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税务工作方案范文10篇

时间：2023-03-17 09:18:14

税务工作方案

税务工作方案范文篇1

关键词：税务筹划；财务管理；应用策略

税收筹划工作可以减少企业支出，与企业财务管理工作目标有着一定的相似度。实施税收筹划可以维护企业纳税人的经济利益，并将其运用到整个财务管理工作中，依照企业发展需求，优化和完善纳税筹划工作方案，有利于企业达到财务管控目标。［1］企业财务管理主要包含财务规划和控等诸多内容。但纳税筹划通过企业事前的筹划，降低纳税支出，两者具有极高的相似度。同时将纳税筹划有效应用到企业内部财务管理工作中，有利于企业实现最大化的经济利益，加强企业财务管控能力，从而帮助企业内部财务管控结构优化。［2］

一、税务筹划概述

（一）税务筹划的内涵

税务筹划主要是指依照国家所颁布的有关税法，通过展开一系列的投资与经营管理行为，对有关业务行为与所涉及的税务有关事项进行的事先管理与规划，降低税务成本，提升企业的经济效益。即指企业在整个税务筹划过程中，应坚持有关税法进行税务筹划的基本准则，不可以做出违反相关法律规定的行为，并通过对企业运营活动有关事项所开展前期筹划和分析，提升管理工作中的各项财务问题的处理能力，达到可以降低企业税务管理的目的。

（二）税务筹划的特点

税务筹划自身具备一定的合理性及合法性的特点，符合我国的税法规定及要求，同时企业实施的一系列企业规划和筹划活动所涉及的税务筹划活动也均具有相应的风险。税务筹划工作的目的是在法律范围之内，帮助企业能够降低税务负担，提升企业效益，同时结合企业自身财务管控具体情况，对其进行合理的税务筹划。此外，有效规避现实影响对税务筹划工作结构的阻碍，对税务筹划工作结果开展客观论证。税务筹划工作人员应依照企业工作实际情况，对企业自身税务开展合理的筹划，当其税务筹划所增加的成本低于税务筹划所创造的效益时，税务筹划成功，反之则失败。

二、企业财务管理中税务筹划的作用

第一，可以帮助企业能够更好地规避内部税务风险。针对企业内部市场环境，通过高效的税务筹划工作，提高企业自身财务整体的管理质量，帮助企业在未来发展中规避各类危险，创造最大的经济效益。第二，利于企业强化财务管控工作的决策效率，因为财务管控决策与整个税务筹划间存在一定的关联，在企业内部积极应用税务筹划，很大程度上能够提升企业管控决策制定的工作效率及可行性，企业内部财务管控决策工作主要包含投资和生产，以及经营管理等，在运用税务筹划时，利于企业优化其筹资结构，并帮助企业制定出能够符合企业内部实际状况的融资结构。［3］企业的税务筹划工作可以最大限度地帮助企业降低经济负担与运营负担，对促进企业良好发展具有一定的意义，所以，更多企业采用税务筹划。第三，可以实现企业财务管控目标。很多企业财务管理的目标就是尽量减少企业运营管理成本，实现企业经济效益最大化，有效降低企业整体的税收。因此，首先，企业应做好规划与筹划的相关事宜；其次，要严格依照税法相关规定开展企业内部税务筹划工作，依照企业自身与其的基本目标与实际具体情况，结合当代税收筹划战略性较强的特点，制定更具针对性的企业税务筹划工作方案，最大限度提升企业经济整体收益，从而实现企业财务管控和税务筹划两者目标的有机组合。

三、企业税务筹划对财务管理及企业发展的影响

在企业运营发展中，税收筹划工作本质就是理财活动，同时也是财务管控工作的主要构成部分。所以，在税务筹划过程中，企业要将财务管控工作作为整个基础作业，保证筹划工作能够服从财务管控。所以，企业在内部财务管控过程中，要高度重视税务筹划的基本内容，充分考虑和分析税务筹划前提条件下，制定更为科学有效的财务管控制度。［4］此外，实施税务筹划可以促进企业降低纳税金额，从而实现节约生产运营成本，提升企业的整体效益。在当代企业发展过程，税务筹划工作活动常会被财务管控影响，财务管理工作内容和环境目标是影响企业税务筹划的主要因素。企业内部财务管控的环境因素主要包含内部和外部两类因素，其中外部环境又包含金融市场与经济环境等。在财务管控过程中，企业会受到不同因素的影响，所以在税务筹划过程会受到环境复杂因素的限制，这也体现了企业财务管理工作给税务筹划工作带来的限制性影响。另外，税务筹划对企业财务管控工作有着一定的依赖性，所以要保证税务筹划和财务管控目标一致，也就是说要求税务筹划工作的目标成为企业财务管控目标的一部分，在企业能够实现良好的税务筹划工作时，也能更好地实现财务管控目标。

四、税务筹划在财务管理中的具体应用策略

（一）增强税收筹划意识

专业人才作为企业运营发展的要素，对增强企业的市场竞争力起到关键的作用。实施税务筹划工作需要专业人士进行操作，所以企业要聘请综合素质高的复合型人才，强化对企业内部财务人员的培训及管理，引导其能够积极接受新知识新技术，增加税收筹划的意识，提高其自身的综合素养及能力。企业不同时期的发展规划不同，财务管理人员要结合企业未来的发展理念，开展税务筹划工作，为整个企业的创新和发展奠定坚实的基础。此外，在聘请与培养税务筹划专业人才时，要积极完善企业内部税务筹划的工作制度，提高企业全面掌握税务筹划作业主要内容，依照企业未来发展需求，制定有关方案。同时在构建相关制度体系时，要科学管控成本方案，保证税务筹划工作制度的完善性和可行性。而部门不同职责也不同，成本管控内容也存在一定的差异，依照有关部门的基本要求完善内部财务管理系统，强化对企业运行生产成本的控制，降低成本支出。

（二）制定符合企业实际情况的税务筹划方案

第一，对筹资环节展开的税务筹划。可通过对于年息与借款利息的税前利润比例做分析，再结合实际比例结果，科学选择投资方式，再利用该方式降低企业内部税务问题发生的概率，利于企业在合理合规避税的基础条件下，减轻企业自身纳税压力。第二，投资环节展开的税务筹划。由于企业的投资行为均具备较高风险，在该过程中，要想确保企业投资事宜获得一定的经济效益，要求在投资开始前积极进行税务筹划工作，要求有关人员不但要从客观角度掌握和了解投资准备项目，还应利用科学的管控手段进行投资操作。在一般情况下，工作人员可以利用大数据信息技术了解投资具体状况，为制定有关方案提供更为真实和可靠的数据支持，也利于规避企业投资风险。对企业内部开展的投资活动来说，财务管控人员需要从多个角度调查，了解各项政策。但是对涉及国际税务问题，尤其是对一些想要开展国外投资的大型企业来说，要避免国外税务问题造成的不良影响。在开展跨境投资活动时，需要掌握和了解国外法律法规等情况，保证能为企业投资活动提供一定的参考。第三，在利益分配中开展的税务筹划。在该阶段也需要高度重视税务筹划工作，这是由于财务的股利分配制度方式，可以帮助企业规避所得税与纳税股息等工作重复的状况。此外，企业在生产运行中资金使用时，也需要重点采取税务筹划工作方式，如延迟纳税的具体时间，帮助企业缓解资金压力，控制企业内部经济风险。

（三）完善企业税务管理制度

通常情况下，企业可以制定一些符合企业发展的税务管理制度来面对外部经济环境，并选择更为科学的纳税计划，来实现企业最大化的经济效益目标。有效落实税务筹划工作利于缓解企业内部税务压力，提高企业经济效益，确保既定计划整体得到实施。所以，企业在开展经营活动之前，一定要制定出完善的税务管理制度，保证在此制度的保护下开展税务筹划工作。在制定企业税务筹划工作方案时，应考虑该方案的合理性与可行性，并充分了解有关法律法规变动动向，及时对方案进行调整。

（四）强化税务风险工作管理

首先，强化对于进项税源头的合理控制，并为企业财务管理工作减少税收缴纳的成本。如财务管控部门在企业内部开展物资采购或企业发生服务及维修等业务时，需要专业且合规的增值税收专用发票作为企业税收的基本依据。将该要求明确落实到日常财务管控中。其次，优化和完善税收管理工作机制。实现其以票控税与以票控账的工作效果。依照有关规定，对于企业税务管理进行专项税务管控，将正规发票作为税务管控的基本依据。最后，认识到自身税务管理工作的义务，做好合法纳税与依法纳税的工作事宜。加强税务管理工作对税务行为的监控，确保涉税行为的合理性与合法性，从而避免企业涉税风险的出现。

五、结语

总之，实施税收筹划工作可以推动整个企业的发展与进步，体现我国税收整体管控水平。企业依照具体发展需求，应构建长远的企业纳税筹划工作方案，从而优化企业内部战略管控理念。随着我国有关法律法规的制定与完善，企业内部税收筹划工作进行转变，才可以减少企业纳税筹划工作风险。此外，纳税筹划工作受到我国有关法律保护，［5］企业需要培养和聘请更多专业人士，加强企业内部税收筹划工作，才可以推动企业纳税统筹的发展，提高企业市场竞争力，为我国企业经济发展奠定良好的基础。

参考文献

［1］何平.税务筹划在中小企业财务管理中的应用研究［J］.现代商业，2019（17）.

［2］刘海燕.税务筹划在企业财务管理中的应用［J］.会计师，2017（12）.

［3］霍天资.财政收入下研究税务筹划在财务管理中的应用［J］.纳税，2020（32）.

［4］王晓丽.税务筹划在企业财务管理中的应用［J］.中国产经，2021（5）.

税务工作方案范文篇2

关键词：企业建设；税务筹划；风险控制

随着市场经济的深化发展，市场经济发展过程中逐步实现了市场有序运行的目标，企业受到市场经济的影响，在现代企业管理理念的作用下，开始逐步向着管理现代化、发展学科化和运行高效化发展，综合管理工作出现了一定的变化。而在企业参与市场竞争的过程中，为了能够有效控制成本，提高经济效益，需要企业重视税务筹划工作，并结合税务筹划工作风险情况积极探索风险控制的要点和措施，保证在科学税务筹划工作的作用下提高企业竞争力，为企业的现代化建设提供有效的支撑。

一、税务筹划的内涵及重要性

税务筹划顾名思义就是在企业的建设和发展过程中，结合企业的实际情况对涉税业务进行整合分析，在统筹把握各方面影响因素的基础上，制定完整、可操作性强、出现风险概率低、能够减少企业税负的纳税计划。对于现代企业而言，税务筹划工作是市场经济条件下企业寻求稳定发展的必然产物，在一定程度上反映了，在现代企业管理理念下，我国企业的综合规划意识逐渐增强。企业加强税务筹划工作，并从多角度对税务筹划的开展进行研究和分析，能够增强企业经营管理的规范性，在有效控制成本的基础上，使企业在市场竞争中创造最大的价值。在企业的发展过程中，积极组织开展税务筹划工作具有极其重要的意义，结合企业的发展需求对税务筹划工作进行科学的调整，能促进工作效能的发挥，助力企业现代化建设和发展目标的实现，极大推动我国市场经济的建设和发展。一方面，企业加强对税务筹划的重视并促进税务筹划的科学化发展，能使企业的纳税意识得到明显的提高。企业缴纳的税款是国家财政税收收入的重要组成部分，在企业的发展过程中，全面加强对税务筹划工作的重视并从多角度制定科学的纳税方案，能增强企业发展过程中对地方税收政策动态变化的敏感度，企业的纳税意识也会增强，并且在通过科学税务筹划工作减轻企业税负的情况下，企业的税务管理意识和纳税意识也能得到良好的培养，纳税主动性会随之得到强化，对企业的建设和发展起到相应的促进作用。另一方面，能够促进国家税务政策的完善。国家通过宏观调控的手段对税务工作进行调整，而国家宏观手段的应用对企业税务筹划工作产生直接的影响，新时期企业结合国家政策的变化制定科学的税务筹划工作，降低企业生产经营成本，国家税务机关也能结合企业的税务筹划工作，发现现行税务政策方面存在的问题，并进行有针对性的修改，逐步增强税收政策的科学性和有效性。可见，在企业发展过程中积极组织开展有效的税务筹划工作具有极其重要的意义，对企业的发展和国家税务工作的开展都产生着相应的积极影响，值得结合时展需求进行更为深入系统的探究。

