重大事项范文10篇

重大事项范文篇1

第二条本办法所称副科级以上领导干部是指：

各镇（区）、机关各部门中副科级以上的干部。

社会团体、事业单位中相当于副科级以上的干部。

副主任科员以上非领导职务的干部报告个人有关事项，适用本办法。

第三条报告人应报告下列重大事项：

(一)本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房情况；

(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼物情况；

(三)配偶、子女及其配偶出国(境)留学、定居情况；

(四)本人、配偶因私出国(境)和在国(境)外活动情况；

(五)配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况；

(六)配偶、子女及其配偶根据规定需要报告的有关从业及其变更情况；

(七)按照党内法规和国家法律、法规规定需要向组织报告的本人及其家庭成员的其他重大事项；

(八)本人认为应当向组织报告的其他事项。

第四条本办法第三条所列事项，应由报告人在事后一个月内，填写《领导干部个人重大事项报告表》(样表附后)，报告发生事项以及时间、地点、简要过程、涉及人员、财物情况等内容。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按规定需事前请示批准的事项，应按规定办理；本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。

第五条各镇（区）、机关各部门领导干部报告个人有关事项，由本单位组织人事部门负责受理。报告一式三份，一份本单位组织人事部门留存，其他两份分别报市纪委党风廉政室、市委组织部干部监督审理科。

第六条对于需要答复的请示，受理单位的党委(党组)或组织人事部门应认真研究，及时答复。报告人应按组织答复的意见办理。

第七条对报告人报告的内容，应予保密。但组织认为应予公开或本人要求公开的，可采取适当方式在本单位领导班子内部或本单位机关内部予以公开。

第八条领导干部特别是主要领导干部，应带头执行本办法规定，按时、如实地报告个人重大事项。同时，要按照党风廉政建设责任制的规定，抓好本部门、本单位其他领导干部个人重大事项报告规定的落实。领导干部不报告或不如实报告的，有关部门查明情况后，应视情节轻重，分别给予批评教育、限期改正、责令检查、通报批评等处理。

党员、群众对报告人报告事项有反映，或报告事项与事实明显不符的，由组织部门责成其说明情况；仍不能说清问题的，由有关部门调查；构成违纪违法的，依纪依法追究责任。

第九条各部门、各单位党委(党组)及相应机构要督促领导干部认真执行本办法，每年年底前要将执行情况向市委、市纪委、市委组织部综合报告一次。纪检监察机关要加强对本办法执行情况的监督检查。组织人事部门要把领导干部执行本办法的情况作为考核干部的重要内容。

重大事项范文篇2

一、商议重大事项要在民主集中制和行政首长负责制原则下，召开由市医院领导班子成员集体参加的重大事项决策会议。

二、决策会议由院长或院长委托副院长召集和主持。非领导班子成员根据需要列席。

三、决策会议实行例会制，原则上与院长办公会合并召开，有重大事项需要紧急处理，可由院长或副院长决定临时召开。

四、凡属市医院重大工作决策实施情况和重点工作开展情况等事项，由重大事项决策会议讨论决定，主要议事范围是：

研究市院重要文字材料、重要会议、重点工作、重大事项的安排部署和完成情况；落实上级机关的重要工作部署；审定部门涉及全院的规章制度及重要规范性文件；审议年度财务预算和年终财务决算报告，审批机关、事业单位大额经费使用与决算，审定重大工程项目建设相关事宜；讨论院长、副院长提交重大事项决策会议讨论的其它问题。

五、提交会议的议题必须是涉及全院、需要市医院领导集体研究决策的重大事项。在民主集中制的前提下，按照市医院班子集体决策、分工负责的要求，各科室或部门在职责范围内能够研究确定的事项，不列入重大事项范围，由分管院长组织安排部署，不再提交决策会议讨论。

六、各科室或部门提交决策会议讨论的事项，必须事先报请市医院分管院长同意，并通过调研、协调形成明确意见，为市医院领导提供充分的决策依据。

七、决策会议实行议题登记报审制度。凡需提请决策会议研究决定的重大事项，各相关科室或部门应提前三天向市医院办公室报送议题，同时，向市医院领导提供与议题相关的简要、准确、主题突出的书面材料。

八、涉及两个或两个以上科室或部门的事项，由分管院长组织协调，提交科室或部门须事先做好与相关科室或部门的沟通。

九、提交议题的科室或部门原则上由主要负责人参加会议并汇报情况，并按照办公室要求依次、准时参加会议。

十、决策会议议题由市医院办公室负责收集、审核、把关，并呈送院长审定。

十一、决策会议由办公室负责记录。会议记录属机密文件，不许泄露，因工作需要查询，须经院长或主管院长批准。

重大事项范文篇3

第二条区人大常委会讨论、决定本区政治、经济、城市建设和管理、教育、科学、文化、卫生、体育、民政、人口和计划生育、环境和资源保护等各方面工作的重大事项适用本实施办法。

