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煤矿会议发言范文10篇

时间：2023-03-31 12:13:03

煤矿会议发言

煤矿会议发言范文篇1

这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届六中全会和矿党委年工作会议精神，按照集团公司团委二届八次全委扩大会议的要求，回顾总结年共青团工作，表彰先进集体和个人，部署年工作任务，团结带领广大团员青年在新的起点上努力开创共青团工作新局面。下面我代表矿团委、青联，讲两个方面的内容:

一、年共青团和青联工作的简要回顾

年，矿团委在矿党委和集团公司团委的正确领导下，以“我与祖国共奋进、我与企业同发展”主题活动为主线，深入贯彻集团公司团委“五彩阳光”品牌发展战略，不断提高共青团组织的服务力、学习力、凝聚力、影响力，动员全矿各级共青团、青联组织和广大团员青年围绕企业中心工作，务实进取、狠抓落实、团结协作、开拓创新，较好的完成了全年的各项工作任务，团的各项工作呈现出了良好的发展态势。

（一）夯实基础，搭建舞台，服务团员青年

创新团的组织模式，构建“团委＋青联”的组织机构。去年8月份我矿分来了22名大学生，矿团委准确把握他们的特点，建立了联络员制度，设立了联络员，使大学生团员能够参与团的生活。今年一季度，矿团委完成了基层团支部的集中换届改选工作，批准成立了机关二团支部和机关五团支部，将团员人数不足3人的通风一团支部、机运工区团支部、运输三团支部撤销，同时按程序成立了青联分会，从根本上解决了“有青年没组织，有组织没青年”的问题。注重加强制度建设，使活动、工作制度化、规范化，坚持团内民主生活会制度、团支部书记例会制度、工作通报制度、评先公示制度、团干学习培训制度、团支部工作综合评价制度，坚持团支部书记述职报告制度，强化基层团支部书记的责任意识和作为意识。完成了全矿团员和35周岁以下青年信息的录入工作，实现了团员青年信息的实时动态管理。推进有形化建设工作，矿团委设立青年之家2个，基层团支部设立青年之家5个。

结合青工成长的需求，我们联合组织人事科开展了优秀团员青年见习党支部书记协理、区长助理活动，见习期间享受副科级待遇，这项工作得到了基层团员青年的积极响应和热情支持，已经落实见习青年6人。大力推进青年“推优荐才”工作，按要求落实“推优入党”工作，全年共推优3人，入党3人。继续实施后备团干部培养制度，向上级输送培养后备团干部3人次。

（二）大胆创新、突出特色、服务企业发展

在职工岗位行为规范集中教育活动中，组织大学生开展了“规范行为、牵手同行”活动。组织了宣讲团，在我矿26个工区开展了“增强意识、规范行为、提高技能”为主题的宣讲活动，增强了职工的安全意识。在六月安全生产月期间，开展了“团徽闪闪系安全”和“十个一”系列活动，营造出了浓厚的青年安全氛围。深入开展了“祝你平安”青岗零点行动，组织青岗温情查岗，全年查岗102次，治理“三违”12人，查处隐患213条。认真组织“牵手1+1”青年“三违”帮教活动，共帮教“三违”青年11人。开展了“祝福2006真情连线”活动，帮扶创业职工家庭166次。积极实施“青工技能振兴计划”，开展了“传带帮教、师徒共进”活动，组织青工结对子拜师学技56对，35周岁以下青年中新增中等专业技能55名，在集团公司举办的专业技能比武中综采二队青工刘磊获得综采支架操作一等奖，救护中队队员蔡伟在全国救护大比武中“创伤与急救科目”获得了三等奖。在国庆、中秋两大节日期间，举办了“庆国庆、迎中秋”大中专生联谊会，05年、06年入矿的大学生以及来自甘肃平凉实习生近80人参加了联谊会。积极协助、联合其他部门做好工作，协助纪委开展了“集团公司廉洁文化展”，协助组织部门接待、安置新入矿大学生，联合工会、质管中心开展了环保宣传活动。

（三）精心组织，突出品牌，服务文明建设

精心组织团员青年参加市举办的“城市文化与市民素质”演讲比赛和团市委主办的“迎七一、知荣辱”演讲比赛。在集团公司团委举办的“规范行为、从我做起”演讲比赛中，我队获得了优秀组织奖，在“六月放歌、共唱安全”演讲比赛中，一名选手获得了三等奖，在“节约创造价值”演讲比赛中，一名选手获得了一等奖，两名选手获得了三等奖，为我矿争得了荣誉。组织青年志愿者参加了第二届“忠心向党、爱心为民”捐献造血干细胞活动，20名志愿者踊跃参加，充分展示了我矿广大志愿者充满爱心、乐于奉献的高尚情怀。在创建节约型企业活动中，举办了“创建节约型企业”演讲比赛，开展了节约“金点子”征集活动，征集“金点子”132条，召开了“团员青年话节约”座谈会，团员青年的节约意识明显增强。在全矿团员青年中集中开展“从我做起，践行‘八荣八耻’”主题教育活动，广大团员青年坚持“知行合一，从我做起”的活动准则，扎实学习，深刻领会，落实于行动，用“八荣八耻”对照自己的行为，团员青年的思想道德得到了加强。

回顾一年来的工作，我深深地感受到，共青团和青年工作的发展，得益于矿党委和上级团组织的正确领导，得益于各级党政领导的关心和支持，更得益于广大团员青年的努力和奉献。借此机会，我代表矿团委，向关心支持共青团和青年工作的各级党政领导和广大干部职工表示忠心的感谢！向努力奋斗在各条战线、各个岗位上的广大团员青年和团干部表示诚挚的问候！

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，共青团工作离矿党委、公司团委的要求，离青年的需要还有一定差距，主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生；二是开展工作缺乏创新性，方法还比较单一；三是团干部的综合素质还有待进一步提高；四是在选树各类典型上，力度还不够，覆盖面还不广。面对这些问题，我们要坚持求真务实，加大创新力度，提升服务水平，推动共青团和青联工作不断向纵深发展。

二、年共青团和青联的主要任务

年是集团公司大开发、大发展、大跨越的关键年，也是我矿各项工作创新创优的突破年。企业的新一轮创业大发展对共青团和青联工作提出了更高的要求，任务艰巨，使命光荣，机遇难得。各级共青团和青联组织必须与时俱进，积极适应新形势、新任务的要求，明确“强基础促建设，塑品牌谋发展”这一总的方向，以更高的标准、更饱满的热情、更扎实的作风，全力推进我矿共青团和青联事业的发展。

年共青团工作思路：在矿党委和集团公司团委的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实矿党委年工作会议和集团公司团委二届八次全委扩大会议精神，紧扣企业中心工作，结合青年人特点，明确一个方向，实现两个创新，加强“三基”建设，落实四项工作，引领广大团员青年为推动我矿又好又快发展而努力奋斗。

上述工作可以归纳为“1234”——

（一）明确一个方向，激发前进动力

今年，全矿各级团组织要把握“强基础促建设，塑品牌谋发展”这一总的方向，一手抓“基础建设”，一手抓“争先进位”。抓“基础建设”就是要积极探索、不断创新团的基层建设、基础建设和基地建设，打下坚实的基础，这个基础将是我们持续推进各项工作的重要保证和有力支撑。抓“争先进位”就是要通过两个创新项目做响“庞矿青年”品牌，使我们庞矿共青团在企业有作为，在公司有地位，确保年内获得“公司五四红旗团委”称号。各级共青团和青联组织都要明确这一方向，争红旗，创特色，进一步找准自身定位，自定目标，自加压力，结合本单位实际制定出详细的工作计划，目标要明确，措施要具体，力争年度内本单位至少有一项工作取得新突破，整体实现新跨越。

（二）实现两“站”创新，做响青年品牌

一是创立“青春导航站”。坚持把竭诚服务团员青年作为全部工作的出发点和落脚点，及时深入青年，了解青年思想动态，及时发现和解决青年的实际问题，化解矛盾，从帮助解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题入手，帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的实际困难。青春导航站就是要了解青年人工作、学习以及生活状况，分析青年人的心理状态，把握青年人的行为倾向，采取措施，从正面引导青年职工形成正确的价值取向，从而使团员青年快速成为我矿创业发展的生力军。导航站设“青春悄悄话”、“青年访谈日”、“青工手牵手”三个平台。“青春悄悄话”，矿团委24小时开通“青春热线”和在庞矿青年网站上开通留言专栏，倾听青年职工的心声；“青年访谈日”，矿团委定期到各团支部和青联分会开展青年访谈活动，了解青年职工的工作和生活情况，定期和各党支部沟通，为青年职工创造一个良好的发展环境；“青工手牵手”，矿团委把全矿青年职工团结在一起，组成一个大家庭，为需要帮助的青年职工解决实际困难。