二、企业组织开展税务筹划可能面临的风险

由于市场经济条件下，企业税务筹划存在明显的特殊性，如果其中一个环节出现问题，就可能触犯法律，面临巨大的风险。因此必须结合法律法规的要求，在全面解读企业基本情况的基础上，明确税务筹划工作中可能面对的风险，以便于从规避风险的角度制定科学的纳税计划，突出税务筹划的有效性，促进企业经济效益的提高。其一，政策风险，即企业发展过程中在对国家税法进行利用并对节税环节实施有机调节的过程中，受到国家政策调整或者企业对政策法律理解不够准确影响引发的企业经营风险。其二，执行风险，即企业在开展税务筹划的过程中，需要综合考察国家法律法规以及政策，并在边缘上完成操作，这本身对执行者和策划者的要求相对较高，如果执行和策划人员能力不足，或者在理解方面出现不一致的情况，则有可能引发较大的操作风险问题。其三，经营性风险。企业在组织开展税务筹划工作的过程中，各项工作往往表现出一定的前瞻性，并且各项工作的开展会与企业各个经营生产环节存在紧密的联系，受到企业经营发展工作的影响，这就造成企业经营方面内外部环境的变化会给税务筹划带来影响，引发风险问题，影响企业效益的获取。其四，主观性风险，即企业税务筹划工作中，纳税人的主观判断会影响税务筹划的实施效果，如果主观判断不合理，就会降低税务筹划的成功率，引发主观性风险问题。

三、企业税务筹划工作中风险控制的要点和措施

在对企业税务筹划工作重要性和相关风险形成初步认识的基础上，为了全面提高企业税务筹划工作的综合效果，实现对风险的有效控制和规避，就要从多角度探索税务筹划工作中风险控制的要点和措施。（一）重视税务筹划工作，规避主观性和执行风险。企业应该按照法律法规的要求，结合企业的实际情况对税务筹划工作进行探索，在实际工作中，为了增强税务筹划工作的有序性和稳定性，要注意加强对风险问题的重视，预见性的分析实际开展税务筹划互动过程中可能遇到的风险，进而做好应对风险的准备工作，在整个税务筹划体系内形成良好的风险管理意识，确保能在综合考察当前企业税务筹划工作基本形势的前提下，在各个经营环节和管理环节对税务筹划工作进行优化创新，及时通过有效的管理发现工作实践中存在的缺陷和漏洞，并采取有效的措施对问题进行科学有效的处理。如此就能最大限度地预防税务筹划工作风险问题的出现，降低风险的不良影响。（二）积极对税收政策加以学习，规避政策风险。在企业发展过程中，税务筹划风险的有效控制与学习和掌握税收政策存在紧密的联系，相关工作人员只有与时俱进的对国家、省市税收政策的变化情况进行全面的把控，了解不同政策对企业税务筹划的影响，才能在增强风险意识的前提下，按照各项政策的要求促进税务筹划工作的落实，进而实现对风险问题的有效规避。同时，在企业组织开展税务筹划工作的实践探索活动中，加强对政策、法规知识的学习，还能使企业在税法维权方面的能力得到明显的提高，增强企业规避和控制税务筹划风险的能力，使企业运行管理方面税务筹划工作的有效性得到进一步提高，推动企业实现良好运行。（三）优化内部控制，规避运营风险。在企业开展税务筹划工作的过程中，税务筹划工作方案的制定与企业筹资、采购、生产、销售等不同的环节存在紧密的联系，要想在工作实践中实现对税务筹划经营风险的有效规避，就要认识到运营风险的影响因素，进而对各个部门工作进行密切的协调，确保能够在多部门的配合和协作下提高企业全员规避风险的意识，并在企业的生产经营活动以及涉税事务中始终保持警惕性，能够结合国家政策环境和企业经营内外部环境的变化对各项工作实施实时动态把控，并可以按照具体的工作需求对相关工作内容进行调整，制定更为科学的税务筹划风险识别、风险评估和风险控制对策，确保能够最大限度地规避运营风险，使企业的综合竞争力得到不断的提高。

四、结语

综上所述，在企业的建设和发展过程中，全面加强对税务筹划工作的重视，并综合考察多方面的影响因素对税务筹划风险进行有效的控制，积极规避风险，降低风险的不良影响，进而制定更为科学工作方案，提高企业的税务筹划工作科学性和有效性，使企业在激烈的市场竞争中能够占据主动，抢占更大的市场份额，实现持续稳定发展的目标。

参考文献

［1］林娟.论企业税务筹划风险的防范与机制创新［J］.中国商论,2018（24）.

［2］王昆梁.探究如何做好企业税务筹划风险防范［J］.企业文化（下旬刊）,2017（12）.

［3］蒋娟.房地产企业税务筹划风险浅析与对策研究［J］.知识经济,2018（18）.

［4］刘娇娆.基于AHP的企业税务筹划风险分析与对策研究［J］.河池学院学报,2017（2）.

［5］康恺.浅析企业税务筹划风险及防范对策［J］.时代金融（中旬）,2017（11）.

税务工作方案范文篇3

一、认真学习，做好示范表率

同志在福泉市“营业税”改“增值税”试点工作开展以后，深刻地认识到自己作为局政策法规科科长和“营改增”工作综合协调小组组长身上肩负的责任，坚持先学一步，多学一点，学深入一点，当好表率。他认真学习了国家财政部和国家税务总局关于《营业税改征增值税试点方案》，研读了省市国家税务局关于“营业税”改“增值税”的相关安排部署和工作方案。在今年4月18至22日，同志作为福泉市国家税务“营改增”业务师资人员参加了省国税局组织的业务培训，从而对该项工作的政策精神和相关操作规程及相关注意事项都有了更深刻的认识。

二、趁热打铁，搞好业务培训

在省国税局的系统业务培训中，同志认真学习，认真钻研，深刻领会政策，共作了页学习记录，撰写了篇高质量的培训心得体会，并在培训学习过程中就开始构思福泉市如何开展此项业务工作。结束在省局的培训后，同志立即组织并参与对全局职工开展“营改增”试点工作相关知识培训，深入浅出地向参训人员讲解了纳税人有关税收新政策、相关操作流程以及纳税人政策咨询解答注意事项，使大家都轻松的理解掌握到了“营改增”工作的新要求、新政策和新规则，为下一步工作的顺利开展打下了坚实的基础。

三、科学谋划，制定好工作方案，建立健全工作机制

为了顺利开展好即将进入实质性实施阶段的“营改增”试点工作，同志通过查阅资料，严格遵照中省市局的相关文件和会议精神，拟定建立了“营改增”国税、地税联席工作机制和福泉市局“营改增”工作实施方案，抽调作风过硬，业务能力强的工作人员成立了“营改增”联席协调领导小组，成立了“营改增”试点工作指挥中心，将整个“营改增”工作进行了分解细化，在联席协调领导小组下面分设成立了6个项目工作小组，将各项具体的工作落实到了人头，确保各项工作都有专人负责。一切准备工作就绪后，在请示局领导同意后，于5月23日根据5月21日全州“营改增”工作会议精神，召开了全局“营改增”工作动员、部署会议，将整个工作的安排部署在会上进行了传达，学习了开展工作的机制制度和相关规定，宣读了领导小组和项目工作小组组成人员名单，让全体工作人员对局里面关于“营改增”工作的全面安排部署和相关制度有了系统的了解掌握，为下一步大家团结一致、齐心协力开展好工作作好了铺垫。

四、精心组织，扎实推进“营改增”各项具体工作

为了促进“营改增”工作的顺利开展，同志时刻牢记自己作为“营改增”工作综合协调小组组长身上肩负的责任，全程跟进，随时介入参与到具体工作中去。工作开展以来，共召开了五次“营改增”联席会议，统一思想，交流工作，掌握工作中存在的问题和困难以便及时予以解决，于5月15日与福泉市地税忆相关人员一道研究安排布置5月25日的“营改增”试点纳税人信息交接工作并于预定时间顺利完成了交接。同时重点做好了软件客户端和各类应用系统的升级、测试和联调工作，充分利用模拟运行发现问题，解决问题，确保各业务系统按时上线、平稳运行，确保试点当月发票顺利开具。在同志的努力工作，科学组织协调下，整个福泉市国税局的“营改增”试点工作正有条不紊的扎实推进中。

五、注重互动，及时向上级反馈信息，争取最大限度的支持

税务工作方案范文篇4

2014年，我认真学习党的理论、市局工作精神和业务知识，提高自己的政治思想觉悟和业务工作水平，增强履行岗位职责的能力，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成市局布置的各项工作任务，取得良好成绩。

二、真抓实干，完成各项工作任务

2014年，我增强自己的工作责任性，加快工作进度，提高工作质量，全面完成了12366系统上线准备、制定市局IVR流程、12366系统信息库初始化、坐席人员培训等工作，制定《地税12366系统上线工作方案》和拟定《市地方税务局12366管理办法》，使12366顺利上线，并发挥效能。同时，做好2008-2009年度纳税信用等级评定工作，推进税收信用体系建设。

税务工作方案范文篇5

今天，我们在这里召开个人所得税自行纳税申报工作会议，会议的主要内容是传达全国个人所得税工作会议精神，学习《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（以下简称《自行纳税申报办法》），统一思想，提高认识，研究部署下一阶段的工作。

《自行纳税申报办法》从明年开始实施，尤其是年所得12万元以上的纳税人自行纳税申报工作，有利于加强个人所得税管理，提高纳税人税收遵从度。同时，也为下一步推行个人所得税管理系统以及建立个人所得税管理档案打下良好基础。如何确保这项工作的顺利开展，谈几点意见：

一、充分认识《自行纳税申报办法》的重要意义

20**年10月27日，十届全国人大常委会第十八次会议审议通过的《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，扩大了纳税人自行纳税申报的范围，规定“个人所得超过国务院规定数额的”以及“国务院规定的其他情形”的纳税人应当自行纳税申报。随后，国务院通过了修订个人所得税法实施条例的决定，将“个人所得超过国务院规定数额的”明确为“年所得12万元以上的”情形，并授权国家税务总局制定具体管理办法。依据上述规定及其它税收相关规定，国家税务总局本着“方便纳税人、调节高收入、便于税收征管、突出管理重点”的原则，结合1995年国家税务总局制定的《个人所得税自行申报纳税暂行办法》中一些行之有效的条款，制订了《自行纳税申报办法》。《自行纳税申报办法》的实施，对提高纳税人的税法遵从度，贯彻落实全国人大常委会关于扩大个人所得税自行纳税申报范围的决定，更好地发挥个人所得税调节高收入的职能作用，提高个人所得税的管理水平都具有十分重要的意义。

