机关科室范文10篇

机关科室范文篇1

不时的审视中完善自己。年自己也是总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，每个人都是不时的总结中成长。现将年工作总结如下：

一思想方面：

坚定政治信念，重视理论学习。积极参与局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件演讲和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了坚持共产党员先进性”理论学习，作为一名党员，学习过程中认真依照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二工作方面：

做到腿勤口勤，认真做好本职工作。笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

作为单位的窗口科室，月份前在供暖所办公室工作。一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有局部群众来访，对待他始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的心里总会有小小的成果感。不是有句歌唱的好吗?快乐所以我快乐”小我之后要成就大我群众满意”价值也就得到体现。

收集信息，同时负责各类总结的撰写。及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的顾问助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他同志差别离还很大，为了缩短差异，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。

机关科室范文篇2

一、充分认识加强机关科室建设的重要意义

科室作为党工委的中枢，是上情下达、下情上达的桥梁，是联系人民群众的纽带，是服务基层、为民办事的窗口。科室是机关的细胞，是区级机关工作的基础，是落实上级各项决策部署的关键环节。加强机关建设，必须从科室建设抓起。近年来，广大机关干部在改革开放和现代化建设实践中，围绕中心，服务大局，解放思想，干事创业，为促进辖区经济和社会各项事业健康发展做出了积极贡献。但距离实践“三个代表”重要思想、提高执政能力建设水平的要求，还有一定的差距，与人民群众的期望相比，还存在一些不容忽视的问题，必须通过加强机关科室建设，有针对性地加以解决。要适应新的形势和任务的要求，围绕加强机关的思想、组织和作风建设等关键环节强化措施、狠抓落实，把机关科室建设提高到一个新水平，使机关更好地担负起党和人民赋予的重要使命。

二、加强机关科室建设的指导思想、总体目标和主要任务

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，以高效公正廉洁为核心，以服务中心、服务大局、服务基层、服务群众为根本，以提高机关干部整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好机关科室建设为重点，以基层和群众满意为最高标准，解放思想，干事创业，努力开创各项工作新局面。

（二）总体目标

建设团结和谐、行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的机关科室。

（三）主要任务

按照以科学发展观统领经济社会发展全局，建设“繁荣**、平安**、文明**”的总要求，立足现实，着眼长远，突出重点，整体推进，创新机制，锐意进取，不断提高促进发展的能力、维护稳定的能力、持续创新的能力和科学、民主、依法行政的能力，努力建设学习、创新、竞争、服务型机关科室。

三、以廉洁高效公正为重点，全面加强机关科室建设

（一）营造浓厚的学习氛围，不断提高机关干部的整体素质

要以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强科室建设，提高科室人员的整体素质。各科室要结合实际，围绕提高干部队伍自身素质，增强保持先进性和执政的能力，重点进行马克思主义基本理论、理想信念和宗旨观、道德品质、组织纪律和履行岗位职责的能力教育和训练，分别制定机关干部年度学习、教育、培训计划和每月学习安排。坚持“四个一”，规范学习要求。即：机关干部每年至少阅读十万字以上的政治理论书籍，做一万字以上的读书笔记，完成一篇调查报告，撰写一篇学习心得体会文章。要深入开展单位学海尔、个人学许振超活动，强化对机关干部现代思想理念、现代管理理念、现代业务技能和工作创造能力的培育，努力提高为人民服务的本领。下大力气抓好干部的教育培训，有针对性地加强岗位技能培训，力争使每个干部都成为本岗位、本行业的专家能手。组织开展“比技术练绝活，争当岗位能手、业务标兵”竞赛活动。教育和引导机关干部养成终身学习和工作学习化、学习工作化的习惯，自觉地汲取新知识、熟悉新领域、掌握新技能，争做学习型、专家型公务员，努力建设学习型机关。制定各项学习激励措施，为机关干部学习提供必要的条件。

