工作站范文10篇

工作站范文篇1

第一条建设专家工作站的指导思想是：搭建高层次专家柔性流动平台，整合专家资源，盘活人才存量，形成专家直接参与经济建设的规范性制度和良好机制，促进产、学、研有机结合，为经济建设和社会发展服务。

第二条专家工作站系政府引导、专家参与、企业（行业或区域）主导，以共同利益为纽带、企业化管理、市场化运作的专家科技服务机构。

第三条专家工作站建设，按照“建设一个站，形成一支专家团队，培养带动一批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的总体目标思路，不断完善，逐步发展。

第二章管理机构及职责

第四条市人事局负责专家工作站数量、布局和专业设置以及专家工作站的管理方式并监督运行；负责科技专家工作站的联系沟通、协调指导等日常事务和具体服务事宜。

第五条市人事部门、设站单位所属区市或行业主管部门、设站单位联合成立专家工作站协调小组，负责专家工作站的组织实施和协调服务。协调小组成员单位要发挥各自优势，共同做好专家工作站的科研立项、成果转化、示范推广和咨询培训等各项科技活动，指导专家工作站人才、技术、资金的引进和经营业务，协调专家工作站与有关方面的合作事宜。

第三章专家管理与服务

第六条根据专家工作站建设和项目合作需要，按专业特点组织专家服务团队，打破单位界限，进行专家资源的整合，承担科学普及、科技攻关、决策咨询、工程论证、技术指导、科技扶贫等相关合作。

第七条、进入专家工作站的专家，以设站单位名义聘请，称为“青岛市××（单位专业名）专家工作站特聘专家”，并发特聘证书。“特聘专家”实行柔性流动和动态管理方式，其服务时间、方式、报酬及其它事项，由聘用单位与专家按照双方自愿、互惠互利的原则商定。

第八条专家工作站实行首席专家负责制。首席专家由负责项目的专家或聘任入站同行专家中有较高学术权威、有自主知识产权成果、能够对推动科技成果转化起带头作用的知名专家担任。在首席专家带领下，吸纳同行专家组成梯次配备的专家团队。

第九条设站单位要为入站专家提供良好的工作环境，要选配称职的技术人员协助专家工作，并做好后勤保障，保证专家集中精力从事科技合作。

第十条专家在工作站的业绩实行年度报告制度，每年年终或项目终结时要向协调小组报告工作总结和计划。对入站工作表现优秀、贡献突出的专家，给予表彰和奖励。

第四章专家工作站的建立与管理

第十一条专家工作站主要在行业领域、产业优势比较明显的区域或具有一定规模的企业、科研生产型事业单位中建立，要求具有较好的经济技术实力和科研基础，重视发挥科技人才作用，能为专家提供较好的工作条件，联系和服务专家工作的机构健全。

第十二条专家工作站的设立，由拟设站单位向所在区市人事部门或其上级主管部门提出申请，经审核后报市人事局研究确定。

第十三条专家工作站实行市场化运作，走产业化发展之路。以企业作为专家工作站建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑，专家可以技术入股和带资入股，并签订技术合同，使专家工作站与专家联心、联责、联利；要以项目为依托，建立多渠道、多层次的社会资金投入机制，促进专家工作站向股份制、股份合作制方向发展。

工作站范文篇2

2014年，我县各基层林业工作站在局党委的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，各林业工作站的工作人员基本上纳入了财政预算，保障了经费，稳定了机构，各林业工作站以“保护森林资金源”维持生态平衡，促进人与自然和谐相处，经济与环境协调发展为宗旨，充分发挥基层工作站的各项工作职能，现就2014年林业工作站工作作了一个总结：

一、县林业站管理体系建设情况。

我县各镇（乡、街道）都设了林业工作站，总计11个基层站，人员在3—5名，经费全部纳入县财政预算，由县林业主管部门直接领导，并负责对其人事的任免，工作人员做培训，考核工作，保障了经费，稳定了机构。

二、林业站职能作用发挥情况。

全县林业工作站充分发挥基层工作站的各项工作职能，积极开展营造林工作，营造林面积216公顷，育苗面积1200公顷，四旁植树138600万株，森林病虫害防治面积4767公顷，采伐设计面积2950公顷，及时查处各项林政案件，共查处林业行政案件20起，其中破坏野生动植物案件5起，积极参与调处林权纠纷，共调处林权纠纷4件，受理林业合同纠纷2件，站办示范基地面积100公顷，本年科技推广面积3000公顷。

三、林业工作站建设资金投入情况。

我县林业工作站有11个，大部分站房为租房，只有少数几个站有站房，条件十分艰苦，在这种情况下，我县林业主管部门多方筹措资金，加强各乡镇林业工作站办公场所，设备等基础设施的建设，采取突出重点，逐个解决的办法，对主要林区、重点林区的工作站给予资金的倾斜，今年我县对湖村站及应家站建新站房的建站资金已落实，加快了林业工作站的建设，更好地保障各林业工作站工作人员办公条件。

四、开展林业工作站人员岗位培训，提高工作人员综合素质。

我县林业主管部门非常重视林业工作站人员的学习教育工作，制定了学习制度，从思想理论到业务培训一丝不苟地抓，工作人员要经过考核方能正式上岗。通过加强学习、培训提高了工作人员的综合素质，从而有效地发挥了林业工作站的工作职能。

五、开展林业工作站行业宣传。

通过走访，发宣传单，宣传标语等方式，宣传林业的法律、法规，使广大群众更加了解我们林业工作站的工作职能，能更好地配合林业工作站的工作，这样林业工作站的工作就可以更好地开展。

六、回顾以往工作，我们也发现一些问题和存在的不足，主要表现在：

1、基础设施建设还不够得力。2、整体素质不够高。3、源头管理还不够扎实。4、与乡镇政府协调支持不够。5、林业执法力度不够大。

七、我县林业工作站2014年工作计划。

1、充分发挥林业工作站的职能，以保护森林资源，维持生态平衡为宗旨。以为人民服务为荣，更好地做好本职工作。

2、加强部门协调工作。各林业工作站是由县林业主管部门直接领导，但在实际工作中离不开当地乡镇政府的支持配合，提高乡镇政府对保护森林，林业生态建设工作的重视，争取更大的支持确保我们有力地发挥营造林，森林病虫害防治，林政执法，林权纠纷调处，林业科技推广等各项工作职能。

3、继续加强学习教育，提高工作站人员的综合素质。

4、加强对各基层林业工作站的基础建设，通过各种办法，调动提高工作人员的工作积极性。

5、对发现与存在的问题进行一一对照，并及时制定方案，进行改进。

第二篇

（一）真抓实干，扎实推进造林绿化工程建设

2012—2014年度省里下达我县林业造林任务2.67万亩，到目前为止，我县共投入绿化资金1.9亿元，完成造林3.5万亩，占省里下达计划的131%。其中山上绿化完成造林2.5万亩；山下绿化完成造林1万亩。在全省“森林城乡、绿色通道”交叉检查和全市巡查当中，我县进入全市第一方阵，名列全市的第四位。森林城乡建设方面：积极配合做好申报创建国家森林城市工作，突出提升了城南新区、茶亭工业园区、七六社区等园（社）区和沪昆高速东西出口的景观品位，做到了乔灌花搭配；同时，结合新农村建设、农村土坯房改造、农村土地综合整治和“五美四和谐”秀美乡村建设，强力推进森林乡镇和森林村庄创建，着力打造了枫岭头、煌固、石狮、铁山等4个森林乡镇和98个新农村建设点。通道绿化提升工程方面:重点推进沪昆高速、上德公路的绿化提升和灵山生态走廊、上分公路（城南大道）的两侧绿化，并对沿线通道两侧可视范围山体的荒山植树造林、低产低效林改造和封山育林，对去年投入1400余万元绿化资金新打造的18公里上德公路石狮高速东出口至沿坂村段进行了进一步的完善，对死缺株进行了清理和补植，到目前为止，全县完成通道绿化里程56公里，栽植面积2700亩。绿道建设工程方面。去冬今春，高标准新建了清水湾省级森林公园绿道、城南新区三江导托渠绿道、槠溪湿地公园绿道、樱花公园绿道四条绿道，全县新建绿道总长12.6公里，总投资达7300万元。

（二）工程带动，森林资源培育不断加强

一是精心组织实施林业重点工程建设。今年，上级下达了我县0.6万亩长防林、0.7万亩血防林和1.3万亩中幼林抚育项目，我们及时将任务逐一进行了落实，组织技术人员编制了实施方案和作业设计，落实了经营主体，确保造林任务顺利实施。同时，我们还全力抓好林下经济建设。依托“中华蜜蜂之乡”和灵山国家风景名胜区这两大品牌，我们着重抓好了林蜂、林游、林苗、林禽、林药等产业建设，2014年全县林下经济收入达到8.8亿元。二是采取有效措施抓好生态公益林建设。我县2001年以来共实施生态公益林项目79.14万亩，其中：部级公益林46.9万亩，省级公益林36.22万亩。为做好公益林管理工作，我局组织人员公益林地理信息系统林地影像图更新工作，对生态公益林小班是否存在盗伐林木、放牧、火灾等现象进行了核查，印发了6000余份巡山记录本，下发到各项目乡镇，通过完善制度、明确职责、强化监督、加强考核等措施，进一步加强了对专职巡山护林员的监督和管理，充分发挥专职巡山护林员的作用。三是扎实推进油茶产业发展。2012年度我县油茶新造任务1.3万亩，油茶低产林改造任务0.7万亩，对此，我局按照省、市要求，先后会同县财政部门一道对现代农业油茶产业和油茶低改项目进行了检查验收，对2014年度1.7万亩油茶新造、1.2万亩油茶低产林改造任务进行了规划设计，落实了造林主体，目前项目顺利推进。此外，我局还进一步加大培训力度，大力宣传，营造发展油茶产业的良好氛围，今年，我们聘请了省油茶办专家举办了“全县油茶产业培训班”，积极配合做好了市、县政协对我县油茶产业发展调研工作，并对调研工作建议进行了认真落实，有关工作得到了上级的肯定。

