林业系统范文10篇

林业系统范文篇1

经局党组研究决定，今天我们在这里召开全市林业系统民主评议政风行风工作动员大会。会议的主要任务是：传达贯彻落实省、市民主评议政风行风电视电话会议精神，统一思想，提高认识，明确任务和目标，动员广大干部职工以积极的态度和务实的精神,扎扎实实地做好今年的民主评议政风行风工作。市纪委、市监察局、市纠风办对全市林业系统行评工作非常重视，市纠风办主任李建斌等亲临指导，并作了重要讲话，行评代表组第六组组长、市政协委员王萍主任也对我们林业系统行评工作提出了明确要求，希望大家认真学习，深刻领会，贯彻落实。王组长代表局党组对全市林业政风行风评议工作所作的具体安排，请大家抓好实施。下面，我再讲三点意见。

一、统一思想，深化认识，进一步增强开展民主评议政风行风工作的责任感、紧迫感

政风行风是一个行业、一个部门党风、政风、工作作风和精神面貌的具体体现。开展民主评议政风行风工作，是动员广大群众参政议政、对政府部门实行民主监督的有效形式，是推动党风廉政建设、纠正行业不正之风的一项重要举措。应该说，我们对民主评议政风行风这项工作并不陌生。早在2004年，全市林业系统就开展了以“内强素质，外树形象”为主题的行风评议工作。这次，市林业局作为第二轮接受政风行风评议单位，这既是市委市政府对林业工作的高度重视和关注，也是对林业系统政风行风建设的又一次全面检验。我们要进一步提高思想认识，充分认识行评工作的重要意义，以高度的政治责任感和紧迫感抓好这项工作。

(一)开展民主评议政风行风工作，是深入学习实践科学发展的需要。今年3月以来，我局按照中央省市部署，正在开展深入学习实践科学发展活动。总要求是党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，其目的是着力解决影响和制约科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题、构建有利于科学发展的体制机制、提高推进科学发展的能力。开展政风行风评议，就是关注民生，以人为本，着力着力解决损害群众利益的突出问题、预防部门和行业不正之风，促进依法行政、执政为民的重要举措，这本身就是深入学习实践科学发展观的本质要求。抓好政风行风评议，必将进一步深化我局学习实践活动，是对学习实践活动的进一步延伸。

(二)开展民主评议政风行风工作，是发展现代林业、建设生态文明、服务两型社会的需要。森林是地球之肺，湿地是地球之肾。造林绿化、保护湿地、发展林业产业是林业部门的主要职能。近几年，在全市林业干部群众的共同努力下，林业事业取得跨跃发展，林业生态建设取得了很大成绩，森林资源得到较大增长，绿色家园建设、创建国家森林城市等工作在全国都有一定影响。当前，我市林业改革发展进入到了一个新阶段，“发展现代林业”是林业工作的总任务，“建设生态文明”是林业工作的总目标，“促进科学发展”是林业工作的总要求，“全面推进集体林权制度改革”是林业发展的总动力。特别是6月22日召开的建国以来的第一次中央林业工作会议，对林业作出新的历史定位，林业在贯彻可持续发展战略中具有重要地位，在生态建设中具有首要地位，在西部大开发中具有基础地位，在应对气候变化中具有特殊地位，林业工作面临着新历史机遇，使我们这一代务林人肩负的担子更重。要完成党和人民赋予的新的历史使命，必须有扎实的作风、过硬的素质和奋发有为的精神作坚强保证。认真开展评议工作，加强林业政风行风建设，是适应新形势、把握新机遇、实现新跨跃，促进我市现代林业发展，建设生态文明，服务两型社会的良好契机。

(三)开展民主评议政风行风工作，是密切林业部门与人民群众联系的需要。衡量一个部门工作如何，最重要的就是看他能不能实实在在地为群众谋利益、办实事。林业行业是民生特征突出的行业，与人民群众生产生活息息相关，社会性、服务性很强。林业部门对接基层、面向农村、面向农民、服务城乡、服务群众。经过近几年的努力，林业部门政风行风建设取得了较好效果，在建设生态、兴林富民过程中逐步树立了心系群众的良好形象。但我们林业部门的工作水平、服务质量与人民群众的期待仍然有差距。开展政风行风评议，可以使我们林业部门在虚心向基层和群众征求我们工作中存在的问题和不足、在自觉接受基层和群众的监督等过程中，进一步了解民情、民意、民需，在查摆问题、整改落实、构建长效机制的过程中进一步做到心系群众、贴进群众、服务群众，从而更加密切林业部门与人民群众的联系，在实际工作中更好地体现民意、维护民利、集中民智，把党的兴林富民政策落到实处。

(四)开展民主评议政风行风工作，是加强林业部门自身建设的需要。开展民主评议政风行风活动，对全市林业系统履行职责、工作作风和自身建设情况进行评议和监督，可以使林业部门直接倾听人民群众的意见和呼声，创造一种外有压力、内增动力的激励机制，促使林业部门解决自身存在的不足，转变职能，改进作风，为企业、群众、林业事业发展多办好事、实事。开展政风行风评议，可以进一步推进林业政务公开，提高林业行政审批和林业管理的透明度，扩大人民群众的知情权、监督权，从而引导广大群众参与林业建设。同时，开展民主评议政风行风，有利于我们全面查找、深刻剖析林业队伍建设和作风建设方面存在的问题，提高全市林业系统干部职工的政治素质和业务素质，建设学习型、服务型、创新型机关，更好地实践科学发展观，这既是林业部门和行业自身建设的客观需要，也是纠风工作不断深化的必然要求。

二、明确任务，突出重点，扎实开展民主评议政风行风工作

刚才，王组长宣读的《实施方案》中，已对开展今年的政风行风评议的指导思想、评议对象、评议内容、组织实施、方法步骤等都很明确了，必须按规定动作逐项抓落实。这里，有四个的重点要强调一下。

(一)严格自查自纠。自查自纠是抓好政风行风评议工作的首要环节，直接关系到问题查摆准不准、关系到整个行评工作的质量和效果，因此，必须高度重视。自查自纠要给合评议内容，重点搞好五个方面的自查自纠：一是组织领导、落实纠风工作责任制的情况;二是勤政为民，加强机关作风建设和能力建设的情况;三是政务公开，行政权力公开透明运行的情况;四是依法行政，文明执法、公正执法的情况;五是执政为民，维护人民群众利益的情况。在自查自纠过程中，要力戒形式主义，防止走过场，要针对林业政风行风建设中存在的问题，认真深入开展剖析，为下步整改和建章立制奠定基础。

(二)广泛征求意见。找准存在问题和不足是政风行风评议工作的重要环节。全市要对照评议内容，坚持开门纳谏,主动争取社会各界的关心、理解、支持和参与，广泛、公开征集意见和建议，以帮助我们发现、查找问题和分析原因、改进作风。在形式上，要采取设立征求意见箱、发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈、网上互动等形式征求群众意见。在对象上，尽可能的扩大征求意见范围，包括企业代表、服务对象、基层群众代表、两代表一委员、派和林业科技工作者等，找准问题、议透原因、理清思路。总之，要相信和依靠群众，通过广泛征求意见，自觉接受群众监督评议。

(三)着力抓好整改。衡量民主评议政风行风的实效，最终要看群众、企业、基层反映的突出问题是否真正得到解决、群众是否真正满意。全市林业部门要把落实整改措施、解决突出问题贯穿于评议工作的始终。一是要端正整改态度。要按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，对群众、基层、企业反映的问题认真梳理，逐条整改，力求以实实在在的整改效果取信于民。二是要认真制定整改方案。对自查自纠、群众反映和评议组检查评议出来的问题，制定整改方案，作出统筹安排，做到长短结合、标本兼治。三是要强化措施落实整改。要讲究和创新整改的方法。对评议中群众反映出来的问题，要明确整改事项、整改方式、整改标准、整改时限、整改责任。要把严重损害群众切身利益的问题作为整改的重点，注重整改的实效。对于那些有条件解决的要尽快解决，决不能推诿;对一些深层次的问题，整改一时难以到位的，要明确责任部门和责任人，限期整改;对分步整改的问题要加大力度，加快解决。要加强对整改措施落实情况的检查。建立健全整改督查制度、责任追究制度，对有错不纠、整改不到位的，要追究相关人员责任。对群众举报投诉案件，要认真进行查处。要通过严肃查处损害群众切身利益的案件，真正让人民群众得到实惠。

(四)构建长效机制。要把整改与完善制度结合起来，研究如何实现民主评议从解决个别问题上升到对政风行风建设规律性的认识，逐步建立健全政风行风建设的长效机制。一是围绕建设法治型政府部门，建立完善依法行政、文明执法的工作机制;二是围绕建设服务型政府部门，建立完善增强服务意识、提高服务质量的工作机制;三是是围绕建设责任型政府部门，建立完善首办、首问和责任追究机制;四是围绕建设效能型政府部门，建立完善方便、快捷、务实、高效的工作机制;五是围绕建设廉洁型政府部门，建立完善规范有序、公开透明、制约有效的廉政从政的工作机制。要通过构建长效机制，不断提高全市林业部门的政风行风建设。

三、加强领导，精心实施，确保民主评议政风行风工作取得明显成效

开展民主评议政风行风工作是关系人民群众切身利益，关系党和政府形象，关系林业事业发展的一件大事，政策性强，涉及面广，工作量大，必须加强领导，精心组织，确保行风工作取得实效。

