两评一树范文10篇

两评一树范文篇1

一、思想作风建设情况

（一）严格要求自我，自觉加强党性锻炼。自活动开展以来，我坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，自觉地践行“三个代表”重要思想，自觉加强党性锻炼、党性修养，不断提高政治思想觉悟和理论水平。认真做好本职工作，自觉、主动、积极带领全体广大干部职工一起拼搏进取，为加快我县新农村建设，实现农机现代化，将农机做大、做强、做优而努力。

（二）加强理论学习，注重德操修养。一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育周围同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事；二是在理论学习上，认真学习法律知识，增强法律意识。结合新的工作特点，选择性地开展学习，学习了《农业机械促进法》、《省农业机械管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法规法律知识，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

二、履行职责情况

（一）抓管理建章立制，鼓励争创一流。健全完善了管理制度，简化规范了办事程序，落实了服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结和违诺追究等制度。二是精心组织了“学习实践科学发展观”活动。统筹安排，提出了在单位争当“六个标兵”的标准，深入开展了“优化软环境，我该怎么办”，提出了“四零”的工作目标。在机关建立了党务政务公开栏，实行了“预约服务制”，落实了“一线工作法”，开展了“党员是旗帜、干部是楷模、班子是堡垒”和“四比四争四创”、“办实事、解难题、抓落实”为主题的争先创优活动。三是坚持民主集中制。人事变动和大额财务支出等重大事项，都坚持由班子集体研究决定。

（二）抓业务，使各项工作更上一层楼。农机化快速发展，农业机械已成为稳定发展我县农业和农村经济的重要物质基础。今年来，农机部门紧紧围绕全县农业和农村经济这个中心，全面贯彻落实科学发展观，大力推进农机化事业快速发展，农机推广、监理、农机作业能力、安全生产能力不断增强，大中型、小型机械装备水平不断提高，新机具、新技术示范推广能力不断加强，社会化服务组织不断完善，培训及宣传工作深入人心，有力促进了全县农业和农村经济的快速发展。

三、党风廉政建设情况

（一）严格执行廉洁自律规定。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，今年来，认真学习了中央、省、市、县关于党风廉政建设方面的文件和讲话精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好党政班子的集体学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在人事任免上，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取广大干部职工的意见，集思广益。同时，各类先进的评比、荣誉的授予，都坚持集体讨论决定；在财务支出上，坚持集体领导下的主任一支笔审批制度。经费使用不搞个人说了算；在重大事项决策上，坚持民主议事制度，邀请干部职工代表参与重大事项的决策参与，提高了议事制度的公开性和透明度。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于机关建设和农机事业的发展上。

（二）认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。为官之道，廉为根本。本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把单位的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。我们始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，根据领导班子成员的调整，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，加强对党风廉政建设工作的力度首先是将党风政府建设责任制考核结果与机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评。再次是以机关政务、党务公开的形式公开班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有以下两点：第一、自己作为单位一把手，学习不够深入扎实，特别是面对当前纷繁的社会矛盾，深感压力之大，存在畏难发愁的思想。第二，虽然对工作兢兢业业，但创新意识还不够，思想境界、行动步伐还没有真正赶上时代的节奏。

今后怎么办，我想，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：

1、放下包袱，抛开手脚大干，力争把自己的职责尽到最好。

两评一树范文篇2

今天主要是就县县委权力公开透明运行试点工作、“两评一树”活动开展情况及纪检监察工作情况进行调研。我们现场调研了县镇及社区“两评一树”活动情况，看了县委权力公开透明运行公示栏和县民政局、县交通运输局权力公开透明运行情况，参观了县委权力公开透明运行试点工作办公室、县委“两评一树”活动办公室和县行政审批大厅，听取了县纪委有关工作情况汇报。县县委权力公开透明运行试点工作、“两评一树”活动及纪检监察工作开展得有声有色，给我们留下了深刻的印象。一是领导重视。尤其是县委权力公开透明运行试点工作，县委主要领导亲自抓、带头做，亲自出题目、抓调度，从规范县委各常委的职权入手破题，推动了试点工作的顺利开展。二是思路清晰。在抓纪检监察工作方面，紧紧围绕经济社会发展大局，落实执政为民要求，突出五项工作重点，强化组织和机制保障，工作思路清晰、措施有力。在推进县委权力公开透明运行试点工作中，紧紧抓住为人民掌好权、用好权这一核心，从解决实际问题上下功夫，确保试点工作取得好的经验。在开展“两评一树”活动中，实行评议与整改相结合，强班子与树形象相结合，开展活动与换届选举相结合，增强了活动的针对性和实效性。三是运作规范。无论是县委权力公开透明运行试点还是“两评一树”活动，都明确了干什么、谁来干、怎么干、干到什么程度，并严格按照制度规范抓推进、抓落实。在制度设计上突出简洁、实用，在工作落实上突出规范、到位，各项工作开展得有条不紊。四是成效明显。紧密结合各乡镇、各村居的实际情况，对“两评一树”活动实行分类指导、渐次推进，解决了关系民生的一些问题，为村“两委”换届打下了坚实基础，受到了群众的普遍认可。纪检监察各项工作和县委权力公开透明运行试点工作都取得了阶段性成效。下面，我讲几点意见。

一、立足实际，科学推进纪检监察工作

当前，县经济社会发展正处在新的关键时期，重点工程项目多、城乡建设摊子大、民生保障任务重，如何确保发展安全、干部安全和人民群众放心满意，是我们纪检监察机关的重要责任。做好当前和今后一个时期的纪检监察工作，要着重在三个方面下功夫：一是要把握重点。今年的纪检监察工作头绪多、任务重，必须把握重点、统筹推进。市里确定了“搭建一个载体，创新四项机制，实现三个保证”的工作思路和重点，县要结合自身实际确定工作重点，抓好推进落实。从纪检监察机关的职能看，纪检监察机关的核心职责在于惩治和预防腐败，必须坚持惩治和预防两手抓、两手都要硬。查办违纪违法案件，纠正不正之风，严肃惩治腐败行为，维护良好的发展环境，是纪检监察机关的天职。一个地方、一个单位出了腐败问题，影响的不仅是干部本人，更是关乎一个地区、一个单位的总体形象。要充分认识到惩治是为更好地预防，维护大局、保障安全不是不要办案，恰恰相反，对于违法乱纪、顶风而上的腐败分子必须依法依纪坚决打击，决不能姑息迁就。今年确定实施的廉政风险防控管理机制要切实抓好、抓实、抓出成效。二是要突破难点。从了解的情况看，当前县区纪检监察工作的难点之一是重点工程建设领域违规问题的整改。这个问题上上下下都盯得很紧，必须引起高度重视。要逐项梳理存在的问题，严格落实整改责任。对于能够早改的尽量早改，能够自己改的尽量自己改，最大限度地减少发展成本和代价。今后要加强对项目建设的规范化运作，既要增强加快发展的积极性，又要增强科学发展的规范性，教育引导干部不触“高压线”，防止干部在发展中出问题、栽跟头。三是要创造亮点。工作要实在，但不能没有亮点。亮点是工作的“助推器”。县在工业经济、党的建设、文化建设等方面创造了许多好的经验，希望纪检监察工作借势而上，在全市乃至全省争当排头。要注意选树典型，依靠典型带动实现整体推进。

二、牢记政治责任，扎实搞好县委权力公开透明运行试点工作

作为全省唯一的县委权力公开透明运行试点县，任务光荣，使命神圣，责任重大。前期做了大量工作，有了良好的开端。下一步要重点把握三个方面：一是要强化规范。试点工作必须高度重视规范化建设，既要充分借鉴外地的好做法、好经验，又要立足实际，积极探索实践。要将厘清职责、运作规程、效能评估、民意认同度等各个环节搞细致、搞规范，力争为全省提供成熟、配套、可行的经验。二是要积极创新。试点工作不能一味求稳，既要弄清哪些是应该干的，又要弄清哪些是不需干、不该干、不能干的。特别要在深入研究探索如何控制和把握试点工作的推进节奏，如何适度扩大外延、丰富内涵，如何建立上下良性互动机制，如何强化载体建设、加强现代科技手段运用等方面下功夫，积极创新工作思路，深化工作措施，逐步探索形成富有特色、卓有成效的县委权力公开透明运行的新路子。三是要注重总结。要坚持边探索边总结、边总结边完善。从总体方案到每个步骤、从难点破解到节点衔接都要搞好写实性总结，以便在推广时提供具体、实用、完整的经验。要通过全县上下的不懈努力，真正把张秋波书记提出的“认识要到位，要害是公开，根本在制度，关键是坚持，成效看发展”的要求落到实处。

