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政法纪工委范文10篇

时间：2023-03-22 09:42:21

政法纪工委

政法纪工委范文篇1

尊敬的各位与会领导及同志们：

非常荣幸此次全区政法纪工委工作座谈会在我市××县××镇召开，对于这次座谈会，市委、市政府的主要领导都很关心、很重视，特委托我来参加会议，下面，请允许我代表××市委、市政府和全市人民对各位领导和同志们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。

××市位于广西东北部，是北部湾经济区门户城市，辖12县5城区144个乡镇（街道），总面积2.78万平方公里，总人口508万，是一个多民族聚居的少数民族地区，也是国际著名的风景游览城市和中国历史文化名城。

山青、水秀、洞奇、石美和典型的喀斯特地貌是××的显著特点。百里漓江宛如百里画廊；芦笛岩、七星岩、冠岩仿佛大自然的鬼斧神工。龙胜的龙脊梯田，资源的丹霞地貌，兴安灵渠，“华南第一峰”的猫儿山国家森林公园等，佳境引人入胜。从1998年起，××市进行大规模城市改造，建设了以“两江四湖”环城水系为代表的，集生态、旅游、观光为一体的综合工程，形成了“城在景中、景在城中”的独特的人与自然和谐的城市风貌。近年来，兴建了一批大型文化项目，如：堪称世界三大雕塑公园之一的愚自乐园；以休闲娱乐为主的乐满地休闲世界；由著名导演张艺谋亲自策划和导演的大型实景演出“印象•刘三姐”等等，为××历史文化名城锦上添花，更具时代气息，更添无穷魅力。××市正在实施“保护漓江，发展临桂，再造一个新××”的发展战略，按照建设新区、疏解老城，组团发展、重点向西，优化布局、完善功能，为产业发展拓宽空间，给经济发展提供依托，建设现代化山水宜居城市和国际旅游城市的思路，进一步提升老城区的旅游、文化和历史价值，构建××市旅游度假休闲之都。

近年来，××社会经济快速发展，特别是2008年，面对复杂多变的形势和来自多方面的严峻挑战，我们认真贯彻自治区党委、政府的决策部署，在市委的正确领导下，全面落实科学发展观，全市实现地区生产总值883.02亿元，增长12.9%；财政收入85.55亿元，增长18%。临桂新区建设也在抓紧进行。新区总体规划获自治区政府批复，完成新区中心区城市设计（国际）方案的征集，新区中心区控制性详细规划通过评审，编制了新区市政基础设施、园林绿地系统、公共服务设施、水资源、电力电讯、道路交通系统、人防工程等一批专项规划。老城区改造扎实推进。完成《秀峰区琴潭控制性详细规划》、《雁山区科教园控制性详细规划》以及榕杉湖等5条特色街区规划方案。目前，全市城市绿化覆盖率达40.4%。社会治安综合治理及平安建设也取得新成效。继1997--2000年和2001--2004年连续两次获得全国社会治安综合治理优秀城市荣誉称号，2008年又被评为2005--2007年度建设平安广西活动先进市。

2009年，我市将坚持走农业稳市、文化立市、旅游兴市、工业强市之路，全面实施科学发展三年计划，努力实现科学发展、和谐发展、跨越发展，让××城市靓起来、企业强起来、市民雅起来、百姓富起来，加快建设产业发达、生态环保、文明和谐、城乡协调发展的现代化山水宜居城市和国际旅游城市。

政法纪工委范文篇2

政法纪工委范文篇3

××市位于广西东北部，是北部湾经济区门户城市，辖12县5城区144个乡镇（街道），总面积2.78万平方公里，总人口5*万，是一个多民族聚居的少数民族地区，也是国际著名的风景游览城市和中国历史文化名城。

近年来，××社会经济快速发展，特别是20*年，面对复杂多变的形势和来自多方面的严峻挑战，我们认真贯彻自治区党委、政府的决策部署，在市委的正确领导下，全面落实科学发展观，全市实现地区生产总值883.02亿元，增长12.9%；财政收入85.55亿元，增长18%。临桂新区建设也在抓紧进行。新区总体规划获自治区政府批复，完成新区中心区城市设计（国际）方案的征集，新区中心区控制性详细规划通过评审，编制了新区市政基础设施、园林绿地系统、公共服务设施、水资源、电力电讯、道路交通系统、人防工程等一批专项规划。老城区改造扎实推进。完成《秀峰区琴潭控制性详细规划》、《雁山区科教园控制性详细规划》以及榕杉湖等5条特色街区规划方案。目前，全市城市绿化覆盖率达40.4%。社会治安综合治理及平安建设也取得新成效。继1997--2000年和2001--2004年连续两次获得全国社会治安综合治理优秀城市荣誉称号，20*年又被评为20*--20*年度建设平安广西活动先进市。

政法纪工委范文篇4

按照市委办公室《关于组织开展全市机关干部法纪知识考试的通知》要求，进一步提高全市机关干部法治思维和依法办事能力，促进干部职工带头遵纪守法、带头敬畏国法、带头管好自己，我办积极组织机关干部开展法纪知识学习和考试，现将有关情况做简要总结。

一、加强领导，落实责任。我办高度重视对干部的法纪知识学习，在接到通知前就已组织全体机关干部、村（居）干部学习了《行政诉讼法》的相关条例。为进一步做好全市统一法纪知识考试，由党工委书记杜炳呈同志亲自牵头，纪工委书记何延果同志具体负责，组织纪工委、党政办精心筹备考务。一是组织备考学习，组织全体机关干部在10日进行了1课时的行政法、公务员法、审计法等法律章节学习，在11日进行了1课时党章、党纪处分条例等党纪规章学习，确保机关干部在统一考试中取得较好成绩。二是做好考前准备，认真制定考试纪律要求，确定2名事业单位同志作监考员，拟订参考人数和参考人员名单，及时领取考卷并封存；确定办事处四会议室为考室，按照开卷考试区、闭卷考试区划分座次。

二、精心组织，严肃考纪。12日上午9点，参考机关干部进入考场并签到，办事处考点由纪工委书记宣读考试纪律后，2名监考同志清点参考人员并分发考卷。考试期间，参考同志自觉关闭手机，无交头接耳、相互抄袭的现象，考场秩序良好。当天考试，我办应参考28人，实际参考26人，其中2人在市委共是堂考点参考，24人在办事处考点参考。因工作原因缺考2人，办事处已组织于15日进行了补考。

第二篇:街道纪检监察工作总结

一、以宣传为突破口，切实提高党员干部遵纪守法意识。2014年为深入践行党的群众路线之年，纪工委在辖区范围内开展广泛而深刻党风廉政宣传，组织辖区党员干部认真学习贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、南充市委市政府九项规定与阆中市委市政府十一项规定，深入学习领会系列讲话精神，同时选择《焦裕禄》、《象牙塔里的蜕变》等典型的正反面案例组织党员干部集中学习教育。通过开展以上活动，广大党员干部思想政治素质明显提高，廉洁自律、拒腐防变意识明显增强。

二、以信访举报为源头，切实增强来信来访案件查办力度。全年内，纪工委秉着踏石留印、抓铁有痕的原则，坚持有访必接、有案必查，共接待来访群众110余人次，解答群众咨询问题50余件，查办了社区党员违反计划生育案件，处理了孙家垭社区违规租地案件，办结案件30余件，做到信访案件当年办理，按期结案，减少越级上访。同时坚持惩处与保护相结合，及时为受到错告与诬告的党员干部澄清事实，提高党员干部工作创业的积极性。

三、以多种举措为抓手，切实提升党风廉政建设满意度。一是狠抓宣传教育，提升人民群众对党风廉政建设工作的知晓度。通过召开全体党员干部会议、各村社区党员大会、村民小组会会议、悬挂宣传横幅、强化党务居（村）务公开等多种形式，狠抓宣传教育，扩大群众参与，强化群众监督，确保党员群众对风廉政建设工作的知晓度。二是狠抓作风效能建设，树立广大党员干部的良好形象。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、党性党风党纪和从政道德教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。强化示范教育和警示教育，引导党员干部廉洁从政。并定期或不定期开展明察暗访，加大对工作作风飘浮、不作为等“庸、懒、散、浮、拖”问题的专项督查处理力度。三是落实纪委监督责任，着力推进党风廉政建设。加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育、选好用好干部，按照党章和党内相关法规要求，明确责任定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风。建立正风肃纪工作组，与各村（居）签订党风廉政建设目标责任书，加强纪律监督，细化目标任务，加强督查督办，明确中心工作，强化对党风廉政工作的落实督查力度。

第三篇:街道党风廉政建设工作总结

一、强化廉政意识。街道工委先后召开班子扩大会议、全体机关干部大会，学习贯彻《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》等相关文件精神，结合党的群众路线教育实践活动，进一步深化教育层次，丰富教育内容，创设教育载体，确保教育成效，始终坚持领导干部述职述廉制度，高质量地召开好班子民主生活会。同时街道工委抽调专人担任纪工委副书记、监察室主任，在社区设立纪检委员，重点加强在廉政法规、反腐倡廉理论方面的培训。通过营造纪检监察“一盘棋”工作格局，在全街道形成“倡导新风气、创造新业绩、树立新形象”的良好氛围。

二、完善监督机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，街道在原有基础上强化了党风廉政建设联点工作责任制，将党风廉政建设的工作责任进行细化分解，做到了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与开展工作的良好局面。为了进一步加强党风廉政建设，街道从加强领导、健全制度入手，建立健全了党政班子议廉制度、廉政谈话制度、礼品上缴制度、工作监督和责任追究等十余项廉政制度。设立了廉政议事记录和廉政谈话记录。设立了接待岗、举报箱、廉政监督举报电话，党政班子定期听取纪检监察工作汇报，进一步完善了党风廉政建设长效机制。

三、加强监督检查，推动街道党风廉政建设走向深入。不断强化“五查”力度，及时通报督察情况，确保全街各项工作深入推进。具体是一查政令畅通，工作落实执行的情况，确保做到工作执行准确、落实到位；二查党风政风建设情况，促进干部为民、务实、清廉；三查工作作风和各种规章制度的落实情况，保持干部职工良好的工作状态和精神面貌；四查行政绩效，促使各项绩效目标任务全面完成；五查效能建设状况，保持辖区干部上班良好状态，把党风廉政建设落到实处。

第四篇:街道红袖标巡防工作总结

根据市委、市府工作指示，为圆满完成“平安”百日专项整治工作，党工委、街道办及时组织辖区内各社区、村成立“红袖标”巡防队，开展巡防工作己开展一段时间，现对于发现的问题和涌现的经验性作法，和大家分享如下：

一、开展的工作

（一）党工委、街道办事处组织各社区成立千人“红袖标”大巡防队伍18支共300人，定时、定人、定路线开展巡逻。

（二）为了深入落实上级指示，经党工委、街道办研究决定，从各社区抽调红袖标人员一名、网格员一名，共计34人，成立街道办事处千人“红袖标”大巡防专职巡防队伍，主要与辖区内各社区“红袖标”巡防队伍配合，协同开展好千人“红袖标”大巡防工作，保证“平安”百日专项整治工作顺利有序进行。

（三）基本保证重要路段有人守，偏远地方有人巡，到时即上岗，上岗就要戴“红袖标”，巡防活动有记录。

二、存在的不足

（一）“红袖标”大巡防队伍管理不规范，治安巡逻员出勤巡逻不守时，存在散兵游勇各自晃荡的现象；各社区之间衔接不严密，只管自己的辖区，邻居社区状况也熟视无睹。

（二）“红袖标”大巡防队伍在辖区内开展巡防时，遇到突发事件，不知道如何处理，对现行法律法规的运用不好，对突发事件的处理程序不了解，说明各社区没有重视进行专业培的重要性。

（三）“红袖标”大巡防队伍人员结构复杂，综合素质不一，暴露出社会治安办薄弱等问题有待深入解决，在为社会创造良好治安环境的同进，巡防员自己也要有安全意识，懂得如何保证自己的安全，。

