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税务整改措施范文10篇

时间：2023-03-20 20:30:42

税务整改措施

税务整改措施范文篇1

一、完善体制机制，健全组织领导

和××区检察院、××区国税局建立联席会议制度，三家联合印发了《关于建立探索预防职务犯罪预警体系的实施意见》，确立了预警体系建设的指导思想、主要措施和方法步骤，制定了“信息采集”、“信息评估”、“预警”、“预防整改”等四项措施。在多渠道采集预防信息，抓好信息评估的基础上，重点做好预警和预防整改工作。预警分两种形式，一是税务系统内部按月预警信息。税务纪检监察部门每月以提醒、告知等形式，对重点环节、重要领域或可能发生的苗头性、倾向性问题等预警信息，注重信息的针对性，抓好自我预防。二是检税三家联合建立“黄、橙、红”三级预警制度。通过信息评估合理界定信息等级，选择合适时机予以。黄色预警为税务系统有发生职务犯罪倾向，需要及时进行提醒的内容。由检察预防部门以短信形式对相关税务干部进行“温馨提示”，或以信息卡的形式提出警告。橙色预警为税务系统、单位发生了职务犯罪案件，检察机关对案件致罪因素进行分析，由检察预防部门以“预防谈话”或登门座谈的形式，对税务系统有关人员和单位提出警告。红色预警为税务系统、单位发生了系列职务犯罪案件，涉案人员较多，社会影响严重，检察机关依法提出检察建议，限期整改。同时，检察预防部门每半年将预警信息情况、税务系统的整改结果及制定的预防措施、提出的改进性意见建议等，以简报、情况通报会等形式在税务系统予以通报。为确保预警体系建设的制度化、规范化开展，检察、地税、国税三家联合成立了预警工作领导小组，以定期召开联席会议为依托，以跟踪指导、督促落实为促进，实行“季度一统计，半年一总结”制度，做到机制完善，组织到位，搭建了良好的预警工作平台。

二、抓好“五个教育”，提供思想保障

充分发挥教育的基础和能动作用，全员提高思想认识和自我抵御侵蚀能力，增强预防本领。一是抓好理论基础教育。采取“灌输式”模式，强化理论效果。定期组织做廉政作业、记廉政笔记，全员抓好“廉政知识每周一题”和“廉政视线”的学习，半年组织一次廉政知识考试，一年组织一次知识竞赛等活动。二是抓好廉政警示教育。坚持“每月观看一部廉政警示教育片、半年举办一次廉政警示教育图片、年底组织一次参观监狱”等“三个一”教育措施。对每月开展的“观看廉政警示教育片”活动采取固定时间，固定人员，分单位集中观看的模式，实行会前签到制和会后讨论总结制，不定期组织人员写出心得体会文章，做到警示教育时间、人员、过程、效果“四到位”。三是抓好“每季一课”教育。每季度邀请检察院或纪委领导给全体人员上一堂预防职务犯罪或反腐倡廉教育课。采取“说教式”教学，以当前或近一时期发生的真实典型案例为触动，系统化讲授预防职务犯罪的理论、形势和具体预防措施，通过“讲透理、算透帐”，促使每一名干部职工不想腐败，不敢腐败，不能腐败。四是抓好思想作风纪律整顿教育。利用春训工作会议后一个月的时间集中开展“思想作风纪律整顿”活动。召开全体人员动员大会，开展了学习教育、自我剖析、查找问题、总结整改等活动措施。五是抓好“家庭助廉”教育。扎实开展以寄廉政信、发倡议书、签承诺书、开座谈会、算家庭账和对比账等为主要内容的“家庭助廉十个一”活动，拓宽预防领域，实现干部行为的“亲情化预防”和“无缝隙监督”。

三、突出“四个环节”，抓好内部预警

内部预警信息是预警体系建设的重要内容之一，是各种苗头性倾向性问题的超前提醒和预防，同时也是对“黄、橙、红”三级预警制度的重要补充。在运行中，分局在坚持按月预警信息的基础上，紧紧抓住四个重点环节，增强信息的针对性和可操作性。一是抓住节假日环节。在每个节假日到来之前，以通知、短信等形式，提醒干部职工严守“警戒线”，自觉遵守“十条禁令”和“十五不准”，坚决制止并自觉抵制各种不正之风的影响和侵蚀，确保过一个文明、祥和、廉洁的节假日。二是抓住“八小时以外”环节。完善举报箱、举报电话管理制度，动态了解掌握干部“八小时以外”的生活圈、交际圈、娱乐圈，把握他们的思想动向，通过谈心、温馨短信等形式，经常提醒干部职工提高生活情趣，树立正确的人生观和价值观，确保经得起诱惑，经受住考验。三是抓住减免税审批环节。在减免税审批期内，专题预警信息，提醒有关单位和人员要严格履行审批程序，依法审批，珍惜自己的工作岗位，慎用手中的权力，不要为了一己私利、蝇头小利刁难纳税人或以权谋私、损公肥私。四是抓住税收专项检查环节。在开展税收专项检查前，集中检查人员上一堂预防课，重申有关规定和禁令，坚决杜绝在检查中出现以权谋私和“吃、拿、卡、要、报”等不廉洁行为，营造健康、廉洁、积极的税收“征、管、查”工作环境。

四、强化分析考核，狠抓整改提高

建立考核和分析机制。确立了“三个一”的工作思路。一是每月一次考核。把各单位预防职务犯罪工作开展情况，特别是预警信息的落实和苗头性问题的预防情况纳入该单位党风廉政建设考核，当月考核，当月评分，对落实不到位、预防不积极的单位进行跟踪指导，督导促进。二是每季度一次分析。纪检监察部门每季度末对预警工作开展情况进行一次分析总结，总结经验，挖掘新增职务犯罪领域，研究提出前瞻性工作计划，写出分析报告，确立对策，抓好预防。三是半年开展一次预防职务犯罪工作回头看活动。以分单位自查和组织讨论等形式，回顾半年来的预防职务犯罪工作，查找薄弱环节和倾向性问题，各单位结合自身实际有针对性的制定自我预防和整改措施。

税务整改措施范文篇2

按照**县委《关于认真学习和贯彻执行<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》精神，结合**地税工作实际，县地税局专题下发了《**县地方税务局关于学习和贯彻执行<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的实施意见》。并召开了党组会议进行部署，紧紧围绕不断加强领导班子和广大党员干部的廉洁从税意识，不断增强拒腐防变能力建设，丰富教育载体，重点开展了“五个一”学习教育活动，全体税务干部写心得体会236篇，并以基层单位为主体组织了交流。组织全系统人员结合地税工作实际，开展了警示教育、廉政党课、查找岗位风险点等一系列活动，全系统干部反响强烈，纷纷深刻反思，认真进行自我检查对照，积极纠正不良思想苗头，取得了预期效果。