两评一树范文篇3

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以改进作风、推进工作、密切党群干群关系，促进经济社会科学发展、和谐稳定为目标，按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求，树立党政班子及其成员和镇直部门单位公道正派、干事创业、务实清廉的良好形象，不断提升基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，为社会主义新农村建设和推动黄蓝两大国家战略实施提供坚强保证。

二、主要形式和内容

通过组织党政班子及其成员和机关干部自查自评、述职述德述廉、群众集中评议，查摆和解决工作、作风中存在的问题，树立群众满意的形象。

（一）评议对象

党政班子及其成员、机关中层正职、镇直部门单位主要负责人。

（二）评议内容

评议内容主要分工作评价和作风评价两部分。

工作评价的主要内容为：

1、工作思路。认真贯彻落实县委、县政府和镇党委、政府决策部署，服从服务于全镇经济社会发展大局，凝心聚力谋发展情况。重点看能否积极实施黄蓝两大国家战略，推动科学发展、和谐发展。

2、工作实绩。推动经济发展方式转变、基础设施建设、生态文明建设、保障和改善民生等情况；抓好干部队伍建设，提升规范化管理水平情况。重点看今年以来的进步变化情况，看是否按照“项目攻坚年”的要求，推动经济社会健康快速发展。

3、为民服务。为民办实事、落实便民惠民措施情况；规范管理、公正执法、提高效能、优化发展环境情况。重点看开展便民服务情况，积极为群众解决生产生活实际问题、效能建设情况，看能否有效服务发展、服务群众。

4、社会管理。创新社区管理，完善社会管理格局，推进以保障和改善民生为重点的社会建设，解决社会关注的教育、医疗、社保、就业等热点难点问题，维护群众合法权益，促进社会公平正义和社会稳定情况。重点看群众利益是否得到真正维护，群众是否满意。

作风评价的主要内容为：

1、科学民主，求真务实。落实民主集中制原则，实行科学决策情况；树立正确的政绩观，真抓实干、为民谋利情况。

2、攻坚克难，争创一流。解放思想，勇于担当，善于突破经济社会发展瓶颈，争创一流工作业绩情况。

3、文明行政，公开透明。倾听群众意见、建议情况；依法行政、积极主动服务群众情况；实行党务政务公开，打造公开透明机关情况。

4、遵纪守法，清正廉洁。自觉遵守、维护党纪国法和各类规章制度情况；落实党风廉政建设责任制，清正廉洁、严格自律情况；模范遵守社会公德情况。

三、方法步骤

活动自2011年7月下旬开始，至10月底结束，共分三个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（7月下旬—8月上旬）。召开动员会议，进行安排部署。通过张贴标语、悬挂过街横幅、发放明白纸、出动宣传车等多种形式、多种渠道，广泛宣传活动的重大意义，提高知晓率和参与率，争取广大干部群众的支持。教育引导党政班子成员及其他评议对象提高认识，端正态度，自觉接受群众评议和监督。各部门、单位要充分吸收借鉴在村“两委”班子中开展“两评一树”活动所取得的经验，制定实施方案，加强正面引导，推动活动迅速展开。

（二）组织评议阶段（8月中旬—9月上旬）。

1、自查自评。党政班子通过组织召开恳谈会、设立意见箱、走访群众等多种方式，广泛征求群众意见，深入查找群众不满意的问题。本届班子要在集体研究的基础上，实事求是地总结任期内工作情况，特别是主要业绩及存在的突出问题，作出自我评价，向群众公示。要通过公开栏、明白纸、工作台账和形象展板等形式，向群众公开作出承诺，主动接受群众监督。机关中层正职要对照部门工作职责和岗位要求，深入查找自身工作和作风建设中存在的问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向，提出整改措施，向分管领导和服务对象进行公开承诺。镇直部门、单位要参照党政班子做法，认真总结工作，查找不足，深入开展自查自评，将自查自评情况向党委和群众汇报，并公开作出承诺。

2、集中评议。评议对象要认真吸收群众意见，在自查自评的基础上，实事求是地撰写述职述德述廉报告。党政班子的述职述德述廉报告及公开承诺须经县委审核把关，其他评议对象的述职述德述廉报告及公开承诺须经镇党委审核把关。组织召开群众评议大会，党政班子及其成员分别作述职述德述廉报告，进行满意度测评。与会人员填写评议票，对党政班子及其成员，按照“满意”、“基本满意”、“不满意”、“不了解”四个等次进行评价，并提出意见和建议。参加评议的人员一般为：所属基层站所干部职工，村“两委”主要负责人，企业、个体户和村民代表，廉政监督员，行政区域内各级党代表、人大代表、政协委员等。干部职工参评人员范围的确定可参照年终综合考核进行。群众评议大会由县委“两评一树”活动办公室和换届工作领导小组办公室共同派员指导、收回和汇总评议票，评议结果适时反馈。对机关中层正职和镇直部门单位的民主评议，由镇“两评一树”活动办公室派员指导、回收和汇总评议票，评议结果及时向部门单位进行反馈。

3、结果运用。“两评一树”活动的评议结果纳入2011年度综合考核，计入社会评议和民主测评成绩，并作为考察考核领导班子和领导干部的重要依据。根据评议结果，对群众满意率高，工作实绩突出的，结合创先争优活动，进行表彰。对群众评议结果较差的班子和领导干部，要求限期整改，并对有关领导干部进行通报批评或诫勉谈话。对机关中层正职的评议结果将与年终评议相结合，作为评先树优的重要依据，对群众满意度低、问题较多的干部，各分管领导要对其进行约谈，对有重大工作失误、造成不良影响、群众反映强烈的干部，由镇党委主要领导约谈其本人和分管领导。对镇直部门、单位的评议结果将作为工作绩效及评先树优的一项重要指标和条件，对因工作不力造成群众满意度较低、问题较多的单位，对其主要负责人进行诫勉谈话，取消当年评先评优资格。

“两评一树”活动组织评议阶段要在镇党政班子组织考察前全面完成。

（三）整改提高阶段（9月中旬—10月底）。对评议中发现的问题建立工作台账，集中进行整改。整改方案和结果向镇党委汇报，并采取一定形式向群众公示。活动办公室要认真总结活动经验，指导各部门单位建立完善“务实承诺”—“落实践诺”—“评诺提高”的具体工作运行机制。整合各类评议活动，建立统一的评议制度。结合权力公开透明运行工作，积极探索建立“让群众满意”的长效机制，进一步完善科学决策、民主管理、办事公开、效能建设、财务监管、考核评价等制度，提升工作境界，创新工作思路，提高为民服务能力，全面改进工作和作风，树立群众满意形象。

四、有关要求

（一）提高认识，加强组织领导。为加强全镇“两评一树”活动的顺利开展，镇党委成立“两评一树”活动领导小组，设立领导小组办公室，“两评一树”活动领导小组及其办公室，具体负责活动组织、协调和指导。各部门单位要高度重视，完善相应的组织领导机构，有效整合力量，周密部署、完善制度、强化督导，抓好各阶段工作的落实，自觉接受群众评议和监督。活动开展情况作为“专项督查”内容纳入年度综合考核。

（二）科学安排，强化分类指导。要从实际出发，因地制宜。坚持严谨科学、灵活管用、实际有效的原则，科学设计、分类指导，把握活动方法，合理确定评议对象和承诺内容、安排活动形式，确保活动开展符合镇情、民情。各部门、单位研究制定的具体活动方案，要报镇党委“两评一树”活动领导小组办公室审核。