（四）“红袖标”大巡防队伍每天开展巡防工作，虽然是志愿参与的形式，但也应考虑适当的后勤，比如每人每天发一瓶水，每人发一双手套，配备统一的巡逻服等。

三、下一步工作安排

（一）继续深入落实开展“平安”“百日整治”专项行动工作，化解矛盾纠纷，做好重点人口管控，加强法制宣传，发挥好“红袖标”大巡防队伍在此次专项行动中的作用。

（二）继续深入落实开展“平安”“百日整治”专项行动工作，根据市委政法委关于“平安”百日专项整治行动方案的内容，做好五方面工作。

（三）继续深入落实开展“平安”“百日整治”专项行动工作，不断总结工作出现的问题和经验，确保顺利完成“平安”百日整治专项行动工作任务，做到平安，平安，人民群众平安。

第五篇:街道项目建设工作总结

2015年，街道办事处紧扣市委确定的“稳中求进，协调发展”的工作基调，狠抓项目工作这个经济建设的“牛鼻子”，进一步明确了重点项目推进工作思路及措施。

一、明确2015年项目工作思路

一是以强化党的组织建设为保障，统筹经济工作全面发展。二是坚持实施项目攻坚，确保项目顺利实施。三是以优化发展环境为目标，创新社会管理，确保辖区和谐稳定。

二、细化工作举措，稳步推进项目建设

一是细化责任，分解任务。成立以党工委书记为组长的工作小组，对每个项目逐一进行研究部署，具体任务细化分解到党委班子成员、科室干部、村社区干部头上，明确目标，细化举措，限定时间，全员参与，确保每个项目、每个工作环节、每个节点不出差错，工作有力有序推进。二是坚持“一线工作法”。根据工作人员的相关情况和特长，用其所长，避其所短，坚持村居辖区管理负责制，坚持“谁的孩子谁抱走”的工作要求，务必做到责任干部深入地块和工作一线，现场办公，积极协调解决存在的问题，化解矛盾。三是树立起干部的担当精神。划定责任区域，明确攻关项目，不办落实不收兵。相关工作人员主动深入项目一线，在哪里发现问题，就在哪里解决，全面协调好各方关系，加快拆迁工作进度，确保项目及时落地建设。积极支持和关心村居干部和机关干部，树立表扬和批评制度，坚决打击歪风邪气，奖勤罚懒。四是实行工期倒逼，逗硬考核。按照市政府的工作安排，建立项目台账，明确完成时限，倒排工作日程表，定期检查工作进度并挂牌通报，形成全员抓项目的高压态势，加快工作进度，促进项目工作快速推进。强化奖惩措施，按期完成给予表扬，未完成的给予批评并要求限时完成，以压力促动力。

三、抓好征地拆迁，确保项目顺利落地

2015年，负责的拆迁都位于城市建成区，群众要求过高，配合度不够，相关保障欠缺，拆迁工作压力很大。针对这一现状，一是坚持“理性拆迁、依法拆迁、补偿公开、政策合理”的工作原则，做好拆迁协谈工作，协谈干部深入一线抓好群众的疏导工作，进家入户解释拆迁政策、协谈补偿金额，耐心为群众答疑释惑，细心为群众算好拆迁账，与拆迁群众面对面真诚对话、真情沟通，多次磨合，用无尽的语言和真诚赢得群众理解，做好拆迁工作。二是牢固树立“阳光拆迁”的理念，严格执行补偿政策标准，公开征地拆迁补偿安置信息，始终坚持一把尺子量到底，逐户建立工作台账，实行一户一档、公开公示，使征拆工作“见得阳光、晒得太阳、经得起检验”。

2015年，办事处将以“主动跟进、主动协调、主动化解、主动优化”的工作方法，充分调动广大干部的工作激情，深入基层，化解矛盾，稳步推进征拆工作，努力实现全年工作目标。

第六篇:街道小区管理工作总结

一、强化措施，全面加大小区管理力度

随着城市发展步伐的加快，住进还房小区的居民越来越多，外地和各乡镇在买房居住的居民越来越多，给小区管理工作提了新的要求，提升居民素质已成为当前小区工作的重点任务，这将是我们近期的工作重点。为此，党工委、办事处专门成立了小区管理办公室，安排党工委委员同志分管，配备了2名群众基础、工作经验丰富的干部负责具体工作，同时，充分发挥社区的领导核心作用，要求各社区必须制定一名班子成员负责小区管理，及时协调处理小区管理问题，化解小区矛盾纠纷。

一是积极探索小区管理新模式。根据实际，我们指导居民建立小区自治组织，进一步完善了“居委会+业主委员会+物业公司+居民小组+党小组”的“五位一体”管理模式，推动小区管理科学化、议事决策民主化、安全监督常态化。同时，发动基层党员成立小区院落党小组，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强党组织服务群众水平。

二是完善小区管理制度。积极会同党小组、居民小组、物业公司以及业主委员会研究和完善小区管理各项规章制度，目前已制定了《小区物业管理制度》、《家庭楼道卫生制度》、《文明家庭规范》、《小区管理门卫制度》、《小区管理车辆停放保管制度》等10项制度，保障小区管理有据可依、有章可循。

二、稳扎稳打，全面提升小区管理质量

一是以小区业主委员会为纽带，搭建小区管理平台。辖区内已组建的21个业主委员会，充分发挥了桥梁作用，密切配合党小组、居民小组，积极引导小区居民、物业服务企业，自觉接受街道办事处、社区居委会的监督指导。积极收集小区居民的意见，及时向社区居委会、党小组和办事处报告工作情况。严格小区验收接收标准，严格把关，真心服务于民。

二是以物业公司为抓手，着力提升小区服务质量。提升物业公司的服务质量，我们加大了对物业服务企业从业人员的培训力度，不断增强物业服务人员的服务意识和工作能力。建立业主满意度评价机制，强化对物业公司的日常监督。同时，党工委办事处和社区党支部、居民委员会强化了对物业小区的巡查力度，及时回应人民群众的诉求，由社区居委会牵头，督促物业公司进行整改，促进小区和谐进步。

三、以民为本，全面提升小区居民幸福指数

政法纪工委范文篇5

县按照市委、市纪委监察局的统一部署，撤销了县直部门单位纪委、纪检组40个，维持乡镇纪委9个，保留公检法纪委、纪检组3个和垂直管理单位纪检监察机构8个。秉着“职能相近、业务相关”和“毗邻相近、方便工作”的原则，组建了3个面向乡镇（场）、4个面向县直单位的纪工委监察分局，于2010年11月12日正式挂牌成立。纪工委监察分局履行纪检和监察两项职能，在县纪委监察局授予的职权范围内开展工作，7个纪工委监察分局分别由县纪委两位副书记分管。县纪委监察局与各纪工委监察分局是领导与被领导的关系；县纪委监察局机关科室与各纪工委监察分局是指导与被指导的关系；纪工委监察分局与所面向单位既是指导与被指导，又是监督与被监督的关系。每个纪工委监察分局设行政编5个，工勤编1个，目前全县7个纪工委监察分局均设有书记1名，副书记兼监察分局长1名。各纪工委监察分局按照“两报告一巡查”制度开展工作，“两报告”指乡镇（场）、部门单位要每月定期向纪工委监察分局报告工作、纪工委监察分局要每月定期向县纪委监察局报告工作；“一巡查”指纪工委监察分局要不定期地对所面向的乡镇（场）、部门单位的党风廉政建设和反腐败工作进行巡查。

二、亟需解决的一些问题

纪工委监察分局主要履行监督检查、查办案件、组织协调和督促指导等工作职责，各项工作都处在“边摸索、边推进”阶段，没有更多的经验可借鉴，加之新的工作体制、机制尚未健全，存在着一些问题有待于解决和完善。

（一）关系没有完全理顺。一是没有理顺与纪委监察局各科室的关系。纪工委是正科级机构，而各科室却是副科级机构，要“副科级”向“正科级”进行指导并安排工作，存在一定难度。特别是机关科室众多，比如各地的纪委监察局都普遍设有10余个科室，而每个纪工委只有2-3名干部，如果同时有几个科室向纪工委安排工作，纪工委根本无法应付。二是没有理顺与所面向单位的关系。每个纪工委所面向的单位比较多，一般都辖20余个单位，很难熟悉各单位的情况，做不到对症下药、有的放矢地实施监管。大多数纪工委的主要领导都是在这次机构改革中新提拔的干部，担任领导岗位时间不长，经验不足，威信不够，不敢主动监督。加上纪工委与所面向单位同属于正科级机构，在还没有形成具体监管制度的前提下，难以起到约束作用，有些单位在研究和实施“三重一大”问题上不会通知纪工委参加。

（二）监督检查实效不高。纪工委监察分局没有适合自身高效运转的体制机制和工作方法，只能以参加会议、走访座谈和上门督查等形式开展监督检查，事前参与、事中监督不够，监督检查的针对性也不强，难以真正融入部门和单位的实际工作中。纪工委监察分局的知情权、参与权小，而且大多采取“派而不驻”的方式开展工作，没有真正的进驻单位，存在着裁判员远离比赛场地的窘境，监督的实效性不高。

（三）查办案件能力不强。查办案件是纪检监察组织的主要职能。由于纪工委监察分局成立时间短，人员少、业务不精、经验不足，很难独立查办案件。纪工委监察分局的干部大都是从其它单位调入的，有的没有从事过纪检监察工作，既缺少党纪、政纪和法规等知识，又缺乏谈话技巧和突破案件的能力。在实际办案过程中，纪工委监察分局的干部缺乏查办大案要案的经验、技巧和敏感性，对群众反映问题的调查只停留在表面上，不善于发现一些深层次、实质性问题，造成信访件成案率不高，导致大要案案源流失。但是纪检监察工作业务性、法规性、原则性都很强，要纪工委监察分局的干部在较短时间内精通业务不太现实，必须通过大量的党纪法规学习、办案理论培训、跟班学习和实践锻炼等方式才能真正提升办案能力。

三、县纪工委监察分局的主要做法

县主要针对纪工委监察分局在履行职能中存在的问题，组织了精干力量进行了专门攻坚，并广泛听取各方建议，创新了一系列适合纪工委监察分局的工作方法和体制机制，取得了较好的成效，可以总结为“一一四六”模式。

突出一个重点，量化重大事项，破解监督难题。县以监督“三重一大”事项为纪工委监察分局的工作重点，要求各单位“三重一大”会议必须邀请纪工委监察分局领导参加。为使监督者与被监督者能够准确把握某项工作是否属于“三重一大”范畴，县对“三重一大”事项的内容予以明确和量化，明确了凡10万元以上的投资项目、中层以上干部的任用、新进机关干部的选调、5万元以上的资金使用等都属于“三重一大”范畴。各面向单位在召开“三重一大”会议时，必须提前向纪工委监察分局发出邀请。纪工委监察分局领导在列席会议时，行使监督权、询问权和建议权，对不符合党纪条规以及违反组织原则的事项，列席的纪工委监察分局领导有权提出不同意见。对研究“三重一大”事项时不通知纪工委监察分局参会的单位，按回避监督论处。

设立一个机构，加强沟通联系，提升工作效率。在纪委设立协调管理办公室，由分管干部管理工作的纪委副书记任主任，干部室承担具体日常工作。协管办是密切县纪委监察局与各纪工委关系的桥梁和纽带，其主要有两项职能：一是负责各纪工委监察分局工作任务的统筹、协调和分流，做到科学安排工作，避免了科室与纪工委职能交叉重叠或因科室下达纪工委任务过多而导致工作效率低下的问题，形成了纪委与纪工委，各纪工委之间相互配合、密切合作的工作合力。二是代表县纪委监察局直接监督管理各纪工委监察分局，具体监督纪工委领导履职情况、工作任务完成情况、日常考勤、学习培训、勤政廉政、机关作风和环境卫生状况等，努力打造学习型、服务型、高效型的纪工委监察分局机关。

建立四项制度，明确岗位职责，促进规范运行。一是《纪工委监察分局管理体制》，明确了纪工委监察分局的性质、工作任务、管理体制，与县纪委监察局、所面向单位以及各纪工委之间的关系。二是《纪工委监察分局工作职责》，明确了纪工委监察分局的监督检查、受理举报、调查核实、督促指导等具体职责。三是《纪工委监察分局工作权限》，明确了纪工委监察分局的监督权、检查权、调查权和建议权的职权范围。四是《纪工委监察分局工作运行制度》，明确了纪工委监察分局的日常报告制度和重点检查制度。将四项制度以文件形式下发，并以图片展板的形式悬挂在各纪工委监察分局的醒目位置，做到了制度上墙入心。

