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机关服务中心范文10篇

时间：2023-04-01 19:49:09

机关服务中心

机关服务中心范文篇1

上半年完成的主要工作

一、扎实抓了干部职工的思想政治建设

思想政治建设是管根本的。上半年，我们结合内部机构调整、党员先进性教育等时机，认真抓了服务中心人员的思想建设，提高干部职工的政治素养。

（一）认真参加了“讲正气、树新风”主题教育活动。根据局里的统一部署和具体要求，机关服务中心从4月2日至5月30日，开展了“讲正气、树新风”主题教育活动。在整个教育活动中，机关服务中心结合工作性质、结合服务实际，结合个人的思想，边学习边思考，把学习的理论转化为工作上的成果。先后上报3篇5条信息，反映了中心的教育情况；精心组织“讲正气树新风”主题教育活动演讲准备；每名同志认真记录学习笔记，撰写了心得体会；中心查找了四个问题，并结合具体工作已经有计划有步骤地进行解决。

（二）积极组织了政治理论学习。机关服务中心以顾全大局、服务机关为出发点，定期与不定期相结合、集中学习与自学相结合的方式方法，有效地组织了政治理论学习，贯彻落实了党的路线、方针、政策与局里的决策、精神，在行动上、思想上与局党组保持了高度一致，促进了工作作风和思想观念的转变，把所学的理论融入到工作实践中，为创造性地做好服务工作打下了良好的思想基础。

（三）培养了党的后备力量。上半年，我们从提高思想素质的角度出发，注重加强党员队伍的建设，在对两名预备党员培养考察的基础上，符合转正条件，按照程序研究和报请机关党委批准转正；及时发现苗子、培养积极分子，为党培养了后备力量。

（四）坚持业务及专业技能的学习。机关服务中心从上到下、自始至终比较重视业务知识的学习。从房产管理、财务管理，到水电维修，电梯保养等，都能够站在为机关服务的高度，从提高自身素质出发，不断加强业务学习，以学习推动效能的提高，实现管理科学化、服务质量化，对具体工作起到了积极的推动作用。

二、重点落实了廉洁自律各项制度

机关服务中心采购、维修、房屋出租等工作涉及经费管理和使用，工作中易出现漏洞的可能性较大，为防止出现商业贿赂和经济案件等现象，我们做了切实可行的努力。

（一）支部高度重视，经常组织教育，坚持自查自纠。机关服务中心党支部非常重视廉洁自律建设，把讲廉洁与讲政治当成头等大事来抓。不仅成立了廉洁自律领导小组，还制定了责任制，从而强化了责任意识。中心还把廉洁教育当作一项长期工程，组织大家学习政策法规，学习领导的“反腐倡廉”有关讲话，做到经常讲、事事讲，使大家时时绷紧廉洁这根弦。在召开各种会议时，把讲廉洁、反腐败作为一项议题，始终保持反腐的警钟长鸣。

（二）开展了对不正当交易行为自查自纠工作。根据局“关于对不正当交易行为自查自纠工作”的安排，在学习教育的基础上，机关服务中心本着实事求是、不断开拓创新的精神，按照以自查促工作，以评估促进步的思路，围绕本部门工作实际和方案的具体要求，认真查找了2006年6月至10月份期间后勤保障工作中是否存在不正当交易行为，是否存在商业贿赂的问题，通过自查自纠，保证了机关服务中心健康纯洁。

（三）加强作风纪律培养，保持思想的纯洁性。在平时的工作和生活当中，加强思想道德和人生观教育，保持坚定的理想和信念；加强理论学习，提高对反腐、反不正当交易行为的认识，提高中心全体人员的思想素质，培养实事求是、廉洁奉公的工作作风，确保中心全体人员不受社会腐朽思想侵蚀和影响，在思想上始终保持高度的纯洁性，脚踏实地的干好局后勤服务保障的每件工作。

（四）认真地落实了财务制度。按照《局财务开支管理办法》和《关于加强专项经费管理的意见》加强对中心各项办公经费和服务保障经费的管理。同时，我们完善了机关服务中心《财务管理制度》、《财务科工作职责》、《现金管理制度》和《财务报销制度》，并按制度逐级审核、逐级批准，做到了谁主办谁签字，谁签字谁负责，严格把好经费使用的各个环节，保证每一项经费用到实处，用的明白。

三、制定完善了管理制度，建立健全了工作职责

机关服务中心从规范工作秩序、提高服务质量、促进中心建设出发，3—5月份，在抓基础建设和建章立制的基础上，按照实际需要，结合工作性质，进一步完善制度措施，建立了《机关服务中心工作制度》、《机关服务中心事务会议事规则》、《机关服务中心财务科工作职责》、《房产管理科工作职责》、《经营开发科工作职责及管理制度》等涉及办公、财务、房产、安全保卫、消防、车辆管理、物业管理以及经营开发的八个方面十九种制度、职责。制度的建立健全，更加规范了干部职工的作风纪律、工作纪律，为促进工作落实、提高服务质量打下坚实的基础。

四、按照工作计划完成了日常服务保障工作

（一）财务工作正常有序。机关服务中心完成了繁杂的日常开支、报销、核算等帐务工作及相关的税务业务。按照省财政厅的要求，配合有关部门，认真完成了一年一度单位的各种年检及财务汇算，以及全年度财务决算以及报表工作。

（二）房产工作及时到位。机关服务中心对局机关的办公楼、经五路35号、丰产路88号和农业路3号家属院水、电、暖等设施及房屋设备进行了日常维修和保养，出勤430余次，清理下水40余次，更换各类配件260多件，4月份，对88号院4号楼屋顶进行了大面积防水处理。在服务保障上，中心全体干部员工一心谋服务，一心想服务，全心扑在服务上。每名员工以热情的态度、最快的速度，全天候为机关干部职工提供了优质的服务，仅水电维修，夜间出勤就多达30余次，解决了干部职工家庭的燃眉之急和后顾之忧。

（三）环境卫生清理及时。6月中旬为35号院购置了垃圾筒，并对35号院和88号院清洁人员进行了调换，不仅经费由原来的每年2万多元减少到现在的16000元，而且两个家属院的垃圾得以彻底清运，通过定期检查家属院、办公楼的卫生状况，解决了死角问题，保证办公环境和生活环境的清洁美化。

（四）临时垫付各类资金。为及时支付局临时工工资、保安工资、书展参展费以及暖气费等各种费用，中心积极筹措，主动协助，为局机关垫付各种费用809410.56元，为局机关资金周转提供了一定的保障。

（五）物业管理得到加强。按照创建省级精神文明单位的要求，加强了对农业路3号院管理，规范安装了报箱，清理整治了环境，对院内进行了大面积绿化与维护，改善了局干部职工的住居环境。

五、圆满完成各项公务保障和后勤生活保障任务

（一）完成了局机关部分办公用房的调整任务。4月中下旬，根据局机关部分处室人员调整，机关服务中心先后利用半个月时间，组织70多人次对需要调整的处室办公设施、办公用品进行了及时搬运和调换，既保证了调换工作的及时到位，又保证了机关的正常工作秩序，以实际行动保障了局党组的决策落实到位。

（二）办公用品发放及时。机关服务中心上半年为局机关发放各类办公用品26125件，涉及金额65236.9元，工作上做到了随叫随到，细致耐心，没有一次延误机关办公事情发生。

（三）会务、票务保障到位。上半年，机关服务中心先后多次保障局机关各项会议接待服务工作，会务接待工作没有出现差错，保证了各项会议的顺利进行。积极为局领导机关和干部职工出差订购车票、机票，为局领导和机关的同志外出公差提供了及时有效的服务。

（四）改善了局机关的办公环境。入夏以来，由于局机关部分处室空调使用时间较久、功能退化，已不能正常运行，为了更好地给局机关创造舒适的工作环境，我们先后购置、更换了10台空调。

（五）认真做好局机关固定资产的政府采购工作。处室调整，干部的增加，网络系统的老化，我们根据政府采购的有关规定先后购置了4套办公桌椅、4台电脑和打印机、5组办公用文件柜、衣柜和书柜，更新了网络系统部分设备，共计金额278850元，有效地保证了局机关的正常办公。