一、统一思想，加强领导，搞好发动。按照计划，该局组织各基层单位分别进行了动员部署，明确了开展这次学习贯彻《廉政准则》活动的必要性、整体工作安排与要求。要求各单位要从讲政治的高度，切实加强对贯彻实施《廉政准则》活动的组织领导，认真落实党风廉政责任制，明确专人负责，抓好《廉政准则》在本单位的贯彻实施。要结合本单位工作实际，合理安排学习时间，做到学习时间、内容、地点、人员四落实，确保学习效果。同时，县局组成指导督查组，由县局班子成员分别牵头分管科室，对挂钩单位开展学习贯彻活动的情况进行督促、检查、指导，并将这次学习贯彻《廉政准则》情况作为年度党风廉政建设考核的重要内容。通过学习活动，全体税务干部一致认为，《廉政准则》中的52个“不准”，是税务人员廉洁从税的52盏“红灯”、52条“高压线”、52个“雷区”，每个人都要严格执行各项规定，牢牢把握是与非的临界点、行与禁的分水岭，做到不闯灯、不碰线、不越界。

二、深入学习，全面教育，共同提高。为确保《廉政准则》各项规定落到实处，该局组织开展了学习教育系列活动，全面贯彻落实《廉政准则》各项规定和要求。一是召开学习动员会。县局、各基层分局及时召开学习动员会，集中传达学习，把《廉政准则》学习教育作为当前反腐倡廉教育的重要内容，把贯彻落实《廉政准则》的精神传达到每一位党员干部。二是上廉政党课。各单位主要负责人结合自己学习《廉政准则》的体会，从分局人员的思想实际出发，为本单位党员干部讲一堂廉政党课，加深对《廉政准则》的理解和认识。三是进行知识测试。每个党员干部除积极参与单位组织的集体学习外，还利用业余时间认真自学。在此基础上，县局组织全系统党员干部进行了一次《廉政准则》知识测试。四是开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片，开展案例分析。在清明节前夕，组织机关党员干部到马塘革命传统教育基地，瞻仰革命先烈并举行“**县地税局革命传统教育基地”揭牌仪式。五是利用媒体开展宣传。利用地税网站、扶海税苑、地税信息等载体，宣传《廉政准则》相关内容，报道各单位的经验做法，交流学习成果，刊登心得体会，营造浓厚氛围。通过一系列学习教育活动，全系统党员干部进一步加强了党性修养和道德修养，打牢廉洁从税的思想基础。

税务整改措施范文篇3

按照市局对税务人员面向社会公开述勤述廉工作的总体要求，根据县局文件《关于印发<县国家税务局税务人员面向社会公开述勤述廉方案>的通知》(长国税发〔2009〕69号)的相关规定，现就开展2011年度税务人员面向社会公开述勤述廉活动通知如下：

一、参加述勤述廉人员

参加述勤述廉人员以直接从事纳税服务、管理和稽查的税务工作人员为主。具体参评人员是：双墩分局、下塘分局、稽查局、纳税服务科、税源管理一科、税源管理二科、税源管理三科、税源管理四科八个部门(单位)的全体税务工作人员，

二、述勤述廉形式

通过政府网站公开个人述职述廉报告和《述勤述廉情况测评表》，接受社会测评；采取送阅、邮寄个人述勤述廉报告材料的方式，接受纳税人的法定代表人、财务人员或办税人员的无记名测评。

三、述勤述廉内容及评审方法

认真撰写个人述勤述廉报告。报告应本着实事求是的原则，突出勤廉重点，客观评判自我，对存在的问题要有明确整改措施和努力方向。

测评表从依法行政、纳税服务、廉洁自律三个方面设置满意、较满意、不满意、不了解四个评议选项，总体评价“满意”得票率达到80％（含）以上的，可评定为“满意”等次；总体评价“满意”、“较满意”得票率达到80%（含）以上的，可评定为“较满意”等次；总体评价“不满意”得票率达到20%以上的，评定为“不满意”等次。

四、述勤述廉时间安排

12月12日前，个人撰写的述勤述廉报告材料经部门负责人初审后，统一报县局述职述廉活动办公室（监察室）复核。

12月13日至12月30日，通过政府网站公开个人述职述廉报告和《述勤述廉情况测评表》，将纸质报告和测评表送达相关纳税人，接受测评。

12月30日后，述职述廉活动办公室负责测评表的收集、汇总、统计，并将统计结果提交局长办公会，针对存在问题制定整改要求。

五、相关要求

(一)做好宣传动员。各部门要认真组织税务人员学习本“通知”及相关述勤述廉有关文件，掌握述勤述廉活动的具体安排和要求，为述勤述廉工作的顺利开展奠定劳固的思想基础，以提高税务人员参加述勤述廉的自觉性和主动性。各部门主要负责人是该项工作的第一责任人，要切实抓好落实、取得实效。

(二)积极主动参与。参加公开述勤述廉人员务必积极参与此项活动，述勤述廉报告应真实反映出个人勤廉从税的情况，材料内容简练(500至800字)，多用数据、事例说明，少讲套话、杜绝假话。(电子文档传至县局FTP根目录/2011年度税务人员述勤述廉报告文件夹，纸质报告同时报送县局述勤述廉活动领导小组办公室(监察室))

税务整改措施范文篇4

××县国税第二阶段查摆出问题及整改措施

近年来各级国税机关在作风、队伍管理、行政效能、税收执法、为基层服务等方面存在的一些突出问题：

一是机关税务干部不深入基层、为基层服务的意识不强，对基层单位的一些请示批复办理不及时；

二是个别税务干部仍然存在工作作风不实，办事拖拉，责任心不强，纪律散漫等问题，缺乏敬业精神，责任意识不强，马马虎虎，得过且过；

三是个别单位和个别税务人员还存在执法行为不规范、办事效率不高、服务态度不好、监督不力等问题；

四是存在个别的对上级工作布置落实不到位的现象；

五是为纳税人服务的水平还有待进一步提高，个别办税服务厅仍然存在纳税人排长队的现象；个别税务干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对服务对象缺乏真情，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象还在个别地方不同程度地存在；

为此，必须从六个方面抓好落实：

一是要加强组织领导，制定活动实施方案，完善相应的制度，明确各职能部门的工作职责和工作要求；进一步完善政务公开内容，增强行政管理透明度；强化内外监督，畅通群众投诉渠道。

二是要加强宣传动员，在全系统传达上级会议精神，在媒体上公开宣传报道我局开展行政效能建设的相关规定、措施和做法。

三是全面开展自查和整改活动，检查税收优惠政策的落实情况，检查为纳税人服务的情况，对纳税人反映较多的问题进行自查，检查工作纪律是否严格执行，税务检查的程序是否合法，税法宣传是否到位等。

四是要在办公大楼的公共场所、各办税服务厅设置群众投诉意见箱，设立行政效能投诉中心，开通投诉电话，并向社会公布，诚恳接受纳税人和社会各界对国税系统作风建设、行政效能建设方面的投诉、监督。

五是进一步完善税务人员文明服务准则，规范办税大厅工作人员的身份标识牌，设定统一、终身的识别号；规范办税大厅的环境布置，尽快解决部分县（区）局办税厅面积太小的问题。进一步落实政务公开，将有关办税程序和税收政策向社会进行公布；六是进一步修订完善有关工作制度和办事规程，提高办事效率。采取措施，着力推进干部作风转变，加强行政效能建设工作。

一是下发促进作风转变加强机关行政效能建设的决定，明确把行政效能建设作为今年全系统必须突出抓好的10项主要工作之一。

二是成立“转变作风提高效能工作领导小组”，主要领导作为第一责任人亲自抓，负总责，形成党组统一领导、领导小组指导协调、各部门各负其责、干部职工广泛参与的领导体制和工作机制。

