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机关党委书记范文10篇

时间：2023-03-31 06:42:48

机关党委书记

机关党委书记范文篇1

一、认真组织学习中央和省委一系列重要文件，深化对全面实施党的基层组织先进性建设工程的认识

以庆祝中国共产党成立*周年暨保持共产党先进性教育活动大会为标志，先进性集中学习教育活动圆满结束。这既是一个胜利的终点，更是一个重要的起点。因为先进性集中学习教育活动有起止，加强党的先进性建设无止境，先进性集中学习教育活动结束后，先进性建设转入经常性工作的任务更加艰巨。总书记的重要讲话，非常深刻的阐述了这一点，明确提出了先进性建设是党的建设的永恒课题这一重要论断。为深入贯彻总书记重要讲话精神，进一步巩固和发展先进性教育活动成果，全面实施党的基层组织先进性建设工程，省委在深入调查研究和广泛听取各方面意见建议的基础上，紧密结合全省党的基层组织建设的实际，及时制定印发了《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》以及九个配套制度并召开专门会议进行动员和部署。这是省委深入贯彻落实总书记重要讲话精神，巩固和发展先进性教育的活动成果，推进党的基层组织建设不断取得新成就，全面加强我省党的先进性建设，夯实党的执政基础，实现*经济社会发展历史性跨越的重要举措，具有十分重大的意义。

因此，一定要把思想和行动统一到中央的精神和省委的决策部署上来，切实增强政治责任感和历史使命感，不断推进省直机关党的先进性建设取得新的成效。要清醒认识，对保持党员先进性教育活动进行总结，不是简单的庆祝，更重要的是动员，是提醒，是强调，是激励，更是鞭策。因此，在总结这次教育活动的基础上，我们更应当抓紧抓实抓好党的先进性建设经常性工作，全面实施党的基层组织先进性建设工程，这就是我们目前面临的新的形势和任务。

实施党的基层组织先进性建设，是一项系统工程，涉及的许多方面是全新的工作。中央和省委制定下发的相关文件，既立足当前，又着眼长远；既坚持继承传统，又注意探索创新；既突出工作重点，又注意从整体上推进，具有很强的针对性、创新性和操作性。这一系列文件既有对我们这几年来尤其是先进性教育活动以来加强党的基层组织建设的经验的高度提炼和总结，同时在党的建设工作的许多重大问题上有重大突破，对今后的工作，从若干大的方面进行了规范，提供了系统的遵循，既给我们抓好党建带来重大机遇，同时又赋予了我们重大责任，明确了许多多年来我们期待明确解决的问题。

比如，关于建立党建工作责任制的问题，中央文件进行了明确，省委文件规定得更具体；中央文件对考核结果的运用专节论述，省委则专门制定了《基层党建工作督导检查和考核激励办法》，对督导检查、考核评价、奖惩激励的方式方法都作了具体规定。又比如，在机关党的组织先进性建设工程实施办法中，省委明确提出了“五好”和创建的目标要求，并从加强机关党的组织建设、党员队伍建设、规范党员管理、党组织的保证作用、监督作用等方面也作了具体规定，使我们在工作中有了很好的遵循。还有，机关党组织如何协助本单位党组（党委）管理机关党组织和群团组织，配合干部人事部门对机关行政管理干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议，不是党组（党委）或行政领导班子成员的机关党组织专职书记或副书记列席有关会议的问题，省直工委加强对市（州、地）直机关工委工作的指导工作等等，都作了明确，给我们党务工作者提供了许多开展工作的方便条件，赋予了我们一些新的职责和任务。

因此，我们对文件要系统学习，反复研读、认真领会、全面掌握、融汇贯通，落实到位，把省直机关党建工作提升到一个新的水平。

省直各单位党组（党委）要把省委《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》以及九个配套制度列为中心组学习内容，除在年内组织一次集中学习讨论外，还应作为经常性学习内容。重点是学习省委《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》、《*省机关党的组织先进性建设工程实施办法》、《*省地方党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任制》和《*省基层党建工作督导检查和考核激励办法》。要采取“三级联动”学习方式，带动各单位基层党支部和党员的学习。我们这次采取以会代训形式，对各单位机关党委书记进行了培训，各单位年内也都要对机关党支部书记进行一次集中轮训。支部每个月的集中学习要以这一系列文件为主要内容。省直工委今年秋季举办的处级干部培训班，要把“1+9”文件作为教学内容进行安排。明年的学习和教育培训工作，要将这批文件纳入教学计划。省直工委编印的“1+9”学习资料专辑，要抓紧发给省直机关基层党支部。要把省直机关党员干部尤其是党务工作者学习贯彻“1+9”文件的情况，作为对干部学习情况进行考核的内容之一。

二、关于实施党的基层组织先进性建设工程工作的主要思路

省委要求各市（州、地）党委和省直几个工委结合实际，认真制订相应的实施方案和年度工作计划，明确目标任务，提出工作要求，落实保障措施，确保任务完成。实施方案9月下旬报省委党建工作领导小组办公室。根据这个要求，省直工委的主要思路是：

省直机关各单位先进性建设工程，坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，着力提高机关党员干部素质，创新和完善机关党建工作机制，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党组织的保证监督作用和战斗堡垒作用，推进机关进一步转变工作作风、提高工作效率，更好地为全省经济社会发展服务。遵循《*省机关党的组织先进性建设工程实施办法》提出的指导思想，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，努力建设“四型”机关（学习型、服务型、效能型、廉洁型），即在省直机关深入开展争当“五好”组织、创建“四型”机关活动，既把它作为实施先进性建设工程的目标，又把它作为实施先进性建设工程的载体和抓手来运作。

“五好”是省委实施党的基层组织先进性建设工程的总体目标。系统和行业不同，工作性质各异，实施党的基层组织先进性工程的主要任务、实施内容、具体措施和运作方式可能有差异，但党的先进性要求应当是一致的。因此，我们不能脱离“五好”这个总体目标去另搞一套，实现“五好”是所有党的基层组织共同的方向和追求。但农村党的组织、国有独资及国有控股企业、街道社区、新经济组织和新社会组织党的组织先进性建设工程的主要任务与机关党建的主要任务毕竟有很大的不同，如何通过切实发挥机关党组织的保证作用和战斗堡垒作用，推进机关作风建设和效能建设，不断提高党员素质，努力建设“四型”机关，既是我们的工作重点，又是我们党建工作的特点，搞得成功也可能是一大亮点。因此，我们把省直机关实施基层党组织先进性建设工程的工作，提炼和概括为争当“五好”组织、创建“四型”机关这样一个主题。

按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的表述，机关基层党组织指的是机关党委、总支、支部。机关工委不是机关党组织，它是机关党组织的领导机关。部门党组（党委）是在部门中起核心作用的组织，不属于机关党组织。因此，省直机关“五好”基层党组织创建活动，就包括了省直机关“五好”党支部、省直“五好”机关党委这样几个层次。我们三年一次的党建工作活动表彰中，除评比表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织外，还有对党建工作先进单位的表彰。因此，拟请示省委党建工作领导小组，同时开展党建工作“五好”单位创建活动，与我们原来评比表彰的机关党建先进单位相衔接。创建活动结合省直机关实际将“五好”细化，制定具体细则和办法。被命名为省直机关“五好”基层党组织的单位，推荐参加全省先进基层党组织评选表彰。“四型”机关创建活动与机关绩效目标管理相衔接，将主要工作任务进行分解，每年有所侧重，年度进行考核，充分体现以党建促进机关建设、以机关建设的实际成效检验党建工作的指导原则。为了同省里五年一次的表彰同步，工委原定三年一次的表彰活动改为五年一次。

按照《*省机关党的组织先进性建设工程实施办法》中对实现总体目标提出的任务和措施要求，省直工委要建立和完善以下制度、措施：

1、在加强机关党的组织建设方面，年内制定并出台《

关于加强机关基层党支部先进性建设的意见》。每两年召开一次党支部建设经验交流会。

2、在加强机关党员队伍建设方面，年内制定并出台《

关于省直机关开展建设学习型机关的意见》；对“四讲”活动（领导讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会）进行规范。

3、在发扬机关党组织的保证作用方面，进一步加强和改进机关目标绩效管理工作，改进和完善考核评价办法；制订《工委领导班子成员党建工作联系点办法》。

4、在发挥机关党组织的监督作用方面，制定加强机关纪委工作规则。

5、在提高机关工委（党委）的领导水平方面，制定加强对市（州、地）直机关工委工作进行指导的具体意见或办法。

争“五好”、创“四型”的目的，在于认真贯彻落实中央和省委关于加强党的先进性建设的重大部署和要求，紧密结合实际，坚持围绕中心、服务大众、拓宽领域、强化功能，改进工作方式，创新活动载体，丰富活动内容，进一步扩大党的工作覆盖面，不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现*经济社会发展的历史性跨越提供坚强的组织保证。