（六）为局“讲正气、树新风”教育活动提供服务保障。5月份，在局里组织的“西柏坡红色教育”活动中，机关服务中心的同志既以受教育者的身份参加教育，又承担了整个教育活动的服务保障工作，有力地促进了教育活动的效果。

六、加强经营管理和房租费用收缴，保证了创收任务的完成

（一）清理了各项费用。机关服务中心在上半年的房租、水、电、暖等费用的收缴上，积极主动地与用房户联系及催缴，基本完成了各项费用的收缴，上半年收缴房租、水、电、暖等费用共计208180.30元。

（二）经营开发工作进展顺利。机关服务中心对下属的印刷厂、百货商店、文印社进行科学地管理，强化制度，为机关服务中心开办的这些经营单位出主意想办法，积极开拓创新，在业务来源上下大功夫，在创收渠道上下大力气，努力使这些经营单位实现效益最大化。

（三）宾馆经营稳定。书宛宾馆在设施设备老化、功能不全的情况下，充分发挥宾馆全体员工的主观能动性，积极出主意、想办法，不断探索管理新经验新办法，到目前为止宾馆经营正常，完成了上半年的创收任务。

（四）加强电梯管理。针对电梯超期使用，设备老化，配件难配，不能保证正常运行和安全系数低等问题，我们积极想办法解决，多方论证，及时同电梯维修公司签订了维修合同，保证电梯使用安全。

七、配合有关部门对事业法人证书、组织机构代码进行了年检

为配合机关服务中心事业单位法人证书、组织代码证书的年检工作，机关服务中心按照有关部门的要求和规定，组织聘请了会计师事务所对机关服务中心2006年度的资产进行了重新审计评估，出具了验资报告和离任审计报告，按照评估报告对事业法人证书、组织机构代码证进行了年检，保证了此项工作的顺利完成。并积极配合计财处、会计事务所完成对机关服务中心和宾馆的审计工作。

八、规范办公楼租赁秩序，消除不安全隐患

（一）规范租房秩序，维护局里的正当利益。5、6月份，我们在充分研究、论证的基础上，重新拟定了办公楼房的租赁协议，组织了各租房户签订租房协议，明确承租方的责任和义务，规定了承租方的行为，为局房产管理创收工作打下了基础。

（二）加强了安全保卫工作。一是加强对保安的管理教育。依据局里的制定的《办公楼管理规定》，制定了机关服务中心制定的《门卫职责》，并组织了办公楼门卫学习，结合大项活动及时对门卫进行教育，重申了各种安全管理规定，使每名保卫人员做到了心中有数，加强了对出入办公大楼人员的管理和对办公大楼的夜间巡视。二是指派干部参加内保干部培训。根据局工作实际，机关服务中心指定了一名干部担任局内保干部，并及时送到*市警察培训中心进行必要理论培训，了解掌握内保工作相关理论，提高对内保工作的认识。三是对办公楼租房户的要求。针对办公楼租房较多、容易影响机关办公的实际，我们在签订租房协议时，专门拟制了相关的规定，提出了对外租户的管理要求。

（三）进行了消防安全教育和检查工作。一方面解决了安全用电存在问题。为消除火灾隐患，杜绝火灾事故的发生，2月底，按照局领导的指示，我们对局机关各个办公室进行了全面检查，对存在的问题的线路进行了检修，对存在隐患的用电器进行了处理，还购买了一批质量过硬的电源插排，更换已老化、存在问题的插排，减少用电的中间环节不出漏洞。另一方面重视了消防安全工作。在3月份组织中心全体人员参加消防安全教育的基础上，对局办公大楼的消防设施进行了彻底检查，没有摆放或移位的进行了更正，下一步还将对办公楼的消防设施进行更新和换药，确保消防安全工作扎实。

九、认真落实减排节能政策，为局节约资金资源

（一）统计了各种用电设备，更换了节能灯具。根据节能办的要求，机关服务中心利用一周时间，对办公楼内的各种用电设备进行了检查和统计，做到了心中有数。在此基础上，我们本着“实用、节能”的原则，将原有的白炽灯更换为节能灯管，经估算，每月能节约用电600度，资金360元，每年节约资金4320元。

（二）规定了办公楼空调温度。为了更好地落实国务院办公厅关于空调温度设置的通知精神，按照局领导的指示，我们对办公楼内空调温度设置提出了要求，制定了措施，在对部分处室及租房户空调使用情况抽查时，尚未发现较低设置空调温度的情况，一改过去盲目降低空调温度的习惯，较好地做到了节能省耗。

（三）严格执行定时关闭电源制度。在提倡人走灯灭的基础上，门卫员工坚持每天在巡视的同时，关闭办公楼内的茶炉、走廊灯，把节能工作做到实处。

（四）清退部分临时工。为更好地贯彻上级精神和局领导的指示，按照岗位技能办法，对不适应岗位的临时工一律清退。我们从自身抓起，克服各种矛盾和困难，清退了3名临时工，并都签订了离岗协议，其工作关系彻底同新闻出版局和机关服务中心脱钩。

十、加强了车辆管理，确保安全稳定

（一）加强了司机的经常性的安全教育。司机是车辆管理的第一环节，重在教育管理。因此，机关服务中心按照经常集中组织或是个别谈话的形式，加强对司机的教育，加强对司机的管理，并通过培养先进典型、培养入党积极分子、提高业务技能等方面，调动司机的工作积极性，强化司机的责任意识和服务意识。

机关服务中心范文篇2

一、新的办公条件与格局下，如何抓管理促工作

二、主要工作成绩

三、解放思想、开拓创新，构建机关后勤服务新框架

四、存在问题

五、明年服务中心的工作思路

以下分别作简要介绍：

一、新的办公条件与格局下，如何抓管理促工作

机关的硬件设施变了，但作为管理的人没变，如何抓好机关服务中心后勤管理队伍建设，提高人员素质和管理水平，转变管理理念和服务意识是摆在中心领导班子面前的首要任务。

在局党组的大力支持下，今年中心的领导班子得到了进一步的加强，为中心工作的全面开展奠定了基础。抓管理主要包括以下三个方面的工作：

⒈抓思想建设。

认真开展保持共产党员先进性教育活动。

我们把认真开展保持共产党员先进性教育活动作为抓好服务中心人员思想建设的重要手段和措施。首先，认真按照局先进性教育活动领导小组安排，在大楼启用搬迁过程当中，办公物资采购、办公环境布置等大量工作任务繁重的情况下，精心组织，合理安排，一丝不苟的搞好各个环节的具体活动，中心全体党员自觉参与，态度热忱，先进性教育活动各项工作扎实推进，取得了明显的成效。学习培训、分析评议、整改提高三个阶段工作均达到了中央、省委、和局机关党委的要求，取得了实实在在的效果，达到了目标要求。一是党员素质有了明显提高。通过这次先进性教育活动，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高；二是全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强；三是讨论制定了保持共产党员先进性的措施，并通过自我剖析、民主评议和整改提高，全体党员改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了今后的努力方向。四是改善了干群关系、党群关系，建立健全了党员先进性教育长效机制，党支部的凝聚力、战斗力和创造力进一步得到加强。

⒉抓制度建设

现代化的办公条件应有现代化的管理，而现代化的管理是靠与之配套的先进的规范的各项规章制度来制约、执行和保证的。我们清醒的认识到，要想做好服务中心工作，只有将全新的管理理念注入到中心工作中来，引进先进的科学管理方法，再联系我们自身的实际情况，才能制定出切实可行的管理制度，保证服务中心各项职能充分发挥作用，满足河北检验检疫事业发展的需要。一年来，我们边摸索，边实践，相继制修定了“综合实验大楼管理办法”（项）、“机关车辆管理办法”（项）、“机关食堂管理办法”（项）、“机关服务中心财务管理办法”（项）、以及党风廉政建设措施、主任、副主任岗位责任制、聘用人员管理、请示报告制度、会议制度、绩效考评、单身宿舍管理等近项规章制度，从而确保了各项工作的有序进行和规范服务。我们就是要通过制度化建设来实现，用制度管人，按制度办事，从而加强监督制约机制，杜绝跑冒滴漏，转变服务意识，提升管理水平。

