广电局副局长范文10篇

广电局副局长范文篇1

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

很高兴有机会参加今天的竞选。在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！

我叫赵晓明，34岁、中共党员、大专文化，现任文化馆书记、馆长，兼职文体总支宣传工作。省曲艺家协会会员、市作家协会会员、政协依兰县第十一届委员会委员。我的第一学历是初中没有毕业。早在我十七岁时创办了依兰县第一个乡村文学社团——星火文学社，公务员之家版权所有编辑《星火》社刊，组织创作、辅导，坚持开展文学活动十几年。十八岁参加工作，当过民办教员、农民、文化站员，九一年被聘任为宏克利镇文化电影站站长，九五年转干，九九年任县文化馆书记、馆长。在文化馆工作期间，兼任过电影公司经理、影剧院经理、文体局办公室主任等职。曾荣获依兰县首届“十佳青年”、新一代创业人、优秀党务工作者、市级先进文化站长、市级先进文化馆长等荣誉称号，并连续多年获县政府“记功”和“劳模”奖励。

这次参加广播电视事业局副局长职位的竞选，我认为自己除了具备作为一名广播电视工作者必须具备的政治坚定性、政治敏锐性，能够准确把握舆论导向以外，还具备以下优势和条件：

一、工作经验丰富，组织协调能力强。我了解一下其他参与竞选同志的简历，大概只有我没有第一学历。这是我的弱项，也是我的优势。我缺少的是没有接受全日制正规教育的过程，但因为参加工作早，也使自己积累了宝贵的工作经验。十七岁创办文学社，十八岁参加工作，我是从一个初中没毕业的农民一步一个脚窝走过来的。组织文学社的起因是看不了家乡小青年整天沉迷于烟酒、麻将、扑克牌，最初的想法是：“以社促团，以团育人。”那时我在愚公乡宝井村组织的这项活动，带动了全乡其他村屯，全县其他乡镇，甚至附近市县的文学、新闻爱好者的积极参与，并且成立了包括富锦市和桦南县在内的四个分社，最多时文学社成员发展到256人，为我县乡村群众文化事业的发展，起到了积极的促进作用。到宏克利镇工作以后，通过我的努力，宏克利镇文化电影站成了我县的标兵站，宏克利镇也率先被评为省级先进文化乡镇。在文化馆工作的四年里，我配合县委宣传部、组织部、文体局等相关部门组织了“古城儿女颂祖国”、“春节晚会”、“七一专场”、“漂流节开幕式”等大型文艺演出三十余场。并创造性地开展工作，克服困难，组织全县歌手大赛、诗词大赛等大型群众文化活动多次，促进了我县群众文化事业的发展。同时，我兼职过文体局其他几个重点部门的工作，积累了宝贵的工作经验，提高了我的工作能力和水平。

二、有深厚的文字功底和较高的文学素养。在组织、带动全县文艺爱好者不断进步的同时，自己加强学习，也得到了锻炼和提高，祢补了最初书本知识少的不足。我的论文《浅谈农村文化市场管理》，在一九九九年获省文化厅论文评比贰等奖，并被收入大型论文集《献给祖国》。论文《代表中国先进文化的前进方向浅谈》在二00二年获文化部论文评比最高奖——优秀论文奖，同时被收入《文化大视野》全国群众文化、图书、博物论文集第四卷。二00一年省新闻出版局出版的《依兰历史文化名城系列丛书》（1至5辑）我担任副主编、责任编辑，并与他人合著第一辑《走进依兰》。可以说，文学与新闻是相通的，文字功底也是做好新闻工作的基础。我相信自己经过多年的磨练，已经具有深厚的文字功底和较高的文学素养，适合今天竞选的岗位。

三、我有很强的事业心和不断进取的意识。有几位朋友是这样描述我的：“扎根黑土地，耕耘在原野，一个认感情为上帝，奉坚韧、勤奋为神佛，视事业如生命，十几岁就开始以幼稚的笔触涂写人生，屡遭挫败却只知前进不知回头，黑黑瘦瘦燃烧不止的精灵。”是的，我把事业比做生命一样重要。熟悉我的同志都知道我这个人闲不下来，工作起来不要命。总是有人问我，你一个文化馆馆长哪有那么多事情做？你怎么那么忙？而我觉得：“一个人在其位就应该谋其政，就应该为你所选择的事业负责，就应该不断进取！”记得在编写《依兰历史文化名城系列丛书》的日子里，我白天忙于文化馆、电影公司、文体局企改等多项工作，晚上编写、校对文稿，一连几个月每天都是后半夜才休息。我极强的事业心和不断进取的意识，使我选择的事业得以发展。

四、我有求真务实的工作作风和坚韧不拔的意志。九九年组织上调我到文化馆任馆长时，我面对的文化馆是没水、没电、没供暖，没馆舍、没设备、没资金的困境。到任后，我没有豪言壮语，而是身体力行、以身示范，带领全馆人员克服困难、脚踏实地干工作。几年来，全面完成了上级各有关部门交办的工作任务，并创造性地开展活动，使我县群众文化工作有了新的起色。现在文化馆办公环境、设施、设备都有了明显改善，而且已经争取到国家投入资金40万元，正在筹建新的馆舍。第三届漂流节县政府添置了户外音响，整个文化活动周音响设备要在广场放七天，为了节省资金，为了保证设备不损坏、不丢失，为了保证每天的文艺活动顺利开展，我带着几个职工在广场住了七天。我求真务实的工作作风和坚韧不拔的精神，为我工作取得成功奠定了坚实的基础。

