工作管理范文10篇

工作管理范文篇1

一、狠抓落实，重点目标任务全面完成

（一）市直机关办公用房监督管理工作取得显著成效。作为市政府的后勤管理部门，我局负责市直行政事业单位办公用房及其相应土地的统一集中管理。自今年中央下发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》后。我局先后两次对市直各单位的现有办公用房进行调查摸底，进一步加大对市直机关办公用房的监督管理力度，10月中旬，根据市停清办的安排部署，由我局牵头对260余个市直单位开展了停止新建楼堂馆所及办公用房清理的督查验收工作，到11月底验收工作初步完成，共清查市直机关各单位办公用房总面积为248920m2，共腾退办公用房32795m2，占办公用房总面积的13.2%。存在复杂问题的单位12个，建筑面积95645m2。此外我局还根据市停清领导组的安排，起草了《市直党政机关办公用房管理办法（讨论稿）》。在做好办公用房管理的同时，我局还进一步加大对市直机关自用土地的监督管理力度，坚决遏制在旧城区新建楼堂馆所，经过我局的努力，全年没有发生一起在原有建筑基础上违规新建扩建办公用房。

（二）《机关事务管理条例》贯彻落实稳步前进。今年我局把《机关事务管理条例》的贯彻落实作为全局工作的重中之重，组织开展了为期一周的科级以上干部“学习《机关事务管理条例》、推动机关事务工作科学发展”为主题的集中学习讨论活动，各科室、下属单位组织开展了一个月的《条例》学习讨论活动。此外我局还按照《条例》规定，重新梳理完善局机关的《制度汇编》，细化有关定额和标准，制定了《机关财务管理办法》，加强对“三公”经费以及机关运行经费的管理使用。力求做到用《条例》来规范机关事务工作，提高管理、保障、服务水平。

（三）全市公共机构节能力度不断加大。今年我们在继续完善全市能源消耗统计信息平台建设和做好节能产品推广的同时，重点做了以下工作：一是全力完成示范单位创建工作，今年我们重点抓了交城高级中学、柳林县机关事务管理局、市机关事务管理局三家节约型公共机构示范单位创建工作，现柳林县机关事务管理局和市机关事务管理局已顺利通过验收。二是加强宣传引导，提高节能意识，在6月17日首个“全国低碳日”来临之际，我局在市委大院开展了“绿色出行----我们在行动”签名仪式，通过横幅、展板、宣传画、宣传手册等多种载体展开宣传教育，营造了浓厚的节能宣传氛围。三是推进既有建筑节能改造。我局已正式启动了市直新华小区既有建筑节能改造工程，改造面积达3.6万平米，目前已完成三分之一，预计明年六月份全部完工。四是加强节能业务培训工作。今年我们组织了四位节能工作业务骨干参加了网络公共机构节能管理培训和公共机构名录库建设培训工作，通过培训，提高了节能工作专业素质，目前我局已建立了覆盖市直148个单位和13个县（市、区）的节能信息网络，完成了全市公共机构节能名录库建设工作。经过一年的努力，2013年我市公共机构的人均综合能耗同比下降了6.8%，人均用水、用电分别下降了2.5%、2.8%，公务用车车均百公里油耗在2012年的基数上，实现节油4%以上，办公耗材在2012年基数上节约5%以上，基本完成2013年的节能目标任务，在做好节能工作的同时，今年四月份我们还在机关正式启动了机关废旧商品回收利用处置体系建设工作，在机关各楼层设置了废旧商品回收点，由局机关青年志愿者专人负责回收，以此来培养干部职工节约环保的好习惯。

（四）餐饮服务保障能力不断提高。餐饮服务是我们服务市直机关干部职工的一个重要窗口，每天就餐人数为五、六百人次。通过不断深化管理体制改革，改善就餐环境，完善食品安全登记制度等措施，提高了服务品质，确保了食品安全，同时求新、求变，开展多样化服务，在市直新华小区、下水家属院、大院家属区等多处开设馒头外卖点，现在日均馒头销售收入1200元。为市直机关干部职工提供更便捷、周到的服务，经济效益不断提高。

二、强化管理，“管理、保障、服务”落实到位

年初，根据各科室职责分工，局党组同各科室签订了目标任务书，进一步明确了责任，细化了管理，通过一年多的努力，收到了预期的效果。

财务管理方面。制定出台了机关经费管理办法，加强经费支出管理，严格执行联签制度，按科室和类型设置台账，要求报销人对报销项目、金额、收款人等信息登记台账。截止十一月底，接收报销单据千余笔。根据预算的执行情况，我们圆满完成了2012年的决算工作，并被财政评为决算工作先进单位。

维修服务方面。前半年我们本着节俭的原则，安排翻修了办公楼屋面三栋，为领导粉刷维修办公室8间，宿舍2套，申请财政专项资金对大院“三项整治”工程、防洪工程进行了维修和改建，投资53.23万元对大院东部主供热管网进行了彻底改造，确保冬季供暖正常运转。投资26万元对常委楼、管理局楼、政研室等楼底供热、供水管网进行了改造。投资22万元对政府五层办公楼、财政局楼、卫生局楼等进行了防水处理。投资18.6万元对大院供热管网进行了维护。投资13万余元重点对常委楼办公室等进行隔断、粉刷、装饰改造。

车辆管理服务方面。今我们共购置了轿车6辆，全部配备给市级领导使用。同时认真落实《八项规定》，进一步完善了机关公务用车配备和管理制度，严格执行配车单制度和定点加油、定点维修制度，规范公务用车消费行为,同时我们坚决制止公车私用，节假日没有任务车辆一律封存。在违规公务用车清退活动中，我局共有干部职工244参加清退活动，签订244份《个人报告承诺书》，配合市四大班子进行了市级领导用车的清理，共清退封存了公车5辆。

大院交通秩序、消防安全管理方面。今年我们重新规划了大院停车位，上班期间严格实行轮流值班制，专人盯守，加强疏导，确保大院交通顺畅；更换大院办公楼内灭火设备，两次邀请专家对市委院内所有机关负责人进行了消防知识培训，收到了良好的效果。

幼教服务方面。随着近年来人们对学前教育工作的重视，市直机关幼儿园面临着严峻的考验和压力。2013年我们在确保高质量教学的同时，狠抓校园安全管理，出台安全管理办法11项，开展安全教育周活动，通过努力，争取中国银行分行为校园无偿安装价值20余万元的幼儿安全接送系统，进一步加强了校园安全建设，同时，荣获全国妇联颁发的《全国妇女创先争优先进集体》荣誉称号。

门诊服务方面。我局下属的市直机关门诊部在过去的一年时间里，不断致力于改善医疗环境、拓宽服务领域及提升服务质量，2013年门诊部成功申报并成立了城中区服务站。门诊部各项工作较去年相比，有了显著提高，全年共吸纳就诊病人16500余人次。

汽修服务方面。2013年汽修中心继续2012年良好发展势头，在局领导的正确带领下，继续狠抓内部管理和技能培训、不断拓宽服务领域、提升服务水平，使中心内各项业务继续呈现上升势头。

文印服务方面。完成了对市委办公厅文印中心的兼并，在全国上下精简会议、文件的不利情况下，及时改变经营模式，苦练内功，完成平稳过渡，全年经营收支基本持平。

三、其他工作有序开展

学习方面。近年来，我局始终把学习作为重中之重来抓，旨在通过提高干部职工队伍素质进而推动机关事务工作又好又快的开展。全年全局干部职工坚持每周二、五集中学习、干部在线学院网上学习和自学，先后学习了党的十八大精神、《机关事务管理条例》、十八届三中全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，党员干部带头认真学习，记好读书笔记，科级以上干部轮流登台讲课，营造了机关学习的浓厚氛围。

党建工作方面。我局以贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”等为切入点，坚持开展主题教育活动，建立健全基层党组织建设和党员教育的长效工作机制，不断深化对机关党员的理论学习。通过学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》等提高党员理论素养和党性修养，党章基础知识测试通过率100%，组织开展了以支部为单位的《党章》知识竞赛。深入开展党风廉政建设和政风行风建设，紧紧围绕教育是基础，制度是保障，监督是关键这条主线，全年圆满完成了党风廉政建设和政风行风建设的全部工作任务，并形成了党建工作党的长效机制，营造了风清气正的工作氛围。

机关文化建设方面。为了庆祝中国共产党92华诞，我局与龙凤小区退休老干部联合举办了以“颂党恩、谋发展、促和谐”为主题的联欢晚会，同时还开展了市级领导书法作品展，活动中机关干部职工展现了积极向上、团结奋进的精神风貌。通过在局机关楼道内张贴廉政图版、廉政名言警句等，机关廉政文化建设卓有成效。

三、面临的主要困难和问题

（一）公共机构节能管理工作是国务院赋予我们机关事务管理部门的一项重要职能，但是由于我市公共机构节能机构不健全，现在全省只有两个市没有设立公共机构节能办公室，而我市就是其中之一，机构的缺失导致专项经费缺失，各项节能工作难以开展，致使我市的公共机构节能工作发展滞后。

（二）老旧住宅区的问题越来越突出，目前已成为我局接访的主要方面，严重影响了机关的正常工作，亟需改变管理模式，实行市场化的物业管理。

（三）部分职能的缺失，客观地限制了我们机关事务工作的开展，不能及时完成上级部门安排的各项任务，诸如机关国有资产管理、政府采购、公务用车管理等。

（四）面临巨大的改革任务。《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的出台，给我局带来了机遇，同时也对我局的工作提出了挑战，如何深化改革以适应新形势需要，是我们全局上下面临的一项艰巨而复杂的任务。

四、2014年工作计划

2014年我们将紧跟时展适应形势需要，思想和行动上与党中央保持高度一致，紧紧围绕“学习、整改、落实、提高”开展工作，牢固树立过“紧日子”的思想，以十八大、十八届三中全会和中央八项规定精神为指导，紧紧围绕厉行节约这个核心，切实抓好《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻落实，努力健全厉行节约、反对浪费的制度体系。

（一）加强学习。重点学习《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，同时，抓好三个结合，即：与开展党的群众路线教育实践活动相结合，与落实中央八项规定相结合，学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神相结合。

（二）继续整改。

1.严格执行《条例》，做好新形势下的财政预算编制工作，遵循先有预算、后又支出的原则，保证预算编制的科学性和合理性。

2.继续做好我市的公共机构节能工作，力争前半年设立公共机构节能工作机构，加大节能产品和节能改造项目的推广力度，启动公共机构节能新项目。

3.创新物业管理模式，不断提高服务水平，努力将小区物业推向社会化、市场化；争取实现小区治安管理科学化、现代化，尽可能配备门卫、安装监控、加强进出车辆管理，努力做好新形势下的物业管理工作。

