四项工程范文10篇

四项工程范文篇1

一、宣传重点

通过多种方式，重点宣传2020年我县城乡居民基本医疗保险、大病保险、城乡医疗救助和健康脱贫综合医疗保障四项民生工程政策和推进情况、实施成效，让民生工程家喻户晓，温暖人心；同时，注重应用和宣传“民生工程”形象标识，将形象标识贯穿到民生工程实施、宣传等全过程。

二、宣传方式

（一）开展民生工程集中宣传月“走上街头”活动

4月份和10月份为民生工程集中宣传月，在市、县上级部门统一安排、部署下，组织开展“走上街头”集中宣传活动，通过发放宣传画、宣传品和面对面答疑解惑等多种形式宣传民生工程政策。特别是10月份居民医保征缴期间，利用行之有效的宣传方式全方位进行宣传，集中宣传城乡居民基本医疗保险、大病保险、城乡医疗救助和健康脱贫综合医疗保障四项民生工程实施进度及成效，努力提升四项民生工程群众知晓度、满意度。

（二）联合社区居委、乡镇人社所、乡镇卫生院、卫生服务站等基层机构设立咨询服务台

在集中宣传月以及新一轮参保缴费期间，联合社区居委、乡镇人社所、乡镇卫生院、社区卫生服务站等基层机构在人口集中地段设立咨询服务台，开展医保政策、业务咨询服务活动，发放四项民生工程宣传资料，与居民面对面讲解四项民生工程政策，认真听取群众咨询和建议。

（三）借助微信、QQ等新媒体平台进行宣传

借助各类微信、QQ等新媒体平台，及时四项民生工程相关政策及解读，宣传民生工程实施进展及成效，扩大四项民生工程的影响力，不断提高四项民生工程的吸引力。

（四）大力推进四项民生工程网上公示工作

积极推进城乡居民基本医疗保险、大病保险、城乡医疗救助和健康脱贫综合医疗保障四项民生工程网上公示工作，按要求在政府网、民生工程信息网公示四项民生工程待遇享受情况，以数据说民生，不断增强四项民生工程公信力和宣传力度，以民生工程的实际成效取信于民。

（五）设立民生宣传栏及电子显示屏

在乡镇、村部、社区、定点医药机构设立民生工程宣传专栏，有条件的，设立电子显示屏滚动宣传，用通俗易懂的文字、图片形象生动向居民展示民生工程工作成效及相关政策。

（六）编印民生工程明白纸、宣传画册等材料

从群众角度，将政策待遇、业务流程等信息编印成明白纸、宣传画、宣传册等材料进行发放和张贴，进一步提高城乡居民基本医疗保险、大病保险、城乡医疗救助和健康脱贫综合医疗保障相关政策公开透明度。

（七）入户走访宣传

通过对医保民生工程受益群众进行回访、慰问等形式，主动走进群众身边，了解群众的呼声和需求，并通过他们的鲜活事例宣传医保民生工程政策好处；同时结合脱贫攻坚帮扶走访活动，开展入户宣传，发放医保民生工程政策宣传材料，面对面宣传，让老百姓更加了解与自己切身利益有关的民生政策，引导群众积极参与、支持、监督医保民生工程，让医保民生工程在阳光下实施，增强宣传的实效性和针对性。

（八）民生工程标识宣传

印制省民生工程形象标识，及时发放到各定点医疗机构、业务经办机构，在业务经办窗口、政策咨询台等显著位置张贴，充分发挥民生工程标识在民生工程实施过程中的宣传和监督作用。

三、有关要求

（一）加强领导，落实责任

医保四项民生工程宣传工作在局民生工程工作领导小组统一领导下开展各项工作，局综合股负责组织、统筹协调，牵头股室负责具体项目的宣传内容、方式等；各有关股室要按照方案要求，明确工作任务，强化工作责任，精心组织，并结合我县实际，积极协调财政、卫健等部门共同开展好集中宣传月“走上街头”等活动，确保医保民生工程宣传工作取得实效。

四项工程范文篇2

今天，镇党委决定召开我镇创先争优活动暨“四项工程”建设推进会，主要目的是学习贯彻全县创先争优活动推进会议精神，总结我镇创先争优活动作风整顿阶段的工作，安排部署创先争优活动下步工作。为进一步落实好我镇创先争优活动及“四项工程”建设，确保各项工作稳步推进，取得实效，下面，我讲三点意见：

一、转变作风、提高效率，作风整顿阶段取得明显成效

6月26日以来，各党总支（支部）以“三看三治三确定”为主要内容，按动员部署、自检互帮、整改提升、评估考核四个步骤扎实开展作风整顿活动，有效地推动了创先争优活动深入开展。总的来看，各党总支（支部）在创先争优活动中组织领导有力、活动载体丰富、工作联系紧密、活动氛围浓厚、指导检查到位，成效明显。

（一）查找问题深入。各单位严格按照自检互帮的要求，通过召开座谈会、设立意见箱、公布热线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求意见、深入查摆问题，重点征求“两代表一委员”和服务对象代表的意见建议，深刻查找了班子及个人思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题。同时，认真开展谈心谈话活动，进一步沟通思想、增进理解，通过交心谈心、互相帮助，增进团结。共走访群众800余人，发放征求意见表600份，对100余名干部开展了以“谈工作、谈纪律、谈思想、谈建议”为主要内容的谈心谈话活动，征求到意见和建议112条，全面查找了领导班子和干部在作风方面存在的突出问题。

（二）整改措施具体。紧扣作风转变这一主题，通过召开民主生活会和组织生活会，上级点、组织提、同事帮、个人找，从思想上寻根源，在工作上找差距，从作风上找不足，全面查找问题和不足。全镇各党总支（支部）共召开民主生活会37次，撰写领导班子剖析材料58份、副科级以上领导干部撰写剖析材料14份，对梳理出来的5类11条意见建议提出了相应的整改措施，明确整改责任人、整改要求和整改时限。镇作风整顿工作督查组对全镇21个村党总支和28个镇直单位的领导干部纪律作风进行重点督查，并对督查中发现的上班迟到、不在岗以及上班期间有违纪行为的单位和村党总支（支部），在全镇范围进行了通报批评，使作风整顿工作不走过场、不流于形式，有效促进了全镇干部作风的转变。

（三）管理更加规范。一是制定印发了《镇领导班子和领导干部2010年度考核评价办法》、《关于在全镇深入开展创先争优活动中强化考勤管理工作的通知》，明确要求实行上下班签到制度和书面请销假制度，强化了对干部职工的考勤管理和上班期间的纪律管理。二是以橱窗、墙报为载体，健全领导班子议事规则，建立健全了“四议两公开”、村民“一事一议”制度、“村财镇管”制度和“三资”管理制度，建成了镇机关、富盛中学和德胜村委会3个惩防体系建设示范点，推行“党务、政务、村务、财务、服务”五务公开，建立了支农强农惠农政策落实监管机制，着力构建镇机关、站所及村级党组织三位一体惩防体系。三是设立了举报电话，对群众举报的干部作风问题及时跟踪查处。四是镇党委政府建立了公示承诺制，对工作职责、年度目标任务、主要工作、办事流程等进行公示，乡科级领导干部和村（社区）干部签订了创先争优公开承诺书。通过加强管理，广大干部职工遵章守纪意识明显增强，工作积极性和主动性明显提高。