(一)切实加强领导。搞好行风评议是今年全市林业系统行风建设的一项重要内容，各区局、市局各处室、直属单位要将此项工作列入重要议事日程，切实加强领导，确保抓出实效。市局已成立由全体局领导、各局属单位和处室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，全面负责民主评议政风行风工作的统一部署和组织协调，以切实保障我市林业系统“行评”工作的顺利进行。各区林业局、局属各单位也要建立工作机构。领导小组分管领导具体抓，工作专班组织落实，确保参与行评工作有序推进。

(二)认真落实责任。全市林业系统要按照“谁主管、谁负责”的原则，各区局、市局各处室直属单位一把手为第一责任人，分管领导各共其责，做到事有形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。这次行评是省、市、区三级联动，各区局的评议结果影响市局，市、区的评议结果影响省局。我们要切实负起责任，既主动抓好本级单位的评议工作，又加强上下联动、组织协调、督促检查和指导，推进行评工作深入。

(三)注重营造氛围。开展民主评议政风行风工作，宣传发动是基础。全市林业部门要通过新闻媒体、网站、专栏、简报等多种渠道和方式，广泛宣传民主评议政风行风工作的重要意义、评议内容和目标要求，尤其要注重正面宣传教育，要积极向社会宣传林业部门工作职能、林业法律法规、生态建设等。要公开政风行风评议工作实施方案、整改方面的措施等，表达我们诚恳接受监督、听取意见的意愿，争取各界对我们加强政风行风建设的理解和支持我，为开展政风行风评议营造良好氛围。

林业系统范文篇2

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议、省委十二届十四次全会、市委二届十次全会和县委十一届十三次全会精神，以提升科学发展能力为目标，以改进机关作风、促进系统平衡发展、增强服务功能、营造良好发展环境为内容，认真查找解决机关效能和服务方面存在的突出问题，着力使机关干部牢固树立强烈的效能意识和服务意识，加快生态建设产业化，产业建设生态化步伐，为我县“弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区”作出新的更大贡献。

二、活动主体

全林业系统各单位、各股室、各站所及其工作人员

三、工作内容

1、围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平。一是进一步做好林地征占用工作。林地既是重要资源，也是重要财富。一方面要进一步加强林地报批工作，切实加强与上级林业部门的联系和沟通，千方百计争取林地使用计划，保证全县重大项目能快速落地，为县域经济社会发展提供支撑；另一方面要严格林地征占用管理，依法足额收缴植被恢复费，为做大财政蛋糕、推进造林绿化、实现生态平衡提供财力保障。这项工作由张华耀同志负责。二是要进一步做好项目争取和资金使用工作。重点要严格规范项目的实施和质量把关，严防“年年造林不见林”现象的发生；要制定2011年度项目争取计划，把亚行速生林贷款、湿地恢复工程和补偿、林区公路建设、林业综合开发一事一议补贴、补植补造试点等新项目作为重点，务求突破，当前重点要抓好长防林、血防林、油茶示范县、退耕还林后续产业、中幼林抚育等在建项目，加快林业特色产业发展。特别是国有林场危房改造项目要高质量实施，使之真正成为民心工程。同时，要围绕“三提升、四结合、十创建”的总要求，全面完成造林绿化“一大四小”工程建设任务，力争全省先进。这项工作由丁家顺同志负责。三要进一步加大林业招商引资力度，力争有新的突破。这项工作由许武科同志负责。

2、围绕推进工业化和林业现代化提升办事效能和服务水平。以油茶、花卉苗木、雷竹等林业现代化示范区建设为抓手，大力推进优质林产品加工供应基地建设，优化完善扶持方式，建立科学、有效、稳步增长的林业现代化投入机制；组织开展林业现代化优惠政策落实情况监督检查，切实解决政策落实不到位的问题；加强政银企信用合作，加快推进森林资源资产评估、流转，加大林权抵押贷款力度；建立各股室与重点龙头企业对口联系制度，对龙头企业发展实行动态监测和分类指导；进一步加强有关部门的协调配合，从科技、人才、信息、品牌、用地等方面，积极主动为林业现代化经营提供优质服务，这项工作由丁家顺、饶品泉同志分工负责。

3、围绕保护森林资源提升办事效能和服务水平。重中之重是进一步加强森林防火，突出抓好野外火源整治、巡逻值守等工作，确保不发生大的火灾。这项工作由饶品泉同志负责。同时，要进一步加大林木资源保护，规范并强化林木采伐的全过程监管，严厉打击盗伐和超伐等违法犯罪行为。这项工作由张华耀、程宇舸、洪勇和虞航海同志分工负责。

4、围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平。重点推进挂牌督办、限时办结和效能考核制度，形成“周通报、月交账、季汇总”的工作机制，形成推进决策和工作落实的强大合力。这项工作由曹建青同志负责。要把班子建设放在首位，纵深推进争先创优活动，突出加强政治理论学习，进一步健全制度规章，做到靠制度管人，凭制度办事。着力抓好局属党支部标准化建设，不断增强基础党组织的战斗力。同时，要认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步加大监督力度，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，努力形成人人勤奋工作、个个严于律已、时时发展为重、事事力争上游的良好氛围。这项工作由陈德平同志负责。

5、围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。要以发展提升年活动为契机，切实做好“两个集中”的工作，积极推行领着办、代为办，严格挂牌上岗制和首问负责制，尝试群众测评制，力促服务水平有个明显提高。重点是要加强植树造林，特别是雷竹栽种的用地选择、苗木选用、种植技术和管护的指导。这项工作由丁家顺、曹建青和许武科同志分工负责。

三、活动方法步骤

整个活动分为学习部署、组织实施、考核总结三个阶段。

（一）学习部署阶段（2011年1月7日-2月28日）。主要做好动员部署、方案制定、学习教育等工作。结合实际，县林业系统效能办于2月15日之前制定实施方案，并报县效能办。2月18日召开动员大会，学习传达全县创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员会议精神，学习县委、县政府关于开展发展提升年活动等文件精神，全面部署县林业系统开展发展提升年活动。局属各单位、机关各股室采取集中学习和自学等方式，学习发展提升年有关文件，并将学习情况以书面形式于2月26日前报县林业系统效能办。通过动员部署，使全体干部明确开展发展提升年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识开展发展创新提升年活动的重要性和必要性。

（二）组织实施阶段（2011年3月1日-10月31日）。结合全县动员会要求，进一步明确各项重点工作的牵头部门和配合部门，制定针对性和操作性强的工作方案，对目标任务细化分解，使任务落实到股室、责任明确到个人。局效能办3月底前出台具体任务分工和重点工作安排，并报县效能办。局属各单位、机关各股室要紧密结合实际，创新活动载体，抓好各项任务的落实，要求每月20日之前以书面形式向局效能办报告一次工作动态。

（三）考核总结阶段（2011年11月1日-12月31日）。以重点工作落实情况为主要内容，对县林业系统发展提升年活动进行全面总结，重点是总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成县林业系统开展发展提升年活动总结报告，认真做好县效能办考核验收的准备工作。机关各股室要对本股室开展活动情况、各项工作完成情况进行认真总结，并将总结报告报局效能办。

四、工作要求

（一）加强领导，责任到位。县林业系统成立机关效能建设领导小组，由局长任组长，各班子成员任副组长，机关各股室主要负责同志为成员。领导小组下设办公室（简称效能办）设在县林业系统监察室，负责县林业系统开展发展提升年活动日常工作。局属各单位、机关各股室要把开展发展提升年活动与推进现代林业服务体系建设紧密结合起来，各司其职，相互配合，人人参与，做到思想到位，组织到位，措施到位，确保林业系统开展发展提升年活动取得实实在在的效果。

林业系统范文篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、中省纪律二次全会和县委作风建设会议精神，以解决干部思想、学习、作风等方面存在的突出问题为重点，以保持先进性、增强执政能力、推动工作为目的，积极建立长效保障机制，扎实推进全县林业系统干部作风建设年活动开展，努力实现四个增强、四个促进、一个确保（即机关干部大局意识、责任意识、公仆意识、组织纪律性明显增强，促进思想解放、工作作风转变、精神面貌改观、服务意识提高，确保2008年各项林业工作任务全面完成），推动全县林业又好又快发展。

二、时间安排

按照县委、县政府统一安排，干部作风建设年活动整体分三个阶段：

第一阶段：学习教育阶段（3月底之前）。召开活动动员会议，制定实施方案，成立组织机构，组织干部职工开展学习教育活动。

第二阶段：对照检查阶段（4月至6月）。采取单位、个人逐项分析、召开民主生活会、座谈会、开展调查研究、发放征求意见表等形式，广泛征求意见，认真查找班子及个人存在的突出问题。

第三阶段：整顿提高阶段（7月至12月）。围绕查摆出的突出问题，进行认真分类梳理，有针对性的制定落实整改措施。同时，把解决问题与建章立制紧密结合起来，切实建立健全长效保障机制。

