心得范文10篇

时间:2023-03-19 19:40:23

心得

心得范文篇1

**经理竞聘的心得:

1.竞聘之前一定要做好充分的准备

工欲善其事,必先利其器。事先如果没有做足够的准备,你能在发现竞聘演讲的时候流利吗?你能在台下领导发问的时候三秒内反映过来吗?你反应过来后能很快入题回答吗?你能简洁回答到要点吗?

2.竞聘的准备要有针对性

切忌乱在网上或在别的书上抄一两篇或是把几篇搞合成,到时候拿上台上乱读一次就以为搞定!每一个岗位或每一个部门都有自有的独特情况,举个例子说,如银行的客户经理职位,可能XX银行广州市天河区的跟南海市的某个支行的实际市场情况是不同的,可能南海市那边的国际业务独占鳌头,但可能广州市黄埔区的却一败涂地,因此,演说中可提出对此项业务的对策,在回答提问中应淮备有对付此类问题的回答。

3.竞聘的各项环节的决定性作用应有准确的认识。可能,在竞聘计划书上说明如衣着占10%,容表10%表达30%,反应30%,知识面20%。因而可能某些傻瓜就会针对这此不同的要求去作个一一的准备,用脑子想想,就可能吗,N个人上去竞聘,这些东西只不过是形式!!下面的评委只会最看重与此职位工作有关的某些最重要的技能。打个例子说,如竞聘客户经理吧,可能评委们最看重的是你的表达能力和反映的能力和勇力等,如竞聘会计部门的职位,他们可能最重视的是你的会计知识面,当然整洁的仪表还是重要的,但不要过份搞。还有竞聘的时候你可能面对台下的N多领导,但总有关健性的领导,你在演讲的时候和回答问题的时候要注意不时对其发表注意,要知道最后起决定性作用的还是那些人。

心得范文篇2

各位老师,各位家长你们好:

今天有幸和你们一起分享我的育女经验。

我女儿朱欣烨是大(2)班的小朋友,她活泼好动,充满灵气。她有一个最大的特点就是爱看书。

记得她两岁的时候,有一次我和她爸爸带她去逛街,当走过书店时,那些五颜六色的书一下收住了她的脚步,于是我们就买了一本撕不破的书《漂亮的小鸡》,这是我女儿的第一本图书。从商店到家里她就一直拿着不放,东翻翻西看看,我知道她看不懂,只是发现了女儿对书的兴趣。到家后我就拿起书读给她听。从此以后,我和女儿有了每天半小时的必修课——读书。

我从来没有刻意地拿着识字卡片教她认字。当她四岁的时候,有一天,我在给她讲故事,忽然发现她能跟着我念了。我想试一试,她能认识几个字?一试才发现通过每天读书她已经认识了很多字,于是我也有了给她买书的兴趣,什么《十万个为什么》、《动物王国》、《宇宙世界》、《安徒生童话》、《格林童话》等等,都是我认为有利于她成长,增长知识面的图书。她从幼儿园回来后就自己先看书,看不懂就等到晚上我给她念书的时候提问。现在我女儿基本上能独立阅读《小青蛙》报、《看图说话》杂志等各类儿童书。

通过女儿阅读这件事我发现,只要家长每天抽出半小时左右时间帮助孩子阅读各类图书,就一定会有收获。

除了阅读,朱欣烨从小在色彩和形状方面就表现出特别的天份。在她刚刚开始蹒跚学步时,就能辨认不同的颜色和图形,并准确地放进玩具盒内。到三、四岁时已经可以独立完成60块左右的拼图。发现了她这个特点以后,我们开始尝试让她学画画,从最初在家信手涂鸦,到去少年宫学油画,再到现在参加明珠幼儿园的国画班。由于是兴趣所在,她学得自觉、学得快乐,就是下大雨、生点小病,她也坚持要去。

女儿的爱好极其广泛,看书、画画,还有跳舞、唱歌,当然她也喜欢孩子们都热衷的游戏,说到底她跟别的孩子没什么两样。这个年龄段的儿童什么都觉得新鲜什么都想试试,有时家长不必让孩子执着于一两个兴趣点,只要时间和身体状况允许,可以多多尝试。让孩子在尝试的过程中,慢慢发现自己到底最喜欢最适合什么活动。在这一点上,我和朱欣烨爸爸都主张要让孩子快乐地自觉地学习,家长在其中的作用是引导和发现孩子的特长,而不是“让”她或者“代”她做什么。

心得范文篇3

党课心得体会

为期半个月的党课结束了,但党课对我的影响将是巨大而长久的。通过党课培训,使我对党的认识又上了一个新台阶。

作为一名入党积极分子参加党课培训,我很自豪。我把党课培训看成人生一次难得的重要的受教育的经历。因此每次党课,我都努力做到按时签到,认真听讲,努力学习,不迟到不早退。以一个积极分子的身份严格要求自己。