⒊抓组织落实

制度建立以后，人是最关键的因素。经过中心领导班子研究，我们在抓工作的组织落实上，把重点放在了抓人的工作积极性和责任心上。首先，中心制定的全年工作目标责任制落实到每个人头上，其次，按照会议制度，定期各部门汇报工作进展和完成情况，未完成的工作需要说明理由和下一步措施。重要的工作，分管主任必须亲自抓，应急和涉及职工切身利益的工作领导必须在场。同时注重调动科一级干部工作的积极性，责、权分工明确，尽量避免管理上的交叉，部门之间相互配合，有问题在会议上进行交流，努力使大家做到工作中心情舒畅，干事上不推逶扯皮，过程中用心动脑，干每一件事，要干就把它干好，也就是领导们常说的要干事、还要干成事。

二、主要工作成绩

机关服务中心工作的特点是：涉及面广、杂、多，而且直接关系到职工的工作和生活。一年来，在局领导的支持关怀下，在机关各处室的配合帮助下，较好的完成了全年工作目标，取得了一定的工作成绩，简要汇报如下：有七个方面

（一）物业、物资管理方面的工作

⒈精心组织、积极配合，确保了搬迁工作的顺利进行。

其中包括：大楼启用前的卫生开荒、保洁；机关食堂的筹建和会议保障；大楼配套卫生设施的采购制作；地下车库地上车位的装饰工程；水、电等动力设施的接管配合；办公家具的组装分配；电话通讯的采买安装调试；搬迁工作的具体实施等。

⒉转变观念、规范管理，完成了大楼动力设施、卫生保洁、绿化美化工作的招标托管工作

在这些工作中，严格履行规定的政府采购程序，充分进行了市场调研工作，基本做到了支出与效果的最佳平衡，迈出了我局物业社会化管理的第一步，一年来通过检查监督，动力设施运转正常，办公环境基本达到了写字楼三星级标准。在月份省直部门爱国卫生及绿化工作检查评比中我局被评为卫生绿化达标单位。

⒊废旧物资的处置，努力做到充分利用，规范操作

与计财处紧密配合，在监察室的监督指导下，首先完成了东、西两院废旧物资的交接登记封存工作，并根据机关、事业单位和分支机构的需要，分期分批进行了分配和处理，基本做到了国有资产的合理利用，减少浪费。同时完成了我局多年来废旧化学药品的处理，清除了安全隐患。

物管科今年对库房进行了较大的调整，使之更加规范化、科学化。根据物资进行分类。建立了废旧家具物品库、办公用品库、五金电料库、礼品库、服装布匹库、劳保用品库、新大楼综合库等七个库房。月底与计财处配合开始了新办公家具、用具的统计、标识工作，并采用库房管理软件对所有物资进行微机化管理，大大提高了工作效率，使中心物资管理上了一个新的台阶。

⒌物业管理、民心工程

）较好的完成了东院西配楼与商务厅的产权交接工作；

）完成了机关西院企事业单位办公用房及通讯设施的改造工程和顺利搬迁；同时完成了机关西院食堂、老干部活动室和西配楼屋面的改造工程；

）组织了石岗大街、翔翼路、联盟小区计户电表改造工作，实现了我局所有宿舍区用电的社会化管理。

）高压配电室的整改完善；协助基建办完成了第二路主进电源线路的改装。今年空调机房的首次启用维护、安全运行；制作标示各类设备标牌块，配合石家庄网通公司更换了局机关虚拟机房的路回路进线架；为了解决会议用开水问题，在楼和食堂安装了台电净化开水器。

）××年冬季取暖工作，积极准备，提早谋划，配合基建办完成了换热站的仪器仪表年检工作。月日之前加班加点，组织抢修，领导带班落实每个职工宿舍区的供暖情况，保证了今年冬季取暖工作起步良好。

）日常维修、采购：具不完全统计××年—月共对大楼水电动力设施检修次；办公设备维修余台次；采购各种办公用品、化学药品、五金电料等物资余种，价值余万。

（二）行政后勤管理方面的工作

⒈食堂管理的规范化和人性化

食堂是机关服务中心的窗口，也是和全局干部职工关系最密切的服务内容，局领导对食堂的管理给予了高度重视，也是服务中心工作的重中之重。

俗话说“民以食为天”，新大楼的食堂从建设之初就在管理理念和管理模式上动足了脑子，下足了功夫。我们先后组织有关人员采取“请进来，走出去”的方式，赴兄弟局参观学习，邀请专业人士来我局传授经验等措施，并主要从以下几方面入手，使食堂的管理更加规范。一是规章制度的建立，先后制定了项规章制度。二是监督机制的完善，由机关工会牵头成立了“伙食管理委员会”，不定期召集伙管会委员提出和反馈意见，改进食堂管理工作。三是对工作人员平时加强食品安全、卫生教育。四是饭菜品质，既要平衡膳食有利健康，又要注意花色品种的调配，吃的舒畅，每周提前制定下周的菜谱。五是加强商务礼仪培训，强化社会化服务理念，文明礼貌和用语。六是加强成本管理，开源节流，增强员工勤俭节约意识。七是不断提高商务接待和会议用餐、会议服务水平，保障接待工作和会议服务工作的圆满完成。年仅会议接待工作余次。食堂管理工作得到了机关大多数干部职工的肯定，也受到同行业领导的赞扬，纷纷到我局进行交流和学习。

⒉商务中心业务工作实现规范化管理。

商务中心于××年月份成立，担负着局机关所有公文、文字材料的印制和大屏幕信息的上传工作，并为出口企业提供传真、复印等商务服务。为适应新形势的需要，成立伊始以考试的形式更新了工作人员，提高了工作水平和工作效率。结合我局公文审批程序，制定了完善的规章制度和相关工作流程，一年来未发生质量事故和工作延误事故，只要工作需要，经常加班加点，他们提出的口号是“严谨、高效、有序、周到、礼貌”，目前商务中心工作已经步入规范化、程序化，同时也得到了局机关各处室和进出口企业的充分肯定。月份共打印、编印各种公文和会议材料份，印制纸张近万页。

⒊加强保洁托管、绿化租摆的监督管理，营造良好的工作环境

大楼环境的卫生和绿化美化直接关系到机关的整体形象、工作条件和国有资产的保质保值，对托管服务单位服务质量的监督管理尤为重要。经过一段时间对保洁公司工作上的检查和研究，我们制定出一套严格的检查方案，并按照《日常保洁工作质量检查周报表》认真检查和登记，对不符合项及时提出整改要求，经过一年来的工作实践检验，大楼整体的保洁水平基本达到了合同规定的标准，保证了正常的工作卫生环境。月份完成了对大楼玻璃外强的清洗工作。大楼室内外花卉的租摆美化管理，基本保持了长绿和更新，品种的搭配，会议服务的需要，创造了良好、美化的办公环境。在月份省直部门爱国卫生及绿化工作检查评比中我局被评为达标单位。公务员之家版权所有

（三）车辆管理方面的工作

今年上半年组织车队全体司机学习观看了交通安全教育方面的录像，进行安全警示教育；月份组织机关所有驾驶员开展学习新交通法答题活动，加强驾驶员的遵法守法意识，保障个人和他人的生命安全。制定了项车辆管理办法，为了加强内部管理，正在起用车辆管理软件，对与车辆管理相关的全部信息实现微机化管理。

组织了对定点车辆维修企业的邀标工作，进一步加强监督制约机制；完善了对定点加油站责任风险的约定；对违反工作纪律的聘用人员进行了辞退；研究探讨对机关事业单位车辆管理的新方法，拟提请局领导和相关管理部门审定，从明年开始执行。月保障机关会议用车近次，较好的完成了工作检查、调研、接待、机要、保卫、老干部用车等车辆保障服务工作，截止月底全局车辆共行驶约万公里。在省机关事务管理局组织的省直机关交通安全检查活动中被评为达标单位。

