秘书事迹材料范文10篇

秘书事迹材料范文篇1

在计算机中心任系统维护员期间，该同志主要负责了营销管理系统、办公自动化系统的推广应用工作，组织设计并完成了龙南、大余等县公司调度大楼的综合布线工作。

在总经理工作部工作期间主要负责以下工作：

1、全面质量管理工作

三年来，赣州公司全面质量管理工作成绩显著。该同志参与指导的成果获得全省电力行业qc成果优秀成果奖14项，获江西省优秀成果一等奖4项、二等奖6项，获全国电力行业系统优秀qc成果奖2项，获全国优秀qc成果奖1项，公司高压班qc小组获2007年度“全国电力行业优秀质量管理小组”称号，继电保护班被中国质量协会评为2007年“全国质量信得过班组”称号，公司获“全国电力行业质量管理小组活动优秀企业”、“江西省质量管理小组活动优秀企业”等荣誉称号。该同志通过学习，2006年顺利通过了江西省qc诊断师考试，获得全省qc诊断师资格，获2008年江西省电力行业质量管理小组活动优秀推进者。

2、标准化工作

该同志参与了2005年公司“三大标准”的全面修订工作，重点参与了管理标准的修订，与各职能部室密切协作，对公司两百多项管理标准逐条进行修订和校对，并承担了公司“企业标准化管理系统”的维护和数据更新工作，以及县级供电公司“企业标准化管理系统”的推广培训工作。

3、全员绩效考核工作

绩效管理是国网公司和江西省电力公司为实现“一强三优”现代电网企业提出的新激励约束机制。xxx同志负责赣州供电公司《绩效考核应用实施办法》、《单位（部室）

负责人绩效考核管理办法》和相关配套的起草工作，全面负责公司绩效考核的教育培训工作，各县级供电公司绩效考核的指导培训工作，同时负责公司各单位（部室）和全体中层管理人员的绩效评价汇总工作。

4、“国家电网”品牌推广审核工作

秘书事迹材料范文篇2

听从党召唤甘当勤务兵

2003年，中央军委决定裁军50万人，这是我军实现“两个根本性转变”的重大决策，也是精兵之路的必然。xxx同志就是在这个大背景下，由海东军分区党委确定转业的一员。保持着“我是一块砖，哪里需要哪里搬”军人本色的他，带着一颗平常心，像百万裁军从野战部队到地方部队一样，又来到地方部门工作。初到城市监察中队这个股级单位，办公条件的简陋、身份转变的落差并没有成为他干好工作的障碍。他深深地知道，既然党组织安排他到这里工作，说明这里需要他；无论是当“官”，还是当“兵”，都是要为人民群众做点事的，何况“兵”更贴近实际、更贴近基层、更贴近群众。

在“当好人民的勤务兵”的信念下，他爱上了城市监察这一行。他不爱这一行“将在外君令有所不授”的轻闲，不爱这一行集体行动“拔钉子”的热闹，爱的是这一行与城镇居民的生活、生产息息相关，关系到县城的投资环境，也关系到县城的文明程度和经济发展。从一开始，他就树立了“管理就是服务”理念。好的服务质量，需要好的服务态度、更需要好的服务本领。城市规划、市容、环卫、绿化、市政设施等管理工作责任重大，既要大胆管理，又要文明执法，做起来并不容易。在工作中，他发现服务态度不端正很容易与管理对象发生冲突，这样既影响个人形象，也影响单位形象，甚至影响党和政府的形象，会破坏党与群众的鱼水关系。带着矛盾和问题，他通过学习《城建监察》杂志，借鉴大城市管理经验，坚持教育与处罚相结合的原则，以法律的手段约束人，以科学的方法管理人，以文明的言语感化人，以公仆的精神服务人，把执法为民的宗旨落实到实际工作中去。

在规范广告牌设置上，按照事先告知、说服教育、调查取证、处罚决定、强制执行等法律程序，依法管理，做到了有理有节，有法有情，打开了工作局面。突出一个“勤”字。他坚持勤到辖区巡逻检查，勤发现问题，勤劝说忠告，做到小问题不解决人不离开；大问题不解决不放手。时间一长，管理对象自觉性养成了，小问题只要他走到跟前就得到解决，避免了争吵、扯皮和冲突。突出一个“公”字。处理问题，不分亲疏，同等对待。他对待倚门经营、占道经营、乱停乱放、乱搭乱建等城市管理难点问题，坚持公正、公平原则，避免了管理对象相互攀比，消除了他们的对抗情绪。突出一个“正”字。行得正不怕影子斜。他遵守工作纪律，不接受管理对象的贿赂、宴请和小恩小惠，熟悉政策规定，运用法律条款正确，处理问题管理对象心悦诚服。他不断总结实践经验，自觉学习业务知识，虚心向老同志请教，很快成为业务骨干，得了领导的赏识。特别是他从处理城管小问题上推广依法管理，既教育管理对象本人，又增强广大市民的法律意识，取得了良好的社会效益。

爱岗敬业无私奉献

xxx同志不管是从事监察员工作还是从事秘书工作，始终以“群众满意”为工作的标准。在工作中，他认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。

在单位他是个闲不住的人。在监察队，随着办公室条件的逐步改善，他充分利用空闲时间，将办案的程序、资料整理成电子文件，分类归档，提高了新分配退伍军人的办案效率。在角色转换中，他及时更新知识，熟练掌握了市容管理、城市道路管理、规划管理等政策规定，丰富了自己的工作经验。在办公室，对下级上报的文件、报表，他及时收集汇总，从统计数据中分析研究，掌握工作进展和动态，及时向领导汇报基层存在的困难和问题，提出合理建议，使问题得到及时解决。对待来电、来信、来访，他恪守职业道德，热情接待，及时办理，不能办理的耐心讲明原因限期回复。在修订制度上，自觉维护职工的合法权益，掌握政策规定，勇于创新。就这样他从点点滴滴，微不足道工作做起，得到了领导的肯定和同事们的信任。他善于学习，勤于积累，注重了解下情，吃准上情；善于分析，勤于研究，准确判断，及时参谋，是领导的好助手。

