农机老站长范文10篇

农机老站长范文篇1

××同志，男，朝鲜族，1952年出生，中共党员，大专文化，1973年参加工作。1985年—2005年任××镇农机站站长。该同志从一名普通拖拉机驾驶员到农机站站长，这一干就是20多个春秋。2005年乡镇机构改革时，××同志考虑到自己年岁已高，主动提出从站长职务上退下来，以培养年轻人担任站长职务，但此后农民群众仍热情地称其为“李站长”。他本人先后获得“××省水田深耕作业先进工作者”、“全省农机化先进工作者”、“××州农机工作先进个人”、“全州‘平安大道’活动先进个人”、“全县农机化先进工作者”等荣誉称号，并连续多年被县乡两级评为先进个人、优秀党员等。可以说，××同志是我们农机系统在开展“双争”活动和继续解放思想大讨论活动中涌现出的先进典型代表。

一个人做一件好事容易，一辈子都做好事可就不容易了。××同志就是常年如一日地心里装着群众，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。20多年来，他在农机岗位上默默无闻，无私奉献，以实际行动赢得了农民群众的高度赞许，谱写了一曲新时期基层共产党员的感人篇章。

××同志是××镇农机发展的领航人

××同志上任时，××镇的农机化水平还比较低，原因是农民担心花几万元买一台机械，一年只忙一个多月，很难说赚多少钱，风险太大。对此，××同志也是很有顾虑。恰逢购置农机具国家给予补贴，购买一台联合收割机补贴30%左右。有了这样好的优惠待遇，××同志顿时吃了“定心丸”。在多次考察农机市场的基础上，为了摸清全镇农机发展、分布、总量等情况，他挨村挨户走访调查，深入到种植农户家中作思想政治工作，详细讲解农机化作业的好处。经过他的耐心说服，广大农民深受感动，愿意出资购置农机具。几年下来，××为了××镇村屯实行机械化作业，常年在外奔波，落下了胃痛、关节炎的毛病。这期间，县农机管理总站曾调他到局农机监理站工作，但是××同志在县农机监理站工作不到一年，又回到了自己深深热爱的乡镇农机推广事业中。功夫不负有心人，在他的带动下，××镇农机事业发生了翻天覆地的变化，全镇现已发展拖拉机421台，机动插秧机34台，背负式割晒机27台，联合收割机5台，割晒机24台。耕、种、收机械化水平已达80%以上，高出我县平均水平的50%以上，是我县农机化水平最高的一个乡镇。

××同志是××镇农机人心目中的贴心人

在××镇一提起农机站××站长，广大干部群众无人不知、无人不晓，大家都交口称赞老李“这个人做事实在，肯为咱老百姓办实事，是咱们的贴心人！”。

××同志为了让这些机器能够发挥出应有的作用，平时苦练基本功，全面掌握各类机器的维修保养技术。对群众在农机具维修、使用、养护方面需要指导和帮助的，从未说一个“不”字，真正地做到了有求必应。为了更好地服务于农机手们，每逢空闲，他还带上一台专门的维修箱，驾驶摩托车，穿梭于方圆百里的农田。在××镇内的任何地方，只要农机业主需要，不管白天黑夜，你只需拨打“133xxxxxxxx”，没过几分钟，你就会听到“突-突-突”的摩托车声，就能见到背着多功能工具箱而来的李站长。为此，当地农民群众称××的电话是“农机110”。

××镇有不少的老式收割机，维修保养任务十分繁重，××同志常常维修到半夜。有时刚躺下，又被热线电话催走。记得有一年5月份的一天凌晨，镜城村村民孙玉林因缺乏机器用油常识，造成油路堵塞。当时天刚蒙蒙亮，××接到求助电话后，立即“出警”，赶往离家七里外的现场，光着脚丫维修了一个多小时。机器是修好了，可他的双脚却因长时间被冷水浸泡，冻得又紫又僵。他浑然不顾用蘸满油污的双手接过群众送来的热茶，挚朴地道一声感谢，脸上露出的却是胜利的笑容。还记得那是一个金秋十月的一个清晨，××村姓段的村民家稻麦联合收割机在稻田里“罢工”了，又是农机“110”请到了××，不到一会儿功夫，那笨重的机器开始正常工作了。此时，有人看到地上斑斑血迹，这才发现老李右脚被一个拇指长的钉子狠狠地扎了进去。对此，村民非常过意不去，赶紧争先送来毛巾、热开水和药品。他爱人得知此事后，心疼地埋怨道：“你老是这样，不要命了……”。由于长期的劳累和饱受的风寒，××同志的膝关节肿得很严重，走一步都钻心地疼，但是他为了不误农时，还是肩挑工具箱，一瘸一拐，巡回田间，看到他的人都十分感动，深情地对李站长说：“瞅你这模样，哪像个站长啊！”是的，他从来不摆“官样”，也从来不打“官腔”，对待农民群众胜过自己的亲属，在他的身上充分体现了共产党员的实干精神。

××镇茶条村的农机大户赵战华由衷地说：“我们这些农机手的家，老李闭上眼都能摸到家门，老李来我们这儿，别说一分钱不收，一天跑几十公里的油钱都是他自己掏。我们家机器坏了，他给修，零件缺了，他又跑腿给我们买。自从使用联合收割机，可一次性完成割地、打捆、起码、拉地、打场五个环节的工作，大米能提前1个月上市，每公顷多收入500-700元。再加上我跨区作业，每公顷收入1100元，按一天1.5公顷计算，两年就回本了……”。

××同志是××镇农民致富的引路人

正因为××同志的朴实、亲民、肯干的品质，××镇党委、政府先后下派他任××村、××村包村干部和××村党支部书记。掐指算来，已有整整19个年头了。自打当“村官”以来，××时常走田间进地头，入东邻出西坊，随时了解群众疾苦，及时解决群众关心的热点和难点问题。在他心里，群众的利益就是最高利益。

农机老站长范文篇2

××同志，男，朝鲜族，1952年出生，中共党员，大专文化，1973年参加工作。1985年—2005年任××镇农机站站长。该同志从一名普通拖拉机驾驶员到农机站站长，这一干就是20多个春秋。2005年乡镇机构改革时，××同志考虑到自己年岁已高，主动提出从站长职务上退下来，以培养年轻人担任站长职务，但此后农民群众仍热情地称其为“李站长”。他本人先后获得“××省水田深耕作业先进工作者”、“全省农机化先进工作者”、“××州农机工作先进个人”、“全州‘平安大道’活动先进个人”、“全县农机化先进工作者”等荣誉称号，并连续多年被县乡两级评为先进个人、优秀党员等。可以说，××同志是我们农机系统在开展“双争”活动和继续解放思想大讨论活动中涌现出的先进典型代表。

一个人做一件好事容易，一辈子都做好事可就不容易了。××同志就是常年如一日地心里装着群众，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。20多年来，他在农机岗位上默默无闻，无私奉献，以实际行动赢得了农民群众的高度赞许，谱写了一曲新时期基层共产党员的感人篇章。

××同志是××镇农机发展的领航人

××同志上任时，××镇的农机化水平还比较低，原因是农民担心花几万元买一台机械，一年只忙一个多月，很难说赚多少钱，风险太大。对此，××同志也是很有顾虑。恰逢购置农机具国家给予补贴，购买一台联合收割机补贴30%左右。有了这样好的优惠待遇，××同志顿时吃了“定心丸”。在多次考察农机市场的基础上，为了摸清全镇农机发展、分布、总量等情况，他挨村挨户走访调查，深入到种植农户家中作思想政治工作，详细讲解农机化作业的好处。经过他的耐心说服，广大农民深受感动，愿意出资购置农机具。几年下来，××为了××镇村屯实行机械化作业，常年在外奔波，落下了胃痛、关节炎的毛病。这期间，县农机管理总站曾调他到局农机监理站工作，但是××同志在县农机监理站工作不到一年，又回到了自己深深热爱的乡镇农机推广事业中。功夫不负有心人，在他的带动下，××镇农机事业发生了翻天覆地的变化，全镇现已发展拖拉机421台，机动插秧机34台，背负式割晒机27台，联合收割机5台，割晒机24台。耕、种、收机械化水平已达80%以上，高出我县平均水平的50%以上，是我县农机化水平最高的一个乡镇。

××同志是××镇农机人心目中的贴心人

在××镇一提起农机站××站长，广大干部群众无人不知、无人不晓，大家都交口称赞老李“这个人做事实在，肯为咱老百姓办实事，是咱们的贴心人！”。

××同志为了让这些机器能够发挥出应有的作用，平时苦练基本功，全面掌握各类机器的维修保养技术。对群众在农机具维修、使用、养护方面需要指导和帮助的，从未说一个“不”字，真正地做到了有求必应。为了更好地服务于农机手们，每逢空闲，他还带上一台专门的维修箱，驾驶摩托车，穿梭于方圆百里的农田。在××镇内的任何地方，只要农机业主需要，不管白天黑夜，你只需拨打“133xxxxxxxx”，没过几分钟，你就会听到“突-突-突”的摩托车声，就能见到背着多功能工具箱而来的李站长。为此，当地农民群众称××的电话是“农机110”。

××镇有不少的老式收割机，维修保养任务十分繁重，××同志常常维修到半夜。有时刚躺下，又被热线电话催走。记得有一年5月份的一天凌晨，镜城村村民孙玉林因缺乏机器用油常识，造成油路堵塞。当时天刚蒙蒙亮，××接到求助电话后，立即“出警”，赶往离家七里外的现场，光着脚丫维修了一个多小时。机器是修好了，可他的双脚却因长时间被冷水浸泡，冻得又紫又僵。他浑然不顾用蘸满油污的双手接过群众送来的热茶，挚朴地道一声感谢，脸上露出的却是胜利的笑容。还记得那是一个金秋十月的一个清晨，××村姓段的村民家稻麦联合收割机在稻田里“罢工”了，又是农机“110”请到了××，不到一会儿功夫，那笨重的机器开始正常工作了。此时，有人看到地上斑斑血迹，这才发现老李右脚被一个拇指长的钉子狠狠地扎了进去。对此，村民非常过意不去，赶紧争先送来毛巾、热开水和药品。他爱人得知此事后，心疼地埋怨道：“你老是这样，不要命了……”。由于长期的劳累和饱受的风寒，××同志的膝关节肿得很严重，走一步都钻心地疼，但是他为了不误农时，还是肩挑工具箱，一瘸一拐，巡回田间，看到他的人都十分感动，深情地对李站长说：“瞅你这模样，哪像个站长啊！”是的，他从来不摆“官样”，也从来不打“官腔”，对待农民群众胜过自己的亲属，在他的身上充分体现了共产党员的实干精神。

