纪委监察局范文10篇

纪委监察局范文篇1

（一）、主管全市党的纪律检查工作，负责贯彻落实党中央、省委、市委关于加强党风廉政建设的决定，协助党委管好党风，维护党的章程和法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。

（二）、主管全市行政监察工作，负责贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府有关行政监察工作的决定，监督检查市政府各部门及其工作人员和所辖各县（市、区）政府及其主要负责人执行国家政策、法律、法规、国民经济和社会发展计划以及市政府颁发的决议、规定的情况。

（三）、负责检查并处理市委和市政府各部门、各县（市、区）党的组织和市委管理的党员领导干部违的章程及党内法规的案件，按照干部管理权限和任免程序，决定和取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。

（四）、负责调查处理市政府各部门及其工作人员、市辖各县（市、区）政府及其主负责人违反国家政策、法律法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，按照干部管理权限和任免程序作出撤职及撤职以下的行政处分的决定；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位监察对象违纪行为的检举、控告。

（五）、负责作出关于维护党纪的决定，制订党风党纪教育计划，配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作。

（六）、会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法规的宣传工作，教育国家工作人员遵纪守法，为政清廉。

（七）、负责对党的纪律检查和行政监察工作理论及有关问题进行调查研究，根据我市实际，草拟有关党风廉政建设和反腐败工作等地方性政策规定。

（八）、调查研究市政府各部门和各县（市、区）政府制定政策、法规的情况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款，提出修改、补充的建议；变更或撤销县（市、区）行政监察机关不适当的决定和规定。

（九）、会同市委、市政府有关部门及所辖各县（市、区）委、政府做好纪检监察干部的管理工作，审核县（市、区）纪委领导班子和监察局领导干部人选；负责市纪委、市监察局派驻市直部门的纪检组、监察室领导干部职务任免的审核；组织和指导市纪检监察系统干部的培训工作。

纪委监察局范文篇2

市纪委、监察局机关各室。

二、考评指标及权重设置

绩效考评指标分为职能工作指标、共性工作指标、创先争优指标和一票否决指标四个部分：

（一）职能工作指标：

突出省纪委考评任务和市纪委重点工作落实，设置机关各室考评指标，总分100分。具体内容以《市纪委监察局机关各室职能目标考核指标》（附后）为准。

（二）共性工作指标：

1、信息调研工作考评指标：全面完成纪检监察信息和调研工作任务。由办公室、调研室按照《市纪检监察信息和调研工作考核办法》的规定折算计分。其中：基本分10分，加分最高不超过5分。

2、日常管理考评指标：（1）严格遵守机关管理制度，对无故不参加机关学习、会议及有关活动的，每人每次扣0.5分；节假日值班不到岗或委局机关抽查工作纪律不在岗的，每人每次扣0.5分。由办公室、干教室负责统计。（2）全面完成上级转办件、领导批示件，未能完成的每件次扣0.5分。由信访室、案管室负责统计。

（三）创先争优指标：

1、受表彰加分。综合工作和单项工作（不包括个人创作）受到中央国家机关各部委或省委、省政府表彰的（以文件、奖状、奖牌、证书为准，下同），分别加9分、5分；受到省级国家机关各委办厅局表彰的，分别加5分、2分。本级特色工作被评为全省纪检监察系统特色工作项目的，每项加6分；评为优秀的，每项加3分。

2、交流发言加分。工作经验在中央国家机关各部委（不含内设机构）召开的全国性会议或省委、省政府和省纪委监察厅（不含内设机构）召开的全省性会议上交流发言的，加5分；在除省纪委监察厅以外的省级国家机关各委办厅局（不含内设机构）召开的全省性会议上交流发言的，加2分。

3、领导批示加分。工作经验、政策建议、特色工作、信息受到党和国家领导批示肯定的，每项加5分；受到中央国家机关各部委领导、省委、省政府领导和省纪委主要领导批示肯定的，加2分；受到省纪委监察厅领导批示肯定的，每项加1分。

4、经验成果宣传加分。工作经验、成果被《人民日报》、《求是》等部级报刊长篇刊载的（1000字以上），加3分；被《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》、《光明日报》等中央级报刊长篇刊载的（1200字以上），加2分；被《日报》、《政策》等省级党报党刊和《鄂纪办通报》、《楚天风纪》长篇刊载的（1500字以上），加1分。（公开发表的理论文章、先进人物通讯、评论文章等不在此列）

调研文章被省纪委评为一等奖的，加2分。

5、查办案件加分。办理自办案件（由委局立案、调查、处理、发文的案件）数量每超过1件，加1分，加分最高不超过5分；办理大案要案（1、涉及镇办或市直部门“一把手”且受到撤职以上处分的经济案件；2、个人违纪资金不含挪用款项在30万元以上且受到开除党籍处分的案件）数量每超过1件，加2分；案件被评为全省优质案件的，加5分。

（四）一票否决指标：

年度内有下列情形之一的，不得评为当年度先进室：发生安全事故的；因人为因素造成省纪委年终绩效考评扣分的。

三、组织领导

委局机关各室绩效考评在市纪委常委会领导下进行，年底成立委局机关绩效考评组，由市纪委副书记、监察局局长魏尚艳任组长、市纪委副书记李远宏任副组长，办公室、干教室、调研室、党风室、信访室、案管室共同参加，负责组织实施考评工作。

四、绩效考评程序及方法

委局机关各室绩效考评按以下程序进行：

（一）各室自评。12月中旬，各室对照年度绩效考核指标逐项进行自评，对相关资料进行收集整理，并将自评情况以及相关证明材料送办公室。

（二）组织考评。12月下旬，委局机关成立绩效考评组。根据各室提供的相关材料，考评组对照年度绩效考评指标对各室进行量化打分，并汇总各室综合得分。

各室综合得分=职能工作指标得分+共性工作指标得分+创先争优考评得分。

（三）复审复核。考评组将核算得分情况反馈各室，听取各室意见，并形成最终得分。

五、绩效考评结果的确定及运用

绩效考评结束后，市纪委常委会将根据考评情况，评定3至5个先进室予以表彰奖励。

（一）综合汇总，提出考评建议。考评组对各室考评情况进行综合汇总，并按综合保障类、执纪监督类、案件检查类三个类别进行分类排序。

纪委监察局范文篇3

一、抓重点深化领导干部廉洁自律工作减少干群矛盾

20*年市纪委监察局针对群众反映少数领导干部不严格遵守“五不准”规定、少数领导干部拖欠银行过逾期贷款等问题开展了综合治理做到了“三管齐下”进一步密切了党群、干群关系