党课由四大板块组成:分别由我们电院的老师讲授。每次党课都很精彩,时不时报以热烈的掌声,完全没有想象的那么枯燥无味,这和老师渊博的知识,精彩的讲演是分不开的。

中国共产党从建立至今,已走过八十多年的历程,这个历程实在是人类历史上的一个壮举。从刚刚建党的几十人,慢慢发展壮大成现在的几千万人,经过无数次挫折,数不清的磨难,在风雨磨砺中慢慢发展壮大。从发动武装斗争,土地革命,建立红色革命根据地,推翻国民党反动派的反动统治,到领导全国各族人民打倒日本侵略者,解放全国,都是我们党的英明领导。真可谓“没有共产党就没有新中国”。新中国成立后,虽然我们党走过了几次大的弯路,但每次都经受住了考验,并没有倒下。邓小平为中国带来了新的希望,改革开放的春风吹遍了神州大地。中国经济稳步增长,总合国力慢慢上升,国际地位逐步提高。“一国两制”的伟大构想,更是为中国的和平统一大业做出了开拓性的贡献。九七年香港顺利回归,九九年澳门顺利回归。对于台湾方面,始终维持现状,努力制止一切台独分子分裂行径。中国共产党的领导受到了全国人民的拥护和爱戴。因为中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。我们的党始终把人民的利益放在第一位。如今又提出了一系列改善民生的惠民政策,象免收农业税、免收义务教育学费,完善城市农村医疗保险制度,农民工进城打工制度,下岗再就业制度等等。一直坚持党的群众路线:从群众中来,到群众中去,全心全意为人民服务。

党课期间,正逢党的十七大,这又是多么鼓舞人心的盛会啊!我们一边读书上课,一边密切关注党的十七大。作为一名入党积极分子,对党的感情越来越深。今年我们党召开的十七大的主题是:“高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”中国特色社会主义伟大旗帜,是当代中国发展进步的旗帜,是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。但是,现在很多人观念里根本没有认清中国到底是什么社会制度,他们怀疑中国是不是要变相走西方资本主义的道路。他们的怀疑是有道理的。西方社会现在确实比我们发达,无论科技还是人的生活水平都比现在的中国要好。但是,社会主义道路是正确的道路,符合历史发展规律,经过数代人的努力最终实现共产主义。而资本主义是一种剥削制度,不符合历史发展潮流,最终必然灭亡。我们的落后是暂时的,况且我们现在有的方面并不比发达国家差。现在进一步强调高举中国特色社会主义伟大旗帜,是明智的,对于统一思想,提高认识有着重要的作用。

心得范文篇4

对《论语》重新认识的体会主要有三方面。

一是把握自我,不为外界表象所迷惑。

忠孝礼仪是《论语》对“士人”的基本标准和要求。以前的人一听到“忠孝”,立刻肃然起敬,乃至于“流涕”。但后我们根据学到的理论对这些看法有了变化,对“忠”,认为是愚忠,封建礼教的产物,“孝”是封建社会家长专制的工具,“礼”是伪善。于是,我们没有了文化行为标准,没有判断是非的镜子,除了法律因素外,我们的工作关系、家庭关系、同事关系、上下级关系、社会关系,如何处理好?马克思主义上没有,法律上除了基本准则外也没有。于是,种种千奇百怪的事情出现在我们身边。有些掌握了机密的国家工作人员通敌,出卖国家机密,背叛了党和人民;有的不孝敬父母,欺诈老人的钱财;生意场上,有的不讲诚信,要么货到不拿款,要么款到不发货;官场上,买官买官,拉帮结派,做一些昧着良心的事情,乃至贪污受贿。搞得来使人们对什么事情该做,什么事情不该做;什么事情是好的,什么事情是坏的,都不能作出正确的判断了。其实,《论语》早就把这问题解决了,只是我们以前没有注意到而已,处理好各项关系,就是要讲求“忠孝”。对党,对国家,对事业,对领导,要“忠”;对朋友,对工作,要“诚”,对父母,对老人要“孝”,对子女,对孩子要“悌”,对他人,乃至敌人,要有“礼”。把忠深深植入到心中,不是说说了事,有时候要用生命来解读,有时候要用几十年的苦难解读。西汉时苏武出使匈奴,单于爱其才,要其归顺,苏武拒绝。单于为了瓦解苏武意志,将苏武发到北海牧羊,一去就是十九年。苏武“渴饮雪,饥吞毡”,没有忘记自己的身份和使命,始终将汉武帝赐的使节拿在手上。十九年后,单于儿子即位,突发善心将苏武放归汉朝。汉武帝开始听说的是苏武已经投降匈奴,大为震怒。后来得知真相后,非常感动,动员了全京城军民出城迎接苏武。苏武仍拿着当年汉武帝赐的使节,衣着褴褛,仪态从容,他的赤胆忠心感动了所有的人。