（四）机关西院的综合管理

机关搬迁以后，根据实际情况，在西院设置综合管理科，基本上有三名同志从事后勤服务管理工作，企事业单位搬入以后，为加强对西院工作的管理，根据局领导的指示中心选派一名副主任到西院主持工作。他们克服了人员少、工作重、办公条件差等不利因素，毫无怨言，踏踏实实干好本职工作，在局领导视察工作时多次给予肯定和表扬。根据西院就餐人员的不同条件和需要，研究食堂的管理方案，及时调整食堂工作人员的多少，减少费用支出。在新大楼聘用人员不到位的情况下，及时调整电工、管工保证机关工作的顺利进行，承担着大量废旧物资的安排和监管工作，配合保卫处承担西院的安全保卫监管工作，加强了对西院物业的管理和维护工作，今年，完成了西配楼屋面防水处理，对围墙和护栏、旗杆重新进行了油漆，更换了换热站的软化水处理设备和检修，保障了办公楼和宿舍区的冬季正常取暖以及日常的维护和维修，对院落的卫生进行了彻底的清理。总之，保证了西院的工作环境卫生，工作秩序稳定，动力设施运转正常，职工用餐满意，后勤服务保障工作基本到位。

（五）落实节约型机关方面取得的成绩（节约近万元）

⒈严格加强对打印机、复印机更换吸鼓、墨合的控制，联系专业公司进行维修和加墨处理，仅此一项，全年维修余次，与去年相比节约资金近万元。

⒉干洗店改造电力增融，积极协调电力公司与石岗大街用电改造合并项目，直接节约资金万元。

⒊与工厂就煤气改造续接协议一事，经反复洽谈和据理力争，减免有关费用近万元。

⒋另外，配合机关建设节约型机关提出了电、水、办公用品等多项节约措施，并进行了落实。

（六）机关服务中心财务工作

完成了机关服务中心事业单位法人年检、组织机构代码年检、银行账户年检、购票证换证登记等会计工作。配合机关企事业单位财务核算中心的成立，圆满的办理了中心财务和公司财务的帐目交接工作，为机关服务中心的事业发展，合法运营，加强监督管理机制打下了基础；组织编制××年机关服务中心财务预算。

（七）瑞通公司的经营发展情况

今年月份，公司总经营额实现万元，利润总额万元，上缴税金万元，取得了很好的经济效益和社会效益。今年月份，在公司领导的带领下，通过全体职工的努力，公司取得了《河北进出境卫生除害处理从业单位资格证书》，并在月份总局组织的卫生处理安全和质量自查与互查工作中顺利通过了检查组的检查。今年还完成了公司国有资产登记的上报工作。

公司业务范围今年发生了较大变化，石油检测业务划转，技术中心独立，使公司业务范围和业务量下降较大。针对这一情况，结合服务中心的职能和今后发展，在对原商检劳动服务公司注销以后，将依靠瑞通公司合法经营干洗店和筹建中的纯净水厂，把公司的经营发展和机关服务中心的后勤服务与发展更加紧密的结合在一起，不断开拓新的服务项目，扩大公司经营范围，加快公司的正常发展。

三、解放思想、开拓创新，构建机关后勤服务新框架

×年，机关服务中心为进一步深化机关后勤服务体制改革，扩大服务范围，探索机关后勤服务发展的新思路，在资金紧张、人员不足的情况下，为落实局机关党员先进性教育活动整改措施，积极启动了纯净水厂建设和干洗店更新改造两个民心工程。

水厂筹建前期，中心认真组织了对市场上的桶装水市场和设备技术先进情况的调研摸底，对投资效益进行分析，赴天津局机关服务中心水厂学习，在较短时间内提出一套切实可行的方案并报局领导审批通过。在充分调研的基础上严格组织了水厂设备及厂房改造的邀标议标工作，月中旬制水设备进入调试阶段，月份可以正式开始为局机关办公和职工家庭供应纯净水。

为了给全局干部职工提供更优质的服务，中心决定对干洗店进行更新改造。通过对市场的反复了解，起草了《石家庄市洗涤市场的分析报告》，得到了局领导的大力支持和认可。改造后的干洗店将采取市场上最佳的加盟连锁经营方式，既搞好对内服务，又加大对社会提供服务，创造经济效益和社会效益。

×年月日正式签约加盟西班牙“海洁斯”健康洗衣连锁，签定设备购买合同。认真组织了干洗店店面装修改造项目的邀标议标工作，装修改造工程已经开始，该项目预计在年底或年出完工。

以上两项民心工程的启动，充分体现出局领导对职工生活的关心，也为服务中心事业的改革发展和创新奠定了基础。

四、存在问题：

一是对各种规章制度建设仍需进一步完善；

二是对现代化机关物业管理的总体要求研究不透，需要从机制上、理念上不断摸索更新；

三是中心整体微机化管理水平较低，有待加强；

四是信息宣传报道力度不够；

五是预算管理的基础性统计工作还不到位，不能保证预算的全面、准确、计划使用，有待于进一步加强。

六是中心人员的管理水平应加强培训，进一步提高。

六、明年工作思路

结合学习十一五规划及十六届五中全会精神，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，谋划服务中心××年工作新思路。

（一）结合新大楼运行一年来的各种情况，积极探索对物业管理和托管监督的管理手段和方式，不断提高对机关大楼的综合管理水平。

（二）完善服务中心的内部机构建设，以及对聘用人员的合法化规范管理。

（三）加强中心队伍建设，提高人的管理素质和意识。

（四）进一步加强物业物资、文件制度档案、车辆维修统计等基础性管理工作。

（五）加强中心整体的计算机应用水平，适应我局办公自动化系统正式运行。

（六）加强节约型机关的建设和管理，杜绝物业管理上的跑冒滴漏和维修管理、办公用品上大手大脚的浪费现象。

机关服务中心范文篇3

请广大党员、群众予以监督，支部将以实际行动兑现以上各项许诺。提出珍贵意见。

为大力推进学习型党支部建设，根据局党组《关于深入开展创先争优活动的实施方法》要求。积极引导支部全体党员加强学习，扎实工作，努力创立“五个好”基层党组织，进一步改进工作作风，提高服务效能，机关服务中心各支部作出以下许诺：

机关服务中心第一支部“创先争优”许诺书

推进创先争优活动深入开展，为巩固学习实践科学发展观活动效果。充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，结合中心第一支部工作实际，做如下“创先争优”许诺：

思想上创先争优。增强运用理论知识解决实际问题的能力，

一、加强学习。提高科学决策水平，争做掌握政策、熟悉业务的专业管理人才；

管理上创先争优。彰显服务意识，

二、强化服务。做到事事有落实，件件有回应，以服务细节体现工作力度，显现工作效率；

岗位上创先争优。力争工作不延误，

三、立足本职。过失不发生，办事人员不受冷漠，服务形象不受损害；

行动上创先争优。要通过创新工作管理机制，

四、开拓进取。不时适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律。

第二则

机关服务中心第二支部“创先争优”承诺书

能当场办理的当场操持；不能当场操持的告知料理时限，并在规定时间内办结，对不属于本部门办理的事项，告知具体承办部门和人员。五、提高服务效率。强化办事效率,提高服务水平。

肩负着为人民服务的重担，作为一名共产党员。要时刻坚持清醒的头脑，共产党员“创先争优”活动中，支部全体党员，自愿响应党中央的号召，从自身做起，严守党的纪律，规范行为，做好本职工作的同时，以共产党员的先进模范作用要求自己，支部全体党员许诺：

做学习型党组织。深学理论，

一、加强学习。掌握精髓。营造支部浓厚的学习氛围。每季召开一次支委会、组织生活会；每半年召开一次支部小结会；每年召开一次年度总结会。

做实干型党组织。自觉加强事业心和责任感，

二、模范带头。埋头苦干、无私奉献，充分发挥先锋模范作用。每年开展12次教育活动，做好党员发展、入党积极分子培养和党费收缴工作。

牢固树立为机关服务的观念，

三、求真务实。以“优质服务作表率”为主题实践。进一步强化服务意识，做到三服务、三满意”为机关大院干部职工提供一流服务条件。

优质服务保证是机关服务中心的生命线”服务保证观，四、坚持服务为本。紧紧围绕“服务保证工作是机关服务中心的立业之本。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作，做到着装整洁，语言文明，行为规范，来有迎声、问有答声、走有送声。

第三则

机关服务中心第三支部“创先争优”承诺书

将人民的利益放在首位，树立正确的道德观、荣辱观。调整自己的处事方式，争做螺丝钉，用自己微薄的力量为社会主义建设增添力量。

发挥好支部战斗堡垒作用，为落实有效地开展创先争优活动。中心三支部作如下公开许诺：

一、抓好支部和党员队伍建设，认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。思想上重视，行动上及时，端正学习态度。