四是结合本单位、本部门的实际，找准问题，剖析原因，制定整改措施，认真整改存在问题，特别是对社会舆论和纳税人关心、关注的热点、难点问题，及时采取各种有力措施，加以解决。

五是进一步优化纳税服务，优化办税厅服务功能，加强税务网站建设和管理，发挥税务网站在税法宣传、政策咨询辅导、办税服务、政务公开等方面的作用。在完善首问责任制、限时办结制、责任追究制的基础上大力推行全程服务、预约服务、提醒服务。

六是加强行政管理体制创新，用改革的办法和机制解决导致腐败现象发生以及作风、效能方面的深层次问题，推进体制、机制、制度创新；严格责任追究，依法惩处在税收执法中的违纪违法行为。

税务整改措施范文篇5

按照县委深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署要求，针对聚焦提炼的问题，结合省、市局和我县地税工作实际，根据《*县地方税务局领导班子分析检查报告》，现制定以下整改落实方案。

一、指导思想和整改目标

整改工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府决策部署，以“学习实践科学发展观，推进地税事业又好又快发展”为主题，以组织收入为中心，以改革创新为动力，进一步强化依法治税，推进科学管理，优化纳税服务，提高班子队伍素质，更好地发挥税收职能作用，服务全县保增长、保民生、保安全、保“变样”的大局。为实现建设经济强县的目标做出新的更大贡献。

整改工作的目标是：加强党员干部的政治理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，解放思想，转变观念，牢固树立科学发展意识，增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；加强领导班子和干部队伍建设，提高领导班子执政能力和领导水平，提高干部队伍干事创业能力素质，为推进地税事业科学发展提供组织保障和智力支持；加强工作创新，创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新制度机制，破除不适应、不符合地税事业科学发展的思想障碍，破除影响、制约地税事业科学发展的制度障碍，促进地税事业又好又快发展，提高服务全县经济社会发展、服务纳税人的能力和水平。

二、整改措施

（一）进一步强化理论武装，深入学习实践科学发展观

1．继续抓紧抓好科学发展观的学习，巩固学习实践活动的成果。充分发挥党组中心组学习带头作用，落实中心组学习制度。把学习实践科学发展观作为一种常态，坚持学习制度，抓好学习安排，创新学习载体，营造学习氛围，坚持不懈地用科学发展观武装党员干部头脑，使党员干部特别是各级领导干部不断地增强科学发展理念。

2．坚持以科学发展观指导税收工作，学以致用，推进工作创新。贯彻落实“四分之一工程”活动，深入开展机关下基层活动，加大对重点、难点、热点问题的调研，着力解决存在的实际问题，推动各项工作沿着科学发展的轨道前进。进一步解放思想，引导干部职工确立符合科学发展要求的新理念，把大家的思想统一到党的十七大、十七届三中全会精神上来，统一到县委县政府的决策部署上来，以思想大解放推动工作大发展。

（二）充分发挥税收职能作用，服务全县经济社会又好又快发展

3．树立税收大局观，加强经济税收形势分析，强化大局意识、责任意识和忧患意识，克服单纯的税收业务观念，积极探索税收促进全县经济社会发展的新途径，积极主动为县委县政府提出具有决策参考价值的对策建议。服务全县“保增长、保民生、保稳定、保变样”大局，当好参谋助手，充分发挥税收调控作用。

4．大力组织税收收入，不断壮大我县财力。坚持依法征收、应收尽收，大力清缴欠税，加强收入质量考核，防止惜收和虚收。克服国际金融危机带来的不利影响，克服畏难情绪，坚定信心和决心，进一步推进税收征管的科学化、专业化、精细化，为县委县政府实施宏观调控、应对危机挑战提供有力的财力支持。

5．大力加强社保费征管，维护社会稳定。认真落实社保费征收管理制度，推进征缴一体化，加强地税与劳动等部门协调沟通，不断强化社保费征管，确保完成社保费征收任务。

6.大力实施“四位一体”互动机制，强化税源管理。着力发挥税收分析的龙头作用，抓好行业分析和税种分析，查找征管薄弱环节和漏洞，为纳税评估和税务稽查提供分析依据；不断完善评估方法及指标体系，继续探索建立重点行业纳税评估模型；发挥稽查执法“尖刀”作用，优化选案，加大打击涉税违法案件力度。从而形成税收分析、纳税评估、税务稽查、税源监控良性互动的长效机制。

7．用足用好各项税收政策，更好地服务全县经济发展。紧紧围绕中央和省委扩大内需、刺激经济增长的一系列重大部署，结合*县实际，认真落实各项税收优惠政策，坚决贯彻落实各项宏观调控政策，加大帮助解决企业困难、扶持企业发展工作力度，更好地服务全县经济实现平稳较快发展。

（三）大力推进依法治税，提高规范执法水平

8．加大稽查执法力度，进一步整顿规范税收秩序。加大对垄断企业和重点税源企业的检查力度，重点查处利用虚假凭证、做假账、设置两套账以及账外经营等手段偷逃税款的违法行为。组织开展专项检查，规范行业税收秩序。加大案件处罚和执行力度，强化税法刚性，确保查补税款及时足额入库。公务员之家

9．深入推行税收执法责任制，促进规范执法。贯彻落实《税收执法岗位职责》、《税收执法考核评议和执法过错责任追究办法》等制度，组织开展专项执法检查，严格执法过错追究，强化执法责任，规范执法行为。

（四）进一步强化征管，提高科学化、专业化、精细化水平

10．着力加强税源管理。坚持属地管理与分类管理相结合的税源管理模式，有针对性地实施差别管理，并不断总结经验做法，提高税源管理精细化、专业化管理水平。做好定额核定、定额公开、违章处罚和信息比对工作，提高个体税收征管水平。

11．进一步加强税种管理。认真落实《营业税暂行条例》及其《实施细则》，严格执行提高营业税起征点的政策。继续落实新《企业所得税法》及其《实施条例》，完善企业所得税专业化、规范化管理制度和措施。严格亏损企业管理，着力解决“长亏不倒”企业存在的纳税问题。加大对高收入者个人所得税的管理力度，做好年所得12万元以上纳税人自行申报纳税工作。加强地方各税种管理，强化对保险机构代收代缴车船税工作的监管；深化城建税与“两税”信息比对。

12．切实加强征管基础工作。严格落实《地方税收业务工作规程》，加强征、管、查各环节间的业务衔接，提高征管整体效能。完善税收管理员制度。加强税务登记管理，做好国、地税登记信息比对，减少漏登漏管。

（五）进一步优化纳税服务，不断提高纳税服务水平

13．不断强化服务纳税人理念，着力打造“服务型”机关。寓服务于管理和执法的全过程，充分认识到优化纳税服务是各级地税机关践行科学发展观、落实“干部作风建设年”活动精神、加强税收征管、改善税务形象、和谐征纳关系的有力措施。合理简并各类报表，减轻纳税人表证单书的工作量，提高应用质量，在税收实践中努力践行“服务纳税人，满意在地税”的服务宗旨。

14.改进优化纳税服务手段和方式，努力降低征纳成本，不断创新服务方式，提升服务层次，方便纳税人。巩固简易申报、简并征期等申报纳税方式；推广网上报税、财税库银联网、“一窗式”服务模式，切实解决纳税人排队拥挤问题，着力提高办税效率；认真落实、首问负责、限时办结等各项服务制度，为纳税人提供更加周到细致的服务；简化纳税人办税程序，切实避免纳税人办税来回跑、多头跑现象，减少纳税人携带大量现金的风险。

