科教规章制度范文10篇

时间:2024-02-19 20:15:27

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科教规章制度

教育局教育科研申报材料

*市*教育科研先进集体申请报告*中学市教科所:根据金市教规[20*]6号文件《关于评比*市*教育科研先进集体、先进个人的通知》精神,我校认真对照考核细则,积极开展自查自评工作。现呈上《*中学创建市级教育科研先进集体申请报告》,请予以审查。一.加强领导,明确目标,完善教育科研的管理机制。开展教育科研,促进每个教师的专业成长,旨在促进每个学生的发展,从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中,我校领导十分重视,全校上下团结一心,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨,制订了教科研工作计划,建立了由分管教科研副校长任组长,教务主任任副组长,各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习,共同参与,共同奋斗,创造条件,利用学校可利用的一切资源,积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导,每位教师(包括中层管理人员)都有规定的听课节数,为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。学校先后出台了《*中学周前会学习制度》、《*中学教师业务进修与外出学习制度》和《*中学师徒结对与考核制度》、《*中学教科研成果奖励办法》等规章制度,并按制度严格执行。每学期做到期初有计划,期末有考核、总结。二.改善条件,落实经费,为开展教育科研提供保障。在教育科研中,学校舍得投入。除了每年给校图书室、阅览室添置大量图书、报刊外,还为每位教师出资订阅教学资料和专业书刊。每个教师办公室、备课组都配备了办公电脑,并建立了设备先进的校园网,方便教师查阅资料。学校还提供经费,保证每个学科组、每位教师每一学年有一次外出学习的机会。近两年来学校已先后组织行政人员和教师外出到上海、杭州、余杭、义乌、温州、宁波、台州、绍兴等地听课学习。学校还积极鼓励中青年教师参加在职进修,进修合格给予1000元的奖励。三.积极开展教育科研培训活动,不断提高教师教学水平。开展以校为本的教学研究活动是新世纪国家基础教育课程改革教师技能培训的重要举措。自课程实验改革以来,学校教务处积极创新,不断拓展教育科研的内容和渠道,主要有:1.校级教研制度化,校际教研经常化。学校专门制订了教育科研的制度和计划,要求全体教师,端正教育思想,全面贯彻教育方针,积极探索教学规律,严格遵循教学原则,认真学习教育理论和先进教学经验,踊跃参加各级各类教学研究活动,坚持有计划的在职进修,提高教师自身素质,为提高基础教育质量作出贡献。学校鼓励教师,勇于改革,根据现代化教育的要求及时掌握教改信息,从实际出发,确定教改实验、教学研究课题,大胆实践创新,积极撰写教学论文,每学期完成一篇。或获奖学校给予奖励。学校提倡教师相互听课,共同探讨教育思想和教学规律,研究改进教学方法,努力提高课堂教学效果。每学期每位新教师(新参加工作前三年)开公开课不少于2节,新进校教师第一年要开一节汇报课,老教师要开设示范课。教师(包括其他员工)相互听课每学期不少于15节(新教师每学期不少于45节),校级领导每学期不少于40节,中层管理人员每学期不少于30节,校首席教师、年级首席教师每学期不少于25节,听课要作记录,听后要及时商讨、交流,形成书面的记录。为了发挥我校的教学优势,利用西苑中学的资源优势,前两年我校还与西苑中学实行连锁办学,取得了良好的效果。在教学上,两校规定各备课组每两周进行一次教学交流。公开课,两校教师互听互评;新教师汇报课,由两校的评委一起听课、打分、评课。各级各类的教研活动,尽量争取到我校来进行。婺城区、金东区、开发区的语文、数学、自然、英语等学科教研活动,多次在我校举行,既使我校的教师有一个展示的机会,更使我校教师在“家门口”能学到其他学校优秀教师的教学本领。2.继续实行备课组每周一次、教研组两周一次的教研活动制度。要求:每个组根据组内教师的空课时间合理安排,可以分时段进行;每次活动要有专题、有记录、有实效。方法:推行教法研究、问题会诊、案例分析、实践反思、观摩讨论等,并积极倡导即时交流、即时研讨和即时反思。3.实施“蓝青工程”,重视青年教师的培养,提高教师队伍整体素质。学校充分利用学校内部资源,积极开展校本培训。