乡镇府范文10篇

乡镇府范文篇1

一、一年来所做的工作

（一）、认真制定了去年财政工作计划。

（二）、认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。

（三）、节支增收，努力保工资发放、保机构正常运转。

（四）、按照所内学习、办公制度的规定，根据“三个代表”的要求和乡党委、政府关于开展效能建设活动的总体部署和要求，定期不定期组织学习、召开办公会议，并作好记录工作。加强精神文明建设和党风廉政建设教育工作；以身作则，严格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏实实做事”；坚持从群众中来、到群众中去的群众路线；以争当“服务明星”和各项工作的基本准则；逐步增强服务意识，做好服务工作；以“九零服务、九带头”为一切工作的出发点。

（五）、干好本职工作，服从领导安排。

按照乡党委、政府的“以中心工作为主，部门业务工作为辅，两相兼顾”的工作原则，积极配合乡党委、政府和各部门搞好全乡的中心工作。如下乡突击计划生育手续任务、建立健全计划生育台帐和催收社会抚养费工作和村道公路的硬化等。全所同志服从安排，任劳任怨，发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的优良革命传统。

（六）、按照加强机关效能建设，优化发展环境的指导思想和基本原则，认真干好各项工作，搞好财政财务管理和所内环境卫生、安全等工作。紧紧围绕全乡发展经济、节支增收这个主题，把党委、政府中心工作与财政工作各项任务的落实有机结合起来。以“九零服务、九带头”为各项工作和学习的总体目标。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，进一步加强学习，强化理财观念，全面推进机关建设，成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、廉政务实、公道正派的先锋。

（七）、抽出空余时间，对以前年度的有关会计档案资料进行整理、分类归档，认真搞好会计档案的立卷、归档、保管工作。

（八）搞好各项财政财务工作。在财政资金极度困难的情况下，积极配合乡党委、政府领导争取上级各部门的大力支持，争取经济、社会和发展各项建设事业的资金需要，并强化项目资金管理，严格按程序操作，有力地促进了全乡经济社会的持续、快速、健康发展。

二、存在的主要问题：

（一）会计基础工作有待于进一步完善和提高。会计工作应对照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，逐步完善。

（二）集体学习办公不够，素质有待于进一步提高，下一步应多组织学习，共同探讨解决现行财政财务的热点难点问题。

（三）平时安排的零星支出不及时打发票安排入账。

（四）党风廉政建设工作有待于进一步加强。

三、今后努力的方向

乡镇府范文篇2

受连续性冰冻灾害天气的影响，我乡的农作物生产和家禽畜养殖受到一定影响，同时也给弱势群体的日常生活带来困难。为尽量减少恶劣天气造成的损失，乡党委、政府提前思考，积极行动，采取一系列切实可行的措施，大力开展了防寒防冻抗灾送温暖活动。

1、重预防。区委经济工作会议之后，乡党委政府认真领会会议精神，根据气象部门的长期冰冻预警信息，迅速成立了以乡长肖拥军为组长的防寒防冻领导小组，召开各村居负责人专题会，安排部署防寒防冻工作，督促各村居摸清农作物种植、家禽家畜养殖情况，困难群众的生活情况，以及道路、渡口的安全状况，及时反馈各类受损信息，并建立相应台帐；要求各村居统筹安排年节送温暖、送政策的具体方案；引导村组和群众做好与灾害天气相抗争的长期准备。

2、重巡访。种植业，重点是对蔬菜生产基地、成片果林、苗圃基地进行巡访，引导督促农户清积雪、防结冰，果木壅蔸，幼苗覆盖地膜，大棚加固；养殖业，主要是围绕猪、牛、羊等牲畜，动员农户实行圈养，为牛羊加备御寒草料，用麻袋、木板等为猪舍搭建简易防风墙；加强全乡3处机埠、9台机组的巡查，及时检修；对残困户、五保户进行走访，及时了解他们过冬物资的准备情况，对缺衣少食、缺煤少柴的家庭，积极与民政部门衔接、主动向后盾单位汇报，争取各种慰问物资。

3、重行动。一是组织防寒防冻工作。受大雪影响，全乡728亩油菜、2278亩蔬菜、200亩橘园不同程度受损，我们积极动员村组干部帮助农户清除沟渠积雪1500米；为皇木关、赵家昏蔬菜基地的露地蔬菜盖草、熏烟防冻，为唐家溶700座蘑菇大棚清除积雪，对500亩果木清打积雪、培土壅蔸。将冻死1头牛、32头猪的情况在全乡进行通报，以引起农户的高度重视，同时动物防疫站技术人员走访5户规模养殖户，引导他们用稻草、编织袋对开放式的牛栏、羊圈进行圈围、挡风。二是强化道路交通安全。对和平渡口，督促轮渡机主停航检修，和机主签订停航责任状，树立禁航警示牌；对5处积雪较厚、冰冻较重的路段树立醒目牌，提醒过往行人车辆慢行防滑；在207、青年路、迎宾路等十字路口树立安全警示牌，提醒过往车辆减速慢行，以避让行人。三是宣讲十七大精神，开展送温暖慰问活动。在全乡开展宣讲十七大精神送温暖活动，对牛、猪冻死的养殖户进行了专款慰问；同时积极与组织部、民政局、区直联点后盾单位、私营企业主相联系，多方筹集资金，为乡五保户、特困户、残疾人等弱势民众送去了温暖。其中区委杨作成书记带领区检察院、区工业局、区信用联社为皇木关6户特困家庭送去了慰问金1万元；区总工会、区委党校为和平村20户五保、残困户送去了慰问金2万元、大米20袋、油20壶；还有市诗墙公园管理处、区商务局筹资3000元先后慰问了皇经阁、甘露寺的残困户。另外，乡本级财政安排资金3万元，民政所向上筹资1万元、大米200多袋、棉被16床，区委组织部为特困党员送去扶助金3400余元，区总工会为特困下岗职工送去10张约3000元的“爱心超市”物资券、大米30袋。村居自筹5万元资金，对全乡247名低保、特困、残疾、五保、优抚对象一一进行了慰问，市区残联安排资金3500元对残疾人特困户进行了慰问，切实保证了各类弱势群体能安心地过个好年。公务员之家

通过全乡上下的共同努力，至今无一人因冰冻灾害而受难，无一起因冰冻灾害受损引发涉稳隐患。为进一步落实区委、区政府防寒防冻送温暖活动要求，我们计划进一步强化抗大灾、迎大难的思想，加大督促巡防力度，规范信息反馈机制，同时制定相应的预防应急方案，坚决避免一起因受损而无房可居、无粮可食、无火可烤的事件发生，确保全乡平稳渡灾。

