心得感想范文10篇

心得感想范文篇1

党组织和群众监督之下，一个人在大庭广众之下。言行检点，遵纪守法，相对容易；一个人在独立工作、无人监督、有做坏事的机会的时候”独善其身，临渊履薄，比较困难。做到后者，就是慎独”

慎独即“处世当无愧于心”作为一名共产党员，君子慎其独”中华民族的传统美德。宋代学人陆九渊说过：慎独即不自欺”宋人袁采也说。就是要把慎独与“不自欺”与“无愧于心”联系起来，时时处处慎思慎行，特别是生活圈、社交圈等远离公众视线的私人空间，道德上坚守清白，精神上追求高尚，行为上坦荡磊落。

检验党性的试金石。有的党员人前恪尽职守，慎独。说话“滴水不漏”办事循规蹈矩；人后却心浮气躁，生活上作风不检，甚至以权谋私，贪污受贿，做出触犯党纪国法的事。之所以人前人后两个样，就是因为“独”一种失去监督的特殊环境，让人以为“无人知晓”而心存侥幸。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。隐蔽之处、细微之中、人所不知之地，正是最能检验党性的试金石”

拒腐防变、提高“免疫力”良药。一个人做坏事甚至走上犯罪道路，慎独。如同身体生病一样，不外乎自身免疫力下降、外界病原侵袭两个原因。之所以强调加强党员的慎独”修养，就是为了使“正气存内”抵抗外界的歪风邪气。值得注意的这是提高党员拒腐防变和抵御风险能力的必然要求，既非美化自我形象包装”更非做给人看的沽名钓誉”

共产党员先进性的体现。慎独是一个人圣洁内心世界的反映，慎独。展现出高尚的人格力量和道德品质。共产党员加强慎独修养，不仅是完善自我需要，更是提高党性修养的需要，党员标准的内在要求。党员的先进性要求“平常时候看得出、关键时刻冲得出、危难时刻豁得出”那么在没人看到没人知道的时候是否能“不为莫知而止休”呢？这就需要将先进性的要求自觉付诸实践。

全党面临“精神懈怠的危险，总书记在七一”讲话中提出。能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”究其根底，四个危险”固然有外界原因所致，但更多的某些共产党员不能慎独，先在内心深处“松了劲”

如何才能做到慎独呢？

心得感想范文篇2

经历过一次刻骨铭心的军训，你就会成为一个真正的英雄。皮肤晒黑了，嘴唇咬烂了，这又算得了什么？一个人的意志没有经过苦难的砥砺，就不会以一个强者的姿态站起来；就不会懂得奋斗的乐趣；不会理解成功的艰辛；……军训是短暂的，但军人严格训练，铁的纪律是永恒的主题，在我们心中永不逝去。让我们懂得：对于生活中的磨难和坎坷，我们不但不要惧怕，逃避，还要张开双臂以拥抱的姿势去迎接，以沐浴的姿态去感受，因为磨练实在是成就不凡人生的甘霖。能够用心去感受磨练，我们才能在激烈的竞争中游刃有余。

漫长的军姿,踢不完的正步,挨不完的训斥,使个个脆弱的我们慢慢变的坚强。严肃的训练场使我们每个同学英姿飒爽,但绝没有矫揉造作,有的是勇敢,坚强。

严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，这就是军训生活的几大特点。“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的格言已经成为我心里面一个最具有震撼力的座右铭。

虽然我们的军训没有部队里的正规、严格，但从中足可以让我们深深的体会到“绿橄榄”的真正内涵。真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣，不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂，但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺，时常会有荆棘存在，坎坷同行；

我们需要团队精神，每一个步伐，每一个口号，团队精神让它们发出一个单一的声音——整齐。而团队精神需要个人，一天天的训练，使我们深深了解到团队精神之重要，可以说刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要达到整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍……“只要功夫深，铁杵磨成针”、“功夫不负有心人”，尝试和毅力让我们渐成一个集体，只要有团队精神，一切就会成功.

心得感想范文篇3

一、作为采购就必须要多渠道多方面地去收集信息和调查市场，了解所需采购食品的价格，并且要精心选择食品和供货商，努力提高食品的净料率和使用率。

二、因购进食品的好坏也直接影响就餐者的满意程度。因此，采购员要根据考察市场的实际情况及时与有关领导拟定伙食标准，对每一样食品的用量及成本的核算做到精打细算，既满足就餐者的需求，又能达到值量和数量的要求。

三、采购员在各种业务中一定要注意自己的职业道德和个人形象，要以公正、公平的真诚心对待自己的工作。在业务中要与供货商建立相互认同的关系，心目中要树立起采购是为所内全体干工人员和在押人员服务的观念。另外采购员还需要与邻居、企业、单位及居民在保持一定距离的情况下，建立良好的信息互通关系，遇有交通工具的问题或如有其他突发事件时得以帮助，以保证所内的食品的供应。