我选择参与今天的竞选，一方面我觉得参与本身就是自我价值的体现，另一方面我认为自己胜任这个职位。目的是无悔于最初的选择，通过新的岗位，给自己创造更广阔的空间，充分发挥潜在的才能，为家乡建设做出自己的贡献。

如果这次竞选成功，走上新的工作岗位，我将从以下几个方面入手，做一名称职的广播电视事业局副局长，以不辜负各位领导和同志们的期望。

一、加强学习，提高自身综合素质。广播电视业是集政治、经济、文化、教育、科技、生活于一体的传统事业，也是一个新兴产业。恩格斯曾一针见血地指出了新闻工作者的普遍性弱点：“新闻事业使人浮光掠影，因为时间不足，就习惯于解决那些自己都知道但还没有完全掌握的问题。”减少或消除“浮光掠影”的弊病，关键在于知识结构的完善、业务能力的锻炼和经验教训的积累。我从事文化工作多年，尽管说文化与广播电视工作是相通的，但我缺少在广播电视部门工作的实践经验。为此，我要加强学习，深入了解有关广播电视的法律、法规和业务知识；深入基层、虚心求教，不断地用新知识充实自己、武装自己、完善自己，提高自己的综合素质，以更好地适应新的工作岗位的需要。

二、严于律己，做一名勤政廉政的好干部。“勤政出成绩，廉政得民心。”郑培民同志的先进事迹感动着我、鼓舞着我、激励着我。他向我们展示了一个真正的共产党人应具备的崇高信仰、优秀的品质和忘我的奋斗精神。留给我们的是一曲荡气回肠的爱民之歌、奉献之歌，是一个新时期领导干部模范实践“三个代表”的光辉形象。走向新的工作岗位，我一定按照党的干部纪律标准严格要求自己，向培民同志学习，勤政廉政、忘我工作，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。公务员之家版权所有

广电局副局长范文篇2

一、加强学习，深刻认识实践科学发展观和廉洁从政的重要意义。

科学发展观既是我们工作中必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前经济社会发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则。树立科学发展观的关键是树立正确的政绩观，正确的政绩核心是执政为民。落实科学发展观，必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。我们要坚持以人为本作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。实践科学发展观，必须改进作风，不断提高执政水平。良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。社会要进步，文化要发展，都离不开科学的发展观。作为一名新闻单位的领导，这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点、新要求，自觉地用科学发展观指导各项工作，认认真真完成工作任务。

作为一名党员领导干部，本人深知廉洁从政的意义。今年来，本人认真学习了《领导干部廉洁从政必读》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等，观看了警示教育片《警钟》，努力在心中筑起拒腐防变的牢固防线，确保自己在日常工作、生活及八小时以外都能按党风廉政建设和反腐败工作的要求来规范自己的思想、言行，做到自重、自省、自警、自励。

二、自我思想和工作实际中存在的问题和不足

1、在贯彻落实科学发展观方面。结合局（台）的实际工作，本人一直强调发展，发展是硬道理，只有发展才能解决局（台）存在的一些困难和问题。但是作为副手，怎样快速发展、科学发展，本人想的还不够深、不够透彻，思想上认为那是正职的事。

2、理念学习方面。近年来，虽然也看书学习，但离形势和任务的要求还差很远。学习时存在重量轻质的现象，学习缺乏系统性、全面性。

3、党性党风方面。

由于党性党风意识不够强，造成党的建设比较薄弱，例如，广播中心设党总支，下设两个支部，机构是有了，可实际上工作开展很不尽人意。首先，党的工作没有列入议事日程，满足于年初报计划，“七一”评先进表彰、年终写总结、平时收缴党费。其次，基层组织发挥作用不够，在实际工作中没有很好地发挥出基层组织的战斗堡垒作用，往往流于组织而无工作状态。第三，党的思想建设满足于一般的发文件、念报纸、对实际工作和生活存在的问题，缺乏有的放矢的、有针对性的调查研究和解决方法。

4、遵守廉洁自律规定方面。存在廉洁自律的关口把得不够严的不足。虽然自己能够按照中纪委的规定要求自己，但有时也存在公车私用，公话私打的现象。

5、分管工作方面。电视一套存在的问题是落户不了高端的酒店和小区，而这一点省台做得比较好，我们一套也就削弱了与省台的竞争力，电视二套没有覆盖全省，从这方面来说竞争力也大大降低。对电视播出带的制作要求不严，影响了播出质量。广播中心尽管已培育出《椰城纠风热线》、《椰城侬家》等一批有影响力的品牌节目，但这些节目与广告创收结合还不够好。

三、存在问题的原因

1、学习理论的自觉性不高。

近年来，过于忙事务性工作，对理论学习的重要性认识不足，系统地学习理论不够，理论和实践结合的运用不是很好。不认真学习理论，势必思想空虚，实践证明，如果不努力学习，就不能从政治上准确认识和判断国际国内形势，就不能对党纪国法有深刻的思解，就不能准确地贯彻执行党的各项路线、方针、政策。就不能提高自身的技能，就不能更好地为人民办实事、办好事。

