省级文明单位范文10篇

省级文明单位范文篇1

为加大精神文明建设力度，增强干部职工的文明服务意识，今天我们在这里召开财政局创建省级文明单位活动动员大会，目的就是组织动员全体干部职工统一思想，提高认识，鼓舞干劲，振奋精神，迅速行动起来，积极投入到财政局创建省级文明单位的工作中去。为保证创建工作的顺利开展，下面，我就财政局创建省级文明单位活动讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，明确创建工作的重要意义

创建文明单位是构建社会主义和谐社会，促进社会稳定，推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明、生态文明建设的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项财政工作的强大动力。

搞好省级文明单位创建活动的重要性概括起来，有四个大的方面：一是开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观的具体体现；二是促进和谐社会建设的重要内容；三是推进依法行政，转变职能，提高机关效能的现实需要；四是推动现代财政工作的巨大动力。具体来讲,创建省级文明单位是提升财政部门整体对外形象的需要；是提高干部职工队伍整体素质的需要；是构建和谐财政，建立融洽的人际关系，营造良好工作氛围的需要；是增强凝聚力、向心力、战斗力的需要；更是提高大家福利待遇，实现荣誉与实惠最佳结合的需要。因此，申报省级文明单位也反映了我们全体干部职工的强烈愿望和迫切要求。几年来，我们始终把精神文明创建活动作为一项重要任务来抓，有效地推动了各项工作的全面发展：党的基层组织建设和领导班子建设进一步加强，干部职工队伍素质明显提高，办公环境进一步改善，文明服务意识进一步增强，圆满完成了县委、政府年初所确定的各项财政目标工作任务。

二、认清形势，统一思想，充分估计创建工作面临的严峻形势

我们是2006年被授予“州级文明单位”称号的。三年来，我们以州级文明单位为起点，坚持高标准、严要求，紧紧抓住文明单位建设工作不放松，牢固树立科学发展观，认真践行“三个代表”的重要思想，全面贯彻科学发展观，开拓创新，继往开来，团结奋进，不懈努力，领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，创建活动扎实有效，管理制度规范健全，办公区环境面貌整洁优美，各项工作取得了骄人的成绩，创建工作已经有了一个比较好的基础。

但是，对照省级文明单位标准，我们还有很大的差距。不管是硬件还是软件，我们还有许多工作需要迎头赶上。比如硬件上，省级文明单位要求有单独的图书室、活动室、荣誉室，我们场地还正在建设当中，图书、活动器材还有待购置。软件上，创建活动资料、图片我们收集甚至补照的工作量还很大，机关还没有形成浓厚的创建氛围，机关公务员创建知识的学习、测试工作还没有全面铺开等等。

就全县的创建大形势来讲，有二个方面情况对我们创建工作也是非常不利：一是省级文明单位的考核更加细致、更加科学，标准又有新的提高。二是全县共有13家重要部门已申报创建，而省级文明单位才有10个名额，其中有几家本身就是省级文明单位，我们是首次申报创建，创建活动竞争更加激烈。

面对这样的形势，我们全局上下只有发扬成绩，坚定信心，正确认识我们创建省级文明单位工作面临的挑战和有利条件，切实增强创建的信心与力量，进一步明确创建工作的指导思想和目标任务，全局参与，精心组织，创新载体，努力使创建工作在较短时间内取得明显的进步和成效，只有如此，才能使我们的创建目标得以顺利实现。

三、理清思路，振奋精神，明确创建工作的主要任务

社会主义精神文明建设的根本任务是适应社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。而创建工作的主要任务在我们的创建方案中已很明确，此外，我再强调几个问题。文明单位创建指导思想很清楚，就是通过文明单位创建使我们方方面面的工作上台阶、上水平，最终使财政工作更好地服务于××经济社会的发展，这就是总体目标、总体任务。那么，在实际工作上，通过创建要解决几个问题，首先，要形成一个学习的氛围，不学习，不进则退。我们现在的管理水平，知识水平，高科技水平发展到这一步了，我们到底适不适应，社会在转轨，我们财政管理适不适应当前新形势的需要，我们财政服务能力的提高，适不适应当今社会发展的前沿。一个人你要提高思想层次，你的理论水平、政策水平、知识能力、文化素养、道德水准到底还欠缺在哪里？要通过这次省级文明单位创建首先要形成这样一种氛围，人人从学习入手，学知识、学技术、学法律、学政治，要读些书看些文章，丰富一下自己的思想，提高一下自己的思想境界，这方面应受益一辈子，所以，不注重学习的人，他往往没有高的思想层次，因此，通过这次省级文明单位创建，号召大家人人从学习入手，倡导一种学习风气，要明确学习目的，讲究学习方法，坚持学习制度，在抓业务工作时，把学习抓一下，抽一点时间，丰富一下大家的思想，这一条必须做到；二是促进信息资源的高效利用。我们要以政府政务公开平台为先导，不断完善“金财工程”网络建设，合理利用信息平台，促进财政工作再上新高，支持政府提高公共服务职能。三是要进一步完善部门预算体制改革。在全面推行部门预算的同时，逐步建立科学规范的政府收支分类体系，进一步完善预算编制和预算执行的制衡机制，强化对预算执行的监控，使预算编制更加科学、规范、公正、透明。实现阳光政府、透明政府。这是我们发展的方向，创新的方向。四是完善管理体制。完善体制、提高素质，进一步提高理财水平。这次省级文明单位创建是我们财政系统的一个长期而又艰巨的任务，但省级文明单位的创建必须与业务工作紧密结合，做到创文明促财政，创建文明单位促进财政增收，努力实现财政工作再上新的台阶。

四、紧扣标准，精心组织，切实抓好创建工作的落实

省级文明单位创建工作是一项庞大复杂的系统工程，是涉及每一个干部职工的综合性工作，不是某一个人的事情，具体工作还要靠大家共同去努力。

（一）这次动员会结束后，各股室（中心、公司、财政所）都要认真做好会议精神落实工作，积极开展创建活动大讨论，达到人人都清楚，个个讲奉献，把大家的思想认识统一到全局创建“省级文明单位”这一重要工作中去，自觉地把创建工作落实到各项工作中去，在全局上下形成良好创建氛围。

（二）要依照创建省级文明单位的指导思想，明确创建工作任务，落实创建工作措施。要把创建省级文明单位活动与具体工作结合起来。结合加强思想道德建设，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；结合年度工作目标，提高全体干部职工的工作积极性、主动性和自觉性，为完成年初与县政府签订的工作目标打下坚实的基础；要结合环境优化，认真抓好办公区域的环境优化、美化工作，认真落实社会治安综合治理责任制；要结合节能降耗，加强节能降耗工作，努力降低行政运行成本；要结合丰富干部职工文化生活，安排形式多样的文体活动，激发干部职工工作热情，增强信心和凝聚力；要结合公务员应知应会知识学习活动，提高全体人员业务知识、增强业务技能和素质；要结合“金财工程”和大理州财政局内、外网和政务公开××县财政局信息网站，全面搞好宣传创建活动；要结合制度建设，进一步完善和落实学习制度、纪律作风建设等规章制度，综合运用各种现代科学管理手段，确保财政各项工作秩序井然，高效运行。

（三）要加强领导，确保创建工作顺利推进。第一，要健全组织，加强对文明单位创建活动的领导。第二，要落实工作责任，确保创建活动取得实效。第三，要加强制度建设，促进创建活动规范化、制度化。第四，要做好档案管理工作，迎接考核验收。今年的创建工作，时间紧、任务重，请大家按实施方案和工作计划逐条抓好落实。大家要坚定创建信心，要有一鼓作气、破釜沉舟的信心和决心。

省级文明单位范文篇2

一、单位情况简介

市水利局是市政府主管水行政的职能部门，下辖8个二级机构，现有干部职工1000余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局机关设16个科室站，现有80余人。

两年来，我局高度重视，精心组织文明单位创建工作，围绕水利中心工作，广泛深入开展文明单位创建活动，在巩固省级文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的创建活动，争创成功某市市文明系统，物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。我市连续年荣获省政府颁发的“红旗渠精神杯”市级奖杯，其中后六年连夺全省第一名；市水利局2002年被水利部表彰为“全国水利系统水政工作先进集体”，被省爱卫会授予为“省级爱国卫生先进单位”称号；2003年被省委、省政府授予“省级文明单位”称号；被省计划生育协会评为“先进单位”；市水利局办公室被国家水利部表彰为全国水利系统办公室工作先进集体；并获省水利厅、市委市政府各项荣誉称号30多项。精神文明建设的健康发展，促进了我市水利事业健康协调发展，为某市三个文明建设做出了贡献。我局市直水利系统8个单位（包括局机关），已有个荣获“省级文明单位”、个荣获“市级文明单位标兵”。

一、指导思想

在水利部、省水利厅的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、十六大精神和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕水利中心工作，按照省、市关于开展精神文明创建活动的总体部署和要求，全面贯彻落实“思想道德建设实施纲要”和继续抓好“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”等活动，以巩固创建成果为契机，以提高干部职工的思想道德和科学文化素质为主线，以全方位服务好某水利工作为宗旨，以弘扬“强烈真诚的为民意识、自力更生的拼搏精神、实事求是的科学态度、脚踏实地的工作作风”的某水利精神为重点，以加强党的建设和思想政治工作为保证，不断深化创建意识，拓宽创建领域，广泛深入开展文明单位创建活动，努力构建健康和谐的某水利。

二、加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创建工作摆到突出位置

创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进水利事业健康协调发展的有效载体。市水利局党委高度重视，把创建文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。

一是建立健全创建组织，确保组织机构到位。我局成立了由局长任组长的市水利局精神文明建设指导委员会，局各单位也相应成立了精神文明建设领导小组，党政工团紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。

二是充分思想发动，确保全员参与。我们明确提出“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，组织广大干部职工学习关于创建文明单位、文明系统的各项条例、规定、文件，在全局开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明楼院”、“文明家庭”的评选活动，提高了各级领导干部和广大职工的思想认识和创建意识，使大家深刻认识到加强精神文明建设的重要性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。