（二）健全和落实各项规章制度，保障机关工作规范高效

深入开展“基层建设年”活动，加强机关工作规范化建设，结合科室岗位实际，强化科室在工作目标任务完成中的责任和考核力度。进一步优化业务工作流程，修订工作规则和行为规范。全方位实行首问责任制、服务承诺制、限时办理制、一站式服务制、AB角制等，强化全面质量管理，积极探索机关质量管理体系认证，严格按岗位工作规范、办事“线路图”和时间表做好工作。机关各科室要建立健全自查自纠制度，定期检查各项制度的执行情况，配合区行政效能监察投诉，对检查发现和服务对象投诉反映的问题，认真查处，坚决纠正，并按规定追究相关人员的责任。建立健全各项工作、岗位规章制度，进行梳理汇总编辑。制定和完善单位、部门内部绩效考核机制，认真抓好落实。

（三）大兴求真务实之风，密切与基层和群众的联系

教育引导科室干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把维护和实现人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚持以人民群众是否拥护和满意作为评判工作成效的根本标准，把改进思想作风、工作作风作为突破口，强化服务观念，改进服务手段，提高工作质量和工作效率。下大力气减文、减会、减应酬、减活动，腾出时间和精力，深入基层、深入群众，加强调查研究，增进对群众的感情，帮助解决实际问题，特别要帮助解决涉及群众切身利益的困难和问题。要通过各种形式和渠道，经常听取基层群众和服务对象的意见、建议，及时改进工作。

（四）加强机关文化建设，打造团结和谐、干事创业的环境

扎实开展机关科室文化建设活动，培育具有**特色的机关精神。深入开展科室服务品牌建设、科室优秀工作成果评选和争创文明科室活动，总结推出宣传先进经验和活动成果，进行表彰奖励，打造一流的科室工作队伍，培养先进的价值观念，树立为民、务实、廉洁、高效的良好形象。切实抓好科室干部的仪容、仪表、风纪和科室机关环境文明等软硬件建设。学习借鉴先进团队的理念，形成良好的部门形象和科室文化理念，营造团结向上、奋发有为、想干事会干事干成事的浓厚氛围。

（五）保持清正廉洁，树立党政机关的良好形象

按照为民、务实、清廉的要求，深入开展党风政风廉政建设，筑牢机关科室干部拒腐防变的思想防线。全面加强处、科级干部廉政培训。全程跟踪监察履行工作职能情况，发挥廉政监督和效能投诉电话的作用，发现“吃拿卡要报”以及徇私舞弊、推诿扯皮、故意刁难等问题，严肃查处，决不姑息。对容易发生腐败问题的有关机关科室和工作岗位，要加大预防监察力度，发现倾向性、苗头性问题，及时进行谈话提醒，防患于未然。机关基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，认真执行党建、廉政建设责任制和一岗双责制度，既要以身作则，又要管理好部属。采取案件情况通报等形式，定期通报违纪违法案例，发挥其警示教育作用。

（六）完善奖惩机制，激励科室负责人做爱岗敬业的表率

完善激励约束机制，建立并完善对科室及其负责人的工作责任制考核，严格奖惩，切实将年度考核结果与干部的选拔任用挂钩，努力营造争先创优的浓厚氛围，建设一套具有竞争激励、优胜劣汰的管理机制，推动机关建设整体水平的不断提高。在机关内部全面开展争创“先进科室”、“标兵科室”和“优秀科长”等活动，制定具体争创标准和考核办法，结合年度目标绩效考核每年按科室总数的15%评选先进科室，在先进科室中按15%的比例评选标兵科室，给予表彰奖励；对获得标兵科室的负责人年终考核确定为优秀等次。对考核不称职的科室负责人，按照干部管理有关规定予以降职或免职等。积极鼓励工作创新，对以科室为单位完成并获奖的优秀工作成果，加大表彰奖励的力度。

机关科室范文篇3

一、指导思想

督即督促督查，核即考核核实，坚持求真务实原则，通过对科室工作目标执行情况的督核，实事求是地肯定成绩，找出不足，奖优罚劣。各科室要按照2010年全局总体工作部署，对照目标督核要求，以加大工作力度为基础，以创新工作机制为平台，认真扎实开展各项工作，促进我市机关后勤事业持续、快速、健康地发展。