在处理个人与集体的关系上，他始终以事业为重。近几年，随着城镇化建设的步伐加快，建设项目增多，涉及民生、民权、民利的事务多，他经常加班加点工作，小孩顾不上照应。2008年，他妻子生病了，工作脱不了身，就让她自己去了医院。妻子很理解他，自己去了，由于没人照顾，她晕倒在厕所，醒来时也不知道是怎么回事，自己爬起来回到病床告诉了医生。医生责怪她说：“你丈夫呢？”。她听后，心里一阵酸楚。得知此事后，他才怀着内疚的心情向领导请了半天假带她到西宁红十字医院就诊。他就是这样，能不请假就不请假，能请半天不请一天。2009年元旦傍晚，她接到老家来电，告知母亲病危。他迅速回电了解母亲病情，得知此时母亲卧病在床已有一周,饭量极小，每天只进少量流食，接受了村医打针吃药治疗。

第二天，他哥哥和三个姐姐将母亲送到镇医院治疗。他向领导请假，领导准假，问何时动身。他考虑母亲到医院治疗会有好转，待上班交接工作后回家探亲。不想，他姐姐来电告知母亲病情危重，母盼儿归。2009年元月四日，他匆忙把工作交接完毕，启程返乡，直抵医院。她母亲见后很高兴，强打精神要求坐起，责怪他回来哪有这么难呢。他听着心里很难过，悲伤，不作解释，任其责备，静听其嘱。他母亲交代了后事，声音渐渐微弱，只见口形，语意凭猜测，对了点头。她有很多话要对儿子说，一时记不起，说等她想一想，可是这一等她再也想不起来了。在城建部门工作四年来，他办案20余起、办文300余份，无一差错；撰写调研报告10余篇，为领导决策提供了依据。2006年被中共xx县机关直属党委评为“优秀共产党员”；2008年被xx县城乡建设和环境保护局评为“先进个人”。2006年底所在单位被建设部授予“全国城市管理先进集体”荣誉称号。

勤奋学习积极上进

他很注重理论知识和业务知识学习，在近年来开展的保持共产党员先进性、作风建设年、抓作风建设促工作落实等教育活动中，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，树立了正确的世界观、人生观、价值观，为干好本职工作提供了思想动力。他坚持每天观看电视新闻、读报1小时；每周学习一部法律，两年完城了城建有关法律、法规和规章。同时，他充分利用网络，搜索有关城建方面的知识，汲取先进经验，下载整理成资料备用参考，丰富精神生活，积累广博知识，服务于思想，服务于工作。勤奋好学，不耻下问，积极上进，是同事们对他的公正评价。他重视学习，善于学习，把学习作为掌握知识，增强本领，做好工作的重要手段；作为增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径；作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，在学习中提高为人民服务的本领和水平。通过向领导学，向同事学，向实践学，向书本学，他胜任本职工作，组织协调能力、运筹谋划能力、办文办事能力得到了明显加强和提高。在办公室，他是领导的参谋和助手，积极出谋划策，全力协助领导做好工作，保质保量地完成了上级交给的各项工作任务。四年来，他书写读书笔记20余万字，整理收集城建调研资料5册合50万字。

团结职工乐于助人

秘书事迹材料范文篇3

5月12日2：28，一阵剧烈的摇晃，大街上人群涌动，喧嚣不断。正在办公室加班的国家卫生部挂职干部、州人民政府副秘书长李黎，凭着多年留学日本的经验，敏锐地意识到，这是地震！迅速上网查询消息，当得知震中在汶川，震级达8.0级时，李黎一阵旋风般冲出办公室，直奔州卫生局，召集全局职工和州直属医疗卫生单位负责人会议，只有一个要求：“15分钟内准备好人员、急救药械和车辆，待命出发”。下午3点27分，当州委、州政府下达组织抗震救灾队赶赴灾区的命令时，一只由25人组成的第一批州级医疗救援队立即奉命出发，直奔灾区。

车行到理县古尔沟，交通中断、通讯中断。灾情就是命令，时间就是生命，救援队是群众的希望，绝不能停下！李黎果断下达命令，带上药械，徒步向灾区挺进。就这样，这只肩负党和政府使命的救援队，在李黎的带领下，一路爬山涉水，与飞石、滑坡、泥石流为伍，与时间赛跑，一边救治伤员，一边拼命往震中汶川挺进。14日下午5：10时，凭着李黎的快速反应意识，凭着对灾区人民生命安全的万分牵挂，凭着万分幸运，第一支医疗救援队伍，徒步100多公里，带着州委、州政府的重托，带着灾区人民的希望，终于抵达威州镇，李黎带着队伍直奔指挥部。

汶川县的医务人员两天两夜未合眼！药品告急！血液告急！摆在面前的难题件件火烧眉毛。“请州医院的同志带上药械，火速到医院，请血站的同志跟我走，到阿坝师专去！”。“师专的同学们，有大量的伤员需要抢救，血液告急，请奉献你们的爱心！”，李黎扯开嗓门不断重复着。A型有了，B型有了，O型有了，AB型也有了，灾后医疗救治工作的压力暂时得到了缓解。

15日晚上，得知四川音乐美术学院学生及游客100余人，被困汶川县青坡村蜂场，由于交通中断，无医无药无粮，急需救援。李黎心急如焚，迅速奔向指挥部，招募医务人员。16日，李黎带着州人民医院、县中医院、县保健院的3名医生组成的救援小分队，背上急救药械，冒着酷热，从牟托村绕道向青坡挺进。这一走，就与指挥部失去联系，失踪达3天。

原来，救援小分队沿途同样遭到飞石、滑坡、泥石流的阻挡，行进十分艰难，在到达茂县南新镇牟托村时，发现当地村民伤情严重。急救小分队就地展开救治，一直忙到天黑，40余名伤员（包括4名重伤员）得到了及时救治。第二天，李黎带着小分队，拖着疲惫的脚步，继续向青坡蜂场挺进。河对岸就是青坡，但却必须冲过两处巨大的滑坡地段，上面飞石不断，下面就是湍急的岷江。随行的医疗队员劝阻李黎留下，李黎却斩钉截铁的说：“在这危急时刻，作为一名党员、一名领导干部、一名领队，我必须冲在最前面，只要我们过去了，被困的学生和伤员心理才会踏实，才会有生的希望，我们早到一刻，被困人员就会多一分希望”。李黎没有犹豫，率先冲向滑坡地段。被困达120多小时的153名学生、游客和当地村民（其中，有重伤员3名、孕妇2名），看着白衣天使从天而降，满含激动的泪水：“我们有救了！”。医务人员迅速为伤员治伤，为孕妇作检查。突然，一阵狂风过后，山体再次垮塌，浓烟裹着飞石，不断在耳边飞舞，回去的路被堵死了，天色已晚，队员们只好与被困人员一道，等待救援。直到19日，才在部队官兵的帮助下，冒死返回指挥部。因为李黎的坚持，率领小分队一往无前、冲锋陷阵，被困的群众和伤员终于得救了。