三、切实加强领导，确保党的基层组织先进性建设工程取得实效

实施党的基层组织先进性建设工程，关键是要取得实效，成为群众满意工程。要建立健全责任制，确保工作职责到位。省直各单位要把实施党的基层组织先进性建设工程列入重要议程，建立和落实好领导责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党组（党委）书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员要结合分工，负责抓好分管工作范围内的基层党建工作；机关党委书记是具体责任人，要切实履行职责，积极协助党组（党委）做好工作规划，精心组织实施，抓好工作落实。按省委要求，部门党组（委）每半年召开一次以上党组（党委）会，听取基层党建工作情况汇报，研究解决重要问题，党组（党委）每年还要确定1—2个重点课题，深入开展调查研究，形成调研成果，党组（党委）每年要向省委报告抓基层党建工作的情况，领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职述廉的重要内容等。这些，都要通过具体的制度和办法落到实处。按省委要求，省直工委和省直各部门分别都要建立党建工作领导小组。各单位党建工作领导小组成员名单，请分别报省领导小组和工委党建领导小组。工委党建领导小组办公室，设在工委组织部。

要加强督促检查，严格考核激励。省委党建工作领导小组每年定期或不定期要对各部门实施党的基层组织先进性建设工程的情况进行督促检查，每年底还将组织考核组对市（州、地）和省直几个工委进行考评，评出相应等次，通报考评结果。对表现突出的先进集体和个人，由领导小组每两年进行一次表彰。还将采取逐级评选命名方式，定期开展“五好”基层党组织评选命名工作。这些都是非常具体的要求，每个环节的工作我们都还要细化。

省直工委作为省的领导小组的成员单位，除积极参加包括督促检查在内的机关工作外，对省直单位也要采取相应的办法进行督促检查。每年一次的考核原则上同年度工作目标绩效考核一并进行，但也要采取平时与定期督查相结合的方式，通过组织人员深入基层调查研究、召开工作例会、信息沟通等多种形式，切实加强督促检查。省直各单位对直属的基层党组织，也要制定相应的督促检查措施。各单位要注重总结推广实施党的基层组织先进性建设工程中的好做法、好经验，坚持典型引路，培育和建立一批不同类型、不同层次实施党的基层组织先进性建设工程的示范点，以点带面，抓示范，促全局。要通过召开经验交流会、工作研讨会、现场会等形式，研究解决问题的对策措施，总结推广经验，树立先进典型，发挥典型的示范辐射作用。工委领导班子成员要建立党建工作联系点，每年到联系点检查指导工作不少于2次；机关党委书记要有自己的联系点，帮助基层党支部理清工作思路，解决实际问题，努力把联系点建成示范点，为推动机关各项业务工作开展提供组织保证。各单位要明确专人负责信息工作，每月向工委办公室报送信息，做到重要信息及时报，动态信息定期报，经验做法重点报。工委要通过《机关党建信息》和《机关党建》及时反映基层党组织先进性建设工程工作中涌现了来的先进典型及新做法、新经验、新举措、新情况、新问题。

四、认真抓好年内几项工作

今年是“十一五”开局之年，省直机关各级党组织紧紧围绕中央和省委重大战略部署，以科学发展观为指导、以永葆党的先进性为核心，以提高干部综合素质为着力点，以建立廉洁勤政务实高效的机关为目标，有不少可圈可点的工作。

省直机关各级党组织围绕“全面提高干部综合素质和能力，为实现*经济社会发展的历史性跨越作贡献”主题，以学习贯彻科学发展观为主要内容，把学习、贯彻、遵守、维护、党章，树立社会主义荣辱观和综合知识学习相结合，通过中心学习组的示范带动作用，推动了理论学习的深入开展。省直机关各单位在认真总结先进性教育活动特点，探索先进性教育活动规律的基础上，形成了一批有一定质量的理论成果。我们向省委先进性教育办公室推荐的45篇文章，有15篇被收录在《党的先进性建设理论与实践》丛书中，其中由省直工委组织撰写的《建立长效机制，提高机关党建工作水平》，在全省征文比赛中获二等奖。省直机关开展的学习党章征文活动，优秀文章将汇编成册；“知荣辱、树新风、促和谐、创一流”演讲活动的获奖文章汇编后，将由*人民出版社正式出版。省直机关先进典型事迹报告会，“家庭助廉‘五个一’”活动，“十杰百优青年”评选活动，正在进行的第二届职工运动会，“颂祖国、唱廉政、促和谐”合唱比赛等，都在省直机关引起积极的反响。省直各级党组织以构建和谐机关为立足点，继续在机关开展以“三优一满意”和建设“诚信机关”为主要内容的文明机关创建活动，充分发挥机关派人士的人才智力优势，开展建言献策和支教助困活动等，都取得明显成效。特别是今年实现了目标绩效管理工作的良好开局。各单位在绩效目标的制定过程中，认真思考，反复研究，体现了省委省政府工作重点、单位特点、人民群众关心的热点难点问题。广大党员干部在参与目标绩效管理工作中，更加注重单位职能的履行、工作过程的创新和效能机关的建设，工作的总体态势是好的，发展是健康的。

今年7月，我们采取书面形式，给省委书记石宗源汇报了一次工作，报告了两个问题，一是省直工委近几年履行职能职责的情况，二是下步工作的几点打算。8月2日，石宗源书记在这个报告上批示：“省直机关工委的工作是全省党建工作的一个重要组成部份，只能加强，不能削弱，在改进中加强，在创新中提高。五个方面的工作打算是今后一个时期的工作重点，望抓好落实，见到实效。”这里说的“五个方面的工作”，一是建立健全机关党员学习教育机制，强化思想理论建设；二是强化基层党组织建设，建立健全党员管理监督长效机制；三是强化党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；四是加强评价约束和激励机制建设；五是加强保障机制建设，确保各项长效机制的执行和落实。石书记的批示，一是充分肯定了省直机关党建工作的地位和作用，二是对省直党建提出了“在改进中加强，在创新中提高”的要求，三是肯定了我们下步工作的几点打算。我们的工作还需要从哪些方面进行改进？怎样改进？怎样创新？怎样提高？对下步工作，我们要带着这些问题去思考。今年只剩下四个月了，时间很紧，相关的工作任务较重，我在这里对几项主要的工作点点题，希望大家采取措施，有力推进。

一是各单位机关党委要积极协助党组（党委）制定关于实施党的基层组织先进性建设工程工作方案。工作方案9月下旬报省委党建工作领导小组的同时，要送一份给省直工委。以后凡涉及这项工作的相关信息资料，一般都要送省直工委。

二是要进一步把“全面提高党员干部综合素质和能力，为实现*经济社会历史性跨越作贡献”主题活动深化，在形式、内容方面进行创新。要紧紧围绕中心、服务大局，围绕省委、省政府的重大决策部署，围绕部门党组（党委）的工作目标和任务，组织开展具有部门特色的主题实践活动，做到党建工作与行政业务工作有机融合。作为一个载体，它是省直机关实施党的基层组织先进性工程的一项重要内容，要在总结今年活动的基础上，使这项主题活动常抓常新。

三是抓好目标绩效工作。这包含两个方面的意思，一方面，各单位要对今年的目标绩效完成情况做到心中有数，特别是省委、省政府确定的十件实事是今年的核心工作，要提供有力的思想组织保证，协助部门领导抓好落实。另一方面，要做好9月份召开目标绩效管理工作座谈会的有关准备。会议将进一步解决提高对目标绩效管理工作的认识、提高学习和执行的力度、加强对目标实施过程中的督促检查，怎样拓宽“上评下”渠道、怎样组织考核考评等问题。

四是关于机关党委书记述职问题。去年我们制定了关于机关党委书记激励约束机制，今年初进行了书面述职并予通报。《*省地方党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任制》规定：“地方党委和部门党组织（党委）每年向上一级党委书面报告抓基层党建工作的情况。地方党委和部门党组（党委）领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。”这里涉及到对机关党委书记的要求：一是机关党委书记作为党组成员，除了要向省直工委述职述廉外，还要向省委报告；二是在内容上，除述职外，增加了述廉的内容。请各单位机关党委书记12月31日前将书面材料报送工委，交流的形式和考评的方式将另行通知。