（三）打防并举，森林资源保护和管理成效显著

1、林政资源管理工作

一是加强林木采伐管理。2014年度我县申报木材生产计划为立木蓄积52132立方米，出材量33886立方米，为此，我局认真组织编制了《县2014年木材生产计划分配方案》，进一步简化了申批程序，对林农个人申请采伐自留山的林木，符合条件的做到即申即批。截止12月中旬，全县共发放采伐证343份，其中，发放商品材采伐证84份，出材量6084.8立方米；自用材发证116份，出材量207立方米；发放毛竹采伐证143份，共81.2万株。二是强化林业办证工作。据统计，到12月13日，全县共办理木竹材运输证1508份，办理木材运输许可证9318立方米，办理毛竹运输许可证78.8万根。三是加强监管，切实抓好野生动植物管理。今年以来，我局加强野生动物经营场所的检查整顿力度，对非法加工、经营野生动物的窝点、宾馆、饭店场所进行全面清查，会同工商等部门加大市场监管，对非法经营、加工野生动植物的行为依法处理，共查取违法经营野生动植物行政案件3起，其中违法经营野生动物2起，非法采伐樟木1起。切实加强了动植物疫源疫病的监测落实，实行野生动物疫情日报制度，有效防范了疫情发生。同时，进一步加强了野生动植物经营、驯养繁殖的管理，帮助企业建立台帐，规范经营行为，今年共办理野生动植物经营许可49家，其中：其中苗木经营许可20家、木雕工艺品经营加工许可16家、野生动物驯养繁殖许可7家、野生动物经营利用6家，抢救性移栽樟树7个，目前，全县野生动植物产业产值达4.45亿元，其中新增野生植物产值0.21亿元，规模走在全市前列。四是严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动。为维护林区生产秩序，强化林业行政执法，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪活动，我局积极组织开展了林政资源管理重点整治行动，到目前为止，全县共出动执法人员310人次，共查处案件252起，其中，刑事案件3起，行政拘留3起，林业行政案件246起。共查处人员285人，其中，行政、刑事拘留6人，林政处罚284人次，违法案件的查处率达到100%。五是切实加强征占用林地管理。今年以来，我局以深入开展林地清理整顿大检查为契机，认真编制了《县林地利用保护规划》，围绕茶亭生态工业园区和再生资源循环经济产业园建设，出台了《县林业局关于全力支持市再生资源循环经济产业园建设和发展的实施意见》，全力支持和服务好园区林地征占用的立项审批申报工作。到目前为止，全县共依法办理征占用林地审核审批手续53.67公顷，收取森林植被恢复费347.3万元。同时，我局还积极做好山林权属纠纷调处，及时协调解决了三清山机场及320国道建设征地引起的纠纷数起，协调配合罗桥街道办、横山村委会做好了罗桥街道办横山村姜家坞村民小组与何荣兴山场林权纠纷问题，解决了矛盾隐患，维护了社会稳定。

2、森林防火工作

一是加大宣传力度，提高全民防火意识。充分利用宣传车、电视（公益广告、字幕、防火新闻）、标语、《戒严令》、《森林防火通告》、移动、电信、联通防火短信、《致农民朋友的一封信》、《清明上坟须知》、与农户签订防火承诺书等。县教育部门组织农村各中小学校开展森林防火安全教育，切实提中小学生对野外用火危害性的认识。二是强化责任落实，消除火灾隐患。县、镇（乡、街道）都实行24小时防火值班和领导带班制度，逐级签订了森林防火责任状，完善了行政领导负责制和责任追究制，落实了森林防火“三员”责任制；建立了“五督察一暗访”制度。三是强化培训，提高专业队伍的标准化建设。我县有40名专业消防队员，指挥部成员单位均组建了1支30人应急队伍，各镇（乡、街道）按照省防总的要求，组建了30人的半专业扑火队伍。村级扑火队伍按“七个一”要求配齐扑火必需用品。四是加大案件的查处。按照“三个不放过”要求，我局加大了火案的查处，对失火犯进行电视曝光。县委县政府还加大了有关领导责任追究，凡火灾扑救时间起过6小时，各镇（乡、街道）指挥要以个人名义向县政府作深刻检查。

3、森林病虫害工作

一是加大森林病虫害防治宣传力度。在沪昆高速路口和上分线竖立了两块松材线虫病防治固定宣传牌，在县城主干道悬挂了横幅标语，使森林病虫害防治工作深入群众；二是认真做好森林病虫害测报工作。4月份开始按时完成杨树等报表的每半个月一次的网上直报。三是扎实做好森林病虫害防治工作。针对我县发现的森林病虫害，有针对性的采取了防治措施，主要开展了马尾松毛虫、桂花茶袋蛾和竹卵圆蝽的防治，取得了较好效果；四是认真开展检疫工作。到清水、五府山、茶亭、华坛山等地马尾松和湿地松进行了伐前检疫；开展松材线虫病春、秋季普查，并对部分苗圃进行了产地检疫，为我县森林病虫害防治筑起了一道坚实的屏障。

（四）围绕中心，统筹抓好其它工作

一是认真做好林业产权制度配套改革工作。今年以来，我们组织人员参加了省林业厅举办的南方林业产权交易所门户网站和远程交易系统的培训班，使我县的产权交易更好的融合到全省林业产权交易市场体系，为推行森林资源评估搭建了网上交易平台，更好的服务群众、服务林农。今年，全县共办理林业产权评估抵押5起，完成林权抵押贷款3000万元，办理森林保险15万亩，为广大造林大户解决了造林资金瓶颈。二是积极做好国有林场和垦殖场危旧房改造工作。与县发改委、房管局和财政局一道验收了2012年垦殖场和林场1098户危房改造，其中垦殖场780户，国有林场330户，有关资金已全部下拔。2014年国有林场和垦殖场危房改造任务为1582户，其中垦殖场1218户，国有林场364户，目前，所有改造任务户已全部开工建设。我们积极向上申报了2014年度国有林场和垦殖场危旧房改造任务1935户，其中垦殖场1780户，国有林场155户。三是按照县委、县政府的部署安排，结合林业工作实际，我局认真开展“转作风、保稳定、促发展、惠发生”集中教育活动，制定了周密的实施方案，成立了集中教育工作领导小组，通过活动开展，进一步完善了机关内部管理制度，切实转变林业干部工作作风，为林业工作又好又快发展奠定了坚实的基础。四是抓好林业科技推广工作。结合“森林城乡、绿色通道”建设，重点推广了南林95杨树、9501泡桐、赣无系列油茶苗等林木新品种，工程造林良种使用率达到90%以上。同时，积极使用林业新技术，推广应用了ABT生根粉造林、竹腔施肥、油茶、毛竹低产低效林改造技术等技术8项，自2007年以来，我县竹腔（蔸）施肥面积已达16万余亩，社会、生态、经济效益明显。五是积极开展林业知识培训。我局非常重视人才教育和知识的更新，采取“走出去、请进来”的办法，选派了年轻的技术骨干到环境工程学院学习，此外，每周坚持利用半天时间组织全局人员参加培训学习，由具有高级职称的专业技术人员进行授课，讲解林业最新技术和成果，并不定期检查笔记和作业，并进行专题考试。通过学习培训，全局干部业务素质明显提高。

第三篇

一、上半年工作开展情况

（一）真抓实干，扎实推进造林绿化工程建设

2012—2014年度省里下达我县林业造林任务2.67万亩，到目前为止，我县共投入绿化资金1.9亿元，完成造林3.5万亩，占省里下达计划的131%。其中山上绿化完成造林2.5万亩；山下绿化完成造林1.0万亩。同时，在全省“森林城乡、绿色通道”交叉检查和全市巡查当中，我县进入全市第一方阵，名列全市的第四位。

（二）工程带动，森林资源培育不断加强

一是精心组织实施林业重点工程建设。今年，上级下达我县0.6万亩长防林、0.7万亩血防林和1.3万亩中幼林抚育项目，在任务下达我县后，我们及时将任务进行了分解落实，同时，组织技术人员编制了实施方案和作业设计，落实了经营主体，各经营主体已按照有关设计要求，圆满完成各项任务，目前，正在进行自查验收。