15．切实开展税法宣传，推进纳税人依法诚信纳税。组织好“税收宣传月”等活动，采取多种形式开展税法日常宣传，提高税收政策透明度，搞好纳税咨询辅导，提高服务水平。

（六）着力加强信息化建设，提高信息化支撑能力

16．完善运行维护和安全保障体系。落实各项运维制度，规范运维工作流程，抓好运维技术培训，加强日常安全监控，提高信息系统抵抗病毒和攻击的能力，保障信息系统正常运转。

17．切实做好应用软件的学习培训。采取多种形式狠抓现有软件的学习培训，规范软件操作应用，提高干部队伍计算机应用能力水平。

（七）坚持以人为本，进一步加强班子队伍建设

18．加强领导班子建设。加强班子团结，认真贯彻落实民主集中制，完善贯彻落实民主集中制的具体措施，不断提高科学决策、民主决策水平。坚持开好领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，增进班子和谐。加强班子成员思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，从大处着眼，从小处着手，克服官僚主义、形式主义，真抓实干，开拓创新，依法治税，从严带队，坚决完成市局、县委县政府交给的各项任务，全力推动地税事业又好又快发展。

19.在选人用人上，突破论资排辈、能上不能下的观念。着力健全和完善选人用人机制、交流机制、考核激励机制。通过“三个机制”的有效运行，进一步畅通干部的成长渠道，增加干部队伍的活力，调动广大干部的积极性，增加干部队伍的凝聚力、战斗力。

20．加大干部培训力度，以提高广大干部的能力素质为重点，制定科学的培训计划，不断丰富培训的内容，构建以“基本理论、财税知识、政策法规、应知应会、岗位技能”为主要框架的培训内容，增强培训工作的针对性；切实改革培训方式，拓宽培训渠道，多管齐下，多措并举，不断提高培训工作的实效性。

21．抓好学历教育和专门人才培养，提升知识层次，建立复合型人才队伍。鼓励、支持全局干部职工利用业余时间积极参加学历教育和各种成人自学、职称考试和资格考试，提高自身的科学文化素质，努力改变干部队伍的知识结构，提高整体素质。鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、律师资格考试，有计划、分步骤地培养各类满足税收工作需要的专门人才。

（八）坚持标本兼治，切实加强党风廉政建设

22．严格落实党风廉政建设责任制。加强党组对党风廉政建设的领导，落实“一岗双责”，强调“一把手”对本单位党风廉政建设负总责，强化各位班子成员的责任，抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，严格落实责任制。

23．结合地税实际，加强党员干部廉政教育。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，在全体地税干部中深入开展党规党纪教育、正面典型教育、反面警示教育，严肃处理违法违纪行为，做好思想教育工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

24．进一步强化监督和管理。加强权力公开透明运行和“两权”（行政管理权和税收执法权）监督，重点加大对经费管理、税收核算、组织收入等情况的审计监督力度，加强对人、财、物等关键岗位和减免缓税审批、所得税税前列支审批、税收行政处罚、人财物管理、基建、大宗物资采购等重点环节的监督。落实各项业务制度和廉政制度，强化制度约束和防范，有效做好预防工作，防止违法违纪问题发生。

25．继续抓好纠风和行风评议工作。落实省“十个严禁”和县“五条禁令”，严格执行税务人员“十五不准”和其他相关规定。通过开展监督检查、明查暗访等活动，重点解决侵犯纳税人合法权益、收人情税关系税、执法不规范等带有行业特点的不正之风，树立地税良好形象。

三、整改要求

（一）明确责任，抓好落实。对整改方案的落实，县局党组书记、局长负总责，县局各领导按工作分工抓落实。各单位要组织党员干部认真学习，对照落实责任，进一步细化整改措施，分解落实责任到岗到人，保证明确任务项目、目标时限、方法措施和责任主体。对涉及多个单位的整改措施，牵头单位要切实负起责任，协调有关单位共同抓好落实，协办单位要积极支持配合牵头单位。

税务整改措施范文篇6

一、坚持以贯彻落实三项制度为先导，促进地税机关管理水平大提升

为了确保首问负责制的落实，该局指定了办公室为局机关的“首问负责股室”，局下辖各分局、税所按要求全部增设“首问负责窗口”，将《首问负责制试行办法》、《首问负责制工作流程图》等相关内容全部上墙进行公开，并要求首问负责工作人员按照《一次性告知制度》、《服务承诺制度》的规定执行，方便群众到地税机关办事。其次是大力推行限时办结制，缩短税务行政审批办结时限。全局13个服务办理项目，在法定时间内，有三分之二的项目减少了三分之一的时间，有三分之一的项目减少了一半的时间。如在办理税务登记证方面，国家法定办理期限30日，区局要求在20日内办结，该局根据实际情况，在纳税人各项资料手续齐全审核无误的情况下，要求即时办结。三是严格落实责任追究机制。按照干部管理权限，实行“分级管理、下管一级”的原则，认真贯彻责任追究制，追究有关单位及相关税务人员的责任。

二、坚持以政务公开为关键，促进依法治税能力大提升

为方便纳税人，该局机关及下辖的分局、税所分别制作、设立了共8个税务宣传栏、10个作风效能建设意见箱、8个办税公开栏、10份办税指南、10张办税流程图，7个领导值班桌牌、20张纳税（楼层）导向示意图等设施。将专管员的姓名、职务、职责、管辖片区、联系方式等内容进行公开，方便纳税人寻找和更好地对地税纳税服务进行监督。同时，他们实施“文明办税八公开”。对税目、税率、应纳税定额等内容利用政务公开栏进行公布，增强税收工作的透明度，力求让纳税人交纳明白税、放心税。并通过向社会公开承诺、坚持实行特邀监察员制度，促进了治税能力的提高。

三、坚持以窗口建设为重点，促进地税机关形象大提升

该局把办税服务厅这个纳税人检验地税机关工作质量和效率、展现地税机关和地税干部形象的重要窗口作为整改工作的重点岗位，突出服务窗口建设，将服务窗口的软硬件建设作为整改的重头戏来抓实抓好。针对群众反映的办公场地狭窄，车辆停放困难的问题，该局采取在办公场所室内以明显标记划分出各类车辆停放区域，从规范好本单位的车辆停放做起，严禁单位职工的车辆占用外来车辆的停放区，并在部分办税服务厅周围安装了多个摄像头，帮助纳税人看管车辆，让纳税人放心纳税，赢得大众的一致好评。同时他们通过购置办税桌椅、沙发以及饮水等设施，新增设2个办税服务大厅，设立了“领导值班岗”，充实窗口人员力量，配优配强窗口服务人员等措施，深受群众欢迎。该局推行的“延时服务”和“预约服务”简化办事程序等特色服务，也深得群众赞扬。今年3月，一家房地产企业急需购领销售不动产发票。当日碰巧是周末，税务机关不上班。该公司财务人员试着打电话联系相关人员。该局工作人员得知此事后，二话不说，按照特事特办的原则，依法简化发票领购程序，及时将发票送到企业手中，解决了企业燃眉之急。

