首页资料文库正文

书面检讨范文10篇

时间：2023-03-13 11:07:02

书面检讨

书面检讨范文篇1

尊敬的老师：

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷课这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷课的决心。

早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，不得迟到，不得旷课。其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。

然而，正如高尔基说过的那样---当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。比如有一次早晨出操，我在5：50点就飞快的洗漱完毕，穿戴整齐，看着时间还多，我甚至还在头上打了一点摩丝，可当我来到操场上，却发现一个人也没有，正当我着急的环顾四周看看有没有人的时候--我醒了，原来刚才的镜头全都是梦，一看表，妈呀都6：30了，而那天正赶上您体贴入微的来给我们点名，我却没能赶上去聆听您关怀的教诲，

深感惋惜，深感惋惜呀！只怪我把起床这件事情看得太重，竟然夜有所思晨有所梦！唉，无奈呀无奈。又有一次，我正兴致高昂的洗澡，准备洗完澡了要去上课，谁知当我洗完澡来到宿舍房间门前，发现里面一个人也没有，我又忘带钥匙被反锁在门外不得入门穿衣，全身只着一条裤衩，连出门打电话求援的机会都没有啊！硬生生又旷了一堂老师给我们精心预备的无比生动的课，错过了一次老师呕心沥血给我们制做的知识大餐。郁闷呀郁闷！这枚小小的钥匙在我的求学路上狠狠的拌了我一跤！但归根结底，还是由于我的粗心大意，对舍友的出门时间了解不足所造成的。忆起当时，环顾现在，我当时就应该不顾有伤风化，跑出去给舍友打电话，拼死也要上课的！但，悔亦晚矣，悔亦晚矣！而其他那些诸如记错课表、钟表停走，闹铃坏掉的事情我就不想多说了，我知道这些理由说出来都是不能成立的，因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代大学生该具有地认识问题的水平。未能对老师们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我旷课的事情，所造成的严重后果如下：公务员之家版权所有

1、让老师担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的老师担心。而这样的担心很可能让老师整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷课，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对老师有更深的尊重，我会提前半个小时起床，也不会在梦里对自己5：50就做好准备的事情沾沾自喜，就会更早的发现那只是一个梦，这样梦醒了也不会迟到，错误也不会发生了。

3、平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记？

据上，我决定有如下个人整改措施：

1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

书面检讨范文篇2

一、指导思想

以科学发展观为指导，以进一步改善农村重点道路沿线环境状况为目标，对农村道路沿线环境脏、乱、差现象进行全面整治，并建立健全长效管理机制，切实提升农村“窗口”形象。

二、整治时间、范围

“百日整治春雷行动”整治时间从2011年2月20日起至2011年5月31日；整治范围为全区范围内各乡镇过境高速公路、国道、省道、县乡道路，重点是宁宿徐高速、宿淮高速、245、249省道等道路两侧环境。

三、整治内容

（一）加大环境整治投入、完善各项环卫管理制度。加强环卫基础设施建设，按照相关标准配足配齐“三支”队伍，制订和完善环卫保洁、绿化管养、河道管护等长效管理制度，确保资金、设施、队伍、制度“四落实”。

（二）围绕“六清六建”，重点整治道路沿线。重点整治农村道路沿线生活垃圾、农业生产废弃物、建筑垃圾等；对破损的垃圾桶和垃圾池进行修复；集中清理各类乱贴乱画、乱堆乱占现象，全面清理废旧猪圈、简易厕所等；对视野范围内的农村集贸市场、镇村容貌进行集中整治，有条件的地方全面粉刷出新。

（三）对沟渠河塘环境进行整治。重点整治沟渠河塘边的垃圾杂物、水体污染物，对沟渠河塘的岸坡进行除草、平整；对淤积河道进行疏浚等。

（四）加强道路绿化管养工作。对过境高速公路及分级以上道路沿线绿化草坪、绿篱进行及时养护，枯死苗木及时清理到位，缺株、死株及时补植到位，杂草计划性定期修剪到位，全面清理绿化带内乱耕乱种的各种农作物，绿化带内杂物、白色垃圾、枯叶每天实行动态保洁。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。此次“百日整治春雷行动”是在全市范围内开展的一次重要活动，对进一步改善农村道路沿线环境，加快推进“最整洁、最现代、最生态”新农村建设步伐具有十分重要的意义。各乡镇要进一步提高思想认识，切实增强责任感与紧迫感，强化组织领导，将此项工作列为当前重点迅速推进，在人力、物力、资金等方面给予大力支持。根据整治内容，迅速细化实施方案，组织人员及时研究解决整治过程中遇到的困难和问题，保证整治工作顺利推进，按时完成市、区政府下达的各项整治任务。

（二）明确重点，落实责任。各乡镇要严格按照方案内容确定的整治范围，认真梳理本单位的薄弱环节和突出问题，明确各自的目标、任务、标准，坚持层层抓好工作落实，做到责任到人，采取强有力的措施，确保各项目标任务全面完成。各乡镇至少要打造2个以上示范村（居），出精品、出靓点，作为此次整治活动的观摩点，迎接市、区领导检查。