（一）建制度为加强对领导干部监督我们构筑了“四道防线”一构筑“防范线”强化制度约束建立健全了《领导干部述职述廉制度》、《党政一把手廉洁承诺书制度》、《领导干部经济责任审计制度》及《关于严格执行中央纪委“五不准”规定通知》等规章制度使监督关口前移把领导干部行为置于制度规范约束之下二构筑“责任防线”强化环境约束严格对领导干部责职范围内党风廉政建设和反腐败工作不作为行为进行责任追究三构筑“辅助线”强化家庭约束通过对领导干部家属进行廉政教育引导其家属对领导干部进行监督四构筑“预警线”强化组织约束通过正反两方面典型教育引导领导干部自觉做到防微杜渐抵御各种诱惑同时建立健全领导干部廉政档案严格廉政鉴定了解掌握领导干部“八小时内外”情况及时对领导干部进行廉政谈话一年来共对200余名领导干部进行了任前廉政谈话对100余名领导干部评选各种先进进行了廉政鉴定取消一名领导干部任用和4人评选资格

（二）抓教育20*年元旦、春节期间我们向全市220名科级以上领导干部寄发了“廉政贺年卡”进行廉政提醒教育3月在纪委全委会召开期间组织全市300多名领导干部集中观看了警示教育片《汉源事件背后》对2004年委局查处《鹰背乡经济违纪违法案》进行深刻剖析以通报形式印发全市各级党组织作为警示教育材料进行认真学习从中汲取深刻教训3月中旬在全市财会人员培训班上开展了违纪人员违纪行为“现身说法”加强警示教育以开展共产党员先进性教育活动为契机以重点环节、重点领域、关键部位党员干部为重点由市委、市人大、市政府、市政协等主要领导集中上廉政党课切实增强党员干部特别党员领导干部廉政勤政意识全年共对财政、审计、建设、国土、税务等重点岗位1000余名党员干部集中上廉政党课50余次全年领导干部主动主交礼金2.6万元领导干部退还银行过逾期贷款本息126万余元

（三）抓典型在建制度、抓教育基础上对那些顶风违纪党员干部进行了严肃查处对**市林业局原局长王某、副局长刘某利用职务之便在天保工程中收受拜年费等违纪违法行为进行了立案查处并在全市进行了通报全年我们共查处领导干部违规违纪收受钱物案件4件给予党纪政纪处分4人

二、治顽症解决重点领域乱收费问题减轻群众负担

20*年市纪委监察局把治理教育、医疗、行政机关等乱收费作为加强党风廉政建设、切实纠正损害群众利益不正之风工作重点进一步建立健全了制度机制使群众反映“上学难、就医难”等问题得到有效遏制

在总结过去专项治理经验教训基础上我们根据近年来查办案件情况先后在教育、卫生、市级行政机关中开展了廉洁高效承诺、公开服务项目、公开收费标准、建立考核评制度等为主要内容收费项目专项治理集中治理乱收费问题市教育局在对全系统收费项目进行专项清理同时针对存在问题建立健全了内部监管制度15项严格推行“一证、二算、三公开、四统一、八不准”收费管理制度认真落实了高中择校生“三限政策”、“两免一补”政策市卫生局针对医院和医护人员收受回扣、红包、开单提成、滥检查、乱收费等问题建立并落实了医德医风巡查制度市纠风办建立了行政投诉中心设立了举报箱及时受理各种投诉针对市级行政机关培训办班乱收费行为市纠风办制发了《关于开展治理整顿行政机关乱办班、乱收费、乱发证工作通知》明确了治理整顿范围、界限、时间及要求与市物价局共同制定了培训收费审批办法进一步加强和规范了培训办班管理制度

20*年全市共开展教育乱收费督查11次督促落实了择校生“三限”政策和中小学生“两名一补”政策减轻群众负担215.13万元清退教育乱收费13万余元对2名校长进行了全市通报批评教育乱收费行为得到了有效规范；全年共召开卫生行风监督员座谈会15次开展医德医风巡查56次清退不合理收费1200余元退还患者红包1.76万元受理纠正了3起投诉件卫生行风好转；全年共审批行政机关培训办班30余次行政机关培训办班行为得到有效规范

三、抓源头防止关键领域腐败问题提高资金效益

20*年市纪委监察局为认真落实“建设工程招投标、经营性土地使用权出让、政府采购和产权交易”等四项制度从源头预防和治理建设工程等关键领域腐败行为建立健全了监管制度加大了事前、事中、事后监督管理取得了明显成效

一强化制度监督市纪委监察局会同计委、建设、国土、体改办等单位制定了建设工程、国有土地使用权出让、政府采购、产权交易等方面工作制度和意见对招标、采购、出让、交易范围、方式、规则、监管及工作纪律等方面进行了规范做到了有章可循建立健全了公开办事制度、廉政制度、评委库管理办法、评委纪律、重点岗位干部交流等制度督促其相关职能部门认真履行职责做到各司其职密切配合做到参与不越位、监督不越权促使其忠于职守、秉公办事、廉洁自律

二强化过程监督重点把好四道“关口”即：一严把信息关做好信息情况监督检查二严把资格审查关严格按照招标、出让、采购、交易有关文件规定做好资格、资质审查不具备条件一律不准参与竞标三严把评委选定关做到随机抽取确定评委并严明评标纪律公正评标四严把招投标公正关做到相关监督部门现场监督严格选择报价低且最合理、能提供质量保证投标者

三强化纪律监督为保证招投标、国有土地使用权出让、政府采购和产权交易等工作健康推进市纪委监察局严明了相关工作纪律要求建设工程招投标活动应进入建筑有形市场进行交易30万元以上国家投资工程一律实行招投标；土地、矿权出让一律实行“招拍挂”；行政事业单位凡使用财政性资金纳入《政府集中采购目录》货物、工程和服务类采购由市政府采购中心进行集中招标采购；国有产权转让实行公开拍卖对参与招投标、出让、采购、交易等活动各主体及相关工作人员行为作出严格纪律规定不准领导干部利用职权或影响以任何形式干预和插手建设工程招投标、国有土地使用权出让、政府采购和产权交易活动违者坚决追究责任同时加强对其过程全方位监督检查确保了招标、出让、采购、交易等活动有序进行

四强化社会监督市纪委监察局和相关职责部门都设立了专门举报信箱和举报电话；在社会上聘请了15名监督员把招标、出让、采购、交易等行为置于全社会和群众监督之下并邀请新闻单位参与进行全过程监督确保了相关活动公开、公平、公正

