检察干警范文10篇

检察干警范文篇1

一、加强自身党风廉政建设

执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。

回首这90年来，我们的党走过的是一条艰苦奋斗的道路。1921年7月，在国家危难之际诞生的中国共产党注定了她的不平凡，以同志为主要代表的第一代中国共产党人，团结全国各族人民，艰苦奋战，推翻了封建主义，官僚资本主义，帝国主义三座大山，建立了新中国。

十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设有中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义基本问题，创立了邓小平理论。在邓小平理论的指导下，国家生产力迅速发展，中国由落后走向繁荣，人民生活达到小康水平。

二、坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系

必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

在社会主义建设的新阶段，同志结合我国现代化建设的实际情况，站在历史和发展的高度上提出“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、思想和邓小平理论的进一步继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。在“三个代表”思想的指导下，我国生产力进一步发展，人民生活更加富裕。

三、促进党员廉洁从政

必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。

检察干警范文篇2

一、提升政治品位

jzm总书记指出：“建设一支高素质的政法干部队伍，首先要努力提高思想政治素质，这是一项带有根本性任务”。因此，中青年检察干警必须紧密结合形势和自身的思想实际，坚持不懈的用马列主义、思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，提高自身的马克思主义理论素养和运用“三个代表”重要思想解决实际问题的能力，自觉地把思想认识统一到党的路线、方针、政策上来，保持坚定的政治立场，正确的政治方向，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上头脑清醒，立场坚定，始终忠诚于法律，忠诚于社会主义事业，恪守职业信誉、职业良心和职业责任，以高尚的职业素养取信于党和人民。

二、提升思想品位

优秀的政治品质，来源于正确的人生观、世界观和价值观。培养高尚的思想品位是顺应时代进步潮流，永葆检察官队伍先进性和战斗力的根本要求。首先要培养爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的崇高理想，弄清立身做人、做事的基本道理，树立正确的权力观、生活观、金钱观，端正思想，规范行为，时常做到自重、自省、自警、自励。其次要树立起勤政为民的“公仆”形象、无私奉献的“卫士”形象、执法如山的“包公”形象和廉洁从检的“清官”形象。最后，要增强干警思想免疫力，自觉陶冶情操，始终保持清醒的头脑，自觉抵御各种不良思想的侵蚀，一尘不染，保持高尚的节操，为公正执法、全心全意为人民服务奠定坚实的精神基础。

三、提升道德品位

一名优秀的检察官，不仅要有坚定正确的政治立场，深厚扎实的法律素养，而且还要品格高尚，学识渊博，公正睿智，具有良好的道德品质。因此，我们中青年干警要培养稳健平实的素养，要进一步养成踏实的工作作风，培养诚实的职业信誉，做到举止端庄、文明服务。同时还要积极倡导崇尚美德、遵守公德、尊重道德的社会风尚，并身体力行，率先做社会公德的模范遵守者，以实际行动引导社会主义精神文明建设的方向。

四、提升职业品位

法律监督的本意，就是保障法律统一正确实施。因此，检察官的职业道德必须体现公正的要求。“公正”，是践行检察官职业道德、保障先进生产力发展、维护最广大人民利益的核心要求。中青年干警要树立主持正义、为民做主的信念；不畏权势、不为钱色折腰的骨气；铁面无私、舍身护法的胆魄；敢于斗争、善于斗争的韬略，不断增强自身刚正不阿、依法独立、公正办案的意识，抵制关系案、人情案、金钱案的诱惑和干扰，努力做到不受利诱，不畏强暴，正气凛然，执法如山，使正义得到伸张，邪恶得到惩处，是非曲直得到明断。

五、提升作风品位

工作作风不但体现检察官素质的重要标志，也是体现检察官职业道德的重要标志。作风的好坏，直接影响到检察干警的精神状态和整体形象。因此，我们中青年干警要严格遵守廉政规定，杜绝以权谋私、以案谋私等问题的发生，树立立党为公思想，养成廉洁奉公的作风；要具有良好的精神状态，防止不思进取、墨守成规、安于现状的消极态度，树立艰苦奋斗、勇创一流的工作作风；要克服形式主义和官僚主义，树立深入实际，调查研究，求真务实的优良作风；要紧紧依靠人民群众，全心全意为人民服务，坚决防止和纠正脱离群众、骄傲蛮横、盛气凌人的恶习，把人民群众满意作为考虑问题、解决问题的出发点和落脚点；要深入群众，了解情况，查找思想上存在的问题，查找工作中存在的不足，从而真正改进工作作风，密切与人民群众的雪肉联系。

检察干警范文篇3

随着社会经济的不断发展，检察干警工作之外的社会活动空间在不断扩大，活动方式和内容也日趋多样化。一些社会上的不法之徒抓住“八小时外”的时机，腐蚀拉拢检察干警；而我们的部分检察干警也在工作之余放松了自我的约束，没能挡住诱惑，走上了违纪违法的道路，这就是我们通常说的“八小时外”腐败。近年来，极少数检察干警在“八小时外”搞权钱

交易、权色交易被查处的案例经常见诸于报端，其中不乏天津市检察院前检察长李宝金这样的高级检察干部，尤其是“双面人”（人前一个样，人后一个样，八小时内道貌岸然，八小时外五毒俱全）现象值得我们深思。

检察干警“八小时外”的腐败本质上是对检察权的违规操作和非法延伸，不但有损于社会主义市场经济秩序，更有损于法律和检察机关的威信和公信力，危害极大，是一种非常严重的政治问题。特别是在社会转型时期，社会结构的各种要素都发生了很大的变化，加强对检察干警“八小时外”的监督尤为紧迫和必要。

一、检察干警“八小时外”腐败的概念及主要表现

一个人的活动环境和范围，通常可以划分为工作圈、生活圈和社交圈三大块。工作圈是以固定职业为纽带、以工作联系单位和个人为交往对象的社会生活范围；八小时外则包括生活圈和社交圈，是工作时间以外在家庭、社会与家人、外界交往的社会生活范围。生活圈以血缘、家庭关系为纽带，以亲属朋友为交往对象；社交圈则是以与外界的某种契合点为纽带，以价值取向、生活态度相同或相似的客体为交往对象。