乡镇府范文篇3

一、关于“班子成员深入调查研究少，与基层干部谈心交流少”的问题。

（1）重新制定和完善一系列“党政领导包片，机关干部包村”责任制，加强监督管理，加大考核力度，把考核结果作为年终奖惩、评先进的一项重要依据。

（2）包村干部每月下村调研天数不得少于8天，要和所包村勤联系、勤沟通，真正进村入户，及时、全面、准确地了解和掌握村班子成员思想状况，工作动态和隐患解决情况。

（3）党政领导结合各自主管（分管）工作和所包片实际，坚持每季至少写出1篇高质量的调研论文，机关干部结合各自本职工作和所包村实际，坚持每年至少写出2篇有价值的调研文章。

责任领导：陆批斗

责任科室（单位）：全体党政班子成员、乡属各站所负责人

整改期限：立即整改

二、关于“要进一步转变工作职能和工作方法，不断强化服务意识和创新意识”的建议。

（1）坚持周五政治理论学习形成制度，积极引导广大干部、职工牢固树立公仆意识和服务意识，自觉在转变政府职能上下功夫。

（2）在机关显要位置设置“办事工作流程”示意图，开辟专门的值班室和信访接待室，实行“首问责任制”，方便群众，服务群众。

（3）加强对机关干部的管理，重新制定、完善机关规章制度，严格上下班时间，实行上下班消勤制度，严格外出签单制度，严格请销假制度，使管理考核和年终出勤奖惩挂钩，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律的行为。

（4）采取开办政务公开栏，设立举报箱、意见箱，下发文件和召开会议等多种形式，进一步加大政务公开工作透明度。

责任领导：陆批斗、何波发

责任科室（单位）：乡党政办

整改期限：立即整改

三、关于“农村基层组织建设和党员队伍建设力度不够”的问题。

（1）加强对党员的培养、教育工作，制定学习计划，采取以会代训等多种形式，积极营造“学习型支部”的氛围，不断提高党员个人素质和整体水平。

（2）抓好农村党员干部“三定一诺”工作，强化农村党员干部的责任意识。

（3）建立入党积极分子档案，定期组织培训，严格要求管理，不断增强党的生机和活力。

（4）开展“建设新农村，党员干部怎么办？建设科学示范区，我们怎么干”的主题实践活动，多为群众办实事，办好事，真正把落实科学发展观办成群众满意工程。

（5）落实党支部、优秀党员评选标准等制度，建立起党建和党员管理教育的长效机制。

责任领导：李伟

责任科室（单位）：组织干事

整改期限：立即整改

四、机关作风建设急待加强。

（1）对机关考勤制度和奖励制度进行改革，实行上下班消勤制度，改年终奖为出勤奖。

（2）实行包村包片责任制，建立包村包片责任卡制度，强化包村干部的责任意识。

责任领导：何波发、李斗普

责任科室（单位）：党政办

整改期限：立即整改

五、关于“进一步解放思想、更新观念，加大招商引资的力度，促进私营经济持续、快速、协调健康发展”的建议。

（1）加强农村社会治安综合治理工作，净化周边环境，强化政府服务职能，为企业打造一个宽松的政治、社会环境。

（2）发挥我乡地理位置、矿石、农产品资源丰富、劳动力充足的优势，制定优惠政策，积极招商引资，共同开发发展。

（3）选准适合乡情的好项目，参考发达地区好的经验和做法，采取联办等形式，联手共同开发。

责任领导：何波发

责任科室（单位）：全体党政领导、乡属各站所

整改期限：立即着手，逐步整改

六、关于“加快小集镇建设，推进城乡一体化”的建议。

（1）在原有规划的基础上，进一步完善小集镇建设规划，调整布局，完善基础设施和配套工程。重点做好新寨岔路“百户中心村寨”工程。

（2）制定优惠政策，鼓励开发商和群众到我乡投资商品楼、房的开发，并督导商品一条街的开发。

责任领导：陆批斗、何波发

责任科室（单位）：全体党政领导、乡属各站所、新寨村委会

整改期限：2015年12月

七、关于“要加强农村后备干部培养、教育和管理工作，确保村级组织顺利运转，逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道”的建议。

（1）建立农村后备干部档案，定期培训，严格要求，强化管理。

（2）对村两委班子进行政治教育和业务培训工作，确保班子成员能端正态度，摆正位置，正常开展工作。

（3）进一步加大基层党组织和党员队伍建设力度，确保党在农村的领导核心地位。

（4）切实抓好村务公开管理和监督工作，确保按期公开、真公开、全公开。公务员之家

（5）制定和完善一整套行之有效的针对农村干部的管理和考核体系，贯彻落实好“五项制度”，坚持“重大事项请示报告制度”，注重落实，长抓不懈，建立起村级组织顺利运转的好的长效运行机制。

责任领导：李伟、李斗普

责任科室（单位）：乡纪委、党政办、组织干事、各村党总支。

整改期限：2010年12月

八、关于“要继续加大教育投入力度，努力争创教育名乡”的建议。

（1）加强基础设施建设，对危旧房（校舍）加大投入，积极改造。对各中心校（点）要配备电脑、投影仪等现代化的教育、教学设施。

（2）加强师风师德建设，不断提升教师的素质和形象。

（3）强化教育教学管理，倾力打造一流教育名乡。

（4）关心贫困学生，关注弱势群体子女，确保义务教育阶段入学率、升学率均达100%。

责任领导：何波发、李云菊

责任科室（单位）：完小办、中、小学

整改期限：2015年12月

九、关于“要加大产业结构调整力度，做大做强我乡畜牧养殖、大棚蔬菜、大棚鲜花等产业”的建议。

（1）进一步突出我乡现有的产业优势，提高科技含量，创品牌，提高市场竟争力。

（2）引导群众建立专业合作社，建经济实体，提高抗御市场风险的能力。

乡镇府范文篇4

从乡镇府的实际情况来看，应从如下几个方面做好离退休干部工作：

一、要充分认识做好离退休干部工作的意义

离退休老干部职工是我们的宝贵财富。要认真学习实践科学发展观，全面做好离退休干部工作，认真落实离退休干部的政治生活待遇，切实为离退休干部办实事、解难事，努力为他们创造良好的生活环境和条件，更好地让离退休干部共享改革发展成果。在新的形势下，我们对离退休干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，离退休干部的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、关心和爱护离退休干部的政策原则永远不能变。乡镇各部门，要强化政治意识，进一步增强做好离退休干部工作的光荣感、使命感和责任感。要强化服务意识，把维护好、发展好、实现好离退休干部的根本利益作为出发点和落脚点，更加主动积极地做好服务工作。要强化创新意识，立足形势发展的需求，以更高的站位、宽阔的视野、改革创新的精神，研究探索工作机制、思路和方法，不断提升工作水平。要强化大局意识，鼓励和支持离退休干部发挥自身的政治、经验和智慧优势，为推动各乡镇科学发展作贡献。