2、党性党风不够严正。

虽然自己做了一些应做的工作，但离党和职工的要求还差很远，党性还不够增强，党风也不够严正。

3、廉洁自律把关不严。

造成廉洁自律把关不严的原因在于党性党风不够增强，意识不足，忽视党的工作作风和忘记党的优良传统。使有时出现公车私用，公话私打的现象。作为一名党的领导干部，应该正确对待党和人民赋予自己的权力，构筑起拒腐防变的思想防线，严防以未然。

四、今后努力方向

1、加强理论学习，提高理论水平。

就是要加强马列主义、思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，《保持共产党员先进性教育读本》等有关文章的学习，学习党的各项基本路线、方针、政策，提高理论水平，提高政治敏感性和政治鉴别力。使自己在关键时刻不摇摆不糊涂，做一个党性坚强，政治成熟的党员领导干部。

2、加强党性党风意识，发扬党的优良传统。

用共产党员的标准严格要求自己。“入党为公、执政为民”，正确行使党和人民赋予的权力，发扬党的优良传统，自觉抵制各种不正之风，克服官僚主义，做一个清正廉洁、勤政为民的合格共产党员。

3、作为台里的一分子特别是台领导，今后要心怀全局，多为台里的发展想实招，想妙招，积极配合协助正职做好每一项工作，促进局（台）科学发展，认真思考，制订措施切实解决上述分管工作方面存在的问题。

4、弘扬廉洁奉公精神，增强拒腐防变能力。

广电局副局长范文篇3

本次的调研是围绕以下内容展开的：1、目前影响我台节目质量的主要矛盾和问题是什么？2、应该如何提高我台现有采编播人员素质、能力和水平？3、目前节目生产迫切需要解决的实际问题是什么？4、管理体制和机制方面还有哪些制约和不足。5、如何解决当前制约节目发展的瓶颈问题？针对以上调研问卷中提到的问题，大家结合自己的工作实际认真思考，积极回答，共收到反馈意见和建议二十多条，经过认真梳理，大家认为目前影响节目质量的主要矛盾和问题有以下几个方面：

（一）体制——大锅饭，不做事的没有错，一做事就有错。做事的不敢评论闲人，而闲人往往可以理直气壮地对做事的评头品足说三道四。做得越多，错得越多，受的处罚也越多，结果是人人以做闲人为荣。

（二）机制——节目管理没有目标，好坏没有定量标准。缺乏一套行之有效的机制来作为保障，没有优胜劣汰机制，节目质量难以提高。

（三）观念——四年多的实践证明，本台的测评机制对节目质量的提高并没有起到什么作用，原因是缺乏对测评机构进行测评和监管的机制，也没有与测评结果相配套的政策和措施，参与测评的人缺乏权威性，因此结果不能服人。

（四）用人——人员使用没有引入竞争机制，人员素质难以提高。

（五）投入•扶持•分配——我台对节目的投入普遍偏低且重视不够，目前节目生产的现状是经费不足、时段没保障；人员、设备无法保证，就拿两个节目生产部门来说，一直都是几个节目组共用一个摄像，而后期制作与节目生产又是分离的，这样的投入，这样的政策，这样的制作条件，难以参与竞争！

另外节目缺乏选题策划和较好的节目角度，编导对节目选题缺乏研究，对节目创意缺乏积极性和动力，加上管理上的不到位，体制造成的各个层面不同程度地存在着安于现状、不求上进、不注意学习提高、对业务缺乏深入研究的态度等等，这些都使得节目质量长期处于停滞不前的状态，通过调研，我们看到造成目前这些问题的原因既有体制遗留的客观原因，也有创新不够的主观原因，既有客观条件所限的制约，也有自身努力不够、观念落后的主观原因，那么解决这些问题就需要牢牢把握这次深入学习实践科学发展观这个有利时机，首先从思想上认识学习实践活动对于我们解决工作当中的实际问题的指导意义和作用，进而找到解决问题的办法，其次就要从台里的实际出发，不断解放思想，创新工作方式，改进工作方法，通过此次学习实践活动，使大家的思路更清晰，使各项工作有新的局面。对策和思路如下：

1、以良好的机制调留住人才：坚持“以人为本”这个科学发展观的核心，至始至终要把“以人为本”放在我台发展的重要位置上，应该借此次学习实践活动及下一步文化体制改革的契机，不断地探索适合局台发展的管理体制和运营机制，真正地让能干事的人有舞台，干成事的人有地位。把用人用工机制和分配奖励机制与市场挂钩，使人员能进能出，干部能上能下，收入可高可低，给那些爱岗敬业，有理想、有抱负、有水平高素质的人才，搭建一个施展才能的平台，让他们人尽其才，才尽其用，并给予丰厚的报酬，多劳理应多得，绩优必须奖励，真正做到事业留人，感情留人，待遇留人，机制留人。

2、以公平竞争的原则使用人才：竞争是硬道理，没有竞争就没有压力，没有压力也就没有动力。目前台里不是缺少人才，而是缺少有利于人才生存发展的公平竞争机制，所以要以人尽其才为出发点，努力创造有利于人尽其才的条件，知人善任，广纳群贤就应在工作中坚持注重实绩的公平竞争的用人原则，充分调动每个人的积极性、创造性，要彻底打破现有用人模式的束缚，取消那种不利于竞争的种种因素，作到在竞争面前人人平等，最终实现按需要设岗，按岗位定人，竞争上岗，按岗分配，多劳多得，真正建立起能够调动和提升干部工作积极性、主动性、创造性的用人办法和制度，建立科学的合理的竞争机制和激励机制，要为那些积极想事，善于谋事，能干成事的人提供良好的生存空间，彻底打破大锅饭和铁饭碗，如果在这一点不突破，在机制上不创新，就很难调动大家的积极性，没有积极性，要改变目前节目生产中存在的问题是不可能的。

