农牧规章制度范文10篇

农牧规章制度范文篇1

关键词：公共管理;那曲地区;冬虫夏草资源

一、公共管理视角下那曲冬虫夏草保护的问题研究

(1)那曲地区对冬虫夏草过渡采集，严重破坏了生态环境。那曲地区由于地理位置偏僻，交通不便，阻碍了其经济的有序发展。因此，冬虫夏草这一天然的自然资源成为当地农牧民增收的重要手段。那曲地区的农牧民把采挖虫草当作重要的事情来做，家庭的所有成员除了老人妇女之外，都会上山采挖虫草。这样过渡的采挖虫草，给那曲的生态环境造成了严重的破坏。(2)交易市场监管不健全，不能保障农牧民的合法权益。那曲地区冬虫夏草的市场监管很不健全，冬虫夏草的开发与管理工作也先对滞后，由于缺乏健全的市场交易体制，冬虫夏草的交易仍然很混乱。(3)那曲地区农牧业的基础地位受到影响。由于冬虫夏草市场需求量的激增，那曲地区的农牧民看到了虫草带来的巨大收益，于是纷纷放弃农牧业，而专心采挖冬虫夏草。追求眼前利益的做法，致使大量草场和耕地荒芜，造成水土流失和生产资料的流失，不仅仅给当地农牧民造成损失，也是国家和社会的损失。(4)政府对冬虫夏草保护体制不健全。冬虫夏草作为那曲当地农牧民的主要经济收入，他们可以随时随地采挖冬虫夏草，并没有任何的限制。这一方面是因为冬虫夏草经济利益的诱导，另一方面则是因为政府在冬虫夏草采挖方面并没有健全的管理体制，造成当地农牧民可以自由无限制采挖冬虫夏草。

二、公共管理视角下那曲冬虫夏草保护的对策

那曲地区在冬虫夏草的可持续开发与利用中，还存在生态环境破坏、市场混乱和监管不严等一系列问题。要解决这些问题，单纯依靠政府的努力是远远不够的，政府必须结合市场和社会，构建新的那曲冬虫夏草的保护模式，才能从根本上解决那曲冬虫夏草的保护问题。

(一)政府方面———完善各类方针政策，对虫草的采挖秩序进行严格管理。首先，政府应该建立完善的政策制度，对冬虫夏草的产权归属进行明确。其次，政府要制定严格的政策，限制当地农牧民对冬虫夏草的无节制采挖。最后，政府要加强对农牧民的宣传教育，使资源保护的观念深入人心。政府加强对规章制度的宣传，确保当地农牧民了解和接受这些规章制度，使冬虫夏草资源保护的观念深入人心。

(二)市场方面———建立健全虫草交易市场体系，推动虫草交易的规范化。首先，要建立健全冬虫夏草市场的交易秩序，促进市场交易秩序的规范化。保证虫草市场的交易秩序，降低冬虫夏草市场的交易风险和成本，不仅仅是消费者的愿望，也是当地农牧民和政府所乐见其成的。其次，可以大力培育和发展合作经济组织，提高农牧民组织化程度。最后，市场可以通过发展当地的其他产业，规范冬虫夏草的市场交易。如果那曲地区的其他产业发展较好，可以适度减轻冬虫夏草市场的压力，进而规范冬虫夏草市场，做好那曲冬虫夏草的保护工作。

(三)社会方面———打造区域特色品牌，彰显资源优势。首先，应该利用那曲地区天然的冬虫夏草优势，打造西藏特色品牌，强化珍稀资源的优势。那曲的冬虫夏草具有天然的优势，这也是西藏特色品牌之一，所以社会方应当加强对冬虫夏草特色品牌的打造，利用冬虫夏草的资源优势，加速发展西藏的特色经济。其次，那曲地区的冬虫夏草享有“极草”的美誉，因此，应该发挥它的区域比较优势。最后，应该加速发展西藏的其他产业，整合资源，缓解经济对冬虫夏草的依赖。为了可持续开发和利用冬虫夏草，西藏地区可以通过发展其他优势资源，例如旅游、生态以及中药等等，缓解经济对冬虫夏草资源的依赖，从而简介实现那曲冬虫夏草的保护和利用。

作者:肖志杨 杨斌 大强巴 单位:西藏大学经济与管理学院

参考文献:

［1］陈仕江，尹定华，丹增，扎西，扎玛次仁．中国西藏那曲冬虫夏草的生态调查［J］．西南农业大学学报，2001(04)

［2］高小青，徐丽洁．西藏那曲冬虫夏草地方标准建设回顾与展望［J］．中国管理信息化，2013(01)

农牧规章制度范文篇2

三级数字加油站的站点建设是整个工程的基础，各级站点的建设直接影响到网络覆盖的质量和数字文化服务的效果。分中前期选点、基础施工、设备安装三个步骤进行了站点建设。前期选点：在互联网可以到达的乡镇苏木，选择当地文化站在办公楼进行一级数字加油站的站点建设，这样有利于充分发挥文化共享工程乡镇基层服务点的作用，为今后的管理服务打下基础。在行政村、嘎查和自然村、游牧点，通过实地走访调研，选择当地有责任心的农牧民家庭进行二级和移动数字加油站建设。基础施工：在无线WIFI设备的基础施工过程中，分中心通过设计标准规范的10米天线支架，以及天线支架底座、防雷措施的标准施工，保证设施设备和群众在雷雨大风等恶劣天气下的安全，使“数字文化走进蒙古包”工程成为一项长久的基础性文化服务项目扎根当地。设备安装：数字加油站硬件设备主要由室外无线WIFI天线、大存储服务器、移动数字加油站一体机（由内蒙古图书馆独立研发，具有无线传输更新功能和大数据处理能力的便携式无线数字中心）、智能终端组成。在一级数字加油站充分利用共享工程已搭建的硬件平台，通过加装存储设备和资源平台并增设大型无线WIFI设备，利用VPN设备与内蒙古分中心的中心平台联通，建成360°全覆盖、辐射距离三到五公里的大型数字加油站。在二级数字加油站，通过安装小型无线WIFI设备和配备大容量服务器，建成360°全覆盖、辐射距离二到三公里的小型数字加油站。在移动数字加油站，通过安装全向无线WIFI设备，与移动数字加油站一体机联通，建成辐射范围一公里的移动数字加油站。针对牧区游牧点也可在不安装小型无线WIFI设备的情况下，直接使用移动数字加油站一体机内置的无线WIFI设备实现移动加油站的功能。