四、坚持以机制创新为动力，促进纳税服务质量大提升

在整改阶段中，该局着眼于内部抓监管，加大督查督办力度，推进各项工作快落实。该局成立了作风效能建设专项督查组，并结合去年制定实施的《税收征收管理督查工作实施方案》，组织开展了一系列的明查暗防活动。不打招呼，突击上门，检查基层单位是否存在考勤不严、着装不规范、违反税务人员“十五不准”的现象，并根据实际情况进行奖罚。通过开展督查工作，全系统人员已按规定着税务制服上班，工作热情空前高涨，工作责任感明显增强，基本上杜绝了漏征漏管户。过去哪种工作拖拉、相互扯皮、上班时间外出闲逛的情况不复存在，纳税服务质量得到极大提升。据统计，在作风效能建设活动中，全局的税务登记率由原来的96%上升到99.5％，提高3.5个百分点；企业申报率由原来的97.6%上升到99.6％，提高2个百分点；个体申报率由原来的95.1%上升到97.65％，提高3.5个百分点；征期入库率由原来的98.3%升到99.6％，提高1.3个百分点，基本实现了月税月清无欠税。

五、坚持以活动载体为依托，促进税收工作效能大提升

税务整改措施范文篇7

税务整改措施范文篇8

一、指导思想

以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习教育为先导，以统一思想行动为核心，认真贯彻落实中心、自治区党委一系列决策部署和市委第十次党代会、市委十届二次全委会精神，牢固树立“科学发展、富民强市”的战略思想，紧密结合地税工作实际，坚持“跳出税务看税务，立足全局抓税务”的治税理念，不断提高广大税干的政治素质、思想觉悟、道德修养，不断增强荣辱意识、责任意识、大局意识，树立良好地税形象，为建设富裕民主文明和谐的新包头做出新贡献。

二、组织领导

为了确保此项活动的顺利开展，成立包头市地方税务局“科学发展、富民强市”学习教育活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在宣教科，办公室成员由宣教科、机关党委、人事科、办公室、监察室有关人员组成，负责组织、协调、督查等工作。

办公室主任：

工作人员：

三、工作任务和方法步骤

学教活动从2007年1月下旬开始，到4月底前结束。活动分为组织学习、对照分析、整改提高三个阶段。

（一）第一阶段：组织学习阶段(1月下旬至2月底)。主要任务四项：

l、制定工作方案。根据全市“科学发展、富民强市”学习教育活动领导小组要求，结合我局工作实际，制定具体实施方案。

2、搞好思想发动。专门召开动员大会，市局主要领导做动员讲话，明确开展学教活动的意义、目标、安排和具体要求，增强广大税干参与学教活动的主动性和自觉性。

3、搞好学习培训。采取自学、集中学习、研讨交流等方法。自学要充分利用好我局的网络优势。集中学习采取中心组学习、支部学习等形式进行，时间不少于3天。举办形势报告会，安排本单位主要领导作形势报告。学习的主要内容包括同志关于科学发展观的重要论述，党的十六大报告，十六届三中、四中、五中、六中全会精神，中心经济工作会议精神，自治区第八次党代会精神、经济工作会议精神，市第十次党代会精神、十届二次全委会议精神，非凡是认真领会并贯彻执行市委关于“科学发展、富民强市”的决策部署等。

4、撰写心得体会。要求大家要记好读书笔记，并在认真学习、提高熟悉的基础上，结合工作实际，撰写1篇不少于3000字的有思考、有见解的心得体会文章，既要体现思想熟悉的理论深度，还要体现本岗位对实现“科学发展、富民强市”目标的职责要求和具体措施。要建立学教制度，保证学习时间、人员、内容、效果“四落实”。市局领导的学习体会文章，经市局党组书记审核签字后，于2月底前报市“科学发展、富民强市”学教活动办公室；其他人员的学习体会文章要经分管领导审核签字后报我局“科学发展、富民强市”学教活动办公室。

（二）第二阶段：对照分析阶段（3月）。主要任务三项：

1、广泛征求意见。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等多种形式，广泛征求群众对领导班子及干部职工在“科学发展、富民强市”方面的意见及建议，并及时进行归纳整理。

2、认真对照检查。在广泛征求意见的基础上，市局领导班子和干部职工对照市委十届二次全委会议出的“不断提高学习研究能力、不断提高领导经济工作能力、不断提高发展民主政治能力、不断提高构建和谐社会的能力”四种能力建设的要求，认真查找存在的差距，找出与树立和实施“科学发展，富民强市”战略思想不相适应的问题，并深入剖析原因。市局班子成员重点解决在新形势、新任务、新起点上实现科学发展、持续发展、又好又好发展的问题；市局机关和干部职工重点解决思想熟悉、工作作风、把“科学发展、富民强市”的目标与业务工作相结合的问题。在此基础上，形成检查分析材料。市局班子成员的检查分析材料于3月20日前报市“科学发展、富民强市”学教活动办公室审批，其他人员的检查分析材料报我局“科学发展、富民强市”学教活动办公室审批。

3、开好专题会议。3月底，市局领导及职能科室要召开专题会议，班子成员和科室人员要分别在党组会和科室会议上进行对照检查，并听取批评意见，提出初步改进措施。上级党组织要派人参加专题会议，加强指导。

（三）第三阶段：整改提高阶段(4月)。主要任务三项：

1、制定整改方案。根据征求到的意见和民主评议中反映的问题，市局领导和干部个人要分别制定具体的、可操作的整改方案。整改方案要明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，并建立整改台帐。市局班子和成员的整改方案要在4月10前报市“科学发展、富民强市”学教活动办公室，其他人员的整改方案报我局学教办。

2、认真进行整改。对那些需要解决而又能够解决的突出问题，要集中时间和力量进行整改；对暂时解决不了的问题，要向群众做出说明；对需要解决而一时难以解决的问题，要制定具体措施，创造条件，逐步解决。

3、公布整改情况。整改措施、整改措施落实情况要在一定范围内公布，市局班子要向基层局和机关干部予以公布，充分听取群众意见，在整改过程中进一步完善整改措施，自觉接受群众监督。

整改提高阶段的活动结束后，利用5月份和6月份两个月的时间，要做好巩固扩大整改成果的工作。一是要切实抓好对整改措施落实情况的督促检查，上级党组织要派人进行满足度测评，对整改效果不明显、多数群众不满足的，要重新整改。二是要建立长效机制，在巩固保持共产党员先进性教育等一系列活动成果的基础上，积极探索长效机制，延伸和扩大学教效果。三是在6月底前，市局班子成员要在全体干部职工大会上，其他人员要在科室会议上通报整改措施的落实情况。同时要召开总结大会，并形成书面总结报告，上报市“科学发展、富民强市”学教活动办公室。

三、工作要求

（一）要高度重视此项工作，深刻领会“科学发展、富民强市”学习教育活动的精神实质，认真做好每一阶段的每一项工作，切实把思想行动统一到市委的决策部署上来，使学教活动成为统一思想、凝聚人心的伟大实践活动。

（二）要切实加强组织领导，各基层局要积极参加当地党委组织的学教活动，要成立相应的组织领导机构，为学教活动的顺利开展提供组织保障。同时要以信息形式及时向市局上报活动开展情况。

（三）各级领导干部要发挥示范带头作用，要带头学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，要自始至终紧紧依靠群众开展学教活动。