三、重点解决的问题

全县林业系统干部作风建设年活动围绕市委、县委提出的突出解决领导干部思想解放不够、观念更新不够，中层干部有令不行、有禁不止，一般干部工作作风不实、生活作风不严、服务意识不强、责任心不够等问题，在全县林业系统着力开展“六看六查”活动。一看是否有纪律性不强问题，查有无随意迟到早退，想来就来、想走就走，上班时间网上玩游戏、炒股及打麻将、打牌挖坑等现象。二看是否有工作责任心不强问题，查有无工作时间观念和任务观念差，心中没打算、工作没计划，作风漂浮，消极应付，不尽心尽力工作等现象。三看是否有工作主动性不强问题，查有无工作没安排、安排没落实、落实没结果，不按时完成安排的工作任务，工作一拖再拖，管理和服务跟不上等现象。四看是否有工作创新意识不强问题，查有无年年老办法、老观念，工作老一套，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等现象。五看是否有大局意识和整体利益观念，集体荣誉感淡薄、言行有损机关形象，损伤农民利益，服务基层意识淡薄等现象。六看文明意识强不强，查有无随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画、言行粗俗等不文明行为。

四、活动内容

2008年全县林业系统干部作风建设年活动重点围绕“八个主题、开展八项活动”。

1、围绕保障正常工作秩序，开展工作纪律竞赛活动。在巩固春季干部纪律作风集中整顿成果的基础上，以保障正常工作秩序，杜绝工作人员随意迟到早退、旷工和上班时间玩耍等现象为重点，开展工作纪律竞赛活动，逐单位、逐个人查找工作纪律方面存在的问题，落实整改措施，进一步完善机关股室、单位考勤管理制度。由局纪检组负责，加强考勤制度执行情况督查，定期通报考勤结果。

2、围绕目标责任落实，及时开展工作督查检查活动。

改变以往重年终考评轻平时考评的做法，进一步完善林业系统年度目标责任考评办法，建立平时考评机制，加强平时考评工作，坚持每季度考评汇报一次工作整体进展情况，及时分析工作中存在的问题；逐月统计森林火灾发生情况，考评排名通报；实行造林绿化进度旬报告制度，定期评比；实行林区社会稳定和信访案件查办按季评比通报制度。同时，加强重点林业工作和年度目标任务完成情况的督察和检查。局办公室负责制定平时考核的程序和办法，明确单位和科室平时考核的职能责任，并做好考评的整体协调和督查工作，全局上下树立居安思危意识、争先创优意识，尽最大努力提升机关工作考核位次。

3、围绕密切联系群众，积极组织开展调查研究活动。健全调查研究工作制度，以机关领导干部为重点，围绕各自分管工作，全年组织开展不少于2次主题调研活动；围绕全局工作大局，组织开展1—2次集中性调查研究活动。要求科级领导参与率达到100%，每人下基层时间不少于3个月；一般干部调研参与率达到100%，每人下基层时间不少于100天。

4、围绕解决突出问题，开展信访和重点突出问题办理专项督查活动。加强舆论导向和林业工作正面宣传，不断增强广大公民的生态文明意识和自觉爱林护林的自觉性。制定督查工作制度，明确督查工作职责、内容和办理时限要求，建立机关督查督办工作机制，开展个案督查和定期督查活动。对基层反映或者工作中发现的突出问题及时进行梳理，坚持每月研究一次；对突发事件做到及时研究，由局主管领导或股室主要负责人牵头，亲自深入基层一线研究解决。严格林业执法，严查不正之风。重视信访工作，健全信访工作机制，确保林业系统全年不发生重大影响的林业社会事件，不发生越级上访事件。

5、围绕扶贫帮困，开展“共建共富促和谐”、“四级承诺一评议”党建扶贫活动。以落实服务群众“记实卡”制度为基点，建立机关股室、单位和党员领导干部服务群众“记实”档案。坚持把扶贫帮困作为基层工作的重心，以扶贫包村和结对帮扶为重点，明确包抓帮扶责任，认真做好科级领导干部“交友帮扶”、党员干部“结对子”和部门“共建共富促和谐”等党建活动组织落实和考评工作，出色完成包村扶贫各项任务。

6、围绕和谐文明机关建设，开展多层次文明创建活动。

围绕建设创新型机关、学习型机关、服务型机关、落实型机关、和谐型机关和廉洁型机关，以创建县级文明机关为载体，大力实施文明建设工程，加强职工及家属文明素质教育，开展机关环境综合治理。开展文明股室、文明站所、文明家属楼、文明职工多项竞赛活动和丰富多彩文体娱乐活动。加强机关文化、廉政文化、文明和谐文化建设，全面提升机关文化文明氛围，实现创建工作预期目标。公务员之家:

7、围绕解放思想和队伍形象建设，开展林业行风评议活动。以纪念改革开放30周年为契机，采取多种形式，在林业系统大力开展思想解放大讨论活动，促进职工思想观念解放更新，促进林业更快发展。在机关大力提倡脚踏实地、埋头苦干、低调务实、少说多做、艰苦奋斗的作风，积极开展向劳模、英模学习活动，切实推进林业系统作风提高。创造条件，在机关增设政务公开专栏、电子显示屏，拓展公开形式，不断丰富公开内容，积极创建政务公开示范点。以行风评议为载体，通过设立行风投诉热线、召开民主生活会和座谈会、发放调查问卷和征求意见表等方式，广泛开展行风评议活动，不断促进林业行风和单位形象进一步好转。

五、加强纪律作风建设年活动组织领导

林业系统范文篇4

一、深入学习宣传反腐倡廉理论

认真组织学习认真组织学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉理论，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向，不断增强广大党员干部特别是领导干部实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚定性。

二、认真开展廉政文化“六进”活动

（一）廉政文化进机关。局纪委牵头利用每月干部职工大会开展廉政文化教育12次，集体观看警示教育片12部，引导机关干部树立艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚道德情操，增强抵制各种腐朽思想和不良风气的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）廉政文化进社区。与社区联系，共同开展贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社区文化建设和精神文明创建活动，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

（三）廉政文化进家庭。以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，开展领导干部家庭助廉活动，召开家庭助廉座谈会，签订《家庭助廉公约》。积极参与县上组织的家庭助廉活动。领导干部配偶子女增强了廉洁意识，筑牢家庭廉政防线。

（四）廉政文化进企业。林业局结合治理商业贿赂专项工作和企业文化建设，在为木材经营企业服务的同时，把廉政文化渗透到企业生产、经营、管理的各个领域，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中。

（五）廉政文化进农村。我局结合森林防火宣传，到林区乡镇组织开展阳光政务进林区等廉政文化节目，寓教于乐，将廉政文化融入农村文化建设之中，把廉政文化传播到农村山区千家万户。

四、完善制度，严格管理

林业系统范文篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕全市“发展现代林业，建设生态文明,促进‘两型’社会建设”的主题,以加强政风行风建设为核心,以公正评议促进有效整改为手段，以解决损害群众切身利益的突出问题为重点，以预防部门和行业不正之风为目标，以人民群众满意为标准，认真开展民主评议政风行风工作,积极为群众办实事办好事。通过评议，使林业部门服务意识进一步增强,服务质量进一步提高,行政行为进一步规范,工作作风有较大改进，群众满意度有较大幅度提升，努力建设法制型、服务型、责任型、效能型、廉洁型政府部门,推进我市现代林业又好又快发展,以实际行动迎接新中国成立60周年。

二、评议对象

市区两级林业部门。市林业局机关及其直属单位的评议工作由市林业局评议工作领导小组负责组织实施。各区林业部门的评议工作在区委、区政府领导下进行，同时接受市林业局指导、督促和检查。

三、评议内容

（一）组织领导、落实纠风工作责任制的情况

1、是否加强对纠风工作的领导，建立纠风工作的领导机构和工作专班。

2、是否结合林业行业实际，制订廉政建设和纠风工作目标任务。

3、是否按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，细化政风行风建设责任，强化各项工作措施。

4、是否坚持以评促纠、以评促建、纠建并举的纠风工作机制，不断推进林业行业纠风工作的深入开展。

（二）勤政为民，加强机关作风建设和能力建设的情况

1、是否切实规范机关工作人员行为，改进工作作风，做到廉洁、勤政、务实、高效。

2、是否完善工作运行程序，积极建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制。

3、是否增强服务意识，加强能力建设，减少审批事项，提高工作效率和服务质量。

4、是否坚决纠正工作中存在的不作为、乱作为、低效率等影响机关效能和执行力的问题，为构建人民满意的林业事业提供有力保障。

（三）政务公开，行政权力公开透明运行的情况

1、是否推行和完善了林业系统办事公开制度，政务公开和事务公开的内容是否全面完善。

2、政务公开和事务公开方式和手段是否科学、直观，便于群众知晓；是否推行了公示制、听证制，进一步提高政府办事和决策的透明度。

3、是否按照政务公开工作要求，规范重要事项的办理和行政审批等重要权力行使程序，是否实行行政许可网上审批。

4、是否全面实行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制度；是否建立了信息咨询和查询、披露制度；是否存在对群众的合法合理诉求、上级提出的任务要求、作出的决定指示拖延不办的行为。

（四）依法行政，文明执法、公正执法的情况

1、是否严格按照《行政许可法》清理规范了行政许可事项，对行政许可项目进行了公示，并方便群众查询；是否建立了行政许可监管制度，规范了行政许可程序。

2、是否建立和实施了行政执法责任制，是否落实了《湖北省林业行政执法责任制考核评议办法》《湖北省林业行政执法人员行为规范》中的各项规定，建立健全了执法评价、激励和监督制度，做到了依法依规和按程序办事，体现了以人为本、文明执法的要求。