三是抓好创建规划，确保创建经费。文明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际，研究制定了详尽的创建规划和实施方案，同时把精神文明建设同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。财务每年确保创建经费足额到位，投入到创建氛围、硬件改造、环境美化上，以保证内、外部环境达到省级文明单位的要求。

四是明确奖惩制度，签订目标责任书。我们将文明单位创建目标进行具体量化分解，把创建工作中的各项任务明确到单位、责任到人，做到了事情有人管、工作有落实，使我局的文明单位创建工作走上了健康、有序的发展轨道。

三、与时俱进、开拓创新，顺利实现年度工作目标，文明单位创建成效显著

两年来，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大三中、四中全会精神，按照省市工作部署和“十五”水利规划，抢抓机遇，与时俱进，开拓创新，顺利实现每年工作目标。我们继续搞好常规性工作，紧紧围绕建设防洪排涝、供水保障、水利执法三大体系和防洪、水源、节水、饮水四类工程，科学规划，加大投入，深化改革、科教兴水；并把加大水行政执法力度，促进水资源优化配置和水费征收，作为工作的重中之重来抓；突出抓好基建工程；全面实施“节水灌溉示范市”和“地下水保护行动试点市”规划；深化水管单位改革，强化水资源管理，进一步推动水利文化建设，扎扎实实开展各项创建活动，把精神文明创建工作不断引向深入；以“红旗渠精神杯”竞赛为动力，扎扎实实开展好农田水利基本建设。目前，全市已建成大中小型水库118座，治理河流56条，建万亩以上灌区8处，初步形成了沟相通、渠相联、旱能浇、涝能排的防洪除涝抗旱减灾体系和水资源供给保障体系。节水灌溉、水政水资源管理、农村饮水解困等多项水利工作走在了全省乃至全国的前列。水利的基础地位不断加强，产业基础不断壮大，抗御水旱灾害的能力明显提高,实现了历史性的跨越。水利为某市国民经济发展、社会稳定和人民生活水平的提高作出了巨大贡献。

四、扎扎实实开展各项创建活动，把精神文明工作不断引向深入

（一）认真做好思想政治教育工作，提高广大干部职工的整体素质。我局多次举办理论学习培训班、座谈会、经验交流会等，组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十六大精神和十六届三中、四中全会精神，学习水利、法律、市场经济方面的知识。

1、建立了中心组理论学习制度，除自学外坚持每月集中学习，不定期举行各种培训班。按照“内强素质，外塑形象”的工作方针和水政监察规范化建设“八化”要求，对水行政执法人员人员进行集中学习培训；举办系统科级干部培训班、《宪法》和领导科学知识培训班，《行政许可法》培训班；邀请专家做《全面建设小康社会》和形势报告；开展邓小平理论知识竞赛，参加邓小平先进事迹展；采取专题辅导、座谈会、观看录像、集中学习和自学相结合的方式，深入开展“立党为公、执政为民”思想认识大讨论活动活动；并不定期地组织理论知识测验，来检验学习效果。

2、我们结合水利工作实际，深入开展干部职工的思想道德教育。一是坚持经常开展党的理想信念教育，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大干部职工树立远大的理想和正确的世界观、人生观、价值观。二是开展弘扬“红旗渠精神”和“某水利精神”活动；开展向模范先进人物学习的活动；开展“悼念革命烈士纪念反法西斯战争胜利60周年”爱国主义教育活动；举办“安全在我心中”演讲比赛、“水法”知识竞赛和防洪抢险比武演习等，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神。三是以庆祝党的生日为契机,举办“爱党、爱国、爱水利”为主题的书画展；开展讲党课活动，使党员干部进一步学习了党的历史，增强了党性观念；召开纪念建党周年座谈会，回顾中国共产党走过的光辉历程，畅谈党的丰功伟绩及某水利建设的发展前景；开展党员进社区和“党员先进性教育”活动，深入贯彻落实‘三个代表’重要思想，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，从源头抓起，从每位职工抓起，防微杜渐，保证了干部职工中无违法违纪案件的发生。四是认真实践“三个代表”。解决农村饮水困难和饮水安全，为群众办了一件大事、实事、好事。五是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“道德规范进万家”活动，举办演讲比赛和文艺演出，收到了很好的效果。

通过深入细致的思想政治工作，激发了全局广大党员干部热爱党、热爱社会主义、热爱水利工作的热情，干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德和家庭美德素质有了很大提高，水利行业整体形象和声誉有了较大的提升。

（二）在文明单位创建工作中，局机关注重开展丰富多彩和群众喜闻乐见的活动，活跃干部职工的文体生活。

我们利用“五一”、“七一”、“十一”等重大节日自己举办或参加市、区的运动会、竞技比赛、歌咏比赛、知识竞赛等活动，并多次取得较好的成绩，鼓舞了职工士气，丰富了职工文体生活。两年来，局机关举办了“弘扬红旗渠精神增辉某水利”演讲比赛、河堤防护工技能竞赛、全民健身周“水利杯”篮球邀请赛、“弘扬水利精神、创建文明行业”系列文艺演出、某市双百场水利局专场文艺演出等活动，在社会上产生很大反响。

组建成立离退休干部活动专业组，活跃老年文化生活；组织离退休干部参加中国移动通信杯某市第九届老年人运动会；开展庆“三八”离退休女职工文体比赛；组织离退休干部到外地参观水利工程和健康疗养；召开座谈会，通报水利建设情况，听取和采纳建议，发挥他们的余热，形成了“老有所学、老有所乐、老有所为”的良好局面。

在每年的“世界水日”和“中国水周”期间，我们邀请市领导、社会各界人士召开座谈会，探讨水资源可持续利用相关问题；请市长发表署名文章;在公众场合和多种媒体上加强水行政法律法规宣传；举办专题讲座。通过一系列活动的开展，增强了人们水危机意识和节水自觉性，提高了全社会的水法制观念。

我们还组织全局向困难企业职工、市特困职工、危困家庭以及受灾地区群众捐款捐物，向失学儿童捐款、捐书，开展“送温暖、献爱心”等社会活动。认真实施“某市水利局创建国家卫生城市实施方案”，圆满完成了各项承办任务。

创建活动的广泛开展，丰富了我局广大干部职工的精神文化生活，陶冶了情操，增强了身心健康，促进了团结，增进了友谊，激发了干劲，推动了全局精神文明建设。

（三）加大精神文明建设的投入，不断改善职工的工作和生活环境，搞好综合治理和计划生育工作。

近年来，我们不断增加对精神文明建设的投入，努力改善基础设施条件。局机关及局属单位先后对办公楼进行了改建、整修，对水电暖线路进行了改造，新建住宅楼1.8万平方米，累计已建成住宅楼5.2万平方米，市直水利系统住房条件得到了基本解决。修建了局家属院健身园、体育场、篮球场、门球场、老干部活动中心暨职工之家等娱乐活动场所，修建了“道”字石山，对办公和家属院道路及空地进行了绿化、美化、净化、亮化，实现了‘园林式’管理，为干部职工提供了优良的工作和生活环境。公共设施累计投入1500万元。2003年，局机关家属院被授予“五星级文明社区”。

我们把社会治安综合治理工作纳入年度工作的议事日程，紧紧围绕市委、市政府提出的“争创综合治理先进市，打造平安某”和“四个领先”、“六个不发生”的奋斗目标，专门成立社会治安组织，落实各项综合治理措施，加强社会治安综合治理，经常进行民主法制教育，坚持门卫值班制度，内部治安状况良好；定期召开信访例会，排查解决存在问题，保证无集体信访事件发生；高度重视安全生产工作，定期开展安全生产大检查，把一切不安定因素解决在萌芽状态，确保了全局无重大案件、重大事故发生，保证了水利事业健康、稳定、快速发展。落实市、区计划生育管理责任目标，强化计划生育管理责任制，完成计划生育年度管理目标。

五、加强服务型机关建设，切实转变工作作风

两年来，局机关以提高行政效能、强化内部管理为重点，深入开展“三个活动”、增强“四种意识”、建设“五型机关”，使工作作风明显转变，为民服务意识得到加强。

开展“三个活动”：一是在业务工作方面，开展“三无三有”竞赛活动，即公文处理无差错，督查办理无遗漏，管理服务无空档；调查研究有成果，政务信息有突破，勤政廉政有形象。二是在机关党建方面，开展“四自三争”活动，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，争当优秀共产党员、争当先进工作者、争创先进科室。三是在精神文明建设方面，开展争创文明系统活动。

增强“四种意识”：一是增强政治意识，在思想上、行动上同党中央保持高度一致；二是增强中心意识，牢固树立以水利经济建设为中心不动摇；三是增强宗旨意识。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨；四是增强责任意识，以强烈的事业心、责任感，干好本职工作。

建设“五型机关”：一是端正学风，讲求实效，建设学习型机关；二是严以律已，执政为民，建设群众拥护满意的机关；三是解放思想，与时俱进，建设锐意进取的创新型机关；四是团结奋进，创先争优，建设人才辈出的和谐型机关；五是转变作风，规范管理，建设高效的服务型机关。

为提高行政效能，我市深化行政审批制度改革，仅保留行政审批事项7项。同时做到了审批程序严、审批环节少、审批效率高，建立起了结构合理、配置科学、运作规范、制约有效的行政审批制度。我们在便民服务中心设立服务窗口，建立了窗口受理、职能科室联动的工作机制，采取窗口热情受理、主动上门服务等方式，受到广大取水户的称赞。

省级文明单位范文篇3

今天全市省级文明单位培训班正式开班了。在全党上下兴起学习宣传贯彻党的十七届三中全会精神热潮的形势下举办这次培训班，目的就是要通过集中封闭培训，全面准确深入地把握十七届三中全会精神，努力提高精神文明建设水平，把思想和行动统一到中央决策部署和省、市委要求上来。这次培训班得到了省文明办领导的高度关注和大力支持，省文明办调研处刘继章处长还要给大家作专题辅导报告。参加今天培训班的同志是我市新一届的省级文明单位中的骨干，在精神文明建设中都作出了突出贡献，希望参加培训班的同志珍惜这次宝贵的学习机会，力争学有所得，学有所成。