第三条下列重大事项应当由区人大常委会审议，并作出相应的决议或者决定：

(一)为保证法律、法规和上级人大及其常委会的决议、决定在本区遵守和执行的重要措施；

(二)加强社会主义民主法制建设，推进依法治区的重要部署和措施；

(三)涉及全区人民切身利益的改革方案；

(四)涉及全区经济和社会发展的重大改革方案；

(五)本区国民经济和社会发展计划的部分变更、区级预算的调整方案和区级决算；

(六)本区区域总体规划和涉及区域规模、发展方向、总体布局的重大变更；

(七)有关司法改革和司法公正的重大事项；

(八)区人民代表大会授权区人大常委会决定的重大事项；

(九)法律、法规规定应当由区人大常委会决定的其他重大事项。

第四条下列重大事项应当向区人大常委会报告：

(一)区人大常委会有关决议、决定的实施情况；

(二)本区国民经济和社会发展计划及预算的执行情况；

(三)区级预算执行和其他财政收支的审计情况；

(四)区级预算外资金的收支情况和政府举债情况；

(五)本区劳动就业、农村养老保险等社会保障制度的实施情况，以及区级社会保障基金的募集和使用情况；

(六)本区有关公用事业服务价格的调整方案；

(七)财政性资金投资数额较大的，或对本区经济发展、环境和资源有较大影响的重大建设项目的立项、建设情况；

(八)本区产业结构调整等重大经济建设情况；

(九)本区环境保护和区域规划实施的重要情况；

(十)本区教育、科学、文化、卫生、体育、人口和计划生育等社会事业改革和发展的重要情况；

(十一)涉及保护公民、法人和其他组织合法权益的重大事项；

(十二)给国家、集体和人民生命财产造成重大损失的安全事故及其他重大突发性事件的处理情况；

(十三)人代会期间提出的代表议案及书面建议、批评和意见的办理情况，闭会期间代表书面建议、批评和意见的办理情况；

(十四)区人民政府机构改革及区人民政府工作部门的设立和变动情况，乡、镇、街道行政区划调整的方案；

(十五)本区社会稳定和社会治安的重要情况；

(十六)法律、法规规定应当报告的其他重大事项；

(十七)区人民政府、区人民法院、区人民检察院认为需要向区人大常委会报告的重大事项。

前款第(二)、(三)、(七)、(十三)项规定的重大事项应当每年向区人大常委会报告不少于一次。其他各项规定的重大事项，可以由区人大常委会会议或主任会议根据实际情况适时安排听取报告。

第五条区人大常委会主任会议、区人民政府、区人民法院、区人民检察院以及区人大常委会组成人员三人以上联名，可以向区人大常委会提出有关重大事项的议案。区人民政府、区人民法院、区人民检察院可以向区人大常委会提出有关重大事项的报告。区人大常委会主任会议、区人大常委会组成人员三人以上联名可以要求区人民政府、区人民法院、区人民检察院向区人大常委会报告有关重大事项。重大事项议案或者报告的提出和区人大常委会讨论、决定重大事项的程序，按照《区人民代表大会常务委员会议事规则》的规定进行。

第六条拟提请区人大常委会审议并作决议或者决定的重大事项议案，提议案的国家机关在拟订决策方案或者议案草案时，应当听取区人大常委会组成人员和人大代表的意见。

第七条拟提请区人大常委会审议并作决议、决定或者向区人大常委会报告的重大事项，一般应当在每年年初提出议题。区人民政府、区人民法院、区人民检察院临时提出的重大事项议案或者报告，应当与区人大常委会有关工作委员会事先沟通。需要提请常委会会议审议的重大事项议案或报告，提请机关或提案人应当在常委会会议举行十日以前提出报告。由主任会议听取的重大事项议案或报告，提请机关或提案人应当在主任会议举行的五日以前送交区人大常委会办公室。

第八条提请区人大常委会审议的重大事项议案或者报告，应当真实、准确、及时，一般应包括以下主要内容：

(一)该重大事项的基本情况和需要解决的问题；

(二)与该重大事项有关的法律、法规的规定和政策依据；

(三)决策方案及其可行性说明；

(四)与该重大事项有关的统计数据、调查论证报告等资料。

第九条本实施办法第四条所列重大事项的报告，区人大常委会主任会议按照下列方式之一处理：

(一)将该报告书面印发区人大常委会组成人员；

(二)建议列入区人大常委会会议议程，听取和审议有关国家机关的报告，必要时可以作出决议、决定或审议意见。

第十条对提请区人大常委会审议并作决议、决定或者向区人大常委会报告的重大事项，区人大常委会主任会议可以决定交由区人大常委会工作委员会进行调查研究。有关工作委员会应当就该重大事项广泛听取人大代表和社会各方面的意见，并向区人大常委会主任会议和区人大常委会提出调研报告。