机关党委书记范文篇2

一、认真组织学习中央和省委一系列重要文件，深化对全面实施党的基层组织先进性建设工程的认识

因此，我们对文件要系统学习，反复研读、认真领会、全面掌握、融汇贯通，落实到位，把省直机关党建工作提升到一个新的水平。

二、关于实施党的基层组织先进性建设工程工作的主要思路

按照《*省机关党的组织先进性建设工程实施办法》中对实现总体目标提出的任务和措施要求，省直工委要建立和完善以下制度、措施：

1、在加强机关党的组织建设方面，年内制定并出台《

关于加强机关基层党支部先进性建设的意见》。每两年召开一次党支部建设经验交流会。

2、在加强机关党员队伍建设方面，年内制定并出台《

关于省直机关开展建设学习型机关的意见》；对“四讲”活动（领导讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会）进行规范。

4、在发挥机关党组织的监督作用方面，制定加强机关纪委工作规则。

5、在提高机关工委（党委）的领导水平方面，制定加强对市（州、地）直机关工委工作进行指导的具体意见或办法。

三、切实加强领导，确保党的基层组织先进性建设工程取得实效

四、认真抓好年内几项工作

机关党委书记范文篇3

市民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格按照“三个代表”的要求，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的熟悉，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。

一、履行职责情况

（一）加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。

为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，用科学的发展观指导开展本职工作，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满足当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。一是认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注重采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。

（三）抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，非凡是注重选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部治理，健全落实责任制。严格按照《党建工作责任制》和《党支部工作达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制工作，副书记负责党支部目标治理责任制的日常工作，在党委（支部）的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。

（四）抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。一是搞好民主评议行风建设活动。按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。通过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识；二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。今年多个单位受到上级表彰，为我市争得了荣誉。如**军休所被民政部评为“全国军队离退休干部安置服务治理先进单位”；**区婚姻登记处获得了“全国先进婚姻登记机关”、“广东省先进婚姻登记机关”及区级“巾帼文明”示范单位的光荣称号；三是民政部门的工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，**区民政局在今年民主评议行风总评大会上以90.26分评为“满足”等级，在全区参评单位中总分排名第一，**、**区民政局和市民政局在本年行风评议中均被为“满足”单位；四是民政部门制度建设和工作措施进一步完善；五是民政部门自身建设得到切实加强。二是抓党风廉政建设。首先、落实党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责。作为第一责任人，自己常在各种会议强调廉政建设对民政工作的重要性，并经常到基层检查督促，一年来发展平稳和谐。其次、认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》程序执行。在财物治理上实行收支两条线，所有资金进市财政笼子，通过结算支付中心支付。对民政各专项资金的安排，严格按科室预算、局班子讨论，逐项审核程序后报市财政通过银行划拨，程序透明、规范。社会福利金的使用，由市福利资金项目评审委员会集体讨论决定，社会团体个人所捐衣物款项，定期在报纸和网上向社会公布。凡续建工程和新立项目，由局班子民主讨论，反复论证，按规定进行招投标。再次、廉洁从政、艰苦奋斗。认真执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项具体要求，注重团结班子成员，联系基层群众，调动他们的积极性，注重处理好群众来信来访，勤俭节约单位开支，立定与人为善、干干净净地做事。

二、存在问题及努力方向

机关党委书记范文篇4

今天，中国共产党秭归县教育局直属机关委员会第一次会议选举产生了第一届党委和纪委，我很荣幸当选为书记，这是各位代表对我们的信任，也是全体党员和广大教育工作者的重托。在这庄严的时刻，请允许我代表第一届党委和纪委班子成员，向各位代表，并通过你们向全体党员和广大教育工作者表示最真诚的感谢！

过去，我们县直教育单位在县委县政府的正确领导下，兢兢业业，开拓创新，团结奉献，为秭归教育的发展创造出了令人鼓舞的成就。

（1）全面完成了移民搬迁任务，办学条件大为改善。

通过大家的努力，一栋栋崭新的教学楼、实验楼、学生宿舍、教工住宅等均拔地而起，县直学校教育单位建成校舍面积123435平方米，完成投资10750万元，我们可以骄傲地说：我们对得起历史、对得起后代，我们没有辜负县委、县政府和人民群众的希望！是我们塑造了秭归教育的崭新形象！

（2）全面加强了教育教学管理，教学质量稳步提高。

县直学校的教育教学质量稳年提高，小学、初中继续在全县一路领先，高考质量取得历史性突破。今年全县1939名学生参加高考，上一批重点本科线155我，上前三批本科线1136人，上清华、北大调档线3人，创历史最好水平，且首次有人叩开北大的校门。

（3）全面改革了内部管理体制，办学活力不断增强。

自*年开始，县直学校积极推行内部运行机制的改革。教职工岗位靠竞争，报酬凭奉献，增强了教职工的事业心、责任感和危机感，极大地调动了全员教书育人的积极性和创造性；规范了学校管理工作，做到了管理的规范化、制度化，提高了学校管理水平和效率。

（4）全面强化了师德师风教育，队伍素质显著提高。

通过努力，一支师德高尚、素质精良、精于教书、勤于育人、数量足够、结构合理的教师队伍正在逐步形成。

（5）高中教育发展迅猛，职业教育独树一帜。

近五年，是我县高中教育突飞猛进的五年，办学规模迅速扩大，今秋在校学生达到12568人，比去年的9582人净增2986人，是搬迁前1997年在校学生3257人的3.86倍,真正实现了高中教育的跨越式发展。职教中心今秋招收新生2152人，在校生比去年净增1400人.我县职教中心被全市同行称之为职业教育的航空母舰，是全省首批“512工程”合格学校。

（6）全面加强了党的建设，凝聚力不断增强。

我们始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，全面加强党的思想、组织、作风建设，坚持从严治党，深入开展反腐败斗争，在党风党纪教育、纠正行业不正之风等方面不断取得阶段性成果。

各位代表，同志们！上述成绩的取得，离不开县委县政府的正确领导，离不开全体离退休老同志奠定的良好基础，离不开全体共产党员、广大教育工作者的辛勤劳动和忘我奉献。在此，我代表直属机关党委向给予我们正确领导、关怀支持的上级党委和政府，向为学校发展呕心沥血、功不可没的历届领导班子的成员和所有离退休老同志，向积极投身学校建设与发展的全体共产党员、广大教育工作者，表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意!

作为第一届直属机关党委书记，我决心与班子成员一道，在县委县政府的领导下，认真履行职责，决不辜负广大教育工作者的期望，努力开创党委工作的新局面。

（一）加强党员教育

我们要以“三个代表”的重要思想、“与时俱进”的时代要求、“两个条例”、上级党组织的决定和共产党员的义务等为内容对党员展开全面的教育工作。确保教育局直属机关党员队伍是一支学习上努力，政治上坚定，生活上互助，状态上良好，目标上一致，工作上积极，朝气蓬勃、团结协作的战斗集体。

（二）加强党建工作

我们要严格按照上级党组织的要求，加强对党建各项工作的管理和完善，并坚持好“”制度；要加强党的组织建设，搞好对党员的各项管理工作；要加强党风廉政建设，反腐倡廉，廉洁执教；要加强三个文明建设，既要抓好物质文明建设，又要抓好政治文明和精神文明建设。要通过加强党建工作，进一步加强和完善党的领导，真正把党组织建成经得起考验，敢打硬仗的战斗堡垒，建成作风硬、思想红，积极支持各级行政开展工作的政治核心。

（三）加强党的纪律

机关党委书记范文篇5

我受部机关党委的委托，向大会报告工作，请予审议。

一、本届机关党委工作回顾

自上次换届以来，部机关党委在部领导班子和市直机关工委的领导下，解放思想、开拓进取，踏实工作、竭诚服务，紧紧围绕全市工作大局和组织工作中心任务，以先进性建设和能力建设为主线，切实加强理论武装、队伍建设和制度建设，扎实履行抓机关党的建设工作职责，较好地完成各项工作任务。

1、抓基层打基础，全面推进党的基层组织建设

——以落实管党责任为重点，建立健全基层党建工作体系。推行“五个一”管理，即年初签订一份责任状，年中抽调部分镇办、市直单位党委书记向市委述职一次，半年每个基层党委向市委书面述职一次，每年组织一次党建工作综合考核，年底通报一次考核结果。采取明查暗访、工作推进会、现场会等多种形式，加强基层党建工作检查督办与指导。近年来，先后召开了村级组织规范化建设、农村无职党员“设岗定责”、创先争优、“五个基本”建设等工作的推进会和现场会。今年5月10日至15日，由部长带领6个检查督办组，采取不打招呼、明查暗访、集中汇报方式，对全市21个镇（办园场）上半年工作进行了集中检查督办。同时加强日常检查督办，由部长带队随机抽查各镇办基层党建工作，对发现的问题现场办公、就地解决。加强组织工作标准化建设，坚持把标准化建设作为组织工作提升水平、规范管理的重要内容。去年，针对村级组织规范化建设的具体实际，制定出台了《市村级组织规范化建设标准》，从村部建设、支部活动、村干部办公、档案管理等12个方面提出了具体建设标准，成为村级组织规范化建设的操作指南。今年，又先后制发了《创建仙洪试验区基层党建示范区实施方案》、《市委组织部机关规范化管理制度》、《党校主体班学员综合考核暂行办法》、《困难党员帮扶专项资金管理办法》等多个规范性文件。