做到支部成员分工明确，

二、夯实党支部堡垒的基础。责任到位，充分发挥和体现支部成员的组织能力和开展工作的积极性，要求真务实，言行一致，表里如一，党决定的事情，一定严格执行。

做到幼稚一个发展一个，

三、做好“五带头（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）争创“五好（即班子建设好、工作机制好、职工队伍好、工作态度好、模范作用好）支部。做好组织培养工作。不时增强党员队伍的活力和战斗力。

丰富活动内容，

四、紧紧围绕中心任务开展好各项组织实践活动。创新活动形式。党员树立爱岗敬业，勤奋务实，讲求效率，创新服务的示范作用。配合车队与综合办的领导，每一岗位上力求做出开阔性、创新性的贡献，做一流业绩，一流服务。

要时刻提醒自己，

五、全面提升个人素质。作到一名共产党员。不能把自己等同于一般群众，危急的时刻才干真正焕发出一个党员应有的党性。

第四则

机关服务中心第四支部“创先争优”承诺书

解党员干部职工个人家庭存在实际困难并给予帮助，围绕创建和谐支部。维护职工的合法权益，让职工安心工作，做好工作

以创建“五个好”党支部，根据中心党委“创先争优”活动要求。争做“五带头”共产党员为主要内容的要求，以树立“服务保证工作是服务中心的立业之本、优质的服务保证是服务中心的生命线”新服务保证观，增强服务保证能力，提高服务保证水平，推进文明和谐单位建设，加强党支部建设，充分发挥党支部和共产党员在中心全面发展中的战斗堡垒与先锋模范作用，第四党支部作出以下许诺：

建立一支作风过硬的队伍

一、加强建设。

深入学习实践科学发展观，支部班子认真履行职责。坚持贯彻党的路线方针政策，建立一支作风正，勇于开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强凝聚力和战斗力的队伍。建立健全党组织工作制度，严格党员的教育、管理和监督，党组织活动正常化、规范化。

努力创建学习型党组织

二、加强学习。

深入学习实践科学发展观，物业党支部要求党员干部带头认真学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系。学习基层科协工作的创新实践，向实践学习、向科技工作者学习，不时开阔理论视野、优化知识结构、增强能力素质，提高为机关大局服务的能力和水平。

推进服务型机关建设

三、勤奋工作。

动员党员和干部职工向先进典型学习，紧紧围绕物业部工作、服务大局。立足岗位、勤勉工作、争创一流。党支部组织活动与物业各项工作统筹兼顾、互相促进，努力完成中心党组确定的各项工作任务。

改进工作作风

四、模范带头。

带领干部职工坚持内强素质、外树形象，充分发挥党员的模范带头作用。工作中努力做到脑勤”眼勤”嘴勤”手勤”腿勤”工作不失误、不延误。认真落实“首问负责制”落实岗位职责，党员带头做执行和遵守规章制度的模范。

机关服务中心范文篇4

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神和市委五届八次全会精神，紧紧围绕主管局“建和谐机关，创一流服务”这一工作目标，立足服务，创新管理，科学保障，加强队伍建设，进一步转变工作作风，提高满意度，努力完成各项工作任务，为确保机关职能活动高效有序运转和机关干部正常工作作出更大的成绩。

二、工作措施

（一）围绕效能管理，实现机制创新

要以保证机关职能活动正常有序运转为目的，以建设节约型机关为载体，严格执行局机关制订的财务管理四条原则，创新思路，牢牢抓住大院管理这个关键，全面提高环境、节能、保障等方面的效能管理水平。

一是抓好设备节能。要积极响应创建节约型机关活动，善于运用最新的节能科技成果，降低大院设施设备能耗，对大院设施设备要加以严格的监控和测算，尤其是对用电、供水、输气（冷、暖）系统设备等用量最大、耗能也相对较大的部位，适时进行节能技术改造，达到降耗增效的目的。

二是改观大院环境。一是要进一步引入社会力量和竞争机制，加强合同管理，推进服务社会化进程，提高政府采购水平，增强市场化运作能力，对大院绿化、保洁等服务项目，要制订完善的准入制度，“花小钱买好服务”，对承包方要严格进行质量考核和日常质量监管；对大宗物品、药品、设备等实行政府采购成本，提高采购效益。二是要在适当时候清洗办公大楼幕墙玻璃，及时清扫底楼车库、经常清理绿化带杂物和楼道杂物。三是要增加大院花木数量，加快更新频率，不断提高摆放艺术，确保大院环境优美、秩序井然，使机关干部对大院环境常有新感觉。

（二）围绕满意服务，实现项目创新

要以机关干部的满意度为衡量标准，突出重点，不断拓展服务项目，优化服务结构，提供规范高效优质服务，在膳食、健康、会务等方面实现服务品位有新的提升。

1、着力膳食服务。一是要以实施机关干部就餐补贴为契机，着力提高菜肴质量，丰富菜肴品种，降低服务成本，切实把好事办好。二是要加大投入，设法改善烹饪设备和就餐环境等硬件设施。三是要进一步完善服务方式，提高烹饪技能，改善服务态度，提高膳食服务综合水准。四是严格把好食品安全关，切实增强食品卫生安全意识，严格执行《食品卫生安全法》，强化食品卫生监督，加大灭四害力度，抓好食品制作卫生和场所清洁卫生。五是要严格把好采购关，对食品原材料、油料、佐料、调料等通过招投标实行定点采购，切实提高采购效益，降低成本。六是要建立就餐服务满意度测评和考核体系，注重机关干部满意度测评和服务中心内部考核相结合，严格奖惩，对服务满意度未能达标或被机关干部投诉者，要认真核实情况，追究当事人的直接责任和领导者的间接责任。

2、拓展健康服务。要积极争取和创造条件，组建机关医疗保健中心，扩展服务项目和内容，加大医疗设备硬件投入；要在院外机关部门相对聚集的办公区域积极创设医疗网点，方便就医；要努力拓展现有医疗保健服务职能，积极创设机关健身娱乐中心，适应健康生活时代主题；要组织市内著名资深医师每季度举办一期机关常见多发疾病的健康知识讲座，提高机关干部自我保健能力；要进一步建立和完备市级领导干部的健康电子档案，切实做好保健服务工作。

3、规范会议服务。要抓住新会议大楼启用之机，及早打算，超前谋划，适时选送相关专业技术人员和服务人员接受技能培训，实行规范化、标准化服务，优化配套服务功能，确保新机关会议中心的服务智能、高效、优质，不断提高主办单位和与会人员的满意度。

（三）坚持以人为本，提高整体素质

1、加强理论学习。要进一步深入学习党的十六届五中全会精神，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，结合中心改革、管理、服务、发展的实际需要，进一步深化学习型机关建设，大力推进中心党的先进性建设，认真组织学习政治理论、专业技能和科学文化知识，切实提高服务队伍的政治理论素养、业务工作技能和自我发展能力。

2、强化队伍管理。要进一步深化机关效能建设，完善内部管理制度，整合中心内设机构，配强配好领导班子，健全工作人员考核体系，完善激励机制和约束机制，实行工效、绩效挂钩，加大考核力度，更好地调动起工作人员的积极性、主动性和创造性。

3、注重廉政建设。要进一步深入学习“两个纲要”和市委《推进构建惩治和预防腐败体系工作意见》，落实党风廉政建设责任制，严格反腐倡廉教育、管理、监督，在重大物权、事权、人权问题上实行民主议事，班子集体研究决定。同时要教育党员干部，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和自律意识，自觉抵制社会不良风气的侵蚀，发挥好先锋模范作用。

4、完善工作方法。一是要进一步转变工作作风，做到重实情、办实事、求实效。二是要进一步完善管理方法，坚持层级管理，分级负责，一级抓一级；坚持制度管理，以制度管事、制度管人。三是要坚持“请进来”和“走出去”相结合的工作交流机制，达到服务协作、信息共享的目的。