××镇茶条村的农机大户赵战华由衷地说：“我们这些农机手的家，老李闭上眼都能摸到家门，老李来我们这儿，别说一分钱不收，一天跑几十公里的油钱都是他自己掏。我们家机器坏了，他给修，零件缺了，他又跑腿给我们买。自从使用联合收割机，可一次性完成割地、打捆、起码、拉地、打场五个环节的工作，大米能提前1个月上市，每公顷多收入500-700元。再加上我跨区作业，每公顷收入1100元，按一天1.5公顷计算，两年就回本了……”。

××同志是××镇农民致富的引路人

正因为××同志的朴实、亲民、肯干的品质，××镇党委、政府先后下派他任××村、××村包村干部和××村党支部书记。掐指算来，已有整整19个年头了。自打当“村官”以来，××时常走田间进地头，入东邻出西坊，随时了解群众疾苦，及时解决群众关心的热点和难点问题。在他心里，群众的利益就是最高利益。

农机老站长范文篇3

**同志,男,朝鲜族,1952年出生,中共党员,大专文化,1973年参加工作。1985年—2005年任**镇农机站站长。该同志从一名普通拖拉机驾驶员到农机站站长,这一干就是20多个春秋。2005年乡镇机构改革时,**同志考虑到自己年岁已高,主动提出从站长职务上退下来,以培养年轻人担任站长职务,但此后农民群众仍热情地称其为“李站长”。他本人先后获得“**省水田深耕作业先进工作者”、“全省农机化先进工作者”、“**州农机工作先进个人”、“全州‘平安大道’活动先进个人”、“全县农机化先进工作者”等荣誉称号,并连续多年被县乡两级评为先进个人、优秀党员等。可以说,**同志是我们农机系统在开展“双争”活动和继续解放思想大讨论活动中涌现出的先进典型代表。

一个人做一件好事容易,一辈子都做好事可就不容易了。**同志就是常年如一日地心里装着群众,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需。20多年来,他在农机岗位上默默无闻,无私奉献,以实际行动赢得了农民群众的高度赞许,谱写了一曲新时期基层共产党员的感人篇章。

**同志是**镇农机发展的领航人

**同志上任时,**镇的农机化水平还比较低,原因是农民担心花几万元买一台机械,一年只忙一个多月,很难说赚多少钱,风险太大。对此,**同志也是很有顾虑。恰逢购置农机具国家给予补贴,购买一台联合收割机补贴30%左右。有了这样好的优惠待遇,**同志顿时吃了“定心丸”。在多次考察农机市场的基础上,为了摸清全镇农机发展、分布、总量等情况,他挨村挨户走访调查,深入到种植农户家中作思想政治工作,详细讲解农机化作业的好处。经过他的耐心说服,广大农民深受感动,愿意出资购置农机具。几年下来,**为了**镇村屯实行机械化作业,常年在外奔波,落下了胃痛、关节炎的毛病。这期间,县农机管理总站曾调他到局农机监理站工作,但是**同志在县农机监理站工作不到一年,又回到了自己深深热爱的乡镇农机推广事业中。功夫不负有心人,在他的带动下,**镇农机事业发生了翻天覆地的变化,全镇现已发展拖拉机421台,机动插秧机34台,背负式割晒机27台,联合收割机5台,割晒机24台。耕、种、收机械化水平已达80%以上,高出我县平均水平的50%以上,是我县农机化水平最高的一个乡镇。

**同志是**镇农机人心目中的贴心人

在**镇一提起农机站**站长,广大干部群众无人不知、无人不晓,大家都交口称赞老李“这个人做事实在,肯为咱老百姓办实事,是咱们的贴心人!”。

**同志为了让这些机器能够发挥出应有的作用,平时苦练基本功,全面掌握各类机器的维修保养技术。对群众在农机具维修、使用、养护方面需要指导和帮助的,从未说一个“不”字,真正地做到了有求必应。为了更好地服务于农机手们,每逢空闲,他还带上一台专门的维修箱,驾驶摩托车,穿梭于方圆百里的农田。在**镇内的任何地方,只要农机业主需要,不管白天黑夜,你只需拨打“133xxxxxxxx”,没过几分钟,你就会听到“突-突-突”的摩托车声,就能见到背着多功能工具箱而来的李站长。为此,当地农民群众称**的电话是“农机110”。

**镇有不少的老式收割机,维修保养任务十分繁重,**同志常常维修到半夜。有时刚躺下,又被热线电话催走。记得有一年5月份的一天凌晨,镜城村村民孙玉林因缺乏机器用油常识,造成油路堵塞。当时天刚蒙蒙亮,**接到求助电话后,立即“出警”,赶往离家七里外的现场,光着脚丫维修了一个多小时。机器是修好了,可他的双脚却因长时间被冷水浸泡,冻得又紫又僵。他浑然不顾用蘸满油污的双手接过群众送来的热茶,挚朴地道一声感谢,脸上露出的却是胜利的笑容。还记得那是一个金秋十月的一个清晨,**村姓段的村民家稻麦联合收割机在稻田里“罢工”了,又是农机“110”请到了**,不到一会儿功夫,那笨重的机器开始正常工作了。此时,有人看到地上斑斑血迹,这才发现老李右脚被一个拇指长的钉子狠狠地扎了进去。对此,村民非常过意不去,赶紧争先送来毛巾、热开水和药品。他爱人得知此事后,心疼地埋怨道:“你老是这样,不要命了……”。由于长期的劳累和饱受的风寒,**同志的膝关节肿得很严重,走一步都钻心地疼,但是他为了不误农时,还是肩挑工具箱,一瘸一拐,巡回田间,看到他的人都十分感动,深情地对李站长说:“瞅你这模样,哪像个站长啊!”是的,他从来不摆“官样”,也从来不打“官腔”,对待农民群众胜过自己的亲属,在他的身上充分体现了共产党员的实干精神。

**镇茶条村的农机大户赵战华由衷地说:“我们这些农机手的家,老李闭上眼都能摸到家门,老李来我们这儿,别说一分钱不收,一天跑几十公里的油钱都是他自己掏。我们家机器坏了,他给修,零件缺了,他又跑腿给我们买。自从使用联合收割机,可一次性完成割地、打捆、起码、拉地、打场五个环节的工作,大米能提前1个月上市,每公顷多收入500-700元。再加上我跨区作业,每公顷收入1100元,按一天1.5公顷计算,两年就回本了……”。

**同志是**镇农民致富的引路人

正因为**同志的朴实、亲民、肯干的品质,**镇党委、政府先后下派他任**村、**村包村干部和**村党支部书记。掐指算来,已有整整19个年头了。自打当“村官”以来,**时常走田间进地头,入东邻出西坊,随时了解群众疾苦,及时解决群众关心的热点和难点问题。在他心里,群众的利益就是最高利益。

农机老站长范文篇4

大家下午好！

金秋九月、丹桂飘香。在中秋佳节即将来临之际，我们热情邀请各位老领导、老专家、老前辈们相聚总站，每逢佳节倍思情，总站就是我们共同的一个大家庭！我来总站以后，一直有一个心愿，那就是要尽早与老干部见面，一来和各位老领导、老专家、老前辈认识一下，更重要的是向老领导、老专家、老前辈学习请教。前段罗颖站长还没来，新班子还未到位。其后，又有三个全国会议要参加，其中一个全国会议在我们召开，事情都集中到一起来了。昨天，我刚从外地赶回来，就是要在中秋节前了却这个心愿。今天参加这个座谈会的都是曾经担任过总站领导、高级职称的专家，以及不同岗位上工作过的老同志，你们都曾经为我们总站发展贡献过自己的心力！今天总站取得的每一项成绩，都凝聚和延续了你们辛勤劳动，总站工作的每一项进步，都离不开你们的培养、关心和支持！在此，请允许我代表总站新一届领导班子、代表全站广大干部职工向你们表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

今天，我向老领导、老前辈汇报交流三个方面的情况：一是今年以来的工作情况；二是今后的主要工作想法；三是进一步加强老干部工作。不当之处，请批评指正。

一、关于今年以来的工作情况

今年是“十二五”开局之年，承继近几年农机化良好的发展势头。目前，全省农机总动力突破了3千万千瓦大关，农机保有量、农机驾驶员队伍均突破了百万台（人）大关，全省主要农作物机械化水平达到了56%。与此同时，农机监理在改革创新中不断进步，农机推广在探索完善中不断突破，自身建设在事业发展中不断加强，可以说，我们农机监理推广事业已进入了一个发展的全新时期。

今年以来的工作一句话概括，就是任务与时间基本同步，安全生产形势正常平稳。归纳起来有这么七个特点：

一是法规规章建设有进展。《湖北省农业机械安全监督管理办法》修订工作已列入政府议程，制定和完善了两个地方农机安全技术标准，这是打基础、管长远的根本性工作。

二是农机装备建设有突破。继去年为30个县市配发了移动式安全检查设备后，今年配发33个县市的工作已基本落实，马上就要准备一个隆重的发送仪式，明年95个县市全部配送到位，实现全省全覆盖。这项工作走在全国前列。

三是农机风险管理有创新。我省学习借鉴陕西经验，全省相继推开农机安全互助保险。自去年丹江口市生效第一份互助单开始，截至2011年8月底，全省已有95个县（市、区）成立了农机安全互助会员服务站，发展农机互助会员4.5万多个（台），筹集安全互助会费870多万元，承担了全省农机风险保障9亿多元。到8月底，湖北省各地农机安全协会组织已救援处理269起农机事故，农机互助事故补偿金支出170多万元。我省农机安全互助保险工作起步良好，进展顺利，目前，发展快于陕西，领先全国。

四是农机牌证管理有改革。农机牌证实行了目录管理，没有进入管理目录的机型不得注册登记。按照一车一档、一人一档的要求，建立了电子档案，按照便民、快捷的原则，规范了业务流程，实行了网上审批。严格了驾驶员考试，规范界定了多功能拖拉机管理边界，全省监理系统政风行风明显好转。