两评一树范文篇4

一、活动开展情况

1、加强领导，精心组织。为做好第一阶段的起步工作，成立了“两评一树”活动领导小组，由单位主要领导担任领导小组组长，负责抓好各项工作的具体落实。制定了“两评一树”活动实施方案，对活动的总体要求、目标任务和方法步骤等相关要求做出了明确的规定，力求把活动内容策划实、时间安排紧、活动组织好。

2、广泛动员，加强宣传。要求大家统一思想、提高认识，采取实际行动，大力推动“两评一树”活动在我办的全面开展。并在公示栏设立了深入开展“两评一树”活动专栏，营造了良好的活动氛围。

3、自查自评、群众评议，认真查摆，整改提高。为了做好“两评一树”以来的分析检查工作，一是组织党员干部认真学习了上级文件，充分认识分析检查工作的重要性；二是发放征求意见表征求到各方面建议；三是领导点评活动；四是对征求到的意见和建议进行了树立和归纳，反馈给每个班子成员，一遍撰写和修改自己的分析自查报告；五是召开了党员民主生活会，；领导班子成员以一名普通党员的省份参加了生活会，分析查找自身的差距和不足，做好批评和自我批评，明确今后努力的方向，为形成民主专题生活会个人材料奠定了基础。

4、讲求实效，不搞形式主义。班子成员紧紧围绕开展“两评一树”活动要求，按照讲党性、重品行、作表率的要求，开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见、不保留、不护短，相互帮助、相互促进、相互提高，进一步使班子成员之间增进交流，强化了班子团结。

二、扎实开展活动，提高廉政建设水平

（一）坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，践行科学发展观，坚决贯彻落实党中央、国务院、以及各级党委政府关于党风廉政建设的一系列指示精神，大胆开展党风廉政建设工作。领导班子坚持每季度定期分析研究党风廉政建设状况，通过召开座谈会、发放征求意见函等形式，广泛听取干部职工与群众对党组工作的意见和建议。

（二）严格执行党风廉政建设的制度规定，自觉接受监督。党组要认真抓好党员干部的教育、管理和监督，结合实际，制定、完善和落实从源头上预防和解决腐败问题的制度及措施。并开展多形式的教育活动，加强廉政宣传。通过组织观看廉政教育录像片这些生动的题材，使党员干部始终保持清醒的头脑，严以律已，提高自身修养。在日常工作中，真正做到勤政廉政，以党风廉政建设带动业务工作上台阶。

三、活动中存在的问题和对策

一是部分干部群众存在对“两评一树”活动认识不到位的问题。有的认为活动一阵风，参与的热情不高。对此，领导班子要通过多种有效形式，使广大干部群众认识活动的目的意义，正确认识行使自己的权利、正确对待评树活动。

二是部分干部群众查评存在查不彻底评不准确的问题。有的存有老好人心理和敷衍态度，个别存有凭主观印象评议现象，以自己的好恶和一时情绪评价干部。针对这种现状，要精心组织，严格把关，努力营造风清气正的评树氛围，让广大干部群众负责任的参与评议，增强评议的主动性和责任感，为搞好群众评议工作奠定坚实的思想基础。

两评一树范文篇5

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以规范工作、改进作风、促进征纳关系、和谐稳定为目标，按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求，树立地税干部干事创业、服务优良、务实清廉的良好形象，努力创建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、服务优良”的群众满意基层站所，为促进地税和谐健康发展作出积极贡献。

（二）基本原则

1、客观公正，实事求是。坚持实事求是，认真查找工作、作风中存在的差距和不足，发现问题不掩盖，遇到矛盾不回避，客观公正地评价反映地税系统工作人员的工作和作风情况，分析和查找存在的突出问题。

2、过程公开，民主参与。充分发挥服务对象的主体作用，引导服务对象积极参与到活动当中，把活动全过程置于服务对象的监督之下，做到活动让服务对象知晓、过程让服务对象参与、结果让服务对象评判。

3、结合实际、务求实效。紧紧围绕“正作风、促发展、保稳定”这个目标，把“两评一树”与班子和队伍建设、党务公开、政务公开、“创先争优”活动结合起来，进一步加强地税系统干部队伍建设，密切党群干群关系，推动我县地税事业健康发展。

二、评议对象和内容

（一）评议对象

县局班子、班子成员;基层站所、中层副职以上干部；廉政风险点中重点岗位、重点人员。

（二）评议内容

评议内容分工作评价和作风评价两部分。

工作评价的主要内容：

1、贯彻执行党委、政府决策、决议、决定情况；

2、贯彻落实省局、市局重要工作情况；

3、落实“县委权力公开透明运行”情况；

4、党务公开、政务公开，自觉接受群众监督情况；

5、办事程序公开、服务承诺公开、收费标准、定期定额公开、企业缴税公开等情况。

6、落实党风廉政责任制、“一岗两责”、强化“两权”监督、加强惩防体系建设及行风评议等情况；

7、落实税收政策及服务“黄”“蓝”两大经济发展战略出台的支持地方企业发展的税收优惠政策情况；

8、规范执法、优化纳税服务情况、税收收入任务完成情况。

作风评价的主要内容：

1、求真务实、勤奋敬业、干事创业情况；

2、为人正派，办事公道情况；

3、知法守法，遵章守纪情况；

4、落实文明管理、热情服务情况；

5、廉洁执法和遵守地税机关纪律情况。

三、方法步骤和主要措施

活动自5月中旬开始至8月底结束，共分三个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（5月10—5月20）。召开全体干部职工动员大会，明确活动目的，对活动进行全面安排。利用公开栏、触摸屏、致服务对象一封信等多种形式营造良好的活动氛围，广泛做好宣传，教育引导广大干部职工提高思想认识，动员服务对象积极参与活动。通过学习、讨论、宣传，不断增强干部职工对“两评一树”活动的认识。

（二）组织评议阶段（5月21日-7月30日）

1、自查自评（5月21日-6月30日）

一是征求意见。通过在服务大厅设立局长服务日、发放调查问卷、召开恳谈会、走访等方式，广泛征求服务对象的意见，深入查找服务对象不满意的问题；在县局机关和各中心所分别设立了意见箱，公开了投诉电话、纳税服务热线12366，并安排专人负责接听咨询、投诉、举报电话，对咨询事宜，当场答复，现场办结；对投诉事宜，直查快办，限期办结。各中心所走访企业面要达到辖区内的60%，走访个体户要达到辖区内的50%，走访时要做好记录。

二是自我评价。县局班子重点围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，深入查摆工作和作风中存在的突出问题，在集体研究的基础上，实事求是地总结领导班子工作情况，特别是主要业绩和存在的突出问题，作出自我评价，向干部职工及社会公示。基层站所重点围绕创建“群众满意基层站所”活动标准，深入查摆工作和作风中存在的突出问题，作出自我评价，向群众公示。各科室结合工作实际，重点总结重要工作完成情况和存在的突出问题，作出自我评价，写出本科室工作情况报告。存在或潜在廉政风险的重点岗位人员针对岗位风险点，深入查摆自身存在的突出问题，做到未评先查。

三是公开承诺。通过局长办公会议、公开信、政务公开栏、触摸屏、网络等形式，向群众公开党员承诺和廉洁自律承诺，主动接受群众监督，扎实整改，确保让群众在活动开始就见到实实在在的效果。

四是撰写述职述廉报告。领导班子及其成员、基层站所负责人要认真吸收群众意见，在自查自评的基础上，实事求是地撰写述职述廉报告，要求报告简明扼要，情况真实，提出的工作目标及措施切实可行。

领导班子成员、基层站所、中层以上干部和重点岗位人员自查自评情况要形成书面报告，于6月25日前报县局“两评一树”活动领导小组办公室。2、集中评议（7月1日-7月30日）

集中评议采取三种方式

一是述职述廉。召开全体干部职工大会，邀请服务对象、人大代表、政协委员、特邀监察员参加。领导班子主要负责人、基层站所负责人代表领导班子、基层站所述职，现场接受服务对象质询，解答问题。