二、要认真做好离退休干部信息资料工作

在很多乡镇离退休干部中，信息资料很不完善。我们要及时登记每位离退休干部的详细住址、年龄、联系电话等，目的就是随时掌握他们的身体健康状况、家庭生活状况等。我们还要索取他们的身份证复印件、户口本复印件、照片等相关资料，通过这项基础资料的收取，对各乡镇离退休干部人员由不认识到认识，由陌生到熟悉，为以后开展各项工作打下了良好基础。

三、要“以人为本”，落实各项待遇

增强政策意识，抓好离退休干部“两项”待遇工作。要真正做到“政治上关心离退休干部，生活上照顾离退休干部”。政治待遇方面，进一步加强离退休干部党支部建设，要进一步规范老党员的学习、培训、活动等制度；进一步加强离退休干部党校建设，制定科学地培训计划，做好新形势下的思想政治教育，使每名老党员都能过上组织生活，受到党内关怀。生活待遇方面，本着略为从优的原则，确保各乡镇离休干部离休费、医药费的落实。配合有关部门提高定点医疗单位的管理服务水平，做好医疗保健工作。特别对那些疾病缠身、生活不能自理的离退休干部、身边无子女、鳏寡孤独的离退休干部，要加强家庭病床、健康陪护、“一帮一”结对服务等措施的落实，切实把“双高期”离退休干部的管理服务做的更细、更实。

四、增强大局意识，加强对乡镇离退休干部工作的领导

要进一步强化“离退休干部工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局”的思想观念，从以促进经济发展，维护社会稳定、构建和谐社会的高度，加强谋划离退休干部工作。进一步认真落实离退休干部工作领导责任制，加强对各乡镇领导的要求，切实把离退休干部工作放到全局来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。对离退休干部工作，各乡镇加强监督考核，最大限度地发挥各部门的职能作用、整合各乡镇的保障资源，形成齐抓共管、合力做好新时期离退休干部工作的良好形势。

五、增强创新意识，丰富离退休干部生活，发挥离退休干部作用

乡镇府范文篇5

一、指导思想

以科学发展观和国家宏观调控的方针策为指导，以改善大气环境质量为目标，以淘汰落后水泥粉磨设备为手段，促进产业结构优化调整，确保水泥行业健康发展。

二、工作目标

按照国家、省和有关工作部署，要求在日前，淘汰直径2.5米以下水泥粉磨设备，涉及4家水泥粉磨企业的5台水泥粉磨设备（见附件1）。

三、责任分工

相关乡镇：督促辖区内企业拆除落后的水泥粉磨设备。

经信局：为全淘汰落后产能工作牵头组织部门，负责协调、监督、检查验收全淘汰落后产能工作；负责落实淘汰落后产能企业转产转型的相关扶持策；负责符合条件的淘汰落后产能企业升级改造项目申报工作；负责与淘汰落后产能工作领导小组办公室的工作联系。

公安局：维护淘汰落后产能工作过程中的秩序。

监察局：负责对淘汰落后产能工作实施效能监察，对有关责任人工作不力进行责任追究。

财局：对淘汰落后产能奖金的落实。

环保局：对淘汰落后产能企业进行环境监测、减排核查，对未按规定时限淘汰落后产能的企业，吊销排污许可证。

安监局：负责监督、指导企业拆除落后水泥粉磨设备的安全问题。

府法制办：负责监督、指导各部门依法行，协助理顺相关司法事宜。

工商局：负责注销整体关闭企业的营业执照，变更转产转型企业的工商登记，并对符合升级改造条件的企业重新核发营业执照。对未按规定时限淘汰落后产能的企业，办理工商注销登记或依法吊销工商营业执照。

供电局：对未按规定时限淘汰落后产能的企业，停止供电。

质监局：负责收缴整体关闭和转产转型企业的水泥产品生产许可证。

四、相关策

（一）落实淘汰落后产能奖励资金。对在规定期限内拆除落后水泥粉磨设备的企业，经责任部门验收合格后，除兑现府奖励标准外，府将按奖励标准的一半给予配套（见附件2）。逾期未拆除的，由企业所在地府与府有关部门强制拆除，不予奖励。奖励资金应优先用于解决职工安置等问题。

（二）鼓励现有企业转产转型。对符合条件的淘汰落后产能企业转产转型项目，可纳入现有技改贴息、中小企业融资等策内执行。对利用原有设备从事非水泥产品生产的，由相关部门收缴企业水泥产品生产许可证，变更企业工商登记，不得再从事水泥产品生产。严禁将落后水泥粉磨设备异地转移或转让。

（三）支持现有企业升级改造。企业在淘汰落后产能过程中对设备实行升级改造的，须经企业所在地府同意后，将项目报送经信局，由经信局报投资主管部门核准后方可实施。严禁违规新增水泥产能

（四）奖励资金应优先用于解决职工安置等问题。对整体关闭的企业和职工安置难度较大的企业，当地府要做好职工安置和再就业工作，维护社会稳定。

五、工作要求

（一）齐抓共管。各相关乡镇、街道办事处及府有关部门要成立联合工作组，进驻企业，帮助企业解决在拆除设备至关停过程中遇到的实际困难。各部门要各司其职、密切协作，在做好本职工作的同时，服从整体工作的需求，确保关闭工作顺利开展。

（二）严格程序。各相关乡镇、街道办事处要同全程跟踪，明确淘汰设备的拆除及清理现场时限等具体要求。

乡镇府范文篇6

一是强化宣传动员，营造工作氛围。通过开展宣传月、宣传周等活动，年内全市共组织大型文艺汇演1次、万人签名活动1次、开展宣传月2次、宣传周14次、设置永久性固定宣传牌18块、书写固定宣传标语400余条、开展平安建设进社市21次、进学校16次，展出展板102块，悬挂宣传条幅201条，散发宣传单10余万份。通过宣传工作的开展，营造了人人参与平安建设的良好氛围，高质量地完成了平安建设的宣传发动工作。

二是夯实工作基础，提高工作保障。市综治委成立了10个专项工作推进组，对平安建设工作实施专项推进，调整了综治成员单位联系点，建立了市直政法机关包扶乡镇、街道平安建设制度，制定了平安建设各类创建标准和考核实施细则。各乡镇、街道重新调整了综治委，充实了综治办工作人员。村和社市成立了综治领导小组，建立283个综治办，组建了199支治安联防队，招聘213名专职联防队员，确定了7204名兼职联防队员，860户治安中心户，2300名治安信息员，基本上形成覆盖全市的治安防范网络。并对全市综治干部进行了业务培训。