心得感想范文篇4

军训意味着什么呢?答案有很多种。有的人说意味着地狱生活的来临，有人说意味着自由的销声匿迹，还有人说。。。。。。对于我来说，军训就是我一生的前奏。

军训中的喜怒哀乐，不就是生活中的酸甜苦辣吗?仅仅的5天时间就让我感受到生活的艰辛，军训中的每一个动作都好比是人生中的一道坎，过去了会海阔天空，过不去就只有一边流泪，一边后悔的份。

我的军训生活并不是一帆风顺的，我也有过中途放弃的念头，也有过逃避训练的想法，可是我并没有让这些想法变为现实，因为有我的朋友在鼓励我，说他们不想家我是决不信的，但是他们还能坚持下去，坚持到底。人生中需要知己，但更需要去跟朋友做对比，激发自己的斗志，给自己信心，教官曾经对我说过：别人能做到的事，我也一样能做，而且要比他做的更好。

“面子是别人给的，脸是自己丢的”这是营长说过的话。每个人都爱面子，只有自己做的更好，才会得到别人的信任，赞美。只有过了一个个坎坷，才能见到自己的美丽彩虹。

我会斗志昂扬的面对将来人生中的任何一个挫折，因为我坚信：我是最强的!!!

心得感想范文篇5

学校是学生群体的学习生活场所，学生年轻，缺乏艾滋病预防知识，为此，我们把加强预防和艾滋病保健工作视为重点，采取多种形式开展预防艾滋病健康教育活动。

为了进一步加强禁毒与预防艾滋病宣传教育工作，增强学生的禁毒、预防艾滋病意识及自觉抵制不良习气的能力，我把禁毒、预防艾滋病教育与思想教育相结合。

1、全面开展宣传预防教育工作

我积极响应有关部门的号召，把“禁毒、防艾”教育列入教学工作计划，将“禁毒、防艾”教育与学生思想政治教育结合起来，与学生日常行为规范结合起来，与学校法制教育结合起来，与培养青少年树立良好的道德观结合起来。

2、认真分析学生、学生家庭及所处的地理位置，青少年的身心尚未成熟，世界观、人身观尚未形成，可塑性强，也容易受环境的不良影响。“近朱者赤、近墨者黑”。就是对青少年来说的。青少年本身具有很强的模仿力，也有比较强的猎奇心理，有时髦心理，还有自我炫耀的心理，这些都是青少年的特点。所以，青少年对的预防意识十分薄弱，是一个易感高发人群。已经染毒的青少年，其中有很大一部分都是由于无知而引起的，如果说他事先就能知道的严重危害性，那么他们染毒的可能性就会少得多。所以，了解到自己的身心特点，了解到自己的无知，就可以最大程度的减少染毒的可能性。青少年作为预防教育的重点，我们国家党和政府以及有关部门想了许许多多的对策，也设定了许多的防线。未成年人都处在求学的年龄，所以从现实角度来说，预防未成年人染毒，家庭、学校和社会应该组成一个立体的、联合的防线。

3、加强宣传教育，增强学生预防和艾滋病的意识

“禁毒、防艾”关键在于预防，预防关键在于教育。青少年之所以成为最易受到侵害的“高危人群”，其主要的原因是缺乏对的认识，缺乏对危害性的了解，往往受到环境的影响，被居心不良者误导而走上不归路。我们针对学生的心理、生理和认知特点，切实做好超前预防工作，让学生“识毒、明毒、拒毒”。

4、开展丰富多彩的“禁毒、防艾”教育活动，增强学生拒毒的内在动力。

开展“四个一”活动。

（1）、上好一堂课。充分发挥课堂教学的主渠道作用，从而不断增强学生“、艾滋病”预防教育的科学性、针对性和实效性。让学生了解“、艾滋病”形势和国家有关法律法规。

（2）、读好一本好书。让学生到校图书室借阅或者购买与预防和艾滋病相关的书籍，进行阅读。让学生切实掌握预防和艾滋病的常识。

（3）、开好几次主题班会。采取各种形式，组织学生开展“禁毒、防艾”讨论、互相学习、互相促进，共同提高。

（4）、写好一篇心得体会。学生每人完成一篇心得体会。

5、与心理健康教育整合。

我们分析青少年吸毒的原因，可以发现许多青少年吸毒是因在心情烦闷、彷徨无助等情况下被社会不良分子利用而吸毒。心理健康教育不但能帮助少数学生解决心理问题，而且能提高学生的心理健康水平，培养学生的健康人格。

6、与学生的日常行为规范教育整合。

“、艾滋病”预防教育是学校行为规范教育的重要内容，其根本目的是要培养学生良好的生活方式和行为规范。因此，在行为规范教育中要加大教育的力度，并同培养学生正确的“三观”，提高学生是非观念和审美情趣结合起来，同引导学生交友谨慎，不盲目猎奇，不涉足电脑网吧等未成年人禁入场所，养成健康、文明的生活习惯结合起来。