（四）活动成效明显。通过作风整顿，全镇的领导干部遵纪守法的意识不断增强，工作的主动性、创造性和服务质量有了很大提高，使办事拖沓、相互推诿、办事效率低以及落实上级决策不及时、措施不到位、贯彻不力等突出问题得到有效解决，各单位、村（居）委会在改进工作作风、创新工作方法方面有了明显进步，改变了人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。

总体来看，作风整顿阶段虽然取得了一定成效，达到了预期目的，但也还存在着一些不容忽视的问题。主要是少数单位征求意见的范围不够广，班子成员谈心沟通不够多；有的单位分析检查质量不高，问题没有找准，原因剖析不深，措施制定不实；少数单位及干部职工创新意识不强，全局意识淡薄，站在党委、政府全局高度思考问题不多，为基层、群众、企业服务不够到位；有的单位开展活动与推动工作没有做到有机结合。这些问题，各单位要高度重视，认真落实整改。督查组要继续做好督查工作，确保作风整顿工作落到实处。

二、突出特色、务求实效，全力推进创先争优活动开展

创先争优阶段的工作直接影响整个创先争优活动的成效，各党总支（支部）要按照镇党委的统一部署，做到劲头不松、力度不减，扎实开展好“三个一批”创建活动，确保活动达到预期目的。

（一）扎实开展好“四项工程”建设

1.开展好“致富工程”。各党总支（支部）要围绕富民强镇目标，以“发展农业、建设农村、富裕农民”为主题，切实找准党建工作与经济工作的最佳结合点，带领群众发展优势特色产业，使全镇农村经济总收入和农民人均纯收入的增幅明显提高。一要探索经济发展新模式。进一步理清发展思路，创新发展方式，结合实际采取成立专业合作经济组织、组建服务机构或发展经济实体等方式，建立有利于促进农民增收致富的新模式。今年至少要有三分之一以上的村党总支依托当地比较优势组建经济实体，且对群众的覆盖率要达80%以上。二要充分发挥党员先锋模范作用。要科学设置党组织，使基层党组织设置更加便于开展活动和发挥作用，使广大党员在经济社会发展中更能发挥作用。同时，通过建立目标考核责任制，开展结对帮扶、无职党员设岗定责和优秀党员评比表彰等活动，采取甄别、“三培养”、技能培训、奖优罚劣等方式，提高农村党总支（支部）和广大党员带头致富、带领群众致富的能力，使党的先进性进一步体现。

2.开展好“满意工程”。镇直各单位要以建设服务型队伍、效能型部门、提高工作质量和效率为主题，进一步完善机制，切实解决本单位存在的服务态度差、行政不作为、政策落实不到位、服务意识不强等突出问题。一是建立公示承诺制。各单位要对各岗位职责进行认真梳理，并在醒目处设置公示栏，对主要工作职责、目标任务等内容进行公示，主动接受社会监督。对不制定服务承诺、服务承诺不向社会公布、服务承诺不兑现的，将按规定进行问责或给予纪律处分。二是建立“一把手”负责制。镇直各单位党政“一把手”要认真履行职责，强化干部职工监管，按时完成各项工作任务，未按时完成任务或出现干部职工违纪违法的，“一把手”按相关规定承担责任。三是建立督促检查制。镇纪委要扎实开展重点工作督查、纪律作风督查、干部履职督查，努力为全镇发展创造良好环境。四是建立社会监督制。设立社会监督电话、举报箱，对群众反映的干部作风问题，镇纪委安排专人负责受理，并按规定严肃处理。五是建立社会评价机制。由镇纪委组织召开评价大会，由参评代表围绕服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设四个方面进行问卷测评，问卷调查结果严格按照《镇镇直单位2010年度社会评价办法》进行。

3.开展好“和谐工程”。各党总支（支部）要围绕无越级上访、无积压热难点问题、社会全面和谐稳定的目标，建立健全四项机制，努力构建和谐。一是要建立健全社会治安防范长效机制。派出所要结合实际，积极组建治安巡逻队，督促各单位健全内保组织，在治安案件多发地段、治安执法盲点设立治安执勤点，积极开展“严打整治”专项行动，确保辖区和谐稳定。二是要建立健全矛盾纠纷排查调处机制。综治办、信访办和各村（社区）党总支要建立健全社会急难热点问题和矛盾纠纷排查制度、社会急难热点问题分析研判预警制度、重大矛盾纠纷领导包案责任制度和信访维稳工作督查督办制度，着力构建“四级联动、三调对接”的社会矛盾纠纷大调解工作格局，做到合理诉求解决到位、缠访闹访稳控到位，最大限度地减少不和谐因素。三是要建立健全民情恳谈机制。镇直相关单位和各村（社区）党总支、村（居）委会要进一步建立健全民情信息收集和民情恳谈制度，深入开展领导干部“大接访、大下访”活动，倾听民声、排除民忧、化解民怨，密切党群干群关系。四是要建立健全综治维稳信访工作绩效考评及责任追究机制。要通过目标管理考核，对综治维稳工作成效显著的单位和个人进行奖励；对工作不到位或出现问题的，采取书面检查、“一票否决”、组织处理、纪律处分等方式进行惩处，进一步调动干部维稳工作的积极性。

4.开展好“安全和社会责任工程”。一是开展煤矿平安班组创评活动。煤炭分局、有煤村（居）委会、各煤矿要认真贯彻落实2010年8月20日地方煤矿标准化创评暨平安班组创评现场推进会议精神，参照遵守劳动纪律、落实规程和技术措施、安全生产等十个方面的情况，按程序进行考核评分、确定等级、进行奖惩。二是开展矿井系统标准化创评活动。按照《省煤矿矿井安全质量标准化建设标准》的规定，2010年全镇地方煤矿安全质量标准化矿井建设达到省级标准，到2012年完成60%以上省二级安全质量标准化矿井、30%以上小型煤矿机械化采煤矿井、所有地方煤矿瓦斯治理全部达标。三是开展非煤矿山企业创评活动。镇安监所、涉及到有非煤矿山企业的村（居）委会要督促各非煤矿山深入开展“零伤亡”承诺创建活动和露天矿山安全生产专项整治活动，确保非煤矿山企业安全生产。四是开展企业承担社会责任创评活动。由镇宣传办牵头，根据企业履行安全生产责任、文明和谐责任、节能环保责任和捐资奉献责任等情况，采取企业申报、逐级推荐、择优创评的程序，分金奖、银奖、铜奖上报审批对企业进行表彰。

（二）建设好一批阵地。各村（社区）党总支要按照“基础条件规范化、日常活动特色化、党内生活正常化”标准，用1年时间在每个村（社区）党总支都建立“党员之家”，有条件的村民小组党支部也要结合实际建立“党员之家”，确保党员活动有阵地。要结合实际，设立党员责任区、示范窗口、先锋岗、光荣榜等，适时评选先进模范和行业标兵，为党组织和党员发挥作用提供平台。

（三）表彰好一批先进。镇党委每年将评选表彰3个先进党总支、10个先进党支部、30名优秀党员。全镇各党总支（支部）可结合本村（单位）实际，与具体工作紧密结合，研究制定操作性强的考核奖惩办法，充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