下面，结合我个人体会，就加强我市精神文明建设尤其是文明单位如何加强精神文明创建工作，提几点要求。

一、深化认识，进一步增强做好精神文明建设工作的使命感和责任感

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是推动经济社会发展的强大动力，是社会文明程度和发展水平的重要标志。我们要从全局和战略的高度，深刻认识加强社会主义精神文明建设的极端重要性和紧迫性，突出重点，真抓实干，不断提高公民民的思想道德素质和社会的文明程度，以强烈的责任感和使命感，积极投入到精神文明建设中来。

首先，加强精神文明建设，是构建和谐社会的重要基础。以同志为总书记的党中央提出了构建和谐社会的重大战略任务，这也是精神文明建设的重要目标。当前，社会思想空前活跃，各种思想观念相互激荡，社会价值观呈多样化趋势；我市经济快速发展，人员流动频繁，外来人口大量增加，社会问题逐渐增多，维护社会稳定任务日趋繁重。在这样的背景下，如何引导广大干部群众树立诚信的道德规范，如何理顺群众情绪、化解社会矛盾，如何提高群众思想道德和科学文化素质，如何把全市人民的智慧和力量凝聚到加快发展上来，这些都是构建和谐社会必须面对而且迫切解决的重大问题，这也正是当前精神文明建设的重大课题工作范畴。可以说，精神文明建设的成效直接关系着和谐社会的构建。因此，必须进一步加强精神文明建设，全面提升我市精神文明建设的层次和水平，为构建和谐××奠定坚实的道德基础和良好的思想文化环境。

其次，加强精神文明建设，是实现经济社会科学发展的必然选择。目前，××经济生活已经发展到一个新的起点上，正处于发展的重要阶段，只有坚持“四个文明”协调发展，才能实现市委提出的发展目标。全市上下、各行各业务必统一思想，提高认识，加快发展。我们要缩小与其他先进地区的差距，营造良好的综合环境至关重要。现在搞招商引资，各地优惠政策相差无几，外商注重的除了基础设施等硬件外，更看重的还是软环境。对外形象好不好、市民素质高不高、文明程度怎么样，有时一句不文明话语、一种不文明行为都可能把外商吓跑。发展区域经济，就是要打造一流投资环境，打造优美发展平台，哪个地方平台好，资金就流向哪里。城市综合环境已经成为投资创业者的首选目标，成为区域经济竞争的重要内容。现在，一些有地区把文明城市创建、增强城市魅力作为吸引生产要素集聚的“金字招牌”。加强精神文明建设，优化发展环境，直接影响并决定我们能否在激烈的竞争中抢得先机，实现赶超目标。我们一定要形成这样的共识，城市环境就是生产力，城市环境就是竞争力，抓文明创建，就是抓生产力，就是抓经济发展，就是突出“第一要务”。要通过加强精神文明建设，提高人的素质，优化城市环境，以增加竞争的“资本”，增强对人才、资金、技术、产业等方面的集聚能力，为经济跨越发展提供强大的精神动力和智力支持。

第三，加强精神文明建设，是改善人民群众生活环境、提高生活质量的重要载体。人民群众对生活环境的要求越来越高，对树立良好社会风气、营造良好社会环境的要求越来越迫切。近年来，我市通过确立“北方湖滨休闲度假城市”的战略定位，着力建设“城湖一体、水城相连”的“大××”，城乡面貌发生了较大改观，广大群众耳濡目染、身同感受。但是，老百姓普遍关心的居住环境的改善、服务质量的提高、文化生活的充实、社会治安和社会风气等问题，并没有达到群众的期盼和要求，城市管理水平还有待提高。我们应当牢固树立人民群众是精神文明建设主体的意识，把“为群众服务，替群众办事，让群众受益”作为精神文明建设的根本出发点和落脚点，通过广泛深入地开展文明创建活动，进一步改善城乡基础设施，整治社会治安秩序，打造行业诚信风气，努力营造一个文明、整洁、优美的人居环境。

二、突出重点，推动创建文明单位活动不断向纵深发展

文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，深入开展文明单位创建，是构建“文明××、和谐××”的重要载体，是创建文明城市，全面建设小康社会的一项重要基础工作和细胞工作，是把“四个文明”建设与和谐社会各项任务落到基层的重要途径。在创建中，要重点抓好以下四个方面的工作：

1、抓好以诚实守信为主要内容的职业道德教育。当前，精神文明建设的一项重要任务就是强化诚实守信教育。诚实守信是社会主义道德规范的基本要求。要适应发展社会主义市场经济和规范市场经济秩序的要求，切实加强职业道德建设，广泛开展以诚实守信为主要内容的职业道德教育，增强员工的信用观念和守信意识。要大力推行社会服务承诺制，在开展创建文明单位活动中，要把开展诚实守信教育放在创建工作的首位，贯穿于创建活动的始终，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的精神。要结合行业特点，把诚实守信的要求细化为本行业的具体标准，便于掌握的执行。要结合干部职工的思想实际，开展多种形式的教育活动，增强教育的针对性、吸引力和实效性。使诚实守信真正成为全体干部的自觉行动。

2、抓好以优质、高效、廉洁为重点的规范化服务。优质、高效、廉洁的规范化服务是近年来在创建工作中经过积极探索所取得的成功经验，是创建文明单位、增强干部素质的基础工作，也是各行各业今后发展的基本要求。当前和今后一个时期，要在认真总结前段经验的基础上，进一步推动优质服务规范化工作向纵深发展，由重点抓窗口行业和行政执法部门向其他行业延伸。各单位特别是窗口行业和行政执法部门，要认真研究本单位本行业的工作，找准行业特点，制定符合实际的创建工作方案，明确创建目标、运行机制、保障措施。要抓紧制定和完善本行业各个岗位的规范服务标准。制定的服务标准要切实可行，做到细化、量化和规范化，既体现为人民群众提供优质服务的要求，又使多数干部职工经过努力可以做到，使具体部门便于操作。各部门要建立起必要的工作保障机制和监督考核机制，把实现规范化服务与职工切身利益联系起来,提高自我约束、自我管理能力。

3、创建文明单位，要按照巩固、深化、创新、提高的思路，进一步抓好群众性创建活动，推动创建文明行业活动向纵深发展。要以文明行业“三杯”竞赛为载体，把创建文明单位、文明家庭、文明班组、文明职工作为创建文明行业基础工作来抓，把文明单位的达标率、保持率作为评定文明行业的量化指标，夯实创建基础，使文明行业创建水平不断提高。对文明单位要坚持动态管理的原则，每过一个时期都要进行调整，发挥好先进典型的带动和辐射作用。各地各部门可在巩固和完善现有创建成果的同时，根据创建文明行业总的要求，结合自己的实际，精心组织活动，创新活动形式和载体，使活动适宜群众参加，为群众喜闻乐见，形成全社会关心、支持、参与的良好局面。

4、抓好典型宣传，引领社会风尚。用典型带动和典型示范，是精神文明建设的成功做法，也是我市精神文明建设取得显著成效的一条经验，更是我们今后必须长期坚持的一条基本方针。近年来，我市涌现出林秀贞、王晓勋、吴殿华等一大批重大先进典型，要加强动态管理，激励他们在创建工作和道德实践中，不断丰富内涵，提高境界，永葆先进。同时，要继续发掘培养过的硬、学得来、推得开的新典型。选取典型要可亲、可敬、可信、可学；宣传典型要科学定位、选准角度，动人以情，激人奋进；推广典型要精心组织、集中力量、形成声势，产生规模效应。各行业各单位都要强化精神文明创建工作的品牌意识，充分发挥特色和优势，争创精神文明名牌项目，力争出现更多的在全省乃至全国有影响的典型。

三、统筹兼顾，努力提高精神文明建设水平

精神文明建设工作要始终坚持服务于市委的中心工作，强化政治意识、大局意识和责任意识；要注重改革创新，在新形势下更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性；要注重“三个贴近”，牢固树立党的群众观念，把贴近群众的知晓率、支持率、参与率和满意率，作为衡量、评估各级各项创建工作最重要的标准；要注重打造品牌，坚持高起点策划、高标准组织、高效能推进，努力打造、推出知名度较高的创建工作品牌。

省级文明单位是省委、省政府授予的综合性的荣誉，也是衡量全面工作的最高荣誉，你们作为先进单位、作为全社会的榜样，一定要把思想和行动统一到十七大和十七届三中全会精神上来，积极参与各项精神文明创建活动，努力为发展和繁荣社会主义文化做出贡献，在建设物质文明、政治文明、精神文明、生态文明中发挥排头兵作用。各省级文明单位更要率先垂范，在三个方面发挥示范作用：

一是要在落实科学发展观，夺取全面建设小康社会新胜利上发挥示范作用。具体到××就是着重研究如何深入实施三大主体战略、如何改善和优化××的发展环境、如何提高干部队伍的执政能力和领导水平等事关全局的重大问题，真正把十七大精神贯彻落实到经济社会发展的各项工作中去。要在继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上作榜样，在推进建设新农村、城镇化、产业结构调整等方面处处体现文明单位的带动作用。

二是要在发展和繁荣社会主义文化、建设社会主义核心价值体系上发挥示范作用。建设社会主义文化，推动社会主义文化大发展大繁荣，就是建设社会主义精神文明，包括要搞好思想建设、道德建设、文化建设，根本目标是提高全民族的素质。建设社会主义核心价值体系，就是要增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，培育文明风尚，树立社会主义道德新风。文明单位要带头参与建设“文明××、诚信××、和谐××”活动，在建设社会主义核心价值体系，搞好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的建设，建立社会志愿服务体系等方面走在前列、做出样子。要齐抓共管，把树立社会主义荣辱观作为精神文明建设的重大任务，充分发挥宣传教育的引导作用、实践活动的养成作用和制度规范的约束作用，把树立社会主义荣辱观作为社会主义基本道德规范教育和现代公民教育的核心内容，贯穿于精神文明建设的全过程，体现在经济、政治、文化和社会建设的各个方面，使社会主义荣辱观成为引领全市社会风尚的一面旗织。