（三）狠抓落实。

1.严格按照条例要求，不断深化公务用车改革，积极做好各项准备工作，努力适应社会化、市场化改革方向，建立符合国情的新型公务用车制度。

2.严格按照条例规定，依法、完整编制采购预算，严格执行经费预算和资产配置标准，合理确定采购需求，按照法定程序进行采购。

3.依据条例，严格按照市政府工作部署，争取完成机关房屋和自用土地权属登记工作，建立市直机关房屋和自用土地的长效管理机制。争取实现“四个统一”：统一规划建设、统一维修护养、统一调配使用、统一物业化管理。

（四）不断提高。

工作管理范文篇2

（一）围绕重点，加强管理，扎实提升科学管理水平

认真履行公共机构节能、国有资产、公共经费、公务用车、安全保卫等机关事务管理职能，扎实提高科学管理水平。

1、推进政府节能管理。认真贯彻落实《公共机构节能条例》，健全能源消耗情况统计分析工作，印发《市公共机构节能“十二五”规划》，并指导各县（市、区）做好能耗统计。从2011年8月份开始，根据《市公共机构节能工作考核评价暂行办法》的要求，对各县（市、区）节能工作开展情况进行了专项考评并提出整改意见。11月10日，又召开了全市公共机构节能联络员会议，对强化组织领导、完善制度标准、加强能耗统计和推进节能改造等重点工作提出了明确要求，进一步夯实我市公共机构节能工作基础。

2、加强国有资产管理。一是成立局房产清理工作领导小组，配合市里做好房产出租、出借情况专项清理工作；二是对原涉外大楼房屋产权登记情况开展调查，并做好市政府原驻海口办事处办公用房处置工作；三是做好原工商大楼接管和办公用房分配前期工作；四是继续做好国有非经营性资产的调剂管理，积极协助财政部门开展资产处置工作，全年共计接收处置资产54批次，回收资金271万元上缴财政专户。

3、规范公共经费管理。一是积极组织财会人员参加业务知识学习和培训；二是召开局财务工作会议，深入开展清理“小金库”工作；三是进一步加强局机关和下属事业单位财务管理工作，对下属事业单位每年进行一次财务内审。从2011年8月份开始实行财务“三统一”管理，强化财务监督，进一步提高资金使用效率。

4、严格公务用车管理。一抓安全行车。强化安全意识，落实安全制度，全年共完成各类会议、活动等车辆保障700多辆次，安排调（租）用车510多辆次，安全行车超过200万公里，没有发生重大责任事故；二抓车辆管理。建立健全了公务用车使用登记和统计报告制度，全部公务用车安装高速公路不停车收费电子标签，规范了财务报销工作；三抓制度落实，严格规范汽车保养、年检等工作，认真落实定点加油、定点维修等制度。另外，认真配合做好党政机关公务用车问题专项治理工作，全年按计划共更新车辆3辆，拍卖9辆。

5、狠抓安全保卫管理。一是加强保卫人员的教育、管理和培训，全年共组织业务学习讲座17次、各类训练20次，参训人数达600多人次；二是注重技防建设，投资26万元添置13台网络高清摄像机，更换25台老旧摄像机，增强了视频监控能力；三是深化消防四个能力建设，加强应急预案演练，有效提升扑救初起火灾水平。市行政中心的消防安全工作被开发区消防部门作为先进典型进行了推介；四是积极配合市信访部门处置各类信访事件，全年按信访预案要求协助相关部门处置群体性上访190批次，7058人次，没有发生信访纠纷事件。

6、完善制度规范管理。健全规章制度是实施规范化管理的重要体现。2011年，我们结合工作实际，编印了新版《局工作规范》，增加了《局财务集中管理规定》，对原有的《考勤、请销假制度》和《编制外合同用工管理制度》等进行了修改和完善。同时，根据市“三定方案”规定，更新了各处室的工作职责，从而使整个工作规范体系更加科学合理，更加具有连贯性、完整性和操作性。

（二）多措并举，创先争优，扎实抓好后勤保障服务

通过抓管理，各处室及下属事业单位以“创先争优”活动为载体，解放思想，在创新服务理念、提升服务水平、增强保障能力上狠下功夫，全心全意做好服务保障工作。

1、会议活动服务更周到。加强服务技能培训，努力在细节上下功夫，制订《会议服务突发事件处置预案》，规范会议设施的调试和维护工作，顺利完成了市政府应急视频会议系统一期改造项目，不断提高市委、市政府各项重要会议、重大活动的服务保障能力。2011年，圆满完成了第八届全国残运会市火炬传递活动、市委市政府北京杭州系列活动和市党代会、两会等重要会议、重大活动的服务保障任务，得到各级领导和与会人员的一致好评。全年共保障了大小会议2200多场，接待与会人员近11万人次。

2、机关餐饮服务更满意。一是加强食堂内部管理。专门成立了“改善机关伙食工作领导小组”，并邀请了市四套班子办公室、市纪委、市直机关工委、市审计局等有关领导成立“食堂监督管理委员会”；二是提升膳食服务水平。通过抓厨师、服务员的业务培训和餐饮服务设施的升级改造，提升整体的服务水平；三是改进原料采购形式。经过对市场、绿色蔬菜基地多次实地调研和反复谈判，从9月起，大楼食堂选用仙居绿色蔬菜，并降低菜价30%，就餐人员满意度明显提高。枫南食堂也通过调整充实人员，完善运行机制，改善就餐环境，努力提供更好的膳食服务。

3、机关综合服务更优质。一是坚持“精心细致、热情周到”的工作理念，改善行政中心的办公生活环境，同时着力做好换届后市领导办公用房的保障工作；二是加强行政中心公共部位卫生管理，顺利通过了省级卫生先进单位和省级灭鼠先进城区复查考核；三是文印中心积极开源节流，改善硬件设施，圆满完成了党代会、人代会等各类会议的文件、资料印刷任务；四是省直拍卖行办事处全年共举办3场拍卖会，成交总价达219万余元；五是临海留守办努力做好服务保障，积极为老干部排忧解难。

4、设备设施维护更及时。一是加强了特种设备管理工作，完成大楼6台电梯钢丝绳组更换和食堂餐梯大修工作。二是配合公共机构节能工作，挖掘节能潜力，换用了一批“T5”型号节能灯。三是积极落实防雷安全工作责任，组织技术力量，做好防雷设施自查和迎检工作，确保人员和设备安全。四是及时做好中央空调系统的运行与维护，确保供热、供冷不脱节。特别是克服困难修复二区中央空调主机，尽力创造舒适的办公环境。

5、幼儿教育工作更稳健。局幼教办通过人员调整和耐心细致的工作，加强对云港和康平幼儿园的业务指导，不断丰富幼儿园的文化内涵，提升教育理念，积极打造幼教品牌。2011年，2个幼儿园的招生人数又有新增加，并增加了一些特色教育。

（六）物业管理服务更尽责。一是注重人防、物防与技防全面结合，提升小区安全管理水平，全年三小区未发生消防安全责任事故；二是建立完善卫生保洁岗位责任制和绿化养护承包制，抓好三个小区的卫生保洁工作；三是积极组织协调，征求业主意见，稳步推进枫南小区停车位改造工作；四是圆满完成2011年“市邻居节”启动仪式的后勤保障工作。

（三）以人为本，注重实效，扎实加强后勤队伍建设

结合开展“解放思想、创业创新”大讨论活动，坚持以人为本，从实际出发，加强思想教育、党风廉政建设和队伍建设，为全局各项工作的顺利完成提供了保障。

1、抓好党风廉政建设。一是组织全局人员学习党的十七届五中、六中全会和中纪委、市纪委有关会议精神，并集中观看反腐倡廉警示教育片；二是进一步完善《局2008—2012年惩防体系》建设，针对重点岗位、重要部位，薄弱环节，使体系更加具可行性、实效性；三是加强工程建设、重大采购项目的监督检查工作；四是认真做好“两会”议提案和群众举报、信访以及市政府“12345”直线电话交办的工作。

2、抓好党的组织建设。一是继续深入开展创先争优活动。各支部及党员都根据工作实际作出公开承诺，同时积极参加市直工委组织的“闪光之星”评选活动，局机关一支部、物业支部和何伍华同志被评为“闪光之星”；二是积极抓好党建创建工作。通过抓规范化学习型支部建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力；三是积极开展纪念建党90周年活动，参加市里组织的知识竞赛获组织奖，并组织局机关党员赴舟山定海鸦片战争纪念馆开展主题党日活动。

3、抓好能力素质建设。一是加强政治理论学习。全年召开各种专题学习会12次，组织学习各种理论读本和先进事迹读本，并积极开展其他形式的学习活动；二是加强业务知识学习。拓宽培训渠道、创新学习形式，广泛利用多种载体进行学习和知识储备更新。

4、抓好协会群团建设。后勤协会于2011年8月通过了市民政局组织的专业评估，被评为4A级社团组织，同时围绕局中心工作，组织召开了非经营性国有资产管理工作研讨会并取得良好成效。局工青妇组织利用各种载体，积极开展各项活动。关心离退休老同志生活，组织参加保健知识讲座、体检和参观三门核电站，并积极开展老年体协活动。局班子成员与困难党员、群众家庭进行结对帮扶和慰问，并利用机关幼儿园搬迁闲置设备和调剂出来办公用品支援仙居县溪港乡的新农村建设。

一年来，在全局干部职工的共同努力下，各项工作取得明显成效，但也面临许多问题与挑战，需要我们在今后的工作中高度重视，逐步加以改进和解决。

二、2012年工作要点

2012年，全局工作的指导思想是：以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届六中全会和市四届一次党代会精神，牢牢把握“十二五”时期机关事务工作的主要任务，以理论为先导，管理为基础，发展为目的，勤廉作保障，不断加强服务职能，提升服务水平，使机关后勤工作再上一个新台阶，更好地为市委、市政府的中心工作服务。

（一）以理论为先导，求真务实，力求观念的转变和理论的创新

1、认真学习贯彻中央、市有关会议精神。组织全局人员深入学习十七届六中全会、市四届一次党代会精神，坚持党组中心组和机关干部集中学习制度，切实把广大党员干部职工的思想和行动统一起来，努力创建“学习型、创新型”机关。

2、找准抓手推动机关文化建设。贯彻市四届一次党代会精神，根据局实际情况，依托现有服务实体，培育印刷服务、文化会展等文化产业，打造机关后勤文化特色。新“三定”方案撤销了市机关文印服务部，今后，机关文印工作要转换经营与管理模式，走出去，广泛承接文化作品的排版设计和印刷业务，逐步提高自身实力。省直拍卖行办事处，也可以承接艺术品拍卖业务，一可拓展拍卖业务，二可提高艺术品鉴赏能力。