——以“红旗创建”活动为重点，深入推进基层党组织和党员创先争优活动。坚持以“红旗创建”推进创先争优，制发创先争优十大主题实践活动的实施方案，深入开展挖掘先进典型、公开承诺、业绩网上公布、政治理论测试、示范点创建、评选表彰、“我为群众办实事”、格言征集、开设专栏、文体活动等十大主题实践活动。每项活动都规定具体时间，指定责任单位，确定活动内容，制定实施方案，在指导小组精心指导下组织实施。坚持在具体工作实践中推进创先争优活动，引导各级基层党组织把“创先”体现在服务大局、发展事业、凝聚民心、锻造队伍上，引导广大党员把“争优”体现在提升综合素质、做好本职工作、服务中心任务、塑造优秀品格上。今年防汛抗洪救灾关键时期，市委发出紧急通知，号召各级党组织在防汛抗洪救灾中创先进，广大党员干部防汛抗洪救灾中争优秀，涌现了一大批先进基层党组织和优秀党员干部，为夺取防汛抗洪救灾全面胜利作出了重要贡献。中组部、省委组织部工作简报对我市作法进行刊发。

——以“五个基本”建设为重点，扎实推进各领域基层党组织建设。认真落实省委“五个基本”建设系列要求，迅速采取“九个一”做法全面掀起“五个基本”建设高潮，即一次拉网式摸底排查，组织专班集中对21个镇（办园场）673个行政村（居）基层组织基本情况逐村进行拉网式调查摸底；一次专题研究“五个基本”的市委常委会议，专题汇报全市调查摸底情况，确定一批市领导党建工作联系点；一套统一的“五个基本”建设体系标准，对基层组织建设提出明确要求，确保每个基层组织都按照统一的标准和体系建设；一次高规格推进动员会；一次部长巡回培训会，分片逐镇对基层党组织书记开展“五个基本”建设培训；从今年8月底开始，每半个月召开一次“五个基本”建设工作推进会；增加一系列专项经费投入，提高村干部工资待遇，改善村级办公条件；为35个难点村选派了一批村党支部“第一书记”。着力推进仙洪试验区基层党建示范区创建。大力推进“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“领头雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“党建主题月”活动。积极开展“五个基本”进非公企业、进社区、进机关事业单位活动，9月份启动了“社区党建百日创建活动”，召开了非公有制企业党建工作座谈会，将各领域基层组织与农村基层组织“五个基本”建设同布置、同检查、同考核，推进各领域党建工作水平整体提升。广泛开展“共产党员亮身份”、“双建双带显身手”、“设岗定责作表率”以及非公企业党员“三无一带头”活动，充分发挥党员发挥先锋模范作用。

——以提高选人用人公信度为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设。主要是三个坚持：一是坚持把干部谈心谈话活动作为加强思想政治建设的重要内容，制定《关于建立干部谈心谈话制度的意见》，严格坚持“四必谈”，镇办每年谈心一次，市直部门每两年轮换一次。去年9月中旬到10月底，由部长带队到21个镇（办园场）和29家市直单位集中开展首次“部长谈心周”活动；今年5月下旬又到39家市直单位集中开展第二轮“部长谈心周”活动，共约谈各级领导干部600多人，与1000多名青年干部集中谈心谈话。二是坚持把竞争性培训选拔干部作为培养和选用干部的常态化手段。创新干部教育培训内容与方式，把专题讲座、理论测试、才艺展示、小组研讨、中心发言、模拟面试等活动引入党校课堂，发现了一批优秀人才，从中选拔了1名团市委副书记、6名党外领导干部和10名市直单位机关干部。两年来，共举办各级各类培训班40多期，培训干部3000多人次，选送40多名干部参加中央和省委党校各类培训班学习；选派18名青年干部到市江夏区、东西湖区等地挂职锻炼；选派100多名优秀干部到新农村建设、南城新区、招商引资、信访维稳等一线培养锻炼。三是坚持把贯彻落实四项监督制度作为提高选人用人公信度的重要抓手。着力抓好干部监督工作机制和监督网络建设，选聘干部监督员，广泛开展“坚决抵制拉票行为”承诺活动。以贯彻落实四项监督制度为提高选人用人公信度的重要抓手，采取“六个一”方式，即组织一次专题学习、举办一次集中培训、开展一次自我测试、撰写一篇心得体会、备份一份学习影像资料、实施一次检查考核，全面学习贯彻。“七一”期间组织开展干部工作政策法规知识竞赛，200多名党政干部组成的70余支代表队报名参赛，8支代表队在预赛中脱颖而出；9月3日下午成功举办决赛，市电信代表队夺得冠军。中组部检查贯彻执行《干部任用条例》情况时，对我市干部选拔任用工作和选人用人风气给予较高评价。

——以领军人才和拔尖人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。建立健全人才工作体制机制，制发《关于进一步完善市委人才工作领导小组运行机制的意见》，及时调整充实领导小组成员单位，定期召开例会研究人才工作，争取市财政每年拔出不少于上年度一般预算收入0.5%作为专款，建立了市级人才开发专项基金。主要是四个方面的工作：一是主动对接科技人才优势。坚持每年组织举办人才交流会、招聘会、洽谈会，面向选聘招聘优秀人才。2008年底，在成功举办人才引进与科技合作洽谈会，与大学、华中科技大学等20所高校建立了校市合作关系，签订协议44个。2009年举办两场人才引进洽谈会，引进人才230人，推动企业实施技改项目27个。今年6月15日又举办大中专毕业生暨人才交流会，吸引269家企业、1.5万名求职者进场。为了有效地对接大，我们建立了经常性地交流沟通机制，每半年召开一次工作例会，研究解决项目实施中的具体问题；每年举行一次市校交流沟通联系会，互通合作进展情况，推动项目顺利实施。二是着力抓好五支人才队伍建设。根据经济社会发展对人才的新要求，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才等五支人才队伍建设，建设了一支规模较大、结构合理、素质优良的人才队伍。三是大力储备高素质后备人才。根据经济社会发展需要，每年引进一定数量硕士研究生充实到市直单位或镇（办场园）工作，加强高素质后备人才储备。今年5月研究生人才引进工作启动后，吸引了来自清华、人大、复旦大学等名牌大学和部分“海归”学子500多人报名，从中成功招录20名研究生。在向外招引优秀人才同时，制定了《市专业技术拔尖人才管理办法》，明确了专业技术拔尖人才选拔程序、调整办法、享受待遇和职责任务，实行专业技术拔尖人才任期目标管理，确定了30名市管专业技术拔尖人才。四是逐步完善人才支撑网络。充分发挥各种论坛、协会、行业组织的联系纽带作用，搭建人才交流平台，更好地服务全市经济社会发展。成立“百名人才论坛”。网络一批各行各业的优秀拔尖人才更好地为经济社会服务。建立回乡创业大学生信息库，成立“回乡大学生创业协会”，出台优惠政策，吸纳100多名大学生回乡创业。开辟“百名选调生论坛”，组织全市优秀选调生，定期开展活动，引导他们扎根干事创业。深入实施“一村一名大学生计划”，300多名农村青年拿到大专文凭，成为新农村建设的生力军。举办专题研修班。今年8月底全市首期党政领导干部经济管理专题研修班走出在举办，9月中旬在举办全市企业经营管理人才专题培训班，进一步开阔了视野，解放了思想，提升了素质。

2、强素质树形象，着力加强组织部门自身建设

坚持把“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动有机结合，按照“五个第一”即第一标准是党性最强、第一品质是公道正派、第一精神是甘为人梯、第一纪律是严守秘密、第一操守是廉洁自律的要求，建设全省一流的“模范部门”和“过硬队伍”。

