，材料要归档整理到位）；

4、成立党建工作领导小组（文件）；

5、建立党员领导基层党建工作联系点情况（文件）；

6、各乡镇党委建立党员教育联系会议制度；

7、建立党建工作专项经费情况（相关票据）；

8、“”、召开民主生活会、民主评议党员、送党课到基层等情况的活动记录；

9、开展结对帮扶活动情况，无职党员设岗定责活动情况（请各乡镇在四夏大忙期间组织一次扶贫济困送温暖活动，两种活动都要有表格、有活动记录）；

10、党员教育阵地建设和使用情况，建立党员服务中心情况（所有村支部都要挂简易牌子）；

11、党务公开情况（党委、支部都要有党务工开栏）；

12、开展“民主议事”活动情况（要有相关活动记录）；

13、建立流动党员台帐、发放流动党员证情况，是否为流动党员就业、培训提供帮助（是否正常加强与外出流动党员联系，是否将流入党员纳入一个基层支部过好组织生活，要有名册、有联系人）；

14、各乡镇开展“三级联创”活动的文件材料；

15、加强“两新”组织党建工作情况（建立党员领导联系点、驻厂服务员制度相关文件，“两新”组织开展活动相关记录）；

16、各乡镇党委、区直各党委、开发区党工委要根据四个文件要求，形成一整套长效机制，并将各项制度汇编成册。

三、检查方法

主要采取书面汇报、查阅文件资料台账、召开座谈会、实地走访等四种方式进行。

附：省委组织部关于迎接中央四个长效机制检查的八个方面要求

中共宿豫区委组织部

省委组织部关于迎接中央四个长效机制检查的八个方面要求

1、贯彻落实四个长效机制文件精神的总体情况。了解广大党员干部是否掌握了文件的主要精神、熟悉了基本内容，切实增强了贯彻落实文件要求的自觉性；了解贯彻落实中采取了哪些主要措施，遇到了哪些问题，对这些问题是怎么解决的，对下一步推进四个长效机制文件精神的贯彻落实有哪些打算。

2、抓先进性教育活动整改提高后续工作的情况。了解先进性教育活动期间向群众承诺的整改措施哪些已经落实，哪些正在落实，哪些还没有落实；现在落实不了的措施，是否向群众说明了情况；群众对落实整改措施的情况是否满意。

3、地方党委、部门(单位)党组(党委)建立健全抓基层党建工作责任制的情况。了解是否形成党委(党组)统一领导、有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局，党委(党组)书记是否切实履行第一责任人的职责；了解是否把抓基层党建工作的情况纳入领导班子和领导干部考核内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

4、加强党员经常性教育的情况。了解是否结合不同领域、不同行业、不同岗位党员的实际情况，科学安排党员教育内容；了解党员学习培训、实践锻炼、严格组织生活、关心帮助党员等各项工作要求是否落实;了解党员教育的队伍建设、教材建设和经费保障的各项要求是否落实；了解农村、企业、街道社区党员教育阵地(包括村级组织活动场所)建设和使用情况。

5、党员联系和服务群众工作的情况。了解基层党组织是否组织党员参加了结对帮扶、设岗定责、公开承诺等主题实践活动;了解党员领导干部是否定期接待群众，认真听取群众意见，群众表达意愿渠道是否畅通，关心群众特别是困难群众工作的措施是否到位；了解党员服务中心、服务站点建设进展情况，是否形成了党员联系和服务群众网络。

6、加强和改进流动党员管理工作的情况。了解发放《中国共产党流动党员活动证》情况和接收外来流动党员组织关系的情况，以及流动党员接转组织关系咨询服务电话的运转情况；了解流入地党组织和流出地党组织是否认真履行职责，是否为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务，以及流动党员发挥作用的情况；了解流动党员教育管理所需经费是否有保障。