创建六本台帐，形成全面监督，强化监督效果。实行“两报告一巡查”制度的同时，在全县各单位指导建立了6本台帐，把日常监督与外部监督融为一体，涵盖了监督检查的各个方面。据统计，全县各纪工委监察分局共接受“三重一大”事项报告83次，列席所面向单位“三重一大”会议63次，建立干部廉政档案658份，监督“三公”经费支出1291万元，接受工程项目备案57件，受理信访举报24次，参与查办案件5件，为国家挽回经济损失90余万元。

（一）紧扣“准”字，建立重大事项台账，在明确监督重点上求突破。明确了各地各单位凡中层以上干部的任用、新进机关干部的选调、10万元以上的投资项目、5万元以上的大额资金使用等都属于“三重一大”事项。各地各单位凡召开涉及“三重一大”事项的会议时，应提前向纪工委监察分局发出邀请，纪工委监察分局按需要派员参会。列席会议的纪工委监察分局领导有权提出不同意见和建议。对于未提交会议研究的“三重一大”事项，纪工委监察分局要进行专项检查。对于研究“三重一大”事项时不通知纪工委监察分局参会的单位，按回避监督论处。各地各单位在每月25日向纪工委监察分局报送《重大事项报告表》，要求详细填报本月贯彻落实县委、县政府重大决策部署、落实党风廉政建设责任制、“三重一大”事项议事和落实等情况。

（二）突出“细”字，建立工程项目台账，在防治工程腐败上做文章。要求各地各单位每月25日向纪工委监察分局上报《工程项目报告表》，主要包括建设单位及工程名称；招投标情况；工程项目的准备情况；施工、监理、设计单位情况；工程面积、造价情况；项目资金使用情况；开工时间；工程进展情况等，内容涵盖了工程建设的方方面面。各纪工委监察分局通过对工程项目的动态监管，有效禁止了干部插手工程分包，从源头上杜绝了工程腐败现象发生。

（三）强化“责”字，建立信访举报台账，在化解矛盾纠纷上促和谐。各地各单位在受理信访举报过程中，严格落实首问负责制和限时办结制，对于本单位难以化解的信访纠纷及时报纪工委监察分局处理，并将信访举报处理情况详细记录在《信访举报情况报告表》上，在每月25日报纪工委监察分局。纪工委监察分局对较突出的信访举报事项明确专人负责跟踪督办，努力从中发现深层次、实质性问题，避免大要案案源流失。

（四）立足“严”字，建立“三公”经费台账，在控制财务支出上出新招。各地各单位每季度向纪工委监察分局上报一次《“三公”经费支出情况报告表》，着重监督本季度各项“三公”经费较去年同期的增减幅度、新购车金额、公款接待干部数及客商数、出国事由及回国日期等情况。对“三公”经费增长明显的单位，要求其说明原因。认为存在问题的，纪工委监察分局可以立即审查票据等资料。

（五）注重“防”字，建立干部廉政台账，在加强干部廉洁自律上敲警钟。为强化对领导干部的廉政监督，最大限度防止干部违纪违法，各纪工委监察分局对所面向乡镇（场）、部门单位的副科级以上领导干部都建立了《干部廉政档案》，要求干部填报本人及其家庭主要成员的基本情况、干部收入情况、干部住房和车辆购置情况、干部收受礼品（礼金）上缴情况和干部本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况等。纪工委监察分局对廉政台账实行信息化管理，采取电子档案的形式进行存档、查询、移送和更新。

（六）着眼“广”字，建立工作报告台账，在规范纪工委管理上下功夫。各纪工委监察分局按照“两报告一巡查”制度的要求，每月28日向县纪委干部室上报《纪工委监察分局工作报告表》，内容涉及其所联系单位贯彻执行县委、县政府重大决策部署；落实党风廉政建设责任制；贯彻民主集中制及“三重一大”事项；受理对所联系单位党政组织、党员和行政监察对象的检举、控告、案件检查以及党员和行政监察对象不服处理的申诉；对所联系单位开展反腐倡廉工作巡查；本月工作开展等情况。

四、几点启示

（一）要继续健全政治保障。要继续推进县级纪检监察机构改革，将纪委机关科室由副科级升格为正科级，强化机关科室对纪工委的指导效果，充分发挥业务科室的指导作用，努力破解下级不敢监督上级的难题，促进县纪委进行有效的监督检查，确保中央、省、市重大决策部署的贯彻执行，维护政令畅通，促进科学发展。

政法纪工委范文篇6

实践告诉我们，抓好党风廉政建设和反腐败斗争是落实好“以党内和谐促进社会和谐”的关键环节。纪检监察工作的主要任务之一，就是协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。纪检监察机关作为化解矛盾、维护社会稳定的重要机构，必须认真按照党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，为构建和谐社会充分发挥职能作用。

（一）纪检监察工作在构建和谐社会中要充分发挥反腐倡廉的组织协调职能作用

党风廉政建设搞得好不好，是社会和谐与否的重要标志。在和平建设时期，如果没有强有力的反腐倡廉工作，不坚决反对和预防腐败现象和不正之风，就不可能有社会的和谐与健康发展。当前全党的反腐败领导体制和工作机制是“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”。纪检监察机关要协助党委通盘谋划党风廉政建设和反腐败的战略任务，针对全局性、倾向性的问题，及时提出对策和建议；抓好反腐倡廉工作的部署和任务分解，积极发挥职能部门的作用，督促它们按照各自的职能开展工作等。

一是搞好调查研究，做好组织协调。要围绕组织协调的目标和任务，可能遇到的困难和问题展开调查研究，做到心中有数。在此基础上作好组织协调预案，预案内容主要包括协调目标、任务分工、措施和手段、协调效果评估等。比如，制定《纪检监察机关惩防体系主要任务立项分解方案》、《党风廉政预警机制实施方案》、《预警信息员制度》等。纪检监察机关要主动牵头，把任务和责任分解到有关部门或科室(个人)，发挥各自优势，齐心协力完成相关任务。例如，加强与公安部门、检察院、法院、审计、税务、工商等部门的组织协调，合力查办大案要案；加强与组织、宣传、文化、广电和新闻单位的组织协调，发挥党风廉政“大宣教”的作用；加强与政府办、教育、卫生、财政、建设等部门的组织协调，开好政府廉政工作会等。

二是建立健全组织协调长效机制。对一些带有稳定性、长期性又涉及各个层面的工作要切实建立健全组织协调制度。比如，进一步健全完善党风廉政建设责任制、反腐败工作协调领导小组、纪检监察机关与检察机关在查办案件中加强协调配合机制、治理商业贿赂、治理招投标领域的腐败行为、治理干部人事工作中腐败问题等组织协调制度。通过全面整合反腐资源，形成强大的反腐合力，推动惩防体系建设和反腐倡廉工作的不断深入。

（二）纪检监察工作在构建和谐社会中要充分发挥廉政教育职能作用

构建和谐社会，要立足于提高领导干部的领导水平、执政水平和拒腐防变能力。加强反腐倡廉教育是有效预防腐败的重要手段。要坚决纠正反腐倡廉教育是“软任务”、“虚功”等错误认识，牢牢把握正确的舆论导向，从思想源头上推进和谐社会建设。

一是突出重点，切实把廉政教育抓出成效。开展党风廉政教育，必须坚持以领导干部为重点对象。领导干部是各级领导班子的重要成员，是我们党治国理政的骨干和中坚力量，能不能做到廉洁从政、执政为民，将会直接影响到党的执政能力的提高。抓好领导干部的反腐倡廉教育，可以更好地发挥其示范导向作用。开展党风廉政教育，要抓住重点内容。要针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性教育；针对理想信念的问题，经常性开展理论教育；针对法纪观念的问题，经常性开展党纪政纪法纪教育；针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育。比如说，市政法纪工委就始终把落实“公正执法，为民执法”本质要求作为抓好党风廉政建设的出发点和着力点，不断加强政法部门领导班子和政法干警的理论政策学习，强化反腐倡廉的责任意识、自律意识和紧迫意识。在内容上，坚持抓好“六个教育”，即：政治纪律教育、党风党性教育、党纪条规教育、民族政策教育、警示教育、“四反”教育（反腐蚀、反渗透、反走私、反吸毒）。在方式上，坚持“六个纳入”，即：把党风党纪教育纳入年度政治教育计划、纳入政法干警理论学习、纳入党课教育活动、纳入政法队伍经常性思想教育、纳入廉政报告会内容、纳入年终评比验收。

二是创新教育载体，增强教育实效。灵活的教育方法是提高教育成效的重要手段。要继续运用党课、培训、报告会、文艺演出、知识竞赛、征文、报刊专栏等一些传统的教育形式；不断创新举办展览、专题讨论、摄制电教片、公益广告等新的教育形式；认真探索运用互联网等高新技术，开设廉政网站、网页，加强反腐倡廉工作网上舆论疏导和引导。通过不断改进反腐倡廉教育方式方法，增强领导干部和广大工作者的参与性和互动性，增强教育的说服力和感染力。

三是加强廉政教育，大力推动廉政文化建设。一方面加强党风廉政教育制度建设。坚持把廉政教育贯穿于每名党员干部成长的每个阶段，形成终身教育格局。要以革命传统教育基地为阵地，加强对青少年的廉洁意识教育；以入党培训和初任培训为载体，加强对新入党人员和新录用公务员的党风廉政教育；以干部任前培训和廉政谈话为手段，加强对新任领导干部的党风廉政责任意识教育；以中心组学习会和民主生活会为契机，对党员领导干部进行经常性的党风廉政提醒教育；针对各级各类干部的业务特点制定轮训计划，对各级干部进行定期的党风廉政教育培训。坚持把廉政培训制度、廉政谈话制度、廉政承诺制度、述职述廉制度等教育形式制度化，通过整合资源，形成立体式教育格局。另一方面要进一步加强廉政文化的理论研究和探索，发展廉政文化思想，创新廉政理论，努力构建起一个包括廉政观念、廉政思想、廉政理论、廉政文学、廉政法规、廉政风尚、廉政作风等在内的廉政文化学科框架，使廉政文化建设得到更高更新的发展。要积极推进廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村，努力使全社会树立起以廉为荣的良好风尚。

（三）纪检监察工作在构建和谐社会中要充分发挥监督检查职能作用

和谐社会是民主法治的社会。纪检监察工作要强化执法监督检查。坚持依法执纪、依法办案，坚持在法律和纪律面前人人平等，对任何违纪违法行为，都必须依纪依法严肃处理。一方面加强执法监察工作。把监察重点放在为老百姓办事的机构和部门，坚决制止有令不行、有禁不止、各行其是的行为，坚决纠正“该作为的不作为、不该作为的乱作为”的现象，规范依法行政行为，推进依法行政。建立健全行政监察投诉制度，引入公众监督机制，要倾听群众呼声，办好群众之诉，把问题解决在基层，把满意留在基层。另一方面加强民主监督，从制度上规范权力运行。

一是针对权力过于集中产生的弊端，要用制度适度分解权力。“绝对的权力产生绝对腐败”。权力过于集中，必然造成官僚主义，必然要犯各种错误，必然要损害党和政府的形象。要解决因权力过于集中带来的腐败问题，关键要用科学的制度科学配置权力，使权力适度分散与平衡，把一人掌握多种职权改为一人掌握一项职权或多人交叉掌握某项职权，形成部门之间、单位之间、领导干部之间权力运行的各个环节能够相互协调、相互制衡，控制越权行为，防止权力滥用。

二是针对容易产生腐败的环节和领域，要用制度规范从政行为。抓住权、钱、人管理等环节和领域中存在的弊端，制定严格的制度加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督。市政法纪工委为加强监督制约，严格规范和约束政法干部的行为，制定了《政法干警八项行为规范》和《政法干警八条禁令》，出台了《党风廉政建设责任制及考核办法》、《个人重大事项报告制度》、《谈话诫勉制度》、《群众举报制度》、《办案监督制度》、《执法执纪检查制度》、《教育警示制度》、《通报批评制度》、《领导责任追究制度》等十余项制度，通过制度规范干警的言行。

三是针对人民群众在监督中的作用，要用制度营造民主监督氛围。人民群众作为领导权力的承接主体，其监督具有直接性、广泛性和有效性。我们要充分发挥人民群众的民主监督作用，必须通过制度进一步扩大群众的知情权、参与权和监督权，改变人民群众因不知情而无法监督的问题。要通过一系列行之有效的机制制度，广开言路，听民声，察民意，知民情，进一步在全社会创造一个人民群众敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。