二是安贫乐道,淡薄名利思想。

我们工资收入不高是多年的事实,我们都已经“习惯了”。但有的人却很不适应,有的甚至口出狂言。所谓“靠山吃山,靠树吃树”,“撑死胆大的,饿死胆小的”、“马无夜草不肥,人无横财不富”等等,言论既已如此,行为上必然出现偏差。所以看见一些“勾兑”现象,也就不奇怪了。但任何事情都有个度,超越了度,事物本质就发生了变化。“法律允许范围内”、“违纪”、“违法”悬殊往往在一线间,有的人偏就喜欢在这钢丝上走,思想根源上还是不能正确看待“安贫乐道”思想。每个人的一生中都难免有缺憾和不如意,也许我们无力改变这个事实,而我们可以改变的是看待这些事情的态度。《论语》的精华之一,就是告诉我们,如何用平和的心态来对待生活中的缺憾与苦难。我认为人要真正获得自在、宁静、最要紧的就是安贫乐道。孔子的学生颜回家境贫寒,住漏雨破屋,三天两头缺粮,“瓦灶绳床”,都还朝不保夕,还得经常依靠子贡的周济。孔子称赞颜回能在贫困中“人不堪其忧,回也不改其乐”。清朝有个清官任满回家时候,因为没有收受贿赂,觉得不好意思,在行李里装了很多石头,以示“宦囊丰富”,居然还被人举报,上面居然还派员“调查”,结果查出了一个清官。笑话之余,这个清官清政不留名,体现了安贫乐道思想。我们不排斥富裕,我们不崇尚贫穷,但如果在富贵中,要学子贡一样,要同情、周济贫困的人,并且不要名利。如果在贫困中,不能怨天尤人,要有安贫乐道精神。

三是爱人犹如爱己,敬人犹如敬己。

心得范文篇5

这次深入学习实践科学发展观活动,与以往的学习教育活动相比,一个显著特点是突出实践特色,解决突出问题。注重实践、解决问题,前提是要抓住问题。而要抓住问题,调查研究是一项基础性工作。我们一定要在深入调研、找准问题上下功夫。

要明确调研重点。调查研究要取得实效,必须紧扣科学发展主题,紧紧围绕“提高认识、解决问题、创新机制、促进发展”的目标,紧密联系本地区本部门本单位的工作实际和发展实际,有重点、有针对性地进行。省(区、市)结合所处区位和发展水平等特点,着重围绕转变发展方式、提高发展水平、着力改善民生等方面开展调研;中央和国家机关结合各自职能特点,着重围绕建立健全保障和促进科学发展的体制机制、为科学发展提供有效服务等方面开展调研。通过调研,真正把本地区本部门本单位贯彻落实科学发展观的现状摸清摸透,把影响和制约科学发展的主要问题找准找好。当前,特别是要紧密结合国内外经济形势,就如何应对国际经济衰退带来的各种挑战和影响开展调研,深入查找本地本单位在防范国际金融风险、抵御外部冲击、保持经济平稳较快发展,以及在维护和发展群众利益方面存在的突出问题,清醒认识面临的新形势新任务新挑战,把全体党员干部特别是领导干部的思想统一到中央精神上来。同时,深入分析存在这些问题的深层次原因,研究提出有效应对国际金融动荡的思路和措施,努力保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

要广泛了解群众意愿。各级党员领导干部要紧密结合本地区本部门本单位影响科学发展的难点问题,带队深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究。通过问卷调查、发放征求意见表、召开座谈会、上门走访、个别谈心等多种形式,广泛征求基层单位、机关干部、党员群众、专家学者和服务对象对推动科学发展的意见和建议。既要听取对本地区本部门本单位发展理念、发展思路、发展途径、发展方法的意见,对民生、民困、民难等方面迫切需要解决的问题的意见,也要听取对领导班子和领导干部党性党风党纪方面的意见。在调研过程中,要注意听取部分党代表、人大代表、政协委员的意见。

要搞好成果交流、分析和汇总。领导干部要在深入调研的基础上,撰写出有内容、有见解的高质量调研报告,并采取适当方式组织成果交流。调查研究要与剖析典型案例相结合,认真总结正反两方面的经验教训,努力提高领导班子和领导干部分析和解决实际问题的能力。同时,将调研成果进行汇总,系统梳理在贯彻落实科学发展观方面的突出问题,尤其是要原原本本地汇总基层和群众对领导班子和班子成员提出的批评意见。

学习实践科学发展观的过程,是总结运用实践经验、制定完善发展措施、解决发展面临的突出问题等环节相结合的过程,每个环节都离不开调查研究。各级领导干部要大力弘扬求真务实精神,大兴调查研究之风。要安排足够时间,带着感情、带着责任,放下架子、扑下身子,深入机关、学校、企业、街道社区和各自联系点,与群众零距离接触、面对面交流,听真话、察实情,全面了解掌握新情况新矛盾新问题,从而为整个学习实践活动切实解决问题打好基础。