二、资源平台

“数字文化走进蒙古包”工程能否被基层农牧民认可接受，资源平台建设起到了关键作用。分中心从资源管理平台、资源应用平台和资源加工平台三个方面开展了资源平台的建设工作。资源管理平台：主要包括资源的批量上传、订制资源打包推送、上传信息提醒、资源分类设置、服务日志统计等内容。实现分中心与各级站点之间资源和信息的互联互通；资源定期推送接收和自动入库；断网和有网状态下从分中心到末端超过三个层级的分布式更新；以及基层资源需求信息和自有资源上传的功能。资源应用平台：主要是研发操作简单智能、界面美观简洁的APP客户端，经过26个版本修改研发，已做到支持不同阅读介质（智能手机、平板电脑、笔记本电脑），全面兼容所有版本安卓（Android）和苹果（ios）系统。资源加工平台：数字资源是“数字文化走进蒙古包”工程的基石，分中心充分利用整合文化部发展中心下发资源，并依托自建资源及蒙古语资源建设中心的译制资源，开展资源平台的内容建设。“数字文化走进蒙古包”工程资源平台具有知识信息集散中心、蒙汉双语数字资源、信息互动窗口、小型公共图书馆等特点，存储有4T的数字资源，包括10000小时的视频资源、40000册电子图书和期刊报纸、34000小时的音频资源，其中蒙语视频资源700小时、蒙文电子书2300余册。针对服务区域的群体特点，分别提供不同类型的蒙汉双语数字资源，成为基层老百姓身边一所“没有围墙的大学”，让基层老百姓随时随地享受免费、便捷、新颖、有趣的数字文化服务。

三、组织培训

“数字文化走进蒙古包”工程是一项创新型的服务模式，基层农牧民对工程的认识以及软件的操作需要一个过程。分中心通过手册制作、集中培训、队伍建设三个方面的扎实工作，在短时间内实现工程在当地的落地生根和投入使用。手册制作：为了达到培训效果，分中心工作人员精心制作了数字文化走进蒙古包使用手册。并针对基层实际情况制作了蒙文汉文两个版本，在对农牧民的培训和工程的宣传方面起到了事半功倍的作用。集中培训：在软硬件设施设备安装完成后，分中心工作人员及时通过乡镇干部和村干部组织当地的农牧民进行集中培训，让农牧民第一时间感受到数字文化服务的魅力，并在当地扩大工程的影响力。队伍建设：为了服务基层农牧民，分中心在乡镇苏木文化站配备数字文化专管员进行维护管理，在村嘎查聘请当地热心农牧民担任数字文化加油员和数字文化辅导员进行数字资源更新和开展传帮学带。数字文化专管员、加油员、辅导员队伍的建立增强了工程的生命力，使“数字文化走进蒙古包”工程真正落地生根惠及基层群众。

四、运行管理

基层农牧民能否真正受益于“数字文化走进蒙古包”工程，主要在于能否形成一套完整有效的“数字文化走进蒙古包”运行管理体系，保证各项工作和设施设备的正常运转。主要从相关人员聘请、站点规章制度、人员岗位职责三个方面进行制度建设。人员聘请：聘请的数字文化专管员、加油员、辅导员，分中心免费派发平板电脑或智能手机，方便他们开展宣传推广工作。并通过签订协议，明确责任义务，确保各项工作的有效开展。站点规章制度：分中心根据三级数字加油站的工作内容，分别制定了一级、二级、移动数字加油站规章制度，规范各级站点的日常管理，保证设施设备的正常稳定运行。人员岗位职责：分中心根据数字文化专管员、加油员、辅导员不同的工作特性，制定岗位职责，规范和明确数字文化专管员、加油员、辅导员各自职责，开展工作。

五、服务成效

农牧规章制度范文篇3

气象档案内容主要包括气象探测资料、预报服务资料、气象灾害防御资料、气候资源利用、气象科学技术研究等，具有科技含量高、专业性强、利用率高等特点。做好气象科技档案管理应做到以下几点：①加强科技档案管理意识是做好科技档案管理工作的关键，可通过组织全局专、兼职档案管理人员学习档案知识，宣传《档案法》，增强气象人员的档案管理意识，提高各科室的归档意识，营造认真做好档案管理工作的浓厚氛围，形成全员重视、齐抓共管的良好管理局面。②建立健全收集、整理、存档、保密、借阅利用、销毁等气象科技档案管理规章制度和档案管理人员岗位责任制，要求档案管理人员严格按照规章制度办事，使档案管理工作规范化、制度化。③不断完善气象科技档案管理设施建设，加大档案安全管理设备资金投入，建立现代化档案管理设施，做好档案管理基础保障工作。定期检修档案，更新设备，保证档案资料的安全。④不断开发应用现代化档案管理软件系统，加强气象档案的信息化管理，并及时更新软件系统，完成气象科技档案的纸质、电子化全面管理，实现气象科技档案的网络查询和海量存储，提高档案管理的工作效率。

2气象科技档案的有效利用

2.1在气象服务方面的应用

气象部门工作者只有充分了解并掌握本地天气气候特点和天气气候变化规律，加强对各种气象资料的综合分析研究，才能提供专业气象服务产品，满足不同用户的需求。而气象科技档案是气象部门开展服务工作的基础，可直接为广大用户提供气象科技信息咨询和服务，开展气候分析等服务内容和产品，拓宽服务领域，还可利用气象档案数据资源建立气象科普基地，通过对外开放参观与宣传等，提高社会公众对气象知识的认识和了解，促进气象为民服务工作的顺利开展。

2.2在工业方面的利用

工厂厂址的建设、布局和工农业生产等均要受到气温、湿度、风速风向、大气混浊度等气候因素的影响，其中，有的厂址选取和建设布局要考虑风向、风速、混浊指数等多种因素；纺织、造纸等工业则需要考虑温度、湿度等方面的因素；工业用烟囱、水塔、铁塔等高层建筑需考虑风压、雪压等因素，而且工业生产过程中排放的废气、废水等对区域内太阳辐射状况、热量平衡和水资源环境等都可能造成影响，致使局部气候变化。