3、是否落实了《湖北省林业局行政执法责任规定》《湖北省林业行政执法过错责任追究规定》中的各项规定；是否存在以权谋私、越权执法等行为；是否严肃执法纪律，查处在执法工作中存在的不文明、不公正执法责任人和相关领导的责任。

（五）执政为民，维护人民群众利益的情况

1、林业重点工程建设中的各项目标、任务、措施是否落实；指导林业生态和产业发展有无新举措、新成效。

2、是否建立并完善了办事服务大厅或“窗口”、实现了一站式服务；是否开通了为民便民的服务设施，如网站、咨询投诉电话、领导信箱等。

3、是否积极参加“政风行风热线”活动，坚持开展信访接待，及时妥善处理政策咨询和举报投诉问题。

四、组织实施和方法步骤

民主评议政风行风工作坚持以自我教育为主的工作方针，采取上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业的办法组织实施。市区两级评议内容、标准在系统内保持相对一致，做到议下评上、评深议透。民主评议政风行风活动采取定量测评与定性评估相结合，自查自纠与整改相结合，第三方评估与集中评议相结合的方式运行。整个评议工作从6月份开始，到10月中旬基本结束。具体方法步骤如下：

（一）宣传发动和自查自纠阶段（6月-7月）

一是市、区两级林业主管部门成立由主要负责同志任组长的民主评议政风行风领导小组，组建工作专班，抽调精干人员具体组织实施评议工作。二是各区林业部门、局属各单位制定民主评议政风行风工作实施方案，并报市局民主评议政风行风领导小组办公室。三是召开本部门、单位民主评议政风行风工作动员大会。四是通过报纸、电视等新闻媒体向社会做出政风行风建设公开承诺。五是通过互联网、举报电话、信函、座谈会等方式征求对本系统政风行风建设方面的意见和建议。六是市、区两级林业行政主管部门针对政风行风建设中存在的突出问题，认真开展自查自纠。七是市局工作专班组分别对区局征求意见和自查自纠工作进行指导。

（二）评议与集中评议阶段（8月-10月中旬）

市、区两级林业部门在自查自纠基础上开展自我评议。市、区纠风办组织开展第三方评估，进行集中评议。评议与集中评议要对照评议内容找差距，突出整改重点加力度，广纳群言接受社会监督。评议实行全市统一，分级考核，分别计分。民主评议政风行风活动,实行百分制考核，其中第三方评估占60分，集中评议占20分，各区评议结果占20分。综合评议结果分优秀、合格、不合格3个档次。市集中评议大会将于2009年10月中旬召开（各区局评议在9月25日前完成），集中评议大会由市纪委、市监察局、市纠风办主持，邀请市委、市人大、市政府、市政协有关领导和市直部门负责同志以及群众代表参加，开展面对面评议，通过现场投票测评，公布集中评议结果。

（三）建章立制和全面整改阶段（10月下旬—12月）

一是市、区两级林业主管部门要在集中评议大会后，针对评议意见和自查自纠出来的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，认真梳理，逐条整改，制定出切实可行的整改方案，方案中要有明确具体的措施、方法、责任人和时限要求，于10月20日前将整改方案上报市林业局。二是大力开展整改活动，对自查自纠和集中评议出来的问题，要认真全面地进行整改。对能及时解决或通过努力能解决的问题，要限时解决；一时无条件解决的，要列出整改计划；涉及政策性的问题，要作出说明，让广大群众真切感觉到林业部门整改工作的力度和评议效果。三是建章立制，以制度的形式、长效的办法解决政风行风方面存在的问题。

五、评议工作要求

（一）强化领导，精心组织。全市林业系统要围绕构建和谐武汉的目标，进一步提高认识，统一思想，高度重视民主评议政风行风工作，把评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，作为加强政风行风建设的重要手段，与正在开展的作风建设年、企业服务年和创建群众满意基层站所活动有机结合，把各项工作落到实处，确保取得新的成效。市林业局成立以局党组书记、局长陈伟同志任组长，其他局领导任副组长，机关各处室和局属各单位主要负责人为成员的全市林业系统民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，在局机关党委办公（具体组成见附件1）。各区局、局属单位也应成立相应工作机构，并上报市林业局民主评议政风行风领导小组办公室。

（二）加强整改，注重实效。坚持纠、评、建并举，把民主评议工作与各项林业工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于民主评议全过程。通过听民声、察民意、访民情，借助民主评议政风行风这一形式，着重解决损害群众切身利益的问题，着眼构建有利政风行风建设、有利现代林业科学发展的机制，着力纠正发生在林业部门的各种不正之风，巩固风正气顺、人和业兴的良好态势。

（三）抓好本级，带动基层。市、区林业部门在抓好本级的同时，要将民主评议政风行风工作延伸到基层，抓好各基层所站的民主评议政风行风工作。把与群众接触密切的办事窗口和基层所(站、队)作为民主评议政风行风工作的重点，在广泛评议的基础上，将窗口单位和基层所(站)纳入开展政风行风建设先进单位创建活动。

林业系统范文篇6

在“5•12”汶川特大地震抗震救灾取得阶段性成效、进入恢复重建的关键时期，省林业厅党组决定召开这次林业系统抗震救灾暨恢复重建工作会议，主要目的是通报前一阶段抗震救灾情况，研究部署当前林业部门抗震救灾暨恢复重建和今年的林业生产任务。刚才，绵阳、德阳、阿坝林业部门和卧龙管理局作了发言，增斌、亨孝、光钦同志分别就林业灾后重建、完成今年林业生产发展任务、严格救灾物资资金的监管讲了很好的意见，希望大家按照会议的安排部署，全力抓好落实。

下面，我讲三点意见。

一、关于“5•12”特大地震的基本情况

这次“5•12”汶川特大地震，震级达到里氏8.级，最高烈度达到11度，是新中国成立以来破坏性最强、波及范围最广、救灾难度最大的一次地震。

一是人员伤亡惨重。截至6月1日19：00，全省地震遇难人数达69016人，被埋1356人，失踪18830人，受伤368545人。林业系统遇难202人，失踪136人，受伤804人。

二是受灾范围广泛。全省19个市（州）、150个县（市、区）、超过4555万人不同程度受灾。重灾区面积达10万平方公里，涉及6个市（州）、88个县（市、区）、1204个乡镇、2792万人。全省林业部门不同程度受灾，受灾职工及家属6万多人，绵阳、德阳、阿坝、广元、成都、雅安6个市（州）林业部门和林区以及和卧龙特别行政区受灾特别严重。

三是灾害破坏严重。全省倒塌房屋160.0万户、690.4万间，严重损毁不能再居住的危房186.5万户、786.3万间，1000多万人无家可归。北川县县城、汶川县映秀镇等许多地方被夷为平地。灾区7条高速公路、5条国道、10条省道和近1.5万公里乡村公路损毁，铁路、桥梁、电力、通信、水利等基础设施严重损毁。灾区的工矿、商贸企业大面积停产停业，部分农田和农业设施被毁，机关、学校、医院等公共设施严重受损。全省林业系统住房垮塌63.5万平方米，新增危房92.4万平方米；公共用房垮塌18.6万平方米，新增危房70.11万平方米。林区道路损毁3158公里，桥梁垮塌209座2591延米，输电线路受损1782公里，通讯线路受损1145公里，输水管道受损1149公里，电站损毁48座，了望台垮塌121座，野生动物圈舍损毁1.3万平方米，林地受损381万亩。

四是次生灾害多发。滑坡、崩塌、泥石流频发，全省形成了1437处地质灾害隐患，江河堵塞形成的堰塞湖已达34处。379座水库存在溃坝等高危险情，1424座水库存在次危险情。灾区植被大面积被毁，生态环境遭到严重破坏。因灾折断的林下堆积物存在森林病虫害和森林火灾威胁，林区受灾的野生动物存在疫源、疫病风险。

五是救援工作困难。由于灾情主要发生在山区，加上地震造成交通、通讯、电力中断，救援人员、物资、车辆和大型救援设备难以及时进入现场，受伤人员难以尽快运出。特别是广大林区地处偏远山区，应急救援难度更大。

地震灾害造成全省林业系统直接经济损失113.8亿元，林业灾情主要有以下特点：

第一，重灾区是大熊猫的主要栖息地。这次特大地震的主震区龙门山断裂带，跨越了岷山山系和邛崃山系，该区域是我省大熊猫重点分布区，大熊猫栖息地面积144万公顷，占全省的81.4％，野外大熊猫数量1028只，占全省的85.2％；有19个大熊猫自然保护区不同程度受损，损毁大熊猫栖息地面积12万公顷，占该区域大熊猫栖息地总面积的8.3％。卧龙自然保护区及其中国保护大熊猫研究中心受损严重，有1只大熊猫失踪。

第二，重灾区内的森林资源十分丰富。这次特大地震，汶川、都江堰、彭州、北川、平武、绵竹、青川等12个重灾县（市），均是我省重点林区，森林面积大、蓄积高。有林地占全省的10.4％，森林蓄积占全省的9.5％；单位蓄积比全省平均水平高14立方米，森林覆盖率比全省高13个百分点，林地占幅员面积的比重比全省高17个百分点。地震造成山体滑坡、泥石流、堰塞湖等次生灾害，对林木、林地破坏严重，影响长远。