心得范文篇6

尽管我们可以从很多层面和角度来解释民主,但无论如何解释,都应该从政治权力配置和政治权力运行这两个环节上来把握,亦即所谓民主政治,是民众在上述两个环节又主要是在政治权力配置环节实现充分有效参与的政治制度形式。所谓政治权力配置,是指通过对政治权力的分解,设置相应的国家机构,继而安排相应的人选来执掌所对应的机构。由此引发了各种各样的政治权力配置方式,如世袭制、委任制、考任制、选任制等等,它所解决的是某人,以何种方式,获得何种权力。民主政治,即某人(或某些人)以民众认可的方式获得政治权力。从人类的政治实践经验看,这种民众认可的方式最终表现为以选举的方式组织政府,这种方式使民众成为政治权力配置主体。

如此,发展党内民主,从政治权力配置角度讲,究竟在整个政治权力系统内的哪些环节以民主的方式来实现这一过程呢?这涉及的是党内民主空间的确定问题,这个问题不解决,党内民主就无从展开,党内民主的实现形式就无从探索,这是一个必须要面对和回答的重大理论和实践问题。

发展党内民主,在政治权力配置方面,所面临的指向有两个:一是作为一个政治组织,解决组织内部的权力配置问题,如组织产生各级党的代表大会、委员会和常委会及其书记;二是作为执政党,如何实现组织政府的问题,包括政府行政长官和各部门领导人员。

从当前各地“公推公选”的实践看,其指向各种各样,大体可以分为两类:1、贵阳模式,所指向的是县(区)委书记;2、南京模式,所指向的是县(区)政府负责人和市级政府部门负责人。

贵阳和南京的“公推公选”,在程序上基本类似,在与我国基本政治制度的结合上,体现了党的领导和执政地位。

贵阳模式,就其指向而言属于组织内部的权力配置。中国共产党属于垂直型组织,由党的中央组织、各级地方组织和基层组织组成。从维护党的团结统一出发,由中央自上而下组织各级党的组织是一个逻辑上的必然,毕竟,中国共产党不是一个松散的政治联盟,而是在政治上、思想上和组织上高度统一的政治组织。这就说明,实行党内民主,并不意味着自下而上地完成党内政治权力配置,这是发展党内民主的一个前提。考察贵阳“公推公选”的具体做法,体现党的主导地位关键在于最后一个环节,即由贵阳市委通过票决决定最终的人选。这同时意味着这个授权过程的结束,表明从最根本的意义上讲,县(区)委负责人是由市委产生的。与此相类似,在“南京模式”中,其最终人选也是由南京市委以票决的方式确定的。这两种模式都说明了一个问题,公推公选,是能够与我国的政治制度体系相容的,它提供了发展党内民主的可操作空间,至少在县(区)级党委政府这一层级上是可以运作的。

从发展党内民主的意义上讲,贵阳模式和南京模式的民主内涵主要表现为以下两个方面。

第一,实现了权力配置主体的分解,这是最重要的一点。按照传统做法,无论党内权力配置,还是政府组织过程,权力配置高度集中于党的常委会,尤其是党的书记手中,相关的组织考察过程也搞得非常神秘,这是导致各种消极腐败现象的制度根源。因此,发展民主的逻辑起点必须实现权力配置主体的分解。考察贵阳和南京的做法,与传统做法相比较,权力配置主体一分为三:1、公开报名,意味着提名权由组织转移到个人,党组织在确定了报名的资格条件后,在事实上放弃了提名权,是否参加竞岗,成为当事人个人的选择,意味着权力不仅仅是组织赋予的结果,同时也是自己争取的。2、民主推荐和民意测验,使相当多的党员干部真正成为了权力配置主体。如贵阳参加民主推荐投票的达到了275人,尤其重要的是,他们是“81进20”的决定性主体。而民意测验,则是贵阳模式中“5进2”的关键环节。3、党的常委会和委员会票决,这意味着常委会和委员会仍然是重要的权力配置主体,但与传统做法相比,其权力已经大打折扣。作为最后一个环节,他们的投票是基于前面各环节产生的结果。

心得范文篇7

人之为人,对于世间万物总会心有所系,说爱好人人皆有,大约并不为过。各人爱好有别,无分高下。然而,其影响之大小,却因人而异。普通人之爱好,对周围人的影响毕竟有限。担负一定领导职责的人则不同,其兴趣爱好会通过他行使权力的行为以及身份地位的影响,数倍、数十倍地扩散开来,从而产生种种始料不及的效应。所谓“楚王好细腰,宫中多饿死”,说的就是这个道理。因此,领导干部把握自己的爱好,不可不慎之又慎。

一要当心玩物丧志。古来立功、立德、立言者,无不专心致志,心无旁骛,把个体生命自觉地融入对事业的追求中去,对个人的爱好总是尽量节制,或加以引导,使之有益于社会,有益于事业。相反,沉湎于个人爱好以至不能自拔者,终其一生难成大气。如果恰好他又是担当大任者,那么十有八九会成为社会、国家的罪人。古代君王因一己之癖好而置国家大事于不顾,导致国人离心,国破身亡,这样的例子史不绝书。现实生活中,有些领导干部把群众的疾苦抛到脑后,对待工作马马虎虎,得过且过,却沉溺于种种嗜好不能自拔,滋长了玩物丧志的习气,追求“潇洒走一回”的感觉。长此以往,消磨意志,荒废事业,辜负老百姓的期望,实在是令人担忧。