机关服务中心范文篇5

机关半年工作总结

自年初以来，服务中心在局分党组的领导下，在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务，牢固树立服务观念，强化服务意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作。经常性地对两处房屋进行巡视，及时了解掌握承租方在经营中的困难和问题，做好服务协调工作。上半年重新续定了庐江路门面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时配合城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与合肥市热力公司联系，对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的问题，进行了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们及时周到的服务，融洽了与承租方的关系，目前两个承租单位均能及时交纳房租，上半年房租收缴率100%。二、注重自身建设，完善各项制度。3月份，对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审；4月份重新制定了财务管理制度，调整了财务人员。在财务管理上，严格执行省物价局有关规定及服务中心财务管理制度，严格财务审批权限。所有收入依法纳税，上半年共纳税约3万元。按照省物价局有关规定，严格中心日常管理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作。元月份，服务中心从房租收入中给全局159名职工每人发春节福利费500元；做好了机关供给人员上半年每人每月100元福利费的经费保障；配合局办公室为全局职工定制了生日蛋糕；5月份为全局90名零星住户每人发物业费180元。在去年工作的基础上，今年上半年继续抓好职工住房土地证的办理，先后为芜湖路43号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路178号等5个座落的33名职工办理了住房土地证。在九溪江南商品房团购活动中，服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务工作。与省直公积金管理中心联系上门服务，为我局20多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。配合局办公室较好地完成了机关聘用人员及“4050”人员的管理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到及时、准确。每月按时向劳动部门申报“4050”人员工资，每月及时为“4050”人员交纳工伤保险。开展维修服务。在服务中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的维修服务。今年4月份，在认证中心申请“双优文明单位”期间，夏海龙同志承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工程质量，又为认证中心节约了经费。在平时的工作中，不论是单位的事还是职工家里的事，也不论是“分内”还是“分外”，只要是我们能办到的（无费开支），我们都乐于接受，愿意帮忙，并安排人员予以解决。上半年共累计为全局提供维修服务100余次。四、下半年工作重点。继续做好出租房屋管理工作，确保房租收缴率100%。对大众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与省财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。继续开展维修服务，重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。

机关服务中心范文篇6

一、按照区委的统一布置，组织开展保持共产党员先进性教育活动

在学习动员阶段，我中心党支部根据《区开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》和《市区第一批先进性教育活动工作方案》的要求，在第一阶段学习动员工作中重点抓好思想发动、学习培训、明确新时期共产党员保持先进性的具体要求等三个环节。成立了以书记为组长的先进性教育活动领导小组，制定了《区机关后勤服务中心开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》、《区机关后勤服务中心先进性教育活动宣传方案》、《区机关后勤服务中心先进性教育活动工作实施要点》、《区机关后勤服务中心先进性教育征求意见工作方案》、《区机关后勤服务中心先进性教育活动整改提高方案》等多个方案。在全体党员中进行广泛深入的思想发动，通过采取听报告、观看教育片、个人自学、上党课、重温入党誓词、专题辅导、理论宣讲、优秀党员先进事迹报告、典型教育、形势教育、革命传统教育、党员先进性大讨论、舆论宣传等多种方式，组织好党员的学习培训，使广大党员充分认识开展先进性教育活动的重性和必要性，增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感，深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求，具体落实到每个岗位、每个党员，为后两个阶段的教育活动打下坚实的思想基础。

在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到分析评议的各项工作之中，完成了规定的程序和内容，主要进行了以下方面的工作：一是搞好转段动员，对分析评议阶段进行动员部署，明确工作要求；二是广泛征求意见，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议条；三是深入开展谈心活动，党员之间相互沟通、提醒和帮助化解了矛盾、增进了团结，找准了问题；四是紧密结合个人实际进行自我剖析，广大党员对照党员义务，对照“六个坚持”、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对照党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，认真进行自我分析，撰写个人党性分析材料，剖析思想根源，明确努力方向；五是认真开好专题组织生活会和民主生活会，组织党员切实开展好批评与自我批评；六是党组织按照规定对党员个人提出实事求是、客观公正的书面评议意见，肯定成绩、指出问题、提出整改方案；七是按要求在一定范围内通报民主生活会的情况，并得到群众认可；八是坚持边议边改，对查出的突出问题落实整改措施和责任人，进行着手整改。通过分析评议，广大党员发现并深刻剖析了自身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了基础。同时，我们还注意做好第二阶段的查缺补漏和总结工作。

在整改提高阶段，我中心党支部认真结合本单位的实际情况，

围绕如何“依法行政”提高机关后勤管理、保障及服务水平展开了讨论，根据各股室的实践情况开展了边学习边整改。同时，围绕“三为”服务开展了一系列的思想教育工作，切实为领导、干部职工解决实际问题，促进了干部职工工作作风的转变，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，开创机关后勤服务各项工作的新局面。特别是整改提高动员大会召开后，支部将整改措施、方案与实际工作结合起来，围绕服务是宗旨，管理是根本，创新是动力，狠抓问题整改的落实。在整改过程中，紧扣机关后勤服务的宗旨，努力提高“三为服务”的水平，进一步提高机关后勤服务的质量。为了使整改取得真正的实效，各股室就结合自己的实际情况，存在的问题逐一开展整改，特别是针对水电、安全保卫、会务接待等方面存在的问题进行整改。对工作中的意见和问题，具备整改条件的，要马上解决；对于干部职工反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，也向群众说明情况，采取措施逐步解决，明确整改时限；对情况复杂、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，通过多方协调，采取综合治理措施加以解决。通过整改，我中心的各方面的工作得到了进一步的发展，服务水平得到了提高。

（一）、办公室和财务管理工作方面（）在区机关后勤服务中

心实行年度目标责任管理为了加强干部、职工队伍建设，调动全中心干部职工工作的积极性，加强党风廉正建设，规范、推进机关后勤服务、管理、保障工作，全面完成××年的各项工作任务。经过中心全体干部职工充分讨论并经请示区政府分管领导同意中心决定在全中心干部职工中实行年度目标责任管理，中心主要领导与各股（室）股长签订责任书；各股（室）股长（主任）与个人签订责任状，对股（室）领导、干部职工实行风险抵押。把落实岗位责任制情况与年度考核、年终奖挂钩。（）办公室认真做好日常工作，对来电来文，认真登记，及时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成领导交给的各项任务。三财务负责管理区委、区政府及多个单位的财务工作，工作量大，任务重，但他们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各种开支。充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡，多次得到领导干部的好评。今年以来，对历年欠交的各单位、各住户水电费进行全面清理。通过下发通知、上门收缴、电话联系、重点欠费户整顿等多种方式工作

目前水电费收支差额部分的原因：⒈水管老化滴、漏水严重。⒉大院内绿化、公厕、办公使用水。⒊区政府配电间两台变压器及线路损耗大。⒋大院内庭院灯和公用路灯用电。⒌各单位办公用电，不自觉及时交费。⒍区四家班子办公使用水电，会堂、区委会议室使用水电，财政没有按时划拨办公、会务水电费专款。⒎部分住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费，我中心已多次下达通知并上门代收，但效果不太好，很多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。

（二）、水电管理方面。

加强对水电线路和水电表的管理，对大院周边用户和大院内的各住户、各单位的水电表进行全面的检测、检修，并进行了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有安装电表的杂物房线路进行拆除，避免私人用电公家出钱的现象。投资多元安装一个总水表和总水阀，控制大院内的所有用水，避免原来抄登个水表凌乱现象。

目前政府大院水电管理存在的主要问题是①办公区、会务区、生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分清。②大院内的水管安装复杂，地下水管是否完好难以弄清，一些水管使用时间长，老化腐蚀，目前又缺乏资金更换检修。③由于大院内供电线路和电表的陈旧，加上各单位、各住户增加安装空调、电脑、复印机等电器的用电量增大，特别是夏季用电高峰季节很容易出现电路故障，给正常的办公、生活带来了一定的影响。

（四）治安保卫工作方面：政府大院和各生活区的治安工作，严格执行持证上岗制度，保安员小时值班制度，来访人员登记制度等整改措施。今年以来重点对大院管辖区内的乱停乱放车辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。对二区的乱搭乱盖、乱停乱放进行全面整治，为干部职工创造干净、整洁的生活环境。

机关服务中心范文篇7

一、指导思想

2009年机关服务中心将紧紧围绕后勤工作要围绕服务机关、促进业务发展这个中心，牢固树立“后台为前台服务、总务为业务服务、后勤为机关服务”的思想，积极推进后勤服务创新，全面提升服务质量和水平，着力改善办公及生活环境，认真做好为领导、为机关、为基层服务的各项工作，为行领导当好耳目和参谋助手，力争在宣传调研、规范管理和督办工作上实现新的突破，努力开创后勤工作新局面。

