林业局党委范文10篇

林业局党委范文篇1

一、永葆先进性建全完善长效机制，是加强机关党的先进性建设的前提和保证

先进性，有党的先进性和党员的先进性之分。党员个体的先进性与党的整体的先进性是辩证统一的关系。党员个体的先进性，根本上取决于党的整体的先进性。反之，党的整体的先进性，又要以党员个体的先进性作为基础。

一个党，只有整体上是先进的，才能保证党员个体的先进性，或者说，党员个体的先进性才有实际的价值。党的整体的先进性，集中表现在党的性质和特点、党所承担和完成的历史使命、党在社会发展进程中的作用。一个党，只有认识和把握人类社会发展的规律，顺应时代进步的潮流，以自己的所作所为，解决民族、国家乃至世界所面临的重大课题，推动社会和国家的进步，才能真正称得上一个先进的政党。“三个代表”重要思想揭示了这样一条真理：党的先进性的本质，就在于在历史发展的进程中，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。只有在整体上坚持了这种先进性，党员个体的所作所为，才能与历史发展的方向相一致，也才能在民族和国家的大局中发挥先锋和模范的作用。

所以，党的先进性，既要由党的整体来体现，也要由党员个体的表现来体现。坚持党的先进性，不仅需要我们党，也需要我们每一个党员，在建设中国特色社会主义的伟大事业中，在改革开放和现代化建设的伟大实践中，在物质文明、政治文明和精神文明建设的活动中，发挥应有的先进、模范作用。因此，建立健全保持党员先进性的长效机制，是巩固先进性教育成果，加强党的先进性建设的重要措施，是“党员长期受教育，永葆先进性”的关键所在。

首先，机关党的建设要成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。加强机关党的先进性建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系各级各部门工作实际和机关党组织以及党员队伍的实际来开展工作，使各级机关党组织能切实起到贯彻执行党的路线、方针、政策和各项决策部署、团结带领干部、群众从事各行建设，推进经济和社会各项事业全面发展的政治核心。因此，要以高度的使命感和责任感，把先进性建设摆到更加突出的位置。要以提高机关领导水平和执政能力为着眼点，紧紧围绕经济建设中心任务和党委政府工作中心，不断带领和增强党组织及党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为推进社会经济持续快速健康发展，为构建和谐社会，建设海峡西岸经济区绿色腹地提供坚强的政治保证和组织保证。

其次，建立健全机关党的先进性建设的长效机制，始终保持各级党组织和党员队伍的先进性，在加快社会经济发展中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。认真总结机关在开展先进性教育活动中创造出来的做法和成功经验，以制度的形式固定下来，坚持下去。同时结合形势和新任务，紧紧围绕党委、政府的中心工作，积极探索加强党的建设和机关建设新的有效形式，不断丰富和充实长效机制内容。机关基层党组织要紧密结合实际，认真研究制定本部门、本单位党组织自身建设的长效机制，切实做到按照先进性的具体要求来建设班子，带好队伍，规范行为，确保党组织和党员队伍先进性建设制度化、规范化和经常化。

二、扎实推进机关思想、组织、作风和制度建设，是加强机关党的先进性建设的重要基础

思想政治建设是党建工作的灵魂，加强党员思想政治教育的核心任务就是要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部。要有计划地组织党员领导干部学习当代政治、经济、法律、科技等反映当前发展趋势的新知识、新理论，不断提高战略思维和驾驭复杂局面的能力。

（一）加强机关思想建设。一方面，突出理论武装，提高党员素质。机关党组织要切实认真组织机关党员学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。在方式方法上，坚持自学和集中学习相结合，理论学习中心组要坚持理论学习制度，每季度至少集中理论学习一次。为了确保学习成效，保证学习时间、学习人员、学习内容和学习效果的落实，中心组学习要根据单位工作实际采取多种形式、学习方式，如确定中心发言人发言，党委班子成员轮流上党课，邀请专家学者和专职理论工作者讲座，作专题学习辅导，开展理论研讨，在系统内召开横向联席会议等等。学习要理论联系实际，把理论学习与贯彻党和国家的重大方针政策、与解决改革、发展和稳定与面临的重大现实问题紧密结合起来，提高党员干部的理论素养、战略思维能力和科学判断能力。中心组成员每年至少要写出一篇较有质量的理论学习文章或调研文章，撰写心得体会，带头运用理论成果指导工作。党组织要加强对学习的督促检查，年初检查学习计划，年中检查学习笔记，年底检查体会文章，抓理论学习的效果作为考核党组织先进性建设的一项重要内容。机关党委定时组织理论学习交流，推动理论学习深入开展。另一方面，扎实开展创建，营造学习氛围。在机关中开展创建“学习型机关”活动，是提高党员、干部的理论素养和知识能力的行之有效学习方式，要通过这一形式，使党员干部树立“学习为本、终身学习、团队学习、创新性学习、工作学习化”的新理论，营造“人人是学习之人，时时是学习之机、处处是学习之所”的学习氛围。同时建立有效的学习教育机制，运用多种途径，采取多种形式，增强本机关党员、干部的学习动力和学习能力，增强学习的积极性和主动性，增强学习效果。党员领导干部要带头学习理论著作，带头研究前瞻性理论，带头撰写心得体会，带头运用理论成果指导工作。党组织要加强对学习的督促检查，年初检查学习计划，年中检查学习笔记，年底检查体会文章，把理论学习的效果作为考核党组织先进性建设的一项重要内容。

（二）加强机关组织建设。首先要抓班子。各级党组织的领导班子要高度重视自身的思想、政治、作风、业务、廉政建设，做到政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调，要在学习、工作、纪律、团结、廉洁等方面做出表率。党组织的书记必须认真履行职责，党组织领导班子成员要按照分工，各负其责。其次要抓管理。要保持机关党的先进性，各级党组织必须按照党员先进性的要求，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好党员发展工作。如，每年初制定党员发展计划，加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作。发展党员应严格按照党章要求，履行程序，落实预备党员考核制度等。同时要坚持以先进性标准严格机关党员的教育、管理和监督，健全党内生活制度，严格党的组织生活，增强党内生活的原则性。按照上级党委要求召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。并且每年要做好民主评议党员工作，按组织程序严肃处理不合格党员等工作。

第三要抓“创建”。坚持在机关开展争创党建工作先进单位活动、争创先进基层党组织和争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动，营造争先创优的浓厚氛围。如机关党组织每两年组织评选表彰一次先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者活动。以先进为榜样，开展向先模人物学习，确保机关党的先进性。第四要抓指导。机关党委要有指导和监督所属党组织建设的计划和措施，定时开展检查和指导，重点检查所属党组织对《党章》和党内法规规定的职责的履行，学习、教育、组织生活制度的落实情况，党组织和党员作用的发挥等方面的情况，及时发现和解决存在的问题。

（三）加强机关作风建设。近些年来，通过“三讲”教育、向官僚主义开战、“提升服务质量即说即行”等活动，机关作风有了明显改进。但是，在一些党员干部中仍然存在服务意识不强、群众观念较差、思想作风不端正、工作作风不扎实、工作效率低下、纪律观念淡薄、创业竞赛不积极等问题。一方面，作风建设最根本的是要坚持从突出问题抓起。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。要从“第一道门槛”抓起，解决好群众反映强烈、最为关注的问题，着力解决好服务窗口、经办岗位“事难办、作风浮、不规范、纪律松”等问题。要从具体问题抓起，切实解决办事推诿扯皮、上下班工作纪律、会风文风等“第一形象”问题，还要解决会议文件多、检查评比多、以部门利益影响工作等问题。同时，要结合主题实践活动，切实为企业为农村为群众办好事、办实事、解难事，解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题，让广大群众切实感受到党组织和党员干部的先进性，以优良的党风带政风，以机关作风的明显转变体现工作的成效，以工作的成效来提升机关作风建设水平。另一方面，积极探索，努力建立加强机关作风建设的长效机制。要着眼于“长期受教育，永葆先进性”，力求在思想认识上有新提高，在解决实际问题上有新进展，在长效机制上有新收获。既要抓紧解决突出问题，又要着眼长远，认真总结近几年来特别是在先进性教育活动中加强作风建设的好经验好做法，健全各项制度，探索建立机关作风建设的长效机制，把作风建设与思想建设、组织建设有机结合起来，贯穿到加强对党员教育管理监督的各个环节；要探索建立标本兼治机制，促进职能转变，规范管理制度，不断从源头上解决机关作风存在的突出问题；要探索建立评价激励机制，把作风建设作为考核机关党建责任制落实情况、评价领导班子思想政治建设的重要内容，纳入创建党建工作先进单位和文明单位的考评范围，建立科学管用的评价标准，形成有效的激励机制，依靠群众评价监督。

（四）加强机关制度建设。加强党的制度建设，正确规范机关党组织和党员的言行，就能保证党组织的各项活动更加符合党的根本组织原则和党的建设的发展规律，使党的各项工作进一步科学化、民主化、规范化，就能保持机关党的先进性，保证党的各项事业的健康发展。一是要坚持和健全党内民主集中制原则，机关各级党组织要认真贯彻落实好民主集中制，实行集体领导，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定重大问题，杜绝“一言堂”、个人说了算等现象。二是要加强领导班子的团结，正确处理好书记与委员的关系，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，既要坚持和维护集体领导，又要按照分工各司其职，真正做到认真履行职责，相互通报分管工作情况，相互补台的正确工作态度。三是要坚持党的组织生活制度。各级党组织要严格机关党的组织生活，不断提高机关党员参加组织生活会的自觉性。尤其是在一些经济部门的机关党组织，更要坚持机关党的组织生活制度。坚持把一年一度的民主生活会作为党员领导干部保持先进性的重要教育形式，使先进性教育经常化。民主生活会不能流于形式，要明确主题，严格程序，抓好质量。党领导干部一定要过好双重组织生活。机关党组织还要建立起党员思想汇报和党员思想状况分析制度。年终基层组织要坚持民主评议党员活动。四是要坚持“”制度，一般情况下，党支部每季度要召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会和党小组会，每年至少上两次党课。各级党组织的书记每年要在本单位讲一次党课，各级党组织的委员也要带头讲党课。

（五）加强机关党风廉政建设。切实把党风廉政建设摆上重要工作议程，作为一项长期而重要的政治任务，与业务工作同部署、同落实，不断提高机关依法行政、廉洁从政的水平，这是保持机关党的先进性建设的关键所在。机关党组织要加强反腐倡廉教育，不断增强领导干部廉洁自律的意识。坚持开展党纪、政纪教育和预防职务犯罪教育，严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”，自觉做到自重、自省、自警、自励。”同时要坚持有效监督的原则，严格履行机关党组织的基本职责。当前，从党和国家机关党员干部来看，大多数是奉公守法、廉洁自律的，是经得起改革开放考验的。但也必须看到，在改革开放、搞活经济的条件下，确有少数人经不起考验，受贿贪污，以权谋私。因此，必须高度重视并采取强有力措施加以解决，杜绝其发展，否则将严重侵蚀我们党的健康肌体，关系到党的执政地位。对此，机关党组织必须正确履行监督职能，把从严治党的方针贯彻到机关党的工作各方面之中，坚持以先进性标准严格党员的教育、管理和监督，包括加强政治管理、思想管理、组织管理、作风管理和制度管理等。健全党内生活制度，严格党的组织生活，增强党内生活的原则性。如机关党组织按期召开民主生活会，党员领导干部要参加双重民主生活会，认真开展批评和自我批评；每年度做好民主评议党员工作，开展党员领导干部述职述廉，切实做到权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里，确保权力运行置于严格的监督和约束之下。