如教师计算机应用能力、多媒体课件制作、教科研论文选题与撰写等的培训,都收到了很好的效果。尤其是注重对青年教师的校本培训,是我校的一大特色。我校青年教师占多数,这既是优势,也有不足。为此,学校决定以新课程改革为契机,以师资培训为突破口,对青年教师提出了“三年成型,六年成才,九年成名”的奋斗目标。为了让青年教师快速成长,学校每个学年都要为教龄未满三年的新教师举行隆重的新老教师结对仪式。平时通过听课、学习、交流、指导,促进新老教师共同提高。期末,学校组织首席教师从课堂教学、听课、汇报课、教学成绩、获奖及特色等方面对其进行全面考核,对成长快、成绩优的新教师及其指导师予以奖励。四.实施“科教兴校”战略,以科研课题促进教育科研。加强教育科研,不仅是提高教师自身素质的重要途径,更是促进学校发展的内驱力。1.重视科研理论学习。近年来,我们用集中与分散相结合、辅导与自学相结合等方法,相继组织教师学习了《国际教育新理念》等师训教材。每学期根据情况安排2至3次专家讲座。仅20*年第一学期就邀请了市教科所《*教育研究》主任编辑洪飞来校作“案例研究辅导报告”,邀请了市教育局副局长许璋作“教师要成为一名反思者”的专题讲座。广大教师通过学习,掌握了教育科研的基本知识和方法,初步具备了开展教育科研的能力,懂得了如何选题、方案设计、研究及资料的整理、分析和撰写结题报告等。学校还获得了“*市区千名科研型骨干教师教育理论学习月”活动优秀组织奖。2.搞好每学期一次的教师论坛。自20*年起,我校每学期组织一次教师论坛。聘请优秀教师、骨干教师及外出培训教师开设讲座交流经验,同时邀请有关专家教授进行现场点评,如本学期邀请了*教育学院书记吴惠青教授作点评。既为教师的成长提供了舞台,又发挥其带动作用。3.每学期组织一次论文和案例评比活动。要求人人参与,经过校级初评、专家点评,认真修改,提高论文质量,再送市级评选,上学期选送了68篇到市级参评。对于优秀论文,学校教科室积极推荐向各级各类杂志投稿发表。4.注重理论联系实际,搞好课题研究。学校提出要求:全校老师根据各自学科教学特点,每人必须参与研究课题,至少是课题组成员。目前,我校有国家级教育科学“十五”规划教育部重点课题1个(《网络教育与传统教育优势互补研究》),省级课题2个,其中《新课程背景下教师教学合作的研究》课题分别荣获省、市一等奖,市级课题近10个,其中《初中语文研究性学习》和《信息技术与学科教学的整合》分别获得市级二、三等奖。《初中语文课程资源开发》、《社会学科渗透环境教育》等课题研究报告已送市教科所评审,如期结题。近两年来,教师在各级各类报刊杂志发表和获奖的论文近2百篇。五.扎扎实实创建,实实在在收获。通过几年的实践,我校的教育科研工作取得了明显的成效。首先,教师的教育理念进一步得到提升。通过自我学习、自我反思、合作交流和专业引领,全校教师理论水平有了明显的提高,教师变得有思想、有个性,教学工作不再是重复昨天的故事,大多数教师都能从理论的高度分析研究教育教学实践中的困难和问题,从而找到解决问题的突破口,使教师逐步向学者型、专家型转化。其二,教育科研的氛围进一步形成。由于领导重视,措施得力,活动方式引入,教师由不自觉逐步走向自觉,参与热情不断高涨。其三,课堂教学焕发了活力。通过教育科研,教师角色发生了根本性的变化,师生互动、合作探究明显增加。学生成了课堂的主人,师生关系和谐,课堂气氛活跃,教师和学生的积极性、创造性得到充分发挥。其四,一大批教学能手脱颖而出。“以校为本”的教科研制度为教师的专业成长搭建了平台,教师的教学水平明显提高,如胡艳、李琳、成雪春、徐映红、郭莉老师参加市优质课评比获一等奖,徐映红老师在省社会优质课评比中荣获一等奖;徐宝青老师在*市自然科学教学技能大比武中荣获二等奖,在省级比赛中获三等奖。胡萍老师参加“艺校杯”中小学音美教师基本功比赛获市级二等奖,王胡莹老师参加信息技术优质课评比获市级二等奖等等。仅20*学年第一学期,我校就有7人被评为区级教坛新秀,3人被评为市级教坛新秀。由于我校积极开展教科研活动,领导重视,狠抓落实,学校先后荣获了首批“我心中的浙江名校”、浙江省教育创新示范学校、浙江省“绿色学校”、*市校本教研示范学校等荣誉称号,在社会上赢得了很高的声誉。创建教育科研先进学校,有效激发了广大教师主动参与、合作交流的积极性,为我校造就一支学习型、创造型的教师队伍指明了方向。今后,我们将进一步加强学习,提高认识,转变观念,健全和完善各种教育科研制度,充分挖掘本校教育教学资源,不断探索教育科研的新途径,进一步开展丰富多彩的教育科研活动,增强教育科研的实效性,使教育科研成为我校课程改革实践中的一道靓丽风景线。