二是民主测评。民主测评以无记名投票方式进行，领导班子民主测评表按照思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别，领导干部民主测评表按照“德、能、勤、绩、廉”五个类别，基层站所民主测评按照干部队伍、征管质量、执法服务、任务完成、廉洁勤政、制度落实六个类别，对局班子成员、中层领导干部及重点岗位人员按照好、较好、一般、差及意见、建议五个选项进行评价，量化打分，并提出意见和建议。

三是发放监督卡。各中心所在走访企业、上门服务的同时向服务对象发放服务监督卡和述职述廉报告，服务对象要公平、公正地对工作人员的工作效率、服务态度、廉洁自律等方面作出评价，按照“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次进行评议，提出意见建议，评议结果由服务对象直接投入意见箱，也可以由服务对象通过邮寄的方式送达活动领导小组办公室。

（三）总结提高阶段（8月1日—8月底）

一是汇总分析。认真梳理群众意见建议，逐项研究分析，深刻剖析群众不满意的原因，对综合满意率低于60%的单位重点整顿，严重的进行适当调整，对综合满意率不足60%的干部职工，采取个别约谈、通报批评、责令整改等方式，由本人制定整改计划，安排专人帮其整改；对综合满意率60%-80%的单位和个人，督促和帮助其找准症结、反省提高，转变作风。对通过评议发现的违纪违法问题，依法作出处理。

二是集中整改。结合自身实际，对存在的问题集中进行整改，制定具体的整改方案，明确责任和时限要求，实事求是，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，重在取得实效，重在服务对象满意，力戒形式主义，以实际行动征得服务对象的理解和支持。整改方案和结果采取一定形式向干部职工公示。县局将通过明察暗访、电话抽查回访等方式，督促各单位抓好整改落实，树立群众满意形象。

三是巩固提高。通过问卷调查、走访业户等方式，组织开展“回头看”活动，认真总结活动经验。结合县委权力公开透明运行工作，健全完善各项规章制度，积极探索建立“让群众满意”的长效机制，进一步规范科学决策、民主管理、办事公开、财务监管、述职述廉、考核评价等工作，创新税收管理和便民服务载体，深入改进工作和作风，全面提高工作水平。

四、具体要求

（一）加强组织领导。开展“两评一树”活动是全县地税系统加强和改进机关作风、提升机关效能的一项重要举措。各单位要高度重视，真正负起责任，特别是各单位领导要亲自抓、负总责。为了确保“两评一树”工作顺利开展，县局成立以魏涛同志为组长的“两评一树”活动领导小组（名单附后），领导小组下设办公室，成效国同志兼办公室主任，具体负责“两评一树”工作的组织、联络、协调、督导等工作。各中心所也要成立相应的组织机构（5月20日报名单），确定专人负责，确保上下贯通，责任落实到位，确保活动顺利开展。

两评一树范文篇6

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以改进工作作风、推进环保任务落实、促进全县经济科学发展为目标，按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求，树立全局干部职工公道正派、干事创业、务实清廉的良好形象，为全县环保事业发展营造风清气正的环境，努力打造一支政治素质高、文化水平高、群众威信高、发展能力强、服务能力强、协调能力强的环保干部队伍，不断提高环保队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为全县经济建设和推动“黄蓝”两大国家战略的实施提供坚强的环境保证。

（二）基本原则

1、客观公正、实事求是。坚持实事求是，认真查找工作、作风中存在的差距和不足，发现问题不掩盖，遇到矛盾不回避，客观公正地评价反映环保部门工作人员的工作和作风情况，分析和查找存在的突出问题。

2、过程公开、科学评价。充分发挥服务对象的主体作用，引导服务对象积极参与到活动中，把活动全过程置于服务对象的监督之下，把科学评价作为关键，结合实际，制定科学性与操作性相统一的具体评价标准，规范评议程序，建立科学评价体系，公平、公正、公开地组织群众评议，保证评价结果客观、公正、真实。

3、结合实际、务求实效。紧紧围绕正作风、促发展、保稳定这个目标，把活动与班子和队伍建设、党务公开、政务公开、廉政风险防控、“创先争优”活动结合起来，通过活动的开展，进一步加强环保干部队伍建设，密切党群干群关系，进一步推动全县环保事业和谐、健康、稳定发展。

二、主要形式和内容

紧密结合县委权力公开透明运行和全县廉政风险防控等工作，通过组织领导班子和领导干部自查自评、述职述德述廉、群众评议、集中整改，解决工作、作风中存在的突出问题，树立群众满意的形象。

（一）评议对象

县环保局领导班子、机关各股室、各事业单位及全体干部职工，重点是廉政风险防控工作确定的重点岗位和重点股室负责人。

（二）评议内容

评议的内容分工作评价和作风评价两部分。

工作评价的主要内容为：

1、推动发展情况。充分发挥环保工作职能优势，服从服务全县经济社会发展大局，认真贯彻落实县委、县政府决策部署，积极推进全县经济实现科学发展；认真开展“项目攻坚年”活动，全力以赴推进承担的全县重点工程和重点项目。

2、履职尽责情况。认真履行环保工作职能，圆满完成环保业务工作任务；积极改革创新，不断取得环保工作新突破；抓好环保干部队伍建设，提升规范化管理水平。

3、服务民生情况。积极解决群众关心关注的环保热点难点问题，切实保障群众环境权益，维护社会和谐稳定。

4、优化环境情况。注重加强效能建设，规范审批、公正执法、公开透明、文明服务，杜绝“吃拿卡要”和不作为、乱作为及推诿扯皮、敷衍拖拉等现象。

作风评价的主要内容为：

1、提升境界、锐意进取情况。是否具有立足本职、围绕中心、服务大局的思想境界；是否具有锐意进取、勇于担当、攻坚克难的精神风貌；是否具有求真务实、真抓实干、积极作为的工作作风；是否具有抢抓机遇、奋力创新、敢闯敢试的雄心壮志；是否具有爱岗敬业、无私奉献、勇争一流的团队精神。重点看勇于担当，自我加压，服务大局的意识和作风。

2、注重落实、积极作为情况。是否具有严细认真的负责态度，把工作抓细抓实，真正抓到位抓到底；是否具有雷厉风行的高效执行力，高效率高质量地完成工作任务；是否具有攻坚突破的拼搏精神，敢于迎难而上，开创工作新局面。重点看落实有效，推进有力，高效优质服务的意识和作风。

3、联系群众、文明行政情况。是否深入基层、深入群众，倾听群众意见；是否有效畅通群众环境利益诉求渠道，积极解决涉及群众利益的环保热点问题，切实保障群众合法权益；是否严格依法行政，杜绝乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款等现象；是否做到文明、热情服务，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风。重点看依法行政、文明服务的意识和作风。

4、遵纪守法、清正廉洁情况。是否认真落实党风廉政建设责任制，积极完善惩治和预防腐败体系，落实反腐倡廉各项制度；是否认真落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定；是否强化对重要岗位、重点人员的廉政风险防控，规范权力运行；是否认真落实上级部署的党风廉政建设任务，开展好行风政风专项治理活动；是否严格遵守党和国家的廉政法纪，认真贯彻执行《廉政准则》，加强对干部职工的教育管理；是否自觉接受群众监督，严肃处理违纪违法行为。重点看落实党风廉政建设责任制，清正廉洁、严格自律的意识和作风。

三、方法步骤和主要措施

活动从2011年7月下旬开始，至10月底结束，共分三个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（7月下旬-7月底）。召开全体干部职工动员大会，对活动进行全面部署、广泛动员。制定具体实施方案，组建工作机构，精心筹划活动。认真学习活动的有关文件，教育引导干部职工统一思想，提高认识，明确活动目的要求，把握活动原则，结合各自实际，做好开展活动的各项准备工作，切实把思想认识统一到县委和局党组的决策部署上来，积极主动地投入到活动中来，增强参与活动的积极性和主动性。

（二）组织评议阶段（8月初-9月上旬）。紧紧围绕“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求，重点做好以下工作：