三、提高党的执政水平建设高素质干部队伍，是加强机关党的先进性建设的需要

首先，提高党的执政水平和领导水平是加强机关党的先进性建设的需要。机关部门单位担负着地方政治、经济、文化和社会发展的宏观管理职能，在制定和贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规方面发挥着重要作用，在指导各地经济建设、改革开放的各项工作中负有重要责任。同时，机关又是党和政府联系群众的桥梁，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用，因此，机关所处的领导地位决定了加强机关党的建设的重要性。只有把机关党的基层组织建设好，才能更好地担负起自己的职能，发挥应有的作用。

其次，建设高素质干部队伍是加强机关党的先进性建设的需要。机关党员干部比较集中，这些党员领导干部掌握着一定的权力，直接参与党的方针政策、国家法律法规和经济、社会发展规划的制定与实施。他们政治上是否坚定，党性是否坚强，业务能力是不是适应，能不能执政为民、廉洁奉公，能不能经得起风浪的考验，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，直接影响到改革开放和经济发展的进程。加强党政机关的思想作风建设，提高机关干部的政治业务素质和工作水平，要靠包括机关党组织在内的各级党组织对党员干部加强教育、管理和监督，以帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。

林业局党委范文篇2

一年来，林业局党委认真贯彻落实市委、市政府的指示精神、工作部署和工作要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以开展先进性教育为契机和动力，坚持把班子建设作为关键，把基层党组织建设作为重点，把职工队伍建设作为主线，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使林业工作有了可喜的变化，较好地完成了上级下达的各项指标和工作任务，被市委评为先进党委。

一、主要工作

（一）深入扎实开展共产党员先进性教育

先进性教育活动开展以来，市林业局高度重视。市委第二批保持先进性教育活动动员大会后，市林业局立即组织各支部及全体党员干部进行贯彻落实。活动中坚持高标准、严要求，边学习、边整改，坚持学教活动与推动工作“两不误、两促进”的原则，使各阶段的工作开展顺利，并取得显著成效。归纳起来有四点：

一是进一步提高了对先进性标准的认识。在开展学教活动中，我们采取了集中学习、自学、观看影像资料、听党课、听讲座等多种多样的学习形式，使大家进一步统一了思想，增强了认识，进一步明确了市林业局党员先进性具体标准，真心实意地改进了机关作风，真正达到了提高党员素质，增强党性修养、促进各项工作的目的；

二是进一步转变了工作作风。在学教活动的开展过程中，紧密联系工作实际，重点解决了党员在党性党风方面存在的突出问题。工作中，按照“边学边改”的要求，结合群众提出的意见和建议以及党员先进性的具体标准，坚持从群众不满意的地方改起，真心实意地为群众服务，使广大群众切实感受到了先进性教育活动带来的新变化；

三是进一步促进了工作。在活动的推进上，我们坚持活动与工作“两不误、两促进”的原则，保证了活动取得实实在在的效果。一是促进了与群众关心的热点问题的解决。二是促进了各项制度的建立和完善。三是促进了各项工作的深入开展；

四是进一步密切了干群关系。学教活动中，为了掌握基层的动态，机关干部主动下访，局长、各股站长带着问题深入基层，了解各项工作的进展情况，及时掌握群众所思、所想、所盼，真心实意为群众排忧解难，进一步密切了干群关系。(公务员之家，全国公务员公同的天地)

（二）积极推进“五型机关”创建活动

按照上级工作部署和有关要求，市林业局以“创文明机关，做文明表率”为目标，积极开展“实施优质服务，让群众满意；发扬优良作风，让社会满意；争创优异成绩，让组织满意”的“三优三满意”活动，着力打造“五型机关”。

一是加强政治业务学习，打造学习型机关。健全学习制度，坚持每周不少于一天的集中学习时间。组织全局干部、职工，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和上级精神，提高政治素质；组织系统干部职工学习行业的有关法律、法规及业务知识，提高业务工作水平。在学习中，要求干部职工认真做好学习笔记，积极开展学习讨论，通过学习使系统干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。

二是提高服务质量，打造服务型机关。牢固树立“管理就是服务”和“以民为本、为民服务、帮民解困、保民平安、助民增收”的观念，全面推行“一条龙”办公，“一站式”服务，公开业务办理程序、办理时限，公开岗位人员姓名，公开服务电话，推行承诺服务。

三是提高工作效率，打造高效型机关。以最高的工作效率，为办事人员提供一切便利条件，减少办事环节，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。

四是开拓创新，打造创新型机关。通过学习，进一步增强干部、职工做好工作的责任感，使命感。把握历史发展的机遇，解放思想，更新观念，创新思路，与时俱进，开创林业工作的新局面。

五是加强廉政建设，打造廉洁型机关。加强执法监督，加强廉政建设，健全“目标责任制”、“服务承诺制”、“失职追究制”等各项规章制度。公开监督投诉电话，完善举报管理制度。同时开展反腐倡廉警示教育，进一步教育和引导干部职工增强拒腐防变的自觉性，树立了廉洁从政的意识。

随着活动的开展，市林业局的机关建设取得了阶段成效，机关人员工作热情饱满，工作质量明显提高，林业部门的形象得到较大提升。

（三）加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作

一是加强集体领导，提高决策水平。今年局党委根据上级的有关规定和指示精神，重新修订和完善了林业系统的《党委议事规则》，使领导班子在议事程序、议事方法和工作决策上达到了规范、科学、正确、合理，避免了决策失误。

二是完善了各项规章制度，加强各基层单位党支部建设，加强对党员干部的教育、管理和监督。今年，局党委对基层领导班子作了部分调整，从工作运行看，各单位都能按要求开展工作，班子整体功能发挥得比较好，增强了解决自身矛盾的能力，各支部真正起到了基层党组织的战斗堡垒作用。

三是做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，注重在科技骨干、管理骨干中发展党员，今年共纳新党员名，有名预备党员按期转正，积极分子达到人，充实了党组织的后备力量。

（四）加强政治思想建设，进一步提高广大党员干部的政治理论水平和思想觉悟

局党委按照“三个代表”的要求，实事求是、开拓进取，加强组织领导，坚定政治方向，团结教育群众，把握舆论导向，做了大量卓有成效的思想政治工作，为全系统的政治稳定、经济发展提供了良好的社会环境和有力的思想政治保证，从而有力地促进了全局各项工作的顺利开展。

在具体工作上，局党委在全系统深入开展邓小平理论、“三个代表”思想和“构建和谐社会”的学讨论活动，结合党员先进性培训教育活动，深入学习贯彻《“三个代表”重要思想学习纲要》，学习贯彻了党的十六届四中五中全会精神，工作有计划、有措施、有检查，通过学教、整改、回查，找出了差距和不足，明确了发展方向，密切了党群、干群关系，同时也使广大党员干部、职工群众的政治理论水平、思想觉悟得到进一步提高。

（五）加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁从政的思想意识

在党风廉政建设上，局党委认真贯彻落实中纪委第五次全体会精神，并在实际工作中认真贯彻落实。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实加强思想教育，提高党员干部求真务实的自觉性。宣传贯彻落实《建立健全教育、指导、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻执行了市纪委下发的《领导干部收入申报制度》、《领导干部报告个人重大事项制度》、《严禁领导干部婚丧嫁娶大操大办》等指示精神。同时，按照上级的部署和要求，重新调整了各级反腐败领导小组，成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，成立了局党委纪检委，健全了党内外监督机构，定期研究纪检监察工作，加强了反腐工作力度。

对市纪委和上级交办的案件及时查处和上报。对信访件和上访人员及时处理和接待，将信访问题基本解决在基层，没有越级上访事件发生。纠正行业不正之风工作，做得比较扎实，加强了党员的教育、管理和监督，由于增强了工作的透明度，取得了群众的广泛支持和积极配合，党员领导干部廉洁从政的思想意识得到了进一步提高

（六）加强精神文明建设，进一步提高广大职工群众的文化素质和思想道德素质

局党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，抓精神文明建设工作。今年按照市委文明办下发的考核目标、具体要求和管理办法，结合林业系统实际情况，修订完善了《林业系统双文明建设目标管理实施细则》，使双文明建设齐头并进、同步发展。

在对职工的思想道德教育上，各单位都能积极参加“三优三满意、树形象做表率”活动，倡导“讲文明、树新风共建美好家园”的新风尚。在正规化教育上，深入开展了“学政治、学业务、学法律”的综合教育活动，组织职工学习后进行了综合测试。另外，我们还利用广播、林场有线电视、电教器材等多种方式进行了思想道德教育。通过教育，进一步提高了广大职工群众的文化素质和思想道德素质。

在迎庆七一期间，各单位均举行了丰富多彩的文体活动，隆重纪念中国共产党成立周年。局党委召开了系统党员大会，回顾了党史，表彰了先进。进一步增强了职工群众的向心力，给今后工作营造了一个团结友爱、积极向上的良好工作氛围。

在文明单位创建和环境建设上，今年，全系统投入余万元修建办公室、铺街道、清挖边沟、修理桥涵、植树绿化，使场区和办公环境达到整齐、清洁、优美。到目前，系统被命名呼伦贝尔市级文明单位标兵个、文明单位个、市级文明单位个。

（七）做好社会治安综合治理，确保林区社会稳定

社会治安综合治理，是关系到人民群众生命财产安全、关系到改革与发展，关系到社会稳定的大事，也是双文明建设健康发展的根本保证。为切实将社会治安综合治理工作落到实处，局党委将此项工作纳入双文明建设责任制中，实行目标化管理，实行一票否决。从检查情况看，各单位均建立健全了综合治理领导机构，配备专职或兼职人员，有制度有措施，重点要害部位防范严密，治保、帮教、调解组织发挥了应有的作用。

由于部署周密、工作得力，全系统没有大案要案发生，确保了林区社会和职工生产生活秩序的稳定。

（八）计划生育和扶贫工作扎实有效

局党委将计划生育工作纳入重要工作日程，与各单位签订了计划生育目标管理责任状，各单位一把手负总责，具体工作有专人负责，由于工作到位，措施得力，全系统没有出现计划外生育现象。

今年的扶贫任务下达后，局党委对此项工作高度重视，结合市委关于“结对共建”的有关要求，党委书记亲自带领扶贫小组深入到蘑菇气镇爱国村的帮扶对象家中，同吃同住同劳动。在我局经济条件相当紧张的情况下，经局班子研究拿出万元，本着扶贫先扶志，支持户贫困户搞种植和养殖业：其中户养猪、户养羊、户养鹅。每户元启动资金，滚动使用。从目前看，效果很好。另外，按市委对扶贫工作的要求，加大扶贫力度，为农民订《农民科技周刊》份，提高贫困农民科学文化素质，增强其自我发展的能力。

二、体会｛。。。。。。。｝

总之，通过上级的正确领导和全系统干部职工的共同努力，较好地完成了预定的工作任务。在下步工作中，我们要继续更新观念，继续坚持“两手抓两手都要硬”的方针，带领系统广大干部职工，为取得双文明建设的全面胜利而奋斗。

