教工会范文10篇

教工会范文篇1

高校教师除应具备高尚品德素质、扎实深厚专业素质和广博相关学科知识素质外，还要具有创造性思维素质、良好人文素质等，以满足素质教育需要。教学中定期教学效果评定、艰难的职称评聘和科研课题申报、严格工作量考核、高学历水平达标、住房、工资待遇等方面都影响广大教工尤其是女教工的情绪和身心健康。据上海医学专家研究表明，现代职业女性大量参与社会激烈竞争，心理压力大为增加，高心理压力影响生理内分泌变化，以致更年期症状普遍提前[4]。教师作为一个相对封闭的社会群体，很多女教工上大学时是三点一线：教室、餐厅、寝室。参加工作后，尤其是结婚生子后的高校女教工，干脆就成了两点一线：家和学校。很少有时间顾及其他，原来的朋友、同学、老乡很少联系或聚会，更不用说出去消遣和散心。一旦思想和心情上有了纠结，找个合适诉说对象都很难，有效社会支持少，易导致心理问题。平时所说秉性和脾气即心理学上的气质类型，这是人各有其面的生理基础，不易改变，它影响人的问题应对方式及心理疾病的易感性。人不同气质类型直接影响其应对问题的方式，从而影响其心理健康。

（一）心理学角度1.改变错误认知，进行合理情绪调节。人们一般认为是事件导致负性情绪，其实是由人们对事件的认知导致负性情绪，可通过改变对事件的认知，达到消除不良情绪的目的。比如认识到高校改革是大势所趋，就尽己所能，改变能够改变的，不能改变的就要接受，这是对事物相对合理客观的认知方式。2.对负性情绪，要学会合理宣泄。如找自己信任的人倾诉，进行运动或做其它有益的建设性活动来转移注意力，如果还不能解决问题，就找专业心理咨询师或到医院心理科就诊，千万不要过分压抑，时间久了，易出现心理问题或疾病。3.学会积极问题应对方式。对行为应对方式“退避→幻想→自责→求助→合理化→解决问题”进行解释：“求助→解决”是“成熟型”问题应对方式；“退避→自责”是“不成熟型”问题应对方式；“合理化”是“混合型”问题应对方式。要学会积极的“成熟型”问题应对方式[5]。4.对个性如强迫人格，追求完美的完美主义者，要尽量完善个性。人要有自知之明，凡事尽力而为，不可强迫做自己做不到的事，避免不必要的挫折感和失败感。（二）思想政治教育学角度1.通过“五必访”[6]活动及时掌握教职工的心理状况，发现问题及时解决。“五必访”活动把思想工作从学校延伸到教职工家中，特别对性格相对内向女教职工，使其在自己家熟悉环境中放松心情，倾诉内心，通过听取其真实想法，以便工会为她们更好地做好心理疏导，必要时派专业心理咨询人员上门服务，以期达到事半功倍的效果。2.高校各分工会设立心理健康分中心，选拔各分工会心理健康委员，实行各分工会心理健康责任制[7]。高校各分工会对所属教工心理健康也要经常慰问关心，选拔热心教职工做心理健康委员，时刻关注每位教职工身心状况，形成校工会、院系分工会和各处室三级管理机制，对所属教工心理健康形成责任制、慰问关怀制度化。（三）管理学角度1.高校工会设立心理健康电话专线，与高校心理健康中心结合，广大教工只需拨通心理健康服务热线，就会得到专门针对其心理压力问题的专业心理辅导。高校工会还可邀请热心高校女教工工作的社会心理学专家学者做顾问，成立高校女教工心理健康辅导站，高校各分工会成立心理健康辅导点。辅导站点可招聘心理健康辅导志愿者，满足广大女教工心理求助的需要。2．高校工会充分挖掘空间场地资源开设心理健康放松室、保健文体活动室，为广大教职工的身心健康提供有力的活动场所和物质保障。3．定期心理健康普查。高校工会不但定期对女教工进行身体体检，也要对女教工心理健康进行定期测查。依托高校女教工心理健康辅导站和高校大学生心理健康中心对女教工心理健康进行定期测查，对女教工心理健康状况调查摸底，防患于未然[7]。4.工会定期举办各种文体活动。除每年一度的“三八”妇女节活动外，还可搞女教工风采大赛、女工刺绣、做饭炒菜大赛、女教工教育孩子、孝敬老人评比大赛、女教工业务大赛等。这些活动可达帮助广大教工释放心理压力，把负面情绪随娱乐文体活动释放出去，既陶冶了性情，又愉悦了心情，提高心理健康水平。研究发现，来自同事的帮助、信任及情感支持能增强对工作情境的控制感，从而降低压力和人格解体水平，提高个人成就感、工作表现、改善人际关系、问题应对和心理抗压抗挫能力。而这些有效的社会支持主要来自高校党、团组织，尤其是工会举办的各种教职工活动：如女教工联谊会、女教师协会等。

总之，高校工会对女教工心理健康关怀是一个可从心理学、思想政治教育学、管理学等多学科角度考虑的全方位立体式管理模式，高校工会充分整合各方资源，通过举办心理知识讲座，开展心理危机干预电话专线，在线QQ心理健康咨询，开展心理健康普查，开设心理健康放松室，定期举办各种文体活动，心理慰问关怀制度化，使广大职工养成良好的生活习惯，体育锻炼和合理膳食，注意卫生保健和自我调节[8]，这样高校工会完全可在女教工心理健康方面为构建和谐高校做出贡献。

本文作者：张红霞工作单位：河南农业大

教工会范文篇2

一、围绕大局，突出重点，着眼基层，工会宣教工作创新开展

(一)围绕大局抓好宣传引导，凝心聚力促进企业发展

近年来，工会组织在切实履行维护职能过程中，坚持把促进企业发展作为第一要务，积极开展宣传引导工作，调动职工的工作积极性，增强职工对改革的理解和承受能力。一是做好政策宣传。在企业每项改革实施前，工会组织工会干部学习研究有关政策，统一思想认识，然后在职工中进行宣传引导。二是搞好咨询服务。针对职工对改革日益关注、热点问题较多的状况，工会及时与有关部门联系，通过举办职工热点问题恳谈会等形式，对职工关心的问题进行解答。同时，为职工开展政策咨询服务，帮助职工解疑释惑。三是重视做好改革中的思想政治工作，坚持深入基层调查研究，及时把握职工思想脉搏，理顺情绪，化解矛盾。工会通过围绕企业改革发展的重点、难点开展工会宣教工作，进一步增强工会工作的针对性，提高了工会组织的地位和作用，推进工会工作的整体水平。

(二)突出重点宣传工会工作，内外并举扩大工会影响

工会宣教工作在为企业发展服务的同时，还应坚持不懈地宣传工会工作，塑造“工会品牌”，扩大工会自身的影响力和感召力，提高了各级党政领导和广大职工对工会工作的认识，赢得更广泛的理解和支持，具有重要作用。一是建立并发挥各级工会宣传阵地的作用，健全宣传网络。充分利用工会自身的工人文化宫、俱乐部、图书馆等思想文化教育阵地，把工会自己的新闻舆论工具变为反映工会时代风貌，反映职工意愿和要求的喉舌，提高了工会宣教工作的时效性，扩大了覆盖面，增强了影响力。二是强化集中和重点宣传，努力形成声势，赢得党政重视支持。工会的宣教工作根据基层工作的实际情况和实际需求，紧密结合企业、基层改革发展的实际，结合职工群众日益发展的物质文化和精神需求，紧密结合职工群众普遍关心的问题，进行集中和立体化宣传，努力形成声势，产生反响，使工会工作能够被大家所看得见，工会的作用能够被大家觉得到。三是坚持抓好对外宣传报道，扩大企业和工会工作的影响。每年应根据工作重点制定报道计划，把任务分解到各基层工会，实行量化考核，定期通报，年终评比，并开展优秀新闻稿件评选活动。同时，结合单位实际外引内联，加强与主流媒体的联络，多进行有份量、有影响的报道。