二是全力抓好“森林城乡、绿色通道”建设。森林城乡建设方面：去冬今春，突出提升了城南新区、茶亭工业园区、七六社区等园（社）区和沪昆高速东西出口的景观品位，做到了乔灌花搭配；同时，结合新农村建设、农村土坯房改造、农村土地综合整治和“五美四和谐”秀美乡村建设，强力推进森林乡镇和森林村庄创建，着力打造了等4个森林乡镇和98个新农村建设点。通道绿化提升工程方面:重点推进沪昆高速、上德公路的绿化提升和灵山生态走廊、上分公路（城南大道）的两侧绿化，并对沿线通道两侧可视范围山体的荒山植树造林、低产低效林改造和封山育林，对去年投入1400余万元绿化资金新打造的18公里上德公路石狮高速东出口至沿坂村段，从去年下半年开始进行了进一步的完善，对死缺株进行了清理和补植，到目前为止，全县完成通道绿化里程56公里，栽植面积2700亩。绿道建设工程方面。去冬今春，高标准新建了清水湾省级森林公园绿道、城南新区三江导托渠绿道、槠溪湿地公园绿道、樱花公园绿道四条绿道，全县新建绿道总长12.6公里，总投资达7300万元。

三是采取有效措施抓好生态公益林建设。我县2001年以来共实施生态公益林项目83.12万亩，其中：部级公益林46.9万亩，省级公益林36.22万亩。2011年新增了公益林项目面积16.26万亩，其中，新增部级公益林面积3.99万亩，省级公益林面积12.27万亩。为做好公益林管理工作，我局会组织人员对生态公益林小班是否存在盗伐林木、放牧、火灾等现象发生进行核查，加强对公益林巡山管护工作，印发了6000余份巡山记录本，下发到各项目乡镇。通过完善制度、明确职责、强化监督、加强考核等措施，进一步加强了对专职巡山护林员的监督和管理，充分发挥专职巡山护林员的作用。

四是扎实推进油茶产业发展。5月份，我们会同县财政部门一道对现代农业油茶产业进行了检查验收，共检查验收合格面积13000亩，完成了2012年度任务，目前正组织人员对油茶低改验收项目进行检查。6月，省林业厅、省财政厅组织检查验收组，对我县2012年现代农业油茶产业示范项目的造林面积、造林质量、资金发放、项目工程监督及油茶低改等各项工作进行检查验收，我县顺利通过了省检查组检查验收，并获得了检查组的好评。

五是认真做好林业产权制度配套改革工作。上半年，我们组织人员参加了省厅举办的南方林业产权交易所门户网站和远程交易系统的培训班，使我县的产权交易更好的融合到全省林业产权交易市场体系，为推行森林资源评估搭建了网上交易平台，更好的服务群众、服务林农，上半年，全县办理林业产权评估抵押1起，完成林权抵押贷款100万元，为广大造林大户解决了造林资金瓶颈。

六是积极做好国有林场危旧房改造工作。一是抓验收。与县发改委、房管局和财政局一起验收了2012年垦殖场和林场1098户危房改造，其中垦殖场780户，国有林场318户，已经下发资金903万元，其余资金正在拨付中。二是抓进度。2014年国有林场和垦殖场危房改造任务为1582户，其中垦殖场1218户，国有林场364户，截止目前，已开工并完成基础设施建设1275户，完成面积137200平方米，开工率为82.1%。

（三）打防并举，森林资源保护和管理成效显著

1、林政资源管理工作

一是加强林木采伐管理。2014年度我县申报木材生产计划为立木蓄积52132立方米，出材量33886立方米，为此，我局认真组织编制了《县2014年木材生产计划分配方案》，进一步简化了申批程序，对林农个人申请采伐自留山的林木，符合条件的做到即申即批。截止2012年6月19日，全县共发放采伐证142份，发放商品材出材量1020立方米，占年采伐计划的3%；发放商品材毛竹采伐证68份，共7.3万根。二是强化林业办证工作。据统计，到6月19日，共办理木材运输许可证3585立方米，办理毛竹运输许可证30.1817万根，全县共办理木竹材运输证608份。三是加强监管，切实抓好野生动植物管理。今年以来，我局加强野生动物经营场所的检查整顿力度，对非法加工、经营野生动物的窝点、宾馆、饭店场所进行全面清查，会同工商等部门加大市场监管，对非法经营、加工野生动植物的行为依法处理。切实加强了动植物疫源疫病的监测落实，实行野生动物疫情日报制度，有效防范了疫情发生。同时，进一步加强了野生动植物经营、驯养繁殖的管理，帮助企业建立台帐，规范经营行为，上半年共办理野生动植物经营许可6家，其中：木雕工艺品经营加工许可2家、野生动物驯养繁殖许可4家，有力促进了全县林业产业的发展。四是严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动。为维护林区生产秩序，强化林业行政执法，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪活动，上半年，我局积极组织开展了林政资源管理重点整治行动，到目前为止，全县共出动执法人员210人次，共查处案件122起，其中，刑事案件2起，行政拘留2起，林业行政案件118起。共查处人员124人，其中，行政、刑事拘留5人，林政处罚129人次，违法案件的查处率达到100%。五是切实加强征占用林地管理。今年以来，我局以深入开展林地清理整顿大检查为契机，认真编制了《县林地利用保护规划》，围绕茶亭生态工业园区建设，积极做好林地的审批立项审批申报工作，确保林地、林权管理工作依法、有序的进行，1-6月份，今年共办理永久征占用林地审核手续30.2公顷，收取森林植被恢复费209.47万元。同时，坚持调处争取及时，坚持实事求是，依法调处的原则，积极做好山林权属纠纷调处，上半年，我局及时协调解决了三清山机场及320国道建设征地引起的纠纷数起，同时，积极协调配合罗桥街道办、横山村委会做好了罗桥街道办横山村姜家坞村民小组与何荣兴山场林权纠纷问题，解决了矛盾隐患，维护了社会稳定。

2、森林防火工作

一是加大宣传力度，提高全民防火意识。充分利用宣传车、电视（公益广告、字幕、防火新闻）、标语、《戒严令》、《森林防火通告》、移动、电信、联通防火短信、《致农民朋友的一封信》、《清明上坟须知》、与农户签订防火承诺书等。县教育部门组织农村各中小学校开展森林防火安全教育，切实提中小学生对野外用火危害性的认识。二是强化责任落实，消除火灾隐患。县、镇（乡、街道）都实行24小时防火值班和领导带班制度，逐级签订了森林防火责任状，完善了行政领导负责制和责任追究制，落实了森林防火“三员”责任制；建立了“五督察一暗访”制度。三是强化培训，提高专业队伍的标准化建设。我县有40名专业消防队员，指挥部成员单位均组建了1支30人应急队伍，各镇（乡、街道）按照省防总的要求，组建了30人的半专业扑火队伍。村级扑火队伍按“七个一”要求配齐扑火必需用品。四是加大案件的查处。按照“三个不放过”要求，我局加大了火案的查处，对失火犯进行电视曝光。县委县政府还加大了有关领导责任追究，凡火灾扑救时间起过6小时，各镇（乡、街道）指挥要以个人名义向县政府作深刻检查。

3、森林病虫害工作

一是加大森林病虫害防治宣传力度。在沪昆高速路口和上分线竖立了两块松材线虫病防治固定宣传牌，在县城主干道悬挂了横幅标语，使森林病虫害防治工作深入群众；二是认真做好森林病虫害测报工作。4月份开始按时完成杨树等报表的每半个月一次的网上直报。三是扎实做好森林病虫害防治工作。针对我县发现的森林病虫害，有针对性的采取了防治措施，上半年，主要开展了马尾松毛虫、桂花茶袋蛾和竹卵圆蝽的防治，取得了较好效果；四是认真开展检疫工作。到等地马尾松和湿地松进行了伐前检疫；4月份进行了松材线虫病春季普查，并对部分苗圃进行了产地检疫，为我县森林病虫害防治筑起了一道坚实的屏障。

（四）围绕中心，统筹抓好其它工作

一是按照县委、县政府的部署安排，结合林业工作实际，我局认真开展“转作风、保稳定、促发展、惠发生”集中教育活动，制定了周密的实施方案，成立了集中教育工作领导小组，通过活动开展，进一步完善了机关内部管理制度，切实转变林业干部工作作风，为林业工作又好又快发展奠定了坚实的基础。二是抓好林业科技推广工作。上半年，结合我县“森林城乡、绿色通道”建设，重点推广了南林95杨树、9501泡桐、赣无系列油茶苗等林木新品种，工程造林良种使用率达到90%以上。同时，积极使用林业新技术，推广应用了ABT生根粉造林、竹腔施肥、油茶、毛竹低产低效林改造技术等技术8项，自2007年以来，我县竹腔（蔸）施肥面积已达16万余亩，社会、生态、经济效益明显。三是积极开展知识培训。我局非常重视人才教育和知识的更新，每周坚持利用半天时间组织全局人员参加培训学习，由具有高级职称的专业技术人员进行授课，讲解林业最新技术和成果，并不定期检查笔记和作业，并进行专题考试。通过学习培训，全局干部业务素质明显提高。

二、下半年工作计划

1、抓好林政林地管理工作。一是进一步加大对灵山部级风景名胜区、等重点林区的保护力度，加快景区、林区绿化步伐，开展对景区违法乱占、乱采行为的整治活动；二是严厉打击盗伐、滥伐、非法侵占林地、非法运输等破坏森林资源的违法犯罪活动，巩固造林绿化“一大四小”工程建设成果，提高群众护林积极性；三是继续深入开展林地清理大整顿活动，进一步加强林地征占用管理，积极服务全县招商引资企业，及时办理林地征占用手续，对违法乱征滥占林地行为，坚决依法打击。