三是要在推进××经济社会更好更快发展方面发挥示范作用。我市正处在改革和发展的关键时期，市委的“三大主体”战略正在顺利实施，取得了重要的阶段性成果，我们要继续按照市委的总体部署，紧紧围绕推进××又好又快发展、构建和谐××这个主题，充分发挥各级文明单位在促进经济社会发展中的示范引导带动作用。要融入中心，把服务跨越发展作为精神文明建设的“第一要务”；要坚持在发展大局中科学定位，找准位置，发挥作用，体现文明单位价值；要在文明单位中广泛开展“学先进、树榜样、促发展”献计献策活动，推动全民创业浓厚氛围的形成；要坚持统筹发展、城乡互动，大力推动新农民工程实施，提升全市精神文明建设整体水平；要以加强机关单位效能建设为抓手，提高服务水平，优化服务环境，努力建设繁荣、富裕、民主、文明、和谐的新××。

参加这次培训班的都是各单位精神文明创建工作的负责同志，大家的工作都非常忙，能够完全抛开事务性工作，聚在一起静下心来踏踏实实地学几天，非常不容易，希望大家严格按照日程安排，集中精力，排除干扰，遵守纪律，全身心投入，充分利用好这几天的时间，认真学习和交流研讨，争取在思想认识上、业务水平上有所提高，确保我们这次培训班学习取得实效。

省级文明单位范文篇4

一、单位基本情况及精神文明创建情况

（一）机构概况及性质。县工商质量技术和食品药品监督管理局，内设机构12个，有办公室、监察股、行政审批与政策法规股、市场股、企业股、商标广告股、质量标准计量股、食品安全股、药品安全股、经济检查股、财务规划股；派出机构5个，有芦花工商质量技术和食品药品监督管理所、木苏工商质量技术和食品药品监督管理所、色尔古工商质量技术和食品药品监督管理所、知木林工商质量技术和食品药品监督管理所、卡龙工商质量技术和食品药品监督管理所。现有职工56人，其中在职职工43人，退休职工13人，党员26人，女职工23人，在职职工中大专以上文化程度43人，本科16人，中专4人。

（二）精神文明创建情况。县工商质量技术和食品药品监督管理局领导班子高度重视精神文明建设工作，将其列入重要议事日程，由一把手亲自负责，分管领导具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。原工商局于2013年被评为省级文明单位，今年年初，经县工质食药局党组研究决定继承工商局省级文明单位称号，向省州文明办等部门报送了继承省级文明单位的请示，全局积极创建，将精神文明建设提档升级。

二、班子建设情况

根据三定方案，今年我局班子新组建。班子成员团结、廉洁、高效、务实，带领全局干部职工大力开展精神文明建设工作，不断巩固精神文明建设成果，不断提升精神文明建设的水平。领导班子以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。开展了以提高领导班子能力素质和执行力为核心的学习型、创新型、服务型、廉洁型“四好班子”创建活动。围绕“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的目标，积极加强自身建设，在精神文明建设工作中发挥先锋模范作用。

三、精神文明单位建设情况

2015年，县以“四个”的总体工作思路，以服务地方经济发展，加强工商质量技术和食品药品监管，整顿规范市场经济秩序为主线，坚持创新提质，深化效能建设，优质高效服务，在政治素养上有了新提高、思想观念上有了新转变、业务能力上有了新增强、工作成效上有了新突破，为实现伟大中国梦，建设繁荣美丽和谐，谱写工质食药局新篇章作出了积极贡献。

（一）落实机构，健全制度，明确目标，做到了“组织领导好”

为使我局继承保留省级文明单位有良好的组织保证，我局年初就召开了全局职工大会，将继承保留省级文明单位工作进行了全面的动员部署。一是成立了创建领导小组，实行了“一把手”负总责，分管领导具体抓，工、青、妇等齐抓共管，一级抓一级，层层落实责任制的工作格局，从而全面加强了对创建工作的领导。二是制定了《2015年精神文明建设工作计划》，制定了《深入开展“三严三实”实施方案》，新制定了3个制度，下一步工作中将不断建立健全规章制度。上半年，对创建工作动态形成6期《精神文明建设简报》报送县精神文明办。

在抓落实上狠下功夫：一是在制度上抓落实，二是在创建活动上抓落实，三是在人力物力的投入上抓落实。完善制度，把创建工作纳入制度化。

（二）加强学习教育，认真开展德讲堂和经典诵读活动，做到了“思想建设好”

1.深入开展道德讲堂和经典诵读活动。为扎实推进社会主义核心价值体系建设，深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，强化广大干部职工思想道德建设和职业道德建设，动员全局干部职工积极投身道德实践活动和“三严三实”主题实践活动，不断提升思想道德修养和文明城市创建水平。我局在五楼会议室设置了道德讲堂，确定了辅导志愿者和阅读书目，并按照《“道德讲堂”建设实施方案的通知》和《“道德经典诵读”活动实施方案》开展活动。拟在下半年开展一期道德讲堂活动。

2.开展普法教育，提高法制化水平坚持依法行政。一是继续广泛开展形式多样的对内对外宣传教育，促进广大干部牢固树立依法行政的理念，自觉知法、守法、用法、执法，提高执法队伍执法水平，制定了《2015年度普法依法治理工作计划》，认真开展好“六五”普法年度工作。成功通过县法制办的普法验收。二是加大督查督办力度，对各项工作任务分阶段、分步骤进行督导，对各项制度的贯彻落实情况进行督导，确保政令畅通。三是认真核审案件，对立案案件全部进行了核审。

3.开展道德模范评议活动和评议身边好人活动。积极参与省文明网和中国文明网的投票活动，开展向道德模范学习活动。

4.加强青少年思想道德建设。一是全面加强单位职工子女的思想道德建设。针对我局大部分职工子女在外就读的情况，单位要求全局干部职工要高度重视对子女的思想道德建设，要关心他们的成长、关心他们的身心健康，不能因为其不在身边就放任其自由成长。暑假期间，我局组织单位职工未成年子女召开了座谈会，深入了解孩子的成长情况，取得了良好的效果。二是全面加强“青少年维权岗”建设。切实保护青少年合法权益，成立了预防青少年违法犯罪工作领导小组，制定了《预防青少年违法违纪制度》、《县工质食药局关于实施“为了明天”——预防青少年违法犯罪工作方案》，积极配合相关部门，大力开展“网吧”整治、“扫黄”、“打非”和禁毒等工作，全面加强对校园周边环境整治，预防和减少青少年违法犯罪活动，组织开展平安校园创建活动。通过各项专项整治活动的开展，为青少年健康成长创造了良好的成长环境。

（三）充分发挥职能作用，加强市场监管，打击违法经营，维护市场秩序，做到了“生产工作好”

历年来，县工质食药局都能围绕县委、政府的总体工作部署要求，全面提升服务发展、市场监管、消费维权、依法行政效能，提升队伍素质，为全面实现跨越发展和长治久安作出积极贡献。2014年目标绩效管理考核中原食药局被县委县政府评为一等奖，原工商局和质监局被县委县政府评为二等奖。

1.优质服务促发展。县工质食药局以优质的服务态度，全面实施市场主体登记监管“四化两提高”工作，不断提高企业登记质量，规范登记数据质量；强化首问责任制、预约制、一次性告知制、限时办结制、急事急办制、责任追究制，确保登记工作依法、规范、高效，大力提升服务水平，推动社会效益。截至目前，我县有各类企业共125户，注册资本61401万元。其中上半年，新登内资及私营企业15户，注册资本5146万元，分别比去年同期增长14.67%、57.54%。变更登记企业10户，注销8户。新登个体工商户134户，增加从业人员208人，注册资金1525万元，分别比去年增长12.71%、0.2%、74.45%。个体工商户变更登记24户，注销30户，换照84户。公司省级远程核名2户。注册资金由实缴制改认缴制企业登记有31户；企业（包括农专社、个体工商户）的登记经营范围的内容由前置改后置的共有138户；企业（包括农专社、个体工商户）的经营场所“一照多址，一址多照”有1户（属个体工商户）。二是进一步加强对农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体支持力度，促进新型农业经营主体快速健康发展服务。上半年农民专业合作社名称预先核准有25户，新登记农专社20户，增加人员150人，资金2222元。截至目前我县已注册农民专业合作社93户，参社人员1598人，注册资金9448元。分别比去年同期增长33.33%、7.03%、29.39%。农专社变更登记2户。三是积极做好企业年报工作，实现企业年报率在全州率先突破90%。

2.依法行政树形象。继续广泛开展形式多样的对内对外法制宣传教育，促进广大工质食药干部牢固树立依法行政的理念，自觉知法、守法、用法、执法，提高执法队伍执法水平。截至目前共设立宣传点4个，出动执法人员60人次，出动执法车辆8台次，接受现场咨询1320余人次。

3.高效维权促和谐。紧扣“扩消费、惠民生、促发展”主题，认真开展“3.15”消费者权益保护日纪念、普法宣传等活动。3.15前夕，组织14个相关部门召开了座谈会，开展了3.15进校园法制宣传活动。3.15活动当天在县城芦花镇，色尔古镇、卡龙镇分别设置宣传点进行法制宣传，出动宣传执法车辆3辆，宣传人员共115人次，宣传执法车辆在全县范围流动宣传，接收咨询服务活动18次，发放宣传资料600余份，发放消费指南手册45本，发放宣传画册100幅，宣传内容涉及《食品安全法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、禁止传销规范直销等法律法规。在全县重点旅游乡镇的农村、社区、街道、学校、企业设立了2个“12315消费者申诉举报联络站、2个消费维权服务站”。受理并处理消费投诉1件，为消费者挽回经济损失人民币0.15万元。

（四）广泛开展讲文明、树新风活动，做到了“社会新风好”