全年市纪委监察局共参与监督国家投资项目建设工程招标活动17次国有投资项目全部实行工程量清单计价招投标工程中标金额3513万元节约资金819万元；参与国有土地使用权拍卖出让2宗参与监督矿权拍卖出让7宗挂牌出让3宗增值129.67万元；参与监督政府采购项目80个采购预算1427万元实际采购金额1222万元节约资金2*万元；参与监督公开转上国有产权12宗通过拍卖等竞争方式转让使国有资产增值867万元

四、抓难点纠正热点领域不正之风维护群众利益

20*年市纪委监察局针对既群众反映粮食直补、退耕还林和天保工程、民政资金使用及矿业秩序整顿等热点问题又委局信访办理工作难点问题开展了专项治理加强督查狠抓落实取得了良好社会效果

一认真开展粮食直补工作专项治理积极配合市委、市政府组成10个督查组对全市53个镇乡种粮农民直接补贴工作进行了全方位监督检查确保了全市458万元粮食直补资金及时足额发放到了12万余户农户手中

二认真开展退耕还林和天保工程资金专项治理一对太平镇鞠家坝村虚报冒领退耕还林补助款4万余元问题和该镇油房坝村在退耕还林工作中种苗价高质差问题及群众反映八台乡政府不及时兑现退耕还林补助款问题进行了调查核实并督促兑现到位二对2001年以来**市林业局在天保工程资金管理和使用情况进行了专项检查对**市林业局原局长王某、副局长刘某等人进行立案查处党纪政纪处分7人为国家挽回直接经济损失100余万元同时针对工作中薄弱环节帮助发案单位违章立制堵塞漏洞使退耕还林和天保工程资金监管得到了改善和加强

纪委监察局范文篇4

一、推进作风整治，加强效能督查，着力优化经济发展环境

（一）深入推进干部作风整治。按照市纪委开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统一部署，在做好规定动作的同时，着力抓好自选动作，以“八查八看”为抓手，认真查摆，深入剖析，切实整改，全力整治“庸懒散”、“假浮蛮”、“私奢贪”等五个方面19种突出问题，全力刹住“政令不畅、作风不实、力度不大、速度不快”以及领导干部“涉足黄赌毒、参与经济垄断、插手工程建设”三种歪风，组织了6个督查组对全县干部作风整治活动开展情况进行了12次现场督查，编辑《领导参阅》3期，下发通报6期，编发作风整治短信800多条，委局指定专人全天24小时接听“县长手机热线”，共接听投诉电话13个，受理12件，办结12件，干部作风整治活动扎实推进。

（二）加强对“两区”建设重点项目和机关效能纪律的督查。主动融入“两区”建设主战场，委局牵头组成了3个督查组，通过现场督查、电函督查等方式，对全县15个重点调度项目和6项重点工作进行督查2次，下发督查通报2期，促进了全县重点项目和重点工作的落实；采取县县交叉、明察暗访的方式，加强对机关干部工作纪律的督查，共开展效能督查20余次；除暗访上下班工作纪律外，还将暗访内容扩展为对部门、乡镇落实县委、县政府各项重大决策和部署的情况和行政权力的运行情况，对今年清明节期间发生的27起火灾进行深入细致的调查，对相关责任人进行了责任追究；对上级批转、来电、来信来访、网上等投诉件，实行当日投诉、当日报批、限时办结、及时反馈，做到件件有回音、事事有着落。今年1—6月，共受理影响经济发展环境、损害群众利益等各类投诉11件，办结11件，办结率和满意率达100%。

（三）全面启动民主评议百个机关股（科）室活动。为破解“股梗阻”等难题，在充分调研和借鉴往年内设机构测评经验的基础上，启动了民主评议机关股（科）室活动，重在评议结果的运用，对评议前三名的股（科）室人员，县财政给予经济奖励，并与评先评优和提拔重用挂钩；对后三名的股（科）室人员，不但给予经济处罚，还将影响年度评先评优和干部提拔重用。年初，县效能办通过单位自报、查阅人事编制资料等方式，在全县77个单位325个股室中，初步筛选涉及执法、行政审批、公共服务职能的144个股（科）室，在征求人大、政协等方面意见的基础上，县委常委会专题审定了今年参加测评的100个股（科）室。目前，100个参评股（科）室的负责人已按照股室职能、服务要求等在县电视台公开承诺，接受群众监督。

二、坚持严格执纪，开展专项治理，切实维护群众根本利益

（一）继续保持了查办案件的强劲势头。完善了县、乡、村三级信访举报网络，实行实名举报反馈和署实名举报奖励，制定出台了纪检监察干部下访等6个信访工作制度，积极开展了百名纪检监察干部下基层接访活动，广泛搜集了信访和案件线索。建立了与公、检、法、审计等部门加强联系的反腐败联席会议制度，实行案件考评制度发挥纪工委、监察分局在查办案件中的突出作用。今年1—6月，全县纪检监察组织共收到信访举报60件，初查核实60件，其中县本级49件，基层11件；立案36件，其中县本级25件，基层11件；结案5件，大要案1件，处分5人，其中副科级以上干部1人，查办案件数量较去年同期有所增长，有力地惩治了违纪行为。

（二）深入推进了工程建设领域突出问题专项治理。一方面，加大查处和监督检查力度，与公安经侦联合严肃查处了小农水围标、串标案，对围标、串标的责任人移送司法机关处理；对2011年以来新开工、投资额500万元以上的政府投资和使用国有资金的工程建设项目涉及的施工、监理、勘察设计、招标等单位和个人在工程建设中存在的挂靠借用资质投标、违规出借资质问题进行了全面清理；启动了县城规划区范围内的所有房地产开发建设项目核查规范工作，对开发项目的建设用地、规划许可、规费交缴、纳税等情况进行专项检查，全县28个房地产开发建设项目纳入清理范畴，目前，外业丈量、内业清算业务工作已基本完成，清缴税费1190万元，规范了房地产开发建设秩序。另一方面，健全和完善了工程建设领域突出问题治理长效机制，制定了《县加强标后监管及落实招投标“五位一体”监管方案》，认真落实了工程建设项目信息公开和诚信体系建设工作，县治工办每半个月对相关职能部门进行一次专项检查，截止目前，共项目和信用信息2741条。