五是平安农机创建有发展。按照全国的统一部署和安排，深入开展“平安农机”创建活动，目前，全省已创建全国“平安农机”示范县9个，省级示范县10个，示范乡过百，示范村过千，示范户过万。扎实开展以“安全责任，重在落实”为主题的农机“安全生产年”活动，结合我省“百千万文明交通行动”，突出重点地区、重要场所和重大农事环节，丰富农机“安全生产月”活动，加强宣传教育，加强检查督办，加大查违打违力度，让平安农机深入人心。

六是农机技术推广有亮点。继续围绕粮食等主要农作物生产，开展农机科技“三下乡”活动；继续推进水稻机插秧技术，推广面积550万亩，位居全国第三；油菜生产机械化瓶颈技术我省率先突破，油菜机播51万亩，油菜机收获213万亩，全国领先。同时，山区丘陵机械化、畜牧、水产机械化和设施农业等都有不同程度地发展。

七是自身建设有进步。各级领导更加重视和支持农机监理和推广工作，社会各界更加认知和关注农机监理和推广工作。农机推广机构挂牌工作正在争取中，省编办已列入审议计划。干部队伍结构也在不断改善中，今年又将新进三个大学生。总站与上下各方面的关系在不断理顺，各项工作环境条件逐步向好。工作运行经费有基本保障，资金、项目稳中有增。同时，我们还建立和完善了农机监理的门户网站，实行了政务公开，并开发应用了牌证管理系统、事故报送系统、互助保险系统、农机推广目录申报系统、驾驶员理论考试系统等。

这些成绩的取得是在座各位的功劳，特别是以傅书记为班长的前任班子的业绩，这为我们继任者奠定了良好的工作基础，并鼓舞了我们的信心，增添了我们继续前进的力量。在此，我代表大家表示我们最真诚而崇高的敬意和感谢！

二、关于今后工作的主要思路和想法

我初来乍到，情况还不熟，是个外行，还未完全进入角色。但有我们老领导、老专家的指点和支持，有我们团队的力量和智慧，虽然还要面对这样那样的问题和困难，但我心里有了底气和信心。到总站来，一晃就有一个多月了，我看了一些材料，学习了一些文件，向有关领导和专家、以及全站广大干部职工进行了讨教，也向部分基层的同志学习了一些实际工作经验，又先后参加了全国农机推广站长会议和全国农机监理站长会议，以及在召开的第二届农机安全互助保险研讨会，学到了很多知识，懂得了一些专业常识，了解了一些先进典型经验，知道了一些大政方针政策和法律规章制度，收获很多，启发很多，加快了我履职尽责进入岗位角色的进度。

我们在继续做好今年后几个月工作的同时，结合我省农机化“十二五”规划和近期农业部、省委、省政府的重大部署和有关文件、会议精神，就今后我们农机监理和推广工作提出一些初步不成熟的思路和想法，与各位老领导、老专家共同探讨和完善，努力提高我们推动科学发展的水平。

1、继续在改革创新中推进农机监理工作。以改革创新为动力，以全面实施《农业机械安全监督管理条例》为主线，以创建“平安农机”为载体，以提高“三率”（上牌率、检验率、持证率）为重点，遵循“以人为本、预防事故、保障安全、促进发展”的四项原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的十二字方针，完善规章制度，严格依法监理，加强体系建设，提高监管能力，强化宣传教育，是我们指导思想。全面提升农机安全监理工作水平，进一步完善配套规章制度和扶持政策，推进农机安全保险、免费安全检验、机具报废更新制度建立，“三率”达到70%以上，农机安全形势保持平稳，是我们的目标任务。要适应农机化发展的新形势、新任务和新要求，必须积极推进以下四个方面的转变。

一是监管环节要由使用操作向农业机械全过程转变。要增强农业机械全过程安全监管意识，积极推进农机生产、销售、使用、维修、回收等环节的安全监管。要履行好牌证管理、事故处理、安全检查、实地检验、宣传教育等职责。

二是监管范围要由实行牌证管理机械向所有农机转变。农机安全监管范围包括对拖拉机、联合收割机进行牌证管理、安全检验等；对动植保机械、机动脱粒机、饲料粉碎机、插秧机等农业机械进行免费安全检验。要加强农田、场院等场所的安全检查，排除事故隐患，及时查纠各类违法违章操作行为，减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

三是监管方式要由重管理向管理与服务并重转变。由只注重牌证核发向监管与服务相结合，由偏重于行政处罚等强制性手段向刚性执法与柔性引导相结合转变。要围绕服务抓监管，在监管中促服务。要推进执法依据、办事程序、收费项目标准、办事人员、办事结果公开，实行承诺服务和首问负责制，推进基层一站式业务办理模式。要做好农机事故认定和调解工作，为事故损害赔偿等后续事宜提供帮助和便利，维护社会稳定。

四是监管手段要由传统向现代化转变。要配备和运用高科技的安全监管装备设施，要将各项安全监管业务信息纳入计算机网络平台，集行政审批、政务公开、数据采集、宣传教育、信息等于一体，实现各项业务互通互联、信息数据共享，不断提高农机安全监管水平。

2、继续在探索完善中推广农机先进技术。“十二五”是农机化技术推广进入“加快发展，改善结构；提升质量，拓宽领域”的重要阶段。我们要围绕“十二五”主要农作物机械化水平60%这一总目标，以转变农机化发展方式这一主线，以农机与农艺融合、农机化与信息化两个融合为着力点，突出增产增效型、资源节约型、环境友好型的“三型”技术路线，提高农机装备适应性、可靠性、安全性、经济性的“四性”水平，紧扣引进、试验、集成、示范和普及的“五大环节”，挖掘农机节水、节能、节种、节药、节肥的“五节”潜力，努力开创农机推广新局面。近期，要抓住农业强省建设的契机，主要抓机构队伍建设，抓水稻和油菜生产机械化技术推广，抓各种农机推广项目实施，抓宣传培训教育工作。

三、关于进一步加强老干部工作

做好老干部工作是我党的光荣传统，也是我们义不容辞的职责。老干部是我们的宝贵财富，也是我们推进工作的重要力量。要充分发挥好老干部的参谋作用，促进科学决策；要充分发挥好老干部的榜样作用，促进思想教育；要充分发挥好老干部的监督作用，促进廉政建设；要充分发挥好老干部的桥梁作用，促进和谐发展。要按照再苦不能苦老干部，再难也要优先照顾老干部的原则，做到常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多做利老之事，尽最大努力做好老干部工作。

1、开展老党员支部活动，让老干部红心。我们要进一步强化服务意识，转变服务观念，细化服务措施，拓展服务内容，以真心、孝心无微不至地为老干部服务。总站办公室和老干部党支部要积极发挥协调、服务作用，保证老干部党员组织生活过好，老干部思想工作做好，老干部学习辅导好。要搞好老干部党支部建设，丰富支部活动，让老干部永远红心向党。

2、开展慰问活动，让老干部暖心。老干部离开工作岗位后，不仅生活上需要照顾，精神上更需要慰藉。每逢春节、重阳节等重大节日，以及老干部生日，都要开展慰问活动，让老干部感受到组织的关心和温暖。在节日慰问的同时，还要通过电话和入户等方式，常联系勤沟通，及时了解老干部的所需所想所盼，切实为他们解难题、办实事。对生病住院的老同志要做到坚持看望，送去组织的温暖。

3、开展健康体检活动，让老干部放心。总站要定期做好老干部体检工作，坚持老干部健康体检制度。总站将继续组织老干部进行健康体检，建立老干部健康状况档案，随时掌握老干部身体健康状况，使老干部及早发现、预防、治疗疾病，对自己的身体状况放心。

农机老站长范文篇5

中共漳州市农业局机关委员会2003年4月17日

采取有效措施提高参学率

如何确保党员参学率，这是自开展党员先进性教育活动以来摆在市乡企局党支部面前的

一个现实问题。对此，市乡企局党支部积极开动脑筋想办法，注意从本单位实际情况出发，

采取措施，提高党员的参学率：

一是讲明道理，调动学习积极性。开展教育活动以来，市乡企局党支部紧紧围绕开展党

员先进性教育活动的必要性问题，努力在党员中讲清道理，引导广大党员形成共识。党支部

通过组织广大党员认真学习有关文件和省、市领导的讲话，并请全体党员结合本地区党员现

状畅谈教育活动的必要性与重大意义，促使广大党员不断深化对开展这次教育活动的认识。

由于广大党员认识比较清楚，因而均能认真对待这次教育活动。一段来，一些老党员克服身

患多种疾病的困难，坚持学习不缺席。老党员黄梓同志的家属患病在家，时时都要有人倍伴

照顾，然而，黄梓同志坚持做到：“宁可愧对家属，也不放弃学习”。

二是严格执行考勤制度，及时补课补漏。为了扩大教育面，提高参学率，市乡企局党支

部及时将市教育办制定的学习教育请假制度告诉全体党员，并指定支委郑丽珠为考勤员，认

真做好学习教育中的考勤工作。党员每次参加集中统一学习或讨论都由党员个人自行签到。

同时，党支部还严格执行“谁批准请假就由谁负责补课”的规定，及时给因病或因事请假的

党员补课。上周，党员林灿忠、颜有清同志因为家有急事请假半天，隔日，党支部及时指定

两名支委给以上两位同志补课，使之不因请假而缺学。

三是与体弱多病的老党员挂钩，实行上门补课。在市乡企局党支部，有部分老党员体弱

多病，行动十分不便，针对这些现实问题，党支部经研究决定，由5位支委分别与老党员挂

钩，采用上门辅导补课的办法解决此问题。经研究分工，支委杨志雄、钟文枞、郑丽珠、陈

和生、刘云分别与老党员杨雪山、郭官妞、连琨成、颜庆仁、叶美影挂钩。这种“一对一”