二是创建“庞矿青年网站”。大力加强共青团信息化建设进程，除了不断创新庞庄矿网站中共青团网页的形式和内容外，矿团委计划在今年内建成“庞矿青年网站”为我矿团员青年搭建一个网络家园。在网站上，矿团委可以及时向基层团支部和青联分会传达上级文件精神、安排布置工作，向广大团员青年传播先进的科学文化知识、公示团的各项工作内容。基层团支部和青联分会可以通过网站向矿团委反馈工作信息。

（三）加强“三基”建设，促进自身发展

加强“基层”建设。继续完善“团委+青联”的组织网络，今年一季度我矿基层团支部进行了集中换届改选，根据工作需要，矿团委批准新成立了2家团支部，将团员人数不满3人的3家团支部撤销，同时按程序成立青联分会。青联分会主席与团支部书记同等待遇，列席团支部书记例会。矿党委非常重视共青团工作，把基层团支部和青联分会工作纳入党支部达标、“文明区队”的考核验收。深入开展“三型五有”团支部达标创建活动，矿团委将选树2家团支部作为创建示范点。加大对团干部的教育和管理力度，计划在5月份举办一期团干培训班，提高基层团干的政治素质和业务素质，对不能履职到位的要向有关单位党支部建议及时调换。

加强“基础”建设。建立健全团支委会制度、团支部书记例会制度、团员活动制度、团员评议制度、团员注册制度、推优制度、团支部书记谈话制度、信息上报制度、月度工作通报制度，年度述职考评制度。建立健全以工作效果评估、工作过程评价、工作结果评审，强化督导，加强指导为内容的共青团工作综合考评体系；加强团员管理，积极探索异地单位和外出团员的管理方式，逐步实现对流动团员的动态跟踪管理，规范接转团组织关系程序，特别要加强对新分配大中专和技校生的管理，及时做好关系接转的衔接工作。工作要注意留下印迹，活动要留下痕迹，做到资料归档、图片留存、影像存盘。要按规定填报团支部月度工作动态表。

加强“基地”建设。特别是团支部的有形化建设，要争取党政支持，适当为团支部明确办公场所，建立团员青年活动室，建设有形载体，配备相应硬件设施，提升基层团支部的活动能力，充分发挥阵地联系和阵地凝聚的作用，团支部每月要开展1个活动。矿团委计划在年底建成2个青年活动之家。

（四）落实四项工作，夯实工作基础

一是落实青年本质安全工作。各单位要以锻造“本质安全之青年”为总目标，扎实做好青工安全教育工作，利用安全板报、标语、报刊、录像等形式对青工进行宣传教育；以安全漫画、事故案例分析和事故大讨论进行案例教育；以安全演讲、安全知识竞赛等进行直观教育，积极参与“延伸递进”活动，带头在青工中推广“手指口述法”。要认真实施岗员持证上岗制度、信息反馈制度、安全分析制度，定期上报青岗快报，做到青岗活动园地、岗员点名册、岗员汇报记录薄、岗员活动记录薄、安全建议记录薄齐全。要加大对青岗活动的考核、奖惩力度通过签订责、权、利明确的安全生产责任包保合同，制定并兑现相应的奖惩措施，增强安全生产的责任感。各分岗在本单位每季度治理“三违”不少于1人。要认真做好“三违”帮教工作，设立专门记录和专项档案，落实帮教效果。要不断深化青年安全生产示范岗创建工作，从5月份开始每个团支部和青联分会，至少要申创1处安全生产示范岗。要深入开展第八届“本质安全、青年当先”百日安全竞赛活动。要突出做好青年安全文化标识性建设。重点在井下、地面等工作危险和关键岗点，建立健全“送你一句话”、“共青团向您提示”、“青岗提醒”等标识性设施，使广大青工时刻感受到团的安全教育氛围，发挥教育阵地的形象化、直观化的教育辐射效应。

二是落实青年人才培养工作。重点推进“青工技能振兴计划”，认真开展技术比武、现场观摩、换岗训练、岗位练兵、“五小”竞赛等活动，通过抓技能培训、开展同专业交流，建立青工技能培训档案，试点青工技能培训“学分制”，努力构建青工技能培训的工作体系。依托殷春银开展导师带徒、拜师学技，组织“青工拜师学技结对仪式”，签订拜师合同，明确师徒职责，健全活动奖惩机制，加强对青工的“传帮带”，年底通过“徒弟比武”检验活动效果。基层团支部每季度开展1次岗位练兵，矿团委将在四季度组织1次综合性青工技术比武，并积极组织优秀青工参加集团公司和省市组织的技术比武，今年矿团委将通过试点开展青工技能“登高”计划，沿着“普通工人—高级工—技师—高级技师”这一轨迹对青工进行跟踪培养。通过共同努力，确保年度内青工技术职称（中技工、高技工、技师）晋升人数不低于本单位职工技术职称晋升人数的20％。

三是落实青年志愿者服务工作。大力推进“黑小伙”青年志愿者行动，加强“黑小伙”青年志愿者体系建设，加强和完善志愿者的动员招募、日常登记、年度注册、服务时间、签单反馈、评估考核、星级晋升和表彰激励等运行机制，进一步形成覆盖全矿的青年志愿者服务网络。强化“黑小伙”品牌效应，引导青年积极参加创业帮扶、真情连线、矿区服务、扶贫济困、环境保护等活动，继续组织青年志愿者捐献造血干细胞和献血活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，使之渗透到矿区的每个角落、每个环节，内化为全体青年的日常行为，在推动矿区构建新型的人际环境中作出积极的贡献。“七一”左右要开展第四届“忠心向党、爱心为民”造血干细胞捐献活动，在春节、中秋等节日继续组织与外出创业单位联系开展“真情连线”活动并争取周期化，让创业职工与其家属在网络上实现团圆。要深入开展“共享阳光”爱心助学行动、“支撑栋梁”资助特困大学生活动，大力推进结对帮扶工作，帮助经济困难的学生完成学业。要加大青年文明号创建力度，通风一区青联分会、机电一区团支部、洗煤二厂团支部要继续做好瓦斯检测室、灯房、调度站青年文明号创建工作，机电三区团支部要做好小楼井副井车房青年文明号申创工作。

四是落实青年文化生活工作。成立文字、舞蹈、朗诵、演讲、演唱等专业队伍；加强青年文化理论建设，组织青歌大pk、青年舞蹈大赛、诗歌朗诵会、演讲比赛、角斗士大赛等活动，开展个性作品征集展示活动，组织技校、大中专毕业生开展青春沙龙活动，努力为青年提供内容丰富、形式多样、健康有益的精神文化产品和服务，倡导健康文明的生活方式。

煤矿会议发言范文篇2

今天上午，我们召开2010年工作总结、部署2011年度工作、传达“1.6”阳煤集团安全会议精神大会。这次会议原定1月25日召开，由于急需贯彻落实阳煤集团“1.6”安全会议精神，因此决定今天召开，会议开的很成功。

刚才，金成总裁代表集团对2010年工作进行了总结，对2011年工作进行了部署，总结具体，部署到位。于总传达了阳煤安全会议精神，武总宣读了《河北阳煤正元化工集团有限公司2011年安全生产考核办法》，晓鸿局长代表阳煤化工局传达了阳煤集团“三会”精神，站在阳煤化工局高度，对我公司生产、技改、安全等工作提出了指导性意见，意义非常重大。下面，我讲三个方面的问题。