1、自查自评。各评议对象围绕评议内容，通过召开恳谈会、设立意见箱、走访群众、个别谈话等多种形式，广泛征求群众意见，深入查摆存在的突出问题，形成自查自评报告，总结工作情况，作出自我评价，向群众公示，并向社会公开承诺，接受群众监督。

2、群众评议。群众评议由内部评议和社会评议两部分组成。领导班子和领导干部的内部评议按照县“两评一树”督导组统一安排，组织全体干部职工进行评议；重点股室、重点岗位及其他评议对象的内部评议由县环保局“两评一树”领导小组办公室组织全体干部职工进行评议。领导班子和领导干部的社会评议按照县“两评一树”领导小组办公室统一安排进行评议；重点股室、重点岗位及其他评议对象的社会评议由县环保局“两评一树”领导小组办公室组织部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表和企业代表，通过召开座谈会、填写书面评议票等方式进行评议。各评议对象根据评议反馈意见，认真统计、分析，找准、理清群众不满意的突出问题及其根源，提出整改措施，及时向群众公开，并报县“两评一树”活动领导小组办公室备案。

3、结果运用。“两评一树”活动的评议结果作为2011年度各股室及其工作人员工作绩效及评先树优的重要指标和条件。对群众满意度高，工作实绩突出的，进行表彰奖励，对群众满意度低、问题较多的股室，由主要领导对股室负责人进行诫勉谈话，并取消当年评先树优资格。

（三）整改提高阶段（9月中旬-10月底）。评议对象要认真梳理群众意见建议，逐项研究制定整改方案，着力抓好整改，切实解决问题。整改措施和成效要通过公开栏、网站和新闻媒体向群众公示。要认真总结活动成效，结合县委权力公开透明运行和廉政风险防控，积极探索建立“让群众满意”的长效机制。完善落实群众选择权、参与权、监督权和评价权的工作机制，探索建立改进工作作风，推进工作落实的长效机制。

四、有关要求

（一）加强组织领导。县环保局成立“两评一树”活动领导小组，负责整个活动的组织领导、指导和监督检查。领导小组下设办公室，负责整个活动的组织协调。全局各股室要结合各自实际，制定具体的实施方案，要严格评议工作程序和组织纪律，务求实效，确保活动顺利开展。

两评一树范文篇7

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以改进工作作风、推进任务落实、促进科学发展为目标，按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求，进一步强化党员领导干部的群众意识，坚持问政于民、问计于民、问需于民，着力提升为民、务实、清廉的良好形象，按照县委建设“富强、和谐、幸福、阳光”的要求，进一步增强忧患意识、责任意识、创新意识，攻坚克难，奋发有为，为推动黄蓝两大国家战略的实施，为我县在黄三角中率先崛起、在省率先崛起、在环渤海地区率先崛起提供有力保障。

二、主要形式和内容

紧密结合我办领导班子建设和油区工作推进情况，通过组织领导班子和领导干部自查自评、述职述德述廉、群众评议、集中整改，解决工作、作风中存在的突出问题，树立群众满意的形象。

（一）评议对象

领导班子和领导干部。各单位根据各自实际，将评议对象向重点岗位、服务窗口和廉政风险防范管理岗位及其人员延伸。

（二）评议内容

评议的内容分工作评价和作风评价两部分。

工作评价的主要内容为：

1、推动发展情况。服从服务于全县经济社会发展大局，认真贯彻落实县委、县政府决策部署，凝心聚力谋发展，积极推进黄蓝经济区建设，推动科学发展、率先发展。重点看能否认真开展“项目攻坚年”活动，全力以赴推进项目建设，奋力实现油区事业发展新突破。

2、履职尽责情况。认真履行职能，圆满完成业务工作任务；积极改革创新，不断取得工作新突破；抓好干部队伍建设，提升规范化管理水平。重点看今年以来创造的工作实绩。

3、服务民生情况。积极回应社会关切，自觉保障和改善民生。重点看维护群众合法权益，促进公平正义和维护社会稳定情况。

4、优化环境情况。注重加强效能建设，规范审批、公正执法、公开透明、文明服务。重点看是否依法行政，是否存在“吃拿卡要”和不作为、乱作为及推诿扯皮、敷衍拖拉等现象。

作风评价的主要内容为：

1、提升境界、锐意进取情况。是否具有立足本职、围绕中心、服务大局的思想境界；是否具有锐意进取、勇于担当、攻坚克难的精神风貌；是否具有求真务实、真抓实干、积极作为的工作作风；是否具有抢抓机遇、奋力创新、敢闯敢试的雄心壮志；是否具有爱岗敬业、无私奉献、勇争一流的团队精神。重点看勇于担当，自我加压，服务大局的意识和作风。

2、注重落实、积极作为情况。是否具有严细认真的负责态度，把工作抓细抓实，真正抓到位抓到底；是否具有雷厉风行的高效执行力，高效率高质量地完成工作任务；是否具有攻坚突破的拼搏精神，敢于迎难而上，开创工作新局面。重点看落实有效，推进有力，高效优质服务的意识和作风。

3、联系群众、文明行政情况。是否深入基层、深入群众，倾听群众意见、建议；是否认真落实各项便民惠民措施，积极主动为群众办实事好事；是否有效畅通群众利益诉求渠道，切实维护群众利益；是否做到文明、热情服务，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风。重点看依法行政，文明服务的意识和作风。

4、遵纪守法、清正廉洁情况。是否认真落实党风廉政建设责任制，积极完善惩治和预防腐败体系，落实反腐倡廉各项制度；是否认真落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定，营造风清气正换届环境；是否强化对重要岗位、重点人员的廉政风险防控，规范权力运行；是否认真落实上级部署的党风廉政建设任务，开展好行风政风专项治理活动；是否严格遵守党和国家的廉政法纪，认真贯彻执行《廉政准则》，加强对干部职工的教育管理；是否自觉接受群众监督，严肃处理违纪违法行为。重点看落实党风廉政建设责任制，清正廉洁、严格自律的意识和作风。

三、方法步骤

活动从2011年7月下旬开始，至10月底结束，共分三个阶段进行。

1、宣传发动阶段(7月下旬—7月底)。召开动员会议，作出安排部署。制定具体实施方案，层层动员，广泛发动，激发干部群众的参与热情，营造浓厚的社会氛围，推动活动迅速展开。

2、组织评议阶段（8月初—9月上旬）

（1）自查自评。领导干部围绕工作和作风，通过召开恳谈会、设立意见箱、走访群众、个别谈话等多种方式，广泛征求群众意见，深入查找群众不满意的问题，形成自查自评报告，总结工作情况，作出自我评价，向全体干部职工公示，并向社会公开承诺。各单位负责人要在认真吸收群众意见的基础上，撰写个人自查自评报告，并公开承诺。领导班子和主要负责同志的自查自评报告及公开承诺须经活动督导组审核把关，领导班子其他成员和其他评议对象的自查自评报告及公开承诺须经主要负责同志审核把关。

（2）群众评议。群众评议由内部评议和社会评议两部分组成。内部评议会议由办党组主持召开，领导班子和领导干部分别作履职情况报告，评议参加人员为全体干部职工；社会评议由县活动办公室区分党群、经济、执法等不同部门单位性质，统一组织、集中评议，参加人员为部分党代表、人大代表、政协委员和服务对象代表，其中服务对象代表不少于评议人员的50%，具体人员由活动督导组根据情况确定。与会人员填写书面评议票，对领导班子和领导干部按照“满意”、“基本满意”、“不满意”、“不了解”四个评价等次进行评价，并提出意见和建议。办公室收回和汇总评议票，评议结果适时反馈。办公室根据反馈意见，认真统计、分析，找准、理清群众不满意的突出问题及其根源，提出整改措施，及时向群众公开，并报“两评一树”活动领导小组办公室备案。

（3）结果运用。“两评一树”活动的评议结果纳入2011年度目标考核，计入社会评议和民主测评成绩，并作为考察考核领导班子和领导干部的重要依据。“两评一树”活动的群众评议，要征求有关方面的意见，并请相关方面派员参加。对群众评议结果较差的干部，要求限期整改，并对有关人员进行通报批评或诫勉谈话；对群众评议结果特别差，确实存在严重问题的干部，活动延期2个月，深入查摆整改，解决存在的突出问题。要将其他评议对象评议结果作为工作绩效及评先树优的一项重要指标和条件，对因工作不力造成群众满意度较低、问题较多的单位，要对其负责人进行诫勉谈话、取消当年评先评优资格。

