三级联动范文10篇

三级联动范文篇1

一、工作的开展情况

一是研究制定实施方案。按照规定动作不打折、自主动作有特色的原则和要求，结合乡工作实际，研究制定了《中共乡委员会“三级联动”转作风促发展工作的实施方案》，明确了活动开展的指导思想、工作目标、实施对象、工作内容、工作举措以及工作实施步骤和时间安排，切实将“三级联动”活动同党的群众路线教育实践活动、全乡工作紧密结合起来。

二是成立领导小组及办公室。按照筠委办发〔2014〕18号文件精神，我乡成立了由党委书记任组长，领导班子成员任副组长，机关站、所、室负责人，各村、社区村支书、主任为成员的领导小组。领导小组下设办公室，抽调专人组成领导小组办公室，明确分工，落实责任，为推进活动顺利开展提供了坚强的领导和组织保障。

三是广泛发动营造活动氛围。在5月15日参加完县上召开的2014年基层党建专题培训会后，我乡于5月23日上午召开了乡“三级联动”工作推进会，进一步传达学习了县委、县政府关于“三级联动”考核办法的相关文件，全面安排部署了我乡乡、村两级各项工作，把目标任务落实分解。根据工作内容，明确各大板块负责人、责任单位，责任明确，权责清晰。

二、工作取得的成效

（一）在班子队伍建设方面

1.班子运行正常有序。

通过班子成员队伍建设，我乡党政领导班子决策科学、民主，班子运行有序、有力，班子成员之间不存在不团结、不和谐现象，也没有出现推诿扯皮等：一是建设学习型的领导班子，提高班子成员思想素质。为加强领导班子的思想理论建设，乡党委把学习摆在了重要的地位，年初党委制定了中心组学习和职工学习制度。中心组学习每月一次，重点学习党的十八大会议精神以、十八届三中全会精神及各项方针政策。二是构建团结型班子，提高整体战斗力。坚持民主集中制原则，完善了领导班子内部的管理机制，分别建立了党内情况通报制度，重大问题，情况反映制度等；加强党性修养，班子成员坚持原则，严于律己，宽以待人；强化了“四个服从”组织原则，维护了党的权威，保证了政令畅通。三是建设勤政为民班子，全心全意为人民服务。班子成员紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，清家底，明目标，扎扎实实为群众办实事，办好事。坚持发展才是硬道理，按照“3+1”发展思路即发展一万亩茶叶，一万亩香桂、一万亩花椒，打造一个农村生态旅游点，调整农业产业结构，做到了奋斗目标明确；努力打造绿色煤都第一乡、先进文化之乡、旅游产业乡这三大特色乡。利用资源，解放思想，扩大招商引资力度，变民间资金为资本，为投资者创造了十分宽松的发展环境；三是把教育摆在了优先发展的地位，加大了对学校的投资力度，配合县上解决好义务教育遗留问题，开展好“畅通工程”建设。

2.作风建设进一步加强。

严格落实中央八项规定，深入查找“四风”问题，通过开展“正风肃纪”及召开专题民主生活会等，全乡党员干部作风建设得到切实加强，全体党员干部职工焕发出良好的风气，主要体现在：一是干部职工思想认识进一步提高。通过深入开展“三级联动”活动，使广大干部职工深刻认识到干部作风不仅关系到党委政府的形象，而且是直接关系到干部在群众心中的地位，从而促进干部职工自觉主动积极参与党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，密切联系群众，让党放心，让群众满意。二是干部职工党风廉政建设得到加强。党委领导班子成员严格执行廉政建设有关规定，坚持政务公开，规范工作程序、自觉维护党组织的权威，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，党风政风得到有力加强。三是全体干部职工工作和生活作风切实得到转变。例如，干部职工迟到早退现象少了，推诿扯皮少了，工作时间上网聊天少了，工作效率高了。

3.后进村整顿工作。一是配齐村支部班子，加大干部队伍建设，积极发展后备干部人员，充实村支部队伍，加强对后进村党员干部的思想政治教育。二是建立健全帮扶制度，提高村支部为民服务意识和为群众办事的能力，联系县领导督察督导、乡主要负责人抓具体，抽调专人负责后进村整顿工作，建立工作台账，把组织制度落实工作纳入考核内容。通过整改，乡水潦村、冒鼓村两个后进村整顿工作基本完成，村委干部作风有所转变，干群关系有所好转，村委运转走向有序。

（二）在党风廉政建设、安全生产、信访维稳和重点项目建设情况方面

1.狠抓党风廉政。一是落实主体责任和监督责任，主要负责人是第一责任人，班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，严格落实“一岗双责”。按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究，促使领导干部，特别是主要领导干部对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。加强对各村（社区）、学校、部门“一把手”落实“四个亲自”（亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督促）情况的监督检查。严格按照惩防体系建设，找准每个岗位的风险点，并进行公示。二是强化宣传教育，营造好党风廉政氛围。围绕党风廉政建设“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”等社会评价主要指标体系，做好下半年党风廉政建设社会评价工作，着力提升群众对反腐倡廉工作的知晓度，结合当前开展的党的第二批群众路线教育实践活动，加强在整治干部“四风”和违反“八项规定”的作风问题，切实解决损害群众利益的突出问题方面的宣传。三是规范和制约权力运行，案件查办力度加大。严格区分一般错误和违纪违法、工作失误和腐败渎职的界限，保护党员干部干事创业的积极性。着力完善抓早抓小的机制，对干部身上存在的问题，结合群教活动自查自纠和民主生活会别人帮助查找，早发现，早纠正，早查处。认真落实主要领导不直接分管财务、工程项目和物资采购的要求，坚持“三重一大”决策的全程纪实，实行决策终身负责制度。加强行政监察和审计监督，强化对职能部门履职情况的监督，严格行政问责。始终保持查办案件的强劲势头，以零容忍的态度惩治腐败，对违纪违法的腐败案件做到发现一起，查处一起。

2.安全生产工作。上半年，我乡实现安全生产“零事故”工作目标。年初与各村、煤矿、非煤矿山企业签订安全生产责任书。根据“一岗双责”的要求，各领域的安全生产由各分管的党政领导负责，责任到人。全乡半年来共查出各类安全隐患115条，对于查出的隐患，建立安全隐患台帐，由安办负责督促企业或单位按照隐患整改“五落实”的要求落实整改。

3.信访维稳综治工作。乡党委、政府高度重视，将信访工作列入重要议事日程，根据县委、县政府信访工作的目标要求，结合我乡实际，召开信访工作专题会议，并与各村和乡属各单位签订了《乡2014年信访工作目标管理责任书》，明确规定了在信访工作中，分管领导、乡、村、组干部的具体责任，对工作方式、方法提出了具体要求，并制订了奖惩措施和责任追究办法。对一些重点疑难案件，由乡党委书记或乡长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。

4.上半年目标完成及重点项目建设情况

今年以来，完成国内生产总值32015万元，占县上下达我乡任务国内生产总值63192万元的50.7%;工业增加值实现22621万元；规模以上工业企业销售收入实现12133万元，完成县上下达我乡任务18256万元的66.5%；利润总额实现594万元，完成固定资产投资18309万元，其中完成技改投资8395万元，完成县上下达我乡任务16457万元的51%；社会消费品零售总额实现2913万元；实现农民人均纯收入增加545元；实现招商引资4100万元，新包装推出招商引资项目2个。计划生育方面，符合政策生育率84%，两扎手术完成63例,其中男扎38例，独生子女父母奖励金兑现率达100%，已收到社会抚养费54万元。在重点工作的推进上已经实现与县委、县政府工作重点对接。武蒿公路扫尾工作、村扶贫开发建设、畅通工程建设、乐义至云龙寺等重点项目工程顺利推进。