5月20日，灾后第8天，草坡乡音信全无、灾情不明。李黎的心中一直牵挂着该乡的5000多群众。当日下午，乡卫生院院长刘克涛翻山越岭带回草坡乡的消息。该乡灾情严重、大量民房倒塌，伤员众多，药品已经告罄，有12名重伤员急需转运。李黎再也坐不住了：“明天到草坡！”，并连夜准备急需药械和干粮。21日，不顾指挥部领导和同志们的一再劝阻，李黎带着12名突击队员驱车到绵池，背着药品和干粮，向草坡突进。在翻越陡峭的绵丰村山头时，队员们提出留下部分药械，轻装前行。李黎坚定的说：“不行，即使扔掉部分干粮，也不能仍下一片药，草坡乡的伤病员盼着这批药品”。队员们在他的带领下，攀行11小时，翻越三座大山，晚上7：40时，终于带着这批急需药械到达草坡。

秘书事迹材料范文篇4

一、加强学习，不断提高自身素质

一是加强理论学习，提高政治素质和理论水平。近年来该同志始终努力学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的一系列路线方针政策，自身的理论水平、政治素质进一步提高。在党员先进性教育活动开展过程中，能够认真按照县委和县政府党组的要求，处处发挥先锋模范作用，扎实落实每个阶段的具体要求，学习深入，讨论交流积极踊跃，完成1.5万字的心得笔记和党性分析材料，敢于正视自身存在的问题，认真制定整改方案，主动自觉进行整改，同时，深入基层一线，开展真心服务，诚心征求基层群众意见，通过积极努力，整改措施逐步到位，受到了单位领导和群众的一致认可。二是加强业务学习，提高自己的业务能力和工作水平。在民族宗教办公室工作期间，为尽快熟悉民族工作，他有针对性地学习了民族宗教的法律法规及相关知识，并深入基层调查了解，全面掌握了全县少数民族分布、宗教团体概况等情况，为贯彻执行好党和政府关于民族宗教方面的方针政策、法律法规和我县民族宗教工作的顺利开展提供了有力保障。调任秘书科科长以后，他又积极学习公务接待、公文处理、行政管理等相关知识，在很短时间内适应了秘书科工作，体现了该同志较高的工作能力和自身素质。

二、立足本职工作，体现自身价值

在工作过程中，该同志能够立足平凡岗位，积极主动地开展工作，自觉践行"三个代表"的要求，努力提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。做到学与用、知与行、说与做相互统一，在工作目标上,实现"三个满意"。一是在工作中准确领会和把握领导意图,当好领导的参谋和助手,使领导感到得心应手。在与领导朝夕相处的过程中,做一个有心人,仔细观察、详细了解领导的思想方法、工作方法和领导艺术。在为领导出主意、当参谋方面，坚持超前性，把握准确性,注意针对性,讲求实效性,做到问题准、内容新、层次深、来源广、传递快,想领导之所想,急领导之所急,供领导之所需,最大限度地满足领导工作的要求,让领导满意；二是从大局出发,结合实际情况,充分发挥秘书科的桥梁和枢纽作用,沟通领导与基层、部门的联系,让领导了解基层和部门的情况,同时把基层和部门的呼声、要求及时传递给领导。对基层的请示报告报,分清轻重缓急,及时办理。对到秘书科办事的同志做到热情、礼貌、周到,坚决杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是让人民群众满意，真心实意地为群众办实事，解决实际问题。

三、以身作则，率先垂范，起到模范带头作用

该同志在工作中能够做到以身作则，率先垂范，事必躬行。作为秘书科长，他认识到指挥协调固然重要，但是有自身的行动去带动同志们更重要。秘书科的各项工作如会务安排、政务接待、来人来访、公文处理等他都亲历亲为，为领导、基层和群众提供了细致周到的服务，起到了参谋助手作用。在遵纪守法、廉洁自律方面，他更是严格要求自己，不折不扣地遵守法律法规和办公室的各项规定。他的模范作用和人格感染教育了身边的每一位同志，带出了一支政治可靠、业务精湛、甘于奉献的队伍。

四、开拓创新、求真务实，抓好本职工作

秘书事迹材料范文篇5

她没有华丽的装扮，却有着一颗对国策事业无私奉献的炽热之心；她不求索取，却有着一颗扎根人口计生工作的无悔之心。她就是现年52岁的**镇计生协会秘书长**同志。多年来，她怀着对计生事业的无比热爱，勤勤恳恳，任劳任怨，在基层计生岗位一干就是30多个春秋，在平凡的岗位做出了不平凡的成绩，尤其是担任镇计生协会秘书长以来，她和同事们一道群策群力、扎实工作、开拓创新，把**镇计生协会工作搞得红红火火，有声有色，受到领导和同事们的一致好评。

**接手计生协会秘书长，交给她的除了“计生协会”这个名字，什么也没有，计生协会被人称为“干部协会”和“墙上协会”。为改变这种状况，真正发挥协会作用，她认为，必须下大力气抓好协会基础建设。选好村协会常务副会长是她首先考虑的问题。为了挑选懂政策、有威望、有责任心的“五老”加入到协会队伍中来，她不辞辛劳下到村组调查走访，考察人选。**村常务副会长一职一直空缺，他了解到原村老支书***能胜任这一工作，当时他有些思想顾虑，为了做好他的思想工作，**不厌其烦地多次上门做工作，经过努力，打消了他的思想顾虑。***上任后，工作热情很高，锐意进取，开拓创新，很快使该村的协会工作进入了全镇先进行列。经过**的积极努力，全镇各村都配备了热爱计生事业、威望高，能力强的常务副会长，都组建了强有力的理事会。她担任秘书长之初，发现各村的制度不健全是协会工作上不去了一个重要原因。于是她努力抓好协会制度建设，相继建立健全会员小组长会议制度和小组长岗位责任制度等四项制度。为了使每一制度都能得到有效的执行，她经常下到村组对制度落实情况进行检查。为了搞好会员小组的建设，她与村协会的同志一道忙前忙后，落实活动场所、完善各种设施、制定相关制度，使用权大部分会员小组都建起了“会员之家“。