二要当心投其所好。明太祖朱元璋曾经对伺臣说:“好功则贪名者进,好财则言利者进,好术则游谈者进,好谀则巧佞者进。”诚如斯言,大凡上有所好,下必效之、趋之。北宋宰相吕公著好参禅礼佛,就有不少善于钻营投机之人,天天在寺院出入,和僧人一起吃斋谈佛,以期得到吕公著的赏识和提拔。最近,有媒体披露,个别领导干部迷信神功异术,结果为一些江湖骗子打着科学旗号而行伪科学之实提供了方便。鉴此,且不说对修身、立业有害的嗜好,即便是对进德修业有帮助的雅好,也要慎重对待,警惕一些“志同道合”者的别有用心。

三要当心为人所乘。好之成癖、成痴者,自然投入的时间、精力和心血就多,而将本业置之度外,容易被别有用心者钻空子。明熹宗好做木工活,终日沉湎其中,魏忠贤常常趁熹宗正在兴头上时,把各部奏章呈上。熹宗哪里有心思顾及这些,总是手一挥,说:“你好好批阅,不要欺骗我。”拱手把处理朝政的大权送给了魏忠贤,助长了奸臣势力,毁了朝纲,也毁了自己。现实生活中也有那么一些人,常常趁大权在握者酒足饭饱、玩兴正浓之际,送上报告,递上合同,很轻易就得到了签字。这玩的何尝不是魏忠贤的把戏,都是爱好容易被人所乘的明证。

这三个“当心”过后,道理也就很明白了。对于领导干部而言,爱好并非仅仅是涉及个人的事。有助于进德修业,或者最起码是能够消闲寄情的爱好,方可选而择之。但即使是健康的爱好,也一定不能把它置于生活中的突出地位,惟有闲情偶寄、好自为之,才是应取的态度。

心得范文篇8

今天是第二次课,思想感受更深。针对端正入党动机是争取入党的首要问题。在现实生活中,要求入党的同学的入党动机往往是各不相同的,有的人认为当党员光荣,入了党个人和家庭都光彩,在亲戚朋友面前也好看;有的人则认为,要随大流入党,而有些肟青年是一心一意为实现共产主义,全心全意为人民服务而要求入党的;而针对大学人,许多人为了找工作打下基础,入了党,容易受到重用,提拔快,或者大学毕业生可以找个好工作,等等。最好,老师给我们做了一个严肃的总结,只有真正为了献身共产主义事业,更好地为人民服务而要求入党,才是唯一正确的入党动机。那些动机不纯的人特别是企图利用党员称号来捞取好处的人进入党内,就难以保证党的先进笥和纯洁性,增强党的战斗力,甚至给党带来严重的损失。党组织把端正入党动机作为申请入党的同志的最基本的要求,把考察要求入党的同志的入党动机作为对党员的首要门槛。发展新党员,只能把那些入党动机端正,在改革开放和现代化建设中表现出色,确实具备党员条件的人吸收进来。在改革开放和现代化建设中积极作出贡献;努力摆正党和人民的利益同个人利益的关系,逐步培养和树立起甘愿“吃亏”,不怕“吃苦”,为人民无私奉献的人生价值观。当周围的,同志比自己先入党的时候,不会沮丧和急躁,而是加倍努力,找出不足,迎头赶上,努力改正自己,党组织终究会考验接受有进取心的人。

而今天的第三节严肃而生动的感受更深的课堂。老师着重在坚定党员的目标——加入中国共产党,而针对党员标准,党员的实际生活,怎么处理好人际关系问题上加以剖析。

首先正确认识和对待党员标准。党章第一、二、三章对党员标准作了明确的规定。党员标准既然不能降低,也不是高不可攀,其实只要自己认真对照党中标准,而且找出差距,并尽快缩小差距。目前,我们还处在社会主义初级阶段,党员标准要更鲜明。申请入党的同志一定要充分认识和利用一切有利条件,坚定信心,执着追求,在改革开放和现代化建设中加强党性锻炼,努力达到共产党员的标准。我们学习党的思想、知道,要从许多方面努力,在学习中,我更加明确学习目的,端正学习态度,想办法,找问题,不断改进学习方法,勤奋认真地钻研知识。虽然有时成绩进步不太偶尔甚至出现下降,但我总是努力摆脱成绩不好的阴影,总结教训,投入到新的学习中,坚持不懈。长期以来,我都始终贯穿着自己是入党积极分子思想,在集体活动中,积极参与,和大家积极配合完成集体任务。生活中,团结同学,尽量发挥自己的作用。作一些力所能及的事情帮助和关心同学,比如同学病了,就去看望问候;听说朋友心情不好,就去劝勉鼓励。在担任班干部期间,认真履行自己的职责,对班组事务注入了很大的热情,学习、鼓励,引导班上的同学一起努力克服学习生活中的困难。