——扎实抓好组工干部“五种能力”建设。一是提升学习能力。坚持每周集中学习一次，每月闭卷考试一次，部机关干部每天读书一小时，每天上网半小时，每年讲课一次、到联系村驻村一周。部机关专门组建图书室，购买图书249本；两年来共举办组工干部培训班3期，组织集中学习59次，闭卷考试13次，机关干部主讲专题15个。二是提升思考能力。坚持结合“部长谈心周”、“集中调研月”、机关干部下基层和“结对帮扶”等活动，深入基层开展调查研究，共到21个镇办园场、所有村（社区）、80多家非公企业和20多个市直单位调研。去年12月由各位部长带队，全体部机关干部参加，深入各镇办园和部分市直单位，开展“集中调研月”活动，并集中4天时间，组织全体部机关干部和镇办场园组织委员，采取集中研讨、逐个汇报方式，分两轮开展集中研讨活动。坚持部机关干部每季度完成一篇调研文章和一篇思考性文章，共上报调研文章、思考性文章158篇。三是提升执行能力。推行“精细工作法”、“限时工作法”和“思考工作法”，实行日清月结制度，高标准、快节奏抓好工作落实。四是提升创新能力。全市每年实施1-2项创新工作，各科室、每名部机关干部每年实施一项创新工作，每名组工干部每两月提一条创新性意见建议，共征集各类建议372条，采用53条。五是提升塑造健康人格的能力。认真开展交心谈心活动，成立篮球、摄影、书法等兴趣小组，每名机关干部至少参加一个小组，引导干部塑造良好的品格。每名干部结对帮扶1名中学高一年级贫困学生，每月给予定期援助并了解学习生活情况，引导他们健康成长。

——深入推进组织系统创先争优活动。根据中央、省委和市委有关要求，积极开展“建设模范部门、打造一流队伍”创先争优活动。一是明确目标。要求部机关建设全省一流组织部门，争创“红旗党组织”；组织工作“逢牌必夺、逢旗必争”；部机关干部争当优秀组工干部，争创一流业绩。二是细化措施。结合组织工作实际，从“培养优良素质、锻炼过硬作风、打造创新团队、培养健康情趣、推进标准管理、构建透明组工、争创一流业绩”等7个方面开展争创活动。三是创新方式。采取“年初公开承诺、每月领导点评、年底群众评议、年终评选表彰”方式进行，一年一个周期，持续推进。四是周密部署。结合实际制订具体实施方案，成立创先争优活动领导小组及专班，按动员部署、全面推进、深化提升、总结完善等四个阶段有计划、分步骤推进，将创先争优活动与组织工作创新发展结合起来，确保“两不误、两促进”。

——大力加强组织工作对外宣传。坚持传统媒体和新兴媒体相结合，增强组工宣传吸引力，构建开放型组织工作。一是办好组工网。先后3次改版，从最初的12个栏目发展到28个栏目，坚持专人维护，事事有报道，天天有更新，日均访问量超过800人次。二是推行新闻制度。先后组织全市第二批学习实践活动整改承诺新闻会、离任村干部生活补贴有关问题开展答记者问活动，第一时间将政策交给群众，掌握舆论宣传主动权。三是开展网上征求意见活动。元月10日至2月10日，在组工网和中国网“社区”开展“网上征求年全市组织工作意见”活动，引起社会关注，点击量达5000多次，收集整理网友意见建议近100条，部分合理化建议被吸纳进全市年组织工作要点，对20条有价值建议在进行网上回复。四是加强先进典型宣传。在市内主要媒体开辟专栏，《日报》“党旗风采”每周宣传一个先进典型、电视台《新闻》“堡垒先锋”每天宣传一个先进典型，营造出创先争优的良好氛围。五是注重运用多媒体手段宣传组织工作。先后推出《开拓》、《求索》等10多部组织工作多媒体宣传片，电视片《青春的选择》荣获全省第九届党员教育电视片暨远程教育教材课件一等奖。六是借传统习俗宣传组织工作。利用春节挂年历、贴年画的传统习俗，将新春祝福、组工网址、干部监督电话、党员咨询服务电话等印制成精美年历，送到4万多名党员干部手中。

本届机关党委在任期内做了大量工作，较好履行了职责。成绩的取得是与部领导班子正确领导、市直机关工委有效指导分不开的，是全体机关党员干部共同努力的结果，在此，请允许我代表部机关党委，向同志们表示衷心的感谢！

二、今后一个时期的主要任务

下段工作的总体思路是：认真贯彻落实五中全会精神，进一步抓基层打基础，着力在组织工作改革创新上下功夫，切实为“十二五”规划开好头起好步提供坚强组织保证。重点抓好以下五项工作：

1、深入学习贯彻五中全会精神，大力推进学习型党组织建设。要把传达好、学习好、贯彻落实好五中全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓紧抓好。要结合工作实际，通过举办培训班、专题讲座、大讨论等多种形式，广泛深入地开展学习活动，迅速掀起学习贯彻五中全会精神高潮。要坚持从领导抓起，带头加强五中全会精神学习，总结“十一五”发展经验，研究“十二五”发展思路和工作举措，把学习全会精神的过程转化为统筹科学发展、破解发展难题、提升工作水平的过程。要通过学习五中全会精神，加快学习型政党建设，推进思想作风建设。

2、坚持推进创先争优活动，着力加强基层组织建设。今年4月，根据中央和省委统一部署，各级基层党组织和党员创先争优活动取得明显成效。按照五中全会精神，要把加强基层组织作为创先争优活动的重要任务，构建抓基层打基础、落实科学发展观的长效机制。要进一步形成分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织网络体系，为科学发展夯实组织基础。要强化基层党组织功能，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展的能力。要加强基层党组织书记队伍建设，为科学发展建好带头人队伍。要加强党员队伍建设，通过广泛开展公开承诺、志愿服务、设岗定责等活动，搭建广大党员推动科学发展的平台，发挥广大党员在推动科学发展中的先锋模范作用。

3、创新干部选拔任用机制，进一步加强领导班子和干部队伍建设。坚持从建立健全体制机制入手，积极探索贯彻落实四项监督制度的有效途径，着力建设高素质领导班子和干部队伍。一是坚持开展交心谈心活动。继续把干部谈心谈话活动作为加强思想政治建设的重要内容，坚持一年一年、一轮一轮、一级一级地抓实抓好，进一步统一思想，理顺情绪，推进领导班子和干部队伍建设。二是坚持竞争性选拔干部。积极探索建立竞争性选拔规范化机制，使竞争性选拔成为选拔任用干部的常态化手段。明年要拿出一批敏感度较高、影响力较大的重要岗位，面向社会公开选拔干部。三是坚持抓好干部教育培训。结合实际创新培训形式，加强经常性教育培训，加强实践锻炼，提高干部队伍整体素质和领导经济社会发展的能力。四是坚持抓好四项监督制度落实。进一步加强宣传，自觉运用好四项监督制度，严格按制度选人用人。

4、着力抓好人才队伍建设，切实强化经济社会发展智力支撑。找准人才需求结合点，营造全社会重视人才的社会环境和制度环境，以人才新优势增创发展新优势。一是坚定不移加强人才战略储备。根据经济社会发展需要，再引进一批硕士研究生充实到市直单位或镇办工作，为未来发展储备一批高素质后备人才。二是着力引进高端智力人才。把目光瞄准在领军人才上，瞄准在企业家队伍上，瞄准在拔尖人才上，制定优惠政策引入，形成高端人才集群。三是下大力培养本土人才。结合实际，健全人才支撑网络，加大对本地企业经营管理人才、专业技术人才、新型产业工人、农村实用人才培养力度，提升发展竞争力。

机关党委书记范文篇6

我受部机关党委的委托，向大会报告工作，请予审议。

一、本届机关党委工作回顾

1、抓基层打基础，全面推进党的基层组织建设

——以落实管党责任为重点，建立健全基层党建工作体系。推行“五个一”管理，即年初签订一份责任状，年中抽调部分镇办、市直单位党委书记向市委述职一次，半年每个基层党委向市委书面述职一次，每年组织一次党建工作综合考核，年底通报一次考核结果。采取明查暗访、工作推进会、现场会等多种形式，加强基层党建工作检查督办与指导。近年来，先后召开了村级组织规范化建设、农村无职党员“设岗定责”、创先争优、“五个基本”建设等工作的推进会和现场会。今年5月10日至15日，由部长带领6个检查督办组，采取不打招呼、明查暗访、集中汇报方式，对全市21个镇（办园场）上半年工作进行了集中检查督办。同时加强日常检查督办，由部长带队随机抽查各镇办基层党建工作，对发现的问题现场办公、就地解决。加强组织工作标准化建设，坚持把标准化建设作为组织工作提升水平、规范管理的重要内容。去年，针对村级组织规范化建设的具体实际，制定出台了《**市村级组织规范化建设标准》，从村部建设、支部活动、村干部办公、档案管理等12个方面提出了具体建设标准，成为村级组织规范化建设的操作指南。今年，又先后制发了《创建仙洪试验区基层党建示范区实施方案》、《市委组织部机关规范化管理制度》、《党校主体班学员综合考核暂行办法》、《困难党员帮扶专项资金管理办法》等多个规范性文件。