的挂钩方式推行以来，市乡企局如果某位老党员因病不能到单位学习，挂钩的支委就会负起

责任，安排时间将学习资料、学习内容、会议精神，送、传到老党员家中，并与老党员共同

研究学习教育中的有关问题。一段来，支委郑丽珠先后多次上门辅导体弱多病的老党员连琨

成，热情地帮助老同志学习文件，讨论问题，使党组织的声音和温暖及时送到老党员家里。

由于市乡企局党支部能针对学习中遇到的实际困难与问题，及时地采取有效措施加以解

决，因而该支部25位党员都够按计划参加先进性教育学习。

保持共产党员先进性教育活动工作简报第7期

中共漳州市农业局机关委员会2003年4月18日

漳州市农机总站党支部专题讨论情况汇报

市农机总站党支部，严格精心组织，按照《工作意见》的要求，认真组织党员，开展对

第一专题的讨论。全体党员能够结合本单位特点，对“新时期共产党员先进性的具体标准，

以及不合格党员的具体表现”展开讨论，在讨论过程中大家普遍认为，在新的历史条件下，

做一名合格的共产党员，始终保持先进性，关键要看其能否做到以下几个方面：

一、要始终保持清醒的政治头脑，不断增强党性观念，树立坚定的共产主义理想信念，

脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。

党的先进性就在于我们党树立坚定的共产主义理想信念，理论上有精辟的指导思想，实

践上有明确的奋斗目标。支部组织委员游丽文作了党员要加强党性锻炼提高修养中心发言。

党性是衡量一名党员干部政治素质的重要依据，有了坚强的党性观念，才能分清是非，辨别

美丑，弃恶扬善；才能明白自己该做什么，不该做什么；党员干部一定要自觉加强党性锻炼

和修养，按照《党章》和党纪党规的要求，经常对照、反复校正自己的言行，始终保持共产

党人应有的先进性和纯洁性。

退休党员张开明在书面发言中谈到，不仅自己要自觉学习，武装头脑，还要教育子女树

立共产主义的远大理想，永远跟共产党走。

大家认为，共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大精神支柱，有了这样

的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，个人的名利得失

就看得淡了，就能够自觉地把党的最高纲领与实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地

为党的事业而奋斗。

二、要自觉地把国家和人民的利益放在高于一切的位置，牢固树立群众观念克己奉公，

努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

党员的先进性在不同时期有不同的具体内容与标准，在不同岗位有不同的具体体现，但

最根本的一条标准是共同的，就是要自觉地把国家和人民的利益放在高于一切的位置，牢固

树立群众观念，克己奉公，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

党龄较长的老党员王连平同志结合自身的“党史”谈体会。他是70年代在部队入党的，

当时的老班长朴实地说：“吃苦在前享受在后就是党员”。他始终铭记并一直这样做着。他

说他入党时全国党员才二千多万人，今天我们党已拥有六千四百多万党员，但不是党员数量

越多越好，而是要看党的性质和党员的质量，苏联、东欧剧变说明，关键在于我们的党，我

们的每个党员是否真正把国家和人民群众的利益放在高于一切的位置，真正做到全心全意为

人民服务。他说，目前我国党员的素质总体是不错的，但也要清醒地看到，有的党员忘记自

己当初的入党誓言，丧失党的先进性，有的甚至成为人民的罪人。所以他说，新时期党员的

先进性关键要体现在以下几方面：一是要树立共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务

的宗旨；二是要自觉实践“三个代表”重要思想，在改革开放和经济建设中发挥先锋模范作

用；三是要坚持党和人民的利益高于一切，克己奉公、廉洁自律。

三、要自觉践行“三个代表”的要求，始终站在改革开放和现代化建设的前列，锐意进

取，开拓创新，创一流工作、出一流业绩。

支部书记章炜风在讨论中说，当前人们对党组织的评价，往往浓缩在对政府工作的评价

上；对政府工作的评价，又往往把视线集中在生活水平与生活质量提高的程度上。漳州经济

欠发达，漳州的经济发展不能满足人们日益增长的物质文化需要，漳州的党组织有责任，漳

州的政府有责任，但作为漳州政府公职人员中的党员不能光埋怨组织、埋怨政府，也要勇于

承担个人的一份责任，要时刻自问：我们尽到责任了吗？有否起到先锋模范作用？市直机关

党员、特别是党员领导干部，要在这次自我教育中认真反思剖析整改，在自己的职责岗位上

为漳州经济发展创出让漳州人民满意的业绩。

讨论中大家一致认为，要把“三个代表”重要思想真正化作具体行为，出具体效果，关

键在于每一个共产党员的躬行实践。共产党员的先锋模范作用大量地反映在本职工作上。每

一个党员都要树立强烈的事业心，把主要时间、主要精力、主要思维用到工作上，时刻保持

良好的思想状态、工作状态和精神状态，工作中标准高、要求严、作风实、节奏快，埋头苦

干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩。

在讨论中退休党员也积极发言，结合退休实际，谈了退休党员保持先进性的内容。退休

党员黄忠仁书面发言写道：目前他虽已退休，但民营企业把他当作人才引进使用，这是对他

的最大信任，他要把所掌握的企业管理经验和技术优势发挥出来，要勇于开拓创新，把工作

热情和科学态度结合起来，努力协助投资者把企业搞好，为国家多创税收，为社会就业多作

贡献。退休党员李栋梁认为退休党员要保持革命晚节，要经常学习保持清醒的政治头脑，要

有爱心，根据自己的经济能力做些公益事业，要弘扬正气维护社会公德。

保持共产党员先进性教育活动工作简报第8期

中共漳州市农业局机关委员会2003年4月22日

联系实际谈发展征求意见找问题

我局机关党委会所属七个支部，严格按照《工作安排》，认真组织实施。通过认真学习

党的十六大报告和听市委书记袁荣祥党课辅导报告，全体党员就如何解放思想、与时俱进，

奋发有为，身体力行“三个代表”，促进漳州经济发展展开了热烈的讨论。大家结合实际，

畅所欲言，为漳州发展献谋献策。通过学习讨论，全体党员纷纷表示，要进一步解放思想，

实事求是，与时俱进，开拓创新，促进漳州农业的发展，全面加快小康社会建设步伐。通过

多种方式和渠道，征求基层单位的意见和建议，为下一步工作奠定了基础。现就学习讨论情

况汇报如下：

一、精心安排学习、讨论活动。（一）18日上午，各支部为单位，组织全体党员认真精

读十六大的报告，18日下午部分党员参加市委书记袁荣祥辅导报告会，没有参加报告会的由

各支部组织精读十六大报告。（二）19号上午组织收看袁书记上党课的实况录像，而后组织

全体党员对“机关党员如何以与时俱进，奋发有为的精神，身体力行“三个代表”，促进漳

州发展，加快全面建设小康社会的进程进行认真热烈的讨论。下午继续专题讨论。（三）学

习讨论出勤率，应参加138人（其中有2人经批准没有参加），实到136人，出勤率100%。

二、领导起模范带头作用。这次开展党员先进性教育以来，各支部书记都能严格要求自

己，起表率作用，要求别人做到的自己先做到。做到四个带头，带头提前到会议室；带头做

好读书笔记，写好心得体会；带头发言；带头边学边改。切实负起第一责任人的责任，有力

地推动我局党员先进性教育的深入开展。

三、联系实际谈体会、谈发展。听了市委书记袁荣祥的辅导报告后，各支部党员都能结

合实际，谈发展，谈体会，做到人人发言，形成良好的学习氛围。参加局机关支部学习讨论

的副局长、党委书记邱黎明同志结合实际，谈了学习党的十六大报告和听了市委袁书记辅导

课后的体会，并要求全体党员要做到：①加强理论学习，坚定理想信念，增强宗旨意识；②

增强搞好漳州经济的紧迫感和责任感；③扎实工作，注重改变工作作风；刻苦学习农业科技

知识，成为经济建设的能人；⑤自觉反腐倡廉，做廉洁自律的表率。市农技支部委员、研究

员胡少宜深有感触地说：通过学习讨论深感“发展是第一要务”，农业部门应紧紧结合漳州

实际谋发展，自觉实践“三个代表”；促发展，不能空谈盲干。作为一名农业科技工作者，

肩负着建设现代化农业、现代化农村的伟大使命，要发挥党员先进性作用。以服务“三农”