3、切实提升各级党组织的战斗力和凝聚力。做好局直属机关党委换届工作，加强支部班子建设，补充新鲜血液，增强创新意识，切实提升党组织的战斗力和凝聚力。

（二）以管理为基础，扬长补短，力争工作职能的转换和运行机制的创新

1、抓车辆保障管理。加强驾驶员队伍管理，完善违法车辆月报统计公布制度，切实减少车辆违法次数；落实车辆管理制度，严格执行车辆出行、停放、加油、维修等规定，做到程序规范、管理严格，进一步提高车辆保障工作水平。

2、抓节能监督管理。严格执行公共机构节能工作的统计、检查和监督制度，逐步构建科学的考核评价体系。抓好公共机构节能产品推广应用和能源消耗控制工作，重点做好市行政中心节能降耗工作。今年，要在建筑节能上有新的突破，抓好大楼节能中空玻璃窗改造和外墙涂料翻新改造工程。

3、抓公共经费管理。加强财务分析工作，经费开支做到事前有预算、事中有控制、事后有分析，不断提高财务信息化管理水平，提高公共经费管理能力。加强财务监督，继续做好局属事业单位的财务内审工作。

4、抓国有资产管理。继续配合做好市级行政事业单位房产出租出借情况专项清理工作及市原驻海口办事处的房产处置工作，同时做好临海公有出租房的清理工作。修缮行政中心3号楼，并做好用房分配和管理服务工作。

5、抓行政中心管理。根据机构改革的精神和工作需要，对市级机关服务中心重新确定内设机构、明确职责要求，理顺工作关系，优化人员配置，整合服务资源，切实加强行政中心管理工作，提升服务保障质量。

（三）以发展为目的，主动出击，力求服务方式的转变和服务机制的创新

1、会议服务要提高质量。一是要创新服务方式，继续做好市里重要会议和重大活动的服务保障工作。刚刚结束的市四届一次党代会，我局圆满完成了后勤保障任务，得到了市领导的好评。市“两会”即将召开，相关人员要继续努力做好服务保障工作。二是加强会议中心建设，改造大楼西会议室、东贵宾厅和录像厅，修缮大会堂地面等设施，实现会议室的智能化和多功能化，并结合服务软件建设，切实提升会务保障能力。

2、幼儿园要发展壮大。要贯彻落实市政府《关于加快学前教育改革与发展的若干意见》精神，探索幼教事业发展新思路，不断提高教学质量。云港分园收回后，要扎实做好自主办学和招生工作，壮大教学力量，为机关和社会提供优质的幼教服务。

3、机关食堂要创业创新。在做好原有餐饮服务的基础上，寻找新的发展机遇，努力拓宽经营渠道，促进自身发展。

4、机关物业要增强市场竞争能力。要切实提高物业管理水平和服务资质，打造机关物业品牌，要接轨市场，参与竞争，积极扩大市场份额，增加经济效益。

5、妥善处理宾馆诉讼纠纷。继续加强对宾馆经营权纠纷诉讼及诉后经营工作的指导和帮助，争取尽快结束诉讼，盘活资产，解决职工的生活问题。

（四）以勤廉作保障，自律自爱，力求工作作风的转变和监督机制的创新

1、加强党风廉政建设。加强对工程建设、合同签订、资金管理等重点领域、关键岗位的责任监督，签订党风廉政建设责任书，严格责任考核和责任追究，抓好局中层干部党风廉政承诺制度的落实。

工作管理范文篇3

今天，我们在这里召开全省统计和调查工作会议，主要任务是：认真贯彻落实副总理对统计调查工作的重要指示、全国统计工作会和省委八届十次全会、省“两会”精神，总结去年工作，分析当前形势，部署今年统计调查工作。下面，我讲三点意见。

一、改革创新、求真务实，年统计调查工作成绩显著

去年是我省经济社会发展经受严峻考验的一年。面对金融危机后续影响和百年一遇的特大干旱，在党中央、国务院的正确领导下，省委、省政府紧紧围绕“抗大旱、保民生、促发展”的中心任务，团结带领全省各族干部群众，深入贯彻落实科学发展观，全力以赴抗大旱，抢抓机遇保增长，坚定不移转方式，千方百计保民生，全省经济社会继续保持了平稳较快发展的态势，为“十一五”发展划上了圆满句号。全省生产总值突破7000亿元大关，达到7220亿元，增长12.3%；全社会固定资产投资完成5528.71亿元，增长22.1%；全省财政总收入1809.2亿元，增长21.4%，财政总收支双双增长300亿元以上；社会消费品零售总额完成2500.25亿元，增长21.9%；外贸进出口总额完成133.68亿美元，增长66.7%；城乡居民收入分别达到16065元和3952元，增长8.1%和13.2%；居民消费价格总水平控制在3.7%；城镇登记失业率4.21%，人口自然增长率6.3‰，单位生产总值能耗下降3.6%。除居民消费价格总水平以外，省十一届人大三次会议确定的目标任务均全面完成或超额完成。这些成绩的取得，是省委、省政府沉着应对、正确领导的结果，是全省广大干部群众真抓实干、奋力拼搏的结果，凝聚着全省统计和调查系统广大干部职工的智慧和汗水。

一年来，全省统计和调查部门紧紧围绕服务党委、政府中心工作，以提高统计调查能力、提高统计调查数据质量、维护统计调查公信力为目标，积极主动适应经济社会发展对统计调查工作的新要求，开拓创新，扎实工作，为党委、政府提供了重要的决策依据，为全省经济社会平稳较快发展作出了积极的贡献。

第一、统计调查服务质量实现新提高。一年来，全省统计和调查系统紧紧围绕党委和政府的工作重心，深化统计调查改革，创新工作思路，坚持以提高数据质量为中心，进一步强化服务意识、拓宽服务领域、创新服务方式，加强对经济社会发展态势的跟踪分析和监测，加强对统计调查数据的分析和研究，积极构建信息可靠、内容丰富、方式多样、便捷适用的统计调查服务体系，全面、准确、及时地反映宏观调控和经济运行中苗头性、趋势性、全局性的重大问题情况，为各级党委、政府提供了优质高效的统计调查服务。认真选择经济社会发展中具有综合性、全局性、前瞻性的课题开展分析研究，形成了一批具有较高价值的统计调查研究成果。其中，《警惕下半年生猪价格大幅上扬的风险》得到了中央领导批示，《上半年经济运行持续向好》得到国办领导批示，《部分州市价格上涨过快全省CPI调控压力加大》、《下半年及今后一段时期对经济运行及统计需要重点关注的几个问题》、《全力以赴保增长再接再厉谱新篇—对当前经济形势的总体判断和对全年及明年的经济形势展望》等调研报告得到了省委、省政府领导批示，《加快与东盟经贸合作，努力建设中国面向西南开放的重要桥头堡》等一批针对性较强的专题分析研究报告为我省科学编制“十二五”规划及重大专项规划提供了重要的参考依据。

第二、统计调查改革取得新进展。全省统计调查部门根据新形势提出的新要求，认真学习借鉴先进经验，进一步更新统计调查观念、改变统计调查方法、完善统计调查制度、创新统计调查体制，下大力气研究解决统计调查工作的深层次矛盾，不断开创统计调查工作新局面。积极拓展统计调查服务领域，主动承担了州市党政领导班子和领导干部综合考核、县市区委书记工作绩效考核、县域经济发展的综合评价考核和乡村党政干部公信度调查与评价四项综合评价考核工作。完善统计调查方法，统计局、监察厅、司法厅和调查总队分别带队组成的4个抽查组，选取保山、临沧、红河、版纳4个州市，8个大中型企业等48个单位开展了统计执法大检查，确保统计调查数据真实。积极开展城乡样本轮换工作，进一步解决了调查样本老化问题，提高了样本的代表性和数据质量。超前做好统计调查相关制度改革的准备工作，按照国家统计局的要求和安排部署，先后完成了调查标准调整后的规模以下工业调查、全省制造业采购经理指数调查的前期准备工作和重点城市房地产价格调查工作。深入推进管理体制改革，制定了《关于进一步加强基层国家调查队管理的意见》，明确了加强基层国家调查队管理的目标和原则，创新管理模式，细化管理规范，完善考核机制，全面提升管理水平，管理体制改革进一步深化。

第三、重点和专项统计调查工作取得新成效。全省各级、各有关部门按照国务院的统一部署，把人口普查工作纳入重要议事日程，作为一项重要的政治任务来抓，及时成立了普查机构、科学制订普查方案、严格落实普查经费，围绕查准人口总量、查清人口结构、查实人口迁移流动状况、搞好普查资料开发应用的目标任务，强化组织领导、加强督促检查，并在全国率先启动偏远地区人口普查提前登记及区域划分、人口预测等工作，为全国人口普查提供了宝贵的经验。从总体上看，我省人口普查工作取得了阶段性成效，得到了国务院人口普查领导小组和人普办的充分肯定。特别是在人口普查过程中，广大普查指导员和普查员认真履行职责，忘我工作，一些同志还为此因公负伤甚至献出了宝贵的生命。去年也是我省物价形势较为严峻的一年，全省统计调查部门通过建立完善CPI和PPI调查体系等多种措施，加强对居民消费价格和工业品出厂价格的调查，及时反映价格的变化情况，建立健全主要食品消费价格、重点农产品价格及重要农业生产资料价格监测制度，为党委、政府及时提供稳定物价的政策建议，对我省有效遏制物价过快增长作出了积极贡献。与此同时，还先后完成了年组织工作满意度民意调查、党风廉政民意调查等中央、国务院重大专项调查，受到了中央有关部门的肯定和认可；完成了县乡两级领导班子和主要领导干部群众公信度调查、文明县城测评调查、群众评议机关作风调查、公众安全感调查以及涉及民生的一系列社情民意调查等专项调查，为各级党委、政府科学决策提供了依据。

第四、统计调查基层基础工作得到新增强。按照“统一设计，整体推进，分工协作，分步实施”的建设方针，深入推进信息化建设，实现了统计调查工作和信息技术的良性互动，为网上直报、数据传输、在线汇总等构建了快捷稳定的平台。部门统计工作逐步增强，统计业务培训指导全面展开，生物产业、林业部门、文化产业统计报表制度逐步建立完善，消费品市场、流通业发展运行情况调研和完善服务业、商贸物流统计深入开展，省旅游卫星账户体系初步建立，部门间合作进一步加强，部门统计工作进一步规范化。乡镇统计站管理体制改革初步完成，70%的乡镇配备专职统计人员。地方统计调查队建设进展顺利，县级调查队基本组建完成。大部分州市设立了能源统计科，部分州市设立了服务业统计科、投资统计科，业务培训经费保障进一步增强。《县级统计工作规范化建设》试点工作取得了一定成效，为今年全面推广积累了经验。