（四）纪检监察工作在构建和谐社会中要充分发挥案件查处职能作用

构建和谐社会就是要崇尚公平正义。纪检监察机关要始终保持查处违纪违法案件的高压态势，以反腐实际成果取信于民。

一是惩戒碌碌无为者。对于那些“在其位不谋其政”的人，对那些“不求有功、但求无过”的人，对那些“不谋事专谋人”的人，决不能任其行事，要通过实行责任追究、引咎辞职、末位淘汰等制度，形成高压态势。同时，要通过查处抓典型，形成人人想干事、谋大事、成大事的积极向上氛围。

二是严惩以权谋私者。当前，以权谋私的主要表现形式为：以权代法、权钱交易、徇私枉法、滥用职权等，要遏制这些以权谋私现象的发生，必须死死盯住有权的人、用制度监督制约有权的人，坚决查处滥用权力和以权谋私的人。要通过执法、纠风、信访等渠道发现案源，做到发现一起，查处一起，决不姑息。同时，要让以权谋私者，在政治上付出沉重代价，在经济上占不到任何便宜。

三是打击违法违纪者。腐败和不正之风严重干扰了经济社会发展秩序，损害群众切身利益，挫伤人民群众的生产积极性，阻碍了社会的发展。要通过案件查处，进一步优化经济发展环境，要通过案件查处，切实维护广大人民群众的根本利益。

（五）纪检监察工作在构建和谐社会中要充分发挥依法依纪保护职能作用

和谐社会是安定有序的社会。和谐社会是代表全体人民的根本利益，保障社会成员共享文明成果的社会。纪检监察工作要在方方面面贯穿执纪为民的基本理念。要坚持以人为本，以实际行动保护国家利益和人民群众的合法权益，真正打牢构建和谐社会的群众基础。

一是严肃执纪，挽救干部。纪检监察工作要综合考虑政治、经济和社会效果，既要严厉打击腐败分子，为经济建设排除干扰，又要准确执法量纪、宽严相济、区别对待，旗帜鲜明的支持改革者、鼓励创新者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者；要通过案件查处，有针对性地帮助发案单位总结经验教训，分析发案的深层次原因，提出整改意见和建议，落实“一案一整改”工作机制，帮助他们从监督和管理上堵塞漏洞，防止“前腐后继”现象的发生。

二是澄清是非，爱护干部。对那些在工作中锐意进取而受到不实举报或诬告诬陷的同志，要及时为他们澄清是非，扶正祛邪，净化工作环境，最大限度的调动他们的工作积极性；对于那些思想解放、改革创新、干事创业的人和事，要积极给予保护支持；对那些在改革创新中，因为经验不足或某些客观原因而出现的失误或偏差，要实事求是的加以分析，坚持教育为先的原则，主动热情的给予帮助。

政法纪工委范文篇7

一、以服务发展为第一要务，着力优化经济发展环境

优化经济发展环境，是纪检监察机关为“发展第一要务”服务的着眼点，也是纪检监察机关为经济建设服务的最佳结合点和切入点。县纪委监察局主动适应新形势发展的要求，围绕县委、县政府的中心工作积极开展行政效能监察，通过优化发展环境促进依法行政工作，着力解决行政机关中阻碍经济发展的突出问题，取得了显著效果。一是从制度建设入手，规范运行机制。把优化经济发展环境纳入各级领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，强化协调服务和对部门监督，先后出台并严格实施了《关于优化经济发展环境的决定》、《经济发展环境考核办法》、《企业生产“安静日”制度》、《纪委监察局领导班子成员包保重点项目》等相关制度，用制度明责任、抓约束、促规范、保落实，使执法单位的涉企行为有法可依，有章可循，有效解决了执法人员在工作中的越位、缺位、错位的问题。二是从效能建设入手，提高办事效率。对所有审批事项进行了归集、合并，编制了工作流程，确定了办理时限，实现了“一个窗口对外，一站式服务”。将涉企行政部门的办事内容、办事程序、收费标准及优惠政策进行了全面公开，提高了办事透明度。对全县行政事业收费项目进行了全面清理，共清减行政许可事项11项，核减前置材料、条件132件。严格涉企收费项目审核，五年来共审批涉企检查612件次，核减不合理收费1159.7万元。三是从强化问责入手，遏制违规行为。制定下发了《关于对损害经济发展环境行为处理的暂行规定》，通过公开举报电话、设置意见箱、发放宣传卡片等形式拓宽投诉渠道，坚持每季度对涉企行政审批、收费、检查、处罚等情况进行巡视检查，对企业投诉案件及时查处，严重违规的在全县通报。坚持主动深入企业，定期召开座谈会，认真听取意见建议，为企业排忧解难，大力营造重商亲商的社会氛围。五年来共受理处理各类环境投诉186起，处理率100%，处理满意率达到98%以上，14名干部因不积极履行或不正确履行职责受到责任追究。

二、以保障民生为第一责任，切实解决损害群众利益的突出问题

全县纪检监察机关认真履行监督检查职能，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为纪检监察机关一切工作的出发点和落脚点。一是加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查。围绕中央、省、市扩内需保增长政策、民生工程、县委“211”工程等重大决策部署落实情况开展了跟踪监督检查。通过明察暗访、巡视督察，及时纠正和整改问题70余件，提出合理化建议50余项，坚决纠正了一批有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为，保证了政令畅通。二是加强对强农惠农政策资金落实情况的监督检查。先后对粮食直补、农资综合直补、农民工技能培训补贴、义务教育学校校舍维修改造、中职助学金等专项补贴资金进行全面清理，挂牌整改，责令清退270余万元，确保了强农惠农政策资金落实到位。三是着力解决群众反映强烈的的突出问题。采取明查暗访、重点排查和专项整治等方式，认真治理了公路“三乱”（乱收费、乱检查、乱罚款）现象，开展了食品药品安全专项整治活动，遏制了医药购销和医疗服务中的不正之风，清理了评比、达标、表彰活动和庆典、研讨会、论坛活动过多过滥问题，群众反映强烈的、损害群众利益的突出问题得到了有效解决。四是认真开展民主评议政风行风活动。先后对104个与群众关系密切的行政事业单位、213个基层站所（服务中心）、83个办理涉企行政许可服务的职能科室(二级单位)进行了民主评议，通过以评促纠、以评促建，切实增强了为民服务意识，规范了行政行为，提高了工作效能，促进了政风行风的转变。

三、以查办案件为第一职责，始终保持惩治腐败的高压态势

坚决查办违纪违法案件是维护纪律、惩治腐败最直接、最有效的手段，是广大群众评价反腐成效的重要标志。我县纪检监察机关始终把查办案件工作摆在重要位置，通过严肃查处违纪违法案件正党风、促发展、保稳定。一是畅通信访举报渠道。充分利用报纸、电视、网络等媒体，宣传举报受理范围，公布举报电话，设立举报信箱。坚持开展纪委常委信访接待日和“下访”活动，疏导信访矛盾。创新推行信访回访“贴心卡”制度，向署名信访件的信访人发放回访“贴心卡”的方式进行跟踪回访，提高了信访办理质量。实行领导包案制，落实信访举报办事公开制度，开展优质信访案件评选活动，健全了信访督办和问责机制。二是严格依纪依法办案。五年来，全县纪检监察机关共受理群众来信来访903件（次），立案152件167人，给予党政纪处分167人,为国家和集体挽回经济损失800余万元。立案数量比上个五年间增加49件，增长47.6%。办案过程中，严格执行《查办案件工作操作流程》、《办案安全责任制度》、《领导包案制度》等规章制度，加强对办案部门、办案人员的管理和监督，加强“两规”陪护队伍建设，实现了“办案安全零事故、办案人员零违纪”。打破机关内设10个职能室与4个派出纪工委（监察分局）之间的界限，整合办案力量，统一调度，强强联合，组建了多个“专案组”，集中精干力量查处了人民群众反映强烈的大案要案。提高案件审理质量，巩固完善“镇案县审”制和案件审理票决制，创新推行党政纪案件审理助辩制，积极组织实施案件审理“标准案卷模本”，促进了执纪量纪的公开、公正、公平。发挥查办案件治本功能，认真落实“一案三报告”制度（即重大典型案件调查结束后，案件承办室(组)撰写并提交《案件总结报告》、《案件剖析报告》以及督促发案单位提交《整改落实报告》，力求查办案件政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一。三是把握正确的执纪导向。在政策界限把握上，做到了“三个区分”，即注意把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来，把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后有法不依的行为区分开来，把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来，做到做到保护改革者，支持试验者，鼓励创新者，宽容失误者，惩处腐败者。近年来，我们对26名信访举报查否的党员干部及时予以澄清，鼓励他们放下包袱，轻装前进，更好地发挥主观能动性。

四、以惩防体系建设为第一工程，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤

全县纪检监察机关高度重视，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，密切党同人民群众的血肉联系，提高党的建设整体水平。一是以反腐倡廉宣传教育为导向，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。创新宣传教育载体，通过编印领导干部廉洁从政教育学习资料、开展党风廉政宣传教育月、实行任前廉政法规考试、发送手机廉政短信等方式，加强对领导干部的党纪政纪理论教育、主题实践教育、示范教育、警示教育。拓宽宣传教育领域，深入推进廉政文化进机关、进企业、进农村、进校园、进社区、进家庭活动，努力实现廉洁教育全覆盖。打造了“农村廉政文艺宣传队”宣教品牌，得到了省、市纪委领导的充分肯定，襄樊日报、党风与廉政、人民网等媒体先后进行了报道推介。二是以党风廉政建设责任制为龙头，加强了对领导班子和党员干部的监管。全面深化、落实县委“一岗四责”的规定，健全了半年检查制度、党组织主要负责人向县纪委全会报告工作制度、定期督察机制、部门评价机制。2007年以来，全县共对116个落实党风廉政建设责任制工作成绩突出的单位进行了通报表彰，共办理党风廉政建设责任追究案件17件37人，对28个单位的43名领导干部进行了廉政监督谈话。三是以干部作风建设和专项治理为手段，促进了领导干部廉洁自律。在全县坚持开展了治理“节日病”、领导干部公车私驾、带“彩”打牌、大操大办、午间禁酒令等专项治理，坚持开展了“三治三促”、“三查三治”等效能建设和纪律作风整顿活动，并从人大代表、政协委员中聘请效能建设、作风建设监督员，干部作风得到有效扭转，党员领导干部廉洁自律意识明显增强。四是以“十个全覆盖”为抓手，建立了源头治腐工作长效机制。自2010年5月，启动“十个全覆盖”工作以来，县委、县政府高度重视，把“十个全覆盖”作为“一把手”工程研究部署，专题召开全县推进“十个全覆盖”工作会议,多次听取县纪委监察局关于推进“十个全覆盖”工作的进展情况汇报，实行每一项“全覆盖”工作都有领导牵头、专班推进、方案实施、办法考核。目前，全县已经建立县级“十个全覆盖”示范点35个，申报市级示范点18个。今年6月，在省考核组对市“十个全覆盖”工作进行考核、评估时，县成为唯一抽检的县，顺利通过省考核组的初评、复评两轮评估，使市高分通过全省考核验收。

政法纪工委范文篇8

思想高度重视切实加强领导

中直工委认真分析中直机关反腐倡廉工作情况后深切感到，中直机关作为党中央的工作部门，党风廉政建设和反腐败工作应该有更高的要求，更好的作用，应该为全党做出表率。基于此，中直工委要求中直机关各级党组织、纪检组织下大气力重点抓好反腐倡廉宣传教育工作，真正做到预防为主、教育领先，防患于未然，尽量少出甚至不出大的问题。

中直机关各部委（党组）高度重视，认真贯彻落实党中央的反腐倡廉战略方针和工作部署，把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育的总体规划，主要领导亲自抓，在制定贯彻落实《实施纲要》的《具体意见》时，都制定了符合本单位实际的加强反腐倡廉宣传教育工作的具体措施。各机关党委、纪委充分发挥职能作用，细化、分解反腐倡廉宣传教育工作任务，并加强与组织人事、宣传教育等有关部门的协调，使反腐倡廉宣传教育的各项工作落实到具体部门，形成抓落实的整体合力，保证了反腐倡廉宣传教育的深入开展。