“八小时外”腐败指的就是在“生活圈”、“社交圈”发生的腐败行为。具体表现有：

一是行贿受贿，搞权钱交易，获取非法利益，放纵犯罪。有的接受当事人贿赂，利用手中的权力对本应批捕、起诉的案件作出不捕、不诉决定，帮助犯罪分子逃脱打击。有的是将数罪认定为一罪，重罪认定为轻罪，不具备法定从轻、减轻情节的认定具有从轻、减轻情节，使犯罪分子“大事化小，小事化了”。

二是热衷参与、色情活动，生活作风糜烂。有的检察干警邀约当事人、律师参与；有的在外、养情妇、包二奶，大搞不正当男女关系。

三是滥用检察权，充当保护伞。我们有些检察干警，特别是在重要职位上领导，专门与大款老板为伍，互相勾搭利用，滥用检察权，为不法商人牟取不正当利益；有的甚至与黑道人物称兄道弟，为一己私利，为犯罪分子充当保护伞。

四是借机敛财。利用节假日、婚丧嫁娶、生日寿辰或生病住院之机收取钱财。

五是公车私用，开霸王车。有些干警不遵守检察机关关于警车的管理制度，在非工作时间私自驾驶警车外出，不遵守交通规则，甚至酒后驾驶警车交通肇事，造成恶劣的社会影响。

二、“八小时外”腐败的特点以及危害

“八小时外”腐败一般发生在八小时工作之外的“生活圈”、“社交圈”，具有很强的隐蔽性等特点，其危害后果及其严重。具体而言，主要有以下特点和危害。

（一）“八小时外”腐败的特点

一是“八小时外”腐败具有很强的隐蔽性。腐败分子也是理性的经济人，他们一样会计算成本和估计风险。很多违法违纪行为之所以发生在八小时工作以外，是因为工作之外的时间和空间能够为这些腐败行为提供客观的隐蔽条件，危险系数最小。首先从时间因素看，任何行为的发生需要一定的时间,腐败行为的发生也需要时间。而八小时以外相对于八小时之内来讲具有更大的弹性空间,能够为进行腐败活动提供时间条件。其次,从空间因素看，工作场所之外的地点更容易进行权钱交易,目前查获的案件表明，犯罪分子的亲属、辩护人大多都是在检察机关以外的酒店、娱乐场所等地点对案件承办人或领导行贿。

二是“八小时外”腐败具有渐进性。从目前查办的一些干警违法违纪的案件来看，很多行贿人员并不是直取目标，而是采取迂回、渐进的方式对检察干警进行腐蚀，有的时间甚至长达数年。即所谓的“培养感情”。他们通过对准备腐蚀的干警进行各方面的了解，摸清腐蚀对象的爱好、性格、家庭情况等之后，便投其所好的进行渐进式的腐蚀，以友情为幌子，利用中国人重感情这一心理，在他们需要实现目的时，便以为朋友帮忙等名义提出不法的要求，把我们的干警拉下水。

三是“八小时外”腐败具有时机性。所谓时机性，是指搞腐败总得寻找最佳时机。对于钱权交易的双方来说，节假日、生老病死、婚丧喜日、调动升迁、是最佳时机。别有用心者表示“关注”一下也在情理之中，显得无可厚非，如此一来，“八小时以外”的腐败也就显得合情合理了。且这样的“礼尚往来”大多发生在一对一的情况之下，所以监督部门要掌握其线索和证据比较困难。四是“八小时外”腐败具有多样性。八小时之外的交往能够为腐败行为提供多种可采取的模式。与许多私人活动、民间活动混在一起，有所谓人情交往作掩护，具有很强的伪装性和复杂性，在案件查处时，案情界定比较困难。

（二）八小时外”腐败的危害

一是破坏社会主义法律正确实施，亵渎法治的尊严。“八小时外”

腐败虽然发生在工作时间之外，但伴生的是八小时内的权力寻租、贪赃枉法和权力滥用等。特别是少数腐败干警利用手中的权力，以权谋私，直接破坏了社会主义法制秩序，放纵了犯罪，给社会稳定埋下巨大的隐患。甚至会因有些案件的处理不公，在一定范围内会激化社会矛盾，造成不稳定的因素，破坏社会和谐。

二是有损党和检察机关的形象，割断和人民群众的密切联系。检察干警是党和检察机关形象的代表者。人民群众是从他们的一言一行中来认识和评判党和检察机关的。特别是在和当事人的接触过程中，一名检察干警是廉是贪，当事人看得最清楚。虽然他们是通过收买检察队伍中极少数败类来实现他们的目的，但是他们自己也痛恨发生在他们身边的腐败现。一旦目的达到，他们就会大肆宣扬“某某检察官收了我多少好处，给我把事情办了”、“检察院真黑”之类的话语。所以，检察干警“八小时外”的腐败行为，直接影响党和检察机关在群众心目中的形象，降低党和检察机关的公信力。

三是造成检察机关内部的消极影响，产生负面的示范效应。少数腐败分子住豪宅、驾名车，出入高级消费场所，挥霍无度，远远超过正常收入的消费行为，对那些依法办案，严格执法，作风正派的干警来说是一种极大的不公平，会产生极其消极的负面示范作用。特别是某些领导干部在工作之外的腐败行为，会破坏班子的凝聚力，降低队伍的战斗力，使检察队伍的思想状况不稳定，从而影响检察工作的良性发展。

四是滋生和蔓延腐败文化，败坏社会风气。腐败具有极强的传染性和腐蚀性，少数检察干警在八小时外穷奢极欲的生活，必然影响周围的群众，在社会上形成一股追逐奢靡的不良风气。而群众对这些腐化奢侈的生活因为无可奈何而由厌恶到麻木，再到无奈的认可，容易在社会上形成一种腐败文化，从而加重反腐败的难度。

三、加强干警“八小时外”监督的意义

一直以来，对检察干警工作圈的监督一直都很重视，效果也不错。但在一定程度上存在忽视对检察干警八小时外监督的现象。导致了一些干警尤其是处在领导岗位上的干警，如李宝金等，由于没有外部的有力监督，加上自己把握不住，一步步陷入泥沼，走向违法犯罪的深渊。对检察干警“八小时以外”的活动予以监督，是对检察权行使进行监督的一种延伸和拓宽，也是深人全面了解和考察干警的需要，更是当前深人开展反腐败斗争的需要。因此，加强对干检察警八小时外的监督不仅必要，而且迫切。

