庸懒散范文10篇

时间:2024-04-10 11:52:55

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乡镇庸懒散整顿方案

镇党委、政府认真制定了贯彻意见(净委[2011]11号)并组织实施。为推进治理庸懒散和绩效评估工作取得明显成效,根据县委、县政府《关于在全县机关加大治理庸懒散力度服务惠安跨越发展的意见》部署要求。县机关效能建设领导小组决定从4月下旬起至7月1日前,全县机关开展“治庸治懒治散,问事问效问责”集中活动。根据县机关效能建设领导小组文件的统一部署,现将我镇开展集中整治活动方案具体安排如下:

一、总体目标

以建设法治型、服务型、责任型、创新型和效能型机关为目标,突出治庸治懒治散,强化问事问效问责,切实纠正机关单位存在的庸懒散行为,解决政令不畅通、责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题,力争通过开展集中活动,进一步更新观念、转变职能、创新管理、完善制度、规范行为,使机关工作人员精神面貌有明显变化、服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、办事效率有明显提高,始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态,为打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年提供有力保障。

二、主要内容

以纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象为主要内容,重点治理干部队伍中存在的熟人经济、办事不公,思想僵化、因循守旧,惰性严重、消极应付,能力平平、难以胜任,推诿扯皮、效率低下,自由散漫、精力分散,作风飘浮、急功近利,骄傲自满、盲目乐观,贪图享受、情趣庸俗,好人主义、明哲保身,管理缺位、失之宽软等问题,具体对照16种庸懒散行为开展专项自查和治理,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,切实增强机关工作人员的大局意识、服务意识、纪律意识、责任意识和效率意识,塑造机关工作新形象。

三、方法步骤

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档案局庸懒散综治汇报

管理“庸懒散”问题是落实科学开展观、增强党的在朝才能建立的主要行动,是新情势下增强干军队伍建立的急迫要求,是推进“推进年”建立的主要包管。依据市纪委、监察局《关于进一步管理庸懒散问题的告诉》要求,我局党组高度注重,成立指导小组仔细制订任务方案,落实任务责任,强化任务办法,不时推进机关任务作风的改变和机关任务效率和程度的进步。现将我局展开管理庸懒散问题任务总结申报如下。

一、高度注重,抓组织办法落实

一是下发了《市档案局关于展开管理庸懒散问题任务的告诉》,成立下场惩办和预防腐败系统建立指导小组,一致组织指导,下设办公室担任日常任务,把管理庸懒散问题作为增强机关作风建立的一项主要任务摆上议事日程,仔细组织施行,执行一把手担任制,亲身摆设、亲身抓落实,实在处理好作风方面存在的问题。二是制订了任务方案,召开了发动会。依据全市的一致摆设,连系档案任务实践,制订印发了《档案局关于展开管理“庸懒散”问题任务方案》,明白了任务目的、施行局限、整治重点、办法步调和任务要求,包管管理任务不走过场,扎实推进。

二、营建气氛,抓进修教育落实

我局注重起劲营建优越的气氛,调动他们盲目参加的积极性,接纳多种方式进行宣传、进修和教育。一是组织全体机关干部进修,经过会议方式展开进修,重点进修了中纪委六次全会精力、刘奇葆的讲话,进修《廉政原则》、市纪委相关文件等,一致思维看法,把握运动根本内容、目的、要求、办法步调,为顺畅推进管理慵懒散任务打好根底。二是展开进修评论。在进修的根底上,在全体干部中展开大评论,对照“庸懒散”各类显示和影响经济开展的问题,谈看法领会,谈小我计划,在此根底上人人撰写了自查申报,真正做到触及本身,触及魂魄。

三、注重实效,抓长效机制树立落实

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领导庸懒散整治交流材料

目前良多当地在治干部的“庸懒散”,但在良多时分“庸懒散”并不都写在脸上。一些看似勤劳的干部,实践上倒是典型的“庸懒散”。

指导在管理的时分,无妨反弹琵琶,从干部的“勤”动手,看他们“勤”的念头、“勤”的结果,然后进步管理的针对性。

指导实践任务傍边,干部有三种“勤”需求分外加以留意。

指导一是“勤”于外表文章。一些干部热衷于搞形象工程、抓上级眼球、打公关算盘,将“媒体上面有声响、指导心中有印象”当做最高的任务追求,实践上基本问题未触及,虽然经历做法层出不穷,但掉队相貌却涛声照旧。这种只讲体面、不讲里子的做法,是一种典型的鸵鸟心态和投契心思。

指导二是“勤”于指挥若定。还有一些干部以“专家”自居,习气居高临下,不经由充沛的查询研讨,就指挥若定,要求下级只能如许、不克不及那样。他们自认为锦囊妙计,实践上是胡打乱闯;自认为运筹帷幄,实践上是想入非非。不只如斯,他们还将那一套呼吁当做清规戒律,听不得分歧定见,这种做法对上级本钱极低,对下级却价值极大,必需出力防止。