中央办公厅、中央宣传部等单位把反腐倡廉宣传教育作为思想政治教育的重要内容，纳入总体工作规划，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中央统战部领导主持召开不同层次座谈会，征求意见，深入研究机关党风廉政建设情况。中央对外宣传办公室建立了“一把手”负总责、其他领导积极配合，各级领导齐抓共管的工作机制。中国文联机关党委、纪委坚持每月召开一次联席会议，及时研究布置反腐倡廉宣传教育工作任务。中国出版集团在改制过程中，加强对反腐倡廉工作的统一领导，有力地促进了中心工作的完成。

突出抓好理论武装全面推进教育深入

———反腐倡廉理论学习和《实施纲要》的宣传教育逐步深入。中直机关各单位始终把反腐倡廉理论学习作为一项重要工作来抓，坚持不懈地开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习教育，引导广大党员特别是领导干部更加坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立科学发展观，进一步提高广大党员干部的思想素质和理论水平。《实施纲要》颁布后，中直工委把贯彻落实《实施纲要》作为中直机关党建工作的重要任务来抓，统一安排，统一部署，组织开展了学习宣传贯彻的多项工作。中直机关各单位按照党中央和中央纪委的部署和要求，组织开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，并在认真学习、深刻领会精神的基础上，结合本单位实际制定了贯彻落实《实施纲要》的《具体意见》。中央纪委坚持和完善每周的政治理论学习制度，中央纪委理论学习中心组每年安排二至四次反腐倡廉理论专题。中央组织部在机关理论学习和培训计划要点中，把反腐倡廉理论学习作为重点内容来安排，要求部机关带头学习，做出表率。中央宣传部把反腐倡廉理论学习纳入中心组学习计划，坚持把开展反腐倡廉教育与学习贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会结合起来，与大力推进宣传思想工作结合起来，推动机关反腐倡廉宣传教育深入开展。全国总工会把学习反腐倡廉理论与机关开展的“学理论、树形象、创先进”活动结合起来，为党员干部购买学习资料，请专家作辅导报告，开展学习交流。中国法学会开展了《实施纲要》集中学习月活动，规定中心组每年至少2次专题学习反腐倡廉理论。

———学习党章活动和社会主义荣辱观教育逐步展开。中直工委下发通知，就中直机关深入学习贯彻党章提出明确要求。中直纪工委组织了“学习贯彻党章、推进反腐倡廉工作”征文活动，组织参加了“红船杯”学习贯彻党章知识竞答活动，给各单位赠送了廉政歌曲卡拉OK光盘。中央纪委机关开展了“学习党章年”活动，举办了“八荣八耻”歌曲和廉政歌曲演唱会。中央宣传部组织全体党员参加了“学习党章永葆先进性”全国知识竞答活动。全国总工会作出了按季度分阶段组织学习贯彻党章的活动安排。中央编委办公室、中国侨联、新华社等单位为每个办公室制作了“八荣八耻”宣传牌。其他各单位也通过举办培训班，开展理论征文、党章学习月活动等，进一步加强对党员干部的思想道德教育。中央对外宣传办公室、人民日报社、新华社、广电总局、求是杂志社、光明日报社、经济日报社、中国日报社等新闻单位不光自己组织学习，还通过刊发理论文章、评论文章、开设专栏等形式，进行宣传教育和舆论引导。

———遵守党的纪律特别是遵守党的政治纪律教育逐步加强。中直机关各单位认真开展党纪条规和国家法律法规教育，要求党员干部严格执行“四大纪律八项要求”，切实增强法纪观念，做廉洁自律、遵纪守法的模范。特别是注意加强党的政治纪律教育，引导广大党员干部不断强化政治意识、大局意识、责任意识，坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，严守政治纪律，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，身体力行地维护党的团结统一，维护中央的权威，保证中央政令畅通。中央组织部结合“树组工干部形象”集中教育活动，在部机关广泛开展了“严格党纪政纪”教育。中央纪委、中央办公厅、中央宣传部等单位，把维护党的政治纪律作为加强党的建设的重要内容，对机关全体党员干部提出严格要求。中央对外宣传办公室结合外宣工作特点，开展了以政治纪律、宣传纪律、外事纪律、安全保密纪律为主要内容的教育活动。中央政法委突出开展了“忠于党、忠于国家、忠于法律、忠于人民”的职业道德教育和执法为民的宗旨教育。各新闻单位普遍开展了马克思主义新闻观、职业道德和职业精神“三项”教育活动。

———经常性宣传教育活动形式逐步丰富。各单位注意结合各自特点，创新形式，深入贯彻落实《实施纲要》规定的反腐倡廉教育内容，把反腐倡廉宣传教育与理想信念、党的宗旨、党的优良传统和作风以及“四大纪律八项要求”等教育活动结合起来，充分运用“”及现代化手段，在进行必要的灌输教育的同时，引导广大党员干部进行自我教育。按照中直纪工委的统一安排，各单位组织参加了《实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》知识竞答活动。中直机关38个单位党员干部竞答活动参与率达95.8%，成绩优秀率96.9%。中央统战部、中央对外联络部、全国总工会、广电总局、中国记协等单位分别举办了先进事迹报告会。中央外办、中央党史研究室、全国台联等单位组织了参观反腐倡廉展览、拜谒烈士陵园、参观监狱等活动。中央党校把反腐倡廉宣传教育纳入了教学计划。光明日报社等单位分层次、分对象广泛开展了普法教育。中央文献研究室、中国日报社、中央编译局等单位将廉洁自律有关规定制成卡片发给全体党员干部，以便大家了解执行。经济日报社总结出了灌输式、研讨式、谈话式、活动式、示范式、自律式、集中式等七种反腐倡廉宣传教育方式。

———廉政文化建设逐步推进。中直各单位把加强廉政文化建设作为反腐倡廉宣传教育工作的重要组成部分，作为从源头上预防腐败的重要措施，与创建学习型机关、服务型机关、和谐机关结合起来，通过宣传画、办宣传橱窗、在局域网上开设廉政专栏、组织党员干部读廉政书籍、学唱廉政歌曲、撰写廉政征文、开展“家庭助廉”活动等，积极推进廉政文化建设。中央编委办公室以“明荣辱、扬正气”为主题，通过发挥工、青、妇等群众组织的优势，开展了多种形式的廉政文化建设活动。新华社把廉政文化建设作为提高党员干部思想道德素质和科学文化素质的重要途径，通过专题学习、知识测试、实地参观、警句漫画等多种形式，营造了建设廉政文化的浓厚氛围。全国总工会机关纪委组织创作的《好公仆》、《职责》等廉政歌曲，获得全国反腐倡廉歌曲创作优秀奖。中央电视台举办了《廉政辞典》、“廉政小品”等宣传教育活动。中国文联及其下属协会充分发挥艺术门类齐全、文艺人才荟萃、联络范围广泛的优势，举办了“百花芬芳———明荣辱树新风促和谐主题演出周”、社会主义荣辱观专题曲艺创作班、树立社会主义荣辱观当代书法家作品展等系列活动。

———宣传教育骨干的培训工作力度逐步加大。中直纪工委组织开展了纪检干部在职业务自学活动；坚持每年组织集中培训，去年和今年有专兼职纪检干部150余人次参加了培训；还组织部分纪检干部参加了中央纪委组织的业务培训。中央党史研究室在党史干部培训班中开设了廉政教育课程，全国政协办公厅、全国妇联、新华社、中国外文局、中国出版集团等13个单位举办培训班20多个，培训干部500多人。

教育成效明显形成良好氛围

———党员干部思想认识进一步提高。通过学习教育，中直机关广大党员特别是领导干部进一步认识到，反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险。一些单位组织局、处级干部参观北京市反腐败成果展、参观监狱听服刑人员现身说法，许多同志内心受到了极大震撼，表示今后不但要自己廉洁从政，还要管好自己的下属、家人，不能做对不起党和国家的事，不能做对不起家庭的事。

政法纪工委范文篇9

一、总体要求

（一）指导思想

以系列重要讲话精神为指导，深入贯彻十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委六届五次全会、县纪委四届四次全会精神，认真落实全面从严管党治党、深化纪检监察机关“三转”、营造风清气正政治生态等重大部署，紧扣全县反腐倡廉新形势和纪检监察队伍自身建设实际，聚焦监督执纪问责主业，集中推出系列针对性举措，强化思想作风、能力素质建设和纪律约束，打造组织信赖、群众满意的过硬纪检监察队伍，努力营造良好政治生态，为的跨越发展做出新的更大的贡献。

（二）活动内涵

按照省、市纪委的部署要求，“创铸树”活动包含以下内容。一是“创三优”。坚持打铁自身硬、践行“六项承诺”，做到政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，为营造良好政治生态提供坚强纪律保障；二是“铸利剑”。深化“三转”、聚焦主责主业，打造反贪惩腐之剑、巡视震慑之剑、正风肃纪之剑，在营造良好政治生态、履职尽责中建功立业；三是“树新风”。严明政治纪律和政治规矩、带头弘扬新风正气，形成崇廉尚实之风、干事创业之风、遵纪守法之风，在营造良好政治生态中发挥引领示范作用。

（三）主要目标

一是队伍更加过硬，政治素质、履职能力、纪律作风全面提升，组织充分信任，群众广泛好评。二是“三转”更加到位，纪检体制改革部署进一步落实，纪检监察制度机制、工作方式方法适应新需要。三是履职更加有效，纪检监察职能得到充分发挥，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展，切实营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

二、工作举措

全县各级纪检监察组织要紧紧围绕总体要求，把“创铸树”活动与实际工作紧密结合，切实解决自身建设和正风反腐中的重点问题，推动各项工作再上台阶。县纪委监察局主要举措及分工如下。

（一）加强纪律建设

1.开展“讲政治、守纪律、守规矩”学习教育。对照指出的“七个有之”、“五个必须”、省委指出的“十类问题现象”和市委指出的“六个方面的问题”，开展学习讨论、对照检查和剖析反思，强化思想理论、纪律、警示、先进典型教育，严明政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚。（牵头单位：办公室；配合单位：宣传和教育研究室、案件审理法规室、党风政风监督

室等；完成时限：2015年5月底）

2.开展“三严三实”专题教育。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室；完成时限：按县委部署）

3.严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学习制度，以及基层党支部“”、党员党性分析和民主评议等制度。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：办公室、宣传和教育研究室；完成时限：2015年4月底）

4.开展“会前学法学纪”活动。建立全县会前学法学纪制度，干部职工大会必学、党委（党组）会认真学、工作会议选择学，不断提升党员干部法纪意识。（牵头单位：办公室；配合单位：案件审理法规室、宣传和教育研究室；完成时限：2015年4月）

5.深入践行“六项承诺”。以“三优”为目标，晒工作、比贡献、立标杆、树形象。践行“六项承诺”情况，作为民主生活会、中心组学习、支部生活的内容。纪检监察机关新进人员必须书面承诺。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：2015年底）

（二）深化纪检体制改革

6.落实“两个责任”。推进“两个责任”具体化，建立党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人、领导班子及其他成员落实“两个责任“的责任清单，完善“签字背书”、述职述廉、社会评价、约谈等机制，探索差异化考核。制定细化落实纪委监督责任的办法。推进“一案双查”，强化责任追究，建立典型问题通报制度。探索将是否启动“一案双查”作为违纪案件调查报告的必备内容。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：宣传和教育研究室、案件审理法规室、信访室、案件监督管理室、各纪检室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2015年底）

7.落实纪委书记、副书记（纪检组长）提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。完善纪委书记、副书记（纪检组组长）备用人选库。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：2015年底）

8.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主。制定下级纪委向上级纪委报告工作的意见、查办腐败案件体制机制改革的实施意见并抓好落实。建立线索处置和案件查办向同级党委和上级纪委“双报告“制度，严肃追究不按时按质报告的相关人员责任。（牵头单位：案件监督管理室；配合单位：信访室、各纪检监察室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2015年底）

9.加强派驻机构建设。制定加强县纪委派驻机构建设的意见，推进县一级党和国家机关派驻机构全覆盖，实现统一名称、统一管理。建立派驻机构与委局机关职能部门协作机制、派驻机构工作规程等配套制度，健全派驻机构考核办法。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室、案件审理法规室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：2015年底）