协会的凝聚力在于服务。为了增强协会的凝聚力，扩大协会的影响，她紧紧围绕计划生育和“两个文明”建设，积极组织开展各项服务活动。一方面，为有关部门提供帮扶名单，做好“三结合”帮扶的规范治理工作。另一方面，组织协会理事、会员开展帮扶活动。20**年，姑溪村独男户***家庭人均收入不足800元，她要求**村协会会员对***进行多渠道帮扶。***缺钱买肥料，协会会长***、理事***各借给他500元，在协会的帮助下，***现种植烟叶50亩，20**年家庭人均收入达2300元。横江村村民***的丈夫***治病花去医疗费2万余元后家庭十分困难，当时在那挂村的她立即向他们夫妇伸出了援助之手，借款送物，他们孩子上学无钱缴学习，**慷慨解囊拿出300元，帮助解决孩子的念书问题。珠玑村计生户***有经济头脑，有做闽杏干加工经验，但缺乏资金，无法做大。为了帮助他做大规模，**牵线使他成了镇分管计划生育领导的“三结合”结对帮扶对象，分管领导积极为他联系资金。通过两年的帮扶，***成了村里的闽杏干加工大户，如今他还被当选为村协会的理事。他为了感谢协会，支持计划生育工作，向计生贫困户伸出援助之手，通过资金扶助，传授技术等方式，帮助8户计生贫困户脱贫致富。

**从多年的工作实践中体会到，计划生育协会的生命力在于活动。她采取部门联动的方法，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩工程”活动；组织计生协会同镇团委、妇联，创新宣传方式，寓教于乐，让群众在丰富多彩的宣传活动中潜移默化地接受新型的生育文化；开展评选表彰“好婆婆、好媳妇”活动，在全镇评选出48名好婆婆、好媳妇；开展优质服务工作，在“计生协会会员活动日”、“世界人口日”期间，在开展集中宣传活动的同时，组织计生服务所人员走村串户为育龄群众开展义诊和义务咨询活动；开展主题演讲比赛，各村协会常务副会长以身边典型的人和事为原形，上台现身说法，与群众展开真心交流……为了使各村协会也开展好活动，一方面她下到各村指导村协会召开理事会议，并与理事们一同研究协会工作，共同商讨开展活动的有关事宜；另一方面，她要求把协会活动开展到协会小组。在她的努力下，目前***镇各村计生协会活动开展经常，内容丰富多彩。

**同志30年如一日，以满腔的热情倾注到国策事业当中，为人口计生工作无怨无悔地奉献一生，就象一头老黄牛，默默无闻地奉献；就象一颗星星，在夜空中闪闪发光。她的工作业绩，已成为***镇人口计生事业开拓创新的里程碑，她本人也是计生战线上的“不老松”，屹立在全镇广大干部群众心里，并成为我们永远学习的榜样！

秘书事迹材料范文篇6

为了做好维权工作，他坚持刻苦学习，努力掌握维权工作方面的法律法规和常识。消费者权益保护工作，涉及法律法规多，新情况新问题多，很多消费纠纷产生的原因又是错综复杂的，这就使维权工作无形之中增加了艰难程度。为了成为法律法规通，成为做好工作的行家里手，他坚持边工作边学习，把业余时间和星期天都用在学习上，并主动地向有经验的同志请教，能非常熟练地掌握和运用维权工作涉及的法律、规章和特殊情况的处理规定，提高了对新情况新问题的处理能力。他牢固树立消费者合法权益至高无尚的思想，竭尽全力地做好维权工作。他常说，保护消费者合法权益工作，是“三个代表”思想的重要体现，人民群众最关心自身权益的保护，我们的工作做好了就能促进社会稳定，就能增进人民群众对党的感情。正是基于这个认识，他不分星期天和节假日，加班加点地干工作，几年来没休息过一个完整的星期天。他为了消费者的利益，不怕吃苦，不怕麻烦，敢于碰硬，敢于较真儿，哪怕是小至几元钱的赔偿他也从不放过，努力为消费者讨回公道。他注重对保护消费者合法权益工作的理论研究，撰写了大量的调查报告和理论研讨文章，先后有80篇在市以上报刊上发表，还有136条信息被各级采用。

开拓进取，努力探索维权工作新的方法和途径。

为了做好新形势下的维权工作，他积极争取区领导的支持，主动地向区领导汇报工作思路和打算，并在每次活动中邀请领导参与并给予指导，还及时地把工作中的困难和全部工作情况向领导汇报，极大地提高了区领导对维权工作的重视程度，消协工作列入了区政府的工作日程，消协组织的历次活动，区领导都能亲临现场并发表重要讲话，较好地推动了全区维权事业的发展。他主动协调相关职能部门做好维权工作。充分发挥区委宣传部、文明办、工商局、技术监督局、卫生局、商业局、烟草专买局、环保局、公安局、城建局等单位的作用，扩大了维权工作队伍，提高了维权工作的效率。他还从实际出发，聘请3.15维权志愿者，为维权工作探索了新的办法，此做法受到省市消协、中消协的肯定。他充分利用新闻媒体和群众喜闻乐见的宣传形式，向消费者传授维权常识。几年来，省市区电视台积极配合宣传，共播发维权新闻146条，制做26期专题节目。中国消费者报等报刊刊稿179篇，对引导消费者依法维权起到了较好的作用。为了使消费者掌握更多的知识，他们每年都组织4次以上大型宣传活动，现场为消费者提供咨询服务。他采取有效措施，为消费者维权提供方便，为解决消费者投诉找不到门、见不到人、损失难以挽回的问题，他从2000年开始，带领大家实行无假日工作制，365天受理消费者投诉，并采取电话、填卡、出现场快速调解消费纠纷三种方法，这些方法极大的方便了消费者解决维权事宜，为消费者投诉节省了时间和经费。他还注重营造维权氛围，在区中心广场设立大型公益广告牌，在100个社区村屯建立红盾维权联系点，在108个商场市场设立投诉站，使消费者权益受侵害，不出经营场所就能解决问题。他还积极争取领导支持，配备流动受理消费者投诉专用车，深入市民身边解决消费纠纷。