心得范文篇9

四天紧张而又难忘的岗前培训结束了,留给我很多感触、感动和欣喜。感触于石化的精神-艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神,常言道隔行如隔山,没有成为石化医院的一员时,只是对石化有一个模糊的认识,当我真真切切的以石化医院的一员认识、了解石化时,我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了,他们无怨无悔地做着自己的本职工作,同时用完备的规章制度要求自己,没有规矩难成方圆,他们以大庆精神激励着自己,同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人,应该如何去做。

感动于人的热情,作为一名新员工,当我刚走进石化医院的岗位上时,受到了院领导、科领导、同事们的热情欢迎和无微不至的关怀,得到了一些老年资医师的谆谆教诲,常言道“一日为师,终身为父”,是他们给我们新员工树立了典范,让我们在以后的成长中做得更好。欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”,尤其是在一所医院,能够把服务上升到如此高度,让每一位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上,从各个环节上注重服务意识,同时在服务的过程中提升和锻炼自己,也是他们在身体力行地默默引导着每一位新员工,使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念,让我们更快地进步,更好地为病人服务。

欣喜于石化医院给了我们展示自己的舞台,因为她是一个有着坚实软硬件基础的医院,能够在如此的环境中工作,我很高兴,相信每一位员工都会为她的美好明天努力奋斗。我想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会:

没有规矩难成方圆,

没有严明的劳动纪律,就没有严格要求的员工,

没有严谨的规章制度,就没有有条不紊的工作流程,

没有大胆的创新思维,就没有前进中的动力,

没有对人才的重视,就没有企业新鲜的血液和活力。

2011年岗前培训心得(二)

一,要有学习的精神,扎根基层的思想。在农村学习社会知识,农村是个大舞台,会大有作为的,这里能够让我们学到学校学不到的知识,是我们把理论知识应用到实践中的绝好机会,通过农村这个大舞台,能让理论得到实践,使实践去检验理论;我们要向领导学习,领导们有比我们绝对丰富的经验与见识,也许我们村的直接领导书本知识没有我们学的多,但是他们为人处事的能力是我们初出茅庐者所不及的,有太多的东西需要我们谦虚的学习;对于我们发展来说,绝对是一个不可或缺的基层经历。“宰相必出于州郡,猛将必发于卒伍。”也许有些同学分的村相对来说条件差一点,没有关系,这正是锻炼我们意志的时候,在这里我们会有更大的发展空间,我们没有必要想的太多,“即来之,则安之。”应该立即转变角色,积极的投入到基层的工作中,给自己,给党委、政府交上一份满意的答卷。

二,做好本职工作,为“三农”服务。目前最重要的任务就是落实好“三项制度”、“促进农户万元增收工程”,我们应该尽快的投入到农村,“三进三同”,了解农村的基本情况,和老百姓搞好关系,也就是密切干群关系,为老百姓办实事,排忧解难。俗话说“为官一任,造福一方。”我们应该把自己所服务的村当成自己的家,我们在发挥专业特长的同时,也应掌握一门专业技术,为农户发展产业进行技术指导,为实现万元增收贡献力量,改变农户的生活质量,提高农户的生活品位,让老百姓改变贫穷落后的面貌,为新农村建设添砖加瓦,为群众谋利益,为百姓谋福祉,真正担负起组织重托和人民信任。

三,加强自己的身心的修养,增强自己的防腐拒变的能力。作为一名村官,应该去贪欲之念,戒浮躁之心,弃非分之想,我们得心安,既是己之福,更是民之幸。在工作当中,我们时刻要提醒自己别被污染,始终不要越过第一次,因为如果有了第一次,就会有第二次……然后会出现青蛙温水效应,以至于慢慢的蜕变,堕落,死去,一步一步的走向犯罪的深渊,毁了自己的美好前景,文强的教训应该是沉痛的,悲哀的,我们应该学习孔繁森、郑培民、王瑛、沈浩、龚曲此里……等领导干部,加强身心修养,为了百姓而尽心献力。在工作当中,我们时刻要诫浮躁之心,不要急于求成,任何的成功都是有过程的,一点一点的积累起来的,正所谓“合抱之木,始于毫末;九层之台,始于垒土;千里之行,始于足下。”

四,别拿自己当“客”待。别当“侃客”,说起来无所不能,干起来啥也不行,百姓打心眼里鄙视这样的“侃客”干部,要做到“敏于事而慎于言”。;别当“看客”,一是混天度日、无所事事的懒官,二是不求作为、但求无过的庸官,三是不辨是非、不明事理的昏官,四是投机取巧、选择作为的“精明”官;别当“过客”,“人最宝贵的是生命,这生命属于每个人只有一次!人的一生应当这样度过------当他回忆往事的时候,他不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞耻;这样,当他临死的时候,他就能够说:“我的整个生命和全部精力,都已经献给世界上最壮丽的事业------为人类的解放(为社会的发展)而斗争。”——保尔.柯察金,作为村官干部,要在一个地方干满足够长的一段任期,我们也着实不易,当倍加珍惜。别拿自己当“客”待,须得心里装着百姓,事事为着百姓,如果真拿自己当“客”待,占着岗位不干事,不如“回家卖红薯”,三“客”当不得,我们当有所思、有所悟、有所行。