——以“红旗创建”活动为重点，深入推进基层党组织和党员创先争优活动。坚持以“红旗创建”推进创先争优，制发创先争优十大主题实践活动的实施方案，深入开展挖掘先进典型、公开承诺、业绩网上公布、政治理论测试、示范点创，转载请保留此标记。建、评选表彰、“我为群众办实事”、格言征集、开设专栏、文体活动等十大主题实践活动。每项活动都规定具体时间，指定责任单位，确定活动内容，制定实施方案，在指导小组精心指导下组织实施。坚持在具体工作实践中推进创先争优活动，引导各级基层党组织把“创先”体现在服务大局、发展事业、凝聚民心、锻造队伍上，引导广大党员把“争优”体现在提升综合素质、做好本职工作、服务中心任务、塑造优秀品格上。今年防汛抗洪救灾关键时期，市委发出紧急通知，号召各级党组织在防汛抗洪救灾中创先进，广大党员干部防汛抗洪救灾中争优秀，涌现了一大批先进基层党组织和优秀党员干部，为夺取防汛抗洪救灾全面胜利作出了重要贡献。中组部、省委组织部工作简报对我市作法进行刊发。

——以提高选人用人公信度为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设。主要是三个坚持：一是坚持把干部谈心谈话活动作为加强思想政治建设的重要内容，制定《关于建立干部谈心谈话制度的意见》，严格坚持“四必谈”，镇办每年谈心一次，市直部门每两年轮换一次。去年9月中旬到10月底，由部长带队到21个镇（办园场）和29家市直单位集中开展首次“部长谈心周”活动；今年5月下旬又到39家市直单位集中开展第二轮“部长谈心周”活动，共约谈各级领导干部600多人，与1000多名青年干部集中谈心谈话。二是坚持把竞争性培训选拔干部作为培养和选用干部的常态化手段。创新干部教育培训内容与方式，把专题讲座、理论测试、才艺展示、小组研讨、中心发言、模拟面试等活动引入党校课堂，发现了一批优秀人才，从中选拔了1名团市委副书记、6名党外领导干部和10名市直单位机关干部。两年来，共举办各级各类培训班40多期，培训干部3000多人次，选送40多名干部参加中央和省委党校各类培训班学习；选派18名青年干部到**市江夏区、东西湖区等地挂职锻炼；选派100多名优秀干部到新农村建设、南城新区、招商引资、信访维稳等一线培养锻炼。三是坚持把贯彻落实四项监督制度作为提高选人用人公信度的重要抓手。着力抓好干部监督工作机制和监督网络建设，选聘干部监督员，广泛开展“坚决抵制拉票行为”承诺活动。以贯彻落实四项监督制度为提高选人用人公信度的重要抓手，采取“六个一”方式，即组织一次专题学习、举办一次集中培训、开展一次自我测试、撰写一篇心得体会、备份一份学习影像资料、实施一次检查考核，全面学习贯彻。“七一”期间组织开展干部工作政策法规知识竞赛，200多名党政干部组成的70余支代表队报名参赛，8支代表队在预赛中脱颖而出；9月3日下午成功举办决赛，市电信代表队夺得冠军。中组部检查贯彻执行《干部任用条例》情况时，对我市干部选拔任用工作和选人用人风气给予较高评价。

——以领军人才和拔尖人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。建立健全人才工作体制机制，制发《关于进一步完善市委人才工作领导小组运行机制的意见》，及时调整充实领导小组成员单位，定期召开例会研究人才工作，争取市财政每年拔出不少于上年度一般预算收入0.5%作为专款，建立了市级人才开发专项基金。主要是四个方面的工作：一是主动对接**科技人才优势。坚持每年组织举办人才交流会、招聘会、洽谈会，面向**选聘招聘优秀人才。2008年底，在**成功举办人才引进与科技合作洽谈会，与**大学、华中科技大学等20所高校建立了校市合作关系，签订协议44个。2009年举办两场人才引进洽谈会，引进人才230人，推动企业实施技改项目27个。今年6月15日又举办大中专毕业生暨人才交流会，吸引269家企业、1.5万名求职者进场。为了有效地对接大**，我们建立了经常性地交流沟通机制，每半年召开一次工作例会，研究解决项目实施中的具体问题；每年举行一次市校交流沟通联系会，互通合作进展情况，推动项目顺利实施。二是着力抓好五支人才队伍建设。根据经济社会发展对人才的新要求，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才等五支人才队伍建设，建设了一支规模较大、结构合理、素质优良的人才队伍。三是大力储备高素质后备人才。根据**经济社会发展需要，每年引进一定数量硕士研究生充实到市直单位或镇（办场园）工作，加强高素质后备人才储备。今年5月研究生人才引进工作启动后，吸引了来自清华、人大、复旦大学等名牌大学和部分“海归”学子500多人报名，从中成功招录20名研究生。在向外招引优秀人才同时，制定了《**市专业技术拔尖人才管理办法》，明确了专业技术拔尖人才选拔程序、调整办法、享受待遇和职责任务，实行专业技术拔尖人才任期目标管理，确定了30名市管专业技术拔尖人才。四是逐步完善人才支撑网络。充分发挥各种论坛、协会、行业组织的联系纽带作用，搭建人才交流平台，更好地服务全市经济社会发展。成立“百名人才论坛”。网络一批各行各业的优秀拔尖人才更好地为经济社会服务。建立回乡创业大学生信息库，成立“回乡大学生创业协会”，出台优惠政策，吸纳100多名大学生回乡创业。开辟“百名选调生论坛”，组织全市优秀选调生，定期开展活动，引导他们扎根**干事创业。深入实施“一村一名大学生计划”，300多名农村青年拿到大专文凭，成为新农村建设的生力军。举办专题研修班。今年8月底全市首期党政领导干部经济管理专题研修班走出**在**举办，9月中旬在**举办全市企业经营管理人才专题培训班，进一步开阔了视野，解放了思想，提升了素质。

2、强素质树形象，着力加强组织部门自身建设

——扎实抓好组工干部“五种能力”建设。一是提升学习能力。坚持每周集中学习一次，每月闭卷考试一次，部机关干部每天读书一小时，每天上网半小时，每年讲课一次、到联系村驻村一周。部机关专门组建图书室，购买图书249本；两年来共举办组工干部培训班3期，组织集中学习59次，闭卷考试13次，机关干部主讲专题15个。二是提升思考能力。坚持结合“部长谈心周”、“集中调研月”、机关干部下基层和“结对帮扶”等活动，深入基层开展调查研究，共到21个镇办园场、所有村（社区）、80多家非公企业和20多个市直单位调研。去年12月由各位部长带队，全体部机关干部参加，深入各镇办园和部分市直单位，开展“集中调研月”活动，并集中4天时间，组织全体部机关干部和镇办场园组织委员，采取集中研讨、逐个汇报方式，分两轮开展集中研讨活动。坚持部机关干部每季度完成一篇调研文章和一篇思考性文章，共上报调研文章、思考性文章158篇。三是提升执行能力。推行“精细工作法”、“限时工作法”和“思考工作法”，实行日清月结制度，高标准、快节奏抓好工作落实。四是提升创新能力。全市每年实施1-2项创新工作，各科室、每名部机关干部每年实施一项创新工作，每名组工干部每两月提一条创新性意见建议，共征集各类建议372条，采用53条。五是提升塑造健康人格的能力。认真开展交心谈心活动，成立篮球、摄影、书法等兴趣小组，每名机关干部至少参加一个小组，引导干部塑造良好的品格。每名干部结对帮扶1名**中学高一年级贫困学生，每月给予定期援助并了解学习生活，转载请保留此标记。情况，引导他们健康成长。