中央四个长效机制范文篇7

中央关于保持共产党员先进性四个长效机制的文件下发后，我区按照中央、省、市委的统一要求，采取切实措施，认真贯彻落实。

一、四个长效机制文件精神贯彻落实情况

我区贯彻落实中央四个文件精神的措施主要有：

1、构建党员经常性教育机制，进一步提高党员素质。

一是采取“课堂+基地”培训模式，拓宽党员教育实践平台。围绕提高党的执政能力，保持党的先进性，在培训内容上，重点开展党章、科学发展观、社会主义荣辱观、党的民族宗教政策、法律法规和科技文化等知识的培训。在培训方式上，依托区镇党校、远程教育网络等党员教育培训主阵地，以培训实践基地、农村远程教育、党员家庭电教播放服务点为重点，以外出参观学习、现场观摩为补充，全面提高党员教育的针对性和实效性。

二是加强党组织阵地建设，发挥凝聚、教育、服务功能。以“筑牢基础、健全组织、强化功能”为目标，多方筹措资金加强村级党组织阵地规范化建设，一年内全部解决了村级组织无办公无场所，党员群众无活动阵地的问题。同时，积极拓展村级阵地功能，组织开展农村文化体育活动，XX镇XX村在原“XX书社”的基础上成立全省首家文化专业党支部，成为全区基层党建工作的一个亮点。

三是认真开展党员评议，做好不合格党员转化工作。各基层党组织积极推行“双评一定”制度，即采取党员民主评议、群众民主评议、党组织定格的方式，认真抓好民主评议党员工作。同时，按照分类施教的原则，采取“一帮一”结对子、强化培训等方式，加大不合格党员教育转化力度，帮助他们认识问题，增强党性观念，及时改正自己的错误和缺点。

四是强化主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。各基层党组织结合本单位、本部门实际，按照“围绕中心、服务大局、贴近基层、立足岗位、务求实效”的原则，积极组织开展党员责任区、党员示范岗、在职党员进社区、党员义务劳动、扶贫帮困献爱心等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建舞台，激发党员的光荣感、责任感。

2、构建党员联系和服务群众机制，进一步转变党员干部作风。

一是实施认岗定责，激发党员活力。各党（工）委从群众关心的热点难点出发，采取一人一岗、一岗多人或多人一岗的办法，由党员根据自己的专长和能力，自我申报，自愿认岗，党支部审核登记备案，使农村无职党员都能在建设社会主义新农村中发挥作用。目前，全区参加认岗定责的党员有4500多人。

二是推行目标承诺，加快富民强村。深化农村党员干部绩效管理，开展党员目标承诺、责任公示，农村党员干部围绕产业开发、扶贫帮困、村级公益事业、社会稳定等目标向群众承诺，积极为群众办实事解难事，每年6月和12月组织党员群众对干部践诺情况进行集中评议。

三是创评星级党员，凸显示范作用。各党委通过党员申报、群众评议、组织公示、上级党组织审定等程序确定党员示范户星级，全区共评出星级党员示范户650户，使我区农村党员教育管理的载体有形化，为农村党员发挥作用搭建了一个有效平台。

四是开展亲情联动，帮扶弱势群体。在农村，组织2500多户“双强”党员示范户结对帮扶一户建国前入党的农村老党员家庭，帮带5户以上的困难党员和群众致富。在城市，组织机关党员干部重点帮扶市区双失业、双下岗、双残疾和有重大病、子女上高中、大学以及单亲特殊家庭195户。积极开展“送温暖、献爱心”活动，筹集慰问资金近500万元，走访慰问困难党员和群众9930户。

3、构建流动党员管理工作机制，进一步扩大党的工作覆盖面。

一是建立流动党员信息库和信息互动平台。各党（工）委建立流动党员台帐，区委组织部建立流动党员信息库，设立流动党员咨询服务专用电话和小灵通。同时运用盐都党建网、农村党员干部现代远程教育系统，开辟流动党员管理和教育专栏，建立短信、网络等信息互动平台。

二是及时发放流动党员活动证。各党（工）委采取集中发放、送证上门、挂号邮寄等方法，及时将流动党员活动证发放到位，全区的2461名流动党员（其中流出党员2461人，流入95人）今年3月1日前全部领到《流动党员活动证》。

三是推行“一档两卡三评四管”制度。“一档”即建立一份基础档案，掌握流动党员的基本信息，对流动党员实行动态管理，适时了解他们的生活、工作和思想作风情况；“两卡”即跟踪管理卡和意见反馈卡，为流动党员提供定向服务，并征求流动党员对家乡建设的意见和建议；“三评”即各党支部在民主评议党员的时候，实行群众评议流动党员、党员评议流动党员、支部评鉴流动党员，为流动党员发挥作用作出鉴定；“四管”即因人制宜委托管、因地制宜定位管、因时制宜联络管、因事制宜制度管，确保流动党员流动不流失。同时，区里设立了流动党员咨询服务专用电话，配备了同号小灵通，及时为流动党员提供便捷的服务。