（三）切实纠正损害群众利益不正之风。一是建立了治理教育乱收费局际联席会议制度，对2011年以来学校办学和收费行为、教育收费监管行为、教育惠民政策落实等方面存在的问题进行了集中治理。二是加强涉农收费监管，落实收费公示制，纠正农村义务教育、计划生育、农民建房、水利灌溉、农机服务等方面乱收费问题，组织调研组对规范农民建房行政审批行为进行调研，坚决纠正农民建房乱收费问题。三是认真开展预算单位银行账户清理工作，构建了每个预算单位“1个基本存款户”的账户框架体系，清理撤并财政专户176个，县财政局94个财政专户清理撤并了62个，保留了32个，确保了资金安全、规范、高效运行。四是继续深化清理行业协会和市场中介组织工作，认真解决中介组织与主管部门脱钩不彻底、服务和收费行为不规范、损害企业和群众利益、内部管理混乱等突出问题。五是认真开展了医药购销和医疗服务中突出问题专项治理“回头看”工作，继续开展公路“三乱”治理工作，继续开办“行风热线”节目，将县疾控中心等9个单位列入今年“行风热线”节目参与单位。

三、健全机制制度，深化源头治腐，促进领导干部廉洁从政

（一）惩治和预防腐败体系建设向纵深推进。巩固和扩大了县委权力公开透明运行工作成果，将权力公开透明运行机制向基层单位延伸，在总结怀忠、里田两镇工作经验的基础上，向全县各乡镇全面铺开；积极创新党风廉政建设责任制考核，与师范大学联手开发廉政指数考核软件，探索廉政指数考核评价机制，目前已经达成协议，拟于今年九月份试运行；深化了党务政务村务公开工作，选择了怀忠、里田、龙源口、石桥四镇和国税局作为党务公开联系点，达到以点带面，促进了全县党务公开工作的规范化；进一步完善和巩固了“八大体系、30项工作机制”，全力构建特色的惩治和预防腐败体系基本框架；通过完善责任、教育、制度、效能、评估、预警、监督、惩戒等“八项”机制，深化了风险岗位廉能管理工作，进一步提升了廉能风险防控水平。

（二）依托现代技术推进预防腐败工作。扎实推进了网上审批和电子监察系统建设，实现互联网、党政网、自动化办公局域网三网联通，县行政服务中心216项行政许可及公共服务项目纳入网上审批系统，实现了“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”。同时，在中心大厅设置16个视频监察摄像头，实行了省、市、县并通。今年1—5月，网上审批共受理行政审批事项9981项，办结9772项,办结率为97.9%，提前办结率58.6%。根据省纪委的统一部署，将县公共资源交易中心视频监控系统纳入了全省公共资源交易视频监察系统，强化了招投标的监管。同时，对未进入县级交易中心招投标的项目全部纳入各乡镇交易站招投标。今年以来，县公共资源交易中心累计进场项目49个，交易额6.64亿元，增收669万元，节支1235万元。

（三）加强乡镇便民服务中心建设。5月份，县纪委组织了6个检查组，对各乡镇便民服务中心建设工作进行了检查验收，对不规范运作的乡镇便民服务中心提出了整改意见，要求限期整改，全县23个乡镇便民服务中心、238个民事代办点基本实现了常态化管理。怀忠镇便民服务中心还在大厅里设有电子触摸屏和显示屏。

四、创新工作方法，打造亮点特色，深入开展反腐倡廉教育

宣传教育是我县的一大优势，今年以来，我们充分利用县域资源和乡土优势，全面开展“十个一”活动，打造反腐倡廉教育工作亮点。即：编印一本廉书；开展一次面向社会征集廉政格言警句活动；打造廉政文化灯箱一条街；拍摄一部廉政专题片；办好一个廉政网站；树立一批廉政文化示范单位；筹办一场反腐倡廉文艺晚会；举办一期廉政书法摄影展和廉政公益广告展播活动；开展一次领导干部讲廉政党课教案评比和村官讲廉政党课活动；创建一个廉政警示教育基地。目前，“十个一”活动取得初步成效，面向社会征集廉政格言警句活动得到了全国各地干部群众广泛参与，共征集廉政格言警句955句，经过专家评选，从中评选出优秀格言警句22句，其中12句获得一、二、三等奖；组织全县美术家协会骨干人员创作《廉政准则》漫画书，共收集漫画52幅，正在进行修改和完善；调整了“三湾清风网”版面，安排了专人编辑，实行一日一更新；在巩固原有廉政文化示范点的基础上，在怀忠镇官山村新农村建设点新建一个廉政文化示范点，目前正在进行规划；由委局与县电视台联合创作的廉政公益广告《1%的贪欲等于100%的堕落》去年获得了省纪委二等奖，根据市纪委要求，我们组织专家对其反复推敲和修改后，将在全市各县（市、区）电视台展播；领导干部讲廉政党课教案评比和村官讲党课活动已制定实施方案，正按时间节点推进。