第十一条区人大常委会审议重大事项议案或者报告时，提请机关或提案人应当向区人大常委会会议作说明、听取意见，回答区人大常委会组成人员提出的问题。

第十二条区人大常委会关于重大事项的决议或者决定，区人民政府、区人民法院、区人民检察院应当认真贯彻执行，并在规定的期限内向区人大常委会报告执行情况。

区人大常委会审议重大事项报告时的意见，区人大常委会办公室应当以书面形式交有关国家机关处理。有关国家机关应当在两个月内报告处理情况。区人大常委会办公室应当将处理情况报告书面印发区人大常委会组成人员。

第十三条区人大常委会有关工作委员会应当对区人大常委会作出的重大事项决议或者决定的贯彻执行情况进行跟踪检查，并向区人大常委会主任会议提出报告，必要时主任会议可以决定提请区人大常委会会议审议。

重大事项范文篇4

为了加强和改进地方志编委会党组的集体领导，坚持和贯彻党的民主集中制原则，进一步提高议事决策水平，更好地履行工作职责，依据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和中共四平市委关于《中共四平市委常委会决策重大事项议事规则（试行）》及中共四平市委组织部《关于切实做好党委（党组）决策重大事项议事规则制定工作的通知》精神，制定本规则。

一、决策重大事项的基本原则

1、坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，从思想上、政

治上、行动上同党中央和市委保持高度一致，做到有令即行、有禁即止。

2、认真学习国家的宪法和法律，坚持在国家的宪法和法律的范围内活动，保证国家的宪法和法律在地方志编委会的贯彻实施。

3、研究和组织学习上级的各种指示、决定，结合工作实际，不打折扣地认真贯彻执行。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

4、严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，坚持党组统一的集体领导下的分工负责制，确保民主集中制的贯彻落实。

5、充分发扬民主，广泛征求意见，坚持走从群众中来、到群众中去的群众路线，了解民情、反映民意、集中民智，实施科学决策。

二、决策重大事项的议事范围

主要包括7个方面15项：

（一）贯彻落实上级重大决策、部署

1、传达学习中央、省委、市委重要文件，重要会议精神、重大决策部署，结合本委实际，认真作出贯彻落实的决定和安排意见。

2、研究落实市委要求委党组讨论决定的问题。

3、研究落实省地方志党组要求市地方志党组讨论决定的问题。

（二）讨论研究全委工作的重要问题

（三）关于干部任免奖惩及调动等事项。

4、讨论决定委里科级以下干部的选拔任用。

5、研究确定向上级推荐干部人选。

6、研究拟定呈报职称评聘、各种表彰、奖励人员。

7、研究拟定人员调动事宜。

8、研究决定重大违纪案件的处理意见。

（四）重大投资项目。

9、研究决定10000元以上的非常规性财务支出。

10、研究决定购置5000元以上的办公用品。

（五）涉及群众利益的重要问题

11、讨论研究群众反映的违法违纪案件和涉及群众切身利益的问题。

（六）制定出台重大制度、规定。

（七）按有关规定应由党组集体决定的其它重大问题。

12、研究确定招商引资项目和政策。

13、研究制定或调整党组成员工作分工。

14、党组集体廉政建设制度、工作制度的制定和完善。

15、其它应由党组会集体讨论决定的重大问题。

三、决策重大事项的基本程序

1、提出预案。预案通常由相关职能科（室）在广泛深入调查研究、充分听取各方面意见、集思广益的基础上，提出拟决策的重大事项，拟定初步方案后交分管的党组成员提出，特别重大或比较复杂的、敏感的事项，应提出两个以上可供比较的决策预案，待党组书记审核同意，提请委党组会讨论决定。

2、科学论证。凡涉及地方志全委财务支出、干部选用、群众切身利益等问题时，党组成员要带头搞好调研，充分听取和采纳专家、学者、群众的意见和建议，坚持从实际出发，用事实说话。

3、沟通酝酿。会议议题和有关材料一般提前3至5天发给党组成员，以便预先熟悉情况准备意见。除干部任免事项外，尽量避免临时动议。

4、召集会议。会议一般每月召开1至2次，遇有特殊情况可临时安排。会议由党组书记主持，书记不能参加会议时，可委托其他党组成员召集主持。会议须有半数以上成员到会方能举行。遇有特殊问题急需决议而党组成员不过半数时，可拟议初步意见，办公室征求未到会党组成员的意见，经三分之二以上的党组成员同意后，也可作出决议。列席会议人员根据会议议题由党组书记确定。

5、集体议事和会议表决。会议先由分管成员或有关职能科（室）介绍预案及提出理由、论证结果等情况，然后安排充足时间让党组成员对议题进行讨论。讨论决策中，要充分发扬民主，做到知无不言，言无不尽，充分发表个人意见。与会人员对议题应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见和理由。表决应采用投票表决方式，也可采取口头表决或举手表决方式，按照少数服从多数的原则形成决定。赞成票超过应到会党组成员人数的半数为通过。未到会成员的意见不计入票数。如少数党组成员因故未参加会议，应将讨论决定及时通报，并充分尊重他们的意见。对需要决议的问题产生分歧时，一般应缓定，进一步调查论证、商讨和沟通，必要时向上级请示后，再作决定。决策后，经实践证明不妥的，适时开会讨论修订。