（三）特色亮点工作和主要差距。

1.特色亮点工作

今年以来，按照“3+1”（3是“三个一万”即一万亩茶叶，一万亩香桂，一万亩花椒；1是指农村生态旅游的发展）的工作思路，突破现有的农业模式，突出乡自己的特色，实现了与市场的对接。茶叶，目前种植已实现10000余亩，在种植大户的影响下，石泉村今年新种植发展茶叶1000余亩；鱼池村在市疾控中心的帮扶下，正在进行500亩茶叶示范基地建设。香桂及林下养殖，香桂已种植7000余亩，林下养殖主要集中在，以林下养殖黄牛、羊为主。花椒，已种植6000余亩。目前已挂果花椒1000余亩，生长态势良好。今年在花椒种植上更注重品种的培育，在关津、半坡、水潦新种植花椒1000余亩。农村生态旅游，继续做好群众的思想发动，做好媒体宣传，争取相应政策进行景区内公路、饮水等基础配套设施建设。其他，烤烟发展600亩，黄牛存栏4830头，出栏1023头。今年已完成营造林2730亩，等待验收，其中后续产业建设700亩，新增后续（核桃）完成800亩。

2.存在的主要差距。一是班子队伍建设方面，制度建设板块选人用人责任追究制度和用人失察制度责任追究制度需完善。二是党风廉政建设方面，需完善党委会议及班子成员个人党风廉政建设记录，阳光农廉乡镇直通车村务，政务公开及时上传信息。加大案件办理力度。加大“四风”案件查处，配齐纪委副书记。三是安全生产工作方面，安全生产责任需分解细化，政府主要领导需按要求和规定开展安全检查。四是信访维稳综治工作，一是平安创建群众满意度的宣传走访需加强，扩大群众对平安创建的置信度、满意度；二是加强对陪处所的领导，强化信息录入，争取在网格化工作中走在全县前列；三是加强综治工作宣传。五是目标任务完成情况及重点项目工作，生产总值、固定资产投资、技改投资滞后。六是“三级联动”资料整理情况，一是党委会上研究“三级联动”事宜要形成会议纪要存档；二是县领导走访调研，听取汇报情况需形成纪要，提出的意见、提出的意见、要求、指示要有落实推进情况。

三、下一步工作打算

虽然我乡上半年各项工作较好推进，取得了一些成绩，但离县上的要求还存在差距，在接下来的下半年工作中，我乡着重抓好以下几个方面的工作：

1.继续抓好“三级联动”工作落实，进一步完善三级党组织上下联动的工作责任机制，加强督促检查，使“三级联动”活动形成创先争优的局面，确保全年工目标圆满完成。

三级联动范文篇2

强化县委引导作用，让县乡村三级远教工作动起来

要解决“热在县里、断在乡里、冷在村里”的问题，关键在县委。为了把远教工作的有关政策及时落实到乡镇和农村，形成县乡村齐抓共管、上下联动的良好工作格局，在实施县乡村远教工作“三级联动”中，我们充分发挥县委的龙头作用，增强县直各部门的“传热”功能，让乡动起来，使村活起来。

明确目标任务，加强组织引导。实施远教目标管理责任制，各县市区委强化农村党员干部现代远程教育工作领导小组及其成员单位的职能与作用，明确任务，细分责任，层层实行目标管理，各级党委组织部门将远教工作纳入年度工作目标考核体系，纳入农村党的建设目标考核体系，领导小组其他成员单位则把远教工作纳入本部门本单位年度工作目标考核体系。发挥远教联系制度作用，舞好龙头，县级领导普遍联乡联村，将各自的建整扶贫村、新农村建设示范村办成远教示范点，全市已建成350多个远教示范点。各远教成员单位作为联村后盾单位，不推卸，不松懈，加大对村级远教工作的经费支持、业务指导和技术服务，共同做好农村党员干部现代远教工作。由于领导重视，措施得力，各级党组织和广大基层党员干部深刻认识到了这项工作的重要性，进一步统一了思想，提高了认识，形成了县乡村三级齐抓共管的工作局面。

广泛发动群众，加强舆论引导。各县（市、区）委远教办通过有线电视、网络媒体、板报、标语、会议等形式大力宣传远教工作的目的、意义、内容、方式，在乡村人口集中地、主要交通路口悬挂横幅、张贴标语、办板报、发放宣传资料，使远教工作家喻户晓。同时，各县市区广泛开展农村党员干部现代远程教育“科技服务月”、“科技文卫对接”、乡土人才网络在线服务、“四下乡”等科技服务活动，组织科技、农业、林业、畜牧、文化、卫生等方面的专家和志愿者利用远教站点，进行农业技术远程教育，深入乡村，面对面开展科技咨询。各乡镇党委还发动机关、学校、医院工作人员，利用工作之便，或在工作之余，进村入户，手把手地教，面对面地讲。在县乡村各级各部门的共同努力下，广大农村党员干部和群众增强了对现代远程教育的了解，激发了参与远程教育的热情，在全市营造了上下齐心、真抓实干的良好氛围，掀起农村党员干部现代远程教育的新热潮，农民群众的远教知晓率在不断提高。

创建远教“红旗站点”，加强典型引导。为使县乡村远教工作动起来，我们以点带面，加强对远教站点的规范化建设，在全市开展远教“红旗站点”创建活动，出台了《怀化市党员干部现代远程教育“红旗站点”创建活动方案》和《“红旗站点”评分细则》，对“红旗站点”实行优进劣出的动态管理。目前，全市已申报“红旗站点”36个，“优秀站点”280多个。同时，在创建过程中，充分发挥农村党员干部现代远程教育学用典型、“袁隆平科技奖”和“袁隆平科技致富能手奖”获奖者的传帮带作用，采取“一带一”、“一帮多”等形式，利用远程教育平台、产业协会优势，帮助3450户党员群众脱贫致富，有效地促进了远教工作的平衡发展。

发挥乡镇桥接作用，把县乡村三级远教工作联起来

开展远教工作以来，我们针对远教工作“断在乡里”的问题，从远教站点建设、远教人才培养、站点管理与使用入手，完善乡镇一级远教功能，加强乡镇一级管理，发挥乡镇一级承上启下作用，实现了县乡村之间的远教工作共振。

实施“乡村联建”工程，完善乡镇一级远教功能。在行政村普遍建立远教终端站点的同时，我们普遍推行“乡村联建”，乡镇党委与政府所在地行政村党组织共建远教终端站点234个，其余53个乡镇则拓展渠道，整合资源，将乡镇党内统计电脑系统与远教站点合二为一，实行共建共管共用。乡镇还多方筹资，拓宽场地、开通宽带、添置视频会议系统，提升远教站点功能，有效解决了远教工作“断在乡里”的站点硬件缺失问题，从而使乡镇成为基层党员干部群众的信息中心、学习交流中心、文化娱乐中心，为县乡村远教工作“三级联动”打下了坚实基础。

实行乡镇组织委员轮训制度，提升乡镇一级远教管理水平。在建设村级远教终端站点之前，首先对乡镇党委组织委员集中进行培训，从站点建设技术标准到施工要求，从电脑软硬件操作到站点维护，从课件下载到组织基层党员干部学用，进行了全方位的培训。站点建设完成之后，在集中培训村级操作管理员的时候，又将乡镇组织委员纳入进来，一同培训，从而提升了乡镇组织委员的远教管理水平。

加强远教工作志愿者队伍建设，提高乡镇一级服务水平。乡镇组织委员由于人手少、流动大、懂技术的少，制约了乡镇一级在远教工作上的作用发挥。而要发挥乡镇一级在远教工作中承上启下的桥接作用，培养和壮大远教人才队伍是关键，为此，各级远教办与团委通力协作，将远教志愿者队伍建设纳入到全市志愿者队伍管理中来，增设农村远教服务类型，细分软硬件设备维护、管理操作员培训、远教政策宣讲、远教学用组织等多个服务项目，供远教志愿者选择申报。按照就近、方便、快捷服务的原则，根据各乡村远教站点的实际需求，就近从有志于远教事业的乡镇机关、学校、医院、乡企员工中招募志愿者，发挥他们的一技之长，推进农村远教事业的发展。目前乡镇有116名机关单位人员申报加入远教志愿者队伍。