（三）强化督查，确保实效。此次整治工作涉及面广、任务量大，标准高、时间长，各乡镇务必要高度重视、精心组织、周密安排，确保按时完成各项整治任务。同时为了确保整治工作取得实效，各乡镇要认真做好计划制定、工作协调、推进落实和统计汇总等工作。区城乡环境综合整治领导小组将牵头，联合区城管、住建、交通、水务等部门抽调人员组成督查组，对整治工作进行跟踪督查。对于进度缓慢、敷衍塞责的责任单位进行公开通报，对未通过最终检查验收的单位责令限期整改并公开曝光，确保整治工作达到预期效果。

五、考核评比和奖惩

整治活动期间，市农村环境综合整治指挥部将每月牵头组织一次集中检查，每次随机抽查两个乡镇，每个乡镇抽查2个村（居），进行量化考评。区城乡环境综合整治领导小组将组织综合整治观摩评比会，并对检查情况进行通报，实行“奖优罚劣、以奖代补”，奖励资金专项用于整治农村环境。

（一）奖励办法：

在市农村环境综合整治指挥部组织的检查评比中位居前一、二、三名的，分别给予一次性奖励人民币3万元、2万元、1万元。

（二）处罚办法：

书面检讨范文篇3

为进一步完善人口和计划生育工作新机制，推进人口和计划生育考评工作，强化经常性工作，切实抓好人口和计划生育基础工作，确保我县人口和计划生育工作任务的完成，县委、县政府决定实行人口和计划生育工作单月考评双月奖惩制度。现将有关事项通知如下：

一、考评内容

环扎节育措施、计划外怀孕补救措施（人流引产）、社会抚养费征收等工作。

二、考评及奖惩

（一）考评办法

1、以县人口与计生领导小组下达的各项工作任务（天人口与计生组字〔2008〕5号）为考评基数。考评时点完成工作任务情况以2008年元月1日到考评时点各项工作任务累计完成数，占全年各项任务数的百分比，综合各项工作任务完成比例大小累计分值，按从大到小顺序进行排名，确定奖惩名单。

2、历年放环、当年放环、历年结扎、当年结扎、历年社会抚养征收、当年社会扶养费征收等六项工作任务各占100分，每项工作任务每完成一个百分点就得一分。

3、附加项目。每完成一例纯二女结扎的加6分，每完成一例人流的加1分，每完成一例引产的加2分。

（二）奖惩办法

1、单月考评通报制。逢单月的，县人口与计生领导小组对各乡（镇）各项工作任务（环、扎、社会抚养费征收、人流、引产）完成情况进行综合排名，对排在全县第一、二名的乡（镇）给予表扬，对排在全县倒数第一、二、三位的乡（镇）给予警告并通报批评，责成乡（镇）党委书记、乡（镇）长向县委、县政府书面检讨，县直包村的挂点领导书面向县委、县政府说明本村工作开展情况。

2、双月考评奖惩制。逢双月的，县人口计生领导小组对各乡（镇）各项工作任务（环、扎、社会抚养费征收、人流、引产）完成情况进行综合排名，综合排名在全县前2名的乡（镇），每个奖励5000元；排在全县倒数后3名的乡（镇）给予“黄牌警告”。责成被“黄牌警告”的乡（镇）党委书记、乡（镇）长书面向县委、县政府检讨，并在人口计生工作分析会上作表态发言，县直包村单位主要领导书面向县委、县政府说明所包村工作情况。连续两次或当年累计三次被“黄牌警告”的，建议乡（镇）党委书记、乡（镇）长、乡（镇）分管领导、乡（镇）计生办主任、常务副主任主动辞职。

书面检讨范文篇4

一、谈话诫勉的对象

在信访或其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的厅机关和直属单位党员干部。

二、谈话诫勉的适用范围

1．信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的。

2．信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的。

3．党员干部存在可能酿成违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的。

4．其它需要实行谈话诫勉的事项。

三、谈话诫勉的实施办法

1．决定对党员干部谈话，应当由纪检组提出意见，报党组审定后实施。

2．谈话一般由厅纪检组负责人主谈。

3．对党员干部谈话，应当书面或者口头通知被谈话人。

4．谈话人不得少于两人。

四、谈话诫勉的内容

1．谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求。

2．被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料。

3．谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。

4．被谈话人对接受谈话诫勉以及对谈话人所提要求表明态度。

五、谈话诫勉的要求

1．谈话人应当认真听取被谈话人的陈述和意见，对被谈话人提出的正当要求和正确意见，应当予以采纳；不得向被谈话人泄露信访举报人的姓名、身份及举报材料等有关情况。

2．被谈话人接到谈话诫勉通知后应当自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；要实事求是地回答谈话人提出的问题并提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实；不得事后追查或者打击报复谈话人、信访举报人等。否则，要承担相应的纪律责任。

3．谈话人应当书面记录谈话情况或者要求被谈话人上交书面情况报告。

六、谈话诫勉后的处理

1．处理谈话结果要坚持实事求是、不徇私情、维护当事人的合法权利。

2．经谈话后认定被谈话人确有轻微违纪行为的，应当对被谈话人进行批评教育、要求限期纠正并书面报告纠错情况；对思想、工作等方面存在不正之风或者苗头性问题的，应当进行告诫，要求被谈话人防微杜渐。对所反映问题不实的，应当给予解释和说明；对已给被谈话人造成不良影响的，在适当时间和场合予以澄清。

3．谈话中发现被谈话人存在严重错误，需要进一步查实并追究纪律责任，或者被谈话人坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时向厅党组报告，研究处理。