第三，林区基础设施损毁特别严重。长期以来，我省林区房屋、交通、供电、供水等基础设施建设滞后，基础条件很差。林区办公用房、职工住房以及管护用房年久失修，抗震设防能力差；林区供水、供电、通讯等管线都是简易架设，难以抗击特大地震的破坏。重灾区及其周边地区国有林场、管护站点在这次地震灾害中多数被夷为平地，损失尤为惨重。

在这里我代表林业厅党组，向这次特大地震灾害中遭受重大损失的林业部门和林业职工表示亲切的慰问！

二、关于前一阶段的抗震救灾工作

灾情发生后，在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下，在国家林业局的关心指导下，全省各级林业部门高度重视，紧急行动，迅速投入到抗震救灾之中。灾区林业系统广大干部职工发扬不怕牺牲、不怕疲劳和连续作战精神，众志成城，抗震救灾，取得了抗震救灾的阶段性成效。

（一）深入灾区指导抗震救灾。国家林业局局长贾治邦、副局长祝列克、印红同志带领工作组亲临*，深入卧龙、都江堰、德阳等重灾区指导抗震救灾工作。省林业厅各位领导第一时间赶赴灾区，深入一线查看灾情，慰问受灾群众，研究部署抗震救灾工作。省厅向重灾区派出工作组，了解林业灾情，指导林业部门抗震救灾。受灾市州、区市县林业主管部门和卧龙特区的领导同志急灾情之所急，迅速深入灾区一线，指导、部署和参与抗震救灾工作。

（二）全力组织抢救人员。坚持抗震救灾工作以人为本，始终把救人摆在第一位，抓紧抢救受伤人员和转移被困人员。省厅多次申请动用军用直升飞机，从卧龙灾区紧急转移重伤人员28人送往医院，成功转移被困外籍人士40多人和中科院专家20多人，妥善安置卧龙灾区群众和外地游客5000多人。受灾市州、区市县林业部门组织干部职工就地开展抗灾自救，争取解放军、武警官兵支持抗震救灾，抓紧抢修损毁的道路和通讯，为抗震救灾特别是抢救人员创造了条件。

（三）全力争取救灾资金和物资。省厅通过多种形式，积极争取国家林业局的支持，目前已争取到救灾应急资金1353.9万元和价值1000万元的救灾物资。多次向省抗震救灾指挥中心汇报，争取到救灾用大米25.4吨、棉被6350床、帐篷1100顶、彩条布5.2吨、药品及医疗器械120件、矿泉水及方便面15000件、大熊猫食品8车等救灾应急物资。这些救灾资金和物资，省厅已全部安排到灾区。

（四）紧急救护和安全转移大熊猫。省厅申请动用直升飞机，空运熊猫专家飞赴卧龙，组织调运熊猫食品，切实加强对国宝大熊猫的救护。精心组织安排，将送奥运的8只大熊猫安全转运到北京，并安全转运6只大熊猫到雅安基地，2只赠台大熊猫以及其他圈养大熊猫也得到妥善安置，没有一只大熊猫因灾死亡。

（五）积极组织向灾区捐款捐物。省厅组织厅机关及直属单位向灾区捐款57.2万元、衣物1*0件，组织厅机关及直属单位党员缴纳特殊党费34.7万元。争取江苏省捐赠活动板房*0平方米，争取南方电网公司捐赠发电机10台，争取世界自然基金会捐赠卫星电话8部等救灾物资，争取广西、重庆等兄弟省区林业部门以及社会各界向灾区捐赠救灾资金145万元。雅安、遂宁、达州渠县等林业部门和厅直属单位也积极支援支持重灾区林业部门和受灾森工企业。

（六）加强组织领导和工作协调。地震发生后，省厅迅速成立了抗震救灾工作领导小组，由厅长任组长，厅领导同志都参加了领导小组的相关工作，负责林业系统抗震救灾的指挥和协调。厅领导多次组织召开会议，迅速下发文件，安排部署抗震救灾工作，及时研究解决抗震救灾工作中的困难和问题，尽力把灾害损失降到最低程度。强化信息收集和沟通，省厅建立了24小时值班制度，全面收集掌握林业抗震救灾情况，及时向国家林业局和省指挥中心反映困难和问题，及时向基层通报林业抗震救灾进展情况，共报送林业救灾专报43期，林业救灾信息55期、网络信息300余条，办宣传专栏4期，有效促进了林业系统抗震救灾工作顺利开展。

三、关于下一步工作

当前，抗震救灾形势依然严峻，灾后恢复重建任务十分艰巨。全省林业部门要认真贯彻省委、省政府的决策部署，在当地党委、政府的统一领导下，以坚定的信心、百倍的干劲、昂扬的斗志，扎扎实实做好抗震救灾、恢复重建和林业生产发展各项工作。总的要求是：坚持“两手抓”，一手抓抗震救灾，一手抓林业生产发展，努力夺取抗震救灾和全面完成今年各项目标任务的“双胜利”。

各市州林业部门要根据受灾情况，保持清醒头脑，科学安排力量，确定各自的工作重点，统筹推进各项工作。

（一）继续抓紧抓好抗灾救灾及灾后重建工作

一要抓紧救治伤病人员。要积极协调医疗卫生部门，做好部分伤员转移治疗工作，尽最大努力抢救伤员生命，医治群众病痛，全力减少伤员死亡和致残。

二要妥善安置受灾群众。要加强组织调运，继续筹措受灾群众急需的生活必需物资，想尽一切办法把粮食、食品、饮用水、药品、帐篷、活动板房、衣被等物资送到受灾群众手中，确保灾区群众有饭吃、有衣穿、有干净水喝、有临时住处。当前最重要的是千方百计解决职工住房和办公用房的问题。

三要加强灾后防疫工作。积极协调卫生防疫部门，切实做好灾区卫生防疫工作，尽力把卫生防疫力量覆盖到受灾林业机构和广大林区，尤其要重视饮水和食品安全，确保大灾之后无大疫。

四要严防次生灾害发生。加强对塌方、泥石流等地质灾害的监测和预防，尽力防止林区干部职工发生新的伤亡。加强林区野生动物疫源、疫病的监测，尽力防止疫病在林区流行。加强林区鼠害的扑灭杀，尽力减少林区鼠害损失。加强林下堆积物的监管，尽力减少森林病虫害和森林火灾的威胁。

五要积极做好恢复重建的工作。大灾之后恢复重建工作任务艰巨，刻不容缓。一是各级林业部门领导同志要进入各地灾后重建规划领导小组；二是要把灾害损失评估抓紧抓实。损失评估包括两个方面：生态植被损失和基础设施损失；三是要把重建规划编好编实。省政府已经启动1+9的灾后重建规划编制工作，这是林业系统灾后重建的重大机遇，省厅要抓好生态环境恢复方案。各市、州局既要把林业的灾后重建项目纳入省厅规划，也要纳入各市州的重建规划之中，做好重建的前期工作，争取得到国家林业局和国家发改委两个方面的支持。卧龙管理局要单独编制灾后重建规划，当前要立即启动环境承载能力评估。

（二）继续突出抓好今年林业的几项重点工作

一要大力推进生态重点工程建设。天保工程：要以宣传展示天保工程十年建设成就为契机，积极争取天保工程接续政策，着力提高工程管护质量，探索建立天然林保护长效机制，巩固发展天保工程建设成果。退耕还林工程：切实加强对全省1336.4万亩退耕还林的监督管理，抓紧落实专项规划，大力发展退耕还林后续产业，巩固提高退耕还林成果。野生动植物保护工程：以大熊猫为重点，进一步做好珍稀濒危物种保护工作，加强珍稀植物造林和采伐管理，加强自然保护区建设，不断提高保护管理水平。防沙治沙和石漠化治理工程：积极争取国家将川西北防沙治沙作为支持西藏以外藏区发展项目，启动部级重点治理工程，年内完成沙化土地治理任务4.5万亩；推进宁南等5县石漠化综合治理试点工作。城乡绿化工程：抓紧落实城乡绿化专项规划，深入开展森林城市、绿化模范创建活动，全年完成营造林600万亩、义务植树1.2亿株。

二要继续加快林业产业发展。大力推进富民安康工程，以助农增收、富民兴林为目标，继续保持林业产业加快发展的良好态势。发挥比较优势，着力打造川南竹产业集群、盆中林板家俱一体化产业集群、川东北特色经济林果产业集群、川西生态旅游产业集群和攀西生物质能源产业集群等五大林业产业集群，做大做强林板、林浆、林果、林茶、林药、生物质能源和生态旅游等产业，重点抓好竹产业发展，力争做到全国最大。全年实现林业总产值800亿元，农民从林业上获得人均纯收入超过460元的目标不能动摇。

三要积极推进集体林权制度改革。前不久，总书记主持召开政治局会议，专题研究了推进集体林权制度改革问题，表明了中央对此项工作的高度重视。各市州林业主管部门要按照省委、省政府和省厅年初的安排部署，加强组织协调，广泛宣传发动，在积极稳妥的前提下，尽量加快林改工作进度，全面完成今年的林改目标任务，努力把这一惠及广大林农的好事办好、实事办实。

四要切实加强森林防火和林业有害生物防治。我省林业在经历特大地震灾害和雨雪冰冻灾害的双重袭击之后，加强森防工作显得更为重要和迫切。当前的森林防火和林业有害生物防治形势依然严峻，各级林业主管部门决不可掉以轻心，要进一步引起高度重视，进一步落实护林防火和林业有害生物防治的各项措施，确保大灾之后不发生重特大森林火灾和重大人员伤亡事故，不发生大面积森林病虫害。