2.3在农牧业方面的利用农牧业是鄂尔多斯的基础产业，发展现代农牧业是社会主义新农村建设的首要任务。气象条件是农牧业生产的重要影响因

素。受全球气候变暖影响，鄂尔多斯气候也发生了较大变化，其中最明显的就是气象灾害频发，导致农牧业经济波动较大，正是因为掌握了当地气候特点和灾害发生规律，才能趋利避害，对农业产业结构作出合理调整，提高农业的防灾减灾能力。2011年，鄂尔多斯市出现了近10年罕见的春夏连旱，鄂尔多斯气象局根据多年干旱气候特点，利用各旗区生态与气象监测站数据，结合区域自动站资料对该市的旱情进行了监测分析，充分利用卫星遥感等先进设备遥感监测植被生长状况，定期、适时地为农牧业局种植业科、畜牧科、现代农牧业科、草原监理所提供《生态与农牧业气象监测信息》《雨情公报》等，及时报送《重要气象信息》等决策服务材料和手机短信，为全市农牧业生产和防灾减灾提供了不可或缺的服务保障。

2.4在建筑业方面的利用

建筑物为室外作业，建筑物规划设计、施工建设等都会受到气温、降水、风向风速、太阳辐射等的直接影响，而且建筑物选址、地基构建和用料选择等也必须依据当地的气象条件进行选择，施工阶段还要注意低温、高温、雨雪冰冻、降水、大风天气对施工进程和工程质量的影响，例如强风损坏建筑施工设施、威胁施工安全等。对此，政府部门应用当地气象科技档案就工程建设制定了不同气候条件下的专业设计标准和施工标准，在安全施工、保证建筑质量方面彰显出重要作用。

2.5在交通、旅游行业的利用

交通安全和旅游业市场的繁盛均与气象条件有直接和间接的关系，强降水、降雪、大雾以及衍生的洪涝、冰冻等气象条件可直接影响交通运输，连阴雨、高温等天气也是影响旅游业发展的重要因素之一。交通运输是一个城市经济生产和生活的命脉，旅游业则大大推动了城市经济的发展，因此，深入研究气象与交通、旅游等行业的关系，通过认真分析研究气象科技档案资料，适时开展交通、旅游业气象预报服务，为城市经济和社会的发展保驾护航。

3结束语

农牧规章制度范文篇4

一、主要工作开展情况

（一）加强组织领导。为了顺利完成此专项行动，县农牧局成立了以农牧局局长任组长、县兽医站站长任副组长的专项领导小组，及时制定下发了《专项整治行动方案》，对全县动物检疫专项整治行动进行统一安排部署，从而建立了由局主管领导亲自抓，兽医站、监督所领导具体抓，完善责任制和责任追究制，认真落实各项措施和责任。通过推进依法行政，完善执法体系，强化执法监督，严查违法行为，全面提升动物卫生监督执法能力和水平。我县结合自身的实际，对全县“动物卫生监督规章制度、动物卫生监督队伍建设、监督执法行为、执法能力建设”等方面进行了全面的清理检查整顿，采取灵活多样的方式，开展文明执法活动，树立执法为民的思想，树立行业新风。

（二）认真开展执法队伍清理整顿及摸底工作。认真组织开展对全县现有“两员”进行摸底调查和清理整顿，截止目前全县共有检疫监督人员21名。本科学历1名，专科学历20名；其中监督员5人，检疫员16人，“两员”均具备畜牧兽医专业大专以上学历，经省农牧厅培训考核合格并取得检疫监督执法资格。

（三）完善各项规章制度。用“以法律约束人、以制度管理人”的工作机制，强化动物卫生检疫监督管理，制定了“动物检疫工作制度”、“检疫证章管理制度”、“动物产地检疫工作制度”、“检疫员岗位职责”等各项规章制度，通过制度程序，制约监督员和检疫员，强化监督管理、促进检疫工作全面开展，提高整个检疫监督队伍素质。

（四）强化执法培训，提高执法水平。对全体检疫监督执法人员从以下几个方面全面系统的理论和法律法规的培训学习。一是提高政治素质，规范检疫监督执法人员的思想和行为，树立责任意识；二是提高执法水平，举办动物防疫法律法规培训班，轮训执法人员，学好法，用好法，切实做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，保证执法到位；三是提高专业技术技能。采取理论与实际操作相结合的办法，重点对检疫证明填写规范、检疫工作程序、检疫合格证明出具条件、检疫处理要求、动物检疫证明识别鉴定、标识查询及有关法律责任进行培训，提高执法人员的执法水平，防止违法违纪事件的发生，着力打造一支政治合格、业务精通、作风过硬的执法队伍。

（五）加强监督检查，促进专项行动的顺利开展。为了保证此次整治活动的顺利开展并取得实效，县农牧局专项整治领导小组组织相关人员对辖区各乡的整治情况进行督促检查。在检查过程中督查组深入各乡镇兽医站和屠宰场（点）进行实地查看，对各地此次整治活动的安排情况、各项规章制度的建立、检疫报检点的设置、定点屠宰场点的管理及检疫情况、证章标志管理及出证、两员管理、产地检疫管理等方面进行查看验收，对检疫证明填写不规范、屠宰检疫登记制度不全面等问题提出了整改意见。我县对辖区内各乡镇兽医站的整治情况随时进行督促检查和指导，使此次专项整治行动开展顺利，效果明显。

二、工作取得的实效

（一）执法水平显著提高。经过此次动物检疫专项整治、自查和整改，各项规章制度得到了进一步完善，增强了检疫工作透明度，检疫执法人员责任心和使命感普遍得到了加强，端正了工作态度，严肃了工作纪律。此次专项整治必将对我县动物检疫工作起到极大地促进作用。我县把强化执法队伍建设，作为一项主要工作，进一步加强培训教育，通过举办动物防疫执法培训班，采取请进来、送出去和岗位练兵活动，更新知识，对典型的违反动物防疫法律法规的案件进行研讨，总结经验，精益求精，使执法人员在执法程序、调查取证、行政复议、执法文书的使用、执法手段运用、处罚力度的掌握以及政治思想、职业道德等方面得到提高。同时，强化行政执法指导工作，完善服务功能，做到依法定岗定责，做到“任务明、责任清”，全面提高执法能力和水平，确保动物防疫监督管理水平迈上新台阶。

（二）证章标志管理进一步规范。严格管理动物卫生执法证章、标志，做到规范化、制度化，县动物卫生监督所进一步建立和完善了《检疫证章标志管理制度》，明确专人专账管理，严格检疫证明的订购、发放、使用程序，严格管理检疫验讫印章和检疫标志管理工作。严格牲畜二维码标识管理，严禁生产、经营、使用假冒耳标及倒卖耳标的行为。