二、主要工作目标及工作重点

（一）要做到“两个提高”

1、要进一步提高服务意识。要充分认识到后勤工作是机关工作的一部份，是机关履职的基础，只有切实做好服务工作，才能为机关干部职工提供良好的办公和生活环境。

2、要进一步提高服务水平。要增强服务的主动性，端正服务态度，提高服务质量，提高后勤管理的专业水平，切实让机关干部职工共享高水平高质量的后勤服务。

(二)要做到“三个新的突破”

1、综合信息工作要有新的突破：一是把握全行业务经营大局，及时、快速对上、对下信息反馈，增加省分行采用我行信息的数量、份量和频率。二是办好本行网站。更新版面，调整栏目，增强可读性、时效性、指导性。三是办好《农行简报》，及时反映全行工作动态，总结推广先进典型经验，促进全行工作。

2、调研宣传工作要有新的突破。同时按时保质完成省分行下达的调研工作任务。

（1）调研工作。调研工作要务实、超前，紧密结合恩施农行实际，抓住热点，突出难点，主攻重点，确定课题。建立课题组，以课题网络人才，集中群体智慧，形成有份量、有影响、对实际工作有指导意义的课题报告。办好《农行调研》、《参阅件》，为领导决策提供依据和参考。

（2）对外宣传工作。一是认真落实省分行会议要求，做好农行形象标识的投放。高水平、高质量、高档次，大方、大气，达到鹤立鸡群的效果，形成较强的视角冲击；二是做好媒体宣传。重点是恩施主流媒体和系统主流媒体。力争上热点文章、大块文章、重头文章，扩大影响。三是做好网络宣传。重点是中国金融网、农行网、省分行经管网及州政府公共信息网，及时投送，增加采用量。

3、督办工作要有新的突破。省分行、州委、州政府、州银监局、州人行和本行主要领导安排的重要工作，要做到时间落实、责任单位落实、责任人落实，并通过在经管网开设督办在线进行跟踪督办和及时反馈，做到事事有回音，件件有着落，并制定督办工作管理办法。

（三）要在四个方面下功夫

1、要在科学管理上下功夫。建立科学的管理制度，实现后勤服务制度化、规范化、程序化和标准化。构建“三公”、“二定”、“一到位”的工作目标，充分配合人力、物力资源、努力搭建“以人为本”、人尽其才、制度完善、科学管理的后勤服务平台。“三公”，就是坚持“公平、公正、公开”的原则，对各项物质采购和维修做到“阳光操作”；“二定”就是定岗定位；“一到位”就是服务到位、落实到位、责任到位。同时，还要做到“三心”：即热心为大家服务，细心处理问题，虚心听取意见。

2、要在节约上下功夫。目前机关能耗水平较高，资源浪费比较严重，加之后勤经费紧张，降低行政运行成本，建立节约型机关的任务尤为艰巨。要求节约每一度电、每一桶水，防止办公室照长明灯，烧长夜水，开长夜机。今年在节约上要制定专门的制度，在保证正常供给、机关正常运转前提下坚持四不原则：即能控制的环节决不铺张，能节省的费用决不浪费，能使用的物品决不丢弃，能不更新的物品决不更新。同时，要加大对节约的宣传，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，成为资源节约的宣传者、推动者、实践者。

3、要在群众满意上下功夫。着力解决职工、住户关心的问题，做到解决问题及时、细致、周到，在工作细节上群众满意上下功夫。

4、要在改革上下功夫。针对后勤服务中心目前存在着的管理分散、效率较低、专业水平较低等问题，要进一步改革机关后勤服务机制，发挥社会服务资源的优势，积极引进社会力量为机关服务，不断提高服务质量和社会化水平。

三、主要工作措施

（一）加强机关服务中心自身建设。一是争取领导重视，充实机关服务中心文字工作人员。二是组织好机关服务中心业务培训，提高机关服务中心队伍素质。三是加强对各支行机关服务中心工作的督导，发挥系统整体功能。

（二）加强制度建设

1、进一步明确和落实机关服务中心岗位责任制。

2、建立机关服务中心系统量化考核制度，加强对支行机关服务中心工作的考核。

3、建立科学的管理制度，确保落到实处。

（三）加大对外宣传工作力度

机关服务中心范文篇8

二、工作措施

（一）围绕效能管理，实现机制创新

（二）围绕满意服务，实现项目创新

（三）坚持以人为本，提高整体素质

机关服务中心范文篇9

上半年，区机关事务服务中心深入贯彻学习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实区委、区政府的各项决策部署，推进标准化、信息化建设，按照年初工作计划，实现了上半年目标任务。

（一）开展党史学习教育，强化思想政治根基。一是组织开展专题学习。围绕贯彻总书记关于党史的重要论述、在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，开展专题学习。围绕党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验六个方面，开展学习研讨，把党员干部思想和行动统一到党史学习教育中，把落实党史学习教育目标任务常态化融入到我单位各项工作中。二是加强宣传培训教育。结合理论学习、“”、主题党日和专题党课等多种形式，深入开展一系精神，传承红色基因，重温入党誓词，让党员干部近距离接受洗礼。三是立足为群众办好事、办实事，把党史学习教育成果推向实践。做好“1+7”帮服行动、“双报到”、“文明实践站”工作，为社区提供部分办公用品，解决办公用品紧缺的问题，践行学史力行。扎实开展“结案连心”活动，积极破解群众关心的焦点、难点问题，实行清单化、精细化落实，化解结案1件，切实拉近了与群众的感情，增强了党和群众的血肉联系。

（二）紧密围绕中心工作，服务保障作出了新贡献。圆满完成全区“两会”、“七一”表彰大会、全区科级干部党史培训班等重要会议。顺利完成区机关食堂仓库附属仓库建设、民兵训练基地项目建设、区人武部办公场所装修改造等项目。在全市率先实行餐厅补助，加强餐厅管理，增加饭菜品种，提升饭菜质量，确保每日餐食营养多样，就餐人数基本稳定在每日1000人左右，持续增强了干部职工获得感。

（三）深入推进集中统一，管理效能得到了新提升。在办公用房上，建立房地产信息化平台，按照省行政事业单位房地产管理系统应用试点的要求，在全区开展办公用房管理系统建设试点工作，并对全区48栋办公楼进行测绘，把全区办公用房信息纳入平台管理，大大提高了办公用房信息化水平。在公务用车上，抓好全市公务用车标准化试点工作，发挥典型示范引领作用，强化公车平台使用运行，全面履行公车管理审批职能，全力构建一站式服务模式。

（四）推动信息化、标准化建设。通过健全工作机制、构建标准体系、发挥“标准化+机关事务”效应。创建全省公务接待管理标准化示范项目，做好全市公务接待管理规范标准创建工作。通过公务接待标准化试点创建，规范公务接待管理，更好实施公务接待制度，加强公务接待管理监督，节省公务接待开支。通过信息化建设横向连接、纵向打通、交互共享，为全系统推进改革创新发展提供实践样本，减少重复建设、重复研究带来的资源浪费，全力打造机关事务管理“一张网”崭新模式。

（五）提升节约型机关创建。稳步推进公共机构节能全省试点工作，全面推广合同能源管理机制，总结宣传先进工作经验，5月17日，国管局来河东区开展公共机构节能现场会，对我区公共机构节能工作做出了高度评价。推进能耗监管系统建设，促进公共机构节能标准化、信心和融合发展。机关办公区域开展合同能源管理，实现年平均降耗8％左右。

（六）多举措提高消防安保、园林绿化等后勤保障工作水平。

一是全面提升消防安保水平。本着“安全第一、预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火，防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。主动邀请区消防大队领导对辖区内各单位消防安全员进行理论学习和实地演练。同时联合水电科对大院内的消防设施和电力线路情况进行多次检查，更新了部分消防设施，合理布局电力线路，及时调整老化设备，力争排除各类安全隐患。二是优化提升园林管理。开展行政中心园林环境综合整治活动，修剪苗木、草坪200余亩，清运园林垃圾、杂物累计120余车，提升行政中心园林管理水平。