1.广泛开展了讲文明，树新风活动。制定了《开展“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务主题活动实施方案》，按照活动方案，建立了学雷锋志愿服务队，注册志愿者达单位职工人数的40%，建立工作交流、联络平台的qq群。成立了党组成员、纪检组长古代玉为组长的网络文明传播志愿小组，积极组织开展网上和手机文明传播志愿服务活动。为弘扬雷锋精神，积极践行雷锋同志的高尚情操，今年3月12日开展了“与雷锋精神同在”主题活动，15名党员和积极分子在芦花综合市场外的河边卫生死角开展了清扫活动。

2.强化内部管理，开展文明股室创建工作。一是按照创建要求，不断提高干部职工文明环保意识，做到单位内务管理规范有序，单位及周边环境绿化、美化、净化达到规定要求。按照道德讲堂的设置要求制作道德讲堂硬件设施，将道德讲堂制度，道德经语录进行上墙，职工们佩戴道德讲堂胸章，使用统一的道德讲堂笔记本，引导全局职工崇德修身、向善向上的道德情操，营造浓厚文明道德氛围。二是制定《创建文明股所室、文明家庭、文明职工实施方案》，提高各股所室队工作人员的文明程度和服务质量，创建文明高效的机关股所室。三是严格执行清洁卫生值日制度，把清洁卫生工作经常化、制度化，不管是宿舍区还是办公楼的卫生，都时刻保持了整洁、干净，起到了文明单位的表率作用。

3.积极推行文明餐桌活动。制定了县工质食药局“文明餐桌”行动实施方案。一是在全县餐饮行业开展“明厨亮灶”工作积极推行文明餐桌公约；二是对“接待制度”进行重新修订、完善。要求进行公务接待时，要点餐适量，不讲排场，剩菜打包；三是职工日常用餐合理膳食，追求健康，摒弃陋习；四是全局职工要号召亲朋好友踊跃投入文明餐桌行动，积极打造温馨、文明的就餐环境，享受“文明用餐，节俭惜福”的快乐；五是个体私营经济协会号召县餐饮业经营者推行“文明用餐”，服务员使用文明用语，不劝点，不误导，引导用餐市民使用公筷，饭后提倡顾客打包，并劝阻酒驾；六是业务股室在日常巡查中对餐饮业经营户推行“文明餐桌”活动情况进行指导。

（五）积极倡导文明、健康、科学的生活方式，做到了“文化活动好”

1.强化学习提素质。首先狠抓班子能力建设。以“四好”、班子建设为抓手，通过中心学习组学习、各类培训等形式，着眼于发挥党组的领导核心作用，加强了领导班子执政能力建设。其次积极开展学习型单位建设，注重机关干部职工整体素质的提高。年初制定了《年度干部教育培训工作计划》，规定了必读书目和考核办法，通过讲座辅导、集体学习、印发资料、座谈等多种形式，进一步加深了对国际国内形势的了解，增强了大局意识，促进个人文化修养和业务技能提高，提高了履行职责的责任感和依法行政的能力。我局干部职工通过自学、再教育培训等方式基本完成了大专、本科学历学习，今年完成1名职工在职研究生学习。由于措施得力，使全局干部职工的科学、文化、业务素质得到了极大提高，能够适应新形势下市场监管工作的需要。上半年共有16人次参加省州县组织的各类培训，单位开展自主培训2次，领导班子讲党课1次。

2.加强工质食药局特色的文化体系建设。一是全局广大干部职工是非分明，反对迷信，能自觉同“”、“六害”等不良现象和不正之风作斗争，单位职工团结和睦，和谐相处，形成了良好的文明风气，没有发生任何违法违纪现象和违反计划生育政策的现象。二是我局在综合办公楼五楼设置了工会活动室，能满足职工文化体育活动需要。三是制定了《开展“我们的节日”主题活动实施方案》，利用春节、三八、清明、端午、七一等开展了丰富多彩、健康有益的文娱、体育活动，积极组织职工参加县工会开展的拔河比赛、体操比赛等各种活动，进一步丰富了广大干部职工的业余文化生活，为倡导文明、健康、科学的生活方式创造了条件。

（六）发挥自身优势，履行社会责任，做到“示范带头好”

1.切实开展城乡环境综合治理工作。深入实施“两化互动，统筹城乡”全省总体战略，积极参与县委政府的重大战略部署和工作安排，积极参与城乡环境综合治理工作。按照《省城乡环境综合治理条例》依法依责推进城乡环境综合治理工作，避免大包大揽，做到不缺位、不越位。抓好“双五包”责任制的落实，彻底整治城乡结合部市场内存在的“五乱”现象，坚决消除盲点死角，切实维护了市场环境秩序。同时，大力开展城乡环境综合整治进机关活动，保障工作环境优美、整洁。截止6月30日，共清理牛皮癣广告198处，清理户外广告内容95处，督促33户经营者履行“双五包责任书”，清理整顿规范市场秩序54次，出动执法人员365人次。

2.认真开展帮扶和共建活动。按照县委县政府的安排，认真开展“精准扶贫”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”等帮扶工作，坚持为群众办实事、办好事、解难题，全面完成好帮扶任务。我局充分发挥自身优势，履行社会责任，制定了与帮扶村的共建活动方案，开展了班子及中层以上干部与困难个体工商户，帮扶村困难户、退休老职工的结对帮扶工作。在“3·15”将来临之前,业务股室紧扣“3.15”的活动主题，执法人员深入泽盖寄宿制小学和共建小学开展12315维权进校园活动，为师生们现场讲解维权知识、维权案例和散发宣传单。出动执法车辆2台次、执法人员9人次，发放宣传资料600余份。2015年上半年领导干部深入双联村维古乡西市窝村5次，走访慰问贫困户11户，发放慰问金2500元，面粉10袋，米10袋，清油10桶。

3.认真开展宣传工作。半年来县工质食药局及时、准确、客观、全面报送服务经济发展、市场监管、消费维权，加强基础保障的重要工作情况，及时总结改革创新的新经验、新做法，扩大工质食药局对外影响，夯实了履职舆论氛围，宣传工作由一般会议活动宣传向工作效果宣传延伸，由重视县内宣传向县外宣传扩展，积极通过加大对外宣传力度，切实发挥了政务信息的重要作用，客观真实地反映了县工质食药局开展工作的情况，全面展示了工质食药局积极有为的精神风貌。截止目前，政务信息被《日报》一篇、《中国·州》3篇、《中国·》22篇、《工商信息》等电视台等刊物及媒体采用34篇，报送各种简报共计21期。

4.积极参与文明办组织的各类活动。根据州、县文明委的要求，积极参加各类活动，为创建文明城市贡献力量。制定了《精神文明创建活动奖励办法》对创建活动取得突出成绩的人员、股室进行表彰奖励。

（七）特色指标

省级文明单位范文篇5

为认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，切实加强社会主义核心价值体系建设，深入推进群众性精神文明创建活动，根据《关于评选**省第八届文明单位的通知》（皖文明〔**〕11号）要求，决定开展第八届省级文明单位的评选工作。现就申报、评选有关事项通知如下：

一、申报范围

凡连续两次获得并保持“三优”文明单位称号的和第七届省级文明单位，均有资格参加**省第八届文明单位的评选。

二、申报条件

申报单位近两年（**、**）来，在物质文明、政治文明、精神文明建设方面做出突出成绩，在继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上做出榜样，达到《**省文明单位创建和管理办法》（皖文明发［2003］6号）规定的标准，并在省直机关和本部门的创建工作中起到模范带头作用。

三、申报程序

1、根据《**省文明单位创建和管理办法》规定，省级文明单位的评选、命名实行届期制，每两年一届。第七届“省级文明单位”须重新申报，巳获的称号保留至**年底。

2、所有申报单位应向所在厅局精神文明建设领导小组和省直机关文明委逐级申报，提出书面申请，填写《**省第八届文明单位申报表》（附后，可复制，16K纸），创建工作情况简介应重特色、重实效，字数控制在500字以内。

3、申报单位在申报期间，要将本单位申报情况以及创建工作的实绩，在单位内部醒目位置张榜公示，让职工群众广泛参与、了解；同时公布省直文明办的电话（260****）及地址（省委办公楼北楼五楼），便于职工群众反映问题;张榜公示时间为一周。

4、省直机关文明办组织初审，在征求有关方面意见后（二级单位需征求主管部门意见），经省直文明委集体研究，按照省文明委分配的名额，择优确定推荐对象。

5、在新闻媒体进行公示，无异议后向省文明委提交推荐报告。

四、评选命名程序

省直文明委向省文明委报送申报推荐材料，经省文明办审核和随机实地抽查（重点查看申报单位近两年来文明单位创建工作安排、出台的相关举措、取得的实际成效和今后工作打算）后，提交省文明委研究审定，并在《**日报》进行公示。经公示无异议的，以省委、省政府名义命名为**省第八届文明单位，并适时予以表彰。

五、工作要求

1、各单位要充分认识评选活动的重要性，把这项工作作为宣传贯彻党的十七大精神的重要举措，作为推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的具体实践，摆上工作日程，切实抓紧抓好。要紧紧围绕“科学发展、和谐兴皖”这一主题，把和谐创建的理念贯穿于本届文明单位评选的全过程，认真安排部署，精心组织实施，确保评选活动顺利开展。

2、各单位要通过深入细致、扎实有效的工作，使评选过程成为调查研究、总结经验、改进工作、进一步提高文明单位创建工作水平的过程，成为加强效能建设为群众办好事做实事、实现共建共享的过程。要着力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推动形成良好的社会新风尚。要以此次申报评选为契机，认真开展自查互查、补缺补差活动、争先创优活动，实实在在地推动省直机关创建活动再上新台阶。

省级文明单位范文篇6

为进一步巩固和深化机关办公区省级文明单位创建成果，为*县加快发展、科学发展、又好又快发展提供有力支撑和保障，经局党组研究决定，开展创建省级最佳文明单位活动。现提出如下实施意见：