书面检讨范文篇5

一、搞好收支计划

各居委会年初制定出全年收入支出计划，经居民代表大会讨论通过，报镇经管站备案。

二、强化集体资金管理

1、居委会所有收入和往来款项均要及时划转或缴入镇经管站专门设立的银行账户，不得将社区集体资金以个人名义私存，不得设立账外“小钱柜”，不得坐支挪用，严禁收支互抵不入账。专户上属于社区集体的一切资金归社区集体所有、使用，任何单位和个人不得挪用、拆借。各居委会一律不得举债和放贷。

2、严格实行备用金制度。居委会备用金限额为5000元，目前超过该标准的在5月20日前缴入经管站账户，还未结清的票据也要在5月20日前结清。各居委会若因支出数额较大需要提前支取现金，则先要单位提出书面申请，单位负责人签字并详细说明用途后，由镇分管领导审批，方可支取。

三、规范票据管理

1、居委会的一切收入只能使用由县减负办监制的专用票据。如对方部门要求要用财政收据的，到财政所开票后仍要用专用收据开票通过财政转账进居委会账。专用收据严格实行领销制度，年度终了全部上缴。各单位现金收入在收入发生后三天内缴入专户，大额现金收入要求当天入账。

2、居委会所有集体资金的支出都必须取得真实合法的原始凭证，所有支出票据一律要求正规发票，购物要有税票，不能随便用一张纸打领条或开发票，特别是大额的支出严禁用白条抵账，零星支出也要有正规票据，并有附件，否则不予报账，由经办人自行负责。

四、明确审批及报账程序

居委会的一切支出单据都必须有经手人、证明人、审批人签字并注明用途，由居委会民主理财小组审核同意签字或盖章，在三个月内（超过三个月不得再报账）由居委会报账员汇总，居委会负责人在汇总报账单上审核签字后报镇经管站审核，再由镇分管领导审核，方可报账。单笔支出2000元以上，3000元以下的必须事先报请镇分管领导同意后，方可支出；单笔支出3000以上的必须报请镇主要领导同意后，方可支出，且镇经管站须在报表中给予标注。

五、规范“三资”管理

各居委会的工程建设项目、资产的处置（包括店面发包）一律按要求到公共资源交易站招投标，不得私自交易，报账时要有招投标资料或政府采购批准书、工程协议、并要求正式结算票据入账，不得打白条入账。

六、严控各项支出，鼓励向上争资

1、各居委会招待费上限为每年3万元，未超过此上限的，按招待费的15%提取济困基金，超过3万元的，超过部分按25%提取济困基金。

2、各居委会办公费上限为每年3万元，未超过此上限的，不提调节基金，超过此上限的，按25%提取调节基金。

3、居委会干部福利奖金的发放要有镇统一下发文件做为依据，不得随意或超标发放各种补贴福利。

4、鼓励向上争资，各居委会向各单位各部门争取的资金，提取20%留镇作为居委会调节基金。

七、规范会计档案管理

镇经管站仅负责保管各居委会近五年的会计资料档案，五年以上的还回各居委会自行由专人负责保管，不得遗失和撰改。

八、实行财务公开

居委会财务每季首月5日前公开一次，公开要详细列出各项收入支出内容，按照流水日记账上的记录详细公开。各居委会报账员要详细做好现金和银行存款日记账，公开前要和镇经管站会计核对好账目。每次财务公开的书面材料须有备案。

九、违规处罚

1、集体资金不按要求入账，或以个人名誉私存，设立账外“小钱柜”，或挪用、拆借的，一经发现，全部由镇纪委没收，并追究责任人、当事人责任。

2、居委会违规开支，或开支不按要求审批的，由镇纪委责令居委会负责人退回该项支出款，并罚款相应金额（即开支了多少罚多少），同时向镇里做出书面检讨。

3、报账员坐收坐支现金，不按要求报账的，由镇纪委给予坐收坐支现金额相应的罚款，并给予纪律处分。

4、居委会的工程建设项目、资产的处置（包括店面发包）不按要求进行公共资源交易的，由镇纪委给予每笔1000元的罚款处理，并给予负责人党纪处分。

5、违规发放干部福利的，由镇纪委全额收缴，并给予负责人党纪处分。

书面检讨范文篇6

一、会议制度

1、参会人员无特殊情况必须按时到会，不迟到、不早退、不缺席。无故缺席按旷工论处。

2、会议期间认真听讲，做好笔记，不交头接耳,主动将手机调为振动或关闭状态,不做与会议无关的事。

二、工作制度

1、加强电脑管理。上班时间不得无故上网、上QQ；不得让无关人员使用电脑；使用电脑收发文件必须使用邮箱。镇纪委及党政办将进行检查，一经查实将给予效能告诫。

2、上班时间必须挂牌上岗，未挂牌者必须书面检讨，累计两次者将给予诫勉教育。

3、落实首问负责制。镇干部对来访及办事的群众要热情接待，要认真履行接待、引导、解答等工作职责。

4、对领导交办的工作要认真完成，推诿扯皮者将给予诫勉教育。

5、遇到突发事件、中心任务，无法及时到位，事先没有请假又不能说明原因的给予诫勉教育；因工作失职造成负面影响的给予诫勉教育，情节严重的给予效能告诫。

6、为倡导节能减排，下班后要关闭电脑、空调，违者一经查到将通报批评。

7、每周五下午4:00以后为党团活动时间，各办（中心）可自行组织文体活动(需安排人员值班)。

三、考勤制度

1、出勤登记。上下班统一由本人自行签到（作息时间参照区政府的规定执行，具体由党政办进行通知）。考勤结果每月由党政办统计公布。

（1）无正当理由迟到、早退及无故缺勤半天者作出书面检讨，旷工1天者作出书面检查并通报批评；屡教不改的将给予诫勉教育。

（2）不得代人签名，一经查到双方均应作出书面检讨。

（3）因公出差、开会、学习培训不能自行签到者，应事先经分管领导同意并报党政办备案，由分管领导或党政办注明去向。

2、镇机关干部每日必须在人员去向牌上标明去向，对人不在机关又不能说明合理去向、或无法联系影响工作效果以及登记去向与实际去向不符的作旷工处理，并追究当事人、部门负责人、分管领导的责任。