×××年工作要点

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×一、巩固保持共产党员先进性教育成果，建立长效机制，继续加强学习。贯彻落实党的十六届四中五中全会精神学习邓小平党建理论按照三个代表要求扎扎实实地做好各项工作。

×二、加强各级领导班子建设深入开展“三级联创”活动，强化干部队伍的宏观管理和思想政治建设全面提高干部队伍的思想理论水平和业务素质为改革和发展提供强有力的组织保证。

×三、坚持党委例会制度按照党委议事规则确定的范围重大问题及时提交党委会研究坚持集体领导党委中心组每个月进行一次学习。

×四、进一步深化林业改革调整结构大力发展非林产业。继续深入开展“五型机关”创建。加强林业系统精神文明建设使三个文明建设互相促进共同发展再上新台阶。

五、按廉政建设准则和上级指示精神宣传贯彻“两个纲要”，严格执行《党员领导干部廉洁自律的有关规定》和《扎兰屯市党风廉政建设责任制目标化管理考评实施细则》做好党风廉政建设工作达到上级有关反腐倡廉的要求。

六、加强对后备干部、党外干部的培养教育工作把干部选拔任用纳入规范化、制度化轨道。按照选拔任用干部的四化方针把群众公认、政绩突出、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来对缺乏改革创新意识、办事不公、为政不廉、群众意见大的领导干部要及时撤换下来形成能上能下的干部管理体制为组织上输送更多的优秀人才

林业局党委范文篇3

一、以项目建设为重点，以加强生态建设为中心，全面完成林业各项工作任务。

1、植树造林工作取得突破性进展。

今年我县植树造林任务为XX万亩。为了完成任务，县林业局紧紧依靠XX、XX、XX三大工程项目，认真安排好三季造林。到目前为止，全县已完成造林任务XX万亩，其中仅秋季造林一季可完成任务XX万亩。在局党委班子和全局干部职工的共同努力下，今年我县的植树造林工作呈现了以下几个特点：一是组织形式规范。20**年全县的造林工作坚持了明确林地所有权，稳定承包权，搞活使用权，适当增加工程造林补助等原则，全面实施了以专业队造林为主，以个体造林为辅的造林机制。全县XX个乡镇都组织了造林专业队伍。通过实施专业队伍造林，即达到了任务明确，而且责任到人，为搞好造林提供了良好的组织保证和人员保证。二是质量标准提高。由于县林业局在造林工作当中，抽调局机关技术人员到乡镇重点地块进行现场指导，严格把好各个技术环节，从造林整地、苗木调配到栽植，全部严格按照技术操作规程办事，从而保证了造林进度和造林质量。三是优质工程项目增多。由于林业局严格按照县委制定的项目认定标准进行运作，引导各乡镇加大造林资金，人力和物力的投入，全力打造样板工程、精品工程、取得了比较显著的效果。从目前全县实施的XX多个林业工程项目来看，其中优质工程占XX以上。通过打造优质工程，不仅提高了基层加强林业项目建设的积极性，而且推动了全县的绿化进程。

2、林下经济指标超额完成。

今年，市政府下达给我县林下经济任务指标XX万亩，经过林业局和基层林业站的积极运作，局组织人员实地验收，全县实际完成XX万亩，是市政府下达任务指标XXX，不仅种植面积扩大，而且经济效果良好，尤其是XX乡、XX乡的林下XX种植和XX、XX两个乡的XX种植，不仅面积集中连片，而且经济效益显著。今年八月初，市林业局对我县的林下经济工作进行检查后，给予了充分肯定。

3、新增经济林面积扩大。20**年林业局结合名优经济林建设项目和百村扶贫经济林栽植项目，全县共新栽植经济林XX万亩，完成市下达任务指标XX万亩的XXX，建成了XXX镇、XXX乡等几个集中连片、面积在千亩以上的名、特、优精品经济林园。

4、集体林产权制度改革工作进展顺利。

为了加快全县集体林产权制度改革工作的步伐，县林业局在县政府的领导下，抽调人员成立了林改工作办公室，专门负责全县的林改工作，并根据全县的实际情况，制定了全县林改工作实施方案。在完成XXX镇林改工作试点的基础上，于X月下旬召开了全县深化集体林产权制度改革会议。对全县的林改工作进行全面安排部署。目前，全县各乡镇的林改工作已完成XX万亩，参与林改户达到XX万户。现在该项工作进展顺利。

另外，全县的森防工作和林业公安工作也取得了显著的效果，全县森林病虫害防治面积达到80以上。森林公安分局查处各类林业案件XXX起，严厉地打击了乱砍盗伐行为。护林防火工作在原有专业队、扑火队的基础上又新组建了X支扑火队，新购置扑火机XX部，防火拍子XXX把。

二、加强党的领导，提高领导班子的执政能力和干部队伍的工作水平

巩固党的执政地位，增强党的执政能力，是保证社会和谐稳定，经济加快发展的前提。坚持以人为本的方针，抓好干部队伍建设，是完成各项工作任务的保证。基于这种熟悉，我们在工作当中注重抓好党的组织建设，思想建设和制度建设，以提高局领导班子的执政能力，执政水平为重点，以加强党员队伍建设，强化干部队伍的服务意识和服务能力为目标，全力抓好党的建设和干部队伍建设。

在局党委领导班子建设上，我注重发挥好班长的带头表率作用，从自身做起，在班子内部大力倡导团结一致，步调统一之风；倡导求真务实，利为民谋之风；倡导深入实际，密切联系群众之风；倡导廉洁从政，清正廉洁之风。在工作当中做到了凡是要求每个班子成员做到的，自己首先做到，凡是要求每个班子成员执行的，自己带头执行。我个人认为：严格要求是动力，精诚团结是基础，带头完成任务是形象。所以我在工作中坚持一切从林业的工作大局出发，从维护班子的团结出发，从维护林业局的整体形象出发。做到了以人格影响人，以制度约束人，以律已带动人，以敬业率领人。可以说，现在林业局的领导班子，是一个团结战斗的班子，是一个敬业务实的班子，也是一个清正廉洁的班子，在完成县委县政府交给林业局的各项工作任务过程中，每个班子成员都发挥了工作上的带头作用。团结上的示范作用，学习上的表率作用。局党委领导班子只所以成为一个坚强的战斗集体，这里既有我自己的主观努力，又有所有班子成员的共同努力，是大家共同奋斗的结果，是集体的结晶。

在干部队伍建设上，我着重抓了干部队伍素质的提高和作风的转变。一是抓学习培训干部，林业局坚持定期集中学习、各股室为单位学习和个人自学相结合，定期组织干部学习林业工作的政策、法规、学习党的方针路线政策，学习林业工作业务知识。同时为干部的业务学习、理论修养创造良好的环境，提供便利的条件。另外，我自己带头坚持学习，给机关干部做出榜样。通过抓学习培训，提高了机关干部的政策水平，业务水平和理论水平，在工作中做到政策能讲明白，业务能讲清楚。二是用制度约束干部，根据林业局机关的工作实际，制定了林业局机关工作制度XX多项，并对局机关干部的学习、日常工作、出勤和完成业务工作都做到了明确的规定，使机关干部做到了有章可循，有制可依，三是用考评激励干部。对在工作实践中责任心强，完成工作效果好的给予政治经济奖励，在中层领导中提拨使用。从而杜绝了干好干坏一个样，干与不干一个样的“大锅饭”现象。四是用项目锻炼干部，20**年林业局相继实施了XX造林、XX造林、XX造林和精品经济园建设等XXX个建设项目，局党委根据每个股室的工作性质和业务范围，把项目落实到局每个工程项目具体人员头上，做到用项目锻炼干部的工作能力，既提高了机关的工作效率，又提高了干部的工作水平。

三、加强机关环境建设，努力在林业局打造“五型”机关

20**年，县委、县政府提出了建设创新型、落实型、服务型、学习型、廉洁型县直机关的标准。县林业局按照县委、县政府的要求，以强化制度建设为手段，以提高服务水平和工作效率为目标，全面地开展了“五型”机关的建设工作。

一是在机关营造团结紧张的工作环境。县林业局机关现有在岗机关干部XX人，为了使机关工作达到规范有序，高效务实的目的，我们从建立机关制度入手，先后建立了机关干部学习制度，请销假制度、车辆治理制度、卫生治理制度、信访接待等项制度。通过建立规章制度，规范了局机关的工作环境，使机关工作能够紧张有序，正常运转。我和局领导班子成员一道，带头执行局机关的工作制度，坚守工作岗位，按时上下班，在工作中做出表率。由于林业局工作的非凡性，我局很少有双休日休息，但是机关干部没有怨言，都能尽职尽责地做好本职工作。

二是营造热情周到的服务环境。林业局做为全县林业工作的主要职能机关，工作涉及到林业工作的各个方面，所以到林业局办事和咨询、来访的群众较多。为了树立林业局机关的良好形象，局党委班子成员带头执行服务承诺制度。带头做到文明办公、礼貌待人。对来林业局办事的人员，机关工作人员一律热情接待，能办的事情马上办，需要按规定程序才能办理的，承办单位没有以任何借口推诿、拒绝、刁难或托延办理。并在规定的时间内把事情办结。展示了林业局服务群众，利为民谋的良好形象。

三是营造良好的学习环境。林业局做为全县林业工作的领导机关和职能部门，不但需要干部把握党的方针政策，还要刻苦学习林业工作知识。20**年，林业局党委把提高干部素质纳入工作议程，每个月都制定一份局机关干部业务理论学习日程安排表，规定了学习内容、学习形式和负责人。同时，局党委班子成员当好学习的表率，从而调动了全体干部主动学习的积极性，在机关营造了良好的学习氛围。20**年，林业局积极开展了全县的林业科技培训工作。全年举办了两次经济林栽培技术培训班，请省专家为全县林农讲课，全县有XXX名专业户参加了培训。20**年，林业系统干部晋升各类技术职称XX人，局党委发展预备党员XX人，转正X人，培养入党积极份子XX人，使机关干部的政治素质和业务素质都有了很大的提高。

四是营造丰富多彩的生活环境。县林业局在每年的“三、八”、“七、一”、“八、一”、“十、一”、重阳节、新年等节日都开展丰富多彩的娱乐活动，在我局形成了公历节日有活动，农历节日有福利的机关活动机制。通过开展活动，即丰富了职工的文化生活，陶治了职工情操，又增强了机关的活力，净化了机关空气，在林业局，工作期间没有玩麻将、打扑克、下象棋现象。

五是抓好国有林场和基层林业站建设。20**年林业局进一步加大对全县X个有国有林场领导力度，在场容场貌改善上下功夫。在保持场领导班子工作有力，职工队伍稳定的基础上，加大投入力度，大力改善国有林场职工的工作环境和生活环境，全县X个国有林场有X个林场有工作用车，没有危房险房，林场生产经营正常运转，工人工资能够及时发放，树立了国有林场在县直部门驻乡镇单位中的良好形象。在乡林业站建设上通过林业项目建设不同程度地对乡林业站加大投入，改善了林业站的工作条件，使乡镇林业站的人员素质和工作地位有了提高。

六是坚持做好贫困村包扶工作。按照县委、政府的统一安排，林业局包扶贫困村—XX乡XX村。每年局党委都安排一名领导带领人事、办公室等有关人员，多次到村研究落实包扶工作。先后帮助包扶村建经济林园、打大井、修方塘、盖村部、修村路、参与每年一度的教师节、春节前党委成员携带节日用品走访慰问贫困户等，从而使该村的新农村建设也迈出了新步伐。