——大力加强组织工作对外宣传。坚持传统媒体和新兴媒体相结合，增强组工宣传吸引力，构建开放型组织工作。一是办好**组工网。先后3次改版，从最初的12个栏目发展到28个栏目，坚持专人维护，事事有报道，天天有更新，日均访问量超过800人次。二是推行新闻制度。先后组织全市第二批学习实践活动整改承诺新闻会、离任村干部生活补贴有关问题开展答记者问活动，第一时间将政策交给群众，掌握舆论宣传主动权。三是开展网上征求意见活动。元月10日至2月10日，在**组工网和中国**网“**社区”开展“网上征求2010年全市组织工作意见”活动，引起社会关注，点击量达5000多次，收集整理网友意见建议近100条，部分合理化建议被吸纳进全市2010年组织工作要点，对20条有价值建议在进行网上回复。四是加强先进典型宣传。在市内主要媒体开辟专栏，《**日报》“党旗风采”每周宣传一个先进典型、**电视台《**新闻》“堡垒先锋”每天宣传一个先进典型，营造出创先争优的良好氛围。五是注重运用多媒体手段宣传组织工作。先后推出《开拓》、《求索》等10多部组织工作多媒体宣传片，电视片《青春的选择》荣获全省第九届党员教育电视片暨远程教育教材课件一等奖。六是借传统习俗宣传组织工作。利用春节挂年历、贴年画的传统习俗，将新春祝福、**组工网址、干部监督电话、党员咨询服务电话等印制成精美年历，送到4万多名党员干部手中。

二、今后一个时期的主要任务

4、着力抓好人才队伍建设，切实强化经济社会发展智力支撑。找准**人才需求结合点，营造全社会重视人才的社会环境和制度环境，以人才新优势增创发展新优势。一是坚定不移加强人才战略储备。根据**经济社会发展需要，再引进一批硕士研究生充实到市直单位或镇办工作，为**未来发展储备一批高素质后备人才。二是着力引进高端智力人才。把目光瞄准在领军人才上，瞄准在企业家队伍上，瞄准在拔尖人才上，制定优惠政策引入**，形成高端人才集群。三是下大力培养本土人才。结合**实际，健全人才支撑网络，加大对本地企业经营管理人才、专业技术人才、新型产业工人、农村实用人才培养力度，提升发展竞争力。

机关党委书记范文篇7

今年党委工作的总体思路是用“三个代表”重要思想武装党员，努力提高干部的执政能力和执政水平。根据机关党委××年的工作安排，我补充两点。

（一）在机关中继续开展“争创学习型机关，争做学习型干部”活动。在开展这项活动中，我想主要是抓好学习、培训、教育等三个方面工作。我着重讲学习和培训两个方面。学习方面主要开展三个专题的学习。第一个专题是十六大精神、十六届三中全会决定，这是无可非议的。我们重点学习科学的发展观这一章节，请专家、教授或者是老领导给我们作专题报告。结合惠州发展状况，结合国际国内形势来讲，这对我们为惠州建设作出贡献有促进。第二个专题是《中同共产党党内监督条例》的学习。这是比较新的，是××年月日召开的中纪委第三次全体会议表决通过的，是我国建党年、执政年来制定的第一部党内监督条例。因此，要求全体党员，特别是领导干部要加强这方面的学习，掌握条例，运用条例，认清中央、、市的要求。另外还要以支部为单位组织学习，加强支部“六有”达标工作。第三个专题是总书记在中纪委第三次全会上的讲话。这个讲话里我们要选部分章节，就是求真务实的工作作风，也是以支部为单位组织安排。这三个专题是我们今年机关党委学习的重点内容，采取请专家授课、以支部为单位组织学习之外，在我们机关里面还要抓好几个方面工作。一个是市委办领导成员中心组的学习。要求在学习当中写出心得体会文章，提高认识。还可以通过《学习与交流》这个刊物刊登，这是对每个干部一种促进，大家都可以在学习中互相交流。另一个是组织党委成员进行学习有关的条例和理论文章的重点章节。再一个是以支部为单位，要把握好市委领导参加支部的组织生活。月份各个支部要进行自查，看看××年市委领导参加各支部的学习活动情况怎么样，过双重组织生活情况怎么样，还有支部“六有”达标的情况怎么样，市直工委和组织部将进行检查。

培训方面要按照中央和提出的大培训、大提高的要求，机关干部在年内要全部培训一次。我们主要抓三个方面。⒈组织好市一级和各部门的培训。比如组织部培训计划内的中青班，处级干部学习班，科级以下的轮训班，普法学习班和普法考试，以及政治理论专题报告等。⒉加强干部业务知识和工作能力的培训。从去年“七个一”工程落实的反馈情况来看，效果很好。今年各部门要面对新的形势，根据不同的业务、不同的需要，要有所创新，要以支部为单位开展业务大练兵，推动“七个一”工程的落实。三是组织负责干部人事工作部门，认真学好《干部人事制度改革实施纲要》和《干部任用条例》。管干部人事的同志要掌握、领会纲要条例精神。还要求秘书二科的同志采取多种形式熟练掌握“七会”，提高各方面的水平，使各位干部成为党务的政策通，人事干部的活字典和业务工作的多面手。

（二）深入开展“保先”教育活动。保持共产党员的先进性教育活动是中央提出来的，中央决定今年的第四季度将在全国开展这项活动。在开展这项工作之前，我们要以支部为单位，做好几项工作。

一是开展调研活动。包括几个课题：第一个是掌握党组织建设的现状；第二个是摸员队伍存在的思想状况；第三个是当前突出的热点难点问题。这些都需要我们先做好宣传、引导、调查和摸底，熟悉情况，做好规划，制定措施，安排好活动，与中央保持一致。

机关党委书记范文篇8

坚持“三个围绕”

一是围绕服务中心抓党建。服从和服务于党的中心工作，把政治工作的重点、经济工作的难点、群众关心的热点作为人大机关党建工作的着眼点。当前是万州抢抓机遇，推进“500亿万州”建设，实现加快和率先发展，为建设重庆第二大城市和三峡库区经济中心奠定基础的重要时期，区人大机关党委始终坚持把促进发展作为履行职能、开展工作的第一要务，着重围绕人大常委会针对产业发展、就业和再就业、社会保障、移民安稳致富、城市规划建设和管理、新农村建设、构建和谐万州等带有长远性、根本性、全局性和关系人民群众根本利益的重大事项适时作出决议决定开展机关党建工作，推动万州经济社会健康发展。

二是围绕实施监督抓党建。坚持在人大党组的领导下，发挥好机关党委的核心保证作用，认真学习贯彻实施《监督法》，依法加强对“一府两院”的监督。把推进依法行政、公正司法，建设法治政府作为人大实施监督的重点，把与人民群众生产生活和经济社会发展密切相关的法律法规作为人大执法检查的重点，紧抓群众关心的热点、难点、焦点问题，把人大法律监督、工作监督与群众监督和舆论监督紧密结合起来，积极应对实施西部大开发、国家城乡统筹综合配套改革试验区、三峡大移民的机遇与挑战。

三是围绕固本强基抓党建。坚持用科学理论和现代知识武装党员干部头脑，提高素质，增强政治敏锐性和鉴别力，提高驾驭全局的能力，加强思想政治工作和对党员干部的管理、监督，开展党性、党风、党纪教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，通过党员干部的模范带头作用，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。

突出“三个创新”

一是机制创新。区人大机关党委既隶属区直机关党工委的领导，又接受区人大常委会党组的直接领导。区人大机关党委下属4个党支部，其中离退休党员单独成一个党支部。党员中包括现任人大常委会党组成员、机关全体党员和离退休老党员，副处级以上党员109人，其中副厅级以上党员20人。独特的机构模式和人员构成情况决定了人大机关党建工作既与其他部门的党建工作有共性，又有其特殊性。因此，区人大机关党委联系实际，积极探索，形成了在人大党组的直接领导下，由机关党委总体负责，各支部分别活动，办公室和各委员会协调配合的局面，健全完善了党建工作的运行机制，努力确保机关党建和人大业务工作在时间分配、计划安排、工作成效等方面同步考虑、同步安排、同步运作，形成和谐统一的整体。

二是内容创新。机关党建是教育人、引导人、凝聚人、塑造人的工作，目的在于全面推进党的思想、组织、作风建设，促进各项业务工作任务的完成。因此，区人大机关党建工作内容力求做到“三个着力”和“四个结合”：即着力提高党员队伍的思想道德素质和科学文化素质，着力发挥党员领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用，着力增强党的凝聚力和战斗力；结合规范运作程序，结合增强监督实效，结合发挥代表作用，结合扩大公民有序的政治参与，实现机关党建工作的新突破和人大工作水平的新提高。

三是方式创新。积极创造条件，利用各种时机，开展形式多样的活动，拓展人大机关党建工作的领域和空间，使党员干部在活动中接受教育，陶冶情操，增强凝聚力。充分发挥人大机关离退休同志“政治、人才、法制”三大优势，在离退休老同志发挥余热方面作足文章。建立健全竞争激励和奖惩机制，激发人大机关党建工作活力，不断开创人大机关党建工作新局面。

抓好“四个建设”