3、以发展的眼光培养人才：目前我台在人才培养这方面的投入和工作做的很不够，以至于业务人员进台后就很少有再学习和培训的机会，只是忙于应付日常工作，造成人员知识结构老化，不能适应信息高速发展的要求，今后可通过内部培训，外派进修，轮岗实习等形式不断提高人员素质，为我台事业的发展提供充足的坚实的人才保证。要请进来也要走出去，这几年，台里在这方面是做了一些努力的，多次邀请有关专家来讲课，一些业务会议也多派员去参加，但还没有做到有的放矢。所谓请，不要老是请大专院校的专家学者来“纸上谈兵”，也不要老是请各兄弟台的领导干部来我台做“成功人士”的报告，而是应该多请兄弟台正在搞业务的业务骨干来我台现身说法传经送宝，同时要多让正在搞业务的同志走出去看看我台和兄弟台的差距，学习兄弟台的经验和长处。

4、以创新的精神，办精办活节目，力争办出特色。创新是一个民族进步的灵魂，创新也是办好节目的根本途径，体制要创新，制度要创新，节目生产也要创新，因为节目办的好坏，收视率的多少，观众的喜爱程度都直接影响到我台的生存和发展，所以我们也应把节目质量视为台的生命。

5、改革现有的测评机制，改“评论”为“辩论”，让节目制作人员和测评人员正面交锋，大胆辩论，擦出火花，达成共识。这样才有利于节目质量的真正提高。

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一是由认识误区向理性认知转变：一些领导干部认为舆论监督就是找岔挑刺，就是拆自己的台，是跟自己过不去，是往自己脸上抹黑。有的不反思工作中的缺失，却指责刊登批评报道的新闻媒体“损害”了自己所在地区的“形象”，“毁掉”了自己所在行业的“成绩”。其实，实践已经反复证明，重视舆论监督，充分发挥舆论监督的作用，是党和政府提高工作透明度、提高执政和行政效率、密切党同人民群众联系的一条重要途径。舆论监督成本低，见效快。善于将舆论监督作为一种改进工作的手段，反映了坚定的党性，更体现了政治智慧，是新形势下检验执政能力的一杆标尺。一个勤政为民的政府及其领导干部是应该欢迎新闻舆论监督的。

二是由被动应对向主动适就转变：在实际工作中，有的人视舆论监督为“洪水猛兽”，以各种理由和借口拒绝、抵触记者采访相关问题，千方百计加以阻挠；有的绞尽脑汁“捂盖子”，使批评报道无疾而终；有的不是去下功夫改进工作，而是在批评报道的个别细节上纠缠不休，甚至不惜人力、物力展开针对新闻媒体和相关记者的“反调查”；凡此种种，都是被动应对新闻舆论监督的表现。主动适就新闻舆论监督，必须克服消极和抵触情绪，更不要为了顾全所谓“大局”而颠倒黑白，结果置自己于更为被动不利的境地；同时，必须加倍努力，做好本职工作，减少批评性报道的诱发因素，让媒体“无话可说”；当报道确有严重失实或不全面时，应及时与媒体沟通，掌握主动权，以最快的速度来消除公众的误会。

三是由重视传统媒体向传统媒体与新媒体并重转变：在大众传媒时代，借助报纸、杂志、广播、电视等平台，舆论监督威力无比，“不怕上告，就怕见报”，成为人们对新闻舆论监督渠道的生动表述。如今又有了互联网，在民主和谐的环境中，群众可以直接在网上“短、平、快”地发表自己的看法，反映民众的呼声。监督的力量，从未像今天这样蔚为壮观。网上的舆论监督，作为“电子民主”之一种，成为群众监督和新闻舆论监督的重要组成部分。十七大和全国“两会”后，不少党政领导干部迅速转变观念，以开放的胸怀，愿意和网友们一起“灌水”“拍砖”，敢于并善于接受群众的监督，包括网上的舆论监督，这种与时俱进的反应当然值得大力倡导。

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一、局党组会

（一）时间安排

一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。会议召开的时间，一般在会议召开两天前通知到各位党组成员和其他与会人员。

（二）主要议题

1、传达贯彻党中央、国务院，国家广电总局，省委、省政府和省委宣传部等的重要文件、重要会议精神和重大工作部署；

2、研究贯彻落实党中央、国务院领导或省委、省人大、省政府、省政协和省委宣传部领导相关批示、指示等；

3、讨论决定省广电局工作中的重大事项；

4、部署省广电局重要工作；

5、研究决定局机关及直属事业单位机构设置、干部教育、任免、调动、奖惩以及廉政建设等事项；

6、通报有关重要情况；

7、研究处置安全播出突发性事件的意见；

8、其他必须由局党组会集体讨论决定的重要事项。

（三）参加人员

党组会出席人员为党组书记、副书记和党组成员，必须有半数以上成员到会方能举行；讨论机构、干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。党组成员因故缺席，应在会前请假。会议由党组书记召集并主持，党组书记不在时，可委托党组副书记主持召开。会议列席人员，由会议主持人根据会议的不同内容来确定。也可以召开扩大会，扩大参加人员范围。