一、重要意义

机关办公区是全县的政治经济文化中心，地位十分重要，各界十分关注。近年来，在县委、县政府的正确领导下，机关办公区在加强四个文明建设方面取得了显著成绩，成功创建并保持了省级文明单位的荣誉称号。在此基础上，积极开展创建省级最佳文明单位活动，全面推动四个文明建设朝着更高阶段发展、向着更深层次拓展，有利于进一步转变作风，有利于进一步提高工作效能，有利于进一步树立办公区文明和谐新形象，是贯彻落实科学发展观、建立社会主义核心价值体系、体现以人为本发展要求、推动*县发展新跨越的基本要求和重要举措。各股、室、所、中心，一定要充分认识创建省级最佳文明单位活动的重大意义，扎实开展创建活动，确保创建目标实现。

二、指导思想和总体目标

创建省级最佳文明单位的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，坚持省级最佳文明单位创建标准，紧紧围绕3357发展战略，大力开展创建活动，增强创建工作实效，开创我局四个文明建设新局面，为全县经济社会发展提供有力的支持和服务。

创建省级最佳文明单位的总体目标是：队伍坚强有力，作风务实清廉，道德素质良好，服务宗旨牢固，文明意识浓厚，综治工作落实，工作实绩明显，创建工作扎实。通过开展创建活动，努力把我局建设成为廉洁、勤政、务实、高效机关，努力打造一支政治合格、业务过硬、作风深入、言行文明、素质优良、群众满意的干部职工队伍。

三、工作重点

根据我局工作实际，围绕建设“五型”机关，大力开展创建省级最佳文明单位活动。

（一）大力加强学习型机关建设。坚持和倡导全员学习、终身学习理念，增强集体学习规范性和个人自学自觉性。加强政治理论学习，深入学习贯彻党的十七大精神，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。加强公民思想道德建设，大力倡导和践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，以社会主义荣辱观引领社会风尚。加强业务知识培训，通过请进来讲、送出去学、传帮带、自学等方式，全面提高干部职工业务技能。进一步完善中心组和机关干部职工理论学习制度，完善机关干部职工学历教育和业务培训制度，广泛开展“学习日”活动，改进学习方式，丰富学习内容，提高学习效果。

（二）大力加强效能型机关建设。深入开展机关效能建设活动，全面提高工作效率、服务质量，提高人民群众对我局工作和形象的认可度、满意度。进一步加强领导班子建设，班子成员要带头抓学习强创新，带头讲民主重团结，带头勤政为民，带头清正廉洁，提高领导班子的执政能力和执政水平。大力加强机制制度建设，进一步完善集体领导、政治学习、作风建设、联系群众、物资管理、车辆管理、财务管理、环境卫生、机关安全等各项管理制度，大力推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等工作制度，健全依法行政、政务公开工作制度，实现内部管理科学化、规范化。大力转变机关工作作风，克服高高在上、作风漂浮、遇事推诿、弄虚作假、追求形式和门难进、话难听、脸难看、事难办等不良现象，形成求真务实、服务群众、埋头苦干、扎实工作、雷厉风行、办事高效的优良作风。大力精简节约，从节约一张纸、一滴水、一度电、一升油、一分钟电话费做起，从小事做起，控制和降低行政成本。

（三）大力加强平安型机关建设。进一步建立和完善社会治安防控体系，各股、室、所、中心要以平安单位创建活动为载体，健全社会治安综合治理机制，落实社会治安综合治理防范措施，建立健全应急处置机制，设置必要的技术防范设施，构建人防、物防、技防三位一体的防范体系，提高应对突发事件的能力。进一步强化社会治安日常管理工作，各股、室、所、中心要开展经常性的安全排查活动，切实做好防火、防盗、防爆炸、防安全事故等工作；结合“五五”普法教育，加强对干部职工的法制教育和安全常识宣传，减少各类违法行为和事故案件的发生。进一步做好社会治安专项管理工作，积极配合机关办公区开展专项整治活动，大力开展专项治理，坚持每季度开展一次综治及平安工作专项治理行动，坚决排除各种不稳定因素，杜绝各类刑事、治安案件的发生。进一步改进矛盾纠纷的处理方法，有效避免和化解矛盾，切实采取综合治理的手段，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，维护机关和谐稳定。

（四）大力加强洁美型机关建设。进一步做好绿化美化工作，结合机关办公区创建省级园林式单位目标，继续开展机关绿化，推进室内绿化、墙面绿化，使我局成为四季“常青、常绿、常鲜花”的园林式单位。大力开展爱国卫生工作，按照省级卫生先进单位的标准和要求，认真做好卫生法规和卫生健康知识宣传教育，增强干部职工的健康意识；加强人员聚集场所传染病监测，做好防病防疫工作；明确爱卫工作职责任务，加强爱卫基础工作。各办公室禁止乱张乱贴、乱摆乱放。

（五）大力加强和谐型机关建设。开展文明窗口建设活动，今年我单位要积极开展“文明股室”、“文明员工”、“文明家庭”的评选活动，推进文明创建活动向纵深发展。广泛开展群众性文体活动，举办各类运动会、讲演赛等，活跃机关工作氛围，振奋干部职工精神状态。深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。

四、工作步骤

今年，我局在创建省级最佳文明单位活动中，要按照五大步骤进行。

（一）前期准备阶段。经局党组研究决定，已成立了创建活动领导机构和工作班子、科学制订和上报了创建活动方案等工作。细化活动内容，分解工作任务，确立工作目标，把创建活动目标任务落实到了个人，落实到细节，提高创建活动方案的科学性、可操作性。活动方案要加强与机关效能建设活动、“三级联创”活动、领导班子创“四好”活动，前期准备阶段要在6月上旬前完成。

（二）宣传发动阶段。召开职工动员大会，广泛进行思想发动，明确创建工作目标任务，增强广大干部职工的创建意识，提高广大干部职工投入创建工作的积极性，使创建工作深入人心。宣传发动阶段要在6月底完成。

（三）组织实施阶段。严格按照创建方案，狠抓工作落实，一件一件抓好到位，一项一项落到实处，切实加强各项教育和管理工作，切实加强我局软、硬件建设，认真解决创建工作中存在的问题，有序推进创建活动。组织实施阶段各项工作要在7月中旬前全面完成。

（四）自查总结阶段。对照创建内容和标准，进行自查自评，进一步查漏补缺，改进和完善创建工作，做好创建工作的各项台帐资料的收集整理，上报自查总结材料。自查总结阶段各项工作要在8月上旬前完成。

（五）巩固迎检阶段。继续完善各项创建工作制度，加强内外监督，保持、巩固和深化创建活动成果，持续推进文明创建活动。全面做好思想、组织等各项准备，迎接机关办公区的统一考评，力争在9月底前一次性通过考评*标。

五、工作要求

创建省级最佳文明单位活动，任务重，要求高，时间紧。各股、室、所、中心要高度重视创建工作，切实做到“五个加强”，推动创建活动扎实深入开展。

（一）加强组织领导。由局精神文明建设领导小组牵头抓总、统筹协调，负责组织开展创建活动。创建领导小组办公室要切实发挥好牵头协调作用，形成“各负其责，齐抓共管，协作配合，全面落实”的创建机制。也要把创建工作纳入重要日程，积极发挥创建领导小组的作用，已成立了专门的创建省级最佳文明单位领导机构，要加强领导。对工作不到位、成效不明显并影响创建活动整体工作的，要严肃追究责任。

（二）加强参与监督。创建活动要积极动员和广泛吸收机关干部职工积极的参与，杜绝创建活动在领导干部和相关工作人员中热火朝天，而职工群众反应冷淡、参与不多的现象，努力让职工群众在创建活动中真正受到教育，得到提高。要切实接受群众监督，广泛开展行风评议、作风评议等群众性评议活动，通过开展评议活动，主动查找工作中存在的不足，积极做好整改工作。要切实解决群众问题，把群众的呼声视为改进工作的第一信号，切实加强信访工作，着力解决好群众关注的热点、难点问题，增强创建活动的实效。

省级文明单位范文篇7

关于争创省级文明单位的请示

省、市、县文明委：

几年来，我局的双文明建设在市、县文明委的帮助指导下，以党的十五届六中全会精神为指针，认真学习江总书记“三个代表”重要思想，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在全局形成了党政工团各负其责，密切配合，齐抓共管，全员参与，共同推进的良好局面。全局干部职工发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神，以“优化发展环境，维护鄢陵形象”和“创三城”活动为契机，以开展

公路“好路杯”社会主义劳动竞赛为动力，有力地促进了两个文明建设的健康发展。先后荣获省、市“模范职工之家”、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”和市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”，所属5个道班全部是省交通系统“文明道班”和县级“文明单位”，连续7届14年夺得全省公路“好路杯”金杯县，受到了鄢陵县人民政府的通令嘉奖。

为了使我局的精神文明建设再上一个新台阶，根据《河南省文明单位建设管理条例》的有关规定和单位实际情况，特申报省级“文明单位”。

省级文明单位范文篇8

一、单位精神文明创建情况

自然资源和规划局领导高度重视精神文明创建工作，将其列入了重要议事日程，由一把手亲自负责，分管领导具体抓，形成了一级一级，层层落实的工作格局。原国土局2018年被评为省级文明单位，今年年初，经自然资源和规划局党组研究决定，向省市文明办等部门报送了继承省级文明单位的请示，全局积极创建，将精神文明建设提档升级。

二、强化理论学习和阵地管理

局党办在年初制定了党组中心组理论学习计划，扎实抓好中心组和党员干部集中学习教育，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、《党章》等政治理论。上半年，采取开展中心组理论学习、党员干部集中学习、会前学法、“”等多种方式强化理论学习教育，并强力推进“学习强国”学习平台运用，使党员干部不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。对单位QQ工作群、党员学习交流群等意识形态阵地做到了专人管理，特别是在防疫期间，组织并引导单位职工坚持值守社区、卡口点位，做到不信谣、不传谣，正能量传播防疫知识，形成健康良好的意识形态工作氛围。在行业领域内扎实开展“扫黑除恶”工作，积极配合相关部门打击和防治邪恶势力侵入，有序对联系贫困村、非贫困村、联系社区开展“大走访”工作，收集问题并及时解决，营造了良好的工作环境。上半年共收集“大走访”问题7个，解决7个，没有群众上访、网络舆情等不良情况发生。