为己任，带头搞好农业第一线的生产实践活动，积极推广新技术、拓宽服务新内容，不断提

高服务质量和工作效率，促进漳州经济的快速发展。畜牧经管支部书记张成裕结合自己这次

在江浙一带考察学习活动的所见所闻，谈了自己的感想，认为漳州与江浙一带的发达地区相

比还有很大的差距，我们要牢牢抓住“发展第一要务”，增强责任感和使命感，充分发挥共

产党员的先进性，努力拼搏，迎头赶上。农垦老干支部梁渭州同志说：市委书记袁荣祥的报

告分析深刻，论据有力，强调了党员先进性与发展的关系，消除了有些人对开展这次活动是

否会影响经济发展的疑虑。乡镇企业局支部联系实际谈了党员先进性教育要落实在抓项目、

抓规划、抓协调上，注意下基层，听意见，办实事，解难题，当先锋，切实做到边学边改，

促进各项事业发展。

四、征求基层意见，查找存在问题。局机关党委会于4月17日召开各县（市、区）农业

局、基层单位、服务对象座谈会，共20多人参加，发放征求意见表160多张，请各单位就局

机关在保持共产党员先进性等方面存在问题提出意见和建议。市农机总站也在4月17日上午

召开县级服务对象座谈会，各县（市、区）农机管理站站长参加了会议。会上，采用发放征

求意见表的方式，请各县（市、区）站长对市站在保持共产党员先进性方面存在的问题进行

无记名的评议。会后，还委托龙文区农业局向所辖的部分农机户发放征求意见表，征求农户

意见和建议。

保持共产党员先进性教育活动工作简报第9期

中共漳州市农业局机关委员会2003年4月24日

联系实际谈体会振奋精神促发展

市农机总站党支部，认真组织党员开展《机关党员应如何以与时俱进、奋发有为的精神

状态，身体力行“三个代表”，促进漳州发展，加快全面建设小康社会的进程》专题讨论。

支部书记章炜风联系漳州农机发展作《与时俱进奋发有为开拓农机事业新局面》中心发言，

他围绕农机部门的工作职责、工作特点、目前所面临的困难以及对今后我市农机事业发展的

展望，全面深入地进行分析，引导大家结合漳州和本单位实际工作展开热烈的讨论，大家认

为，新时期要搞好农机工作，机关党员要转变思想观念，树立服务意识，改进工作作风，创

新工作方法，并对如何加快漳州发展、创造性地开展农机化工作提出了建议和意见。

一、从事农机工作的党员要坚定“实现农业机械化”的理想信念，增强漳州农机事业发

展的信心。

章炜风书记在发言中针对“漳州人多地少、地小机大难、开展农业机械化”的说法，针

对农机人在社会主义市场经济中一直找不到方向、找不到感觉、找不到“工作”的困惑，回

顾了农机事业发展过程中的起落兴衰史，指出跟共产主义是共产党人的奋斗目标一样，实现

农业机械化是农机人的奋斗目标，要实现这个目标需要一个过程，需要通过不同历史阶段的

脚踏实地的努力逐步来实现，因此农机人要坚定“实现农业机械化”的理想信念。他分析了

漳州农机发展过程中取得的三次阶段性成果（改革开放前期，拖拉机普及，基本实现水田耕

作机械化；大抓粮食生产时期，实现排灌机械化和粮食加工械化和粮食加工机械化；农村经

济结构调整中，农用车大发展，初步实现运输机械化），指出：在市场经济中什么机械能使

农民增收获利，农民就会接受乐意投资，农民是推进农业机械化事业发展的动力。现阶段农

业进入新的结构调整阶段，农机管理机关如不能提出符合“市情”的切合实际的阶段任务，

就会贻误战机，无所作为。他在发言中强调：机关党员要彻底摒弃计划经济的旧观念，树立

市场经济条件下的发展意识，增强发展漳州农机事业的信心，自觉实践“三个代表”重要思

想，只要我们忠实代表农民的利益，谋划好我市新时期的农业机械化发展工作，就能做到有

所作为。

二、机关党员要牢记为人民服务的宗旨，增强服务意识。

漳州是农业市，漳州农业在全省小有名气，可是，漳州农机在全省处于落实地位，虽然

本级工作有所起色有一定影响，但在全市的面上工作没有起色，农机在基层缺乏品牌形象。

当前，农机管理部门普遍有这样的想法：我们农机管理部门究竟要管什么，做什么？章炜风

在分析漳州农机发展取得三大阶段性成果的原因时指也，三次发展得益于农机管理部门抓住

了“机手培训”这项服务功能。他建议漳州农机拥有量少，现阶段适用机具不多，主要精力

应放在发展上增强服务功能，重点要放在新机具新技术的示范推广服务上，引导农户投资农

业机械、开展农村作业社会化服务，等农机的量多了、农机作业市场发育了，有了大量的管

理对象后再转到管理上。大家联系这几年组织跨区机收社会化服务和旱地机械起垄等新技术

推广的体会，认为农机管理机关增强服务意识是树立农机形象的根本途径。

长期从事农机技术培训与推广的退休老同志李栋梁联系自己在职时下乡支农的经历，深

有体会地说，农民最欢迎的是能帮助他们解决技术困难的工作人员，政府工作人员要有服务

意识。

三、机关党员要通过学习，改进工作作风，优化发展环境。

监理所长连建民在讨论中，联系有些监理人员对制定安全生产责任制工作有抵触怕自长

压力的问题，讲了监理人员改进工作作风的重要性。他认为，监理工作是执法工作，执法人

员也要改变观念，增强为人民服务的观念，服务形式与推广人员不同，主要体现在改进工作

作风上。以前人们对交警的印象不好主要是对他们的作风有意见，现在交警队伍改观很多，

我们也要改进工作作风，农机监理要开展“文明示范窗口”建设，要落实“农机安全生产责

任制”，今年要组织监理人员开展“监理为人民”大讨论，进村入户开展“农机安全村”活

动。监理所副所长吕淑认为：身体力行全心全意为人民服务的宗旨，要立足本职，从身边做

起，处处为机手着想，急机手之所急想机手之所想，解机手之所忧。要从思想上、制度上、

作风上、行动上树立执政为民的思想，贯彻“三个代表”全心全意为人民服务的体质内函。

章炜风在发言中提出，改进工作作风从市站来讲，就是工作人员要敢于下基层，坚持到

第一线，了解农民的需求。市里强调要发展加工业，我们在这方面所掌握的情况也不多，这

就要求我们要多下基层，要善于蹲点，勇于搞试点。今年要农机安全村，我们本级要选一、

二个点，蹲下去认真抓好试点工作。他建议，在机关上班时，没具体业务处理时可以上网，

多了解一些农机信息，特别是年青的同志要主动多思考农机发展的办法，多思考农机战略性

的东西，多提方案，不要浪费时间。

四、要通过学习，不断增强素质，努力创新工作方法，提高工作效率。

连建民联系监理人员技术素质不高的实际：农机系统人员的素质提高很重要，市本级文

化素质还算较高，县站工程师没几个，监理队伍甚至连助理工程师都很少，现在要搞机车检

测难度很大。建议市级机关要加强业务培训，除了本身要学好业务，底下的也要带动起来。

针对县乡农机人员素质不高的问题，大家认为要做好技术指导，服务农民，没有技术不行，

要对基层干部进行有针对性的培训，以使他们能够转变思想观念，掌握新新技术，勇于开拓

创新，这样才能更好好服务于农民。章炜风建议农机工作人员，要学二个方面的知识：一是

市场经济方面的知识；二是学习农机专业的专业技术。市总站已创造条件，订了农村经济、

农机技术方面的杂志，还将接入宽带网，希望大家从中多了解信息，以便更好地指导县乡农

机工作。李栋梁在讨论中，还联系老家农民在农业结构调整中发展对虾养殖业，急需新机具

新技术知识，在基层很难看到政府技术人员的影子，多是农民自己在闯的现实，建议现阶段

市级机关要创机关要创新工作方法加强信息服务。

保持共产党员先进性教育活动工作简报第10期

中共漳州市农业局机关委员会2003年4月30日

学习谷文昌精神加快漳州农业发展

市农业局机关党委会各支部认真学习郑培民、谷文昌同志的先进事迹。全体党员对“如

何弘扬谷文昌精神，实践党的宗旨，服务人民，在实际工作中发挥先锋模范作用”展开了热

烈的讨论，大家结合自己的思想，联系实际，一致表示要认真学习谷文昌同志勤政为民、艰

苦奋斗、求真务实、致力发展的精神，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，为民办实

事，促进漳州农业全面发展。

一、学习谷文昌精神，实事求是总结成绩。在局在职处级干部专题讨论会上，大家结合

“三讲”教育的整改情况，围绕“党员领导干部如何学习谷文昌精神，自觉保持共产党员先

进性，不断提高执政能力和领导水平，为人民掌好权，用好权”进行深刻的讨论。康火南局

长曾与谷文昌一起工作过，谷文昌平易近人，严以律己，从不为家人的工作安排、调动走关

系等事迹最使他难忘。康火南同志说：学习谷文昌精神不是一天两天的事，要一辈子地学，

必须在一生的工作中运用谷文昌精神，解决宗旨问题和执政为民问题。在总结“三讲”教育

整改情况时，杨荣忠副局长实事求是地总结了八方面的工作成效：一是食品安全和无公害农

产品生产有了较大发展；二是农产品的检测、监测设备日益齐全，手段、水平都上新台阶；

三是农产品产业化提升，农民增收有望；四是农业科研和农业科技推广得到提升；五是农产

品信息资源向农民提供的途径在扩大；六是农业生产观念逐步跟上时代；七是农产品加工在

进一步发展；八是本局干部思想、工作作风有显著变化。邱黎明副局长也总结了农业执法和

农业检测工作取得的成效。叶南真、许叔场副局长和章炜风站长分别就分管工作进行总结。

督导组组长王水木同志肯定了“三讲”教育整改后，市农业局发生了一定的变化，各项工作

进一步发展。

二、学习谷文昌精神，开创漳州农业新局面。在讨论会上，大家联系本地区、本单位和

自己思想的实际，畅谈了学习谷文昌事迹后的体会，并纷纷表示要做谷文昌式的好党员。邱

黎明副局长说，谷文昌执政为民、艰苦奋斗、求真务实、致力发展的精神使她深受鼓舞；谷

文昌的榜样给予她巨大的精神力量和前进的动力，激励她勤奋工作、艰苦创业，为漳州农业

的发展多干实事。叶南真副局长认为谷文昌是当时一代的代表，他的精神是全国人民难得的

一笔精神财富，今后将带领各农场党员干部学习谷文昌精神，奋力拼搏，促使各农场经济稳

步发展。许叔场副局长认为谷文昌精神还具有时代特征，学习谷文昌就是要通过艰苦奋斗，

致力发展，带领群众走上小康生活。农机总站站长章炜风同志从“学习谷文昌精神，做好农

机推广和向农民提供服务”方面进行阐述。农技支部委员李志伟同志指出目前党员队伍存在

的问题，并要求支部各位党员学习谷文昌、郑培民先进事迹后，应端正思想转变工作作风，

以实实在在的成绩，促进漳州农业走上新台阶。

三、学习谷文昌精神，“人退先进性不能退”。讨论会上，部分在谷文昌身边工作过的

离退休党员结合自己的亲身经历，重温谷文昌的先进事迹，谈自己的体会。跟谷文昌同志在

一起工作8年的蔡炳山同志说：“有一次我和谷文昌下乡去东山县，一到那里，群众就一批

又一批地要见谷文昌，要跟他谈心、反映问题，直到深夜12点多钟，群众还陆续来，我怕他

累坏了，就劝他注意休息，可他说：‘群众信任我们才来找我们，如果拒之不见，那我们就

不要下来了’”。陈紫霞同志因工作需要，曾多次到谷文昌家，每次都看到谷文昌爱人煮午

饭招待东山县来的群众。离退休党员纷纷表示：谷文昌执政为民、密切联系群众、忘我工作

的精神是我们学习的好教材，现在，我们身体虽然弱了，但党性不能弱，现在我们虽然离开

农机老站长范文篇6

根据省、市农机局的工作部署，我区将推广水稻机插秧作为2010年的重点工作，认真组织实施，开展“推进机插秧，创建高产县”活动。在大灾之年我区粮食高产创建工作仍取得一定成效，早稻粮食高产创建万亩示范片平均产量仍达到400公斤,比全区粮食平均单产高出96公斤。晚稻万亩示范片平均产量达到500公斤，全年新增插秧机10台，保有量达到21台，较去年同期增长90%，机插秧面积达6000亩，水稻机插秧水平达到3.5%，起到了很好的示范效果,同时为促进农业增效,农民增收，农村稳定也起到了一定作用。