10.加强巡视联络。制定我县巡视联络工作办法，充分发挥

综合协调、督查督办、参谋助手作用。（责任单位：党风政风监督室；完成时限：2015年底）

（三）提升履职能力

11.围绕“三转”狠抓干部培训。参加中、省、市组织的培训班，扎实开展“清风讲坛”学习培训活动，解决好纪检监察干部在思想作风、能力素质、履职方式方法等方面的问题，提高把握大局、全面履职的能力。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：委局各室；完成时限：2015年底）

12.畅通纪检监察系统干部进出口，统筹推进委局各室、派驻（出）机构以及地方纪检监察干部交流，优化班子和队伍结构，增强整体功能。（责任单位：纪检监察干部监督管理室；完成时限：2015年底）

13.加强工作指导，推进基层纪检监察机构职能调整，进一步清理参加的议事协调机构，推进基层纪检机构职能定位、工作方式和作风转变。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：委局各室；完成时限：2015年底）

14.建立健全工作考核办法，适应“三转”后充分履职需要。（牵头单位：办公室；配合单位：委局各室；完成时限：2015年底）

15.参加廉洁知识网络竞赛。积极参加在市纪委监察局门户网站举办的廉洁知识网络竞赛活动，提升党员干部廉洁从政意识，不断浓厚崇廉尚廉的社会氛围。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、案件审理法规室；完成时限：2015年5月）

16.开展“订单式”调研。围绕正风肃纪、案件查办、纪检体制改革等重点开展专题调研，分析普遍性、规律性问题，进一步增添工作措施。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、案件审理法规室、党风政风监督室、案件监督管理室；完成时限：2015年底）

（四）聚焦主责主业

17.集中查办、通报一批大要案件。重点查办发生在工程建设招投标、土地资源出让、国有资产交易、政府采购、财政项目资金、涉农资金使用等重点领域，教育、卫生、政法、交通、国土资源、农业等重点部门，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，以及发生在群众身边、损害群众切身利益的案件。（牵头单位：案件监督管理室、牵头纪检监察室；配合单位：信访室、各纪检监察室、案件审理法规室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2015年底）

18.畅通群众信访举报渠道，建立重要复杂信访举报件分析研判及办理机制，深化委局领导干部带信下访活动。（牵头单位：信访室；配合单位：委局各室；完成时限：2015年底）

19.充分发挥查办案件的治本作用。认真执行重大案件案发地区（单位）专题民主生活会制度、重大典型案件分级通报曝光制度，依纪依法、实事求是，为受到错告、诬告的干部澄清是非；建立纪检监察案件质量、党纪政纪处分执行情况监督检查常态机制。（牵头单位：牵头纪检监察室、案件审理法规室；配合单位：信访室、案件监督管理室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2015年底）

20.持续发力正风肃纪。认真贯彻中央八项规定精神、市委市政府十项规定和县委县政府十项规定，巩固深化“9+6”突出问题专项治理、巡视整改“五个专项整治”成果，分析研判“四风”新形式、新动向，结合全县“三严三实”教育活动整治突出问题，加大分级通报曝光力度，推动作风建设长效化。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：信访室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：2015年底）

21.推进警示教育常态化。加强对典型案件的深度剖析，加强新任职领导干部、案发地区（单位）干部的集中警示教育，促进党员干部自觉践行“三严三实”要求。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：纪检监察干部监督管理室、党风政风监督室、案件监督管理室、各纪检监察室；完成时限：2015年底）

22.加强预防腐败工作。加强对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，结合查办案件发现的制度漏洞，有针对性地提出建议意见，积极预防、系统治理。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：案件审理法规室、党风政风监督室案件监督管理室、各纪检监察室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2015年6月）

23.深化社会评价。完善党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度测评机制，对评价结果排名靠后的地方、部门党委、纪委负责人进行约谈，督促抓好反馈问题的整改落实，加强对评价结果的综合运用。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：办公室、纪检监察干部监督室、各纪检监察室；完成时限：2015年底）

24.严格按照规定出具党风廉政意见。对群众有反映、经过核查有问题的绝不轻易放过，努力防止“带病”提拔、“带病”上岗。（牵头单位：党风政风监督室；配合单位：信访室、案件监督管理室、各纪检监察室、案件审理法规室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2015年底）

（五）严格纪律约束

25.加强纪检监察干部日常管理。建立完善谈心谈话、请示报告、请销假等制度，开展约谈、作风巡察，对苗头性问题早提醒、早纠正。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：2015年底）

26.严格纪检监察干部监督。新提任的干部，要实行个人报告事项“凡提必核”、干部档案“凡提必审”、信访举报“凡提必查”；新调入的干部，要严格审查身份、年龄、学历、履历等问题。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：2015年9月）

27.建立纪检监察系统廉政风险防控机制。梳理权力清单、

评估廉政风险、制定防控措施、开展风险预警、严格考核追究，加强关键岗位权力运行监督。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室、党风政风监督室、宣传和教育研究室；完成时限：2015年底）

28.深化“纪务公开”，着力打造“阳光纪检”。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2015年底）

29.以零容忍态度清除自身腐败。督促纪检监察干部敢抓、敢管，切实履行监督责任，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，适时通报典型案例，坚决防止“灯下黑”。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：案件监督管理室、各纪检监察室、案件审理法规室；完成时限：2015年底）

（六）加强激励关怀

30.开展“新常态、新生活”爱家倡廉主题活动。开展一次现场警示教育、接送一次子女或做一次亲子交心谈话、帮家属做一次家务劳动、陪父母户外活动一次、读一本经典文集，强化纪检监察干部家庭角色意识、生活责任意识和阳光工作生活的社会担当。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：办公室、纪检监察干部监督管理室；完成时限：2015年底）

31.选树纪检监察干部正面典型，发挥先进引领作用。（牵头单位：宣传和教育研究室；配合单位：纪检监察干部监督管理室、办公室；完成时限：2015年底）

32.健全纪检监察干部绩效考核与使用有机结合的机制，深化“标兵室”评选活动，进一步把优秀干部选出来、用起来。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：委局各室；完成时限：2015年底）

33.探索完善纪检监察集体和个人记功奖励机制。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室、案件监督管理室；完成时限：2015年底）

34.认真执行带薪休假、探望慰问、困难帮扶、工会活动等政策规定。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：办公室；完成时限：2015年底）

35.切实保护坚持原则、敢抓敢管的纪检监察干部。（牵头单位：纪检监察干部监督管理室；配合单位：案件监督管理室；完成时限：2015年底）

三、组织保障

（一）统一思想认识，加强组织领导。开展“创铸树”活动，是贯彻全面从严治党、深化“三转”、加强思想政治建设的重大部署，是针对当前反腐倡廉新形势，进一步加强纪检监察队伍建设、推进正风反腐工作的重大举措。各级各部门纪检监察组织要认真抓好这项活动，确保人人参加活动、个个受到教育、切实体现成效。委局成立全县纪检监察系统“创铸树”活动领导小组，负责定期召开工作会议，研究讨论活动有关事项。领导小组设立办公室，负责处理“创铸树”活动的日常事务。领导小组办公室下设综合协调和会务组、材料简报和宣传组。委局各室按职能负责相应的工作，并实行室主任（负责人）负责制。

（二）聚焦主责主业，强化工作举措。“创铸树”活动的重点，是紧扣忠诚、干净、担当加强自身建设，紧扣纪检体制改革深化“三转”，紧扣构建良好政治生态履职尽责，切实为全县推进“四个全面”提供坚强纪律保障。全县各级纪检监察组织要按照统一部署，积极向党委（党组）报告，争取工作支持；要及时制定方案，精心统筹谋划，认真抓好落实；要创新活动载体，项目化推进，倒排工期、强化责任，确保“规定动作不走样”、“自选动作有特点”，促进活动取得实效。委局机关各牵头科室要迅速形成相关具体方案，及早报委局领导审定后实施。各片区纪工委，各镇乡纪委，各园区、社区纪工委，县级各部门纪检组（纪委、纪工委）要制定相应的活动方案，于4月23日前报县纪委。

政法纪工委范文篇10

套开“双评”工作会议，今天召开的全区党风廉政建设和反腐败工作会议。经管理区工委、管委会研究决定召开的会议的主要任务是贯彻落实党的十七届四中全会、中纪委五次全会和总书记在全会上的重要讲话精神，以及省纪委九届六次全体（扩大）会议、市纪委六届七次全体（扩大）会议精神，总结我区2011年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2010年全区党风廉政建设和反腐败工作任务；总结惩处2011年度“双评”工作中涌现出来的机关作风建设先进单位和先进工作者，安排今年“服务对象评局长”工作；管理区工委汤书记将与二级单位党组织主要负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，并作重要讲话，要认真学习好、领会好，贯彻好、落实好汤书记的讲话精神。下面，根据纪工委研究的意见，讲三个问题。

一、2011年的主要工作

市纪委和管理区工委、管委会的领导下，2011年。全区纪检监察部门坚持以科学发展观为统领，把服务、保证和促进科学发展作为首要任务，依靠全区党组织、党员干部、纪检监察干部的共同努力和广大人民群众的支持与参与，抓重点，创特色，求实效，进一步推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的效果。

（一）加强巡视督察。

就“加强党风廉政建设，2011年元旦、春节期间。坚决制止违纪违规行为，坚决反对和预防奢侈浪费”等问题，管理区纪工委、监察局迅速向全区全文转发了省纪委、省监察厅及市纪委有关文件，要求全区党的各级组织和党员干部迅速组织学习文件精神，认真抓好贯彻落实。成立了巡视督察组，设立了社会监督举报电话，还设立了举报箱。听取了被巡视单位和部门的主要领导关于学习贯彻执行《通知》情况汇报，并与有关人员及群众进行了座谈。两节”期间，全区党员干部特别是领导干部都能自觉遵守有关廉洁自律的规定，反对和预防奢侈浪费，全区没有发生违反规定的现象，较好地完成了全市统一安排的巡视督察工作任务。

（二）贯彻落实市纪委第五次全体（扩大）会议精神

经报请管理区工委研究同意，为迅速传达贯彻落实市纪委六届五次全体（扩大）会议精神。2011年3月15日，召开了全区党风廉政建设和反腐败工作暨落实党风廉政建设责任制惩办大会。会议总结了2010年度全区党风廉政建设和反腐倡廉工作，全面安排安排了2011年度党风廉政建设和反腐败工作，为做好全年管理区的党风廉政建设和反腐败工作打好了良好的基础。

（三）大力开展学习贯彻实践科学发展观活动

2011年，依照管理区工委的统一布置。管理区纪工委认真开展了学习实践科学发展观的活动，收到一定效果。

纪工委认真组织全体同志学习了科学发展观重要论述摘编》等指定书籍，一是大力开展学习党的经典理论活动。结合管理区工委下发的有关资料。还结合自身实际，组织同志们学习了从政提醒—党员干部不能做的150件事》永不调谢的巴山红叶—记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛》等书籍和电视专题片。为了保证学习的效果，专门布置了集中学习的时间，规定每周五下午为集中学习时间。每次集中学习时，安排专人领学，其余同志认真听学。学习过程中，还认真开展讨论，促进对科学发展观理论的认识。集中学习的同时，纪工委全体同志还认真开展了自学活动。

认真剖析存在问题。开展理论学习的同时，二是召开民主生活会。为了将学习实践科学发展观活动引向深入，认真开展了两次民主生活会，大家各抒己见，自我剖析，开展批评和自我批评，相互剖析中增进了友谊，维护了团结的良好局面。

切实将学习实践活动取得效果。学习实践科学发展观的过程中，三是认真开展调查研究活动。派人对管理区区直机关工委、劳动和社会保证局、财政局、国土资源分局4个单位的学习活动进行了督察，参与被督察单位会议8次，检查学习情况6次。还在全区范围内，认真开展了调查研究活动。纪工委领导带领纪工委全体工作人员到国土分局、罗汉寺办事处等单位进行调研，共同探讨学习实践科学发展观的重大意义和深刻内涵。国土资源分局将学习实践科学发展观活动与开展实际工作结合起来，其局长郭志祥提出了六个结合”思路，将学习实践科学发展观的每个环节，与实际工作的每个环节结合起来，收到非常显著的效果。纪工委全体同志在身边典型的身上，切实感受到学习实践科学发展观的重要价值。认真开展调查研究的过程中，纪工委全体同志结合工作实际，每人都撰写了调研文章。