（三）继续加大领导的力度，加强工作的强度，把各项工作做得更好

一要进一步加强组织领导。大灾大难如大考。做好大灾之后的各项工作，是对我们各级领导班子驾驭复杂局面、处理各种难题的严峻考验。林业系统各级领导班子要协力同心，迎难而上，进一步加强组织领导和工作协调，统筹抓好大灾之后的各项工作。要充分发挥林业系统各级党组织的战斗堡垒作用、各级领导干部的模范带头作用和广大共产党员的先锋模范作用，团结带领广大干部职工，坚决打赢抗震救灾、恢复重建和促进生产这场硬战。

二要积极争取各方重视和支持。各级林业部门要主动争取地方党委、政府的重视与支持，在地方党政的统一指挥和协调下，保证抗震救灾、恢复重建和林业生产发展顺利推进，特别要千方百计争取将林业的灾后重建纳入地方统一规划、统一安排、统一建设；要加强工作协调，主动争取发改、财政、交通、卫生等部门对林业抗震救灾的支持；要全力争取、主动配合对口支援工作，积极争取社会各界对林业灾情的援助。

三要广泛宣传抗震救灾先进典型。在特大灾害面前，全省林业系统广大干部职工发扬万众一心、不屈不挠、友爱互助、自强不息的抗震救灾精神，团结战斗，顽强拼搏，涌现出了许多可歌可泣、感人肺腑的先进典型和英雄事迹。各级林业主管部门要积极发掘先进典型，深入宣传以王刚同志为代表的模范人物和以卧龙管理局为代表的先进集体等先进典型，激励广大干部职工振奋精神，团结一心搞好抗震救灾、恢复重建和促进林业生产发展的各项工作。

林业系统范文篇7

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以稳控火灾形势和遏制重特大火灾事故为目标，以贯彻落实《省消防安全责任规定》为主线，严格落实消防安全责任制，加强公共消防基础设施建设，深入开展火灾隐患排查整治，广泛开展消防宣传，全面构建火灾防控体系，扎实推进落实“一岗双责”和行政问责，切实提高消防安全工作水平，努力构建消防安全长效机制，全面推进林业系统消防安全管理上层次、上水平，为林业跨越发展创造良好的安全环境。

二、总体目标

确保不发生重特大消防安全事故，确保林业系统干部职工生命财产安全。

三、工作重点

（一）加强消防安全宣传教育

林业系统各单位要牢固树立“抓消防安全就是抓生产、抓稳定、抓发展”的思想观念，加大对干部职工《省消防安全责任规定》和消防安全知识的普及宣传、培训教育力度。结合开展“消防安全月”、“11·9”全国消防安全宣传日、“12·4”全国法制宣传日、森林防火宣传等活动，以会议、培训、消防安全知识竞赛、图片展览、宣传小册子、宣传栏等多种形式，在干部职工和林农中广泛深入地开展消防安全宣传教育活动，进一步增强广大干部职工和林农的消防安全观念、森林防火意识和自我防范能力，增强履行消防安全责任的自觉性和主动性，营造人人关心消防安全、人人懂得消防安全，人人重视消防安全的良好氛围。

（二）强化“一岗双责”制和监管责任落实

局机关股室、林业站、国有林场等单位要按照“谁主管、谁负责”和“综合监管、分级负责、归口管理”的原则，严格履行消防安全职责，加强消防安全管理。一是认真贯彻落实“一岗双责”的消防安全责任制。强化单位负责人是消防安全第一责任人的责任，将“一岗双责”规定落实到抓消防安全目标责任管控上、推进消防安全各项工作中和责任事故调查处理间，责任领导、日常工作要落实到人，要有文字记录备案，确保消防安全监管责任的落实。二是实行消防安全目标管理责任制。国有林场、乡镇林业站、机关股室等单位要狠抓年度消防安全目标责任管控。国有林场的消防安全重点是森林防火和办公楼、职工住宅楼消防安全；各乡镇林业消防安全重点是办公楼、宿舍楼、门面房的消防安全；机关股室消防安全的重点是各办公室带电设备的防火安全和办公楼、宿舍楼、门面房消防安全。要把消防安全目标责任层层分解，细化落实，层层下达，层层签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，真正把消防安全责任落到实处，并制订操作性和针对性强的消防安全目标管理考核办法，保证考评客观公正，确保林业消防安全目标任务的完成。三是落实监管责任。局机关有关股室、各二级单位要切实履行好林业消防安全的行业、监管职责，要建立完善消防安全责任联系挂钩点制度，局分工联系各单位工作的领导同时负有检查、监督消防安全工作的责任，每季度召开一次消防安全工作例会，分析消防安全工作情况，及时研究解决突出问题，掌握负责单位消防安全工作中的薄弱环节和安全状况。对发生事故的都要按照“四不放过”原则，严肃查处，绝不姑息。

（三）推进消防安全事故隐患排查和治理

各二级单位及机关股室要把一个季度开展1次消防安全事故隐患排查。把事故隐患排查治理与日常监督检查结合起来。加强对林业系统车辆的使用管理，抓好对驾驶员的车辆保养和安全行车教育，严防车辆自燃；抓好重要节假日和高温抗旱、森林火险、山体滑坡、防汛抗涝等关键时期的消防安全隐患排查治理工作；抓好国有林场、旅游景区、森林公园、县林科所的森林防火安全；抓好各单位办公楼、宿舍楼的消防安全。在认真排查各类事故隐患的基础上，全面掌握各类事故隐患和危险源，落实整改和防范措施，落实责任单位和责任人，确保人员、经费、措施三到位，限期整改，切实消除消防安全事故隐患。

（四）严格林业消防安全生产督查检查

建立健全消防安全监督和检查制度，切实加强重要时期、重点单位、关键部位和环节的安全监督检查。按照上级部署，定期开展消防安全考评和大检查工作。加强对森林防火、国有林场、房屋及门面房、森林旅游景点等重点部位的检查、指导、督促和整治。抓好森林公园、森林旅游等景区、景点、设施、设备安全检查和防护。

林业系统范文篇8

一、基本情况

吉林林业是国家重点林区之一，林地总经营面积355.4万公顷，森林蓄积量4.21亿立方米。有国有林业局、经营局22个，林区总人口82万人，在册职工12.2万人，离退休人员9.2万人，困难职工3.7万人。随着“天保”工程实施，林业行业面临严重的资源枯竭，我省林业企业改制后，企业工作量不饱和、职工下岗失业成为全行业性的问题，从而造成职工困难面大，困难职工人数多，特困职工的比例大。目前，由于经济发展所限，社会保障覆盖面不够广、保障水平低，加之国际金融危机、物价上涨等因素影响，林业部分职工生活还存在一定困难。

近年来，全省林业企业将工会开展的帮扶工作纳入企业的重点工作之中，并作为稳定企业的措施开展工作。林业系统有一批专职工会干部，采取了一些得力措施作保证，建立了较为完善的困难职工帮扶网络。全行业共建立22个局级困难职工帮扶中心，在局机关所在地或林场建立了100多个“扶贫超市”、“爱心超市”和“救助站”、“生活救急110”等实物救助站，形成了多种形式、常规化的帮扶体系。

林业企业基层党委和行政对工会帮扶工作高度重视。在资金上大力支持，逐年增加对职工帮扶的投入。两节期间，仅延边林业企业就拨付专项慰问款508.2万元。从工会自身工作看，做了大量细致且卓有成效的基础工作。一是摸清工作底数，了解掌握本地区本企业困难职工的“第一手资料”，积极向行政反映；二是通过合同签订解决。许多企业把每年需求的帮扶资金款项写入集体合同，通过企业的“小立法”，使企业对困难职工帮扶有可靠的资金保障。三是主动与当地民政、扶困办、红十字会、慈善总会、残联等部门协商，争取资金和物资支持。四是通过多种渠道获得资金捐助。如松江河林业局针对企业买断后一次性安置职工的生活困难，组织18家企业成立了扶贫帮困救助会，目前已筹集资金100多万元，为企业帮扶提供了强有力的资金保证。还有的企业工会组织成立了各类基金会，积少成多汇集资金，以帮助临时困难的职工；有的林业局积极协调地方部门，对生活问题较多、劳动能力差的困难职工，通过低保金扩面实施分类救助，确保了困难职工都能得到及时救助。

二、主要特点

近年来，我省林业系统工会立足企业实际，不断探索和创新新时期工会帮扶保障工作，将困难职工的帮扶工作作为各级工会的重中之重。实现了有制度、有阵地、有举措、有成果的目标，并体现出如下几个特点：

1、建立统一工作格局，全力搭建帮扶工作平台。由于林业企业多处在偏远山区，林业困难职工虽属于城镇职工却未能纳入城镇低保管理。经协调和沟通，林业职工的低保认定管理工作均由林业企业工会负责，并创造了低保管理和帮扶脱贫的工作格局。林业企业各级党政高度重视帮扶工作，将其纳入到企业重点工作，特别是把“低保”工作纳入各企业工会保障工作职责当中。各林区普遍成立了帮扶工作领导小组，在工会建立了日常工作机构，做到了应保尽保。去年，延边全州林业企业低保户为18,643，涉及人数34,121人，近年来争取到的“低保”资金累计达12,038万元。