4、构建抓基层党建责任机制，进一步提升党建工作水平。区委先后制定《基层党建工作目标管理及考核奖惩制度》、《党建工作责任追究制度》，进一步明确各基层党（工）委、部门党组抓党建工作的职责，区委中心组制订切实可行的学习计划和学习制度，中心组成员带头认真学习中央文件，区委李纯涛书记带头谈认识、谈体会，并结合我区实际提出贯彻落实中央文件精神的总体要求。

一是抓整改，力求实效。把先进性教育活动整改工作纳入到各基层党组织的日常工作中，建立整改项目销号制、整改报告制、整改结果公示制、整改考核销号制、整改成效奖惩制，并结合村级“党群民主议事日”活动、民主生活会等工作，进一步调整充实整改措施，完善整改方案，加大整改落实力度，确保事事有着落，件件有回音，让群众切实看到先进性教育的实际成效。

二是抓自查，整体推进。把贯彻落实中央四个长效机制文件与当前开展的各项工作紧密联系起来，做到“两促进、两不误”，进一步推进党的先进性建设。成立自查工作领导小组，制定贯彻中央四个长效机制文件工作要点、自查工作整改进度表、学习计划和宣传方案。成立督查组，对所有镇（街道、区）和区直部门贯彻落实四个长效机制文件进行督查和指导。

三是抓调整，优化结构。2006年以来，各镇党委针对不同类型的后进村党组织，采取“公推公选”、组织下派、邻村交流等方式，调整村党支部书记20多名，其中从农村优秀人才中选拔50多名，整顿转化后进村党组织3个。同时，为改善结构，提高素质，采取扎实措施，大力加强村级后备干部队伍建设。

四是抓班子，深化“双学”。深化“双学”活动，打造五心工程。以“双学”（村居学华西，村居党组织书记学吴仁宝）活动为契机，通过打造加强村级班子建设的凝心工程、解决农村热点问题的民心工程、倾心关爱弱势群体的爱心工程、共同致富奔小康的连心工程和调动村干部工作积极性的暖心工程等“五心工程”，增强基层组织的战斗力、向心力，使农村基层组织党建设达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”目标要求。

五是抓示范，“三比三看”。激励镇、区、街道比发展，看谁争先跨步大；企业比贡献，看谁做大做强纳税多；部门比服务，看谁热情高效评价好，全区各级党组织积极引导广大党员在“三比三看”、打造“四大基地”、放大“五个效应”、建设“七个特色镇”等活动中建功立业，把贯彻落实中央四个长效机制文件精神同发展富民紧密结合起来，一季度实现财政一般预算收入1.78亿元，同比增长30%；注册外资实际到帐851万美元，是去年同期的37.6倍；新增私营个体工商注册资本金3.5亿元，增长714.3%；农民人均现金收入2090元，增长16.8%。

二、非公企业党建工作基本情况

我区目前共有非公企业1827家，各类从业人员7.2万人，党员7000多名，建立非公企业党组织703个，全区234家规模以上企业100％单独建立了党组织。

1、适应新形势，努力构建非公企业党建工作领导格局。区委成立非公企业党建工作领导小组，建立企业党建工作委员会。建立联席会议制度，每半年召开由非公企业党建工作领导小组成员和乡镇党委书记参加的联席会议，研究非公企业党建工作。每季度召开非公企业党支部书记例会，沟通信息，交流工作。

2、突破新领域，不断扩大党的工作覆盖面。根据非公有制企业的特点和党建工作的实际，坚持以提高规模以上非公企业单独组建党组织为突破口，通过企业内部发展一批党员、接转一批党员，选派一批党建工作指导员等措施，积极为企业组建党组织创造条件，从而整体推进组织覆盖面。在突出重点重抓的同时，坚持“一企一策、因企制宜、注重实效、灵活设置”，采取“建、联、挂、靠”等方式组建党组织，达到了非公企业党组织应建已建率100%、员工25人以上暂不具备建立党组织条件的非公企业党建工作指导员选派率100%、员工25人以下的非公企业党的工作覆盖率100%。