3、整改提高阶段（9月中旬—10月底）。评议对象要在“树形象”上狠下功夫。要认真梳理群众意见建议，建立整改台账，制定整改方案，明确责任和时限要求，集中时间、集中力量抓好整改，着力解决一批群众关注、社会关心的突出问题，着力提高工作效率和服务水平，着力提升发展境界，明确新思路，展示新作风，做出新作为，树立为民、务实、清廉的良好形象。整改措施和成效要通过公开栏、网站、新闻媒体等向群众公示。在认真搞好总结的基础上，结合县委权力公开透明运行和廉政风险防范，积极探索建立“让群众满意”的长效机制。工作上狠抓落实，完善问政于民、问计于民、问需于民的工作机制，集中民智，聚集民力，凝聚民心，促进经济社会科学发展。作风上全面加强政风行风建设，完善“务实承诺”—“落实践诺”—“评诺提高”的工作机制。完善落实群众知情权、参与权、表达权和监督权的工作机制，整合各类评议活动，逐步建立起统一的群众评议制度。

四、有关要求

（一）提高认识，切实加强组织领导。开展“两评一树”活动，事关我办政风行风建设成效，事关我县油区事业发展全局。各单位要高度重视，切实把活动摆上重要位置，成立活动组织领导机构，精心组织实施，确保活动扎实有效。活动开展情况作为“专项督查”内容纳入年度综合考核。

两评一树范文篇8

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以规范农村工作、改进村干部作风、密切干群关系，以建设“和谐、富美、生态、发展、稳定新”为目标，按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求，着力提升“两委”班子和村干部公道正派、干事创业、务实清廉的良好形象，为村级班子换届选举营造风清气正的良好环境，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的农村干部队伍，不断提高农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，把干部选好，把班子配强，为社会主义新农村建设、黄河三角洲开发建设和我镇“十二五”时期目标任务的全面实现提供坚强保证。

二、形式和内容

紧密结合村“两委”换届选举工作，以“三看”即：看是否解决了基层党组织中存在的突出问题、看党员干部思想素质和致富能力是否显著提高、看党员先锋模范作用是否得到充分发挥为活动的主要方向，通过组织村“两委”班子及其成员述职述廉、群众集中评议，增强基层党员干部的服务意识，确保换届后的新班子改进作风、推进工作，树立群众满意的形象。

（一）评议对象

村党支部、村委会班子及其成员

（二）评议内容

评议的内容分工作评价和作风评价两部分。

工作评价的主要内容为：

1、贯彻执行各级党委、政府的农村政策情况；

2、村级经济发展、产业结构调整和基础设施建设情况；

3、规范村级事务管理，完善村规民约，实行党务公开、村务公开的情况；

4、集体资金资产资源管理、处置，政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补助等资金、物资的管理使用，及土地承包、流转、征用等情况；

5、倡树健康文明新风尚，推进农村文化、科技、卫生等事业发展情况；

6、落实各级强农惠农政策措施和社会保障制度情况；

7、发挥“领头羊”作用，带头致富、带领群众共同致富情况；

8、公共事业项目达到运作规范透明，落实农村小型工程公开招标、投标制度情况；

9、维护群众权益，为群众办实事情况；

10、执行计划生育政策、社会治安、农村稳定、民事调解情况。

作风评价的主要内容为：

1、是否认真执行民主决议、民主管理、民主监督制度和村民会议、村民代表会议决定；

2、是否公道正派，办事公平公正；

3、是否关心群众生产生活，积极为群众排忧解难；

4、是否自觉遵守和维护党纪国法和各类规章制度，清正廉洁；

5、是否在道德品行方面做出表率。

三、方法和步骤

“两评一树”活动从2011年2月底开始，至6月底结束，共分五个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（2月底）在认真学习全县试点工作动员会议精神的同时，及时召开由社区党总支书记、村专职副书记及包村干部参加的“两评一树”活动动员会议，并进行详尽的安排部署。各社区以“加快两个改进，实现两个提高”为目标，加强对活动的思想认识，明确责任分工，认真组织实施。两个“改进”即：加快以科学发展观为总要求的工作理念改进和以“为民、务实、清廉”为总要求的工作作风的改进；两个“提高”即：村“两委”班子和党员干部执政能力、工作水准的提高和群众满意度的提高。结合村务公开工作，通过多种形式广泛宣传活动的重大意义，使广大群众和参评人员真正明白活动的目的意义、形式内容和方法步骤，使村“两委”班子和村干部思想统一、认识到位，放下思想包袱，结合村情实际，做好开展活动的各项准备工作，积极主动地投入到活动中来。

（二）自查自评阶段（3月上旬——3月下旬）

1、开展村情调研。选派39名党员机关干部到村任村专职副书记，通过召开座谈会、个别谈话、走访群众、设立意见箱等方式，广泛征求党员及群众对村班子的意见，事先做好村情调研。以“三看”为切入点，摸清各村情况，了解各村存在的群众最关心、最直接、最现实的利益问题，看村“两委”班子是否解决了这些突出问题、解决到什么程度；了解村民经济状况，看党员干部致富带富能力是否显著提高，了解农村党建活动开展情况，看党员先锋模范作用是否得到充分发挥。各村专职副书记要对征求到的对村“两委”班子及其成员个人的意见建议进行认真汇总梳理，查找存在的突出问题，对党支部及村委会提出意见建议并撰写村情调研报告。

2、召开党员、干部生活会。各村党支部要组织召开一次专题讨论会，组织全村党员围绕“担责任，尽义务，有作为，争先锋”这一主题，认真开展如何发挥党员的先进模范作用大讨论，明确提出农村党员在新农村建设工作中的具体要求，并指派专人进行详细记录，作为党员参与讨论的依据。各村“两委”要召开一次专题生活会，重点围绕“三看”及民主作风好不好、自身要求严不严、发展思路清不清等方面，查找突出问题，提出整改措施。村党支部成员要结合征求到的意见，对照党员义务、党员保持先进性的具体要求，逐个进行对照检查和自我批评。

3、开展自我评价。根据村情调研和生活会征集、反馈回的意见建议，组织村“两委”班子围绕群众不满意的问题要认真反思、梳理自身存在的问题，深入剖析原因。在集体研究的基础上，实事求是地总结本届班子的工作情况，认真撰写自我评价报告。报告内容主要包括：取得的成绩、存在的问题、产生的原因和对策、今后的工作打算等。自评报告由社区收集后交镇党委审阅，镇党委同意后向群众公示。

4、公开作出承诺。根据群众的意见建议，村“两委”在集体研究、报经镇党委同意的基础上，通过村民代表会议、公开栏、明白纸等形式，向群众公开做出承诺，主动接受群众监督。承诺内容主要是：在“两评一树”活动中为群众办哪些实事，对群众不满意的问题采取哪些措施和办法解决，如何接受群众监督评议、树立良好形象。

5、撰写述职述廉报告。村“两委”班子及其成员要认真吸收群众意见，在自查自评的基础上，实事求是地撰写述职述廉报告。述职述廉报告要经各社区、城区办事处党总支把关，确保报告简明扼要、情况真实、提出的工作目标和措施切实可行。

（三）群众评议阶段（3月下旬——4月下旬）

1、集中评议。在换届之前，各村召开述职述廉大会，进行满意度测评，由镇派村专职副书记主持并现场指导监督。村“两委”班子及其成员分别作述职述廉报告，并现场接受群众质询，解答群众提出的问题。然后开展评议，参加评议人员为：村“两委”班子成员，全体党员、村民代表、村民理财小组等议事协调机构成员。与会人员填写书面评议书，对村“两委”班子及其成员，按照“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次进行评价，并提出意见和建议。