机关服务中心范文篇10

今天我们邀请省纪委的领导，通过电视电话会议的形式，为公司广大干部职工做了一场生动的廉洁自律教育专题报告，（纪委领导）的报告，既有理论的高度，又有实践的意义，对我们深入开展党风廉政建设具有很好的指导和促进作用，希望各部门、各单位认真学习，加以领会。这次报告会的召开，标志着公司“廉洁自律教育月”活动正式启动。开展“廉洁自律教育月”活动，是公司深入贯彻落实中纪委第七次全会、南方电网公司纪检监察审计工作会议精神，大力倡导八个方面良好风气的具体举措，着重在进一步加强干部职工的廉洁自律教育，尤其是加强领导干部的作风建设，筑牢反腐倡廉的思想防线，为公司又好又快发展、实现先强先优提供坚实保障。与“廉洁自律教育月”活动相呼应，公司党委研究决定，公司将从4月份开始，开展机关作风建设活动。这是一项贯穿全年的、长期重要的工作，目的是使机关各部门进一步转变观念、转变作风，提高机关的工作效能和服务水平。为确保这次机关作风建设工作顺利开展，公司将成立机关作风建设领导小组，领导小组下设办公室，全面负责这项工作的组织领导、协调指挥和具体督查指导工作。为开展好机关作风建设活动，下面我谈几点意见。

一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义

作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。在一个企业，个人的作风，不仅代表了自己的素质，更反映了组织的形象。形象来自作风、作风来自管理；管理决定作风，作风体现形象，形象促进管理。机关属于公司的执行层，是联系公司决策层与操作层的桥梁与纽带，发挥着上情下达、下情上达的重要作用。机关作风的好坏，直接关系到公司的形象，关系到公司党委重大决策的部署和落实，关系到公司各项工作目标的实现。公司按照袁董事长提出的“素质好、水平高、业务棒”的要求，按照侯总提出的“忠诚、规范、负责任”的要求，深入开展了机关作风建设活动，取得了明显的成效，机关人员的精神面貌得到进一步改进，服务意识和服务能力得到进一步的加强，工作水平得到进一步提高。但目前公司机关作风的某些方面仍然存在一些问题，离公司党委的要求还有不小的差距，主要表现就是标准不高、要求不严、节奏不快，如有的员工纪律涣散，上班开会迟到早退，不按规范着装；有的员工不讲效率，办事拖拉，出工不出力、不出活；有的员工不愿主动担责、承担任务，对工作推诿扯皮；有的员工作风官僚，定位不清，服务意识差，等等。这些问题虽然发生在极个别人身上，但千万不可掉以轻心，听之任之、不管不问，因为，我们做一百件好事树立的形象，一件坏事就可以毁掉；我们一百个人推进的一件事，一个人的环节出问题就会造成整体工作滞后。所以，个别人工作作风出现问题，如不能及时有效的解决，将严重影响公司的工作效率，甚至将对公司的整体形象造成极坏的影响。因此，加强机关作风建设，是继续贯彻“完善、规范、巩固、提高”总体要求，在“提高”上下功夫的体现，作风改善了，我们的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，对机关作风建设的意义必须领会到位，对它的目的必须理解到位，对它的作用必须认识到位。

当前正是公司实现跨越式发展的关键时期，发展的任务很重，要抓好管理、谋求发展，确保今年工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善公司发展的软环境，而软环境的改善，主要集中反映在机关作风上。因此机关人员要牢固树立和坚持积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁的作风，讲大局，讲协调，团结协作，敬业奉献，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中。同时要解放思想，更新观念，实现由墨守成规向与时俱进的转变，由被动工作向主动工作的转变，着力构建干部素质高、服务质量优、工作效率高的服务型机关，为公司的改革发展创造一流的发展环境。

二、加强机关作风建设的有关要求

机关作风建设是一项长期性的工作，需要机关各部门和全体人员做出长期的坚持不懈的努力。根据现阶段公司机关的实际，的机关作风建设将在总结以往经验的基础上，继续坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，在“提高”上下功夫，在求实效上做文章。围绕落实南网方略，建设和谐企业，落实“忠诚、规范、负责任”的要求，落实先进性教育活动中倡导的“三个五”，紧密结合“廉洁自律教育月”、“优质服务年”活动，突出解决机关工作人员劳动纪律、形象面貌、工作质量、工作效率以及执行力五个方面存在的问题，进一步提高机关的工作效能和服务水平。要增强责任心，从公司整体工作出发，坚持分层次管理的原则，认真履行好岗位职责，不越权越位；严格执行公司的有关制度，按程序办事，一级对一级负责，严格把关，提高效率，做好服务；秉公办事，不掺杂私心和局部利益，坚决、忠实地执行公司的各项决策和领导意图。

机关作风建设要紧密联系公司年度工作的实际，做到“四结合一发挥”。一是与领导干部作风建设结合起来，弘扬新风正气，发挥中层以上干部的模范带头作用，带动机关作风转变；二是与优质服务年活动结合起来，强化机关工作人员的服务意识，拓宽服务领域；三是与廉洁自律教育月活动结合起来，增强机关工作人员的遵章意识，促进制度执行；四是与企业文化建设结合起来，大力弘扬南方电网公司优秀企业文化和公司优良传统；五是充分发挥好青年团员的生力军作用，调动积极性，为机关增添更多生机活力。

借集中整改之利，收长效管理之效，是机关作风建设的最终目标。要坚决防止和克服那种认为机关作风整顿只是搞形式、走过场的想法，在思想上摆正位置，在实践中改进方法，坚持真改而不假改，实改而不虚改，使机关作风建设工作不断取得实质性的效果，把机关作风建设逐渐推上制度化、规范化的轨道上来，不断取得成效。

三、今年机关作风建设要突出抓好的工作

一是加强思想教育，进一步提高员工的思想认识。组织机关人员认真学习南网方略、南方电网公司及公司的工作会议精神、袁董事长关于“素质好、水平高、业务棒”的有关论述、南方电网公司企业文化和公司优良传统、“三个五”的基本内涵，以及侯总经理关于“忠诚、规范、负责任”的要求等资料，同时采取多种形式，广泛宣传发动，大力宣传这次机关作风建设工作的重大意义和深远影响，促使机关工作人员充分认识到转变机关作风、提高工作水平对于落实南网方略、完成公司各项工作任务、在南方电网快速发展中实现“先强先优”、树立公司良好形象、构建和谐企业等方面的重要意义，增强纪律观念、责任观念、大局观念、形象意识、服务意识，并明确转变作风、提高工作水平的有关要求。

二是加强调查研究，找准差距，积极改进。公司机关以部门为单位，组织员工认真开展调查研究，充分挖掘目前机关作风方面存在的突出问题，重点对照“忠诚、规范、负责任”、“三个五”的要求，查评自身的思想观念、工作能力、质量、效率、规范，以及待人接物等方面存在的差距，并分析原因，有针对性地制定措施加以改进。要把查评问题作为作风整顿的关键环节，针对查评出来的问题，逐条逐项细化到人，明确整改时间，明确整改要求，认真整改落实。公务员之家

三是加大培训力度，提高素质，增加技能。提升机关员工的素质是提高服务能力和水平的关键。今年公司将举办系列培训和讲座，帮助机关工作人员掌握必备的知识，提高工资的技能和技巧，其中包括机关运作及常规的办文办事专业讲座、文明办公及商务礼仪讲座、沟通技巧讲座、时间管理讲座等。大家要积极参加这些培训，切实提高自己的工作水平和办事能力。任何部门、任何人不得以工作太忙、没有时间为借口不参加培训。

四是加强督促检查，强化落实，务求实效。为确保机关作风建设取得明显实效，公司将采取强有力的措施，加强机关作风建设的督促检查。根据公司的有关规章制度，机关作风建设领导小组办公室将对各部门的劳动纪律、办文办事等情况进行检查，对违反公司规章制度、部门之间推诿拖拉、不及时答复基层单位请示、不及时办理合同协议、举止行为不文明等影响公司运作、影响公司机关形象的现象及责任人员进行通报批评。检查结果将与部门绩效挂钩。设立公开监督平台和渠道，发挥公司基层单位、广大员工及合作单位的监督作用，鼓励大家向机关建设提合理化建议，并组织基层单位对机关作风建设开展专项评议活动。