五、以职业道德规范大讨论活动为契机，切实加强纪检监察干部自身建设

纪委监察局范文篇5

一、调入县纪委以来的工作情况

＊年＊月，组织上安排我到县纪委工作。作为县纪委常务副书记、监察局局长，我深感责任大、压力大，为此我坚持边学习边实践，在继续中发展、在创新中提高，迅速实现了角色转变。任现职以来，主要抓了以下工作：一是以“标准更高、措施更实、成效更好”为指针，扎实组织开展了纪委机关保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了机关党建工作水平；二是本着贴近实际、贴近群众、贴近发展的原则，立足创新求突破，逐步创新了以党风廉政建设责任制为主线的相关工作制度，实现了纪检监察工作的提质、提速、提效；三是以改革的精神，大力加强了机关自身建设和纪检监察干部队伍建设，在机关内形成了“风正、气顺、心齐，想干、会干、干好”的浓厚氛围。同时，作为一名新上任的纪委副书记、监察局局长，为了尽快适应新的岗位需要，我自觉发挥“拿来主义”，利用一切机会学习，做到学用结合、学有所得、学有所用，用更多的理论知识来指导自己更好地开展工作。在工作方法上，处处留心，善于从比较中发现自己的不足；做任何事情尤其是重大问题，行动前深思熟虑、“三思而后行”；每隔一段时间就对自己的思想工作进行一次“回头看”，找出不足、及时改进，不断丰富自己的工作经验。进入纪委工作以来，取得的工作成效主要有：一是强化对领导干部的监督，领导干部廉洁自律工作取得新成效。认真实行了廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和廉政鉴定制度，扎实开展了廉政档案构建工作，有重点地对公款旅游、公车结婚、公款大吃大喝及用公款购买购物券情况进行了专项检查，使领导干部廉洁自律的自觉性进一步增强。二是信访举报工作质量不断提高，查办案件工作实现新突破。注重加强与公安、检察、法院、审计等部门的协调配合，建立了反腐倡廉协调机制和办案互助机制。今年以来，信访举报工作基本做到了件件有落实、事事有结果，查办案件工作在社会上产生了良好的震慑和警示效果。三是执法检查工作重点突出，纠风工作步入新轨道。立足于整风治乱，加强了对中小学收费“一费制”、减轻农民负担和维护农民权益工作、规范医药购销行为、治理公路“三乱”、《行政许可法》执行情况、行业协会收费情况等方面的执法检查，着力开展了治理商业贿赂专项工作，促进了社会各界的“为民、务实、清廉”。四是党风政风行风建设逐步深入，优化发展环境工作跨上新台阶。以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，新出台了将党风廉政建设和机关效能建设考核“合二为一”的《党风廉政建设责任制和机关效能建设考核工作实施意见》，激励各部门努力创建“效能部门、服务部门、人民满足部门”，从整体上提高了“三风”建设质量。紧紧围绕第一要务，把优化发展环境工作作为“永不竣工”的系统工程来抓，对影响经济发展的“二为、四乱、四难”问题实施了集中整治，为加快经济发展和扩大招商引资提供了基础保障和动力。五是坚持教育、制度、监督三管齐下，源头治腐工作迈出新步伐。主题鲜明地开展了“勤政廉政、科学发展”教育活动和廉政文化建设“六进”活动，通过创办“廉政在线”网站和《纪检监察信息》简报，加强了反腐倡廉宣传阵地建设，调动了全社会反腐倡廉的积极性。按照“人民群众关注、事关人财物治理、执法权力相对集中”的原则，在广泛征求意见的基础上，在重点岗位开展源头治腐试点工作，进一步探索建立了反腐倡廉长效机制。六是坚持以人为本，纪检监察队伍建设开创新局面。按照“执纪先正己”的原则，紧密结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，在委局机关开展了以“内强素质，外树形象，干好工作，做新时期合格的纪检监察干部”为主题的机关建设年活动，提高了纪检监察队伍的整体素质和执纪能力，确保了纪检监察各项工作顺利开展。

二、自身建设情况

作为一名领导干部，在日常工作和生活中，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。一是讲学习。始终把加强学习放在自身建设的首位，注重搞好马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论学习，并有计划地学习了市场经济、法律法规和工作业务等方面的知识，增强了驾驭工作的能力。二是讲团结。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合好“一把手”开展工作，碰到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，以自己的一言一行维护好班子团结和班子形象。三是讲奉献。正确处理得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，做到甘于奉献、老实敬业，较好地履行了自己的职责。四是讲实际。在工作中坚持解放思想、实事求是、与时俱进，想问题、办事情注重调查研究、求真务实，重大事项充分听取班子其他成员的意见，做到调查于决策之前、决策于协商之后，保证了各项工作的高效运转。五是讲廉政。在抓好勤政的同时，注重廉洁自律，积极搞好廉政建设。凡要求干部职工做到的，自己首先做好；凡要求别人不做的，自己绝对不做。同时注重管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，采取多项措施，自觉接受社会各方面的监督。

工作中的不足主要是思想解放程度还不够、学习还不够系统、对新形势下如何创新开展工作研究得还不够深入。今后，我将认真总结经验、积极克服不足，努力把各项工作做得更好。

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一、基本情况

1、学习理论情况。市纪检监察机关党员干部认真学习了党的十七大精神，学习了同志的重要论述和中央、省、市开展试点工作的有关文件，以及各级领导的有关讲话精神；市委常委、市纪委书记甄瑞潮同志亲自邀请了省纪委的领导同志来莞进行辅导；机关各党支部召开座谈会，围绕纪检监察机关如何学习实践科学发展观，畅谈学习心得、交流学习体会，巩固和扩大学习成果；副处级以上的领导干部进行理论学习后，联系纪检监察工作实际，每人撰写了1篇学习心得体会文章。

2、学习标杆情况。确定了浙江省宁波市、温州市纪检监察机关作为**市纪检监察机关学习追赶的标杆。4月下旬，甄瑞潮同志亲自带队，组织市纪委纪检监察领导干部，赴宁波、温州两市进行了专题学习考察，重点学习考察了两市在反腐倡廉宣传教育、制度建设、作风建设、要素市场建设和网络建设等方面的新举措和新经验。

3、学习实践情况。**市纪委监察局结合实际，由委局领导带队，组成10个调研小组，深入各镇街和市直单位，围绕以下6个专题进行了调查研究：一是如何完善惩治和预防腐败体系；二是如何进一步加强纪检监察队伍建设；三是如何进一步处理好领导干部经营物业问题；四是如何进一步规范工程招投标；五是如何进一步抓好干部作风建设；六是如何进一步加强对领导干部的党风廉政教育。4月9日，**市纪委监察局召开学习调研交流会，利用一天时间对市纪委监察局机关6个重点调研课题的调研活动情况进行了学习交流。会上，提交了6份调研报告初稿。听完报告后，甄瑞潮同志表示，近来市纪委监察局机关认真开展学习实践活动，大力抓好学习调研阶段的各项工作计划，6个调研小组深入基层，做了大量细致的工作，调研报告各有特色，形成了初步成果。甄瑞潮同志还强调，要注意将这些成果进行转化，推动各项工作的开展。

二、主要做法

1、统一思想，提高认识。在学习调研阶段我们按照甄瑞潮同志提出的要求，注重克服“走过场”、“与己无关”、“无所谓”的错误思想，深领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，增强落实科学发展观、争创示范出经验的责任感。市纪委监察局通过召开座谈会，使广大纪检监察干部进一步认识到学习实践科学发展观的重要性，更加明确了学习实践活动的目的、意义、方法步骤。

2、严密组织，狠抓落实。根据活动方案，成立了相关机构，并建立完善了相关责任制度，确保分工明确、责任到人，从制度上提高了各项要求的执行力度。

3、重视信息，营造氛围。指定了2名文字水平高、责任心强的同志组作为信息员，并为信息员提供了必要的工作条件。市纪委监察局领导对学习实践活动信息工作高度重视。甄瑞潮同志多次强调要办好学习实践活动简报，并就增强政治敏感性，改进文风，切实发挥信息效能等方面，作出重要指示。

4、联系实际，调查研究。紧密联系纪检监察工作实际，针对反腐败斗争和党风廉政建设中所存在的现实问题以及贯彻落实科学发展观存在的不足之处、薄弱环节，进一步解放思想，改革创新，在研究具体办法、解决具体问题上下功夫，围绕这六个课题深入基层和相关部门进行了调查研究。