一、2010年的困难与挑战

2010年全球金融危机进入第三年，也是全国尿素和甲醇企业最困难的一年。据统计全国400多家化肥企业，去年开车率仅为78%，倒闭的企业有50家左右，我们因为有阳煤的坚强领导，特别是有阳煤的煤炭和资金支持，有全体员工的共同努力，全年完成销售收入15亿元，利税1.1亿元，比都有所提高。如果不是第四季度市场形势好转，去年指标完成的就会很差。2010年后四个月市场向好，我们才取得了一些成就。这些成绩的取得离不开阳煤集团的大力支持，也离不开全体员工的共同努力。在此，我代表董事会对大家表示感谢，对2010年获得阳煤集团、正元集团和各子公司的劳动模范、先进集体、先进个人表示衷心的祝贺！祝贺你们用自己的辛勤劳动、汗水及智慧为公司所做出的贡献和取得的荣誉。正元成立20年来，无论是在当地政府、用户，还是在同行业中都有着良好的信誉，为社会做出了具大的贡献。作为一个正元人应该感到十分的自豪，受表彰的同志是正元人中的精华、佼佼者，更应该感到无尚荣光，我为你们高兴，也为正元有这样一批肯于奉献、忘我工作的群体感到自豪。但是，我们的各项经济指标、物资占用资金，特别是安全工作和发展速度还跟不上集团领导的要求，受到了领导的批评，对于这些主要责任在我，在这次会议上我作检讨。

二、2011年的考验与机遇

（一）考验

2011年，是我们面临困难、机遇和挑战的一年。我公司现在产品单一，尿素和甲醇的市场竞争激烈，全球范围产能过剩，尿素产能全国过剩20%，甲醇的产能过剩比例则更大。我公司设备陈旧，生产能力偏小，工艺条件落后，人员偏多，与兄弟企业的发展相比望尘莫及。最近，省委书记张云川在河北省人大会上提出，十二五期间全省万元产值能耗要再下降20%。去年，中冀正元因节能减排被迫停车13天，损失上千万元。同时，石家庄市将东部7县市划为工业区，西部5县市作为生态区。因此，今后我们的节能减排压力会很大。再者，我们的管理水平与山东和国内先进企业相比差距很大，能不能顺利实现百年正元、百亿正元的目标，3000多名员工面临巨大的压力与挑战。

（二）机遇

2011年，虽然面临许多困难，但我们的机遇也是前所未有的。

1、阳煤集团的大力支持是我们坚强的后盾。阳煤集团在资源、资金方面给于我们大力支持，在工作上给于指导。去年阳煤集团担保贷款10亿元已全部到位，这就是一大优势。

2、通过20年的努力，我们形成了集开发，设计、制造一条龙的煤化工生产体系，为下一步发展打下了基础。

3、人才优势，设计公司的成立和发展为我们培养和储备了大批人才，也为下一步发展打下了人才基础。

4、近几年我们储备了一些项目和土地，同时沧州300万吨尿素、正元20-40工程、中冀正元循环产业园、柏坡正元双氧水及正元塔器四大件工程已列入集团规划并开工建设。

总之，2011年的机遇大于困难和挑战，正元集团要把握机会。关于2011年的生产经营、安全、利润等指标几位领导已做了具体阐述。并按此要求在会上签订了安全责任状。下一步各子公司、各部室还要根据领导的讲话精神，制订具体指标，签订管理责任状。如物资采购2011年要建立超市式管理，2月底以前签订完毕。

三、完成2011年的任务，对公司领导干部提出三点要求

完成2011年任务，我们靠什么。靠领导、靠干部、靠上下同心，靠干部以身作则和引导去实现。只有落后的领导，没有落后的员工，干部的素质、领导的能力、领导的理念是关键。2011年是关键的一年，对各级干部更是严峻考验的一年。

1、作为领导，要树立什么理念。

领导的理念用两个词概括，即：“卓越、一流”。作为领导，要树立追求卓越、一流的理念。如果有了一流的干部，我们就有了一流的业绩，我们就会成为一流的企业。我们在资源上有这么大的优势，如果不发展就是没本事，所以要有一流的意识。通过前一阶段的检查，发现大部分中层是很优秀的，因为高层的能力不强，理念落后，他们的潜能没有发挥出来。所以，首先需要高层要有一流的理念。

2、工作方法上，要按iso9001理念和pdca工作方式。

建立强有力的质保体系，各项工作都要纳入体系，研究完善制度、职责、考核标准，要实现规范化、表格化、数据化。干工作要有依据，不能无章可循。作为领导不知道本身及下属的职责，不知道本部门有几张记录表、几种台帐、几种表格、几项制度、几种流程、几条标准不行，要清晰、完善，并且能够不折不扣的落实，要将iso9001体系逐步走向完善、理性，真正为安全、工艺、设备管理服务，使二级考核真正起到作用，基础工作真正落到实处。

3、贯彻“预、实、细、考”的工作方针

所谓“预”，就是超前谋划（事前控制、“预则立不预则废”）周密计划，要求各级、各部门及每个干部都能做出一个优质的年、月、日《工作计划表》，把要做的事情、可能出现的问题，都能够在计划的指导下合理的排列分配工作，并高效率的完成，把可能出现的问题、诱因提前控制，不让其发生，并能做好总结，这是领导干部的基本素质。

“实”就是管用，就是把平凡（日常）的工作规范化，并卓越的实现。有知识、有思路、有智慧能够变为现实，才是真正的贡献。沉下去，一切从实际有效出发，围绕“效益”这个中心，巧妙的解决具体问题。

“细”，“细节决定成败”，细就是规范化（职责、制度、流程）表格化（记录、表格、台帐）数据化（标准、指标、定额、考核），能否做到精细化管理，是区别企业水平、人才和管理能力的试金石。作为一名合格的干部要能够制定、修改、落实并持续改进这些基本的东西。

“考”就是考核，它是实现三公（公平、公正、公开）原则的主要措施，权力的核心是财权，财权的核心是分配，分配的核心是考核，不会考核就不懂得掌权，不懂掌权怎么配当干部。目前，公司推行的二级考核工作，是考核工作深入的一项重要措施，能否落到实处，是对各级干部的一个严峻考验。要顺利完成全年的任务目标，各级干部必须认真理解和贯彻落实“预、实、细、考”工作方针尤为重要。

4、安全工作

今天会议的一个重要内容就是贯彻集团“1.6”安全会议精神，李局长等几位领导都在会上进行了传达强调。总之一句话，就是要认真落实“安全为先、工艺指标为天、设备管理为本”的管理理念，研究生产、技改，首先要研究安全工作，一切按“安全规程”办事、一切按“操作规程”办事，这是我们的管理原则，认真落实安全责任制和风险抵押金制度，完善安全制度，加大安全投入，今年要新增消防、防毒、“操作室”、逃生、防爆等设施1000万元，全员参与培训（培训经费100万元），坚决杜绝各种死亡事故的发生。

2011年能不能把挑战变成机遇，能不能使今年实现较大变化，就要看中冀正元15万吨硝铵6月底是否能竣工，正元化肥18/30项目年底是否能完成主体工程，柏坡正元双氧水是否能够投产、正元塔器四大件能否完工，沧州项目上半年能否顺利开工。如果上述工程全部完工，那将是正元脱胎换骨又一次飞跃。为此，要求各级干部要勇于彰显自我，发挥能力，脱颖而出，实现自我价值，在此我号召各级干部要勇挑重担，有所作为。张立国、王立飞、陈芳、梁明国、许剑锋、陈全胜等，在关键时候起到关键的作用，为正元争得了荣誉，做出了贡献，让我也感到自豪。

煤矿会议发言范文篇3

在我矿提前31天实现创水平目标,鼓舞人心的喜讯下，我矿思想政治工作年会暨经验交流会经过紧张、周密的筹备，今天隆重开幕了！这是全矿干部政治生活中的一件大事，参加今天座谈会的有集团公司领导和党务部门主要负责人；在此，我代表千秋煤矿党政班子向莅临大会的集团公司领导和各位来宾表示热烈的欢迎！向出会的各位同志致以崇高的敬意！

矿党委决定召开思想政治工作会议，就是要通过集中的学习、思考和交流，认真总结我矿近年来思想政治工作的新经验，进一步统一思想、更新观念、明确目标，探讨新形势下加强和改进思想政治工作的新途径和新方法，主动适应形势发展的要求，切实加强和改进思想政治工作。希望同志们以"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕会议的主题，集中精力开好这次会议，学习好经验，好做法，认真研究思想政治工作的新情况，解决新问题。预祝大会圆满召开！

今天的会议议程主要有九项，现在分项进行。

会议进行第一项，请党委副书记刘金声同志通报千秋矿思想政治工作研究会工作情况，大家欢迎；

会议进行第二项，今天，按照中煤政研会，集团公司政研会章程，千秋煤矿思想政治工作研究会进行换届选举，请副矿长高振宏同志宣读千秋矿思想政治工作研究会换届建议名单。大家欢迎；