2011年岗前培训心得(三)

作为一名即将毕业的应届毕业生,我很荣幸地成为本校留校实习生教师队伍中的一员,开始了自己人生的新征程.学校为了使我们新教师尽快适应大学的教学工作,1月9日-16日,特地对我们进行了为期十天的岗前培训.这次新教师培训的内容十分丰富,包括对学院发展规划及招生动员,入职岗前培训、学生工作培训、招生规范及要求、招生经验介绍、团队协作训练、讨论交流总结等诸多方面的系统学习.通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:

首先,培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识.在培训中,徐院长、党委副书记、戴主任等几位领导和还有一些有丰富招生经验的老师都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题和如何提高学院可持续发展和学生入学率,这似乎是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他们的话语,觉得很有分量.这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:首先,教师是文化的传递者."师者,所以传道、授业、解惑也",这是从知识传递的角度来反映教师的重要性.其次,教师是榜样.学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人.第三,教师是管理者.教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展.第四,教师是父母.作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母.并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要.第五,教师是朋友.所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样.最后,教师是学生的心理辅导者.教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质.

其次,培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略.特别是在培训中,徐院长首先从当前学院所有中层管理干部正在观看学习的纪录光碟《大国崛起》谈起,徐院长指出:纵观500年来先后崛起于世界的西班牙、葡萄牙、荷兰、英国、法国、美国等7个世界性大国的发展历史,告诉我们要想让自己的事业发展壮大,只有具有开阔的胸襟、灵活的机制、讲究诚信的人格品质和不屈不挠的创业精神,才有可能把自己的事业做大做强.社会只认可真正的强者和有能力的人,还有影响成功的商数等,因此希望同学们在学习工作中一定要给自己定下高的标准、远大的目标,最终实现自己的人生理想.让我受益非浅.有多年学生管理经验的何光国处长根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好大学教师的要点和方法,以及适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;还提到了教师之间的团队协作性,以学生发展为本,使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学,在这次培训中,和处讲了些经验,实际上就为我们新老师起到了"扬帆导航"的作用,我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳.

再次,培训使我真正体会了自信,自立,顽强的真缔以及态度的重要性.这主要是戴主任的孜孜教诲.从心里引起了涟漪.对于刚刚从大学校门踏出的我们,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦,而本次培训中,戴主任让我们培养积极的心态(有决心,热情,爱心等),因为热情是最好的老师,还强调了做人的重要性和把握好昨天今天明天的关系,即总结昨天,把握今天,规划明天的思想.

新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,学校组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励.一切工作都需要实践来证明,成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话,在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导,以自己的实际行动来为母校做贡献,实现自身价值.

2011年岗前培训心得(四)

对酒当歌,人生几何?在这样的似水年华里,我们用或深或浅的脚印,或浓或淡的笔墨,走过时间的沙漏,铺就画卷的绚烂,这其中有昨天的、有今天的、还有明天的……

昨天,我还是一名医学生,在浙中人的启蒙下、在省中人的指导下步入了医学的殿堂。曾经为疾病的疑难苦思冥想过,曾经为生命的不再黯然神伤过,曾经为师长的言行瞬间感动过……在诸多的曾经中,酿造了生活学习工作的酸甜苦辣,伴随着我们的成长。

今天,我已经是一名医生,在前辈的组织带领下和百余名新同事共度这短暂的培训之旅。在此中,我们不断感受着“省中人”的骄傲,加深了解了“省中人”的意义,逐渐肩负起“省中人”的职责。医院文化的释义、规章制度的介绍、服务理念的输导、工作环境的熟悉、团队意识的培训,这一系列活动使我们得以彼此了解,团结合作,迅速融入这大家庭。今天,站在新旅程的起点,携着对过程的记忆,怀着对未来的憧憬,感觉这短短几日里又懂得了许多,成熟了许多。也许,从这一刻起心头的那一份职责和担当显得更为凝重。敬畏生命,珍惜健康不论是希波克拉底的誓言,还是药王孙思邈的“大医精诚”之训,都是为医行医的准绳。然而,我们毕竟是人不是神,所以前方的困难、迷惑、挑战在所难免。事实上,在这夏日的八月之旅我已渐渐找到了答案。

精诚仁和,对于医道这“至精至微之事”,为医当“博极其源,精勤不倦”,是为“中和”。的确,当我们看到初诊时病患愁苦的面容转变成复诊时轻松的微笑,一种简洁而单纯的快乐便会油然而生,我想这也是身为医者的一种幸福。