发挥村级主体作用，使县乡村三级远教工作活起来

让党员干部受教育，使农民群众得实惠，这是农村党员干部现代远程教育的最终落脚点，也是农村远程教育终端站点的根本任务。我们在实施县乡村远教工作“三级联动”中，突出村级主体地位，增强村级主体功能，发挥村级主体作用，通过整合资源、开展教学、学用成果转化，使县乡村三级远教工作活起来。

克服等靠要的思想，突出村一级的主体地位。农村党员干部现代远程教育，作为农村信息化建设的排头兵，才刚刚起步，还存在一些问题，具体是部分基层党员干部的认识不到位，思想不统一，没有全身心投入，表现为不想做；部分农民素质较低，思想观念和文化教育落后，表现为不会做；一部分人认为远教站点建设就是上面给钱搞建设，加之乡村财力贫乏，对远教相关附属设施建设的投入，存在严重的等靠要思想，表现为不能做。针对这些问题，各级党组织始终突出村一级的主体地位，充分发挥村支两委班子的作用，将农村党员干部现代远程教育与村级产业发展相结合，与村民现代农业技术培训相结合，与村级文化娱乐相结合，切实让基层党员干部群众充分感受到现代远程教育的魅力和好处，从而激发他们学远教用远教的激情，增强他们学远教用远教的自我主体意识。

注重村级远教骨干队伍建设，增强村一级的主体功能。农村远教站点功能全不全，作用发挥得好不好，关键在于有没有一支过硬的操作管理员队伍。一方面，多渠道多方式建立村级远程教育站点操作管理员队伍，从村支两委中明确一名责任心强的班子成员，作为远程教育站点管理员，村级远教操作员以村干部为主体，以县乡机关下派第一村支书、选派的大学生村官、乡村中小学教师、农村青年为补充，在每个村挑选一至两名远教操作员，全市已有4800多名操作员持证上岗。另一方面，多形式培训操作员和管理员，丰富他们的远教基础理论知识，增强他们的实践操作能力，在各县市区普遍集中培训的基础上，又开展了全市远教操作管理人员的操作技能大比武，通过层层选拔赛，全市共130多人获得市、县两级农村党员干部现代远程教育操作技能比武“十佳能手”称号。与此同时，采取校企合作、依托行业协会、挂靠产业大户等形式，在乡村建立了230多个稳定的远教实训基地，进一步增强了村级远教主体功能。

三级联动范文篇3

高位推动树立表率促进县级干部带头作用

本着以抓发展、抓项目为优化发展环境工作重心，县确定了一个项目、一个县级领导、一个责任部门、一个专项方案、一支服务队伍、一抓到底的“六个一”项目管理体系。让每个项目都落实到一个县级领导，指定一个责任部门，按照一个专项方案，由一支服务队伍、一抓到底。这样让县四套班子领导，形成了千斤重担人人挑，人人头上有指标的工作格局，做到了任务分解不缺项，督促检查不漏项，全县各项工作得到了有效落实。

按照集体领导和个人分工负责相结合的要求，不断改进领导方法，制定了每位县级领导每年度管好一条战线、挂钩一个乡镇、联系一个项目、落实一个信访包案、负责一段堤防、调研一个重点课题、作好一次党课讲学、参加一次党风廉政建设检查考核的“八个一”工作责任制，构建了“县委决策、政府运作、大家参与、共谋发展”的运行格局。

为探索促进社会又好又快发展的新思路、新途径、新举措，深入开展了“树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象”主题活动。活动开展以来，县委牵头组织了120名县乡领导干部，开展了“远学丰城、近看鄱阳”学习考察活动，各县直机关组织外出学习考察160批1832人次，各乡镇组织外出学习考察79批1033人次。让全县干部的开放意识、市场意识、机遇意识显著增强，全县上下人文环境、政务环境、市场环境、社会环境、诚信环境显著改善，发展步伐显著加快，对外形象显著提升。

规范制度联系群众转变乡镇干部工作作风

建立了年度经济社会发展考核、创先争优活动考核、年度科级领导班子建设考核和党风廉政建设责任制落实检查、单项工作常规考核“四为一体”的考核体系，全面准确地评价乡镇场的工作实绩。

深入开展了“夜读、夜访、夜议”活动。要求乡镇场干部每周在乡镇场工作不少于5天、住宿不少于4个晚上、入村调研和解决实际问题不少于3天。“三夜”活动以来，乡镇场干部的工作作风进一步改善，精神面貌焕然一新，乡镇干部与群众结成4860多对帮扶对子，贴心为民做好事、办实事5300多次，排查各类安全隐患500多起，化解各类信访案件150多件，促使政府职能从“管理型”向“服务型”的转变。

解决问题深化改革提高县直机关干部效能

为创造充满活力、务实高效的政务环境，着力整治了县直机关干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散”问题；强化了县直机关干部“三服务”（服务中心、服务基层、服务群众）的意识。自2011年9月份以来，开展了县直机关开展了治庸、治懒、治散行动，开展了规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理活动，开展了专项清理了党政群机关和事业单位吃“空饷”工作，共效能问责45人（公开检讨9人、诫免谈话13人、调离岗位1人、党政纪处分7人、免职1人），涉及单位41个，清退公职人员15人（县级干部1人，科级干部5人，一般干部9人），清理出吃“空饷”人员255人。

结合干部联系服务群众月活动，全县派出了2000余名党员干部深入到基层一线，听民声、解民忧、转作风，通过与群众同吃同住，宣传政策法规，调处矛盾纠纷，帮助排忧解难，查找出干部作风方面的意见、建议260多条，收集群众反映的生活、生产方面的问题、建议1960条，帮助群众办理实事3000余件。活动转变了县直机关干部工作作风，融洽了干群关系，深受群众好评。

三级联动范文篇4

围绕“提升通行能力”工作目标，切实加强农村道路交通安全基础设施和队伍建设，为推动全镇经济社会持续快速健康发展提供交通保障。

二、目标要求

建立完善农村道路交通安全管理镇、村、社三级联动工作机制，实现对镇内172.842公里农村公路的规范化、常态化管理，有效保护交通建设成果，改善农村道路通行条件，推动各类交通违法行为明显减少，一般交通事故明显下降，较大交通事故有效遏制，确保不发生重特大交通事故，为全镇人民群众生产生活营造安全、畅通的交通环境。

三、工作机构

（一）加强镇农村道路交通安全监管机构建设。祥符镇成立了以党委书记刘伟为组长的领导小组，负责镇农村道路交通安全管理工作的领导、指挥、协调和督促。

（二）成立村、社农村道路交通安全管理工作小组。各行政村（居）农村道路交通安全管理工作由支书为第一责任人，指挥、落实各辖区道路交通安全属地监管职责；村主任为道路交通安全管理协管员，负责组织开展辖区内道路交通安全宣传、监管、劝导职责；落实各社社长担任劝导员，负责所在社道路效能安全宣传、劝导，配合各级开展安全监管工作。

四、各部门职责

镇级各部门要密切配合、加强配合，认真落实各项监管措施，加强对生产、市场和装载等环节的源头管理以及超载超限行为的路面管控。

（一）派出所、农业服务中心协同配合，开展拖拉机涉牌涉证专项整治，查处伪造、变造或者使用伪造、变造拖拉机号牌和证书行为，依法打击制、贩假拖拉机号牌、驾驶证、行驶证窝点和违法犯罪团伙；

（二）国土所协助相关职能部门加强对建筑工地、河道砂石、矿山等重点货运源头和货运站场的监管，监管制止超载超限车辆出站、出场；

（三）工商所协助相关职能部门要依法查处非法买卖拼装、改装车辆、不符合国家标准的机动车、电动车等行为；

（四）交管办负责农村道路交通法律法规宣传，建立农村道路日常巡护制度并做好工作日志，在通客车的乡村公路逐步增设必要的错车道，在临水、临崖、陡坡、急弯等重点危险路段上，按要求逐步完善必要的警示标志或安保措施；

（五）各村（居）、社要全力配合镇政府开展道路安全管理工作，将村、社道路管理工作纳入村规民约，认真管理、维护村道交通标志，保持村级道路两侧环境整洁，组织护路队伍对辖区内的小型面包车、低速载货车、三轮汽车、拖拉机、摩托车、电瓶车车主和驾驶人员进行安全教育和提醒，及时劝导制止超员、超速、超载等违法行为。