个人所得税自行纳税申报工作的意义具体体现在以下几个方面：一是有利于提高纳税人的纳税意识，营造诚信纳税的氛围；二是有利于确保修订后的《个人所得税法》实施到位；三是有利于提高个人所得税征管水平；四是有利于加快个人所得税管理向综合与分类相结合模式过渡的进程。因此，全面贯彻《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》，加强对个人所得税的征管，是当前乃至今后一段时期个人所得税的一项重要工作，对解决多年来个人所得税管理的难点和瓶颈具有十分重要的现实意义。全区各级地税部门必须清醒地认识到总局在全国范围内加强个人所得税的管理是我们非常好的机遇，必须紧紧抓住这个机遇，从构建社会主义和谐社会，落实科学发展观，优化纳税服务，提高公民的纳税意识，以及强化税收征管的高度，充分认识做好这项工作的重要性，统一思想，提高认识，以高度责任感，采取有效的措施，扎扎实实地按照总局的要求、工作部署来做好每一个环节、每一件工作。保证工作的顺利进行。

二、全面做好打硬仗的思想准备

开展个人所得税自行纳税申报工作，特别是对年所得12万元以上的纳税人的申报受理工作，给税收征管带来了新的挑战，这对纳税人来说是一个法定义务，对税务部门来说是一项法定工作，不是想不想做的问题，而是必须做好并做出成效的问题。这项工作具有以下几方面的特点：

（一）工作新、范围广。对年所得在12万元以上的纳税人的申报受理是一个全新的工作，我们需要在咨询服务、税法宣传、征管流程、表证印发、申报受理、税款的征、补、退、抵等多方面要做大量的、周密的工作。

（二）难度大。在目前全区地税信息化程度相对较低、网络申报没有全面推广的情况下，多元申报的方式也没有全面铺开，涉及到千家万户和每一个人的切身利益，所以征收管理的难度相当大，压力和阻力都不小,同时在受理纳税人自行纳税申报的困难也是不少的，但要求并不因此而降低。因此，为确保这项工作顺利地开展，达到预期的目标，还需要我们通过扎实工作来弥补。

（三）时间紧。个人所得税自行纳税申报工作从2007年1月1日起就开始执行了，而对高收入者来说,他们对税法的遵从度相对比较高,时间一到，肯定有不少纳税人来申报。我们要在短时间内做好这些工作，任务十分艰巨。因此，这是对我们地税征管能力、业务水平、干部素质的一个全面考验。我们必须要有充分的思想准备。俗话说“没有压力就没有动力”，正因为时间短、任务重，需要做的事情很多，我们就要统筹考虑，要把应该做的各项准备工作和应该理顺的各方面关系按照轻重缓急的顺序来安排。希望各级领导要高度重视。积极向政府汇报,主动与有关部门联系,统筹地安排好各项工作。

三、积极推进个人所得税自行纳税申报的各项工作

为更好地开展个人所得税自行纳税申报工作，自治区局已经制定了工作方案，希望各市要结合各自的实际情况，拿出自己的工作方案来。对如何做好个人所得税自行纳税申报工作，要强调以下几个方面：

（一）做好舆论宣传工作。要加大宣传的力度,充分利用各宣传媒体,发挥现有宣传工具的作用,政策宣传要到位，要开展深入细致的纳税辅导,让纳税人了解税务机关的办事程序以及相关法律责任，这样，纳税人就会自觉履行自己的义务。确保纳税申报的质量和效率。同时也有利于社会监督，有利于形成全社会协税、护税的氛围。

（二）争取当地党委、政府的支持和其他部门的配合，这是做好各项工作的基础。

（三）加强领导和协调。请参加会议的各个业务处的处长给予全力支持，也希望在座的各位科长回去后要主动地向分管局领导汇报，加强与有关科室的沟通和联系，共同形成合力，把这项工作做好。

（四）综合部署。各市地税局要制定自己的工作方案，最起码要搞个时间表，明确哪个阶段做什么事情，特别是对自行纳税申报工作中将会出现什么问题、由哪个岗位接手、信息如何传递、由谁来归档管理等一系列问题要提前做好准备工作。

（五）做好纳税服务工作。一是做好培训工作；二是印制相关表证；三是做好纳税人的申报受理工作；四是保证个人所得税的征、补、抵、退工作顺利进行。

（六）建立信息反馈制度。各市要按照自治区局下发的工作方案的要求抓好落实，及时上报个人所得税自行纳税申报工作情况，认真发现和总结工作中存在问题，不断完善自行纳税申报的管理工作。

另外，再谈谈关于个人所得税管理系统的问题。

税务工作方案范文篇6

由于水电施工作业具有点多、面广、施工场地偏远及不定期、跨地区施工作业等特殊性，给水电施工企业税务管理带来了一定的难度。主要表现在:水电施工场地偏僻，失去了基本的纳税条件;业主代扣代缴税金后，水电施工企业长时间不能取得完税证明及合同印花税;个人所得税未按规定及时代扣代数;个别单位纳税意识不强，税务管理工作不到位，为税务管理工作带来一定的风险。

2做好企业税务管理工作的措施

2.1重视税务管理税收是国民经济的主要来源，每个施工企业都有缴税的责任与义务。同时，纳税也是衡量一个施工企业诚信的重要标志，如果公司的纳税信息受到公众质疑，将在资本市场带来极坏的影响，一旦发生税务纠纷将会使公司信誉度降低并带来直接经济损失。因此，施工单位要充分认识到税务管理工作的重要性，相关人员，特别是单位负责人和总会计师，要高度重视税务工作，加强学习和宣传有关税收知识，研究国家有关税收政策，强化依法纳税意识，认真执行国家各项相关税收政策，合理合法缴纳税费。定期披露公司纳税信息，接受公众的监督。

2.2规范税务管理基础工作随着一些税收新法规的实施，施工单位应对企业所涉及有关税种的税务管理基础工作进一步规范和加强。

2.2.1企业所得税管理企业所得税一般在公司本部汇总缴纳，施工单位必须按规定按时办理、注销外出经营活动税收管理证明，并在规定时间内到营业地税务机关办理报验登记，接受税务管理。新开工项目，取得中标通知书1个月内，必须向公司财务部提出办理外管证申请，并提供:中标通知书;施工合同(包含施工期限、付款条件等主要条款);机构成立文件。续办外管证，需在外管证到期前1个月补续。首先由下属单位向公司提出书面续办申请，同时将营业地主管税务机关审核盖章的原外管证交回。施工单位(项目)不应在当地缴纳企业所得税，如果遇当地税务机关要强行预扣企业所得税，应根据国税总局《关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理证明的通知》(国税函〔2010〕156号)有关规定，做好沟通解释工作，同时及时向公司汇报，共同解决问题。

2.2.2营业税管理《中华人民共和国营业税暂行条例》第1条规定，在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税纳税人，应当依照本条例缴纳营业税。第5条规定:纳税人将建筑工程分包给其他单位的，以其取得的全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额。第11条取消了原“建筑安装业务实行分包或者转包的，以总承包人为扣缴义务人”的规定。第12条规定:营业税纳税义务发生时间为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产并收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。《营业税暂行条例实施细则》第16条规定:纳税人提供建筑业劳务(不含装饰劳务)的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。第24条规定:条例第12条所称收讫营业收入款项，是指纳税人应税行为发生过程中或者完成后收取的款项。第25条规定:纳税人提供建筑业或者租赁业劳务，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。第26条规定:纳税人应当向应税劳务发生地、土地或者不动产所在地的主管税务机关申报纳税，而自应当申报纳税之月起超过6个月没有申报纳税的，由其机构所在地的主管税务机关补征税款。同时，新的营业税条例不再规定业主具有代扣代缴营业税的义务，项目未按期纳税取得完税证明，税务机关将直接追究施工单位的法律责任。依据上述规定，建筑安装业务总承包人对分包收入不再负有法定扣缴营业税的义务，而应由分包单位以其取得的分包收入全额自行申报缴纳营业税。不管总包方与分包方间关于税金负担问题如何约定，均改变不了分包方营业税纳税义务人的性质。分包单位应当就其取得的分包收入全额向总包单位开具建筑业发票作为入账依据，规避税务风险。施工项目务必在纳税业务发生后六个月之内取得营业税及附加的完税证明。如果由于业主原因，长时间未取得代扣代缴营业税完税证明，施工单位总部在税务稽查时，就会存在被强制重复缴纳营业税的风险。

2.2.3个人所得税管理水电施工企业施工单位要严格按照新《个人所得税法》及相关法规的通知，规范个人所得税的代扣代缴工作。按时上缴个人所得税，规避税务风险。

2.2.4印花税管理施工单位应严格按照《中华人民共和国印花税暂行条例》及其实施细则规定，按时缴纳合同印花税。印花税一般在项目所在地签订合同，就地缴纳印花税。施工项目缴纳印花税的项目主要是:建筑安装工程承包合同、购销合同、借款合同、营业账簿等。注意:法人单位内部签订的合同协议不需缴纳印花税

。2.2.5报表及资料报送一般施工单位应要求下属单位(或项目部)按季度给公司上报纳税报表，包括税金应缴、已缴和欠缴情况及完税证明取得情况，税务管理中存在的问题及建议等。同时，施工单位要随季度财务报表，将纳税报表电子文档(含完税证明扫描件)上报公司，纸质纳税报表及完税证明复印件应一同上报。施工单位要重视决算报表应交税金表的填报和审核工作，该表是决算信息披露和审计报告认定公司应缴税金、已缴税金和未缴税金的主要依据，也是税务稽查的重点，取得的完税证明合计金额与应交税金表、已缴税金相匹配，同时，利润表中主营业务税金及附加要与主营业务收入相匹配，如有不符需详细说明原因。

2.2.6税务账簿管理做好税务管理台账，纳税资料要按年度整理归集装订好。坚持诚信经营、合法经营，杜绝发生违反税收法律、行政法规的行为。

2.3加强与税务机关的沟通协调施工单位要积极与当地税务机关沟通，建立良好的税企关系。遇到税务问题要多方面采取措施积极做好应对工作，及时妥善解决税收管理中出现的问题。

2.4及时报送税务专项工作方案项目合同签订两个月内，及时完成税务专项工作方案报告，并通过分局以文件形式上报公司。报告主要包括:项目涉及税目及税率、税款缴纳方式及纳税期限、施工地具体征收管理办法及相关税收优惠政策、对分包工程的纳税管理方式及操作流程、项目总体税负水平、针对不同税种的项目初步税务筹划方案等。

3结语

税务工作方案范文篇7

关键词：“营改增”新准则；企业会计；影响

随着我国经济的快速发展，对外贸易更加频繁，在国际上对外联系愈加密切，所以，我国企业面临着不可小觑的国际竞争。“营改增”新准则的颁布与实施对我国企业会计行业的发展有着重要的作用。但是，新会计准则在不断提升企业会计信息质量的同时限制了企业实际操作利润，企业会计管理空间受到一定的压缩影响。

1.营业税改增值税的新会计准则对企业的意义

新会计准则的实施明显提高企业会计的信息质量。

1.1提高会计信息的可靠性

新会计准则中明确规定，企业应以实际发生的交易为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整。新会计准则的提出明显提高会计信息的真实性和可靠性，为投资者提供了更加透明有效的会计信息，提升企业的资产质量。

1.2提升服务业与交通业的发展

营业税改增值税有效降低企业负税现象的发生，防止出现重复征税的问题，完善税收制度。在此基础上，新会计准则的出现有效提升交通运输行业和现代服务业的发展，引导第三产业之间进行公平竞争，提升增值税的空间，促使各个企业有效发展。