（一）加强对检察干警八小时外的监督是强化队伍管理的现实要求

在新形势下，检察干警的社会联系日益频繁，活动空间不断扩大。同时随着社会的发展，新型犯罪不断发生，犯罪分子的伎俩越来越高明，检察工作的压力越来越大。检察干警和普通人一样，也需要通过兴趣爱好和社交活动缓释压力，调节身心健康。

干警社交圈既有积极的一面，也有消极的一面。对这种两重性，尤其是其负面作用，我们必须高度重视，加强监督和正确引导。所谓“近朱者赤，近墨者黑”。干警通过生活圈、社交圈相互交流，常常能起到思想互助、增长见识、加深友谊的作用，对干警的工作、学习、生活都有一定的益处。但是，有的生活圈、社交圈内公款消费严重，已成为滋生腐败现象的温床，少数社交圈内人员鱼龙混杂，良莠不齐，甚至带有黑社会性质。受其影响，有的干警只讲哥们义气，不讲政策纪律，拿原则作交易；有的因为交友不慎，导致违法犯罪而被绳之以法。拓宽对干警监督的工作领域和范围，既了解干警在工作圈中的政治表现、道德修养，又了解在八小时外的情况，真正做到干警权力行使到哪里，个人活动到哪里，监督就延伸到哪里，这样才能把检察队伍管理好，不在八小时外出漏洞。

（二）加强对检察干警八小时外的监督是准确选拔任用干警的重要依据

检察机关是国法的法律监督机关，而检察权的行使归根结底要靠检察干警进行。因此用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关乎检察权的正确运行，关乎检察事业发展。把李宝金这样放松品德修养，放弃个人操守，情趣低下的人提拔到重要位置，很难不犯错误的，损害群众利益进而给检察事业造成不可估量的损失那是早晚的事情。

通过对检察干警八小时外的监督，可以掌握一些干警生活圈、社交圈中存在的问题，为组织上准确选拔任用干警提供科学客观的依据，避免把那些工作时间一本正经，而八小时外经常散布不负责任、有损党和检察机关形象言论、造成不良社会影响的、利用公共权力为个人和亲属或小集团谋私利的、生活不检点，不参加公益活动、虐待老人、包养情妇等道德品质败坏的“两面人”提拔到重要岗位上来，可以从源头上进行控制。

（三）加强对检察干警八小时外的监督，能够增强干警的自律意识

检察干警范文篇4

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

在党的正确领导下，全国人民团结一致，使得一切对社会主义图谋不轨的人都将以失败告终。

可能是耳濡目染了各革命前辈对党的执著追求的原因，我从小就树立了一定要加入中国共产党的远大志向，并且一直持续到了今天，热情更是有增无减。今天，我向党组织郑重的递交了入党申请书。平时，我要定期向党组织递交思想汇报，同党员谈心交流思想，使自己能够在正确的引导下更快的成长。在这不但学习、工作和为之奋斗的漫漫长路上，洒下了我无数的汗水，也耕耘出了丰硕的果实。那就是我从最初的要当英雄的幼稚的感性认识，逐步上升到了为共产主义奋斗终身的理性认识阶段。可以说我唯一的入党动机就是要全心全意为人民服务。

在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名人民的检察干警，做好自己的本职工作是十分重要的。共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力工作，积极肯干，在领导和同志们的帮助下，我的工作有了一定进步，在去年，还被评为“市优秀书记员”。为了跟好的向同志们学习，提高自己的业务素质和更好的为人民服务，我还向我院的优秀集体-青年法制宣讲团，报名要求加入，让自己在优秀的集体中得到更大的锻炼。公务员之家:

我还经常作自我批评，发现自己还有一些不足之处。如理论学习过于死板，不能灵活运用；工作中有些情绪化，容易冲动。不过我会尽我所能予以改正的，同时还请组织给与指导和帮助。

在组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，政治思想觉悟和个人综合素质都有了长足进步，已经基本符合了一名党员的标准，特此请求组织批准我的申请。如果组织批准礼我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己，作一名名副其实的党员。如果组织没有接受我的请求，我也不会气馁，会继续为之奋斗，相信总有一天会加入中国共产党的。

我志愿加入中国共产党，为共产主义事业奋斗终身！

检察干警范文篇5

党的十六届三中全会提出，“要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是我们党在实践“三个代表”重要过程中形成的新的执政理念。把“三个代表”重要思想贯彻落实到检察机关各项工作中去，坚持用“三个代表”重要思想武装干警，必须强化检察人员现代执法理念，端正执法思想。

执法理念是执法者执法的理想、信念和执法灵魂，是执法者法律价值观的体现，包含法律至上、公平与效率并举、实体与程序并重和一定条件下程序优先等基本内容。

强化检察人员的执法理念，首先要使检察干警用发展的观点、前进的眼光来审视检察工作，实践检察工作，立检为公，执法为民，把维护宪法尊严当作全体检察人员的天职。

其次，要强化检察干警的法律观，将其提升为一种信仰，从而使其牢固树立法律至上的观念、以民为本的观念、公正和效率的观念、质量优先的观念、平等保护的观念、自觉接受监督的观念，全面提升检察干警的执法境界。

三是要强化检察人员正确的法治精神，切实做到打击与保护并举，实体与程序并重，正确处理办案数量与办案质量的关系，自觉接受人大监督、舆论监督和社会监督，全面提高检察干警的执法水平。

二、坚持与时俱进，强化检察干警的政治素养。

只有强化检察干警的政治素养，才能真正用“三个代表”重要思想武装干警头脑，解决好“为谁执法”、“为谁服务”的问题，使检察队伍打得赢、不变质。所谓打得赢，是指具备全面的职业素质和过硬的业务技能，具有在新形势、新任务、新要求面前，确保“强化监督、公正执法”检察工作主题实现的战斗力；所谓“不变质”，是指毫不动摇地坚持党对检察工作的领导，在各种诱惑和腐朽思想的渗透面前，始终坚持“一身正气、两袖清风”的检察队伍本色。只有这样，才能真正提高执法水平，确保案件质量。

