机关党支部范文10篇

机关党支部范文篇1

1、加强党的组织建设，提高党组织的战斗力。建立和完善基层党组织的机构建设，党机关工作能够做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。

2、以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想为指导，认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导意义，党总支特别重视党员的理论学习和思想教育。要求支部每半年至少要有二次组织生活安排政治学习，要学校支部每两周召开一次支部组织生活，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及“十八大”精神以及开展保持共产党员先进性教育活动，另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时，预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报，大家评议，评议不合格者，进行自查，下次继续汇报整改情况，直至通过民主评议。通过这一制度，改变了广大党员以为入党后就“船到码头”的错误观念，不断提高自身素质。通过学习，既培养了党员理论学习的主动性和积极性，又使党员的政治理论水平得到了很大的提高，组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度，谋求达到形式上有创新，内容上更丰富的目标，争取通过学习讨论，解放思想，统一认识，增强责任感、使命感和搞好工作的自觉性，保持党员的先进性。

3、在学作中，切实发挥党组织的政治领导核心作用。不定期召开机关会全体委员会议，讨论工作计划，审批党员发展和转正等问题，部署党建各项工作任务。

二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。

1、我支部坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从基层抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。坚持“四早”，建立党积极分子队伍，能激发党员不断地追求政治进步的热情，引导入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；

2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。整体素质比较高，党支部在发展党员过程中要做到严格把关，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在群众中威信高的群众吸收入党。力争成熟一个发展一个，发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。⑴把入党动机关。考查一个积极分子，首先看他的入党动机是否纯正，看他是否明确“为什么入党？”这个问题。如果我们将“为了入党而入党”，“为了虚荣而入党”的人吸收到党组织中，势必会影响党组织的纯洁，势必会损害党的形象。因此，支部在积极分子培养上应注重引导校正积极分子思想认识上的偏差，在积极分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。⑵在发展党员时考察该的品行和平时的表现如何，调查该同志的工作态度怎么样。⑶把好“推优”关。对于推荐优秀团员入党这一工作，党支部应给予足够的重视，对各团支部所推选的优秀团员，党支部要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。对没经过支部推荐上来的不能发展。⑷、把好党支部讨论、党员意见关。党支部要经过充分讨论，把基本符合入党条件的积极分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同学之前，党支部都要进行认真的讨论，广泛征求每一个支部成员的意见。⑸把好支部书记意见、群众意见关。党支部在上报每一批准备发展的党员前都要广泛地征求意见，而且为避免普通群众在一起不敢说真话的现象，党支部最好采取“分时逐个”征求意见的方法，以便深入了解，确保成熟一个发展一个，做好最后的把关工作。同时，党支部还可以采用调查问卷的形式，对积极分子进行进一步的了解，这样会使调查的范围更广，使调查的结果量化、标准化。在发展过程中严格把关，真正把那些政治素质高、入党动机纯正、品学兼优、在群众中威信高的群众发展进来。

三、高标准，严要求，充分发挥党员的模范带头作用。

机关党支部范文篇2

目前，省直机关各部门、各单位基本上是以处室为单位组织开展工作，处室在整个机关工作中处于一线和关键的位置；所以，处室的工作开展得如何，直接影响着整个机关的效能，反映了该机关的工作效率和服务水平。同时，按照省直机关工委的要求，各部门和各单位坚持把机关党支部建在处室上，实行“一岗双责”制度，由处室主要负责人担任党支部书记。因此，深入分析机关党支部工作的现状，针对存在的突出问题，制定进一步加强和改进机关党支部工作的措施，不仅对于加强和改进机关党的建设，而且对于推进整个机关建设都具有重要的意义。

一、目前机关党支部工作存在的主要问题

根据笔者调查所了解的情况，目前绝大多数机关党支部能够自觉地围绕改革和党的中心任务开展工作，认真履行职责；在贯彻落实党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决策部署方面，在执行党组（党委）的决策方面，是好的或者比较好的；在协助行政领导完成改革和各项任务中发挥了战斗堡垒作用，特别是在开展保持共产党员先进性教育活动中，党支部建设得到全面加强，在广大干部职工中具有较高的威信。但由于多种原因，少数机关党支部工作还存在一些亟待解决的问题。

第一、理论和政治学习抓的不紧。加强理论学习是党的思想建设的根本任务。现在，有的机关党支部对理论学习不重视，工作不得力，存在着学与不学关系不大的思想，以致有的理论学习任务不能按时完成；有的支部组织理论学习仍然采取一人念、众人听的老办法，念完以后了事；即便有时组织讨论，也多是空发议论，理论与实际相脱离，严重影响了党员理论学习的积极性。

第二、对党员教育管理要求不严。有的支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上关心少，抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少，工作呈现“一般化”状态，缺乏说服力和感召力；有的支部解决自身问题的能力不强，对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决；致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决，个别后进党员长期没有转变。

第三、贯彻执行党支部工作制度不力。机关党建工作责任制已实行多年，近几年在党支部工作方面也出台不少制度，总体上看，目前有关党支部工作的制度是比较健全的。但是，贯彻执行的情况不够好，尤其是党员学习制度、党的组织生活制度和党费缴纳制度等落实的不尽人意；在少数党支部那里，制度建设往往是搞形式主义、走过场，难以发挥应有的保障作用。这与落实党建工作责任制的要求很不适应。

第四、党的组织生活不规范。有的支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活；有的支部书记把处务会当作组织生活会，对党员中存在的问题一个人随便说几句了事；有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。

第五、有些支部委员不熟悉党务工作。尤其是部分支部书记不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活，抓落实“”制度的能力比较弱；以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。