七是搞好局机关的党务公开和政务公开。认真落实县政府关于深入开展政务公开的实施意见，从保障人民群众的民主权利，维护群众的根本利益出发，大力提高林业局机关党务工作和行政行为的透明度。切实加强对行政权利的监督，提高办事效率，促进依法行政。局机关制定了党务公开计划和政务公开制度。尤其在人、权、钱、物的治理和使用上搞好公开。做到了公开项目齐全，公开时间及时，公开内容准确。使公开的内容、形式、程序和标准都符合上级的要求，便于群众进行监督。

八是加强林业局财务治理工作。几年来，我们坚持从全县林业工作实际出发，先后制定了工程项目造林苗木费结算、工程造林验收制度，根据实际造林、验收合格面积、验收人签字的结果兑现造林费用，既提高了造林质量，又保证了资金使用合理性。几年来，国家、省、市林业局部门对工程检查结果，省、市、县审计部门对资金使用审计的结果比较满足。

在加强对工程项目资金治理的同时，我们还注重了局征收上缴返回资金及县财政拨入人员经费，其它争取补助资金的治理使用，先后建立了财务治理制度、车辆治理制度、打字复印治理制度，来客接待治理制度、林木采伐、育林基金征收治理制度、罚没收费治理制度等十几项财务收支治理制度。这些治理制度，局领导干部带头遵守执行，全局上下已形成按制度办事的良好风气，由此确保了林业资金的顺畅使用。几年来，我们在保证正常办公费用、差旅费用，经济往来费用的同时，林业局还加强了基础设施建设，维修了办公楼，先后更新添置车辆X台，更新办公桌椅近一百余套。新购微机、打印机、复印机XX余部、G测绘仪XX余部，为办公现代化打下良好的基础。另外我们还提高了干部职工年节的福利待遇，做到按照政策规定，该发的发、该给的给，并做到分文不欠外债，分文不欠内债，整个资金使用开源节流、合理有序、年度略有节余。

四、严以律已，树立党员领导干部的良好形象

我作为一名受党教育多年的领导干部，我时刻以廉洁自律为从政之本，以自重、自省、自警、自励为工作之则，在自己的工作当中和日常生活中，认真执行中心关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，处处以优秀共产党员为榜样，严格要求自己，遵守党性原则，努力塑造良好的干部形象和人格形象。

在工作上做到廉洁从政。当好反腐倡廉的表率。能够严格按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求办事，在市场经济的条件下，时刻保持清醒的头脑。无论是下乡工作，还是外出公务，都没有拿、卡、要行为和借机挥霍的现象。非凡在林业局机关的人员调入、干部提拔、工作岗位调整、重大财务支出等敏感问题上，都能坚持组织原则和工作纪律，按照组织程序办事，做到公开透明，严防商品交换原则侵入自己的党务、政务活动。

在生活上我认真执行各项规章制度和工作纪律，自觉做到不参与用公款支付的高消费娱乐活动，从不去与自己身份不符的活动场所。本人家属都不参与经商活动，也没有在任何经济实体中兼职或从事有偿中介活动。

林业局党委范文篇4

以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会以及全国“两会”精神为指导，以县委开展“二次创业”活动为主题，以奉献力量、服务创建、推动林业经济发展为主体，充分发挥党组织在加快林业发展、提高林业科技水平、服务全县工作大局促进社会和谐，建设富裕和谐秀美等方面的战斗堡垒作用。

二、目标任务

推动林业局党组织成为深入学习实践科学发展观的组织者、实践者，为完成全年各项任务提供组织保障。

1、加强理论学习，推进学习型党组织建设。认真落实全国“两会”和党的十七大、十七届五中、六中全会精神。积极投身全县开展的集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动，运用学习讲坛、参观考察、专题辅导等喜闻乐见的手段，结合“七一”、“十一”等重要节日，开展形式多样的学习活动，通过学习，使林业局广大党员干部内强素质、外塑形象。

2、加强廉政建设。把反腐倡廉工作放在重要位置，认真落实党风廉政建设责任制和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行党员领导干部及工作人员“八不准”，防微杜渐，采取多种形式提醒和教育广大党员干部在工作中做到勤政廉政。

3、加强党委及各党支部领导班子建设。在局党委和支部建设上下功夫，不断扩大组织覆盖面，增强局党委和各支部的议事办事能力，进一步提高号召力、凝聚力、战斗力，发挥党建的政治优势，为林业工作提供强有力的政治和思想保障。

4、加强党员干部队伍建设。努力打造一支政治过硬、业务精良、作风扎实的林业干部队伍，保持林业干部的先进性，为促进全县林业经济科学发展作出新的贡献。

5、加大发展党员工作力度。在坚持原则，严格程序的基础上，积极支持业务骨干加入党组织，为林业事业的长远发展注入新鲜血液。

6、加强活动载体建设。支持全系统的工会、共青团、妇委会工作，开展群众欢迎、领导满意、贴近林业特色的活动，使林业局党务工作充满活力。

三、具体措施

1、创新观念，增强党员干部的创造力

扎实有效地推进“四学”，创新党员干部观念：第一，载体学习。结合实际构建多层次、宽领域、有实效的学习载体。一是专家讲座学。邀请业务专家和教授为全体党员干部讲课。二是联谊学。举办企业联谊会、市林业部门联谊会，驻军部队联谊会，进行联谊学习。三是结合活动学，以全县开展的集中整治影响发展环境干部作风突出问题和“二次创业”为载体。“内强素质，外塑形象”，相互交流学习。第二，应用学习。每月召开一次学习课，由班子成员领课，业务骨干授课，全体机关干部参课，做到真学真用，以用促学，以学促用。第三，研讨学习。以党建服务林业建设为主题，班子成员领题调研，股、室、站、队分行业调研，党委班子成员每人写一篇调研文章进行学习交流，让党员干部相互学习，相互提高，相互促进。第四，拓展学习。一方面，注重横向拓展。由班子成员带队组织党员干部到兄弟县市学习，借鉴先进县市林业局党务工作先进做法和经验，大胆拿出相关优秀成果，扩大自身的知识总量。另一方面，注重纵向拓展。组织各支部书记及党务工作者和优秀党员外出学习交流考察一次，组织党员干部到省林业厅、市林业局相关业务部门学习，提高思维层次，领会上级精神，贯彻上级指示，实现发展愿景，提高分析问题和解决问题的能力，创造性地做好各项林业工作。

2、提升理念，增强党员干部的凝聚力

着力实行“三个转变”，提升党员干部理念：一是以注重教育党员向服务党员转变。工作上从严要求，分配党员干部做力所能及的工作；生活上关心爱护，让党员体面地工作，有尊严的生活。把党员当亲人看，用亲情温暖党员。要求班子成员、支部书记每月走访党员在2次以上，支部召开交心会1次以上。做到“三必谈”和“三必访”。即党员有思想情绪必谈，工作有畏难情绪必谈，未完成好工作任务必谈；家庭闹矛盾必访，困难党员必访，重大疾病者必访。掌握党员思想状况，解决实际困难。同时，把优秀党员当榜样看，用标杆激励党员。坚持从优秀党员中选拨使用干部。用党章规范党员。干部选任，由党员干部无记名推荐；重大决策，召开党员干部大会，广泛征求党员建议，让每个党员真心感受到入党后有义务、有责任、有权利、有温暖、有荣誉。二是由注重领导队伍建设向提高党员整体素质转变。注重抓好党员干部队伍的理论和业务知识的提高。每月坚持二次中心组学习，每次学习都安排一名班子成员辅导讲课，集中全体党员干部系统学习党的各项方针政策和相关的法律法规，提高党员干部的政治素质。充分利用批评与自我批评的武器，定期召开班子民主生活会，股、室、站、所民主生活会，经常反思，查找不足，防微杜渐。三是由注重党员干部集中教育向经常性教育转变。经常性开展党员干部思想政治教育，增强宗旨意识，艰苦创业意识；经常性开展廉政建设正反两方面教育，警钟长鸣，增强党员干部廉政自律意识和拒腐防变能力。

3、改进方法，增强党员干部的战斗力

打造四个平台，激发党员干部发挥先锋模范作用的内在动力。一是打造党员干部活动平台。充分z利用党校，党员活动室，老干部活动室和电子宣传栏，使党员干部组织生活丰富多彩。二是打造党员干部示范平台。班子成员每人带领两名业务骨干，包干两个乡镇，大力抓好“一大四小”工程建设示范点，林业示范村，林业示范大户，通过典型示范，带动全县林业经济发展。三是打造“企业结对”平台。班子成员每人带两名业务骨干与一家重点企业结对子，帮扶企业，有效地促进企业上规模上等级。四是打造“同心共建”平台，抓好五府山镇的毛楼村和金钟山村的“同心共建”村建设，包干共建班子成员和干部要尽职尽责抓共建。

林业局党委范文篇5

一、永葆先进性建全完善长效机制，是加强机关党的先进性建设的前提和保证

先进性，有党的先进性和党员的先进性之分。党员个体的先进性与党的整体的先进性是辩证统一的关系。党员个体的先进性，根本上取决于党的整体的先进性。反之，党的整体的先进性，又要以党员个体的先进性作为基础。

一个党，只有整体上是先进的，才能保证党员个体的先进性，或者说，党员个体的先进性才有实际的价值。党的整体的先进性，集中表现在党的性质和特点、党所承担和完成的历史使命、党在社会发展进程中的作用。一个党，只有认识和把握人类社会发展的规律，顺应时代进步的潮流，以自己的所作所为，解决民族、国家乃至世界所面临的重大课题，推动社会和国家的进步，才能真正称得上一个先进的政党。“*”重要思想揭示了这样一条真理：党的先进性的本质，就在于在历史发展的进程中，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。只有在整体上坚持了这种先进性，党员个体的所作所为，才能与历史发展的方向相一致，也才能在民族和国家的大局中发挥先锋和模范的作用。

所以，党的先进性，既要由党的整体来体现，也要由党员个体的表现来体现。坚持党的先进性，不仅需要我们党，也需要我们每一个党员，在建设中国特色社会主义的伟大事业中，在改革开放和现代化建设的伟大实践中，在物质文明、政治文明和精神文明建设的活动中，发挥应有的先进、模范作用。因此，建立健全保持党员先进性的长效机制，是巩固先进性教育成果，加强党的先进性建设的重要措施，是“党员长期受教育，永葆先进性”的关键所在。

首先，机关党的建设要成为贯彻落实“*”重要思想的组织者、推动者和实践者。加强机关党的先进性建设，要以邓小平理论和“*”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系各级各部门工作实际和机关党组织以及党员队伍的实际来开展工作，使各级机关党组织能切实起到贯彻执行党的路线、方针、政策和各项决策部署、团结带领干部、群众从事各行建设，推进经济和社会各项事业全面发展的政治核心。因此，要以高度的使命感和责任感，把先进性建设摆到更加突出的位置。要以提高机关领导水平和执政能力为着眼点，紧紧围绕经济建设中心任务和党委政府工作中心，不断带领和增强党组织及党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为推进社会经济持续快速健康发展，为构建和谐社会，建设海峡西岸经济区绿色腹地提供坚强的政治保证和组织保证。