三、强化领导、狠抓落实，确保创先争优活动取得新成效

创先争优活动历时长、标准高、要求严、涉及面广，各党总支（支部）要进一步提高认识，强化领导，狠抓落实，务求实效。

（一）结合工作实际开展创先争优。各党总支（支部）和党员要紧紧围绕中心任务、立足本职工作创先进、争优秀、干实事，确保活动取得实效。一要围绕中心工作谋划和开展活动。把服务中心工作、推动科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，着力解决影响和制约基层科学发展的突出问题，进一步转变发展方式，切实保障和改善民生，维护和谐稳定，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。二要在本职岗位上谋事创业。各党总支（支部）负责人要认真组织广大党员、干部在各自岗位上、在日常工作中，带头艰苦奋斗，带头干事创业，在完成重点任务、破解难题上创先进，在化解矛盾、维护和谐上争优秀。三要在服务群众上见实效。坚持把创先争优作为服务群众的经常性机制，建立健全承诺、践诺、评诺和民情恳谈等制度，大力实施“我参与、我承诺、我奉献”的先锋行动，让群众了解具体的创建打算和任务目标，吸引群众参与活动评议，督促引导基层党组织和党员干部切实解决好群众关心关注的重点问题，让群众特别是困难群众得到更多实惠。

（二）立足加强党建开展创先争优。要以创先争优为契机，全面提高基层党建工作科学化水平。坚持在健全党的基层组织体系上下功夫。要以扩大基层组织覆盖面为重点，理顺基层组织设置形式，完善“一定三有”、“四议两公开”等工作制度，抓好村（社区）党总支书记队伍建设、基层组织活动场所建设、农村党员干部现代远程教育站点建设，全面落实党建工作责任制，建立健全科学严密的基层党组织构架，夯实党在基层的组织基础。坚持在推动基层党建工作创新上谋发展。引导基层党组织和党员围绕基层党建工作的重点、难点、热点，研究党的基层组织发挥作用的途径和方式，创新观念、创新工作、创新制度，找准农村党建工作与中心任务的结合点，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力。坚持在增强基层党员干部队伍活力上求突破。深入开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动，加强领导班子的凝聚力、执行力和创新力建设，建立健全教育、管理、服务党员的长效机制和党内激励、关怀、帮扶机制，充分调动基层党员干部的工作积极性和主动性。坚持在基层党建示范点创建上显成效。要围绕创建基层党组织建设先进目标，把创建示范点作为重要抓手，深入推进创先争优活动。要坚持高起点定位、高标准要求，在县级确定的小河边煤矿党支部示范点的基础上，建立、居核、德胜、团山、亦佐、新厂6个村（社区）党总支为镇级示范点，其他各村也要分行业、分领域扎实开展好“致富工程”，充分发挥示范点的辐射带动作用。

（三）着力在党建带团建上创先争优。全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设和工作发展，优化团组织工作条件，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团员青年紧密团结在党的周围。一是带思想建设，保持团组织的先进性。各党总支（支部）要积极指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动，加强团员思想政治工作。二是带组织建设，巩固和健全团的基层组织。凡是对已建立党组织，团员人数在3人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织；未建立党组织，但具备建立团组织条件的，党组织要指导建立团的组织。在非公有制领域，要采取两联合建团、挂靠建团和行业建团等形式建立团组织；规模以上企业要单独建立团组织。三是带班子建设，培养造就高素质的团干部队伍。开展基层团干部“双向培养”工作，把团干部培养成为各行各业的岗位能力，把各行各业的岗位能手培养成为团干部，进一步优化团干部年龄、知识结构。四是带队伍建设，提高团员队伍素质。要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，指导团组织规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点；在企业，重点挑选生产一线的青年技术能手或生产骨干作为推荐重点；在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点。五是带作风建设，增强团组织的战斗力。党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神，努力建设政治坚定、作风优良、团结协调、开拓创新的领导班子，提高团领导班子的整体战斗力。六是带工作发展，提高团组织的服务能力。要把团的工作纳入工作规划和目标管理，明确一位党组织负责人分管、一位行政负责人联系团的工作，建立健全青少年工作领导协调机制。要指导团组织认真学习党的各项决议，领会党的工作意图，紧紧围绕党的中心工作，积极开展服务大局、服务社会、服务青年的各项活动。七是优化工作条件，为团组织开展工作提供必要保障。要协调、推动各方面力量支持、关心团的工作，为团组织创造良好的工作环境供物力、财力保障。

四项工程范文篇3

一是切实抓好中小企业成长工程，力促更多的中小微型企业上规模。实行局领导带股室挂点成长性企业，落实了开展调查诊断、解决用工、管理培训、担保融资等培育、扶持措施。通过一年的培育，易富科技有限公司已批准为规上企业。康健生物技术有限公司等5家企业已向市申报入规材料，等待上级统计部门审批。飞天工艺品有限公司已具备入规条件，准备年底申报入规。

二是切实抓好推动能人创业工程，力促壮大民营企业总量。4月份依托创业大学培训资源，围绕“如何创业当老板”这个主题，在全市率先组织了为期3天由288名意向创业者参加的创业培训班，提升了创业素质，增强了创业能力。并组织了对创业人员进行跟踪服务，认真为创业者做好政务、管理咨询、人员培训、融资担保等服务工作，有效推动了能人创业，使我县民营企业总量得到不断壮大。

三是切实抓好服务体系建设工程，帮助民营企业解决发展中的问题。（1）、加强融资服务。今年组织全县9家银行与36户企业在县行政中心举办了全县中小微型企业融资对接签约仪式，为36户企业的46个项目签约融资3.898亿元。实际履约到位资金为3.128亿元，履约率80.2%，有效缓解了企业融资难题。（2）、加强培训服务。全年组织民营企业中高层管理人员25人分别参加创业大学、省中小企业管理人员培训班学习，（3）、加强管理咨询服务。9月份，我局组织我县园内外的50家企业的82名企业中高层管理人员，举办“企业管理与咨询进园区”活动。活动邀请了北京和广州两家国内知名的管理咨询机构的专家开展讲座，组织了两家管理咨询机构分别对康健生物技术有限公司等3家企业的管理团队免费提供管理咨询。11月份，康健有限公司已正式与广州中精纵横企业管理顾问有限公司签订了管理咨询服务协议，服务期限6个月，服务费17万元。（4）紧盯国家扶持政策，积极抓好企业争资争项。已成功申报艾炜特电子有限公司投资2700万元的年产500万台LCD、LED电源驱动电路板项目，获国家中小企业发展专项资金90万元。