二、机关党支部工作存在问题的主要原因

目前机关党支部工作中存在的问题，其根源在于机关党建工作普遍存在的“不适应症”。这种不适应，从宏观上看，主要是机关党建工作与当前快速发展的经济社会形势结合的不够紧密所造成的；在全面建设小康社会的新形势下，我们党面临着前所未有的挑战，如何适应新的形势和任务要求，改善党建工作方式，切实加强机关党支部建设，这是摆在各级领导和广大机关党务工作者面前的一个重要课题。从微观上看，如何转变观念，创新思路，谋求新发展，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，这是对机关基层党务工作者的严峻考验。

机关党建工作的这种“不适应症”，主要有以下三个方面原因：

一是党支部书记的“一岗双责”意识不强。在具体工作中，有的支部书记对加强党支部建设的意义认识不足，缺乏做好党支部工作的责任感和主动性，常常是推一推、动一动，不推不动，有时连机关党委安排的任务也不能按时完成；有的支部书记“两手抓、两手都要硬”的观念不牢固，他们抓业务工作这一手比较“硬”，对业务工作想得多、安排的多、也有创新意识（这是正确的），但抓党建工作这一手却比较“软”，对支部建设思考得少、安排的少，存在着重业务、轻党建的现象，以及党建工作和业务工作“两张皮”现象；有的支部书记对于自己所担负的“双责”认识不模糊，误认为处长（主任）是“实职”、书记是“虚职”，没有认真履行支部书记的职责，经常把支部工作交给副处长去抓，而有的副处长又推给党小组长，从而导致一些工作不落实。

二是党支部工作没有形成良好的运行机制。一方面，有的支部书记贯彻执行党建工作制度的意识不强，不能自觉地按制度办事，狠抓制度的落实，导致党支部工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力；另一方面，现有的党支部工作制度还不够完善，有的可操作性不强，尤其是对支部书记的工作职责缺乏科学系统的量化分析、党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩、以及合理的业绩考核和激励等，致使党建工作的重要性、必要性在业务工作中没有得到确认；这是造成机关党建工作责任制落实不到位的一个重要因素。

三是党支部活动形式比较单一、缺乏创新。随着改革深入、对外开放扩大、社会经济进一步发展、以及机关党员队伍结构的新变化，迫切要求机关党建工作不断创新，以新的内容、新的载体和生动活泼的形式，来吸引和凝聚广大党员，充分发挥应有的作用。然而，面对新的形势和任务要求，有的支部书记在工作中因循守旧，缺乏求真务实、与时俱进、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径；党支部工作无创意，方法简单，活动形式单一，依然停留在发几本书、组织党员念几篇文章上，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，满足不了广大党员的需求，难以吸引广大党员参与。这是当前机关党支部工作没有能够体现时代性、把握规律性、富于创造性的症结所在。

三、进一步加强机关党支部建设的对策

在新的形势下，加强和改进机关党支部建设，必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，解放思想、实事求是，开拓创新、与时俱进，努力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。具体措施和方法：

一是党组（党委）切实加强对党支部建设的领导。首先，进一步提高对机关党支部建设重要性的认识，增强党组（党委）成员抓党建的责任意识，改变重业务、轻党建的现象，切实履行抓党建工作职责。把机关党支部建设列入党组（党委）议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，了解掌握党支部建设情况，有针对性地提出指导性意见。特别是党组（党委）书记，要在认真履行机关党建工作第一责任人职责的同时，督促其他领导成员认真抓好所分管处室的党支部建设。其次，坚持两手抓、两手都要硬，把党支部工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，并且把党建工作纳入机关目标管理考核范围，一起考核，在衡量处室工作绩效时，把两个目标的考核结果同等使用。第三，在综合考察处室主要负责同志时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据；在对处长（主任）进行集中培训时，把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容，以提高他们履行党建工作职责的能力。

二是机关党委切实加强对党支部工作的检查指导。定期检查党建工作责任制的落实情况，尤其是加大对党支部学习、会议记录本的检查力度，并将检查的情况在本机关范围内通报，以起到督促作用。加强对党支部工作的具体指导，针对不同情况，提出不同要求，着力解决当前存在的薄弱环节。对组织生活不健全、不规范的党支部，督促其按时召开会议，并派人参加给予指导，以提高组织生活的质量；对存在问题比较突出的党支部，要深入调查研究，找出问题的症结和解决办法，提出具体整改意见，限期改正。根据形势和任务变化以及机关党支部工作的实际情况，广泛吸纳党内外干部群众的意见，创新机关党建工作的内容和方法，并形成相关制度，使党支部有所遵循。围绕机关中心工作，创新活动载体和活动方式，组织开展一些为广大党员所喜闻乐见的思想教育活动和主题实践活动，以增强党支部工作的感召力和凝聚力。

机关党支部范文篇3

一、指导思想

以加强党组织的思想、作风、制度建设为重点，进一步加强党员干部队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为做好老干部工作提供坚实的思想、政治、组织保证，为我市打造区域经济文化高地、建设幸福、实现富民强市新跨越贡献力量。

二、工作目标

1、加强学习型党组织建设，深化党员干部的政治理论学习，抓好学习教育落实工作，保证党员学习效果。

2、加强党员干部思想作风建设，创建五星级党支部。

3、加强党风、政风建设，进一步推动精神文明建设。

4、深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、加强廉洁自律教育，进一步推进党风廉政建设。

三、工作内容

（一）强化学习，不断提高党员干部的思想政治素质。一是开展形势政策教育。围绕学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，采取多种形式加强形势政策宣传教育。二是加强作风教育。集中学习党章、党建制度、机关规章制度等内容，切实加强机关干部思想作风建设，引导党员干部培养高尚情操，加强党性修养，转变工作作风。三是学习老干部工作方针政策。学习中组〔2008〕10号、德发〔2010〕7号等文件精神，探讨加强离退休干部服务管理的新路子和新方法。四是加强党史教育。按照中央下发的关于开展建党90周年纪念活动的通知精神，从五月份开始至七一前后，在局机关党员干部中集中开展“学习党的光荣历史、弘扬党的优秀传统、向党的90岁生日献礼”活动。