税务整改措施范文篇9

县地税局关于先进性教育第三阶段总结一、基本情况。1、党组织和党员情况我局目前共有6个内设机构、三个直属机构和12个基层税务所，共干部职工86人。县局党总支成立于2002年9月，下设五个联合党支部，目前共有党员55人，占税干总数的63%，其中男党员51人，女党员4人；大专以上文化的33人；在岗48人，离岗3人，退休4人。2、先进性教育第一阶段和第二阶段开展情况保持共产党员先进性教育活动从今年2月份开展以来，我们在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目的文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。第一阶段和第二阶段，我局先进性教育活动开展得扎实有效，受到了县先进教育领导小组领导及办公室的充分肯定，多次受到通报表扬。二、先进性教育第三阶段开展情况在圆满完成保持共产党员先进性教育第一阶段和第二阶段的各项任务后，经县先进性教育领导小组办公室批复同意，我局的先进性教育从5月23日起转入第三阶段。在这个阶段中，我们在思想上更加高度重视，精心组织，周密计划，妥善安排，扎扎实实，步步工作做到位，确保了这一阶段各项工作的顺利开展。第三阶段开展以来，我们主要作了以下几方面的工作：（一）高度重视，精心准备。全县先进性教育第三阶段动员会后，我局高度重视，专门召开了各支部书记会议进行了专题研究部署，随后各支部制定了实施意见，召开了党员动员会，进行详细的安排。明确抓好整改、巩固提高阶段工作的重要意义、工作内容、具体要求和工作目标等。要求大家务必克服麻痹松懈思想和厌烦逆反情绪，做到善始善终。（二）紧扣三个环节，认真组织实施1、制定整改方案。每个党员针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题和党组织的评议意见，以及自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施。各支部结合工作实际，针对存在的突出问题，制定出了整改方案。各支部制定出的整改方案，根据问题的性质和轻重缓急，突出重点。既有长远规划，也有阶段性要求；既提出整改措施，又把整改责任落实到股室和责任人。整改方案制定出后，通过公示栏向群众进行公布，接受群众监督，根据群众意见进行了修订。单位党组织的整改方案，经领导班子集体研究讨论，并听取督导组意见；领导班子成员的整改措施由党组织主要负责同志审阅，督导组配合；其他党员的整改措施由党支部审阅。确保了整改方案和措施的质量。2、认真进行整改。在这方面我们主要是实行落实问题责任卡，对各项问题分解落实到人。对具备整改条件的问题，马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决；在前两个阶段边学边改、边议边改的基础上，继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。引导党员把解决存在的突出问题与履行岗位职责结合起来，在各自的岗位上发挥先锋模范作用。同时，结合部门实际，开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是进一步深化帮扶贫困生活动，全体党员共为贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐2400元；二是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，重温入党员誓词，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。3、向群众公布整改情况。下一阶段我们在要在一定范围内公布党组织和单位的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。（三）突出重点，认真搞好整改1、在党员教育和管理方面，主要进行以下问题的整改：（1）问题：党员教育管理措施不力整改措施：一是完善党员教育管理制度，用制度约束人，用制度管理人；二是总支和各支部狠抓各项管理制度的落实，再好的制度不落实等于零；三是对平时发现的党员教育管理方面出现的问题，不断探索管理的新措施和新办法；四是接受群众监督，征求群众意见，对群众反映的意见做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进整改目标：使党员的教育管理步入规范化、制度化轨道。整改责任人：副局长张辉东整改时限：6月底前完成（2）问题：批评和自我批评气氛不浓整改措施：一是通过学习教育，使批评和被批评者要有共同的立场和目标；二是营造民主和谐的批评环境，使批评者和被批评者处于平等的地位，敢讲话，讲真话；三是引导党员在批评和自我批评时坚持与人为善的原则，不乱上纲上线，不乱扣帽子。整改目标：在党员内部形成批评要及时，批评要就事论事，批评要因人而异，批评要以人为本的良好局面。整改责任人：副局长张大智整改时限：从现在做起，6月底完成。（3）问题：党员的先模意识不强。整改措施：一是强化党员求真务实、忠于职守的责任意识，心系地税、居安思危的忧患意识，争创一流、勇立潮头的竞争意识；二是开展争先创优竞赛活动；三是对不能发挥党员先锋模范作用的党员，及时做好教育、转化工作。整改目标：真正体现出一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任，使党员在平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来，在危急时刻能豁得出来。整改责任人：副局长张辉东。整改时限：6月底前完成。2、在提高党员整体水平方面，主要进行以下问题的整改（1）问题：宗旨意识不强，为纳税人服务不到位。整改措施：一是进一步强化党员税干的职业道德意识和为民服务的宗旨意识。二是进一步完善各项工作制度，