三是抓好有效载体，落实工作措施。围绕创建平安松山这一总体目标，通过平安建设的开展，组织各乡镇街道、各有关部门、单位，切实加强了治安防范体系建设，积极落实了人防、物防、技防、事防措施，一些重点社市、企业、还多方筹措资金，对重点部位落实技防监控措施；加大了重点整治力度，对桥西地市的洗头房、洗脚屋、歌舞厅等娱乐场所，农村集贸市场、铁路沿线治安秩序和学校周边环境实行了重点整治；强化了重点人群管理，深入开展了未成年人法制教育和在校生远离网吧教育活动，加大了社会闲散青少年、吸毒人员、流动人口、刑释解教人员的管理力度；推进了严打整治斗争，认真组织了“打黑除恶”、“清枪治爆”等专项行动，加强了各项治安管理工作，刑事案件高发的势头得到了有效遏制，全市刑事发案总体上呈下降趋势，全年未发生有重大影响的恶性刑事案件和重大治安灾害事故。1-10月份，全市共发生刑事案件911起，同比下降了10.6%，共发生治安案件996起，同比下降了3%。1-10月份，市检察院共受理审查批捕案件187件268人，批捕166件241人，受理移送审查起诉案件265件408人，提起公诉226件323人；市法院共受理各类刑事案件286件，审结245件。

四是培养先进典型，推动整体工作。年初，在充分调研的基础上，根据我市的特点，将王府镇、上官地镇、夏家店乡、穆家营镇、当铺地满族乡、玉龙街道、振兴街道分别作为西部乡镇、东部乡镇、中部乡镇、新城市、老城市的代表，并作为典型予以重点指导，使这几个乡镇、街道的平安建设成为全市的亮点。9月份，市委、政府在王府镇召开了全市平安建设现场经验交流会，对王府镇、夏家店乡平安建设的经验和作法进行了全面的总结和推广。市委常委、政法委书记孟繁有出席了会议，对王府镇、夏家店乡的经验和我市平安建设取得的成效予以充分的肯定。

二、关于维护稳定

乡镇府范文篇7

为认真贯彻落实市纪委《关于进一步明确2007—2008年全市农村基层党风廉政建设主要任务的通知》（温纪〔2007〕53号）文件精神，继续推进我县农村基层党风廉政建设，经研究，决定将2008年我县农村基层党风廉政建设重点工作及责任分工如下。

一、深化廉政教育，提高农村基层党员干部廉洁自律意识

1、开展反腐倡廉专题教育活动。各乡镇要把农村基层党风廉政建设宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署。结合村级组织换届，开展以“五个一”活动为载体的农村基层党员干部廉政宣传教育，即每个乡镇要给新上任的村干部上一堂廉政教育课，组织一次以“当村干部为了什么”为主题的大讨论活动，开展一次集体廉政谈话，举行一次廉政宣誓活动，签订一份廉政承诺书。继续创建和健全村(居)廉政文化示范点或廉政文化活动室，充分运用群众喜闻乐见的活动方式，开展反腐倡廉政策法规宣传教育和反面典型警示教育，营造崇尚廉洁的良好氛围。

牵头单位：县纪委、县委宣传部

责任单位：各乡镇党委、人民政府、纪委

2、推行述职述廉和民主评议活动。村级领导班子成员、基层站所负责人和乡镇中层干部，要在一定范围内公开述职述廉，接受社会各界的民主评议，民主评议结果作为评先评优和提拔任用的重要依据。

牵头单位：县纪委、县委组织部

责任单位：各乡镇党委、人民政府、纪委，县直属有关单位党委(党组)、纪委(纪检组)

二、深化制度建设，促进事权、财权、人事权规范运作

3、落实并完善农村基层党风廉政建设有关制度。各乡镇要认真落实本乡镇制定的《农村基层党风廉政建设若干规定》。在认真落实村级事务民主决策、集体经济管理、村级工程建设管理、村账乡镇、村务公开等农村基层党风廉政建设有关制度的同时，在实践中加强调研工作。重点调研以下情况：资金、资源、资产和建设工程管理情况；财务审批、票据管理、工资报酬情况；村账乡镇、村级工程招投标管理运作情况；村级民主监督情况等。通过调研，提出存在的问题和解决办法，调研结果报牵头单位和责任单位，由责任单位负责修改、完善。

牵头单位：县纪委、县府办、县监察局

责任单位：各乡镇党委、人民政府，县农办扶贫办、县民政局、县财政局、县农业局、县审计局、县审管办

4、推进便民服务中心建设。沿江各乡镇和协作区中心乡镇要积极创造条件，力争年内建成综合性便民服务中心；基层站所相对集中的乡镇，要整合力量，创建审批服务中心，实行集中办公；其他乡镇要结合实际，积极探索行之有效的便民服务措施。要进一步严格办事程序和时限，公开办事流程，公示收费项目和标准；继续深化农民建房审批一条龙等服务工作；逐步实行“干部”制度，使农民办事由“农民自办”向“乡镇干部或村干部”转变。

牵头单位:县府办、县监察局、县审管办

责任单位:各乡镇党委、人民政府、纪委，有关基层站所

三、深化监管改革，确保农村基层党风廉政建设落实到位

5、推进“一卡通”试点工作。在新型农村合作医疗资金、扶贫救济资金、集体土地补偿费等涉农资金拨付方面，探索通过“一卡通”形式拨付、发放。

牵头单位：县府办

责任单位：县财政局、县人事劳动社会保障局、县农办扶贫办、县农业局、县国土资源局、县民政局、县卫生局

6、开展新农村建设工程保廉机制试点工作。积极探索新农

村建设工程制，重点规范政府投资和村安置房建设等行为。

牵头单位：县府办、县监察局

责任单位：县发改局、县规划建设局、县国土资源局、县房

管局、县交通局、县财政局、县审计局、县农办扶贫办、县审管

办、县招管办

7、完善党务、政务、村务公开。村级事务要定期及时公开，每年的7月10日，12月10日，为全县统一的“村务公开日”。要积极探索党务、政务、村务公开新方法，制定全县统一的党务、政务、村务公开手册，明确公开时间、内容和方式。加强对村务公开的监督和管理，试行乡镇政务公开异地监督员制度，依法推行村委会、村民代表大会和村理财监督组织相互制约的制度，并切实加强对非党村干部的监督管理。

牵头单位：县委组织部、县府办、县总工会、县经贸局、县民政局

责任单位：各乡镇党委、人民政府、纪委，县直属有关单位

8、建立健全农村基层领导干部考评激励机制，促进乡镇行政高效运行，降低行政运行成本。按照科学发展观和正确政绩观的要求，建立健全考评激励机制，注重对“隐性政绩”如新经济增长点培育、生态文明建设等的考评力度。严格执行关于制止乡镇、村发生新债务的有关规定和要求，积极消除乡镇债务，探索乡镇运行成本管理的新路子。