3、谋划新发展，不断增强非公企业党组织凝聚力。组织基层党委在非公企业开展“推荐优秀企业经营管理者入党、推荐业务骨干入党、推荐优秀团员青年入党和党员亮身份”的“三推一亮”工程，2006年，共在规模以上企业的优秀员工、技术骨干和经营管理人才中确定入党积极分子1080人，发展党员230人。把党组织活动与企业的技术攻关、市场开发、生产会战等结合起来，通过“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员技术创新大比武”、“亮身份、比贡献”等活动，打造党员发挥作用的平台，组织党员在技改、营销、生产一线发挥示范带头作用，争当质量标兵、操作能手、奉献模范。坚持党建带工建、带团建、带妇建，借助工会、共青团、妇联等群团组织的力量，在没有党员和仅有个别党员的企业开展党的工作。

4、选准新抓手，不断提高非公有企业党建工作水平。组织开展“推进月”活动，重点安排与企业接触较多的34个区级机关党组织，与34个规模企业挂钩结对，开展党建联建共建。积极实施“2242”工程，创建省级党建示范点2家，市级20家、区级40家，区级非公企业党建示范区2个。推行企业党组织书记任职资格制度，实施企业党组织书记“双精”工程，把企业党组织书记建设成为精通党务、精通企业管理的复合型人才，使企业党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。开展“双承诺、双争创”活动，非公企业党组织承诺保障业主依法开展生产经营活动、争创先进党组织，非公企业业主承诺支持党组织独立开展党的工作、争创先进业主，促进党建与经济的双赢。

三、社区党建工作基本情况

我区有XX、XX、XX、XX、XX和XX等6个社区，设6个党总支，32个党支部，党员615人。我们围绕发展经济、服务居民、扶贫帮困、吸纳“双新”的社区党建职能，不断优化活动载体，促进社区党建工作和谐健康发展。

1、以发展社区经济为中心，不断壮大集体经济。紧紧抓住市政府南移、做大做强城市新中心的有利时机，积极组织、动员社区各方力量，充分发挥社区人才、智力等优势，通过改善社区投资、经营环境，提供各种信息和服务，加强企业间的协调发展，吸引、培植新税源等多种途径增加经济收入。XX社区抓住全区加快招商引资的有利时机，成立了XX工业小区，投资1000多万元，征地120多亩，建成15000平米的标准厂房和14000平米的场地，年收益近百万元。今年第一季度，6个社区实现生产总值0.53亿元，集体积累达4494万元。

2、以“双创”活动为重点，完善社区服务功能。按照创建“五好示范社区”的目标要求，6个社区共投入100多万元，加强基础设施建设。社区党组织建立健全了爱心超市、便民理发店等各类社区服务网点近50个，成立了100多人组成的各类志愿者服务队，为48个特困居民办理了最低生活保障，为10000多失地居民办理了社会保障养老保险。各社区还结合实际情况，定期组织开展“公安、劳保、卫生进社区”等活动，提升社区建设水平。娱乐社区积极施行社区党建网格化管理，对党组织设置、党员数量、活动阵地、组织生活做到了“四清楚”，形成了纵向到底、横向到边的社区党建工作网络。

3、以“双挂”工作为契机，推进社区扶贫帮困工作。6个社区都建立了扶贫帮困基金，共筹集扶贫资金17.1万元。自03年以来，已累计支出9.8万元，资助了393个生活特困户，帮助实现就业、再就业704人。市、区部门还结对帮扶社区62户特困户，帮助解决扶贫资金，形成市、区机关党组织与社区党组织“双挂”的工作格局。

4、以选派党建工作指导员为抓手，加大社区吸纳“双新”的力度。按照非公企业党建工作三个100%的要求，组织人员对社区内的非公有制经济组织进行了深入细致的调查摸底，建立了详细的基础台帐资料，对有3名以上正式党员的都及时成立了党组织，对有个别党员、但不具备设立党组织条件的，按照地域相邻、行业相近的原则，联合建立党的组织，加强向非公企业和个体工商户选派党建工作指导员。至目前，6个社区共向辖区内个体工商户和非公企业选派党建工作指导员55名，实现了非公有制经济组织党的工作全覆盖。