2、积极开展招商引资和申报实施林业项目。要创新招商引资工作方法，利用以商招商，网络招商，委托招商等多种形式，通过“走出去，请进来”的办法，借助林业产业优势，确保2014年招商引资工作更上一个新的台阶。要真正把毛竹、油茶深加工项目、高密度纤维板项目引进并落户我县。二要对已在我县落户的生态公益林项目、退耕还林和荒山造林等项目，制定切实可行的实施方案，认真抓好落实。要认真做好五府山部级森林公园的规划建设工作，积极将槠溪湿地公园申报国家湿地公园，同时，跑部进厅，积极争取“中国油茶之乡”科技示范林、长防林、血防林、森林防火、生态公益林、退耕还林等项目。

3、抓好油茶、毛竹和苗木花卉三大主导产业。我们要始终把油茶、毛竹和苗木花卉这三大主导产业作为林业部门的中心工作切实抓好抓实。油茶产业：一要继续开展油茶系列宣传活动，通过标语、广告、彩铃、广播、电视、宣传画册等多种形式进行宣传，积极向外做好“中国油茶之乡”的宣传；二要积极引进工商资本，做大做强油茶企业，加快油茶产业的发展；三要抓好全县油茶重点乡镇的1万亩高产油茶基地、5万亩油茶低改工程。毛竹产业：一要继续把毛竹产业招商列为今年我局的重点工作；二要积极扶持龙头企业，鼓励企业建基地，通过公司+基地+农户的模式，积极发展毛竹产业。三要抓好全县重点产竹乡镇5万亩的毛竹低改。

工作站范文篇3

一、打好疫情防控攻坚战

疫情防控期间，我站按照镇委政府的要求，分成三个工作组，分片村、村和村，配合村两委做好疫情防控工作。工作人员严格按照要求“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的原则，实施网格化，动员群众自我防护，坚决防止疫情输入。通过宣传栏、悬挂标语、张贴小标语、微信群等多种形式将疾病防治核心信息传达到每一个家庭、每一个人。杜绝家庭聚会；督促个人做到戴口罩、不握手、勤洗手、不聚集、不信谣、不传谣，咳嗽时掩口鼻。排查发现从外地返来人员，督促外地返来人员主动自行隔离14天，一旦出现发热，伴乏力、干咳等症状，要立即报告。在出入路口配合村工作人员设置执勤点，盯紧出入人员，严格控制外来人员进行本村，对外出办事的本庄人员做登记，记录外出时间去向地点，返回也要登记返回时间。对从外地返乡人员，及时向村防控领导小组汇报，以便及时督促返乡人员落实隔离措施。

二、严格落实中央信访件、省督查信访件反馈问题整改

按照“重生态、补短板，抓整改、治污染，强机制、创样板”的总体要求，紧盯中央环保督察问题整改，着重解决群众反映的身边热点难点环境问题。镇2017年、2018年共有中央、省级信访件17件，其中2017年中央信访件7件、省级信访件1件；2018年省级信访督办件9件。镇生态环境保护工作站严格按照省督查信访件、中央信访件要求，对涉及到的17件信访件逐一排查，逐项消号，已整改17件，完成率100%。全镇涉计环境污染的环保督查反馈信访件、环保督查“回头看”反应的问题均已整改完毕。

三、固定污染源排污登记情况

为实现固定污染源排污许可全覆盖，对于那些污染物产生量和排放量很小，依法不需要申请排污许可证的排污单位实行登记管理,按照区生态环境分局的要求，加强了固定污染源排污登记申请的管理工作，全镇第一批固定污染源排污登记32家，完成32家；第二批固定污染源排污登记65家，现已理22家，关停16家，还有27家没有办理固定污染源排污登记。

四、加大养殖环境整治力度

为切实做好镇畜禽养殖污染防治工作，改善人居环境，根据有关文件精神和镇委政府要求，结合我镇实际，开展养殖场户的集中整治工作，为群众创造良好的生活环境。通过下村检查，发送短信、微信、明白纸等方式，广泛宣传动员，把有关法律法规及政策要求宣传到养殖场户，增强其开展畜禽粪污治理的主体责任意识，确保整治工作有序推进。根据不同污染程度适时下达养殖场户整改告知书。目前，检查中发现有8家规模养殖场建成了沼气发酵示范、防渗堆积发酵池等粪污处理设施，为全镇加速生态养殖业的持续发展提供了良好示范。

五、环境违法问题查处力度加强

工作站范文篇4

一、加强基层组织和党员干部队伍建设，不断优化经济发展环境，努力创建和谐社会。夯实农村工作基础，推进农村经济和社会各项事业的全面发展，必须加强基层组织和党员干部队伍建设，必须处理好改革、发展、稳定的关系，切实转变干部作风，推进民主法治进程，确保社会稳定，不断优化经济发展环境。一是加强党员干部的教育管理，不断推进党风廉政建设。严格执行党员干部廉洁自律承诺制，建立举报预警制度，对苗头性问题及时发现、及时疏导，切实加强对党员干部的教育管理；二是认真执行村级集中办公日制度建设，要求各村每月5日必须召开集中办公会议，进行村财务集中审批、集中议事、建决有关问题，10日以工作站为单位召开民情分析例会，由各驻村干部汇报集中办公情况，汇总后每月向班子会议汇报；

二、加大重点工程建设，改善环境，促进农业增效、改善民生条件。

1、稳定粮食生产，促进种粮农户增收。围绕粮食生产第一位的总体工作要求，积极采取措施，鼓励农户种粮。结合的实际，坚持“多种、高产、增收”的技术路子，提高土地的利用率和产出率，有效促进农民增收。通过广播会、黑板报、发放宣传资料等形式全面宣传国家对粮食生产的扶持政策，落实有关种粮优惠政策，通过这些措施的落实，极大地激发了广大农户的种粮积极性，保证了粮食生产的稳定。

2、围绕创特色、绿色产品为目标，积极培育珍珠、柑桔和肉鸡养殖等优势产业。一方面注重科技创新，积极发挥农技110作用，加强信息和技术服务。加大柑桔优质果工程建设，打造品牌，提升档次。另一方面，正确处理粮食生产与产业结构调整关系，积极发展多种产业，协助外来种、养殖户做好土地流转、水利设施配套建设等相关工作，为农业投资者创造良好环境。以温氏企业为龙头，通过“公司加基地，基地连农户”的运作模式，充分发挥农业龙头企业作用，鼓励农户发展规模养殖业。

3、加强农业农村基础设施建设，不断改善农业生产和农民生活环境。工作站饮用水进村入户重点工程从6月份全面铺开，涉及全站10个行政村，面大量广，作为工作站精心组织，全站上下齐动员，明确分工，并针对各村实际情况，逐村召开生产队长以上人员参加的会议，分析研究村情民情，制订出行之有效的工作措施和工作方案，切实把自来水进村入户工作作为一项最重要的民心工程、健康工作来抓好做好，同时及时协助乡、村上门做好政策宣传和问题处理工作，确保了全站各村村民饮用自来水工程顺利施工，至目前已有6个村约1560户完成了自来水进村入户安装工作。剩下的4个村约1750户也将在11月中旬全面完成。

4、加强新农村建设。按照“十村示范、百村整治”工作要求，结合“道路硬化、布局优化、路灯亮化、水体净化、四旁绿化、卫生洁化”的村庄整治要求，完成了村上张自然村村庄整治工作，到目前已进入工程验收阶段。同时扎实开展清洁工程工作，全面整治全村站各村清洁卫生，有效改善全站村民的人居环境，提高群众的生活质量。

三、坚持统筹发展思想，大力发展社会各项事业。

1、推进农民健康工程建设，全面开展新农保工作。全面完成新型农村合作医疗保障工作，全站参保率达90%以上，有效提高农民的医疗保障水平。积极协助县人民医院对参保对象进行健康体检，完成应检任务。按照县政府工作要求，认真核查、规范、调整，完成低保调整工作。做好新农保宣传工作，扩大参保面。

2、做好畜禽防疫工作，确保人民生命财产的安全。为确保辖区内人民生命财产的安全，认真做好畜禽防疫工作，防疫率达100%。

3、继续抓好计生工作，今年人口与计生指标执行情况良好，社会抚养费征收部分到位，综合治理机制逐步完善。

4、信访工作。层层落实信访工作责任制，结合工作实际，确定信访重点对象，由专人负责联系，及时掌握信息，做好劝阻工作。同时及时抓好纠纷调处工作，防止事态扩大。

工作站范文篇5

一、勤于学习，努力提高本身本质

自进入扶贫工作站以来，加强学习自觉性，充分认识到肩负的责任严重，扶贫办是施行扶贫攻坚方案，开展扶贫工作的做事机构，当好党委、县政府的顾问和助手，详细贯彻党的扶贫方针政策，施行扶贫开发方案，订定本镇的扶贫攻坚规划，依据本辖区天然天气及资源的特点，做好扶贫贫穷农户的查询，选准项目为党委、县政府制订和施行贫穷攻坚供应决定计划根据，经过实践，使我加深了对扶贫工作的认识和调查，更加坚决了执行党扶贫的道路、方针、政策的信心，政治灵敏性分明加强，为人民服务的主旨认识进一步增强，在协助群众反映热点难点问题工作中，我深切群众好处无小事，一直坚持同人民群众的严密联络，坚持了作为一名党员干部的好形象。