2、建立和完善各项制度，纳入工作考核内容。为切实解决林区职工生活困难，各林业局每年都坚持开展职工生活大检查活动，把全部困难职工纳入到工会组织的视野当中，努力做到“四清”（困难人数清、困难程度清、致困原因清、家庭住址清），使工会组织成为全面掌握特困职工情况的“第一知情人”。同时，在帮扶工作中实行了首问责任制度、服务承诺制度，并开展工作绩效评定、工作监督考核、工作联系沟通机制等制度，确保工会帮扶工作扎实有效地开展。

3、创新帮扶工作载体，拓展帮扶工作内涵。一是创新扶贫超市发展模式，变“以捐献为主渠道”为“定期定额拨款等多渠道并举”的融资方式，从根本上解决了后续资金来源不足问题。如黄泥河林业局在延边林业首创的扶贫超市，到现在已陆续发展到11个；八家子林业有限公司成立的职工生活救急“110”，公司行政发文定期定额拨付扶贫超市资金的经验，变以捐献为主渠道为多渠道并举的扶贫融资方式等，从根本上解决了后续资金来源问题。二是创新帮扶救助模式，多方筹集帮扶资金，建立灾害自救基金会、职工互助基金会等多种形式的帮困组织，随时为困难职工提供救济资金，及时为困难职工解决燃眉之急。三是创新领导干部包保制度。各林业企业副局级以上领导干部、工会干部以及基层单位的领导班子成员都要包保困难户，签订帮扶责任书，做到责任到位、帮扶到位、脱贫致富。四是创新医疗救助机制。实行困难职工扶困优惠卡、医疗优惠证制度，借助社会力量，减免一定比例的医疗费用，切实解决林区困难职工就医难问题。如敦化林业局为3874名困难职工办理了就医购药优惠卡，汪清林业局在职工医院建立了“扶贫病房”使职工享受最低限价收费。五是创新助学方式。各林业局工会把开展“劳模真情助学”、“一助一助学”等活动，统称为“情系学子、金秋助学”，集中时间、资金和精力，保证了捐资助学效果更加明显、力度更加强劲。仅延边林业系统工会近两年的助学金总额就达320万元，有1328名大中小学生得到真情救助。通过开展“金秋助学”系列活动，确保了林区困难职工家庭子女不因家庭困难而失学。

4、开展创业促就业系列活动，强化“输血”、“造血”功能。各林业局多数建立了林业家政服务网，由工会组织开展家政服务培训、劳务输出和就业中介服务。林区工会组织职工开发利用林区资源开展全民创业活动，通过举办“全民创业培训班”、“经纪人培训班”以及种植、养殖、家政培训班等形式，培养了一大批种植业、养殖业、采集业、餐饮业、加工业、运输业等困难职工创业典型，帮助困难职工拓展增收渠道，增加个人收入，尽快脱贫致富。几年来，全省林业共举办各类技能培训班100多期，培训职工1万余名。仅森工集团就为职工自主创业投入1459万元，八个森工企业职工创业年平均收入达到719.4万元。

三、问题及建议

实施“天保”工程后，由于国家对国有林区基础设施投入减少，林区的基础建设和经济发展严重滞后，林区的道路、桥梁、房屋等年久失修，林区“边缘化”趋势十分明显。加之林区生产经营困难，职工收入和社会保障水平偏低，富余人员多，贫困面广等因素，影响和制约林区的发展，也存在着一些不稳定因素，帮扶工作面临不少困难和问题：

1、社会保障体系不够完善。由于国家对林业投资欠账较多，理应享受到的优惠政策得不到落实，加之林业行业和地域等特点，使林业经常出现政策真空，并逐步被边缘化。目前，受国际金融危机的影响，木材生产和销售受到极大冲击，林业企业负担过重，仍然承担大量政府和社会职能，林区道路、供水、用电、供热、教育、医疗卫生等条件差，致使林业弱势群体逐步增加，企业帮扶工作压力较大。

2、现有资源和手段与困难职工群体帮扶要求不相适应。由于经济结构的调整，加之历史的积淀，林业在新旧发展模式转换中承受了巨大压力和困难。特别是国家提出林业发展要实现由木材生产向生态建设的转变，实施天然林保护政策后，全省各林区采伐量消减、生产设备闲置、大量职工下岗，造成了林区贫困群体比重增大，特别是延边州所属的10个国有林业局表现尤为突出。加之各林区帮扶保障资金短缺，现有资源整合不到位，帮扶手段落后方法单调，致使帮扶保障能力和水平远不能适应较大困难职工群体的帮扶要求。

3、林业企业帮扶资金短缺。资金是制约帮扶工作开展的主要因素。近年来，林业企业的帮扶资金主要靠企业行政拨款和工会经费支持，各林区的帮扶中心站（点）没有稳定的资金来源渠道，缺少政府稳定的资金支持和来自社会各方的捐助，制约了企业工会帮扶工作的深化，直接影响帮扶效果。

4、林业职工医疗保障问题亟待解决。一是被保险人在发生重大疾病和高度残疾时给付的保金不高，不能有效地解决被保险人高额医疗费的负担；二是有的地方医保部门在基本医保中设置“门槛费”（每次入出院都重复收费）；三是参保后，职工看病所花费用受限，而核销的比例却很小，职工患大病需支付巨额医疗费用，不少家庭为治病倾其所有，债台高筑，导致大量困难家庭出现，这是林业系统困难职工的主要成因之一。这部分职工仅靠企业救助只是杯水车薪，解决不了根本，建议政府和上级有关部门从职工大病医保方面给予政策倾斜，加以研究解决。

5、离退休职工管理等社会职能移交工作滞后。从目前全省林业系统看，困难职工的数量，帮扶工作的重点和难点在离退休职工，特别是一次性安置人员。尽管他们与企业解除了劳动关系，但仍居住在林区，这部分人管理职能本应由社会和政府承担，但却常常处于单位社区无人管的社会边缘状态，且大多数无力缴纳“五险”，又无一技之长，劳动就业能力差，加之子女上学，意外灾害，因此，一有困难就找林业。如弃之不管，将会给林区稳定带来隐患，管之就会给企业增添沉重负担，严重制约企业的发展。

为切实做好林业系统帮扶工作，发挥帮扶工作在解决职工实际困难、加快林业改革发展、构建和谐稳定林区方面的积极作用，建议从以下几个方面加大对林业的帮扶：

第一，高度重视林业帮扶工作。帮扶工作既关系到林区职工群众生产生活的实际问题，也影响到整个社会的各个方面，体现了人民群众是否安居乐业、经济社会是否健康发展、社会文明是否进步。应站在林区和谐稳定和长治久安的高度重视帮扶工作。林区面临诸多与内地不一样的特点，需要党和国家以及全社会给予更多的关注与支持，需要享受到国家给予工业企业的各项优惠政策。

第二，加大对林业的帮扶力度。针对林业系统“非工非农、非城非乡”的特点，国家应加大对林区的投入，切实解决林区交通不便、职工收入偏低、用水用电困难、娱乐文化缺乏、职工生产生活条件差以及就业难、子女上学难、职工住房难等实际问题，使广大林区职工共享国家改革发展成果。特别要加大对林区第三产业的扶持力度，在项目、资金、技术等方面给予支持，引导林区职工自主创业，壮大林区经济，增加职工收入，使林业职工早日脱贫致富。同时，加大帮扶资金投入和帮扶工作力度。畅通林区困难职工诉求渠道，及时掌握困难职工在生产生活中遇到的各种困难和问题，使帮扶工作更加人性化、更加快捷和高效。

第三，完善社会保障体系。应提高林业职工的保障水平，扩大生活保障的内容和范围，如扩大林区职工互助医疗保险，补充养老保险，在再就业、就医、住房、子女上学等方面对困难群体给予适当的政策倾斜。

林业系统范文篇9

党的十七大明确要求，“要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度”，“发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的积极作用，增强社会自治功能”。基层妇联组织是党和政府联系基层妇女群众的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱，是城乡妇女群众参与基层群众自治制度建设的重要组织依托。近年来，科右前旗林业局妇委会主动适应社会组织形式变革的新形势，将妇女基层组织建设融入基层群众自治制度建设的大环境中，在提高妇女群众组织化、维护妇女权益、推动妇女发展、参与社会管理和公共服务等方面发挥了积极的作用。

近些天来，根据前旗妇联2010年工作要点要求，我们组织相关部门人员与妇联发展部负责人一起深入索伦林场、大青山林场、额尔格图林场等下属林场就妇女参与自治的情况进行了实地调研,对我系统妇女群众参与发展基层民主政治建设的基本情况有了比较全面、真实的了解掌握，对进一步完善群众自治，加快基层民主政治建设步伐的重要意义，有了更深刻的认识。现将调研情况报告如下:

一、推进妇委会基层组织建设的做法、经验及建议

科右前旗林业局下设8个国有林场、1个防火站,女职工共有434人，在岗人数为40人，担任环节干部的有28人，大多数女职工没有适应的岗位，原因是岗位少，还有一个原因是女职工的学历低，林业系统没有耕地，使得大多数女职工只能在家做家务，由于单位的特殊性质财政也没有给这些没有岗位的女职工工资，这样就造成了，林业系统大多数女职工身份的特殊，算是工人没岗位不开工资，算是农民没有土地，使得广大女职工生活很困难.根据林业系统广大女职工的特殊性,林业局妇委会牵头,在党委的大力支持下,根据林业的实际情况,我们号召广大女职工进行荒山、河滩造林植树，并根据具体地形、土质、地下水等自然条件选择不同树种，能栽植果树的地方尽量栽植果树，可以种植杨树的地方种植杨树，沙石地种植耐旱抗风力强的幛子松、云杉等针叶植物，即解决了女职工们的生活问题，又绿化了祖国，造福了子孙后代。09年系统内女职工平均年收入达到2000元以上，广大女职工们的经济生活宽松了，精神面貌好了，上访告状的现象也就没有了。有效的促进了林业系统的社会稳定和谐。