7、与特殊学生的教育整合。

心得感想范文篇6

第一，加强学习，吃透精神，是贯彻《廉政准则》的必要前提。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，也是每个党员领导干部应当遵循的基本原则，涵盖面广，时代性强。我认为必须抓好《准则》的学习，要“挤”出时间，持之以恒地投入到学习当中，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，对《准则》产生敬畏之心，筑牢拒腐防变的思想防线，对自己什么话不能说、什么事不能做了然于胸，从而确保“清清白白做人、堂堂正正做官、踏踏实实做事”。

其次，加强自身修养，树立正确“人生观、价值观、权力观”，是落实《廉政准则》的思想基础。作为乡镇党政一把手，我要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，远离腐败深渊。要正确规范行使自己手中的权力，用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到权力来自人民，权力是用来为人民服务的基本道理。面对形形色色的诱惑，要树立正确的“人生观、价值观、权力观”，永远保持一颗“明白心”，不为物欲所惑，不为名利所困，树立良好作风，经常用《准则》为自己的行为敲警钟，不该做的不做，做一个堂堂正正、廉洁奉公的人民公仆。

第三，加强实践，发挥表率作用，是践行《廉政准则》的关键环节。贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。《廉政准则》的8个“禁止”、52个“不准”能否有效遏制腐败，要用时间和实践检验。农村工作是社会最基层的工作，群众的口碑就是检验《廉政准则》是否执行到位的标准。那么，如何让《廉政准则》在石哲镇落到实处？就要从细节抓起，把《廉政准则》列入民主生活会、中心组学习、镇村干部教育培训及述职述廉的重要内容，作为落实党风廉政建设责任制考核的重要依据，动员、教育、引导广大党员干部带头廉洁自律，自觉接受监督，坚守思想道德防线，坚持从小处防起、从小节抓起，做到防微杜渐、警钟长鸣，做遵纪守法、清正廉洁的表率。

心得感想范文篇7

每天在到酒店上班的路上，我总有说不出的欢喜，因为快乐的音符一直在心中跳动。随着刚刚变绿的枝叶发芽，我想家，想那个父母经常在我声旁嘘寒问暖的小家。我想家，想这个每天都在奔波忙碌、奋斗、上进的大家。正所谓“在家靠父母，出门靠朋友”，在这里有许多的兄弟姐妹，长辈领导朋友。他们用春天般的温暖，夏天般的热情来关爱、帮助我们。从他们身上我学到生活的乐趣，也懂了工作的乐趣。我在这里学习、工作，抓住每一个机会锻炼自己，不断的发展完善自己，我经常向往明天：一个崭新的自我，成熟的自我，能够出现在大家的面前。

工作之余，我常想些快乐的事，想起生活给我的种种考验。

人的一生经历些考验是好事，“不经历风雨，怎么见彩虹”。我觉得工作生活教会了我很多，回想到酒店的这一年多来，回忆，就如同是一个感应式的抽屉，轻轻一触，一下子就跳出来。瞢然回首，众志成城的清洁卫生的情形，虽然辛苦但却快乐着，让人难以忘怀的晚会及每月的员工生日party、让我们在工作之余得以尽情放松、以及正在如火如涂进行中运动会，充满了竞争又将各部门的凝聚力、向心力以及团队意识发挥的淋漓尽至，向上、充满激情，而又饱含温情，是我在酒店工作中最大的感受，这些俨然在我们的脑海中将会形成永不褪色的回忆。

酒店是一个大家庭，工作中有欢笑，也有泪水，生活中有争吵更有友谊，我们始终是一个团结的团队，敬业、乐业、高效团结、精城协作。酒店为我们做了很多，如开展职业培训、举行各项活动，进行技能大赛以及现在正在举行的主题演讲等等，在潜移默化中慢慢的提高了我们的整体素质。

心得感想范文篇8

创先争优就是创先进、争优秀，1要在思想认识上创先争优。通俗地说。但是团组织与其他单位不同，要求团干部思想认识要更高，工作作风要更优，形象素质要更好。团组织开展创先争优活动意义特殊，要在认知上高人一筹。开展创先争优活动，巩固学习实践活动的重要举措、加强基层组织建设的重大机遇、提高团组织工作科学化水平的重要载体，团干部必需身先士卒、以身作则。团组织系统开展创先争优活动要与深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，规范要更高，要求要更严。

不是种别人的田、荒自己的地。李源潮部长在调研指导创先争优活动时指出：党员创先争优就是要在自己的岗位上发明优秀业绩，2要在本职岗位上创先争优。创先争优不是别具一格、玩一些花样。争当先进个人。加强自身业务学习，努力学习和掌握《干部任用条例》四项监督制度等相关政策法规，不时夯实业务知识的厚度，不时提高业务知识的水平和能力，争取业务上人人通晓政策、个个了解程序。要紧密结合本职岗位、日常工作，围绕团组织工作的重点、难点，敢于打破激进思维，不时创新方法和思路，制定既符合上级政策又符合外地实际的工作举措，以推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。