第五、统计调查环境有了新改善。省委、省政府高度重视统计调查工作，围绕如何加强和改进统计调查工作组织开展了深入调研，召开会议进行专题研究，制订下发了一系列重要文件，从组织领导、资金投入、政策支持等方面推动和支持统计调查的改革与发展，并在办公条件、工作经费、队伍建设等方面为统计调查部门解决了许多实际困难和问题，一批基础设施投入使用，对全省3000多名乡镇统计人员开展了业务培训。围绕机关建设，统计调查部门深入开展创先争优活动，着力推动部门作风的转变，省统计局机关创先争优经验还得到了国家统计局的肯定和推广。围绕公开透明这一主线，全省统计和调查部门以“统计调查和您在一起”、“走向公开透明的中国统计调查”为主题，积极开展“中国统计开放日”和“世界统计日”活动，定期召开新闻会向省内外各大媒体通报全省经济运行情况并现场解答记者提问，社会各界关心统计调查、支持统计调查的良好氛围逐步形成。

回顾过去的一年，全省统计调查工作取得了较好成绩，为全省经济社会发展作出了积极贡献。借此机会，我代表省委、省政府向辛勤工作在统计调查战线上的广大干部职工、向全省参与第六次全国人口普查工作的普查工作者表示衷心的感谢并致以亲切的问候！

二、开拓创新、扎实工作，做好今年的统计调查工作

统计调查数据是制定科学发展政策的重要依据，是监测科学发展进程的重要手段，是反映科学发展成果的重要载体，在经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。今年初，副总理对统计调查工作作出重要批示：希望各级统计机构和广大统计工作者，按照深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的要求，着力加强统计建设，着力提高统计数据真实可靠性和社会公信力，着力提高统计现代化水平，为加强和改善宏观调控、保持经济平稳较快发展提供统计保障。2月12日，秦光荣省长在听取省统计局的工作汇报后，为统计调查工作题词：“抓好队伍建设，抓好能力建设，抓好制度建设，改革创新，规范管理，创先争优，奋力提升统计服务水平”。中央和省领导的重要指示、批示精神，充分体现了中央和省委、省政府对统计调查工作的高度重视和殷切希望。各级政府、各有关部门，尤其是统计调查系统的全体干部职工一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。

今年是“十二五”开局之年，也是深化统计改革和建设的关键之年，做好今年的统计调查工作具有十分重要的意义。全省统计调查改革和发展的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会、全国统计工作会议和省委八届十次全会以及省“两会”精神，紧紧围绕“两强一堡”建设战略目标，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”为目标，实施“四大工程”，着力推进统计调查工作规范统一，着力推进统计调查工作公开透明，着力推进统计调查制度创新，努力构建组织体系完善、调查行为规范、技术手段先进、服务水平一流的现代统计调查体系，为实现“十二五”良好开局提供统计保障。

第一、要围绕科学发展这一主题，提供更加高效的统计调查服务。以科学发展为主题，是党中央治国理政的重大战略思想，也是我省经济社会发展的客观要求。全省统计和调查部门要围绕省委、省政府中心工作，密切关注国民经济运行走势和民生动态，正确把握各种经济现象之间的内在联系，深入研究统计数据中蕴含的客观经济规律，重点加强生产、消费、收入、价格等领域运行情况和政策落实情况的跟踪监测，及时反映经济运行状况，及时判断经济社会发展中出现的苗头性、倾向性问题，深入开展统计调查分析，搞好经济运行的趋势预测，提供真实、客观、可靠的统计信息，为党委、政府正确判断宏观经济形势、科学决策提供统计调查保障，当好参谋助手。

第二、要围绕加快转变经济发展方式这条主线，创新统计调查服务工作。党的十七届五中全会指出，加快转变经济发展方式是推动科学发展的必由之路，是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域。全省统计调查部门要充分发挥职能作用，为全省加快转变经济发展方式提供决策依据和统计保障。加快发展服务业是调整经济结构、转变经济发展方式的客观需要，做好服务业的统计工作，为党委、政府提供决策依据意义十分重要。各级统计调查部门要密切配合，完善机构，加强业务指导，加强数据审核，进一步建立健全服务业统计报表制度，进一步提高服务业数据质量。节能减排是加快转变经济发展方式的重要途径。各级统计调查部门要认真开展节能降耗调查分析研究，加强节能减排监测预警工作，做到月度有节能降耗预警专报信息，季度有节能降耗统计监测手册。要进一步完善能源统计方法，开展16个州市能源平衡表编制工作，提升能源统计服务水平。要深入开展统计调查监测分析，采集分析研究产业数据，全面准确掌握全省产业发展的现状、趋势等基本情况，深刻揭示数据背后反映出来的经济现象和规律，深入分析判断产业发展走势，跟踪监测省委、省政府促进产业发展重大措施的贯彻落实，形成一大批质量较高的调查报告和统计调查数据分析报告，为促进产业结构优化升级、转变经济发展方式提供有力的统计调查支撑。要高度重视、再接再厉，严格按照规定的程序、标准和期限，继续做好我省第六次全国人口普查的数据处理、数据、资料开发利用、总结评比表彰等后续工作，确保圆满完成我省第六次全国人口普查工作。

第三、要围绕构建和谐社会，突出抓好民生统计调查监测工作。全省统计调查部门要把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，要主动地适应经济形势发展要求，按照国家统计调查制度和相关规定，积极推进城乡住户调查一体化，不断完善和加强城乡居民收入调查、贫困监测、农民工监测体系，建立对州市具有代表性的城乡居民抽样调查工作机制，准确反映当前城乡居民收入状况，监测好省委、省政府各项惠民政策落实的效果，为下一步出台提高城乡居民收入的政策措施提供可靠的统计调查数据。保持物价水平稳定，关系群众基本生活和社会稳定。今年，受多种因素影响，物价上涨压力很大，通胀预期不断走高。今年我省的目标是把CPI控制在4%左右，实现这一约束性目标的困难不少。PPI虽然没有确定控制目标，但要重视其向CPI的传导因素。全省统计调查部门要会同有关部门，认真做好价格监测和预警工作，积极提出意见和建议，为省委、省政府科学决策提供可靠的调查数据。今年，北方冬小麦主产区旱情持续发展，对今年夏粮生产构成直接威胁。对此，国务院专门召开电视电话会议进行了安排部署。从我省的情况来看，稳定发展粮食和农业生产的压力同样不小，“无灾不成年”的省情等原因也决定了我省同全国一样，粮食稳定增产和农民持续增收基础不牢固。因此，要紧紧围绕我省农民收入、粮食生产和畜牧业发展开展统计调查，监测好省委、省政府出台的农民增收、粮食增产的各项支农惠农政策措施是否落实到位，是否有效，是否存在问题，并提出对策建议，供省委、省政府决策参考。

第四、要围绕形势任务变化要求，加快统计制度方法改革。年是统计制度方法的改革年、落实年。国家统计局今年将重点推进以下几项改革。一是实施GDP统一核算工作；二是逐步对专业年报、定期报表的调查单位实行统一管理，重点做好“三上企业”单位与基本单位名录库的比对、核实和确认工作；三是从年起，国家将实行全国规模以上工业、资质内建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、房地产开发经营业等国民经济行业“企业一套表”的年报模式；四是从年定期报开始，国家将规模以上工业划分标准由主营业务收入500万元提高到2000万元；将固定资产投资统计起点，由项目计划总投资50万元提高到500万元；五是限额以上企业和单位统计实行月报，限额以下企业和单位抽样调查实行季报；六是从年起，正式实施《文化服务业财务综合统计报表制度》年报。因此，各级、各部门要增强大局意识，牢固树立全国一盘棋的思想，紧紧围绕新形势、新要求改进统计调查工作，紧紧围绕经济社会发展和公众需求完善统计调查工作，统筹安排各项改革任务，主动作为，科学妥善应对统计改革带来的影响，及时研究解决改革中出现的新问题，确保统计调查改革顺利开展。为此，必须按要求抓好限额以上企业和单位统计的基础，加快建立对州市具有代表性的限额以下企业和单位的抽样调查，不断服务省地两级国民经济的发展。要重点做好GDP统一核算工作，严格按照国家GDP统一核算方案的要求，认真执行《省生产总值核算工作管理制度》等相关规定，统一全省核算方法，加强沟通协调，理顺关系，处理好制度改革前后统计调查信息数据的衔接过渡，逐步实现省与州市之间GDP总量、速度数据的衔接统一，维护政府统计的权威和公信力。要进一步加强部门统计工作，强化对部门统计工作的协调、服务、管理和监督，加强对部门统计调查的业务指导，继续做好对部门统计人员的培训工作。相关部门要加强自身的统计建设，认真履行部门统计职责，提高统计数据质量，做到部门统计数据与全省GDP核算数据相匹配，并及时向同级政府统计部门提供全面、准确、客观的统计资料。

三、加强领导、强化措施，确保各项工作落到实处

今年是统计调查工作任务十分繁重的一年。各级、各部门对统计调查工作要高度重视、加强领导、加大投入、强化措施，形成良好的工作氛围和工作合力，共同推进统计调查事业健康发展，为顺利完成各项工作任务提供坚实有力的统计调查保障。

第一、要加强组织领导。统计调查工作是科学决策的重要基础，是宏观调控监测的重要组成部分，在反映经济社会发展趋势、服务科学决策和满足社会公众需求方面具有重要作用。各级、各部门要高度重视统计调查工作，认真按照《省人民政府关于进一步加强统计工作的决定》（云政发〔〕181号），把统计调查工作纳入重要议事日程，摆到更加突出的位置，统计调查工作经费要列入地方财政预算，切实解决好统计调查工作中的实际困难和问题，在人力、物力、财力方面要给予大力支持，特别是要充实基层统计调查力量，切实加强统计调查基层基础工作规范化、信息化、标准化、制度化建设。

第二、要加强协作配合。近年来，地方统计部门和国家调查机构在工作中相互配合，充分发挥国家和地方两种统计资源优势，统计调查能力显著增强，在党委政府决策中的重要作用不断增强，服务经济社会的基础性作用不断加强，社会影响力不断扩大，得到了各级党委、政府的肯定。统计调查部门的广大干部要进一步增强大局意识、团队意识，充分发挥各自优势，相互尊重、相互支持、相互配合、相互服务，多协调沟通，继续巩固团结协作、共同发展的局队关系。要按照《统计法》的规定和国家业务分工的要求，依据各自的职责和解读数据，共同维护好全省的正常统计调查秩序，进一步提高统计调查的权威性和公信力。统计调查部门和相关部门要充分认识部门统计在宏观调控和管理中的重要性，加强协同配合、形成工作合力，推动部门统计工作逐步走向规范化。各相关部门要结合本部门履行职责的需要和全省统计调查工作的总体要求，健全统计机构，充实统计人员，完善统计制度，改善统计工作条件，增强统计能力，向统计调查综合部门提供高质量的统计数据。统计调查部门要加强部门统计人员培训和业务指导，加大服务和监督管理力度，整合力量、完善制度，提升部门统计的能力和水平。