三级联动范文篇5

一、同搞一次宣讲---办学习班、送科技下乡

邀请省知名专家、省林科院曾志光研究员，并组织10名林业专家在铜鼓县排埠镇村举办了科普学习班，联系实际宣传《鄱阳湖生态经济区规划》和市委市政府关于建设亚洲锂都、宜居城市、月亮之都、森林的重大战略决策，讲解了林业实用技术，开展了送科技下乡活动，现场接受村民100多人次关于板栗、红豆杉、杨梅等栽培技术以及苗木繁育、森林培育、林木病虫害防治等方面的现场咨询，发放图书，技术指南等资料近1000册（份），林农踊跃参加，求知欲望强烈。

二、同促一个低碳项目---基地造林

结合村山林面积大，群众有造林、栽培果树的习惯，帮助该发展果业。充分利用山地土质,气候适宜发展果业的优越条件,新建杨梅200亩,去冬今春整地栽植建成,三年挂果,五年丰产,仅此一项到期预计人均增收3000元。市林业局按每亩100元帮扶，共帮扶2万元。今年我局组织专业技术人员深入该村，协助村民完成了100亩高标准毛竹林改造砍杂和50亩杨梅基地的培育。

三、同帮一批困难户——党小组结口帮扶

开展机关党小组对口帮扶活动,市林业局五个机关党小组分别对口帮助1户五小园示范户,在资金、项目、技术方面进行一定的帮助,发动全体党员为对口帮扶户捐一次资,上一次门,谋划一个发展项目,传授一门实用技术活动。

四、同建村级组织活动场所---二个活动宣传室

为确保组织设置、组织活动、队伍建设“三落地”，与村党支部共同扩充完善了2个活动宣传室，赠送书籍300余册，配备了有关设备，做到了有书橱桌椅、有电教设备、有活动记录。

三级联动范文篇6

一、明确总体要求

根据新时期人口计生群众工作的新特点、新要求，深化“我和百姓拉家常”活动，推动市级单位在落实“四下基层”中的表率作用，突出把方向、抓重点，加强统筹引领、加强系统谋划、加强协调指导，推行“一线工作法”，进一步明确市、乡、村三个层级在联系服务群众中的重点任务，打造三级联动、上下贯通、服务到村、组的平台，推进重心下移、力量下沉、服务下倾，推动干部下基层服务由点及面、由阶段性向长期性、由解决个体问题到提供综合服务的转变，促进转变作风接地气、为民服务到一线、排忧解难促和谐、富民强村生态美，为开展党的群众路线教育实践活动打好基础，加快科学发展、跨越发展。

一要坚持重心下移。人口计生系统干部要强化宗旨意识和群众观点，真正深入农村、融入群众，做到工作在一线推进、服务在一线开展、问题在一线解决、干部在一线培养，树立为民务实清廉的形象。

二要坚持联动运作。发挥市、乡、村（居）和组在联系服务群众中的优势和作用，加强协调联动，建立互动机制，更加及时有效解决基层和群众反映的问题。

三要坚持为民服务。适应形势变化，顺应群众期盼，把解决群众反映强烈的突出问题作为工作重点，一件一件解决，一条一条落实，把服务工作做到群众的心坎上。

四要坚持常态长效。不断完善机制创新的各项做法，建立健全相关制度，强化保障措施，促使下基层、转作风，联系服务群众工作经常化、制度化。

二、突出重点内容

（一）明确三级职责

1、局机关：重点定期研究群众反映突出的问题，建立面向基层的服务平台，帮助乡村解决自身难以解决的问题。

2、乡镇（街道）计生办：按照市里工作要求，直接联系服务育龄群众，及时排忧解难。要找准村组工作中存在的突出问题和薄弱环节，实行分类指导。

3、村级：充分发挥村两委和计生协会的作用，组织和发动群众参与计划生育村民自治，认真贯彻落实“六要”群众工作法，围绕宜居宜业和发展前景，确实团结带领广大党员群众抓好计划生育群众自治、诚信计生兑现，落实各项惠民政策和计生优先优惠政策的衔接。

（二）建立传导系统

1、自上而下的传导：主要是把上级的决策部署和政策及时贯彻到农村基层。建立重点督查和随时抽查相结合的督查机制，确保执行有力，落实到位。

2、自下而上的传导：主要是收集育龄群众需求，基层能够解决的问题及时解决，自身不能解决的及时上传。

①村级和小组计生中心户。坚持月例会制度，开展“十上门服务”，下派和挂点干部要通过开展“我与百姓拉家常”活动，推行“六要”群众工作法、社区网格化服务管理机制，倾听群众的呼声，收集需要解决的问题，及时反馈。

②乡镇、街道计生办。对村（居）反馈的群众、基层企业需要解决的问题，各单位要认真汇总梳理，自身可以解决的及时解决，自身不能解决的，及时反馈到局机关为民服务平台。

③局机关。对下派村（居）及基层企业反馈的群众需要解决的问题，局党委班子每月召开一次专题会议集中研究，并明确解决问题的办法、时限、责任人。重大问题和本级解决不了的问题及时向上反馈。

（三）构建服务平台

1、村受理。在下派村（居）和挂点企业设立为民服务受理点，指定人员负责受理群众申办事项，将收集到的需要解决的问题，上报乡级计生办、服务所。

2、乡镇、街道计生办、服务所。把“拉家常、访民情”主题活动当成一项大事来抓，确保人员到位，措施到位。每周不少于3个晚上到村入户开展计生访民情工作，重点突出做好计生基础知识、计生奖励扶助政策、免费孕前优生健康检测、计生家庭关爱保险宣传动员及“三查”等工作。

3、局机关办理。局机关对群众反映和乡镇、街道上报需要解决的问题，汇总梳理，分送各相关部门限时办理，并建立办理和反馈台账。

三、创新工作机制

（一）完善服务制度

1、三级结对帮扶制度。局机关领导、乡镇、街道计生办主任、各村(居)计生管理员都要结对帮扶1个困难户，经常入户走访了解情况，积极帮助结对户寻找创业致富路子，切实促进结对户改善生产生活条件。

2、分领域联系服务制度。在机关，实行“结对共建”机制。开展“机关进企业，服务促发展”主题活动，组织市直部门党组织与所引进的非公企业结对共建，将机关党组织资源导入非公企业。发挥党建指导员作用，加强与企业的经常性联系，在政策指导、生产经营、品牌创建、企业党建等方面进行跟踪服务，切实帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题，提高服务企业实效，促进企业发展壮大。

3、挂钩帮扶制度。实行市直部门与村（居）挂钩帮扶，每年至少安排1万元帮扶资金，单位主要领导每季度至少1次到村调研走访，并确定一名班子成员负责与挂钩帮扶村的联系，每年安排一定数量干部到挂点村帮助工作。挂钩帮扶部门单位要围绕富民强村、民生改善、和谐稳定、乡风文明、基层党建等开展“三级联创”，有针对性地制定帮扶计划，实施帮扶项目。

（二）深化工作方法。深化“我与百姓拉家常”活动。把“四下基层”和“我与百姓拉家常”活动有机结合，以“六个好”为目标，切实做到“五要进”、“十必访”。下基层拉家常活动重在平时平常，重在解决问题。严格落实下基层拉家常民情日记、工作台账和群众测评制度。

（三）解决突出问题

深化机关效能建设，落实“马上就办、办就办好”制度，切实解决机关人浮于事、效率低下等问题。落实信访责任制，强化矛盾纠纷化解督查问责，切实解决对群众反映问题态度不认真、处置不及时甚至推诿扯皮等问题。规范党务、政务、村务等公开工作，落实阳光计生责任，切实解决基层存在的办事不公开、公开不彻底、监管不到位的问题。

四、加强组织保障

1、强化组织领导。局领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头改进作风，带头深入基层，带头进行调查研究，带头解决实际问题，要严格自律、模范遵守。以高度责任心和良好精神状态，自觉参与到该活动中来，推动人口与计划生育工作取得进展。