（二）深化创先争优活动，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照上级要求，开展好创先争优活动，教育党员干部进一步解放思想、开拓进取，创新工作思路，创造工作亮点，创建优质品牌，着力解决影响和制约老干部工作发展的突出问题，不断开创工作新局面。

（三）创建五星级党支部，进一步加强组织建设。一是健全完善制度。对照五星级党支部创建的标准要求，建立健全党支部工作的各项制度，严格按制度办事，抓好各项制度落实。二是落实相关措施。结合上级党组织对星级党支部的检查考核情况，查找不足，完善措施，落实责任，切实提高局机关党建水平。

（四）集中开展调研活动，进一步加强机关作风建设。为深入贯彻落实全市科学发展表彰暨解放思想加快发展动员大会精神和机关干部下访的要求，拟于3月中旬到各县市区和市直有关单位就老干部工作有关问题进行集中调研。通过深入到基层，深入到一线，深入到老干部和老干部工作者中，了解掌握第一手资料，发现和解决实际问题，切实锤炼党员干部的工作作风，促进工作的深入开展。

（五）结合解放思想大讨论，扎实开展“四讲四比”活动。开展以讲学习比进步、讲大局比境界、讲服务比能力、讲纪律比素质为主题的“四讲四比”活动，以解决自身建设存在的突出问题为重点，以建设一流部门、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，全面推进思想、组织、作风和制度建设，教育引导党员干部在思想观念、素质能力、工作作风和服务意识上有新转变、新进步、新提高。

机关党支部范文篇4

1、切实加强思想政治和能力建设。一年来，领导班子自觉树立社会主义荣辱观，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践、推动工作。班子建设有了新的特色，战斗力出现新气象，扎实肯干，团结奋进。进一步建立健全规章制度，形成了加强领导班子思想政治建设的长效机制。制定了办党组学习计划，加强了领导班子学习培训和实践锻炼，不断进步执政能力和领导水平。

2、切实加强***集中制建设。以***集中制为核心，建立健全决策目标、执行责任、考核监视“三个体系”，进步了决策的***化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲身抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的工作网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关人防工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大题目，充分发扬***、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、***、稳定的良好氛围。

3、切实加强作风建设。办党组一班人树立科学发展观和正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合我市人防实际，创造性地开展工作。心系基层，关心群众，积极为基层、为群众排忧解难，扎实推进帮扶东港区两城镇安家村一村工作，筹资70余万元帮助该村硬化了村内道路。领导成员廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守领导干部廉洁自律规定。“作风建设年”活动措施有力，成效明显。

（二）扎实有效地开展教育培训，切实加强干部和人才队伍建设。

1、做好干部教育培训工作。坚持把加强机关的思想政治建设放在首位，党组书记带头抓好机关思想政治工作，机关党支部及时把握党员的思想动向，协助办党组做好党员的思想疏导，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养进步。认真做好《干部教育培训工作条例（试行）》的贯彻落实，切实加强对全办干部职工的新知识、新技能培训，制定了干部培训规划，积极选送干部到党校学习，全办干部均完成2个月以上的脱产培训，建立了干部教育培训和学习的激励约束机制，对全办干部职工进行了理论水平测试。通过电化教育等多种形式，加强对党员的经常性教育，取得了新的成效。

2、做好干部选拔任用监视和人才引进工作。认真贯彻实施《公务员法》和中心“一法、一纲要、三个条例、十一个法规性文件”，选拔干部按程序、讲***，重视培养和选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，落实和完善干部任职谈话、诫勉谈话、函询和干部赏罚激励制度，对年度考核优秀的优先提拔，对考核落后的实行末位淘汰，鼓励干部职工干事创业，调动工作积极性。加强对干部的监视，及时发现苗头，及时谈话，全年没有发生干部违法违纪案件。办党组成员认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，做好报告个人有关事项工作。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，把人才工作列进办党组重要议事日程，制定人才引进和开发具体措施，积极引进、培养和使用人才，公然考选引进了1名硕士研究生，进一步优化职员结构。高度重视对干部职工的智力投资、文化建设和科学文化培训，有十多名干部职工先后参加了不同层次的学历教育，全办80%以上的干部职工具有大专以上文化程度。

（三）按照“三个代表”的要求，大力加强和改进机关党的建设。

1、以建立党员先进性长效机制为契机，不断加强对党支部工作的指导。按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实《中国***党和国家机关基层组织工作条例》和《关于加强和改进机关党的建设的意见》，制定了《机关党建工作责任制》，做到职责明确，责任落实，考核监视有力。在基层组织建设方面，抓好党支部建设，增强支部工作活力是中心环节。办党组高度重视党支部的建设工作，不断加强对支部工作的计划指导，留意调动和发挥支部的主观能动作用。党支部按照办党组的工作要求，充分发挥主观能动性和创造性，在加强支部全面建设上投进了很大精力，做了大量的工作，能够认真坚持和落实“”等党内制度，扎实开展“一推双创”、争创“五个好”党小组和“五个好”党员活动，支部抓党建工作的能力、治理教育党员的能力以及围绕中心工作加强思想政治工作的能力不断进步,有力地促进了支部各项工作的开展。

2、强化党员教育治理，永葆党员先进性。以建立党员先进性长效机制为重点，进一步健全和落实党员教育治理制度。添置了投影仪等电化教育设备，认真组织党员参加“一月一讲”等各种集中培训活动，积极创新党员教育治理的载体和活动方式，开展丰富多彩、行之有效的活动，加强党员的经常性教育。始终坚持做好对进党积极分子的培养教育和发展党员工作。认真落实了培养发展计划，不断规范和做好新党员的发展工作，保证了发展党员工作的健康进行。