三、加强警示教育，大力开展全国文明城市创建活动

通过组织党员干部观看《阳光问政》、国土资源大讲堂等节目，利用QQ、手机发送提醒消息等方式，加强对干部职工的警示教育。在全局开展全覆盖谈心谈话和监督检查，及时了解干部职工的工作情况和思想动态，做到关口前移。上半年，局班子成员开展谈心谈话工作60人次，开展监督检查40余次；中层股室负责人开展谈心谈话工作190人次，开展监督检查50余次。严格对照《县创建全国文明城市任务分工表》要求，安排1名同志专门负责文明城市创建工作。上半年积极组织开展志愿服务活动、党员文明劝导、卫生扫除、科普宣传等活动各6次。

四、切实抓好业务工作，为完成各项工作任务而努力奋斗

一是重点规划编制有力推进。国土空间规划编制工作全面推进，已形成县国土空间总体规划初步方案，启动劳动镇、东山镇、童家镇、高寺镇国土空间总体规划编制工作，有序推进劳动镇文旅特色小镇规划、电力规划等专项规划编制工作。二是重点项目有序实施。完成了宝林镇、盛池乡4个挂钩项目入库工作，每月推进报送投资入库，2020年累计已完成投资1.003亿元。佛星、凉水等8个省投、市投土地整理项目稳步推进。完成避险搬迁安置78户，争取到位补助资金273万元。投入县级排危资金70余万元，成功处置9处地灾隐患点。三是基础工作扎实开展。已完成三调统一时点更新工作，现已将最新数据库交省三调办。待省三调办核查后报自然资源部。组卷上报县土地利用总体规划（2006-2020年）规划调整资料，调规面积45.8081公顷，主要涉及韵达物流等项目；加快完成县2020年建设用地征地报件工作，预计上报7个批次，报征面积117.1367公顷。出让土地10宗，面积达407.508亩，成交总土地价款：31450.9988万元。四是执法力度不断加大。完成了玉泉山庄违建别墅项目整治整改，正在开展全县乱占耕地建房问题清查和2020年第二季度卫片执法检查专项工作，截至目前，立案查处违法案件2件，纠正违法行为5件。五是努力化解不动产登记遗留问题。按照县不动产登记遗留问题处置工作领导小组2020年第一次会议精神推进不动产登记遗留问题处置工作.筹备2020年第一次县不动产登记遗留问题处置工作联席会议。

五、加强特色文化体系建设

省级文明单位范文篇9

今天全市省级文明单位培训班正式开班了。在全党上下兴起学习宣传贯彻党的十七届三中全会精神热潮的形势下举办这次培训班，目的就是要通过集中封闭培训，全面准确深入地把握十七届三中全会精神，努力提高精神文明建设水平，把思想和行动统一到中央决策部署和省、市委要求上来。这次培训班得到了省文明办领导的高度关注和大力支持，省文明办调研处刘继章处长还要给大家作专题辅导报告。参加今天培训班的同志是我市新一届的省级文明单位中的骨干，在精神文明建设中都作出了突出贡献，希望参加培训班的同志珍惜这次宝贵的学习机会，力争学有所得，学有所成。

下面，结合我个人体会，就加强我市精神文明建设尤其是文明单位如何加强精神文明创建工作，提几点要求。

一、深化认识，进一步增强做好精神文明建设工作的使命感和责任感

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是推动经济社会发展的强大动力，是社会文明程度和发展水平的重要标志。我们要从全局和战略的高度，深刻认识加强社会主义精神文明建设的极端重要性和紧迫性，突出重点，真抓实干，不断提高公民民的思想道德素质和社会的文明程度，以强烈的责任感和使命感，积极投入到精神文明建设中来。

首先，加强精神文明建设，是构建和谐社会的重要基础。以同志为总书记的党中央提出了构建和谐社会的重大战略任务，这也是精神文明建设的重要目标。当前，社会思想空前活跃，各种思想观念相互激荡，社会价值观呈多样化趋势；我市经济快速发展，人员流动频繁，外来人口大量增加，社会问题逐渐增多，维护社会稳定任务日趋繁重。在这样的背景下，如何引导广大干部群众树立诚信的道德规范，如何理顺群众情绪、化解社会矛盾，如何提高群众思想道德和科学文化素质，如何把全市人民的智慧和力量凝聚到加快发展上来，这些都是构建和谐社会必须面对而且迫切解决的重大问题，这也正是当前精神文明建设的重大课题工作范畴。可以说，精神文明建设的成效直接关系着和谐社会的构建。因此，必须进一步加强精神文明建设，全面提升我市精神文明建设的层次和水平，为构建和谐××奠定坚实的道德基础和良好的思想文化环境。

其次，加强精神文明建设，是实现经济社会科学发展的必然选择。目前，××经济生活已经发展到一个新的起点上，正处于发展的重要阶段，只有坚持“四个文明”协调发展，才能实现市委提出的发展目标。全市上下、各行各业务必统一思想，提高认识，加快发展。我们要缩小与其他先进地区的差距，营造良好的综合环境至关重要。现在搞招商引资，各地优惠政策相差无几，外商注重的除了基础设施等硬件外，更看重的还是软环境。对外形象好不好、市民素质高不高、文明程度怎么样，有时一句不文明话语、一种不文明行为都可能把外商吓跑。发展区域经济，就是要打造一流投资环境，打造优美发展平台，哪个地方平台好，资金就流向哪里。城市综合环境已经成为投资创业者的首选目标，成为区域经济竞争的重要内容。现在，一些有地区把文明城市创建、增强城市魅力作为吸引生产要素集聚的“金字招牌”。加强精神文明建设，优化发展环境，直接影响并决定我们能否在激烈的竞争中抢得先机，实现赶超目标。我们一定要形成这样的共识，城市环境就是生产力，城市环境就是竞争力，抓文明创建，就是抓生产力，就是抓经济发展，就是突出“第一要务”。要通过加强精神文明建设，提高人的素质，优化城市环境，以增加竞争的“资本”，增强对人才、资金、技术、产业等方面的集聚能力，为经济跨越发展提供强大的精神动力和智力支持。

第三，加强精神文明建设，是改善人民群众生活环境、提高生活质量的重要载体。人民群众对生活环境的要求越来越高，对树立良好社会风气、营造良好社会环境的要求越来越迫切。近年来，我市通过确立“北方湖滨休闲度假城市”的战略定位，着力建设“城湖一体、水城相连”的“大××”，城乡面貌发生了较大改观，广大群众耳濡目染、身同感受。但是，老百姓普遍关心的居住环境的改善、服务质量的提高、文化生活的充实、社会治安和社会风气等问题，并没有达到群众的期盼和要求，城市管理水平还有待提高。我们应当牢固树立人民群众是精神文明建设主体的意识，把“为群众服务，替群众办事，让群众受益”作为精神文明建设的根本出发点和落脚点，通过广泛深入地开展文明创建活动，进一步改善城乡基础设施，整治社会治安秩序，打造行业诚信风气，努力营造一个文明、整洁、优美的人居环境。

二、突出重点，推动创建文明单位活动不断向纵深发展

文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，深入开展文明单位创建，是构建“文明××、和谐××”的重要载体，是创建文明城市，全面建设小康社会的一项重要基础工作和细胞工作，是把“四个文明”建设与和谐社会各项任务落到基层的重要途径。在创建中，要重点抓好以下四个方面的工作：

1、抓好以诚实守信为主要内容的职业道德教育。当前，精神文明建设的一项重要任务就是强化诚实守信教育。诚实守信是社会主义道德规范的基本要求。要适应发展社会主义市场经济和规范市场经济秩序的要求，切实加强职业道德建设，广泛开展以诚实守信为主要内容的职业道德教育，增强员工的信用观念和守信意识。要大力推行社会服务承诺制，在开展创建文明单位活动中，要把开展诚实守信教育放在创建工作的首位，贯穿于创建活动的始终，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的精神。要结合行业特点，把诚实守信的要求细化为本行业的具体标准，便于掌握的执行。要结合干部职工的思想实际，开展多种形式的教育活动，增强教育的针对性、吸引力和实效性。使诚实守信真正成为全体干部的自觉行动。

2、抓好以优质、高效、廉洁为重点的规范化服务。优质、高效、廉洁的规范化服务是近年来在创建工作中经过积极探索所取得的成功经验，是创建文明单位、增强干部素质的基础工作，也是各行各业今后发展的基本要求。当前和今后一个时期，要在认真总结前段经验的基础上，进一步推动优质服务规范化工作向纵深发展，由重点抓窗口行业和行政执法部门向其他行业延伸。各单位特别是窗口行业和行政执法部门，要认真研究本单位本行业的工作，找准行业特点，制定符合实际的创建工作方案，明确创建目标、运行机制、保障措施。要抓紧制定和完善本行业各个岗位的规范服务标准。制定的服务标准要切实可行，做到细化、量化和规范化，既体现为人民群众提供优质服务的要求，又使多数干部职工经过努力可以做到，使具体部门便于操作。各部门要建立起必要的工作保障机制和监督考核机制，把实现规范化服务与职工切身利益联系起来,提高自我约束、自我管理能力。

3、创建文明单位，要按照巩固、深化、创新、提高的思路，进一步抓好群众性创建活动，推动创建文明行业活动向纵深发展。要以文明行业“三杯”竞赛为载体，把创建文明单位、文明家庭、文明班组、文明职工作为创建文明行业基础工作来抓，把文明单位的达标率、保持率作为评定文明行业的量化指标，夯实创建基础，使文明行业创建水平不断提高。对文明单位要坚持动态管理的原则，每过一个时期都要进行调整，发挥好先进典型的带动和辐射作用。各地各部门可在巩固和完善现有创建成果的同时，根据创建文明行业总的要求，结合自己的实际，精心组织活动，创新活动形式和载体，使活动适宜群众参加，为群众喜闻乐见，形成全社会关心、支持、参与的良好局面。