一、项目实施情况及主要成效

1、实施情况

今年区农业局、农机局安排了镇为万亩高产示范片，交通方便、水稻种植面积大、田块集中连片、田间基础设施较完善、群众种粮积极性和生产水平较高。百亩核心试验、千亩核心攻关区，参与农户395户，全区还安排了粮食高产示范户20户。结合全省开展的“推进机插秧、创建高产县”活动和现代农业水稻新品种项目展示工作，市、区农机局在镇瓦桥村基地创建了市级机插秧示范点，在村委会大楼两边约100亩的水稻田里进行机插秧示范。通过试验示范和全面推广应用农业农机实用新技术、新品种等粮食高产集成技术。

2、主要成效

（1）粮食生产稳步发展

通过开展粮食高产创建活动，大大提高了项目区农民种粮水平和生产积极性，项目区水稻优质高产，粮食产量大幅提高。早稻亩平均产量为397.1公斤。今年早稻产量偏低主要原因是受天气影响，加上受洪涝侵扰所致,晚稻测产曲赖为496.7公斤。

（2）农业机械化水平进一步提高

在水稻生产上，机耕比例达78%，机收比例达60%，示范区水稻机耕机收率90%以上，全区机插秧6000余亩。水稻生产中一些费时费力的工序大部分已经由农业机械取代。

（3）加大试验、培训力度

区农机局与区农业局一起开展机插秧实验对比，开展培训、演示活动。请康泰农机有限公司派技术人员及请瓦桥村有经验的老机插秧手现场教，将全区机插秧机手请来现场观摩、培训，培训机手50人。

（4）农户增收节支明显提高

项目区通过推广应用水稻轻型节本栽培、配方施肥、绿色植保等水稻集成技术，实行“五统一”，即统一优良品种、统一技术指导、统一肥水管理、统一病虫防治、统一机械耕收。为农户单位面积节省成本50余元（与非项目区比较），项目区农户单位面积平均增收节支140余元。

二、存在问题

全区插秧机发展不均衡,、镇拥有量少，大多集中在镇、镇农机发展量多的地方。

第二篇

1、开展农机示范基地建设，加大农机推广力度。在曲濑乡瓦桥村建农机示范基地，扶持瓦桥农机专业合作社发展壮大。开展形式多样的送科技下乡和农机现场演示会活动。与区农业局合作，在曲濑乡万硕垅的万亩田里开展“推进机插秧，创建高产县”活动，利用瓦桥农机专业合作社的技术与插秧机，进行机插秧，开展机插秧密度对比试验。2012年重点推广了机插秧技术，机耕率达78%，机收率达58%，比2011年增长17%，农机总动力达16.76万千瓦，农机推广工作取得了显著成效。

2、开展农机购置补贴工作

（1）农机购置补贴宣传。“农机购置补贴”是一项政策性强、惠及农民的国家政策，为了做家喻户晓，我们利用各乡镇逢圩日到各乡镇的集贸市场开展农机购置补贴政策宣传工作和咨询活动，召开了全区农机站站长会议，把补贴政策、目录张贴到乡镇、村，在村民中广泛宣传，并在电视台进行了一系列的报道。

（2）农机补贴核查。为检验兴机富民、支农惠农的农机购置补贴政策是否真正地落到实处，根据省、市农机局的要求，区农机局在今年结第一批购机补贴档案时对所购置的手扶拖拉机、旋耕机进行了电话抽查核实，并做好了电话核实记录，在结第二、三批档案前组织了二个工作组对所有的联合收割机、大中型拖拉机、动力喷雾机、插秧机、饲料混合机、农用装载机、大棚结构，上门进行核查，将每台机具逐一核对，做好核查记录，发现问题及时纠正。

（3）农机补贴档案上报。11月11日完成了全年的购机补贴档案上报工作。今年全区完成手扶拖拉机220台、耕整机273台、微耕机7台、田园管理机7台、机滚船2台、机耕船4台、插秧机10台、施肥机（化肥）2台、动力喷雾机2台、大中型拖拉机3台、旋耕机227台、农用装载机1台、饲料混合机3台、联合收割机61台(其中半喂入联合收割机7台，全喂入联合收割机54台)、大棚结构（含骨架、覆膜、卡具）109栋的购置补贴工作，使用中央财政补贴资金203.16万元，省财政资金5.8万元，农民自筹资金441.3385万元，补贴数量为931台，协议户数848人，其中区首次实行标准大棚中央、地方政府双重补贴。

3、结合农时举办了水稻育插秧等各类农机实用技术培训班2期，培训农机手150余人次。

4、强化农机安全生产工作，不定期开展田检路查，整治拖拉机违章，开展了拖拉机年检，年检率达到90%，全年无重大农机安全事故发生。

农机老站长范文篇7

今年初，**县从先教办、组织科等部门抽调专门人员，成立专题调研课题小组，深入基层实际，对农村基层党组织设置问题展开调查，分析存在问题，提出对策建议。

调查中发现的问题主要有：1、乡镇机关党组织设置方面，（1）党组织设置过于小、过于分散。多数乡镇如党员数较少的扶贫办、文广站等都单独成立有党支部，不利于增强党组织的凝聚力，甚至一些申请入党的同志不知道该向哪个党组织递交入党申请书；（2）党组织设置重叠。多数乡镇既成立有政府支部，又成立有党群支部，在乡镇一级，很容易造成各自为阵的局面，不利于工作开展；（3）党组织设置变化频繁。有的因人变换基层党组织负责人，责任心差，造成有的党员发展工作中对入党积极分子和预备党员入党转正未及时研究，甚至造成入党材料丢失；（4）党组织设置不协调，有的乡镇如畜牧站长担任农口支部书记，事实上不便领导如农技站等级别相同的站所，从而容易消弱党组织的领导核心地位；（5）有的乡镇党委在调整组织设置时事前未与基层组织建设主管部门沟通，事后也未及时将相关问题报告组织部备案，造成县委领导不能及时和准确掌握情况；（6）离退休干部党组织较为涣散。2、村级党支部（总支）设置方面，则存在党组织过大，党员不便集中的问题。（1）由于撤区并村后，村域面积增大，支部设置也过大，不便于组织生活的召开；（2）讨论吸收党员发展工作时，按照规定，赞成人数要超过应到会有表决权的党员人数半数，而事实上经常召集不齐，不利于该项工作的开展；（3）基层党委在党组织设置上随意性过大，有的乡镇如两个村设立一个总支，设置较为混乱；（4）将要启动的第三批先进性教育活动，将主要以支部为单位，支部设置过大，很难完成和达到先进性教育活动的要求。

对策及建议：关于乡镇机关党组织设置建议，根据乡镇实际，乡镇党委可组建机关总支和教育支部（总支），机关总支下设3-5个支部。1、机关总支。总支书记建议由乡镇党务书记担任；机关总支下设2-4个支部。一是党政支部。含党委、人大、政府、纪委、武装部、党政办、妇联、团委、计生办、计生服务站、财政所、经发办、扶贫办、文广站、社会事务办、劳保所以及未列入以下支部管理的党员；二是农业党支部。含农技站、农机站、林业站、畜牧站、水工站、国土所、乡企办、粮管所、信用社；三是政法支部。含综治办、司法所、法庭、派出所，其中，派出所条件成熟的可以单独设立；四是卫生支部。主要含卫生部门。以上支部可由党员分管领导任支部书记，其中政法和卫生部门条件不成熟的可以不单独成立支部，党员纳入党政支部管理。2、教育支部（或总支）。含乡镇所有中小学中的党员，党员人数在50人以上的成立党总支，党总支以下根据实际情况设立党支部。同时，为了进一步发挥离退休老党员的传、帮、带和监督作用，以及加强对离退休老党员的教育和管理，乡镇原则上不单独成立离退休支部，应将离退休党员的组织关系保留在原单位支部，如因居住地太远不便过组织生活的，可以将其组织关系转到居住地党组织，要多关心老同志，让他们感到退休不退化、离岗不离党，增强老同志的参政意识。

关于村级党组织设置建议，原则上党员人数在50人以上的村可设立总支，为便于广大党员参加组织生活，开展活动，总支下设立党支部，支部书记由居住在该地党员村干部或党员村民组长担任；党员人数在50人以下的村原则上只成立党支部，下设党小组，如因地域面积太大、党员居住过于分散等原因确需成立党总支的，须按有关程序报批

农机老站长范文篇8

——年来，×××同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，带领连坡村全体党员干部心往一处想，劲往一处使，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献，所在党支部连续——年被镇党委评为先进党支部，个人多次被授予先进工作者荣誉称号，（可再增加一些荣誉）。

一、抓班子带队伍，加强党的执政能力建设

×××同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开，在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持，多年来，村里从来没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。同时，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，多次派人到外边调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。

二、抓学习强素质，自身建设上台阶

×××始终认为，要做好新形势下的农村基层工作，必须保持与时俱进的精神状态，把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分。他能够认真学习党的农村工作的路线、方针、政策，特别是对中央1号文件，深学常思，并亲自给群众进行讲座。他十分注重对全体党员的学习培养教育，不断提高党员的思想素质。村党支部始终把建设高素质的党员干部队伍作为一项根本的任务来抓，任务再重，工作再忙，从未动摇。开展了以“做合格的共产党员，首先要做一个合格人”的活动；村党支部每年召开两次全体党员会议，坚持“”制度，教育党员干部讲理想、讲道理、讲文明，开展了以宗旨教育为核心的“讲传统、比奉献”活动，教育党员干部要牢记宗旨，乐于奉献。通过以上活动的开展，进一步增强了全体党员为民服务意识，党员干部的思想进一步提高。一位老党员深有体会地说：通过学习教育，使我进一步理解了党的路线、方针，政策，要为本村经济建设贡献力量。