请大家举手表决，同意的请举手，请放下

不同意的请举手，请放下

弃权的请举手，请放下

大家通过表决一致通过！

会议进行第三项，请副矿长李双斌同志宣读《关于千秋矿2005年思想政治工作研究会的安排》，大家欢迎；

会议进行第四项，请仝矿长通报2004年度思想政治工作调研论文的评比情况。大家欢迎；

会议进行第五项，优秀论文交流：

1、请原能源部劳动模范范书友同志发言：

2、请通风区支部书记：史宗智同志发言：

3、请通风区长：梅红仁同志发言：

4、请掘进二队工会主席：刘步一同志发言：

5、请医院党支部书记：陈焕勤同志发言：

6、请机电一队支部书记：王世民同志发言：

会议进行第六项：请矿工会主席陈红伟同志宣读“关于表彰2004年度优秀思想政治工作论文的决定。

会议进行第七项：

1、请获得一等奖的范书友等5名同志上前领奖并合影留念

2、请获得二等奖的刘会钊等10名同志上前领奖并合影留念

3、请获得三等奖的杨西勋等15名同志上前领奖并合影留念

会议进行第八项：请集团公司领导讲话，大家欢迎！

会议进行第九项：让我们以热烈的掌声请矿党委书记张邦锁同志作重要讲话。

闭幕词

同志们：

矿党委在这里召开2004年思想政治工作年会暨经验交流会，选举产生了新一届政研会组成人员，对2005年思想政治工作做了安排，范书友等六位同志作了发言，大家欢聚一堂，畅所欲言，回首过去，展望未来，会议气氛热烈，会上对在思想政治调研工作中取得优异成绩的个人进行了表彰。在此，我代表矿党政班子向受表彰的同志表示热烈的祝贺！向在思想政治工作战线辛勤工作的同志们表示崇高的敬意！对亲临大会指导的集团公司领导表示衷心的感谢！

刚才，张书记作了重要讲话，提出了三点要求，讲话言简意核，总揽全局，摧人奋进，擂响了我矿明年拼搏奋进求进取的战鼓，会后同志们一定要认真学习贯彻落实会议精神，把思想和行动统一到我矿安全生产上来，统一到千秋振兴上来，加强学习，提高素质，围绕明年“以严治矿，科学决策，综合管理，全面提高”的工作思路，忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取，发挥思想政治工作的优势，为企业实现跨越大发展，献计献策，进一步增强工作责任感，使命感。振兴千秋经济，推动千秋思想政治工作向纵深发展。让我们在继承和发扬优良传统的基础上，与时俱进，开拓创新，构建新体系，拓展新内容，探索新方法，开创我矿思想政治工作的新局面！

煤矿会议发言范文篇4

一、参加学习实践活动的范围和对象

我局参加学习实践活动的范围是：局属各单位、各部门，具体对象是上述单位部门的党组织和全体党员（包括离退休党员，以及按规定应该在本单位参加学习实践活动的流动党员）。

二、学习实践活动的总体安排和方法步骤

按照自治区党委的统一部署，我局学习实践活动从10月14日开始至明年2月底结束。整个活动分为集中学习、调查研究，对照检查、分析问题，解决问题、完善制度三个阶段进行。具体安排如下：

（一）集中学习、调查研究阶段（10月14日至11月23日）。

在集中学习、调查研究工作实施之前，局党组定于10月14日组织召开学习实践活动动员大会，各分局也要在做好充分准备的基础上召开动员大会，做好动员工作。本阶段着重抓好以下三个环节。

1、学习培训。学习培训共安排一周时间（即10月14日至10月22日），主要采取集中培训和支部组织学习等方式，其中局机关集中培训4次，分局集中培训2次;支部组织学习每日半天，做到学习工作两不误。学习的主要内容是《科学发展观重要论述摘编》、《邓小平论科学发展》，处级以上党员干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》,同时全局党员还要结合工作实际，认真学习十七大精神、学习中央领导同志和国家安监总局领导近期关于安全生产工作方面的重要讲话精神、学习与煤矿安全工作相关的法律法规等，进一步统一思想，切实增强对学习实践活动的责任感和使命感。

2、调研征求意见（10月23日至11月12日）。主要采取发放征求意见表、召开座谈会等形式听取意见建议。局属各单位各部门副处级以上干部要从实际出发，确定专题并深入基层进行调研，局机关各处室党员要在支部组织生活会上发言，各分局领导要在民主生活会上发言；由局领导分别带队赴四个分局就“降事故、减死亡、强化煤矿安全监察”为专题进行调研，调研期间要分别召开三个座谈会（煤监分局、被监察对象以及相关单位负责人），广泛征求意见。局机关由党组副书记张海旺对党建和纪检工作进行调研，形成调研报告。

3、开展解放思想大讨论（11月13日至11月23日）。在学习培训和调研的基础上，各单位要紧紧围绕“科学发展”、“安全发展”、“廉政建设”、“队伍建设”、“创新机制”、“降低事故、减少死亡”等主题开展解放思想大讨论。通过开展大讨论要充分认识到安全生产是加强党的执政能力建设、构建和谐社会的必然要求，是关爱生命保障民生的重要内容和根本保证，是以科学发展观为指导，真正抓实抓好煤矿安全监察工作，实现煤矿安全发展的精神动力和思想保证。通过开展大讨论，对是否找准了当前煤矿安全监察工作的难点，是否找到了煤矿安全事故发生的根源，是否针对存在的问题采取了相应的措施，监察过程中是否做到公正执法、严格执法、廉洁执法，党组织是否发挥了战斗堡垒作用和党员是否发挥了先锋模范作用，监察队伍的素质是否真正得到了提高等问题，达到提高认识、统一思想，完善思路、形成共识。

第一阶段基本结束后，局学习实践活动领导小组办公室要在11月23日组织召开一次座谈会，交流开展活动的经验和做法，同时对下一阶段工作进行安排部署。

（二）对照检查、分析问题阶段（2008年11月24日至2009年1月7日）。这一阶段主要是抓好查找问题、召开专题民主生活会和组织生活会、形成班子分析检查报告以及组织评议等项工作。

1、召开组织生活会和专题民主生活会（11月24日至12月4日）。以支部为单位召开组织生活会，要求每个党员在组织生活会上结合自己的工作实际，认真查找自身及本单位、部门存在的不足和差距，提出问题，交流思想，收集建议，写出书面材料上报支部并发言。局党组和各总支在此基础上组织召开专题民主生活会，班子成员按照科学发展观的要求，结合分工，重点查找个人和班子存在的突出问题，特别是党风党纪方面存在的突出问题，分析原因，撰写专题发言材料，开展批评与自我批评，通过相互谈心，交换看法，提出解决问题的建议和方案。

2、形成领导班子分析检查报告（12月5日至12月20日）。各总支、支部要紧密联系工作实际，从思想观念、能力作风、工作方法、思路举措、制度机制等方面深入查找问题和差距，通过深刻分析原因、总结经验教训，形成书面分析检查报告，报局学习实践活动领导小组办公室。局党组综合全局情况以班子名义写出单位查找的主要问题和贯彻科学发展观的分析报告，并进行公布，同时报自治区学习实践活动领导小组备案。

3、组织评议（2008年12月21日至2009年1月7日）。各基层党组织要组织本单位、本部门党员干部群众以及服务对象代表，对机关各处室、分局（各科室）以及局领导进行满意度测评，同时对领导班子分析检查报告进行评议。评议可以采取书面或座谈会等形式着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。

第二阶段基本结束后，局学习实践活动领导小组办公室要在2009年1月7日组织召开一次座谈会，交流开展活动的经验做法，同时对第三阶段工作进行安排部署。

（三）解决问题、完善制度阶段（1月8日至2月底）。通过深入学习实践活动，达到两个明确，突出一个重点。两个明确，一是明确目标即完成控制指标，杜绝重特大事故，较大事故同比减少20%，死亡人数控制在50人之内，百万吨死亡率控制在0.15之内，各分局完成今年年初制定的奋斗目标，各处室完成今年年初的工作安排。二是明确责任，即明确落实煤矿安全监察人员按照年初确定的分片包矿责任，实行问责制；检查指导各级地方人民政府做好煤矿安全监管工作，切实履行好国家煤矿安全监察职能。突出一个重点，即国家确定2008年为安全生产隐患治理年，安全生产隐患治理是煤矿安全监察工作的重中之重，要认真贯彻煤矿安全生产隐患排查治理的规定，深入排查各种隐患，狠抓隐患治理，遏制重大事故的发生。各分局要建立重大隐患分级管理、重大隐患排查台账分级登记、重大隐患分级督办、重大隐患排查整治处罚制度。为达到两个明确、突出一个重点的目的，重点抓好以下三个环节。