牵头单位:县委组织部、县府办

责任单位:各乡镇党委、人民政府，县财政局、县人事劳动社会保障局、县审计局

四、深化惩处和清理，增强惩戒威慑效果

9、组织开展村级财务专项清理工作。在全县开展农村财务、印章、银行户头大清查，对群众反映强烈、财务管理混乱的村要集中时间进行清理。清理情况可实行公示制和听证制。强化村级组织换届过程中的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，严禁村级组织用公款请客送礼、公款旅游或者变相旅游等铺张浪费行为。

牵头单位：县纪委、县监察局

责任单位：各乡镇党委、人民政府、纪委，县财政局、县信访局、县民政局、县农业局

10、开展纪检监察信访专题排查。全面落实纪检监察信访工作责任制，建立健全信访网络。开展以村级财务、村级工程及土地征用为重点的信访大排查，针对各类情况和问题，认真梳理分析，提出解决问题的具体措施，及时化解矛盾和纠纷，促进农村基层和谐稳定。

牵头单位：县纪委、县监察局

责任单位：县公安局、县检察院、县法院、各乡镇纪委、设有基层站所的县直属有关单位纪委(纪检组)

11、纠正、查处一批损害农民群众利益的行为。在农村基层财务、印章、银行户头专项清理和信访排查的基础上，纠正一批损害农民群众利益的行为，查处一批农村、基层站所违法违纪案件，注重发挥查案的治本作用。

牵头单位：县纪委、县委政法委

乡镇府范文篇8

当前代表建议问题的基本情况

代表建议质量不断提高。近年来，各级人大常委会和乡镇人大多措并举，通过提高代表素质和开展代表活动，较好地促进了代表建议质量的提高。

一是通过严把代表入口关，提高代表建议质量。各地在换届选举工作中，注重对代表素质的要求，代表的知识结构和年龄结构比较合理，整体素质较高，他们政治上坚定，社会活动能力强，议政水平较高，为提高代表建议质量打下了坚实的基础。

二是通过加强学习培训，提高代表建议质量。各级人大常委会和乡镇人大组织代表学习《宪法》、《地方组织法》和《代表法》等有关法律法规以及如何执行代表职务、写好代表建议等知识，使代表熟悉代表建议的写作技巧、注意事项等内容，不少代表能写出有问题、有分析、有对策的高质量建议。

三是通过开展形式多样的代表活动，提高代表建议质量。各级人大常委会和乡镇人大为让代表写出高质量的建议,经常组织代表开展形式多样的闭会期间的代表活动，为代表知情知政创造条件。代表们通过参加活动，了解到群众的呼声和要求，能够有针对性地提出反映民声的建议，提高了代表建议的质量。

四是通过代表小组工作，提高代表建议质量。代表小组在一起活动时，通过认真讨论，对某一个问题达成共识，提出的建议往往要好于代表个人提出的建议，更符合代表建议的有关要求，使建议质量上了一个台阶。如日照街道城西代表小组在每次人代会召开之前，除组织代表进行会前视察外，还安排代表走访选民，征求选民的建议意见，起草建议草稿，在此基础上，召开专门会议，逐条研究建议的内容，使提出的建议更加符合当前实际情况和人民群众的意愿，更有可行性。

代表建议办理工作越来越规范。随着我国民主法制建设进程的加快，“一府两院”对代表建议办理工作越来越重视，逐渐形成了一套规范的代表建议办理工作机制。

一是领导重视，责任明确。各地人大常委会高度重视代表建议的办理工作，对会议期间和日常工作中收集到的代表建议及时分类整理，转交“一府两院”限期办理。“一府两院”收到人大常委会转交的代表建议后，有的主要领导逐条作出批示，并召开专门的建议办理工作会议，安排部署代表建议的办理工作，对建议办理工作提出明确的要求。

二是方法新颖，措施有力。“一府两院”在代表建议办理工作中，不断探索扎实有效的新方法、新举措，提高了代表的满意度。如东港区政府在代表建议办理工作中，先后推行了定包保领导、定承办单位、定承办人员、定办复时限和包办理质量“四定一包”责任制，实施了办前见、办中见、办后见以及当面答复、书面答复“三面二复”办理法，认真办理代表提出的建议，使有条件办理的代表建议得到了落实，条件不成熟的代表建议积极创造条件办理，受条件限制不能办理的建议向代表做好解释说明工作，使代表的满意率大幅上升。在2005年的东港区十五届人大三次会议上，东港区政府对代表们提出的9件建议进行了现场办理，区政府领导及承办部门的主要负责人与代表面对面，加强与代表之间的沟通，使9件代表建议都得到了较好落实。

三是加强沟通，搞好督查。各承办单位在建议办理过程中，及时与代表沟通，进一步明确代表意图；对于已经办理的建议，通过信函、电话、登门拜访等多种途径，征求意见，力求对办理工作达成共识；对一些限于条件尚不能解决的问题，实事求是地向代表解释清楚，力求得到代表的理解；对于代表不满意的建议，进行专题研究，重新办理，直到代表满意。各级人大常委会也加强了代表建议办理的监督检查，每年都听取审议“一府两院”办理工作情况的汇报，并利用视察、检查或调查等手段，督促代表建议的办理工作，保证了代表建议在法定时间内及时办理完毕，给代表一个满意的答复。

存在的问题及成因

代表建议质量和数量还有待于进一步提高。从各地人大常委会和乡镇人大收集到的代表建议看，总体上这些年的代表建议质量要远好于前些年，但也有的代表建议从格式、反映的问题、解决问题的方法等方面都不符合要求，有的代表反映问题模模糊糊，没有说到点子上，更没有提出要解决这个问题的方案；有的代表反映问题缺乏大局意识，只考虑到局部利益；有的代表把本不属于代表建议的问题也当作建议提出，等等，这样的代表建议让承办部门很难办理。究其原因，无非有以下几条：一是人民代表大会制度的宣传还不到位，还未深入人心。虽然我国的民主政治建设有了较快发展，基层农民对村委会选举有了较深刻的认识，但对人民代表大会制度还不甚了解，认为代表是一种荣誉的大有人在。二是代表接受学习培训的机会少，执行代表职务的能力不够强，写不出高质量建议。三是个别地方的代表活动经费没有保障，代表活动的次数少，代表不了解当前的政治、经济发展现状，无法站在全局的高度写出高质量的代表建议。四是当代表活动与本职工作发生矛盾时，更多的是服从于本职工作，难以形成代表活动的向心力，有的代表即使参加了活动，也一言不发，更谈不上提建议了。五是代表提出的建议，有的落实的不够好，挫伤了代表提建议的积极性，很多代表感到“提了也白提”。