第三、要加强统计调查能力建设。在全国统计工作会议上，国家统计局提出必须加快建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统四大工程。建设统计调查四大工程，是统计调查理念的重大创新，是统计调查流程的系统再造，是统计调查数据生产方式的深刻变革，对于推进统计调查数据采集、传输、汇总、加工环节的科学化和规范化，加强统计调查能力建设，提高基础数据质量具有十分重要的意义。各级、各部门要认真按照国家的部署和要求，在认真总结去年工作的基础上，迅速行动、精心组织，按照巩固提高、全面施行、规范统一的要求，全面推行以企业一套表为龙头的四大工程建设，切实加强统计调查能力建设，为统计调查工作再上新台阶打下坚实的信息和技术基础。

工作管理范文篇4

一、对外资企业调研的主要结果：

1、工业销售产值预测：外资企业07年预计完成40.7亿元的工业销售产值，将比去年全年实际完成数增加4.4亿元，增长12.13％。

2、企业享受所得税减免情况：全镇58家经营的外资企业中，有生产型企业31家，其中7家企业如东芝电梯、宝康电子公司已不再享受两免三减半政策。继续享受减免政策的24家企业中，13家已处在减免期，3家进入弥补亏损期，还有8家仍在亏损期或筹建期。其中有9家企业获得“产品出口型企业”称号，2家为“技术先进型企业”，1家为“双密集型企业”，分别享受相应的所得税减免政策。

3、07年企业发展意向：有增资扩建意向的企业8家；欲建分支机构的企业有7家；扩大经营范围的企业有4家；增加商贸流通业务的企业有2家；有新产品开发计划的企业7家；进行质量或产品认证的企业有8家，对西城区及钢铁物流基地建设感兴趣的企业也有7家。

4、06年企业税收完成情况分类：06年上缴税收超过1000万元的企业有3家：东芝电梯、新舒和东方康桥房产公司；低税收企业有8家，全年税收低于20万元；另有10家企业无企业所得税。

二、07年对我镇外经工作的管理要点：

1、以推动扩建促企业增资：我们以此作为引进外资、增外资总量的有效途径。今年重点项目康桥公司增资4000万美元，我们将根据领导指示组织实施，克服困难，确保时间节点。对其它7家企业将推动企业扩建方案并落实增资计划，预计合同利用外资500万美元。

2、以科技创新促结构调整：以支持宝康公司成立研发中心为重点，鼓励企业积极开发新产品，申请商标及进行各项认证，用国家鼓励企业科技进步的政策为引导，支持科技创新，促进产品结构调整，提升企业竞争力。

3、以分类管理促税收提高：将企业按“高税收企业、大型企业、出口企业、低税收企业”分类，进行系统管理。对上缴税收高的企业重点扶持，做到排忧解难在先；对大型企业做好服务，力求其稳定生产；对出口企业加强政策引导，提高税收；对税收低的企业配合相关部门加强督促，改变现状，进一步提高外资企业的税收和财政贡献。

工作管理范文篇5

一、发挥人民调解工作职能，化解矛盾纠纷推进依法治区工作。

基层股按照职能职责指导各司法所及各级人民调解组织开展三项排查活动：经常性排查、热难点问题集中排查和重要时期专项排查。对矛盾纠纷做到“早发现、早调处、早解决”，掌握工作的主动权，增强调解组织和调解员的防控能力。今年共接受农民工咨询650人次，调处“涉薪”纠纷11件，引导至诉讼程序纠纷5件，追回拖欠工资35万元。全区各级调解组织共摸排纠纷线索459条，参与调解疑难复杂纠纷187件，受理各类矛盾纠纷1763件，成功调处1711件，调处成功率达到98%，为维护我区和谐稳定做出了贡献。

二、加大对医疗纠纷、道路交通事故人身损害纠纷的调解力度，提升专业调解效果。

今年，区医调委共接待来访群众45人次，受理医疗纠纷4件，成功调处4件，涉及协议金额45.5万元。其中两件为重大医疗纠纷，医调委接到任务均在第一时间内介入，制定调解方案快速出击，实现受理一件，调处一件，调处成功率达100%。环比2013年同期，医疗纠纷发生率下降60%。道调委共接待来访群众63人次，受理道路交通事故纠纷10件，成功调处10件，涉及协议金额299万元。区医调委、道调委的热心服务、高质量服务，缩短了与群众、当事人的距离，取得了当事人满意、群众信任、领导好评的良好社会效果。

三、强化人民调解工作培训，切实提高我区各级调解组织运用法治思维、法治方式调处矛盾纠纷的能力和水平。

面对今年来村（社区）、乡镇人民调解员队伍因为换届、年龄、健康等原因发生变动，而社会发展对人民调解要求不断提高的现状，基层股指导各司法所侧重从《人民调解法》的主要内容及人民调解工作的方法与技巧上对人民调解员进行培训。一是通过对《人民调解法》的立法精神、主要法条的讲解，从执法的高度重新审视人民调解工作，着力加强人民调解员法律法规、政策理论等方面的学习。二是通过全国优秀人民调解员邓兴和在处理具体矛盾纠纷中的现身说法、案例讲解，着力加强人民调解员规范调处纠纷的水平与能力。三是以调解协议书制作为重点，结合《区人民调解个案补贴办法》的讲解，全面提升人民调解工作规范制作、规范审核、规范归档水平。

四、扎实推进基层司法所规范化建设，夯实司法行政发展基础。

基层股按照“高起点规划、高标准建设、高质量运行”的创建目标，在上一年度创建精品司法所工作的基础上，分析基层司法所建设的现状，理清工作思路，找差距、想办法。今年我局凤凰司法所、工业园区司法所通过了市司法局的检查验收，成为全市第二批“精品司法所”。

今年，我区在5个乡镇及2个街道办事处依托司法所建立7个妇女儿童维权服务站。妇女儿童维权站始终坚持把家庭作为矛盾纠纷排查调处工作的主要领域，真正做到排查一个苗头，调解一件纠纷，解决一个矛盾，和睦一个家庭。今年以来，共排查纠纷23件，调处纠纷65件。纠纷类型主要是婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、人身损害纠纷这三大类。妇女儿童维权站与综治、派出所、法庭等联合，拓宽妇女儿童利益诉求表达渠道，搭建多种形式的沟通平台，使妇女儿童表达诉求更加便捷，维护自身权益更加及时有效。一是由区妇联牵头组织乡镇妇联及司法所所长参加维权工作培训，通过培训提高维权站工作人员的服务水平。二是维权站联合法庭、派出所开设普法宣传课堂，通过以案说法专题讲座、法律常识普及，提高妇女群众知法、懂法、依法维护自身合法权益的意识和能力，预防和化解社会矛盾。三是抓住“法律七进”、“六五普法”工作契机通过组织法律服务志愿者进社区、进家庭等形式，把妇女最关注的法律问题、妇女在诉讼中的权益保障等问题直通到妇女群众中，保证妇女不出家门就能化解法律疑问、明确诉讼程序、疏导心理问题。

五、法律服务工作持续、稳定发展，保障依法治区。

今年我区法律服务工作以“法律七进”为重心，服务于“依法治区”工作，积极为乡镇党委、政府、村（社区）提供优质高效的法律服务，主动参与乡镇矛盾纠纷调处化解工作。全区八个法律服务所均与所在乡镇的村（社区）签订了法律顾问合同，实现了一村一个法律顾问，带动村（社区）形成遇事找法、办事靠法的法治思维。今年全区法律服务工作者解答各类法律咨询4500人次，办理法律援助案件8件，宣讲法律8场次，受教育人数达6500人次，协助辖区党委、政府处理矛盾7件，成功6件，充分发挥了法律服务的职能作用。

六、工作中存在的问题

一是基层司法所人员编制与实际承担的职能任务不相适应，影响了司法行政工作的进一步发展。

二是法律服务工作需要进一步拓宽法律服务市场和规范法律服务行为。目前的法律服务从业人员数量偏少，急需引进和培养法律专业人才。

七、下一步工作打算

一是指导督促各司法所深入开展“法律七进”工作。

工作管理范文篇6

刚才，我们收看了“贯彻落实党的十七大精神，全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议”。会上，中央书记处书记、中央纪委副书记何勇同志作了重要讲话，中央监察部、组织部、国资委、工商联、全国总工会等单位的领导分别作了发言。这次电视电话会议非常重要，对于深入推进上海厂务公开民主管理工作具有重要的指导意义。为认真贯彻会议精神和何勇同志重要讲话精神，进一步统一思想，提高认识，深入推进本市厂务公开民主管理工作，我代表市厂务公开工作领导小组讲三点意见。

第一，认真学习领会会议精神，进一步提高对新形势下深入推进厂务公开民主管理工作重要性的认识

刚才，何勇同志在总结十年厂务公开民主管理工作宝贵经验并对其规律性认识进行高度概括的基础上，对贯彻落实党的十七大精神，进一步认识厂务公开民主管理工作的重要意义作了全面、深刻的阐述。学习领会会议精神，首先必须进一步提高对在新形势下推进厂务公开民主管理重要性的认识，把思想统一到党的十七大精神上来，统一到电视电话会议精神上来。要深刻认识党的十七大首次将“基层群众自治制度”纳入中国特色政治制度范畴的重大意义，准确把握党的十七大关于基层民主是“人民当家作主最有效、最广泛的途径”，是“发展社会主义民主政治的基础性工作”的定位，认真落实党的十七大对厂务公开民主管理工作的新要求。要把新形势下的厂务公开民主管理，作为实现职工群众参与企事业单位管理的有效抓手，发展和谐劳动关系、维护职工群众权益的重要途径，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，认真抓紧抓好，深入扎实推进。

厂务公开民主管理工作推行十年来，取得了重要进展并在经济社会发展中发挥了重要作用。去年，上海开展了全市第五次厂务公开调研检查，总体情况是好的，厂务公开民主管理的工作环境不断优化，工作推进的实施面、覆盖面继续提高，在提高企业管理水平、促进决策程序规范化透明化、加强领导干部队伍建设、维护职工合法权益等方面的成效逐步显现。但也还存在不少薄弱环节，如厂务公开民主管理的立法有待进一步推进，非公企业的职代会建制率与覆盖面还有待进一步扩大，工作的方式方法需要进一步完善、创新，等等。我们要通过深入学习领会党的十七大精神和中央领导的讲话精神，进一步统一思想，提高认识，分析问题，查找不足，落实措施，不断增强深入推进厂务公开民主管理工作的责任感和使命感，努力开创厂务公开民主管理工作新局面。