2、健全规章制度、建立长效机制。人口计生系统要形成联系服务群众的长效机制，简化流程和规范执法，为百姓办实事、办好事。

3、强化用人导向。坚持德才兼备、以德为先，突出政治坚定、敢于担当，加强对干部职工的综合考评和管理，对照“四个一”等职责标准，根据工作岗位和实际业绩，进一步完善实绩考核、群众测评、综合评价“三位一体”的考评机制，对作风过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拔重用。

三级联动范文篇7

为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步落实闽委工[2008]6号文件（《关于全省机关工委系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施意见》），切实加强党的执政能力建设和先进性建设，不断增强全市机关工委系统机关党的工作的生机与活力，推动全市机关工委系统为**在海西建设中发挥“前锋、基地、枢纽、支撑”作用提供更有效的服务，现就全市机关工委系统开展机关党的建设“三级联创”活动，提出如下意见：

一、充分认识开展“三级联创”活动的目的意义

开展以创建机关党建工作先进单位为主要内容的机关党的建设“三级联创”活动，是省委为切实加强机关党的执政能力建设和先进性建设，不断增强机关党的建设的生机与活力的重要举措，是学习贯彻和落实党的十七大报告中关于党的建设总体要求的有效载体，是落实中央和省、市委保持共产党员先进性长效机制文件、创新机关党建工作的有力抓手。市、县（市、区）机关工委在党的建设“三级联创”活动中担负着组织实施本级机关的创建活动，开展经常性的指导检查，及时总结新鲜经验，整合创建资源，创新联动方式，做好考评考核，推动系统带动、上下联动的主要职责。全市各级机关工委要站在学习贯彻党的十七大精神的高度，充分认识全市工委系统开展机关党的建设“三级联创”活动的重要性，把创建活动摆上重要议事日程，确保活动扎实有效地开展。

二、全面把握“三级联创”活动的指导思想和工作要求

全市工委系统“三级联创”活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，努力实践科学发展观，紧紧围绕**在海西建设中加快崛起这个目标，根据全市机关党的建设“三级联创”活动的实施意见，坚持“四个围绕”工作要求，把握“四个重在”实践要领，按照“高站位、促大局、打基础、重特色、增实效、树形象”的目标要求，充分发挥全市工委系统在**“前锋、基地、枢纽、支撑”建设的模范作用，实现走前头、进前列、当前锋、向前进，扎实推进工委系统机关党的建设。

全市机关工委系统机关党的建设“三级联创”活动要按照全省机关党的建设“三级联创”活动的意见要求，立足实际，体现特色，扎实推进工委系统机关党的建设。

1、着力体现机关工委的自身特点。市、县（市、区）机关工委是全市各级机关党的工作的领导机关，对本级机关联创活动负有组织实施、指导检查和考评考核等重要职责，同时对本区域机关党的工作具有示范导向作用，在系统带动、上下联动方面也应走前头、作表率。市、县两级机关工委要深入贯彻落实省、市委对机关党的工作的新要求，充分发挥本级机关工委领导干部的带头表率作用、机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，促进机关工委系统真正成为机关党的工作的先行工作主体，促使各级机关工委机关党的工作在服务全局、推动发展中赢得自身的新发展。

2、着力加强联创活动的创新实践。要坚持以改革创新精神推进全市机关工委系统机关党的建设“三级联创”活动，大力倡导敢于创新、勤于实践、宽容失败的精神，积极调动基层党组织和党员干部的积极性、主动性和创造性。要积极探索和实践联创活动的新思路、新方法、新机制；要及时总结提炼创建中的新鲜经验，发现、培育和推广先进典型，不断整合创建资源，创新联动方式，提升市、县两级机关工委的履职能力和工作水平。

3、着力保证联创活动取得实效。要在分级争创上下功夫。“三级联创”活动是以创建党建工作先进单位为主要内容的全省性联创活动。市、县(市、区)两级机关工委要按照“六个好”的目标要求，扎实开展创建活动，切实把联创活动的实效体现到促进工委领导班子思想政治建设、党员干部队伍建设、机关作风建设和有效履职上来。要在联动带动上做文章。按照系统带动、上下联动、整体推动的要求，市直机关工委以属地领导为主，上级指导、系统带动为辅的原则，结合工委系统实际开展好带动工作；县（市、区）机关工委要主动呼应、承接联动，争取上级指导，形成相互衔接、环环相扣、整体提高的工作格局。要在制度措施上求实效。市、县两级机关工委要认真落实联创工作制度，结合实际认真制定具体实施办法，多措并举，注重运作，确保联创活动扎实推进，真正实现工委领导班子自身建设好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业务好、工作机制运行好的“六个好”创建目标。

三、健全工作机制，扎实抓好“三级联创”活动

1、建立重要会议活动互动参与制度。健全完善市县工委书记联席会制度，每年召开二次县（市、区）工委书记联席会，传达上级精神、部署工作、交流情况、组织学习考察等，推动联创工作深入开展。市直机关工委每年召开一次全市机关党的工作会议和市直机关思想政治工作研究会，邀请县（市、区）机关工委有关负责人参加。市直机关工委召开的专题工作会议、举办的重要活动等，邀请县（市、区）机关工委有关同志参加。各县（市、区）机关工委组织的重要会议、活动，可适时邀请市直机关工委有关负责人参加。

2、坚持挂钩联系点制度。市直机关工委领导按照各自分工，每年不少于两次深入挂钩联系的县(市、区)机关工委调查研究，了解情况，指导督促，帮助解决实际困难和问题，为基层机关工委开展“三级联创”活动创造有利条件，提供必要支持。各县（市、区）机关工委也要积极主动向市直党工委领导、挂点领导反馈开展党建工作情况。

3、建立党务干部学习培训制度。各级机关工委要把提高党务干部的素质能力作为机关党员教育工作的主要目标。市直机关工委每年将举办党务干部培训班，分期、分批对市直机关党务干部、县（市、区）机关工委干部通过组织专题培训、学习研讨、参观考察、开展主题实践活动等形式，不断提高党务干部的素质和能力。

4、建立信息工作交流制度。**机关党建网站、**机关党讯等宣传媒体要加强对全市机关工委系统“三级联创”活动的宣传，积极报道联创活动的新鲜经验与先进典型。市、县两级机关工委要确定专人具体负责“三级联创”工作的信息报送，促进创建经验和成果的有效共享。

5、建立县(市、区)党工委工作评比制度。根据“三级联创”活动的目标要求，制定《**市县(市、区)党工委工作评比细则》，建立县(市、区)党工委工作评比制度，把创建活动与评比表彰有机结合起来，不断激发工委系统机关党的工作的生机和活力。县（市、区）党工委工作评比每年进行一次，分三个等次，实行百分制。连续三年评比名列前茅的，推荐为全省先进机关党工委。

四、切实加强对“三级联创”活动的领导

1、提高思想认识，加强组织领导。要充分认识开展“三级联创”活动的重要意义，明确“三级联创”的指导思想、工作要求。市直机关工委成立由工委主要领导任组长的全市机关工委系统党的建设“三级联创”工作领导小组，各县(市、区)机关工委也要相应成立联创工作领导小组，加强组织领导，推动工作落实。要认真研究制定创建工作方案，为创建活动提供必要的工作条件和经费保障。