其次，建立健全机关党的先进性建设的长效机制，始终保持各级党组织和党员队伍的先进性，在加快社会经济发展中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。认真总结机关在开展先进性教育活动中创造出来的做法和成功经验，以制度的形式固定下来，坚持下去。同时结合形势和新任务，紧紧围绕党委、政府的中心工作，积极探索加强党的建设和机关建设新的有效形式，不断丰富和充实长效机制内容。机关基层党组织要紧密结合实际，认真研究制定本部门、本单位党组织自身建设的长效机制，切实做到按照先进性的具体要求来建设班子，带好队伍，规范行为，确保党组织和党员队伍先进性建设制度化、规范化和经常化。

二、扎实推进机关思想、组织、作风和制度建设，是加强机关党的先进性建设的重要基础

思想政治建设是党建工作的灵魂，加强党员思想政治教育的核心任务就是要用邓小平理论和“*”重要思想武装党员干部。要有计划地组织党员领导干部学习当代政治、经济、法律、科技等反映当前发展趋势的新知识、新理论，不断提高战略思维和驾驭复杂局面的能力。

（一）加强机关思想建设。一方面，突出理论武装，提高党员素质。机关党组织要切实认真组织机关党员学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。在方式方法上，坚持自学和集中学习相结合，理论学习中心组要坚持理论学习制度，每季度至少集中理论学习一次。为了确保学习成效，保证学习时间、学习人员、学习内容和学习效果的落实，中心组学习要根据单位工作实际采取多种形式、学习方式，如确定中心发言人发言，党委班子成员轮流上党课，邀请专家学者和专职理论工作者讲座，作专题学习辅导，开展理论研讨，在系统内召开横向联席会议等等。学习要理论联系实际，把理论学习与贯彻党和国家的重大方针政策、与解决改革、发展和稳定与面临的重大现实问题紧密结合起来，提高党员干部的理论素养、战略思维能力和科学判断能力。中心组成员每年至少要写出一篇较有质量的理论学习文章或调研文章，撰写心得体会，带头运用理论成果指导工作。党组织要加强对学习的督促检查，年初检查学习计划，年中检查学习笔记，年底检查体会文章，抓理论学习的效果作为考核党组织先进性建设的一项重要内容。机关党委定时组织理论学习交流，推动理论学习深入开展。另一方面，扎实开展创建，营造学习氛围。在机关中开展创建“学习型机关”活动，是提高党员、干部的理论素养和知识能力的行之有效学习方式，要通过这一形式，使党员干部树立“学习为本、终身学习、团队学习、创新性学习、工作学习化”的新理论，营造“人人是学习之人，时时是学习之机、处处是学习之所”的学习氛围。同时建立有效的学习教育机制，运用多种途径，采取多种形式，增强本机关党员、干部的学习动力和学习能力，增强学习的积极性和主动性，增强学习效果。党员领导干部要带头学习理论著作，带头研究前瞻性理论，带头撰写心得体会，带头运用理论成果指导工作。党组织要加强对学习的督促检查，年初检查学习计划，年中检查学习笔记，年底检查体会文章，把理论学习的效果作为考核党组织先进性建设的一项重要内容。

（二）加强机关组织建设。首先要抓班子。各级党组织的领导班子要高度重视自身的思想、政治、作风、业务、廉政建设，做到政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调，要在学习、工作、纪律、团结、廉洁等方面做出表率。党组织的书记必须认真履行职责，党组织领导班子成员要按照分工，各负其责。其次要抓管理。要保持机关党的先进性，各级党组织必须按照党员先进性的要求，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好党员发展工作。如，每年初制定党员发展计划，加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作。发展党员应严格按照党章要求，履行程序，落实预备党员考核制度等。同时要坚持以先进性标准严格机关党员的教育、管理和监督，健全党内生活制度，严格党的组织生活，增强党内生活的原则性。按照上级党委要求召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。并且每年要做好民主评议党员工作，按组织程序严肃处理不合格党员等工作。

第三要抓“创建”。坚持在机关开展争创党建工作先进单位活动、争创先进基层党组织和争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动，营造争先创优的浓厚氛围。如机关党组织每两年组织评选表彰一次先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者活动。以先进为榜样，开展向先模人物学习，确保机关党的先进性。第四要抓指导。机关党委要有指导和监督所属党组织建设的计划和措施，定时开展检查和指导，重点检查所属党组织对《党章》和党内法规规定的职责的履行，学习、教育、组织生活制度的落实情况，党组织和党员作用的发挥等方面的情况，及时发现和解决存在的问题。

（三）加强机关作风建设。近些年来，通过“三讲”教育、向官僚主义开战、“提升服务质量即说即行”等活动，机关作风有了明显改进。但是，在一些党员干部中仍然存在服务意识不强、群众观念较差、思想作风不端正、工作作风不扎实、工作效率低下、纪律观念淡薄、创业竞赛不积极等问题。一方面，作风建设最根本的是要坚持从突出问题抓起。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。要从“第一道门槛”抓起，解决好群众反映强烈、最为关注的问题，着力解决好服务窗口、经办岗位“事难办、作风浮、不规范、纪律松”等问题。要从具体问题抓起，切实解决办事推诿扯皮、上下班工作纪律、会风文风等“第一形象”问题，还要解决会议文件多、检查评比多、以部门利益影响工作等问题。同时，要结合主题实践活动，切实为企业为农村为群众办好事、办实事、解难事，解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题，让广大群众切实感受到党组织和党员干部的先进性，以优良的党风带政风，以机关作风的明显转变体现工作的成效，以工作的成效来提升机关作风建设水平。另一方面，积极探索，努力建立加强机关作风建设的长效机制。要着眼于“长期受教育，永葆先进性”，力求在思想认识上有新提高，在解决实际问题上有新进展，在长效机制上有新收获。既要抓紧解决突出问题，又要着眼长远，认真总结近几年来特别是在先进性教育活动中加强作风建设的好经验好做法，健全各项制度，探索建立机关作风建设的长效机制，把作风建设与思想建设、组织建设有机结合起来，贯穿到加强对党员教育管理监督的各个环节；要探索建立标本兼治机制，促进职能转变，规范管理制度，不断从源头上解决机关作风存在的突出问题；要探索建立评价激励机制，把作风建设作为考核机关党建责任制落实情况、评价领导班子思想政治建设的重要内容，纳入创建党建工作先进单位和文明单位的考评范围，建立科学管用的评价标准，形成有效的激励机制，依靠群众评价监督。

（四）加强机关制度建设。加强党的制度建设，正确规范机关党组织和党员的言行，就能保证党组织的各项活动更加符合党的根本组织原则和党的建设的发展规律，使党的各项工作进一步科学化、民主化、规范化，就能保持机关党的先进性，保证党的各项事业的健康发展。一是要坚持和健全党内民主集中制原则，机关各级党组织要认真贯彻落实好民主集中制，实行集体领导，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定重大问题，杜绝“一言堂”、个人说了算等现象。二是要加强领导班子的团结，正确处理好书记与委员的关系，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，既要坚持和维护集体领导，又要按照分工各司其职，真正做到认真履行职责，相互通报分管工作情况，相互补台的正确工作态度。三是要坚持党的组织生活制度。各级党组织要严格机关党的组织生活，不断提高机关党员参加组织生活会的自觉性。尤其是在一些经济部门的机关党组织，更要坚持机关党的组织生活制度。坚持把一年一度的民主生活会作为党员领导干部保持先进性的重要教育形式，使先进性教育经常化。民主生活会不能流于形式，要明确主题，严格程序，抓好质量。党领导干部一定要过好双重组织生活。机关党组织还要建立起党员思想汇报和党员思想状况分析制度。年终基层组织要坚持民主评议党员活动。四是要坚持“”制度，一般情况下，党支部每季度要召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会和党小组会，每年至少上两次党课。各级党组织的书记每年要在本单位讲一次党课，各级党组织的委员也要带头讲党课。

（五）加强机关党风廉政建设。切实把党风廉政建设摆上重要工作议程，作为一项长期而重要的政治任务，与业务工作同部署、同落实，不断提高机关依法行政、廉洁从政的水平，这是保持机关党的先进性建设的关键所在。机关党组织要加强反腐倡廉教育，不断增强领导干部廉洁自律的意识。坚持开展党纪、政纪教育和预防职务犯罪教育，严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”，自觉做到自重、自省、自警、自励。”同时要坚持有效监督的原则，严格履行机关党组织的基本职责。当前，从党和国家机关党员干部来看，大多数是奉公守法、廉洁自律的，是经得起改革开放考验的。但也必须看到，在改革开放、搞活经济的条件下，确有少数人经不起考验，受贿贪污，以权谋私。因此，必须高度重视并采取强有力措施加以解决，杜绝其发展，否则将严重侵蚀我们党的健康肌体，关系到党的执政地位。对此，机关党组织必须正确履行监督职能，把从严治党的方针贯彻到机关党的工作各方面之中，坚持以先进性标准严格党员的教育、管理和监督，包括加强政治管理、思想管理、组织管理、作风管理和制度管理等。健全党内生活制度，严格党的组织生活，增强党内生活的原则性。如机关党组织按期召开民主生活会，党员领导干部要参加双重民主生活会，认真开展批评和自我批评；每年度做好民主评议党员工作，开展党员领导干部述职述廉，切实做到权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里，确保权力运行置于严格的监督和约束之下。

三、提高党的执政水平建设高素质干部队伍，是加强机关党的先进性建设的需要

首先，提高党的执政水平和领导水平是加强机关党的先进性建设的需要。机关部门单位担负着地方政治、经济、文化和社会发展的宏观管理职能，在制定和贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规方面发挥着重要作用，在指导各地经济建设、改革开放的各项工作中负有重要责任。同时，机关又是党和政府联系群众的桥梁，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用，因此，机关所处的领导地位决定了加强机关党的建设的重要性。只有把机关党的基层组织建设好，才能更好地担负起自己的职能，发挥应有的作用。

其次，建设高素质干部队伍是加强机关党的先进性建设的需要。机关党员干部比较集中，这些党员领导干部掌握着一定的权力，直接参与党的方针政策、国家法律法规和经济、社会发展规划的制定与实施。他们政治上是否坚定，党性是否坚强，业务能力是不是适应，能不能执政为民、廉洁奉公，能不能经得起风浪的考验，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，直接影响到改革开放和经济发展的进程。加强党政机关的思想作风建设，提高机关干部的政治业务素质和工作水平，要靠包括机关党组织在内的各级党组织对党员干部加强教育、管理和监督，以帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。

林业局党委范文篇6

一、主要做法及成效

（一）把深入贯彻落实科学发展观贯穿林业工作始终。

围绕“一个目标”，即干部受教育，发展上水平，群众得实惠；遵循“四个原则”，即一是正面教育为主原则，二是突出实践特色原则，三是坚持群众路线原则，四是解决突出问题原则；抓住“两个重点”即一是以学习为重点，二是以调研为重点；做到“四个到位”和“四个贯穿”，即组织领导到位，责任落实到位，示范带头到位，舆论宣传到位；把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终。并将学习实践活动与促进全县林业建设又好又快发展结合起来，与提高干部自身素质、加强机关队伍建设结合起来，与推动各项林业工作结合起来。切实解决五个方面的问题：一是解决林业发展不快的问题；二是解决林业发展为民的问题；三是解决林业可持续发展的问题；四是解决林业发展统筹兼顾的问题；五是解决能力建设的问题。