震动很深，通过团市委党支部组织党员学习创先争优。体会也很深刻，作为一名党员，特别是一名团干部，应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良保守，树立全心全意为人民谋利益意识，永远坚持坚定的理想信念，全面贯彻党的方针和政策。要争当一名模范共产党员，做到以下几个方面：

学习永无止境，1加强学习。当今的世界知识更新速度加快。更好地完成服务工作，必需具有广泛的知识面，为此，应努力学习马列主义、思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，提高政策理论水平。同时，更得加强业务学习，结合业务，努力扩大知识面，搞好知识积累，成为行家里手，更好开展服务工作。创先争优中，抓好学习提高是这个“第一任务”要持之以恒，忌虎头蛇尾；要求真务实，忌蜻蜓点水；要学以致用，忌纸上谈兵。要紧扣中心、围绕大局，学好上级政策，深刻理解掌握，提升思想观念。要结合实际，本着缺什么、补什么，干什么、学什么，增强解决实际困难的能力。要学用结合，自觉将学习效果转化到工作中，创新工作思路，改进工作方法，提升工作水平，确保效益的最大化。

党的三大优良作风之一，2扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评。任何时候都不能丢。工作中，应正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望动身，积极开展批评与自我批评，既坚持原则同不良现象作斗争，又注意对同志的批评方式，既要与人为善，通过批评与自我批评、交心谈心，达到新的团结和统一。通过批评和自我批评达到团结同事，凝聚所有同事的合力，提高工作能力。

心得感想范文篇9

与人相处是一门高深的学问，我自知学识浅薄不敢妄加评论，但却始终渴望靠近并走入这门艺术，领略它的美。终于，在年月24日，我第一次真正接触了我向往已久的公关培训。

公关培训，我们首先要学会的就是与人接触，友爱互助。虽然在培训之初就知道，队长要做那个承担全队错误的人，但我没有犹豫选择成为队长，因为我知道，有些事，还是要有人去做的。我把这份责任揽过来，就可以保证队友们免遭痛苦。在数字传递环节中，我组的失误让我的俯卧撑从1个以乘2的方式涨到了32个，本来，我的身体素质很差，膝盖又有伤，俯卧撑对我来说是难之又难的事，每一次受罚，我趴在地上费力地撑起身体时，我的组员们都在注视着我，是他们自责和心痛的目光支撑着我一次次撑起越来越沉重的责任，那一刻，我深知：我的背上，是一个队长的担当。

很多时候，责任是一种催化剂，活跃你的思维，调动你的激情，挖掘你的潜力。一次性32个俯卧撑，是我从来没有想过能够做到的事，如果我没有选择当队长，这将是我的心理极限。在组员们从地上扶起汗如雨下的我，给我端水按摩的时候，我被一种强烈的无悔冲击着，因为我的付出，已然在别人的心中留下了爱的印记。

数字传递的惩罚规则紧紧的凝聚了一个个小组，而这种团结在接下来的过电网环节中，则上升成了一种信任。

过电网的要求很苛刻，一个小小的网格，你要没有丝毫接触的穿过去，这意味着几乎每一个人，都只能被别人抬起穿越网格。这期间，你的眼睛无法给你外界的任何信息，你不可以自行移动，你只能毫无怀疑地把身体和生命交给队友，让他们用双手托起你，接过你。

我是第二个穿越网格的人，之后的二十几个人几乎都被我托起过。当一个个队友在我的手上成功穿越的时候，我早已意识不到疲倦，心中充斥着托起生命的欣慰和自豪，激荡得快要溢出。

游戏结束后的分享环节，我说了这样几句话：“当每个人闭上眼睛被队友托起时，我们团队的核心就是信任两个字，这种交付生命的信任必定升华为信仰，而信仰，是比梦想还要重要的东西。”的确，是信仰支撑着革命烈士挨过严刑拷打，是信仰支撑着民族一代代人前赴后继创造奇迹。如果说梦想给了我们前进的动力，那么信仰，则赋予了我们追求的勇气。

心得感想范文篇10

按照党中央的部署，我县“创先争优”活动已进入第二阶段，“珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩”大讨论是“创先争优”活动的重要组成部分，对整顿干部作风，提高干部素质，创造一流业绩，转变干部形象等都有重大意义。针对供销系统的实际，我们面临的改革、发展、稳定的问题更多，情况更复杂，许多深层次矛盾更突出，如何使供销事业走出低谷，再创辉煌，需要我们供销人付出更大的努力。因此，开展“珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩”大讨论，重塑干部特别是股级以上领导干部形象，锤炼过硬的领导干部作风，始终保持力争上游的干劲，更具有特别深远和重大的历史意义。