1.3提高企业业绩真实性

新会计准则规定，只有在“债务人发生财务困难的情况下”才能对获得债务的让步确认为债务重组收益和损失，而之前在利润表中没有这部分债务重组收益的反映。企业在会计核算中为了一些利益，往往对会计利润进行调节，新会计准则对企业利润核算过程进行严格规范，使得企业会计利润更加真实。

2.营业税改增值税的新会计准则对企业的影响

2.1企业核算形式出现变化

实施营业税改增值税的新会计准则后，企业成本的核算形式改为依据构成的进项税发票与销项税相抵，供应商要有开发票的资格，要明确抵扣的金额，使得各类支出以成本形式计算。在新的会计准则实施后对企业的收入核算产生一定的影响，由之前依据整体工程造价实施改为税务主要是结合不包含增值税的工程造价实施。

2.2票务管理的影响

营业税改增值税后，购买者可以依据企业增值税相应的专用发票抵扣税额，这种不正确的行为受到政府部门的重视，提升对专门发票的管理，依据法律制约乱开增值税的现象。企业要关注自身增值税发票环节，掌控好开发票的时间和印章的使用情况，避免一些问题的发生。

2.3企业纳税的影响

营业税改增值税新会计准则实施后，多样化的纳税人对增值税构成差异性影响，纳税人较小型纳税人相比，其负税较低，从而影响小形式下纳税人的会计方式和管理方案。同时，营业税直接融入实际缴纳增值税中导致企业获取经济效益的空间不断减少。

2.4会计工作人员的影响

新会计准则的实施对会计工作人员的要求更为严格，会计工作人员在进行报表附注时，要充分考虑会计相关政策的变化，这些变化对企业的利润产生重大的影响，所以，会计报表工作人员要时刻注意到这些变化，正确分析企业利润的变化趋势。

3.新会计准则在企业会计工作中应用策略

3.1正确评价“营改增”新会计准则

营业税改增值税新会计准则实施后，在实际发展中企业需要结合这一变革完善企业盈利评价机制，正确评价其对企业多样化工作产生的作用，以财务部门为基础构建全面系统，提升企业全面的工作水平。企业要与所在区域的税务部门进行信息交流，了解相关优惠政策，明确税务的意义。

3.2加强相关工作者的培训

在营业税改增值税的情况下，要不断加强企业相关工作人员的培训，提升工作者的知识技能能和操作技能，培养工作素养，提高综合素质。税收的变革在企业中有着重要的影响，对税收工作人员进行培训，提高其税收观念，满足改革税收市场的需求。企业还要重视增值税发票的管理工作。3.3适应新的税务环境企业的会计核算工作环节要全面依据新会计制度的实施，认识到税务工作中的风险变化，切实制定有效的计划方案，控制风险的发生。企业要依据实际的收支状况有效整合缴纳的增值税额，划分好多样性区域的税率，学习掌握科学的税务管理方案，创造新型的税务管理形式。

3.4建立健全岗位责任制

会计工作人员需要具备全面性、系统性和协调性的能力，落实好岗位责任制，明确好会计工作人员的工作任务，制定严格的工作标准，优化工作流程，避免出现人力物力的浪费。建立健全岗位责任制可以提升工作人员的责任心，高质量地完成相关会计工作，加强工作人员之间的有效监督，进行相互制约，充分发挥个人能力展现。

3.5会计信息化建设

将会计工作信息化可以提升工作效率，提高工作准确度，深入完善会计工作流程。企业要加强工作人员在信息化管理工作方面的培训，加强他们对于信息化软件的学习，提升会计信息化的处理水平。

企业要积极面对营业税改增值税中出现的各项问题，积极面对税收中的变革，坚持实际发展中的有效工作方案，构建完善的会计核算制度，整合企业的多样化工作，提升会计工作质量。改善自身在发展中的问题，贯彻落实新的会计准则，保障经济活动有效进行，实现我国市场经济快速发展的要求。

作者:耿向军单位:山东省潍坊市安丘市财政局

参考文献：

[1]周波,阳倩.浅议营改增对企业会计的影响[J].经贸实践,2016(08):139-140.

税务工作方案范文篇8

一、坚定信心，化危为机，组织收入任务顺利完成

年初以来，面对金融危机对我市实体经济的冲击和严峻的税收形势，我们积极召开会议研究部署可行方案，组织全系统干部职工克服困难，坚定信心，全力以赴组织税收收入。截至6月30日，全市累计组织各项收入272221万元。其中，税收收入完成258386万元，同比增长15.54%，增收34761万元。具体为：

1、分级次看，地方级收入完成200008万元，同比增长13.68％，增收24068万元,占省局分配地方级任务37.29亿元的53.64%；省级收入完成10471万元，同比增长2.71％，增收276万元；市县级收入完成189537万元，同比增长14.35％，增收23792万元。其中：市本级收入完成67332万元，同比增长10.43%，增收6357万元；县区级收入完成122205万元，同比增长16.64%，增收17435万元。

2、分税种看，除土地增值税、房产税外，其它税种均实现了稳定增长：企业所得税完成65586万元，同比增长7.41%，增收4524万元；个人所得税完成31709万元，同比增长72.22％，增收13297万元完成69711万元，同比增长9.91％，增收6284万元；城建税完成26069万元，同比增长15%，增收3446万元；资源税完成33121万元，同比增长20.57％，增收5650万元；土地使用税完成18002万元，同比增长0.07%，增收13万元；车船税完成2193万元，同比增长310.67％，增收1659万元；印花税完成3167万元，同比增长3.48%，增收107万元；教育费附加完成11347万元，同比增长11.47%，增收1168万元；土地增值税完成1354万元，同比下降34.04%，减收699万元；房产税完成6826万元，同比下降0.24%，减收16万元。

3、采取的主要措施：一是结合各单位实际情况，对5、6月份税收任务进行了再分解，明确了各单位的必保目标，并列入半年和年终目标考核，以严格考核促收入。二是落实局长包片科长包点制度，把5月、6月定为“无会月”和“无假月”。全系统5、6月份除重要会议外，一切会议暂停召开，市局班子成员、各科室负责人都暂停休假，班子成员亲自带领科室负责人到所包基层局巡回督导收入。各基层局没有休息过一个双休日，加班加点的组织收入，特别是舞钢市局和汝州市局，班子成员周末深入税务所办公，以此督促工作，效果显著。三是落实税收进度周通报制度。每周一在内部网上对基层局任务进度进行排名通报，并适时对措施到位、成效显著的湛河区地税局进行了全系统通报表彰。通过鼓励先进，鞭策落后，切实提高了各基层局的责任意识和紧迫意识。四是不断加强税收征管，提升征管质量和效率。成立专项检查组，先后开展多次专项检查，向高利润行业要收入，向小煤矿要收入，向税源要收入，向税种要收入，向征管要收入，向稽查要收入。五是开展打击发票违法犯罪活动。按照上级部署，认真开展发票专项检查，明确责任、上下联动，突出检点，注重和各相关部门的配合，营造良好的税收经济活动秩序，逐步建立整治制售假发票和非法代开发票工作的长效机制，遏制发票违法活动所造成偷漏税行为。

二、突出重点，科学引导，“企业服务年”活动扎实开展

“企业服务年”活动开展以来，我们积极优化各项措施，不断创新服务手段，简化办税程序，提高办事效率，拓展服务内容，完善纳税服务体系，各级领导带头深入企业调研，支持和服务企业发展，纳税服务工作上升到一个新的台阶。

1、突出领导先锋模范作用。活动开展以来，总局领导、省局领导、我局党组成员和基层局班子成员多次深入企业调查研究，充分发挥了先锋模范作用。一是坚持执法为民宗旨。各级领导干部能够真正地扑下身子，到一线调研，帮扶一线发现问题、分析问题、解决问题，把纳税人的诉求掌握全、把问题找准、把根源挖深、把工作做实，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，为民执法。二是推进科学民主决策。引导全体同志增强参与意识、参谋意识、判断意识和决策意识。开展“把纳税人的利益想得再多一些、再全一些、再远一些，把推动科学发展摆放的位置再高一些、思考的措施再细致一些、谋划的方案再周密一些”活动，努力提高决策的精细化、科学化、民主化水平。三是提高行政效能。切实改进会风、文风，摒弃以会议落实会议、以文件落实文件的陋习，杜绝会议一开了之、文件一转了之的不负责任现象。重点解决了个别单位或个别人存在的工作推推动动、不推不动、效率低下、主观能动性差的问题，确保服务企业发展的各项工作措施及时落实到位。

2、突出优良的工作作风。一是问情况，解企业生产经营之忧。深入重点企业，了解纳税人生产经营状况和受金融危机冲击的程度，摸清企业当前的应对计划。发挥各分局、税务所与企业接触面广的优势，搭建企业之间的需求与供应平台。二是问困难，解企业资金紧张之忧。对确有资金困难，不能按时办理纳税申报的，只要符合条件，就尽快批准其延期申报的请求；对确实需要延期缴纳税款的，由纳税人提出申请，我们及时向省局报批。对纳税人提交的减免税等审批事项，符合条件和权限的从速办理。三是问需求，解企业政策理解不清、把握不准、优惠政策享受不充分之忧。进一步加强纳税辅导，了解纳税人在帐务处理、政策理解、办税流程、优惠政策享受等方面的需求，分别组织培训班，对企业财务负责人、税务办理人员的共性问题集体授课、个性问题逐一帮扶，全力帮助企业理解政策，提高帐务处理水平，合法、合理、全面的享受税收优惠政策。四是问计策，解纳税服务质量效率不高之忧。召开企业代表座谈会，广泛征求纳税人对地税部门工作的意见和建议。针对反映的问题，研究具体的应对方案和整改措施，进一步提高服务企业、服务地方、服务经济发展水平。

3、突出服务的主动性和及时性。选择对当地经济发展有重大影响、与地税收入有重大关系的企业，进行重点帮扶，提供个性化服务，为企业发展创造宽松的税收环境。一是推行所长值班制度。各办税服务大厅实行所长带班制度，对纳税人咨询的问题，做到疑难问题不隔天、一般问题随时答。二是加强办税服务厅建设。统一和规范纳税服务标准，落实好一站式、一窗式、首问负责制、延时服务制和纳税咨询、纳税辅导、纳税提醒、纳税人维权援助等服务举措，制定纳税服务规范化程序。三是优化电子服务平台。充分发挥电子邮箱和手机短信平台服务的作用，优化咨询服务功能。四是健全纳税服务监督考核机制。研究制定纳税服务内部质效考核办法，完善外部评价制度，开展纳税人满意度调查、对纳税人进行服务质效回访，邀请纳税人代表进行座谈，逐步实现税收管理从“管制”向“服务”的转型。

4、突出纳税服务的创新。一是筹建12366-2纳税服务平台。按照全省统一部署，做好12366-2纳税服务平台筹建工作，保证12366-2纳税服务热线和纳税服务网站的顺利开通。目前平台所需设备及工作人员已配备到位，开通条件已经成熟。二是借助媒体网络搞好纳税服务。在广播、电视、报刊、网络等媒体上开辟纳税服务专栏，搭建起与纳税人和社会各界沟通交流的服务渠道，搞好纳税服务工作。三是开展和谐地税稽查活动。创新稽查服务方式，建立科学的联合检查制度，落实监察部门跟踪回访制度，不断提高稽查工作的质量、效率和纳税人满意度。