第二，突出工作重点，加强分类指导，全面推进本市厂务公开民主管理工作

中央对今年厂务公开民主管理工作作出了全面部署，我们要按照工作要求，结合本市厂务公开工作领导小组2008年工作要点中提出的目标任务，认真贯彻落实。

一是要加快立法进程，为厂务公开民主管理工作提供强有力的法律保障。中央明确要求，没有立法的省（市）要积极推动本地的厂务公开民主管理立法工作，加快立法步伐。从上海来说，今年我们要积极推动《上海市职工（代表）大会条例》的立法工作，重点是完成立法调研。要通过认真总结成功经验，深入分析存在问题，学习借鉴兄弟省市的有益经验，为立法工作提供法律、政策、理论及实践的依据。各相关部门要积极配合立法调研，共同做好立法准备工作。

二是要加强分类指导，使厂务公开民主管理工作落到实处。公有制企事业单位厂务公开的重点是推进“六个化”的细化工作，将“六个化”与企业决策、企业管理、职工切身利益事项、党风廉政建设和干部队伍建设的具体目标、职责等更紧密地结合，促进企事业单位的健康发展。非公企业的工作重点是要继续以“2+X”模式推进厂务公开民主管理，在不断扩大建制的基础上，提高运行质量。要积极推进区域性、行业性职代会制度，促进非公企业全面实行涉及职工切身利益的“六公开”制度，努力探索“六公开”的形式，扩大“六公开”的内涵，在企业年金方案的制定和审议通过，企业规章制度的制定、修改和审议等方面，进一步规范民主程序，切实提升非公企业民主管理的水平。

三是要加强制度建设，不断提高工作水平。职代会是厂务公开的主要载体。今年我们要努力提高职代会建制率，扩大覆盖面，在公有制企事业单位全面建立职代会制度，基本消灭空白点；在非公有制企业中，规模以上企业的职代会建制率要达到工会建会总数的70%以上，在沪世界500强企业职代会建制数要取得突破性进展。规模小的企业要通过区域性、行业性职代会加以覆盖。同时，要强化职代会的各项工作制度建设，切实提高职代会的运行质量。要加大职工董事、职工监事制度的推进力度，逐步扩大职工董事、职工监事的建制率，不断提高职工董事、职工监事参与源头决策、维护职工合法权益的能力和水平。要建立和健全厂务公开责任追究制度，把厂务公开工作作为企事业单位领导干部考核评议、奖惩任免的重要内容。要建立健全职代会民主评议、领导干部廉洁自律情况公开等制度，切实有效地发挥职工民主监督的作用。要将厂务公开、职代会、平等协商集体合同、职工董监事制度等有机统一起来，将推进厂务公开民主管理工作与加强劳动关系协调机制、创建劳动关系和谐企业活动结合起来，促进企业发展和劳动关系和谐稳定。

四是要加强厂务公开民主管理调研检查工作。今年我们将配合全国第五次厂务公开民主管理调研检查，开展本市的第六次厂务公开民主管理工作调研检查。要在坚持自查、互查和抽查等基本形式的基础上，逐步建立健全专题化、日常化的调研检查制度，进一步深化和拓展检查的内容和领域。对厂务公开长期推行不力、问题突出的地区、系统和基层单位要进行重点检查，督促其及时整改，增强工作实效。

第三，落实责任，加强配合，不断完善合力推进厂务公开民主管理的工作格局

近年来，本市逐步形成了党委统一领导、相关部门各负其责、优势互补、合力推进的工作格局，从而在组织领导体制上保证了厂务公开工作的稳步有序推进。我们要继续坚持和不断完善这一工作格局，推动厂务公开工作的深入发展。

一是要进一步加强组织领导，强化协调指导。要建立健全各级厂务公开领导小组，消灭空白点。要根据区县和系统领导班子变动情况，及时充实调整厂务公开领导小组成员，保证厂务公开工作的有序衔接。各级厂务公开领导小组要切实履行职责，加强领导，强化指导。要坚持一级抓一级、一级促一级，建立下级厂务公开领导小组向上级厂务公开领导小组的工作报告制度，做到及时掌握情况，加强沟通协调，定期研究并切实解决工作中遇到的重点难点问题。

二是进一步落实责任，增强工作合力。各级厂务公开领导小组成员单位要进一步明确职责，建立健全、认真落实厂务公开民主管理工作责任制、责任检查制和责任追究制，确保各项工作落到实处。市纪委、市委组织部、市国资委、市社会工作党委、市总工会等单位要针对职代会民主评议干部、职工董监事制度建设、企业内部薪酬分配制度、非公企业民主管理等重点工作，共同研究制定相关指导意见，推进工作深入发展。工会作为厂务公开领导小组办公室，要积极发挥沟通协调作用，同时要主动承担起日常的组织实施工作，组织引导职工正确行使民主权利，不断提高参与民主管理的能力。各相关部门要结合各自工作实际，认真研究解决工作中的热点、难点问题，不断推进工作深化。

工作管理范文篇7

一、继续推进“一案三制”建设

（一）完善应急预案体系。加强应急预案管理，扩大应急预案覆盖面，建立“横向到边、纵向到底”的应急预案体系。认真组织编制专项应急预案操作手册，提高专项应急预案的操作性；尽快出台《广东省应急预案演练指南》，编写《应急预案演练脚本》，加强应急预案演练，提高应急预案的科学性和实用性。广州、佛山、东莞、汕尾等承担2010年亚运会比赛任务的市要认真组织编制亚运会相关专项预案。

（二）健全应急管理体制。继续加强县级以上人民政府应急管理办事机构建设，充实专职人员，明确工作职责，完善工作制度，理顺工作关系；推进乡镇政府、街道办事处和居委会、村委会等基层组织应急管理办事机构建设；省应急委成员单位（除中直驻粤有关单位外）要在2009年年底前完成应急管理领导机构和办事机构组建工作。

（三）健全应急管理机制。充分发挥各级各类应急指挥机构的统一指挥协调作用，完善各成员单位间的联动机制；强化条块之间的协调配合。

（四）加快应急管理法制建设。以颁布实施与《中华人民共和国突发事件应对法》相配套的地方性法规为契机，抓紧研究制订各项配套规定，加快应急管理法制建设。

二、加快应急平台体系建设

（一）加快应急平台建设进度。加快建设省应急平台；加强对应急平台建设试点单位的指导，通过以点带面，总结经验，全面推进全省应急平台建设，确保2009年年底前，实现国家、省、市三级应急平台互联互通。

（二）建立应急平台管理制度。抓紧出台应急平台管理制度，确保全省应急平台管理科学化、规范化、制度化。

（三）加强应急平台数据库建设。以“一网五库”为基础，统一数据报送标准，加强相关人员培训，及时充实、更新应急平台数据库。

三、加强突发事件信息报送工作

（一）完善日常值守制度。到2009年年底前，所有县级以上人民政府和东莞、中山市镇级人民政府建立专门值班室，设立专线电话，制订日常值守制度和工作规范，由专职人员24小时值班，确保通信畅通。

（二）提高突发事件信息报送时效和质量。通过对信息员的培训等途径，提高突发事件信息报送时效和质量；强化突发事件信息报送考核制度，定期对信息报送情况进行通报。

（三）拓宽信息报送渠道。通过壮大突发事件基层信息员队伍、加强与新闻媒体沟通合作等途径，拓宽信息报送渠道。

（四）提高信息研判水平。加强对值班人员培训，提高对突发事件信息的研判水平，充分挖掘突发事件信息的潜在价值。

四、建立健全“四预”体系

（一）加强预防体系建设。依法落实突发事件隐患排查监控责任，建立对各类隐患的排查、登记、评估、检查、监控制度；制订科学的风险隐患分级分类标准，建立突发事件隐患数据库系统，完善动态监控机制。

（二）加强预测预警体系建设。加强对各类突发事件发生、发展及衍生规律的研究，提高综合预测和预警水平；加大装备建设投入，完善监测预警网络。

（三）加强预报体系建设。完善省突发事件预警信息平台建设，充分利用电视、广播、互联网、手机短信、电子显示屏等媒介和技术手段，扩大预警信息覆盖范围，重点解决预警信息“最后一公里”瓶颈问题。

五、完善应急管理保障体系

（一）加强应急队伍建设。加强专业应急救援队伍建设，着力抓好人员训练和设备的配置；制订加强基层应急救援队伍建设指导意见，有效指导基层组织和单位以基层救援专业队伍、民兵预备役人员为依托，建设综合性基层应急救援队伍，明确具体职责，配备必要装备；制订应急志愿者行动纲要，强化志愿者的培训和管理，加强志愿者队伍建设和应急能力建设。

（二）加大应急管理资金投入力度。健全长效规范的应急保障资金投入和拨付制度，将应急管理资金纳入各级公共财政预算予以保障；加大对经济欠发达地区应急管理工作的支持力度；探索包括募集应急管理基金等在内的多元化筹资渠道。

（三）加强应急物资储备体系建设。科学确定储备品种和规模，实行动态管理，保证及时补充和更新；对重特大突发事件处置过程中峰值需求大、储备条件要求较高、生产工艺特殊的应急物资，统一建立生产能力储备体系；加强跨部门、跨地区、跨行业的应急物资协同保障、监测预警和信息共享，建立高效调运机制。

（四）加快应急避难场所建设。制订应急避难场所建设指南，指导各地依托广场、绿地、公园、学校、体育场馆等公共设施建设应急避难场所，完善相关设施，落实责任单位专门管理。

六、加强科技支撑体系建设

（一）建立省应急技术研究中心。依托省内有实力的科研院所、高等院校和技术机构等，组建一批省级突发事件应急技术研究中心，开展公共安全科技攻关，为应急管理提供技术支撑。

（二）建立省应急管理研究体系。通过建立应急管理学术研究组织，依托高等院校举办应急管理论坛等方式，充分借鉴发达国家先进经验，加强理论研究，促进应急管理产、学、研结合，最大程度缩短应急管理工作探索期。

七、推进应急管理区域合作

（一）拓展应急管理区域合作范围。积极开展应急管理国际和区域合作交流，进一步推进与香港、澳门的应急管理合作，推动建立泛珠三角区域合作内地9省区应急管理联动机制。

（二）建立健全应急管理区域合作工作制度。落实粤港、粤澳应急管理合作协议内容，建立健全工作机制；积极做好2009年我省与加拿大卑诗省应急管理合作年会，粤港、粤澳应急管理联动机制专责小组年会的筹备工作；适时组织召开泛珠三角区域合作内地9省区应急管理办事机构主要负责人座谈会。