四项工程范文篇4

加强行风评议建设和谐校园

---君山学校2008年上学期工作总结

“沃土桃硕李丰,中考再创辉煌!”转眼间，一期已经结束。一期来，我们紧紧围绕新课程改革和区教育局“强素质、硬管理、提质量”的要求，全体师生员工同心同德、开拓进取，全面推进文明校园、平安校园、和谐校园及“学习型”学校的建设。校委会一班人科学严谨抓管理，力促学校工作整体提升；务实创新求高效，谋图学校全面发展。坚持以德育为主导、以教学为中心、以质量求生存、以特色求发展的办学思路，大力实施质量工程、名师工程、劳酬工程、和谐工程，强化内部管理，积极营造人文氛围，加强行风政风评议工作，努力建设和谐校园，各项工作顺利开展，取得了不俗的成绩。具体来说有：⑴、教育教学质量喜讯连连（一是中考再创辉煌：继07中考我校喜获市一中录取率和师范委培录取率两个全区第一之后，08中考再创佳绩。谢敏灵、向爱、邓孝君等3名同学的总分进入全区前20名并被市一中录取，旷天佐、周超群等2名同学被师范录取（全区仅8名）。特别是谢敏灵同学，十科总分939分、小三科（语数外）总分337分均为君山区第一名，刷新了君山区中考多年来的历史纪录，获得了君山区2008年中考状元！二是特长教育捷报频传：在君山区小学生“阳光伙伴行动”大赛中拔得头筹，在“激情奥运、阳光校园”君山区奥运知识大赛中小学部获第二名，初中部获得第三名；李佳哲同学被评为优秀抢答手，在由区教育局、广电局、文体局组织的蒲公英大赛中我校选送的舞蹈《舞动中国》取得同类节目第一名的好成绩）；⑵、九年一贯制办学模式得到进一步完善（3月20，君山区关工委正式授予我校“家长学校示范学校”铜匾；4月30日，在区第二次团代会上我校团委获评为“五四红旗单位”；5月25日，区教育局授予我校“2007年度安全文明校园”铜匾）；⑶中心工作成绩斐然（迎接国家卫生城市复查工作受到上级好评、“六•一”儿童节庆祝大会成功举办、中考和小六会考组考工作圆满成功、普职招生工作有条不紊进行、行风政风评议工作有序开展）；⑷学“杜”工作有序推进等，真可谓是“半期耕耘花满枝！”现将一期来的工作简要回顾总结如下：

一、本学期主要工作及管理经验：

（一）、抓队伍，增添学校发展后劲。

学校要发展，队伍是关键。

1、领导班子建设，着力抓了二个方面：

一是抓好了行政领导班子的思想建设、作风建设和业务建设。我们建立健全了一系列制度，如教职工代表民主评议干部制度、行政领导与年级组联系制度等，还结合政风行风评议工作、教职工座谈会以及个别征求意见等形式进行监督、检查。

二是大力倡导团结协作，充分发挥行政领导班子的整体效能。

三是注重考核激励。学校对校长以下的行管人员严格实行量化考核：①、校长对其平时工作按制度实行临时性扣分，期满分100分；②职代会期终对其打分，期满分100分，两者分别按40%、60%计算，总评分低于60分者，要求其自动辞职。

2、教师队伍建设，着力抓了七个方面：

在加强教师队伍建设方面我们主要有以下一些举措：一是重点实施了教师职业道德培训，通过学习辅导、总结等多种方式，提高了全体教师的职业道德水平，达到了预期效果。二是实施名师示范工程。我们通过《君山学校》校报，对市区优秀教师、优秀党员、模范班主任、市区优秀教学奖获得者和先进个人及时进行推介。还通过君山区电视台“名师风采”栏目等全力推介优秀教师，加大典型示范效应，让全校教师学有榜样。三是实施劳酬工程。坚持“多劳多得、优劳优酬”的原则，实行课时工资制，调动了我校教职工特别是一线教师的的主动性、积极性、创造性。四是坚持做到“待遇留人、事业留人、感情留人、成就感留人”，在制度化管人的同时，做到了人性化管理，专门制定了教师慰问制度，如教师节慰问困难教师，老师当中有个什么病痛之类的，校长亲自到场慰问。五是通过每周一次的行政例会、班主任例会、两周一次的教师例会、一月一次的教育理论学习、一月一次的教学工作讲评会等，加强政治、业务学习和加强师德规范的学习，提高全体教职工的思想政治水平和理论水平及教育教学水平。六是实施名师工程。学校积极引导全体教师重视教育理论和业务知识学习，专门设立学习型教师奖，它包括两个方面：1、学历提升奖。要求所有学历为专科的老师主动提升学历，对参加专升本继续教育的老师，学校除按国家规定的有关政策给予补助外，还在其拿到毕业证书的时候一次性奖励2000元/人；2、要求所有教师自费订阅与所教学科相关的适量的报刊杂志，以增长自己的业务知识，开阔视野。要求每位教师每期做不少于2万字的学习笔记。在每期期末学校进行检查，对合乎要求的教师给予500元的奖励。要求教师积极参加我校的教育教学改革，学习新课程的各种新理念，积极参加各种新课程的培训活动，做到边学习边实践。学习现代教育技术，提倡用现代教学技术进行有效教学，提高教学质量。七是继续按照起初制订的《君山学校方圆集》，健全各项制度，做到用制度管人，并具体规定了各项制度实施及记录的责任人，做到时时、处处、事事有人管，不留管理死角。通过以上种种措施，加强了队伍建设，稳定和优化了教师队伍，涌现出了一大批优秀教师。如有被评为优秀团干的刘琴老师，有被区团委调去作为奥运圣火传递解说员的蔡虹飞、万敏林老师；有被评为君山区优秀党员的苏海树老师。有被君山邮政支局来信表扬的当代活雷锋彭振华主任等。

（二）、抓德育，培育学生良好的精神风貌。

校风是学校的灵魂和生命，是学校无价的无形资产和宝贵的精神财富。一期来，我们以校风建设为突破口，坚持德育立校，育人为先，全面加强学校德育工作，

1、以班级管理为突破口，加大学生参与管理的力度，把德育工作落到实处。

2、以养成教育为主线，加强食堂及卫生管理。

3、以法制、安全教育为重点，抓安全保卫不放松。一期来，我们将创建平安校园工作列为学校的头等大事，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，做了大量工作，也取得了一些成效。学校与各处室、各班主任、任课教师层层签订相应的责任书，对目标责任书的落实情况坚持月评、发现问题及时解决，力求防患于未然。学校还建立了安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与各部门负责人签订相关安全责任状，将安全工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。学校还建立了安全保卫工作的各项规章制度，建立了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。学校还建立了以刘志豪校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。学校经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、消防、食品、大型活动、血防、防溺水等方面的安全教育。学校还聘请法制副校长加强了对师生的法制教育。学校本期聘请法制副校长为广大师生上了一堂法制课。而今年在开学初和3月份全国安全教育活动中又分别请来了法制副校长和君山交警大队的警官作了交通安全方面的法制讲座。

4、开展社区、家庭、学校三位一体的教育活动。5月9日和6月12日，我校七年级、八年级和一年级先后召开了家长会，旨在增进家校联系，构建学校、社区、家庭三位一体教育网络。通过家庭教育讲座，使学生家长更系统、更全面、更科学的掌握了培养教育青少年的方法。

5、以德育活动为载体，寓教于丰富多彩的活动之中。一期来，我们先后举行了学雷锋活动、庆“三八”教职工歌会、舞会、小学生阳光伙伴活动比赛，庆“五四”教职工卡拉OK歌会、“激情奥运，阳光校园”征文比赛、环保征文比赛、奥运知识征文、抢答赛、演讲比赛活动，通向2008奥运主题展、“喜迎奥运、放飞梦想”六﹒一庆典等一系列有利于师生心身健康的活动。