（四）工作程序

1、在党组会召开之前，由局办公室向局党组成员征询党组会议题，并对汇报人员、参加处室等提出建议意见；

2、重要决策事项，由局党组书记或授权的党组成员及有关职能处室主要负责人，做好事先沟通工作；

3、局办公室根据局党组书记确定的最终议题，负责拟订会议安排计划,包括议题、时间、地点和汇报人员及参加人员等,由局办公室主任审定后报局党组书记审签；

4、局办公室机要员负责落实会议通知、会场安排；局办公室负责会务、记录等工作，并负责整理党组会议纪要及印发工作。

5、参加会议的有关处室要按照会议要求,认真准备提交会议讨论研究的材料,并将会议材料于会前2天，按要求的数量送局办公室。

二、局长办公会

（一）时间安排

一般一个月召开一次，如遇重要情况可随时召开。会议召开的时间，一般应在会议召开两天前通知局领导和其他与会人员。

（二）主要议题

1、传达和研究贯彻国务院或国家广电总局召开的会议和省政府召开的重要工作会议精神;

2、根据局党组会确定的工作部署，研究确定省广电局日常工作中事关全局、需要统筹安排的事项;

3、研究省广电局召开的全省性重要会议的准备事项；

4、研究向省委、省政府、省委宣传部领导汇报重要工作的有关事项;

5、研究决定广播电视发展繁荣、广电惠民、行政监管等项具体工作；

6、讨论决定省广电局日常行政管理有关重要工作事项；

7、讨论审议广播电视规章制度草案。

（三）参会人员

局长办公会出席人员为局长、副局长和巡视员、副巡视员，局长办公会由局长主持，局长不在时可委托副局长召开。会议列席人员，由会议主持人根据会议内容确定。也可召开扩大会，扩大参加人员范围。

（四）工作程序

1、局办公室负责向局领导征求会议议题及安排的意见；

2、需要局长办公会决策的重大事项,由局领导和各处室负责人提出，经局长同意后,由分管副局长负责做好有关协调工作。局办公室根据收集的议题,负责拟订会议安排计划,包括议题、时间、地点和参加人员等,由局办公室主任审定后报局长审批；

3、局办公室机要员负责落实会议通知、会场安排；局办公室负责会务、记录等工作；

4、参加会议的有关处室要按照会议要求,认真准备提交会议讨论研究的材料,并将会议材料于会前2天，按要求的数量送局办公室。

三、局工作情况通报会

（一）时间安排

原则上一月召开一次，在每月上旬召开。如遇工作需要，局领导班子可随时召开。

（二）主要议题

1、通报上级有关重要文件、重要会议精神和重大工作部署；

2、通报局党组会、局长办公会研究确定的重要事项；

3、机关各处室、监测中心主要负责人汇报上个月的工作任务完成情况和当月工作计划安排；

4、各分管局领导通报重要工作情况。

（三）参会人员

局工作情况通报会出席人员为局长、副局长、巡视员、副巡视员及各处室、监测中心主要负责人，通报会由局长主持，局长不在时可委托副局长召开。

（四）工作程序

1、局办公室机要员负责落实会议通知、会场安排；

2、局办公室负责会务、记录等工作；

四、局机关干部职工大会

（一）时间安排

原则上半年召开一次。如遇重要情况可随时召开。

（二）主要议题

1、传达学习党中央、国务院、省委、省政府、省委宣传部和国家广电总局的重要文件、重要会议精神；

2、部署阶段性的全局重大工作；

3、通报其他重要事项。

（三）参会人员

机关干部职工大会参加人员为局机关全体同志,根据需要可适当请一些离退休老同志参加。局机关干部职工大会由局长主持，也可根据会议的议题，按照局长的要求，由分管局领导主持召开。

（四）工作程序

1、局办公室根据局党组书记、局长确定的机关干部职工大会的议题，拟订会议安排计划,包括议题、时间、内容和参加人员等,由局办公室主任审定后报局党组书记、局长或主持会议的局领导审批；

2、局办公室负责落实会议通知、会场安排；

3、局办公室负责其他会务工作，包括会议材料准备、会议材料发放和会议记录等工作。

五、注重会议效果，树立良好会风

要提高会议质量。局召开的各类会议，会前要围绕会议议题，做好调查研究，提出工作措施，做到主题明确，内容精简，准备充分，注重解决实际问题。要倡导开短会、讲短话，避免纠缠枝节问题，偏离会议主题，努力提高会议效率。各处室拟提交局党组会议或者局长办公会议审议决定的事项，事先应在分管局长的统筹下进行充分的协商；每个议题的汇报一般不超过20分钟，发言一般不超过10分钟。

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一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，着力建设和谐文化，弘扬中华文化，通过在全市广泛开展读书月活动，进一步推动开展全民阅读活动，营造书香重庆，建设知识重庆，全面推进学习型社会建设，努力增强重庆的文化竞争力和影响力，巩固全市人民共建共享和谐重庆的思想基础。

二、活动时间

每年8月1日—8月31日。首届重庆读书月活动于2008年8月启动。

三、活动主题

倡导全民阅读，共建书香重庆。

四、运作机制

政府倡导、专家指导、社会参与、媒体支持。

五、组织单位

主办单位：中共重庆市委、重庆市人民政府；

承办单位：市委宣传部、市新闻出版局、市文化广电局、市文明办、市教委、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市关工委；