（三）产地检疫和屠宰检疫工作秩序进一步强化。严格开展产地检疫和屠宰检疫的同时进一步完善和规范检疫程序及检疫内容，动物检疫实行所长负责制，动物卫生监督所所长是第一责任人，各报检点执法人员为检疫具体责任人。根据本地实际情况，强化对产地检验的监管，各乡制定了《产地检验工作计划》，并将产地检验工作作为此次动物检疫监督专项整治活动的重点加以落实，要求各地强化产地检验报检点工作，完善了产地检疫工作制度，规定动物××××前必须到当地的产地检疫报检点或县级动物卫生监督所申报检疫；检疫人员持证上岗、文明执法、热情服务，以优质的工作和服务赢得经营运输户的理解和支持。屠宰检疫严格按照操作规程做到程序到位、操作到位、记录完整、出证规范、无害化处理严格。建立健全检疫员岗位、报检、值班等管理制度，做到制度明确责任到人。推行检疫程序、收费标准、执法人员、举报电话等政务公开，主动接受社会监督。严格实行报检制度和车辆运载前消毒制度，严格按《畜禽产地检疫规范》实施现场检疫，做到了检疫仪器设备到位、人员素质到位、产地检疫到位。严禁为应免而未免动物、未佩戴标识动物和染疫动物开具检疫证明，禁止无证动物出栏、出场（户）。切实抓好动物屠宰检疫工作，对进入屠宰场的动物，要严格查验检疫证明，并按法定检疫程序和标准实时同步检疫。

三、存在的问题

通过此次专项整治活动，我县动物检疫监督管理工作得到进一步完善，取得了一定的效果，但是在检查中我们也发现了不少问题，有许多方面亟待加强。

(一)是产地检疫工作仍难度较大，主要是各地在运输、屠宰和市场监督力度还有一定的差距，加之我县牧区地广人稀，群众缺乏主动报检的意识，仅靠乡镇检疫人员来完成产地检疫，难度很大，力不从心，这需要我们进一步调查研究，总结经验，探索有效途径，把产地检疫工作真正落到实处。

(二)是我县定点屠宰场只有一个，而且直至下半年才开始营运，动物及其产品经营户因无正规场地从而出现一些“私屠乱宰”现象不规范，私屠乱宰的现象还较普遍。

(三)是设备短缺，资金不足是我县检疫工作的最突出问题，目前，全县设立的定点屠宰场（点），设施不全，设备短缺，不能很好地发挥定点屠宰，集中检疫的作用。

(四）是全县动物卫生监督执法队伍整体素质不高的问题。

（五）是少数动物检疫员作风不实、行政不作为的问题。

（六）是个别检疫员责任心不强、素质较差、检疫证章管理混乱、填写不规范。

（七）是县动物检疫人员工作面广而人员配置较少。

四、今后工作打算和建议

（一）加强领导，提高执法水平，对一些典型违法案件公开曝光，从严处理，扩大影响，增加广大群众的法律意识。

（二）按照检疫工作向基层转移的总体要求，重点加强产地检疫和屠宰检疫，进一步全面实现检疫工作“四到位”。

（三）积极争取政府等各方面的支持，逐步落实县城（镇）的规范定点屠宰场（点）的建设，推行“放心肉”工程。

农牧规章制度范文篇5

一、主要工作开展情况

(一)加强组织领导。为了顺利完成此专项行动，县农牧局成立了以农牧局局长任组长、县兽医站站长任副组长的专项领导小组，及时制定下发了《专项整治行动方案》，对全县动物检疫专项整治行动进行统一安排部署，从而建立了由局主管领导亲自抓，兽医站、监督所领导具体抓，完善责任制和责任追究制，认真落实各项措施和责任。通过推进依法行政，完善执法体系，强化执法监督，严查违法行为，全面提升动物卫生监督执法能力和水平。我县结合自身的实际，对全县“动物卫生监督规章制度、动物卫生监督队伍建设、监督执法行为、执法能力建设”等方面进行了全面的清理检查整顿，采取灵活多样的方式，开展文明执法活动，树立执法为民的思想，树立行业新风。

(二)认真开展执法队伍清理整顿及摸底工作。认真组织开展对全县现有“两员”进行摸底调查和清理整顿，截止目前全县共有检疫监督人员21名。本科学历1名，专科学历20名;其中监督员5人，检疫员16人，“两员”均具备畜牧兽医专业大专以上学历，经省农牧厅培训考核合格并取得检疫监督执法资格。

(三)完善各项规章制度。用“以法律约束人、以制度管理人”的工作机制，强化动物卫生检疫监督管理，制定了“动物检疫工作制度”、“检疫证章管理制度”、“动物产地检疫工作制度”、“检疫员岗位职责”等各项规章制度，通过制度程序，制约监督员和检疫员，强化监督管理、促进检疫工作全面开展，提高整个检疫监督队伍素质。

(四)强化执法培训，提高执法水平。对全体检疫监督执法人员从以下几个方面全面系统的理论和法律法规的培训学习。一是提高政治素质，规范检疫监督执法人员的思想和行为，树立责任意识;二是提高执法水平，举办动物防疫法律法规培训班，轮训执法人员，学好法，用好法，切实做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，保证执法到位;三是提高专业技术技能。采取理论与实际操作相结合的办法，重点对检疫证明填写规范、检疫工作程序、检疫合格证明出具条件、检疫处理要求、动物检疫证明识别鉴定、标识查询及有关法律责任进行培训，提高执法人员的执法水平，防止违法违纪事件的发生，着力打造一支政治合格、业务精通、作风过硬的执法队伍。

(五)加强监督检查，促进专项行动的顺利开展。为了保证此次整治活动的顺利开展并取得实效，县农牧局专项整治领导小组组织相关人员对辖区各乡的整治情况进行督促检查。在检查过程中督查组深入各乡镇兽医站和屠宰场(点)进行实地查看，对各地此次整治活动的安排情况、各项规章制度的建立、检疫报检点的设置、定点屠宰场点的管理及检疫情况、证章标志管理及出证、两员管理、产地检疫管理等方面进行查看验收，对检疫证明填写不规范、屠宰检疫登记制度(！)不全面等问题提出了整改意见。我县对辖区内各乡镇兽医站的整治情况随时进行督促检查和指导，使此次专项整治行动开展顺利，效果明显。

二、工作取得的实效

(一)执法水平显著提高。经过此次动物检疫专项整治、自查和整改，各项规章制度得到了进一步完善，增强了检疫工作透明度，检疫执法人员责任心和使命感普遍得到了加强，端正了工作态度，严肃了工作纪律。此次专项整治必将对我县动物检疫工作起到极大地促进作用。我县把强化执法队伍建设，作为一项主要工作，进一步加强培训教育，通过举办动物防疫执法培训班，采取请进来、送出去和岗位练兵活动，更新知识，对典型的违反动物防疫法律法规的案件进行研讨，总结经验，精益求精，使执法人员在执法程序、调查取证、行政复议、执法文书的使用、执法手段运用、处罚力度的掌握以及政治思想、职业道德等方面得到提高。同时，强化行政执法指导工作，完善服务功能，做到依法定岗定责，做到“任务明、责任清”，全面提高执法能力和水平，确保动物防疫监督管理水平迈上新台阶。