指导三是“勤”于外交应付。少量干部迷信“关系就是出产力”,将吃饭喝酒当做最大的政治。一天到晚同事看不见,家人看不见,给人觉得仿佛忙得不见踪影,实践上正事没干、专事应付。愈加好笑的是,他们往往将这些应付贴上公事标签,将小我支出转作公事支出,用公家的钱为本人编织起了关系网。

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民航局庸懒散专项治理实施方案

一、工作目标

按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题的部署要求,深入开展以“转作风、重规范、求创新、提效能”为主题的机关作风建设年活动,集中治理“庸懒散”,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,切实转变机关作风、管理方式和服务理念,切实提高群众满意度。

二、治理重点

“庸懒散”治理是一场持久战,需要持之以恒、常抓不懈,从现在开始到今年年底突出解决办事效率低下问题,力争取得阶段性成果,其重点是:

(一)着力治“庸”提能力:工作上不熟悉业务和政策,工作思路不清、能力不强、标准不高;思想上因循守旧、墨守陈规,缺乏开拓创新精神;遇到突发事件,束手无策,造成工作被动,甚至重大损失;工作态度简单粗暴,服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风,引导干部职工牢固树立高标一流意识,主动落实各项提高执行力的规定,做到在岗知责、在岗知为,优质高效完成各项工作任务。

(二)着力治“懒”增效率:不愿深入一线、靠前指挥,不能主动深入基层、深入群众、深入调查研究,解决实际问题;存在“无过就是功”的思想,事业心责任感不强,碌碌无为、得过且过;对职责范围内的事项推诿扯皮,效率低下等现象。大力倡导奉献进取精神,引导干部职工爱岗敬业、积极主动、乐于奉献,形成健康向上、创先争优的良好氛围。

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社区中心庸懒散软治理方案

根据《区开展”庸懒散软”专项治理工作实施方案》的通知精神,我中心决定自2011年9月开始,集中一段时间,在中心及办事大厅的全体党员干部中,强力推进以“治庸提能,治懒增效,治散正气、治软聚力”为主要内容的“庸懒散软”治理工作。为确保治理工作取得实效,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,针对党员干部中存在的“庸懒散软”等突出问题,大力开展治理工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律,进一步强化党员干部危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围,促进中心面貌大改观,干部作风大转变,服务效能大提升,发展环境大改善,更好地为实现经济社会新一轮跨越发展提供坚强保障。

二、实施范围

中心和办事大厅窗口单位全体党员干部。

三、方法步骤

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庸懒散浮拖专项整治领导讲话

同志们:

这次会议主要任务,是贯彻落实系列重要讲话精神、中央第九巡视组反馈意见和省、市庸懒散浮拖问题专项整治会议精神,对交通运输系统专项整治“庸懒散浮拖”工作进行动员、部署、推进。目的就是要通过整治活动,使全系统干部职工进一步增强履职尽责的精神动力、抢占勇于任事敢于担当的精神高地,推动各项工作向纵深发展。刚才,书记就交通运输系统专项整治工作讲了十分具体和明确的要求,我完全赞同。希望大家认真抓好贯彻落实。下面,我强调三点意见。

一、充分认识专项整治的必要性,切实增强开展专项整治活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉

开展“庸懒散浮拖”专项整治,是省、市、县委落实中央第九巡视组反馈问题整改的重要任务,是党的群众路线教育实践活动深化整改的重大部署。县委决定从现在开始起到12月底前,开展庸懒散浮拖问题专项整治工作,着力治庸提能、治懒正风、治散聚力、治浮务实、治拖增率,切实解决各级领导班子和党员干部存在的精神不振、为官不为的突出问题,进一步推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面。大家一定要深刻认识开展这次专项整治的重要性和现实紧迫性,将整治活动作为当前一项重要的政治任务,不折不扣地抓好、抓实、抓出成效。

开展专项整治是贯彻从严治党要求的具体行动。党的十八大以来,中央对党要管党、从严治党作出了一系列重大部署。今年,省、市委分别出台“两个实施意见”,强调要建立健全作风建设长效机制,按“三严三实”要求,加强对党员干部的教育管理监督,鲜明提出刹“不为”之风、换“不为”之将。当前社会反映的“为官不为”主要表现为“庸懒散浮拖”,这次集中向“庸懒散浮拖”问题开刀,就是要把从严管党治吏、持续改进作风进一步引向深入。