三、抓经济促发展，带动群众走共同富裕道路

农机老站长范文篇9

2009年，农机监理站共受理各类农业机械入户登记3287台套，其中拖拉机入户登记634台，变型拖拉机入户登记810台，联合收割机入户登记和换发新牌证1819台套;受理农机驾驶证申请1607人次，其中新办证申请1146人次，老证换发新证325人次，增驾申请136人次;办理各类农业机械年度检验7289台套;农机监理执法中队、公安农机监管中队坚持正常安全执法检查268天次以上，查究农机安全违法行为886人次，有366台次无牌证农业机械受到查处，行政拘留无证驾驶农机驾驶人8人次。通过安全执法检查强制免费粘贴安全反光标识186台次，农机安全管理措施得到全面落实;春节期间，公安、农机部门开展安全教育活动12场次，在乔圩、春杰公司和许町镇政府组织农机安全教育现场会，发放安全宣传资料2000多份。通过基层农机安全协会现场办公和农机年度检验，举办农机驾驶员安全教育培训活动16场次，参加培训机手3600人次以上，农机监理业务工作各项指标全面超额完成。

二、具体措施和做法

1、制定岗位目标，落实工作任务。

新春伊始，农机监理站根据县局要求和全年农机监理工作实际，经站务会议研究并多次广泛征求全体职工的合理化意见、建议，制定实施了“2009年度农机监理工作目标任务分解和考评奖惩办法”，做到工作目标明确，任务分解到组，工作责任到人。措施的出台充分调动了全体职工的工作积极性，全体工作人员心往一处想，劲往一处使，大家比着干、帮着做、相互学、为全面完成工作任务指标奠定基础。

2、安全管理、安全教育活动全面开展。

春节期间，是各类农机事故的易发期、高发期，县局领导高度重视，监理站领导班子认真筹划，积极加强与公安交警部门的协作和配合，公安农机安全监管中队、农机监理执法中队合作开展农机安全教育活动，在乔圩协会、春杰公司、许町镇政府等基层农机安全协会先后召开农机安全教育现场会，讲解典型农机事故案例，分析事故原因，总结经验教训，并摆放农机安全宣传图版，播放农机安全宣传专题片，形式多样的农机安全宣传教育活动吸引农机手广泛参与;利用“安全宣传月”、“法制宣传日”等活动契机，农机监理执法人员走上街头，广泛宣传农机安全管理法律、法规，农机安全生产管理日益引起全社会的支持和关注。

公安农机安全监管中队加大道路农机安全执法监管工作力度，严厉查处道路农机安全违法行为;农机监理执法中队分成两组，春节假日照常巡查在县乡道路，为实现春节期间农机安全无事故做出了积极地努力。午收农机跨区作业期间，农机监理站和公安交警大队共同协作，报经县政府分管县长批准，实施了为期四十天的农机安全专项治理工作，查处联合收割机、拖拉机安全违法行为;秋季公安、农机联合执法工作继续开展，针对农机秋季作业特点实行错时管理，打击农机安全严重违法行为，通过安全检查现场受理农机入户登记、驾驶证申领等农机监理业务366人次以上，为农机跨区作业安全、顺利保驾护航。

3、依托基层农机安全协会，全面开展安全管理活动。

基层农机安全协会是农机监理工作重心下沉的一线工作平台，为了切实发挥协会作用，为农机手做好服务工作，我们立足自身找差距，补不足，对农机监理业务现场服务工作做出针对性的调整。两个业务工作组工作热情，积极主动，配合基层协会坚持开展工作。全年共开展“农机服务农家行”活动26场次，通过现场办公将农机入户登记、年度检审、驾驶证申领、安全宣传教育送到农机手面前，现场业务组共计受理农机手驾驶证申请465人次以上，农业机械登记入户1217台次，年度检验农业机械562台次以上。利用现场办公时机，在马店、桥南、淝河、春杰公司和许町镇等开展农机安全教育活动，提高农机手安全生产意识，全面开展安全管理活动，为农机安全生产的实现做出积极贡献。

4、加强联络协作，推进基层农机安全组织建设。

基层农机安全协会是宣传农机化管理政策、法规，开展农机安全管理活动，落实农机安全管理措施，做好农机监理工作的有效服务平台。农机监理站积极主动的与漆园办事处、辛集乡桥南村、岳坊镇牛王村联系，多次召集协会建设筹备会，农机学校、农机推广站积极参与配合，上半年完成漆园办事处淝河村、辛集乡桥南村两个农机安全协会建设成立工作，牛王村现场办公活动也已经开展，漆园办事处、乐土镇两个现代农业项目区大型农业机械集中区域的筹备建设工作也进入实施阶段，通过与农机手面对面的调研交流，了解农机手的需求，宣传农机安全要求，为下一步组建农机专业合作组织奠定了基础。基层农机安全组织建设的推进将为农机安全管理工作地深入开展起到有力的促进作用。

5、积极主动，做好农机经销大户和补贴机械的牌证服务工作。

农机监理站针对我县农机经销大户多，销售服务范围广的实际情况，专门成立农机大户业务工作组，专门负责销售大户和国家农机购置补贴农业机械的牌证服务工作。2009年为现代农业项目漆园、乐土、岳坊、篱笆四个乡镇的项目区和农机经销大户办理农业机械入户登记业务532台套，其中拖拉机入户327台，联合收割机213台。受理农机驾驶证申领业务217人次。在我县宏图农机公司，结合生产厂家操作技术培训，我们把农机安全教育工作向新的领域延伸，举办安全培训活动，对推进农机安全管理工作做出了新的尝试，受到安徽省农机监理总站的高度关注和肯定。

6、严格规范农机行政许可业务。

根据我县汽车、农机大市场通达周边，销售火爆，特别是变型拖拉机管理难度较大的实际，我们立足规范，加强引导，多次到农机、汽车大市场调研，了解变型拖拉机生产、销售情况，制定针对性措施，加强变型拖拉机的安全检验工作，实行两名检验员和一名站长共同参与的检验工作要求。在比周边县区管理相对严格的巨大压力下，保持了变型拖拉机安全检验、入户登记工作的规范。同时对农机行政许可各个业务工作环节严格审查、严格把关，确保农机监理行政许可工作严格规范开展。

行政中心农机窗口全年共办理农业机械入户登记业务1712台套;其中拖拉机168台，联合收割机717台，变型拖拉机635台;受理新办证业务797人次;年度检验农业机械3217台套;农机行业职业技能鉴定996人次。完成农机监理规费预算86万元。行政中心农机窗口多次被评为中心“共产党员示范窗口”、“红旗窗口”，正是由于农机局的正确领导和大力支持，2009年3月县农机局被评为出席亳州市政府表彰的“行政服务工作先进单位”全县三个单位之一。

三、专项工作齐头并进，科学发展观学习等党建活动扎实开展

农机监理站结合工作实际，在县科教办、县农机局的正确领导下，工作、学习“两不误，两促进”，历时六个月的“科学发展观”学习讨论活动扎实开展。农机监理站领导班子精心组织，认真筹备，制定了“蒙城县农机监理站科学发展观学习讨论活动实施方案”，调研课题直面监理工作现实，整改措施重点解决监理工作软肋，重点和目的是促进农机监理事业和谐发展、科学发展。学习活动中，要求全体农机监理执法人员全部参加学习讨论活动，严格学习纪律，明确学习要求，要求每一位工作人员认真撰写学习笔记和心得体会，并随时做好检查抽查和点评准备。学习教育活动从农机监理事业今后的发展入手，着重于整改工作人员工作作风，树立农机监理正确的行风、政风。在分头召开的工作座谈会上，工作人员积极发言，围绕农机监理工作存在的问题和不足，提出自己的意见和建议。活动的开展，使农机监理事业保持了良好的发展势头，较好的解决了农机监理工作人员思想、工作等方面存在的突出问题。全体农机监理执法人员统一了思想，振奋了精神，严明了纪律，明确了职责，团结互助、共同协作、创新进取的工作风貌得以重现。

年初，依据“2009年农机监理工作任务分解和考核奖惩办法”，我们就把招商引资、宣传工作等农机化专项工作分工明确到人，实行严格的督察、抽查制度。依据考评办法，每季度对各考评单位工作内容进展、落实情况严格考评，奖惩兑现，充分调动工作人员积极性。党建、党风廉政、机关效能建设工作资料齐全、制度健全，年终检查迎检工作准备充分;计划生育、综合治理、文明创建工作结合监理工作实际，配合平安农机创建工作全面开展，档案资料齐全，具体工作人员认真履行职责，工作开展有条不紊;特别是计划生育专干全力克服自身困难，参与全县计生帮扶工作，四十多天工作在村，扎实的工作作风受到当地党委政府充分肯定。2009年农机监理站投入十多万元，修缮、改造办公大楼，购置微机、空调设备，极大的改善了办公环境，办公场所窗明几净，工作设备运行平稳高效，工作效率明显提高，机关形象的改变也让全体职工心情舒畅，体现了“全国平安农机示范县”的实力和风貌。

三、存在的问题和不足

1、各业务工作组后期工作仍存在职责不清、推诿扯皮的现象，错证、丢证给农机手带来不便的现象依然存在;档案整理、登录及后期档案管理等工作环节亟待完善、规范;

2、农机监理执法人员整体素质有待进一步提高，特别是全国《农业机械安全监督管理条例》的颁布实施，对农机安全监理执法工作提出更高的要求，开展农机行政执法人员学习培训工作亟待加强。

3、农业机械安全技术检验实行设备化、自动化是迫切需要解决的问题;农机驾驶许可考试工作仍要进一步规范，考试装备、考试场地建设要求紧迫。

四、2010年工作规划

1、开展农机监理执法队伍规范化建设。在农机监理装备、监理执法服装等方面有明显改善，开展农机行政执法业务培训活动，不断提高执法人员素质;

2、制定专门工作方案，落实农机安全自动检测措施，保障农机作业安全有效，购置考试机械设备，明显改善农机驾驶证申领考试工作，达到规范、严格、档案记录资料齐全;

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一、指导思想、基本准则和总体目的

（一）指导思想。以邓小平实践和“三个代表”主要思想为指导，深化贯彻科学发展观，具体落实党的十七届三中全会、四中、五中全会，中心1号文件和省委省县政府、农业部关于增强基层农业技能推行系统改革有关文件精神，围绕施行科教兴农战略和提高农业综合生产才能，以农业发展和农民增收为中心，依照增强公益性本能机能、放活运营性服务的要求，不断创新思绪，加大改革力度，增强公益性推行机构建设，具体提高基层农技推行系统的公共服务才能，为发展现代农业、昌盛乡村经济、促进农民持续增收供应有用服务和技能支持。