(二)证章标志管理进一步规范。严格管理动物卫生执法证章、标志，做到规范化、制度化，县动物卫生监督所进一步建立和完善了《检疫证章标志管理制度》，明确专人专账管理，严格检疫证明的订购、发放、使用程序，严格管理检疫验讫印章和检疫标志管理工作。严格牲畜二维码标识管理，严禁生产、经营、使用假冒耳标及倒卖耳标的行为。

(三)产地检疫和屠宰检疫工作秩序进一步强化。严格开展产地检疫和屠宰检疫的同时进一步完善和规范检疫程序及检疫内容，动物检疫实行所长负责制，动物卫生监督所所长是第一责任人，各报检点执法人员为检疫具体责任人。根据本地实际情况，强化对产地检验的监管，各乡制定了《产地检验工作计划》，并将产地检验工作作为此次动物检疫监督专项整治活动的重点加以落实，要求各地强化产地检验报检点工作，完善了产地检疫工作制度，规定动物出售前必须到当地的产地检疫报检点或县级动物卫生监督所申报检疫;检疫人员持证上岗、文明执法、热情服务，以优质的工作和服务赢得经营运输户的理解和支持。屠宰检疫严格按照操作规程做到程序到位、操作到位、记录完整、出证规范、无害化处理严格。建立健全检疫员岗位、报检、值班等管理制度，做到制度明确责任到人。推行检疫程序、收费标准、执法人员、举报电话等政务公开，主动接受社会监督。严格实行报检制度和车辆运载前消毒制度，严格按《畜禽产地检疫规范》实施现场检疫，做到了检疫仪器设备到位、人员素质到位、产地检疫到位。严禁为应免而未免动物、未佩戴标识动物和染疫动物开具检疫证明，禁止无证动物出栏、出场(户)。切实抓好动物屠宰检疫工作，对进入屠宰场的动物，要严格查验检疫证明，并按法定检疫程序和标准实时同步检疫。

三、存在的问题

通过此次专项整治活动，我县动物检疫监督管理工作得到进一步完善，取得了一定的效果，但是在检查中我们也发现了不少问题，有许多方面亟待加强。

(一)是产地检疫工作仍难度较大，主要是各地在运输、屠宰和市场监督力度还有一定的差距，加之我县牧区地广人稀，群众缺乏主动报检的意识，仅靠乡镇检疫人员来完成产地检疫，难度很大，力不从心，这需要我们进一步调查研究，总结经验，探索有效途径，把产地检疫工作真正落到实处。

(二)是我县定点屠宰场只有一个，而且直至下半年才开始营运，动物及其产品经营户因无正规场地从而出现一些“私屠乱宰”现象不规范，私屠乱宰的现象还较普遍。

(三)是设备短缺，资金不足是我县检疫工作的最突出问题，目前，全县设立的定点屠宰场(点)，设施不全，设备短缺，不能很好地发挥定点屠宰，集中检疫的作用。

(四)是全县动物卫生监督执法队伍整体素质不高的问题。

(五)是少数动物检疫员作风不实、行政不作为的问题。

(六)是个别检疫员责任心不强、素质较差、检疫证章管理混乱、填写不规范。

(七)是县动物检疫人员工作面广而人员配置较少。

四、今后工作打算和建议

(一)加强领导，提高执法水平，对一些典型违法(！)案件公开曝光，从严处理，扩大影响，增加广大群众的法律意识。

(二)按照检疫工作向基层转移的总体要求，重点加强产地检疫和屠宰检疫，进一步全面实现检疫工作“四到位”。

农牧规章制度范文篇6

一、主要工作开展情况

（一）加强组织领导。为了顺利完成此专项行动，县农牧局成立了以农牧局局长任组长、县兽医站站长任副组长的专项领导小组，及时制定下发了《专项整治行动方案》，对全县动物检疫专项整治行动进行统一安排部署，从而建立了由局主管领导亲自抓，兽医站、监督所领导具体抓，完善责任制和责任追究制，认真落实各项措施和责任。通过推进依法行政，完善执法体系，强化执法监督，严查违法行为，全面提升动物卫生监督执法能力和水平。我县结合自身的实际，对全县“动物卫生监督规章制度、动物卫生监督队伍建设、监督执法行为、执法能力建设”等方面进行了全面的清理检查整顿，采取灵活多样的方式，开展文明执法活动，树立执法为民的思想，树立行业新风。

（二）认真开展执法队伍清理整顿及摸底工作。认真组织开展对全县现有“两员”进行摸底调查和清理整顿，截止目前全县共有检疫监督人员21名。本科学历1名，专科学历20名；其中监督员5人，检疫员16人，“两员”均具备畜牧兽医专业大专以上学历，经省农牧厅培训考核合格并取得检疫监督执法资格。

（三）完善各项规章制度。用“以法律约束人、以制度管理人”的工作机制，强化动物卫生检疫监督管理，制定了“动物检疫工作制度”、“检疫证章管理制度”、“动物产地检疫工作制度”、“检疫员岗位职责”等各项规章制度，通过制度程序，制约监督员和检疫员，强化监督管理、促进检疫工作全面开展，提高整个检疫监督队伍素质。

（四）强化执法培训，提高执法水平。对全体检疫监督执法人员从以下几个方面全面系统的理论和法律法规的培训学习。一是提高政治素质，规范检疫监督执法人员的思想和行为，树立责任意识；二是提高执法水平，举办动物防疫法律法规培训班，轮训执法人员，学好法，用好法，切实做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，保证执法到位；三是提高专业技术技能。采取理论与实际操作相结合的办法，重点对检疫证明填写规范、检疫工作程序、检疫合格证明出具条件、检疫处理要求、动物检疫证明识别鉴定、标识查询及有关法律责任进行培训，提高执法人员的执法水平，防止违法违纪事件的发生，着力打造一支政治合格、业务精通、作风过硬的执法队伍。