四、值班制度

（一）值班职责

1、承担所有动态信息的接收、传递和处理；

2、承担各种事件的处理；甘情愿

3、负责各项公务和来访的接待；

4、承担领导交办的各项任务；

5、其他需要值班人员负责的事项。

（二）值班安排

1、全镇机关值班人员分为八个班，按顺序轮流值班，每班有镇党政领导带班。

2、值班时间：正常工作日值班时间为当天下午下班后至第二天上午上班时；双休日及法定节假日值班时间为当天上午8时30分至第二天上午8时30分。

（三）值班纪律

1、依照考勤制度统一在值班室由本人自行签到。值班不能自行换班、代班，因故换班、代班需征得带班领导同意并要求正式干部需与正式干部对换。值班因事请假的，党政副职领导须经主要领导签名审批；其他值班人员请假须经带班领导审批同意。值班脱岗的将给予通报批评。

2、值班期间要做好来电、来文、来访及公务接洽工作。如有突发事件，必须及时向值班组长汇报，由值班组长向带班领导汇报，同时及时处置。

3、值班时间如迟到、缺席、早退，均按照平时考勤制度的要求处理，考勤由各值班组长负责。值班期间作好值班记录，交接班作好交接班记录。

五、请销假制度

1、镇机关工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假（产假）、丧假、探亲假、病假、事假等假期。

2、因病、因事请假，必须事前提出书面申请，并经批准后方可请假，未经批准的以旷工处理。

3、请假二天以下（含二天）的由分管领导批准；请假三天以上（含三天）的须经党政主要领导批准，镇主要领导请假按区有关规定执行。

4、公休假、婚假、生育假（产假）、探亲假等国家法定假期，则按照国家有关规定执行。干部职工公休假由个人申请，部门领导签署意见，分管领导批准后报党政办登记。

5、所有请假者均应在党政办登记，假满后要及时到党政办销假；无批条、无登记和假满后不销假的超期时间均视为旷工。

六、督查制度

1、由镇纪委与党政办负责机关效能督查工作。督查工作由纪委牵头，党政办配合。

2、督查范围：

（1）对党委、政府的重大决策、重要部署，消极对待，执行不力，未按期完成工作任务，特别是影响小城镇建设及“五大战役”项目建设进展的；

（2）对职责范围内的事项，推诿扯皮、懈怠延误，未按工作时限办结或作出明确答复的；

（3）对上级领导和机关的要求或批示，拖延办理，或办理效果未达到规定要求的；

（4）对群众、企业反映的问题因未尽职责或处置不当而造成重复投诉或越级上访，甚至造成群体性事件的；

（5）未落实值班制度、会议制度等工作纪律的；

（6）上班无故迟到、早退，或擅离岗位的；

（7）工作时间从事与公务行为无关的其它活动的；

（8）《机关效能建设九项制度》的落实情况。

对督查中发现问题的将给予通报批评，情节严重的将给予效能告诫。

3、督查办法：电话或实地、定期或不定期。

4、督查结果将与年终考核、奖励、评先评优挂钩。

七、其它规定

书面检讨范文篇7

月日，星期六，我在调休的工作中，没有认真投入工作，私自进行网页游戏，并且被7S工作人员发现。接下来的1个小时，我经过认真的反思，现做如下汇报：

事情的经过如下：因为是星期六调休，已连续工作7天，身心比较疲惫，加上当时手上没有什么工作，吃完午饭，我就放松了自己，擅自上网玩了会农场游戏，被7S人员发现，并拍照记录。

通过这件事，我意识到，既然来到这个公司上班，又是上班时间，就应该严格遵守公司的各项规章制度，不能上网玩网页游戏。“礼拜六”和“连续工作”不是借口，既然是调休，调休后就应该把礼拜六当成正常的工作日对待，不能有丝毫的放松。如果公司的其他员工，也因为是在星期六或者连续工作下，就放松自己，必将在全公司内形成不良的工作风气，造成十分严重的影响，给公司带来巨大的经济损失。犯了错误就是错了，没有任何借口。公司制定的7S制度必定有其合理性，就像不久之前的新员工入职培训中所说的，严格要求自己的背后，经过不断磨砺，必定会有成长和收获。

在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：

1.按照要求上交书面检讨一份，认清自己所犯下的错误。

2.提高思想觉悟，要充分认识到事情的严重性，避免今后再犯类似的错误。

3.多向身边表现优秀的员工学习，努力苦干，不断提高自己的工作能力。

书面检讨范文篇8

为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，2006年将机关干部出勤补贴、第13个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。

