共青团经验交流范文10篇

共青团经验交流范文篇1

一、创新文化内涵，构建系列化、层次化的校园文化

该校少先队组织，以墙壁为依托，构建了系列化、层次化的校园文化，使面面墙壁说话，给少先队员以美的熏陶，智的启迪，行的规范，志的激励，收到了良好的教育效果。

一是构建了富有层次性的楼道文化。该校经过精心设计，使教学楼“一层一主题、层层有特色”。一楼设计了以“为了明天”为主题的预防青少年违法犯罪大型图片资料展。分为“社会关爱，健康成长”、“违法犯罪，发人身省”等四个部分，同时悬挂了20余幅世界伟人、领袖、科学家的名人教诲，这样的设计，图文并茂，既有反面警示，也有正面教育。置身于这种情境，每一位学生心灵都受到强烈的震憾，激励着学生们树立正确的人生观和价值观。二楼是行为习惯养成教育为主题的“雏鹰摘章榜”和“蓓蕾读书工程”习作展。每位学生通过自身努力获得的奖章连同他们的图片都展示在这里，记录了学生成长过程中的点滴进步，激发了学生“我能行”的自信心；“蓓蕾读书工程”板面展示了学生们在读书活动中的收获，有读书笔记、心得体会及各类习作，给学生们提供了一个展示自我的大舞台。三楼是以培养学生创新能力为主题的“学生特长作品展示专栏”。分为“我的手抄报”、“我的书法”、“我的绘画”、“我的习作”等不同类型的板面，每一位学生都有一席之地展示自己的各类作品，为学生个性特长的充分发挥提供了一平台，培养了学生的创新精神和实践能力。这种丰富多彩的楼道文化，激励、引导、锻炼、教育了学生，学生在每一个微小的进步中体验到成功的喜悦，从而激发了他们学习创作的热情，培养了他们大胆创新、勇于实践的信心和勇气。

二是构建具有鲜明导向的教室文化。该校通过班队集体讨论的形式，放手让学生自主确立他们喜爱并认同的班训，并让学生自己动手刻制成字，张贴于教室前方，如“自己能做的事情自己做”、“把握现在，赢得未来”、“没有最好，只有更好”等；后墙设立了黑板报并根据学生的年级年龄特点设置了“小公民道德建设标兵”、“红领巾创作园地”等板块，还在墙壁上悬挂了名人名言。这种具有鲜明导向功能的教室文化，使学生置身于一种积极向上的氛围中，使学生前进有目标，学习有榜样，做人讲道德，行为有规范。

三是体现创新精神的长廊文化。为给学生更多展示自我的机会，该校在校园中央主路旁设立了一座长80米的文化长廊，充分开发利用其功能，一面设置为铝合金玻璃窗，以“创办规范加特色校园，培养全面加特长学生”为主题，分成学校简介、荣誉集锦、校务公开、阅报栏、小公民道德教育活动及“我的手抄报”、“我的剪贴画”、“我的书法”、“我的绘画”等6大类20余个板块。一面设置为“涂鸦壁”，以“想写就写，想画就画”为主题来满足学生“小鬼当家”的愿望。内容以中队为单位，学生自主创办，各中队由各小队轮流主持，每月更换一次。板面的内容及编排设计均由各小队人人参与，集体创作，经各中队的小评委评选量化打分后择优选用，选中的作品由队员们自己将设计方案用粉笔写到板面上，展示给全校同学观看。板面每月更新以后，再由少先大队委员会对各班中队主办情况进行量化打分。文化长廊使学生自由书画的天性得以尽情释放，成为学生才艺大比拼的舞台，既陶冶了学生的道德情操，又培养了学生动手操作能力，还提高了学生的编辑写作能力。

四是以小学生日常行为规范为主题的壁画文化。该校根据《小学生日常行为规范》二十条内容，分别设计了二十幅大型壁画，展现于100米的墙壁上，图文并茂，使学生易于理解，并给每个画面配备小讲解员，坚持每学年都向各年级学生讲解《规范》的内容，并根据学生的年级年龄特点及时提出不同的要求，作为新学年开学的第一课，发挥了《规范》的约束、激励作用。

