油田仓库保管工范文10篇

油田仓库保管工范文篇1

勤勉敬业，干好本职事

xxx所负责的小无缝管是油田生产单位所需的紧俏物资，到货频繁，收发量大，规格多而接近，每天上百吨的物资收发量，常常使她到了下班时间才回到办公室，紧接着就是更新完善基础资料。她常说：“工作全部完成之后再休息心里踏实”。一年来，小无缝管吞吐量达1.5万吨，收发物资约0.9亿元，平均每周约300吨、170余万元。

优质高效，念好服务经

优质服务、高效服务，是xxx的一贯作风。同事小常说过，“不宣传xxx就对不起同行”，有配送队员说，“如果管其他物资的保管员不在，找xxx一定没问题”。有一次，石油化工总厂因为在下班时紧急领取100余吨无缝管，xxx把生产急需放在首位，因而耽误了回家吃饭，领料人员宴请被谢绝，很受感动，写了感谢信送到材料库主任办公室。xxx加班加点已经数不清多少次了，优质高效服务在她身上最能得到体现。她的目的只有一个，让用户满意，让领导放心。

高度负责，当好主人翁

xxx在工作上严细认真，严格把好物资入库的关口，从未入库过不合格或短斤缺两的物资。2008年4月，某厂家到货一批57*3.5的无缝管，过磅误差为负千分之3.5，比无缝管规定的磅差±3‰多了0.5‰。xxx及时联系厂家派人过来核实，开始厂家一直不承认，希望她按送货的数量收款。但是xxx坚持检验程序和工作原则，要求必须按过磅数量收货。她严把物资的验收关，为中心库挽回经济损失5万元。

乐于助人，做好勤务兵

油田仓库保管工范文篇2

勤勉敬业，干好本职事

xxx所负责的小无缝管是油田生产单位所需的紧俏物资，到货频繁，收发量大，规格多而接近，每天上百吨的物资收发量，常常使她到了下班时间才回到办公室，紧接着就是更新完善基础资料。她常说：“工作全部完成之后再休息心里踏实”。一年来，小无缝管吞吐量达1.5万吨，收发物资约0.9亿元，平均每周约300吨、170余万元。

优质高效，念好服务经

优质服务、高效服务，是xxx的一贯作风。同事小常说过，“不宣传xxx就对不起同行”，有配送队员说，“如果管其他物资的保管员不在，找xxx一定没问题”。有一次，石油化工总厂因为在下班时紧急领取100余吨无缝管，xxx把生产急需放在首位，因而耽误了回家吃饭，领料人员宴请被谢绝，很受感动，写了感谢信送到材料库主任办公室。xxx加班加点已经数不清多少次了，优质高效服务在她身上最能得到体现。她的目的只有一个，让用户满意，让领导放心。

高度负责，当好主人翁

xxx在工作上严细认真，严格把好物资入库的关口，从未入库过不合格或短斤缺两的物资。2008年4月，某厂家到货一批57*3.5的无缝管，过磅误差为负千分之3.5，比无缝管规定的磅差±3‰多了0.5‰。xxx及时联系厂家派人过来核实，开始厂家一直不承认，希望她按送货的数量收款。但是xxx坚持检验程序和工作原则，要求必须按过磅数量收货。她严把物资的验收关，为中心库挽回经济损失5万元。