5、突出扶持重点企业发展。成立企业服务领导小组，确定130户重点企业，通过创新服务形式，扩大服务内容，为重点企业提供优质高效服务。

6、突出办税公开工作广度和深度。按照省局制定的《河南省地方税务局关于进一步推进办税公开工作的实施意见》，将纳税人的权利和义务、纳税服务工作规范、办税程序、征收管理等内容通过纳税服务场所、“12366”、地税网站、触摸屏、新闻媒体等途径公开，维护好纳税人的知情权、参与权、表达权、监督权。

7、突出加强税法宣传。紧紧围绕“税收、发展、民生”这一宣传主题，结合学习实践科学发展观和企业服务年活动，精心组织开展了一系列税收宣传活动。一是借助平台，扩大税收宣传影响面。通过播出税收电视专题片、公益广告，开设税收宣传专栏、专版，举办群众活动等形式进行税收宣传。二是征纳互动，提高税法宣传参与度。采取各种形式，组织纳税人参与到税收宣传活动中来，让广大纳税人在税收宣传活动中切身感受到税收促进社会发展、发展改善社会民生。三是结合省政府开展的“高校毕业生创业助我行”活动，在企业与大学毕业生之间牵线搭桥，组织人才需求见面会，宣讲就业创业税收优惠政策，帮助大学毕业生就业创业。

8、突出办税服务厅的一线作用。以更新服务理念、完善服务功能、规范服务标准、创新服务形式、优化服务质量为目的，制定创建方案和评比办法，努力实现办税服务厅“文明、规范、高效、便捷”的规范化。通过创建，建立健全基层所各岗位、各环节的征管制度，加强税收管理员培训，提高其征管能力和服务水平。

三、统筹兼顾，科学组织，基层所建设全面推进

1、加强领导，成立组织。我们切实把加强基层税务所建设工作当作今年的一项重要工作，提高到讲政治、强管理、树形象、固根基、推动全市地税事业长足发展的高度，组织全市地税职工，认真学习领会省局这一重大决策的战略意义。成立了基层税务所建设领导小组，由党组书记、局长耿全忠同志任组长，主管副局长卫苏伟同志任副组长，并以“专门”、“专人”、“专抓”的“三专”形式，抽调专职人员，成立“基层税务所建设办公室”，规格为正科级，具体负责全市基层税务所建设的组织协调和督导检查工作。

2、狠抓试点，树立标杆。省局基层税务所建设现场会后，我们迅速加强市局的试点工作，局领导多次深入王寨中心所指导检查，立意高远，高屋建瓴，要求严格，使试点工作始终沿着高标准、高起点、高水准的轨道开展，通过紧张有序的工作，我们于5月11日召开了全市地税系统基层所建设现场会，组织全市各县（市）、区局一把手和办公室主任，现场观摩了汝州市局王寨中心所，认真听取了汝州市局《积极主动，真抓实干，开创基层所建设新局面》的经验介绍，以汝州经验为突破口，以点带面，推动我市基层所建设工作全面展开。省局智局长亲临会议现场，对我们的试点工作给予了充分肯定和高度评价，并对今后的工作做了重要指示，为全市基层所建设的深入开展指明了方向。

3、明确目标，制定标准。我们按照“执法规范、功能完善、管理有序、整洁美观”的总体要求，下达了《**市地税系统**年度各基层局基层所建设目标任务》和《**年度目标管理考核办法》，将基层所建设纳入目标管理，为基层所建设的全面推进提供了动力源泉。

4、深入调研，科学划分类别。为使基层所建设工作准确、有序进行，现场会结束以后，局领导带领有关人员深入基层，实地调研，现场考察，在与基层局领导充分细致地交流研讨后，全面综合基层局有关情况，按照省局新的分类方法，将全市65个基层所划分为新建所17个，修缮所18个，规范所30个。

5、制定方案，及时推进。经反复研究、讨论后，制定了具体、翔实、科学、操作性强的《全市地税系统基层所建设方案》，并及时稳妥地推进。对基础设施基本完备的税务所，在完善硬件建设的基础上加强制度建设，提高队伍素质；对需改造和修缮的税务所，根据规划积极实施，切实完备基层所功能；对需要新建的税务所，有计划、有途径、有措施的落实资金筹措、土地征用、土建手续、建设工期、完工时间等重点环节。截至目前，全市17个新建所中，已经开工建设的有4个，占新建所总数的23.53%。有4个所土地已经确定，正在加紧签订合同、设计图纸，即将开工建设。其余9个所均在确定土地、设计图纸及办理有关手续中。全市18个修缮所中，有8个所已经开始行动，占修缮所总数的44.44%。其余10个所均正在协调运作之中。

6、统一招标，严格程序。根据有关政府采购和招标法律、法规的要求，经过紧张有序的前期准备，我们于6月10日到省局和省财政厅对统一标识的招标方式进行了报批。按照省局和省财政厅的要求，我们聘请了招标中介机构，并将省局有关材质、工艺、工期要求与中介机构进行磋商和交流，经过充分的准备，目前中介机构已经制作出了有关招标书，待省财政厅批准备案后，即向全社会招标公告。

四、夯实基础，依法治税，征管水平稳步提升

1、夯实征管工作基础，为规范化税务所提供保证。围绕建立标准化、规范化的基层征管模式，我们一是强化行业管理。在全市开展以娱乐、美容、网吧三个行业为重点的专项调研活动，集中梳理其税收征管中存在的问题，查找税源管理工作的薄弱环节。二是强化税源监控。把对全市经济发展和税收影响较大的130户重点企业的纳税情况列入市、县两级监控和评估网络，切实把握企业动态，确保税收的及时足额入库。三是强化日常考核。开展征管质量、纳税服务和建筑业、装卸搬运业代开票的综合检查，检查结果及时反馈到责任单位和责任人。四是加强资料管理。统一印制档案盒、档案袋，要求各单位严格遵守征管档案管理办法，按照企业资料1户1档、个体资料5户1档的方式归档存放。五是落实各项征管制度。结合标准化中心税务所的创建工作，对现行基层征管制度进清理、规范和汇总，切实提高制度的规范性、可操作性和高效性。

2、所得税管理明显加强。一是**年度企业所得税汇算清缴任务圆满完成。**年是实施新税法的第一年，企业所得税汇算清缴工作是从原内、外资企业所得税法全面过渡到新税法后，对新税法贯彻落实情况的一次全面检验，意义重大。根据相关文件及省局工作要求，加强领导，制定切实可行的实施方案，扎实开展企业所得税汇算工作。共汇算清缴纳税户1370户，查补所得税3.35亿元。二是涉税审批事项严格认真。严格按照国家税务总局《资产损失税前扣除管理办法》的规定，对申请资产损失扣除的4户企业逐户调查，认真审核、严格把关，做到事实清楚，依据充分、手续齐全、程序规范。三是年收入12万元以上个人所得税自行申报工作全面完成。共受理年收入12万元以上个人所得税纳税人自行申报1647人，同比增加267人，入库税款6540万元，同比增长1482万元。四是个人所得税管理系统全员全额推广应用进展顺利。4月份选派26人参加省局的师资培训，及时成立领导小组，认真制订工作方案，强化责任意识，落实责任目标，加强日常督导，积极和联通搞好协调配合，举办扣缴义务人培训班16期，培训人员2500人次，保证了该系统的顺利上线运行。截止目前，已为67户企业安装了该系统，成功申报52户，申报人数2027人，申报扣缴税款49.74万元。

3、流转财产行为税管理工作有效加强。一是加强单税种收入分析工作。认真落实省市局关于对税收进行季度分析的工作部署，查找流转财产行为税增减变化的原因，查找发现税收政策执行中出现的问题，提出对策，确保各税种收入的增长。二是做好**年度税收调查工作。高标准、严要求，认真参加省局组织的全国税收调查系统培训，指导基层人员熟练完成调查程序的安装和数据采集、审核等基本操作。通过两个多月紧张有序的工作，省局分配的405户数据的收集整理工作已经圆满完成。三是加强税收调研。按照省局统一部署，上半年，共开展了“煤炭资源税税负情况调研”、“高速公路收费站税收管理情况调研”、“34个建制镇房产税、土地使用税、城建税征收情况调研”和“各矿山企业土地使用情况调研”，现在调研工作已经全部结束，取得了理想效果，为领导决策提供了详实的第一手资料。四是加强货运业自开票纳税人的资格认定管理。对全市32户货运业自开票纳税人进行资格年审，责令整改8户，取消自开票资格2户。五是加强单税种管理。积极贯彻落实新营业税条例和实施细则，确保税收政策执行到位；加强焦煤资源税征收管理，积极探索铝土矿资源税委托管理办法；进一步加强土地增值税的预征和清算管理，清算任务分解到到每个单位，要求每个单位至少完成清算3—5户；初步建立了城镇土地使用税税源数据库；进一步加强城市维护建设税和教育费附加的征收管理，积极开展“两税”（增值税和消费税）信息比对工作；加强对保险机构代收代缴车船税工作的监督检查，规范完善车船税“先税后检”制度；六是加强国际税收管理。严格核对“居民纳税人”的条件，加强对非居民企业和个人各项应纳税收的管理；成立涉外审计科和反避税工作组、建立关联企业档案、认真开展反避税调查、联合相关部门、建立信息交换体系等措施，建立、完善涉外税务审计和反避税工作制度。七是严格减免税审批管理。上半年，共受理27户纳税人的减免税申请，严格按照减免税政策的有关规定，认真审核资料和开展实地调查，严格依照有关审批程序及审批权限的规定，做到审批程序合理有序，坚决杜绝越权审批。

五、加强普法，以查促管，税收执法行为明显规范

1、执法行为规范化建设逐步加强。一是认真开展依法行政示范单位创建工作。制定并下发了《**市地方税务局推进依法行政示范单位创建工作方案》，认真落实税务系统依法行政工作举措，推进全市地税系统的依法行政示范单位创建工作。二是认真开展普法宣传工作，获得“河南省‘五五’普法中期治理工作先进集体”。三是组织参加市政府举行的“公积金杯”法制知识竞赛和电视大赛，取得了全市第二名的优异成绩。四是认真进行税收科研论文评选。组织有关人员对**年度全市遴选出的81篇科研论文进行了认真细致的评选，并进行了奖励和表彰，有力推进了我局税收科研工作的开展。

2、稽查拳头作用得到充分发挥。以“多查案、查大案、快结案”为宗旨，组织开展了各类税务检查。一是认真开展计划检查。结合征管现状，筛选了一批纳税申报异常户，有组织、有计划、有步骤的组织开展日常税务检查。二是大力开展专项检查。在全市范围内组织开展了对大型连锁超市、网上购物等行业的税收专项检查，取得了明显成效。三是抓好举报案件管理。完善举报工作管理办法，畅通举报渠道，按照“协查地就是案发地”的工作要求，落实“谁受理谁负责”的原则，建立和完善“上下联动、连环办案、链式稽查”的协查办法,实行举报案件查处时限制，建立举报奖励基金，调动群众举报积极性。上半年，全市共检查纳税户20户，查补入库700余万元。共受理举报案件9起，协查发票14起。

3、打击发票违法犯罪活动成效显著。高度重视全省打击发票违法犯罪集中宣传活动，成立了以党组书记、局长耿全忠同志为组长的活动领导小组，明确各县（市）、区局也成立相应组织，由主管领导协调组织，保证了集中宣传活动项目、经费和人员落实到位，取得了显著成效。活动开展以来，与公安部门配合打击非法销售假发票窝点2个，查获假发票21850份（其中：交通运输业150份；建筑安装业250份；饮食业19750份；其他行业1700份），印章274个，抓获犯罪嫌疑人3人。