协办单位：重庆新华书店集团、重庆出版集团、重庆日报报业集团、重庆广电集团（总台）。

六、工作机构

（一）重庆读书月活动协调小组。由市领导和各有关部门负责人组成，负责统筹协调有关重大事项。

组长：何事忠市委常委、宣传部长

副组长：谢小军市政府副市长

成员：周传航市委副秘书长

张明树市政府副秘书长

刘万利市委宣传部副部长、市文明办主任

邓卓明市委教育工委副书记

温俊华市文化广电局副局长

汪俊市新闻出版局局长

雷平市新闻出版局副局长

彭哲英市总工会副主席

张继军团市委副书记

方俐市妇联副主席

余叔汶市科协纪检组长

李红彬市关工委秘书长

宋子前重庆新华书店集团副总经理

傅南寝重庆出版集团副总经理

叶化龙重庆日报报业集团党委副书记

冯建新重庆广电集团（总台）副总裁

（二）重庆读书月活动办公室。设在市新闻出版局，具体组织实施各项活动。市新闻出版局局长汪俊任主任，市新闻出版局副局长雷平任副主任。

（三）重庆读书月活动专家指导委员会。邀请全国知名专家、学者担任指导专家，负责咨询、论证、荐书、演讲等工作。

七、主要活动

读书月采取重点活动与区域性、行业性活动相结合的方式进行，在设置部分相对固定项目基础上，每年推出部分年度性项目。2008年首届读书月重点活动包括以下10个项目：

（一）启动仪式。8月1日，举行首届重庆读书月活动启动仪式。（重庆读书月活动办公室、市新闻出版局、重庆新华书店集团牵头，市委办公厅、市政府办公厅、市委宣传部、市公安局、市市政委、市交委、市工商局、市接待办、市文化广电局、重庆出版集团等配合）

（二）重庆书展。8月1日—6日，开展图书、报刊、电子音像、数字出版物以及网络、游戏、动漫、软件、出版办公用品等展示、展销、订货活动。（重庆读书月活动办公室、市新闻出版局、重庆新华书店集团牵头，市公安局、市交委、市文化市场执法总队、市文联、重庆出版集团、电脑报、当代党员杂志社、西南师范大学出版社、重庆大学出版社、各区县文化广电新闻出版局、展场主管单位等配合）

（三）三“十佳”评选。4月—7月，在全市开展“十佳”写书人、“十佳”读书人和“十佳”渝版图书评选；8月，表彰。（重庆读书月活动办公室、市新闻出版局、重庆日报报业集团牵头，市直机关党工委、市教委、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市文联、市作协、重庆出版集团、重庆新华书店集团、西南师范大学出版社、重庆大学出版社、各区县文化广电新闻出版局等配合）

（四）电视颁奖晚会。8月31日，举行三“十佳”电视颁奖晚会。（重庆广电集团（总台）牵头，市文化广电局、重庆读书月活动办公室配合）

（五）读书论坛。结合活动主题，邀请有关领导、市内外专家、学者及三“十佳”代表演讲或开设讲座。（重庆读书月活动办公室、市新闻出版局、重庆出版集团牵头，市委宣传部、市文化广电局、渝中区委宣传部、沙坪坝区委宣传部等配合）

（六）公布年度优秀出版物推荐目录。组织专家在全国范围内遴选100种优秀出版物，在媒体上公布。（重庆新华书店集团牵头；重庆出版集团、重庆日报报业集团、重庆维普资讯有限公司等配合）

（七）好书进社区、进农村活动。为全市每个建成的“农家书屋”和“社区书屋”补充100本（册、盘）优秀出版物。（重庆新华书店集团牵头，重庆出版集团、西南师范大学出版社、重庆大学出版社、各区县文化广电新闻出版局等配合）

（八）“好书伴我行”读书活动。4月—9月，结合实际，在全市各行业和学校广泛开展读书、征文、演讲等活动。（重庆读书月活动办公室牵头，市新闻出版局、市教委、市总工会、团市委、市妇联、市科协等配合）

（九）大众读书百场巡回报告会。组建大众读书报告团，深入基层举行100场读书报告会。（重庆读书月活动办公室、市新闻出版局牵头，市级各有关部门和单位、各区县文化广电新闻出版局等配合）

（十）“中华魂”青少年读书活动。以第29届北京奥林匹克运动会召开为契机，开展以民族精神、时代精神为主要内容的青少年读书活动。（市关工委牵头，市委宣传部、市教委、团市委、市文化广电局等配合）

广电局副局长范文篇7

进一步做好全县甲型H1N1流感防控工作，及时有效地采取各项防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制疫情的输入、传播、蔓延，保障广大人民群众的身体健康和生命安全，维护社会稳定。

