人力资本

精选各种人力资本范文供学习参考,包括企业人力资本储蓄研究、深究马克思人力资本思想、企业判断人力资本的潜力、人力资本审计研究论文、小议人力资本投资的博弈、等等。

人力资本
企业人力资本储蓄研究 2008-10-27 11:36:00

内容摘要:随着跨国公司的不断发展,我国企业越来越缺乏优秀的人力资本,其瓶颈在于缺乏有效的培育和储蓄人力资本的手段和机制。本文在阐述人力资本储蓄内涵的基础上,分析了企业进行人力资本储蓄的原因及其风险,探讨了我国企业进行广义概念上人力资本储蓄的人才经营模式。 关键词:人力资本储蓄经营模式人才经营 与人力...

深究马克思人力资本思想 2011-03-31 11:34:00

摘要:自20世纪80年代以来,人力资本在经济发展中具有越来越重要的地位,舒尔茨的人力资本理论也备受国内学者的青睐。实际上,早在舒尔茨之前,马克思的著作中就已经包含了丰富的人力资本思想。文章将散落在经典著作中的人力资本思想进行系统的梳理,为中国实现由人口大国向人力资源强国转变提供理论指导。 关键词:马克思...

企业判断人力资本的潜力 2011-08-12 11:21:00

一、问题的提出:企业对农民工在职培训投资十分薄弱 我国农民工人力资本存量少、水平低,平均受教育年限不足7年,农村文盲半文盲、小学文化程度的占40.1%、初中文化程度的占48.7%,高中以上文化程度的仅占11.2%。这些外出务工农民只有接受相应的技术与技能的培训,转变成现代工人,才能适应劳动力市场的需求。而据《中国...

人力资本审计研究论文 2009-03-17 16:10:00

摘要:本文从人的经济有限理性解释了人力资本的审计合谋特征,同时从人力资本产权方面解释了人力资本行为的可激励性,在此基础上,对促使这些行为特征出现的现行审计制度安排进行各方面的改革,从而更好地安排审计制度,为审计的发展构造一个好的制度环境。 关键词:人力资本有限理性经济人审计合谋人力资本产权审计制度...

小议人力资本投资的博弈 2011-05-18 18:05:00

论文关键词:投资成本贝克尔投资模式组合投资模式博弈论 论文摘要:针对人力资本组合投资模式仅定性分析职员和企业对人力资本投资行为的特点,应用博弈论进行了相应的定量分析,将贝克尔投资模式与组合投资模式相结合,建立了确定企业投资比率的计算公式,为企业进行人力资本培训投资提供了定量的决策依据。 贝克尔将在职...

企业人力资本培训思考 2008-10-27 11:49:00

[摘要]本文依据企业培训投资效益的特点及评估原则,提出了从人力资本培训投资的短期效益和长期效益两个方面进行综合评估的方法。其中重点阐述了长期效益的评估方法,提出了多层次的企业人力资本培训投资长期效益评估指标体系,构建了模糊综合评估模型。 [关键词]企业人力资本培训;投资效益;评估;层次分析法;模糊综合...

浅析人力资源成为人力资本 2009-04-09 17:16:00

在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你,如果你的求职被拒绝,你也许还会收到一封告知信,信上会先感谢你对公司的信任,然后例行公事地夸你两句,最后做一些“...

让人力资源成为人力资本 2006-04-05 15:06:00

在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你,如果你的求职被拒绝,你也许还会收到一封告知信,信上会先感谢你对公司的信任,然后例行公事地夸你两句,最后做一些“...

让人力资源成为人力资本 2006-03-16 08:21:00

让人力资源成为人力资本在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你,如果你的求职被拒绝,你也许还会收到一封告知信,信上会先感谢你对公司的信任,然后例行公事地...

让人力资源成为人力资本 2006-03-23 17:27:00

让人力资源成为人力资本在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你,如果你的求职被拒绝,你也许还会收到一封告知信,信上会先感谢你对公司的信任,然后例行公事地...