三、主要特点

一是活动氛围浓。在学习调研阶段，市纪委监察局先后召开了4次重要会议进行传达、研究、动员、部署学习实践活动。制定了具体的活动实施方案，成立了相应机构并将责任具体分配到个人，稳步开展各项工作。4月3日下午及时召开了动员大会。呈现出认识深、气氛浓、信心足、开局好的态势。

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一、领导重视，保障有力

为保证普法依法治理工作的顺利开展，委局领导高度重视，把普法和依法治理工作纳入重要议事日程，列入年度工作目标责任制统一部署、统一落实、统一考核。按照“主要领导负总责，分管领导具体负责”的分工方式，建立健全组织机构。成立了以县委常委、纪委书记为组长、副书记为副组长，各派出纪工委书记、委局各室主任为成员的普法依法治理工作领导小组，具体负责组织、安排和开展普法依法治理工作。根据上级文件要求，研究制定了《××县纪委监察局2009年普法依法治理工作方案》和《××县纪委监察局2009年普法依法治理实施意见》，对2009年的普法依法治理工作进行全面的安排和部署，并组织力量抓好落实。在经费上也给予了充分保证，只要是普法依法治理工作的需要，都尽量给予安排。上半年，委局用于普法依法治理工作方面的经费达5000余元。

二、重点明确，宣传到位

2009年是“五五”普法规划进入实施阶段的第二年，委局紧紧围绕全县“五五”普法规划的总体要求，结合纪检监察工作实际，明确普法依法治理工作重点和目标任务，有针对性地开展宣传教育。

一是认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、十七届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、州纪委七届四次全会、县委十一届五次全会、县纪委十一届四次全会和省州廉政工作会议精神，加强公民法制意识教育，弘扬法治精神。明确了本年度的普法依法治理的主要学习内容：《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《招标投标法》、《建筑法》等法律法规，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权须赔偿的观念，着力提高全体干部职工的法律素质和依法行使公权力的能力。

二是加强重点对象的法制宣传教育，以廉政文化“七进”活动为契机，同步开展普法依法治理工作进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业、进医院，进一步提高全民的法治观念和意识。

三是巩固和扩大法制宣传教育阵地，积极创造良好法制环境。

四是加强普法队伍建设，提高开展普法依法治理工作能力水平。同时，加强学习调研和宣传，不断提高普法依法治理工作水平和影响力。

三、形式多样，措施具体

一是扎实抓好普法学习工作。规定每月最后一周周五下午为集中学习日，根据上级要求和学习计划，组织全体干部职工学习有关法律法规和相关文件精神。同时，购置了普法书籍和法制教材，落实了学习笔记，下达了调研课题，规定了考试范围，保证了全体干部职工普法学习活动学有教材、思有方向、评有实据。

二是全面开展“法律进机关”活动。依据国家法律法规，按照依法治理的工作要求，根据纪检监察工作自身特点，制订和完善了《会议制度》、《学习制度》、《信息制度》、《办文制度》、《勤政制度》、《财务管理制度》、《保密制度》、《车辆管理制度》等十六项机关管理制度，严格依法照章办事，不断优化工作作风，提升机关效能，力求达到“群众满意、领导满意”。

三是充分发挥网络优势，在××县纪检监察信息网、××县监察局政府信息公开门户网站上开设专栏。将《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监督法》、《公务员法》、《招标投标法》等各项法律法规、与纪检监察工作和日常生活有关的规章制度以及《××县纪委监察局2009年普法依法治理工作方案》和《××县纪委监察局2009年普法依法治理实施意见》等情况等在网上，方便委局干部随时查阅，随时学习，进一步扩大法制宣传教育的覆盖面和影响力。

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二是以服务发展、提升效能为目标，坚定不移地推进作风建设。把监督执行中央“八项规定”、省市区委“十项规定”作为经常性工作，建立作风整顿的长效机制。结合党的群众路线教育实践活动，认真查纠“四风”突出问题。建立更加严格完善的问责追究机制，建立作风效能一体化督查机制，实行专题动态督查、全程跟踪问效。深化百姓、企业办事“零障碍”工程，推进社区综合服务中心规范化建设，加快企业办事服务平台建设。

三是以打造“清泉”品牌为抓手，构筑党风廉政建设新格局。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。围绕全区中心工作，紧扣发展新目标、新重点，结合重点工程、重要景区、特色村庄打造新型廉政文化示范点，扩大“楼”廉政文化示范点的影响力和示范效应，打造“清泉”勤廉文化旅游线路。着眼于做精做细，推出“清泉”勤廉文化品牌系列产品。

四是以规范权力运行为核心，深入推进惩防体系建设。制定《区2013-2017年惩防体系建设实施办法》，认真落实党风廉政责任制加快构建具有特色的惩防体系。深入开展区委权力公开透明运行工作，组织开展廉政风险点排查，加强重点领域、重点对象、重点环节风险防控机制建设。严格落实重大事项守纪合法备案审查制度和经济类合同廉审备案制度，加强涉农社区财务监管，建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

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按照省纪委《研究室20*年工作思路》，结合我市党风廉政建设和反腐败工作的实际，今年将重点抓好以下几项工作：

一是对全市落实市纪委五次全会精神的工作情况进行专题调研。要把调研的重点放在工作中存在的问题及薄弱环节上，针对工作中出现的一些新情况、新问题进行认真的分析，提出解决问题的办法，以此推动市纪委五次全会精神的贯彻落实。

二是对国有企业党风廉政建设工作情况进行调查分析，重点放在对国有企业纪检监察干部队伍状况的调查。要有针对性地选择一定比例的大中型企业，采用对比法进行剖析，找出国有企业纪检监察干部队伍建设中存在的问题，剖析原因，提出对策。

三是对国有企业转制、破产、经营过程中存在的问题进行调研，通过建立健全各项制度，以防止和减少国有资产流失。

四是开展农村党群、干群关系问题的调查。摸清主要问题，提出解决问题的对策，加强农村基层党风廉政建设，提高农村基层党组织的执政能力。

五是为落实省纪委五次全会报告提出的“严禁领导干部参与”的要求，深入基层开展调查。通过调查研究制定出若干政策界限。

二、法规调研工作

根据市纪委五次全会的要求，将围绕贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》开展调查研究、理论研究和制定纲要的实施办法工作。根据《中共中央纪委贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的任务分工的通知》要求，起草《*市贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要的实施办法》，并下发各单位征求意见，召开有关领导和专家学者论证会进行修订，报市委审定后以市委文件下发。