(三)着眼基层选树先进典型，以点带面弘扬主旋律

抓典型，树样板，是宣传思想工作的传统做法和成功经验。尤其在当前人们的思想观念和价值取向日趋多元化的情况下，单凭说教式的宣教方式已难以取得理想效果。基于这一状况，工会坚持抓好先进典型的选树和宣传，用职工身边的人、身边的事影响和教育职工。一是坚持深入基层抓典型，及时发现总结职工中涌现的先进形象，把握闪光点。企业各级工会建立了自己的基层联系点，坚持组织评先树优活动，创造出了一个让先进典型层出不穷的大环境。二是在选树先进典型的同时，大张旗鼓地宣传劳模典型，以富有奉献精神、具有时代特点的劳动模范去影响社会。通过发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，有效激发了广大职工学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热情，促进了职工队伍整体素质的提高。

二、正视挑战，创新思维，科学谋划，实现工会宣教工作新跨越

近年来，工会认真贯彻落实党的宣传教育方针，坚持宣传企业、宣传职工、宣传工会和教育职工并重的原则，大力开展群众性的宣教工作，在关键时刻发挥了关键作用，提供了思想舆论保证，促进了企业和职工的全面发展，搭起了党政认可、企业欢迎、职工受益的工会宣教工作平台，形成了具有企业特色的宣教工作体系。但随着企业改革的不断深入，在新形势、新任务的要求下,工会宣教工作面临着与时俱进创新发展的挑战，如工会宣教工作内容形式创新、工会宣教队伍建设等，迎接挑战，创新工会宣教工作，工会必须在以下方面下功夫。

(一)明确新时期工会宣教工作的目标和任务，推动工会宣传工作与时俱进

当前工会宣教工作的任务，就是要在“三个代表”重要思想指导下，大力宣传工人阶级的先进思想和主力军作用，大力宣传工会主张和重点工作，为维护企业改革发展稳定的大局，为维护职工的合法权益，营造良好的社会氛围，把职工凝聚起来，团结起来，动员起来，为企业作出贡献。具体说来，一要大力宣传工人阶级，向社会宣传工人阶级的伟大作用和伟大贡献，宣传全心全意依靠工人阶级的根本方针，宣传富有奉献精神、具有时代特点的劳模典型；二要大力宣传工会，要宣传中国工会在社会政治生活中的地位和作用，宣传工会的工作和主张，特别是要宣传工会在维护职工权益方面的实践和经验，同时要重视工会工作理论成果的宣传，使社会了解工会、理解工会、支持工会，树立正确的良好形象，增强凝聚力和号召力；三要始终不渝地传播先进文化，推进社会主义精神文明创建活动；四要为全面提高职工队伍素质多做工作。要正确认识和处理工会宣教工作和党的宣教工作关系，努力增强工会宣教工作的政治敏锐性和历史责任感；正确认识和处理工会宣教工作与工会重点工作的关系，紧紧围绕工会重点工作，切实为工会全局工作营造良好的舆论氛围；正确认识和处理工会宣教自身各项工作之间的局面；正确认识和处理工会继承与创新关系，充分发挥工会自身优势，努力实现工会宣教工作在继承传统基础上的创新与发展。

(二)开展创建学习型组织活动，切实提高职工队伍的整体素质

当前，工会为企业改革和经济建设服务主要体现在职工教育与培训这个方面。其作用就是企业发展的“助推器”。为此，要通过实施职工素质建设工程，来逐步提高职工队伍的综合素质；通过创建各类学习型组织，实现工会为基层和职工群众服务的宗旨。工会宣教工作要站在时展进步的高度，宣传创建学习型组织的重要性，结合实际做好创建学习型组织的工作。一是提高对当前创建学习型组织的重要性和必要性的认识，使之真正成为工会提高职工队伍素质，促进职工全面发展的重要抓手和载体。二是加强学习和研究创建学习型组织的相关理论和知识体系，积极探讨如何移植和运用学习型组织的理念改进职工读书自学活动，为实现职工读书自学活动的升级换代打下坚实的理论根基。三是努力引导广大基层单位和职工群众树立终身教育和终身学习理念，提高职工学习、创新的能力和水平。四是在深入调查研究的基础上，及时研究和总结创建学习型组织的成功经验，突出特色，探索规律，积极宣传引导。五是抓紧干部队伍培训，形成一支创建学习型组织的骨干和积极分子队伍，为推进工会创建学习型组织提供组织保证和人才储备。

(三)选树工人阶级先进典型，推动职工创业立功活动不断向纵深发展

选树工人阶级先进典型，促进职工素质的提高，推动职工创业立功活动不断向纵深发展，是我们工会引导和带领广大职工在企业改革和现代化建设中建功立业的一条成功经验。我们主要是加大对先进典型宣传的力度，发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，激发广大职工学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热情，促进职工队伍整体素质的提高。同时，我们根据改革和发展的新形势、新任务，树立自强不息、艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、自学成才、钻研技术、勇于创新的典范。通过这些典型示范作用，使广大职工继承和发扬了工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦作风，无私奉献，为企业改革和跨越式发展做出积极的贡献。

(四)积极推进思想解放，使广大职工始终保持与时俱进的精神状态

企业改革的顺利进行，需要广大职工的理解、支持和积极参与。如果职工的思想不解放，必然会陷入迷茫和抵触，影响企业改革的顺利进行。为此，在参与企业的改革过程中，教育引导广大职工摒弃在计划经济条件下形成的思维定势和不合时宜的传统观念，牢固树立与社会主义市场经济发展相适应的新观念，强化机遇意识，发扬创新精神，在新的起点上统一思想，正确对待眼前利益与长远利益、集体利益与个人利益，主动识大局、顾整体，为企业改革顺利进行和社会稳定作出积极的贡献。

教工会范文篇3

关键词:新形势;工会宣教;创新活动

为了将所宣扬的讲话精神和社会主义核心价值观更加彻底地落实到社会建设中来，从而推动工会工作的进一步发展，我们必须更加重视对工会宣教这项工作，以实现职工人员的平等合法权益为基本目标，积极地对其方法进行创新与改进，充分利用新时代各种新型的信息传播工具，将新时代特色融入到工会宣教工作中来。在新形势下，想要更好的推动工会宣教工作的发展是有一定难度的，这要求了我们在面对新的机遇和挑战时，应该在先进的思想与观念的基础上，投入更多的时间和精力对如何创新改进工会宣教工作的内容与形式上进行深入的研究和思考。接下来，笔者根据个人的认识与了解提出一些如何改善工会宣教工作的建议。