二、考核范围

局机关各科室。

三、考核体系与计分标准

督核内容主要包括日常工作目标、民主评议、临时性工作目标、争先创优四个部分。

(一)日常工作目标(70分)

围绕工作让领导、部门、机关干部、外来办事人员满意和全年安全运行无事故两个基本原则，对各科室业务工作、日常工作目标、机关效能、工作作风、新闻信息、参加学习培训及文体活动等方面进行督核，共计70分，具体实施细则附后。

(二)民主评议(20分)

围绕各科室落实工作力度、履行职责能力、工作效能、工作作风、创新性工作等方面进行综合评议。评议分优秀、一般、较差三个等次。按照每张优秀、一般、较差票分别计100分、80分、60分进行加权计分。具体实施细则附后。

(三)临时性工作目标(10分)

临时性工作目标为局领导临时确定及批办的重点工作。根据局领导批示及局长办公会等有关专题会议临时安排的重要工作，各科室在完成工作任务后，向领导小组办公室提出认定申请，领导小组办公室统一汇总，报局督核领导小组审定，并按照工作的重要程度、工作量大小等因素，每项在2分以内确定分数。完成任务得分，完不成任务按未完成比例从总分中倒扣相应分数。此项工作目标认定情况随日常督核进行公布。

(四)争先创优

1、荣誉奖励

(1)科室工作受上级机关或部门综合表彰奖励，督核领导小组根据实际工作情况，每项奖励1-5分。凡属往年评定、年内复查合格的表彰项目，不列入加分范围。

(2)受奖以正式文件为准。

(3)每个科室从所有奖项中取分值最高的2项相加计分。

(4)表彰奖励时间以2010年1月1日至12月31日为准。

2、突出贡献

(1)科室信息稿件被市级以上媒介采用的。

(2)争取外来帮扶支持的。

(3)其他超出科室工作目标范围为机关后勤事业发展做出突出贡献的。

上述突出贡献奖励，年终经局督核领导小组审定，除奖励突出贡献个人外，科室按贡献大小加奖5-10分。

3、信息稿件。科室每发表一篇市级新闻、信息(被《金》、电台电视台、《市委信息》、政务网、新闻网、组工信息等媒介采用)一篇加1分。此项奖励最高为5分，超过5分不再累计。科室信息稿件被市级以上媒介采用，按照突出贡献标准进行奖励。

4、科室工作受到市级领导表扬的，督核领导小组根据实际工作情况，每项奖励1-5分。表扬以市级领导在会议或批示件上表扬为准。

5、一票否决目标

科室有下列情况之一的，分别在10分以内扣分，情况特别严重的，按规定给予一票否决，并给予相关科室及责任人通报批评。同时相关科室及责任人要分别写出书面检查，制定出具体的整改措施。处罚视具体情况由局督核领导小组认定。

(1)科室人员受机关效能查处的；

(2)科室业务范围发生安全事故的；

(3)科室工作受到市级领导批评的(以市级领导在会议或批示件上批评为准)；

(4)因工作失职、渎职及违法乱纪给机关事务局带来不良影响或损害的。

四、组织实施

(一)组织领导

成立局机关工作目标督核领导小组，由局主要负责同志任组长，分管领导任副组长，科室负责人任成员，负责对各科室工作目标任务完成情况进行督核。领导小组下设办公室(设在局综合科)，具体承办各项督核工作任务。

(二)日常督核

日常督核工作由领导小组办公室具体承办，按照日常工作目标督核实施细则每月对各科室工作目标完成情况进行督促考核，对工作不力和目标任务未完成的科室提出问题，限期整改，并将任务未完成情况记录在案，年终扣除该科室的相应分值。