二、勤于干事，扮好人物，各项工作顺利开展

作为一个单位负责人，我的认识是实行工作职责，依法行政，依法做事，工作上脚踏实地，勤于干事，高规范、严要求，尽职而不越位，干事而不越权。

各项工作的开展状况。年施行5个天然村的整村推进，辨别是农家、蒿枝、笋坪、山坝、农庄，工程项目施行类型和资金。人饮工程，水池容量620平方米，管道装置10.36公里，资金12万元，公路建设30.2公里，改建14.3公里，资金190.788万元，人行道路硬化长14.7公里，资金30.152万元，沟堰管治长8公里，资金16万元，通丰养分液1000亩，资金1.06万元，总资金250万元。

2、对2012年整村推进未搞的5个二类贫穷村，一个3类村进行规划上报，资金250万元，可望在2011年头施行。

3、本年3月份对10个村（居），28个村编写“125规划”，汇总工程项目116个，投资总额8150万元。其中：财务扶贫资金3379.5万元，其它3512万元，群众自筹1259万元，用电子文档上报县。

4、本年6月份县日洪灾损掉财务扶贫资金项目灾情，足踏灾地，亲临现场查询计算、年两年施行的项目，公路、沟堰垮塌共43处，5615方，损掉资金44.8万元，材料上报县。

5、两项准则联接工作：辨认贫穷人口，是扶贫开发工作的基本，也是一项政策性、针对性很强的工作，关系到人民群众的亲身好处，关系到党和县政府的威信和形象，经过计算汇总，10个村（居），2073户，6443人，收入在500元以下的五保户69户，85人；收入在1176元以下的低保户1087户，3120人；收入在1196元以下的扶贫低保户704户，2485人，扶贫户213户，753人。

6、包村状况、按时完成党委县政府所下达的各项农业乡村工作，人口与方案生育，社会治安综合管治等工作任务均按时完成；所负责的村民组协作医疗应收缴223人，实践收缴229人，完成率102.7%。

7、积极参加国家人口普查，现已按时按量100%的完成。

工作站范文篇6

××乡是一个典型的山区农业乡，人口多，土地少，产业单一，茶叶产业与烤烟产业争土地争劳动力是制约××烤烟发展的瓶径。××烟草工作站现有干部职工6人下设一个卷烟销售网点和两个烤烟收购点。2009年县委政府下达给××烤烟任务是：完成指令性收购产量8000担，综合合格率85%以上，完成卷烟销售3950件。实际2009年我站完成的情况是：收购烤烟8000担，比上年增加160担，完成计划数的100%，上等烟54.53%，比上年提高5.44个百分点，产值6427519.94元，中上等烟比例达94.46%，比上年增加12.21个百分点，均价16.09元/公斤，比上年提高2.69元，亩产量151.17公斤，亩产值2429.15元。销售卷烟3950件，比上年增加100件，圆满的完成了各项任务目标。

二、主要做法和措施

(一)、烤烟生产情况

1、正确认识和分析2009年的烤烟生产收购形势，加大政策宣传力度。

今年的烤烟生产是能否实现跨越性发展的一年，年初县委政府下达给××乡8000担指令性任务，对于××乡烤烟产业来讲，任务十分艰巨，烟站全体干部职工统一思想、提高认识、充分认识到烤烟产业是公司发展的基础，产业稳、行业才能稳，烤烟产业是我们赖以生存的根本，是不能丢，并且丢不起的。并且全体干部职工都深知，××烤烟产业的发展如逆水行舟，不进则退，坐等观望不如埋头苦干、大干，干好才有希望，发展烤烟产业不能只寄托在政府部门，更应该是我们职能部门的事。从而加大了发展烤烟种植宣传的力度，作了大量宣传，全站共出动100人次，召开20多场1200人次宣传发动会，对今年烤烟政策、价格、形势作了详细些分析宣传，并在宣传中讲解一些烤烟生产科技知识，号召全乡烟农“向投入要效益，向管理要质量”，改变过去重栽轻管，数量效益形模式，通过不同方式的宣传发动，全乡落实烤烟种植面积4000亩。

2、加大科技推广普及力度，实施好科技兴烟战略，全面实施《××烤烟综合标准》技术目标，确保烟叶等级质量的提高。

2009年，我站的烤烟生产收购任务能够完成，是得力于分公司及乡党委政府的正确领导，在全体干部职工、辅导员齐心协力、真抓实干、求真务实的结果，得余以大力推广烤烟生产的科技措施。烤烟等级质量的提高，科技措施是前提，增加投入是保障，在今年的烤烟生产过程中，我站主要抓了以下几方面工作：

(1)、转变观念，提高服务意识，充分发挥烟站职能部门作用，当好烟农生产技术顾问，从发动落实面积开始到，烤烟收购前期，全站3个技术员8个烤烟辅导员，全部下村入社，帮助指导好各个生产环节的技术要点。

(2)、因地制宜，选用优良品种，结合××土壤、气候、雨水的特点，按各种烟村社选用云85优良品种，杜绝使用劣杂品种。

(3)、集中育苗，分户投劳，统一管理，实现漂浮育苗全部商品化，全乡漂浮育苗设点22个，大棚2个，涉及种烟村7个。全部实行四次剪叶，状苗率达95.5%，实际移栽株数560多万株，达到了足壮的要求。

(4)、集中精力抓好预整地工作，抓好移栽的节令是保证烟株的整个生育期在最适宜的环境条件下完成生长，全乡的预整地于4月25日前全面结束，并且做到“深耕细耙、统一规划、合理开墒、合理用好农家肥、施好中层肥”。保证整个大田移栽在极短的最佳节令完成。

(5)、百分之百推行薄膜覆盖，充分利用薄膜保温，保湿作用，全乡共供薄膜18.885吨。

(6)、全面实行测土配方施肥，全乡无偿配供27吨生石灰进行土壤改良，结合××山地的土壤情况，改变了肥料配比方案，增加农家肥的用量，专用肥由往年的60公斤/亩，减致50公斤/亩，硝酸钾由原来15公斤/亩减致10公斤/亩，全乡共供专用肥230.6吨。硝酸钾39.98吨。

(7)、抓住节令适时移栽，坚持规范化移栽，严把移栽质量关，严格按“120×50×25”“宽行窄株”的规格移栽，全面推行“定位打孔、带水带肥、干土覆盖”的新技术，根据今年气候特殊，前期干旱的特点，坡地、梯地要求等高线开墒，行向与地块方相截，有利于保湿，增加烟株生长的通风透光能力，并且配合乡党委政府发动烟农在4月30日前结束大田移栽。

(8)、狠抓大田中后期管理工作，100%完成揭膜培土，俗话说“三分种七分管”“烟苗一下地、管字就上码”，烟站技术人员、辅导员住村入户作宣传指导，强调烤烟中后期管理的重要性。由于今年气候特殊，不少烟苗在移栽后几天便干死，××烟站技术员把查塘补缺和施追肥苗肥作为移栽时重心工作来抓，全面推行追施硝酸钾，要求烟农在移栽后5—7天用氮钾肥兑水浇施，其次把揭膜培土技术作为重点进行推广，全乡4000亩烤烟100%全部揭膜培土。全乡烤烟中后期管理基本实现了“沟无积水、墒无杂草、顶无烟花、腰无烟杈”的技术管理要求，为全乡完成收购任务，优质高产打下坚实基础。

(9)、抓好病虫害综合防治工作。我们坚持“预防为主，综合防治”的原则，每个专业合作社设立一个预测预报点，一个植保综合防治队，指导好全乡病虫害防治工作，及时进行统防统治、交替用药，严把用量，最大限度的降低病虫害造成的损失。

(10)、全面推行“三段式烘烤”，狠抓烟叶烘烤质量，在6月中旬指导全乡全面进行烤房修缮工作，到6月底五群大烤房群设备安装、调试结束，可以进行烘烤，指导烟农做好烟叶烘烤工作，针对往年出现烟农“抢采、抢烤”现象，推行“烟叶准采证”制度，由挂村社领导、辅导员分别到农户家、烟地实地查看是否可以采烤后才发给“准采证”做到，下部叶适当抢烤，中部叶成熟再烤，上部叶充分成熟一次性烘烤。杜绝往年“抢烤、抢采”的做法，在烘烤上，分别指导“三段式”烘烤的技术要点，狠抓烟叶烘烤质量，从而保证了全乡的中上等烟比例的提高。

(二)、精心组织，加强协调，强化内部管理搞好收购工作

2009年××烟站能全面完成收购任务，得力于上级公司及当地党委政府的正确领导，在于全站干部职工齐心努力，周密组织、真抓实干、求真务实，在于烟站的协调管理，烟叶收购是烤烟生产的最后一项工作，也是热点、难点较为集中的一项工作，如何兼顾“三者利益”，充分调动烟农种烟积极性至关重要，继县委、政府2009年烤烟收购工作会议后，烟站就组织干部职工认真学习会议精神，传达县局(公司)指示要求，始终按照公司提出的“坚持标准、合同收购、周密组织、稳中求进、善始善终”的原则，组织2009年烤烟收购工作，并在收购中重点抓了以下几点工作。