个别单位对办理工作存有敷衍应付思想，使代表建议得不到有效落实。个别建议承办单位对代表提出的建议不是积极去办理，而是抱有敷衍应付思想，而这种应付往往能顺利过关，有的人大及其常委会不敢较真，更谈不上启动询问、质询、否决和撤职等刚性手段了。究其原因，主要有以下几点：一是部门领导对代表建议办理工作的重视程度不够高。有的部门在答复代表建议时，通过做工作让代表在建议办理反馈表上违心地填上“满意”，给建议办理工作注入了水份，打击了代表提建议的积极性。二是人大常委会对代表建议办理工作的监督检查不到位。有的地方人大常委会简单地认为人大就是提建议的,落实不落实是“一府两院”的事,疏于对建议办理工作的监督检查；有的人大常委会怕影响与“一府两院”的关系，不愿较真，导致代表建议没有落实却过了关。

加强代表建议办理工作的几点建议

加强对人民代表大会制度的宣传。通过宣传，让人民群众认识到人民代表大会制度是我国的根本政治制度，人民代表大会是国家权力机关，人大代表是国家权力机关的组成人员，代表最广大人民群众的根本利益，集体行使管理国家和社会各项事务的权力。只有人民群众认识到代表是他们的代言人，能反映他们的愿望和要求，有能力帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，人民群众才会自觉加强与代表的联系，为他们执行代表职务创造条件，“一府两院”及其部门才能自觉接受他们的监督，认真把代表建议落到实处。

加强对代表的学习培训，提高代表素质和履职能力。要经常组织代表学习人大工作的有关业务知识。一要学习有关法律法规，提高代表法律知识水平，增强综合运用法律知识的能力。二要学习党和国家的大政方针，站在全局看问题，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。三要学习代表业务知识，掌握开展代表活动的方式方法以及建议的书写格式和技巧，切实为人民群众代好言、服好务。通过学习，逐步提高人大代表的政治素质、法律素质和业务素质。

各级人大常委会和乡镇人大要经常组织代表开展活动，增强代表的凝聚力、向心力，为代表履职提供更多机会，提出更多好建议。“没有调查就没有发言权”，如果没有深入实地调查了解，就看不到问题实质，提不出高质量建议。各级人大常委会和乡镇人大要适时根据上级人大常委会的指导和当地工作中心以及人民群众关心的热点、难点问题组织代表活动，广泛听取“一府两院”关于各方面工作情况的汇报，集体视察“一府两院”的各项工作，使代表能站在全局看问题、议方案、出建议，同时，要加强对代表小组活动的指导，帮助代表小组制定活动计划，协助代表小组开展工作，促进代表活动的开展。同时，积极探索代表向原选区选民述职等方式，进一步加强对代表履职情况的监督，督促代表认真执行好代表职务，为选民代好言、服好务。

“一府两院”要高度重视代表建议办理工作，按照《代表法》的有关规定，进一步明确责任，杜绝工作不细、把关不严、答复不规范的现象，自觉接受人大监督，加强与人大代表的沟通联系，虚心听取人大代表和群众的建议、意见，努力把代表建议落到实处。

乡镇府范文篇9

我县行政执法责任制工作在县委的领导下，县政府全面负责，大力推进。县政府及各工作部门，在建立行政执法责任制度，健全完善行政执法程序，落实行政执法职责任务，强化行政执法监督制约，推选行政执法工作评议考核制度，贯彻行政许可法，宣传学习《全面推进依法行政实施纲要》（以下称《纲要》），以及在探索深化行政执法责任制到乡镇基层等方面均取得了明显的成效。按照《四川省行政执法责任制考核办法》规定和与市政府签订的行政执法责任制目标责任书的要求，根据市“关于开展行政执法责任制工作检查的通知”（[公务员之家]府办函[2004]293号）精神，我县对近四年的行政执法责任制工作进行了自查，现将其主要作法报告如下：

2001-2004年行政执法责任制工作回顾

一、加强组织领导，健全组织机构。我县健全了以党委领导、人大监督、“一府两院”实施、依法治县领导小组统筹协调的领导体制。2001年，县政府在制定县府领导成员和县政府部门工作目标时就明确规定了我县行政执法责任制实行“一把手”负总责，分管领导直接抓，县法制工作部门或部门法制机构负责组织实施、承担日常的督促检查工作，年终逗硬考核奖惩。2002年，县政府在同30个乡镇，40余个执法部门签订行政执法目标责任书（2001-2005）时，更明确了各乡镇政府、行政执法部门在推行行政执法责任制工作中的责、权、利，为该项工作的深入开展打下了坚实的基础，该项工作切实做到了领导重视、组织机构健全、人员、经费落实。

二、实行目标管理，抓好责任落实。为规范行政执法责任制的目标管理，县政府将该项工作列入政府目标管理，安排到各工作部门的年度工作目标中去，实行了统一部署，统一组织实施，统一评比检查，统一考核奖惩。各工作部门根据本部门的实际，将执法责任分解落实到股（科）、室，落实到岗位人头，全面实行了目标管理，层层签订执法责任书，逗硬考评，与职工年终评比、表彰挂钩，调动了工作人员的工作主动性、积极性。

三、健全行政执法工作制度，规范行政执法行为。按照县委、县府每年的工作安排，各部门建立健全了行政执法责任制的一系列制度，如执法过错追究、损害赔偿、重大案件处理备案、回访、行政不作为追究，复议应诉、行政执法监督、考核奖惩、规范性文件制定、备案，执法证件管理、执法人员资格认证、法制业务统计等。全面推行了行政执法公示制度，做到了执法责任、执法程序、工作标准、违法责任公示、保证了行政执法的合法、公开、有效。

四、加强规范性文件审查，确保政府抽象行政行为合法。几年来，县政府法制办在规范性文件及政策性文件审核中，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持了“政令统一、法制统一”的原则，严把了法律、政策关，做到了规范性文件出台必须先审核、再签发、后公布。在制定规范性文件方面，县政府还转发了市政府《制定规范性文件暂行办法》到各乡镇、部门，要求认真执行。四年来，共制发规范性文件及政策性文件近64件，如：[公务员之家]县统计数据管理办法、县城镇灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法，县城规划区土地储备和供应暂行办法、县劳动力市场管理规定，县城烟花爆竹燃放管理规定，县规划管理办法等。通过审查，及时向县府领导提出法律意见，对符合法律规定的，建议予以；对与法律、政策相抵触的或条件不成熟的，也建议不予制发，得到了政府的采纳，当好了政府的法制参谋和助手。同时，县法制办对省、市发送的规范性文件征求意见稿，也认真组织相关部门调研，提出修改意见，并及时上报。

五、搞好行政复议和行政应诉工作。行政复议是县政府对乡镇政府和县府各部门行使层级监督的一种有效方式。通过行政复议，既维护了当事人的合法权益，又对乡镇政府和各工作部门的执法活动起到了监督作用，推进了行政执法责任制工作的落实，使行政执法行为更加合法规范。近四年来，县政府共收到行政复议申请29件，其中不予受理6件，受理23件。在受理的23件中，作出维持的10件，撤销的3件，终止的4件，其他处理4件，还有2件正在处理中。