（一）促进了党建带妇建、妇建服务党建工作

各场站妇委会积极争取党组织的支持，在党组织的重视支持下，党建带妇建、妇建服务党建工作得到强化。一是党建带妇建的长效机制进一步健全。二是基层妇联工作得到有力开展。

（二）积极推动妇女参与自治实践

1、推动妇女参与自治实践的做法：把妇女基层组织建设与发展林业结合起来，努力为妇女提供服务。善于把基层妇委会贴近妇女的优势转化为服务基层的能力。努力发挥“联”字优势，组织凝聚基层妇女代表、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、“双学双比女能手”、“优秀创业女性”等先进妇女群体，构筑通达的联系网络和调查研究、信息反馈、矛盾纠纷排查机制，发挥基层妇女组织在林业发展中的主体作用。大力开展宣传、学习法律法规，学会用法律武器保护自己，维护社会治安秩序，为林业社会稳定和谐出力献策。

2、加强林业基层群团组织建设。坚持以党建带妇建、妇建带党建的原则，处理妇女参与林业自治实践中遇到的各种问题。妇女组织要注重反对家庭暴力，维护妇女在社会、家庭中的合法权益。要适合社区基层特点，积极开展多种形式的主题实践、志愿服务、结对帮扶、文化娱乐等活动，组织推动妇女参与林业自身创建的活力。

3、夯实基础，有效发挥基层妇联组织作用。一是扩大了基层妇女组织的辐射力。基层妇女干部通过扎实深入的工作，把党的方针、政策、妇女工作任务变成群众的自觉行动，有效地发挥了基层妇女组织的整体功能。她们通过解难题、办实事、暖人心、稳人心；通过释疑解惑，把党和政府的声音带给群众，把群众的声音反映上来；通过摆事实、讲道理，化解矛盾，理顺情绪，维护社会稳定。二是增强了基层妇女组织的凝聚力，使基层妇女工作更加活跃。各级妇女组织加强自身建设，在广大妇女群众中树立了良好的形象，凝聚力、吸引力、号召力进一步增强。通过设计、组织各具特色的活动，将妇女组织起来，活跃起来。三是提高了基层妇女组织的战斗力，使妇联工作充分服务于妇女群众。各级妇女组织在围绕党政中心工作，服务妇女上，坚持主动找位置、抓协调、干实事。各场站妇委会利用各种宣传日集中开展丰富多采的文化娱乐活动。林业局党委注意根据妇女群众的爱好，组织她们开展以歌唱比赛、演讲演唱等各种各样的娱乐活动为主要形式开展社区活动，以此调动妇女群众参加集体活动的积极性。并开展了“和谐家庭”、“特色家庭”等评选活动，各级妇联以社区、村屯为单位，不同程度的开展科技培训。广大妇女群众自觉组织起来，大家互相交流生产经验，互通致富信息。

二、林业系统妇女参与自治实践存在的问题及建议。

（一）存在的问题：

（1）大多数场站的妇委会主任都是兼职，影响了妇女工作的开展。

（2）需对基层妇委会主任进行业务培训，提高基层妇委会主任的业务素质和工作能力。

（二）对策及建议：

林业系统范文篇10

一、主要做法

全面安排部署廉政风险防范工作。1领导重视。

局领导非常重视，廉政建设风险防范工作开展以来。于8月初召开了全林业系统纪检监察专题工作会议，县区林业局分管纪检工作领导、纪检组长和局属单位党组书记等参加了会议。局党组书记、局长刘汉卿就廉政建设风险防范工作做了讲话，强调新形势下，加强党风廉政的重要性，要求各级林业纪检监察部门做好“四抓、四重”即抓教育提高，重在自律；抓制度落实，重在预防；抓行风建设，重在纠风；抓作风建设，重在务实。切实保障全系统党风廉政建设的实效。首先要把党风廉政建设摆到重要位置，抓好班子，带好队伍，一手抓廉政建设，一手抓林业发展。同时，还邀请纪委常委蔡鸿飞同志到会作了目前党风廉政建设形势和任务》辅导报告，会上各县区和直单位对上半年纪检监察工作做了汇报交流，局纪检组安排了下半年纪检监察工作任务，特别对党风廉政建设领域中可能发生腐败的风险从学习、教育、制度、监督等方面做了全面的部署，要求各级纪检监察部门和工作人员要以科学发展观统领反腐倡廉工作，切实加强作风建设，不断抓好党风廉政建设教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作，林业案件查办、政风行风建设中，严肃执行法纪，加强自身队伍建设。

完善工作机制。2健全组织机构。

纪检组、监察室制定了林业系统廉政风险防范措施办法》确定林业勘察设计院、马头滩林业局、苗木培育中心和金台区林业局为廉政建设风险防范试点单位，局党组对林业系统党风廉政建设风险防范工作实行了统一领导。对试点单位进行检查督导，并要求结合本单位实际，认真制定落实廉政建设风险防范措施和办法，对重点单位、重点部位、重点人员采取积极有效的办法，统一领导、统一部署、统一要求，做好廉政风险防范工作；从林业工作实际出发，建立廉政风险防范管理工作机制。开展此项工作中，林业系统经历了转变观念，形成共识，变共识为共为的过程。

加强反腐倡廉宣传教育。3认真学习反腐倡廉的重要法规和文件。

学习《中国共产党巡视工作条例》关于实行党政领导干部问责的暂行规定》国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》学习十七届四中全会公报和书记在中纪委全委会上的重要讲话，局党组、纪检组和党支部多次组织局机关全体干部和基层单位领导认真学习贯彻“5+2制度。学习唐书记今年4月15日在全党风廉政建设目标任务暨反腐倡廉制度创新动员会上提出的五句廉政箴言，教育干部职工充分认识反腐倡廉工作的重大意义，通过学习提高了广大干部职工的党性修养，工作生活中廉洁自律，警钟长鸣，预防风险，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

4认真查找廉政风险点。

局在加强组织学习的同时，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针。更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，从今年上半年开始推行廉政风险防范管理工作以来，已取得初步成效，并受到广大党员、干部、群众的好评。局的主要领导，首先根据所在岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，逐人逐条逐项分析后，采取自己找不准，就相互找，部门找不准就上级查。自己单位找不准的就发动群众来补充。开展自查、互查，经过反复查找，历时一个多月的时间，最后共查找廉政岗位职责风险点主要是1林政执法案件及林地管理方面。2林业重点项目的争取和财政、项目资金的使用和管理。3绿化工程招投标，物资及苗木采购。4退耕还林等惠民政策的落实兑现。5野生动植物资源的保护管理。6林业行政审批的各类事项。7林业公安执法案件的办理过程。8林权制度改革。

为风险的化解奠定了坚实基础。5将廉政建设和业务工作相结合。

将监督管理关口前置，通过廉政风险防范管理工作。使大家从思想上确立了风险无处不在风险防范人人有责”风险意识，增强了干部职工的廉政意识，从而形成了全员参与的防控风险氛围，潜移默化中化解风险，营造良好的廉政勤政环境。将内部管理和外部监督相结合，将风险消灭在萌芽状态。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察监督管理力量，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，将监督贯穿于业务工作的全过程，优化纪检监察工作抓手，使风险防控工作从无形变有形，从幕后到台前，一步一个脚印，呈现出螺旋式上升的趋势，形成风险化解的坚强合力。将增强风险意识和制度建设相结合，建立科学长效的风险化解机制。通过开展廉政风险防范管理工作，广大干部职工的风险意识、责任意识、自律意识得到极大加强，制度机制进一步完善和落实，工作作风进一步好转，各项政务更加公开透明。

二、存在问题

但仍存在一些不容忽视的问题，尽管在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩。主要表现在

存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，1有些党员干部在认识上对开展廉政风险防范管理工作的目的意义及任务不够深入。自己无职无权与我关系不大；有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。

还没有一套科学、合理，2廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善。适合不同岗位的考核标准。

但存在单纯任务观点，3机关科室有的部门虽然也开展一些工作。就事说事，不能举一反三；有些措施落实不到位，检查不严格。

三、几点启示

1廉政建设风险防范意识深入人心。

人们思想观念、工作方式在悄然转变。大家普遍认为反腐倡廉工作，随着风险防范管理工作的逐步推进。预防更重要，让干部特别是领导干部少犯错误，甚至不犯错误，更能体现纪检监察工作的真正意义，更能体现构建和谐社会的大局。

共同监督。2齐心协力。

使权力运行规范透明，领导干部把自己的岗位职责风险点逐一公布于众。让广大群众明白监督内容和过程。与此同时，保证信访渠道的畅通，经常对机关各科室的政风行风进行评议，采取定期自查、群众举报等方式，搭建上下互动、共同监督的平台，为共同监督畅通了渠道，有效达到预防腐败的预期目的