六、开展培训，增加活力，队伍建设有效加强

1、加大干部职工教育培训力度。以“提高综合素质，提升岗位能力，培养复合型人才”为目标,本着缺什么补什么的原则，开展了形式多样的教育培训。一是开展岗位练兵，调动大家学习自觉性，形成“人人讲学习、人人爱学习”的良好学习氛围，岗位人员的实际工作技能得到明显提升。二是先后组织稽查、办税服务、征收管理等骨干人员60余人集中培训三次，建立教育培训工作师资库。三是配合省局组织稽查人员考试，做好稽查人员资格认定。四是组织“三员”季度抽考，在保证试题质量的同时，保证试题的绝对保密，对“三员”竞赛的开展起到了扎实的推动作用。五是举办“老子与百姓生活”专家讲座，用老子的智慧为我们分析现代人存在的种种问题，加强队伍三观教育。

2、扎实开展科级干部竞争上岗。坚持公开、公正、竞争、择优的原则，遵循“优中选优，强中选强”的总体要求，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关精神，坚持原则选人，科学规范操作，全系统共有77名同志提拔、转任和交流。

3、深入开展“学习实践科学发展观”活动。据实制定方案，合理安排活动步骤。把开展学习实践活动与坚持“学先进、比创新、看实效”部署要求和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动结合起来，推动机关作风转变和干部素质提高，促进税收稳定增长。

4、充分发挥党组织作用。一是重视加强党员思想教育。围绕中心工作，制定党员教育活动方案和计划，加强党委和所属各支部党员干部的政治理论学习。二是加强组织建设。调整提拔了一批党务工作者，机关党委和各个党支部均由党性观念强、业务素质精、具有一定党务工作经验的同志组成。三是狠抓制度落实。认真落实上级规定的中心组理论学习制度、民主决策制度、党员教育制度、民主生活会制度、入党积极分子培训制度等，取得了明显成效。四是努力做好共青团工作。积极开展“**市新长征突击手”、“**市优秀共青团员”的评选、申报工作，徐潍欣、吴婷婷两位同志分别被团市委授予“**市新长征突击手”、“**市优秀共青团员”称号，市局团委被团省委授予“河南省五四红旗团委”称号；贯彻市局《关于开展建设节约型机关活动的通知》的精神，面向广大团员青年发出“从我做起，从现在做起，从身边点滴小事做起”勤俭办公、节俭生活的倡议；在“六一”儿童节组织看望了帮扶对子聋哑儿童学校的小朋友们；按照团市委的工作安排，积极开展“申报**年度**市青年文明号创建单位”的申报工作，拟推荐5个单位为**年度市级青年文明号的创建单位。

5、行政管理科学高效。一是组织安排机关同志包括离退休同志进行一次健康体检。完成了住院同志医疗保险和公务员医疗补助的申报工作，完成了下年度医疗保险基数的申报。二是制定和完善了后勤服务管理有关的工作办法和规定，加强管理，重新制定和完善了与临时人员和保安公司的服务合同。三是积极贯彻落实省市区关于“爱国卫生”、“综合治理”及“创卫杯”等活动，保持全国精神文明单位及省级卫生先进单位称号。四是贯彻、落实市政府布置的城郊森林绿化工作，圆满完成了市政府下达给我局100亩的植树绿化任务。五是加强信访工作，彻底解决省信访局督办的4件编外用工清退问题，确保了队伍和谐稳定。

七、克服困难，开拓创新，信息化水平逐步提高

克服人员转岗、技术力量减弱的困难，不断强化服务意识，努力做好技术支持和服务保障工作。

1、安装调试两税比对软件系统。在时间紧、任务重的情况下，加班加点安装调试两税比对软件，指导使用系统操作，至6月初，该系统已成功上线运行。

2、进行服务器资源整合。把瑞星、内网、OA、腾讯通等系统集合到一个新服务器上，进一步提高系统的可靠性和安全性，为系统长期稳定运行奠定了坚实基础。

3、做好市局外部网站建设工作。外网建设任务重，时间紧，为顺利完成该工作我们抽出专人集中开发外网网站，目前网站设计已初步完成。

4、深化AM应用，做好征管系统维护工作。一是对系统进行日常性升级和维护，保证系统运行畅通；二是在基层局安装AM软件，及时解答基层提出的各种问题，进一步规范网上咨询、投诉、建议、回复处理程序。三是及时处理问题报告单，对基层操作过程中无法解决的问题，及时收集并报送软件公司解决，保证业务的正常开展。上半年，共解答基层问题500个，进行系统升级维护3次。公务员之家:

八、惩防并举，强化监督，反腐倡廉体系更趋完善

1、加强警示教育。结合“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”学习教育活动，开展了“四个一”警示教育：一是举办一次电化教育周。组织全系统人员观看电影《焦裕禄》，在市局内网上传了《蜕变的权力》、《国门惩腐》、《一个明星区长的堕落轨迹》等廉政教育片，要求各基层单位自行组织观看；二是读一篇好文章---《县委书记的榜样---焦裕禄》；三是瞻仰一次焦裕禄烈士陵园，缅怀焦裕禄同志的丰功伟绩；四是开展一次现场教育。组织机关及市区各基层单位副科级以上干部60余人到河南省第四监狱参加警示教育活动。促使每个税干树立正确的人生观、世界观、价值观，筑牢自身抵御腐朽思想侵蚀的防线。

2、引导领导干部廉洁自津。组织全体干部认真学习《**年全省领导干部廉洁自律工作实施意见》，落实领导干部收入申报、重大事项报告等各项制度，对领导干部违反规定收送现金、有价证卷、支付凭证和收受干股等行为进行了清理，对领导干部公款出国、公务用车配备进行了专项检查，认真开展了清理整治“小金库”工作。

3、完善全市地税系统副科级以上领导干部电子廉政档案。在去年建立的全市地税系统副科级以上领导干部电子档案基础上，重点对今年新提拔的副科级领导干部进行建档管理，有效地促进了领导干部廉洁从政。

4、开展内部审计监督。一是下发了《**市地方税务局关于**年度审计结果的通报》，将去年审计出来的问题进行归类，并对今后的各项工作提出具体的改进意见。二是对**年度审计结果的整改情况进行监督检查，对整改不到位的单位实施批评教育。三是开展**年度内部审计工作，制定下达审计工作计划。明确审计项目、内容及对象。日前，内审工作正在进行。

5、开展执法风险防范管理。把加强廉政预警机制建设作为廉政建设的重要任务，把监督、制约、防范权力运行过程中的风险作为廉政建设的工作着力点。通过明确风险、强调风险、制约风险，把众多的办法规定，变成一条条看得见的、具体、明晰的风险点加以防范，最大限度地降低执法风险的发生，有效促进了税收业务工作的圆满完成。

6、做好廉政举报管理工作。上半年，共受理举报案件4件，都已进行了调查核实，对查实的两名涉案人员将按照公务员法及税务人员违法违纪行政处分暂行条例给予一定处分。

税务工作方案范文篇9

一、指导思想和基本原则

以科学发展观为指导，围绕服务地方经济发展、建设开放繁荣、秀美幸福新为主题，进一步加强征管创新，强化税源控管，不断提高征管质效，降低纳税成本，方便纳税申报。遵循“政府引导、市场运作、自行选购、积极稳妥”的基本原则，做到统筹规划、精心组织，全面推广。

二、推广范围

凡是属于我区营业税征税范围并且领购发票的纳税人（不含网络在线开票、专用开票系统开票和公路内河货物运输业自开票纳税人，下同），均为本次推广使用税控机的范围，结合我区地税实际，今年推广工作重点放在企业和起征点以上的个体工商户，从2013年起，逐步扩大推广使用范围。

三、推广步骤

（一）宣传动员阶段（2012年3月20日至3月31日）

1.动员阶段。3月下旬召开全区税控机推广应用工作会议，传达贯彻市局推广工作会议精神，制定具体实施方案，明确推广工作目标、任务和要求，对推广工作进行总体部署。

2.广泛宣传。区局将印制《推广税控机具开票知识问答》宣传单，发放至全区所有使用地税机关印制管理的发票的纳税人。同时，通过有效的宣传途径，在互联网、报纸、电视等媒体和办税服务厅等公共场所进行广泛宣传，取得当地政府、社会各界及纳税人的支持、理解和配合，为推广工作创造良好的氛围。

（二）培训准备阶段（2012年3月20日至3月31日）

1.操作培训。3月下旬，区局负责完成全局税收管理员和相关工作人员的操作培训工作。培训内容主要是税控后台管理系统的操作（包括税控卡、用户卡的初始化、相关参数的设置等）、税控发票计划的报送、领购和缴销，常见问题的处理等。纳税人的培训工作由售后服务商负责。

2.税控发票的发放。区局依据市局统一时间安排，将税控发票及时发放到使用税控收款机的纳税人，并保证实物票和电子票的一致，原领购的老版定额票可继续使用到完为止，原领购的老版手工票一律缴销。

3.读卡器和U盘隔离器的安装。读卡器和U盘隔离器由市局向省局统一负责领购。办税服务厅依据市局统一时间安排，及时将以上设备安装到位。

（三）推广应用阶段（2012年4月1日起）

各管理分局结合属地实际，可选择规模较大的餐饮、住宿、娱乐、广告等行业的纳税人先行使用，待经验成熟后，再逐步推广，确保今年使用税控收款机开具发票的户数达到本辖区发票领购户的20%。

四、相关问题的说明

（一）税控收款机销售方式

本次税控收款机采取分片的销售方式，根据各地发票领购户数，结合地域分布情况，全省共分4个片区，市属第三片区，每个片区的销售厂商用抽签方式决定。

全省本次共有12家税控机生产商获得销售资格，每个片区只允许3家进行销售，本片区内的纳税人在3家提供的产品中自行选购。

（二）售后服务

本次的售后服务商是通过公开招标的方式确定的。兴业科技有限责任公司、电信信息产业有限公司、方欣科技有限公司获得了售后服务资格。

税控机生产商在片区的销售资格及售后服务商服务产品的范围、联系人、联系地址及联系电话，区局将按市局通知另文公告。

（三）税控发票规格

本次推行的税控收款机使用的税控发票分为卷式和平推式两大类，其中卷式的规格为76mm，平推式的规格为210mm×139.7mm、190mm×101.6mm，各单位应根据纳税人的要求，及时报送计划，确保纳税人正常使用发票。

五、工作要求

（一）统一认识，加强领导。推行税控开票是加强信息管税、提高征管质效、维护正常经济秩序、降低纳税成本的重要举措。为确保此项工作的顺利开展，按照吉市地税发〔2011〕93号文的要求，区局决定成立税控机具开票推广应用工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门协调配合，确保推广工作的顺利进行。

领导小组组长：，副组长：，领导小组成员由征管、发票、信息中心、办税服务厅等部门主要负责人参加。

领导小组下设办公室，办公室设在区局征管股，负责协调全区机打发票推广应用工作。

（二）积极稳妥，有序推进。各单位应根据区局工作方案，结合实际，明晰职责，制定目标，按照区局的统一部署，注意协调税控机生产商、售后服务商和纳税人之间的关系，注意工作方式方法，妥善处理和化解各种矛盾，监督好服务商的售后服务工作，确保售后服务质量。