一、考核项目

1、请销假制度：机关干部请事假、病假必须向主管人事的副书记请假，请假要有书面假条，假条上要注明请假时间、事假或病假原因。办公室每月月末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发出勤补贴的依据。当月事假、病假累计超过五天的扣除当月出勤补贴。

2、签到制度：机关干部上班必须签到，不允许代签。签到时间不能超过早晨8点钟。超过8点办公室要准时将签到簿收起来。机关干部公事外出、下乡或到县办理业务工作来不及签到要打电话通知办公室，由办公室进行登记。机关干部应该签到而没有签到视为上班迟到，上班迟到一次扣0．5分。

3、早退、旷工制度：机关干部上班工作时间擅自离开工作岗位办理个人业务，组站长不知工作人员去向且联系不上的被机关支部和办公室查岗发现按旷工处理。每查出旷工一次扣1分。机关干部上班期间不准早退，早退按旷工处理。机关支部和办公室要每月抽查两次，对迟到、早退、旷工情况做好记录，并将检查情况向于书记汇报。

4、会议制度：机关召开会议机关干部要准时出席会议。缺席、开会迟到要向于书记说明原因。办公室要对开会迟到、缺席情况进行记录，开会迟到或缺席一次扣0．5。会议期间机关干部要遵守会议纪律，办公室负责维护会场纪律。

5、劳动纪律：机关干部要积极参加室内外环境卫生清扫工作、除雪和机关组织的其它劳动。办公室要对参加劳动的人员进行记录。对无故不参加劳动每缺席一次扣0．5分．

6、承诺、测评、述职制度：机关每年组织一次承诺、一次述职、两次测评活动。对每次测评结果要公示。测评结果作为考核、选拔后备干部，机关干部职称评定，提职使用，机关评优、评先等重要依据。测评结果在后五名的每人扣2分。

7、廉洁自律制度：机关干部工作期间、下乡安排工作中午不允许饮酒（招待县域外客人除外）。机关干部触犯“禁酒令”除处以50元罚款外要在机关干部会上做书面检讨，目标考核扣5分。机关、组站内部要团结、务实，工作上相互支持配合，在生活上同事之间要互相关心。机关干部在机关内打架、相互辱骂造成不良影响的要写出书面检查，并在机关干部会上做检讨。对当事人取消当年评优、评先、职称评定等资格，目标考核上扣5分。机关干部工作时间不准上网打游戏，发现一次扣1分。机关干部要遵守廉洁自律的各项规定，涉农服务部门要开展“阳光服务”，行政部门禁止乱收费、乱罚款。对机关干部工作态度蛮横、不坚持原则、不作为等受到群众投诉扣2分。

8、中心工作：机关干部要较好地完成本职工作及镇党委、政府部署的临时性工作任务。包村干部要按时到岗到位，积极帮助村里研究工作并做好监督指导。防疫、防汛、防火等重大工作必须到岗到位。包村干部到村指导工作要按时完成党委、政府部署的各项工作任务。对不能按要求完成的扣5分。

9、奖罚制度：机关干部有突出贡献的要进行奖励。机关干部个人完成招商引资工作，对引资额在20万元以上或固定资产投资在30万元以上的企业入驻湾甸子镇加10分；机关干部凭借个人私人关系对上争取资金10000元以上加10分；机关组站完成上交任务，每超额完成1000元对组站长加1分；业务工作受到县级部门表彰且名次排在前3名的对组站长加5分、副站长加3分、工作人员加2分；受到市级以上表彰的对组站长加8分、副站长加5分、工作人员加3分；对有目标管理考核的部门，在全县排名第一的对组站长加5分、副站长加3分、站员加2分，排名第二的组站长加3分、站员加1分，排名第三的对组站长加2分；对领导安排部署工作不服从分配的扣5分；机关干部业务工作失误、失职、渎职造成不良影响的扣5分；机关干部受到党纪、政纪处分的扣10分。

10、对长年休假或长期请病假的机关干部，出勤补贴和第13个月工资不予发放。

二、对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度

对组站长和机关干部按德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核。对组站长连续两年在综合排名后两位的要对组站长实行岗位轮换；对组站长连续3年在综合排名后两位的要对组站长免职。对机关干部连续两年在综合排名后两位的要对机关干部进行岗位交流；对机关干部连续3年在综合排名后两位的，实行机关干部待岗分流。

三、机关干部目标管理考核领导小组

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxxxxxxxx

书面检讨范文篇9

1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党；

2、遵守法律法规，增强法律意识。遵守校规校纪，遵守社会公德；

3、热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动；

4、珍爱生命，注意安全，锻炼身体，讲究卫生；

5、自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康；

6、积极参加劳动，勤俭朴素，自己能做的事自己做；

7、孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人；

8、热爱集体，团结同学，互相帮助，关心他人；

9、诚实守信，言行一致,知错就改，有责任心；

10、热爱大自然，爱护生活环境。

二、中学生日常行为规范

（一）自尊自爱，注重仪表

1、维护国家荣誉，尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。

2、穿戴整洁、朴素大方，不烫发，不染发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发,女生不穿高跟鞋。

3、讲究卫生，养成良好的卫生习惯。不随地吐痰，不乱扔废弃物。

4、举止文明，不说脏话，不骂人，不打架，不。不涉足未成年人不宜的活动和场所。

5、情趣健康，不看色情、凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品，不听不唱不健康歌曲，不参加迷信活动。