五是激励学生爱国情怀的乒乓球阵地文化。该校在教学楼后开辟了“乒乓球文化”文化阵地，培育学生的拼搏进取精神。设置了9个乒乓球台，在周围墙壁上绘制了12幅有关乒乓球知识的壁画，内容包括“乒乓球运动史”、“乒乓球技法”、“世界乒乓球冠军简介”、“比赛规则”等内容，并在两边分别刷写了“积极参与体验，为2008年奥运会做准备”等标语，使学生在练球的过程中，情不自禁的沉浸在为国增光、拼搏奋进的浓郁氛围之中，把一个看似平常的体育活动场所，构建成学生放飞冠军梦想的地方。

六是培育学生人文情怀的经典文化。该校将《三字经》、《千字文》等流传千古的经典文化，图文并茂制作成瓷板壁画，并增辅小学阶段学生课本中30余首配图古诗和32个国内国际性传统节日的标志及日期，构建成50米长的“画卷”，配合学校校本教材《道德教育手册》的使用和经典文化考级制度的实施，使学生从小受到中华经典文化的熏陶。

七是培养学生良好行为习惯的宿舍文化。该校创编并在学生宿舍内张贴了“寝室三字歌”，将行为习惯要求融入其中，同时要求学生用具叠放做到“八个一”，即：被子一样方，枕头一样放。床单一样展，鞋放一样平。毛巾一样齐，缸把一样顺。牙刷一样歪，碗筷一样摆。同时引导学生自主选择喜欢的名言、警句和体现自己理想志向的左右铭张贴于床头，使宿舍成为学生温馨的家园。

八是体现时代精神的网络科技文化。该校依托电子阅览室，在室内用喷绘的形式制作了文化版面，内容包括计算机操作基础知识、计算机发展史、Internet等相关知识，同时将室内微机组建成局域网，安装了百科全书、十万个为什么等丰富的资料。尽管是小小的“室内局域网”，但学生们也同样能感受到了网上冲浪的乐趣，锻炼了搜集处理信息的能力。

学校创设的校园文化先后被《德育报》、《齐鲁少年》、《希望月报》等媒体予以推广报道。

二、创新时政活动，把准时展的历史契机

多年来，该校少先队组织把准时展的历史性契机，在学生中及时开展了丰富多彩的时政教育活动，收到了良好的教育效果。

在总书记发表了树立社会主义荣辱观的“八个为荣八个为耻”的讲话后，该校少先队组织敏锐地意识到这是对广大少先队员进行思想道德教育的新的支点，为尽快在全体少先队员中掀起学习实践“荣辱观”的高潮，大队委迅速召开会议，制定了“知荣辱，明是非，树理想，做新人”为主题的“四个一”教育活动，即：唱响一组歌谣，将“八荣八耻”内容改编成《荣辱观之歌》和琅琅上口的《八荣拍手歌》歌谣，由教师教给学生，使其成为课间活动的一项重要活动内容，使人人会唱，使学生在不知不觉中“知荣辱”；开展一次“知荣明耻”主题班会，让学生讲述身边鲜活的故事，既有对现实生活中“荣”之行为的褒扬，又有“耻”之行为的鞭挞，使学生“明是非”；读《知荣明耻从我做起》系列从书，学校为学生配备了《知荣知耻从小做起》、《社会主义荣辱观八荣八耻》、《树立社会主义荣辱观》教育读本，用先模人物的事迹激励学生“树理想”；做一件自己引以为“荣”的事情，使学生为学校，为家庭，为社会做一件服务他人快乐自己之事，引导学生“做新人”。这一活动在全省、乃至全国校园内率先唱响了荣辱歌，新华社、《大众日报》、《齐鲁晚报》在3月15日当天同时予以报道该校的做法，随后《半月谈》、《少先队小干部》媒体也分别予以报道。