四、非公党建和社区党建工作中存在的问题

1、非公党建工作存在的突出问题：从总体上看，企业党建工作仍存在薄弱环节：一是不少党组织服务企业改革发展稳定大局的意识和能力还不够强，党建促发展的效应还不突出，在职工中缺乏影响力；二是少数企业主对党建工作认识不足、支持不够，导致部分企业党组织不能有效开展党的工作的矛盾仍然存在，党建工作环境有待于进一步优化等等。

2、社区党建工作存在的突出问题。社区党组织在充分调动和发挥在职党员在社区建设中的作用上做得不够。我区的社区形成时间只有几年，社区党务工作者还没有彻底从行政村村干部的身份上转换过来，在与驻区单位、企业的沟通协调上比较欠缺，对本社区的在职党员主动管理意识比较薄弱，缺乏有效的抓手，开展工作的方式方法还比较陈旧，在组织广大在职党员通过多种形式带动群众创业、建设和谐社区上还需加大工作力度、创新工作方法。

五、非公企业和社区党建工作的建议

中央四个长效机制范文篇8

近日，省、市委检查组通过听汇报、查资料、实地查看、个别走访等形式对我县贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了集中检查。从反馈情况来看，整体情况比较好，综合评定为“好”的等次，取得了初步成效，得到了上级的充分肯定。但是，也存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。为了不断把贯彻落实中央四个长效机制文件精神引向深入，真正在发挥长效机制作用上取得实效，县委要求全县各级党组织在前一段学习贯彻的基础上，近期，集中时间、集中力量，深入开展巩固发展先进性教育活动成果，贯彻落实中央四个长效机制文件“回头学”、“回头看”、“回头查”活动。现就有关事宜通知如下：

一、加强学习，深化认识，进一步贯彻落实中央四个长效机制文件精神。

全县各级党组织要进一步靠实领导责任和工作责任，投入更多的精力，突出重点，主攻难点，全力以赴抓好贯彻落实。一是要把学习贯彻中央四个长效机制文件作为建立完善保持共产党员先进性教育长效机制的一项长期工作，列入重要议事日程；二是要及时召开专题会议，认真查找、分析贯彻落实中央四个长效机制文件工作中存在的突出问题，研究制定进一步加强贯彻落实中央四个长效机制文件的有效措施，加强组织领导，扎实安排部署，明确目标责任，把文件提出的目标要求、基本内容、方法途径和各项措施真正落到实处；三是要深入开展中央四个长效机制文件“回头学”活动。全县各级党组织要普遍组织一次关于中央四个长效机制文件的集中学习，要做到“时间、人员、内容、效果”四落实，进一步统一全体党员思想，深刻领会精神实质，准确把握工作要求，认真研究贯彻措施，增强做好工作的主动性和责任感；四是全县各级党组织要将中央四个长效机制文件精神纳入党委中心组学习和党员领导干部教育培训内容，集中开展培训，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，更好地推动四个长效机制的贯彻执行；五是要把贯彻落实中央四个长效机制文件和县委实施意见的经验做法、调研成果进行收集整理，通过制度汇编、更新学习园地和专栏等方式进行充分展示，并认真进行巩固和落实；六是要通过瓜州党建网、宣传专栏、工作简报等各种宣传渠道，采取专题培训、座谈研讨、组织生活会等有效途径，组织广大党员认真学习文件，不断增强党员意识、责任意识、忧患意识、使命意识，努力掀起再宣传，再部署，再学习，再落实四个长效机制文件的高潮，力争把广大基层党员的思想统一到中央的要求上来，力量凝聚到实现“翻番升位”的目标上来，努力为全县经济和社会各项事业的又好又快发展提供坚实的组织保证。