6、爱惜名誉，拾金不昧，抵制不良诱惑，不做有损人格的事。

7、注意安全，防火灾、防溺水、防触电、防盗、防中毒等。

（二）诚实守信，礼貌待人

8、平等待人，与人为善。尊重他人的人格、宗教信仰、民族风俗习惯。谦恭礼让,尊老爱幼，帮助残疾人。

9、尊重教职工,见面行礼或主动问好,回答师长问话要起立，给老师提意见态度要诚恳。

10、同学之间互相尊重、团结互助、理解宽容、真诚相待、正常交往，不以大欺小，不欺侮同学，不戏弄他人，发生矛盾多做自我批评。

11、使用礼貌用语，讲话注意场合，态度友善，要讲普通话。接受或递送物品时要起立并用双手。

12、未经允许不进入他人房间、不动用他人物品、不看他人信件和日记。

13、不随意打断他人的讲话，不打扰他人学习工作和休息，妨碍他人要道歉。

14、诚实守信，言行一致，答应他人的事要做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改。

15、上、下课时起立向老师致敬，下课时，让老师先行。

(三)遵规守纪，勤奋学习

16、按时到校，不迟到，不早退，不旷课。

17、上课专心听讲，勤于思考，积极参加讨论，勇于发表见解。

18、认真预习、复习，主动学习，按时完成作业，考试不作弊。

19、积极参加劳动和社会实践，主动参与学校组织的其他活动，遵守活动的要求和规定。

20、认真值日，保持教室、校园整洁优美。不在教室和校园内追逐打闹喧哗，维护学校良好秩序。

21、爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂改刻画。借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。