一、围绕工作重心，突出企业特色

对于一个企业来说，在突出企业特色的基础上如何提升企业的生产效益是很重要的一点，这是一个企业运营的根本目标，也是党政工团组织与所有职工共同的工作任务。因此，在进行工会宣教工作时必须以这一点为核心，围绕增加企业生产效益的根本目标进行企业活动的设计与实施，努力提升职工人员的积极性，督促每个职工人员都活跃地参与到企业的经济建设中来。为了使工会宣教工作在提升生产效益的基础上，更好的顺应新形势的发展，工会宣教工作应该围绕工作的重心并恪守为基层服务、为企业大局服务的基本原则，用新的思想观念对工会宣教工作进行创新与改革，从而突出新时代的企业特色。本文通过对实际铁路施工企业的研究与分析，发现主要从以下方面体现出工会宣教工作的特色。(一)通过新媒体建设新的工会宣教阵地。为了适应现代全媒体化的新潮流，工会宣教工作应该积极地利用新媒体方式来创建新的工会宣教阵地，充分地体现出企业在新时代的特色。首先是工会网站的创建，通过在网站上设立上级要闻、职工榜样以及基层之声等一系列栏目，在工会之间建立起交流学习的平台，促进工会和职工人员之间的沟通。其次，我们可以在工会职工人员之间创建微信群，利用微信这种快捷灵活的社交软件，可以更加迅速地传递信息，给工作交流提供方便，除此之外，还可以通过微信群的互动性拉近工会管理层和基层职工人员的联系，使工会内部结构更加稳定和谐。但微信群仍存在一定的功能缺陷，这时，我们可以创建工会QQ群来加以协调，通过QQ群来辅助工会宣教工作，可以在第一时间传递工作信息，还能更好的管理各级工会组织，实时地察看工会工作状况，为工会宣教工作提供重要保障。(二)知识学习创新活动的开展。近年来，各级工会在通过多样化的方式对职工进行文化技术的培训以外，广泛地开展了“创立学习型组织、争当知识型职工”的创新活动，引入了各种高雅艺术的课程，并在全国各地组织了多场读书会和鉴定活动。这一系列创新活动的开展，不仅打造了良好的学习环境，给企业职工人员提供了优越的学习条件，使企业职工的学习和创新能力得到提高，还让职工人员在综合素养上得到提升，进而提高企业的整体生产效率，使企业达到了新的发展高度。在最近几年陆续开展的一系列创新活动中，通过各项岗位的各种竞技比赛，激发了企业职工人员学习的积极性，在很大程度上增强了企业职工的技术能力，促进了企业生产水平的提升，同时，这也为企业在新发展中的和谐劳动关系做出了很大贡献。(三)职工文体活动的建设。增强对工地文化线的建设，能够提高企业的凝聚力，营造出良好的企业氛围，增强企业职工的劳动热情，促进企业生产力的提升。这几年来，各级工会在文体器材和活动的建设中投入了大量的资金，并引入了一系列的新媒体工具。对职工文体活动的深入建设，不仅可以使工会组织的覆盖范围更加广泛，扩张工会组织的影响力，同时还可以增强企业职工人员的凝聚力，为创建出和谐团结的活力型工会组织奠定良好的基础。通过这些年的实践可以证明，只要完善了工地文化建设，就可以提高企业职工的劳动积极性，提升企业的生产效益，改善工会的工作质量。在新形势下的职工文体活动建设当中，可以利用微信、微博、快手及其他新型的短视频社交软件在工会之间组织各种比赛活动并设立抽奖环节，这样的方式可以快速并广泛地进行信息传播，有效地调动职工的参与积极性，增强企业团队的凝聚力，使职工们在娱乐和竞争的过程中不断提升自身技术能力，并对工作中的压力进行有效调节，从而达到更好的工作状态。

二、维护职工权益，控制好新形势下的舆论导向

在进行党的思想宣传工作中，如何通过突出维护职能来进一步发展工会宣教工作是十分重要的，这既要求着对党的任务和政策的进一步推广，也要求必须能够代表职工和基层群众的呼声，因为工会工作在各个领域都和职工之间是密不可分的。职工对生产工作中所产生的困惑可以在工会宣教工作中得到解答，同时，也可以利用一些新时代的媒介工具对当今社会的焦点问题有更多的了解，采用更丰富的宣传形式，例如通过技术比武、劳动竞赛等活动在工会中进行宣传，用更加愉悦的方式进行广泛的舆论导向宣传。所以，在工会宣教工作中，应该处理好教育职能和维护职能两者间的关系，在符合教育职能的基础上突出维护职能，充分地反映职工的需求，保证职工的合法利益。为了进一步突出维护职能，首先应该积极地贯彻落实《劳动合同法》，只有对其有深入的认识与了解，才能将其灵活地运用起来，因此，企业应该积极落实对职工的法律教育。除此之外，工会在熟知《劳动合同法》的基本条件下，应该积极地指导职工通读并签订劳动合同，以维护职工的合法权益，其次，工会应该聘请专业的律师进行人员仲裁、争纷调节以及监督工作，让职工享有有效的法律保障。工会要做到设身处地的为职工利益着想，勇于替职工利益发声。工会的宣教工作中是存在专门的舆论阵地的，尤其在现在这个时代，舆论在网络上传播的形式多样，传播速度也十分地快，使得对舆论的控制管理变得更加重要。所以，对于线下和线上出现的严重危害了职工利益的言论与举止，应该大力地对其进行批判，利用舆论压力进行反击，积极地维护职工应得的基本权益，以职工的需求和意见为工会宣教工作的基本前提。

三、处理好文化及宣教工作两者间的关系

现如今，由于对工会的一些误解，许多人对其产生了偏见，并导致工会宣教人才的短缺和文化技术人才的多余。人们对工会宣教部门的表面认识，使得工会宣教工作的内容变得空洞，极大程度的拉低了工会宣教部门的企业质量。为了符合工会的特色，更准确的定义工会，使工会得到更好的发展，工会宣教工作应该在群团工作会议精神的指导基础上，积极地开展以爱岗敬业精神、职业道德教育为中心的创新活动，力争更全面地对职工文化技术素养进行提升，促进工会宣教工作的创新与改进，推动工会的整体发展。除此以外，为了顺应新形势的发展，企业工会应该合理应对现在职工的多元化思想，正确认识并应对好市场经济的变化，对职工人员的需求进行充分了解，借助多媒体技术与工具加强对职工人员文化科学技术以及综合素养的培训，深入对职工的思想教育。目前，工会应该努力贯彻落实所宣扬的一系列精神，认真研究设计在企业中所实施的重要管理政策与方法，对企业重要工作与项目进行大力的宣传，并在所有项目中选择出最核心的产品，努力创建企业独立的宣传品牌与宣传形象，来进一步满足职工人员的精神需求与文化需求。从职工人员的文化建设工作来说，应该在新时代的建设过程中不断地尝试与创新，根据每次的成败进行探讨分析，总结出一定的经验，研究出最符合新时代的方法，不断地提升宣教文体工作的品质，拓宽企业的运营范围，从不同的角度上进行更大的突破。

四、结语

综上所述，在新形势下的工会宣教工作应该接受新的思想与观念，不断的对企业管理方法进行创新与改进，处理好工作重心与特色之间的关系，贯彻落实社会主义核心价值观，培养职工的综合素养和法律意识，积极地维护职工与基层人员的合法权益，通过新时代的途径和工具更广泛地开展工会的宣教工作，增强企业的创新创造活力，只有这样才可以使工会跟随社会发展的脚步，满足新时代更多的需求，使工会组织在党的指导下得到更长远的发展。

参考文献:

［1］黄欢．新时期工会宣教文体工作创新及其发展［J］．低碳世界，2018(07):382-383．

［2］王常锁，王振军，何夏．新形势下工会宣教文体工作创新与发展［J］．企业改革与管理，2016(20):180．

［3］王力．论新形势下矿区工会宣教文体工作的创新与发展［J］．中国投资，2013(S1):293．

［4］郭勤．浅议如何开展工会宣教工作［J］．中国城市经济，2011(06):304．

教工会范文篇4

一、坚持学习，努力提高自身素质。

按照争做学习型干部的要求，坚持把政治理论学习放在首位，用学习改造头脑，提升思想境界，提高服务能力。一年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七大和中国工会十五大精神，通过参加学习实践科学发展观活动，进一步深刻理解和全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加坚定地把科学发展观贯彻落实到本职工作的各个方面。不断进一步增强了使命感，加强了党性修养，努力坚持用科学的理论指导实践，用掌握的新知识、新方法、新思路、新理念来推进工作，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，自身的政治素养和理论水平得到了提高。

二、廉洁自律，自觉执行有关规定

从自身做起，从严要求，自觉执行廉洁自律的各项规定。对有规定的认真执行，有原则的严格坚持，有底线的坚决守住。在组织教职工福利的过程中，坚持工会委员集体讨论决定，没有利用工作之便谋取利益，没有利用工作之便收受财物，时刻提醒自己按原则、纪律和制度办事。平时在与同事的相处中，做到真诚待人，公道正派，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持，并自觉接受大家的监督。

教工会范文篇5

一、加强工会组织自身建设

随着两校区的合并完成，党总支高度重视工会的换届工作，校五届工会，根据党总支的要求和依据《工会法》规定，已于年9月底按时换届组建：经全体教工民主推荐、党总支研究决定陈太中等8位同志为市职教中心第六届工会委员会委员候选人。为确保选举的客观公正、公平和公开，学校党总支主持召开了教职工大会，经全体教工选举，由7位同志组成市职教中心第六届工会委员会；在六届工会委员会第一次会议上，陈同志当选为工会主席、魏同志当选为副主席、冯同志当选为女工委员会主任、汤同志当选经审委员会主任。

为不断推进和完善校务公开工作，成立了新校区校务公开工作领导小组和监督小组：领导小组由等八位同志组成，吴发清同志为组长、王同志为副组长；监督小组由等六位同志组成，陈同志任组长、魏同志为副组长。

以上工会组织机构，已报学校党总支批准，送局教育工会、人事科备档。通过工会组织机构的完善，发挥全体会员的参与作用，从而确保学校工作朝着规范有序的良性方向发展。

二、继续强化师德建设，营造学校发展与育人环境

由于我校已成为一所拥有教工259人、占地280亩的四星级中等职业学校。为了实现学校快速发展，必须偕同教工同心同德，共谋发展，为此，工会需做好我校教工的思想德育工作，根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，工会借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的楷模，不断提高教工生活的幸福指数，以此改善教书育人的环境，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校朝着和谐校园建设的方向发展。

学校工会将继续通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强“十提倡”用语、“八要十不”师德教育宣传，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明、和谐校园和政治文明建设的模范。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育理念进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有真正意义上的现代化的中等职业技术教育的四星级学校。

三、继续落实科学发展观，加快学校民主政治建设进程

工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来规范和实现的。所以，工会要继续以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步落实科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，确实提高教代会的质量。同时，工会要积极引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和顾全大局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造和谐环境，真正落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校行政得民心、积蓄凝聚力的动因。

四、切实履行职责，维护教工切身权益

今年是我市非义务阶段高中兑现绩效工资的重要之年。校工会要以此为契机，主动参与学校绩效工资考核方案的制定，参与教师职称评审，参与学校规章制度制定或修订，配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，努力解除困难教工的后顾之忧，使他们时刻感受到组织的温暖，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与理解、对教师的真切关心与帮助，解决教工的民生难题问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如要借高中阶段实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行和教工满意的考核方案，真正彰显绩效工资的实质“多劳多得”，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。

五、开展寓教于乐活动，促进教工身心健康

教工会范文篇6

继续扎实有效地组织教工学习邓小平理论，以及“三个代表”重要思想，特别是要集中精力认真学“三个代表”的重要思想，工会要配合党支部抓好教工的政治学习，摘录好学习笔记，期末将对学习情况进行检查考核，把教工学习情况作为教工评优、晋级的重要依据。

切实做好新时期教工的思想政治工作是工会工作的重要任务。当前，随着改革的不断深入，教育内部的管理体制改革，人事制度以及分配制度的改革，势必涉及到每位教工的切身利益。因此，工会要过细地做好教工的思想政治工作，要组织、引导教工积极参与改革，接受改革，在改革中实现自身价值。在改革过程中，首先要深入调查研究，从源头上参与各种改革方案措施的制订，反映教工的呼声，同时要依法维护教工的合法权益，其次要帮助教工解决在改革中遇到的问题，为他们排忧解难，保证各项改革措施的顺利实施。

工会要把理想信念教育作为今年教工学习的重要内容。要抓好唯物主义和无神论教育，自觉抵制愚昧、落后的思想侵蚀，坚定积极向上的人生追求，树立科学的求实精神，树立科学的世界观、人生观和价值观。

二、加强师德教育，推进现代师表工程，塑造良好的教师形象。

工会要积极配合党支部加强教师职业道德建设，要以《中小学教师职业道德规范》为准则，以师德、师风和师能建设为中心，全面落实职业道德规范。

大力宣传优秀教师的先进事迹，弘扬教育战线典型人物的师德风范，工会要积极发挥好老年教师的榜样示范作用，诱导中青年教师争做新世纪的好教师。工会与党支部、团总支，将继续在学习《公民道德建设纲要》的基础上，组织教职工认真学习党的“十六大”精神，启发教职工参与、讨论、引导大家真正弄清楚新世纪、新阶段。我们党是坚持举什么旗，走什么路，实现什么目标这个根本问题，组织教职工制订以“珍惜岗位，关爱学生”为主题的活动计划，并组织座谈交流，评选“关爱学生”先进个人。

三、继续抓好青蓝工程、名师工程，提高教工队伍的业务素质。

工会要继续以青蓝工程、名师工程和岗位业余练兵活动为抓手，提高教师的教学业务水平，使之适应素质教育的全面推进，要重视新教师的师徒结对工作，学校工会将开展评选“好师徒”活动，关心青年教师三年达标工作。工会要积极配合教导处全面启动名师工程，配合校行政开展评比师德高尚好园丁的活动。积极开展掌握教育现代化手段的技能技巧比赛。

四、、开展送温暖工程，关心在职和退休教工生活。

关心教师生活、工作，过细地做好他们的思想政治工作，解决他们工作中的后顾之忧是工会必须坚持的一项长期工作。

工会注意调查研究，随着改革的深入，工会则要帮助教工解决在改革中遇到的困难，切实依法维护教工的合法权益，并做好过细的政治思想工作。

在力所能及的前提下，认真搞好教职工的福利，办好小商店、食堂，关心青年教师的婚姻和业余文体生活，做好因病住院或受灾特困教工的补助和慰问工作，要关心全体教工的健康，要关心女教工的学习、工作和生活，创造条件为女教工在岗位上建功立业。要继续关心“退教之家”工作，同时，定期组织他们返校活动，一年两次向他们汇报工作，听取他们对学校工作的的意见和建议，并要发挥“退教小组”及“关工委”的作用，请他们协助街道做好校外青少年的思想工作。工会要做好退休教师一年三节（春节、教师节、重阳节）的慰问走访工作，真正把党的温暖送到每位退休教师的心坎上。