新时期对检察干警政治素养的要求，除政治立场、政治信仰、政治观念和政治理论水平外，还包含了责任意识、创新意识、竞争意识、忧患意识等。而在一些检察干警中，恰恰在这些方面是欠缺的，安于现状、不思进取的现象明显存在。要解决这个问题，应从以下几方面入手：

一是加强思想政治教育，特别是新形势、新要求的教育。在发展社会主义市场经济的历史条件下，处在打击犯罪第一线的检察人员，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。绝大多数检察官能够经得起考验，作到廉洁奉公、两袖清风。但也确有极少数人经不起用糖衣裹着的炮弹的攻击，在糖弹面前打了败仗。为此，新形势下的思想政治教育只能加强，不能削弱，必须切实把提高检察队伍的思想政治素质放在首位，使干警认清当前形势，认识到在新形势下，挑战和机遇处处存在。不思进取，势必会被时代淘汰，从而增强干警的历史责任感和使命感。

二是积极推行干部人事改革。把竞争意识引入检察工作的关键部位和关键环节，实行公开选拔、竞争上岗的领导干部任用方式，真正把那些政治可靠、业务精通、责任心强、有能力、有魄力、德才兼备的优秀人才选拔到领导岗位上来，促使干警增强竞争意识、危机意识、责任意识。

三是对领导干部加强教育。抓好领导班子建设，既是提高检察干警执法水平的首要环节，又是关键环节。每一位班子成员都必须树立全局观念，自觉服务大局，坚持“立检为公、执法为民”，增强责任心和事业心，增强廉洁自律、开拓进取意识，带动整个队伍形成一种积极向上的活力。

四是发挥先进的感召、示范作用。要坚持正面教育为主，树立检察机关的良好形象。要继续大力宣传表彰先进模范人物，鼓舞士气，使社会了解检察机关，使干警热爱检察事业，让大家知道检察工作的份量。但是，对于检察人员来说，仅仅有正确的榜样引导还不够，还必须采用反面典型事例剖析的方法，对队伍中存在和可能出现的问题，要严肃处理，决不护短，要分析在检察环节哪些方面容易出现问题，提出制约的办法。只有这样，才能起到振聋发聩的警戒作用。

三、坚持与时俱进，提高检察干警的业务水平和工作能力。

检察人员业务能力和适应能力的高低，直接影响着检察工作的顺利开展，关系到党和人民的利益。随着依法治国进程的加快，检察机关迫切需要一大批有合理的知识结构、深厚的理论功底、良好的心理素质和全面的专业技能的新型检察官。抓好检察干警的教育培训，提高检察干警的业务水平和工作能力，这是检察机关适应新的形式和任务，更好的为党和国家工作大局服务，履行好法律监督的职责，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质专业化检察队伍的“必由之路”。为此应抓好以下几个方面的工作：

一是大力鼓励和支持检察干警参加学历教育。要积极为干警学习创造条件，想方设法解决经费、时间上的困难和工学矛盾。

二是深入开展岗位“学、练、赛”活动，积极组织开展评选优秀公诉人、优秀侦查员、办案能手，不断创新方法，规范措施，增强广泛性、针对性、实效性，大力开展岗位竞赛、岗位练兵活动。

三是加大培训力度。要把培训作一项战略性、紧迫性任务来抓，按照法理精通、业务娴熟、技能过硬的专业要求，制定加强培训的长期、中期和短期规划，努力培养一大批能够担当跨世纪检察工作的领导干部、后备干部和业务骨干。要改革培训方法，更新培训内容，加大培训投入，提高培训质量。要加强检察人员岗位培训、专项业务培训、规范任职资格培训、晋升培训和科技知识培训。努力提高执法水平和服务大局的能力，提高干警的实际工作能力和分析处理案件的能力。

四、坚持与时俱进，大力推进检察队伍的专业化建设。

检察队伍专业化是提高检察机关战斗力和执法水平的重要途径，也是确保严格、公正、文明执法的重要条件。但是，编制严重不足、人员结构不合理、检察官量少质低、工人比重过大的问题，成为制约检察职能充分发挥的主要客观因素，除对现有人员大力开展教育培训之外，最直接的办法就是严把“入口”、疏通“出口”。

一是严把检察院“入口”关。要坚持“凡进必考”的原则，实行录用考试制度，保证进人质量，真正把符合检察官条件和工作实际需要的优秀人才补充到检察队伍中。

检察干警范文篇6

中心政法委决定2006年对全体政法干警开展社会主义法治理念教育，这是加强政法队伍建设的一项基础性工作，是促进政法干警公正执法，提高执法水平和办案质量的治本之策。最高人民检察院检察长贾春旺在全国检察机关开展社会主义法治理念教育活动电视电话会议上强调，开展社会主义法治理念教育，是当前检察机关的一件大事。

我个人认为，开展社会主义法治理念教育活动旨在全面提高检察干警政治素质、队伍素质、业务素质，推动各项检察工作的重要举措。要想达到预期目的，就要深刻理解社会主义法治理念是先进的法治理念，是真正符合广大人民群众利益和需要的法治理念。其基本内涵可以概括为依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面。依法治国是社会主义法治的核心内容；执法为民是社会主义法治的本质要求；公平正义是社会主义法治的价值追求；服务大局是社会主义法治的重要使命；党的领导是社会主义法治的根本保证。这五个方面相辅相成，体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。所谓“理念”，实际上就是人们的一种观念、熟悉和信念，或价值观。司法理念是指导司法制度设计和司法权实际运作的价值观和理论基础，因此，在行使司法权的过程中，司法理念是无处不在，无时不在的。检察权是司法权的重要组成部分，首先，每一种检察制度都蕴含着一种司法理念，司法理念通过检察制度得以具体的体现，并在这种制度的实际运作中得到贯彻。其次，每一位检察人员在行使检察权中，都会按自己对法律制度的理解、对检察制度和诉讼制度的理解、对法律的本质、社会的观念甚至对人性善恶的理解，通过行使检察权来表现出他们的司法理念。再次，司法理念在社会上的推行或拥戴的程度可以直接表现为社会大众的法律意识的内涵、大小和强弱，从而关系到全社会守法、护法、爱法的程度，影响到国家的法治化的进程和检察改革的成败。因此，司法理念已深深地熔入检察制度之内，成为其重要组成部分。可以说，有什么样的司法理念，就会产生什么样的检察制度。而有什么样的检察制度，也会引导人们形成什么样的司法理念。