税务工作方案范文篇10

为深入推进“人才强税”战略，深化以“学业务、讲业务、钻业务、抓业务”为主要内容的“六个一”主题实践活动，培养和造就一支适应税收现代化建设需要的高素质人才队伍，根据《全省地税系统税收业务技能全员大比武活动实施方案》和《省地方税务局人事处关于全省地税系统税收业务技能全员大比武活动有关事项的补充通知》以及市地方税务局办公室关于印发《全市地税系统税收业务技能全员大比武活动实施方案》的通知要求，结合地税实际，县局决定在全县地税系统组织开展税收业务技能全员大比武活动。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照实现税收现代化必须以人的素质现代化为保证的总体思路,紧紧围绕税收征管改革发展方向，以“学税收、学会计、学计算机应用，提高专业素质”（以下简称“三学习、一提高”）为主要内容，通过自下而上的业务技能培训和比武，在全县地税系统营造“学业务、钻业务、强素质、提技能”的浓厚氛围，促进干部岗位练兵、岗位提能、岗位成才。

二、比武对象

全县地税系统在职在岗人员。

三、比武内容

结合税收工作的规律和要求，本着“用什么，赛什么”的原则，侧重考察选手三个方面的业务技能（即“三项全能”）：

（一）税收业务技能。考察选手掌握税政、征管、稽查、收入规划核算、纳税服务业务和其他税收政策业务方面的能力。

（二）会计运用技能。考察选手结合税收工作，运用会计基础、会计电算化、财务报表分析、审计等知识，对相关信息进行合理判断，识别和界定潜在涉税疑点的能力。

（三）计算机操作技能。考察选手掌握计算机基本操作知识和涉税软件运用的能力。

四、实施步骤

（一）县局组织初赛（2014年3月至6月）。县局结合业务工作的实际，围绕税收征管工作流程，突出“三项全能”业务内容，从税务登记、纳税申报、办税服务、政策咨询、税收评定、财务分析、疑点评估、计算机应用、税款征收、税务稽查、违章处理等涉及政策性、程序性等业务，拟出80道集“三项全能”业务内容为一体的业务实战培训辅导案例，业务实战培训辅导案例由各业务科室和稽查局各选派一名业务骨干负责编撰和精选，办公室负责案例汇总和应用模拟案例考试的方式，开展全员业务技能大比武活动，在6月30日前完成业务大比武的初赛。

（二）参加市局复赛（2014年7月至9月）。市局提炼共性内容，突出业务重点，注重业务覆盖，精选精编并形成符合实际、集“三项全能”业务内容为一体的技能培训案例800道和模拟考题50套，在全系统进行新一轮的业务技能培训并进行新一轮的比武竞技活动。复赛时，参赛人员30%在县局初赛选拔推荐中产生，70%由市局通过人事电子档案分年龄段按比例随机抽取确定，市局在9月30日前完成业务大比武复赛。

（三）参加省局决赛（2014年10月至11月）。市局组织一批会计师或税务师事务所专业人员和各地业务领军人才，集中两个星期，强化对业务大比武复赛获奖人员，开展封闭式的业务技能培训。县局按照精编的技能培训案例和市局搜集整理的技能培训资料，组织全体人员开展技能培训辅导并进行一次决赛前的案例考试。最后决赛由省局统一组织，参赛人员30%由市局在复赛和模拟选拔推荐中产生，70%由省局通过人事电子档案分年龄段按比例随机抽取确定。

五、有关要求

（一）加强领导，精心组织。县局成立以局长为组长、其他班子成员为副组长、各科室及稽查局主要负责人为成员的全县地税系统业务技能大比武领导小组。领导小组办公室设在县局办公室，由副局长、副书记兼任办公室主任。

（二）着眼实际，搞好结合。县局紧紧围绕“学业务、讲业务、钻业务、抓业务”为内容的“六个一”主题实践活动，坚持以务实为原则，以需求为导向，以提能为目标，突出“三项全能”业务内容的衔接处、关键点、结合部，联系实际业务工作，通过组织征管流程解析、办税服务讲解、计算机操作应用、土地增值税清算、地方各税结算、所得税汇算、行业纳税评估、会统报表分析、政策法规应用、稽查程序管理及实战案例解读等，由点连线，扩点连面，形成一批实战培训案例和考题案例，开展培训演练和技能比武。

（三）大胆创新，务求实效。各科室（局）要结合业务工作的实际，在综合运用传统技能比武方式的基础上，大胆探索和创新提升干部业务技能培训的方式，注重把握业务工作的各个环节，有针对性地对专项业务技能，通过实战开展重点培训，从而将所有业务连线成串，形成具有特色的专题业务技能培训或比武案例。也可结合工作实际，统筹安排，将“三项全能”业务逐项分解，综合运用团队学习、技能竞赛和练兵比武等多种形式开展培训，之后通过业务流程这根红线，精编大比武专题模拟案例，开展全员技能比武培训。

（四）注重激励，严格考核。县局、市局根据大比武初赛、复赛和决赛的成绩,对单位和个人进行排名,并对获得名次的选手，将给予一定的精神奖励和物质奖励，对在大比武中获得名次的情况，纳入工作考核。

第二篇:2014年平安创建活动方案

为切实贯彻落实全县政法综治维稳工作会议精神，深入推进我局社会治安综合治理和创建平安建设，根据县综治委关于《全县深入开展平安创建活动的实施方案》精神，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全力维护全县社会政治稳定、经济发展、人民安居乐业的大好局面，促进和谐地税建设，为服务地方经济社会发展创造和谐稳定的环境。

二、工作目标

围绕县委政府提出的创建平安的总体工作目标，狠抓社会治安综合治理各项工作措施的落实。通过开展平安创建活动，努力做到防控有力、平安稳定、环境优化、秩序良好。全年要实现治安、刑事案件零发生，无集体上访、群体性事件，无重大火灾、交通事故，达到“平安单位”的工作目标。

三、组织领导

为加强平安创建活动的组织领导，使平安创建各项工作落到实处，县局成立平安创建活动领导小组，由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室、稽查局主要负责人为成员。领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责平安创建活动的各项具体工作。

四、工作措施

（一）强化领导，严格奖惩。县局将平安创建活动纳入年度工作目标考核的重要内容，主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。

（二）健全组织，完善制度。一是局办公室安排专人负责平安创建工作，成立平安创建活动领导小组。二是完善各项规章制度，从健全制度着手，狠抓制度落实，使创建工作有部署、有检查、有落实、有成效。

（三）夯实基础，完善体系。一是进一步加强基础设施建设，筑牢和谐稳定根基，加强治安巡逻，加大经费投入，健全平安创建保障体系。二是完善防控体系。落实24小时值班制度，值班人员要坚持按日检查办公楼、宿舍楼门窗完好情况，办公楼电子监控系统运行情况，发现问题及时处理；定期检查消防设施情况，确保正常运行；定期对用电设施进行巡查和检修，保障用电安全。

五、工作要求

（一）提高认识，精心组织。各科室要充分认识平安创建活动的极端重要性，与税收业务工作一道同部署、同检查、同考核。

（二）加强宣传，营造氛围。利用各种有效的形式，宣传平安创建活动的重要意义和内容，做到家喻户晓，人人皆知。

（三）严格考核，奖惩到人。创建活动情况按季进行考核，并实行责任上追一级，严格奖惩到人。

第三篇:廉政文化活动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，在全局营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进全体地税干部职工廉洁从税。结合地税工作实际，制定如下实施方案：

一、活动目的

通过开展丰富多彩的廉政文化活动，创新廉政文化品牌，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、渗透和引导功能，使干部职工在潜移默化中接受教育，增强勤政廉政的自觉性，为地税事业发展提供强大的廉政保障。

二、活动原则

在组织上，坚持全体动员，人人参与；在形式上，坚持土家特色，雅俗共赏；在内容上，突出主题，弘扬正气；在安排上，调剂身心，服务中心。

做到四个结合：要将廉政文化活动与基层标准化建设紧密结合，作为全局基层标准化建设的一项重要内容进行部署；要将廉政文化活动与创新省级“廉政文化示范点”品牌紧密结合，作为巩固省级“廉政文化示范点”的主要手段；要将廉政文化活动与全局“一局一品”紧密结合，力争“一局一品”创特色，出精品；要将廉政文化活动与文体活动紧密结合，让廉政文化活动全面渗透各文体兴趣小组日常活动之中。

三、具体安排

（一）摄影书法竞赛。与税收宣传月相结合，充分依靠摄影书法兴趣小组力量，开展摄影书法竞赛活动；举办第一届手机摄影比赛；拟定4月征集作品，5月评比。第四届书法竞赛；拟定7月征集作品，8月评比。

（二）短信征文竞赛。在第15个党风廉政建设宣传月期间，组织短信廉政征文竞赛，拟定5月征集作品，6月评比。

（三）廉政讲座。开展与县纪委、检察院的教育共建活动，组织廉政教育讲座，5月举行。

（四）清江清风故事会。继续以县纪委“清江清风”名义组织县局第二届清江清风故事会，时间拟定为10月，内容为故事擂台竞赛和干部职工及家属才艺表演，在资源上依托各文体兴趣小组，以自我组织为主，适当借助外力，邀请部分故事能手参加，地点为户外。

（五）评选勤廉典型。组织评选一批群众公认的勤政廉政先进个人，拟定7月评选，8月表彰。

（六）开展学先进、进农村活动。与远足活动相结合，组织一次走访贫困户活动，体验生活。

（七）更新廉政走廊编印廉政画册。根据全年廉政文化活动开展情况，对廉政走廊进行更新，重新编印廉政画册。

第四篇:资料采集录入方案

一、人员分工

征管资料电子化领导小组办公室设在税费服务科，办公室内设综合协调、技术培训、资料采集审核、监督考核、后勤保障5个工作组负责此项工作的具体实施。各科科长为上线工作的第一责任人。

（一）综合协调组（服务科抽调人员）：负责上线工作的综合协调工作。制定征管资料电子化管理系统上线工作实施方案；登记口径和行业划分标准的完善；资料采集种类的确定；业务工作流程的梳理；业务培训工作组织安排；对本部门收集的纳税人纸质资料进行整理、扫描并上传至资料管理系统，同时将电子信息进行录入。指导征管资料电子化系统上线工作，协调管理系统上线各部门工作。

（二）技术培训组（信息管理科抽调人员）：负责征管资料电子化资料采集录入的设备安装及调试。积极做好服务器安装、初始化以及拍摄仪、二维码打印机和条码枪等设备的调试工作；进行全员技术培训和上线过程中全程的技术支持。

（三）资料采集审核录入组（管理科抽调人员）：管理科外勤人员负责资料采集，内勤人员负责对纸质资料审核、扫描录入，上传至征管资料管理系统（2013年12月31日前纳入征管核心系统管理的正常纳税人基本信息；2013年度纳入征管核心系统管理的正常纳税人涉税信息；2013年度税收收入达30万元以上的正常户纳税人在2010年至2012年办理的所有涉税事项征管资料）。同时做好与档案室的归档衔接工作。

（四）资料管理组（办公室档案管理人员及各科室资料管理员）：办公室档案管理人员负责接收各科室传递的纸质资料，并按照归档要求对资料进行装订和归档；同时各科室应指定一名资料管理员，负责本科室内征管资料的收集传递工作。