五、积极开展群体活动，活跃教工身心。

工会会同团总支要积极组织和发动全体教工参加有益身心健康的文体活动，今年内工会将组织以下活动：

1、“粉笔字”“钢笔字”比赛。

2、开展“好师徒”评比活动。

3、“珍惜岗位，关爱学生”活动经验交流会。

4、举办教工卡拉OK比赛；多媒体课件制作、公开课竞赛；

5、组织教工参加其他文体活动和教工运动会。

六、全面落实依靠教工的办学方针，提高民主管理水平。

工会要紧紧配合党政，从源头上参与学校的民主管理工作，积极参与和监督校务公开制度的实施，对学校的办学方针、发展规划、改革方案、劳动用工、奖金分配、职称评定以及涉及教工切身利益的重大决策，工会要及时了解教工的意愿，反映教工的呼声，发挥桥梁和纽带作用，落实维权职能。

要精心组织、认真开好教代会，把握好教代会的每个环节：议程的确定、提案的征集、会前会后报告制度、校级领导的述职等，真正把教代会开成一个团结、民主、务实的大会。

七、搞好工会自身建设，提高工会工作水平。

教工会范文篇7

指导思想：以“三个代表”思想为指导，全面贯彻十七大会议精神，紧紧围绕学校教育教学的中心，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取的时代精神投身教育教学工作。

全年主要工作安排：

一月份：

1、总结*8年工会工作。

2、制定*9年工会工作。

3、春节慰问、送温暖活动。

二月份：

1、学习新《工会法》。

2、建立工会会员档案。

3、筹备教工之家。

三月份：

1、庆祝“三·八”妇女节。

2、学习新《婚姻法》。

3、参加市教育工会女职工卡拉OK比赛。

4、创办“教工之家”。

四月份：

1、教工运动会。

2、参加市教育工会职工乒乓球比赛。

3、布置、完善“教工之家”。

4、创办《教工之声报》。

五月份：

1、参加市教育工会“十六大”知识竞赛。

2、教工排球赛。

3、教工体检。

六月份：

1、检查验收“教工之家”。

2、召开教代会。

3、总结上半年工作。

七、八月份：暑期生活。

九月份：

1、庆祝第二十个教师节。

2、新会员入会，调整工会小组。

3、参加市教育工会“爱祖国、爱教育”大型歌会。

十月份：

1、庆祝老年节。

2、参加市教育工会职工三字二话（画）比赛。

3、青蓝工程教学活动。

十一月份：

1、女子健美操队训练。

2、编印《教工之声报》。

十二月份：

1、教工拔河比赛。

教工会范文篇8

一、党委加强领导，行政大力支持，工会积极工作，形成合力，共建“团结”

加强党委的领导和行政的支持，是党政工共建教工活动落到实处并取得明显成效的重要保证。校党委认真贯彻“党委领导，行政支持，工会实施”的建家方针，坚持把共建家活动作为党政工作不可分割的组成部分列入重要议事日程，纳入工作计划，坚持每年召开党政工联席会议，听取建家工作汇报，研究协调建家活动中遇到的困难和问题。为加强工会领导班子建设，学校党委副书记、纪委书记兼任工会主席，今年在原有2名专职副主席和1名兼职副主席的基础上，又增选1名专职副主席，这为开展党政工共建家活动提供了强有力的组织保证。各二级单位党委也及时根据人事变动情况，调整共建家活动领导小组成员，并逐步健全完善二级党政工联席会议制度，定期听取工会工作汇报，帮助解决小家建设中遇到的困难和问题。

校行政大力支持共建家活动。每年除了按照《工会法》规定，足额划拨工会活动经费和上解工会经费外，还拨出建家经费6万元，教代会经费2.5万元，校务公开经费1万元。同时，在建家活动场所和设施等方面也给予大力支持，使建家活动，硬件设施逐年得到改善，为建家活动创造了良好条件。各二级单位行政也给部门工会提供了建家活动经费支持，不断改善教工活动场所及基本设施。

校、院工会坚持自觉在校党委统一领导和部署下，按照校党委争创“全国模范职工”的奋斗目标，认真负责、积极主动，具体牵头实施各项建家工作。围绕学校中心工作，认真履行工会四项职能，落实教代会四项职权，积极推进校、院民主政治建设，加强工会自身建设，以丰富多彩、形式多样的多层次、全方位参与活动为载体，使建家的内容不断丰富、深化，外延不断创新、拓展，水平不断巩固、提高。按照校党委的部署，校工会继续坚持把小家建设作为学校共建家工作的基础和落脚点，加大工作力度，推进“小家”活动升级达标，努力在全校形成“大家”抓重心，“小家”抓基础，“大家”带“小家”，“小家”促“大家”的良好格局。

我们在继续贯彻执行《关于进一步开展党政工共建“教工小家”活动的实施意见》的基础上，今年下发了《关于做好“教工小家”考核验收及复查工作的通知》，规定了今年内凡是未申报验收的“教工小家”，将由校党政工共建教工领导小组组织验收；凡是通过校先进、模范验收的3年以上的“教工小家”，今年内安排复查验收。为了支持做好“教工小家”建设，校工会拨出专项经费支持小家建设。规定获得校模范“教工小家”的单位奖励3000元，获得校先进“教工小家”的单位奖励2000元，获得校合格“教工小家”的单位奖励1000元。各二级单位党政工认真落实校党委、校工会的部署，努力创建先进小家。目前，全校有11个单位通过校级先进、模范验收及复查验收；其中有2个单位通过省模范教工小家验收，3个单位通过省先进教工小家验收。

二、完善民主管理制度，调动教职工参政议政的积极性，共建“民主”

加强民主政治建设是党的十七大精神的重要内容，是贯彻全心全意依靠教职工办学思想的根本要求，也是“共建家”活动的重点。教职工是学校工作的主体，只有从根本上确立广大教职工主人翁地位，让广大教职工享有的知情权、参与权、监督权，才能充分调动他们的积极性，为学校改革、发展，积极献计献策，促进学校决策更加民主化、科学化。

教代会制度建设。教代会制度是教职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式，是共建家的重要内容。校党委十分重视教代会建设，去年12月召开了校二届二次教代会，今年3月又召开了校二届三次教代会，大会分别审议通过了《福建农林大学劳动人事争议调解工作章程（草案）》，《关于闽侯白沙镇新坡村建立校外教学科研租赁土地的方案》等重要文件。这些文件的审议通过并颁布实施，进一步推进了学校民主办学、依法制校、科学决策的步伐，保障了教职工的知情权、参与权、监督权，大大激发了广大教职工参与学校民主管理的积极性。

二级教代会制度建设。在校、院党委高度重视和正确领导下，二级教代会认真贯彻落实新修订的《福建农林大学二级教代会实施办法》，努力促进本单位教代会制度化、规范化和程序化，不断提高二级教代会的质量。为加强二级教代会建设，校工会举办了“二级教代会建设”研讨班，邀请上级工会领导作辅导报告，并交流研讨二级教代会工作，校、院级教代会、工会干部60多人参加学习、交流和研讨。过去的一年，我校有20多个部门工会召开了二级教代会，各二级单位的发展规划、师资队伍建设、二次分配方案、二级财务、小家工作方案等，均提交大会审议通过。实践证明，建立和完善二级教代会制度是对校教代会的拓展和补充，能够使广大教职工更直接地参与民主管理和监督，促进二级单位各项事业的发展。