4、抓好典型宣传，引领社会风尚。用典型带动和典型示范，是精神文明建设的成功做法，也是我市精神文明建设取得显著成效的一条经验，更是我们今后必须长期坚持的一条基本方针。近年来，我市涌现出林秀贞、王晓勋、吴殿华等一大批重大先进典型，要加强动态管理，激励他们在创建工作和道德实践中，不断丰富内涵，提高境界，永葆先进。同时，要继续发掘培养过的硬、学得来、推得开的新典型。选取典型要可亲、可敬、可信、可学；宣传典型要科学定位、选准角度，动人以情，激人奋进；推广典型要精心组织、集中力量、形成声势，产生规模效应。各行业各单位都要强化精神文明创建工作的品牌意识，充分发挥特色和优势，争创精神文明名牌项目，力争出现更多的在全省乃至全国有影响的典型。

三、统筹兼顾，努力提高精神文明建设水平

精神文明建设工作要始终坚持服务于市委的中心工作，强化政治意识、大局意识和责任意识；要注重改革创新，在新形势下更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性；要注重“三个贴近”，牢固树立党的群众观念，把贴近群众的知晓率、支持率、参与率和满意率，作为衡量、评估各级各项创建工作最重要的标准；要注重打造品牌，坚持高起点策划、高标准组织、高效能推进，努力打造、推出知名度较高的创建工作品牌。

省级文明单位是省委、省政府授予的综合性的荣誉，也是衡量全面工作的最高荣誉，你们作为先进单位、作为全社会的榜样，一定要把思想和行动统一到十七大和十七届三中全会精神上来，积极参与各项精神文明创建活动，努力为发展和繁荣社会主义文化做出贡献，在建设物质文明、政治文明、精神文明、生态文明中发挥排头兵作用。各省级文明单位更要率先垂范，在三个方面发挥示范作用：

一是要在落实科学发展观，夺取全面建设小康社会新胜利上发挥示范作用。具体到××就是着重研究如何深入实施三大主体战略、如何改善和优化××的发展环境、如何提高干部队伍的执政能力和领导水平等事关全局的重大问题，真正把十七大精神贯彻落实到经济社会发展的各项工作中去。要在继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上作榜样，在推进建设新农村、城镇化、产业结构调整等方面处处体现文明单位的带动作用。

二是要在发展和繁荣社会主义文化、建设社会主义核心价值体系上发挥示范作用。建设社会主义文化，推动社会主义文化大发展大繁荣，就是建设社会主义精神文明，包括要搞好思想建设、道德建设、文化建设，根本目标是提高全民族的素质。建设社会主义核心价值体系，就是要增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，培育文明风尚，树立社会主义道德新风。文明单位要带头参与建设“文明××、诚信××、和谐××”活动，在建设社会主义核心价值体系，搞好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的建设，建立社会志愿服务体系等方面走在前列、做出样子。要齐抓共管，把树立社会主义荣辱观作为精神文明建设的重大任务，充分发挥宣传教育的引导作用、实践活动的养成作用和制度规范的约束作用，把树立社会主义荣辱观作为社会主义基本道德规范教育和现代公民教育的核心内容，贯穿于精神文明建设的全过程，体现在经济、政治、文化和社会建设的各个方面，使社会主义荣辱观成为引领全市社会风尚的一面旗织。

三是要在推进××经济社会更好更快发展方面发挥示范作用。我市正处在改革和发展的关键时期，市委的“三大主体”战略正在顺利实施，取得了重要的阶段性成果，我们要继续按照市委的总体部署，紧紧围绕推进××又好又快发展、构建和谐××这个主题，充分发挥各级文明单位在促进经济社会发展中的示范引导带动作用。要融入中心，把服务跨越发展作为精神文明建设的“第一要务”；要坚持在发展大局中科学定位，找准位置，发挥作用，体现文明单位价值；要在文明单位中广泛开展“学先进、树榜样、促发展”献计献策活动，推动全民创业浓厚氛围的形成；要坚持统筹发展、城乡互动，大力推动新农民工程实施，提升全市精神文明建设整体水平；要以加强机关单位效能建设为抓手，提高服务水平，优化服务环境，努力建设繁荣、富裕、民主、文明、和谐的新××。

参加这次培训班的都是各单位精神文明创建工作的负责同志，大家的工作都非常忙，能够完全抛开事务性工作，聚在一起静下心来踏踏实实地学几天，非常不容易，希望大家严格按照日程安排，集中精力，排除干扰，遵守纪律，全身心投入，充分利用好这几天的时间，认真学习和交流研讨，争取在思想认识上、业务水平上有所提高，确保我们这次培训班学习取得实效。

省级文明单位范文篇10

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以政风行风建设为重点，以建设一支“政治过硬、业务精良、师德高尚、文明进取”的队伍为目标，以开展“从我做起，走向文明”主题实践活动为总抓手，把精神文明建设放在更加突出的位置，切实使全体干部职工文明素质有新的提升，推进教育发展有新的提高，努力形成朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

二、目标任务

领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、扎实深入，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作、生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、服务意识好、工作效率高，工作业绩突出，不断巩固深化省级文明单位创建成果，精神文明建设水平进一步提高。

三、工作任务及分工

（一）加强领导，狠抓落实。一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，将省级文明单位的各项工作指标进行再分解、再细化，具体到各科室、到人头。在进一步抓好指标落实上狠下功夫，一是在制度上抓落实，二是在载体上抓落实，三是在投入上抓落实。

责任部门：局办公室

（二）加强政治理论学习，提高广大干部职工的理论素养。组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观理论等内容，切实加强和推进精神文明建设。通过学习，使全体职工进一步明确创建文明单位创建活动是我国社会主义物质文明和精神文明建设的需要，是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进我局物质文明和精神文明建设的需要。通过开展活动，使广大干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强做好各项工作的使命感和责任感。

责任部门：办公室、人事股

（三）完善制度，推进创建工作制度化。按照科学发展观的要求，结合省级文明单位指标标准，修订干部职工考核标准；修订完善局股室年度考核细则、乡镇教育办年度考核细则、文明校园、园林化学校和优秀教师等标准和评选办法，并认真组织考核和评选。

责任部门：人事股、办公室、普教股

（四）注重结合，实现精神文明建设与业务工作两促进。把创建工作同各项具体工作结合起来，与贯彻落实党的基本路线、方针、政策结合起来，与解决群众关心的热点、难点问题结合起来，与效能建设和争先创优活动结合起来，与行风评议、政务公开结合起来，促进单位的稳定和团结，促进局容局貌发生根本性的变化，促进单位基础条件不断改善，最终促进各项工作的全面发展，确保目标任务的顺利完成。

责任部门：办公室、人事股、安全办

（五）加强和改进党的作风建设，增强服务意识。要深入学习、贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在第一位，把主要精力放到改善服务上，全方位地为行政相对人、为基层服务。坚持解放思想、实事求是的态度，努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索促进我县教育办学的新路子。经常深入基层，深入群众，认真开展深入细致的调查研究，切实了解基层群众反映的突出问题，视群众的疾苦为己任，努力改善服务环境和职工的生活待遇，对困难职工进行生活补助。对群众关心的热点、难点问题要妥善解决，让群众满意。

责任部门：局党委成员、各股室、各基层单位

（六）加强教育培训，提高思想道德素质，增强文明意识。

一是大力加强爱国主义、集体主义和法制教育，重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设，进一步增强干部职工的文明意识、法制意识、服务意识和道德意识。

二是要加强制度建设，规范办事程序，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的官僚主义作风，牢固树立“使命重于生命，责任重于泰山”的思想。领导干部要率先垂范，做出表率；干部职工要立足本职，爱岗敬业，诚实守信，争创佳绩，为创建活动增光添彩。

三是积极拓展校园文化建设的内容，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育活动，把德智体美的教育渗透到活动之中，使学生在参与活动中受到熏陶、得到提高。

责任部门：局机关各股室、各学校

（七）绿化、净化、美化工作和生活环境，加强工作和生活环境的整治和建设。抓好办公楼楼内外绿化、美化等硬件建设，对绿化、净化、美化进行整体规划。搞好股室卫生，开展好局机关卫生股室评选活动。同时，各学校要做到卫生制度健全，卫生责任到位，窗明几净,墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境整洁亮丽，做到净、齐、美。

责任部门：后勤办、各股室、各学校

（八）以各类活动为载体，开展丰富多彩、形式多样的活动。

1、深入开展“从我做起，走向文明”主题实践活动。加强活动载体建设，完善干部职工文明规范，强化督导检查，促进机关文明水平全面提升。

责任部门：办公室、普教股、计财股、人事股

2、深入推进“四德工程”。继续推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德工程”，组织“公民道德宣传日”和学习践行《东营市民文明手册》活动，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义道德规范，提高广大干部职工的道德素质。

责任部门：教研室、普教股

3、继续开展创建“学习型机关”活动。进一步加强机关干部队伍建设，真正把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。

责任部门：办公室

4、开展好青少年思想道德建设活动。把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程，深入推进和谐校园建设。深入开展中国特色社会主义共同理想教育、民族精神时代精神教育和社会主义荣辱观教育。以“讲文明、促和谐”为主题，深入开展“两创两争”（创建文明校园、创建文明班级，争做文明少年、争做文明教师）群众性精神文明创建活动，不断深化校园精神文明创建活动。充分发挥课堂教育的主渠道作用，充分发挥先进典型的示范作用，充分发挥道德实践的激励作用，教育和引导广大师生从我做起、从身边做起、从小事做起，自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明风尚。推进和谐校园建设，要抓好校园文化建设这个重点，创新和谐校园建设的载体。要着力建设能够体现正确办学方向、体现本校鲜明特色、体现时代特征的校园文化，为建设和谐校园创造良好氛围。要积极拓展校园文化建设的内容，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育活动，把德智体美的教育渗透到活动之中，使学生在参与活动中受到熏陶、得到提高，进一步提升广大师生的文明素质，努力形成“创建和谐人人有责、校园和谐人人共享”的生动局面。

责任部门：普教股、各学校

5、积极参与文明共建工作。把共建工作列入活动的重要内容，充分发挥自身的优势，从人才、技术、资金上对共建单位区的文明创建工作给予支持；积极开展双拥共建活动，不断丰富文明单位的创建内涵。