三、调研信息工作

按照中纪委、省纪委的要求，我市每月上报省纪委法规调研信息2至3篇。为了做好这项工作，要求各单位每月向市纪委法规调研室上报调研信息1至3篇（每篇字数在800至1500字之间）。其中，县（市）区每月上报3篇以上，市直各单位每月上报1篇。市纪委监察局将对上报的调研信息情况进行总结，表彰一批调研信息工作先进单位和个人，并给予奖励。调研信息工作的评比办法是每上报1篇记1分，市纪委采用1篇加3分，省纪委采用加5分，中纪委采用加10分。

四、学会工作

拟在下半年召开*市纪检监察学会第四届会员代表大会暨第五次理论研讨会。各单位要认真选题，领导同志要带头撰写论文。在此基础上，评选出一批优秀论文在会议上进行交流，并向省纪检监察学会推荐。同时，还要积极参加学会主管部门组织的各项活动，搞好年终学会优秀调研成果的申报工作。

为了做好今年的法规调研工作，各单位要结合实际制定措施、落实责任，确保各项调研任务顺利完成。

1、提高认识，加强领导。要把纪检监察调研工作摆到重要位置，作为一项经常性、基础性工作来抓。主要领导同志要亲自过问此项工作，并与从事实际工作的同志一起研究部署、出题目、定思路，同时，还要带头深入基层调查研究，形成有份量、有价值的调查报告。

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一、抓好学习教育，强化思想政治建设

委局领导班子始终抓牢思想政治建设不放松，以强化学习教育为着力点，以增强理想信念为出发点,以推动反腐倡廉建设为立足点,不断提高班子成员的思想理论素养和解决实际问题的能力。

(一)强化理想信念，提升能力素质。坚持把建设学习型党组织作为提高班子成员及委局广大干部职工思想政治水平的有效载体，以扎实推进“三严三实”专题教育、加强领导班子思想政治建设和全省纪检监察系统“创铸树”活动为契机，建立健全中心组学习、领导干部会前领学、委局干部集中学习等制度，认真学习领会系列重要讲话和党的十八大，十八届三中、四中、五中全会，省委十届七次全会、市委三届九次全会、区委十六全会精神；集中开展中纪委“学思践悟”专栏文章和党内“两项法规”专题学习，组织委局干部参加省、市纪委各类培训，今年以来，委局共开展各类集中学习活动7场，参加省、市培训6场，覆盖率达100%，有力实现了理论学习常态化、业务学习制度化、综合学习系统化，使班子成员和广大干部职工的理论水平、政策水平和工作水平不断提高。

(二)深化作风建设，加强监督管理。委局班子成员身体力行、率先垂范，带头改进工作作风、密切联系群众，扎实开展“走基层”、“扶贫帮扶”、“新生活进万家”等活动。不断改进文风会风，区纪委机关发文数比2014年下降21%。坚持厉行节约，严格财务管理，全面实行公务卡结算，加强办公经费、办公设备、公务用车、办公用房管理，委局班子成员无超标用车、超标使用办公用房等情况。加强纪检监察廉政风险防控工作，委局机关各室围绕信访举报承办、案件检查、定性量纪、执纪监督等重点环节，查找廉政风险点23各，全面进行了风险等级评估、制定了防控措施。

（三）严守纪律规矩，树立廉洁表率。坚持执纪者更要守纪律的理念，领导班子成员带头作“严守政治纪律和政治规矩”承诺，大力践行“十项规定”，邀请专家学者讲解纪律规矩，不断提升班子和广大党员干部的纪律意识。班子成员认真落实党风廉政责任制和领导干部廉洁自律各项规定，带头讲党性、重品行、做表率，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度，自觉接受干部群众监督，切实筑牢拒腐防线，委局机关风清气正的干事氛围愈来愈浓。

二、严肃党内生活，增强班子战斗合力

委局班子坚持严肃党内生活，强化分工协作，各班子成员自觉维护团结，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，大局观念和团结意识不断增强，凝聚起推动工作的整体合力。

（一）严肃执行民主集中制。认真贯彻执行区纪委常委会议事规则、监察局局长办公会制度等民主集中制，认真落实“三重一大”决策、“三个不直接分管”等制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序和个人服从组织，少数服从多数的原则，研究决定重大事项，有力防止了只要集中不要民主的独断专行和只要民主不要集中的软弱涣散，切实提高委局班子运用民主方法形成共识、开展工作的本领。

（二）严肃开展批评与自我批评。坚持“四必谈”，认真开展谈心谈话，准确掌握班子成员的思想工作动态；切实用好批评与自我批评这个利器，班子各成员以巩固群教活动成果为重点，对专题民主生活会中查找出的各类问题，建档归纳，限时整改；今年，班子又将以开好“三严三实”专题教育专题民主生活会为契机，通过开展批评与自我批评，侧重对班子成员思想、作风等方面存在的问题进行深入查找和整改。

（三）严肃落实分工协作制度。严格落实集体领导下的个人分工负责和集体协作制度，班子成员职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，不推诿、不塞责，在委局干部职工中起到了示范带头作用。今年，在委局班子缺员的情况下，各班子成员勇于担责，密切配合，相互协作，政令畅通，为各项目标任务的全面完成提供了有力的保证。

三、坚持改革创新，各项工作有力推进

面对新形势新任务，委局班子始终坚持用改革创新思维破解反腐倡廉建设中的新问题新矛盾，确保上级纪委和区委、区政府部署的各项工作任务推进有力。

（一）改革体制机制，聚焦主责主业。认真贯彻中央、省、市2015年纪检体制改革工作要点部署，对“落实述责述廉制度”、“改革和完善反腐败协调机制”等6项重点工作内容进行了补充完善，实施精准推进，由区纪委监察局牵头的11项改革任务已基本完成；深入推进“三转”，通过两次清理，将区纪委监察局参与的80个议事协调机构调整为13个，精简率达83.7%。深化区纪委监察局机关内设机构改革，通过撤销、合并、新设等方式，进一步明确内设区纪委监察局机关委室职能定位，厘清工作职责。改革后，区纪委监察局机关直接参与执纪监督问责的委室将达到6个，人员将占60%以上；采取点对点和归口派驻两种模式，成立21个纪检组，推进派驻机构“全覆盖”，特别是对国资企业的监管难题将有力破解。