下面我想谈一下对公平正义的粗浅的理解。在百姓的眼里，检察官是国家和法律的化身，是国家检察权的行使者是社会正义和社会良知的象征。检察官要不负人民的期望、不辱法律的使命，就必须成为一个全心全意为人民服务的、法律专业知识深厚的、司法技能娴熟的、职业道德高尚的人，要具有较高的文化和道德素质和较娴熟的业务能力。经济的发展和国家法制化的进程，需要建立相应的检察制度来作保障，同时还要求检察人员必须具备现代司法理念，而依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导就是符合我国国情的社会主义法治理念，是先进的法治理念，是真正符合广大人民群众利益和需要的法治理念。检察官要树立公正的理念才能够保证其所行使的职权不失公正性。因此，公正的理念应当成为每一位检察官进行行使检察权的精神和灵魂。检察干警应当牢固树立"公正执法、一心为民"的宗旨，维护最广大人民的根本利益作为检察工作永恒的价值追求，把人民的利益放在第一位，把人民满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为检验我们工作的根本标准。执法为民，服务社会，执法人员要学会善于和正确运用处理人民内部矛盾的方法，努力做到及时化解矛盾、息讼宁人，努力减少和消除社会对抗，促进社会稳定，以公平促和谐，以稳定促和谐。如何做到公平正义严格执法是基础，所以说检察官在办理案件活动中必须要严格遵守法律面前人人平等的原则，假如法律的平等原则不能遵守，则法律将形同虚设，其应有的公平和正义价值也不可能得到实现。假如检察官在行使检察权中具有超越法定职权的权力，就很有可能在正义的幌子下从事非法的行使检察权活动。所以检察官在办理案件时必须以事实为依据，以法律为准绳，正确运用实体法作出公正的处理。在严格遵守实体法的同时也必须严格按照程序法办事，检察机关按照诉讼程序办理案件，本身就是实现法的公正价值的要求，同时严格遵守程序才能保障行使检察权的公正。只有按照公正的程序行使检察权，才能实现行使检察权的公正和程序的正义。但不可忽视的是，执法不严格、不公正、不文明、不作为，甚至执法犯法现象，在政法队伍中还不同程度地存在，有的还相当严重。之所以出现这些问题，很重要的一个原因是一些干警的执法理念不正确。所以，非常有必要从端正政法干警的执法理念入手，通过广泛深入的思想教育，让大家真正弄明白、解决好权从何来、为谁掌权、为谁执法、如何执法等重大思想问题，从而进一步提高政法队伍的政治素质和业务素质，提高维护社会主义法治的能力。开展社会主义法治理念教育，无疑为解决这些问题提供了一个契机。

因此，我们每一名检察干警要珍惜这个机会，通过这次社会主义法制理念教育活动，切实提高自己的政治、业务素质，端正自己的世界观、人生观、价值观，树立现代的执法理念，扎实地履行好权利与义务，把检察职能落到实处，经得起党和人民的检验.

检察干警范文篇7

学习十七大后，作为一名检察干警感触颇深。同志在党的十七大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去5年的工作和经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

同志的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结的基本经验，是我们党理论创新的重要成果，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。

学习贯彻十七大精神，首先要准确把握十七大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“三个代表”重要思想则是十七大的灵魂。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义，思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“三个代表”重要思想的重要指导地位，是十七大的一个历史性贡献。公务员之家:

学习贯彻十七大精神，要继续把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十七大精神特别是同志的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花更多的时间，下更大的功夫。继续深入学习十七大精神，专题研讨十七大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把全体人员的思想和行动统一到十七大精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。

学习贯彻十七大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十七大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十七大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十七大精神的理解，才能真正把十七大精神落到实处。真正将“三个代表”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中。十七大报告中提出要建设一支具有革命化、年轻化、知识化、专业化的高素质干部队伍，要加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。这为我们新时期的队伍建设明确了方向，指明了道路。要求我们按照十七大报告中提出的目标，不断的学习、学习、再学习。通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性工作，进一步完善我们工作目标、任务、思路，强化我们的法律法规、政策措施，从思想上改变工作作风和精神面貌，为树立检察机关的形象作出自己应有的贡献。

检察干警范文篇8

一、检察人才队伍建设现状

县人民检察院设行政办公室、政工科、等个部门，行政编制个，在岗干警名，50岁以上人，40-50岁人，30-40岁人，30岁以下人，其中副处名，正科名，副科名，科员名。全部干警中党员人，占比%，检察官人，占比%，大专学历人，占比%，本科学历人，占比%，女干警人，占比%。

二、检察人才队伍建设中存在的问题

(一)学历层次较低

由于县是山区小县，经济相对滞后，福利待遇偏低，人才吸引力不强，因此该院检察干警学历层次较低，本科学历只占全院检察干警的%，且部分本科学历是通过继续教育所得，第一学历为普通高等院校法律专业本科生的极少，大多为大专学历及以下学历。

(二)专业化、高层次、复合型检察人才缺乏

该院检察干警学历层次不高，因而缺乏专业化、高层次、复合型检察人才，具有较高专业理论水平、较强业务能力和实践经验丰富，即精通法律、在其他专业领域有造诣的高层次、复合型人才欠缺。

(三)无法律职务人员较多

2002年国家统一组织司法考试以来，该院检察干警参加司法考试者不多，参加者司法考试通过率较低。因而无法律职务人员较多，与检察官队伍的实际需要相差甚远，存在检察官断档现象。

(四)检察院的编制与所承担的工作不相适应

该院人少案多压力大的问题较为突出，不能满足实际检察业务工作的需要。

(五)检察干警待遇偏低

该院检察干警待遇相比公安、法院较低，且职级晋升较慢，工作生活条件差，致使部分检察干警不安心工作，选择调离检察机关，向发达地区或收入高、提拔快的单位流动。

三、产生上述问题的主要原因

(一)检察院缺乏进人的自主权

长期以来，由于检察机关实行的是双重领导体制，编制管理机制不配套，检察院进人都是由当地党委、政府研究确定，检察机关作为用人单位没有多大自主权。从这些年情况看，检察院进人渠道比较杂乱，主要是来自军队转业干部和当地领导以及检察院内部检察干警的子女，导致现有检察干警水平参差不齐。随着国家司法考试制度的建立,部分干警由于司法考试难以过关，虽在长期执法实践中积累了较为丰富的工作经验，但并不具备执法主体资格，造成检察员、助理检察员、书记员比例失调，制约和阻碍了检察工作的发展。