耳畔想起吕宾副院长的教诲:成功不在个人,而在于团队,作为一名优秀的医生,要立志,并打下良好的基础,善于沟通,拥有健康的体魄,树立坚强的信念。我认为态度可以改变世界。当我们站在山颠之上,那样一种开阔可以使人豁然开悟。成功,的确不在个人,是团队的合作和互助让我们感受到了登山以外的风景。山顶的会师,青春的笑靥,旅途的汗水,登山的足迹就像未来的为医之路。

曙光微露,花开初舞,百草扎根,仁心仁术,我们已经上路。我们期待飞跃,我们正在飞跃,我们以省中之星的闪光铸就明天的辉煌。

2011年岗前培训心得(五)

最是一年春好处。在这个不需喧嚣只需体验的季节里,很荣幸有机会参加了我县新任职干部培训班。虽然由于工作的关系未能全程聆听老师的授课,但在听了县委书记的讲座和参加拓展训练后,感觉慢慢被一种看似平缓却睿智沉毅的力量引领着,对工作对人生有了新的体悟和思考。

书记的讲座,条分缕析,质感平易,没有古板的说教和飘渺的大道理,而是把招商引资的知识和做人为官的道理融入生动的故事和真实的事例之中,在不知不觉间进驻听者的心灵,令人一“听”清心。离开校园后,很少有机会依桌静坐,聆听教诲,“书到用时方恨少”,感觉自己的精神家园在一点点地“褪绿”,苦于很难把握和塑造一种理想的人格和行为模式,甚至有时疲于应付工作和生活的追赶。所幸的是,组织部及时安排了这样一期培训班,在听讲座的过程中享受着一份难得的精神愉悦,短时间内接触到了很多方面的信息。审视自检,才发现自己思考格局、境界和胸怀的狭小、单一和肤浅,与工作和社会的要求存有很大的差距。一名基层公务员,角色与身份应该是多元的,成长也应该是均衡而全方位的。作为一个生命的人,应该心怀感恩、诚意正心,将“孝心留给父母,信心留给自己”;作为一个社会的人,应该诚信宽容、合作互助,将“关心留给弱者,爱心留给他人”;作为一名公务员,应该勤奋敬业、淡泊名利,将“忠心留给国家”。同时,作为一个文化的人,应该修心开智、乐学上进。虽然学历的进修可以暂停,但相关知识的更新不能止步,提升做人修养、构筑精神家园,强化为民意识、恪守职业道德将是我们一生必修的功课。

拓展训练可以说是一场超越之旅,在这项体验式学习中,收获了最深的感动和心灵的震撼。记得上大学的第一天学校给我们上的第一堂课就是做心理测试,测试结果是我有轻微恐惧症。也许是由于这种暗示,一直以来,自己胆小怯懦、缺乏自信。在跨越断桥时,面对断桥的高度和间距,不由得发怵,甚至想着放弃。看着下面尽心尽力的队友,为不做团队中的短板,最终在大家的不断打气鼓励下,我迈出了艰难的第一步。在高空断桥训练项目中深切领悟到恐惧往往是自己加于自身的,恐惧与逾越其实就在一步之间,只要不轻言放弃,成功只有一步之遥。在探雷和毕业墙环节,大家群策群力、默契配合,直至最后一个人通过,切身体味到了团队和集体的力量,一个人再出色不会有一个团队出色,一个人再优秀不会有一个组织优秀,团队里只要有着共同的目标,共担着责任,再大的困难和障碍都能战胜和克服。拓展训练虽只有短短的一天,但我会永远记住我们的团队—“雄鹰”,会记得我们的口号:“雄鹰雄鹰,搏击长空”。

心得范文篇10

鞋子和包包是我的最爱。特别是鞋。即便是远在千里迢迢,发现最后带回来的大都是鞋,很巧合。所以我总结了一下,我超爱鞋子。

如果应了天时地利之合,想拥有很多的衣服鞋子包包并不需要化费很多的钱就会变成可能。

我购物的次不是很多,每次购物目的也不是很明确,常常随处转悠,看到什么,觉得还不错,就买,不会太计较数量。有时候遇到断码,不合适自己的时候还会考虑到妈妈、妹妹。因为很少买当季的衣服,所以价格只是上市时的三到五折,有时候甚至是一折。

这样的购物次数多了,自己也有了诀窍:

一、要去相对时尚大商场或自己喜欢的品牌店里掏。这样可以保证质地和做工不错,款式还会有保值效果;

二、是否合适自己最要,要买当季最流行的。因为过季品,如果放到第二年再用时就会有很明显的过时感,所以中性点比较好

三、饰品和整体搭配很重要。有些看起来很平常的东西,如果你敢大胆在用饰品或其他流行元素搭配,有时就变成了很时尚很具有个性的东西。所以有空顺便掏些饰品也是必不可少的;

这样的购物方式不仅累且很轻松。即便没买掏到什么的时候,也不会有什么负担,因为自己不是急着穿或换季找不到合适的衣服才来的。