（四）坚持查办违纪违法案件。

坚持“查清问题，查办违纪违法案件是纪检监察机关的重要职责。2011年。惩治腐败，维护稳定，促进发展”原则，把办案工作放在发展稳定的大局来把握，进一步强化了有案不查就是失职，有案不查好就是不称职”意识，坚定办案信念。继续适应新形势反腐倡廉工作的需要，集中办案力量，提高办案水平，加大查办案件工作的力度，从严查处违纪违法案件。重点对省信访局批转的某办事处一生产队临时党支部书记打人案和荆门市长批转的某办事处一生产队党支部书记以权谋私案进行了调查；根据布置，组织对管理区罗汉寺办事处226万元救灾资金的使用情况进行了调查，向管理区主要领导提交了调查演讲；配合市纪委、市审计局对全区危房改造资金进行了全面的审计和调查；接待了市纪委对管理区公务车辆的购置、惠农资金发放、救灾资金使用的调查及相关案件的调查处理。2011年全区共受理群众来信来访举报14件，初查8件。其中，举报失实6件，组织处置1件，其他处置1件。立案1件，结案3件（含往年立案件）奖励党员3人。其中：开除党籍1人，党内警告奖励2人。

（五）组织“国家扩大内需”检查活动

顺利实施、落实到位，为贯彻落实党中央、国务院进一步扩大内需促进经济增长的重大战略决策和《中共省委、省人民政府关于加大投资扩大内需坚持经济继续较快发展的若干意见》鄂发[2010]17号）确保各项政策措施尽快启动。认真开展了扩大内需促进经济增长政策落实的检查工作。

落实检查职责。管理区工委办公室、管理区办公室联合下发了屈办发[2011]10号文件《关于成立管理区扩大内需促进经济增长政策落实检查工作领导小组的通知》成立了管理区扩大内需促进经济增长政策落实检查工作领导小组，一是切实加强领导。领导小组办公室设在纪工委，由纪工委具体负责组织全区检查工作的统一部署，督促区直职能部门履行职责，组织检查组开展检查，研究制定有关政策措施，协调查处违规违纪违法问题等。

项目总投资2503万元，二是认真开展督促检查工作。区扩大内需第一批至第四批项目16个。中央投资1013.44万元，地方配套1489.56万元，其中：第一批中央新增项目8个，项目总投资1298万元，中央投资704.44万元，地方配套593.56万元；第二批中央新增项目5个。项目总投资621万元，中央投资273万元，地方配套348万元；第四批中央新增项目3个。项目总投资584万元，中央投资36万元，地方配套548万元。为了搞好监督检查工作，确定了八查”工作法，即查开工、查投向、查程序、查资金、查管理、查进度、查整改，对资金投向、工程开工情况进行全程跟踪，贴身检查，确保资金落实到位、工程开展到位，质量要求到位。2011年，共组织扩大内需项目检查督办8次。

省、市检查组多次到管理区来开展中央扩大内需检查督办工作，三是搞好省、市检查督办接待和协调工作。今年以来。管理区纪工委每次都是主要接待单位。2011年，共接待上级检查督办4次。认真组织相关项目单位汇报、组织到现场实地检查、查阅相关账目，使管理区扩大内需项目顺利通过了上级的检查，履行好了纪检监察的自身职责。

（六）认真开展好民主评议政风行风工作

深入开展反腐败斗争的一项工作。抓好这项工作，开展民主评议政风行风是加强党风廉政建设。对改善发展环境，促进经济健康有序发展、维护人民群众的根本利益具有十分重要的意义。根据上级的布置，于2011年4月至9月，组织主持在管理区科技局、民政局、安监局、林业局、卫生局、国土分局等六个部门及其系统开展了民主评议政风行风工作。全区成立民主评议政风行风领导小组7个，成员28人，聘请评议代表64人，召开专题会议19次，发放问卷1250份，征求意见和建议35条，受理群众咨询问题216个，解答率为99%督促制定整改措施73条，便民服务措施20条。通过成立领导小组、制定方案、宣传发动、社会调查和自查自改、集中评议、建章建制，全面整改等方法步骤的民主评议，六个被评部门及系统行业作风建设、服务态度与质量、办事效率明显好转和提高；依法行政意识明显增强；政务公开、行业服务规范有序，得到人民群众的一致好评，收到良好效果。经过三个方面的认真评议，这6个单位及系统在本次评议中都获得了优秀以上的等次。

（七）依照党风廉政建设责任制的要求。

干部选拔任用工作的一个必经程序，对领导干部进行任前谈话。也是组织上通过谈话形式了解任前干部思想状况、传达组织意图、进行廉政教育的有效途径和方式。2011年9月份，管理区工委对全区各办事处等单位和部门的领导干部进行了局部调整，涉及提拔正科级干部1人，副科级14人，有副主任科员调整到领导岗位1人。为了搞好这些初任干部的党风廉政建设教育，2011年9月18日，对这些干部开展了任前廉政集体谈话。纪工委主要领导对这些干部提了要求，希望他要模范执行党的纪律，自觉遵守党纪政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定；要忠于职守，爱岗敬业，徇私办事，不以权谋私，不徇私情；要时刻做到自重、自省、自警、自励。这些提拔重用干部纷纷表示，要严格依照党风廉政建设责任制的要求，严格要求自己，工作岗位上做出新成绩。2011年，执行“三谈两述”制度中，纪工委负责人同下级党政主要负责人谈话15人次，进行领导干部任前廉政谈话15人次，领导干部个人有关重大事项演讲5人次，领导干部述职述廉129人次，检查考核了19个二级单位落实党风廉政建设责任制工作情况。

（八）组织“企业评部门、企业评局长”活动

以保增长、促发展为首要任务，为落实管理区经济工作会议关于“以科学发展观统领经济社会发展全局。着力推进现代农业示范区建设，着力推进工业经济上档升级，着力推进保证和改善民生工程，努力推进文化旅游产业，着力推进保证和改善民生工程，努力促进全区经济和社会又好又快发展”要求，进一步加快和改进部门作风建设，切实履行部门职能，提高部门行政效能，更好地服务企业，服务群众、服务发展，管委会的安排下，纪工委和工委组织部组织了管理区32个单位和部门开展企业评部门、企业评局长”活动。具体主要做了以下工作：

确定“双评”内容。组织制定了管理区关于开展企业评部门、企业评局长建设评议活动的实施方案》以管理区办公室屈政办发[2011]14号文件下发，1一是制定“双评”工作方案。明确了评议对象、评议内容、评议的顺序和方式、参评对象、评议时间和评议结果的使用等内容。

3011年4月15日上午，2根据屈政办发[2011]14号文件的布置。管理区纪工委、工委组织部在国土资源分局五楼大会议室组织召开了全区“双评”活动动员大会。参与动员大会的有管理区32个被评议单位和部门的主要负责人、全区27家企业负责人、局部在区的人大代表和政协委员、易家岭城区四个居民委员会的负责人等共65人。

管理区纪工委、工委组织部在工委办公楼三楼会议室组织召开了全区17家规模以上企业办公室主任和易家岭城区四个居民委员会负责人会议，32011年5月18日。发放《管理区“企业评部门”作风建设评议表（问卷）和《管理区“企业评局长”作风建设评议表（问卷）各376份，回收276份，其中费票78份，回收率73%有效率占72%

管理区纪工委、工委组织部在五三宾馆2号楼三楼大会议室组织召开了双评”活动第一次民主评议会，42011年7月30日。聘请了人大代表、政协委员、企业单位代表以及易家岭居民代表等不同层次的人士40名作为评议代表。会上，32个被评议单位和部门的主要负责人就本单位或部门和个人的工作情况进行了述职，评议代表进行了现场评议。

管理区纪工委、工委组织部在五三宾馆2号楼三楼大会议室组织召开了双评”活动第二次民主评议会，52011年12月29日。聘请了人大代表、政协委员、企业单位代表以及易家岭居民代表等不同层次的人士30名作为评议代表。会前，依照通知32个被评议单位和部门中有29个就本单位或部门和个人的工作情况上交了书面述职演讲，评议代表进行了现场评议。

得分前五名的单位是国土资源分局、纪工委（监察局）管理区工委管委会办公室、工委宣传部、经济发展局，经过聘请专人对问卷表和评议表进行汇总和综合计算。得分前五名的个人是国土资源分局局长郭志祥、管理区工委管委会办公室主任陈友军、工委组织部副部长赵江海、纪工委常务副书记监察局局长李正华、经济发展局局长张贵芳，刚才大会对上述获得前五名的单位和个人进行了惩处。评议活动中，一些部门和部门负责人能够深入企业、深入基层，及时解决企业在生产和经营中的各种困难和问题，营造了较好的发展环境。国土分局在郭志祥局长的带领下，能够锐意创新，工作主动积极，善于钻研和利用国家政策，为管理区企业发展、经济发展营造了一个宽松的环境。政法各部门为维护管理区社会稳定、促进经济发展作了许多工作，效果明显，其中政法委在维稳、公安分局在维护移民搬迁正常秩序等工作上成绩突出。经济发展局能够深入企业，主动服务企业，工作不拖不拉，效率高，企业表示很满意。通过评议活动，全区各被评部门、被评部门负责人在企业及社会各界的监督下，提高了依法行政、有效行政、廉洁从政的意识和水平，部门工作作风有了新的改进，服务企业、服务社会工作上有了新的举措，社会满意度有了新的提高。

要强调一下的大家要辨证的看待评议结果，这里。排名靠前的不代表没有问题，也需要认真查找本单位和本人的缺乏：排名靠后的也不代表没有优点，一无是处。总之，大家要把评议作为一种动力、一种鞭策，认真总结，扬长避短，新的起点上作好工作，搞好服务，促进管理区经济发展环境的进一步优化。

（九）完成了公务用车清理及张贴标识工作

对全管理区公务车辆进行了清理、登记、上报，依照全市的统一布置。并严格了相关规定。召开了公务车辆管理专题会议1次，发放公务车标识牌52张，并进行现场张贴。严格了管理区公务车辆的购买、审批和使用过程中的监管。

（十）启动了工程建设领域突出问题专项治理工作

安排了专项清理工作。组织开展对全区2010年以来在建、竣工的政府投资和使用国有资金100万元以上的工程建设项目24个、其他社会投资3000万元以上的项目有5个进行了清理、登记、造表、上报，制定了管理区《管理区开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》以管理区的名义下发到全区。召开了专门会议。涉及投资总额2.53亿元。对其立项、土地、环评、规划的审批文件，招标投标，物资推销，资金管理，项目管理，平安生产等一一进行了督察、清理、登记，为下一步的自查、检查、整改掌握了第一手资料。

虽然做了一些工作，过去的一年。取得了一定的效果，但是也清醒的看到还存在一些问题和薄弱环节，主要是反腐倡廉教育不够到位，有的单位领导对反腐败的重要性认识不够，对纪检监察工作重视不够，仍然存在一手硬，一手软”现象；违纪案件的查处没有新的突破，信访举报件的初核率不高，特别是查处有影响的大案要案方面没有明显效果，客观上由于会议多、检查多、人手不够，主观上讲还是办案力度不够；党内监督尤其是对领导干部的监督还比较薄弱，对基层干部的监管乏力。等等，这些有待在今后的工作中进一步研究解决。

二2010年是党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

加强和改进新形势下党的建设的重要一年，2010年是全面贯彻党的十七届四中全会精神。也是管理区新工委成立的第一年，抓好党政廉政建设和反腐败工作，任务艰巨，责任重大。要认真学习贯彻总书记在中纪委五次全会上的讲话和罗清泉同志在省纪委六次全会的讲话精神、傅德辉同志在荆门市纪委六届七次会上的讲话精神、汤旺林书记在今年4月27日管理区干部大会和今天会议上的讲话精神，紧紧围绕中纪委、省纪委和市纪委全会安排的各项工作任务以及管理区的中心工作，特别是要依照省纪委提出的推动实现“十个全面覆盖”目标要求，市纪委和管理区工委的领导下，突出重点，开拓创新，狠抓落实，坚定不移的把管理区党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

进一步加强对管理区工委、管委会重大决策布置贯彻落实情况的监督检查。更加自觉地围绕中心、服务大局、服务科学发展、保证科学发展，一）以服务保证管理区科学发展为中心。推动科学发展中发挥作用，体现作为。