三、创新体验岗位，搭建广阔的体验平台

该校少先队组织“放开”队员的活动范围，设置了多种体验、服务岗位，使广大少先队员在实践中体验，在锻炼中成长。

共青团经验交流范文篇2

一、*镇团委班子建设情况

我镇现有基层团委1个，委员9名，均为大专以上文化程度。下设42个团支部，3个团总支，其中村团支部为26个，村级团干部均为高中以上文化程度，专职3人，进村两委班子100％。全镇共有青年企业家三十余人，设有青年商会。去年镇团委共表彰“青年致富能手”27人，“青年岗位能手”19人，“新长征突击手”27人，“优秀共青团员”22名。全镇共有1*名海陵志愿者，每村都配备了1－2名“*镇党员干部现代远程教育志愿者”，镇政府设有青年中心1个。20*年镇团委被评为省“五四”红旗团委创建单位、共青团工作先进单位、团刊征定先进单位、团费收缴先进单位。20*年*中学附中获“*市五四红旗团支部”称号，镇团委获“海安县”五四红旗团委标兵单位”称号，顺利通过了“省五四红旗团委”复评。

二、团组织活动开展、制度建设情况

1、镇团委坚持在党委政府的领导下开展团建工作。

镇党委采取党建带团建、先进带后进的方式，通过加强基层党建工作，将基层团组织建设纳入基层组织建设总体规划，有针对性地解决团组织中存在的突出问题，努力提高团组织的凝聚力和战斗力。在镇党委的指导下，镇团委制定了非公有制经济企业的团建计划，决定在符合建团条件的企业建立团组织，以建立“五个有”团组织为目标，即有一个好的领导班子，尤其是要有思想政治素质好、事业心强、受团员青年拥护的带头人；有一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的团组织工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和活动阵地，争取达到建团率70％。今年五月，汶川发生了大地震，举国哀悼，镇团委积极号召广大团员交纳“特殊团费”，为灾区人民献一份爱心，得到了青少年的广泛响应。

2、镇团委坚持从实际出发，为社会主义新农村建设作贡献。

“城乡结对3＋1青春建功新农村”活动取得良好效果，*德心食品有限公司与*镇*村结为帮扶对象。青年文明号——中国移动公司海安分公司与*村召开座谈会，商讨共建事宜，开展服务农村、捐献图书、帮扶困难学生等活动。

我县环境保护百日会战正在紧张进行，为了建设村容整洁的新农村，提高青少年的环保意识，培养美化家园的自觉行为，镇团委向广大团员发起倡议，号召大家保护环境，青年先行。有三个学校的团总支积极行动，建立了主题社团，让环保融入了日常的学习、生活中。

3、镇团委重视对团员的思想政治教育，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观。

镇团委通过开展团员喜闻乐见的活动，如文艺汇演、体育竞赛、参观学习等，在潜移默化中提高青少年的思想境界、集体荣誉感和团队合作精神。按照团县委的要求，我镇开展了“真情帮扶一助一爱心奉献促和谐”敬老服务活动，三个中学就近与敬老院结对，于每月9日开展相关敬老爱老活动，培养青少年尊敬老人的良好品德和乐于奉献的助人精神。今年是89周年，镇团委带领团员踏上“红色之旅”之行，通过参观七战七捷纪念碑缅怀先烈，重温历史，加深了广大团员的爱国热情和责任意识，立志成为一名有担当、敢作为的热血青年。另外，我镇还积极探索新途径，通过部门协作，加强对青年团员的思想政治教育。镇团委与镇司法所、综治办加强协作，围绕“预防青少年违法犯罪工作”主题，对社会上的闲散青少年进行摸底调查，同时准备针对这一特殊人群开展系列帮扶活动。