1、制定整改方案（1月8日至1月16日）。局属各单位、各部门要针对查找出来的突出问题以及群众反映比较集中的意见，制定整改方案，明确整改时限、整改措施、整改目标和预期效果，尤其要抓住影响和制约煤矿安全生产的重点问题，集中力量进行研究解决。要围绕形成煤矿安全生产监察系统符合科学发展观要求的运行体制和机制，认真谋划好2009年要承诺办好的实事，为促进我区经济发展提供煤矿安全生产的机制保障。

2、集中解决突出问题（1月17日至2月19日）。局属各单位、各部门主要领导要亲自挂帅，上下联动，形成合力，综合治理，以强化瓦斯治理体系建设为契机，集中解决煤矿安全生产中存在的重大安全隐患，以监察员分片包矿的形式，进一步强化问责制，逐步解决煤矿安全监察工作中存在的执法不严格、监察不到位的问题。

3、完善机制体制（2月20日至2月底）。局属各单位、各部门在学习调研、分析检查的基础上，认真清理现有规章制度，本着安全发展和制度创新的理念，切实做好废、改、立工作。

在学习实践活动基本结束后，局学习实践活动领导小组在听取各分局、机关各处室满意度测评的基础上进行总结，并组织机关全体党员干部和基层群众代表对活动的实际效果进行满意度测评，并将测评结果公之于众。

三、学习实践活动的组织领导

为了确保学习实践活动取得实实在在的效果，必须强化组织领导工作。

1、强化领导责任制。在开展学习实践活动中，局各级党组织主要负责同志要亲自抓，领导班子成员分工抓，一级抓一级，层层抓落实，特别是各党支部负责人要真正负起责任，抓好抓实。为加强对这项活动的领导，经局党组会议研究决定，成立内蒙古煤矿安全监察局学习实践科学发展观活动领导小组，机构组成如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，

办公室成员：

领导小组办公室具体负责本次学习实践活动的组织协调、文字综合、情况通报、后勤保障等工作，确保我局学习实践活动健康有序开展。

2、落实督查和联系点制度。按照我局学习实践活动第一次会议提出的要求，由局党组书记、局长曹安雅带队将包头分局作为活动联系点，由局党组副书记张海旺带队将呼伦贝尔分局作为联系点，并对开展学习实践活动的情况进行督促、检查和指导。各级党员领导干部也要结合各自的分工确定联系点，深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为学习实践活动的示范点。帮助联系点进一步找出工作中存在的差距，理清工作思路，解决实际问题。每个阶段工作结束后，要以总支、支部为单位提出一份总结报告和转段请示。办公室要及时向局学习实践活动领导小组反映情况，当好参谋。

3、加强舆论宣传。局学习实践活动领导小组办公室要充分利用网络、简报、宣传橱窗等形式，大力宣传开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义、目的和要求，宣传学习实践活动中好的做法、经验和成效，为学习实践活动创造良好的舆论氛围，引导和推动全局学习实践活动的健康开展。

四、对学习实践活动的几点要求

各单位各部门在开展学习实践活动中，要提高认识，加强领导和具体指导，增强政治责任感和使命感，坚持高标准、严要求，务求达到预期目的。

一是由局学习实践活动领导小组统一制定专门的考勤登记表和会议记录本，严格组织纪律，确保人员、时间、内容、效果真正落到实处，做到时间服从质量。在学习实践活动过程中，对没有达到规定要求的内容，缺什么补什么。公务员之家:

二是要把开展学习实践活动的精神传达到全体党员，把思想统一到中央和自治区的部署和要求上来。同时进一步强调全局党员干部要充分利用学习实践活动取得的成果，做到有效监察、严格执法，园满地完成局党组年初确定的工作目标和任务，树立新的理念，以崭新的姿态跨入2009年。

煤矿会议发言范文篇5

一、会议主题

以“为民、务实、清廉，深入开展党的群众路线教育实践活动”的总要求，深入学习贯彻系列讲话精神，特别是在河南兰考县调研指导时的讲话精神，以“学习弘扬焦裕禄精神，践行‘三严三实’要求”为主题，组织党员领导干部对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，联系个人实际，紧紧围绕解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，结合前阶段征求意见情况，谈认识、讲体会、找问题。

二、会议时间和参会对象

1、会议时间和地点：2014年5月8日下午3点在煤炭局七楼会议室。

2、参会对象：煤矿企业负责人、局各股室负责人及局“四风”监督员代表参加。

三、活动步骤和要求

1、认真组织学习。继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。会前，组织所有参会人员集中学习在兰考调研指导时的讲话精神，收看在兰考调研指导时的新闻视频，同时观看电影《焦裕禄》，并组织学习长篇通讯《县委书记的榜样—焦裕禄》，为开好会议奠定思想和理论基础。

2、全面广泛征求意见。在前段征求意见方式方法基础上，把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室和服务对象的征求意见座谈会，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将梳理的意见逐一落实到个人。

3、开展谈心谈话。领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

煤矿会议发言范文篇6

本质安全“四问法”是职工进行自我安全教育的有效形式，也是集团公司重点考核、我矿重点推行实施的安全教育方法。为进一步规范“四问法”操作，营造浓厚的“四问”氛围，现就推行本质安全“四问法”提出如下实施意见：

一、目的意义

推行本质安全“四问法”，通过开展“四问法”教育，改善职工思维模式，培养良好的系统追问习惯，在培育出本质安全型个人的同时打造本质安全型企业。

二、本质安全“四问法”主要内容

1、我在安全生产中扮演哪些角色？2、每个角色要承担哪些责任和义务？3、哪些角色扮演成功？哪些还不行？为什么？4、我怎样才能更好地履行职责和义务？

三、应把握的原则

1、自问为主，自问与他问相结合的原则；

2、自省为主，个人自省与集体帮助相结合的原则；

3、事前分析、事中处理完善、事后反思提高的原则；

4、实情实说，不抓辫子的原则；

5、突出承诺，重在落实的原则。

四、实施方法

（一）时间：每天的班前会及每周五的安全活动时间

（二）地点：各单位会议室及生产场所

（三）主持人：当班班长、单位党政主管

（四）参加人员：所有上班出勤职工

（五）活动形式：分两条线进行，班前提问会和事故追问会

1、班前提问会

班前提问会一般由当班班长主持。班长先介绍上个班次的生产情况，总结安全方面的经验和教训，同时提醒本班施工现场应当注意的事项。然后由班长点名，引导职工结合自己的工种特点本着“按工种讲安全”的原则进行发言，这些问题讲清之后再由班长分工，职工进入施工现场进行作业。

每班配备专门的记录簿，对职工的发言做好记录，并按要求由当班班长或参加发言的职工认真填写《庞庄煤矿本质安全四问表》，下班后交给单位。本质安全四问表每班一张，重点对以下问题进行填写：①对于本班即将要去的岗位情况是否熟悉？②应如何对现场进行检查？③检查出的隐患和问题如何处理？④本班工作完毕后需要给下一个班同岗位人员交待什么问题？基层单位对班组记录簿和四问表进行收集、汇总、装订、归档、妥善保管，以此作为本单位开展本质安全“四问法”的基础资料和依据。相关职能部门对此项工作不定期地组织检查或抽查，并将其作为日常工作纳入末位淘汰范畴的考核内容。基层单位要制定相应的制度措施，以确保这项工作正常运行和实施。

2、事故追问会

事故追问会在周五职工安全活动时进行。这里所指的事故指煤矿发生的各类安全、生产、机电等事故，既可以是本单位发生的，也可以是其它单位发生的；既包括一般“三违”，也包括严重“三违”。基层单位根据安全生产的实际情况选取有典型的事故案例进行系统追问。

主持人介绍事故的简单经过，然后由职工开始发言。若是本单位发生的事故，首先由事故的当事人或者直接责任人发言；若非本单位发生的事故，可由与事故发生的单位相类似岗位的职工发言，谈对该起事故的认识，分析事故的原因，谈自己在安全生产中应当扮演什么角色？这些角色需要承担哪些责任和义务？哪些角色是否尽心尽职？哪些还不行？应当吸取的教训是什么？接着由当班的其它职工和主持人进行追问，仍由当事人回答，其他人员作补充。其内容主要包括：小陈老师工作室原创