讨论决定的事项，涉及与会人员本人及亲属的，本人必须回避。

对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议的，党组成员可以临时处置，事后应及时向党组会报告。

党组会议作出的决策，需要复议的，应当经党组会超过半数成员同意后进行。

6、形成会议纪要。每次会议均作详细记录。对有关重要事项，根据需要由办公室或承办科（室）印发会议纪要。以党组名义上报下发的文电，由党组书记签发；书记不在，由临时主持会议的党组成员审核签发。

四、决策重大事项的监督约束制度

1、责任制度。

党组成员都负有了解、参与重大事项决策，贯彻落实党组会议决议并对决策执行情况进行监督的责任与义务。党组成员在参与重大事项决策中，必须自觉执行议事规则，认真思考议题，充分发表意见，积极参与决策，对违反规则进行决策的行为，及时予以制止。对决策执行中发现的问题，提出纠正的意见和建议。

党组实行集体领导制度。个人无权决定由集体决定的重大问题。无权改变党组的集体决定。党组一经作出决议，党组成员必须带头认真贯彻执行，按照各自职责抓好落实，即使对党组会决议有不同意见或在执行中发现新的情况或问题，除在会上提出讨论重新作出决定外，不得有任何与决议相违背的言行。保留的不同意见可向上级组织报告。

2、自查制度。

党组半年要对重大议事规则的执行情况进行一次自查，主要采取“四查两看”：大事项是否列入决策范围、查是否履行了决策程序、查决议执行中党组成员贯彻落实情况、查所作出的决策是否科学；看会议记录是否翔实，看文件是否按规定签发。在广泛听取群众意见的基础上，由党组书记在党组会上通报自查结果，研究制定整改措施。

3、群众监督制度。

对事关干部群众切身利益的重大事项，决策前要进行预告，广泛听取群众意见，决策后要进行公示，主动接受群众监督。

建立和拓宽民意信息反馈渠道，认真对待群众反映的意见和建议，责成相关人员进行调查和处理，确实存在问题的，要及时整改，情况不属实的要向群众作出解释和说明。

4、责任追究制度。

对违反本规则的行为，属下列情况之一的，应当追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。

（1）违反决策程序的；

（2）未通过集体议事和会议表决，领导个人擅自决策的；

（3）决策时不尊重班子多数委员意见的；

（4）不如实向党组会介绍情况的；

（5）未按上级党组织要求重新议事的；

（6）集体决策出现偏差和失误的；

重大事项范文篇5

一、决策重大事项的基本原则

1、坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，从思想上、政

治上、行动上同党中央和市委保持高度一致，做到有令即行、有禁即止。

2、认真学习国家的宪法和法律，坚持在国家的宪法和法律的范围内活动，保证国家的宪法和法律在地方志编委会的贯彻实施。

3、研究和组织学习上级的各种指示、决定，结合工作实际，不打折扣地认真贯彻执行。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

4、严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，坚持党组统一的集体领导下的分工负责制，确保民主集中制的贯彻落实。

5、充分发扬民主，广泛征求意见，坚持走从群众中来、到群众中去的群众路线，了解民情、反映民意、集中民智，实施科学决策。

二、决策重大事项的议事范围

主要包括7个方面15项：

（一）贯彻落实上级重大决策、部署

1、传达学习中央、省委、市委重要文件，重要会议精神、重大决策部署，结合本委实际，认真作出贯彻落实的决定和安排意见。

2、研究落实市委要求委党组讨论决定的问题。

3、研究落实省地方志党组要求市地方志党组讨论决定的问题。

（二）讨论研究全委工作的重要问题

（三）关于干部任免奖惩及调动等事项。

4、讨论决定委里科级以下干部的选拔任用。

5、研究确定向上级推荐干部人选。

6、研究拟定呈报职称评聘、各种表彰、奖励人员。

7、研究拟定人员调动事宜。

8、研究决定重大违纪案件的处理意见。

（四）重大投资项目。

9、研究决定10000元以上的非常规性财务支出。

10、研究决定购置5000元以上的办公用品。

（五）涉及群众利益的重要问题

11、讨论研究群众反映的违法违纪案件和涉及群众切身利益的问题。

（六）制定出台重大制度、规定。

（七）按有关规定应由党组集体决定的其它重大问题。

12、研究确定招商引资项目和政策。

13、研究制定或调整党组成员工作分工。

14、党组集体廉政建设制度、工作制度的制定和完善。

15、其它应由党组会集体讨论决定的重大问题。

三、决策重大事项的基本程序

1、提出预案。预案通常由相关职能科（室）在广泛深入调查研究、充分听取各方面意见、集思广益的基础上，提出拟决策的重大事项，拟定初步方案后交分管的党组成员提出，特别重大或比较复杂的、敏感的事项，应提出两个以上可供比较的决策预案，待党组书记审核同意，提请委党组会讨论决定。