二○*年*月*日

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创先争优教育科研系统申报材料

市教科所:

根据金市教规6号文件《关于评比**市第三届教育科研创先争优先进集体、先进个人的通知》精神,我校认真对照考核细则,积极开展自查自评工作。现呈上《**中学创建市级教育科研创先争优先进集体申请报告》,请予以审查。

一.加强领导,明确目标,完善教育科研的管理机制。开展教育科研,促进每个教师的专业成长,旨在促进每个学生的发展,从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中,我校领导十分重视,全校上下团结一心,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨,制订了教科研工作计划,建立了由分管教科研副校长任组长,教务主任任副组长,各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习,共同参与,共同奋斗,创造条件,利用学校可利用的一切资源,积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导,每位教师(包括中层管理人员)都有规定的听课节数,为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。

学校先后出台了《**中学周前会学习制度》、《**中学教师业务进修与外出学习制度》和《**中学师徒结对与考核制度》、《**中学教科研成果奖励办法》等规章制度,并按制度严格执行。每学期做到期初有计划,期末有考核、总结。

二.改善条件,落实经费,为开展教育科研提供保障。在教育科研中,学校舍得投入。除了每年给校图书室、阅览室添置大量图书、报刊外,还为每位教师出资订阅教学资料和专业书刊。每个教师办公室、备课组都配备了办公电脑,并建立了设备先进的校园网,方便教师查阅资料。学校还提供经费,保证每个学科组、每位教师每一学年有一次外出学习的机会。近两年来学校已先后组织行政人员和教师外出到上海、杭州、余杭、义乌、温州、宁波、台州、绍兴等地听课学习。学校还积极鼓励中青年教师参加在职进修,进修合格给予1000元的奖励。

三.积极开展教育科研培训活动,不断提高教师教学水平。开展以校为本的教学研究活动是新世纪国家基础教育课程改革教师技能培训的重要举措。自课程实验改革以来,学校教务处积极创新,不断拓展教育科研的内容和渠道,主要有:

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市第三届教育科研先进集体(学校)申请报告

市教科所:

根据金市教规[2005]6号文件《关于评比金华市第三届教育科研先进集体、先进个人的通知》精神,我校认真对照考核细则,积极开展自查自评工作。现呈上《南苑中学创建市级教育科研先进集体申请报告》,请予以审查。

一.加强领导,明确目标,完善教育科研的管理机制。

开展教育科研,促进每个教师的专业成长,旨在促进每个学生的发展,从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中,我校领导十分重视,全校上下团结一心,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨,制订了教科研工作计划,建立了由分管教科研副校长任组长,教务主任任副组长,各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习,共同参与,共同奋斗,创造条件,利用学校可利用的一切资源,积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导,每位教师(包括中层管理人员)都有规定的听课节数,为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。

学校先后出台了《南苑中学周前会学习制度》、《南苑中学教师业务进修与外出学习制度》和《南苑中学师徒结对与考核制度》、《南苑中学教科研成果奖励办法》等规章制度,并按制度严格执行。每学期做到期初有计划,期末有考核、总结。

二.改善条件,落实经费,为开展教育科研提供保障。

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教育科研系统创先争优申报材料

市教科所:

根据金市教规6号文件《关于评比金华市第三届教育科研创先争优先进集体、先进个人的通知》精神,我校认真对照考核细则,积极开展自查自评工作。现呈上《南苑中学创建市级教育科研创先争优先进集体申请报告》,请予以审查。

一.加强领导,明确目标,完善教育科研的管理机制。开展教育科研,促进每个教师的专业成长,旨在促进每个学生的发展,从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中,我校领导十分重视,全校上下团结一心,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨,制订了教科研工作计划,建立了由分管教科研副校长任组长,教务主任任副组长,各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习,共同参与,共同奋斗,创造条件,利用学校可利用的一切资源,积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导,每位教师(包括中层管理人员)都有规定的听课节数,为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。