校务公开工作。高校推行校务公开是贯彻落实党的十七大精神的重要举措；是推进高校民主政治建设、强化学校民主办学，依法制校的重要形式；是加强高校党风廉正建设，从源头上预防和治理腐败的重要基础性工作；是落实教职工知情权、参与权、监督权，调动广大教职工积极性，促进学校改革、发展、稳定、和谐的“阳光工程”。2011年，我校校务公开工作在校党委的领导下，认真总结上年度工作经验，拓展校务公开工作的深度和广度。为了进一步规范校务公开工作，学校根据省校务公开工作有关文件精神在原有校务公开工作细则的基础上编制了《福建农林大学校务公开工作目录》和《福建农林大学院务公开工作目录》；建立了校务公开网页。校务公开监督小组认真开展校务公开检查、监督等工作。据不完全统计，2011年，仅在学校校务公开栏上公开的事项就有230余件，较好地保障了教职工的知情权。同时，校、院还设立了意见箱，举报电话等。2011年2月我校被省校务公开领导小组列为“校务公开示范单位”。

三、坚持以教职工为本，突出依法维护，共建“温馨”

在突出源头参与方面，积极探索和实践多形式的民主管理渠道。一是校、院工会主席参加或列席校、院党委会议和校、院务会议，参与研究有关教职工切身利益的重要事项；二是校、院每年坚持召开党政工联席会议，听取工会工作汇报，研究工会工作中存在的困难和问题；三是坚持召开校情校务通报咨询会，校人事、财务、后勤、基建等部门通报本年度的主要工作，并与代表们互相咨询；四是抓好教代会提案征集，办理和反馈，并在校务公开栏和《农林大教工》报上刊登、反馈，接受教职工监督；五是通过多层次、多类型的通报会、座谈会、民主协商会等形式加强教职工与学校党政领导、各部门、各单位多渠道的沟通了解，增进了解，消除误解。

在努力依法维护教职工合法权益和维护学校整体利益方面发挥作用。教代会，工会努力配合党政教育引导教职工会员明确自己既是学校改革、建设、发展的主力军，又是改革、建设、发展的受益者，办好学校是全体教职工最根本和最大的利益，广大教职工应以主人翁的姿态理解、支持、参与和促进学校各项事业的发展。校工会及时了解和反映广大教职工的意见和呼声，把广大教职工的合法权益维护好。我们认真做好教职工群众来信来访工作，工会能办的就立即办，工会解决不了的就及时转有关部门处理。如：对教职工提出的子女入学问题，经济实用房问题等，及时向有关部门和领导反映，得到了较好的答复和解决；认真调查和协调教职工邻里纠纷，夫妻矛盾等问题。

在服务教职工方面，工会坚持“五必访”、“送温暖”。一是做好困难、重病教职工建档和服务。建立在凡是教职工生病住院，校、院工会都要前去慰问，凡是教职工去世，校、院工会都要送花圈和参加追悼会，凡是女教工生育，校、院工会女工委都要前往看望、慰问，凡是50、60周岁的教职工都要送生日蛋糕，送上工会组织的心意与温暖。据不完全统计，2011年校工会慰问生病住院教职工28人，并协助人事等部门做好节假日重病教职工和生活困难教职工慰问工作。二是坚持做好各级劳模管理和服务。建立我校各级劳模档案，定期进行访问，组织省师德标兵暑期疗体养，并认真听取和积极反映劳模意见和要求，努力为他们做好服务工作。三是配合校医院组织教职工体检和妇检。四是继续做好“6·1”慰问中小学、幼儿园，“5·12”慰问校医护人员等工作。五是协同有关部门举办“健康讲座”等有利于教职工身心健康的活动。

四、以师德建设和强化思想工作为重点，努力提高教职工队伍素质，共建“学习”

培养高素质的社会主义合格人才是高校的根本任务，也是我们建家工作的最终目的。我们积极配合校党政组织工会干部、会员学习“三个代表”重要思想、《文选》，学书记“6.25”在全国优秀教师代表座谈会上的讲话、十六届六中全会精神、十七大精神，学习《工会法》、《教育法》、《教师法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》，学习本科评估基本知识等。采取发材料自学、座谈、辅导、竞赛、征文、《教工报》宣传等形式，努力提高教职工会员的思想政治素质。

为了进一步推动理论学习，促进师德师风建设和本科评估知识的宣传，我们积极开展理论调研和论文征集评选活动。2011年，由各部门工会选送“八型校园建设与工会工作创新”征文24篇，评出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。为了配合学校做好本科评估工作，举办了“本科评估基本知识”竞赛，有65名教职工代表参加笔试竞赛，有19名教职工代表分别获得一、二、三等奖。

提高教育教学质量，促进师德师风建设是学校永恒的课题，也是建家的重要内容。2011年工会在师德师风建设方面开展如下工作：一是协同教务处举办青年教师教学竞赛；二是举办师德先进个人座谈会，学书记在全国优秀教师座谈会上的讲话，并为学校师德师风方面建言献策；三是组织开展青年教师思想状况及就业环境调查，并把调查结果以呈阅件形式报送校党委决策参考；四是请省师德先进介绍教书育人的经验；五是举办女教授与女大学生关于“理想、事业、人生”的主题座谈；六是组织教师参加省工会师德演讲比赛，获二等奖；七是在《农林大教工》报刊登师德先进事迹，宣传他们爱岗敬业，辛勤耕耘，严谨治学的精神，号召全校教职工向他们学习；八是在《农林大教工》报发出“团结拼搏创佳绩，迎评促进求发展”的倡议书，号召全校教职工会员积极投身迎评创优工作，为学校通过本科优秀评估做出积极贡献。

五、加强建设，增强活力，共建“文明”

开展了评选、表彰校工会先进集体和个人活动，促进工会各项工作的开展。经各部门工会推荐，校工会委员会研究，共评出部门工会优秀集体6个，工会积极分子131名，先进工会工作者58名，先进女教职工工作者30名，支持工会工作的优秀党政领导44名。

重视工会组织建设。新组建艺术学院、园林学院部门工会，并召开了首届教代会暨工代会。根据学校人事变动，对校工会副主席的岗位进行充实并重新分工，对部分部门工会领导进行了调整。

积极开展各种寓教于乐的文体活动。今年“三·八”举办了女教工手工艺作品展，“五·四”举办了青年教职工联谊晚会，“十·一”举办了“庆国庆暨迎评创优”教工舞蹈专场演出。为增强教职工体质和集体凝聚力，我们组织了教工男篮、女排、男女乒乓球、男女混合软排赛。各部门工会发挥自己的优势，也组织开展了乒乓球、排球登山等活动。

注意加强校际工作交流，拓宽工会工作思路。2011年接待了福建儿童发展职业学院的领导同仁来访等；承办省教科文卫体工会主办的省教育系统“先进教工小家”验收会，通过听取大会验收交流，学习了兄弟院校建家工作的宝贵经验；委派工会干部参加华东农林院校工会协作会的工作交流活动。通过“走出去，请进来”等方式交流工作经验和工作体会，使我校工会干部增长了知识，开拓了视野，提高了整体素质。

教工会范文篇9

这次全省工会宣教工作会议，是贯彻落实党的***和全国工会宣传思想工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全省工会宣教工作，特别是做好四川省工会第十二次代表大会和中国工会第十五次代表大会相关宣传工作，为两个代表大会胜利召开营造热烈喜庆氛围的一次重要会议。下面我讲两点意见：

一、认真总结五年的成就和经验，推动工会宣教工作创新发展

四川省工会十一大以来，我省工会宣教工作，以邓小平理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局，始终坚持正确的政治方向，突出重点，聚焦主题，锐意创新，体现特色，积极推进大宣传、大教育、大文化工作格局的形成，各项工作不断创新发展，呈现出蓬勃向上的发展态势。