（五）监督考核组（考评科抽调人员）：负责征管资料电子化系统上线工作每一阶段的督查考核。

（六）后勤保障组（办公室抽调人员）：负责为上线工作提供后勤服务。

二、工作职责

各科室应充分利用此次资料电子化上线机会做到统筹兼顾，上下联动。特别是在资料采集、审核环节要严格把关。

（一）2013年12月31日前资料录入。考虑到历史资料扫描录入量大，此环节采取外聘人员集中场所专人扫描的方式，资料录入同时管理科内勤人员对各自管户上传扫描件审核查验，发现不一致的地方要及时更新维护，对需要外采的资料由管理科外勤人员按标准进行采集。（资料采集范围及口径见附表一“征管资料采集范围”、“基础信息采集口径”）。

（二）2014年1月1日起资料录入。按照“谁受理谁采集，谁办结谁归档”的原则录入，同时在“业务流转”平台传递影像资料。（各业务需采集资料见附表二“征管资料电子化管理系统业务框架”，此框架暂未固化，需报备市局后再做调整）。

（三）扫描口径（见附表一“扫描口径”，附表三“关于‘打包处理’的口径”）。

（四）关于纸质资料传递、整理的口径（见附表三“关于纸质资料传递的口径”，“关于纸质资料整理的口径”）。

（五）归档口径（见附表一“归档口径”）。

三、时间要求

本次征管资料电子化资料采集录入工作时间紧、任务重、要求高，各单位要高度重视。加强领导、提高认识，精心组织、科学安排，此项工作务必于2014年3月20日前完成。

四、明确责任、严格考核

各科室（局）应严格按照县局统一要求开展征管资料电子化管理系统上线工作，在县局确定的时间内完成相关工作任务，保证全县工作步调一致。要加大人力、物力、组织保障，确保系统上线成功。县局将把上线录入工作纳入2014年度目标责任制考核范围，对考核结果实施奖惩兑现。

第五篇:以地控税以税节地工作方案

一、目标要求

县地税局与县国土资源局通过信息共享和深化应用，确保土地税收征管质效，促进土地节约集约利用，切实加强税收征管和土地管理工作。

二、工作内容

1．加强土地信息交换常态化，通过《市涉税信息交换平台》定期交换土地信息，由县地税局提供日常税收征管过程中发现的纳税人未批先占、私改用途等信息；由县国土资源局补充提供应税地区国土总面积、土地利用分类、地籍图等信息。

2．利用《市涉税信息交换平台》加强土地税源信息比对，做到摸清家底，掌握可靠税源数据。

3．加强税源监控，对不断更新的数据及时比对，对比对有差异的土地信息及时补征税款。

三、工作范围

我县土地使用税征收范围内的所有土地纳入“以地控税，以税节地”工作范围。

四、实施步骤

（一）前期准备阶段（2014年3月1日—2014年3月31日）

1．积极汇报，争取支持。根据省地税局与省国土资源厅的工作要求，县地税局与县国土资源局共同向县政府汇报此项工作，争取政府的重视和支持，形成各部门积极配合的工作局面。

2．成立专班，制定方案。为搞好此项工作，县地税局和县国土资源局联合成立工作领导小组，县地税局、县国土资源局分管局长任组长。领导小组下设办公室，由县地税局信息管理科、县国土资源局有关股室所指定专人共同组成，办公室负责“以地控税、以税节地”日常工作。

（二）实施阶段（2014年4月1日至6月30日）

1．传递相关土地信息（4月1日至4月20日）。县国土资源局向县地税局提供国土总面积、土地利用分类、国土面积分类、土地证登记、宗地的土地四至、地籍图等宗地地籍信息。

2．开展信息关联比对（4月21日至5月10日）。县地税局信息管理科将县国土资源局提供的宗地地籍信息录（导）入《土地税源管理平台》，并进行比对，查找出每户纳税人与国土宗地地籍信息的差异值，分配给税费管理科逐户上门实地调查、核实、处理。

3．实施税源核查（5月11日至6月30日）。县地税局税费管理科对土地信息比对差异户纳税人进行全面税源核查，找出与国土部门宗地地籍信息不能匹配的原因，根据不同情况分别进行如下处理：对属于地税部门征管核心系统采集信息有误的，在征管核心系统中修改土地信息；对属于地税部门漏征漏管的，在征管核心系统中补录土地信息；修改或者补录土地信息后纳税人有应缴未缴税款的，由税费管理员下达《责令限期改正通知书》通知纳税人申报缴纳漏征税款；对属于纳税人没有及时进行权利变更、未批先占、私改用途等情形的，县地方税务局应及时将信息传递给县国土资源局。

4．实施税源动态管理（6月30日以后）。县地税局和县国土资源局建立常态化土地税源信息传递机制，通过《市涉税信息交换平台》实现土地信息共享，县国土资源局定期将土地利用变更信息,最新土地基准地价及土地级别调整信息及时传递给县地税局，县地税局信息管理科根据提供的土地信息，及时更新维护系统中土地税源信息，确保数据的及时、准确、有效。县地税局税费管理科将土地税源变化情况全面纳入日常监管，及时作出差异处理或漏管处理。工作结束后，县地税局信息管理科将土地信息利用的相关成果按要求反馈给县税源办。

五、基本要求

（一）统一思想，提高认识。各单位务必统一思想、提高认识，加强宣传，明确“以地控税、以税节地”工作是增加财政收入、强化土地管理的有效手段。

（二）统筹安排，分工配合。在“以地控税、以税节地”工作中，要统筹兼顾，做到既有分工，又有合作。

（三）明确责任，确保质量。“以地控税、以税节地”工作，主要是信息共享传递、信息比对和税款入库，每一环节都要明确相应责任人，定期通报情况，并要加大考核力度，确保此项工作收到实效。

第六篇:纳税人满意度调查方案

一、工作目标

第四次全国纳税人满意度调查工作即将开展，此次调查对象由总局从省局核心征管软件中录入的纳税户随机抽取，调查方式为委托第三方机构独立进行，调查范围涉及全县地税系统管辖范围内所有纳税人，这将是对我县地税工作的一次大考验。各单位要认清形势，高度重视此次全国纳税人满意度调查工作，切实做好迎调的各项准备，力争在今年的全国纳税人满意度调查中取得好的成绩。

二、组织领导

县局成立由党组书记、局长向任组长，副局长、任副组长，各科室主要负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在税费服务科，具体负责此项工作的组织协调及日常工作。

三、实施步骤

（一）动员阶段（3月7日前）

1、制定做好迎接全国纳税人满意度调查相关准备工作的实施方案，制作《土家族自治县地方税务局纳税服务需求调查表》。

2、召开迎接调查工作动员会。

（二）宣传及征求意见阶段（3月15日以前）

1、走访时间和范围。各税费管理科要在3月15日前完成对管辖范围内全部纳税人的走访，走访面达到100%。

2、走访内容。（1）开展纳税辅导，发放税收宣传资料和《地方税务局纳税服务需求调查表》。（2）调查了解纳税人享受税收优惠情况、生产经营状况。（3）调查了解纳税人需要地税部门帮助解决的实际问题。（4）调查了解纳税人对地税部门进一步转变作风、优化服务、改进管理等方面的意见和建议。

3、走访形式。主要采取上门走访的形式，局领导分片走访重点纳税企业各5户；税费管理科负责人和管理员走访辖区内所有固定企业和个体户。加强协调与沟通，争取纳税人的理解和支持，要对纳税人的测评信息在第一时间进行掌握，严防信息滞后的现象发生。

4、征求纳税人意见。区分不同层次、不同行业类别、不同规模的纳税人，采取以上门走访为主，结合座谈会、培训班等多种形式，依托纳税人学校、QQ群、12366短信等平台广泛征求纳税人意见和建议。各管理员要对辖区内所有固定纳税户，实行分工负责，包户到人，积极宣传，发放服务需求调查表。

5、及时处理问题。对走访过程中纳税人提出的意见、建议和反映的情况，走访人员要认真记录，对走访中发现的问题要及时研究，迅速解决。

（三）归纳、整理、分析纳税人意见阶段（3月30日以前）

领导小组办公室将收集的意见、建议和纳税人需求情况归纳，提出和制定整改措施和办法，组织落实，同时上报市局纳税服务科。

（四）整改落实阶段（4月10日以前）

税费管理科和税费服务科要在4月10日前完成对纳税服务工作以及相关业务的全面自查和整改。深入查找在办税服务效率、作风行风建设上存在的问题和不足，制定有效措施切实加以整改。进一步强化管理、提升效率、优化服务，严格税风税纪，认真纠正工作方法简单、效率低下、不负责任、互相推诿、刁难纳税人的行为，营造“风清气正、廉洁从税”的良好氛围，将纳税服务工作各项要求落到实处。加强对地税干部职工的勤政廉政教育，提高职业道德水平，提升办税人员的整体素质和业务技能。各科室要于4月8日前将整改报告上报县局。

（五）检查验收阶段（4月20日之前）。

领导小组办公室组织人员对各科室、稽查局工作情况进行抽查，并做好迎接市局检查验收工作。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。纳税人满意度是衡量纳税人对税务机关纳税服务质量、税收执法水平的认知程度，反映了纳税人的需求和期待。全国纳税人满意度调查是进一步落实地税工作职责、延伸纳税服务内涵、优化纳税服务质效，提升地税部门形象的重要方式。各科室（局）要把此项活动摆在当前工作的重要位置来抓，一级抓一级，层层抓落实，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，确保在规定时间内完成各项工作。

（二）明确责任，统筹安排。各科室（局）要把此项工作结合税法宣传面对面、大企业直通车、纳税人学校、办税服务厅规范化建设、户籍巡查等项工作相结合，全面了解纳税人对地税工作的希望与诉求，进一步提高税收管理、税收行政执法和纳税服务水平。要突出重点对象，对辖区内固定纳税户要上门征集意见和建议，征求意见表须由纳税人签名或盖章，注明纳税人的联系方式，对收集的纳税人意见、建议要认真分析查找工作的薄弱环节，制定切实可行的整改措施及时整改到位。

（三）建立机制，长效管理

各科室（局）要以全国纳税人满意度调查工作为契机，及时总结梳理好的经验和特事特办、难事帮办，真正做到以纳税人需求为导向、满意为目标，切实提高纳税服务质量，形成长效机制。要在总结问需调查和走访活动的基础上，进一步完善地税部门及地税干部与纳税人直接联系、上门服务制度，为纳税人提供优质高效服务。

第七篇:地税干部队伍建设方案

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以转变工作作风、锻造过硬本领、增强领导干部业务素质、提升服务能力为目标，在局领导班子中开展“六个一”活动，并通过领导班子的表率作用，在全局掀起“学业务、讲业务、钻业务、抓业务”的热潮，努力造就一支思想好、作风实、业务精、能力强的地税干部队伍。

二、活动内容

这次以“学业务、讲业务、钻业务、抓业务”为主题开展的“六个一”活动进一步完善，其主要内容是：

（一）领导班子每月组织1次专题税收业务学习，研究业务工作问题，解决实际工作疑难。

（二）领导班子成员每月到大厅前台当1天带班领导，协助办理涉税业务，热心接待纳税人来访，熟悉核心征管软件，掌握办税服务流程。如因工作原因不能按时到岗，由税费服务科调整并通知本人。（具体征收安排见附件1）

（三）领导班子成员每季到管理一线当1次税费管理员，剖析评估1个纳税户，了解企业生产经营情况，熟悉税收管理规程，掌握税收征管情况。（领导班子成员联系企业明细见附件2）

（四）领导班子成员每半年参与1次税务稽查，协助检查1个纳税户，熟悉稽查工作规程，了解企业财务，提出征管工作建议。

（五）领导班子成员每年参加1次市局组织的业务抽考，检验业务学习和工作效果，促进业务水平提升。