对于涉县政府的行政案件，县政府法制办认真组织证据、材料，主动积极参与应诉，维护了政府行政行为权威性、严肃性，保障了政府严格依法行政。几年以来，共参与行政应诉案23件次，其中胜诉13件，败诉3件，原告撤诉4件，驳回起诉2件，目前1件正在审理中。

六、加大行政执法力度，提高执法水平。根据国家、省、市的要求，几年来，县政府认真组织开展了统计、电力设施保护、农民负担、安全生产、未成年人劳动保护、药品监督、卫生、矿产资源保护、水利、林政、市场秩序整顿、网吧整治、知识产权保护、城市管理、烟草市场治理、税收、金融、工商、质量监督、社会治安治理等行政执法活动和集中整治行动，取得了显著的成效。县政府法制办充分发挥政府法制工作的参谋助手作用，积极为政府处理涉法事务，保证了政府行政行为的合法有效。如2002—2003年，太和镇机房街、水井坝、米市坝等处居民因天然气安装问题到县委、县府信访，县政府组织法制办、建设等部门对西南油气分公司[公务员之家]运销部与县宏源公司就安装、经营燃气纠纷进行协调。经过多方共同努力，在县委、县府的正确指导下，较好地解决了该热点问题，保持了社会的稳定、团结。通过加大执法力度，严格依法办事，我县的行政执法水平有了明显的提高。

七、强化行政执法队伍教育管理，加强执法队伍建设。建设一支高素质的执法队伍，必须努力提高执法人员的政治思想素质和执法水平，加强队伍整顿，严肃查处执法犯法、徇私枉法、损害人民群众利益的行为；必须加强对执法人员的业务知识和法律培训，逗硬考核，考试不合格者不得上岗执法，不得颁领执法证件，建立健全执法人员资格认证及档案管理工作；并将执法情况的好坏与工资、资金挂勾，逗硬奖惩兑现，以此推动执法人员的水平和能力有较快地提高。几年来，县政府共组织法律知识培训班20余期，5000人次，各执法部门举办专业法律知识培训100余期，20000人次。2002年，组织了集中培训WTO知识和依法行政专题，县政府与县法院主办了全县“行政执法暨非诉讼行政执行工作”座谈会，县政府就行政执法及执法证件管理等相关问题发出了通告。2003年，我县将加强行政执法队伍教育管理与开展干部作风整顿工作及开展发展民营经济、解放思想大讨论并举，狠抓队伍“三个观念”教育，建立健全“五项制度”，严格执行行政执法“十不准”和市委、市府制定的“十条禁令”等规定，行政执法人员素质得到进一步提高，树立了良好的执法形象。2004年以来更是深入开展学习宣传、贯彻落实《行政许可法》及宣传学习《全面推进依法行政实施纲要》，增强领导及干部职工的法律知识与法律意识，不断提高政府依法行政的水平。

2004年行政执法责任制工作情况

一、深入开展学习宣传《行政许可法》，不断提高依法行政水平。

根据国务院、省、市贯彻实施《行政许可法》的要求，我县于2004年2月成立了以常务副县长为组长的贯彻实施《行政许可法》工作领导小组，负责全县贯彻实施工作的组织领导和协调，县政府法制办负责该项工作的具体日常事务，切实抓紧做好《行政许可法》实施前的各项准备工作。第一，抓好培训学习和考试考核。自《行政许可法》颁布以来，我县县、乡（镇）两级政府和县直各部门广泛开展了形式多样，内容丰富的学习、宣传活动。县建设、工商、税务、教育、财政、公安、林业、水利、广电等部门采取办培训班、搞专题讲座、集中学习、自学、考试考核等形式，对行政工作人员进行学习培训，使其尽快熟悉和掌握《行政许可法》的内容。为熟悉掌握、深刻领会《行政许可法》的具体规定及立法精神、宗旨、经县委、县政府决定，我县于今年6月17日在县政府大礼堂举行了《行政许可法》学习辅导大会，省政府讲师团成员许胜利教授对行政许可法的立法精神、宗旨、原则、制度创新、政府行政管理等作了精彩的讲授。全体县级领导及县直部门中层以上干部近600余人参加了学习培训，全县30个乡镇设分会场，组织乡镇干部集中收看学习辅导会的电视转播，社会各界人士也在当日的[公务员之家]电视台收看了大会实况转播。在6月24日到6月30日的《行政许可法》宣传周里，各成员单位及县直相关部门也结合自身实际，向社会广泛深入宣传《行政许可法》。6月30日是我县行政许可法宣传日，县建设、公安、司法、文体、物价、县行政服务中心等部门通过举行宣誓上岗，设站宣传、印发资料、挂横幅标语、电视宣传、讲话等，将我县宣传贯彻《行政许可法》活动推向了一个新的高潮。

按照省、市安排，我县已对县直部门工作人员1150余人、乡镇工作人员900余人进行了学习《行政许可法》国家公务员考试。同时，为促进政府各部门干部认真学习、熟悉掌握《行政许可法》的具体规定，县政府于7月11日在政府大礼堂对县政府各部门领导班子成员学习《行政许可法》情况进行了考核。县政府法制办为此专门编印了《行政许可法》问答120题。会上，政府40余个部门将本部门行政许可清理情况作了报告，并报送县法制办备案、审核。

第二，抓好行政许可清理，建立健全各项配套制度。抓好三项清理，即行政许可项目的清理，行政许可规定的清理，行政许可实施主体的清理。是实施《行政许可法》的前提，是一项基础性工作。县政府要求各部门必须高度重视，切实抓紧抓好。要求各部门于7月1日前将清理结果向社会公布，7月1日《行政许可法》实施后，凡未经公布的行政许可事项和实施主体一律无效。建立健全实施《行政许可法》的各项配套制度即统一受理、统一送达制度，实施行政许可的责任追究制度，对被许可人的监督检查制度等。各部门要将行政许可相关制度及时予以公布，保证实施行政许可严格、依法进行。目前，上述工作正有序地进行。

今年8—9月，根据县政府工作安排，县府督查科、县府法制办、县行政服务中心等对国土、建设、物价、公安、交通等部门贯彻实施行政许可法情况进行了检查。通过检查，各部门对实施行政许可法都十分重视，领导亲自负责，法制机构人员具体组织办理，各项工作开展基本正常，建立健全了实施行政许可的相关制度。但是，由于政府行政管理的某些方面如制度、体制与行政许可法的规定不相适应，一些部门领导和工作人员对此还较陌生，有待今后进一步加强学习、培训，使其熟悉、领会行政许可法等法律规定，切实保障行政许可法的顺利实施。