22、遵守宿舍和食堂的制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。

23、正确对待困难和挫折，不自卑，不嫉妒，不偏激，保持心理健康。

（四）勤劳俭朴，孝敬父母

24、生活节俭，不互相攀比，不乱花钱。

25、学会料理个人生活，自己的衣物用品收放整齐。

26、生活有规律，按时作息，珍惜时间，合理安排课余生活，坚持锻炼身体。

27、经常与父母交流生活、学习、思想等情况，尊重父母意见和教导。

28、外出和到家时，向父母打招呼，未经家长同意，不得在外住宿或留宿他人。

29、体贴帮助父母长辈，主动承担力所能及的家务劳动，关心照顾兄弟姐妹。

30、对家长有意见要有礼貌地提出，讲道理，不任性，不耍脾气，不顶撞。

31、待客热情，起立迎送。不影响邻里正常生活，邻里有困难时主动关心帮助。

（五）严于律己，遵守公德

32、遵守国家法律，不做法律禁止的事。

33、遵守交通法规，不闯红灯，不违章骑车，过马路走人行横道，不跨越隔离栏。

34、遵守公共秩序，乘车等主动购票，给老、幼、病、残、孕及师长让座，不争抢座位。

35、爱护公用设施、文物古迹，爱护庄稼、花草、树木，爱护有益动物和生态环境。

36、遵守网络道德，不浏览、不制作、不传播不良信息，慎交网友，不进入营业性网吧。

37、珍爱生命，不吸烟，不喝酒，不滥用药物，拒绝。不参加各种名目的非法组织,不参加非法活动。

38、公共场所不喧哗，瞻仰烈士陵园等相关场所保持肃穆。

39、观看演出和比赛，不起哄滋扰，做文明观众。

40、见义勇为,敢于斗争，对违反社会公德的行为敢于劝阻，发现违法犯罪行为及时报告。

三、学生管理

（一）课堂纪律

1、课堂是学习的场所，学生不得在教室内进行任何防碍学习的活动。

2、预备铃响，学生应立即就位，准备好学习用品。文娱委员组织课前唱歌，唱歌完备，静候上课。

3、老师进教室上课时，班长组织学生全体起立，向老师问好或行礼，老师回礼示意，学生方可坐下。迟到者须喊“报告”,得到教师许可后方能进入教室就座上课。

4、上课时须按照老师的要求进行学习。用心听讲，认真笔记，积极思考，大胆答问积极讨论。提问前须举手，经得教师许可后才可起立发言，老师允许后方可坐下。

5、上课时要穿戴整洁，保持正确坐姿；不准悬脚舞手，窃窃私语，交头接耳,不准穿背心、拖鞋上课，不准披衣散扣。

6、早晚自习准时到课堂，认真自习。早自习要做到书声朗朗，晚自习要保持室内安静，不准擅自下位，随便进出，不准谈笑和大声讨论问题，不准随意延长自习时间。

7、下课铃响，教师宣布“下课”，班长喊“起立”,待教师离开讲台，学生方可离开教室。

（二）寝室纪律

1、必须服从生活辅导老师的领导和安排，自觉维护寝室纪律。

2、按时就寝。熄灯后，在寝室内不准做其他事情，不准打手电、点蜡烛，不准讲话、说笑；更不准讲粗话、不准打闹；不准深更半夜起来上网或做其他事情。

3、按时起床、做操、上课，上课期间不准在寝室逗留。

4、搞好寝室卫生。每天起床后值日生要打扫寝室卫生，监督其他同学整理好内务；做到寝室内整洁、干燥，不乱放物品、不随地吐痰、不乱倒脏水。

5、注意个人卫生。每晚睡觉前要洗脸、洗脚；每天早晨起床后，要洗脸、刷牙、梳头发。脏衣、脏鞋要及时清洗，严禁将脏衣，脏鞋乱放在寝室内。

6、注意安全、严防事故发生。寝室落锁后，不准以任何方式出入；不准在寝室内点煤油灯、蜡烛、生火。不准在床上进行体育锻炼和打闹等。

7、非住校生严禁到寝室玩耍或者留宿。

（三）食堂纪律

1、凡住校学生必须在校内就餐，严禁以任何理由和借口到校外就餐。

2、购买饭菜必须自觉排队，不准拥挤、插队，不准高声叫嚷，不准敲盆打碗。

3、节约粮食，不随地乱倒饭菜，剩饭剩菜必须倒进指定的容器内。

4、节约用水。自来水用完要将龙头关紧，不准用开水洗碗或用大水桶打开水。

5、尊敬工友。不准以任何理由与食堂人员顶撞，不准随便进入厨房妨碍工作人员工作，更不得无理取或进行欺骗行为。

（四）学校门卫制度

1、学校实行封闭式管理。住校生每周日进入校内，周五放学后方可走出学校。在这期间，不得以任何理由进出校门。（患病者除外，但必须在班主任老师的带领下，经门卫老师的批准方可进出）。

2、非住校生进出校门，必须佩戴校徽（出入证），凭证出入，并且要在规定的时间内进出。

3、学生家长进入学校，必须得到门卫老师的同意，并作好登记，方可进入。

4、严禁攀越围墙。凡违反此规定，造成伤害事故，一切后果自负。

（五）集会纪律

1、集合铃响，各班同学要迅速到集合地点集合，体育委员整理好队伍，清点人数，任何同学不准无故缺席。

2、开会时要保持安静，认真听会。做到不讲话、不打闹、不打瞌睡、不吃东西、不东张西望、不看书看报、不中途退出集会。

3、散会时，各班必须按顺序列队依次退出会，不得争先恐后。

（六）公物管理制度

1、爱护学校建筑设施、教学生活用品、文娱体育器材、劳动工具、花草树木。保护公物人人有责，发现破坏行为，每位同学都有权制止，并及时报告政教处或总务处。

2、教室、寝室及其他附设用品管理责任到班。课桌椅、床铺管理责到人，损坏或丢失，由保管单位或个人负责赔偿。

3、爱护饮水机和饮水桶，讲文明、讲秩序，节约用水。

4、损坏公物的赔偿办法如下：

（1）不慎损坏，主动承担责任者，照价赔偿；

（2）不慎损坏，没有主动承认由学校查获者，按原价两倍赔偿；

（3）故意损坏，事后主动认错者，按原价的三倍赔偿，但可以免除纪律处分；

（4）故意损坏，没有主动承担责任而由学校查获者，按原价的五倍赔偿，并给予相应纪律处分。

5、对爱护学校财产，检举揭发损坏学校公物的同学，给予表扬和物质奖励。

（七）课间、课余纪律

1、课间严禁在教室或走廊打闹或大声喧哗、起哄；

2、课余时间严禁走出校外，严禁在教室或其它场所打闹、起哄；

3、积极参加体育锻炼和有益的活动；

4、提倡坐在教室看书、学习；

（八）奖惩制度

1、凡符合下列条件者给予奖励

(1).优秀中学生奖：对期未德育评估各班前5名进行表彰奖励并颁发证书，不合格通报批评。

(2).三好学生奖：在期中期未考试考核中，各年级前20名的同学颁发“三好学生奖”。

(3).学习标兵奖：在期中期未考试考核中，科平达85分以上和各班前3名中未获三好学生奖励的同学颁发“学习标兵奖”。

(4).学科竞赛奖：州（及以上）1、2、3、4等（名）奖分别奖30、20、10、8元，县级1、2、3、4、5等（名）奖的分别奖20、10、8、5、3元，校级有关比赛临时决定。

(5).优秀班（团）干部奖：在全期工作中，表现良好，工作突出，任劳任怨的各班学生干部或团员干部颁发“优秀班（团）干部奖”。

(6).其它奖：对拾金不昧、好人好事等大力提倡，影响大的给予重奖。

2、奖励办法:

（1）口头表扬；（2）书面表扬；（3）颁发奖状、奖品。

3、处分

学生违反以上纪律或出现以下情况，视情节轻重分别给予“班上检讨、点名批评、警告、严重警告、留校察看、勒令退学”等处分。受处分的同学，积极改正错误、悔过自新,表现好转,经本人申请，学校考查，可撤消处分。

（1）严禁进出电子游戏厅、网吧、录相室和娱乐场所等场所，玩游戏外网、看录相或玩耍。违者1—2次班上检讨，3次处予警告以上处分，5次以上处予留校察看以上处分。

（2）遵守课堂纪律，尊重老师的劳动，正确对待老师和接受老师的批评，严禁威胁、辱骂和殴打老师。违者处予“留校察看”以上处分，情节恶劣者交派出所依法处理；

（3）严禁带管制刀具，土枪土炮、力道大的玩具枪或其它危险物品到校。违者1次警告，2次“留校察看”处分，3次勒令退学处分。严重的交派出所依法处理；严禁打牌、吸烟喝酒。违者给予警告上处分。

（4）同学之间团结互助，正常交往，严禁称兄道弟和拉帮结派，发生矛盾时应相互忍让、多做自我批评并及时向老师反映，严禁骂人，打架斗殴。违者经查实，1次处予警告，2次处予“留校察看”处分，3次处予勒令退学处分。情节恶劣，造成严重后果的，除负责相应的医疗费用外，移交给派出所依法处理。