乐于助人，做好勤务兵

油田仓库保管工范文篇3

1以“一岗双责”建设为基础，努力提升全员责任意识及时调整公司

HSE委员会组织机构，修订HSE委员会职责，重新划分领导干部承包联系点和单位，认真组织制定《物资公司体系推进工作计划》，进一步健全完善HSE制度、标准和流程，对安全环保工作指标进行详细分解。公司专业部门采用新方式，通过下基层、面对面地宣贯，加深健康安全环保重要性认识。由下至上逐级逐岗修订HSE职责，制定下发《物资公司机关安全环保直线责任规定》；实施健康安全环保过程考核、领导干部HSE能力评估等配套机制，有效推动直线责任落实；各级领导参与检查、审核，亲自进行主题宣讲；HSE分委会日常运行平稳，将系统排查、隐患治理作为惯例；基层单位建立不同层级的属地管理责任网络，编制以岗位责任制为核心的属地管理规范，细化到生产区域、工艺设备管理节点，通过合理确定属地范围，进一步明确界定安全环保职责，属地责任有效落实。“党政同责、一岗双责、综合治理、齐抓共管”的工作局面已经形成。

2以风险控制、审核检查为核心，努力提升全员忧患意识

公司持续改进风险控制工具方法，修订了现场检查标准、生产作业岗位干部值班带班、铁路专用线安全及运行管理等一批实用性制度，重视制度培训和现场应用；加强物态风险防控，检验容器、锅炉、起重机等特种设备，完成计划率100%，切准风险控制要害；组织不同层次、不同岗位的干部员工，抓实抓牢工程项目实施前和生产组织过程中的风险排查与控制，突出物资装卸、交通运输及极端气候的风险预防预判；在全公司范围内组织开展危害因素辨识和隐患排查活动。实施基层全面检查、职能部门专项检查、公司重点督查的监督检查机制，借助外力帮助各单位查找HSE管理短板和薄弱环节，提出对策措施和改进建议，在推动体系的持续改进过程中，全体员工识别和防范风险的意识得到加强[1]。

3以教育培训为手段，努力提升全员能力意识

3.1加强培训。按照“按需培训”原则，分季节、分专业组织开展公司级HSE风险和作业许可相关知识、HSE理念等方面培训。建立了以提高基层班组长和员工的安全素质为重点，以提升现场安全管理水平、减少和杜绝“三违”现象为目的，以岗位风险控制为主要内容的基层培训机制[1]。坚持落实基层HSE培训直线责任，明确各级直线领导是HSE培训的责任主体，要对其下属员工的安全胜任能力负责，要亲自进行主题宣讲，提高HSE基本能力和执行力。3.2加强师资力量和课件库建设。成立了专业的安全培训师队伍，经过选拔和评审，目前公司有10名公司级HSE兼职培训师、1名油田公司级兼职培训师，承担起公司安全培训的组织和授课任务。共享安全教育资源，收集光盘60份，相关HSE培训书籍共涉及10种培训类别，编制和收集HSE培训课件和视频30个，对收集和编制的课件和视频光盘进行分类存放，随时供应各级安全教育培训所需。同时，组织成立教材开发项目小组，利用一年的时间，编写了油田公司仓库保管工、物资调运员操作岗位两个工种18万字的培训大纲及教材。3.3强化岗位练兵。公司连续组织了二届员工职业技能大赛，竞赛项目涵盖了安全管理等3个管理专业和5个技能操作工种，涉及公司所有单位、部门，604名参赛选手，规模大，项目多，覆盖面广，在公司发展史上是空前的。通过以上种种方法和手段，切实提高了员工掌握安全环保技术的能力和主动学习意识。