（四）高度重视机关作风建设和精神文明建设，充分发挥机关党组织和群众组织在机关建设中的保证促进作用。

1、深进开展“五型”机关创建活动。今年以来，市人防办围绕加强机关作风建设和服务大局、服务发展、服务群众、服务基层，明确责任，狠抓落实，进一步改进了工作作风。在“作风建设年”活动中，进一步明确了加强机关的思想建设、作风建设、制度建设的工作任务。深进开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，机关治理规范、严格，规章制度健全。扎实开展建设节约型机关活动，资源消耗、用度开支有明显下降。加强文明***机关建设，深进开展文明机关创建活动，落实《机关工作职员日常行为规范》，树立文明人防机关形象，促进机关***。

机关党支部范文篇5

乡镇机关党支部首先要注意与乡镇组织人事室工作区分开来。随着以经济为核心的乡镇工作任务日益强化，乡镇党委书记为经济发展倾注的精力更多，对党建工作的领导和思索相对减少，再加上党群副书记一职的取消，以及党代会常任制提出的新的工作要求，乡镇党建的实质性工作毫不含糊地增到了分管组织工作的党委委员的肩上，因此,乡镇组织人事室承载着大量的基层党建工作。而乡镇机关党支部与乡镇组织人事室的工作机构均在机关干部职工中产生，二者的工作主体属性一致，所以两者容易相融相混，一些本该由机关党支部完成的工作却由组织人事室一手代办，一不利于机关党支部准确地定位，二是容易导致机关党支部作用弱化。组织人事室也因越俎代庖花费了不必要的时间，徒增工作复杂性。仔细比较，两者有以下三个方面的区别：

一是两者的工作对象不同。镇机关党支部的工作对象是从一个支部的角度出发，对该支部的所有党员进行培养、教育、影响和服务，它的范围较窄。而组织人事室承载的是镇党委全局性工作的最基础部分，一定概念而言，它面对的是全镇的所有党员和全体基层党组织。它的工作对象比机关党支部工作更广更深。

二是两者的工作特性不同。乡镇的党建工作出思路定盘子的大动作往往由镇党委书记为首的党委班子完成，镇组织人事室是辅佐领导的附属部门,更多的肩负的是全镇性党建工作的基础部分，在技术指导及具体工作业务方面要求较高。而机关党支部"麻雀虽小,肝胆俱齐”，面对的范围系统而多元化，它既要具体决策该支部的党建工作的全年计划，又要负责培养好该支部所有党员以提高整体战斗力，同时要开展对本支部的诸如发展党员、收缴党、民主评议、七·一评选优秀党员等涉及具体流程的业务性工作。

三是两者的工作层次不同。镇组织人事室处于镇党委和其领导下的各支部之间，起着非常关键的承上启下的作用。由它传达下去的通知、指示精神，代表的是镇党委，而它所要向乡镇党委反映汇报的问题，它又是站在比机关党支部更广阔的角度。而机关党支部，它与镇党委领导下的一个子集，与组织人事室在一定条件下是被包含与包含的关系。

乡镇机关党支部到底如何寻求自身的健康发展之路呢？笔者认为应讲究“五个注重”。

1、机关党支部要注重委员产生的民主性。机关党支部成员除支部书记由党政领导兼任外，要参照村（居）党支部的选举办法，召开机关党支部全体党员大会，每年选举一次，按照党建工作要求，将适合从事党建工作的人员进行提名，然后由机关党员进行投票选举，把大家公认的支部成员选出来，最好3-4人。设党支部副书记一名，支部组织委员一名。支部工作质量的好坏，直接受机关党员监督。

2、机关党支部设置要注重书记工作的关联性。机关作风建设，不能眉毛胡子一把抓，关键是靠抓机关党员。抓好了机关党员这支队伍，就等于抓好机关全体干部的中心。因此，机关党支部书记这一职，有必要与直接管理机关的党政领导合一。对机关党员的管理，要运用与机关管理的关联性，建立严密的管理机制，执行过程中从严从真，对机关党员要严肃考核机制，考核结果要力求兑现。

3、机关党支部要注重工作开展的独立性。机关党支部要责任上肩，及时制定和完善计划，立意于转变机关作风，探索健全的学习、管理、激励机制，提高党员干部的战斗力、凝聚力，要着力打造生气蓬勃的党支部，要努力开创富有创造力的各项活动，营造积极上进的工作氛围，使机关全体党员有党员的归属感、荣誉感，乐意参加机关活动，自觉地把劲头奔向工作的争先创优中。

4、镇机关党支部要重视发挥镇党委书记作为普通党员的模范性。乡镇党委书记的角色是双重的，既是一个乡镇党建工作的领头雁和蓝图设计师，又是其直接领导下的机关党支部的一名普通党员。因此，镇机关党支部要注意与党委书记之间的密切配合，要争取党委书记的足够重视，计划好举行活动的时间和内容，使党委书记能够来也愿意来。如果党委书记每次都能积极主动地参加好党支部的各项活动，无形中就是对其他机关党员的一种有力说服，带动效果不言自明。

机关党支部范文篇6

第一条机关党支部是党在机关中的战斗堡垒，是机关党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，同时，又是对机关党员进行教育、管理、监督的实施者和直接责任者。为了加强党的执政能力建设，推进党的建设新的伟大工程，进一步加强和改进新时期市直机关党支部建设，逐步实现党支部工作的制度化、规范化和科学化，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共桂林市委关于加强和改进机关党的建设工作的意见》，结合市直机关党支部的实际，制定本规定。

第二条机关党支部必须坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，大力加强思想、组织、作风和制度建设，真正把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实的坚强的战斗堡垒。

第三条机关党支部要紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，结合本部门、本单位实际，在继承和发扬党的优良传统作风的基础上，与时俱进，开拓创新，积极探索新形势下加强和改进党支部建设的新路子，不断提高机关党建工作水平，为本部门、本单位各项工作任务的完成提供有力的思想、组织和政治保证。