资本与人力资本投资论文 2009-04-06 14:14:00

一、人力资本与人力资本投资 旅游饭店招收进来的员工,他们一般接受过一定的教育,积累了一定的资本,是饭店拥有的原始人力资本。但对员工来讲,作为一种职业,他们需要接受与饭店工作特殊性有关的教育——职业培训。 随着饭店业的迅猛发展,饭店业内竞争加剧。虽然竞争还多表现为产品、服务方式、质量等方面的竞争,但竞...

企业人力资本与物质资本契约论文 2009-08-12 16:55:00

与传统企业相比,高新技术企业的持续发展需要知识和技术的不断创新,因而更依赖于人力资本。人力资本在企业中的地位和作用日益突出,这使得高新技术企业的人力资本与物质资本的契约关系与传统企业呈现出迥然不同的特征。高新技术企业正是基于两种资本的新型关系和内在互动规律,否定和摒弃了传统企业的产权制度和治理结构...

人力资本、组织资本与组织创新 2005-06-12 09:53:00

西蒙对有限理性的开创性阐述,确认了人类理性的稀缺性,从而使理性作为一种稀缺性资源,有限理性是决策或管理劳动分工的理论依据。决策分工又可以进一步分为两种形式,即外部分工和内部分工。两个或两个以上的决策者各自拥有自己独立的辖区,这种决策劳动分工是外部分工;而在一个决策者的辖区内,决策者的决策劳动还可以...

人力资源与人力资本的辩证关联思索 2011-09-17 09:30:00

摘要:人力资源是企业最宝贵的资源,作为生产力的主要构成要素,将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对的优势,这就要求对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用。为有效规避人力资源与其表现形式-人力资本的混淆,实现人力资源的最优配置,对其区别加...

人力资本下就业竞争力的培育 2013-05-02 10:04:00

大学生就业竞争力内涵 大学生的人力资本,实际上就是大学生的科学知识、劳动技能以及其他各种能力的总和,是大学生就业竞争力的一种体现。按照一般的理解,大学生就业竞争力是战胜竞争对手、获得适合自身才能发挥、实现自身价值的职业机会和工作岗位并保持工作的能力;是适应劳动力市场变化、被劳动力市场以及雇主需要和...

解析个人人力资本投资策略 2011-11-11 15:39:00

一、人力资本的概念 “人力资本”最初被诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨在研究美国经济中物质资本存量与产出差距在不断加大,出现巨额余值时使用,并由此产生了人力资本理论。舒尔茨及以后学者从不同的角度对人力资本进行了多方面的研究,形成了丰富的理论和实证研究成果。在随后的近半个世纪在西方发达国家牢固树立起了“人...

人力资源成为人力资本分析论文 2009-08-01 08:58:00

在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你,如果你的求职被拒绝,你也许还会收到一封告知信,信上会先感谢你对公司的信任,然后例行公事地夸你两句,最后做一些“...

个人人力资本投资论文 2009-04-06 08:54:00

摘要:人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史,人力资本必须经过投资才能形成。人力资本投资的主体有政府、企业和个人。摘要:人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史,人力资本必须经过投资才能形成。人力资本投资的主体有政府、企业和个人。本文是从个人的角度,从经济学和财务学的视角来分析人...

人力资源转化为人力资本探究论文 2009-10-11 08:58:00

在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你,如果你的求职被拒绝,你也许还会收到一封告知信,信上会先感谢你对公司的信任,然后例行公事地夸你两句,最后做一些“...

浅析如何让人力资源成为人力资本 2008-07-14 18:05:00

摘要:在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变为资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值。 关键字:分析招聘使用 一、资源和资本虽然只有一字之差,但却有着本质的区别。首先,资源是自...

怎样让人力资源成为人力资本透析论文 2010-12-31 10:36:00

摘要:在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变为资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值。 关键字:分析招聘使用 一、资源和资本虽然只有一字之差,但却有着本质的区别。首先,资源是自...