二、工作原则

政府领导，部门配合；依法防控，科学应对；预防为主，防治结合；群防群控，分级负责。

三、组织领导

成立甲型H1N1流感防控指挥部，对全县的甲型H1N1流感防控工作进行统一领导、统一指挥、统一调度。

总指挥：*县长

副总指挥：*县委常委、常务副县长

*副县长

成员：*县政府办公室副主任、应急办副主任

*县卫生局局长

*县财政局局长

*县技术监督局局长

*县教育局局长

*县民政局局长

*县公安局政委

*县交通局局长

*县广电局局长

*县旅游局局长

*县人事局局长

*县食品药品监督管理局局长

*县工商局局长

*县牧业局局长

*县委县政府督查室主任

指挥部下设办公室，办公室设在县卫生局。根据各行业性质和职责，指挥部下设五个应急和疫情防控小组，分别是医疗救治组、疫情防控组、卫生监督组、后勤保障组、新闻宣传组。

1、领导小组办公室：

主任：*县卫生局局长

成员：*县财政局局长

*县教育局局长

*县交通局局长

*县公安局政委

*县委县政府督察室主任

*县政府办公室副主任

2、医疗救治组：

组长：*县卫生局副局长

成员：*县卫生局医政科副科长

*县人民医院院长

*县传染病医院院长

*县人民医院呼吸内科主任

*县人民医院传染科主任

3、疫情防控组：

组长：*县卫生局局长

副组长：*县卫生局副局长

成员：*县卫生局预防保健科副科长

*县疾控中心主任

*县疾控中心副主任

*县疾控中心流病科科长

*县疾控中心消毒科科长

*县疾控中心应急办科长

4、卫生监督组：

组长：*县食品药品监督管理局局长

副组长：*县卫生局副局长

成员：*县技术监督局副局长

*县食品药品监督管理局副局长

*县监督所所长

5、后勤保障组：

组长：*县财政局局长

副组长：*县公安局政委

*县交通局局长

成员：*县财政局副局长

*县交通局副局长

*县公安局治安大队队长

管新全县火车站站长

6、新闻宣传组：

组长：*县委宣传部副部长

副组长：*县广电局局长

成员：*县广电局副局长

四、各单位工作职责

各乡镇人民政府负责对辖区内的甲型H1N1流感防控工作的组织协调和指挥调度工作，组织领导辖区内各部门、各单位、各村（居）委会，落实甲型H1N1流感各项防治措施，建立健全组织体系和防治体系，确保甲型H1N1流感防控各项措施落到实处。建立有效的监督检查机制，定期对甲型H1N1流感防控工作进行监督检查；实行责任追究制，依法对防治工作中的不作为、失职、渎职等行为及时作出处理。组织落实密切接触者、一般接触者和可疑接触者的医学观察或隔离工作，协助安排隔离和接受医学观察人员的日常生活必需品供给。

县卫生局：组织全县甲型H1N1流感的预防控制、医疗救治及卫生监督管理工作；对全县卫生资源进行统一调配；制定和落实预防和控制甲型H1N1流感的各项技术方案、预案；成立防治甲型H1N1流感工作领导小组，组建医疗救治、疾病控制、卫生监督专家组；组建由流行病学、临床医学、实验室检验、卫生监督、消毒等专业技术人员组成的应急处理队伍；指定县人民医院和传染病医院为收治甲型H1N1流感病人的定点医院，落实病人隔离救治措施，做好病人的流行病学调查、密切接触者的医学观察及样品采集等工作；做好疫情监测，掌握疫情动态，提出疫情控制措施，开展健康教育；协助各相关部门开展应急处置、卫生检疫等工作，确保在政府的统一指挥下，使卫生防病和医疗救护工作高效、有序进行。

县教育局：组织全县各级各类学校开展甲型H1N1流感防控工作，进一步完善组织机构，强化领导，确保防控工作落实到人；进一步完善甲型H1N1流感防控方案，确保各项防控措施落到实处；明确并落实各学校甲型H1N1流感的信息报告人并及时上报相关信息；配合卫生部门，严密监测行政区域内学校甲型H1N1流感发生情况，并适时做出预警；指导各级各类学校紧急应对和处置甲型H1N1流感疫情；检查督促行政区域内学校落实各项应对甲型H1N1流感的措施；进一步强化晨检、午检、日报告、零报告及因病未到校学生跟踪记录等五项制度，细化工作，杜绝甲型H1N1流感在学校暴发流行；协调解决学校应对甲型H1N1流感所需的物质、经费等保障；学校暴发甲型H1N1流感时，配合卫生部门做好学校甲型H1N1流感暴发疫情的处理等工作。

县牧业局：加强对动物养殖密集区、屠宰场和交易市场等地的疫情监测和调查，严格动物及其产品的检疫监管。

县财政局：保障防控甲型H1N1流感所需资金，保证购置的物资及时到位。

县广电局：搞好正面宣传报道，做好舆论引导，消除社会恐慌，动员全社会广泛参与防治甲型H1N1流感工作。

县公安局：承担疫情重点区域的警戒，维护隔离区域的社会治安秩序；加强外来人口管理，会同有关部门搞好甲型H1N1流感疫情监测和跟踪管理；协助做好卫生检疫站、隔离观察点的工作；对拒不接受甲型H1N1流感防控措施的病人、疑似病人和密切接触者，依法采取强制隔离措施。

县交通局：配合相关部门在卫生检疫站开展检疫工作；汽车站、火车站负责乘车入站旅客检疫、查验工作，将筛查出的发热人员移交指定医疗机构处理；负责汽车、列车、车站的消毒处理等工作；督促运输单位落实各项预防措施，及时发现和报告有可疑症状的病人。必要时协助疏散人员、运送救援物资。