第二章机关党支部的设置

第四条凡有正式党员3人以上的单位，都应当成立党支部；党员人数在3人以下或没有条件单独成立党支部的，可与业务相近的单位或工作联系较紧的单位联合成立党支部。机关各单位必须根据党员变动和分布情况，及时调整党支部的设置。

第五条正式党员7人以上的，设立支部委员会，支部委员一般由3-5人组成，一般设书记1人，组织委员、宣传委员、纪检委员和其他委员若干人。党员不足7人的，不设支部委员会，由党员直接选举支部书记1人，必要时可增选副书记1人。

第六条党支部应从有利于党员开展党内活动的实际出发，合理设置党小组。

第三章机关党支部的职责

第七条机关党支部的主要职责是：

1、组织党员认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化知识和业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织的决议，完成机关党委、总支布置的工作任务。支持、协助行政领导完成本部门担负的工作任务。

2、围绕部门中心任务，创造性地开展党支部工作，积极主动地开展思想政治工作。对党员群众进行党的基本路线和方针政策教育、形势任务教育、职业道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，推进机关社会主义精神文明建设，增强全局观念、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为基层服务，为群众服务。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见。关心群众生活，维护群众正当的权益，帮助群众解决实际困难，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、加强对党员的教育管理，严格组织生活。督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，教育党员和群众自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

4、加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员的质量。

5、配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考察和民主评议；对机关行政干部任免、调动和奖惩提出意见和建议;协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部。

6、领导所属工青妇组织的工作，积极支持这些组织依照各自的章程开展各具特色的活动。

第四章党支部的班子建设

第八条机关党支部委员会和不设支部委员会的书记、副书记由党员大会选举产生，每届任期2年。党支部委员会选出的书记、副书记应报上级党组织批准。党支部委员出现空缺时，应及时召开党员大会补选。党支部委员会任期届满应按期进行换届选举。因特殊情况，需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。

机关处室领导要实行“一岗双责”制度，党支部书记一般由处室的党员主要领导担任。处室党员主要领导是本处室党建工作的具体责任人，必须坚持业务工作和党建工作一起抓，并将党建工作作为年终考核评优具体内容。

第九条党支部委员应具备的基本条件是：坚决贯彻执行党的基本路线，党性强、作风正，有一定的政治理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作，善于做思想政治工作，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业奉献精神。

第十条党支部班子要坚持把加强学习放在首位。围绕增强执政意识，提高执政能力，创新学习方法，提高学习质量，抓好班子成员的理论学习和业务学习，带动全体党员干部的学习；建立和落实党员干部的学习考核和激励机制，努力建设学习型机关党组织。

第十一条党支部班子要注重搞好自身建设，在实践中不断探索提高自身的学习能力、围绕中心服务大局的能力、加强和改进思想政治工作的能力、发展党内民主和加强党内监督的能力、开拓创新求突破的能力，从而不断增强党支部的战斗力、号召力和凝聚力。

第五章机关党支部的制度建设

第十二条报告工作制度。党支部要坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经集体研究决定。党支部委员会至少每年一次向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。重要情况以及重大问题应及时向上级党组织报告或请示，并根据需要以适当方式向党员通报。

第十三条“”制度。党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1-2次，上党课每季度1次。党支部要指定专人认真做好每次活动的记录。

第十四条民主生活会制度。党支部每年至少召开一次民主生活会。要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。对党员领导干部存在的重大问题，要及时负责地报告上级党组织。

第十五条民主评议党员制度。党支部要按上级党组织要求，结合公务员年度考核和本单位工作总结，开展民主评议党员工作。按照党员标准，通过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个阶段，对党员作出评价，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。

第十六条述职述廉制度。党支部每年要召开一次支部书记述职述廉大会，党支部书记述廉述职主要内容包括：①带领所在党支部完成《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予机关基层党组织的基本任务的情况；②完成机关党建目标责任制和上级党组织交办的各项工作任务的情况；③支持和协助本单位、本部门领导完成中心工作任务的情况；④本人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况。党支部书记的述职述廉可结合当年的年度考核一并进行。会前，要广泛宣传，深入征求各方的意见和建议；会上，要邀请本单位全体干部职工参加，并当场进行无记名的民主测评；会后，将收集汇总的民主测评情况及意见和建议向支部党员大会进行反馈，对涉及支部班子的问题，由支委会研究制定整改措施，认真进行整改；对涉及重大问题的，按有关规定处理。

第十七条谈话与诫勉制度。党支部负责人每年至少找党员谈话一次。按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向。对涉及到党的路线、方针、政策和上级的指示、决策的重大问题，要及时提醒党员认真贯彻执行。对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，要及时谈话提醒。

第十八条目标管理责任制度。党支部年初要根据上级党组织的部署，结合本单位、本部门的工作实际，制定全年工作任务，建立党支部工作目标管理责任制。要对目标任务进行细化、量化，明确责任，落实到人，每半年对完成落实情况进行一次自查。

第六章党员的教育管理和发展

第十九条坚持严格教育，全面提高党员的思想政治素质。用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员的头脑，把思想、信念、宗旨教育作为核心内容，教育党员坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，拒腐防变，始终保持先进性。支委会每季度对党员的思想情况进行一次专题分析，并根据形势任务的要求以及党员的思想实际，开展主题鲜明、生动活泼、有针对性的党员教育活动。要改进教育方式，运用电化教育等手段，增强教育的实效。

第二十条加强党员管理，严格要求党员执行党的决议，忠实履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律。督促党员特别是党员领导干部自觉参加支部组织生活，按期按规定交纳党费。针对流动、下岗以及老弱病残等党员的特殊情况，努力改进党员管理办法，使每个党员都处在党支部的有效管理之中。严格按照规定程序，做好对不合格党员的组织处理和违纪党员的纪律处分工作。