（5）严禁强抢恶要、威胁、敲诈他人钱钱票及其它物品。违者经查实，给予处分，1次给予警告，2次给予“留校察看”处分，3次给予勒令退学处分。同时退赔相应的钱物；态度恶劣、数额较大、影响极坏的交派出所依法处理。

（6）严禁和校外不法社会青年玩耍、勾结和欺诈同学，或带其进学校扰乱校园秩序。违者给予处分：1次给予警告，2次给予“留校察看”处分，3次给予勒令退学处分。情节严重的交派出所处理。

（7）男女同学应正常交往，严禁谈情说爱或和社会青年谈恋爱；严禁欺负女同学，违者经查实，给予“留校察看”以上处分。

（8）按时到校上课，不迟到，不早退；迟到或者早退二次按旷课一节论处，不经任课老师同意走出教室的一次作旷课一节论处。不参加早、中操每次记旷课一节，不参加集会记旷课一节，由班主任登记。旷课处理如下：

①旷课1至20节的由班主任教育并；交书面检讨一份；

②旷课21至25节的在班上作检讨，并交书面检讨一份；

③旷课26至30节的由老师家访，争取家长配合教育，并处予警告处分；

书面检讨范文篇10

一、工作目标

以“减少存量、杜绝增量、防止变量”为总体目标，按照“早发现、早制止、早恢复”的工作方法，坚决杜绝新增违法用地和违规建设“两违”现象发生，对历史原因形成的不符合报批条件的“两违”建房户控制现状，对填土破坏耕地的督促其复耕复绿。

二、组织领导

1、成立乡“两违”管控工作领导小组。由乡党委书记任组长，党委副书记、乡长任副组长，其他党政班子领导为成员，办公室设在乡综合执法队，由分管领导兼任办公室主任。

2、成立督查组。督查人员由乡纪委书记、分管领导、综合执法大队、自然资源岗、农业农村岗等有关人员组成。

3、成立乡村干部组成的“两违”管控工作组（成员和负责区域附后）。采取区域包干的方式，负责辖区内“两违”的日常巡查、信息报送、前期处置。

4、成立“两违”管控联合执法队。由乡综合执法大队牵头，队员由各片组人员和其他片组抽调干部组成。

三、工作举措

（一）审批

对符合审批条件的建房申请要进行有序审批，原则上每2个月召开一次农民建房联合审批会，对审批对象坚决做到监管人员“三到场”制度（建筑放样到场、基槽验线到场、竣工验收到场），从根源上杜绝超高超大违规建设行为。

（二）巡查

“两违”管控工作组要切实履行职责，其中村干部每周要对本村“两违”情况至少巡查2次，乡驻村干部每周要对所驻村至少巡查1次，建立“两违”管控巡查台账，每周巡查情况要在例会中汇报。凡巡查到的“两违”行为要立即报告挂片领导，及时进行处置，并将情况如实上报乡“两违”管控领导小组。未及时发现或瞒报、漏报的，如被乡督查组发现、上级检查中通报或经群众举报属实的，每宗将扣除挂片领导、驻村干部绩效考核奖金各1000元，村干部扣除绩效考核奖金500元。每周四下午4点前，各村信息员要及时对本周的“两违”巡查情况进行书面报告。乡综合执法队每半月对辖区内的县道、乡道、村道主干道沿线至少巡查一次，并做好相关台帐记录，及时发现、制止、报告巡查发现的“两违”情况。

（三）制止

“两违”管控工作组成员要加强日常巡查，发现有“两违”迹象后，应同村两委干部第一时间及时制止，若制止不了，应立即报告挂片领导和乡分管领导，由挂片领导调度本片干部前往制止，乡综合执法队、自然资源岗、农业农村岗人员应全程参与。若本片干部制止无效，片组长应立即报告乡“两违”管控工作领导小组，由乡领导小组视情况制定强拆工作预案，对其采取强制拆除。

（四）督查

由乡分管领导牵头，不定期组织乡综合执法队、自然资源岗、农业农村岗人员对各村“两违”行为进行督查，对发现的情况进行实时和书面通报，督查结果与片组、村年终目标考核挂钩。

（五）拆除

对辖区内的“两违”建设，要“发现得早、制止得了”，对不听劝告的农户，对其所建的违法建筑，要及时组织拆除，村无法拆除到位的，要立即报告挂片的“两违”管控工作组组长，由组长调度本片组人员和乡“两违”管控联合执法队干部进行拆除，仍无法拆除的，要立即报告乡管控领导小组，由乡主要领导统一调度全乡力量实施拆除，在拆除“两违”建筑中所产生的一切机械费用，由违法建筑所在村委会承担。

（六）奖惩

1、以责任区为单位，自本文件下发之日起，若县里通报一起新“两违”或在建“两违”（及时制止并拆除的不计算），责令村（社区）书记、主任、驻村干部作出书面检讨，并在年终考评考核中扣除10分。以责任区为单位，若县里通报两起新“两违”或在建“两违”（及时制止并拆除的不计算），对村（社区）书记、主任、驻村干部诫勉谈话，并在年终考评考核中扣除20分；以责任区为单位，若发现三起新“两违”或再建“两违”（及时制止并拆除的不计算），对村（社区）书记、主任、驻村干部诫勉谈话，在全乡干部大会上检讨，取消年度评先评优资格，在星级考评中直接评定为不达标星级，驻村工作组成员年度考核不得评优评先。