(三)年终督核

在月度督核的基础上实行年度督核；日常督核得分按月平均分计入年度总分；民主评议年终按照实施细则，由领导小组办公室组织实施；临时性工作目标、争先创优由各科室申报，督核领导小组审定。

五、督核奖惩

1、督核得分前三名的作为局先进科室，并推荐参加市级荣誉的评选。

2、督核得分前三名的科室，年终个人先进名额给予一定倾斜。

3、督核名次作为科室人员提拔、重用、参加培训学习的重要参考依据。

4、督核得分最后一名的科室，由局领导对其负责人进行诫勉谈话。

5、对督核结果不合格或者连续两年得分最后一名的科室，对其负责人申请人事部门调整或改任非科室负责人职务。

六、有关要求

1、各科室要高度重视督核工作，采取切实措施，狠抓各项工作的落实。

机关科室范文篇4

一思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

机关科室范文篇5

一思想方面：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

机关科室范文篇6

一、强化职能工作职责，高标准高质量完成任务

职能工作65分。根据各单位工作职能，结合省、市、县重点工作考核任务，紧扣“争位争先争贡献，求实务实抓落实”的总体要求，由委考核办初拟，经分管领导审核，委考核领导组审定，明确各单位考核内容及其分值。

二、狠抓共性工作落实，转变作风提高执行能力

共性工作35分。一是党的建设，二是精神文明建设，三是党风廉政建设，四是机关作风建设，五是社会管理创新。

三、加大项目争取力度，确保目标任务落到实处

根据各单位项目源情况，分别明确目标任务，争取数额以上级部门下达的资金分配文件或县财政资金入帐单为准，不重复计算。超额完成任务的，根据相应任务档次按不同比例给予加分，加分不超过5分。

四、大力推进争先创优，全面提升各项工作水平

1.表彰加分：凡当年获得市厅级、省部级和部级奖励的先进集体单位，分别加2、4、6分，获相应级别部门的先进集体奖项，减半加分。其中受表彰主体为县政府或县农委的，在原有基础分的基础上，分别再给予对应分值的50%或25%加分。对承担部、省、市现场会和在部、省、市相关工作会议上作经验介绍交流的，分别给予4、3、2分和3、2、1分的加分。不作为职能工作考核或作为职能工作考核而超额完成科技成果的单位，根据成果完成的数量和质量，其奖励比照先进集体分值，按获奖级别和完成单位的排序，按相应的系数折算加分。

2.测评加分：对被考核单位的服务态度、服务质量、服务效率、管理水平和依法行政等整体形象进行民主测评。整体形象测评采用综合均分分档确定测评结果，予以加分。其中综合均分90分以上得5分，85-89分得4.5分，80-84分得4分，75-79得3.5分，74分以下不得分。参加测评人员为委领导班子成员、机关各科室、县属事业单位和镇级事业单位负责人。

3.一票否决：在党风廉政建设、计划生育、安全生产、社会治安综合治理工作、政令畅通等方面出现问题受到党纪政纪处分及刑事处罚的，评先评优实行一票否决。

一票否决由考核办提出意见，委考核领导组审定。

四、总分计算

各单位总得分=职能工作考核得分+共性工作考核得分+项目资金超额完成加分+表彰加分+测评加分

五、奖惩措施

根据各单位考核结果，委机关科室设一、二、三等奖各一名；直属事业单位设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，由农委予以表彰奖励。同时，作为科室、单位主要负责人年度考核评优的参考依据。

六、组织实施

1.建立农委整体目标管理考核工作领导组，由委主要领导任组长，成员为委办公会组成人员，负责组织实施农委系统整体目标管理考核工作。

机关科室范文篇7

一思想方面：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

机关科室范文篇8

一思想方面：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

机关科室范文篇9

一、目标实现，精心部署，稳扎稳干，奠定年度工作开展良好基础

一年来科室人员坚持以马克思、列宁主义，思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大报告及十七届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。本科室人员在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党代会精神，努力践行“三个代表”重要思想，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。处里组织的学习，不管集中学习，还是自学，科室学习氛围浓厚。在学习期间，科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结，形成人人有事干，事事有人干，营造不串岗不溜岗的良好风气。