2、科学论证。凡涉及地方志全委财务支出、干部选用、群众切身利益等问题时，党组成员要带头搞好调研，充分听取和采纳专家、学者、群众的意见和建议，坚持从实际出发，用事实说话。

3、沟通酝酿。会议议题和有关材料一般提前3至5天发给党组成员，以便预先熟悉情况准备意见。除干部任免事项外，尽量避免临时动议。

4、召集会议。会议一般每月召开1至2次，遇有特殊情况可临时安排。会议由党组书记主持，书记不能参加会议时，可委托其他党组成员召集主持。会议须有半数以上成员到会方能举行。遇有特殊问题急需决议而党组成员不过半数时，可拟议初步意见，办公室征求未到会党组成员的意见，经三分之二以上的党组成员同意后，也可作出决议。列席会议人员根据会议议题由党组书记确定。

5、集体议事和会议表决。会议先由分管成员或有关职能科（室）介绍预案及提出理由、论证结果等情况，然后安排充足时间让党组成员对议题进行讨论。讨论决策中，要充分发扬民主，做到知无不言，言无不尽，充分发表个人意见。与会人员对议题应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见和理由。表决应采用投票表决方式，也可采取口头表决或举手表决方式，按照少数服从多数的原则形成决定。赞成票超过应到会党组成员人数的半数为通过。未到会成员的意见不计入票数。如少数党组成员因故未参加会议，应将讨论决定及时通报，并充分尊重他们的意见。对需要决议的问题产生分歧时，一般应缓定，进一步调查论证、商讨和沟通，必要时向上级请示后，再作决定。决策后，经实践证明不妥的，适时开会讨论修订。

讨论决定的事项，涉及与会人员本人及亲属的，本人必须回避。

对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议的，党组成员可以临时处置，事后应及时向党组会报告。

党组会议作出的决策，需要复议的，应当经党组会超过半数成员同意后进行。

6、形成会议纪要。每次会议均作详细记录。对有关重要事项，根据需要由办公室或承办科（室）印发会议纪要。以党组名义上报下发的文电，由党组书记签发；书记不在，由临时主持会议的党组成员审核签发。

四、决策重大事项的监督约束制度

1、责任制度。

党组成员都负有了解、参与重大事项决策，贯彻落实党组会议决议并对决策执行情况进行监督的责任与义务。党组成员在参与重大事项决策中，必须自觉执行议事规则，认真思考议题，充分发表意见，积极参与决策，对违反规则进行决策的行为，及时予以制止。对决策执行中发现的问题，提出纠正的意见和建议。

党组实行集体领导制度。个人无权决定由集体决定的重大问题。无权改变党组的集体决定。党组一经作出决议，党组成员必须带头认真贯彻执行，按照各自职责抓好落实，即使对党组会决议有不同意见或在执行中发现新的情况或问题，除在会上提出讨论重新作出决定外，不得有任何与决议相违背的言行。保留的不同意见可向上级组织报告。

2、自查制度。

党组半年要对重大议事规则的执行情况进行一次自查，主要采取“四查两看”：大事项是否列入决策范围、查是否履行了决策程序、查决议执行中党组成员贯彻落实情况、查所作出的决策是否科学；看会议记录是否翔实，看文件是否按规定签发。在广泛听取群众意见的基础上，由党组书记在党组会上通报自查结果，研究制定整改措施。

3、群众监督制度。

对事关干部群众切身利益的重大事项，决策前要进行预告，广泛听取群众意见，决策后要进行公示，主动接受群众监督。

建立和拓宽民意信息反馈渠道，认真对待群众反映的意见和建议，责成相关人员进行调查和处理，确实存在问题的，要及时整改，情况不属实的要向群众作出解释和说明。

4、责任追究制度。

对违反本规则的行为，属下列情况之一的，应当追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。

（1）违反决策程序的；

（2）未通过集体议事和会议表决，领导个人擅自决策的；

（3）决策时不尊重班子多数委员意见的；

（4）不如实向党组会介绍情况的；

（5）未按上级党组织要求重新议事的；

（6）集体决策出现偏差和失误的；

重大事项范文篇6

第二条重大事项跟踪督查制度，是指属各部门、单位、驻条管单位党组织及纪检监察组织对本部门、单位决定开展的重大事项向纪委监察局报告，纪委监察局采取一定形式对报告单位实施的重大事项进行跟踪督查的工作制度。

第三条适用范围：属各部门、单位、驻条管单位。

第四条重大事项跟踪督查制度由纪委监察局负责实施。报告单位的纪委（纪检组织）或纪检委员具体负责对重大事项的报告和实施过程的监督，发现问题及时向本部门、单位党政负责人提醒，并报告上级纪委。