①事故为什么会发生？

②主观原因？客观原因？职工个人原因？领导原因？监管原因等等？

③是什么因素导致了这些原因的存在？（即原因背后的原因）

④这些原因哪些是可控的？哪些是不可控的？各占多大比例？

⑤可控的因素为何失控？不可控的有没有可能变成可控的？

通过刨根问底，逐渐接近事故的本质。最后由主持人进行总结。要求在追问的过程中做好相关记录，留本单位存档。

五、几点要求

1、推行本质安全“四问法”是一项长期性的工作，必须坚持循序渐进、持之以恒、一以贯之。各单位要在实施意见的基础上创造性地开展工作，推动全矿创建本质安全型企业目标的早日实现。

2、矿建立本质安全“四问法”效果评估机制，实行挂牌“问责制”。矿政工部对基层单位的活动情况、进展进度以及取得的成绩效果进行考核。考核分为随机提问和抽查考试，特别是针对职工应当掌握的“四问法”应知应会知识进行提问，抽查考试从基层单位保存的讨论记录和书面材料中出题对参加活动的职工进行考试。提问结果和考试成绩适时通报，并按庞矿发[2004]76号文件的要求进行奖罚。

煤矿会议发言范文篇7

经矿党政联席会研究决定，今天我们召开全矿农合工管理工作会议，这是建矿以来第一次专门为农合工召开的会议，这充分体现了矿党委、矿行政对广大农合工的重视、关心和厚爱。会议的主要目的是简要回顾总结近年来农合工管理工作的基本情况，大张旗鼓地表彰在不同岗位做出突出贡献的农合工先进个人，进一步动员全矿广大干部职工认清形势，明确任务，以饱满的精神状态、更大的工作热情和扎实的工作作风，全身心地投入到四季度决战中来，为全面超额完成2006年的目标任务做出自己更大的贡献。

大会进行第一项，请xxx作重要讲话，大家欢迎。

大会进行第二项，请xxx宣读十佳农合工表彰决定，大家欢迎。

大会进行第三项，发奖。

①请十佳安全组长：xxx、xxx、xxx、xxx上台领奖；

②请十佳安全标兵：xxx、xxx、xxx、xxx上台领奖；

③请十佳生产能手：xxx、xxx、xxx、xxx上台领奖。

大会进行第四项，优秀农合工代表作表态发言。

①下面请十佳安全标兵代表xxx作表态发言。

②下面请十佳安全组长代表xxx作表态发言。

大会进行第五项，请xxx作重要讲话，大家欢迎了。

---------------------

一、要把这次会议精神学习好、贯彻好。会后，各单位、各部门要采取多种形式，迅速将会议精神传达贯彻到每个干部职工，特别是要深刻领会、全面把握xxx、xxx的重要讲话精神，认真总结工作，查找不足，进一步增强抓好农合工管理工作的责任感和使命感，为全面完成今年各项目标任务奠定坚实的基础。

二、要坚持不懈地抓好农合工管理工作。我矿农合工所占的比例不断加大，已成为全矿安全生产的重要力量。因此，要真正把农合工的队伍建设作为一项重要工作来抓，各单位、各党群部门都要针对农合工的自身特点，积极开展形式多样、丰富多彩的安全教育活动，提高农合工对安全重要性的认识；要加大农合工薄弱人物的排查力度，确保不发生任何问题；要全面加强农合工安全教育工作力度，不断提高农合工的业务技术水平；要加强农合工“主人翁”教育，增强农合工“爱矿山、做主人、多贡献”的意识；要切实关心农合工的生活，帮助解决实际困难，让他们切实感受到党组织和企业大家庭的温暖；要为农合工创造成才的条件，让他们感到前进有方向，工作有“奔头”，为企业的改革发展做出积极贡献。

煤矿会议发言范文篇8

同志们：

今天我们在这里召开全市煤炭企业兼并重组工作动员会，主要任务是贯彻落实全省煤炭企业兼并重组工作动员会议精神，按照《XX省人民政府印发关于加强煤矿安全生产若干规定的通知》（豫政〔2010〕17号）、《XX省人民政府关于批转XX省煤炭企业兼并重组实施意见的通知》（豫政〔2010〕32号）精神，安排部署我市的煤炭企业兼并重组工作。市委、市政府对煤炭企业兼并重组工作高度重视，3月15日，市委常委会听取了我市煤炭企业兼并重组进展情况汇报，毛万春书记提出了明确要求；3月19日，市政府常务会议专题研究了我市煤炭企业兼并重组工作，李亚市长要求尽快传达贯彻省里会议精神,动员全市各有关方面统一思想，采取有力措施，扎实开展兼并重组工作。刚才，郑传德副市长就全市煤炭企业兼并重组工作进行了全面部署安排。XX市政府王友华市长作了表态发言，XX煤化集团永锦公司和XX市军阳矿业有限公司的发言也表明了积极的态度，提出了可行的措施。下面，我就如何做好全市煤炭企业兼并重组工作，再强调四点意见：

一、思想要统一。煤炭企业兼并重组工作，是省委、省政府为推动全省煤炭产业科学发展做出的重大决策部署，也是实现煤炭行业安全发展、健康发展的必由之路。自去年9月份起，省政府就开始酝酿这项工作，多次召集有关部门研究，经过27次修改才确定并下发了《关于加强煤矿安全生产若干规定》。3月2日，省政府召开全省煤炭企业兼并重组工作动员会，李克常务副省长，史济春、张大卫副省长三位省政府领导出席会议并作重要讲话。3月16日，省政府又召开了全省煤矿安全生产紧急会议，对煤矿兼并重组工作进行再动员、再部署。由此可见，省委、省政府对此项工作的决心之大、态度之坚决。各级政府、各有关部门、各煤炭企业一定要统一思想，从促进煤炭行业安全发展、健康发展的高度，充分认识煤炭企业兼并重组的重要意义，进一步增强紧迫感和责任感，坚定不移的把省委、省政府的决策部署贯彻落实到位，全力推进我市煤炭企业兼并重组工作。

二、行动要迅速。各级政府尤其是XX市政府及相关部门要围绕省、市关于煤炭企业兼并重组工作的总体要求，结合本地实际，抓紧研究制定具有针对性和可行性的实施方案，建立具体明确的工作台帐，抓住重点，突破难点，一矿一策，成熟一个，研究一个，上报审批一个。XX市、XX县政府要尽快研究出台煤矿退出补偿的配套政策，积极主动与兼并主体企业洽谈对接，提供优惠的政策以及良好的外部环境，全力推进煤矿企业兼并重组。各兼并重组主体企业要树立大局意识和全局观念，站在讲政治的高度，勇于承担社会责任，积极主动地参与我市煤炭企业兼并重组。小煤矿企业一定要认清形势，不仅要算经济账，更要算好社会帐、政治帐、时间精力帐，不懈怠、不等待、不观望，积极主动地对接和配合，以加快煤炭企业兼并重组步伐。