秘书事迹材料范文篇7

**年，**同志主要在**市委信访稳定第四督查组工作。公务员之家

**同志政治理想坚定，思想敏锐，具有较高的政治素质。该同志在信访稳定督查工作期间，认真学习科学发展观和党的十七届三中全会精神；认真学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决议》、《国务院信访条例》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国物权法》等法律法规；认真学习市委书记韩学键和市委政法委书记阮殿龙同志关于信访稳定工作的讲话精神，并用以指导工作实践，在信访稳定督查工作中表现出了较强的政策理论水平和党性修养。该同志理想信念坚定，政治观点和政治立场鲜明，执行力坚决，在思想上、行动上始终同党中央保持一致。

**同志组织协调能力强。该同志在信访稳定督查工作期间特别是北京奥运会期间，主要负责*区信访稳定督查工作。该同志在督查组长和*区委的领导下，主动协调区委政法委、公检法、信访办公室等部门，协同配合，多措并举，下大力气解决信访问题，化解矛盾纠纷，效果明显。*区办理的市里交办重点信访案件和重信重访案件9件，息访7件，息访率为77.8%；办理的市委政法委交办重点涉法涉诉上访案件8件，息访率为100%。实现了北京两个奥运期间“进京零登记”的目标。*区被评为**市奥运安保工作先进集体。公务员之家

**同志工作思路清晰明确，有创新意识。在督查工作实践中，该同志对做好信访稳定督查工作必须从抓一把手入手；把解决问题、化解矛盾作为督查工作的重中之重；把超前预判、督查指导前移；建立奥运值班制度等工作思路都有深刻的理解和把握；并在工作中提炼总结出了“解决信访问题体现的是政府的能力，而人性化的抚慰和安抚更能体现政府的智慧”、“调查研究也是重要的督查方式。调查研究的过程，是一个学习的过程，也是一个提高的过程”等切身感想等，为做好信访稳定督查工作奠定了基础。在做好督查工作的同时，该同志在分析研究信访案件的成因、公务员之家规律、解决途径等问题的基础上，还对信访稳定工作的体制、机制建设，案件处理评估、评价和监督体系建设等问题进行深层次的理论思考，期望对今后工作有所借鉴。

**同志求真务实，任劳任怨，有较强的事业心和责任感。该同志在信访稳定督查工作中，作风正派，办事公道，工作积极，任劳任怨。在北京奥运会和残奥会期间，**同志连续四周天天在*区值班督查，有针对性地对重点信访案件和重点涉法涉诉案件的重点上访人员实行“五包一”稳控措施情况进行督查，并及时提出督查建议和意见，均被采纳，为*区实现北京两个奥运期间“进京零登记”的目标做出了贡献。工作中求真务实，任劳任怨，对龙华佳苑这个市里重点督办案件天天跟踪问效，督促区里多做劝解和安抚工作，说服引导上访人员走法律程序，依法办事。公务员之家

秘书事迹材料范文篇8

记市委副秘书长市委市政府机关事务管理处主任事迹

在宾馆总经理岗位上，他神奇地将一个举步维艰年营业收入仅200万元、负债却高达220万元的政府招待所，打造成年收入1200万元、创利税200多万元的三星级宾馆，并成为__服务行业的旗舰，出色完成了多位党和国家领导人及数百位省部级领导干部来怀接待任务。挑起__市委市政府机关事务管理处主任重担后，他大胆改革，开拓创新，大力发展后勤经济，把机关大院治理得井然有序，使后勤服务充满生机与活力。

他一直辛勤耕耘在机关后勤岗位上，二十多年如一日。在__后勤服务系统，他创造了许多奇迹，并获得过许多荣誉：__市酒店行业唯一的一位省级星评员，__市十大企业家，第十四届湖南省优秀企业经营者。他，就是中共__市委副秘书长、市委市政府机关事务管理处主任××*。

他不仅出色地完成了接待任务，也闯出了一条政府宾馆走上市场的新路，并将自己砺练成一名优秀的服务行业专家。__迎宾馆的发展壮大饱含着他的高超的智慧和辛勤的汗水，由他负责的__迎宾馆一号楼改造工程，被列为2006年全市党委系统抓优质服务、提升接待能力的重点工程。

××*是喝着沅水长大的，童年生活的艰辛，养就了他吃苦耐劳的秉性和坚忍不拔的毅力。从一名普通职员成长为党员领导干部，他一步一个脚印，25岁那年，他出任沅陵县宁园宾馆总经理，通过6年多的苦心经营，他把一个山区宾馆创建为湖南省首批星级宾馆。因为出色的管理工作和丰富的接待经验，1991年他被调到原地委行署接待处工作，后任接待科长。1995年9月，他又临危受命担任怀园宾馆（现__迎宾馆）总经理。

这是组织对他的信任，但更多的是一种考验。因为身处地委行署大院深处的天生不足，加之管理滞后等诸多因素，××*上任时的宾馆，全年营业收入仅200万元，而负债却高达220万元，当时连水电费都无力支付。20多个债主成天堵在总经理办公室讨债，员工人心涣散，企业发展陷入低谷。面对困难，××*没有退却，白天，他深入到一线调查研究，文章版权归大秘书网作者所有!晚上，促膝倾听员工的意见和建议。一个星期后，在员工大会上，他在冷静地指出宾馆所面临的困难的同时，也客观地分析了发展的大好机遇，他恳请员工和自己一道“坚定信心，振奋精神，团结一致，共度难关”，其用情之真，求进之切，极大地鼓舞了员工们的士气。

在××*的管理理念中，企业发展既要体现人文关怀，又要讲究科学规范，更需要一种开拓创新的胆识。在员工大会之后，××*对宾馆管理进行了大刀阔斧地改革，改革用人和分配制度，打破身份界限，实行全员聘用，推行员工与岗位双向选择，能者上庸者下；在分配上，实行以岗定薪，工资奖金与经营效益挂钩；在日常管理上，加强员工培训，规范岗位服务，遵守操作规程，实行奖罚分明；在经营策略上，实施全员营销，以岗定任务，发挥个人潜能，按劳取酬；在制度管理上，突出企业成本核算，加强对财务、采购等环节的审批监督。一系列措施多管齐下后，犹如一石激起千层浪，宾馆在第二年就实现了扭亏为盈。