一是学习型机关建设。人大工作政治性、业务性都很强，光有敢想敢干的工作热情还不够，还要有能干事、干成事的能力和水平，只有认真地、经常性地加强学习，学政治、学法律，吃透政策和法律精神，才能履行好职责。为了提高机关干部的履职能力和工作水平，区人大机关党委坚持抓读书活动，注重发挥机关中心学习组的作用，通过制订中心组学习计划，引导干部职工学政治、学法律法规、学人大业务、学市场经济和现代科学技术以及电子政务等知识。在学习方式上，坚持个人自学与专题辅导相结合、研读原文与撰写心得体会相结合、专题调研与集中研讨相结合、专家授课与参观学习相结合、走出去与请进来相结合，通过座谈会、演讲会、报告会、党员组织生活会、中心组学习会、举办墙报、知识竞赛、征文比赛、观看电教片等方式进行，常委会领导精心选题，认真准备，轮流上阵为党员干部作专题学习辅导；各委室负责人按照学习计划分别主持中心组学习并辅导发言；干部登台演讲并积极撰写理论文章和学习心得。通过举办各种学习活动，机关党员、干部学习热情高涨，学习氛围浓厚，干部的政治理论水平、综合素质和业务能力有了明显提高。

二是服务型机关建设。人大机关作为地方国家权力机关，应当树立高效、为民、勤勉、务实的工作作风，坚决反对任何形式的官僚主义和形式主义。区人大机关以“创新服务、促进发展”、“解放思想、扩大开放”主题活动为契机，通过领导点、群众帮、自己找，梳理出人大机关存在着机关建设力度不够，部分干部工作激情减退，自律不严等问题。针对这些问题，区人大机关积极抓整章建制和机关规范化管理，从工作纪律、公文运行、文档管理、学习培训、财务管理、后勤保障等方面，进一步健全完善了人大机关各项规章制度。要求机关干部勤奋务实，真抓实干，进一步贴近基层、贴近群众，做政治上的明白人，老百姓的贴心人，作风上的正派人，工作上的实干人，廉政建设的清白人，做万州建设和发展的实践者和推动者。

机关党委书记范文篇9

一、第二阶段的工作的简要回顾

在第二阶段分析评议工作中，机关党委及各支部书记高度重视，率先垂范，狠抓落实，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的各项工作。全体党员认真对照《党章》规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的标准和要求，采取自己查、领导点、群众提、组织帮等行之有效的方式，全面总结了近几年来的思想、工作和作风等方面的情况，查找了在保持共产党员先进性方面存在的差距和突出问题；机关党委及各支部通过广泛征求群众意见，召开了民主生活会和组织生活会，查摆了党的十六大召开以来，在党组织建设、党风、政风、行风、勤政、廉政方面和内部管理以及影响本单位改革发展稳定等方面存在的突出问题，并坚持边议边改，各支部都取得了较好的成效，也进一步增强了机关全体党员和群众参加先进性教育活动的积极性。我们的主要做法是：

（一）搞好思想发动，营造浓厚的舆论氛围。

自机关党委召开学习动员阶段总结暨分析评议阶段动员会议以来，各支部相继召开了动员会，按照机关党委下发的《指导意见》制定了方案和学习计划。4月6日又召开了推进会，对各支部工作开展情况进行阶段性总结和推进，有力地促进了先进性教育活动按要求有序开展。

（二）组织再学习，提高思想认识

进入党性分析、民主评议阶段后，我们紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，组织党员深入学习了《党章》、《在中国共产党第七次中央委员会第二次全体会议上的报告》、同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、十六届四中全会精神、邓小平《建设中国特色社会主义》、同志在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所做的重要讲话精神，并以此统领和指导分析评议工作。进一步引导党员提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，增强了从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增强了学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。从而为广大党员搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了良好的思想基础。

（三）发扬民主，广泛征求意见

机关党委及二层支部广辟途径征求对班子及其成员和每位党员的意见和建议，一是面向社会，广泛征求意见，把问题找准、找实。发放《征求意见表》335份，调查问卷298份，召开不同层面的座谈会39次，走访与自己工作密切的单位和个人265个，设立了意见箱、开通了热线电话，并主动与纪检和信访机关联系等方式，汇集不同渠道的意见和建议。二是通过领导班子成员之间、党员领导干部之间、党员之间和党员与群众之间普遍开展谈心活动征询意见。通过认真开展批评与自我批评，做到了与人为善，增进团结，找准问题，形成了共识。并对收集的意见，进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向各级班子及其成员和每名党员进行了反馈。共收集到各种意见和建议135条，15个方面。这些意见和建议帮助班子及党员个人反思问题创造了良好的条件。

（四）明确标准，认真进行党性分析

运用好在学习讨论基础上提炼出的保持共产党员先进性的具体要求，引导党员结合自身实际进行对照检查和分析评议。对照《党章》，开展了“三问四查四看”活动，在此基础上，全体党员按照党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。

（五）严肃认真，开好民主生活会和组织生活会

按照**委组[2005]2号《关于召开2005年度基层领导班子民主生活会的通知》要求，机关党委及各支部于14日至18日分别召开了专题民主生活会和组织生活会。为了保证生活会质量和效果，机关党委及各支部，会前精心准备，会上严肃认真，会后制定整改措施。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找班子成员乃至每个党员存在的突出问题，做到有的放失，对症下药，制定了整改措施，并落实了责任人。

（六）注重实效，树立党员形象

在本阶段，广大党员一方面深刻反省，自我剖析，直面不足，自加压力，迅速提高了素质，加快了进步；另一方面机关党委合理安排时间，把党员先进性教育与当前招商引资及防火工作相结合，抽调机关党员干部34名，组成17个督查小分队，采取单位包领导，领导包党员，党员包住户的方式，对我局招商引资和防火工作进行了广泛宣传，进一步展示了共产党员的良好形象。

当然，机关党委在保持党员先进性教育党性分析民主评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有的党员对自身一些问题的认识还有待于深化；二是有的党员的党性分析还不够深透，有待于在以后的阶段中继续提高。

二、按照局党委的要求，扎实做好整改提高阶段的各项工作

整改提高阶段是开展先进性教育活动取得实效的关键性阶段。为切实搞好本阶段的工作，保证整个教育活动真正达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的，根据党委的要求，结合机关工作实际，提出以下四点工作要求：

（一）切实加强组织领导。开展共产党员先进性教育活动是一个一把手工程，各支部书记要继续亲自抓，紧紧抓住不放松。不要认为现在的教育活动已接近尾声了，可以歇口气了，放松一下了。前两个阶段我们都下了大功夫，千万不要因为这一阶段的松懈而影响了整个教育活动的质量。各支部要始终坚持高标准、严要求，切实加强对此项工作的领导。班子成员要分工负责，层层抓好落实，既要抓好党支部的整改，又要以身作则带头搞好自身整改。同时，还要督促党员落实整改。做到思想不松、力度不松、标准不松、劲头不松，切实把第三阶段的各项工作真正落到实处。

（二）继续深入开展学习。各支部要把学习、实践“三个代表”重要思想贯穿于整个活动的始终。组织党员深化学习“三个代表”重要思想，学习同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》以及在贵州考察时就先进性教育活动所作的重要讲话，学习《保持共产党员先进性教育读本》中有关理论联系实际的文章，引导广大党员进一步明确保持党员先进性的具体要求，进一步明确整改内容和方向，进一步完善并落实整改措施。同时要发扬理论联系实际的学风，做到理论与实际、学习与运用、言论与行为的统一，用“三个代表”的重要思想指导整改提高工作。

（三）认真扎实搞好整改。各支部要将征求到的意见和党员、群众反映的突出问题，认真进行梳理，分析研究，并结合实际制订出整改方案。整改方案要突出重点、实事求是、便于操作。既要有长远规划，又要有阶段性要求；既要有总体目标，又要有解决问题的具体措施和办法。每个党员也要针对自身存在的突出问题制定整改措施，明确今后的努力方向。

整改要分轻重缓急，要从群众意见最集中的问题改起，从群众最关心的事情做起。目前，要着重解决影响本单位发展的突出矛盾和问题，解决好党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决好群众生活和工作中的困难，以整改的实效赢得群众的满意。

（四）建立长效管理机制。各支部要以这次教育活动为契机，按照把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求，进一步加强党组织的建设。认真总结这次活动中加强党员教育、改进党员管理、创新活动载体、发挥党员作用、依靠群众监督和加强组织领导等方面的好经验好做法，把其中一些行之有效、简便实用、受到党员欢迎的好做法，以制度的形式固定下来，并运用到经常性的党员教育管理当中去，逐步建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制，抓好经常性的先进性教育工作，努力推动各项工作全面进步。