1、认真组织落实好预检预定级培训，7月中旬，烟站就对全乡预检员和收购人员、乡村工作队员、技术员共计150人进行了为期3天培训，主要学习烤烟国标等级理论和实物大样，并通过考试合格后发给上岗证，使全乡烤烟工作队员、预检员、辅导员加深对所收购等级的印象，并要求挂社责任人、预检员、驻村入社搞好烟农分级扎把培训，共召开培训会50余场次，培训烟农2000多人次，并且要求做到边收购边指导。

2、全面严格预检预约预定级制，提高烟叶把内纯度和改善烟叶收购秩序，实行预检预定级制是提高烟农分级扎把水平、提高等级合格率、提高效益的有效措施。今年是实行预检预约预定级推行的第三年，同样是今年收购工作的重点、难点。为了使该项工作顺利推行，首先我站认真组织要求预检员预检烟叶预定级的做法要求，明确预检员的目地任务，其次，加强预检员的监督管理，要求每个预检员每个月每5天必须回到烟站的收购点，汇报前4天工作情况，并由点长向其反馈收购情况，并针对其存在问题进行安排部署，最后切实加强实行“退货罚金制”，要求每退一次货扣预检员工资20元，挂村领导责任人20元，烟农20元，增强各责任人责任心，促使他们把不合格烟叶一次性控制在烟农手中不带到烟站，并且按照各村的估产总数，把每个预检员当天应预检的数量进行细化，上、下浮动控制在10%以内，从而稳定当日的进库数，通过预检预约预定级制的推行，使所收购的烟叶把内纯度有了提高，水分超限烟叶、霉变烟叶三混烟叶基本杜绝在站内出现，为收购进度、收购验级水平打下基础，在全站两个点收购过程中烟叶收购水平基本平衡，收购工作顺利进行，实现了烟叶优质优价的目的。

3、加强管理，搞好收购，为确保收购顺利进行，我站在加强管理上狠下功夫并制定下发《2009年××烟站烟叶预检及收购管理办法》，印发到所有收购人员人手一册，加强学习，做到制度管人，二是和每个收购人员签订廉洁责任书，要求必须做到廉洁奉公，公平公正，不压级压价，也不抬级抬价，严格执行收购水平标准，三是设立收购监督台

，充分发挥干部群众的监督作用，减少人情烟、关系烟等违纪违法现象发生，四是进一步完善技术辅导员责任制，制定和完善考核办法，使其树立主人翁思想参与管理。遵守各项规章制度，起到带好头、做表率、树形象作用，使其成为烟叶生产技术骨干队伍，五是对全体收购人员实行工资奖惩制度，在收购期间视其工作优劣进行奖惩。六、要求所有收购人员严格执行国家局提出的“七条要求”“五条纪律”。切实做到“国家利益至上、烟农利益至上”通过以上措施加强管理，使收购人员有约束和压力，同时也通过政治思想教育，使他们树立公平公正的思想，提高了他们思想认识。使我站的收购工作取得以坚持标准，平稳收购，圆满的完成了收购工作。

(三)、卷烟销售工作

卷烟销售历来都是基层烟站的重点，难点，特别今年公司实行卷烟“大访销、大配送”、“电话订货、网上配送、电子结算、现代物流”第三年，在无模式、无经验的情况下，为了配合搞好此项工作，我站始终遵循县局公司有关规定，首先对整个××乡市场进行了分析摸底，并作了相关政策宣传解释，建立起完整的客户档案，做到销售对象心中有数，结合公司卷烟销售的各种量化考核制定了相应的管理办法，成立了由站长为组长的卷烟销售小组，出台有关奖惩办法，对客户经理、员的服务质量作出明确规定。做到服务到位，品牌多样化、合理化，能满足不同层次人的需求。并且严格按公司提出的，不异地销售，不卖大户。通过加强管理，改善服务态度，积极协调，多方努力。到目前为止，共销售卷烟3950件，完成任务100%。

(四)、财务工作情况

随着“两烟”生产规模的不断扩大，生产经营的规范化要求越来越高，各种管理规章制度也越来越健全，在思想政治学习方面，我们主要采取集中学习的形式，认真贯彻学习“三个代表”的重要思想以及党的十六届四中全会精神，开展解放思想的讨论学习，牢固树立科学发展观、正确政绩观、马克思主义群众观，结合自身岗位，对“为企业带来的多还是从企业带走的多”进行讨论反思，通过学习，进一步增强了岗位的危机感、主人翁责任感以及工作的紧迫感。在业务学习方面，主要是积极参加公司组织的各种业务培训学习和自学各种会计知识，不断提高业务水平，以适应生产经营的发展需要。

1、进一步加强各项费用的开支管理，规范财务活动，提高管理水平，对各项考核费用实行节约归公，超支自负的考核管理办法，进一步的加强内部管理、核算，来达到降费增效的目的。

2、进一步加强和落实会计基础工作。

贯彻国家局“一要改革，二要规范，三要创新”的行业发展要求，加强对发票的管理，原始凭证一律不得刮擦挖补，记帐规范，原始会计资料及时归档。

3、及时、准确的收集和提供各种财务数据。

4、烤烟收购前做好收购资金计划，收购期间对各收购点所需的收购资金根据收购量、收购金额大小按计划审批拨付，收购结束后10天内必须将多余的收购资金收回并上划公司。

5、低值易耗品的管理。

低值易耗品的购置、更新实行计划管理，需购置、更新的要写出书面申请上报公司办公室，由公司领导批准后才能购买。建立低值易耗品的盘存制度，每年进行一次全面的清查盘点工作，做到卡、物相符。

6、加强烟用物资的管理，建立健全物资的验收、发出登记制度及定期盘点制度，做到帐实相符，每月按时与公司仓库核对。

7、收购票据的管理。

按要求登记好发票管理台帐，收购结束按照公司有关考核要求将发票调入、使用、作废、结存情况上报财会科，并将所涉及的各种票据装订归档。

(五)、安全保卫工作

1、认真学习，强化安全保卫工作意识，我站根据公司的要求，认真学习江总书记关于“隐患险于明火、防患胜于救灾、责任重于泰山”的指示要求，切实加强我站对安全保卫工作的认识，树立安全保卫工作重如泰山的责任感，把抓贯彻，抓落实，抓督促，抓检查作为我们的工作重点，完成了今年安全保卫工作的目标任务。

2、认真落实消防设施和器材专项治理，专人保管，不断提高自防自救能力，要求保管员要随时检查消防器材，发现损坏的及时修理，对灭火器进行严格检查，及时与保卫科联系进行补充灭火材料，积极消除隐患，充分做到“预防为主，防消结合”规范我站的管理，确保了安全。

3、认真落实社会治安综合治理工作，创造安全稳定的环境和秩序。结合我们实际，认真落实内部治安综合治理工作，一是按照“看好自己的门、管好自己的人”的要求，掌握我站的内部情况，强化防范机制，严防治安和刑事案件的发生;二是加强对各类生产、生活设施的巡视督促工作，严防治安灾害事故的发生;三是签定责任状，本着“行业管理、企业负责、谁主管、谁负责”的原则对治安灾害事件划分到点，责任到人，按谁出事谁负责的原则处理;四是强化信息工作，及时掌握单位所辖区域内人员的动态，对“**功”等的邪教势力的蔓延采取坚决措施，不让其在辖区内部有滋生之地。

4、与烤烟辅导员、收购人员及打包人员签定安全生产责任状，决不允许在工作中出现违纪违法行为，坚决和杜绝人情烟，保证烟叶收购工作公正、公平、有序的进行，一旦发生此类问题，坚决严格查处决不姑息迁就。

5、在收购期间严格监督，严格检查，防患于未然，要求在验级区内一律不准抽烟，不准有烟头出现，同时，对照明线路随时检查，打包人晚上加班时随时有人值班，严防内外勾结，盗取国家钱财，打击倒卖倒买，严格从源头上杜绝各类不安全事故的发生，若不按规定办事，严格按规定进行处罚。

2009年我站的创安工作，在县(局)公司乡党委政府安全领导小组的领导和帮助下，在公司、派出所、工商、武装等职能部门的配合支持下，取得显著成绩，全乡卷烟市场秩序良好，全站干部职工、辅导员无一人出现不安全事故，收购期间无不安全事故发生。

三、存在问题与不足

在成绩面前我们不能忽视存在问题，主要表现在：

1、基础设施。一是水利条件差，抵御自然灾害的能力不足，抗旱移栽难度大;二是烤房与面积不配套，烤坏的烟叶较多;三是村社公路比较差，路面不好，给烟农按时交售带来很大的困难。

2、种烟地块轮作难度大。

3、预检预约预定级工作仍然需要进一步完善，必须采取行之有效的方法解决。

4、烟站管理考核没有到位，过分强调人性化，没有实行制度化，体现不出制度管人，在生产技术上技术员、辅导员没有指导到位，少数人员思想麻痹。特别是在烤烟收购上尤为突出。

5、发展不平衡，认识不到位，导致卷烟销售市场无法完成零售客户的需要，这既有客观原因，“四五”类低档烟货源不足，整个××乡经济生活水平低，也有主观原因，工作不够主动，专卖力度不强，市场占有率低，主观能动性差，怨天忧人。

6、少数工作人员工作方法和工作思维过于陈旧，工作漂浮，思想认识不到位，做一天和尚撞一天钟，混日子想法时时突出，工作没有计划，见子打子，整体素质低，自以为是，服务意识差，没有团结协作精神，同事之间缺乏互容性，相互推委，相互扯皮，没有危机感和责任心。