2、汇总分析。由镇派村专职副书记收回和汇总书面评议表，镇党委整理归纳群众意见，找准、理清村级班子和村干部工作、作风中存在的群众不满意的突出问题及其根源，结合村党务、村务公开工作，及时向群众公布。对满意度较高的要总结经验、推广做法，发挥先进典型的带动作用。对满意度较低的要认真分析、及时查改，确保活动总体推进。

3、结果运用。评议结果纳入对村班子和村干部的年度绩效考核，与村干部报酬挂钩，并作为评先树优的重要依据。对综合满意率较低的村班子，结合换届选举作出调整，未调整的由镇党委监督进行重点整顿；对综合满意率较低的村干部，进行通报批评或诫勉谈话，并根据相关政策作出处理。对通过群众评议发现的违纪违法问题，依纪依法作出处理。

（四）集中整改阶段（4月上旬——5月底）

换届后的村“两委”班子及其成员，要根据评议情况，对存在的问题集中进行整改。

（1）制定整改方案。村“两委”班子及村干部，要按照县委、镇党委政府有关文件要求，认真梳理群众意见建议，制定台帐，逐项研究分析，深刻剖析群众不满意的原因，制定具体整改方案，明确责任和时限要求，下大力气解决群众反映强烈的突出问题。以“三看”为目标，按照“两评一树”活动具体要求，以群众最急、最怨、最盼的事为主要出发点，认真贯彻落实。

（2）积极落实整改措施。坚持先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决。对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由主要领导统筹协调，综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。整改工作主要领导负总责，分管领导具体抓，相关部门具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

（3）对整改情况进行公开，接受群众监督。采取一定形式向群众公示，群众不满意的，责令其重新整改，直到群众满意为止。通过整改，使党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强，近期着力解决一些群众反映强烈的突出问题，中长期逐步解决一些影响和制约科学发展的突出问题，使发展思路更加科学，发展方式进一步优化，保障科学发展的制度机制更加完善，领导科学发展的能力进一步提高，发展的成效更加显著，推动全镇经济社会进一步转入科学发展的轨道。

（五）巩固提高阶段（5月底——6月底）

新一届村“两委”班子及其成员要以“两评一树”活动为契机，结合本村实际，以“群众满意”为标准，研究制定具体提高措施，真正发挥群众评议、群众监督的作用，深入推进农村经济社会全面发展。

（1）根据整改结果，做好工作总结。各村要在整改基础上，认真总结活动经验，建立完善“务实承诺——落实实践——评诺提高”的具体工作运行机制，积极探索建立“让群众满意”的长效机制。完善各项规章制度，进一步规范科学决策、民主管理、办事公开、财务监管、述职述廉、考核评价等工作，创新农村管理和便民服务载体。

（2）认真总结活动经验，推动基层党建工作上水平。新一届村“两委”班子及其成员要联系本村实际，认真总结活动经验，创新农村管理和便民服务载体，深入改进工作和作风，全面提高工作水平，促进农村党建工作更好的发展。

四、强化组织领导，确保活动取得实效

（一）加强领导，形成合力。开展“两评一树”活动是维护农村和谐稳定，推动社会主义新农村建设的重要举措；是确保村级换届选举顺利进行，加强农村基层组织建设的迫切需要。镇党委成立活动领导小组，镇纪委、镇党建办牵头成立办公室，下设综合组、督导组、宣传组，具体负责活动的督导、调度、协调工作。各社区要大力配合镇党委各项工作要求，将“两评一树”活动作为加强基层农村党建工作的纽带，加强领导，组织实施，确保活动取得实效。

（二）科学安排，分类指导。镇“两评一树”活动领导小组要发挥关键作用，结合实际，加强督促检查和分类指导。各社区、城区办事处要因地制宜，根据各村人口和数量、经济发展基础、“两委”班子状况等情况，按照“好、中、差”三个类别，科学设计，合理安排，坚决防止“片面化”或“一刀切”，各村活动要与村“两委”班子换届紧密结合起来。

（三）整改提高，示范带动。村“两委”班子和村干部要正确对待群众评议，正确对待群众监督，高标准、严要求，坚持把征求群众意见贯穿始终，把整改落实贯穿始终，把推动工作、改进作风贯穿始终，把接受评议的压力转化为动力，将通过评议激发出的热情投入到促进农村发展上，集中精力认真解决群众反映强烈的突出问题，为群众多办实事、好事，以实际行动做执行政策的表率、勤劳致富的表率、联系群众的表率、文明和谐的表率、廉洁奉公的表率。

两评一树范文篇9

一、主要工作开展情况

（一）准确把握形势，科学务实地定位2011年的工作。2011年是“十二五”的开局年，也是各级党委政府的换届年，各级领导对地税工作的期望很高，要求很高，我们肩上的压力很大。今年初，局领导班子在全面总结、客观评价2010年工作的基础上，充分考虑工作实际，确定了“抓班子、带队伍，打基础、塑形象，树正气、提信心”的工作基调，明确提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，工作上以组织收入为中心，以政务公开和零散税源社会化管理工作为突破点，把加强基层建设、深化税收管理、防范执法风险、优化纳税服务、提升队伍素质做为工作的重点。局领导班子的工作思路非常明确，一切从实际出发，抓基础，抓关键，实事求是，真抓实干，符合经济发展形势和班子队伍现状，为全年工作的开局和顺利推进奠定了坚实的基础。

（二）围绕税收收入工作，全面提高税收征管质效。组织收入是地税部门的中心任务和核心工作，也是考核地税工作的第一指标。截止8月底，全局共组织入库各项税收收入82094万元，扣除“耕地占用税和契税、地方水利建设基金”后，共入库各项税收77357万元，较去年同比增长40.98%，扣除政府运作后实际增长48.56%。其中县及县以下收入61680万元，较去年同比增长38.42%，扣除政府运作后实际增长47.70%，各项数据为近年最好。围绕组织收入工作，我们主要从以下五个方面入手，实实在在地抓好落实：一是严格执行收入纪律，提高税收质量。二是加强了税收分析、测算工作。三是积极借助中介力量。四是组织开展数据质量和申报征收“双规范”工作。五是扎实推进零散税源社会化管理工作。

（三）围绕新一轮基层建设，推动全面工作上水平。今年我局新一轮基层建设的主要任务是继续为干部职工办实事、好事，在抓好“硬件”基础建设的同时，把工作重心向“软件”建设转移。“硬件”建设上，我们修建了县局职工餐厅，8月底已投入使用，解决了在局机关办公楼上工作的100多职工的午餐难问题；对县局大门、庭院进行了重新改造和美化绿化；对县局办公楼空调、供电系统进行了彻底检修；稻庄和西刘桥中心所实现了合署集中办公；石村、稻庄、大王中心所实施了绿化、修缮。通过一系列的硬件建设，干部职工的工作、生活条件得到了新的改善。按照全省基层建设的总体要求，我们同样注重了“软件”建设：一是抓规范化，进一步提高税源管理水平。二是严格依法治税，有效防范税收执法风险。三是以纳税人满意为最终目标，不断优化纳税服务。（四）围绕“抓班子、带队伍”，打造高素质干部队伍。我们县局领导班子深深认识到：班子是旗帜，是核心；队伍是基础，是根本，两者是关系地税事业长远发展的关键。“抓班子”关键是抓班子的稳定和团结，班子稳，则全局稳；班子稳，则干部队伍稳；班子稳，则全县地税工作稳。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出干部；强化团结协作，是凝聚合力的必然要求，是作风建设的重要环节，也是工作落实的可靠保证。抓干部队伍建设，关键是在“带”字上下功夫，形成“全局一盘棋”、“上下一条心”的大局意识，大家思路一起出，措施一起定，工作一起干，以集体的智慧、集体的力量、集体的奉献，狠抓决策落实，提高执行质效。