会同加强监督检查。依照省、市和管理区工委的要求。

严肃查处违纪违规行为，有关部门加大对关于宏观调控、结构调整、自主创新、三农”工作、保证和改善民生、节能减排和环境保护、规范和节约用地等政策措施落实情况的监督检查力度；加大对中央扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督和检查力度。健全和完善对重大决策布置执行情况定期检查和专项督查制度以及纪律保证机制。坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令疏通。

全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在突出问题，深入开展工程建设领域突出问题的专项治理工作。依照上级有关文件要求。深入治理领导干部违规插手干预工程建设问题，严肃查处建设领域违纪违法案件。会同有关部门加强项目建设顺序监管，着重解决违规审批、未批先建以及决策失误造成重大损失等问题；加强土地开发利用情况监管，着重解决非法批地、低价出让土地、违规征地拆迁以及违法违规审批等问题；加强控制性详细规划制定和实施监管，着重解决违规变卦规划、改变土地用途以及房地产开发中违规调整容积率等问题；加强项目建设实施过程的监管，着重解决转包和违法分包、擅自变卦合同、改变项目建设规模和内容、资金管理使用混乱以及工程严重超概算等问题；加强工程质量与平安管理监督，着重解决施工监理不到位、平安责任不落实等问题。要健全完善建设领域诚信体系和招投标综合监管制度，完善土地使用权、探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度，逐步建立预防和解决工程建设领域突出问题的长效机制。

教育引导广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、发展意识，严明党的政治纪律。深入开展党的政治纪律教育。坚持党的基本路线，自觉在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委以及管理区工委坚持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违的政治纪律的行为，坚持维护党的集中统一。

进一步纠正损害群众利益的不正之风。要以解决发生在群众身边、群众反映强烈的问题为重点，二）以解决群众反映强烈的问题为突破口。深入开展专项治理，让群众切身感到党风廉政建设的实际效果。

切实解决弄虚作假，保证惠民政策落实。加强对中央、省、市强农惠农政策落实情况特别是农机补贴、农工培训补贴落实情况的监督检查。与民争利等问题。配合有关部门重点解决群众反映强烈的食品药品平安、环境维护、平安生产、专项基金和专项资金监管等方面的突出问题，健全党和政府主导的维护群众利益机制。集中整治危害群众健康的环境问题，严肃查处违法违纪问题。加强平安生产法律法规和平安生产责任制落实情况的监督检查，加大责任事故调查处理力度。加强惠农补贴、社保基金和救灾资金以及政府专项资金使用情况的监督检查，确保专项资金运用平安。

进一步抓好治理公路“三乱”工作，深化纠风专项治理工作。继续深入治理教育乱收费、医疗购销及医疗推销服务中的不正之风。防止问题反弹。

建立健全民主评议政风行风建设监督体系，深入推进政风行风建设。深入开展民主评议政风行风活动。严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为，强化监督，提高办结率，不时提高为群众服务的质量水平，促进行业作风改进。

进一步解决作风建设方面存在突出问题。依照汤书记在今年4月27日管理区干部大会上的讲话要求，三）以密切党同人民群众的血肉联系为目标。2011年“企业评部门、企业评局长”作风建设“双评”工作的基础上，今年要认真开展“服务对象评局长”作风建设活动。与去年的双评”相比，今年的服务对象评局长”活动以下有三个特点：

进一步扩大单位和部门及其负责人的评议范围。原来被测评的32个单位和部门的基础上，一是被评对象上。增加供电所、自来水公司，楚天传媒分公司3个单位，调整后参加测评的单位和部门为35个，以扩大群众对机关部门的监督面。

突出让被服务对象评议。为了体现测评工作面向基层、面向群众、面向服务对象的原则，二是参评对象上。对参评人员作适当调整。重点参评对象向服务对象和知情者倾斜，主要是企业法人代表、区的党代表、人大代表和政协委员、易家岭城区居民代表、办事处机关工作人员代表等。

突出对平时工作的考核。为了使评议工作更具公正性、准确性、科学性，三是评议方法上。评议采取问卷调查、测评、集中测评、督查考评相结合的评议方式和百分制的计分方法进行，其中问卷调查占15%测评占15%集中测评占40%督查考评占30%考核突出三部分：一是投诉及信访件和领导交办件的料理情况。二是领导小组办公室对参评对象作风状况明查暗访情况。凡在明查暗防中发现问题被媒体曝光的相应扣分。三是参评对象为企业服务的工作实绩。

讲三点要求：关于今年的服务对象评局长”活动.

优化经济发展环境每推进一步，都对我机关的工作提出新的更高的要求。改进机关作风，提高服务质量无止境。眼光不能仅仅停留在名次的先后上，而要集中在群众评议中提出的批评意见和建议上。群众所提的意见绝大多数是中肯的也有一些是很尖锐的这是评议活动所得到一笔宝贵财富，可以指导改进工作。要把创建服务型机关作为临时任务，把基层和群众的要求作为改进服务的重点，把人民满意作为作风建设的最高规范，锲而不舍地抓好机关作风建设。发展环境的优化是经济增长的保证，经济增长离不开环境优化的支撑。良好的作风，优质的服务是一个地区的形象和无形资产，能产生巨大的凝聚力和战斗力，也是现实的生产力。要树立临时整改的思想，依照新的目标要求，以与时俱进的思想理念，奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，把优化投资环境作为一项“永不竣工”工程，锲而不舍的抓紧抓实。一是思想认识要再深化。服务是机关及机关干部的基本职能,提高服务质量是机关作风建设的基本方向。管理区的发展正处在关键阶段。

便于操作，二是工作重点要再突出。要突出打造廉洁高效的服务环境。各单位各部门服务许诺要靠实、管用、易于对照。有过硬的奖惩措施，并向被服务对象公开，对违反承诺的责任追究一定要到位。全面推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制，严格责任追究制。

认真抓好评议活动。管委会要加大对评议活动的奖惩力度，三是要进一步加大奖惩力度。各单位各部门要严格依照管理区工委、管委会的有关决定和文件精神。对为优化经济发展环境作出贡献、群众评议反映好的单位和个人将给予重奖，对企业和投资者反映有突出问题、优化经济发展环境方面公开曝光的要严肃处理。

要通过全面监督，总之。认真考核，推动优化经济发展环境工作不时深入，不时巩固和扩大“作风建设年”活动效果，广大党员干部中大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，不时加强党员干部作风建设。

进一步促进党员领导干部廉洁自律。要突出党员干部重点，四）以学习贯彻《廉政准则》为契机。切实加强对领导班子和主要领导干部的教育和监督，进一步增强党员干部拒腐防变的意识。

制定一批关于任前考廉培廉、任中讲廉述廉、离任审廉等加强领导干部廉政教育的制度规定，全力构建点、线、面结合的立体教育网络。打造贯穿党员干部任前、任中、任后和党员领导干部培养、选拔、管理、奖惩等各个环节的党风廉政教育链条线。认真落实好中纪委《加强廉政文化建设的意见》进一步深化廉政文化“六进”工作，评选、命名一批廉政文化示范点，不时扩大廉政文化的社会覆盖面。

切实抓好《廉政准则》宣传的落实检查工作。严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为自己或特定关系人谋取不正当利益等问题，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。认真组织学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》开展知识测试活动。结合管理区的实际。促进领导干部廉洁从政。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证卷、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高档消费娱乐、健身活动。

完善演讲内容、调查核实演讲内容真实性、对瞒报和弄虚作假的责任追究等方面作出进一步探索。认真落实和完善党员干部演讲个人有关事项制度。

进一步坚持惩治腐败的高压态势。坚决贯彻党要管党、从严治党方针，五）坚持查办案件。坚定不移的惩治腐败，决不让腐败分子逃脱党纪国法的惩办。

严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，突出查办案件的重点。严厉惩罚利用人事权、司法权、行政司法权、行政审批权谋取非法利益的行为。坚决惩罚受贿行为的同时，加大对行贿行为的查处力度。严肃查办严重侵害群众利益的案件、群体性事件和重大责任事故面前的腐败案件，对造成人民群众生命财富重大损失的单位要严肃追究有关人员的责任。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。拓展发现案源的渠道，提高了解社情民意和获取案源的能力。加强纪检监察信访举报工作目标管理，认真开展信访监督，积极化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定

把办案顺序监督作为重点，加强案件的监督和管理。创新案件监督管理工作机制。贯彻落实《中央纪委关于进一步加强和规范办案工作意见》方法和措施。切实做好案件审理工作顺序，建立案件检查与审理工作协调配合制度，发挥案件审理的监督作用，不时提高查办案件的质量。继续落实好“一案一整改”一案一通报”等制度，加强案件剖析，努力取得查办案件良好的政治效果、社会效果和法纪效果。

进一步加快推进惩治和预防腐败体系建设。依照全省惩防体系建设六个层次建设任务的要求，六）以建立预警防控机制为抓手。坚持以预警防控为抓手、以制度建设为重点、以制约权利为核心，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩罚等各个环节的工作，努力为党员干部干事守业营造“平安区”

逐步建成内容科学、顺序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。加大制度宣传的力度，全面加强反腐倡廉制度建设。建立健全教育制度、监督制度、预防制度和政治制度上下功夫。建立对制度执行情况的监督和问责机制，严肃处置违反制度的行为，促进法规制度的贯彻落实。

充分运用好审计结果，强化对权利的监督制约。加强对党内监督。严格执行领导干部述职述廉。诫勉谈话、函询、质询；进一步加强对党政主要领导人员经济责任审计、专项资金和重大投资项目审计监督。深入推进党务、政务、队务和公共企事业单位公开。深化源头治腐，

认真落实《荆门市招投标管理方法》深化干部人事制度改革；建立健全干部选拔任用工作责任追究制度；加强对选人用人公信度的监督检查，不时完善行政审批信息公开制度。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，防止和纠正干部“带病上岗”带病提拔”严厉整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。严肃查处违规违纪用人行为。积极推进司法公正和公正廉洁执法。强化对司法的监督，规范司法人员自由裁量权行使，健全执法过错、违纪违法责任追究等制度，严肃查处执法、司法人员贪赃枉法、徇私舞弊的行为。

进一步增强反腐倡廉建设的工作合力。纪工委要积极履行组织协调的职能，七）以党风廉政建设责任制为龙头。以党风廉政责任制的落实，形成加强反腐倡廉建设的工作合力。

加强组织领导，强化责任意识。各单位党组织要高度重视并自觉承担反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。党政主要负责人切实履行第一责任人的职责。协调各方力量，推动工作落实。要坚持各单位“一把手”向纪工委全会演讲党风廉政建设责任制执行情况并接受评议等制度，强化领导干部“一岗双责”责任意识。

定期不定期深入部门、基层对阶段责任制落实情况进行明查暗访，强化日常检查。加强对工作部署特别是重点工作落实情况的监督检查。对重点工作跟踪督办，保证工作顺利开展。加强对日常情况和社情民意的收集，为年终考评提供依据。

并在一定范围内进行公示，强化责任追究。将责任制考核结果与领导干部的业绩评定、提拔使用、评先奖励挂钩。接受群众监督。发挥问责在落实党风廉政建设责任制方面的作用，对落实责任制不力的严肃追究主要领导的责任。

三、深入开展“改革创新年”活动推动管理区反腐倡廉迈上新台阶。

省纪委决定连续三年在全省纪检监察系统开展“改革创新年”活动。就如何推动改革创新，2011年。想强调三点：

（一）加强学习型机关建设。不时发展变化的世情、国情和党情，对纪检监察干部的能力素质提出了新的更高的要求。适应新的形势，完成肩负的历史使命要求纪检监察干部不时提高工作能力和水平。纪检监察部门要站在战略的高度、时代的高度，不时加强学习型机关建设，引导纪检监察干部自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。要加强教育培训，继续选派人员参与中央纪委、省纪委和市纪委组织的学习培训活动，并把基层纪检干部纳入培训范围，提高理论水平，优化知识结构，增强工作身手，改进工作作风。要完善学习制度，建立健全的述学、考学、评学、督学等相关制度，把学习任务完成情况作为党员干部履行职责的重要指标，纳入年度考核的重要内容，要引导党员干部在理论联系实际、指导工作实践上有所突破，有所创新，有所作为，做到学与用、知与行、说与做的统一。