煤矿会议发言范文篇9

同志们：

现在召开共青团红庙煤矿第七次代表大会预备会议。

这次全矿各选举单位共选举产生共青团红庙煤矿第七

次代表大会代表67名，今天实到代表67名，符合法定人数，

可以开会。

预备会议共有六项议程：

1、听取大会筹备工作报告。

2、通过大会议程。

3、通过大会主席团名单，秘书长、副秘书长名单。

4、通过代表资格审查委员会名单。

5、通过代表资格审查报告。

6、听取并通过团费收缴使用情况的报告。

首先由我代表大会筹备工作组向代表报告大会筹备工

作。

现在进行第二项议程，由白云林同志宣读共青团红庙

煤矿第七次代表大会议程（草案）。

请各位代表审议，哪位同志有什么意见，请发表。

没有。下面进行表决：同意的请举手，请放下；不同

意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有

（或请放下）。一致通过（或同意的超过应到会代表的半

数，通过）。

现在进行会议第三项议程，请邓书珩同志宣读共青团

红庙煤矿第七次代表大会主席团和秘书长、副秘书长名单

（草案）。

请各位代表审议，哪位同志有什么意见，请发表。

没有。进行表决。同意的请举手，请放下；不同意的

请举手，没有（或请放下），弃权的请举手，没有（请放

下）。一致通过（或同意的超过应到会代表的半数，通

过）。

请各位代表以掌声欢迎主席团成员到主席台就座。

下面进行会议第四项议程，请高飞同志宣读代表资格

审查委员会名单（草案）。

请各位代表审议，哪位同志有意见，请发表。

没有。进行表决。同意的请举手，请放下；不同意的

请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有（或请

放下）。一致通过（或同意的超过应到会代表半数，通过）。

进行会议第五项，请宋国刚同志作代表资格审查报告。

请各位代表审议，哪位同志有意见，请发表。

没有。进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的

请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有（或请

方放下）。一致通过（或同意的超过应到会代表的半数，

通过）。

现在，进行会议第六项，请高向华同志作团费收缴使

用情况报告。

请各位代表审议，哪位同志有什么意见，请发表。

没有。进行表决：同意的请举手，请放下；不同意的

请举手，没有（请放下）；弃权的请举手，没有（或请放

下）.一致通过（或同意的超过应到会代表的半数，通过）。

矿党委对我们这次会议高度重视，特意由高书记代表

矿党委参加我们的预备会议，下面请高书记做重要指示。

高书记的指示非常重要，我们要在会议中认真地贯彻

落实。为保证会议的顺利召开，我在这里再提几条会议纪

律和要求。

1、各位代表和工作人员参加会议一切活动时，都要

佩戴代表证和工作人员证，这里包括开会、照相和就餐。

2、开会的时候，不要互相交谈，随意走动，更不能

在会场内吸烟。手机一律关闭，如有特殊情况不能关闭的，

要调为振动，到会场之外接听。厕所在楼道的另一侧，有

事情办要快去快回，如要提前离开会场，一定要向你所在

代表团的联络员打招呼，由联络员向大会秘书长，就是找

我请假。

3、这次大会涉及选举，选举期间，各位代表一律不

得进出会场，各代表团联络员在选举之前一定要组织好本

代表团人员。选举投票时，各位代表一定要按规定程序投

票，听取工作人员安排，这次投票按代表团的顺序投票，

投票时每个代表团都是从右侧出，左侧回，绕投票箱一周。

4、会议结束之后，要组织合影留念，散会后，各位

代表要迅速到机关门口台阶上站队，照相时要听从摄影师

指挥。各代表团联络员负责组织好本代表团人员。

5、这次会议安排了就餐，照完相后，到机关食堂就

餐，每一位代表的就餐位置都已经安排好了，请代表要对

号入座。

6、一会儿正式会议召开时，矿领导、集团公司团委

领导、其他单位的团委书记、我矿基层单位党政领导也要

参加我们的会议，当他们入场时，请全体起立，鼓掌欢迎，

掌声要热烈。

各位代表，大会预备会议议程全部完成。接下来我们

召开正式会议。

正式会议主持词

各位代表、同志们：

根据大会日程安排，共青团红庙煤矿第七次代表大会

正式召开。

本次大会代表共67人，出席人，合乎法定人数，

可以开会。

今天大会主席团成员有：

王洋王彩杰邓书珩白云林孙雪梅朱延青

刘迎春杨广平宋国刚高飞高向华

今天参加大会的领导有：

集团公司团委黄剑威书记、矿党委胡永振书记、张彦

芳矿长、高文学副书记、矿工会杨旭明主席、刘强副矿长、

齐国平总工程师、王自生总会计师、于震林副矿长、吕文

明副总、牛君亮副总

我矿的转业团委书记矿医院李景湘书记和矿综合办公

室吕海龙主任。

今天光临我们大会的还有兄弟单位的团干部：

古山矿团委李书记、田桂红书记

五家矿团委郑爱民书记

六家矿团委吕福彬书记

西露天矿团委苗化雨书记

风水沟矿团委孙立勇书记周立杰书记

元宝山矿团委王占国书记

元宝山露天矿团委于波书记

运输部团委魏志勇书记

马林镇团委李敏书记

参加会议的还有我矿一井、二井、选煤厂、机厂、供

应科、水电公司、医院、中学、小学、机关等单位的党政

主要领导和分管共青团工作的书记

让我们用掌声对他们的光临表示热烈的欢迎和衷心的

感谢！

现在我宣布：共青团红庙煤矿第七次代表大会开幕，

请全体起立，奏《国歌》。

请坐

下面进行会议第一项议程，请白云林同志致开幕词。

下面进行会议第二项议程，由少先队员献词。

进行会议第三项议程，由矿党委高书记代表矿党委、

矿、矿工会致祝词（大家欢迎）。

进行会议第四项议程，请矿团委副书记王洋同志代表

共青团红庙煤矿第六届委员会作工作报告。

各位代表、同志们，为了压缩会议时间，团代会召开

之前，我们把所有提交大会讨论的材料已发至各代表团，

进行了充分的酝酿和讨论，团代表反馈回来的问题都已经

得到了落实，下面我们接着进行会议第五项议程。请刘迎

春同志宣布共青团红庙煤矿第七届委员会选举办法和总监

票人、监票人名单。

现在进行审议。哪位同志有什么意见，请发言。

没有。现在进行表决，先进行选举办法表决：同意的

请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或请放下）；

弃权的请举手，没有（或请放下）。一致通过（或同意的

超过应到会代表的半数，通过）。现在进行总监票人、监

票人表决：同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没

有（或请下方）；弃权的请举手，没有（或请放下）。一

致通过（或同意的超过应到会代表的半数，通过）。

下面进行会议第六项，由王彩杰同志介绍共青团红

庙煤矿第七届委员会候选人自然情况。

请各位代表审议。哪位同志有什么意见，请发言。

没有。现在进行表决：同意的请举手，请放下；不同

意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没有

（或请放下）。一致通过（或同意的超过应到会代表的半

数，通过）。

现在进行会议第七项议程，选举共青团红庙煤矿第七

届委员会。请总监票人（高向华同志）主持选举工作。

请监票人清点到会代表人数。

现在清点完毕。

共青团红庙煤矿第七次代表大会代表67人，实到

人，合乎法定人数，可以进行选举。

请监票人领取选票。

现在向代表分发选票。

选票已发完。代表有没有未得到选票的？每位代表一

张选票，有没有多得选票的，请监票人检查一下。

今天实到会代表人，发出选票张，核对无误。

剩余选票剪角作废。

关于填写选票的方法和应注意的问题说明一下：

1、代表对于选票上的候选人，可以投赞成票，可以

投不赞成票，也可以投弃权票。如赞成，在姓名之前小方

格内划一个“レ”；如果不赞成或弃权，不划任何符号；

如另选他人，在后面空格内填上另选人姓名，并在其姓名

之前的小方格内划一个“レ”。全票不划任何符号，作为

弃权票。

2、今天选举共青团红庙煤矿第七届委员会委员7名，

每张选票所赞成的人数等于或少于应选人数的有效，多于

应选人数的作废。

3、选票一律用钢笔或水笔填写。符号要准确，位置

要端正。

现在请代表填写选票，填完之后，请将选票向内对折。

现在请监票人检查票箱。

没有问题，请把票箱封好。

现在进行投票，投票的顺序是：首先由监票人投票，

接着主席团成员和代表依次投票。

现在请监票人投票。

请主席团的同志投票。接下来请代表投票，第一代表

团投票，第二代表团投票，第三代表团投票……

投票完毕，请监票人员清点票数。

经清点，实到会代表人，发出选票张，收回选

票张，三者一致（或少于投票人数），投票有效。

现在请监票人和计票人员到计票室计票。

现在休会，休会时间大约15分钟，请各位代表不要远

离会场，当听到团歌响起的时候，请代表们立即回到会场。

（主持人讲）

现在计票工作已经完成，下面请总监票人（高向华同志）

公布选举情况：

根据监票小组统计：共发放选票张，收回选票

张，有效票张，作废票张。