一、倍加珍惜工作岗位。

我们现在的工作岗位都来之不易，这里有党的培养，人民培育的结果，有上级领导关心、信任、支持的结果，有广大同志们和战友们帮助、理解、关怀的结果，更有自身多年来如一日学习、奋斗、拼搏、上进的结果。因此，我们必须惜岗、爱岗、敬业，学习和发扬雷锋精神，发扬“钉子”精神，无论在什么岗位都要让自己的青春年华闪光。惜岗，就是要珍惜自己的岗位，克服怨天忧人；这山重那山高，攀比待遇等思想倾向，树立珍惜岗位，立足眼前，放眼长远，干一行爱一行的思想。爱岗，就是要热爱自己的岗位，克服挑岗，怕担责任，不愿付出，讲得失等思想倾向，树立“路在何方，路在脚下”、“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”的精神境界。敬业，就要在自己的岗位做出业绩，克服固步自封、庸俗托拉的思想，树立比干劲、比贡献、比业绩的思想，珍惜每一天时间，争取最好的工作成绩。

二、尽心尽力，履职尽责。

1、虚心学习。学习是我们党的干部，特别是领导干部永恒的课题，无论在什么岗位、做什么工作，都必须认真学习，应切实牢固树立干到老学到老的思想意识，一个不重视学习的领导干部绝对不是一个好干部，在工作中也不可能有新做为。因此我们必须坚持不懈地学习，学习党的路线、方针、政策等方方面面的理论知识，学习自身新从事工作的业务知识，学习政治经济、社会、领导科学等具体知识，并能够把理论与实践结合起来，用丰富的理论知识武装头脑，并指导实践。

2、善于调研。开展调查研究是干好工作的基本功，我们应该大兴调查研究之风，到实践中去，到群众中去，善于从实践中发现问题，解决矛盾，提高自身发现问题、分析研究问题、解决问题的能力，提高履职尽责水平。

3、明确职责。无论做什么工作，责任意识都是第一重要的。首先要明白你的责任是什么，然后要时刻铭记责任意识，时刻不忘自己的使命。对于领导干部而言，不但要有强烈的责任心，还要分清责任，明确部属的责任，做到责、权、利相结合。责任大如天，如果领导干部不明白责任的重要性，就不可能履职尽责，所以我们时刻都要提醒自己肩负着的责任，有责任心，还要敢于负责，勇于负责，敢于承担责任，才是一个好的领导干部。

4、热情服务。“全心全意为人民服务”是早就教导我们的。履职尽责本身要求我们真诚热情服务，要为基层服务、为群众服务。目前，供销工作若要上台阶，首先要从改革、发展、稳定方面搞服务，在建立“四大网络”农民合作经济组织等方面将服务做好、做实、做细。

5、团结协作。做为领导干部，团结和带领一班人共同为事业而努力奋斗，是其基本职责，不但要靠权力影响力，更重要的是靠非权力影响力来树立自身的威信，能够调动和发挥每个人的主观能动性和创造性，发挥好单体作用，同时引导同志团结协作，相互支持，形成更大的合力，发挥更大的效应。

三、创造最优良的业绩。

1、保持热情。干好工作要靠满腔热情和高昂的斗志，我们在从事某方面工作的时候，往往一开始都很有热情，但经常随着时间的推移，会产业懒堕现象，特别是在遇到困难时候，会有急躁情绪。从心理学而言，这都是人的正常心理反应，关键的是人能否战胜自己，克服困难，始终保持良好的工作热情和精神状态，始终为自己加油鼓劲，是创造良好业绩的关键。

2、勇于创新。创新能力是反应领导干部整体能力的重要方面。要敢于创新，在工作开展过程中有胆略有魄力。要在继承传统的基础上创新，要在工作中的重点、难点上创新。

3、建立激励机制。首先要自我激励，不断地充实和完善自我，是领导干部的基本素质。其次是相互激励，应不断地激励部属，同时接受同志们的监督。第三是建立奖惩激励机制，干好干坏不一样，干与不干不一样。要奖惩分明，要运用物质激励、精神激励等各种激励方法，掌握工作目标上的“度”，最大限度的完成工作目标。第四加强目标考核，每一时期都要给同志们一个合理的评价，激励部属创造最佳业绩。

4、善于抓落实。抓落实同样是领导干部的基本功，是决策、规划和目标得以实现的实践过程，对每一项工作都应分工负责，明确责任，统一指挥，加强指导，善抓落实。我们有很多好的决策和思路，往往由于抓落实不够，使之没有达到预期目标。要讲求工作方式方法，学会“弹钢琴”，合理摆布，把各项工作的安排部署落到实处，创造最佳的工作业绩，为供销事业和县城经济发展做出更大的贡献。

干部创优心得感想（二）

在各级党组织和共产党员中深入开展创先争优活动是党中央做出的重大决策，组织部门作为创先争优活动的组织者和实践者，应当开拓创新，重点突破，着力提升能力素质和工作水平，始终争先锋，做表率，当好创先争优排头兵。