（三）、抓质量，促进素质教育的深入开展。

质量始终是学校发展的生命线，大力实施“质量兴校工程”，提高教育质量，是每个教师义不容辞的职责。

1、抓质量工程：质量是一所学校的生命线，质量的好坏决定着一所学校的发展。一期来，我们紧紧抓住素质教育这根主线，一方面争取各方面的支持，积极开辟第二课堂，合作创办博文外语、希望外语、珠心算、拉丁舞培训班、走“合格＋特色”的办学之路，特长教育搞得有声有色。

2、抓常规管理，确保教学正常秩序

一是进一步学习、自觉遵守《岳阳市教学工作常规》；二是坚持进行学生问卷调查，做到周周有教学情况反映。学生人人关注老师教学。三是坚持教学检查。一月一次教学检查，雷打不动。平时不定期抽查，检查一次，通报一次，发现问题，及时通报并限期改正。四是狠抓了备课小组的建设，指定了各备课小组的集体备课日并到了节次，便于随机抽查。五是狠抓了教研组建设，规定每两个星期开展一次教研活动，制定了各教研组行事历及课表，以便于督查和评佑。

3、抓学“杜”工作，全面深化课堂教学改革。我们做到了局党委在4月18日对我校进行课改督查的全体教师会上提出的“认清形势抓课改、坚定信心抓课改、追赶发展抓课改、合作创新抓课改、强力推进抓课改”的要要求。

4、抓教学教研，走科研兴校之路

一是加强课堂研究。二是充分发挥年级组、教研组、备课组的作用，进一步加强相互学习和研讨，做到资料共享、经验共享、智慧共享，共同提高。三是要求每个教师每学期至少写一篇教学论文或教学经验总结并积极参加各级评选。

5、抓毕业班工作，确保中考、小六会考再上新台阶。坚持做到了月考月评，打好攻坚战。每月召开一次毕业班教师月会，总结成绩、查摆问题、对症下药。

（四）、抓服务，努力搞好后勤创收、服务工作。

1、强化食品安全监管，严防祸从口入。主要是严把食品进门关。在学生食堂的平时管理中，除了严格按国家《食品卫生法》所要求的外，后勤处坚持了物资入库的登记关、清点关、验质关；在操作过程中，严格坚持“隔离、消毒、防护、清除”原则，全学期下来，食品卫生安全情况良好，实现了食品安全零事故。

2、强化工人管理，服务学生作贡献。后勤处一月一个思想动员会、一月一个卫生知识学习，加强对工人的管理，使之为全校师生服好务。

3、理好国家财、增收节支保运行。实行“一费制”后，学校收入少了，管理任务重了。为了替国家管好钱、理好财，后勤处制定了一系列的收费制度和收费责任制；在开支方面，不仅实行校长一只笔，而且是经办人、使用人都要签字才生效，大大降低了学校开支的随意性，是好钢用到了刀刃上，保证学校机器的正常运行。另外，学校食堂和商店做到了科学管理、安全运行，有限创收。在加大校园商店管理，包安全运行的基础上，学校后勤处努力的为他们提供一个宽松的环境，不仅方便了全体学生，更是创造有限的效益，本期创收四万元，很好地弥补了教学经费的不足，更好地保证了学校的运转。

4、切实加强学校财产管理。健全管理网络，明确职责，分工负责，加强对各类财产的采购、验收、保管、领用、报损等管理，促进各类校产的保值增值。

（五）、抓中心工作，努力做好外树形象工作。

一期来，我们重点抓了以下几项中心工作：1、为汶川大地震遇难同胞捐献活动。常言道：“一方有难、八方支援！”5.12汶川大地震发生以后，我校及时发出倡议，师生热烈响应。在5月15日由区团委、区红十字会联合组织的为灾区受伤同胞无偿献血活动中十七位老师踊跃参加，他们是：王章忠周华兵夏亚藩陈敏杨再成王成武万敏林刘苏蔡娟娟杨兰毛恪成刘明君杨小兵潘玉文刘新林何为戴爱华等老师。蔡娟娟老师在抽血过程中昏倒，医生说：“你身体在虚弱了，算了吧。”她一把抓住医生准备拔针的手，强烈要求医生让她献完血。她说：“我保证能坚持住，你就让我试试吧。”医生拗不过她，破例允许她把血献完。同时，师生踊跃捐款，共募得善款38624.24元，其中教师（含离退休教师）共捐款17296元，校级行政都是200元，广大教师都是100元，王则君、刘敏、余君、何伏润、赵静、潘峰等几位普通老师也捐了200元。39名退休教师从四面八方赶到学校捐款，周竹绵老人在丧子的悲伤中，自己条件不是很好的情况下，依然捐款200元支援灾区，他无限感慨的说：“比起灾区那些痛失亲人的同胞，我至少还有安定的生活，别的不说，凑个数，尽份心吧”。学生方面共捐款21328.24元，在这之中涌现出了许多爱心小天使，他们是：107班熊雨彤、103班李其霖、肖梦涵、106班李佳哲、109班毛伟、八、10班、刘丽、15班谭可等同学。如103班学生李其霖同学，捐款达220元，全部是平时积攒起来的爸妈给的零花钱，一毛、二毛、一元，整整一存钱罐，当老师们问他：“你的这些钱经过爸爸妈妈同意了没有？”他摇了摇头说，“这些钱不需要经过他们同意，这是我最有意义的零花钱！”103班肖梦涵同学捐款也达113元，也全部是零花钱，捐款那天，她把存钱罐带来，可到校后却发现钥匙丢了，不得已她把存钱罐摔烂了，满地的银毫敲动了同学的心。全班同学在她的感染和带领下，纷纷倾囊相助。

2、迎接国家卫生城市复查工作

3、“六•一”儿童节庆祝大会

4、中考和小六会考组考工作、招生工作

5、行风政风评议工作：自今年五月份区监察局、区教育局、区纠风办联合发文部署民主评议君山区教育系统政风行风工作以来，我们按照区教育局政风行风工作动员会的要求和教育系统实施方案的具体部署，主要做了以下一些工作：一是健全了组织机构。成立了以校长刘志豪同志为组长的行评工作领导小组。二是召开了全体教职员工大会，认真传达了全区民主评议教育系统政风行风工作动员会的精神，并组织学习了《2008年民主评议君山区教育系统政风行风工作实施方案》。三是从全校九个年级组推荐的政风行风监督候选人中挑选了五位热爱教育事业、关注我校发展的家乡为学校行风监督员并为他们颁发了聘书。四是广泛宣传，营造气氛。通过校报、横幅标语、学习文件等形式大张旗鼓地宣传学校改革发展的成果、存在的困难和问题，着重宣传了开展政风行风评议工作的意义和作用、评议的内容和要求，努力营造良好的行评氛围。五是重点从五个方面（依法办学情况、规范收费情况、师德师风建设情况、校纪校风情况、校务公开情况）进行了自查自评。通过认真地自查自评，我们认为：我校坚持做到了依法依规办学，规范收费，师德师风建设措施得当，效果明显，良好的校纪校风业已形成，校务工作透明而公开。六、七月份即行评工作的第二阶段（自查自评阶段），我校将对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就解决什么问题，通过召开校级行风监督员座谈会、问卷调查、走访服务（教育）对象、设立政风行风评议专用意见箱、电子邮箱等方式收集对我校政风行风建设的意见和建议，并将社会各界群众就我校的管理和发展方面反映的热点问题及意见进行归纳整理，找准我校在政风行风建设中存在的问题，对照政风行风评议的内容和要求，边查边改，以查促改，并及时写出自查自评报告。