第五条应报告的重要事项

（一）300万元以上的政府投资建设项目。

（二）新建、改扩建机关办公楼等楼堂馆所。主要指单位投资50万元以上新建、改扩建楼堂馆所（包括业务用房)或投资30万元以上装修楼堂馆所（包括业务用房)的行为。

（三）大宗物资政府采购。大宗物资政府采购，是指采购人使用财政性资金进行下列招标采购：

1.单项或者批量采购30万元以上的物品；

2.投资30万元以上的非生产性修缮工程所需物品；

3.定点服务采购。

（四）重大招投标项目。

1.施工建设所需设备、材料等物品的单项采购合同估算价在100万元以上的项目；

2.勘察、设计、监理等服务采购合同估算价在50万元以上的项目；

3.其他依法必须进行招投标的项目。

（五）筹备举办大型庆典活动。主要指举办邀请上级领导、友邻单位、企业或社会人士参加的节日庆典、重要活动庆典、乔迁新址庆典等各类纪念活动。

（六）领导班子成员出国（境）学习考察。领导班子成员参团出国（境）学习、考察或从事经贸洽谈、技术交流等活动。

（七）干部提拔使用。

（八）大宗征地拆迁。

（九）大额专项资金及转移支付。

大额专项资金及转移支付，是指预算单位一次使用30万元以上专项资金或者市级财政专项转移支付300万元以上的行为（年度经常性专项转移支付及年初预算安排的专项资金除外）。

（十）其他需要跟踪督查的项目。

第六条重大事项报告由纪委监察局相关业务室受理。其中：300万元以上的政府投资建设项目、大宗物资政府采购项目由效能室受理；新建、改扩建机关办公楼等楼堂馆所、重大招投标项目、筹备举办大型庆典活动、大宗征地拆迁、大额专项资金及转移支付由执法监察室受理；领导班子成员出国（境）学习考察、干部提拔使用由党廉室受理。

第七条重大事项跟踪督查的程序。

（一）重大事项经相关单位领导班子集体研究或有关部门批准后5个工作日内，由本单位党组织以书面形式向纪委监察局进行报告。同时附送批复手续和单位领导班子研究重大事项会议记录复印件。

（二）纪委监察局收到重大事项报告后，在5个工作日内向报告单位回复《重大事项廉政提示函》，提出应当遵守的法律法规和纪律要求。

（三）《重大事项廉政提示函》回复后，报告单位党政主要负责人及纪委（纪检组织）负责人或纪检委员应在提示函上签字，并将提示内容向有关人员传达。纪委监察局根据重大事项的所属类别及进展情况，适时安排责任部门和责任人对相关事项进行必要的监督。

（四）重大事项实施完毕后10个工作日内，报告单位要以书面形式向纪委监察局反馈办理情况。

第八条跟踪督查的重点内容。

1.单位重大事项报告中提供情况的真实性；

2.纪委提示函的签阅及传达情况；

3.有关资金的开支及管理情况；

4.重大事项负责人或当事人遵守纪律、法律法规情况。

第九条在重大事项实施过程中，如发生变更、中止或取消的，要按照相关程序及时报告纪委监察局。经纪委监察局研究确需变更、中止或取消的，将责成报告单位予以调整或取消；如需经上级机关批准的，将建议报告单位按有关程序予以变更、中止或取消。

第十条责任追究。报告单位主要负责人是执行本制度的第一责任人。凡违反上述规定的，纪委监察局将按照党风廉政建设责任制的有关要求，视具体情况，追究相关领导的责任。

（一）有下列情形之一的，对报告单位提出批评，责令限期改正。

1.不及时报告重大事项；

2.不按要求提供会议记录等有关资料；

3.不及时反馈《重大事项廉政提示函》的办理情况。

（二）有下列情形之一的，责令报告单位做出书面检查，对报告单位主要负责人进行诫勉谈话、通报批评。

1.不报告重大事项；

2.提供虚假情况，不如实报告重大事项；

重大事项范文篇7

一、重大事项社会稳定风险评估工作推进的现状

自重大事项社会稳定风险评估工作推进以来，竹山县通过宣传发动、组织学习、检查督办等有效形式，使此项工作已全面铺开。县委政府制定下发了《竹山县重大事项社会稳定风险评估工作实施细则》，全县有9个单位在重大事项实施之前进行了风险评估工作，有住房和建设局、交通局、移民局等15个单位已结合实际制定出台了本单位本部门社会稳定风险评估实施细则。但从总体情况来看，此项工作推进的还不平衡，主要表现在：

一是重视不够，思想认识不到位。绝大多数领导高度重视，对重大事项社会稳定风险评估工作。但少数工作人员意识淡薄，认为评估工作只是形式主义、应付检查的事。维稳、信访等抓社会稳定工作的主管领导重视，但其他部门领导意识相对淡薄的现象还比较突出。少数基层领导对抓稳定工作认识不到位，工作中存在患得患失，工作缺乏系统性，重大事项实施过程中对社会稳定风险评估意识不强，不出问题就不抓、出了问题就乱抓的现象仍然存在致使重大事项社会稳定风险评估工作推进迟缓，很多重大事项该评估而未评估，存在诸多稳定隐患。