一、要注重学习，深入思考，在创新工作上取得新突破。开展创先争优活动是加强党的建设的有效举措，组织部门责无旁贷，责任重大。如何以创新的精神，创新的思路,创新的举措，创造性地开展工作，说到底还是一个学习的问题，或者说是学习与实践相结合的问题。“非学无以广才，非学无以明智”。从我们组工干部队伍自身建设现状来看，一些同志的政治素养、思想水平、业务知识等与以改革创新精神全面推进组织工作的新任务、新要求还有一定的差距。这就要求广大组工干部必须增强学习意识，切实把学习当作一项重要而紧迫的任务，勤于学习、勇于实践、善于探索、敢于创新，努力使自己成为党务工作的“政策通”、基层工作的“多面手”，不断提高开展基层组织建设工作的能力和水平。为此，县着立加强了学习型党组织建设。一是坚持经常学习制度。每周至少抽出半天时间，组织全体干部职工进行集中学习，每月确定一个主题，围绕党建和组织工作创新等内容，组织全体人员与基层面对面交流提高。二是强化主题培训。与市委党校联系，精选了25个重点课题，由市委党校专家教授对全县党员干部进行为期半年的巡回授课。三是注重学以致用。要求县乡每名组工干部，每月进行工作小结和分析，促使大家紧紧围绕组织工作的重点、热点和难点问题，善于从全局的高度、创新的角度，从更高层面、更深层次上揭示问题的根源，寻求解决问题的方法，促使同志们在学习中思考，在思考中实践，在实践中创新，以此来推动我们的组织工作出特色、出亮点，上台阶、上水平。

二、要主动谋划，突出重点，在树立典型上取得新突破。组织工作，特别是农村基层组织建设工作点多面广，任务重，要求高，而且乡镇组工干部有的身兼数职，非常辛苦。这更需要我们讲究工作方法，勤于谋划。在谋划的同时要善于做好党委参谋，积极争取主要领导的支持，把自己的谋划变成党委的决策，争取工作上的主动权，做到全年的工作要整体谋划，对一个时期的工作要重点谋划。全年的重点工作有哪些，现阶段要做些什么；哪些重点工作是贯穿全年的，哪些则是需要集中时间、集中精力来完成的，每位组工干部都要心中有数，认真谋划。谋划多了，计划性强了，就能突出重点，事半功倍；反之，工作就如同一盘散沙，处处被动，无法取得突破，事倍功半。上半年，县要求每个基层党委按月报送创先争优目标和推进措施，逐月督查通报，目的就是提高组工干部的谋划能力，要把组工干部的谋划变成基层党组织的决策。各党（工）委每月推出一个先进基层党组织，每月推出一名优秀共产党员，全县已选树先进基层党组织36个，先进共产党员150余名，逐步形成了完善的典型示范体系。真正落实了组织部门抓规范、抓亮点、抓典型、抓提升，以点带面的工作思路，全面提升了基层党组织的战斗力、凝聚力。从中我们更深刻地认识到典型就是旗帜，典型就是榜样。组织工作要出特色、出亮点，发挥典型示范带动作用很重要。我们广大组工干部除了要有爱岗敬业、公道正派、严谨细致、开拓创新的精神品质外，关键还要善于抓典型。要牢固树立典型意识，围绕落实组织工作的各项任务，从不同侧面、不同层面积极地发现典型，培育典型，推广典型，形成一批典型群体，用典型带动和推动工作的开展。

三、要加强督导，勤下基层，在推动落实上取得新突破。不深入基层，就没有资格指导基层。组工干部要勤下基层，这不仅是对乡镇组工干部的要求，也是对我们所有组工干部的要求。如果我们平时下基层少，就不可能掌握第一手资料，也容易造成认识上的肤浅、工作上的被动。只有掌握实情，工作才有针对性，才能出实效。县要求组工干部每月对基层组织走访一遍，在深入基层的基础上，全县分乡镇党委、农村党组织、县直单位党组织、企业党组织四个类别分别制定了创先争优百分考核试验细则，定期对照考核，避免“以文件落实文件，以会议落实会议”的情况，从而把求真务实的作风贯穿到工作的全过程。要求组工干部下基层督查指导多一点，调查研究多一点，真正把党建工作的热点、难点问题摸清，把基层党员干部脉搏摸准，把党建和组织工作的关键把好，注重在抓落实上取得新突破。

四、要搞好结合，贴紧实际，在工作实效上取得新突破。组织工作要牢固树立“围绕中心，服务大局”的理念，始终把围绕发展、服务发展、促进发展作为组织工作的着力点和落脚点。要主动顺应新形势、新任务的要求，求真务实、真抓实干，贴近“三农”，贴近基层党员干部工作和学习的需要，真正做到对广大党员干部有帮助、对推动工作有益处、对服务农民有好处。在创先争优活动中，县确定了“党员联户共建”“百企(局)帮百村”活动两个主要载体，各乡（镇）、村党组织围绕拓展党员设岗定责、评星挂牌、依岗承诺等作用发挥平台，开展了“强班子、强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”主题实践活动，开展了“学一门技术、做一个示范户、上一个项目、帮一户贫困户”的“旗帜党员”活动、向农户“送科技、送信息、送温暖、送健康”的四送暖心活动。这些形式多样、贴近工作实际的活动载体，推动创优争优取得了实实在在的效果。但同时有的地方开展的有声有色，卓有成效；有的地方却如一潭死水，悄无声息，说到底，是有些同志缺乏一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。抓落实是艰苦的，是要付出不懈努力的。这就要求组工干部必须要有强烈的事业心和责任感，大力弘扬求真务实的工作作风，切实增强真抓实干的工作劲头，凡事不讲“不可能、不能办”，多想“怎么能、怎么办”，说干就干、立竿见影，一抓到底，抓不出成效决不撒手。