二、君山学校发展存在的困难：

细细分析，有以下一些因素制约着我校的发展：

1、学生多，场地狭窄，全校近2000名学生挤在23243平方米的狭小空间里，给我校的学生管理和安全、稳定管理带来较大的难度。

2、学校正常运转资金缺口大。我校已经成为现行体制下的一所靠财政补贴的特困学校。随着农村经费保障机制改革的全面推行，我校来源的四条路堵死了三条。再加上由于我校是非寄宿制学校，商店和食堂创收十分有限，另外，作为君山区窗口学校，上级各项检查也比较多、区各部办委局在我校组织大型考试和开展的活动也多，这些都势必增加学校的经费负担，凡此种种导致学校正常运转资金缺口非常大。

3、学校功能室配备不齐，仪电设备、体育器材严重缺乏。由于原君山中学初中部的并入，挤占了教室，致使我校现在没有还没有装备音乐、美术、劳技、阅览、自然、物理、生化实验教室，学校仪电设备、体育器材也严重缺乏。初中部的实验设备可说是零，因为从君中迁出，仪电设备不可能带过来，教育局给我们从濠河中学调配过来的仪电设备大多废旧不可用，理化生一些基本的演示实验都无法正常开出，体育器材更是严重缺乏，初中生上体育课所需的一些最基本的体育器材、设施都没有，这些都严重影响了我校正常的教育教学秩序。再就是，我校南栋、北栋教学楼的网络交换机由于自然状态下的损毁也已不可用，需要添置新的光纤交换机。另外，因初中部的并入，学生一下子增加了近700人，教师增加53人，学生急需配备一个电脑室，教师办公室也急需配备电脑，以实现办公的自动化，起到很好的辅助教学的作用。

四项工程范文篇5

乾安县鳞字特色农业园区在开展保持共产党员先进性教育活动及建设社会主义新农村进程中，围绕发展农村经济、增加农民收入、保持农村稳定这个中心任务，以发展党员致富项目、培植党员致富典型、转变农村党员干部作风为重点，坚持把开展“党员致富工程”作为农村基层组织建设的重中之重来抓。

（一）摸清底数、明确责任。全镇组织力量摸清各村主导产业情况和农村党员致富项目情况。根据各自在种、养、加和民营经济发展方面的特点，发挥区域优势和特色优势，确定各自的主导产业。园区和村两委成员结合各村的主导产业特点，每人确定一个产业发展联系点，并在用地、用电、资金、技术、信息、项目等方面给予大力扶持，帮助群众尽快脱贫致富，促进本村主导产业发展壮大。村党支部根据本村经济发展状况，划分党员责任区，建立健全党员联系户责任制，充分发挥党员带领群众发展经济、脱贫致富的先锋模范作用。园区党委重点抓好投资5万元以上和年纯收入2万元以上的党员个人示范项目；达到示范标准的示范项目，由园区党委备案并重点跟踪服务。

（二）示范带动，以点带面。园区党委将帮助广大党员围绕党委确定的工作发展思路，选择适合自身实际的致富项目。同时，结合开展“学科技、用科技”活动，积极推广长纤维高粱草、麦菜复种、红辣椒黏玉米种植、食用菌栽培、蓝狐和貉子饲养等高产、高效的种养新技术，不断提高经济和社会效益。同时，根据市场的发展需求，培育了一批新兴的党员经纪人队伍，引导农民增强科技种植、养殖的运用能力，大力推进科技创新。对经考核达到党员示范户标准的，园区党委将根据发展规模予以表彰奖励，并鼓励党员致富示范户发挥自身优势，帮助广大群众走共同富裕的道路。通过广大党员的示范带动，以点带面，加快了园区的产业结构调整步伐，推动了全区农村经济持续快速健康发展。

（三）强化考核，严格奖惩。园区党委将把产业结构调整、民营经济发展情况和党员带头致富、带领群众共同致富情况纳为农村基层组织建设考核的重要内容，与农村基层组织建设工作同步研究部署，年终园区党委将组织有关部门对这项工作认真进行检查考核，并把考核情况作为农村支部书记表彰奖励的重要依据。

（四）培植典型，抓点促面。各村党支部选定不同层次的党员致富典型，园区党委将组织人员大力宣传他们的先进经验和做法。通过宣传党员致富典型，在全园区广大党员干部中形成学有先进、赶有目标的良好氛围。

四项工程范文篇6

乾安县鳞字特色农业园区在开展保持共产党员先进性教育活动及建设社会主义新农村进程中，围绕发展农村经济、增加农民收入、保持农村稳定这个中心任务，以发展党员致富项目、培植党员致富典型、转变农村党员干部作风为重点，坚持把开展“党员致富工程”作为农村基层组织建设的重中之重来抓。

（一）摸清底数、明确责任。全镇组织力量摸清各村主导产业情况和农村党员致富项目情况。根据各自在种、养、加和民营经济发展方面的特点，发挥区域优势和特色优势，确定各自的主导产业。园区和村两委成员结合各村的主导产业特点，每人确定一个产业发展联系点，并在用地、用电、资金、技术、信息、项目等方面给予大力扶持，帮助群众尽快脱贫致富，促进本村主导产业发展壮大。村党支部根据本村经济发展状况，划分党员责任区，建立健全党员联系户责任制，充分发挥党员带领群众发展经济、脱贫致富的先锋模范作用。园区党委重点抓好投资5万元以上和年纯收入2万元以上的党员个人示范项目；达到示范标准的示范项目，由园区党委备案并重点跟踪服务。

（二）示范带动，以点带面。园区党委将帮助广大党员围绕党委确定的工作发展思路，选择适合自身实际的致富项目。同时，结合开展“学科技、用科技”活动，积极推广长纤维高粱草、麦菜复种、红辣椒黏玉米种植、食用菌栽培、蓝狐和貉子饲养等高产、高效的种养新技术，不断提高经济和社会效益。同时，根据市场的发展需求，培育了一批新兴的党员经纪人队伍，引导农民增强科技种植、养殖的运用能力，大力推进科技创新。对经考核达到党员示范户标准的，园区党委将根据发展规模予以表彰奖励，并鼓励党员致富示范户发挥自身优势，帮助广大群众走共同富裕的道路。通过广大党员的示范带动，以点带面，加快了园区的产业结构调整步伐，推动了全区农村经济持续快速健康发展。

（三）强化考核，严格奖惩。园区党委将把产业结构调整、民营经济发展情况和党员带头致富、带领群众共同致富情况纳为农村基层组织建设考核的重要内容，与农村基层组织建设工作同步研究部署，年终园区党委将组织有关部门对这项工作认真进行检查考核，并把考核情况作为农村支部书记表彰奖励的重要依据。

（四）培植典型，抓点促面。各村党支部选定不同层次的党员致富典型，园区党委将组织人员大力宣传他们的先进经验和做法。通过宣传党员致富典型，在全园区广大党员干部中形成学有先进、赶有目标的良好氛围。