（五）加强监督检查，促进专项行动的顺利开展。为了保证此次整治活动的顺利开展并取得实效，县农牧局专项整治领导小组组织相关人员对辖区各乡的整治情况进行督促检查。在检查过程中督查组深入各乡镇兽医站和屠宰场（点）进行实地查看，对各地此次整治活动的安排情况、各项规章制度的建立、检疫报检点的设置、定点屠宰场点的管理及检疫情况、证章标志管理及出证、两员管理、产地检疫管理等方面进行查看验收，对检疫证明填写不规范、屠宰检疫登记制度不全面等问题提出了整改意见。我县对辖区内各乡镇兽医站的整治情况随时进行督促检查和指导，使此次专项整治行动开展顺利，效果明显。

二、工作取得的实效

（一）执法水平显著提高。经过此次动物检疫专项整治、自查和整改，各项规章制度得到了进一步完善，增强了检疫工作透明度，检疫执法人员责任心和使命感普遍得到了加强，端正了工作态度，严肃了工作纪律。此次专项整治必将对我县动物检疫工作起到极大地促进作用。我县把强化执法队伍建设，作为一项主要工作，进一步加强培训教育，通过举办动物防疫执法培训班，采取请进来、送出去和岗位练兵活动，更新知识，对典型的违反动物防疫法律法规的案件进行研讨，总结经验，精益求精，使执法人员在执法程序、调查取证、行政复议、执法文书的使用、执法手段运用、处罚力度的掌握以及政治思想、职业道德等方面得到提高。同时，强化行政执法指导工作，完善服务功能，做到依法定岗定责，做到“任务明、责任清”，全面提高执法能力和水平，确保动物防疫监督管理水平迈上新台阶。

（二）证章标志管理进一步规范。严格管理动物卫生执法证章、标志，做到规范化、制度化，县动物卫生监督所进一步建立和完善了《检疫证章标志管理制度》，明确专人专账管理，严格检疫证明的订购、发放、使用程序，严格管理检疫验讫印章和检疫标志管理工作。严格牲畜二维码标识管理，严禁生产、经营、使用假冒耳标及倒卖耳标的行为。

（三）产地检疫和屠宰检疫工作秩序进一步强化。严格开展产地检疫和屠宰检疫的同时进一步完善和规范检疫程序及检疫内容，动物检疫实行所长负责制，动物卫生监督所所长是第一责任人，各报检点执法人员为检疫具体责任人。根据本地实际情况，强化对产地检验的监管，各乡制定了《产地检验工作计划》，并将产地检验工作作为此次动物检疫监督专项整治活动的重点加以落实，要求各地强化产地检验报检点工作，完善了产地检疫工作制度，规定动物××××前必须到当地的产地检疫报检点或县级动物卫生监督所申报检疫；检疫人员持证上岗、文明执法、热情服务，以优质的工作和服务赢得经营运输户的理解和支持。屠宰检疫严格按照操作规程做到程序到位、操作到位、记录完整、出证规范、无害化处理严格。建立健全检疫员岗位、报检、值班等管理制度，做到制度明确责任到人。推行检疫程序、收费标准、执法人员、举报电话等政务公开，主动接受社会监督。严格实行报检制度和车辆运载前消毒制度，严格按《畜禽产地检疫规范》实施现场检疫，做到了检疫仪器设备到位、人员素质到位、产地检疫到位。严禁为应免而未免动物、未佩戴标识动物和染疫动物开具检疫证明，禁止无证动物出栏、出场（户）。切实抓好动物屠宰检疫工作，对进入屠宰场的动物，要严格查验检疫证明，并按法定检疫程序和标准实时同步检疫。

三、存在的问题

通过此次专项整治活动，我县动物检疫监督管理工作得到进一步完善，取得了一定的效果，但是在检查中我们也发现了不少问题，有许多方面亟待加强。

(一)是产地检疫工作仍难度较大，主要是各地在运输、屠宰和市场监督力度还有一定的差距，加之我县牧区地广人稀，群众缺乏主动报检的意识，仅靠乡镇检疫人员来完成产地检疫，难度很大，力不从心，这需要我们进一步调查研究，总结经验，探索有效途径，把产地检疫工作真正落到实处。

(二)是我县定点屠宰场只有一个，而且直至下半年才开始营运，动物及其产品经营户因无正规场地从而出现一些“私屠乱宰”现象不规范，私屠乱宰的现象还较普遍。

(三)是设备短缺，资金不足是我县检疫工作的最突出问题，目前，全县设立的定点屠宰场（点），设施不全，设备短缺，不能很好地发挥定点屠宰，集中检疫的作用。

(四）是全县动物卫生监督执法队伍整体素质不高的问题。

（五）是少数动物检疫员作风不实、行政不作为的问题。

（六）是个别检疫员责任心不强、素质较差、检疫证章管理混乱、填写不规范。

（七）是县动物检疫人员工作面广而人员配置较少。

四、今后工作打算和建议

（一）加强领导，提高执法水平，对一些典型违法案件公开曝光，从严处理，扩大影响，增加广大群众的法律意识。

（二）按照检疫工作向基层转移的总体要求，重点加强产地检疫和屠宰检疫，进一步全面实现检疫工作“四到位”。

农牧规章制度范文篇7

旗新型农村牧区合作医疗办公室：

为确保完成《××旗新型农村牧区合作医疗工作实施方案》所确定的各项工作任务,我苏木把新型合作医疗工作作为农村牧区医疗卫生工作的重中之重，作为事关全苏木农村牧区社会经济发展和维护农牧民群众根本利益的大事来抓，加强领导，创新工作机制，完善运行体系，取得了明显成效。

一是于6月21日，我苏木召开全苏木农村牧区新型合作医疗工作动员暨启动大会。会上苏木领导与各嘎查负责人签订了《##苏木农村牧区新型合作医疗工作目标责任书》，明确规定在7月底之前完成农牧民个人参合金收缴工作。

二是我苏木分管领导与新型农村牧区合作医疗办公室全体人员，于6月22至6月28日利用为期6天的时间，按照旗新型农村牧区合作医疗办公室的要求，就新型农村牧区合作医疗的指导思想、参加合作医疗农牧民的权利和义务、补偿办法及补偿标准等进行了深入宣传。

三是在深入宣传的基础上，从6月20日至7月20日期间，我苏木派出8个服务队，深入到辖区33个牧业社、985户农牧户中，全面开展了收缴农牧民个人参合金、登记注册、发放合作医疗证、签订农牧民合约等工作。现全苏木共有2950名参合农牧民受益，参合率达85.6%。

四是自新型合作医疗工作开展以来，苏木、嘎查层层成立组织管理机构，建立健全各项规章制度，严格新型合作医疗基金管理，使新型合作医疗工作得到健康、稳步发展，逐步走向制度化、规范化的管理轨道。