干部创优心得感想（三）

当前，创先争优活动正在全国党的基层组织和党员中广泛开展。近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。

深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。认真开展好“创先争优”活动，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”，是创先争优活动的总体目标。“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”是创先争优活动的主题。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，而党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。而要实现主题、达到目标，必须深入，不深入，必然肤浅，更难以取得效果。深入开展创先争优活动的第一关键词，就是深入。这也是总书记特别强调的地方。同时，胡总书记还为“深入”，指明了方向，那就是深入一线，深入实际。强调深入，必然因为现实中存在不深入的情况。有些地方，创先争优变成了坐在办公室里闭门造车，不深入一线，不深入实际，创先争优变成了走过场、搞形式。因此，胡总书记提出的深入一线，深入实际，开展创先争优活动，针对性强，寓意深远。

创先争优，作为基层党组织和共产党员中开展的一项制度性的活动，不是空中楼阁，必须立足于本职，落实在一线。基层一线直接面对的是群众，同时也是矛盾最集中、问题最复杂的地方。深入基层一线开展创先争优活动，可以听到最真实的声音，了解到最真实的情况，也能够解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，也才能真正推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，提高基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，从而锤炼党、纯洁党。

深入一线，开展创先争优活动，就必须使创先争优的规划实施和评比表彰向一线倾斜，突出群众的智慧和力量，绝不能高高在上，闭门造车，搞假大空。同时要求各级基层党组织和共产党员坚持落实“一线工作法”，做到“工作到一线指导、任务到一线落实、问题到一线解决”，坚持深入一线制定工作方案，深入一线解决实际问题，深入一线推进工作，深入一线转变作风，深入一线凝聚群众。做到“四个在前”，即研究部署在前、调研指导在前、宣传讲解在前、落实责任在前，促进活动有力、有序、有效开展，及时解决活动中存在的实际问题，把党的先进性落实在一线。

开展创先争优活动，在深入一线的同时，也就是深入实际。这其实也是创先争优活动必须遵循的基本原则。创先争优活动成功不成功，关键要看有没有联系实际，有没有注重实效。换句话说，创先争优活动，要在实际、实践中检验实效、体现实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门、本行业的生产经营、工作业务、教学科研等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。

创先争优活动的最终落脚点是真真切切为民办实事、谋福利。我们要将为民办实事作为创先争优的主要任务来抓，把项目建设等与解决群众关心的热点、焦点问题有机结合。而这些都必须深入实际排查、联系实际解决。要通过广泛征求意见，确定为民办实事目标，制订出年度项目建设规划，解决一大批涉及群众生产、生活的问题，这样做既能提高基础设施建设水平，又很好的贴合了民心。这就要求各级基层党组织和党员干部，坚持深入群众，深入实际，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真心诚意解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要切实转变作风，深入开展以“治懒、治散、治庸、治浮、治滑”为主的干部作风整治活动，规范党员干部行为，全面提升党员修养，进一步转变干部作风，真正使创先争优活动联系实际、贴近实际、取得实效。要立足本职，勤奋学习，扎实工作，勇于创先争优，为实现“十二五”期间的跨越式发展献计出力。

空谈误国，实干兴邦。深入一线，深入实际，都必须立足于“实干”，关键在于“落实”。各级党组织和党员干部一定要始终坚持深入一线，在一线发现和培养典型，在一线锤炼和锻造队伍，在一线推进创先争优活动；要始终坚持深入实际，从实际出发，贴近实际，联系实际，突出特色，改革创新，务求实效。只有做到如此，才能保证方向不偏离、力量不松散、效果不打折，进而推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，从而为实现“十二五”时期良好开局提供动力和保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

干部创优心得感想（四）

创先争优是每个党员干部展示党性，发挥先进性，保持积极性，体现思想性的具体表现；是我们党发展壮大和永远保持与时俱进的强大“武器”；是一个国家和单位走向前列，争创一流的必要前提。作为一名党员干部要在创先争优中跟上时代的“节奏”，做到工作不落伍，思想不落后，就要做到“四个不要”：