县民政局：负责全县敬老院、福利院等单位的甲型H1N1流感防控工作，对符合救助条件的甲型H1N1流感病例提供医疗、生活救助。

县人事局：对在防治甲型H1N1流感工作中做出突出成绩的单位及个人给予表彰。

县食品药品监督管理局：依法组织开展对甲型流感应急处理所需药品、医疗设备和器械质量、供应进行监督和管理。

县旅游局：负责旅游行业甲型H1N1流感的预防和应急处理工作；在甲型流感发生期间，组织做好旅游团组及人员的宣传、登记、观察工作，防止甲型流感在旅游团队中发生和跨县区传播扩散；负责旅行社和旅游景点的传染病预防控制工作。防止甲型H1N1流感通过旅游活动扩散。

县建设局：做好建筑工程队和民工甲型H1N1流感防控工作。

县工商局：维护正常市场秩序；加强市场监督，及时受理投诉。

广电局副局长范文篇8

区广电局召开“三学三创”活动动员大会

8月16日，区广电局召开“三学三创”活动动员大会，局领导班子成员、全体干部职工共70余人参加会议。会上传达了区委关于“三学三创”活动的通知、区委副书记苗兴华的讲话及《区广电局“三学三创”活动实施方案》。局长郭志刚同志在会上做了动员讲话。公务员之家版权所有

郭局长在讲话中指出：开展“三创”活动是根据市、区委深入开展解放思想大讨论和“三学三创”教育活动要求，结合我局实际开展的，主要目的是解放思想，更新观念，树立和落实科学的发展观，充分调动全体职工的积极性和主动性，加快我区广电事业的快速发展。

开展“三创”活动是新形势、新任务对我们提出的迫切要求，是我局站在新起点谋划广电事业新发展的重大举措，是解决我们当前存在的问题的有效途径。从总体上看，我局干部职工队伍的整体素质是比较高的，但与新形势、新任务的要求相比，与党和政府对我们的要求相比，我们在思想观念、精神状态、工作作风方面还存在许多不容忽视的问题。这些背离时代要求的思想观念和工作作风的存在，从根本上制约了我们的发展。开展“三创”活动就是要以创新的举措、创优公务员之家版权所有的观念，破除一切阻碍加快发展、科学发展的思想和问题，以新的精神面貌开创发展的新局面。

郭局长在讲话中要求：要本着对事业高度负责的精神，加强对活动的检查督导，务求实效，确保活动不走过场。要对活动开展情况进行考核评比，把评比结果纳入年终评先树优的考核内容。要在全局范围内开展一段时期的宣传活动，通过召开全体人员会议、党员会议，分层次座谈会等形式，形成强大的舆论声势。要通过开辟专栏、专题、出简报等多种形式，大力营造“三创”活动的浓厚氛围。要正确处理好开展“三创”活动与其它工作的关系，开展“三创”活动要与其它各项工作统一协调，有机结合，形成合力，要统筹兼顾、合理安排，切实做到两不误、两促进。真正把这项活动变成推动事业发展、促进工作的强大动力，把在活动中激发出来的积极性引导到促进事业发展上来。

广电局副局长范文篇9

一、领导重视，精心组织

广电局局成立了以局长、党组书记为组长、副局长为副组长、各部门负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，明确了具体实施整个治理工作任务和对全市的城乡环境综合治理宣传工作重点，形成了部门联动，全体干部职工齐动的良好工作格局。局办公室专门制定了环境卫生管理制度，并定期对各部门的卫生状况进行了检查，严格用制度管人，奖惩逗硬，增强全体职工保持整齐、统一、文明的办公环境的意识，促使卫生工作经常化、制度化。

二、立足本职，做好宣传

（一）宣传引导，增强全民参与城乡环境综合治理的积极性和主动性。电视台新闻中心、社教中心重点宣传城乡环境综合治理工作的指导思想、主要任务，大力营造浓厚的舆论氛围，使这项活动家喻户晓、人人皆知、个个参与。

（二）开辟城乡环境综合治理工作动态栏目。新闻中心进行新闻报道，及时反映城乡环境综合治理的进展情况、整治结果，宣传整治工作中的典型、先进人物和事件，推动环境整治工作。1-5月共播出专题性新闻20条。

（三）制作播出公益性广告，在《新闻》前后开设两屏环境卫生综合整治公益广告，定期更换。

三、加大自身，整治工作力度

广电局副局长范文篇10

为了进一步贯彻落实中、省、市关于开展农村电影放映工作的有关精神和会议要求，促进农村电影事业的繁荣发展，活跃农村文化生活，满足广大人民群众日益增长的物质文化生活需求，确保20**年全区放映任务的完成，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以“**重要思想和科学发展观为指导，以丰富农民群众文化生活，传播科技知识，教育农民群众为目标，积极探索“企业经营，市场运作，政府买服务”的农村电影发展新思路，大力推进农村电影放映公共服务和市场运作协调发展的新体系，努力从根本上解决广大农民群众看电影难的问题，为**区的经济发展和文化繁荣做出应有的贡献。

二、组织领导

为确保工作有效推进，决定成立**区“2131”工程农村电影工作领导小组。由区委常委、宣传部部长**、区政府办公室主任*、区财政局局长**、区发展计划局局长**、区委宣传部副部长**、区文化文物广电局局长*、区文化文物广电局副局长**同志组成。领导小组办公室设在文化文物广电局，办公室主任由赵玉汉同志兼任，负责协调日常工作。

三、目标任务

按照中央农村电影试点工作的要求，实现一村一月放映一场电影，全区253个行政村（含社区），全年完成电影放映任务3036场。

四、具体要求