4以“安全文化创建”为目标，努力提升全员参与意识

4.1注重亲情文化，增强安全文化感染力。亲情文化是物资公司在安全文化建设中打出的强有力的一张牌，综合运用亲情、热情、友情、真情“四情”文化手段，尤其突出利用亲情文化激励和约束每名员工，通过生日祝福、“亲情卡”帮教、“亲情台”展示、“连心桥”沟通，邀请员工家属召开座谈会等一系列亲情活动等架起了职工与家属、单位与家庭之间的安全信息桥梁，以亲情的力量感化员工[2]。“为了自己，我要安全；为了家人，我更要安全；为了企业，我必须会安全”已经成为公司员工的自觉行动，亲情的力量使员工的安全意识进一步提高。4.2强力宣传，增强安全文化氛围。全面推广安全经验分享活动，在公司的各项会议、活动以及培训前进行分享，共分享作品130个，使大家从别人的经历、讲述的故事中得到启发，吸取教训。扎实开展“安全生产月”、“六五环境日”等系列活动，组织参加油田公司举办的安全理念、警句征集、盘锦市特种设备知识有奖答题和全国安全生卡通形象创意大赛，内部通过安全月咨询日、安全专题片观看、送安全知识读本到一线、大型群专消防演练、养生、工作压力缓解等方面心里咨询以及心理健康一线行等系列活动，让大家更加理解、认同、关注安全事业。不断强化安全环保宣传，广泛传播安全环保知识，进一步提升了全员主动参与安全管理的意识，在公司内部营造了浓厚的安全文化氛围。

参考文献:

油田仓库保管工范文篇4

***一心扑到工作上，以对物业服务的满腔热血和热情饱满的工作态度，谱写了一曲中原物业人的真情奉献之歌。她虽然担任着副站长职务，主抓小区环卫绿化工作，但她却始终把自己当成一名普通的职工，平时很少能在办公室找到她，而在环卫绿化的现场却到处能见到她的身影。她身先士卒，率先垂范，每天在现场与环卫工、绿化工一起干，冬天顶风冒雪，夏天挥汗如雨，始终是环卫绿化工人的榜样。当站上一些员工不愿干环卫工作，思想有波动时，她就主动找她们谈心交流思想，帮助他们提高认识，端正态度，员工们干劲越来越足，清扫保洁工作不断上档次。***坚信“脏了我一人，换来万人净”，物业工作照样是一项光荣的事业，干好环卫工作同样能实现自己的人生价值在她身上再一次得到印证。

***工作认真负责，勤勤恳恳，积极协助站长抓好环卫绿化和检查工作，她每天都坚持6：00准时走出家门，开始一天的巡视、检查工作。她对所负责的辖区——***每天至少巡查二至三遍，认真检查员工出勤、清扫质量以及责任区的管理与完善情况，居民区的角角落落都留下了她的足迹和身影，洒下了她辛勤的汗水，哪里的卫生需要突击，哪里的花草需要补种，哪里需要硬化铺砖，她都心中有数，在她的影响下，全站形成了“大活集体干，小活自己干，积极主动找活干”的良好风气。

作为一名党员，她时刻按照党员的标准严格要求自己。20**年春节，正值绿化的黄金季节，站上决定对天然小区进行全方位的绿化美化改造，由于缺株断节严重、裸露土地多，在时间紧、任务重、难度大的情况下，站组织了突击会战，她既当指挥员，又当战斗员，身先士卒，晚上加班到深夜，第二天早上却都是提前一个多小时上班，把所需工具准备好，带头去干，出色地完成了绿化美化工程改造任务，使天然小区焕然一新，呈现出一区一景、一路一树、花池各具特色的景象，实现了春有绿、夏有花、秋有景、冬有青的目标，成了新精品和亮点，在油田环境工程检查中被评为最佳住宅小区。

“让居民、职工满意就是我们的服务标准”，这名话常挂在她的嘴边上。她是这样说的，更是这样做的，她想居民之所想，急居民之所急，在工作中总是积极主动抢脏活累活干。20**年夏天的一个下午，小区一位居民的厕所下水道堵了，接到电话后，她立即带领有关人员赶到现场，当时正值夏季高温季节，疏通机连续疏通了几次都没有成功，她二话没就，就自己用手一点一点地将腐烂的菜叶和杂物掏出，散发的异味直呛得人恶心反胃，但她硬是坚持将堵塞在下水道的杂物全部清除干净。看到弄得满身臭气的女同志，那位居民感动得真不知说什么才好。哪里有困难，哪里就有***的身影。也是在20**年夏天，一次，因为垃圾场与当地农民有些纠纷，车上装满了两天的垃圾，没能及时卸掉，天气温度又高达37℃左右，老远就能闻到刺鼻的气味，当找到卸垃圾的地方要运走时，恰在这时，车后的挂钩脱落了，满满的一车垃圾全倒在了地上，看着一地的垃圾，在场的人都傻眼了，周围的人都捂着鼻子跑了，这下难坏了两名垃圾装运工和开车的刘师傅。当***得知情况后，二话没说拿起铁锨就到了现场，和两名垃圾装运工以及刘师傅一起用铁锨一锨一锨地把垃圾重新装到了车里，花了整整两个多小时，累得他们的胳膊都抬不起来了，并且满身臭气，却赢得了大家的喝彩。