（五）围绕党风廉政建设，深入开展政务公开、“两评一树”活动。我局是全县政务公开首批示范单位和全县县直单位“两评一树”工作试点单位。对此，县委给予了高度重视和支持，县五大班子领导多次亲临我局进行工作指导。政务公开工作中，我们不断拓展公开内容，不但按规定公开党务、政务信息及纳税人较为关心的税负、定额等涉税事项，还对重大税务检查的有关内容通过网站、新闻媒体进行了公开，自觉接受各界监督，使税务人员的权力运行到哪里就公开到哪里；不断创新公开形式，突出网络传媒作用，全面改版内外部网站，做好网上政务公开，增强征纳互动联络，更加便利纳税人和社会公众应用和全程监督；不断加强监督力度，投资18万元，为全部征收服务厅配备了触摸屏公开监督评价器，实现了纳税人对地税干部面对面监督向背靠背监督的转变。目前，我局统一协调的决策、执行、监督运行机制已经形成，公开监督的成效在税收执法、纳税服务、制度运行和廉政建设等方面得到了很好的呈现。“两评一树”试点工作中，我们严格按照县委“两评一树”活动的总体要求和基本原则，真评真改，认真解决工作和作风方面的突出问题，用实实在在的工作实绩反映活动成果，推动了试点工作的扎实进行。政务公开、“两评一树”工作有力助推了党风廉政建设。我们全面、深入落实了党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的原则，进一步细化责任内容和廉政职责，层层签订了党风廉政建设责任书；不断加强廉政监督，与县纪检监察部门建立了定期联系制度，与县检察院开展税检共建和预防职务犯罪活动，定期邀请人大代表、政协委员、特缴社会监察员视察地税工作，主动上门走访党委政府、有关部门和纳税人，发挥党务、政务公开的作用，自觉接受社会各界及纳税人的监督，形成了全方位的内外监督体系，把问题解决在萌芽状态，从源头上预防和制止行业不正之风和不廉行为的发生。

二、存在的问题及表现

近年来，我局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，注重发挥班子的整体效能，树立了开拓进取、奋发有为的领导集体形象，推动了全系统各项工作的顺利开展。但在工作中还存在一些不足之处：

1、理论学习抓得不够紧。在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习重要性认识有待进一步提高。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看政策法律方面的书籍较少。虽然学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，理论和实践相结合把握不够。

2、工作作风不够扎实。由于税务系统具体事务多，立足点放在完成各项任务上，在抓落实方面还不够到位，重布置、轻落实，未能全面坚持“落实重于一切”的原则，工作中存在“雷声大雨点小”的问题。有些工作开个会议，发个文件就了事，对如何加强经常性的检查督促，确保各项任务如数如期地完成，还做得很不够，工作措施还很不具体，使一些工作停留在表面，或出现前紧后松的现象。

3、深入基层少，调查研究工作不够。班子成员成天忙于具体事务、开会、应酬，平时的工作只在机关开展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基层只是就事论事，干什么，讲什么，没有形成浓厚的调查研究之风。抓具体工作的时间多，定期深入基层调查研究制度没有很好的坚持。过多把精力放在面上工作。对基层工作指导不够，与基层人员谈心的时间相对较少，不能全面了解基层干部思想，对基层工作难点问题了解不够。

4、工作中缺乏创新意识，开拓精神不够。在具体工作中，有一定的因循守旧思想，整个班子在创新工作上力度不够。尤其近年来，总结经验教训、研究创新工作少了，抓落实部署差了，有一定的维持现状的思想倾向，工作上满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，满足于应付工作，在工作方式上创新性不够，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱。

二、产生问题的根源和原因：

1、未充分认识到理论学习对促进工作的重要性。主观上要求不严，平时忙于工作而疏于学习，认为理论学习是属于务虚方面的东西，工作扎实才是最重要的，进而在处理工学矛盾时产生了“工作第一、学习第二”、“以工代学”之类的错误想法，对马克思主义、思想、特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想进一步学习不够深入，不够广泛，没有系统地、全面地理解和掌握马克思主义的立场观点方法和邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，忽视了对世界观的改造。在处理和认识重大问题上还存在一定的差距，在重大问题上政治敏锐性、政治鉴别力不强。

2、群众观念淡化，求真务实不够。班子成员往往把坚持“两个务必”停留在口头上，缺乏落实到工作中的每一个过程。工作上习惯于工作部署，习惯于让基层落实，习惯于按部就班，对基层反映的意见不够重视，到基层也只是听听情况，较少听到基层人员的声音和反映，因此，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，官僚主义、高高在上、脱离群众的习气出现了，干部与班子之间自然缺少了一种互相信任感。

3、工作思路不开阔。由于受老观念的影响，领导班子的思想还不够解放，开拓意识不强，仍然沿袭过去旧的思维方式来工作。思想创新不够，存在求稳怕乱的思想。特别是在一些涉及面广，政策性较强的重大问题决策中，不敢试，不敢闯，等政策、等经验，等指示，缺乏敢为人先的精神。对在工商行政管理工作中出现的新情况、新问题缺乏深入研究和思考。

三、整改措施及下一步努力方向

上述问题的解决，需要一整套全面、系统、切实可行的整改措施。从总体上讲，必须重点抓好如下四个方面：

1、强化理论学习，提高班子整体素质。把理论学习作为全面解决思想观念、推动社会经济又快又好发展的大事来抓，彻底扭转放松理论学习问题，把学习同各项工作结合起来，做到工作再忙，学习的积极性不减，任务再重，学习要坚持，越是任务紧张，越要加强理论学习。在学习内容上，既要深入学习马列主义、思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，又要学习法律、科学、文化、管理等方面的知识。在学习方法上，要坚持理论联系实际，把学习理论与调查研究，解决实际问题结合起来，与国内外形势的新变化和工商行政管理实际工作结合起来，着眼于马克思主义的运用。通过学习，进一步坚定理想信念，不断提高理论水平，不断提高改造世界观的能力，不断提高实践“三个代表”重要思想的本领。

2、深入基层调研，加强对基层工作的指导。全体班子成员要在多下基层上下功夫。牢固树立群众观念，坚持从基层人员最想最盼的事情抓起，从构建和谐税务做起，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，注重加强与基层所人员的交流、沟通，了解基层中心所的工作情况，掌握基层工作的第一手资料，提出切合基层工作实际的工作思路，进一步指导好基层所工作。

3、树立创新意识，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。

两评一树范文篇10

一、提高思想认识，强化廉政建设

认真学习“两评一树”活动的主要内容和领导讲话，及农机相关法律法规、规章制度及业务知识。在农机队伍中形成了求真务实、与时俱进、服务发展、服务群众的良好氛围，促进了执法文明、管理文明和服务文明。绷紧廉政这根弦，高度重视改革世界观、人生观，认真学习，严格执行党风廉政建设的各项规定，在思想上构筑起拒腐防变的坚强防线，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真做事。

二、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设

在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把全中心的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。我们始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，根据中心领导班子成员的调整，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以单位主要领导为组长，其它班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，并分别与领导班子成员及中层负责人签订廉洁自律承诺书，为全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确班子成员按照各自职责分工，在抓好业务工作的基础上，对分管站股室的党风廉政建设负主要责任。三是考核监督到位。始终把党风廉政建设与全县的农机工作和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

三、分管工作完成情况

1、机关管理工作，一是为了确保各项工作有条不紊，有序运转，我们进一步健全了文书档案、信息调研、值班接待、督查、保密等十五项管理制度，汇集成册，出台了“县农机管理办公室机关管理制度汇编”。二是为了使全体党员有一个进行政治生活、党员教育和相互交流的场所及反映党员先锋模范作用的阵地。今年，在主要领导的大力支持下，我们投资近3万元重新装修完善了党员活动室。

2、办公室工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。我们克服人少文多的实际困难，完成了工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议的材料和领导讲话等。圆满完成了首届中国。国际农业机械展览会等各种会议的筹备和接待。督促检查党组和农机办的各项部署贯彻落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全办上下政令畅通。一年来没有出现重大失误行为。

3、社会稳定工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。由于历史遗留问题比较多，我们经常对我单位社会不稳定因素进行排查了解情况，随时掌握他们的思想动向做到了提前发现苗头性倾向，及早化解，对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，一年来未出现去市、到省、进京上访事件。

四、存在问题：

1、工作开展上有时对工作现状了解分析不够，有急于求成的急躁情绪，易使工作被动；工作中主动创新不够。