（二）强化学习，抓好党员干部的思想教育。

1、制定学习计划，坚持学习制度。年初，局党委制定下发了《林业局党委理论学习中心组2010年学习计划》，在全系统有计划、有步骤地开展学习活动。我们坚持了理论中心组学习制度、“”制度、每周一集中学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松，中心组学习6次，党课学习2次，把理论学习落到了实处。

2、创新学习形式，增强学习实效。着力抓好五个“结合”，即：把政治理论学习与林业政策法规业务知识结合起来，把思想道德教育、反腐倡廉教育与理论学习结合起来，把集中学习与个人自学结合起来，把理论研讨与调查研究结合起来，把走出去与请进来结合起来，增强理论学习的吸引力和感染力。通过创新学习方式和方法，不但提高了学习的积极性，而且增强了学习的有效性，收到了良好的效果。

（三）加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，进一步完善了机关内部管理制度，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党的组织建设实现了三个明显转变：

1、基层党组织更加巩固。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。二是着力改革基层干部考核使用制度。基层干部使用实行民主推荐、群众评议、组织考察、党委把关，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、监督权。由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固，我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的广泛好评，

2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以下、生产一线、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一个发展一个。上半年共发展新党员5名，预备党员转正4名，使党的队伍不断发展壮大，并且结构日趋合理，目前在正式党员中，大专以上学历的党员92人，占党员总数的36%；35岁以下的年轻党员57人，占党员总数的22%；女党员34人，占党员总数的14%。

3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在林业各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做思想解放、实事求是的模范，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。通过充分发挥党员的先锋模范作用，全系统学先进、赶先进、争先进蔚然成风，全局上下说实话、重实干、求实效的浓厚氛围不断展现。

（四）注重工作实效，实现党建工作与行政工作的紧密结合。

局党委制定了“抓党建、促发展，树林与树人相结合”的工作思路，实现党建工作与机关工作、基层工作与行政工作的紧密结合，形成“谋事布局一盘棋、个人形象一面旗、工作热情一团火”的工作格局，使我县林业工作取得了长足的进步。在工作中，我们转变工作作风，发挥机关各部门的职能作用，加大机关工作“下伸”力度，提出工作任务在哪，工作力量就摆到哪，思想政治工作和党建工作就做到哪。我局是一个涉农部门，我们始终把全心全意为基层服务，更好地解决“三农”问题，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为完成各项工作的出发点和落脚点，踏踏实实为群众解难题、办实事。机关党员干部深入一线，靠前指挥，对广大群众植树造林进行技术指导和跟踪服务。同时，结合“一人双岗”，同造林大户结对子，扶贫帮困，开展多项林业合作项目和送温暖活动，为他们解决实际问题，局党委对各项工作实施工作目标责任制，全年对各场、股、站、所的目标进行严格的督促检查、考核，对重点部门、重点工作、重点工程随时进行抽查，鼓励先进、鞭策后进。由于在实践工作中，突出了党的建设地位，使全体干部职工转变了工作作风，从而促进了我局各项工作的顺利完成。

（五）加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性。

局党委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委在原有规章制度的基础上，又修订完善了机关工作制度、财务制度、考勤制度、接待制度、值班制度、学习制度等，各股室、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。年初，局党委同基层单位签定工作目标责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力。局党委专门成立了监督考核领导小组，并邀请社会各界对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来，相互促进，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育，提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。

（六）加强对群团工作领导，充分发挥群团的职能作用。

系统工会、妇委会、共青团等群团组织，在局党委的领导下，自觉履行各自的职能，紧紧围绕林业战线的中心工作，以服务全局、服务职工为重点，团结带领和教育职工不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，动员和组织全体职工实施林业改革建设，切实加强民主监督，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，努力为职工群众办好事实事，积极保护、调动和发挥广大林业职工的积极性、创造性。在各群团组织的作用下，林业系统职工队伍建设扎实有效，基层工会组织建设日趋完善，非公企业工会组织进一步健全，职工文体活动蓬勃开展，岗位练兵成效明显，职工素质明显提高，为全县林业发展作出了积极贡献。

（七）务求实效，扎实开展创先争优活动。

县委5月27日召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我局高度重视，精心组织，以“做创先争优先锋,当生态建设标兵”为目标，以“深化林业改革、优化生态环境、强化支柱产业、推动林业跨越发展”为主线，以创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，围绕林业中心工作，在全系统迅速掀起创先争优活动的热潮。成立了以局党委书记为组长的创先争优活动领导小组，结合实际制定了《林业局党委深入开展创先争优活动的实施方案》，并于6月7日召开动员大会，对林业系统创先争优活动进行安排部署，建立局领导班子成员联挂支部开展活动制度，明确各支部书记为本单位活动开展的“第一责任人”，进一步丰富活动的主题与内容，做到开展活动和推进各项林业工作两不误、两促进。活动开展以来，全局共编发创先争优活动简报5期、宣传栏宣传3期、组织集中学习5次，基层党组织和广大党员干部“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围逐步形成。

（八）推进生态文明建设，实现林业经济又好又快发展。

造林绿化全面推进。培育苗木460亩1950株，其中：泡核桃100万株、油茶200万株、川滇桤木800万株、杉木600万株、喜树100万株、酸枣150万株，目前完成中低产林改造14200亩、社会造林25000亩。

森林资源林政管理成效显著。累计受理并查处林业行政案件252起，其中森林火案23起，盗伐和滥伐林木、违法运输林木等案件229起，教育处理违法人员268人次；受理刑事案件56起，破案56起，其中森林火案16起，盗伐、滥伐等案件40起，逮捕45人，取保候审8人，其他处理3人。1月至6月共收缴非法木材393立方米，没收猎枪4只，罚款34万元，为国家挽回经济损失45万元。公务员之家:

监测41万亩，发生病虫害7.3万亩（轻度1.5万亩、中度3.5万亩、重度2.3万亩），防治6万亩，防治率82%；调运木材检疫2.8万立方米，调运苗木检疫6万株，苗木产地检疫2771万株。

招商引资取得新进展。引进10万方高中密度纤维板建设项目，投资约6000万元，目前投资企业云南司珈尔木业有限公司已完成投资3550万元，占计划投资的59.17%。

二、存在的主要问题

一是深入学习不够，发展的观念、理念还有待转变；二是党员领导干部的宗旨意识、党性观念有待于加强；三是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。

三、下半年工作打算

（一）重学习促发展，强化思想保障。不断提高广大干部职工学习的积极性和自觉性，进一步建立健全各项学习制度，把“创先争优”活动引向深入，促进林业事业的全面发展。

（二）明责任求实效，强化制度保障。落实责任目标考核机制，不断加强和完善制度建设，从制度上保证干事创业、促进工作落实，把说实话、办实事、求实效作为鉴别能力才干、考核提拔干部的标准。

（三）抓班子带队伍，强化组织保障。牢固树立以人为本的理念，切实抓好局班子的自身建设，进一步增强广大党员干部的忧患意识、节俭意识、和公仆意识。真正建立起一支政治素质高、领导能力强、干事创业、务实高效的一流干部队伍。

林业局党委范文篇7

本人自从x年x月调到林业局工作以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，结合林业局党委立足基层的工作实际，围绕加强党的执政能力建设这一新的执政理念，不断探索党建工作新思路，在执政条件和社会环境发生深刻变化的新形势下，始终以实施林业跨越式发展战略为目标，在继承中创新，在改进中提高，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断夯实党建基础，进一步形成积极健康、昂扬向上、共谋发展的良好态势，提升组织战斗力，使我局党委的党建工作取得了明显成效。现向各位领导、同志们汇报如下：

一、开展思想教育工作，全面提高党员素质。

1、积极稳妥地开展保持共产党员先进性教育活动。我局从2005年2月开始开展第一批“保持共产党员先进性”活动。通过先进性教育活动，党组织的建设得到了加强，党员的素质有了明显提高。通过各种活动，活跃了党的组织生活会，改善了干群关系、党群关系。拓宽了党群联系与沟通的渠道，党群互动的频率明显加强，进一步增强了党组织的战斗堡垒作用，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的了解，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，党员的思想意识有了明显提高。局党委于6月22日召开了第一批先进性教育活动群众满意度测评会，县人大代表、政协委员、退休干部、党委成员、党员干部、基层群众共28人参加测评工作，满意票为28份，满意度为100%，表明我局第一批先进性教育活动取得了明显成效。目前，我局第二批先进性教育活动正在积极稳妥地开展。

2、进一步健全局党委中心组学习有关制度。在学习过程中，本人带头学习、宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策等。认真开好一年一次的党政领导班子民主生活会，以及开展党员领导干部民主生活会。通过会议广泛征求意见，具体深入地开展批评与自我批评，查找出存在的突出问题，及时交流经验，取长补短，发现问题，及时解决，更好地促进工作的顺利开展。每季度召开一次支部书记联席会，对各支部的党建工作进行交流，各支部利用党员活动日组织党员干部学习，通过学习提高党员干部的思想素质。

3、党员的教育管理工作不断加强。一是实施党员目标管理责任制。党委向各支部下达了党建工作目标管理责任状，各支部向党员下达目标管理责任制，党建目标层层分解，任务清晰、目标明确。二是积极开展电教工作。平均每年全系统共组织播放电教片80余次，党员收看率达95％以上，观看后写出心得体会。三是严把发展党员入口关。认真贯彻发展党员“十六字”方针，坚持“八个不审批制度”和公示制，发展党员做到程序规范、材料齐全、手续完整，成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。四是积极做好组织关系的接转工作。由于我局人员调整频繁，认真做好各位党员的组织关系接转，保证每位党员及时过上组织生活。五是认真做好党费收缴管理工作。党费收缴做到帐目清楚、帐款相符、不拖欠、不挪用。

二、基层组织建设得到夯实。

党委按照“抓基层，打基础；抓重点，创特色；抓两头，促全面”的工作思路，积极开展各项活动，加强基层组织建设。

1、加强对基层单位责任状、民主评议党员和民主评议党支部的三项考评工作。每年年初，党委向基层党支部下达精神文明建设责任状，半年进行初评，年终全面考评，考评不合格的，采取“免、降、换”等方式处理，疏通了干部能上能下的渠道，特别是对基层单位及党组织“一把手”的选配，党委十分重视民主测评考核结果，胜任的保留任用，不胜任的给予交流或降职，这样既有利于抓好经济中心工作，又有利于支部的班子建设，从而达到基层组织整体水平的提高，促进基层组织战斗堡垒作用的充分发挥。

2、开展“七.一”建党纪念系列活动。在每年“七.一”期间我局按照“庄严、隆重、简朴、热烈”的原则，开展形式多样、丰富多彩的纪念活动。基层各支部广泛开展党员奉献日活动，通过举办一系列活动，活跃党员与职工的业余生活，增强了广大党员爱党、敬党的自觉性。

三、落实一岗双责，抓好党风廉政建设。

严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和全局干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对全局范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行立项分解，并加强监督检查。一是制定党风廉政建设责任制的实施意见，明确责任，形成主要领导负总责，班子成员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是深入开展党风廉政建设教育，组织党员干部及时学习上级有关反腐败文件精神，对党员干部进行警示教育，做到“关口”前移，常抓不懈，警钟长鸣。三是开展党务公开工作。林业局党务公开工作由书记亲自抓，党委其他成员共同抓，纪检监察督促抓，形成齐抓共管的格局，对党员领导干部提拔使用、评先、评优、职称的评聘等情况全面公示，接受监督。四是加强监督管理机制，继续实行领导干部离任审计制度。这项制度对基层领导起到了很好的约束作用，杜绝领导离任时突击开支等不良现象。我们还成立民主评议行风领导小组，聘请社会各界人员担任民主评议行风监督员、评议代表，公开了举报电话，自觉、主动接受广大人民的监督，促进林业行风的转变，使我局更好地为林农、企业服务。