⒈职工团结奋斗的思想基础进一步巩固。各级工会认真研究新形势下职工思想工作的新方法、新途径，充分发挥工会宣传思想工作统一思想、凝聚力量的重要作用，坚持用马克思主义最新理论成果武装广大职工，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，积极组织开展主题教育系列活动，使科学发展观和和谐社会理念深入职工之心，努力为推动科学发展、促进社会和谐，提供良好的思想基础和精神动力。

⒉工会新闻舆论宣传的引导能力不断提升。省总与省委宣传部共同下发《关于进一步加强新时期工人阶级新闻宣传的意见》，进一步明确了宣传新时期工人阶级和工会工作的重点。借助于发挥社会主流媒体的权威作用和充分发挥工人报刊的主渠道作用，注重策划、讲求实效，拓宽报道领域，深化报道内涵，丰富报道形式，提高报道质量。强势宣传工人阶级和劳动模范在构建社会主义和谐社会中的伟大功绩和精神风貌，推出了王顺友、张和民、汤敏等一批全国重大宣传典型和一大批普通劳动者的先进事迹，彰显了工人阶级的先进性。大力宣传坚持中国特色社会主义工会发展道路、“组织起来、切实维权”工作方针、“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则和中国特色社会主义工会维权观，宣传各级工会在构建稳定和谐劳动关系、推动和谐社会建设中充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益重要作用的新探索、新实践。工会新闻宣传与重点工作同步部署、同步策划、同步推进的工作机制进一步健全，与党委宣传部门的联系制度普遍建立。坚持开展“五一”前后的“工会宣传月”活动，评选“四川省‘五一’新闻奖”，着力整合工会内外新闻资源，新闻宣传渠道进一步拓宽，载体更加丰富，舆论引导能力进一步增强，越来越多的中央和省（市）级报刊、广播、电视、网站等主流媒体加大了宣传工人阶级、劳动模范和工会工作的力度，为工会新闻宣传工作实现全方位、多途径、立体化、广覆盖创造了良好条件。

⒊职工素质建设工程全面推进。紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本，大力弘扬民族精神和时代精神，结合实践社会主义荣辱观和群众性精神文明创建活动，开展职工职业道德建设“双十佳”评比表彰，积极引导广大职工树立爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，赋予了职工思想道德建设更为鲜明的时代特色。

着力维护职工的学习权和发展权。以“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动为载体，制定实施相关标准，健全完善激励机制，出台指导性意见，建立长效工作机制，对评选出的“创争”活动标兵和标兵单位分别授予四川省“五一”劳动奖章和奖状。积极探索建立富有成效的农民工培训体系，以“农民工业余学校”为主要载体，扎实开展“农民工素质提升行动”，仅去年全省就建立“农民工业余学校”1176所，培训农民工88万人次，多层次、开放式、社会化的培训载体和平台进一步形成，农民工的职业技能素质和科学文化素质不断提升。

⒋职工精神文化生活日益丰富。各级工会一手抓改革和创新，一手抓管理和繁荣，最大限度地发挥工会文化教育阵地的功能，大力推动工会文化事业发展，积极推进职工文化、企业文化建设，职工文化体育活动更趋活跃、内容更加丰富多彩，影响力更加广泛。“五一”晚会、职工艺术节、职工歌手赛、全国职工体育示范单位创建评选、亿万职工迎奥运健身活动月、全省职工乒乓球、羽毛球、网球、台球、门球等示范性活动，为充分展示基层职工文体工作成果提供了平台、创造了机会，成为特色鲜明、社会影响力大的职工文化活动品牌。“向农民工送文化行动”等活动的组织实施，有效改善和丰富了农民工的精神文化生活。工会文化事业的实力得到了壮大。

⒌宣教文体工作格局日臻完善。在中国特色社会主义工会理论的指导下，各级工会和广大基层单位努力探索实践，进一步明确了工会宣教工作的职责定位、目标任务和工作着力点，推进了大宣传、大教育、大文化工作格局的形成，确立了新闻舆论宣传、职工素质教育和职工文化建设三大工作重点，提出了以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓舞职工，坚持贴近实际，贴近生活，贴近职工，不断增强工会宣教工作的社会影响力的工作要求，形成了与工会全局工作整体推进、与新时期广大职工精神文化需求相适应的工作机制、工作载体和工作方法。与此同时，各级工会注重用好阵地、品牌和人才三种资源，在立足基层和职工、发挥特色和优势的基础上，更加注重利用社会资源和社会化宣传舆论力量，有力推动了工会宣教工作整体效应的不断提升。

五年来的探索和实践，深化了我们对工会宣教工作规律的认识，积累了一定的经验。一是必须坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地同以同志为总书记的党中央保持一致，这是工会宣教工作始终坚持正确方向的根本保证。二是必须坚持服从服务于党和国家工作大局和工会工作全局，紧紧围绕经济建设这个中心，旗帜鲜明地推动科学发展，促进社会和谐，维护职工权益，维护社会稳定，这是工会宣教工作的首要任务。三是必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用新观念研究新情况，用新思路解决新问题，用新举措开创新局面，推进体制、机制和工作创新，形成创新发展的工作格局，这是工会宣教工作不断开创新局面的强大动力。四是必须坚持大力建设社会主义核心价值体系，唱响主旋律、打好主动仗，营造积极健康向上的良好氛围，这是工会宣教工作的基本职责。五是必须坚持以人为本、服务职工，保障职工的基本文化权益，不断满足职工日益增长的精神文化需求，注重人文关怀和心理疏导，这是工会宣教工作的根本宗旨。六是必须坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，求真务实，真抓实干，不断增强针对性和吸引力感染力，这是做好工会宣教工作的有效途径。七是必须坚持正面引导为主，积极稳妥处理意识形态领域的问题，引领多样化的社会思潮，既旗帜鲜明又讲究策略，既解决问题又保持稳定，这是做好工会宣教工作的正确方法。八是必须坚持牢牢掌握宣传思想文化工作的领导权和主动权，坚持党管意识形态、党管媒体、党管干部，争取政府重视和社会各界支持，充分发挥工会组织的优势和特点，建立整合自身力量和社会资源的工作机制，这是做好工会宣教工作的坚强保障。这些基本经验，充分反映了改革开放新时期工会宣教文体工作的内在规律，对做好今后的工会宣教工作具有长远的指导意义，要始终不渝地坚持下去，并不断地丰富和发展，在新的实践中把工会宣教工作不断推向前进。

二、以党的***精神为指导，切实做好当前和今后一个时期的工会宣教工作

党的***报告强调指出，要“推动社会主义文化大发展大繁荣”，“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上”。特别是提出建设社会主义核心价值体系，建设和谐文化的重大任务，为加强工会宣教工作指明了前进的方向，注入了新的时代内涵，提供了强大的思想武器，打开了新的视野。

当前和今后一个时期我省工会宣教工作，要以学习宣传贯彻党的***精神为主线，以推动社会主义文化大发展大繁荣为取向，以建设社会主义核心价值体系和建设和谐文化为重点，以推动实施职工素质工程、维护职工精神文化权益为着力点，强化机制建设、拓展工作领域、丰富工作内涵、创新工作载体，认真做好迎接四川工会十二大和中国工会十五大的各项宣传工作，为团结动员全省职工在“加快发展、科学发展、又好又快发展”中充分发挥工人阶级主力军作用，推动工会工作创新发展，提供强大的精神动力、舆论氛围、文化条件、智力支持和思想保证。