三、存在的主要问题

总体而言，基层团组织建设与发展的要求还存在较大差距。主要表现在，团的基层组织网络不健全，管理方式滞后，制度有待完善；团组织的号召力和影响力有待提高，团员缺乏组织归属感和认同感；基层团组织的服务意识不强，服务功能落后，没有很好地发挥服务青年的作用；团员队伍的整体素质跟不上当前农村发展的形势和要求，没有起到个人致富能力强、带领青年致富能力强的表率作用。

1、基层团组织建设不能适应时代的变化

随着环境和形势的变化，团员流动性的加大，基层管理方式需要改进。

2、基层团干部自身素质有待提高

村团支书平均年龄达38岁，大部分为兼职团的工作，需要加强力量，完善队伍年龄结构。

3、基层团组织制度建设不够完善

团委活动存在应付上级检查、临时突击现象，好的活动和做法没有形成长效有序的保障机制。

四、对策与建议

鉴于基层团建工作中的问题，要坚持以下基本原则：坚持以党建带团建，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；坚持提高团组织的服务能力，在服务中促进团的建设和创新；坚持具体情况具体分析，以创新精神开展工作；坚持把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设融会贯通、有机结合。

1、坚持党建带团建，发挥基层团组织的主动性、创新性

镇团委要主动向党委汇报工作，交流情况，积极争取党组织把团建工作纳入党建工作内容，使基层团工作在党建整体工作中占有一定的位置和比例，真正形成党组织密切关心、大力支持、严格要求的团的工作新局面。农村基层团组织应响应积极组织号召，带领农村团员青年围绕党组中心工作，加强与部门的合作，努力成为党的助手，发挥后备军作用，以此加强和改善组织建设，使农村基层团组织成为具有凝聚力和战斗力的坚强集体。

2、合理调整组织结构，提高团干部的工作能力和组织水平，培养“党放心、青年满意”的基层团干部队伍

以青年满意不满意、赞成不赞成为标准，在广大志愿者、后备干部、青年企业家、青年能人、大学生村官中选取思想好、工作突出、竭诚服务青年的人来担任团的工作。选取试点，积极探索公开选拔、竞争上岗、民主推荐团干部等干部选拔方式。要加强对基层团干部的教育培训，经常组织基层团干部之间的信息互动和工作交流，以便互相提高、共同进步。

3、完善基层组织体系，提高团组织的号召力和凝聚力

基层团组织要以建设社会主义新农村为目标，服务广大农村青年，加强与农村青年的联系和服务，为他们送农技知识、科学技术、致富信息，引导青年农民学科技、用科技，提高素质，增强致富本领，以服务带工作，解决农村团组织的“空壳”现象。大力发展非公企业的团建工作，扩大团的覆盖面。加强流动团员管理，努力消除基层团组织的“空白点”。努力推进青年中心建设，充分发挥整合资源、凝聚人才、联系青年的作用。

共青团经验交流范文篇3

一是工作思路要实现多元开放式的转变。针对规范机构设置后团员青年参加活动受到精力限制、团组织自身力量又非常有限的问题，机关团组织要学会“借梯上墙”，延伸触角，学会与其它职能部门配合，从而使团的工作在单位得到尽可能的渗透，扩大团的影响。这就要求打破以往单纯靠团组织独家搞活动的格局，建立依靠群体搞活动的多元化活动组织，由“独家经营”向“横向联合”转变。

二是活动模式实现向内渗透与向外扩展相结合。打破惯用的把团员青年抽出来搞活动的旧模式，建立起向内渗透与向外扩展相结合的新模式。向内渗透就是要向青年工作岗位上渗透，向八小时渗透，紧紧围绕青年岗位成才做文章、出效果。向外扩展则是开展思想教育、文化娱乐、社会公益活动时，必须坚持不占用工作时间，向八小时以外辐射的工作方式和方法。

三是工作内容围绕青年需求拓展。一方面，要利用组织优势和政治地位，及时向党政领导和有关部门反映团员青年的合理要求，真正成为青年的“知心人”和“代言人”，以此来影响和带动青年。另一方面要积极取得领导的支持，努力营造有利于团员青年人才成长的环境，为团员青年脱颖而出创造条件。