10年的迎宾馆老总，××*的气魄和胆略再次得到印证。1998年多方筹资330万元改造了宾馆三号楼，2000年投资建设了迎宾大酒店，2002年全面装修了二号楼，2003年又修建了迎宾会议厅（至今为__最高档的会议室）。2004年5月，将原老化的一号楼拆除并按四星级标准新建迎宾一号楼。从2000年起，迎宾馆先后连锁了迎宾大酒店、锦溪宾馆、回多林中西餐厅、金山宾馆等四家分支机构。2004年，宾馆营业收入突破1200万元，实现利税200多万元。宾馆分流30名多正式职工（目前大都成为连锁机构的管理骨干），为社会提供就业岗位180多个，产生了很好的社会效益和经济效益。××*的这种超常规经营之道和扩张模式，一度使__迎宾馆成为__服务行业的一面旗帜，而他，就是名符其实的旗手。

××*对员工说得最多的一句话是“创业就要敢于吃苦”。__迎宾馆一号楼的修建，是宾馆经营的一个重大战略调整，也是提升后勤接待水平的迫切需求。为降低成本，提高质量，他凭借自己丰富的建筑装饰经验，毅然决定与以往改建工程一样，对一号楼实行工程单包。他融合各种先进的设计理念，反复征求有关领导、专家的意见，亲自参与规划设计。在建设的工地上，经常可以看见他冒风雨顶烈日的身影。在工程最关键的时刻，他吃住在工地，亲自给施工人员送水送饭。为做到“少花钱、多办事、办好事”，把好原材料质量关，防止在采购过程中出现购次品、吃回扣等现象，他严格要求，对每一项采购活动全程监督，采购至少安排两人参与，做到货比三家、现场验收。水、电、中央空调系统由宾馆技术人员自行设计、安装，他还多次带队赴广州、福建等地采购建材设备，大到中央空调主机、电梯、家俱，小到门扣、开关，都精心挑选，反复谈价，做到物优价廉（如石材在福建水头镇选用进口荒料，经过切割、打磨抛光、现场定型加工，比__当地经销商的进货价还低），住最廉价的旅馆，吃几元钱的盒饭，帮助搬运建材、装车。在他的精心组织下，一号楼的改建工程于2006年6月竣工，做到了设计超前，选材考究，工艺精湛，并体现了“科技、节能、环保”三大时尚主题。从隔热隔音__首家采用双层中空钢化玻璃断桥铝合金门窗，到供电使用智能房控弱电系统；从规划布置采用最佳建筑朝向，到安装大型落地式平开窗确保自然通风采光；从国际品牌洁具到射频卡电子门锁，从客房宽带上网到消防报警自动喷淋和背景音乐等设备，都做到精益求精，细致入微，有效保证了工程质量。在宾馆进行试营调控设备时，水、电、中央空调、消防系统一次调试成功。

××*是一个完美主义者。他始终工作在第一线，没有节假日。为把工作做得完美，他注重每一个细小环节，严要求几乎达到苛刻的地步。每逢重大接待工作，他二十四小时坚守岗位。1995年9月，原全国政协主席李瑞环下榻__迎宾馆，当时宾馆设施老化。考虑到首长所住的一号楼年久失修，担心下雨天渗漏水，他提前将整个屋顶用雨布遮盖好；针对首长的饮食喜好，他精心安排了当地“土、特、素”菜肴。离开__时，首长高兴地对送行的接待人员说：“在__，我睡得好，吃得也很舒心，你们辛苦了”。

2001年4月8日，时任国务院总理的朱镕基来$视察工作，下榻迎宾馆三号楼，随行的还有十几位部级领导。为确保接待工作不出差错，从餐馆菜肴的搭配到客房用品的添置更新，每一个环节××*都细心地检查落实。从首长入住宾馆直至安全离开这段时间，××*没有离开宾馆半步。对宾馆的接待工作，总理十分满意，启程前特意邀请工作人员合影留念。大家是否留意到一个细节，在与总理合影时，在镁光灯闪起的一刹那，站在总理后面的××*激动得眼眶都湿润了……时任__市委书记欧阳斌高度评价了这次接待：“你们是带着感情，带着责任服务的，效果很好，接待的很成功”。

2006年6月7日-10日，省委书记一行来怀视察工作，下榻迎宾三号楼。在迎宾一号楼尚未竣工、三号楼设施趋于老化的情况下，从首长入住就餐到会务安排，××*以高标准、严要求对待每一个细节。考虑到首长的生活习惯，提前将会议室设为无烟区，所有茶几不放烟灰缸，张贴请勿吸烟标志。针对首长的饮食特点，他亲自安排，精心搭配，特意安排芷江鸭、麻阳鹅等本土特色菜肴。整个接待活动，首长一行非常满意。

2005年9月7日，时任省长的周伯华在视察工作时，听到市主要领导汇报迎宾馆艰苦创业的事迹后，亲自来到一号楼施工现场视察，并当即表示由省财政解决100万元资金。2006年6月25日，周伯华省长下榻已投入试运营的迎宾馆一号楼，被这种高标准低投入、勤俭办后勤的事迹感动，当场表示再支持100万元，以示鼓励。

的确不易。一号楼的建筑面积为6700平方米，据建筑专业人士测算，按照市场评估至少要3000多万元，而他却只用了1085万元，包括土建、装修、设施设备到投入营运，平均造价仅为1619元/平方米，其工程规模之大，专业要求之高，施工之复杂，建设之完美，可以说，是他从事多年服务行业的一次最艰巨的挑战，也为党委办优质服务竞赛活动交上了一份满意的答卷。

机关后勤管理众口难调，他提出：后勤工作要有所作为，必须充分依托、整合、激活后勤资源，搭建发展有效平台，大力发展后勤经济。两年来，后勤经济取得了长足的发展，机关各项建设通过后勤实体投入190多万元，其中2006年投入达130余万元。

2004年12月，××*调任__市委市政府机关事务管理处主任（由于迎宾馆一号楼工程尚未完工，他同时兼任__迎宾馆党支部书记），2006年10月，他被任命为市委副秘书长。随着职务的提升，他在后勤服务的天地进一步开阔。新的岗位，带给他的既有机遇，也有挑战。对此，他坦然应之，暗下决心，一定要管好这个“家”。

市委市政府机关大院占地24万平方米，市委、市政府及40多个处级单位在这里办公，有干部职工1000余人，常住人口4000多人。市财政下拨的每年70万元公用经费还是上世纪90年代核定基数，维持大院正常运转已显得捉襟见肘，财政不可能拿出更多的钱投入到机关建设，要想发展谈何容易。他深入基层调研，广泛倾听各方意见，也和党组成员一起赴外考察学习，但与外面比，现实的差距让他一度感到十分苦恼。通过冷静的思考，××*认为，机关后勤工作的滞后，资金的缺乏固然是很现实的问题，但从根本上讲还是体制的滞后。