开展专项整治活动,是切实解决交通运输干部队伍存在突出问题的重要举措。再过二十天,我到交通局就满一年了。这段时间,总体感受到我们干部队伍是积极向上、奋发有为的,大多数干部保持了良好的精神状态和工作作风。但少数单位和干部身上也不同程度存在庸懒散浮拖问题。在10月31日的职工会上,我尖锐地指出了目前少数单位和干部存在的一些问题,不守规矩,不顾大局,不爱集体,不抓落实,这些问题必须加以解决,才能促进交通工作有序运转。希望各股室、各单位积极行动起来,包括我们的分管领导。开展这次活动,也是你们打开工作局面、凝聚干部人心一个很好的抓手。因此,我们要切实提高对这次活动重要性的认识,切实抓紧抓好。

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庸懒散整顿工作方案通知

为切实改变干部作风,进一步提升干部执行力,提高工作质量、工作效率和工作水平,优化发展环境,着力解决干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题,结合我市人力资源和社会保障工作实际和局机关效能作风建设现状,制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以全面提升人力资源和社会保障依法行政能力和服务水平为目的,以转变机关工作作风为重点,以问事、问效、问责为主要手段,达到治庸提能力,治懒增效率,治散正风气的目的。通过集中整治,进一步规范行政行为,健全规章制度,明确工作责任,严格责任追究,提高广大职工干事创业的热情,积极打造一支思想解放、敢于创新、遵规守纪、忠于职守、积极进取、充满朝气与活力的职工队伍。为我市经济和社会又好又快发展作出积极的贡献。

二、实施范围

局机关各股室,局属单位的干部职工。

三、治理重点

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公路局庸懒散治理实施方案

根据市纪委、市公路局有关文件要求,结合我局工作实际,为确保整治工作及时推进并取得实效,现制定本工作方案。

一、工作目标

按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题的部署要求,深入开展以“转作风、重规范、求创新、提效能”为主题的机关作风建设年活动,集中治理“庸懒散”,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,促进我局精神面貌明显提升、党员干部作风明显改进、服务效能明显增强、服务水平明显提升,切实提高群众满意度。

二、主要内容

治理“庸懒散”是一项长期的工作,需要持之以恒、常抓不懈,从现在开始到年底,主要抓好以下几方面工作:

一是治庸提能力。克服平庸作风,重点治理干部职工工作主观能动性不强,对上级安排布置的工作有部署不落实,有规定不执行,确定的任务没完成的;不认真履行职责,不敢担当,工作没有进展,打不开局面的;工作不讲标准、不讲效率、工作被动应付,质量不达标准,工作敷衍等现象。

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司法局庸懒散整顿总体意见

为进一步改变干部作风,进步执行才能,提拔行政效能,优化开展情况,实在处理干部履职不力、作风不实、效能不高、规律不严等问题,依据《中共县纪委、县监察局〈关于在全县深化展开“庸懒散”专项管理运动的告诉〉》要求,连系司法行政任务实践,制订本施行定见。

一、总体要求

以进步干部执行力为目的,以处理营业才能、任务形态、任务规律等方面存在的突出问题为重点,树立“勤勉、务实、高效、立异”的任务作风;以绩效治理和监视反省为抓手,探究长效机制,进步行政效能,推进义务落实;以问事、问效、问责为伎俩,处理当时干军队伍中存在的“庸懒散”等突出问题,进步广阔干部干事创业的热情,积极打造一支思维解放、勇于立异、遵规守纪、毋忝厥职、积极进步、充溢奋发向上与生机、文明本质较高的干军队伍,促进司法行政任务又好又快开展,为创立法制、调和、安全做出积极奉献。

二、管理重点

(一)任务目的不明白,责任落实不到位,对上级的决议计划摆设执行不力,影响任务进度及成效;

(二)不睬睬群众的合理要乞降合理定见;

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庸懒散专项治理工作方案

为扎实开展党的群众路线教育实践活动,进一步转变工作作风,提高办事效率,结合市委、市政府关于在全市开展“庸懒散”专项治理突出解决办事效率底下问题的实施方案要求,局党组决定,在全局开展“庸懒散”专项治理。现提出实施方案如下。

一、工作目标

以党的十八大和一系列讲话精神为指导,按照中央《八项规定》、省委《实施办法》、市委《实施意见》和市委相关规定,以及党的路线教育实践活动提出的集中解决“四风”问题的部署要求,集中治理我局存在的“庸懒散”现象,促进我局工作作风明显转变,执法服务行为明显规范,机关效能明显提升,群众满意度明显提高,推动行风工作再上新台阶,力争在全市行风评议中名次再创新高。

二、治理重点

(一)整治不思进取、能力平庸问题。主要解决对上级工作决策部署执行上走样变形,重点工作项目落实不力,处理工作业务漏洞迭出,履职能力、执行能力和创新能力比较差、不能胜任岗位职责等问题。

(二)整治效率低下、失位缺位问题。主要解决工作中散漫拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过、效率不高;在履职过程中对企业或行政相对人吃拿卡要、态度蛮横、程序繁琐;服务行为不及时、服务协议不规范、服务质量与收费不对等,乱检查、乱收费、乱罚款等问题。

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