二、深化整改，分类指导，进一步落实各项整改任务。

各级党组织要在认真全面自查的基础上，集中开展一次先进性教育整改提高“回头看”活动，对思想认识、工作措施、领导责任、组织学习、集中培训、健全机制、完善制度等方面进行一次认真的对照检查，进一步拾遗补缺，切实抓好深化整改工作。一是各级党组织要把深化整改作为巩固发展先进性教育活动成果的重点任务，继续按照“三批联动促整改，整体推进求实效”的思路，统筹兼顾、靠实责任、制定措施，抓好整改方案的落实，促进整改任务的完成；二是要对照先进性教育活动整改方案，分析梳理整改任务落实情况，引导各级党组织和广大党员干部统一思想，振作精神，克服松劲厌倦情绪，较真碰硬，进一步巩固深化扩大整改成果，特别是业务性较强、窗口服务部门单位，要狠下功夫、花大气力深化整改，不能让整改方案停留在集中教育阶段；三是要结合“翻番升位”的任务目标，以“治慢”工程为抓手，把解决问题、推进工作作为深化整改的出发点和落脚点，盯住涉及经济社会发展的重大问题、涉及群众切身利益的重点问题、涉及基层组织建设薄弱的难点问题，按照“已经整改的重提高，容易反弹的重巩固，正在整改的重实效”的整改思路，继续抓好整改任务的落实。要对尚未完全解决的问题，分析原因，即知即改，一抓到底，抓出成效，全面解决；对需要长时间才能解决的问题，在向群众说明情况的同时，不等不靠，创造条件，加快解决；对一个部门单位难以解决的问题，上下联动，沟通协调，齐抓共管，通力解决；四是继续落实整改工作承诺制、公示制、挂牌销号制，凡是列入整改方案的问题，都要逐项抓好落实，逐个予以解决；没有列入整改方案的新情况、新问题，及时补充，抓紧整改，及时兑现向党员、群众作出的承诺。普遍征求一次基层党员对整改情况和贯彻落实中央四个长效机制文件的意见和建议，真正达到“党员经常受教育，群众长期得实惠”的目标要求。

中央四个长效机制范文篇9

近日，省委检查组对我市贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了集中检查。从反馈情况来看，整体情况比较好，取得了初步成效，但是，也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。为了不断把贯彻落实中央四个长效机制文件精神引向深入，真正在发挥长效机制作用上取得实效，市委要求全市各级党组织在前一阶段学习贯彻的基础上，近期，集中时间，集中力量，深入开展巩固发展先进性教育活动成果，贯彻落实中央四个长效机制文件"回头学"、"回头看"、"回头查"活动，现就有关事宜通知如下：

一、以省市委检查为契机，加强学习，深化认识，迅速掀起贯彻落实中央四个长效机制文件精神的新高潮

各级党组织要把学习贯彻中央四个长效机制文件作为建立完善保持共产党员先进性教育长效机制的一项长期工作，高度重视，列入重要议事日程，召开专题会议，扎实安排部署，明确目标任务，把文件提出的目标要求、基本内容、方法途径和各项措施真正落到实处。要以这次省委检查为契机，深入开展中央四个长效机制文件"回头学"活动，深刻领会精神实质，准确把握工作要求，认真研究贯彻措施，增强做好相关工作的主动性和责任感。各县市区委要集中时间，将中央四个长效机制文件精神纳入党委中心组学习和党员领导干部教育培训内容，集中开展培训，以党员领导干部的模范带头作用，更好地推动文件贯彻执行。通过网络、宣传栏、简报等宣传渠道，采取专题培训、座谈研讨、组织生活等有效途径，组织广大党员认真学习文件，不断增强党员意识、责任意识、忧患意识、使命意识，努力掀起再宣传，再部署，再学习，再落实中央四个长效机制文件的高潮，力争把广大基层党员的思想统一到中央的要求上来，统一到"科学发展、项目带动、全民创业、强市富民、又好又快"的目标上来，努力为实现经济强市、文化旅游大市、社会和谐之市提供组织保证。

二、以深化整改为重点，分类指导，抓好落实，全力打造"群众满意工程"