（三）充分发挥应急管理区域合作作用。利用已经建立的区域合作渠道，有效推动双方应急管理专家互访、应急管理人员交流学习等，共同提高应急管理工作水平。

八、深化应急管理宣教培训体系建设

（一）创新应急管理宣教形式。利用省政府应急办网站，充实应急模拟等栏目内容，提高公众参与应急管理工作的自觉性；选择有条件的地区，探索建设公共安全体验馆，普及应对突发事件常识；与新闻媒体合作，通过设立应急管理宣教专栏等形式，加大应急管理知识宣教力度。

（二）拓宽应急管理培训途径。依托国际交流合作平台，选派应急管理高层人员到国外培训；推进应急管理学院建设，加强应急管理专业人才培养及高层应急管理人员培训；依托职业技术学院，加强对高危行业和领域从业人员的技能培训。

（三）完善应急管理培训体系。组织编写系统的应急管理培训教材，建立应急管理培训师资库，全面提高培训水平。

（四）壮大应急管理宣讲员队伍。充分依托应急管理志愿者队伍、突发事件基层信息员队伍，壮大应急管理宣讲员队伍，加大宣讲力度，提高宣讲效果。

九、强化基层应急管理工作

（一）加强对基层应急管理工作的指导。通过派出指导组、召开座谈会、组织基层应急管理人员参观学习等形式，加大指导力度，扎实推进基层应急管理工作上新水平。

（二）推广“***”示范点典型经验。精心挖掘提炼基层应急管理工作“***”示范点（每个地级以上市确定一个县（市、区），每个县（市、区）确定一个乡镇（街道）、一个社区（村）、一家企业、一所学校作为示范点）典型经验，适时召开全省现场会予以推广，扩大先进示范点的辐射作用；适应新形势需要，适时增加示范点的试点内容，不断提高示范标准；尽快出台推进“***”示范点建设指导意见，全面加快基层应急管理工作步伐。

十、建立健全应急管理督查考核制度

（一）加强考核。抓紧出台《广东省应急管理工作目标管理考核办法》，加强对各级政府应急管理工作的考核和应急处置能力的评估。

工作管理范文篇8

一、街道党工委加强社区流动党员管理工作的主要做法

随着改革开放的不断深入和经济活动范围的不断扩大,农村劳动力、异地劳动力正在源源不断地向城市聚集。在这些流动人口中,党员占有一定比例。各街道党工委必须按照上级指示精神,把加强社区流动党员的管理工作提上重要议事日程,积极主动开展工作。一是进行调查摸底,搞好宣传教育。各街道党工委要与公安、计生部门配合,对暂住人口的基本情况、政治面貌逐一进行调查了解。对认定是党员身份的从业人员,积极进行宣传教育,使他们充分认识作为一名共产党员,任何情况、任何环境、任何条件下都要增强党的观念,正确认识流动党员积极参加住地党组织生活,对搞好经营活动、维护经营秩序、维护社会治安的重要意义,提高他们在从事经营活动的同时,积极向社区党组织靠拢的自觉性。二是结合实际,灵活设置流动党员党组织。各街道党工委根据流动党员的分布情况,按照注重实效的原则,积极做好党组织设置工作。对一个单位不到3名党员的,派出党建工作指导员、联络员,定期组织流动党员学习上级有关文件和政策;对一个单位超过3名以上党员的,在做好业主工作的基础上,积极建立党支部,党员人数较多的则建立党总支。流动党支部基本达到了“五有两定”,即有牌子、有场地、有制度、有活动内容、有管理人员;定时、定点开展活动。国际泰山大厦是山东泰山房地产开发公司经营的写字楼,有来自全国的80多家公司,共有党员70多名。振兴街街道党工委帮助他们成立了党总支,下设4个党支部,不仅健全了流动党员组织生活制度,也促进了各公司之间经营活动的交流与合作。三是采取措施,充分发挥流动党员的先锋模范作用。有些街道党工委在各类市场中制作了“流动党员示范岗”,“流动党员经营户”、“流动党员服务区”等匾牌,明确了流动党员的职责和义务,制定了流动党员在经营活动中的服务承诺和公约,实行流动党员挂牌经营。这些做法既增强了流动党员的荣誉感,加强了对党员的监督,激励他们发挥好模范带头作用,也为其他个体经营业户树立了榜样,对搞好经营场所内业户之间的团结、保持经营场所中良好的经济秩序和治安秩序发挥了重要作用。

二、流动党员管理工作中存在的主要问题及原因

尽管各街道党工委在加强流动党员管理过程中做了大量工作,但这项工作的开展还很不平衡,仍然存在很多亟待解决的问题。主要表现在“三多一缺乏”:即不愿意公开自己党员身份的多,从而在流动党员中形成了为数不少的“口袋党员”;不转组织关系的多,从而在流动党员中形成了不少的“自报党员”;街道党工委在没有收到党员关系介绍信的情况下建立了流动党支部,从而造成管理不规范的党支部较多;街道党工委想组织更多的活动,以活跃流动党员生活和发挥流动党员先锋模范作用,但缺乏正常的活动经费。

造成这些问题的原因是多方面的,通过调查分析,主要有以下几点:

1.党的观念比较淡薄,部分流动党员不愿公开自己的党员身份。调查表明,部分流动党员不愿表明自己的身份,主要是党的观念淡薄,不重视自己的政治身份,把自己等同于一个普通公民。如有的流动党员认为,党员称号只是个政治荣誉,在经济活动中主要是靠本事挣钱致富,公开与不公开身份无所谓;有的流动党员认为,公开了党员身份,在经营活动中容易束缚手脚,致使有的流动党员为了个人利益,规避党组织的监督、约束,隐瞒自己的党员身份。

2.商业经营的不稳定性,部分流动党员不想转移组织关系。流动党员作为一个经营者,主要的目标是为了赚钱。由于市场行情、经营状况的不稳定,很多流动党员没有较为固定的经营点和居住点,这是他们不想转移党的组织关系的主要原因。还有部分流动党员在原单位有党内职务,在外经商办企业的同时,如果原单位换届选举,仍想回去参与工作。也有一些下岗职工党员,在单位享受最低生活保障补助,如果因转移党的组织关系证明自己有经济收入,担心会取消生活补助,减少生活来源,因而不想公开自己的党员身份,更不想转移党的组织关系。

3.转移关系手续复杂,部分流动党员不愿转移组织关系。首先,从目前实际情况来看,党员的组织关系要随行政关系转移,如果不转行政关系,只转党的组织关系,所转单位一般不愿接收。没有接收单位的信函,组织部门一般也不予办理。其次,按目前规定,转移党的组织关系,从外地转入的,要由县以上组织部门负责开出组织介绍信;对于城区之间转移的,要由市委组织部门开出组织介绍信。在转出和转入党的组织关系过程中要由党员本人直接办理,不能集体或委托办理。比如,一位农民党员在一个城市街道办事处辖区内的专业批发市场从事商业经营活动,他如果要把党的组织关系转移到市场流动党支部,将要经过村党支部--乡镇党委--县委--转入市委--区委--街道党工委--流动党支部的复杂过程,使流动党员转移组织关系成为一件十分费时、费力的事情。再者,如果流动党员一旦变换了经营地区或单位,还要再走一遍复杂的转移党组织关系的程序,使很多流动党员宁愿把组织关系留在流出地,也不愿办理关系转移。

4.街道办事处经济实力薄弱,很难把流动党员的管理工作做得规范有效。目前,除极少数街道办事处不承担上缴税收指标、不负责工作人员的工资外,绝大多数街道办事处的一个突出任务是开拓税源,完成上缴指标,保证工作人员的工资。因此,对流动党员的管理工作,尽管目前各街道党工委都作为一项重要工作开展起来了,但是要想把流动党员管理工作搞得更好一些,活动开展得更经常一些,在经费保证、精力投入、管理手段等方面都存在着很多的困难。

搞好流动党员的管理工作,是市场经济条件下党的建设面临的一种新情况。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步形成,流动党员的数量会越来越多,流动范围会越来越大,不仅在国内流动,走出国门参与国际间的经营活动也不再是一种假设。因此,搞好流动党员的管理工作,将是党的建设的一项新的重要任务。为了切实抓好流动党员管理工作,根据现实的情况和条件,提出如下对策建议:

1.提高认识,转变观念,切实把流动党员管理工作提上重要工作日程。加强流动党员的管理工作,不仅是加强基层党建工作的一个重要方面,而且关系到在新的历史条件下我们党的基础地位是否牢固,关系到在社会主义市场经济条件下党员如何发挥作用,关系到党在人民群众中的形象问题。在新的形势下,再沿用计划经济条件下抓基层党组织建设和党员管理的形式、方法已经很难适应时展的要求。必须转变工作思路,改进工作方法,形成以社区为主要载体、上下齐抓共管的体系和格局。地方党委及主管部门应及时出台有关政策和措施,划拨专项经费予以保证,街道党工委要拿出重要力量切实抓好落实。只有这样,才能使流动党员管理工作跟上时展的节拍。

2.认真总结宣传流动党员管理工作的现有经验做法。要通过报纸、电台等新闻媒体宣传和会议推广等办法,进一步提高各级党组织及流动党员的思想认识,加大搞好流动党员管理工作的力度。在目前情况下,各街道党工委要与公安、工商、计生等部门密切配合,摸清辖区内流动党员的实际情况,尽快把流动党员的管理工作开展起来。建议市、区、街道可在适当时机召开流动党员管理工作专题会议,总结交流经验,提出工作要求,出台有关加强流动党员管理的具体实施办法,使流动党员管理工作实现全面覆盖并逐步走向规范化。

工作管理范文篇9

一、街道党工委加强社区流动党员管理工作的主要做法

随着改革开放的不断深入和经济活动范围的不断扩大,农村劳动力、异地劳动力正在源源不断地向城市聚集。在这些流动人口中,党员占有一定比例。各街道党工委必须按照上级指示精神,把加强社区流动党员的管理工作提上重要议事日程,积极主动开展工作。一是进行调查摸底,搞好宣传教育。各街道党工委要与公安、计生部门配合,对暂住人口的基本情况、政治面貌逐一进行调查了解。对认定是党员身份的从业人员,积极进行宣传教育,使他们充分认识作为一名共产党员,任何情况、任何环境、任何条件下都要增强党的观念,正确认识流动党员积极参加住地党组织生活,对搞好经营活动、维护经营秩序、维护社会治安的重要意义,提高他们在从事经营活动的同时,积极向社区党组织靠拢的自觉性。二是结合实际,灵活设置流动党员党组织。各街道党工委根据流动党员的分布情况,按照注重实效的原则,积极做好党组织设置工作。对一个单位不到3名党员的,派出党建工作指导员、联络员,定期组织流动党员学习上级有关文件和政策;对一个单位超过3名以上党员的,在做好业主工作的基础上,积极建立党支部,党员人数较多的则建立党总支。流动党支部基本达到了“五有两定”,即有牌子、有场地、有制度、有活动内容、有管理人员;定时、定点开展活动。三是采取措施,充分发挥流动党员的先锋模范作用。有些街道党工委在各类市场中制作了“流动党员示范岗”,“流动党员经营户”、“流动党员服务区”等匾牌,明确了流动党员的职责和义务,制定了流动党员在经营活动中的服务承诺和公约,实行流动党员挂牌经营。这些做法既增强了流动党员的荣誉感,加强了对党员的监督,激励他们发挥好模范带头作用,也为其他个体经营业户树立了榜样,对搞好经营场所内业户之间的团结、保持经营场所中良好的经济秩序和治安秩序发挥了重要作用。