第二十一条按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。严格把好党员队伍“入口关”，大力推进高素质党员队伍建设。

第七章党支部的思想政治工作

第二十二条党支部要高度重视思想政治工作，坚持党的优良传统，充分发挥党组织的思想政治工作优势，组织优势和密切联系群众的优势。坚持思想政治工作的方针原则和目标要求，针对党员、干部和职工的思想情况，努力探索与社会主义市场经济相适应的思想政治工作内容、形式、载体和方法，发挥思想政治工作的理顺情绪、化解矛盾、促进稳定、调动积极性的作用，把力量凝聚到促进改革发展稳定的各项具体工作上来，为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想、组织和政治保证。

第二十三条建立以党员行政负责人、支部委员为主体，党团员、入党积极分子为骨干的思想政治工作队伍，形成思想政治工作网络，党员干部要坚持身教重于言教，注重人格力量和模范行为，对群众进行思想政治引导，深入做好一人一事的思想政治工作。

第二十四条对本单位党员干部和职工进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育，“三个代表”重要思想的教育，形势和任务教育，民主法制的教育，社会公德和职业道德教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务观念，转变工作作风，更好为基层服务，为群众服务。

第二十五条把改革发展、稳定中的热点和群众的思想难点作为党支部思想政治工作的重点，及时进行教育疏导。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，耐心教育与严格纪律相结合，增强思想政治工作的实效性。

第八章党支部的“创先争优”工作

第二十六条在市直机关开展创建“五个好”党支部活动，是加强基层党支部建设的有效载体，是机关创建党建工作先进单位的重要基础。要围绕“五个好”目标，全面加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第二十七条“五个好”党支部的标准是：

1、建设好的领导班子。支部班子政治坚强、团结协作、开拓进取，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。支部书记一般应由党员行政负责人担任，政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，两者做到一起布置、一起检查、一起落实。

2、培养好的党员队伍。党员队伍坚强有力，党员政治信念坚定，带头学习理论，认真执行党和国家的路线方针政策，在本单位“三个文明”建设中起先锋模范作用。严格执行有关规定，认真做好发展党员工作。

3、建立好的党建制度。坚持从严治党的方针，建立健全党支部的报告工作制度、“”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员轮训制度、谈话提醒制度等，并严格执行，形成依靠制度加强支部建设的良好运行机制。

4、形成好的思想作风。全体党员能够自觉做到“八个坚持，八个反对，”牢记“两个务必”和全心全意为人民服务的宗旨，深入基层调查研究，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办好事、办实事。实行政务公开、服务承诺，努力提高机关工作效能。继承和发扬艰苦朴素、厉行节约的优良作风，保持清正廉洁。

5、创造好的工作业绩。围绕经济、业务抓党建，抓好党建促经济业务工作，在完成本单位的工作任务和开展党建工作中，取得显著成绩。

第二十八条创建“五个好”党支部活动，由市直机关工委和各机关党委（总支）每年结合机关党建目标责任制进行考核一次，每两年进行评选表彰一次。凡上报市直机关工委表彰的，必须是连续两年来在机关党建目标责任考核中取得优秀成绩的党支部，由各基层党组织按程序推荐，报市直机关工委考核审批。市直机关工委直属党支部，由市直机关工委考核。

第二十九条做好后进党支部转化工作。对党建责任目标考核中不达标的后进支部，明确专人进行跟踪督导，实行达标管理，做好限期转化达标工作。

第九章加强对党支部工作的领导和指导

第三十条党组（党委）要把党支部建设列入重要议事日程，至少每年两次听取支部书记汇报工作制度，紧密结合经济业务工作和党员干部队伍建设进行具体指导，解决支部建设中存在的突出问题。健全和完善党员领导干部抓基层党支部建设的责任制，要求职责内容明确，督查措施具体，考核标准可行，把领导干部履行职责的情况作为考察考核工作实绩的重要内容，全面落实党员领导干部“一岗双责”制。

第三十一条机关党委（总支）对党支部的建设负有领导责任，要认真制订加强党支部建设的规划，制订党支部工作目标管理和考核细则，对党支部承担的基本任务进行合理的量化和分解，定期组织自评、互评。每年至少要对所属党支部目标管理责任完成情况进行两次考核，对考核不合格的党支部提出限期整改，对整改不力，连续两年考核不合格的支部班子成员进行必要的调整。建立党委委员挂钩联系支部等制度，充分发挥党建联系点、典型示范和调研基地三大作用，促进各项工作的落实。

第三十二条机关党委（总支）对新任的党支部书记要进行任职谈话，并对新任的党支部书记进行以党的基本知识和党务知识为主要内容的短期培训，提高他们的思想政治素质和做好党务工作的能力。

第三十三条机关党委（总支）要切实加强对所属党支部工作的分类指导，及时发现、总结、推广好的经验和做法，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用；运用各种有效载体，组织开展各具特色的活动；党委书记、专职副书记要改进工作作风，深入基层调查研究，加强督促检查，狠抓各项任务的落实。

第三十四条改善机关党组织的工作条件，关心党务干部的成长和困难，保障党建活动经费。机关党支部的活动经费应列入行政经费预算，保证机关党支部组织活动的需要，促进机关党建工作正常开展。

第十章附则

第三十五条本规定适用于市直机关及事业单位的党支部，市直企业单位的党支部参照执行。

机关党支部范文篇7

——政协机关党支部先进典型材料

2006年4月30日

××县政协机关党支部自觉实践"三个代表"重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。通过努力，县政协机关曾被自治区、地区、县精神文明建设委员会命名为“安全文明小区”先进单位、“民族团结模范单位”，自2002-2004年开始，县政协机关又连续三年被县目标考核委员会评为双文明优良单位、2005年被县委命名为“五好党支部”“先进基层党组织”称号。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。