二、责任落实，统筹安排，细中求精，促进各项工作落实到位

工作中不断拓宽工作思路，创新工作方法，开创了工作新局面。注意认真收集资料，全面、准确地了解和掌握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是否签订等，及时向领导汇报。

1、落实“一帮一”，践行学习内容。每周一科室同志下基层，蹲一线，践行年初学习内容，在主管领导的带领下与凤凰所职工团结协作，集体劳动，科室成员不但身入，更是心入，干工作细心认真，不是手抓两把泥，脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指挥员，都是战斗员。自己动手制作长铁丝钩，从绿篱、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中会遇到臭不可闻的大小便；会遇到让人作呕的呕吐物；会见到臭鞋烂袜子，西瓜皮死老鼠。不管男同志还是女同志，你掏我捡他扫，大家齐心协力做好做扎实工作。

2、扎实推进广场小摊位整治工作。注重长效管理，确保整治成效，奥运会期间，要力保广场秩序稳定正常，由于凤凰、人民、中华三个广场地处繁华闹市之中，暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机，便利用广场就地摆摊，使得广场秩序受到影响，我科室发现这一情况及时向处领导汇报，按照处领导安排，及时落实，制定方案，采取措施，管理科人员从8月4日起每天加班加强各所，来回巡查，对各摊主进行劝导并让其撤出广场，为期一周的专项整治工作取得明显效果，广场周围小摊点基本消除。

三、工作开展，多措并举，深入细微，确保各项工作取得实效

1、冷饮摊位管理

4月初，冷饮摊位准备上摊，为了能使工作顺利展开，管理科同志加班加点拟洽合同、寻找桌椅投放单位，签订合同，催付交款。冷饮摊位上摊，为了保证冷饮摊位摆放有序规范经营，科室人员加班加点晚间巡查，严格规范桌椅摆放，检查用电及食品安全，加大管理力度。针对管理中出现的问题，及时制定管理细则，对不服从管理的摊位拉闸断电，勒令整顿。

2、占道宣传审批

管理科不仅是业务科室还是服务科室，进入春、夏季，宣传活动较多，在工作中，努力摒弃掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不规范现象，严格审批，按程序走，不越位。对前来办业务的，讨价还价，磨破嘴皮子，为单位增加经济收入3万余元，一年来接待各项宣传70余起，政府宣传40余起。

3、团结协作，参加处集体劳动

五•一、十•一摆花，装点广场，科室人员积极参加，和其他科室通力合作完成摆花数量20余万盆；和各所及其他科室人员互助协作，不顾烈日当头，赶时赶点，插绢花数量达8万余支；5月份凤凰广场管理房拆、搬，科室人员落实一帮一，帮助凤凰广场拆挪管理房。12月份中华广场敲打树叶，个个按时参加，及时完成承包数量。

4、“双创”工作，常抓不懈

为切实做好“双创”工作的宣传，提高市民文明素质，增强全社会的参与意识，为“双创”工作营造良好的舆论氛围，在人民、中华、凤凰三个广场制作大型“双创”固定宣传牌5个，强化舆论宣传，内容以市民生活小常识、“双创”知识问答为主，营造浓厚氛围，调动和激发市民的“双创”热情，促进创建工作扎实开展。接“双创”办通知，进行病媒生物防治，制定方案，印发病媒生物防治记录，和总务科沟通协调，购买老鼠药及鼠夹，降低广场病媒生物孳生。及时向局“双创”办汇报“双创”工作动态。

5、科室争先进，科员争优创佳

为了使科室工作落实到位，为科室争荣誉。对科室工作实行包干包片，负责人民广场，负责凤凰广场，负责中华广场。科室每位成员在自己的工作岗位上平凡工作，默然奉献。局举办运动会科室人员积极参加；办黑板报，科室人员全员上阵，画图、打线、出板报。

机关科室范文篇10

一思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。