（二）基本准则。坚持精干高效，科学设置机构，优化队伍构造，合理装备农业技能推行资源；坚持县政府主导，支持多元化发展，有用实行县政府公益性本能机能，充分发扬各方面积极性；坚持从实践动身，因地制宜，鼓舞当地进行探究和实践；坚持统筹统筹，与县乡机构改革相联接，处置好改革和不变的关系。

（三）总体目的。依照“整合伙源、综合建站，统一协调、分块运作，‘三权’归县、财务保证，双重治理、以县为主”的思绪，在总结当前改革试点工作经历的基本上，分步施行，全体推进，进一步健全以县农技推行中心为枢纽、乡镇农业技能推行综合站为主干、村级服务组织为桥梁、科技示范户为基本的四级收集，乡镇综合站到达“五有六化”（即有机构场合、有人员编制、有示范基地、有信息和交通服务手段、有推行经费；站房建设规范化、内部治理规范化、人才构造梯队化、工作手段现代化、示范推行科学化、服务“三农”优质化）目的，逐渐构建起以国家公益性农业技能推行机构为主导，乡村协作经济组织为基本，农业科研、教育等单位和农业企业普遍参加，分工协作、服务到位、充溢生机的新型农业技能推行系统，力争到岁尾，具体完成我市基层农技推行系统改革与建设工作。

二、首要内容

（一）体制改革

1．明确公益性本能机能。我市基层农业技能推行机构承当的公益性本能机能首要是：关键技能的引进、实验、示范和推行；农作物病虫害、动物疫病及农业灾祸的监测、预告、预防和处置；农产物生产进程中的质量安全检测、监测和强迫性查验；农业资源、渔业资源治理和维护；农业生态情况和农业投入品运用监测；农机安全治理技能监测及维修行业监管，组织农机进行抗灾抢险和跨区域农机功课；可再生动力的开发、应用、推行和治理；农业公共信息服务和培训教育服务等本能机能。

2．完善机构设置。依照有利于营业指导、有用治理和公益性本能机能实行的准则，以及“综合建站、统一标识；整合伙源、优化装备”的要求，以乡镇为单位，将原有的农技、畜牧兽医、农机、水产站等整合建设为乡镇农业综合服务中心（站）。综合服务中心（站）的设置准则上是一乡（镇）一站，对规划较小且产业邻近的乡镇，可以将几个乡镇资源整合建设为农业技能推行综合中心站。已按府发〔〕15号文件要求设立的乡镇畜牧兽医站，其派出性质不变，予以保存畜牧兽医牌子，加挂畜牧兽医（动物防疫）站牌。乡镇农业综合服务中心（站）执行主任（站长）负责制，在乡镇农业综合服务中心（站）内执行统一组织指导、统一工作协调、统一财政治理。凡受乡镇县政府托付行使乡村运营治理（乡村土地承包、农民担负监督、乡村集体资产财政、乡村协作经济组织）本能机能，农经站人员和相关本能机能可以归入乡镇农业综合服务中心（站）统一治理。

3．理顺治理体制。为了做到权事统一，乡镇农业综合服务中心（站）执行“双重治理、以县为主”的治理体制。县农业（水产、果业、农机等）主管部分负责乡镇综合站人、财、物以及相关营业治理。乡镇县政府负责本地农技推行工作的组织指导、协调监督。其人员分配、考评和提升，要充分听取乡镇县政府的意见。

县级农业、水产、果业、农机等主管部分属于分设的，乡镇综合站人员的人事关系,可按原渠道,由县级各行业主管部分治理。关于综合站站长的调动，必需寻求其它行业主管部分的意见。各行业主管部分要对综合建站前原有资产进行清算核实、造册注销，并坚持原治理渠道不变。综合建站后构成的固定资产，由投入的行业负责治理。资产置换时，行业主管部分要请有天资的单位对资产进行评价，置换后构成新的资产由相关行业主管部分一起治理，但必需依据原资产的评价价明确各部分资产比重并签订和谈。

4．合理审定人员编制。各县（市、区）要依据乡镇（区域）耕地上积巨细合理确定乡镇农业综合服务中心（站）人员编制。人员岗位执行专兼结合、分工协作。每个乡镇站的编制由各县（市、区）依据实践状况确定，县（市、区）依据乡镇（区域）巨细和各产业规划比重（农户数目、农作物面积、畜牧水产养殖规划、农机保有量、区域面积等），有针对性设置岗位和装备农技推行人员，产业比严重，人员要重点装备，比重小或没有的，可少配或不配。总的准则是要和乡镇机构改革编制总量节制相联接，保证在一线从事农业技能推行工作的人员不低于全县农业技能人员总编制的三分之二，专业农业技能人员比例不低于80%，各专业人员之间的比例要合理。

（二）机制创新

1．执行全员聘用。完成由固定用人向合同用人、由身份治理向岗位治理改变。坚持公开、公道、公平的准则，采取公开雇用、竞争上岗、择优聘用的方法，经过岗位、自愿报名、资历搜检、测验审核、聘前公示等顺序，选拔有真知灼见的专业技能人员进入农业技能推行队伍。人员的进、管、出要严厉依照规则顺序和人事治理权限处理。参与竞争上岗的人员，普通要具有竞聘岗位响应的专业学历和国家响应职业资历证书，执行农技人员执业资历准入准则，基层农业技能推行人员要具有竞聘岗位响应的中专以上学历或获得国家中级（职业四级）以上职业资历证书。在统一前提下，优先聘用符合前提的在职农业技能推行人员、“三定向”生，以及遭到设区市县政府或省厅局以上表扬的农业技能推行人员。在不满编的状况下，可向社会公开雇用，并优先聘用长期在农业技能推行机构工作的编外人员。公开雇用测验工作由县级人事劳动部分负责组织施行，县农业主管部分共同做好乡镇农业技能推行人员竞争上岗测验工作。

2．完善考评准则。要明确服务内容，量化审核目标，积极探究县级农业主管部分、乡镇县政府和服务对象三方审核机制。要制订三方审核方案，统一审核内容、统一审核方法，将农业技能人员的工作量和进村入户推行农业技能的实绩作为首要审核目标，将农民群众和乡镇县政府对农业技能人员的评价作为主要审核内容，并将考评后果与奖金分派、职务提升、职称评聘、持续教育、解职续聘等挂钩。县农业主管部分、乡镇县政府、服务对象三方考评，按3:3:4比例计分。

3．创新推行服务方法。具体履行以农技人员包村联户为首要形式的工作责任准则，构成农技人员抓示范户、示范户带动辐射户的农业技能推行工作新机制。要分行业坚持专家技能指导组，明确首席专家，把农技人员与示范户对接作为关键环节。有方案、有步调地建设一支农民技能员队伍。每个行政村要有1名以上专职或兼职农民技能员，每个村民小组要有1户以上科技示范户。应用农业科技示范场（基地、户），搞好新技能、新种类的展现示范。每个乡镇农业综合服务中心（站）示范基地的面积应不少于5亩，真正做到有固定地址、有技能含量、有夺目标识、有示范效果。搞好与农业科研单位和大专院校协作，实时推行新技能、新种类。支持在乡村依法成立农民专业协作社等多种方式的服务组织，规范服务行为，坚持农业技能推行服务的信誉准则，完善信誉机制，充分发扬社会化服务组织在农技推行中效果。

4．切实提高队伍本质。履行持续教育准则，市县两级农业主管部分制订当地区农技推行人员培训与持续教育规划，对在编在岗农业技能人员有方案、有步调地开展持续教育，坚持常常性的培训准则，构成长效机制，保证一线农技推行员三年轮训一遍,集中学习时间不少于30天，培训一批“一专多能”的“全科”乡镇农技人员。市级农业行政主管部分负责具有中级及以上专业技能资历的农业技能推行人员的培训，具有高级专业技能资历的农业技能推行人员还要按期参与省级以上举行的专业常识培训；县级农业主管部分负责具有初级及以下专业技能资历的农业技能推行人员的培训。进一步完善基层农业技能推行人员技能职称评定等有关政策，落实相关待遇，吸引优异人才从事基层农业技能推行工作，不断提高基层农业技能推行队伍的全体本质。采取“三定向”方法培育增补乡镇农技人员，择优登科毕业生到乡镇农技推行工作一线，充分基层农技推行队伍。

三、保证办法

（一）增强组织指导。基层农技推行系统改革与建设事关农业乡村经济发展全局，触及面广，政策性强，任务深重。各级县政府要高度注重，把这项工作归入主要议事日程。市县政府成立以分担副市长为组长，农业、人力资源和社会保证、编办、发展改革、财务、税务、科技等部分为成员的基层农技推行系统改革与建设指导小组，负责对基层农技推行系统改革与建设的指导，指导小组下设办公室，办公室设在市农业局。各县（市、区）人民县政府也要成立响应的指导小组，切实抓好基层农技推行系统改革与建设工作，施行方案在年5月底报市县政府。各有关部分要统一思想，明确分工，各司其职，做好机构编制、人员安顿、财务保证、基建投入、科技项目支持等工作。农业部分要实时查询把握农技推行系统改革与建设中呈现的新状况、新问题和新矛盾，切实增强改革的协谐和指导。乡镇综合站的建设，县级农业、水产、农机等主管部分属于分设的，应由县农业局负责牵头，在县级县政府统一指导下组织施行，并坚持局联会准则，按期召开联会，一起研讨改革与建设中的详细问题。编制、人保部分要增强公益性农技推行服务机构的人员编制、工资福利、职称评定等治理工作，保证农技推行服务机构健康发展。财务部分要依照“两个高于”的要求，添加支农经费投入，保证公益性农技推行机构推行经费和农技人员工资、补助待遇的落实。劳动保证部分要依照政策规则，实时做好公益性农技人员养老、赋闲、医疗保险金的收缴和发下班作。

（二）落实经费保证。积极争夺国家、省支持基层农业技能推行系统改革与建设的项目资金，对自动工作、成效分明的县（市、区）优先予以申报。要采取有用办法，切实保证对基层公益性农业技能推行机构的财务投入，保证基层公益性农业技能推行人员的经费和事业费足额归入县级财务预算。依据所承当的任务和工作量，县级财务每年安排每个乡镇综合站2万元以上的工作经费，并坚持与财务收入同步增进机制。乡镇县政府要保证乡镇农业综合服务中心（站）建设用地。