二是业务不精，操作程序不规范。由于重大事项社会稳定风险评估工作是一个新鲜的事物，各级领导、各单位及相关部门对其有个认识的过程，在具体的操作过程中，存在着业务不熟、业务不精的现象，想评估不知道怎么评估，要评估不知道怎么科学的评估。还存在着个别职能部门为了保证重大项目建设进度，在项目论证、审批、推进等环节存在瑕疵的情况下让工程上马，甚至采用“先上车、后买票”的方式，仓促上马工程项目，事后又亡羊补牢式的象征性的进行评估。让评估工作流于形式，而起不到维护社会稳定的目的。

三是化解不力，排查调处不经常。重大事项社会稳定风险评估报告通过后，在重大事项实施过程中，责任单位还要对重大事项推进过程中发生的各类矛盾纠纷和不稳定因素适时进行排查调处，出现的新情况新问题，要及时进行分析、研究，适时作出调整，提出应对举措，一旦发生影响稳定的重大事件，要立即启动应急预案及时妥善处置，严防发生影响稳定的群体性事件。部分责任单位对重大事项进行社会稳定风险评估后，就认为万事大吉了，不坚持对项目实施过程中的矛盾和问题进行经常性的排查和化解，致使小问题积累成大矛盾，最后追究起来还美其名曰“我们是严格按照程序进行评估了的”，实际上严重违背了对重大事项进行社会稳定风险评估的宗旨。

二、工作对策

一是加强宣传，引起重视。重大事项社会稳定风险评估是一项全新的工作，新事物、新要求被接受需要一个过程。目前，各地各单位对重大事项社会稳定风险评估工作的知晓率不高，思想认识还未能达到一定高度，抓领导、领导抓的积极性、主动性不够。要进一步加大对这项工作的宣传督导力度，全面提高各地各部门对重大事项社会稳定风险评估工作重要性的认识，增强落实此项工作的责任感。

重大事项范文篇8

公司中层副职以上管理干部。

二、报告事项

1、本人、配偶、共同生活的子女买卖房产和出租私房。报告买卖房产和出租私房的位置、面积、价格、资金等情况。

2、配偶、子女办企业。报告所办企业名称、企业所在地、投资规模、股份结构、从事业务。

3、子女结婚。报告结婚庆典宴请人员结构、人数,有无收受礼金、礼物及数额和礼金、礼物处置情况。

4、为本人或父母祝寿、子女生日、升学等较大规模宴请亲友。报告宴请人员结构、人数,有无收受礼金、礼物及数额和礼金、礼物处理情况。

5、本人因私出国(境)。报告去何国家(地区),批准后方可出国(境);回来后报告出国(境)活动情况。

6、配偶、子女出国(境)定居(留学)。报告去何国家(地区)定居(留学儿由何国(境)外单位或个人担保,配偶、子女出国(境)后居住(留学)及生活等所需资金来源。

7、直系亲属逝世。报告与逝世人关系，由谁主办丧事,本人有无收

受礼金、礼物及数额和礼金、礼物处理情况。

8、本人认为其他需要报告的事项。

三、报告方式

本人为主主办，事前口头向公司纪委报告事由,事后一个月内向公司

纪委作书面报告;本人协办或参与的,事后一个月内向公司纪委作书面报告;本人因私出国、出境或配偶出国、出境定居必须事前报告。其他事项可以在事后一个月内作出报告,因特殊原因无法按时报告的，应说明原因,并及时补报。

报告的内容应包括事项发生的时间、经过、结果,经费的来源、去向及其他需要说明的问题等。

报告事项报公司纪委;书面报告统一使用《江苏省盐业集团南通有限公司(南通市盐务管理局)领导干部个人重大事项报告单(样张附后)。

四、几点要求

1、各级领导干部特别是主要领导,要带头执行报告制度,按时、自觉、如实地报告个人重大事项。

重大事项范文篇9

一、指导思想

当前，我县正处在一个实现赶超、加快发展的关键时期。为此，县委、县政府决定，围绕各项重大事项的加快推进，进一步加大督促检查和狠抓落实的工作力度，动员和组织全县各个方面为我县经济社会实现超常规、跨越式发展作出新的积极的贡献。

重大事项推进的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加快项目建设、产业集群建设、城镇建设、新农村建设为重点，以实现在省内位次稳步前移为目标，按照“重激励、硬约束、严考核”的总体要求，围绕县委、县政府确定的重大工作事项，通过督促、检查、协调、反馈等手段，充分调动各责任主体的积极性，不断强化各服务单位的责任意识，维护政令畅通，形成工作合力，确保重大工作事项的顺利推进。

二、工作机构及职责

成立县委、县政府重大事项推进组(成员名单附后)。推进组对县委、县政府负责，具体履行以下职责：

(一)了解情况。通过动态跟踪、检查调研、信息收集、上下反馈等手段，全面准确地了解掌握重大事项，并及时客观地向县委、县政府报告重要工作的进展情况以及落实中存在的主要问题。

(二)督促进度。按照县委、县政府的工作要求和有关重大事项的工作计划，督促检查进展情况，并及时向责任主体和服务单位提出要求。

(三)协调问题。针对重大事项实施过程中遇到的困难和问题，在调查研究的基础上，向县委、县政府提出协调处理意见，或者召开相关方面参加的专题会议，直接提出解决问题的方案和措施。