推行办税公开、限时服务、首问责任、党员挂扯牌上岗等一系列制度，开成良好的工作运行机制。三是加强监督检查，规范服务行为整改目标：全体党员和税干要真正树立全心全意地为纳税人和地方经济发展服务的观念，各基层行收管理单位纳税人和社会各界的满意率要达到95%以上该项工作责任人：副局长张大智。整改时间：2005年6月底前结束（2）问题：党员思想素质滑坡。整改措施：一是强化党员以提高自我、超越自我为目的学习意识，特别要加强政治理论学习，不断提高明辨是非和解决问题的能力，以科学和理论武装头脑，做到理想常在，信念永驻，宗旨不变，本色不退。其次进一步强化爱岗敬业、忠于职守教育，把聚财为国、热法为民的理念根植于党员税干的心中，体现在日常工作的方方面面。三是加强科技和专业知识的培训学习，当行家里手，做业务精的标兵。整改目标：建立一支政治素质高，业务能力强的党员队伍，在各项工作中处处起表率作用。该项工作责任人：副局长张辉东。整改时限2005年6月底前结束3、在基层党组织和税干执法方面，主要进行以下问题的整改：（1）问题：基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够。整改措施：一是把基层党组织建设纳入重要议事日程，围绕税收抓党建，抓好党建促税收，与税收工作同布置、同检查、同考核；二是加强基层党组织班子建设；三是以制度贯彻和落实为重点，做好对基层党组织各项工作的检查和指导。整改目标：建设具有紧强凝聚力、战斗力和感召力的基层党组织，强化总支部的战斗堡垒和基础作用该项工作责任人：副局长张辉东。整改时限：2005年6月底前完成。（2）问题：个别党员税干执法不严整改措施：一是规范税收执法。二是切实强化税收执法监督。三是进一步整顿和规范税收秩序。四是加大教育和惩处力度。整改目标：彻底刹住收“人情税”“关系税”现象，切实做到依法征税、依率计征，应收尽收该项工作责任人：副局长张大智。整改时间：2005年6月前结束在总支成员抓好上述主要问题整改的同时，各支部也结合实际，确定了各自的整改重点，实行了责任分解和落实，制定措施，限期整改。（四）建立长效机制，促进先进性教育成果转化针对存在的深层次问题，结合地税工作实际，我们着重构建保持共产党员先进性的长效机制，努力促使先进性教育活动成果转化，以便发挥长期效能。一是进一步完善和规范各项组织生活制度，构建保持共产党员先进性组织生活机制。进一步完善和规范党组和党支部各项组织生活制度。落实好“”、党员定期汇报思想、民主评议党员、民主生活会等党的组织生活的基本制度，使每名党员始终和经常性地受到党组织的教育、培养，管理和监督，使党员能够经常性地参与党的各项活动，履行各项义务并行使各项权利。二是进一步完善教育学习制度，构建保持共产党员先进性与创建学习型税务组织相结合的教育机制。建立定期、定时教育学习制度，教育学习的内容主要是党的基本理论、时实政治、党和国家的各项政策法规、党的优良传统、反腐倡廉教育、先进共产党员事迹等。对学习的内容每年要进行适当形式的考核，以促进党员对学习内容的掌握。在教育学习的形式上，采取党组成员和支部书记讲党课、外出参观学习、集中学习和自学相结合的多种形式。通过完善教育学习制度，建立健全党的理论学习和宣传阵地，抓好党员素质教育工程。三是进一步巩固和完善“三联”制度，构建保持共产党员先进性与建设和谐税务组织相结合的有效机制。“三联”即一是党组成员联系股所、支部书记联系党员、党员联系群众，使党的先进性在税收工作中得到充分体现。四是进一步改进工作作风，构建保持共产党员先进性的考评和奖励机制。通过开展民主评议党员、民主测评领导干部和社会评议地税机关“三评”活动，推行党员做出考核和评价办法，进行“优秀共产党员”和“先进党支部”的评选和表彰，使争先创优成为成为党员和党组织的自觉行动。五是积极建立“公示”制度，构建保持税务组织共产党员先进性的监督机制。一是各支部要在党员活动室公示党员先进性的“基本标准”、“具体标准”；二是党员要佩带党员标志上岗，接受群众和纳税人监督；三是实行党支部公示“年度民主评议党员的结果”；四是发展预备党员和预备党员转为正式党员要进行公示，公示未通过的不能发展和按期转正；五是对年度评选的“优秀共产党员”和“先进党支部”结果要进行公示，群众不满意，公示未通过的不能当选“优秀共产党员”和“先进党支部”。对当选的“优秀共产党员”和“先进党支部”在专栏进张榜公布，进行表彰。六是进一步完善党风廉政建设，构建保持共产党员先进性的责任机制。实施跟踪教育、管理、监督，着力抓好绩效考核、学习考试、制度考查，使每一位党员都处于党组织的有效管理之中；坚持党风廉政建设责任制，用制度管理党员干部，实行党员领导干部离任和转岗审计制，切实增强纪律的约束力；对违纪的党员干部依照党纪进行教育和处理；积极探索党员干部八小时以外监督管理制度，规范党员干部八小时外的行为。三、主要成效先进性教育活动开展以来，特别是经过宣传发动，制定整改措施，边学边改，全县地税系统的广大党员积极投身于保持共产党员先进性教育活动中，取得了良好的效果。一是学习的意识普遍增强。党员们认为开展先进性教育活动，加强政治理论学习非常重要，能够积极主动地参加教育活动，认真学习政治理论和党中央的方针政策，学习的理念逐步深入人心，学习氛围日渐浓厚，自觉地用科学的政治理论武装头脑。特别是在第一阶段之后，各支部仍坚持经常性的组织党员学习，每名党员的学习笔记目前平均在五万字以上。二是党员的先锋模范作

用充分体现，工作作风得到明显改观。通过先进性教育，特别是整改以来，在广大党员中和税干中遵守工作纪律的人多了，迟到早退的人少了；认真工作的人多了，敷衍塞责的人少了；文明服务的人多了，态度冷漠的人少了。广大党员争先创优，成为税收工作中的骨干，学习中的标兵，廉洁从税的模范。。三是有力地促进了税收工作。在广大党员的带动下，我局的各项工作呈现出蓬勃发展的良好态势。征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至五月份共组织回工商税收1248万元，占年计划的75%，超正常进度33.5个百分点。四、几点体会回顾整改阶段的工作我们有以下几点体会：1、搞好整改提高，必须引导广大党员增强整改的自觉性。通过学习动员，进一步增强广大党员进行整改的自觉性，按照党章和实践“三个代表”重要思想的要求，针对存在的突出问题，扎扎实实地进行整改。2、搞好整改提高，必须明确整改的重点。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，特别要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点。3、搞好整改提高，必须注重发挥领导干部的带头作用。局领导和各支部干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，局领导干部首先做好，要进一步转变作风，改进工作，提高效率，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实进行。4搞好整改提高，必须坚持求真务实。整改提高一定要紧密结合地税工作的实际，目标一定要实事求是。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到地税党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。5、搞好整改提高，必须正确掌握有关政策。要坚持正面教育、自我教育为主方针，区别情况，做好教育转化工作。支部要做好深入细致的思想政治工作，引导和帮助广大党员提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的积极性和主动性。根据安排，我局整改提高阶段工作正稳步推进，我们在整改阶段虽然做了大量工作，也取得了阶段性的成效，但与上级的要求还有不少差距，真心地希望听到各位领导的指评的指导。我们决心按照上级的要求和部署，扎实推进，稳步实施，高质量高标准地完成各项整改任务，确保先进性教育活动取得更大的成效，为加快推进地税事业的发展和谐社会的建设做出积极的贡献。

税务整改措施范文篇10

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以树立优良的干部作风、建设高素质干部队伍为目标，以用好权、执好法、服好务为重点，发扬党的光荣传统和优良作风，采取切实有效的措施解决好干部作风中存在的突出问题，提高干部队伍整体素质，树立优良作风，全力推进地税事业又好又快发展。

二、主要内容和任务

认真贯彻落实自治区地税系统、地区地税系统加强作风建设工作会议精神，全面加强干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风建设，大力倡导和培养八个方面的良好风气。弘扬新风正气，抵御歪风邪气，解决突出问题，实现税务干部作风的进一步转变。税务干部要倡导和践行“新八条”的良好风气，做倡导新风的表率和楷模，要身体力行党的宗旨，始终坚持立党为公、执政为民，正确对待和运用手中的权利，真正为人民掌好权、用好权。充分运用民主生活会、座谈讨论、个别谈话、诫勉和质询等手段，确保作风建设工作取得实效。要通过这次作风建设活动，努力使全局干部的大局意识进一步增强，组织纪律观念明显提升，工作作风有较大转变，服务水平进一步提高，干部形象得到很大改观，廉政意识进一步增强。

三、方法步骤

这次作风建设活动，从7月中旬开始到11月底结束，分三个阶段进行，即动员学习、查摆问题、整改提高三个阶段。

第一阶段:学习动员(7月16日-8月25日)。

（一）准备阶段（7月16—23日）

按照地区地税局的安排和要求，认真学习自治区地税局党组书记钱勇和局长弯海川同志在自治区地税系统加强作风建设工作会议上的讲话，并按照地区地税局确定的讨论提纲，结合自身和本局实际，认真查找问题，寻找根源。把自身存在的问题和整改措施，分别整理出书面材料，在参加地区局动员会时交流讨论。