(二)检察院缺乏吸引、留住人才的竞争力

由于县的经济、文化相对落后，高等院校的毕业学生不愿留在原籍工作。同时检察院干警收入少，待遇差，工作清苦。部分检察干警家属下岗或没有工作，部分干警子女就业有困难，不得不为生计奔波而影响工作。还由于检察机关上下、内外交流机会少，导致干警职级偏低，挫伤了工作积极性，一定程度影响了检察干警队伍的稳定，不仅不能吸引优秀人才加入，还导致检察院内部优秀人才的流失。

(三)检察院缺乏建设人才队伍的机制

检察院由于人员少、任务重、要求高、压力大，检察干警接受业务培训的机会不多，少数干警没有择业压力，业务学习重视程度不够，法律素质相对滞后，执法能力整体较低，难以胜任本职工作。检察院一方面缺乏相应的人员淘汰机制，出口不畅，对于一些素质低、不适合在检察院工作的干警，难以通过一种有效机制将其淘汰出检察院。另一方面受编制的制约，符合条件的高素质人才不能顺畅地进入，出现了想录用的人进不来，要清退的人辞不去的尴尬局面，造成难以建设好检察人才队伍。

四、解决存在问题的几点建议

(一)落实用人自主权，拓宽培养渠道，培养高素质检察人才

检察院要具有一定的用人自主权，要改进招录方式方法，广开门路选人才，有计划地吸收引进法律专业本科毕业生，壮大检察院干警人才队伍，解决检察院专业人才短缺的瓶颈问题。要拓宽培养渠道，选派优秀检察干警到高校深造，到上级院挂职，提高检察干警的政治素质、业务素质和办案能力。要推行岗位资格准入制度，反贪、反渎职侵权部门是检察机关查办职务犯罪的两个重要部门，干警队伍素质的高低直接关系到反腐败工作的成效，通过岗位资格准入考试和个人履职情况综合评价，提高准入门槛，真正把政治坚定、业务精通、素质优良、作风过硬的干警选人反贪、反渎部门，进一步优化队伍素质，促进人员的合理流动，增强侦查队伍的战斗力。要把检察人才培养融入到日常工作中，注重在实践中培养锻炼检察干警，多渠道、多平台打造人才，在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才，全面提高业务能力和工作能力。

(二)加大教育培训力度，推进人才资源开发

要狠抓学历教育，继续提高检察干警的学历学识水平。要针对检察队伍学历学位层次偏低的状况，加强检校合作，开办法律本科远程网络教育，组织不达本科学历的检察干警参加学习。对参加学历教育的检察干警，除保障学习期间的工资及其它待遇外，给予取得学历证书的要有一定的物质奖励，以提高检察干警参加学历教育的积极性。要大力开展业务培训和任职资格培训，为高素质人才的快速成长搭建平台。围绕服务保障经济平稳较快发展和深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，紧密结合检察实践中的难点热点问题确定培训内容，有针对性地组织相关知识和技能培训，强化对重点岗位人员尤其是领导素能和一线执法办案骨干的培训。通过业务培训和任职资格培训，开展“岗位学习、岗位练兵、业务竞赛”，做到在干中学、在学中干，以此提高检察干警的综合素质。要认真做好司法考试培训工作，为参加司法考试的检察干警提供一定的便利，鼓励他们认真努力，积极应考，争取通过司法考试，成为一名检察官，解决检察官断档问题。

(三)建立科学选人用人机制，促进检察人才成长

要建立科学选人用人机制，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，利于优秀人才脱颖而出，能够充分施展才能。要在认真调研和充分征求全体干警意见的基础上，制定检察干部选拔任用工作办法和非领导职务晋升工作办法，明确选拔任用和晋升工作的方式、方法、程序和条件，鼓励年轻检察干警有更高的目标追求，敢于担当重任，让工作时间长、经验丰富、踏实肯干的老检察干警感到有前途、有奔头，充分调动各年龄层次干部队伍的工作积极性。要坚持“阳光作业”，确保选用过程和结果公正。及时将竞争的岗位、条件、方法、程序、人员报名、民主推荐、能力测试、党组决定等情况予以公开，扩大群众对检察干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，最大程度地争取干警的信任和支持，真正做到过程透明、结果公正、群众服气。让年轻有为、富有朝气、业绩突出的优秀人才走上了重要的领导岗位。

(四)建设检察文化，增强队伍凝聚力

良好的文化能够营造积极向上的健康氛围，建立和谐融洽、团结奋进的工作环境，增强队伍凝聚力。要通过建设检察文化，增强队伍凝聚力，使检察人才甘于在艰苦环境中工作作贡献。建设检察文化一是加强核心价值体系建设，牢固树立社会主义法治理念，坚持社会主义核心价值体系，教育和引导广大检察干警自觉践行科学发展观，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，弘扬爱国主义精神和改革创新精神，确保永远忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。二是加强政治素质建设，认真学习党的路线方针政策和社会主义法治理念，开展各类“以人为本，执法为民”的主题实践活动，进一步增强检察干警的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识和廉洁意识，激发检察干警投身检察事业的责任感和使命感。

检察干警范文篇9

在这鲜花盛开、生机盎然的美好时节，我们迎来了90周年纪念日。今天，全市检察机关青联委员在这里隆重集会，共庆*市检察机关青年联合会成立，共商检察机关青联事业发展大计，这是全市检察机关青年政治生活中的一件大事，更是一件喜事，标志着全市检察机关的青年工作由此掀开了新的篇章！能与青年朋友们一起，见证这一盛会，市院全体党组成员心潮澎湃、无比振奋!在此，我代表市院党组，向*市检察机关青年联合会的成立表示热烈的祝贺！向出席今天大会的青联委员和青年朋友们表示亲切的问候！向长期以来关心、支持检察机关青年工作的市委政法委、共青团*市委、市青联的领导和同志们表示衷心的感谢！