四项工程范文篇7

一、实施质量工程：质量是一所学校的生命线，质量的好坏决定着一所学校的发展。学校成立后，我们紧紧抓住素质教育这根主线，一方面争取各方面的支持，积极开辟第二课堂，合作创办博文外语、珠心算、拉丁舞培训班、且正在与省足球学校联系创办湖南省足球学校训练基地，真正做到多渠道育人。另一方面，狠抓学科教学质量，以质量求生存，以质量壮声威，以质量树形象。在初中部实行三校（君山学校、许市中学、广兴洲中学）联考，并加大段考、期考的奖惩力度，学校计划每期拿出一万元的奖金进行质量奖励。这样促使每位教师不敢有丝毫的懈怠。

二、实施名师工程。学校合并后，我校全体教师在提高自己的教学技能、业务水平等方面已形成共识。本着努力建设一支业务精、科研能力强的教师队伍的目的。学校积极引导全体教师重视教育理论和业务知识学习，专门设立学习型教师奖，它包括两个方面：1、学历提升奖。要求所有学历为专科的老师主动提升学历，对参加专升本继续教育的老师，学校除按国家规定的有关政策给予补助外，还在其拿到毕业证书的时候一次性奖励2000元/人；2、要求所有教师自费订阅与所教学科相关的适量的报刊杂志，以增长自己的业务知识，开阔视野。要求每位教师每期做不少于2万字的学习笔记。在每期期末学校进行检查，对合乎要求的教师给予500元的奖励。要求教师积极参加我校的教育教学改革，学习新课程的各种新理念，积极参加各种新课程的培训活动，做到边学习边实践。学习现代教育技术，提倡用现代教学技术进行有效教学，提高教学质量。

三、实施劳酬工程。两校合并，初中部工作时间每天超过小学部2个多小时，如是，学校彻底改变以往吃大锅饭的局面，坚持实行“多劳多得、优劳优酬”的原则，实行课时工资制，这样极大地调动了我校教职工特别是一线教师的的主动性、积极性、创造性。

四、实施和谐工程。学校作为整个社会的重要组成部分,在构建社会主义和谐社会进程中，担负着培养人才、服务社会的历史使命。学校应怎样建设和谐校园，是值得每一位学校管理者思考的问题。在此，我们学校结合自身的实际情况，坚持“以人为本”管理理念，扎实开展了以“建设和谐校园”为核心的各项主题创建活动，进一步推动了我校各项工作的发展。

1、建章立制，形成和谐的内部管理机制。

构建和谐校园需要规章制度来保证，更需要自觉遵守规章来践行。制度是校园道德行为的底线，是依法治校的“法”，是学校管理的依据。为此，我校制定并不断完善了各项规章制度，依法制订并通过了《君山学校方圆集》，完善了我校管理手册和目标，出台了《君山学校安全工作条例》、《君山学校突发事件紧急处置预案》等，还制订了文明班级评比制度，以及各处室、各部门的工作规章制度。在制定规章制度的基础上，我校狠抓了制度的落实，做到按制度规定的权限办事，按制度规定的程序办事，按制度规定的要求办事。使各项工作的开展正常、规范、有序。

2、加强思想教育（打造“学习校园”），巩固建设和谐校园的思想基础。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。我校始终将思想理论建设放在首位，加强教师的理论学习，为建设和谐校园提供强有力的思想保证和精神动力。激励教师教书育人、为人师表；激励职工爱岗敬业团结协作；激励学生刻苦学习奋发向上。充分利用校内外各种新闻媒体和宣传阵地，弘扬文明、健康、向上的主旋律，正确引导校园舆论，努力营造有利于我校和谐发展的氛围。

3、坚持民主治校（打造“民主校园”），为建设和谐校园凝聚力量。

校领导坚持听民声、尊民意，使我校管理做到民主化、人性化，以民主凝聚民心，形成民主和谐的集体氛围，营造和谐的校园管理环境。建立和完善了教职工代表大会制度，工会主席参加学校行政会议、校务会议，参与学校重大事项的研究与决策。定期召开教代会，各项议程规范有实效，我校各项重大决策都必须反复征求教职工的意见，并经教代会审议后实施。对于教职工比较敏感和关心的问题，如人事聘任、职称评定、先进评比、大宗物件的采购等都要进行公示或公开招标。积极创建君山区示范家长学校，成立了君山学校首届家长委员会，对学生和家长的每一项积极性的建议，都尽力给予满意的答复。通过沟通，加深理解，达成共识，增加了领导与群众、我校与家长、教师与学生的相互理解和支持，自觉接受社会、相关部门和全体师生员工的监督。

4、坚持以人为本，（打造“人文校园”），为建设和谐校园凝聚人心。

以人为本是构建和谐校园的基本前提。以人为本，贵在人心。我校积极倡导和谐、诚信、关爱、亲和等人文理念,积极营造两个氛围，即“良好的人际关系氛围和浓厚的学术氛围”，使师生员工在人文精神的影响下摆脱偏见,消除隔阂和矛盾,达到人与人之间的互相尊重、理解、关爱和帮助的目的，做到以真情温暖民心，齐心协力营造和谐、温馨的人文校园环境。学校组织开展了“凝聚力”工程活动，想方设法为全校教职工排忧解难，定期或不定期地慰问病困教师。积极倡导尊老敬老传统美德，在重阳节举办退休教师座谈会。

5、打造“文明校园”，建筑建设和谐校园的精神支柱。

我校深入开展了社会主义荣辱观教育、爱国主义教育、理想信念教育、法制教育、公民道德教育、师德教育、学生文明养成教育等群众性精神文明创建活动。积极引导全校师生员工，把“创文明校园、创文明班级、做文明师生”等为主要内容的群众性精神文明创建活动深入扩展到教学、教研、管理、服务等各个方面，成绩显著。

6、打造“文化校园”，为建设和谐校园增添新内涵。

建立和谐校园，需要加强校园文化建设。学校非常重视校园文化建设，重视发挥校园环境、校风校貌等校园文化方面的育人因素，做到“让每一面墙壁说话、让每一项活动育人”。

7、打造“平安校园”，为建设和谐校园提供保障。

校园安全无小事、学生安全重于泰山。为了维护学生的合法权益，让家长放心，我校花大力气，认真创建平安校园。牢记“安全高于一切、安全就是质量、安全就是效益”的理念、坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全组织机构，成立安全工作领导小组。制定并完善了《君山学校安全工作条例》。大力宣传各种安全知识，经常性地梳理和排查各种安全隐患并及时整改。严格遵守食品、消防、用电、财务、锅炉、门卫、交通等安全管理制度，对全校各类设施、设备做到及时检查、维修、保养。严格执行岳阳市《食堂卫生量化分级管理》的要求。定期对学生进行心理健康、法纪和安全教育。

四项工程范文篇8

一、组织领导及分工

组长：。全面领导人防办“四项排查”工作。

副组长：。其中：，在组长领导下，分管“四项排查”工作，负责与市“四项排查”工作领导小组办公室进行工作上的衔接；，掌握拆迁和村（居）群众苗头性、倾向性、涉众性问题。