党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。

三是对党员实施百分考核和党建目标管理。政协机关党支部把现有的10名党员，按照民族分为民汉两个小组，并按照学习、执行党的路线、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模范作用、民族团结、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核，每一季度对党员相应的实际表现，进行民主评议一次，年底再在季度考核的基础上，进行综合评议，最后将党员百分考核的结果上报政协党组。今年第一季度百分考核，政协机关党支部10名党员党建目标责任管理百分考核结果平均为98.08分。通过实施百分考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。公务员之家版权所有

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政协党组审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

二是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上、行动上始终同县委和政协党组保持高度一致，坚决维护党和国家的集中统一、维护中央、自治区、地区、县委的权威，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。

四、坚持不懈地进行团结和稳定教育

政协机关党支部在坚持“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中全会精神教育干部职工的同时，也把学习公务员法、宗教事务条例、党和国家的民族政策、民族理论、反对民族分裂主义和非法宗教活动教育及加强民族团结、军民团结的政治教育也作为一项重要内容渗透到各项工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容。机关支部定期及时组织全体在职和离退休党员反复学习中央、自治区有关维护稳定的文件，学习党和国家的民族宗教政策和民族理论。老党员通过回顾往事，现身说教，不断促进党员增强了党性观念和遵守党纪国法及维护民族团结的自觉性。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。通过一系列教育，增强了党支部的凝聚力和战斗力，同时也增强了党员对外部不良思潮及环境的抵御和斗争能力

五、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力

机关党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委、政协党组的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作；三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。机关全体干部也能发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。四是认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点，在落实制止奢侈浪费八条规定中，把清理通讯工具、严格控制会议、制止公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动为重点。五是加强对机关财务和公务用车的管理，制定了《机关财务管理制度》《机关公务用车管理暂行规定》等规章制度，规范全体干部职工的行为。目前，机关有4名县级领导、3名科级干部，但只有二辆工作用车，工作条件相对较差，但机关每一位党员同志都能勤勤恳恳，任劳任怨坚守在各自的工作岗位上。

六，重视精神文明建设工作

机关党支部还坚持开展"崇尚科学文明，反对迷信愚昧"教育活动，组织收看专题报道，使大家提高警惕。同时还把党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层签订计划生育和社会治安综合治理等各项工作责任书，成立了社会治安综合治理领导小组和计划生育工作领导小组，并层层签订了责任书，去年以来，机关未发生任何扰乱社会治安事件，未出现一例计划外生育现象。此外机关还组织学习“双拥”基本知识，开展多层次、多形式、多渠道、多方位的“双拥”共建活动，积极为“双拥”工作出力献策。

七、积极开展扶贫帮困活动

机关支部切实改变作风，积极关心群众，始终树立群众意识，时刻把人民群众的冷暖放在心上，自去年与亚科瑞克海乡2村结为对口帮扶单位后，支部选派1名干部深入该村广泛深入地调研，寻找贫困的症结，依据该村的地域优势，提出发展思路，支部还动员机关党员干部积极为贫困户想办法、出主意，自愿捐款帮助贫困户解决生产、生活中存在困难，并多方筹集资金和技术，帮助发展养殖业、畜牧业和蔬菜大棚，去年以来机关党员干部采取各种助农活帮扶贫困户，捐款捐物折合人民币10280元。

八、坚持做好党费收缴工作

机关党支部范文篇8

一、找准定位，协调关系

作为机关党支部书记，首先要明确工作职责和工作任务，准确定位，才能有效发挥作用。在工作中，我注意处理好三个层面的关系：一是处理好机关支部工作与纪委机关大局工作的关系，做到自觉服从、服务于机关工作大局，及时、准确领会并按照市纪委领导班子的总体工作思路，创造性地开展工作。二是处理好与各个部门工作上的关系，以完成纪检监察工作任务为中心，通过加强沟通协调，发挥各部门党小组和全体党员的作用，聚人心，鼓干劲，支持协助各个部门确保各项任务圆满完成。三是摆正自己与市纪委班子的关系，多请示汇报，争取支持，多交流沟通，理顺关系，为支部开展工作创造良好氛围。

二、紧贴实际，服务中心

纪检监察机关的工作职能和工作性质，决定了机关党支部的运作方式和活动方式要以“融入”和“互动”作为切入点。我认为，党支部书记最关键的一条就是要切实履行支部工作和业务工作职责，做到两不误、两促进。总体上讲，机关党组织建设无论在思想统一上、组织设置上，还是在作用发挥上、活动开展上，都要做到贴紧机关实际，结合本机关的职能职责，去谋划机关党的工作，部署党的任务，开展党的活动。

几年来，市纪委机关党支部着力在团结和带领党员干部围绕市委、市政府中心工作，以构建惩治和预防反腐败体系为主线，着力抓好先进性教育、查办大要案件、纠正不正之风、维护社会稳定等重点工作，推动了全市反腐倡廉工作的不断深入，为**经济社会发展保驾护航。由于我们坚持把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，得到了省纪委监察厅和市委的充分肯定。

三、突出重点，创新载体

机关党建工作任务多，要求高，关键是要突出重点，创新形式，丰富内容，增强实效性。为此，我们着力在“四化”上下功夫：

一是在优化班子结构上下功夫。我们在党支部领导班子的配备上，注重把握好班子的年龄结构、知识结构和能力结构，把班子成员选准配强，同时，选配好党小组长，落实“一岗双责”制度，从而增强了党支部的凝聚力、向心力。二是在强化队伍素质上下功夫。围绕创建“学习型机关”这一目标，组织开展经常性的学教活动。特别是根据机关党员的特点，把引导人作为目的，变单向灌输为平等交流。三是在细化规章制度上下功夫。建立完善了一系列有关制度，从而使机关的党内生活逐步迈上了制度化、规范化的轨道。四是在丰富党建活动上下功夫。近年来，我们每年都组织开展一项主题实践活动，比如开展为群众“送温暖、献爱心”活动，与工会、妇委会共同组织开展丰富多彩的文体活动等。