一是，不要把领导当“圣人”。人的思想观念和工作方法有一定的时限性和局限性。常言道：“人无全人，金无足赤。”领导干部不可能决策、观点都百分百的正确，领导也会说错话、办错事、谋错策，这就要求我们每位党员干部要用科学的态度来正确认识和对待上级领导的讲话精神，用辩证的思想来分析看待上级领导下达的指示和要求。现实生活中，一些党员干部为了得到领导的信任，为了向领导表明自己是“领导的人”，从而，把领导的话当成“圣旨”来落实，把领导的要求当成是法规来执行，凡是领导说的话毫都不走样的严格照办，这种行为是极端错误的，这违背了事物发展的客观规律，这也是对领导在思想上的一种“贿赂”。作为党员干部一定要分清是非把握“度”，要一分为二地看待和处置领导的指示要求，做到“三个结合”来抓落实，即：“结合单位实际，结合形势发展，结合具体情况，”千万不要产生教条主义行为，犯“两个凡是”的错误。

二是，不要把同事当“外人”。人们常说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。作为党员干部，工作和生活不是在真空里，工作中，学习上，都难免要与同事发生这样和那样的工作关系和人生接触，怎样认识同事的地位和处理好与同事间的关系，这不仅会影响党员干部工作的质量，而且还会影响到一个单位、集体为民办事的效果，更会影响到党员干部的成长进步。为什么一些媒体报道说，在个别县、市部门之间没有协调好，出现政出多门、重复下文等情况，让基层群众苦于“文山会海”之中，就这是因为部门之间不相往来，情况不相互通报，问题不一起研究，事情不一起处理所带来的后果。现实中，有的党员干部把同事当成是评先争优的“对手”，当成是职务晋升的“敌人”，想方设法找同事的不是，这种情形严重损害了集体利益和组织建设。作为党员干部就是要做到“三个克服”，即：“克服区域思想交人，克服个人思想怨人，克服政出多门糊弄人”等现象，切实处理好与同事之间的关系，做同事的知心人，明白人。

三是，不要把部属当“佣人”。常言道：业有高低之分，人无贵贱之别。由于党的分工不同，因此，造成了领导与部属，上级与下级之间的工作关系，然而，一些党员干部不能正确的处理和认识这种关系，有的认为自己是领导，因而在部属面前“讲派头，端架子，打官腔”；有的出门不走路，进门不拿物，无论大小事情都让部属去干，甚至述职材料和心得体会等都让部属帮其完成，把部属当成是“服务员”、“通讯员”和“生活员”；还有的党员干部对待部属在“工作上欺，职务上压，生活上占”，把部属当成是自己的“专属”。以上种种官僚主义、当“甩手掌柜”的作风要不得。作为党员干部要站在讲政治、讲党性的高度来认识部属，坚决杜绝那种“招之即来，挥之即去，想怎么用就怎么用”的错误观念，对待部属要：“工作上教方法，学习上提要求，生活上常关怀。”只有这样，才能让部属相信你、支持你。

四是，不要把群众当“路人”。没有人民群众也就没有我们党员干部，人民群众是我们党赖以生存和发展壮大的根基，是我们党服务的主体。作为党员干部一定要树立群众第一的思想认识，树立“为官一任振兴一方，为官一任服务一方，为官一任感动一方”的思想观念。不把群众当“路人，就是要求党员干部要:爱群众胜于自己，视群众重于自己，为群众用上自己，一切工作的出发点和落脚点都要站在人民群众的立场上，为了群众，依靠群众，把群众的事当成是自己的事，把群众的困难当成是自己的困难。作为党员干部执政为民，就要多入村进寨访民情，少主观臆断凭感觉，不要把自己当成“过客”，切实解决“冷面、冷言、冷心”的行为，工作上把群众当亲人的帮，思想上把群众当恋人的爱，行动上把群众当友人的交，只有这样，才会真正得到群众的拥护和爱戴，真正达到执政为民的要求。

干部创优心得感想（五）

近来，组织系统紧紧围绕党的十七大和十七届四中全会精神，结合深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，广泛深入开展“争先创优”活动，充分调动组织部门和组工干部的积极性、主动性和创造性，努力争当推动科学发展、促进社会和谐的先锋，这是组织系统力促自身队伍适应新形势发展需要的有效之举。要使这项活动取得实实在在的效果，我认为必须做好“五字”文章。

一是“严”字。组织部门要坚持严字当头，对待干部要严格教育、严格管理和严格监督，对待工作要严格要求，对待制度、纪律要严格执行，这是取信于民的重要基础。组织部门要严格按照十七届四中全会精神和《组工干部“十严禁”纪律要求》的要求，坚持“十不准”；要学习好、领会好，不折不扣地执行好四项监督制度；要建立健全党性修养、作风养成、严明纪律的长效性体制机制，激励组工干部始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。

二是“调”字。组织部门要大兴调查研究之风，要采取专题调研、走访座谈、入户访谈等形式与基层干部群众零距离接触，心贴心交流，了解基层的疾苦，了解基层干部群众所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，汇民智，才能查找出队伍自身存在的在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题，探讨出解决措施，进行整改解决，密切干群关系，拉近与群众的距离，塑造组工干部的时代风貌。