成员：机关全体。

责任科室：综合科、工程科。在组长、副组长领导下，按照各自科室的职责范围，开展“四项排查”工作。

二、工作内容

人防“四项排查”工作的主要内容：一是重点排查和化解人防工程建设与管理（工程科）、城市拆迁（、施建生）等方面可能引发重大群体事件的信访问题，加强工作力度，掌握工作主动；二是重点调查分析人防重大设施项目和公共服务项目对社会稳定的影响，对出现风险预警的要暂缓进行，待进行风险评估，做通群众工作后再实施（工程科）；三是重点抓好消防安全和车辆使用安全隐患的排查整治工作，落实安全防范措施（综合科、工程科）；四是重点排查领导班子下基层（综合科）、人防窗口服务基层（工程科）等方面有无薄弱环节，努力提高处理矛盾和解决问题的能力。

三、工作要求

四项工程范文篇9

一、要充分认识推进农村小学基本办学条件合格学校建设的重要性，要有强烈的责任感和紧迫感，要振奋精神，坚定信心，迎难而上，积极营造促进实施“四项配套工程”的舆论氛围。全员发动，全体参与，形成全校上下一股劲，分工负责抓落实，坚持标准不放松，多快好省搞建设的良好局面，切实做好这项使农民子女接受良好教育的民心工程。

二、要认真组织学习《江苏省教育厅关于继续推进全省农村中小学基本办学条件合格学校建设的实施意见》，掌握标准，摸清家底，明确建设任务，建立切实可行的工作机制和实施方案。全市农村小学合格学校“四项配套工程”建设必须全部达到或超过《江苏省农村中小学基本办学条件合格学校建设教育技术装备标准》。省实验小学和办学规模超过24个班（包括24个班）的小学实验室、图书室要达到《江苏省中小学教育技术装备标准》中的Ⅱ类标准；办学规模达到18个班不足24个班的小学实验室、图书室要达到《江苏省中小学教育技术装备标准》中的Ⅲ类标准。全市各小学图书、实验管理人员均要参加市以上业务主管部门组织的业务培训，逐步实行持证上岗。

三、要建立健全“合格学校建设工作领导小组”，实行以一把手校长为合格学校“四项配套工程”建设的第一责任人，分管副校长为直接责任人的工作机制，把实验室、仪器室、准备室、图书室、体育室、艺术器材室等各室基础设施建设目标责任迅速分解到领导小组相关人员，使每一位责任人明确在实施“四项配套工程”中自己应该干什么，怎么干，何时干，标准是什么。真正做到标准任务明确，序时进度清楚，责任落实到人。

四、要认真做好农村小学现有教育技术装备基本情况调查摸底工作，各校上报数据及内容要实事求是，不得隐瞒，更不得虚报。调查表填写好后校长要认真审核签字，并加盖学校公章，于4月16日前送交教育技术装备室，4月17日至4月24装备室负责逐校审核，并指导学校拟订合格学校“四项配套工程”建设方案。方案中应包含：领导小组成员分工，用房、场地调整、改造及室内装璜、水电路安装，工程进度计划，基础设施建设资金预算，教育技术装备管理制度及各室管理人员安排等方面的内容和要求，其中各室及场地的位置要在学校平面图上标明，并标注出各室实用面积的长、宽尺寸。

五、要重视现有教育技术装备仪器、设备的管理和使用，有详实的管理使用台帐（如各项制度，工作计划，仪器设备帐册，使用记录等）。坚持勤俭节约、实事求是的原则，杜绝闲置或损坏原有器材、重复添置的浪费现象发生。如因管理不善，能用不用造成浪费的要追究学校领导责任。

六、要有安全责任重于泰山的意识。各校在合格学校“四项配套工程”建设过程中，必须坚持安全第一原则，严格遵守操作规程，决不允许不讲科学、不讲安全、盲目地追求进度。各校在分解目标责任时要一并把安全职责落实到人，确保“四项配套工程”建设安全、有序、快速、达标。

四项工程范文篇10

为使我们在执行中能够按照规范操作，按要求推进，确保执行有力、落实到位，不变行、不走样。我局领导把阳光政府四项制度作为学习的重要内容，组织进行集中学习。认真组织全局干部职工学习了县委、政府、纪委等有关文件精神和《××县人民政府办公室关于做好当前实施阳光政府四项制度有关工作的通知》龙政办传[20*]47号、《××县人民政府关于实施重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的通知》龙政发[20*]33号、《××县人民政府办公室关于印发重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施细则的通知》龙政办发[20*]59号等文件精神，进一步提高干部职工对“四项制度”重要性和必要性的认识。

二、政务、党务公开情况

(一)切实推进阳光政府四项制度各项工作。按照龙政办传[20*]47号、龙政发[20*]33号和龙政办发[20*]59号文件要求，领导小组负责人认真履行职责，切实推进工作。完善建立了实施平台，安装专线电话1部，完善网络连通建设，强化业务学习，培训了两名兼职的96128政务信息查询专线联络员，建立了四项制度工作机制和网上机制。一年来，县水务局涉及重大决策听证事项没有;重要事项公示了20*年扩大内需中央投资人饮安全项目;重点工作通报事项了三岔河水库工程建设进展情况、八0八水库松白干渠一期防渗工程竣工、邦焕大沟建设情况、八0八病险水库除险加固工程情况、黄家河小流域综合治理工程通过市级验收和坪子寨水库除险加固工程情况。政务信息查询0项，其中“96128”政务查询专线从5月份建立起来，没有接到专线电话查询;网上查询已按要求22个单位常见查询问题、水务局工作职责和水务局基本情况，公开了20项行政许可项目内容和办事时限。

(二)按照要求，按时上报情况。按照龙政办传[20*]47号要求，每月1日前将本月“阳光政府四项制度计划月报表”和每月4日前将上月“阳光政府四项制度开展情况材料(包括听证、公示、通报事项详细目录和查询次数)”上报相关部门;每月23日前，将“96128政务信息查询专线”来电及事后回复登记表报县网管中心。

(三)在水务局大院内设专栏公开了办公示意图、水行政审批工作流程图、水行政执法办案流程图、取水许可工作流程图和水土保持方案办理流程图，方便了前来办事的群众。

(四)认真贯彻落实责任政府四项制度。一是制定了《××县水务局推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施方案》，在方案中明确了指导思想和目标任务，细化了实施方法和步骤，为水务局实施“四项制度”指明了方向。二是制定了《××县水务局服务承诺》，明确服务承诺五项为：实行政务公开，推行透明办公;坚持依法行政，规范行政行为;实行限时办结，提高工作效率;坚持廉洁勤政，维护群众利益;加强内部管理，强化监督机制。三是制定了《××县水务局行政问责办法》明确了问责原则、问责人范围、问责事项、问责方式、问责程序和投诉事项办理，强化了水务系统领导干部的行政责任，提高了行政负责人依法行政的意识，提升了执行力和公信力，提高了工作效率。四是在办理行政事项时，严格按限时办结制要求办理。五是结合工作实际开展监督检查。结合解放思想大讨论中查摆的存在问题，机关作风整顿中思想观念、执行能力、工作纪律以及工作作风方面的存在问题，开展了系统内部的批评与自我批评，对局机关开展服务承诺制、首问责任制、限时办结制的落实情况按月进行监督检查，对照开展行政问责。六是做好社会监督工作。设立了举报和投诉电话(*)，接受广大干部群众、社会各界和新闻媒体的监督。