四、摆正位置、率行垂范、廉洁自律。

本人作为林业局党委书记，负责林业局党委的全面工作，在全力抓好党建工作的同时，积极配合局长做好其它方面工作，遵循机关行政长官负责制的原则，摆正自己的位置，不越轨，不越权。在党风廉政建设方面，始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守中央关于制止奢侈浪费的八项规定和“五个不许、两个纠正”规定的要求，树立正确的权力观、价值观，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”要求，严格规范自己和全局党员干部的思想、行动。坚持实事求是，严禁弄虚作假，不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全局初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。

五、存在问题。

林业局党委范文篇8

一、勤奋学习，增强党性，牢记宗旨

加强学习是每个领导干部提高素质，增强党性，履行好职责的重要基础。一年来，个人在学习上重点从三个方面来提高自己。一是系统学习了以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观，对中央统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济发展，统筹人类自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放的战略布置有了一个初步的理解。二是系统学习了党的十七大精神和党的十七届三中全会精神，深刻认识到在工作中只有始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科喾发展观，才能在各项工作落实中得心应手、多干实事。三是作为一名基层党委领导更加注重了熟悉和把握党的基础知识，对党的思想建设，组织建设，作风建设，执政能力建设和相关理论有了一个系统的理解，进一步提高了个人基层党务工作的工作能力。四是强化工作责任，自觉树立较强的工作事业心和责任感。在工作中始终做到求真务实，创新工作。

二、团结作为、顾全大局、严守纪律

林业局党委范文篇9

现将200*年的工作完成情况述职如下：

一、以项目建设为重点，以加强生态建设为中心，全面完成林业各项工作任务。

1、植树造林工作取得突破性进展。

今年我县植树造林任务为xx万亩。为了完成任务，县林业局紧紧依靠xx、xx、xx三大工程项目，认真安排好三季造林。到目前为止，全县已完成造林任务xx万亩，其中仅秋季造林一季可完成任务xx万亩。在局党委班子和全局干部职工的共同努力下，今年我县的植树造林工作呈现了以下几个特点：一是组织形式规范。200*年全县的造林工作坚持了明确林地所有权，稳定承包权，搞活使用权，适当增加工程造林补助等原则，全面实施了以专业队造林为主，以个体造林为辅的造林机制。全县xx个乡镇都组织了造林专业队伍。通过实施专业队伍造林，即达到了任务明确，而且责任到人，为搞好造林提供了良好的组织保证和人员保证。二是质量标准提高。由于县林业局在造林工作当中，抽调局机关技术人员到乡镇重点地块进行现场指导，严格把好各个技术环节，从造林整地、苗木调配到栽植，全部严格按照技术操作规程办事，从而保证了造林进度和造林质量。三是优质工程项目增多。由于林业局严格按照县委制定的项目认定标准进行运作，引导各乡镇加大造林资金，人力和物力的投入，全力打造样板工程、精品工程、取得了比较显著的效果。从目前全县实施的xx多个林业工程项目来看，其中优质工程占xx%以上。通过打造优质工程，不仅提高了基层加强林业项目建设的积极性，而且推动了全县的绿化进程。

2、林下经济指标超额完成。

今年，市政府下达给我县林下经济任务指标xx万亩，经过林业局和基层林业站的积极运作，局组织人员实地验收，全县实际完成xx万亩，是市政府下达任务指标xxx%，不仅种植面积扩大，而且经济效果良好，尤其是xx乡、xx乡的林下xx种植和xx、xx两个乡的xx种植，不仅面积集中连片，而且经济效益显著。今年八月初，市林业局对我县的林下经济工作进行检查后，给予了充分肯定。

3、新增经济林面积扩大。2007年林业局结合名优经济林建设项目和百村扶贫经济林栽植项目，全县共新栽植经济林xx万亩，完成市下达任务指标xx万亩的xxx%，建成了xxx镇、xxx乡等几个集中连片、面积在千亩以上的名、特、优精品经济林园。

4、集体林产权制度改革工作进展顺利。

为了加快全县集体林产权制度改革工作的步伐，县林业局在县政府的领导下，抽调人员成立了林改工作办公室，专门负责全县的林改工作，并根据全县的实际情况，制定了全县林改工作实施方案。在完成xxx镇林改工作试点的基础上，于x月下旬召开了全县深化集体林产权制度改革会议。对全县的林改工作进行全面安排部署。目前，全县各乡镇的林改工作已完成xx万亩，参与林改户达到xx万户。现在该项工作进展顺利。

另外，全县的森防工作和林业公安工作也取得了显著的效果，全县森林病虫害防治面积达到80%以上。森林公安分局查处各类林业案件xxx起，严厉地打击了乱砍盗伐行为。护林防火工作在原有专业队、扑火队的基础上又新组建了x支扑火队，新购置扑火机xx部，防火拍子xxx把。

二、加强党的领导，提高领导班子的执政能力和干部队伍的工作水平

巩固党的执政地位，增强党的执政能力，是保证社会和谐稳定，经济加快发展的前提。坚持以人为本的方针，抓好干部队伍建设，是完成各项工作任务的保证。基于这种认识，我们在工作当中注重抓好党的组织建设，思想建设和制度建设，以提高局领导班子的执政能力，执政水平为重点，以加强党员队伍建设，强化干部队伍的服务意识和服务能力为目标，全力抓好党的建设和干部队伍建设。

在局党委领导班子建设上，我注重发挥好班长的带头*表率作用，从自身做起，在班子内部大力倡导团结一致，步调统一之风；倡导求真务实，利为民谋之风；倡导深入实际，密切联系群众之风；倡导廉洁从政，清正廉洁之风。在工作当中做到了凡是要求每个班子成员做到的，自己首先做到，凡是要求每个班子成员执行的，自己带头执行。我个人认为：严格要求是动力，精诚团结是基础，带头完成任务是形象。所以我在工作中坚持一切从林业的工作大局出发，从维护班子的团结出发，从维护林业局的整体形象出发。做到了以人格影响人，以制度约束人，以律已带动人，以敬业率领人。可以说，现在林业局的领导班子，是一个团结战斗的班子，是一个敬业务实的班子，也是一个清正廉洁的班子，在完成县委县政府交给林业局的各项工作任务过程中，每个班子成员都发挥了工作上的带头作用。团结上的示范作用，学习上的表率作用。局党委领导班子只所以成为一个坚强的战斗集体，这里既有我自己的主观努力，又有所有班子成员的共同努力，是大家共同奋斗的结果，是集体的结晶。

在干部队伍建设上，我着重抓了干部队伍素质的提高和作风的转变。一是抓学习培训干部，林业局坚持定期集中学习、各股室为单位学习和个人自学相结合，定期组织干部学习林业工作的政策、法规、学习党的方针路线政策，学习林业工作业务知识。同时为干部的业务学习、理论修养创造良好的环境，提供便利的条件。另外，我自己带头坚持学习，给机关干部做出榜样。通过抓学习培训，提高了机关干部的政策水平，业务水平和理论水平，在工作中做到政策能讲明白，业务能讲清楚。二是用制度约束干部，根据林业局机关的工作实际，制定了林业局机关工作制度xx多项，并对局机关干部的学习、日常工作、出勤和完成业务工作都做到了明确的规定，使机关干部做到了有章可循，有制可依，三是用考评激励干部。对在工作实践中责任心强，完成工作效果好的给予政治经济奖励，在中层领导中提拨使用。从而杜绝了干好干坏一个样，干与不干一个样的“大锅饭”现象。四是用项目锻炼干部，200*年林业局相继实施了xx造林、xx造林、xx造林和精品经济园建设等xxx个建设项目，局党委根据每个股室的工作性质和业务范围，把项目落实到局每个工程项目具体人员头上，做到用项目锻炼干部的工作能力，既提高了机关的工作效率，又提高了干部的工作水平。

三、加强机关环境建设，努力在林业局打造“五型”机关

200*年，县委、县政府提出了建设创新型、落实型、服务型、学习型、廉洁型县直机关的标准。县林业局按照县委、县政府的要求，以强化制度建设为手段，以提高服务水平和工作效率为目标，全面地开展了“五型”机关的建设工作。

一是在机关营造团结紧张的工作环境。县林业局机关现有在岗机关干部xx人，为了使机关工作达到规范有序，高效务实的目的，我们从建立机关制度入手，先后建立了机关干部学习制度，请销假制度、车辆管理制度、卫生管理制度、信访接待等项制度。通过建立规章制度，规范了局机关的工作环境，使机关工作能够紧张有序，正常运转。我和局领导班子成员一道，带头执行局机关的工作制度，坚守工作岗位，按时上下班，在工作中做出表率。由于林业局工作的特殊性，我局很少有双休日休息，但是机关干部没有怨言，都能尽职尽责地做好本职工作。

二是营造热情周到的服务环境。林业局做为全县林业工作的主要职能机关，工作涉及到林业工作的各个方面，所以到林业局办事和咨询、来访的群众较多。为了树立林业局机关的良好形象，局党委班子成员带头执行服务承诺制度。带头做到文明办公、礼貌待人。对来林业局办事的人员，机关工作人员一律热情接待，能办的事情马上办，需要按规定程序才能办理的，承办单位没有以任何借口推诿、拒绝、刁难或托延办理。并在规定的时间内把事情办结。展示了林业局服务群众，利为民谋的良好形象。

三是营造良好的学习环境。林业局做为全县林业工作的领导机关和职能部门，不但需要干部掌握党的方针政策，还要刻苦学习林业工作知识。200*年，林业局党委把提高干部素质纳入工作议程，每个月都制定一份局机关干部业务理论学习日程安排表，规定了学习内容、学习形式和负责人。同时，局党委班子成员当好学习的表率，从而调动了全体干部主动学习的积极性，在机关营造了良好的学习氛围。200*年，林业局积极开展了全县的林业科技培训工作。全年举办了两次经济林栽培技术培训班，请省专家为全县林农讲课，全县有xxx名专业户参加了培训。200*年，林业系统干部晋升各类技术职称xx人，局党委发展预备党员xx人，转正x人，培养入党积极份子xx人，使机关干部的政治素质和业务素质都有了很大的提高。

四是营造丰富多彩的生活环境。县林业局在每年的“三、八”、“七、一”、“八、一”、“十、一”、重阳节、新年等节日都开展丰富多彩的娱乐活动，在我局形成了公历节日有活动，农历节日有福利的机关活动机制。通过开展活动，即丰富了职工的文化生活，陶治了职工情操，又增强了机关的活力，净化了机关空气，在林业局，工作期间没有玩麻将、打扑克、下象棋现象。

五是抓好国有林场和基层林业站建设。200*年林业局进一步加大对全县x个有国有林场领导力度，在场容场貌改善上下功夫。在保持场领导班子工作有力，职工队伍稳定的基础上，加大投入力度，大力改善国有林场职工的工作环境和生活环境，全县x个国有林场有x个林场有工作用车，没有危房险房，林场生产经营正常运转，工人工资能够及时发放，树立了国有林场在县直部门驻乡镇单位中的良好形象。在乡林业站建设上通过林业项目建设不同程度地对乡林业站加大投入，改善了林业站的工作条件，使乡镇林业站的人员素质和工作地位有了提高。