二oo五年八月三十日

农牧规章制度范文篇8

一、以“三抓”为着力点，思想、组织建设富有成效

（一）抓管理，完善规章制度

林业局高度重视党建工作，做到和业务同部署、同检查、同总结。把党建工作摆在重要的议事日程，为认真贯彻党的路线、方针、政策，严肃党的纪律，制定各种规章制度，进一步明确工作职责，使管理工作更加规范、有序。

（二）抓活动，增强组织凝聚力

开展以“社区共驻共建”、“党员承诺制”、“七·一座谈”为主题的党建活动，让党员干部面向基层，与民同心，为民服务，树立良好的干部形象。特别是利用志愿者服务活动，联系和服务群众，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（三）抓表率，发挥党员先锋模范作用

全体党员在工作中发挥先锋模范作用，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员积极参与党建创优的工作格局，各项工作均得到地区林业局及县委、政府的充分肯定，2006年获得地区林业工作综合考评第二名的好成绩，为实现青河县林业工作的跨越式发展做出了积极贡献。

二、“以三强”为抓手，加强制度化教育

（一）强化学习，以全县开展的“领导干部讲坛”活动为契机，加强党员干部的经常性学习活动。

一是围绕“法治进机关”为中心，开展“干部讲课”活动，结合单位实际工作情况以备课的形式，开展讲座活动。二是举办护林员、乡（镇）林业工作站干部、沙棘有机基地产品认证等培训班，全面提高干部职工的政治素质、业务能力和执法水平，为实现林业跨越式发展提供坚实的保障。

（二）强化宣传教育，创造良好的环境

为切实加大宣传教育力度，进一步改进工作作风，密切党群、干群关系，支部党员经常深入农牧区，向农牧区群众开展宣传《森林法》、《护林防火条例》等活动。通过宣传活动，进一步使农牧民了解保护森林意义，为林业发展创造一个良好的法制环境。

（三）强化廉洁从政，加强党风廉政建设

一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

三、密切联系群众,促进区域党建新格局

（一）密切联系群众，为帮扶村群众办实事好事

林业局党支部联系帮扶阿尕什敖包乡阿克加尔村，在发展壮大该村集体经济等方面，免费提供3200棵杨树苗和5000棵沙棘树苗，使该村彻底甩掉了“无林村”的帽子,为买鸡苗的农牧民补助3000元,今年累计已帮扶落实资金4万余元。

（二）强化共驻共建活动，开展创建活动

林业局党支部结合本单位实际，正确引导每个党员参加志愿者服务活动，积极参加青河镇举办的首届群众运动会，参加了台球、乒乓球、拔河、自行车比赛等活动，对社区内的林业局家属楼进行硬化和绿化。今年，党员干部职工累计向弱势群体捐款捐物达7000余元。

农牧规章制度范文篇9

一、以“三抓”为着力点，思想、组织建设富有成效

（一）抓管理，完善规章制度

林业局高度重视党建工作，做到和业务同部署、同检查、同总结。把党建工作摆在重要的议事日程，为认真贯彻党的路线、方针、政策，严肃党的纪律，制定各种规章制度，进一步明确工作职责，使管理工作更加规范、有序。

（二）抓活动，增强组织凝聚力

开展以“社区共驻共建”、“党员承诺制”、“七·一座谈”为主题的党建活动，让党员干部面向基层，与民同心，为民服务，树立良好的干部形象。特别是利用志愿者服务活动，联系和服务群众，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（三）抓表率，发挥党员先锋模范作用

全体党员在工作中发挥先锋模范作用，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员积极参与党建创优的工作格局，各项工作均得到地区林业局及县委、政府的充分肯定，20*年获得地区林业工作综合考评第二名的好成绩，为实现青河县林业工作的跨越式发展做出了积极贡献。

二、“以三强”为抓手，加强制度化教育

（一）强化学习，以全县开展的“领导干部讲坛”活动为契机，加强党员干部的经常性学习活动。

一是围绕“法治进机关”为中心，开展“干部讲课”活动，结合单位实际工作情况以备课的形式，开展讲座活动。二是举办护林员、乡（镇）林业工作站干部、沙棘有机基地产品认证等培训班，全面提高干部职工的政治素质、业务能力和执法水平，为实现林业跨越式发展提供坚实的保障。

（二）强化宣传教育，创造良好的环境

为切实加大宣传教育力度，进一步改进工作作风，密切党群、干群关系，支部党员经常深入农牧区，向农牧区群众开展宣传《森林法》、《护林防火条例》等活动。通过宣传活动，进一步使农牧民了解保护森林意义，为林业发展创造一个良好的法制环境。

（三）强化廉洁从政，加强党风廉政建设

一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

三、密切联系群众,促进区域党建新格局

（一）密切联系群众，为帮扶村群众办实事好事

林业局党支部联系帮扶阿尕什敖包乡阿克加尔村，在发展壮大该村集体经济等方面，免费提供3200棵杨树苗和5000棵沙棘树苗，使该村彻底甩掉了“无林村”的帽子,为买鸡苗的农牧民补助3000元,今年累计已帮扶落实资金4万余元。

（二）强化共驻共建活动，开展创建活动

林业局党支部结合本单位实际，正确引导每个党员参加志愿者服务活动，积极参加青河镇举办的首届群众运动会，参加了台球、乒乓球、拔河、自行车比赛等活动，对社区内的林业局家属楼进行硬化和绿化。今年，党员干部职工累计向弱势群体捐款捐物达7000余元。

农牧规章制度范文篇10

一、主要工作开展情况

（一）加强组织领导。为了顺利完成此专项行动，县农牧局成立了以农牧局局长任组长、县兽医站站长任副组长的专项领导小组，及时制定下发了《专项整治行动方案》，对全县动物检疫专项整治行动进行统一安排部署，从而建立了由局主管领导亲自抓，兽医站、监督所领导具体抓，完善责任制和责任追究制，认真落实各项措施和责任。通过推进依法行政，完善执法体系，强化执法监督，严查违法行为，全面提升动物卫生监督执法能力和水平。我县结合自身的实际，对全县“动物卫生监督规章制度、动物卫生监督队伍建设、监督执法行为、执法能力建设”等方面进行了全面的清理检查整顿，采取灵活多样的方式，开展文明执法活动，树立执法为民的思想，树立行业新风。

（二）认真开展执法队伍清理整顿及摸底工作。认真组织开展对全县现有“两员”进行摸底调查和清理整顿，截止目前全县共有检疫监督人员21名。本科学历1名，专科学历20名；其中监督员5人，检疫员16人，“两员”均具备畜牧兽医专业大专以上学历，经省农牧厅培训考核合格并取得检疫监督执法资格。