机关党支部范文篇9

一、加强机关党支部班子建设的基本做法

首先是配齐配强支部班子。为便于开展支部工作和协调统筹党的工作和业务工作，应选举党性原则强，热心熟悉支部工作，善于团结同志的处室党员负责同志兼任支部书记，编制允许的也可选举符合条件的同级党员干部专任支部书记；党员人数超过7人的支部，应将热心党的工作、乐于服务群众、作风正派、善于联系群众的党员选入支部委员会，并尽量做到结构合理，优势互补。

当党支部班子成员出现缺额时，应及时充实。支部书记、副书记缺额，应召开支部委员会进行补选；不设支部委员会的召开党员大会补选；必要时也可由上级党组织指派。委员缺额时召开党员大会补选。

其次，机关党委应加强对支部班子成员的培训，提高支部开展党的工作的能力。机关党委要给支部交任务、压担子，督促支持支部积极履行职责，创造性地开展工作，在工作中加强建设、提高水平，增强战斗力、凝聚力。

二、党支部班子建设的要求标准

1政治合格。党支部班子必须在思想、政治、行动上同党中央保持一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行。

2群众信任。能够密切联系群众，坚持走群众路线，关心群众疾苦，团结带领群众完成各项工作任务。

3坚持制度。贯彻民主集中制原则，坚持按照党支部职责和工作制度开展党的工作。

4开拓进取。坚持解放思想、实事求是，认真研究新情况，探索新办法，创造性地开展工作。

机关党支部范文篇10

一、坚持党的各项活动制度，是增强机关党支部工作活力的基础。

我党在长期的活动实践中形成了一整套党建活动制度。只有坚持党的各项制度，才能为党的各项工作的开展奠定坚实的基础，保证党的机关支部工作科学、有效、全面地展开。99年初新当选的机关党支部在上任之初，就将制度建设放在了首位，制定了党的“组织生活会制度”“党课制度”“支部党员大会制度”等十几项制度。

制定制度并不难，难的是长期坚持，并将制度落到实处，我们将坚持党的各项制度作为机关党支部的头等大事来抓，如：每年都要坚持召开1—2次党支部和党小组民主生活会，每次生活会之前都要根据市局党组的近期重要工作，确定生活会的主题，事先通知全体党员。生活会结束后，党小组长都要将生活会的情况或书面或口头向支委会汇报。生活会上无论是局领导还是一般工作人员，都以小组成员的身份讨论问题，交流思想，开展批评和自我批评，使生活会开的即严肃认真、又气氛热烈。一些从外单位新调入的同志参加了生活会后深有感触地说：“近年来很少有单位组织这样的生活会了，这样的生活会的确是凝聚人心、促人奋进、增强团结的生活会”。由于生活会制度坚持的好，机关支部委员会一班人做到了思想、工作、生活三见面，工作中大家互相支持、互相帮助，充分发挥了党的战斗堡垒作用。再如每年都要由机关支部书记或副书记为全体党员上1—2次党课。在“党支部联系群众”的制度中，开展了支委、党员与群众一帮一结对子谈心活动，使机关所有非党群众都有支委或党员经常联系帮助，群众有什么活思想，党支部都能及时掌握。由于坚持了党的各项工作制度，使党支部的各项工作都开展的有声有色，提高了党支部在群众中的威信，机关非党群众中有80%以上的同志都向党支部递交了入党申请书，积极要求进步。

二、强化培训，提高素质，是增强机关党支部工作活力的保障

同志指出：“要教育党员干部确立马克思主义的世界观、人生观、价值观”，《党章》规定：“中国共产党以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想作为自己的行动指南”。没有马克思主义就没有中国共产党，马克思主义的世界观、人生观、价值观是中国共产党人坚定的理论信念，是为实现共产主义的远大理想、立足本职，搞好社会主义现代化建设的思想基础。

质量技术监督部门承担着地方政府的计量、标准化、质量和特种设备安全监察工作。质监部门机关工作人员的素质如何，决定着能否圆满完成各级党委、政府交给的各项工作任务，关系到地方经济的发展和市场秩序的稳定。几年来，我们始终将强化对机关党员、群众的教育培训作为机关支部工作的重点来抓，通过强化教育培训，提高了机关全体工作人员的政治和业务素质，坚定了理想信念，树立了服务意识和干事创业、无私奉献精神。

在强化教育培训中我们采取了以下几种方法措施：一是制定切实可行的教育培训计划，采取灌输式的教育培训方法，坚持每周半天的集体学习制度，加强对机关工作人员的政治、业务、法律知识培训；二是坚持理论与实践相结合的优良学风，每一个学习专题结束后，都要布置思考题，每名参加学习的同志在集体学习的基础上，用业余时间联系各自的工作实际写出心得体会，副科级以上干部每年至少有一篇理论文章或调查报告在市级以上报刊上发表；三是采取交流的方法，通过交流，达到互相学习，互相促进，共同提高的目的。每年至少组织两次集体交流学习体会活动，加深对学习内容的深入理解与掌握；四是采取专题测试的方法，巩固学习成果，对所学内容每年进行两次以上的专业知识测试；五是采取定期检查学习笔记的方法，督促机关工作人员认真学习。工作实践中发现，由于机关工作人员少、任务重，有些同志往往忽视了自学，为解决这一问题，我们在规定每人必做学习笔记的同时，每季度抽查部分同志学习笔记，并进行通报，保证了学习效果。

经常不懈地对机关工作人员的教育培训，极大地提高了机关全体工作人员的整体素质，使质监部门的社会地位和形象有了大幅度提升，在历年有关部门组织的行风测评中，由98年34名上升到2003年的13名。在市局组织的征求社会各界意见活动中，对市局机关各科室工作的满意率达100%。