人力资源中的人力资本问题探讨论文 2010-09-17 15:48:00

摘要:只有将人力视为资本,才能最经济地拥有人才,并拥有充足的人才,并使人才不断成长,为企业带来源源不断的利润。 关键词:人力资源资本 1概述 在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常...

人力资本储蓄相关理论论文 2009-07-28 08:03:00

内容摘要:随着跨国公司的不断发展,我国企业越来越缺乏优秀的人力资本,其瓶颈在于缺乏有效的培育和储蓄人力资本的手段和机制。本文在阐述人力资本储蓄内涵的基础上,分析了企业进行人力资本储蓄的原因及其风险,探讨了我国企业进行广义概念上人力资本储蓄的人才经营模式。 关键词:人力资本储蓄经营模式人才经营 与人力...

人力资本投资财务论文 2010-09-12 16:06:00

摘要:人力资源问题是当今财务理论界的一个研究热点,然而至今国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面而疏于财务意义的人力资本。根据人力资本投资的特征,系统地构建人力资本投资财务的理论框架不仅具有重要的理论意义,也具有重要的实践价值。 关键词:人力资本投资财务;环境;假设;目标;方法 一、企业人力资...

人力资本运营问题思索 2011-12-20 15:36:00

一、企业人力资本运营的内涵 人力资本理论自20世纪中叶创立,经过半个多世纪的发展演变和传播,现在已成为“经济学中经验应用最多的理论之一”,被推广应用于各个应用学科和研究领域。现代企业的契约理论证明,企业实质上是一种由人力资本与非人力资本组成的“不完全和约”,人力资本产权在企业所有权安排中具有一种特殊...

企业人力资本投资论文 2009-04-06 14:31:00

内容摘要 在市场经济条件下,人才的竞争是企业竞争的关键。企业人力资本投资是企业持续发展的基础,对提高企业人力资本存量和企业竞争力具有极其重要的作用。然而,作为一种投资,既然有丰厚的收益回报,就必然会伴随着大量风险的存在。由于人力资本投资风险的存在性,意味着一旦人力资本投资失败,企业所损失的除了投资...

小议人力资本产权会计核算 2011-04-26 10:58:00

摘要:在劳动力成为商品的条件下,企业可以取得人力资本产权。人力资本在新经济时代成为企业成长的关键因素,人力资本产权的拥有者取得收益的方式也趋于多样化,于是会计必须确认人力资本产权。也正是这个原因,企业人力资本产权会计确认方法应该视情况采用不同的方法。 关键词:人力资本;产权;确认 人力资本的发掘、培...

探索人力资本出资的立法趋向性 2011-02-25 15:18:00

[摘要]人力资本是凝聚在人身上的知识、体力和技能的总和。人力资本能否作为公司法上的“资本”而存在?学术界有争论。从理论上看.人力资本具有传统资本的营运和担保功能;从现实来看,人力资本出资是一种趋势.许多国家已立法确认人力资本的合法性.我国一些省市也有相应的行政立法。人力资本出资并非不可能,而是存在观...

小议区域人力资本执行绩效评述 2011-11-18 15:24:00

一、现代人力资本介绍 现代人力资本理论形成于20世纪50年代末和60年代初。西多奥·W·舒尔茨(1962)“资本有两种存在形式:一是物质资本形态,即通常所使用的主要体现在物质资料上的那些能够带来剩余价值的价值;二是人力资本,即凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、体力和价值的总和。”①人力资本运营,是现代企业经营的...

研究企业人力资本储蓄论文 2009-04-06 15:03:00

摘要:随着跨国公司的不断发展,我国企业越来越缺乏优秀的人力资本,其瓶颈在于缺乏有效的培育和储蓄人力资本的手段和机制。本文在阐述人力资本储蓄内涵的基础上,分析了企业进行人力资本储蓄的原因及其风险,探讨了我国企业进行广义概念上人力资本储蓄的人才经营模式。 关键词:人力资本储蓄经营模式人才经营 与人力资本...

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