(四)提出建议。在重大事项推进过程中，通过对落实情况的综合分析和科学评审，可以向县委、县政府提出有关决策及奖惩建议。

三、推进程序及方法

(一)推进立项。推进组根据县委、县政府的重大决策、重要工作部署以及基层要求，提出需要推进的重大事项，报县委、县政府主要领导批准，或由县委、县政府主要领导根据实际工作需要直接交办，作为重大事项进行立项推进。立项推进的重大事项，要明确项目内容、工作进度、完成时限、责任单位、服务单位、责任人，由推进组以文件形式下发立项推进通知。

(二)跟踪检查。凡是立项推进的重大事项，推进组和各责任单位要同时做到一个项目一张图，实行挂图作战。重大事项责任单位要明确具体联系人，加强与推进组的信息联系，切实做到工作进展情况每旬一报，重要信息及时报告。推进组及时做好重大事项推进情况的收集、汇总、整理、分析工作，适时开展调查研究、明查暗访、现场检查，并可组织有关部门、有关专家进行评审核查，及时了解情况，掌握动态，发现问题，分析原因，并从完成时限、工作进度、岗位职责、协调配合等方面加强督促推进。

(三)现场协调。推进组根据领导要求、基层需要以及自身在跟踪检查中掌握的情况，可以针对某一重大事项推进过程中存在的问题，召开由相关部门参加的专题会议进行现场协调，研究制定出解决方案和工作措施，并分解任务，落实责任，提出要求；对推进组难以协调解决的重大疑难问题，及时向县委、县政府专题报告。推进组根据会商协调的意见或县委、县政府针对情况专报作出的决定，向相关部门发出督办通知，责成相关部门限期落实。

(四)落实与反馈。承办单位按会商协调意见或督办通知要求，切实抓好督办事项的落实工作，并以单位名义在规定时限内向推进组提供由主要领导人签发的书面《办结报告》。确有客观原因、不能如期办结的督办事项，必须在规定时限内报告办理进展情况，说明原因，并进一步承诺办结时限。

(五)总结通报。每个月以《通报》形式通报一次推进事项的办理进度、质量、效果等有关情况，表扬先进，督促后进，交流经验。

四、工作要求

（一）各乡镇、县直各单位要充分认识县委、县政府对重大事项加强推进的重要意义，自觉支持、积极配合重大事项推进工作。各重大事项责任单位及服务单位要切实增强大局意识，认真做好重大事项的推进落实工作。各重大事项责任单位要建立健全督办工作网络，一把手要自觉承担第一责任人责任，并明确推进事项的分管领导和具体联系人，反馈情况力求做到快速、准确、精炼、规范。

（二）要切实加强推进组自身建设，建立制度，健全机制，高效运作；推进组工作人员要充分了解县委、县政府的决策意图、工作思路和部署，正确行使组织协调、情况通报、处理建议等督促检查方面的权力，切实做到实事求是、公道正派、廉洁自律、不徇私情。

重大事项范文篇10

第二条本规定所称领导干部包括；各级党的机关、人大机关。行政机关、政协机关。审判机关、检察机关担任领导职务和非领导职务的副县（处）级以上[含副县（处）级，下同]干部。社会团体、事业单位中相当于副县（处）级以上干部，国有大型、特大型企业中层以上领导干部，国有中型企业领导干部，实行公司制的大中型企业中由国有股权代表出任或由国有投资主体委派（包括招聘）的领导干部、选举产生并经主管部门批准的领导干部。企业党组织的领导干部。

第三条报告人应报告下列重大事项：

（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）;

（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况；

（四）本人因私事出国（境）和在国（境〕外活动的情况；

（五）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

（六）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受昭于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。

本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。

第四条本规定第三条所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。

第五条各级党委及其纪委，各级人大、政府。政协、法院、检察院党组，以及上述领导机关所属的部门和单位（包括事业单位，下同）的党组（党委），负责受理本级领导干部的报告（不设党组、党委的部门和单位，由相应的机构受理，下同）、各部门和单位内设机构的领导干部的报告，由本部门、本单位的组织人事部门负责受理。本规定第二条中社会团体、企业事业单位的领导干部个人重大事项的报告，由本单位党委（党组）负责受理。

第六条对于需要答复的请示，受理报告的党委（党组）或组织人事部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

第七条对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公升的，可采取适当方式在一定范围内公开。

第八条领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，其所在组织应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。

第九条各级党委、政府及纪检监察机关、组织人事部门要加强对本规定执行情况的监督检查。组织人事部门和纪检监察机关，要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。负责受理领导干部报告的党委（党组）及相应机构每年要将执行本规定的情况向上级党委、纪委综合报告一次。

第十条各省、自治区、直辖市，中央直属机关工委和中央国家机关工委，实行系统管理的部门、单位，可根据本规定结合实际制定具体办法。