⒈以党的***精神为指针，始终坚持正确的政治方向。工会宣教工作是党的宣传思想工作的重要组成部分和重要力量，也是工会工作的重要方面。做好工会宣教工作，对落实中央宣传思想工作总体任务和推进工会工作创新发展有着重要意义。新的历史条件下，工会宣教工作面临繁重任务。从社会发展阶段看，我国发展处于关键时期，改革进入攻坚阶段，利益矛盾不断加剧，社会问题进一步凸显，统一思想、凝聚力量，促进改革发展、维护社会稳定的任务更加突出；从思想文化领域来看，社会意识多元、多样、多变的特征日益明显，巩固马克思主义指导地位、用一元化指导思想引领多样化社会思潮的任务十分艰巨；从工会工作来看，职工队伍结构深刻变化，经济关系和劳动关系日趋复杂，工会工作面临新的任务和挑战，对工会宣教工作提出了新的更高要求；从工会宣传工作自身来看，与迅速发展的形势还有不相适应的地方，工作中还存在薄弱环节，在复杂形势下引导社会舆论、维护职工精神文化权益的能力需要进一步提高，基层工作需要大大加强，贯彻落实“三贴近”原则，改进创新宣传教育工作的任务十分繁重。面对复杂形势和严峻挑战，从事工会宣教工作的同志一定要增强大局意识、责任意识和忧患意识，准确把握党和国家大局和工会工作全局，自觉地把工会宣教工作放在大局中去思考，放在全局中去谋划，找准工作定位。

深入宣传和全面落实党的***精神，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是工会宣教工作的头等大事。全省各级工会特别是工会宣教部门，要围绕主题、突出重点、联系实际，扎实开展宣传贯彻党的***精神主题教育活动，全面准确地宣传党的***精神。要突出宣传好党的***提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，帮助和引导广大职工把思想统一到党的***精神上来，把力量凝聚到实现党的***确定的各项任务上来。要密切联系改革开放和社会主义现代化建设的实践，密切联系工会工作实际和职工思想实际，运用马克思主义的立场观点方法深入分析、澄清认识、讲清道理；要制订详细的宣传教育计划，逐步深入形成声势；要增强宣传的感染力、吸引力，把科学性和艺术性有机结合起来，把宣传的准确性和形式的多样性结合起来，努力增强宣传的实际效果；要充分发挥工会报刊、工会网站、文化宫、俱乐部、宣传橱窗、职工学校等宣传教育阵地的作用，组织开展学习党的***精神知识竞赛和征文活动，运用职工喜闻乐见的形式，切实把***精神宣传贯彻到职工群众中去。

⒉围绕建设社会主义核心价值体系，进一步加强职工思想政治工作。社会主义核心价值体系是迄今为止最科学、最进步的价值体系，它既体现了思想道德建设上的先进性要求，又体现了思想道德建设上的广泛性要求；既坚持了先进文化的前进方向，又符合不同层次群众的思想状况；既体现了共同一致的愿望和追求，又涵盖了不同的群众和阶层。这就决定了它具有广泛的适用性和强大的整合力，能够最大限度地发挥引领社会思潮的作用。特别是经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，生活方式深刻变化，给人们的思想带来了空前的活力，同时也造成了很大的冲击。从总体上说，目前我国意识形态领域的主流是健康向上的。但也必须看到，与中外不同思想文化相互激荡，与社会生活的多样化和价值取向的多样性相联系，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强，我国意识形态领域在主旋律高扬的同时，也出现了各种各样的社会思潮，如果任其自由发展，就会影响和冲击党和人民团结奋斗的思想政治基础。只有旗帜鲜明、理直气壮地以社会主义核心价值体系引领社会思潮，才能不断增进社会共识，不断强化全民族的向心力和凝聚力，从而也才能沿着中国特色社会主义道路，把构建社会主义和谐社会由美好理想变为全国人民的一致行动。

在社会主义中国，工人阶级的前途命运总是与党和国家的前途命运联系在一起的。工人阶级是我们党最忠实、最可靠的阶级基础。在建设社会主义核心价值体系中，工人阶级必须站在全社会的最前列。工会组织要发挥好“共产主义大学校”作用，按照社会主义核心价值体系的要求，用马克思主义中国化的最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用民族精神和时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，不断提高广大职工的思想道德素质，造就一支强大的高素质的工人阶级队伍。一是要大力开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，推动当代中国马克思主义大众化，使广大职工学习和掌握马克思主义中国化的最新成果，坚定走中国特色社会主义道路的信念；二是要切实把社会主义核心价值体系融入职工理想信念教育、政策法制教育、职业道德教育和精神文明创建活动的全过程，以职工喜闻乐见、通俗易懂的方式，在全省职工中广泛深入开展形式多样的主题教育系列活动，使社会主义核心价值观转化为广大职工的自觉追求；三是立足于最大限度地保护、调动和发挥广大职工积极性和创造性，进一步加强职工思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，教育职工正确对待改革进程中的利益关系调整，注意处理好先进性要求同广泛性要求的关系，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神支撑和思想保证。

⒊努力建设社会主义和谐文化，切实维护职工的精神文化权益。日益开放的社会环境，丰富多彩的社会生活，使职工群众精神文化需求日趋旺盛，求知求美求乐的愿望更加强烈。工会组织要进一步发挥在党和国家工作大局中不可替代的重要作用，必须更加重视和参与社会主义先进文化建设，更加重视和参与和谐文化建设，更加重视和参与企业文化建设，更加注重保障和维护职工的精神文化权益。

要把建设社会主义和谐文化与职工职业道德建设有机结合起来。广泛深入开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德创建活动，选树和推广一批先进典型，用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会。要把建设社会主义和谐文化与开展和谐企业、和谐劳动关系创建活动有机结合起来，大力倡导和谐理念，培育和谐精神，营造政治坚定、规范有序、民主团结、诚信友爱、充满活力的社会氛围。要以迎接奥运、参与奥运为主题开展职工体育健身系列活动，大力推动基层广泛开展丰富多彩的职工文体活动。要加强职工文化长效机制建设，督促企业以职工为主体加强企业文化建设，推动政府加快建立覆盖全社会的公共文化服务体系，巩固和发展工会文化阵地，推出一批发展先进文化的先进典型，继续深入开展“向农民工送文化行动”，着力丰富包括农民工在内的职工群众的精神文化生活，最大限度地发挥和谐文化凝聚职工、鼓舞斗志、激发创造的作用。要以“职工书屋”为基本平台，在广大职工中传播先进文化，普及科技知识，引导职工“爱读书，读好书”，保障职工的基本文化权益，丰富职工的精神文化生活。

教工会范文篇10

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

工会积极配合校党支部组织教工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。针对职业特征，首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和总书记提出的“社会主义荣辱观”，帮助教工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习《新时期师德精神的颂歌》全国优秀教师师德报告团报告集，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，促使我们教工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》、《职工代表大会条例》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教工的遵纪守法意识。

二、求真务实，继续坚持实行校务公开民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活

一是在元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“教师节”、“国庆节”等节日里，我校工会都组织教工开展了各种如爬山、郊游、钓鱼、、知识问答、观看电影等有益身心健康的活动；二是倡导教工在工作之余，开展打羽毛球、乒乓球、作保健操等活动，以预防职业病，增强体魄，有利于更好地开展工作；三是从今年起，在每一位教工生日时，给其送上一束鲜花，并举行一个简单的生日庆贺仪式。这些小举措，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，真诚关心患病、生活困难及离退休教师生活