对此，××*提出了“既要总量，更要质量”的发展要求，把科学的发展理念始终贯穿工作的方方面面：强化费用管理，降低财务成本，严格按照基本需要和业务发展标准进行财务资源配置，狠压不合理开支；推行定额管理，对招待费、差旅费采取定额开支、部门包干制；对办公用品等高弹性费用类支出实行集中采购。这些细节上的管理正是他引入了企业管理的模式，但是后勤工作要有所作为，仅仅注重这些细节是远远不够的。

他在党组和干部职工会上明确提出：后勤工作要有所作为，必须抢抓发展机遇，改革后勤体制，搭建有效载体，大力发展后勤经济。机关大院现有办公、住宅楼共90余栋，大部分建筑为上世纪70年代修建，其中有23栋是一至三层空斗砖混墙结构公务员住宅，按现行建筑标准属危房，广大干部职工也强烈要求改造。要改造近3万平方米的危旧住房，财政投入不可能也不现实；交由开发商运作，纠纷多，安全隐患多，基础设施尾巴工程更多，最后的摊子还得自己收拾。针对这一现状，由机关事务管理处组织实施危旧房改建势在必行。××*认为，这虽是一个包袱，但也是一笔巨大的资产，如何运作好这一笔资产？

2005年10月，在他的极力主导下，成立了鑫盛建筑公司，隶属机关后勤服务中心，全面负责机关危房改建（成立公司符合中央对后勤体制改革规定：“鼓励和支持机关服务中心兴办第三产业。机关服务中心办实体要与党政机关经商、办公司从性质上区别开来”）。这是他上任以来所做的一个重大举措，也是一个试探石。为确保公司有效规避风险，积极稳妥推进，他倾注了大量精力和热情：引进了先进管理体制，聘用了专业技术人员，抽调科室业务骨干，先行将一个管理的基石扎得牢牢的。

他提出的口号是“大楼一栋一栋砌起来，绝不让一个干部倒下去”。他在干部职工会议上公开承诺：在工程承包和招投标上，党组领导要带头做到不干预、不插手、不打招呼，不介绍任何一个材料供应商。他亲自制定了几条硬措施，基建项目一律实行单包，在基建重点部位，纪检全程监督。自行组织采购建材物资，小材料必须二人以上参与采购，大材料必须三人以上，大宗材料要按照政府采购法进行。采购发票审批，必须经采购员、验收员、公司分管副经理、经理、分管处领导依次签署意见,最后自己把关签字，纪检审核后，财务方可报销入账。在安全和质量两个关键环节上，××*视为企业生存发展的“生命线”，处里成立安全质量领导小组，明确一名党组成员专门负责，聘请监理公司进行专业化管理，培训员工持证上岗，做到天天有专人检查，一周有专业人员分析，每月有完整的安全质量报告，对施工全过程进行有效的监控和管理。通过这几条硬措施，处里大大小小三十多项工程，安全上实现零事故，质量上全部顺利通过验收，其中一栋被评为优良工程。

在机关危旧房改造中，他还提出“以旧换新”（即同等旧房面积换取新建住房面积）的改造模式，共为拆迁户置换面积8100余平方米，并满足其优先购房，使85户干部职工直接受益。目前，已新建住房5栋面积21700多平方米，在建两栋56户9200多平方米，已签订改造住房合同的有3栋54户，共可解决210多户公务员住房困难。

鑫盛建筑公司在他的精心培育下，为后勤创造了一定的收益，同时也大力改善了机关的建设环境。两年来，机关的各项基础设施建设，通过后勤实体投入190多万元，其中2006年投入就达130余万元。这些工作受到了市领导的充分肯定，也得到了干部职工的广泛赞誉，而他和他的同事们，却付出了常人难以想象的艰辛。

××*绘制了这样一张蓝图，“十一五”时期，机关建设面积（重点是危旧房改造）达10万以上平方米，总体投资规模过亿元，鑫盛建筑公司要起到龙头带动作用，冲出机关围墙，主动参与市场竞争，逐步发展成为符合现代企业制度、具有一定竞争实力的房地产开发企业。同时，按照“一体多经”的后勤发展思路，充分依托、整合、激活后勤资源，明确发展主体，转换经营体制，发展多种经营，实现后勤经济总量进一步扩张，服务质量得到根本提升。

他认为：坚持为机关服务，不断提高后勤服务水平和保障能力，是发展和壮大后勤经济的根本目的。在2006年的优质服务活动中，他着力“十件实事”的全面落实，大力完善基础设施，完成了机关多年想办的事。

在2006年开展优质服务竞赛活动中，他提出机关后勤不做表面文章，要从处党组研究确定的“十件实事”抓起，全面实施机关“硬化、绿化、美化、亮化”工程。拆除了柴棚150多间4000多平方米，新建地面景观5300多平方米，铺设地板砖5000平方米，修建花坛20处，栽种花卉苗木两万余株，使机关的面貌焕然一新。

露天门球场是机关老同志经常活动的地方，风雨无挡，他看在眼里，急在心头，在资金还未完全到位的情况下，建一个高标准室内门球场设想在他的脑海中已产生。随后，他付诸行动变成了现实：经过4个多月的日夜奋战，投资60多万元的室内门球场现已全部竣工（比照兄弟市的标准，节约了投资近60万元）。记得在室内门球场刚刚动工的时候，一位爱好门球的离休干部掩饰不住内心的激动，这样说道：“我梦寐以求的室内门球场终于动工了，成全了我多年的心愿”。听到这话，××*，这位七尺铮铮的男子汉，门球场建设的指挥者和设计者，内心感到是多么的欣慰。

××*经常对身边的工作人员说，后勤工作就是为机关做“面子”的。修建政府机关休闲广场是财政既不出钱，也不是领导一定要求完成的硬任务，但他毅然决定要把休闲广场建设作为2006年要办的“十件实事”之一来抓，打造机关大院的亮点。为了节省开支，××*和他的一班人自行设计方案，自行组织施工，自行筹集资金。终于，一个投资30余万元、占地3000平方米的机关休闲广场圆满完工，为机关大院的干部职工又多了一处休闲场所。此外，在他的带领下，改善了机关会堂公用卫生设施，为各种大型会议的召开提供了完备的会场设施；大家期盼已久的机关鱼塘改造为游泳场和水面观景台工程，也已纳入他2007年改造的视野。据统计，在两年的时间里，机关基础建设改造累计投入340多万元，其中2006年投入改造资金达250余万元，是近年来机关自筹资金改造项目最多、投入力度最大、效益最明显的一年，办了机关多年想办的事。