六是坚持做好贫困村包扶工作。按照县委、政府的统一安排，林业局包扶贫困村—xx乡xx村。每年局党委都安排一名领导带领人事、办公室等有关人员，多次到村研究落实包扶工作。先后帮助包扶村建经济林园、打大井、修方塘、盖村部、修村路、参与每年一度的教师节、春节前党委成员携带节日用品走访慰问贫困户等，从而使该村的新农村建设也迈出了新步伐。

七是搞好局机关的党务公开和政务公开。认真落实县政府关于深入开展政务公开的实施意见，从保障人民群众的民主权利，维护群众的根本利益出发，大力提高林业局机关党务工作和行政行为的透明度。切实加强对行政权利的监督，提高办事效率，促进依法行政。局机关制定了党务公开计划和政务公开制度。尤其在人、权、钱、物的管理和使用上搞好公开。做到了公开项目齐全，公开时间及时，公开内容准确。使公开的内容、形式、程序和标准都符合上级的要求，便于群众进行监督。

八是加强林业局财务管理工作。几年来，我们坚持从全县林业工作实际出发，先后制定了工程项目造林苗木费结算、工程造林验收制度，根据实际造林、验收合格面积、验收人签字的结果兑现造林费用，既提高了造林质量，又保证了资金使用合理性。几年来，国家、省、市林业局部门对工程检查结果，省、市、县审计部门对资金使用审计的结果比较满意。

在加强对工程项目资金管理的同时，我们还注重了局征收上缴返回资金及县财政拨入人员经费，其它争取补助资金的管理使用，先后建立了财务管理制度、车辆管理制度、打字复印管理制度，来客接待管理制度、林木采伐、育林基金征收管理制度、罚没收费管理制度等十几项财务收支管理制度。这些管理制度，局领导干部带头遵守执行，全局上下已形成按制度办事的良好风气，由此确保了林业资金的顺畅使用。几年来，我们在保证正常办公费用、差旅费用，经济往来费用的同时，林业局还加强了基础设施建设，维修了办公楼，先后更新添置车辆x台，更新办公桌椅近一百余套。新购微机、打印机、复印机xx余部、gps测绘仪xx余部，为办公现代化打下良好的基础。另外我们还提高了干部职工年节的福利待遇，做到按照政策规定，该发的发、该给的给，并做到分文不欠外债，分文不欠内债，整个资金使用开源节流、合理有序、年度略有节余。

四、严以律已，树立党员领导干部的良好形象

我作为一名受党教育多年的领导干部，我时刻以廉洁自律为从政之本，以自重、自省、自警、自励为工作之则，在自己的工作当中和日常生活中，认真执行中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，处处以优秀共产党员为榜样，严格要求自己，遵守党性原则，努力塑造良好的干部形象和人格形象。

在工作上做到廉洁从政。当好反腐倡廉的表率。能够严格按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求办事，在市场经济的条件下，时刻保持清醒的头脑。无论是下乡工作，还是外出公务，都没有拿、卡、要行为和借机挥霍的现象。特别在林业局机关的人员调入、干部提拔、工作岗位调整、重大财务支出等敏感问题上，都能坚持组织原则和工作纪律，按照组织程序办事，做到公开透明，严防商品交换原则侵入自己的党务、政务活动。

在生活上我认真执行各项规章制度和工作纪律，自觉做到不参与用公款支付的高消费娱乐活动，从不去与自己身份不符的活动场所。本人家属都不参与经商活动，也没有在任何经济实体中兼职或从事有偿中介活动。

林业局党委范文篇10

铸造红旗增辉之“魂”

一个班子就是一个单位的“灵魂”。区林业局非常重视领导班子自身建设，始终坚持民主集中的原则，围绕全局工作劲往一处使，拧成一股绳，思想上求先，观念上求新，服务上求实，廉政上求严，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。

思想求先。局党委一班人能坚持好党委中心组学习和星期一集中学习制度，抓好理论知识和业务知识的提高。一是组织机关党员干部集中学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和《党章》等理论知识，学习实践“三个代表”典型优秀党员、领导干部的先进事迹，不断提高自身的素质和能力。二是充分运用批评与自我批评的武器，认真组织召开党政班子民主生活会，开展积极、健康的思想斗争。班子成员都能经常反思自己的思想行为，对照党员标准，检点自己，做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐。三是定期召开班子成员和党员干部民主评议会，邀请退休老干部代表列席参加，征求好的意见和建议。班子成员和党员干部背对背地进行民主评议，对民主评议反映出来的问题及时进行认真总结、梳理、分析，提出整改措施，明确责任，限定时间，切实整改到位，确保了领导班子和党员干部的思想作风在全局上下具有先进性，富有感召力。

观念求新。一是鼓励局领导班子成员积极参加市区组织的经济和理论知识的培训班，经常组织他们参加省、市业务主管部门组织的林业业务知识培训和科技知识培训，不断拓宽班子成员的知识面，增强他们的业务能力，以理论知识的更新促进林业事业的发展。二是在条件许可的情况下，尽可能组织班子成员外出学习考察，到发达地区学习取经，到外地参加招商引资工作洽谈会，开阔眼界，提高境界，培养和树立良好的经济意识和市场理念。三是切实引导班子成员从单纯的抓经济建设转向围绕经济抓党建、树立抓好党建促经济的新观念；从传统单一抓林业生产转向抓生产更抓市场流通，树立流通促生产的新观念。

服务求实。一是局领导适应形势，求真务实，在深入调查研究的基础上，针对基层单位经济状况不佳的情况，引导和带领基层单位创办林业经济实体，以租山按股分红的方式与乡村级集体林场联合开发，领导分片挂点抓示范基地建设，为基层单位增强后劲提供服务。二是实行班子成员和党员干部一挂一的挂点包片负责制，抓好林业重点工程基地建设，班子成员和党员经常深入乡村组户，深入山头地块，抓好造林整地和苗木栽植质量，起到了领导干部带头干，党员干部团团转的示范服务作用。三是抓好农村基层服务工作。在林业政策、科技宣传，在包乡扶村工作，在山林纠纷调解工作等方面，局班子成员和党员干部都能按照分工职责抓好农村基层服务工作。如在包乡扶村工作中，选调的班子成员和党员能认真履行职责，与村民“三同”，每月吃住在村20天以上，指导服务农村，解决农村一些实际困难，在农村树立了良好的党员形象。

廉政求严。一是通过认真组织广大党员干部特别是局党委领导干部抓思想政治教育，增强党员干部的宗旨意识，艰苦创业意识，增强实践“三个代表”的自觉性；二是通过开展廉政建设正反方面的教育，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。通过抓教育，形成了良好的廉政氛围。一是我局班子成员和党员干部都严格执行《党政领导廉洁自律若干规定》，全面推行建筑、房产等工程项目的公开招投标制，领导干部不插手基建工程。二是在财务管理上，严格实行“收支两条线”和“零基预算”管理，实行了政务公开，增强了透明度。三是加强民主测评，不定期地组织退休老党员、老干部就领导干部的工作作风、工作能力、领导水平等方面进行民主测评，强化了廉政监督。

锻造红旗增辉之“力”

一个党员就是一面红旗，党员的作用就是引擎力的作用。区林业局始终注重发挥党员的先锋模范作用，塑强内力，增足外力，形成合力，不断提高党组织的向心力。

塑强内力。一是通过加强阵地硬件建设，搭建党员活动平台，整体提升党员发挥先锋模范作用的内在动力。近年来，该局适应党建形势发展的需要，高标准建立了党员活动室、电教室、阅览室和学习宣传栏，配备了完备的党员电教设备及相关的电教资料，制订了“”制度、党风廉政建设等党建和业务各项制度，并狠抓制度的落实，做到硬件更硬。二是定期组织党员电教活动。每两周坚持组织一次党员进行座谈、交流和观看电教片等活动，使党员愉快地过好党组织生活；三是认真开展宣传教育。在宣传栏上每周更换宣传内容，并结合工作实际，做到宣传内容紧贴时代，与时俱进，并宣传形式上丰富多样，通俗易懂，让广大党员和干部群众了解掌握党和国家的方针政策以及行业有关法律法规，不断提高思想认识水平。三是努力提高老干部支部活动质量。局每年拨出三千余元经费给老干部和退休老党员开展老年活动，建有40余平方米的老干部活动室，配备有报刊、杂志及象棋、围棋、乒乓球等活动工具，使老年党员干部组织生活丰富多彩，老有所乐。

增足外力。即通过搭建发挥党员作用的立体平台，不断提升行业服务水平，全面增加全局上下的外在活力。一是窗口服务单位实行挂牌上岗制，党员干部一律挂牌上岗，公开面向社会设立意见栏和举报箱，接受社会和群众的监督。二是开展退休党员干部大献策活动。每年组织两次大献策活动，听取老党员、老干部的“金点子”建议，并对好的建议做到件件答复，事事有音。三是推行双向竞选活动。实行量化考核，每年在党员干部中尤其在执法队伍中全面开展双向选择，增强党员的责任意识、进取意识，促进干部队伍素质的提高，以杜绝门难进、脸难看、事难办的不良形象。四是建立“首问首答”和社会承诺制。进一步改进工作作风，增强党员的群众观、事业观和服务观，取得良好的行业服务形象。五是在广大党员干部中积极开展了以“爱岗敬业，树立林业新形象”为主题的“我爱林业”、“绿色的丰碑”等演讲和评选活动，效果明显，党员干部的激情高昂，斗志旺盛，大家学习先进，争做先进的愿望强烈，使林业系统形成了赶学比超树新风的浓厚氛围。通过开展活动，我局执法单位先后涌现了“秉公执法、不徇私情”先进个人帅昭红、为保护森林资源而勇斗歹徒被授予“绿色卫士”的吴达江、在营林造林方面被誉为“老黄牛”的一线普通党员劳动模范郑加兴等典型事迹，使党员干部在广大林业系统干职中树立了好的党员形象，取到了典范作用，使干部职工学有榜样，赶有目标。

打造红旗增辉之“能”

以党建服务促经济建设，是××区林业局党建工作一贯坚持的方向。几年来，××区林业局始终把党建工作与经济工作紧密结合起来，通过党建这个载体，形成了全局上下争先创优的良好工作氛围，极大地促进了林业经济的发展。

营林生产蓬勃发展。自1992年被确定为”灭荒”达标县(区)以来，我区的林业建设重点开始转向以工程建设、夯实和稳固林业资源发展方面上来，先后实施了“长防林”工程、重点防护林工程、农村小型生态公益林以及退耕还林等诸多工程建设项目，通过科学的工程项目设计和合理的施工安排，工程建设质量达到了工程项目建设达标要求，经国家、省、市多次检查验收获得好评。多年来的林业造林，我区的林业资源得到长足发展，全区现有山林面积145万亩，活立木总蓄积138万立方米，毛竹总株数1520万株，森林覆盖率达42%，林分质量大为提高，林木结构日趋合理。基地建设硕果累累，建有工业原料林基地35万亩，杉木商品林基地20万亩，果业林基地10万亩，毛竹基地12万亩，油茶林基地7万亩，花卉基地1.5万亩，林业资源不断发展，生态建设不断改善。