各级党组织要把深化整改作为巩固发展先进性教育活动成果的重点任务，继续按照"三批联动促整改，整体推进求实效"的思路，统筹兼顾，靠实责任，制定措施，抓好整改方案的落实，促进整改任务的完成。要对照先进性教育活动整改方案，认真开展"回头看"活动，分析梳理整改任务落实情况，引导各级党组织和广大党员干部统一思想，振奋精神，克服松劲厌倦情绪，较真碰硬，进一步巩固深化扩大教育成果。特别是业务性强、窗口服务部门单位，要狠下功夫、花大力气深化整改，不能让整改方案停留在集中教育阶段；要紧紧围绕加快"三化"，促进"三市"的任务目标，盯住涉及经济社会发展全局的重大问题、涉及群众切身利益的重点问题、涉及基层组织建设薄弱的难点问题，层层建立党员领导干部包抓责任制，实事求是，分类指导，对已解决的问题，继续抓好巩固提高，防止"反弹"、"回潮"；对尚未完全解决的问题，分析原因，即知即改，一抓到底，抓出成效，全面解决；对需要长时间才能解决的问题，在向群众说明情况的同时，不等不靠，创造条件，加快解决；对一个部门单位难以解决的问题，上下联动，沟通协调，齐抓共管，通力解决。继续落实整改工作承诺制、公示制、挂牌销号制，凡是列入整改方案的问题，都要逐项抓好落实，逐个予以解决，没有列入整改方案的新情况、新问题，及时补充，抓紧整改，兑现向党员、群众做出的承诺，取信于民，真正使先进性教育活动成为"群众满意工程"。

中央四个长效机制范文篇10

200年6月，中共中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件。这四个文件的制定和印发，是开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动经验的系统总结，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措。为深入学习贯彻这四个文件精神，推动我局党建工作，实现安全生产状况的稳定好转，现做如下通知：

一、充分认识四个长效机制文件的重要意义，提高贯彻落实的自觉性

中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，是党中央着眼于解决当前基层党建工作中的重点难点问题，着眼于总结和运用先进性教育活动的成功经验，着眼于坚持不懈地推进党的先进性建设而制定的，具有很强的针对性、创新性和操作性。四个文件对于巩固和扩大先进性教育成果，建立健全保持共产党员先进性长效机制，全面加强党的执政能力建设和先进性建设；对于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为构建社会主义和谐社会、推动经济更好更快发展提供坚强的政治和组织保证，具有十分重要的意义。全局各级党组织和广大党员干部要充分认识学习贯彻这四个文件的重要意义，提高学习贯彻文件精神的自觉性。

二、认真学习把握四个长效机制文件的主要内容和主要精神

保持共产党员先进性的四个长效机制文件，既注重总结各级党组织在先进性教育活动中创造的成功做法，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求贯彻始终，又注重与已有党内文件和法律法规相衔接，充分体现了中央关于加强党的执政能力建设和先进性建设方面理论创新的新成果。

（一）《关于加强党员经常性教育工作的意见》，着眼于建立长效的党员学习教育机制，明确提出党员经常性教育要达到提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标要求，规定了党员经常性教育的基本内容和方法途径，强化了党员经常性教育的保障措施。

（二）《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》，着眼于建立长效的党员联系群众机制，对党员联系和服务群众提出了尊重和维护群众的合法权益、听取和反映群众意见，帮助群众解决实际困难，虚心向群众学习、做好群众的思想工作等五个方面的基本要求，明确了党员联系和服务群众的主要方式，强调了对党员加强马克思主义群众观教育、建立党员联系和服务群众网络、畅通群众表达意愿渠道等有关问题。

（三）《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，着眼于建立长效的党员管理机制，对“流动党员”的概念作了明确界定，提出了加强和改进流动党员管理的原则。

（四）《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，着眼于建立长效的基层党建责任机制，提出了各级党委抓基层党建工作的总体要求和原则，明确了各级党委抓基层党建工作的具体责任，规定了落实责任的主要措施和考核办法。

我们要在学习领会这四个文件精神过程中，按照中央的要求，在注重实效上下功夫。要突出党的先进性建设这一主线，深入理解四个文件的关联性，掌握精神实质，并通过横向、纵向的联系和拓展，促进对四个文件精神全面贯彻。要大力发扬理论联系实际的学风，密切联系我局的工作实际，坚持理论学习与指导实践相结合，抓好落实，把“四个长效机制文件”的学习成果转化为各级党组织和党员干部保持先进性的实践成果。

三、加强领导，推动学习的深入

（一）学习中央“四个”长效机制文件，是当前和今后一个时期党组织的一项重要工作任务。各支部要加强领导，要把此项工作纳入党建工作责任制，明确责任，做到有计划、有督促、有检查。