××*以大院为家，为了管好这个“家”，他随时赶到工作最需要的地方。2006年8月13日，__市城区大面积停水，××*第一时间赶到自备水源供水现场，不到一个小时恢复机关大院供水。在安全保卫上，他同样参与值班，不值班的晚上也要多转几圈，对于这种工作方式，他已经习已为常了。2006年的机关安全工作，通过规范管理，完善职责，划分区域，突出人防，24小时巡逻防范等措施，没有发生一起偷盗案，实现了机关全年零发案率。在这个近400亩的院落里，每一个角落都留下了他的足迹，在拆迁工地上，在绿化现场上……都能看到他忙碌的身影。

秘书事迹材料范文篇9

为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步营造全社会重人才、学先进、知荣辱、树新风的良好氛围，更广泛更充分地引导和激励广大青少年奋发成才，开拓创新，建功立业，充分发挥投身富民强省、建设两型社会的积极性和创造性，省直团工委研究决定，开展第四届“省直十大杰出青年”和“省直优秀青年”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选宗旨

开展第四届“省直十大杰出青年”和“省直优秀青年”评选活动，旨在学习贯彻党的十七大精神，认真实践科学发展观，大力开发青年人力资源，宣传和表彰在文明建设中作出显著成绩和突出贡献的优秀青年，树立楷模，激励广大省直青年发奋学习、奋发成才、艰苦创业、开拓进取，为建设和谐**而努力奋斗。

二、评选资格

1.年龄18－40周岁（1990年1月1日以前至1968年1月1日以后出生）在省直各机关、各单位、各系统、各行业工作的青年（含在省直各单位下属机构工作的青年及外来务工青年）。

2.热爱祖国，拥护党的基本路线，具有较高的思想道德素质。

3.在**改革开放和现代化建设中锐意进取、开拓创新、自觉奉献，有突出业绩和重大贡献，具有鲜明时代特征，得到社会公认者。

三、评选机构

本次评选活动成立评选活动组委会，负责评选活动的组织、领导和评议审定工作。组委会下设办公室（设在省直青联秘书处），负责评选活动的具体实施工作。

四、评选办法与步骤

（一）推报人选（2月28日—6月20日）

推荐工作主要由省直各厅局、中央驻长各单位、省直各高校、武警**消防总队团组织负责。各团组织要从本单位、本系统的实际出发，开展杰出青年的评选推荐工作，由党委组织部门初审后，向组委会推荐2名候选人，并严格按照要求准备推荐材料，按时上报。各省直青联委员也可向组委会联名推荐，个人也可自荐，所荐人选须有自然情况和突出业绩的证明。首届省直青年“学习奖”、“创新奖”、“奉献奖”获得者自动进入候选人名单，无需再次申报材料。

（二）确定候选人建议人选（6月21日—7月15日）

评选组委会办公室对所推荐人选的推荐材料进行审核，将符合推报要求的人选提交组委会，推报材料不齐或不符要求的人选，将被取消参选资格。组委会根据人选的事迹材料，组织进行评委会审议投票，并考虑地区、界别、行业分布等因素，初审确定**名省直十大杰出青年的正式候选人、若干省直优秀青年候选人。在**机关党建网站上将正式候选人向社会公示，广泛征询社会各界意见，并进行组织考察，如遇异议，组委会办公室将会同有关部门进行核实，并将结果提交组委会确定。

（三）考察、投票及评选（7月16日—8月**日）

组委会办公室将组织成立候选人考察小组，对省直十大杰出青年的正式候选人进行考察。邀请有关方面专家组成评审委员会，对正式提名候选人进行审议、投票选举。组委会根据考察和投票结果,确立考察情况和得票数综合排名列前10名的候选人,获得第四届“省直十大杰出青年”荣誉称号,组委会将评选出“省直优秀青年”若干名。

（四）宣传表彰（9月—10月）

公布第四届“省直十大杰出青年”和“省直优秀青年”的评选结果，并于适当时候举行颁奖仪式进行表彰，联合省内有关媒体进行宣传报道。

五、评选要求

1.省直各级团组织要大力宣传，广泛发动，积极参与。

2.在推荐候选人的工作中，要坚持择优原则。推荐的候选人，应是本单位和本系统成绩最优异、贡献最突出、青年中最具影响的青年代表人物和杰出青年。

3.各单位团组织对推荐人选要充分酝酿，并注意到各方面的代表性，推荐单位要对推报的人选进行考察，听取人选工作单位和上级主管部门领导的意见。

秘书事迹材料范文篇10

简历如下：

1993年7月——1995年7月××市广播电视大学外贸经济（统招大专）学生

1995年7月——1998年7月××市乡企局经贸公司秘书

1998年8月——2005年3月××县水产总站秘书

1999年8月——2001年12月中共中央党校经济管理专业（函授）

2005年3月——2005年11月××县农业委员会先进性教育办公室（借调）

2005年7月——至今××县委先进性教育活动办公室综合组（借调）

xxx同志自参加工作以来，扎实恳干，兢兢业业，工作能力一直受到县委、农委、水产总站领导及职工们的一致好评。他在单位一直负责秘书、文书、打字员的工作，身兼多职，却从不言苦言累，原创：经常加班加点做好本职工作。水产总站的工作总结、项目申报材料、年鉴等材料均由他撰写。续修的《嫩江县志》水产篇也是他利用业余时间撰写而成。在水产总站工作7年里，四次获县政府记功奖励，一次获县优秀党员表彰，另有一次获水产总站劳模荣誉。

xxx同志在做好本职工作的同时，积极从事新闻报道工作，所写的近百篇新闻报道先后在《黑龙江日报》、《黑龙江水产》、省《农村报》、《黑河日报》、市《农村天地》等报纸刊物上发表，并多次荣获县农委系统、《黑河日报》、《黑龙江水产》优秀通讯员称号，并于2005年年末被聘为《黑河日报》特约通讯员。

借调到县委先进性教育活动办公室以来，xxx同志负责宣传报道工作，他积极深入基层采写事迹材料，大力弘扬先进党员和基层单位的先进事迹，先后撰写了50余篇简报，30余篇新闻报道。受到市县领导的一致好评。

共发出民主推荐票18张，收回18张，魏立波同志得票17票。