学校先后出台了《南苑中学周前会学习制度》、《南苑中学教师业务进修与外出学习制度》和《南苑中学师徒结对与考核制度》、《南苑中学教科研成果奖励办法》等规章制度,并按制度严格执行。每学期做到期初有计划,期末有考核、总结。

二.改善条件,落实经费,为开展教育科研提供保障。在教育科研中,学校舍得投入。除了每年给校图书室、阅览室添置大量图书、报刊外,还为每位教师出资订阅教学资料和专业书刊。每个教师办公室、备课组都配备了办公电脑,并建立了设备先进的校园网,方便教师查阅资料。学校还提供经费,保证每个学科组、每位教师每一学年有一次外出学习的机会。近两年来学校已先后组织行政人员和教师外出到上海、杭州、余杭、义乌、温州、宁波、台州、绍兴等地听课学习。学校还积极鼓励中青年教师参加在职进修,进修合格给予1000元的奖励。

三.积极开展教育科研培训活动,不断提高教师教学水平。开展以校为本的教学研究活动是新世纪国家基础教育课程改革教师技能培训的重要举措。自课程实验改革以来,学校教务处积极创新,不断拓展教育科研的内容和渠道,主要有:

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教育系统先进集体申请报告

市教科所:

根据金市教规文件《关于评比金华市第三届教育科研先进集体、先进个人的通知》精神,我校认真对照考核细则,积极开展自查自评工作。现呈上《南苑中学创建市级教育科研先进集体申请报告》,请予以审查。

一.加强领导,明确目标,完善教育科研的管理机制

开展教育科研,促进每个教师的专业成长,旨在促进每个学生的发展,从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中,我校领导十分重视,全校上下团结一心,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨,制订了教科研工作计划,建立了由分管教科研副校长任组长,教务主任任副组长,各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习,共同参与,共同奋斗,创造条件,利用学校可利用的一切资源,积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导,每位教师包括中层管理人员都有规定的听课节数,为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。

学校先后出台了《南苑中学周前会学习制度》、《南苑中学教师业务进修与外出学习制度》和《南苑中学师徒结对与考核制度》、《南苑中学教科研成果奖励办法》等规章制度,并按制度严格执行。每学期做到期初有计划,期末有考核、总结。

二.改善条件,落实经费,为开展教育科研提供保障

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卫生厅政务公开方案

为进一步规范厅机关和厅直有关单位政务公开,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》(中办发[2005]12号)精神和自治区党委、自治区人民政府的部署,结合卫生工作实际,制定本方案。

一、指导思想和基本要求

指导思想:以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕加强民主政治建设和依法行政,强化对行政权力的民主监督,实现公正、便民和勤政、廉政,更好地为全区改革、发展和稳定大局服务。

基本要求:进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度;坚持依法行政,严格依法管理,提高工作效率,方便办事;加强对行政权力运行的监督,有效预防和遏制消极腐败现象。厅机关各职能处室及具有行政管理职能的厅直事业单位,都必须推行政务公开制度。其他厅直单位参照本方案,积极推行院(所、站、中心、校)务公开。

二、基本原则

(一)坚持全心全意为人民服务的原则。牢固树立公仆意识、服务意识,把全心全意为人民服务作为根本的出发点,一切从人民利益出发,模范履行党和人民赋予我们的权力和义务。

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家长学校基础管理汇报

学校教育、家庭教育、社会教育是教育的三大支柱,三者缺一不可。家庭教育是教育系统工程中的重要组成部分,家长学校是指导家庭教育的重要阵地。自2006年开办家长学校以来,我校一直将家庭教育工作列为学校教育管理的一项重要内容。我们本着“一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切的孩子”的教育理念,以提高家长的家庭教育水平,帮助家长树立正确的人才观、教育观和质量观,掌握科学的家庭教育方法,从而以创造良好的,科学的现代家庭教育环境为目标,在市,区教育局的关心和正确领导下,在全体教师、家长的鼎立配合下,我们的家长学校建设不断地走向了规范化、系统化。我们的家长学校建设不仅为指导家庭教育工作提供了有力的保障,而且形成了以学校为主、以家庭为基础、以社会为依托的三结合全方位育人的德育工作新格局。通过不断增强的教育合力,提高了学校整体的教育水平。现就具体情况汇报如下:

一,家长学校的基础建设及常规管理工作

为全面贯彻落实*市青教办关于办好家长学校的文件精神,推进省级课题组实验校的研究工作,增强学校、社会、家庭三结合教育工作的力度,提高家长的整体素质,办人民满意教育,学校高度重视家长学校工作,通过不断的研究,探讨,完善了家长学校的基础建设,从以下几方面规范了家长学校的常规管理:

1.家长学校的组织机构及硬件设备健全

我校家长学校的组织机构健全,工作职责明确,实行校长负责制,德育主任亲自抓。家长学校成立了家长委员会,家长委员会由学校党支部书记、德育处主任、教导处主任、年级组长及家长代表构成。由学校党支部书记主持工作,负责指导、协调家长学校工作,家长代表负责收集家长对家长学校组织的活动的信息反馈及对学校的建设性的意见或建议。家长委员会每学年召开两次会议,学习有关文件特别是有关的教育法规,结合学校工作重点,制定家长学校工作计划,针对家教中的热点和普遍存在的问题,确定科研课题及个案研究。另外,我校为家长学校提供了固定的教学场所、教学设施、电教设备,并在教室门上方悬挂了校牌。

2.家长学校的规章制度健全

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如何发挥党员电化教育作用促进农村经济发展的调查思考

如何发挥党员电化教育作用促进农村经济发展的调查思考

市委组织部课题

党的十六大明确提出:“统筹城乡经济社会发展,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务。”对于经济欠发达的农业县市来说,如何运用科技手段,提高农村基层干部群众素质,增加农产品科技含量,解决农民增收难的问题,是发展农村经济的必然途径,也是摆在每一位党员电化教育工作者面前的一个重要课题。基于这一认识,通过深入乡镇、村屯,对发挥党员电化教育作用,促进农村经济发展进行了调查研究。公务员之家版权所有

一、基本情况

一年来,我们围绕农业产业化发展战略,利用党员电化教育网络覆盖面广、传播快捷等优势,不断强化对农村党员干部实用技术培训工作。全市先后举办农村党员干部实用技术培训班379期,培训19850余人次,1000余名农村基层干部和有劳动能力的党员,掌握了1-2门实用技术。通过培训,广大农村党员、基层干部普遍增强了“双带”本领,真正成为实践“三个代表”重要思想的带头人,促进了农村经济的发展和农民生活水平的提高。

1、强化组织领导,确保党员电教实用技术培训工作落到实处。

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成人教育发展状况及解决措施

成人教育是指按人和社会的全面发展需要,有目的、有组织地为所属社会承认的成人一生任何阶段所提供的非传统的、具有自身特色的教育活动,它是终身教育中成人阶段一切教育的综合体,是与未成人全日制学校教育相对称的一种独立的教育体系。成人教育发展至今,取得了一些显著的成绩,但在前进的路上也遇到了严峻的挑战,笔者对如何发展成人教育,如何提高成人教育质量提出了粗浅的看法。

一、成人教育发展现状

1、量的萎缩,质的下降。多年来,人们对成人教育的怀疑和批判就没有中断过,2004年,全国各省普遍出现成人高考报名人数的较大萎缩。99年以来,成人教育实施扩招政策,规模大幅扩张,这是大众化教育发展的必然要求,但也造成生源整体素质有所下降,由于培养模式的陈旧,管理手段的滞后等原因,成人教学管理力不从心、教学质量滑坡较大。

2、文凭贬值。由于上述原因,成人教育和普通高等教育在社会评价上的差距逐步拉大,成人文凭出现一定程度的信誉危机。社会和用人单位对成教文凭信度有所下降,不少人甚至极端地认为,成人教育文凭不应当享有普通教育同等学历的待遇。这是成人教育最严峻的挑战,也是最大的危机,如果我们对这一点不能清醒认识,沉着应战,成人教育真的将面临被取消的危险。

3、竞争无序。随着成教办学主体的多元化以及各类成人高校之间的激烈竞争,成教招生日益困难,而中国入世后教育市场的逐渐开放也给我国成人教育增加了较大的压力。于是,不少成人高校为谋取更多的生源,在招生工作中大兴无序竞争之风,以经济刺激招生,成本的增加必然导致教学投入减少,质量的保障就无从谈起,有些高校甚至不惜以牺牲教育的尊严和教育的质量为代价,造成“皮包学校”和“招生贩子”猖獗,极大地损害了成人教育的社会声誉。