（三）完善各项规章制度。用“以法律约束人、以制度管理人”的工作机制，强化动物卫生检疫监督管理，制定了“动物检疫工作制度”、“检疫证章管理制度”、“动物产地检疫工作制度”、“检疫员岗位职责”等各项规章制度，通过制度程序，制约监督员和检疫员，强化监督管理、促进检疫工作全面开展，提高整个检疫监督队伍素质。

（四）强化执法培训，提高执法水平。对全体检疫监督执法人员从以下几个方面全面系统的理论和法律法规的培训学习。一是提高政治素质，规范检疫监督执法人员的思想和行为，树立责任意识；二是提高执法水平，举办动物防疫法律法规培训班，轮训执法人员，学好法，用好法，切实做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，保证执法到位；三是提高专业技术技能。采取理论与实际操作相结合的办法，重点对检疫证明填写规范、检疫工作程序、检疫合格证明出具条件、检疫处理要求、动物检疫证明识别鉴定、标识查询及有关法律责任进行培训，提高执法人员的执法水平，防止违法违纪事件的发生，着力打造一支政治合格、业务精通、作风过硬的执法队伍。

（五）加强监督检查，促进专项行动的顺利开展。为了保证此次整治活动的顺利开展并取得实效，县农牧局专项整治领导小组组织相关人员对辖区各乡的整治情况进行督促检查。在检查过程中督查组深入各乡镇兽医站和屠宰场（点）进行实地查看，对各地此次整治活动的安排情况、各项规章制度的建立、检疫报检点的设置、定点屠宰场点的管理及检疫情况、证章标志管理及出证、两员管理、产地检疫管理等方面进行查看验收，对检疫证明填写不规范、屠宰检疫登记制度不全面等问题提出了整改意见。我县对辖区内各乡镇兽医站的整治情况随时进行督促检查和指导，使此次专项整治行动开展顺利，效果明显。

二、工作取得的实效

（一）执法水平显著提高。经过此次动物检疫专项整治、自查和整改，各项规章制度得到了进一步完善，增强了检疫工作透明度，检疫执法人员责任心和使命感普遍得到了加强，端正了工作态度，严肃了工作纪律。此次专项整治必将对我县动物检疫工作起到极大地促进作用。我县把强化执法队伍建设，作为一项主要工作，进一步加强培训教育，通过举办动物防疫执法培训班，采取请进来、送出去和岗位练兵活动，更新知识，对典型的违反动物防疫法律法规的案件进行研讨，总结经验，精益求精，使执法人员在执法程序、调查取证、行政复议、执法文书的使用、执法手段运用、处罚力度的掌握以及政治思想、职业道德等方面得到提高。同时，强化行政执法指导工作，完善服务功能，做到依法定岗定责，做到“任务明、责任清”，全面提高执法能力和水平，确保动物防疫监督管理水平迈上新台阶。

（二）证章标志管理进一步规范。严格管理动物卫生执法证章、标志，做到规范化、制度化，县动物卫生监督所进一步建立和完善了《检疫证章标志管理制度》，明确专人专账管理，严格检疫证明的订购、发放、使用程序，严格管理检疫验讫印章和检疫标志管理工作。严格牲畜二维码标识管理，严禁生产、经营、使用假冒耳标及倒卖耳标的行为。

（三）产地检疫和屠宰检疫工作秩序进一步强化。严格开展产地检疫和屠宰检疫的同时进一步完善和规范检疫程序及检疫内容，动物检疫实行所长负责制，动物卫生监督所所长是第一责任人，各报检点执法人员为检疫具体责任人。根据本地实际情况，强化对产地检验的监管，各乡制定了《产地检验工作计划》，并将产地检验工作作为此次动物检疫监督专项整治活动的重点加以落实，要求各地强化产地检验报检点工作，完善了产地检疫工作制度，规定动物××××前必须到当地的产地检疫报检点或县级动物卫生监督所申报检疫；检疫人员持证上岗、文明执法、热情服务，以优质的工作和服务赢得经营运输户的理解和支持。屠宰检疫严格按照操作规程做到程序到位、操作到位、记录完整、出证规范、无害化处理严格。建立健全检疫员岗位、报检、值班等管理制度，做到制度明确责任到人。推行检疫程序、收费标准、执法人员、举报电话等政务公开，主动接受社会监督。严格实行报检制度和车辆运载前消毒制度，严格按《畜禽产地检疫规范》实施现场检疫，做到了检疫仪器设备到位、人员素质到位、产地检疫到位。严禁为应免而未免动物、未佩戴标识动物和染疫动物开具检疫证明，禁止无证动物出栏、出场（户）。切实抓好动物屠宰检疫工作，对进入屠宰场的动物，要严格查验检疫证明，并按法定检疫程序和标准实时同步检疫。

三、存在的问题

通过此次专项整治活动，我县动物检疫监督管理工作得到进一步完善，取得了一定的效果，但是在检查中我们也发现了不少问题，有许多方面亟待加强。

(一)是产地检疫工作仍难度较大，主要是各地在运输、屠宰和市场监督力度还有一定的差距，加之我县牧区地广人稀，群众缺乏主动报检的意识，仅靠乡镇检疫人员来完成产地检疫，难度很大，力不从心，这需要我们进一步调查研究，总结经验，探索有效途径，把产地检疫工作真正落到实处。

(二)是我县定点屠宰场只有一个，而且直至下半年才开始营运，动物及其产品经营户因无正规场地从而出现一些“私屠乱宰”现象不规范，私屠乱宰的现象还较普遍。

(三)是设备短缺，资金不足是我县检疫工作的最突出问题，目前，全县设立的定点屠宰场（点），设施不全，设备短缺，不能很好地发挥定点屠宰，集中检疫的作用。

(四）是全县动物卫生监督执法队伍整体素质不高的问题。

（五）是少数动物检疫员作风不实、行政不作为的问题。

（六）是个别检疫员责任心不强、素质较差、检疫证章管理混乱、填写不规范。

（七）是县动物检疫人员工作面广而人员配置较少。

四、今后工作打算和建议

（一）加强领导，提高执法水平，对一些典型违法案件公开曝光，从严处理，扩大影响，增加广大群众的法律意识。

（二）按照检疫工作向基层转移的总体要求，重点加强产地检疫和屠宰检疫，进一步全面实现检疫工作“四到位”。

（三）积极争取政府等各方面的支持，逐步落实县城（镇）的规范定点屠宰场（点）的建设，推行“放心肉”工程。