（二）召开动员会（7月30—8月1日）

在全局召开动员会，主要传达地区地税系统加强作风建设工作会议精神，安排部署我局作风建设工作，使全局干部统一思想，端正态度，充分认识作风建设活动的重要性。

（三）学习教育

1、学习重点：总书记《在中纪委第七次全会上的重要讲话》、总书记《在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话》、同志的《反对自由主义》、邓小平同志的《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、***同志的《领导干部要在思想、作风建设中作出表率》、自治区党委书记王乐泉同志《在自治区党委举办的加强作风建设专题研讨班开学典礼上的动员报告》、自治区地税局党组书记钱勇同志《在自治区地税系统加强作风建设工作会议上的讲话》、自治区地税局局长弯海川同志《在自治区地税系统加强作风建设工作会议结束时的讲话》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《领导班子和领导干监督管理办法》等内容。

2、学习方式和要求：

一是抓好学习教育。将集中学习与自学相结合，每周一次集中学习，每周总的学习时间不得少于8小时，在第一阶段累计学习时间不得少于24小时。同时，要加强自学，养成自觉学习的好习惯。在学习过程中，要结合各自思想、工作、生活实际,认真记好学习笔记、撰写心得体会,突出自身学习收获和感受,防止“空对空”和摘抄原文等现象，每个干部的读书笔记和心得不少于5000字。

二是各级领导干部要带头学习，发挥表率作用。领导班子除参加机关集中学习外，还要组织较深层次的学习和讨论。

三是积极向阿勒泰地税网页作风建设活动专栏投稿，及时上报我局作风教育整顿活动的进展情况、学习心得、理论探讨等信息和文章，总结好经验、好典型。

四是开展专题讨论（8月24日）。按照不同层次，不同年龄段，不同岗位，不同群体等划分，围绕“是否把民主集中制贯彻落实到位”、“如何强化三个意识”（即强化对党的事业的忠诚意识、强化对税收工作的热爱意识、增强忧患意识）、“如何倡导三种作风”（既勤奋学习之风、公平公正之风、严格严谨之风）、“对权力是怎么看的怎么用的”、“党员是否发挥了模范带头作用”、“我是否爱岗不敬业”、“老同志如何发挥传、帮、带作用”、“年轻同志如何树立信心，增强进取心、责任感、荣誉感”等问题，开展大讨论。每个干部都要结合自身实际，选择有针对性的问题，谈思想、谈认识，领导干部和科所长要带头谈。通过学习讨论使干部职工真正触动心灵，激发进取信心，增强实际效果，进一步统一思想，统一认识，为下一阶段的查摆问题打好基础。

第二阶段:查摆问题(8月26日-9月30日)。

查摆问题阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果、打牢整改提高工作基础、确保作风建设活动取得实效的关键。在这一阶段，重点是通过广泛征求意见,找准存在的问题。要紧密结合各自的工作实际，区分不同层次逐级查摆问题。重点是“五查”，即查部门职能发挥是否到位、查工作效率和质量是否高效、查服务是否热情和周到、查税收执法是否规范和公正、查为税是否清廉等等，要深刻分析产生问题的原因和症结，从世界观上找根源。领导干部和科所长要带头搞好自查，每个工作人员都要对照检查。在查摆中，既要查本人的个别问题，又要重点解决本单位带有普遍性的问题。

1、广泛征求意见。主要是采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式广泛征求意见,并如实向本人反馈。

领导班子及成员征求意见的范围是：领导班子成员、本局各科室、稽查局、税务所，工作相关单位，以及征税服务对象的意见。一般工作人员征求意见的范围是：本局全体干部职工。

2、归纳梳理和反馈意见。对征求到的意见或建议由作风建设活动领导小组办公室负责归纳梳理，分别整理出领导班子、领导班子成员、各科室、一般工作人员的意见。

对征求到的意见或建议，除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。对各科室、一般工作人员的意见，分别由其主管领导集中反馈；对领导班子及其成员的意见，由局长负责反馈。

3、撰写查摆分析材料。根据征求到的意见,对照王乐泉同志《在自治区党委举办的加强作风建设专题研讨班开学典礼上的动员报告》、钱勇同志《在自治区地税系统加强作风建设工作会议上的讲话》、弯海川同志《在自治区地税系统加强作风建设工作会议结束时的讲话》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务员处分条例》以及车敏生同志在《地区地税系统加强作风建设工作会议上的讲话》要求，紧密结合自身实际，认真对照检查，在找准问题的基础上，认真撰写查摆分析材料，从世界观、人生观、价值观上深刻分析产生问题的原因和症结。总结近年来在思想、工作、生活、学习等方面的情况。重点对照检查存在的突出问题，提出努力的方向。

作风建设活动领导小组办公室要对个人形成的分析材料进行严格把关，对不符合要求的退回重写，切实保证分析材料的质量和效果。

4、开展交心谈心活动。采取班子成员之间、上下级之间互相谈等方式,广泛开展谈心活动,沟通思想,相互提醒,增进了解和团结。对征求意见中群众意见集中、反映问题比较多的干部要重点谈心，帮助提高认识，正视问题，改正错误。

5、召开查摆问题分析会。在充分准备的基础上，召开查摆问题分析会。主要步骤包括：每个干部汇报查摆的问题和今后的努力方向；主要领导、分管领导进行点评；开展批评与自我批评。每个干部要根据领导点、群众提的意见或建议,认真修改好自己的查摆分析材料。

6、召开领导干部专题民主生活会。领导班子专题民主生活会，按照自治区党委《关于印发<新疆维吾尔自治区县以上党和国家机关党员领导干部民主生活细则>的通知》（新党发〔2007〕9）要求召开，以“加强作风建设，强化监督制约，促进廉洁从政”为主题，召开领导班子专题民主生活会。开展批评与自我批评要紧紧围绕会议主题，把群众意见最集中、反映最强烈的问题作为开展批评与自我批评的重点。要紧密联系个人思想、学习、工作实际进行对照检查，开展积极健康的思想斗争，查找差距和不足。会后，要针对群众意见最集中、反映最强烈的问题，及时制定整改措施，落实整改责任，下大力气在查摆问题阶段解决群众关心、社会关注的突出问题，体现领导班子表率作用。

第三阶段:整改提高(10月8日-11月30日)。

领导班子、每名干部都要针对群众提出的每一个问题,逐一进行研究，制定整改方案，提出解决问题的具体措施。

1、制定整改方案和整改措施。针对征求到的意见和查摆问题分析会、民主生活会中反映的问题，领导班子、每名干部，要分别制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。

2、向群众公布整改措施。对领导班子的整改措施，要实行整改公示制，向机关内和税务所公布整改措施，让群众了解改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，听取群众意见，自觉接受群众监督。

3、抓好整改措施和整改方案的落实

对具备整改条件的问题，要马上整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决，做到群众提出的每个问题都有答复。要把整改贯穿整个作风建设活动的全过程，边学边改，边查边改，立说立改，让群众看到作风建设活动带来的实实在在的变化。

四、加强领导,狠抓落实,确保作风建设活动扎实有效

(一)建立领导责任制。局长是本单位作风建设活动的第一责任人，也是作风建设活动领导小组组长；分管领导对作风建设活动负有直接责任，要集中精力具体抓；其他领导干部对分管科室作风建设活动负有督查指导责任，要结合分工协助抓，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导干部在下功夫抓好作风建设活动的同时,要带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。作风建设活动期间，主要负责同志一般不要安排外出活动，确需外出的，要向地区局党组请假。

(二)建立督查制度。作风建设活动领导小组办公室，将采取不定期抽查等方式，加强对各科室开展作风建设活动督查指导，督促解决问题，防止形式主义，防止走过场。