直辖以来，为推动全市检察工作持续健康发展，各级检察机关相继吸纳了一大批有志于献身检察事业的优秀青年。目前，全市检察机关有40岁以下的青年干警1616人，占干警总数的43.21%。其中党员1115人，检察官838人，本科1376人，硕士研究生以上的175人，本科以上文化程度已占青年干警人数的95.98%。在全市检察工作爬坡上坎、负重前行的奋斗征程中，全体青年检察干警在各自工作岗位上，埋头工作、勇挑重担，奋发进取、执着奉献，用激情和汗水铸就了骄人的青春业绩，为全市检察工作的长足发展作出了重要贡献，涌现出了*市首届杰出青年卫士戴仕俸，第三届中国优秀青年卫士刘昕，第十一届*青年五四奖章、全国“十佳”公诉人张丽等一大批先进模范和业务精英。全市检察机关40岁以下青年干警中，受到高检院及全国性表彰的有50人（次），受到市级表彰的554人（次）。同时，我们欣喜地看到，一批又一批的青年检察干警，在充满挑战的检察实践锤炼中逐步成长、成熟起来。目前各级院领导干部中，有青年干警87名。青年干警队伍已成为推动全市检察工作蓬勃发展、迈向一流的中坚力量。

未来属于青年，希望也在于青年。当前，*正面临落实“314”总体部署、实现大开放大发展、推进“五个*”建设的重大发展机遇。服务经济社会发展大局，推动*检察工作科学发展，实现“西部领先、全国一流”奋斗目标，需要包括广大青年干警在内的全市检察干警的共同努力，也为全市青年检察干警赋予了光荣的历史使命，搭起了成长成才的发展舞台，提供了实现人生价值的广阔空间。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。立足新形势新任务对加强检察机关青年队伍建设提出的新要求，市院党组从全市检察机关青年队伍的实际状况出发，决定成立全市检察机关青年联合会，这是一个团结凝聚全市青年检察干警的平台，以加强对青年检察干警的教育和引领，激活其聪明才智，这对于促进广大青年检察干警成长成才、确保检察事业后继有人、推动检察工作科学发展具有战略性、基础性作用。

借此机会，我对全市青年检察干警提四点希望。

一、希望广大青年干警坚定信念，忠诚检察事业。理想信念是追求事业、成长成才的强大精神支柱。忠诚是一种情感和内心的力量。检察工作是一项神圣的事业，需要忠诚、执着和激情以及为检察事业献身的精神。广大青年检察干警要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装自己，用中国特色社会主义共同理想引领自己，用社会主义法治理念指导自己，坚决抵制西方错误政治观点、法学观点的影响，始终保持坚定正确的政治方向和清醒的头脑，始终对中国特色社会主义的司法制度和检察制度坚信不移，坚持走中国特色社会主义检察事业发展道路，自觉把个人抱负与检察事业发展紧密结合起来，将远大的志向落实到具体从事的检察工作中，在具体岗位和生动的执法办案实践中体现“三个至上”、“三个认同”。

二、希望广大青年干警刻苦学习，全面提升素质。学习是一个人成长发展的基石。当今时代是知识经济日新月异的时代，工作对知识的需求，从来没有像今天这样迫切。广大青年检察干警一定要珍惜青春年华，树立终身学习观念，以更加强烈的紧迫感和更加执著的精神，紧密结合检察工作和执法办案实践，勤奋学习，刻苦钻研，持之以恒，努力成为各项检察工作的骨干力量和行家里手。要潜心向书本学习，不断丰富法学理论和检察实务知识，广泛涉猎与检察工作相关的各类知识，扩大知识视野，提升知识层次，全面提高法律素养和法律专业水平。要坚持向实践学习，向同事学习，向司法界同仁学习，向老百姓学习，到基层和业务一线去经风雨、见世面，增加对国情和社会的了解，增进对人民群众的感情，主动经受艰苦环境和重大疑难任务的考验，增强处理复杂局面、解决实际问题的能力，更好地适应检察工作发展的新要求，努力成为素质全面、有真才实学、有过硬本领、能始终跟上时代前进步伐的优秀青年。

三、希望广大青年干警立志成才，勇于开拓创新。干一行、爱一行，专一行、精一行，是基本的职业操守；积极向上、勇于创新，是成功的必然要求。青年人风华正茂，思想活跃，是社会中最有创造活力、最具创新潜能的群体，是干事创业、创新创造的先锋。广大青年检察干警要体现年轻人应有的朝气和活力，焕发青春热情，激发创造潜力，只有活力才能开拓创新，才能与时俱进，才能不断向前发展。要始终保持爱检敬业、积极进取、开拓创新的精神，立志在本职工作岗位上成长成才，大胆实践、敢为人先，勇于冲破束缚检察工作科学发展的思想观念和陈规陋习，善于在继承前人的基础上超越前人，用心想事、用心谋事、用心干事，努力在检察工作的生动实践中砥砺青春才华、贡献聪明才智、创造一流业绩。

四、希望广大青年干警脚踏实地，执着追求。实干与执着，是青年人成长进步的根本途径。青年是早上八九点钟的太阳，但太阳也是冉冉升起的。年轻同志要甘于在平凡中执着地对待自己的追求，一步一个脚印地干，不要急于求成。今天的努力，积累着未来。现在每个年轻人的学历都差不多，一样的起点和平台，但若干年后可能彼此之间将会拉开差距，这种差距就体现在每一天的工作态度中。“宰相出于州郡、良将出于士卒”。广大青年检察干警一定要自觉培养和锻炼脚踏实地、艰苦奋斗、自强不息的精神，主动磨练意志，不断增强适应环境、改造环境的能力，认认真真对待每一天、脚踏实地干好每一件事，不断增长才干，努力成为可靠的、优秀的检察事业接班人。