具体得票情况是：

选举工作现已完成，请主持人继续主持会议。

下面我受大会委托，宣布选举结果：

第七届委员会委员建议候选人8人，得票都超过了

半数，根据我们这次大会选举办法的规定：

当选为我矿第七届委员会委员，让我们用热烈的掌声

对新一届共青团红庙煤矿委员会的产生表示祝贺！

现在继续进行会议议程，通过大会决议。

请孙雪梅同志宣读《共青团红庙煤矿第七次代表大会

关于共青团红庙煤矿第六届委员会工作报告的决议》

同意《共青团红庙煤矿第七次代表大会关于共青团红

庙煤矿第六届委员会工作报告的决定》请举手，请放下；

不同意的请举手，没有（或请放下）；弃权的请举手，没

有（或请放下）。一致通过（或同意的超过应到会代表的

半数，通过）

下面由邓书珩同志宣读《关于发挥服务优势，培养和

造就新世纪青年人才的决议》。

同意《关于发挥服务优势，培养和造就新世纪青年人

才的决议》请举手，请放下；不同意的请举手，没有；

弃权的请举手，没有，一致通过。

请杨广平同志宣读《关于加强能力建设，打造“学习

型、服务型、创新型”团组织的决议》

同意《关于加强能力建设，打造“学习型、服务型、

创新型”团组织的决议》请举手，请放下；不同意的请

举手，没有；弃权的请举手，没有，一致通过。

大会决议全部通过，下面让我们用掌声欢迎公司团委

黄剑威书记讲话。

同志们，大会全部议程即将完成，下面请高飞同志致

大会闭幕词。

各位代表，共青团红庙煤矿第七次代表大会经过全体

代表和与会同志们的共同努力，已经圆满完成了大会的任

务。现在我宣布，共青团红庙煤矿第七次代表大会胜利闭

幕！

请全体起立，奏《国际歌》。

闭会。让我们用热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾

煤矿会议发言范文篇10

一、基本情况

进入分析检查阶段以来，我局以开展争创“学习实践科学发展观好班子”主题实践活动为载体，分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，总结经验教训，努力消除科学发展的障碍，明确新思路、新方法、新举措。市局召开专题民主生活会、组织生活会、煤炭管理部门和煤炭企业负责人会议、2009年工作务虚会、群众评议会，广泛征求党员干部群众对煤炭工业管理的意见，针对影响和制约全市煤炭行业科学发展的突出问题和干部群众最关心、最直接、最现实的热点问题进行具体分析，形成了领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。通过分析检查，干部群众科学发展的意识进一步增强，对制约科学发展问题的认识进一步明晰，推进科学发展的思路进一步明确，党员干部的作风建设得到进一步加强。

二、主要特点

1.坚持群众路线，广泛征求意见。

2.开展谈心活动，统一思想认识。

3.认真撰写个人发言提纲。

4.以专题民主生活会为载体，深入开展批评与自我批评。

5.认真组织评议，准备工作充分，参与人员广泛。

6.讲求质量，认真把好“四关”。

三、做法

1.创新方式，深入学习。我局坚持把学习提高贯穿始终，注重扩大科学发展观学习成果，以科学理论指导分析检查阶段的工作。领导班子成员带头深入基层，带头开展调查研究，带头开展学习交流，结合分管工作，针对不同煤矿、不同企业的工作实际，联系当前政治经济形势宣讲政策法规，开展形势教育。结合单位实际，通过举办培训班、进行集体学习等形式，组织推动单位的学习教育活动。12月1日至6日，组织局机关、执法支队以及有关区县煤炭管理部门和煤矿管理干部，到中国矿业大学进行了为期6天的专题培训；采取菜单式学习的办法，将近期中央领导在经济工作会议和纪念改革开放30周年大会上的讲话、重要会议精神、人民日报评论员文章及省煤炭局、市委市政府的重要指示等学习内容按学习主体，规定相应必选动作，按时间逐项推进；对外出开会没能参加集中学习，缺课、漏课的同志，明确专人督促其补课，“漏什么、补什么”，保证了学习的全覆盖。

2.认真查摆，深刻剖析。对照科学发展观和“为民、务实、清廉”的要求，领导班子和广大党员干部都结合各自实际，认真检查过去的工作，查摆问题不遮不掩。一是自我剖析突出了一个“深”字。领导干部坚持从党性的高度、大局的高度、新形势新要求的高度，紧紧抓住带有全局性、根本性、关键性问题，紧密结合煤炭管理工作实际特别是自身分管工作实际，认真撰写剖析材料，深入查找和剖析了班子及自身落实科学发展观方面存在的问题和不足，明确了努力方向。二是征求意见体现了一个“广”字。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别沟通、上网征求意见通告等形式，广泛征求基层和干部群众的意见和建议，认真细致地进行收集、梳理，激发了广大党员干部和基层干部群众查找问题、推进科学发展的积极性，达到系统上下广泛参与、群策群力的良好效果。三是开展批评坚持了一个“严”字。领导班子成员都在专题民主生活会上开展严肃认真的批评与自我批评，不怕亮丑、不怕揭短，说真话、讲实情，做到了互相促进、互相提高。

3.广泛宣传，营造氛围。我局充分发挥自身优势，着力在舆论宣传的广度和深度上下功夫。结合三年关井任务即将顺利完成，12月15日邀请中央和省市新闻媒体进行了集中采访，12月17日《新闻联播》播报了我市关闭博山区胜天二号煤井的新闻，《大众日报》刊发了路跃成局长《解放思想开拓创新

为××经济社会发展再作新贡献》的文章；我局的各项重大活动和重要事项也都及时通过××市人民政府门户网和市局网站予以，12月30日，我局召开庆元旦文艺演出，有关学习实践活动也以群众喜闻乐见的形式编进了节目，为学习实践活动创造了良好的宣传舆论氛围。

4.联系实际，边查边改。我局坚持把分析检查与主动整改相结合，对查摆出的问题，能马上改进和纠正的，立即着手、迅速落实，不能马上改进和纠正的，边检查边谋划、积极制定整改方案；坚持把分析检查与推进当前工作相结合，狠抓9万吨以下煤矿关闭、安全型煤矿达标验收、“隐患治理年”第五战役、安全监控系统建设、整顿煤炭市场经营秩序等重点工作，防止和避免了“两张皮”、“空对空”的现象。截至目前，按照科学发展观的要求，今年关闭22个9万吨以下小煤矿，保留煤矿全部达到安全型矿井标准。同时，我们注重在解决问题、开拓创新、谋划长远上下功夫，通过召开2009年工作务虚会积极谋划了加强煤矿安全监管、加快煤炭经济结构调整的新思路和新举措，保证了学习实践活动的针对性和实效性。

5.加强领导，精心组织。对分析检查阶段的工作任务我局高度重视，迅速行动，精心安排。领导干部坚持思想不松懈、措施不松动、工作不松劲，主要领导亲自撰写发言材料，亲自主持中心组学习，带头对照检查，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，较好地发挥了示范带动作用。局学习实践活动领导小组及办公室成员和党小组长，认真学习宣讲上级文件精神，积极在组织生活会上带头发言，带头开展谈心活动，千方百计克服困难完成各项工作任务，保证了分析检查阶段各项工作的顺利进行。

四、存在问题及解决措施

存在问题：

主要是煤矿安全监管的创新性不够，推行工作力度不够大，对学习和调查研究重视不够，机关管理制度的法制化、规范化、科学化还有一定差距，以人为本热情服务的意识有待进一步改进，对全市煤炭系统的行业指导亟待加强。

解决措施：

主要是进一步加强学习，提高素质；密切联系实际，加强调查研究；加强行业指导，推进煤炭产业结构调整和整体经济效益提高；进一步加强党群组织建设，发挥行业协会的的作用；加强制度建设，提高制度执行力；加强领导班子自身建设。

总之，在学习教育活动分析检查阶段，全局上下高度重视、精心组织、氛围浓厚，广大党员干部思想和行动进一步统一，对工作的促进作用进一步显现，学习教育活动取得明显成效。

下一阶段我们要加大力度，趁势而上，按照计划和方案要求，认真制定整改落实阶段实施方案，积极探索建立安全监管长效机制，紧紧围绕坚持群众参与的原则和质量第一的思想，扎扎实实做好整改落实阶段的各项工作，不断把学习实践活动引向深入。重点在四个方面下功夫，确保整改阶段不走过场、取得实效。

一是深化学习，在提高认识上下功夫。在整改落实阶段，紧密联系当前国际国内经济形势的发展变化，联系本单位的工作实际，联系党员干部的思想实际，进一步深化学习。在继续深化学习有关文件材料的基础上，认真学习贯彻好同志和其他中央领导在学习实践活动联系点调研时的重要讲话精神，始终保持学习实践活动的正确方向，积极应对国际金融危机带来的经济形势新变化，变压力为动力，变挑战为机遇，努力把学习实践活动中激发出的热情转化为保证全市煤矿安全生产的强大力量。

二是明确内容，在制定整改落实方案上下功夫。制定整改落实方案时，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的群众意见、领导班子分析检查报告提出的思路和措施等为依据，对各方面查摆出来的问题和需要完善的体制机制，按轻重缓急和难易程度，划分近期（学习实践活动期间）、中期（2009年底之前）和长期（2010年底前）时限，制定整改落实方案。整改落实方案做到“三明确一承诺”，即明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导，并做出公开承诺。