（二）强化执纪问责，落实监督责任。围绕落实党风廉政建设“两个责任”，制定《区乡两级党委政府和部门主要负责人向纪委全委会述责述廉暂行办法（试行）》，2015年，共有4名区级领导、14名乡镇、街道党委（党工委）书记和部门主要负责人向区委常委会或区纪委全委会进行了述责述廉；大力运用诫勉谈话、函询、“一案双查”等制度机制，认真抓好“积极预防、系统治理”专项工作，确保监督责任真正落到实处。今年已对2名落实主体责任不力的单位主要负责人实施了“一案双查”；选取3个案发单位开展“积极预防、系统治理”专项治理，梳理汇总出工程建设、财务管理、干部管理等方面问题10个，并下发各责任单位限期整改。

（三）强化纪律审查，坚决反对腐败。大力运用监督执纪“四种形态”，把党员干部是否存在“七个有之”现象、严格执行“五个必须”要求情况列为日常监管和纪律审点，认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”要求，严格执行“两规”、“两指”程序，实现快进快出，防止养痈遗患。今年以来区纪检监察机关共受理信访举报115件（次），处理问题线索99件；对54名党员干部进了谈话函询。将严肃查处机关党员干部特别是领导干部违纪违法案件作为净化政治生态、推进从严治党的重要举措，对领导干部问题线索严查、对违纪违规责任深究、对贪污腐败问题重处。今年以来，重点查处了凤鸣乡党委书记刘承祥、区金融办副主任熊波、区扶贫移民局副局长郑智元等领导干部违纪违法案件；截止目前，全区共查处各级党员干部违规违纪59件59人，给予党纪政纪处分45人，移送司法机关追究刑事责任9人。

（四）认真履职尽责，护航“两个攻坚”。围绕灾后重建和扶贫开发“双攻坚”，认真履职监督和检查两项职能，确保中央、省、市、区各项决策部署落地生根。特别是在灾后恢复重建中，认真落实市委、市重建委灾后重建监督检查各项部署，突出重建资金、工程项目、廉洁规范、“庸懒散浮拖”四个监督检点，全面实行“六必问责”，以严的监督检查推动实的纪律建设，为加快灾后重建提供了有力保障。今年以来，共开展灾后重建监督检查40次，发现问题62个，整改62个；督促相关职能部门对37个在重建项目中涉嫌违约和违反工程建设相关规定的企业进行了处理。邀请“两代表一委员”及其他社会力量，对237个灾后重建已完工项目进行了社会评议，对其中9个项目进行了现场评议。

（五）加强教育引导，挺起纪律规矩。大力开展“六个一”警示教育活动，全区40余名“一把手”走进法院旁听职务犯罪庭审、220余名各级党员干部参观监狱接受法纪教育；设立“书香大讲台”、积极参加“让阳光照进心田”专题讲座，集中组织600余名副科级及以上领导干部聆听专家学者、省市领导作专题廉政、“两项法规”讲座。在全市率先开展“严明政治纪律严守政治规矩”专项活动，列出“负面清单”，制定《党员干部行为规范》，切实规范党员干部行为。加强对各级各部门落实“三重一大”、主要领导“三个不直接分管”等制度情况的监督检查，使乡镇、部门“一把手”权力规范运行；在全区191个村16个社区全面实施“阳光村务”、“阳光居务”工程，制定微权清单，规范工作流程，制定惩戒办法，为加强新形势下基层党风廉政建设提供了有力抓手；强化行政权力依法规范公开运行和电子监察平台建设和运行实现实时监控、全程监督、效能评估、动态监督。大力实行领导干部（提拔任用干部）个人事项报告和档案审核，干部任前廉洁审查、廉政测试、廉政谈话“三廉”等制度机制，用纪律约束进一步匡正选人用人风气。今年以来，全区436名科级领导干部按规定进行了个人事项申报，对55名提拔交流干部进行了任前廉政谈话、对15名提拔干部进行了廉政测试。

（六）深化正风肃纪，持续整治“四风”。围绕贯彻落实中央“八项规定”精神，主动聚焦“四风”突出问题，认真开展“9+1”突出问题专项整治“回头看”，紧扣资金管理、财务公开、滥发钱物等，开展财务核查、随查随访和明查暗访等活动，切实抓好收送红包礼金、违规选用干部、乱发钱物、公款送礼、公款吃喝、公款旅游、违规购置和使用车辆等问题的专项整治。今年以来，区纪委监察局共牵头开展正风肃纪专项督查30余次，发现并纠正问题17个；查处违反“四风”案件22件22人，对其中11起典型案件中的11人进行了点名通报；对全区普遍存在的违规发放信访津贴进行了清退，涉及金额400余万元。创新建立党风廉政建设巡察制度，强化机构设置，明确巡察内容和程序，动态掌握各级各部门党风廉政责任制落实情况，今年首批确实了16个重建项目多、资金量大，与民生息息相关的部门和乡镇作为首轮巡察对象。健全节前作风廉洁提醒机制，上半年区纪委监察局共向全区副科级以上领导干部发送廉政提醒短信2000余条；设立“廉政专户”，进一步畅通红包礼金上交渠道，截止目前“廉政专户”共收到主动上交红包礼金20余万元。始终坚持民生导向，督促各级各部门认真落实十项民生工程及20件民生实事，大力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，重点查处了北郊乡张碗村支部书记张德宗、中里镇建强村支部书记杨永禄等一批发生在群众身边的典型腐败案件，损害群众利益的各类违纪违法行为得到有力惩治。认真落实党风廉政建设社会评价工作要求，推行党风廉政建设社会评价责任清单管理机制，建立党风廉政建设社会评价第三方调查评价机制，将评价结果作为党风廉政建设责任制考核的重要依据，制作宣传年画10万余份，发送宣传短信100万余条，努力提升群众对党风廉政建设的知晓度、满意度。

（七）强化自我监督，加强自身建设。认真落实中央、省、市纪委关于加强纪检监察干部监督工作的各项要求，坚持“打铁还需自身硬”。围绕教育、监督、惩处三个环节，制定印发了《市区纪检监察干部管理办法（试行）》、《市区纪检监察干部监督办法（试行）》、《市区纪检监察干部约谈暂行办法（试行）》三项制度；建立年初目标分解和年终工作考评制度，实行乡镇纪委书记（部门纪检组长）向区纪委全委会述职述廉制度，督促接受评议；将乡镇（街道、新区）、部门纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任、内部监督管理责任、中央“八项规定”精神等情况纳入党风廉政建设巡察内容，实现纪检监察干部监督管理的制度化、常态化，有力防止“灯下黑”，用铁的纪律和规矩打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。今年，全区未发现一起纪检监察干部违纪违规行为。