二、切实推进行政执法责任制工作的开展，确保政府依法行政。

一是加强规范性文件的审核，认真执行规范性文件备案制度。在规范性文件审核中，县政府法制办严格坚持了“法制统一，政令统一”的原则。做到了规范性文件制发必须先审查，再签发，后公布。严把了法律关、政策关，为县政府领导正确决策及时、准确地提供了法律意见。截止目前，共审核了如：实行社区烟草专卖管理的实施意见，进一步加强废旧物质回收行业管理的通知，[公务员之家]县统计数据管理办法，[公务员之家]县城镇灵活就业人员参加基本保险暂行办法等政策性文件及规范性文件近15件，对其作出了审核意见并进行了备案处理。

二是认真开展行政复议和行政应诉活动。行政复议工作的开展，较好地保护了行政管理相对人的合法权益，也对行政部门的执法行为起到了较好地监督，促使其严格依法办事、严肃执法活动。今年10月止，县府法制办共受理行政复议申请4件，属于劳动工作认定，林权争议处理。目前2件已办结，并予以维持，另2件正在办理中。对不属于复议范围的其余4件，也通过对当事人做好解释、说理，引导当事人以寻求其他法律途径予以解决。

同时，县府法制办受县政府委托，主动积极参与行政应诉活动，维护了政府行政行为的权威性、严肃性。今年以来，共参与行政应诉5件。其中2件经市政府复议决定维持后，当事人不服提起诉讼；1件已撤诉，另1件经县法院判决维持后，原告已上诉，目前尚在审理中。其余3件经一审判决后（裁定2件）原告均不服而提起上诉。目前，其中2件二审判决予以维持一审判决，另1件正在审理中。行政应诉案件较往年有所增加。为此，县府法制办针对行政诉讼中存在的问题，及时向县府领导作出书面或口头汇报，力求最大限度地将问题处理好、解决好。

三是主动开展行政执法监督检查，特别是对具体行政行为的监督。今年以来，我办共接到公民投诉案2件，投诉县稽征所收取规费中的执法违法现象。目前，其中1件的当事人已撤诉，另1件交由纪检部门尚在处理中。

四是参与重大，疑难问题的协调、处理。县府法制办到10月止共接待群众来信来访80余件次，通过及时的信访处理，化解了当事人的矛盾，将对立情绪减到最小化，维护了一方的安定和团结。根据县政府领导安排，县法制办组织参与了处理广电部门清退人员信访咨询临时人员清退法律政策问题，县法院移送太和镇佛南村鲜时东主张土地权益及补偿其收益分配案，柳树城镇建设规划争议信访等。通过法制办工作人员的调查了解，做当事人的说理，解释等，当事人也通过法律途径维护其自身合法权益，达到了息访的目的。县法制办也配合相关单位对城南、城北土地房屋征用、拆迁、补偿中的相关问题提出了处理意见。供县府领导决策。

三、学习、宣传《全面推进依法行政实施纲要》（以下称《纲要》），建设法治政府。

今年3月，《纲要》颁布以来，县委、县人大、县府领导对此高度重视，亲自安排布置《纲要》的学习、宣传及我县如何贯彻落实《纲要》的工作。一是要求全县30全乡镇和县直部门领导及工作人员，认真学习《纲要》内容，深刻领会其精神；二是组织安排县人大法工委、县法制办、县依法治县办等部门调研我县落实《纲要》的五年规划及年度安排意见方案；三是结合对乡镇及县直部门参加全省“四五”普法法律知识考试，县上也将《纲要》知识列入其考试内容。

存在的问题：

以上的各项工作在县委的领导下，县人大的监督下，虽然取得了显著的成效，但与《行政许可法》、《纲要》建设法治政府的要求还有相当的差距，还须在以后的工作中开拓创新，不断奋进。总的说来，以下的问题制约了政府法制工作的全面深入开展。一是政府法制办编制，机构与越来越重的政府法制工作任务，要求不相适应。首先，行政处罚法，行政复议法、行政许可法，《纲要》及省行政执法监督条例，省行政执法规定，省实施行政许可规程等法律法规均赋予法制办相应的复议、监督职责；其次，法制办人员少、任务重、工作面宽量大，涉全县30个乡镇及40余个行政工作部门，仅开展了规范性文件审核、行政复议应诉、执法人员培训、办证等工作外，其他业务未全面进行，致政府法制工作较为被动。二是行政许可法贯彻实施中的检查、监督及贯彻落实《纲要》面临大量的问题需要处理、解决，以目前的人手明显是力不从心的。三是工作经费短缺，复议应诉、执法监督、行政许可等经费未纳入财政预算，其工作的开展十分困难，影响了政府行政行为的权威性、严肃性。四是办公环境差，以目前的办公场地、条件开展复议工作，信访接待、档案管理、争议协调等相当吃紧。

今后的打算：

一、全面贯彻落实《行政许可法》及省实施行政许可规程，加强对部门要实施行政许可的指导、检查。

二、抓好《纲要》的全面深入宣传、学习、贯彻，到2005年底，对全县乡镇、县直部门工作人员进行一次《纲要》知识培训、考试。

三、加强规范性文件的制定、审查工作，提高规范性文件制定的质量，认真执行规范性文件备案审查制度，强化监督检查力度。

四、积极主动开展行政复议应诉活动，强化行政执法监督检查，促进依法行政工作的深入。

乡镇府范文篇10

一、加强领导，精心组织

本届科技活动周由县府办、县科技局牵头，成立了以县府分管领导为组长和21个相关部门分管领导为成员的科技活动周领导组。县科技局转发了《市科技局关于认真做好2014年科技活动周筹备工作的通知》，明确了活动的指导思想，对活动内容、形式作了统一安排，提出了具体要求。

二、结合实际，突出重点

围绕“科技创新驱动发展”这一主题，各乡镇各部门针对不同群体的要求，体现部门行业特点，突出公众参与，实现共建共享，重点围绕弘扬自主创新精神、普及公共安全、节约能源和环境保护、社会主义新农村建设、提高中小学生科学素质开展了科普活动。各乡镇、各部门按照文件要求，制定了本乡镇和本部门的科技活动周实施方案。5月19日上午，县科技局牵头，会同机关工委、科协、公安局、药监局等相关单位到镇七社区开展科技活动周活动。活动现场公安局同志给大家讲如何防盗防骗、科技局宣传如何健康生活等、药监局如何识别假冒伪劣商品等，据不完全统计，宣传此次活动共发放科普、知识产权等资料8000余份，现场咨询500余人次。此次活动，也为践行群众路线，传播科技知识，推进机关党员“走基层”为民服务队“进社区”活动的深入开展发挥了积极作用，深受社区群众欢迎。共青团、妇联组织30名科普志愿者为科技活动周发放各类资料，同时，还到社区居民家中开展义诊活动；县教育局广泛开展科普进校园宣传。