二、流动党员管理工作中存在的主要问题及原因

尽管各街道党工委在加强流动党员管理过程中做了大量工作,但这项工作的开展还很不平衡,仍然存在很多亟待解决的问题。主要表现在“三多一缺乏”:即不愿意公开自己党员身份的多,从而在流动党员中形成了为数不少的“口袋党员”;不转组织关系的多,从而在流动党员中形成了不少的“自报党员”;街道党工委在没有收到党员关系介绍信的情况下建立了流动党支部,从而造成管理不规范的党支部较多;街道党工委想组织更多的活动,以活跃流动党员生活和发挥流动党员先锋模范作用,但缺乏正常的活动经费。

造成这些问题的原因是多方面的,通过调查分析,主要有以下几点:

1.党的观念比较淡薄,部分流动党员不愿公开自己的党员身份。调查表明,部分流动党员不愿表明自己的身份,主要是党的观念淡薄,不重视自己的政治身份,把自己等同于一个普通公民。如有的流动党员认为,党员称号只是个政治荣誉,在经济活动中主要是靠本事挣钱致富,公开与不公开身份无所谓;有的流动党员认为,公开了党员身份,在经营活动中容易束缚手脚,致使有的流动党员为了个人利益,规避党组织的监督、约束,隐瞒自己的党员身份。

2.商业经营的不稳定性,部分流动党员不想转移组织关系。流动党员作为一个经营者,主要的目标是为了赚钱。由于市场行情、经营状况的不稳定,很多流动党员没有较为固定的经营点和居住点,这是他们不想转移党的组织关系的主要原因。还有部分流动党员在原单位有党内职务,在外经商办企业的同时,如果原单位换届选举,仍想回去参与工作。也有一些下岗职工党员,在单位享受最低生活保障补助,如果因转移党的组织关系证明自己有经济收入,担心会取消生活补助,减少生活来源,因而不想公开自己的党员身份,更不想转移党的组织关系。

3.转移关系手续复杂,部分流动党员不愿转移组织关系。首先,从目前实际情况来看,党员的组织关系要随行政关系转移,如果不转行政关系,只转党的组织关系,所转单位一般不愿接收。没有接收单位的信函,组织部门一般也不予办理。其次,按目前规定,转移党的组织关系,从外地转入的,要由县以上组织部门负责开出组织介绍信;对于城区之间转移的,要由市委组织部门开出组织介绍信。在转出和转入党的组织关系过程中要由党员本人直接办理,不能集体或委托办理。比如,一位农民党员在一个城市街道办事处辖区内的专业批发市场从事商业经营活动,他如果要把党的组织关系转移到市场流动党支部,将要经过村党支部--乡镇党委--县委--转入市委--区委--街道党工委--流动党支部的复杂过程,使流动党员转移组织关系成为一件十分费时、费力的事情。再者,如果流动党员一旦变换了经营地区或单位,还要再走一遍复杂的转移党组织关系的程序,使很多流动党员宁愿把组织关系留在流出地,也不愿办理关系转移。

4.街道办事处经济实力薄弱,很难把流动党员的管理工作做得规范有效。目前,除极少数街道办事处不承担上缴税收指标、不负责工作人员的工资外,绝大多数街道办事处的一个突出任务是开拓税源,完成上缴指标,保证工作人员的工资。因此,对流动党员的管理工作,尽管目前各街道党工委都作为一项重要工作开展起来了,但是要想把流动党员管理工作搞得更好一些,活动开展得更经常一些,在经费保证、精力投入、管理手段等方面都存在着很多的困难。

搞好流动党员的管理工作,是市场经济条件下党的建设面临的一种新情况。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步形成,流动党员的数量会越来越多,流动范围会越来越大,不仅在国内流动,走出国门参与国际间的经营活动也不再是一种假设。因此,搞好流动党员的管理工作,将是党的建设的一项新的重要任务。为了切实抓好流动党员管理工作,根据现实的情况和条件,提出如下对策建议:

1.提高认识,转变观念,切实把流动党员管理工作提上重要工作日程。加强流动党员的管理工作,不仅是加强基层党建工作的一个重要方面,而且关系到在新的历史条件下我们党的基础地位是否牢固,关系到在社会主义市场经济条件下党员如何发挥作用,关系到党在人民群众中的形象问题。在新的形势下,再沿用计划经济条件下抓基层党组织建设和党员管理的形式、方法已经很难适应时展的要求。必须转变工作思路,改进工作方法,形成以社区为主要载体、上下齐抓共管的体系和格局。地方党委及主管部门应及时出台有关政策和措施,划拨专项经费予以保证,街道党工委要拿出重要力量切实抓好落实。只有这样,才能使流动党员管理工作跟上时展的节拍。

2.认真总结宣传流动党员管理工作的现有经验做法。要通过报纸、电台等新闻媒体宣传和会议推广等办法,进一步提高各级党组织及流动党员的思想认识,加大搞好流动党员管理工作的力度。在目前情况下,各街道党工委要与公安、工商、计生等部门密切配合,摸清辖区内流动党员的实际情况,尽快把流动党员的管理工作开展起来。建议市、区、街道可在适当时机召开流动党员管理工作专题会议,总结交流经验,提出工作要求,出台有关加强流动党员管理的具体实施办法,使流动党员管理工作实现全面覆盖并逐步走向规范化。

工作管理范文篇10

为切实做好出租汽车更新工作，区出租汽车首批投运车辆使用期将于年届满。促进出租汽车行业健康发展，根据《建设部财政部公安部等七部委关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》建城〔〕107号）汽车报废规范》国经贸〔〕456号）市人民政府关于印发市客运出租汽车第二轮更新工作实施方案的通知》郑政文〔〕138号)以及有关法律、法规、规章、政策的规定，结合我区出租汽车行业的实际情况，特制定本方案：

一、指导思想

认真落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会为出发点，以相关法律、法规、规章、政策为依据，依照“总量控制、提高档次、进出有序、坚持稳定、规范管理”工作思路,以党的十七大精神为指导。顺利推进出租汽车更新工作,为打造精品城区做出新的贡献。

二、基本原则

（一）总量控制原则：贯彻落实国务院、省、市关于出租汽车总量控制。

（二）公开透明原则：坚持出租汽车选型、更新料理等程序公开、透明。

（三）节能环保原则：鼓励使用节能环保型车辆。新车投放与旧车退出执行相关的环保政策。

（四）科技进步原则。推广使用科技含量高的经营设备。努力提高出租汽车行业科学化管理水平。

三、组织领导

经区政府研究，为加强对此项工作的领导。决定成立“年市上街区出租汽车更新工作领导小组”其成员名单如下：

组长：

副组长：

由同志兼任办公室主任，领导小组下设办公室。负责出租汽车更新的日常工作，联系电话：联系人：。

四、车辆更新范围及时限

（一）凡在区乡村客运管理部门登记在册的出租汽车均按本方案执行。

（二）凡是年达到报废期限的出租车辆必须在年12月31日前退出出租汽车市场。

（三）对未到报废期限的出租车辆.其车辆使用年限按本次新车入户时间计算,原车辆使用年限不再连续计算使用。

（四）车辆更新时限为年11月30日---年12月30日。

五、车辆更新料理顺序

（一)凡在规定期限内需更新的出租车辆.

（二)出租汽车公司根据个人申请进行核实后.由区乡村客运主管部门审核后下达车辆更新批文。

（三)客运出租汽车公司依照区乡村客运主管部门批文和规定的更新车辆规范、车型购买新车.

（四)区乡村客运主管部门依照本方案的有关规定料理车辆营运等手续。

六、优惠政策

（一)凡在本年度申报更新的出租车辆免缴一个月的管理费。

（二)更新车辆免于当年度行业定期检查。

七、更新车辆要求

（一)车辆美观大方。尾气排放达到国家规定规范，有出租汽车专用配置，符合行业有关要求。

（二)出租汽车品牌经销商的资质必需符合国家商务部、发改委、工商总局三部委联合颁发的汽车品牌销售管理实施方法》有关要求。

1.获得汽车供应商销售书面授权；

2.具有与经营范围和规模相适应的场地、设施、专业技术人员和维修场所；

3.为出租汽车行业提供专项优惠政策及完善的售后服务。

八、特殊问题的处置：

有下列情形之一的出租汽车经营者必需申报更新车辆：

（一)未经公安交通管理部门或区客运管理部门批准擅自更换发动机或车架总成的

（二)因故已超过6个月无法正常营运的

九、相应措施

（一）凡是申报更新的车辆。

（二）凡是年到报废年限的出租车辆。更新指标由政府无条件收回。

旧车继续从事营运的由区公安交通管理部门和区客运管理部门按有关法律、法规处置。三）凡是年实施提前更新的出租车辆.

十、各相关部门职责

（一)区客运出租汽车主管部门要进一步强化客运出租汽车管理。坚持行业稳定。同时，加强与相关部门协调，提高工作效率，确保出租汽车更新工作的顺利实施。

（二)区财政局要依照上级有关规定加大对出租汽车经营基础设施建设投资力度。

（三)区公安交通管理部门、工商管理部门、税务部门及区客运管理部门要建立联合执法机制。加大对违规经营、无证经营以及旧车料理出租运营手续后继续从事运营现象查处打击力度，维护合法经营者的权益。

（四)区质量技术监管部门要做好对出租汽车计价器的监察工作。严厉打击涉及出租汽车计价器的违规行为。

进一步完善出租汽车运价结构，五)区物价主管部门要充分发挥管理职能。促进出租汽车客运市场健康发展。

确保出租汽车更新工作公开、公平进行，六)区纪检、监察部门要对出租汽车更新工作实施同步监督。推行阳光政务，切实维护经营者的合法权益。

十一、相关要求

各相关单位应积极配合，出租汽车更新工作是一项涉及面广、政策性强的系统工程。形成合力，共同做好更新工作。

（一)各相关部门要确实重视出租汽车更新工作。认真落实各部门的工作职责。