检察干警范文篇10

为使“三档合一”内部监督模式，能取得实实在在的成效，市院先在县人民检察院（下称县院）展开了试点，并取得了成功经验，市院决定2010年在全市检察机关全面建立执法廉政档案。3月5日，市院将《建立执法廉政档案制度》向市纪委申报了2010年纪检监察创新工作项目，市纪委于4月12日批复同意立项。市院党组立即召开会议研究，确立院党组成员、纪检组长胡京华同志主抓此项目，院纪检组、监察室为责任单位，监察室正副主任为项目责任人。4月20日，市院制定和下发了《市人民检察院建立“执法廉政档案”工作意见》，明确规定“直接履行执法职能的检察人员，具体包括：侦查监督、公诉、反贪污贿赂、反渎职侵权、监所检察、控告申诉、民行检察、法警等执法岗位的检察人员，建立执法廉政档案；其他检察人员只建立廉政档案。”同时设计了《市检察机关干警基本情况登记表》等十五种表格，下发到各县区院、市院各内设机构。我们的主要做法是：

一、加强领导，确保执法廉政档案定位准确

一是准确选择试点单位。市院党组认识到试点单位的准确选择对“三档合一”的检察干警执法廉政档案模式的建立至关重要。在综合权衡纪检监察工作等多方面情况后，考虑到县院已建立了检察干警执法廉政档案，并积累了一些经验，且该院检察长及党组一班人工作积极性高，创新意识强，市院党组研究决定选择县院作为全市建立检察干警执法廉政档案的试点单位。

二是加强领导和指导。为确保执法廉政档案试点工作顺利进行，市院成立了以院党组成员、纪检组长为组长，政治部、监察室以及各业务部门主要负责人为成员的试点工作领导小组，市院纪检组、监察室具体负责对县院建立检察干警执法廉政档案试点工作的指导。县院成立了“建立执法廉政档案制度”领导小组，由检察长担任组长，县院纪检组、监察室具体负责执法廉政档案的建立和管理。同时该院出台了《县人民检察院建立“执法廉政档案”工作实施办法》等多个文件，进一步规范该项工作的开展。在整个试点过程中，市院做到对县院的工作进行全程跟踪指导，从表格设计、内容确定，考核方法以及考核结果的运用，都提出具体的指导意见。

三是准确定位目标。市院对建立执法廉政档案的作用进行了准确定位，明确要求县院通过建立“执法、廉政、荣誉”三档合一的内部监督机制，达到对检察干警执法执纪、廉政以及案件质量等情况进行全程考评考核的目的，从而使检察干警的廉洁从检意识得到提升，办案质量得到稳步提高，执法时效观念得到强化，实现检察干警“零”违纪的目标。

四是确定档案内涵。执法廉政档案内容包括执法档案、廉政档案和荣誉档案三大块，同时详细规定了三种档案各自记录的内容，即执法档案全程记录检察干警的执法行为，对执法办案的各个环节、整个流程以及执法行为之优劣进行考核评估、跟踪监督；廉政档案详细记录检察干警执行党风廉政建设各项规定和检风检纪的情况；荣誉档案全面记录检察干警在本年度内在执法执纪工作中获得的各项表彰、受到的组织处理和纪律处分。

二、精心设计，确保执法廉政档案科学规范

一是规范档案的管理。市院根据检察机关的职能作用，对执法廉政档案采取“一人一档，档随人走；真实记载，定期考核；统一建档，分类管理”方式，将档案分为院班子成员、自侦部门、诉讼监督部门、综合部门四大类，设计制作了《检察干警基本情况登记表》、《侦监部门执法工作登记表》、《公诉部门执法工作登记表》等10种表格。

二是规范档案的具体内容。市院对执法廉政档案的内容进行了细化，主要包括以下五个方面内容：1、基本情况，包括干警的个人信息、执法资格、具体执法岗位等情况；2、执法情况，包括办理案件的数量和质量情况、案件评查情况、执法质量检查情况、个人执法工作年度报告、“一案三卡”记载情况、群众投诉情况以及其他有关执法执纪活动情况等；3、奖惩情况，包括违法违纪及责任认定、责任追究、组织处理和纪律处分情况、获得各级表彰情况；4、廉洁自律情况，包括干警遵守办案纪律和执行党风廉政建设各项规定的情况、纪检监察部门对自侦案件回访监督情况等；5、考核结果的运用情况，包括依据本执法档案的考核结果评定干警岗位是否称职、晋级晋职等情况。

三是规范建档操作程序。首先，由全体检察人员填写《检察人员基本情况登记表》和《检察人员廉洁自律自查自纠情况登记表》，由填表人签名盖章；其次，侦查监督等八个业务部门的检察人员填写《检察人员执法情况综合考核表》和《人民检察院部门执法工作登记表》，并进行自评；第三，由部门负责人、分管院领导对《执法情况综合考核表》和《部门执法工作登记表》签署意见；最后由纪检监察部门填写监督意见，并进行等级评定后入档；此外，检察干警每年进行一次述职述廉，并填写《市检察机关检察人员廉政勤政考核表》，采取“个人自评，群众评议，党组考核”方式，将所有材料全部入档；另外，对于上级院案件检查情况随时归入承办人执法廉政档案。

三、加强督查，确保执法廉政档案制度落到实处

一是强化检务督察的作用。首先加强案件质量检查。2009年市院对县院案件质量进行检查，对发现的问题，县院要求涉案部门和承办人分别作出说明和整改。其次加大对检风检纪的督导力度。市院检务督察组及县院先后对执行禁酒令、上下班制度及车辆管理情况等进行了检查，该院干警人人都签订了“检风检纪承诺书”。第三加大对办案安全的检查力度。市院对县院的办案设施、办案安全防范措施进行督察，县院与办案干警签订了办案安全责任书。上述督查情况和资料都及时归入干警的执法廉政档案之中。

二是加强与被执法主体的联系。为了获取干警在办案中的规范执法情况，县院通过“一案三卡”的回访考察，收集干警执法规范和廉洁自律情况，并全部记入干警执法廉政档案。

三是邀请人大代表、政协委员对干警执法办案进行监督。县院在开展以执法规范为主要内容的纪律作风教育整顿活动中，邀请省、市、县人大代表和政协委员来院视察工作，及时了解业务部门办案人员在办案中执行执法规范和执行廉政纪律的情况。另外聘请了多名检风检纪监督员和特约检察员，对干警执法作风、执法纪律、执法形象、执法效果以及办理案件情况进行监督。监督情况凡涉及个人执法情况、廉政情况的，都分门别类记入个人档案。

四、资源共享，确保执法廉政档案发挥作用