二、发展成人教育的应对策略

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学校管理调研报告

宁城县教育工作经过全体教育工作者和教职员工的共同努力,取得了可喜成就。中小学、幼儿园办学思想、教育理念不断更新,教育教学管理日趋规范科学,整体水平有了较大幅度的提高。教育教学中心地位得到巩固,真正做到了领导深入基层抓教学,环节干部亲临一线促教学,全体教师齐心协力搞教学,呈现出人人办事想教学、时时出力为教学、上下同心保教学的良好局面。新课程理念和素质教育深入人心,干部教师形成共识,配套的运行机制逐步健全,课堂主渠道充分体现面向全体、全面发展的教育观。校园文化建设备受关注,文化立校思想逐渐彰显,各校环境整洁优美,人文气息浓郁,为教育教学创造了健康和谐的氛围。教师乐教,学生笃学,师生精神抖擞,教学积极性空前高涨。打造出一批兢兢业业、任劳任怨、开拓进取的好校长和管理有特色、教师有特点、学生有特长的好学校,涌现出一大批默默无闻、甘于奉献、为人师表、精益求精、教学相长的好教师。取得了许多可资借鉴、值得推广的宝贵经验。总校、中小学、幼儿园领导班子运筹帷幄、务本求实、人心所向、政令畅通,整个教育事业呈现出勃勃生机和强劲的活力,预示着宁城教育将更加繁荣昌盛。

一、主要成绩

(一)教师敬业爱岗,为人师表,学生热爱学校,尊敬师长,勤奋笃学的良好校风已经形成。

宁城县在扎实的教学工作中一刻也没有放松对师德建设和学生思想品德修养教育工作。不仅抓住了课堂主渠道渗透德育,而且利用多种媒体,各种措施对全校师生施加良好的影响。天义二中实施了“领导干部素质提升工程”,在党员干部中开展了“三带头,四领先”活动。天义三中明确提出以良好的师德统领教育教学工作的新观点,狠抓师德行风,形成了良好的教风、学风和校风,保证了教育教学质量的全面提高,以优异成绩被评为赤峰市优秀学校。

全体教师辛勤耕耘于教学第一线,用自己的心血、博大的胸怀和无私的爱心感化着一个又一个顽童。用渊博的知识雨露滋润着每个儿童少年的心田。我们亲眼目睹三类小学的教师一个人教六个学科,教案一尺多高,每天五、六节课,还兼任班主任和校务分担,微薄的收入单薄的身体承担着繁重的工作任务。他们却无怨无悔、义无反顾地播洒着文明和希望的火种。大城子马架子小学教导主任苏英、小城子王营子幼儿园长闫凤珍、必斯中小学倪淑丽、赵慧敏、头小丛培育、韩富英、汐子烧锅地小学张伟慧、八里罕热水王水滢、大双庙肖静文、忙农蒙小李伟伟、段海艳、天小张丽丽、天义镇谢桂霞、大明张蕾等等,可谓像春蚕吐丝缄缄默默,像蜡烛燃烧坦坦荡荡。尤其是黑里河总校的王景丽、刘淑艳、孙国柱、孙越楠、王汉祥、林晓丽等一批教师立足山区,不讲条件,不计得失,引领和推动山区教育长足发展,堪称优秀教师群体典范。明德学校全体教师在人性化管理理念陶冶下,为打造九年一贯制新型学校,正以饱满的激情演绎着美好的未来。宁城高级中学的李景林、王雪英、孙海燕;八里罕中学的冯桂兰、李玉春、杨学峰、徐国民;天义二中的崔云联、张利民、李宁;宁城蒙中的赵子强、张晓银、赵永祥、赵秀玲;天义蒙中的乌云参丹、青春、金花;巴里营子中学的王子良、宋子有、张国帅、申红霞;四龙中学的于新江、张学宗、孙宝志等高中教师持守“爱与责任”,精业敬业,以深厚的专业素养,高超的教学艺术,显著的教学质量,引航学校的教学工作,可谓教改尖兵,教坛骨干,教育精英,他们和全体高中教师和衷共济、薪火传承,共同装扮着宁城高中教育的壮美星空。

各校都制定了落实《中学德育大纲》、《小学德育纲要》的实施方案和工作计划,健全了组织机构。大多数学校利用国庆、内蒙60周年大庆、澳门回归、五一、六一、七一等重大节日,开展弘扬培育民族精神和爱国主义教育活动,抓住每周升旗仪式对学生进行系列德育渗透,收到了明显的实效。天义实小、头道实小、必斯小学和八肯中小学的德育系列活动为少年儿童养成良好行为习惯提供了实践的舞台。小城子中学的明理教育切合初中生实际,具有可操作性;三座店中学的和谐校风建设初见成效;苏小通过课堂向家长开放,增强了家校联系,促进了亲子交流,提升了孩子的感恩意识,规范了学生行为习惯。

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