三级联动范文篇8

根据省统计局关于《全省统计系统开展机关党的建设“三级联创”活动实施意见》的通知和南平市委组织部、市直机关党工委《关于开展全市机关党的建设“三级联创”活动的实施意见》等文件精神，我局党组高度重视，多次专题研究“三级联创”活动的各项工作。特别是20*年7月10日全省统计系统专题会议后，局党组专门召开会议，研究具体贯彻落实意见，党组书记、局长温亚威在党组会上强调：＂三级联创＂活动是省、市党委布置的旨在加强基层党建，提升总体水平的一项重要举措，省局召开专题会议，市、县各级要增强政治责任感，以求真务实、改革创新的精神主动谋划，积极行动，抓出成效。这是一项系统工程，涉及党建、文明、廉政、业务建设各个领域，工作的各个方面，要把这项工作作为促进党建工作和业务工作紧密结合的有效载体。我局迅速成立了以局党组书记、局长温亚威同志为组长的领导小组及其办公室，制订了“关于开展机关党的建设‘三级联创’活动的实施意见”，指定黄连珠同志负责上下沟通、联络工作。各县（市、区）统计局相继成立了机关党的建设＂三级联创＂活动领导小组。按照“分级实施，属地创建”、“系统带动、上下联动”的办法，市局每位党组成员分别挂钩2-3个县（市、区）统计局为联系点，党组成员、支部书记陈彦滨直接挂钩指导省局重点联系单位建阳市，与此同时，建立了党建工作联席制度，党务干部学习培训制度、党建信息交流制度、创建工作激励机制等保障措施.，以此加强和密切三级之间党建工作的联系，上下联动，促进相互学习，提高创建活动的效果。

我局党建“三级联创＂工作与争创第四届“市直机关党建工作先进单位＂和创建“五好党支部”工作相结合,一是认真组织学习党的十六大六中全会、十七大会议精神,按照统一部署,结合本支部的实际认真抓好党员的学习教育,局领导为全体党员上了2次党课,举办学习交流会,每个党员撰写学习心得3篇。二是深入开展＂创文明机关，做人民公仆＂活动，推进公民道德教育，要求党员干部树立正确的人生观、价值观，强化干部职工的信用观念和信用意识，建设诚信机关.推动机关精神文明建设上新台阶。三是加强党风廉政建设，营造清正廉洁的氛围，认真落实中央、省、市委关于加强党员干部作风建设的部署，按照八个方面良好风气的要求严格要求党员干部，全面加强新形势下的党员干部作风建设，以转变机关作风为目标，局机关重新制定考勤制度，严格规范考勤签到，并规定每月10日前将上月全局干部职工考勤情况公布在局政务公开栏内，考勤情况作为干部年终评先、评优及干部考核和年终奖惩的重要依据。健全和完善廉政建设各项制度，从源头上预防和治理腐败。根据全省统计系统纪检监察工作会议及市纪委会议精神认真组织支部全体党员学习讨论，温亚威局长亲自上廉政党课，局领导带头写学习体会，将省、市会议精神在全市统计工作中进行传达贯彻。组织全体干部观看了由南平市纪委、市直机关党工委、市文化与出版局三家共同举办的“清风颂”反腐倡廉书画展。通过参观书画展，增强了全局干部党风廉政意识，弘扬了廉政文化，提高了干部的艺术鉴赏水平，在全局干部中营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。加强廉政警示教育，组织党员干部观看《罪案鉴戒》等反腐倡廉影视片，积极参加市直纪工委组织的文艺晚会等。在各种会议上，经常提醒局领导班子和党员干部要自觉遵守党风廉政规定，使广大统计系统干部增强政治意识、责任意识，增强立党为公、执政为民的信念。四是充分发挥党员先锋模范作用，开展＂做文明职工、创文明科室＂活动，通过创建活动，改善办公环境，开展文明公务，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。五是开展＂互动联动＂、＂共建带创＂、＂结对济贫＂工作，积极支持和参加村居、社区党建共建，精神文明建设活动和开展社会公益活动。局领导几次到挂点村樟湖镇上坂村调研，认真听取了村两委工作情况汇报，实地察看了湖光纸业公司等企业，共同研究湖光纸业公司增资扩产等9个项目，并对项目筹备有关事项进行了安排。按照南平市文明委《关于广泛参与“新农村大舞台”和“第四届全民读书月”活动的通知》要求，10月12日，我局购置了农业科技、生产生活、文化教育类书籍108册捐赠给上坂村，给村民们送去了精神食粮。与村党支部召开＂三级联创＂座谈会，为村党员宣讲党的十七大会议精神，在上坂村“农民俱乐部”开展了一次乒乓球友谊赛活动，还从办公经费中挤出1万元，用于村里的娱乐设施建设，丰富村民的文化娱乐生活，共同关心支持下一代，为该村的贫困学生捐款1700元缴纳学费，该同学收到助学金后非常感激，来信表示要好好学习，争取更大的进步。11月19日，陈彦滨副局长培同省统计局陈志强副局长及省局核算处同志一行7人，到省＂三级联创＂重点挂钩点建阳市统计局调研机关党建工作“三级联创”互动、共创情况。在听取了建阳市肃副市长、史美珠局长有关建阳市统计局开展机关党建“三级联创”的汇报后，陈彦滨副局长对搞好“三级联创”活动提出了明确要求，即发挥南平市统计局作为开展“三级联创”活动的中心纽带作用，做好“上联下创”工作，一方面争取省上的指导和帮助，另一方面实施系统带动、上下联动、目标相联、措施相联，形成省、市、县级机关党建的整体合力。会后，一同深入到挂点村—水吉镇市头村了解党建工作情况。六是市局领导班子成员到县（市、区）调研、检查指导业务工作时，都同时把机关党建工作作为一项重点内容。七是加强党务干部的业务培训，于12月10日专门召开全市统计系统党务干部培训会议，请市直机关党工委领导作＂三级联创＂工作指导，邀请省局机关党委领导作了机关党建工作主要做法的专题培训。

各县（市、区）统计局在省、市的带动和指导下，全部成立了党的建设＂三级联创＂活动领导小组及其办公室，并指定专人负责上下联络，制订了“三级联创”活动实施方案，“三级联创”活动都有了不同程度的进展。如建阳市统计局党支部与省局核算处党支部结对，实施系统带动、上下联动、目标相联、措施相联，形成省、市、县级机关党建的整体合力。11月份，按照潭文明委〔20*〕2号文件《关于广泛参与“新农村·大舞台”和第三届“全民读书月”活动的通知》，为农民办实事、办好事，在组织干部职工开展读书学习活动的同时，积极参与捐赠图书活动，与省核算处共同向挂点村赠送科普类、种养类、生产生活类和文化教育类的书籍，为互动联动共建带创的挂点村赠送一批积极向上的精神食粮；同时，省核算处的同志看望了2户贫困学生陈红梅和谢娟，分别给每人送上1000元捐资助学款，鼓励她们要认真学习、安心学习、勤奋学习，学好科学知识和本领，今后能够成长为建设有中国特色社会主义国家的有用人才，报效国家、为社会多做贡献。在“七.一”庆祝建党86周年时举行“三级联创”、党建知识竞赛，将全省统计系统开展机关党的建设“三级联创”活动的内容、机关基层党支部＂五个好＂的目标等知识列入竞赛答题内容。市统计局支部书记与分管领导、分管领导与党员干部分别签订了《建阳市统计局领导干部党风廉政建设责任书》和《建阳市统计局党员干部党风廉政建设责任书》，把“三级联创”活动的内容落实到每一个党员干部的岗位职责中，进一步推动全局干部职工积极投身于机关党的建设“三级联创”活动，形成全局上下齐抓共创的良好氛围。为了把挂点村庆“七一”党建活动搞得丰富多彩，市统计局挤出1500元钱送到村委会，班子成员深入了解挂点村村党建工作、帮扶济困、特色农业生产等情况，征求村委会的意见和建议；向挂点村赠送电脑一台，装备了挂点村党员活动室和电教室的硬件设施，进一步丰富了村民的业余文化生活；先后走访和慰问了计划生育户，送上慰问金，为挂点村安装广播，让村民在纳凉、休闲中也能及时了解党和国家的时事、政策，为提高挂点村村民的思想觉悟和丰富村民的文化生活奠定了基础。政和县统计局党支部认真好搞好党建工作，在今年开展党建“三级联创”活动中，国家统计局福建调查总队两个副队长、南平调查队张皓队长等一行到政和指导“三级联创”工作，与政和县统计局党支部一起开展与澄源乡新康村等调查户困难子女捐款助学活动。光泽县统计局组织党员参观规模以上企业和金岭工业园区激发党员创业热情。积极参加县机关党工委组织的七·一”爬山活动和歌咏比赛。顺昌县统计局努力推进学习型、廉洁型、创新型、服务型、节约型、和谐型机关的建设。组织干部学习《八荣八耻》《统计职业道德规范》，教育广大统计干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、科学的发展观和政绩观；组织干部职工到新屯工业园区、埔上镇连坑互动联动村、仁寿镇华家山参观学习。全局党员干部主动为各类捐款2千多元。局领导经常带领干部深入联动村慰问村里的老党员、困难户；帮助村里落实农业生产计划；及时帮助解决工作过程中一些问题，同时积极帮助解决村小学，妇联活动经费不足的问题。