20**年4月份，SARS——这一突兀其来的灾害在全国迅速蔓延肆虐，它如嗜血成性的恶魔吞噬着人们的健康和生命。非常时期，环卫三站为了小区居民的健康，立即成立了领导小组，全力做好“非典”预防工作，***主动请缨，承担了配药任务，并带领环卫工人大力开展“七不六乱”整治活动，她积极向大家宣传“非典”的科学预防方法，既要督查及时打扫卫生清运垃圾，又要保证消杀到位，有时她还亲自背上喷雾器喷洒消毒液，到处是她繁忙的身影。由于这些消毒液都有非常强烈的刺激性和浓浓的刺鼻气味，每次配完药，她的嗓子都又痒又堵，眼睛被熏得直流泪，她腿部和整个脚的皮肤出现了严重的过敏现象，奇痒无比，可是她从没吱过一声，咬着牙硬忍着，其它站领导知道了以后，安排她休息，她坚决不肯，说：“‘非典’形势如此严峻，我这点事算啥！”

去年，刚转行到绿化岗位上的几个工人面对陌生的绿化工作手足无措。***就主动担当师傅角色，第一次修剪绿篱时凹凸不平，***不但没有训斥她们，而是一边修剪作示范一边讲解，有时干脆手把手地教，然后又带领他们一遍遍地剪一遍遍地练。功夫不负有心人，经过耐心艰苦地教与练，新转岗的员工终于掌握了绿化工作的基本要求，将绿篱修剪得又平又直，在***的感召下，他们刻苦训练，苦练内功，逐渐达到了个个技艺精湛的程度，严师出高徒的道理再次得到印证。

与***接触过的人都有一个感觉，那就是***始终有用不完的力，使不完的劲，工作热情高，情绪饱满，不但乐于助人，而且善于带队伍，经营管理还很有一套。去年春节后，绿化费用成了老大难，渠道有两个：一是靠主业投资，二是新建楼区绿化靠上级拨款。天然小区没有新的楼区，负责绿化工作的她面对困难不等不靠，主动与主业单位联系，不怕磨破嘴，跑断腿，提前制定了一套以主业植绿带动小区绿化的方案，出色地完成了春节绿化美化任务，为矿区节约了近两万元的资金。优质的服务和良好的作风还赢得了被服务单位天然气产销厂的高度评价，20**年又交给该站更多的绿化任务。

为了减少非生产人员，***还主动要求兼库房保管工作，她利用业余时间，把库房整理得整整齐齐，有条不紊，一目了然，不管谁要材料、工具，她都会不厌其烦地一趟又一趟地去拿，没有一句怨言，这一点上她倒有点不像一名副站长，倒更像服务一流的的仓库保管员。更值得让人佩服的是她的记忆力特别好，谁拿的工具不送准能追回来，从没有丢过一件工具。每当环卫工具发下来后，就会看到***忙着找来尼龙绳捆绑扫帚，因为这是经过实践证明了的能延长扫帚使用时间和提高清扫效果的非常有效的办法。秋天来了，她又带领姐妹们到处采集花卉种子，几年来经过她收集的各类花卉种子有几十个品种之多，为单位节约了大量的种子购置费，美化了小区的角角落落。