四、2010年工作打算

1、明年我们的奋斗目标是：全乡种植烤烟4500亩，收购烟叶10000担，产值800万元，平均单价：16.00元左右，综合合格率达85%以上。

2、规范卷烟销售，力争完成销售卷烟3950件，毛利率达25%以上。

3、修建大烤房群8群48座。

4、完成并点交售，全面实行封闭式收购。

5、规范化移栽，4月20日前全部预整地验收合格，4月30日前全乡移栽结束。

6、严肃合同，杜绝空合同，规范财务制度管理。

工作站范文篇7

关键词：院士专家工作站；创新运营；管理模式

院士专家工作站作为推动科学、教育及经济等多要素综合发展的重要途径，对企业增强技术创新能力具有极为关键的作用。另外，院士专家工作站在强化企业创新主体地位及推动政产学研用多元素协调发展等诸多方面彰显了独有的功能，现已得到地方各级政府部门的高度重视。如何推动院士专家工作站健康可持续发展也已成为目前相关院校及两院所共同关注的话题。

一、加强对院士专家工作站运行政策环境的改进与完善

良好的政策环境是推动院士专家工作站实现健康发展的必要保障[1]。因此，我们必须加强对相关政策的推进与落实。首先，工作站的运行经费应与其所在地的地方政府财政专项挂钩，积极争取地方政府每年给予足额的经费支持，尤其是对公益性质的研发工作，更要完善基金扶持工作；其次，地方政府可在人才工作经费中划拨专项资金，用于对院士人才及其团队成员的奖励，进而有效增强院士专家工作站人才培养的积极性；再次，针对现阶段已经取得显著工作成效的工作站、院士团队及服务机构，地方政府可给予一定的物质及精神层面的奖励；最后，政府部门要加强对工作站相关合作项目的支持力度，要优先考虑与审核院士工作站申报的科技项目。对做出突出贡献的工作站院士专家，在公平公正的基础上，政府部门要优先进行嘉奖。

二、注重对院士专家工作站组织模式的创新与优化

作为院士专家工作站的主管部门，中国科协要结合当前实际，出台与工作站建设及发展相关的意见方案，还可以成立国家层面的工作站建设与发展组织机构，针对部级工作站的认定工作也要尽早提上工作日程。中国科协可以建立院士工作站工作专项小组，对取得具体成效的地方或建站主体部门给予必要的项目、资金扶持。院士专家工作站直属部门要认识到创新运营管理模式的重要性，从工作站的组织模式、运行机制入手，做好创新工作；加强对产业技术创新链工作站的建设，对有条件的工作站，可以鼓励其成立虚拟的分院机构，从而促使院士专家工作站在推动区域经济发展、创新区域工作体系等诸多方面发挥重要作用。另外，院士专家工作站还可与多方合作，共同构建包括实验室、研发中心等在内的平台基地，使工作站能在真正意义上成为高水平、高层次的产学研用协同创新平台。

三、做好院士专家工作站建设的服务及管理工作

首先，有关部门要深入调研院士专家工作站的协同创新需求，可以选择在全国范围内开展战略布局工作，如在当前比较热门的技能环保、新能源汽车、生物技术等新兴的高科技产业领域，都可以建立工作站，促使各项优质的科学创新资源朝着企业、园区及产业聚集带汇聚。其次，工作站要健全信息化平台，制定完善、高效的信息扩散机制，完善院士专家信息库。再次，工作站要切实提升整体服务水平。工作站的直属管理部门要整合多方资源，为工作站提供必要的资金、技术、人才及政策扶持，鼓励各工作站开展密切的沟通与合作，实现信息的互动。最后，有关部门要开展动态化管理工作，完善与优化对院士等级的考评及认定工作，认真听取工作站定期工作汇报与意见反馈，提升问题解决的效率。

四、加强对院士专家创新资源的挖掘与利用

针对引进的高端人才资源，工作站要做好开发与运用工作。院士专家工作站要做好与院士专家等人才的沟通与联系工作，进一步拓宽相关联系渠道、方式，主动挖掘院士专家背后的高校、科研院校资源，认真学习与利用院士专家的研究成果，筛选关键信息，整合优质资源，从而为社会及相关企业的发展奠定坚实的基础，还要加强对院士资源跨界、集成优势[2]的利用，在产业规划、区域发展、技术研发及战略咨询等方面发挥重要作用。

五、结束语

总而言之，为了进一步推动院士专家工作站的工作，今后的工作站建设应从改善政策环境、健全管理机制、加强服务体系建设等方面完善运行环境。建站企业也应借助工作站这一平台，加强与院士、专家的合作交流，围绕创新主题，促进产学研用结合，推进以技术、人才为重点的多层次、全方位合作，进一步更新合作理念，创新合作方式，创造双赢的发展环境。

参考文献：

[1]郭寄良,俞学慧,项宇琳.以院士专家工作站为载体的创新驱动平台建设初探[J].中国科技产业,2017(5):38-39.

工作站范文篇8

一、公开挂牌

设立专门的办公室，挂“驻村工作站”牌子，规格大小与村委会各办公室牌子相同，室内配备必要的桌椅等办公用具，工作职责、工作制度要上墙；村委会大门口挂“××（单位）驻××村工作站”牌子，规格大小比照村级组织牌子。

以上所需经费由区直帮扶单位承担。

二、派驻人员

工作站由区级领导总负责，具体协调解决结对帮扶过程中遇到的重大事项；区直单位、经济发达村负责人带队，选派2名副科级后备干部、党员或优秀年轻干部担任成员；区直单位的1名成员实行常驻，是党员的担任村党组织副书记，不是党员的任村主任助理，每周下到村里的时间不少于3天，其他成员每周下到村里的时间不少于半天。工作站成员姓名、照片、职务、工作单位、联系方式、承诺事项等信息要在党务村务公开栏里公示，方便群众办事。

与各村结对的区直单位为该村“双百双千”活动牵头单位，负责沟通协调在该村开展帮扶工作的其他单位，区直单位下派的驻村工作站站长是设在该村的所有工作站的总站长，沟通协调其他各站工作，形成结对帮扶合力。

三、明确职责

1、促进村级经济发展。帮助经济薄弱村理清发展思路，找准发展路子，制定切实可行的发展计划，至少发展一个经济项目，培育村级经济发展的支撑点，确保村集体收入、上缴国家税金、村民人均收入等主要经济指标达到全区平均水平。

2、协调化解矛盾纠纷。加强和创新社会管理工作，坚持依法依纪、以人为本，妥善处理因土地征用、房屋拆迁、环境污染、宗族矛盾等引发的群众上访，认真化解邻里纠纷，确保小事不出村，保一方平安稳定。

3、推进新农村建设。以实施农村清洁工程为抓手，建立村庄环境整治的长效机制，要加强宣传教育，调动村民的积极性，使农村环境发展从组织推动向村民自觉行动转变，确保村民生活环境宜居、绿色、舒适。

4、协助抓好计划生育。帮助落实计划生育“七步”工作法，促进人口工作管理和服务上水平；协助落实人口计划优惠政策，调动群众自觉计划生育的积极性，确保完成计生工作各项任务。

5、开展扶贫济困工作。本着对困难群众的关怀和负责精神，工作站成员要结对帮助他们改善生产生活条件，带动全村村民都来关心困难群众，确保孤寡老人有人照顾、留守儿童有人关爱、贫困学生有人支持、病患家庭有人资助，困难群体生活有大的改善。

6、加强基层组织建设。指导各村开展“六星”创评活动（即堡垒坚强星、经济发展星、管理民主星、计生优质星、社会和谐星、生态优美星），确保达到3个星；督促各村落实党务、村务、财务各项规章制度，特别是要以村或自然村为单位，建立以“五老”人员为主体的村民理事会，确保村民的事让村民自己管理。工作站要指导、支持村民理事会开展工作，形成长效机制。

四、公开承诺

在前期调研的基础上，以公开承诺的方式为群众办实事好事。工作站要围绕帮助村级发展经济、发展社会事业、推动新农村建设、加强基层党建等方面进行承诺，工作站成员要围绕帮扶解困、办实事好事等方面进行承诺。承诺事项要进行公示，明确承诺事项的内容、目标、措施、完成时限等，接受群众监督，做到有诺必行、取信于民。

五、工作制度

1、民情收集制度。采取设置意见征求箱、发放民情调查问卷、深入走访等形式，收集、听取群众意见建议，对群众意见建议要认真分析整理，针对共性问题，要研究提出切实可行的对策，及时帮助解决

2、联系群众制度。工作站成员的姓名、单位、职务和联系电话除了在公示栏里公示外，还要制成“干群连心卡”，下发给村里的每个家庭，让群众能在第一时间联系到帮扶干部，反映自己的诉求。特别是对结对帮扶困难对象，要开展有针对性的帮扶工作。

3、工作台帐制度。摸清生活困难户、病患家庭、困难学生、留守儿童的基本情况，建立档案、一人一档；制定工作台帐，详细记录帮扶工作措施、进展情况、遇到的难题、解决的对策、取得的成效等内容，积累宝贵的工作资料。

4、工作例会制度。工作站每周要召开一次成员会议，沟通信息、分析问题、研究对策，细化完善开展帮扶工作的具体举措。也可以邀请村干部、党员代表、村民代表参加例会，听取意见建议，更好地推进工作。