三级联动范文篇9

刚才，市直机关4个党政部门和浦城县直机关党工委的同志，分别介绍了各自开展“三级联创”的经验和体会。我认为大家讲得都很好，各有亮点和特色。市地税局坚持党建“三联带”，有效整合全系统的创建资源，形成“三级联创”的整体合力；市民政局坚持党建“四联、四结合、四推进”，不仅有效地促进全系统“三级联创”活动的深入开展，而且对推动民政事业各项工作落到实处，探索出一条新途径；浦城县直机关党工委采取培育典型、示范带动、建立机制等举施，确保了“三级联创”活动的有效开展。市国税局陈丽萍同志对“三级联创”有比较深入的研究，特别提到联创中如何处理好条条与块块、自创与联创、载体与成效、建章立制与贯彻执行、继承与创新等“五个关系”，比较有新意。这“五个关系”都处理好了，对形成“三级联创”的有效机制定会大有帮助。市政府办张美芬同志的调研文章，对“三级联创”存在的四种认识误区的分析，很有针对性。现阶段确实存在这些认识问题，如果把这些认识问题解决好了，对于我们正确理解“三级联创”的内涵，进一步提升“三级联创”实效，应该很有意义。总的来说，几位同志介绍的一些经验和探索，对我们都很有启迪和借鉴意义。少敏同志系统总结了全市“三级联创”的主要成效，对深化这项活动做了五个方面的具体部署，特别是提出要突出“五联内涵”，确保联创扎实开展的意见，我都赞成。“五联内涵”是一项全新的探索，各级各部门在今后的工作中应该着力加以落实。

党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，为我们做好机关党建工作指明了努力方向。省委对机关党建工作十分重视。今年10月23日，省委书记卢展工到省直机关党工委调研，强调要以改革创新精神推动机关党的工作，提出了“着力围绕全局，着力思想作风，着力创先争优，着力提升素质”抓党建的新要求。卢书记的讲话对推动新形势下机关党建工作创新发展、拓展作为，更好地服务经济社会发展，具有重要的指导意义。“三级联创”是机关党建工作的重要内容。各级机关党组织在推进这项活动中，要坚持“四个着力”，持续运作，创新机制，为加快绿色腹地建设提供有力的保证。下面，我讲三点意见：

一、要提高认识，明确“三级联创”的目的性

机关党建“三级联创”，是省委在总结各地开展“创建党建工作先进单位”活动的基础上，于20*年提出的。它以“创建党建工作先进单位”为主要内容，以省、市、县三级机关共同创建、整体提升为主要方式，推动机关党建工作长效机制的建立。两年多来的实践表明，“三级联创”活动的开展，有利于促进机关党的工作制度化、规范化和科学化；有利于落实“党要管党、从严治党”的方针，进一步体现党的先进性；有利于促进全市各级机关加强党的执政能力建设、积极履行职责，形成推动闽北经济社会发展的整体合力。深化机关党建“三级联创”，是我们进一步贯彻落实十七大和十七届三中全会精神的具体行动，是机关深入开展学习实践科学发展观活动的重要抓手，也是学习贯彻卢书记调研讲话的重要内容。我们要按照省委、市委关于开展机关党建“三级联创”活动的要求，进一步把握目标要求、充实活动内容，加强上下联动、形成整体合力，注重方式方法、讲求活动实效，扎实推进我市各级机关党的建设。

二、要服务发展，增强“三级联创”的针对性

当前，*既面临着难得的发展机遇，也面临着各种挑战。“科学发展、四求先行”，对我市建设绿色腹地、发挥前锋作用提出了新要求，也是全市的中心工作、第一要务。开展“三级联创”活动，决不能游离于发展主题，而必须融入全局，服务发展、推动发展。一要贴近中心抓联创。要自觉把“三级联创”放在全市发展大局中来思考、来研究、来谋划，找准联创工作与市委、市政府中心工作的最佳结合点，认真研究联创工作服务大局、推动发展的有效途径。比如，要把联创工作与创业竞赛活动紧密结合，以“创建”活动助推创业竞赛，以创业竞赛的实际成果来检验“创建”的成效，实现机关党建和创业发展的“双赢”。又比如，今年开展的“*发展我知道、服务发展当先锋”主题教育实践活动，是机关党建工作与中心工作有机结合的较好载体，要进一步加以提升完善。再如，如何紧扣“一点一线一重心”发展、做大产业组团、建设中心城市等重大决策部署，来不断充实丰富联创内容，不断完善联创考评办法，这也是当前机关党建“三级联创”要认真思考的重大课题。二要融入农村抓联创。要以深入学习贯彻党的十七届三中全会精神为契机，把联创与农村党的建设“三级联创”紧密结合，持续开展“挂村服务、互动联动”工作，统筹更多的包括党建资源在内的城市资源导入农村，推动城乡一体化进程。要发挥机关党建资源优势，依靠下派村支书和农村党建指导员的力量，指导挂点村建立健全各项工作制度、科学设置党组织、发展党员，推动农村经济社会和党建工作的协调发展。三要改进作风抓联创。虽然这几年我市都在持续抓机关作风建设，但要从根本上解决机关作风问题还有很多工作要做。前一阶段，市直机关党工委牵头开展了“倾听企业之声、改进机关作风”专题调研，有一部分企业家和群众反映，市直部门仍然存在着：履职意识不够强、履职能力比较弱、履职行为不规范、履职形象不够好等问题。所以，大家对机关作风建设的长期性和艰巨性，务必有清醒的认识。联创工作必须继续把解决机关作风问题作为着力点，进一步加强领导干部、党员队伍的理想信念教育、宗旨教育、民主集中制教育，积极开展各种形式的争先创优活动，落实好机关作风建设的各项制度，进一步营造良好的发展环境。

三、要持续运作，提高“三级联创”的实效性

“三级联创”是构建机关党建长效机制的有效载体，必须求真务实、持续运作，加强领导、强化措施，三级联动、协调配合，认真履职、努力作为，各司其职、形成合力，才有可能取得实效。一要立足“创建”。开展“三级联创”活动，省、市、县分级创建是“三级联创”的前提和基础，各级抓好本级的创建活动是联创取得实效的关键。今年是市直机关第五届创建党建工作先进单位的第一年，各单位要对照创建党建工作先进单位的目标要求，对前几届开展创建活动的情况进行认真回顾和总结，全面客观地分析领导班子、干部队伍、履职业绩、机关形象等方面情况，汲取创建经验，认真查找并及时整改创建活动中存在的问题，推动创建任务的落实。二要突出“联动”。“三级联创”活动重在创，贵在联。“联”是一个创新，一个突破。各系统要根据实际情况开展带动工作。在带动的内容上，重点是带创建，要结合各系统的特点，共创“六个好”。在带动的方法上，只要有利于上下联动、互动，形式可以多种多样、不拘一格，但切忌把“三级联创”活动简单化、庸俗化，局限于开会议、搞联谊。三要加强领导。“三级联创”涉及地方党委、党委组织部、部门党组（党委）、机关党工委和机关党组织等几个方面，能否真正落到实处，关键在加强组织领导。各县（市、区）委要高度重视，认真履行抓联创工作职责，配齐配强机关党务干部，理顺党组织设置，落实党建经费，为联创工作的顺利开展创造条件。各级机关党委（党组）要增强抓党建、带队伍、促发展的意识，把创建活动列入议事日程，认真听取创建活动汇报，及时研究解决创建活动中遇到的重大问题，适时对本单位的创建活动交任务、提要求、定目标。市、县两级机关党工委要认真做好“创建党建工作先进单位”活动的宏观规划、指导推动、督促检查、成效评价等各项工作，通过评先创优，加大对先进典型的总结、推广和宣传力度，形成正确导向，促进机关党建“三级联创”工作朝着健康深入、持久有效的方向整体推进。