5、情况上报制度。每个月10日前，要把开展结对帮扶情况、取得的进展、遇到的问题、解决的意见建议，以书面形式向区委创先争优活动办汇报，供领导研究部署帮扶工作时参考。

6、民情记录制度。结对帮扶干部认真记录驻村期间的学习、工作、生活情况，加深理性认识，促进个人成长进步；要详细实记录调查研究得到的民生资料、群众提出的意见建议、村班子履职情况、村民对村干部的评价以及工作组办实事好事的进展情况，作为重要的材料备查。

7、考勤签到制度。各村安排一名村干部负责对挂职干部和工作站其他成员进行考勤，认真记录工作站成员是否按照区里的要求下到村里开展调研、走访及帮扶工作，考勤记录将作为工作站评先评优的重要依据。

8、督查通报制度。区委创先争优活动督导组负责对工作站结对帮扶情况进行经常性督查，督查结果每周通报一次，对工作积极、成效明显的单位和个人要给予表扬；对消极应付、工作不力的单位和个人要通报批评。

工作制度要全部上墙，便于群众监督。

工作站范文篇9

一、广泛宣传，提高认识

一是街道召开专项会议，传达市、区两级关于社区工作站建设的相关文件，对社区建立“三位一体”的新的管理体制进行了说明；要求各社区党委成员和全体社区工作人员统一思想，提高认识，将工作站的建设作为今年社区建设的重要工作来抓；二是各社区广泛宣传社区工作站的职责，以及“三位一体”的管理模式。要求居民代表、楼院长向广大居民群众进行宣传，同时社区还以宣传橱窗和黑板报等宣传形式，结合社区文体、科普和其它各类活动进行广泛宣传，做到家喻户晓。

二、成立机构，完善制度

街道专门成立了成立社区工作站的领导小组，确定包片分管领导负责制，指导各社区开展成立工作站的工作，为工作站的正常运转提供了组织保障。各社区也相应成立了社区公共行政事务工作站的领导小组，明确了机构设置和职责，社区公共行政事务工作站由社区党委书记、居委会主任（一肩挑）担任工作站站长，居委会各类专干自然过渡为工作站成员，并要求全体工作站成员严格自律、加强政治理论和业务知识的学习，在精通本职业务和办事程序的同时，对相关条块的政策、程序也必须了解，积极发挥团队精神，以优质的服务更好地服务于辖区居民。同时工作站制定了各项工作制度，如会议制度、考勤制度、服务制度等，并建立各项工作计划，明确了工作职责，确保了工作站的有序进行。街道分管领导包社区情况：大学社区由同志负责；南昌路社区由同志负责；科技街社区由同志负责；宁卧庄社区由同志负责；定西路社区由同志负责；南河新村社区由同志负责。

三、确立载体，突出重点

在社区公共行政事务工作站成立以来，社区始终坚持“三位一体”、“居站分离”的原则，把搞好日常工作作为工作站的基础，把重点、特色工作作为工作站的亮点和品牌，在劳动就业和社会保障工作方面，我街把促进充分就业作为社区公共行政事务工作站的首要工作。充分发挥就业工作站的作用，为有求职意愿的人发放爱心就业服务卡，并成功举办了用工洽谈会，以及各类职业技能培训班。

在民政工作方面，对我街道437户低保、困难家庭进行了全面调查复核，及时变更了困难家庭信息内容。坚持每月走访低保、困难家庭，及时了解他们的思想动态、生活情况及就业情况，并及时建立台账，实现动态管理。社区工作站还认真做好了残疾人基本生活保障的申请工作。同时，在前期上门调查摸底的基础上，认真做好低收入家庭的受理审核及低收入家庭廉租房保障申请工作。积极做好了敬老助残扶贫帮困工作和老龄人、居家养老服务、老人免费体检、困难人员及残疾人员补助、慰问工作。

在计生工作方面，积极做好了计划生育工作，严格管理，分片包干，层层落实，责任到位，同流动协管员、物业管理处管理员密切配合，进行信息沟通、反馈、及时掌握暂住人员计生情况，并做好跟踪随访工作，计生宣传活动和健康知识讲座，顺利完成上级要求的各项指标和工作任务。

工作站范文篇10

高职院校为了凸显职业教育特色，普遍以提高学生专业技能为出发点，注重对学生知识、技术的传授和训练，然而，只有将专业技能转变为职业技能，职业技能再转变为工作绩效，才能真正达到高职教育人才培养目标。高职生是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直接决定了自身发展的潜力和成功的可能，一定程度上也决定了企业的未来发展。“素质冰山”理论认为，个体的素质就像水中漂浮的一座冰山，显现在水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣;隐藏在水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，以此鉴别绩效优秀者和一般者。高职生职业素养的培养应该着眼于整座“冰山”，以培养显性职业素养为基础，重点培养隐性职业素养。当然，这个培养过程不是学校、企业、学生哪一方能够单独完成的，而应该由三方共同协作，实现三方共赢。

二、建立“工作站”，打造学生职业素养培养平台

2008年，常州机电职业技术学院成立校企合作办公室，统筹校企合作、工学结合等工作。借鉴企业管理经验，在实习、毕业生相对集中区域设立8个校企合作工作站搭建了校地之间的人才输送、技术交流、资源共享等渠道，为学院更好地服务地方区域经济提供了便利条件。“工作站”开发了校企合作育人新途径，以“订单”培养为突破，人才共育;以项目合作为载体，专业共建;以兼职教师聘任、双师培养为手段，人员共有;以校中厂、厂中校建设为保障，基地共享。把“工作站”打造成了学生校外实训的“大本营”、人才培养模式改革的“桥头堡”、人员互聘的“联络处”和信息共享的“交换机”，促进了校企深度合作，增强了学院办学活力。依托“工作站”，学院深化区域合作，校企深度融合共建专业，将管理机构建到企业，把服务育人送到岗位，营造了真实具体的职业情境，提升了学生综合职业能力，缩短了职业适应期，为学生职业素养的培养提供了可靠有效的平台。

三、依托“工作站”，构建学生职业素养培养体系

(一)校企共建专业，开发职业素养培养课程体系

专业教学是高职院校学生职业素养培养的根本途径和基本平台，在专业教学中，职业素养培养不仅要重视课堂讲授的方法，更要重视通过职业活动来实现，这是由高职人才培养的目标所决定的。学院利用“工作站”平台，邀请对口行业企业负责人、专家，成立专业建设合作委员会，校企共建专业。专业建设合作委员会参与专业人才培养方案的制订、修改，并及时反馈产业发展和技术发展动态，为相关专业建设提供适时的信息支持和业务指导。在专业教学活动中引入企业的工作流程，激发学生的主观能动性，让学生在准职业环境中扮演角色，不仅提升学生的专业职业技能，也让学生认同企业的效率、竞争、服务和团队意识，培养学生的责任意识、敬业精神和可持续发展能力。以市场需求为导向，根据毕业生就业岗位群来设定培养目标，从岗位的实际要求出发，进行能力分析，设计编排对应课程。以职业素养培养为核心来开发课程体系，在培养专业技能的基础上，注重职业意识、思想品德、心理健康、人文素养等方面的教育，提升学生的自我修养，增强学生应对压力和挫折的能力，将知识型课程体系转变为能力型课程体系，并按照理论实践一体化的方式组织教学。

(二)校企共建基地，完善职业素养培养实践教学环节

在“工作站”作用下，学院主动“走出去”，不断加大实训基地建设力度，站内建立了577家校外实训基地，并根据专业建设需要，在优秀合作企业中统筹建设了8个“厂中校”，并统一进行协调管理。根据教学进程，学院每年定期安排学生进入实训基地参加顶岗实习和就业，感受真实工作情境，提高综合能力。以“订单”培养为切入点，拓展“双主体”人才培养工作，实现“教室、实训室、车间”与“教、学、做”一体化，为学生提供了真实的工作环境和各类技能培训，使学生能够在感悟中学习理论，在实践中掌握技能，并在其中接收职业素养和企业文化教育，缩短了就业磨合期。

(三)校企人员互聘，推进职业素养培养师资队伍建设

学院利用校企合作工作站平台，建设了30个双师素质教师培养基地和50个兼职教师储备基地。通过组织教师参加企业实践、职业教育师资培训、校企人才互聘、专业技能认定等途径，加大了“双师”素质培养力度，积极鼓励专业骨干教师进入企业开展技术服务、进行社会实践。依托“工作站”，学院通过聘请行业、企业的专业人才和能工巧匠参与课程开发、人才培养方案制订与修改、专业课程教学、指导实验实训、指导顶岗实习与毕业实习等途径，加强兼职教师队伍建设，提高了教育教学质量。

(四)校企文化互融，营造职业素养培养的文化氛围

利用“工作站”资源，邀请企业家、专业人士来校围绕就业指导、职业生涯规划、行业发展、企业文化等内容作专题讲座，校企联合开展操作技能和创业大赛，组织学生参与企业市场调研、产品推销等活动，安排学生到企业参观与假期实践，加强学生社团建设与管理等，将企业文化与校园文化进行融合，潜移默化地培养学生良好的职业素养。通过建立“工作站”流动党小组———“红色驿站”，开拓了顶岗实习阶段思想政治教育新渠道，并在校外实训基地中建立“思想政治教育基地”，开展职业道德和法制教育，提高了学生的思想政治素质。

(五)校企共同评价，形成职业素养培养评价反馈机制