三级联动范文篇10

刚才，市直机关4个党政部门和浦城县直机关党工委的同志，分别介绍了各自开展“三级联创”的经验和体会。我认为大家讲得都很好，各有亮点和特色。市地税局坚持党建“三联带”，有效整合全系统的创建资源，形成“三级联创”的整体合力；市民政局坚持党建“四联、四结合、四推进”，不仅有效地促进全系统“三级联创”活动的深入开展，而且对推动民政事业各项工作落到实处，探索出一条新途径；浦城县直机关党工委采取培育典型、示范带动、建立机制等举施，确保了“三级联创”活动的有效开展。市国税局陈丽萍同志对“三级联创”有比较深入的研究，特别提到联创中如何处理好条条与块块、自创与联创、载体与成效、建章立制与贯彻执行、继承与创新等“五个关系”，比较有新意。这“五个关系”都处理好了，对形成“三级联创”的有效机制定会大有帮助。市政府办张美芬同志的调研文章，对“三级联创”存在的四种认识误区的分析，很有针对性。现阶段确实存在这些认识问题，如果把这些认识问题解决好了，对于我们正确理解“三级联创”的内涵，进一步提升“三级联创”实效，应该很有意义。总的来说，几位同志介绍的一些经验和探索，对我们都很有启迪和借鉴意义。少敏同志系统总结了全市“三级联创”的主要成效，对深化这项活动做了五个方面的具体部署，特别是提出要突出“五联内涵”，确保联创扎实开展的意见，我都赞成。“五联内涵”是一项全新的探索，各级各部门在今后的工作中应该着力加以落实。

党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，为我们做好机关党建工作指明了努力方向。省委对机关党建工作十分重视。今年10月23日，省委书记卢展工到省直机关党工委调研，强调要以改革创新精神推动机关党的工作，提出了“着力围绕全局，着力思想作风，着力创先争优，着力提升素质”抓党建的新要求。卢书记的讲话对推动新形势下机关党建工作创新发展、拓展作为，更好地服务经济社会发展，具有重要的指导意义。“三级联创”是机关党建工作的重要内容。各级机关党组织在推进这项活动中，要坚持“四个着力”，持续运作，创新机制，为加快绿色腹地建设提供有力的保证。下面，我讲三点意见：

一、要提高认识，明确“三级联创”的目的性

机关党建“三级联创”，是省委在总结各地开展“创建党建工作先进单位”活动的基础上，于20*年提出的。它以“创建党建工作先进单位”为主要内容，以省、市、县三级机关共同创建、整体提升为主要方式，推动机关党建工作长效机制的建立。两年多来的实践表明，“三级联创”活动的开展，有利于促进机关党的工作制度化、规范化和科学化；有利于落实“党要管党、从严治党”的方针，进一步体现党的先进性；有利于促进全市各级机关加强党的执政能力建设、积极履行职责，形成推动闽北经济社会发展的整体合力。深化机关党建“三级联创”，是我们进一步贯彻落实十七大和十七届三中全会精神的具体行动，是机关深入开展学习实践科学发展观活动的重要抓手，也是学习贯彻卢书记调研讲话的重要内容。我们要按照省委、市委关于开展机关党建“三级联创”活动的要求，进一步把握目标要求、充实活动内容，加强上下联动、形成整体合力，注重方式方法、讲求活动实效，扎实推进我市各级机关党的建设。

二、要服务发展，增强“三级联创”的针对性

当前，*既面临着难得的发展机遇，也面临着各种挑战。“科学发展、四求先行”，对我市建设绿色腹地、发挥前锋作用提出了新要求，也是全市的中心工作、第一要务。开展“三级联创”活动，决不能游离于发展主题，而必须融入全局，服务发展、推动发展。一要贴近中心抓联创。要自觉把“三级联创”放在全市发展大局中来思考、来研究、来谋划，找准联创工作与市委、市政府中心工作的最佳结合点，认真研究联创工作服务大局、推动发展的有效途径。比如，要把联创工作与创业竞赛活动紧密结合，以“创建”活动助推创业竞赛，以创业竞赛的实际成果来检验“创建”的成效，实现机关党建和创业发展的“双赢”。又比如，今年开展的“*发展我知道、服务发展当先锋”主题教育实践活动，是机关党建工作与中心工作有机结合的较好载体，要进一步加以提升完善。再如，如何紧扣“一点一线一重心”发展、做大产业组团、建设中心城市等重大决策部署，来不断充实丰富联创内容，不断完善联创考评办法，这也是当前机关党建“三级联创”要认真思考的重大课题。二要融入农村抓联创。要以深入学习贯彻党的十七届三中全会精神为契机，把联创与农村党的建设“三级联创”紧密结合，持续开展“挂村服务、互动联动”工作，统筹更多的包括党建资源在内的城市资源导入农村，推动城乡一体化进程。要发挥机关党建资源优势，依靠下派村支书和农村党建指导员的力量，指导挂点村建立健全各项工作制度、科学设置党组织、发展党员，推动农村经济社会和党建工作的协调发展。三要改进作风抓联创。虽然这几年我市都在持续抓机关作风建设，但要从根本上解决机关作风问题还有很多工作要做。前一阶段，市直机关党工委牵头开展了“倾听企业之声、改进机关作风”专题调研，有一部分企业家和群众反映，市直部门仍然存在着：履职意识不够强、履职能力比较弱、履职行为不规范、履职形象不够好等问题。所以，大家对机关作风建设的长期性和艰巨性，务必有清醒的认识。联创工作必须继续把解决机关作风问题作为着力点，进一步加强领导干部、党员队伍的理想信念教育、宗旨教育、民主集中制教育，积极开展各种形式的争先创优活动，落实好机关作风建设的各项制度，进一步营造良好的发展环境。

三、要持续运作，提高“三级联创”的实效性

“三级联创”是构建机关党建长效机制的有效载体，必须求真务实、持续运作，加强领导、强化措施，三级联动、协调配合，认真履职、努力作为，各司其职、形成合力，才有可能取得实效。一要立足“创建”。开展“三级联创”活动，省、市、县分级创建是“三级联创”的前提和基础，各级抓好本级的创建活动是联创取得实效的关键。今年是市直机关第五届创建党建工作先进单位的第一年，各单位要对照创建党建工作先进单位的目标要求，对前几届开展创建活动的情况进行认真回顾和总结，全面客观地分析领导班子、干部队伍、履职业绩、机关形象等方面情况，汲取创建经验，认真查找并及时整改创建活动中存在的问题，推动创建任务的落实。二要突出“联动”。“三级联创”活动重在创，贵在联。“联”是一个创新，一个突破。各系统要根据实际情况开展带动工作。在带动的内容上，重点是带创建，要结合各系统的特点，共创“六个好”。在带动的方法上，只要有利于上下联动、互动，形式可以多种多样、不拘一格，但切忌把“三级联创”活动简单化、庸俗化，局限于开会议、搞联谊。三要加强领导。“三级联创”涉及地方党委、党委组织部、部门党组（党委）、机关党工委和机关党组织等几个方面，能否真正落到实处，关键在加强组织领导。各县（市、区）委要高度重视，认真履行抓联创工作职责，配齐配强机关党务干部，理顺党组织设置，落实党建经费，为联创工作的顺利开展创造条件。各级机关党委（党组）要增强抓党建、带队伍、促发展的意识，把创建活动列入议事日程，认真听取创建活动汇报，及时研究解决创建活动中遇到的重大问题，适时对本单位的创建活动交任务、提要求、定目标。市、县两级机关党工委要认真做好“创建党建工作先进单位”活动的宏观规划、指导推动、督促检查、成效评价等各项工作，通过评先创优，加大对先进典型的总结、推广和宣传力度，形成正确导向，促进机关党建“三级联创”工作朝着健康深入、持久有效的方向整体推进。