四是要竭诚服务于青年成才成长。机关团组织要把服务青年作为工作的出发点和归宿点，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力；积极开展“双推”工作，及时向党组织输送新鲜的血液，为他们的成才创造良好的环境；开展争创“十大杰出青年”“青年岗位能手”、“岗位技能大比武”等活动，在团员青年中营造一种“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，培养一批业务骨干，提高团员青年参加干部竞争上岗的实力。

五是要加强团干部队伍建设。首先，把好团干“人口关”，将一批真正热爱共青团事业，有一定组织领导能力和群众基础，具有奉献精神和创新精神，能够在工作中有所作为的优秀青年人才选拔到团的领导岗位上来；其次，注重团干部培养和教育，通过对团干部压担子，推下“海”去，经“风雨”，见“世面”，学“游泳”，使团干部的素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多能的要求。第三，建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩，并积极落实好团干部的政治生活待遇。

六是要引导青年爱岗敬业。团组织要教育引导团员青年进一步增强责任感和使命感，争做机关业务骨干，以主人翁的姿态积极投身于业务工作的主战场。要跳出“就团论团”的框框，充分发挥青年的先锋队和突击队作用，定期或不定期主动向组织上要任务、要担子，紧扣党政中心工作。

共青团经验交流范文篇4

一、宣传工作在中学团组织工作中的定位和重要作用

团的新闻宣传报道工作是共青力事业的重要组成部分。共青团宣传工作是要通过宣传鼓动的方式，力求对广大团员、青年的思想及行为产生积极的影响，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。原团中央书记处第一书记在“共青团工作宣传报道座谈会上”着重指出了共青团宣传工作的重要性和工作要求：“在构建社会主义和谐社会的大背景下，团的宣传工作肩负着团结动员广大青年为和谐社会建设作贡献的重要使命，要准确把握构建社会主义和谐社会的要求，在广大青年中打牢建设和谐社会的共同思想基础，引导青年在社会主义和谐社会建设中充分发挥生力军作用，为建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满话力、安定有序、人与自然和谐相处的社会贡献青春、智慧和力量”。

中学团组织的宣传工作在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，做到“党有号召、团有行动”，始终坚持服务大局、服务青年。与此同时，以喜闻乐见、灵活丰富的形式大力宣传校园内多层次、宽领域的主题教育活动，弘扬校园文化、展现时代风采的校园文体活动；大力宣传增长才干、奉献社会的社会实践活动，中学生课外学术科研及创新、创业活动和具有本校特色并形成品牌优势的校园节日活动，树典型、讲楷模，培养以爱国主义为核心的伟大民族精神，塑造以爱国荣校、勤奋求实为核心的校园精神，中学共青团肩负着青年学子成长、成材的重任，不但教人更要育人，更有着服务学生的使命，处在人生关键期的青少年更需要团组织大力的宣传和积极有效的引导。

二、加强宣传队伍建设和学生记者能力建设是做好中学共青团宣传工作的重要条件

团的宣传工作在宣传对象、宣传内容和形式上有着自身的特点和要求，是一项长期的育人工程。“合力育人”才能在思想素质上、道德品质上乃至人格上对青年学生产生潜移默化的影响。青少年学生是一个充满朝气、思维活跃、奋发进取的群体，是共青团在学校战线上的骨干和生力军，给他们提供良好的展示平台和宣传途径，构建自上而下的信息网络，形成良性循环的良好局面，是做好中学共青团宣传工作的重要条件。建立中学信息员工作制度，通过每周信息的及时反馈加强校团委（团总支）和各班团支部间的沟通和交流。在学生中选拔优秀骨干组建学生记者团，通过各种媒体、网络大力宣传共青团的各项方针、政策和团委（团总支）在学生中广泛开展的各项活动。通过每年一次的夏令营及“时代青年行为训练营”中的新闻写作培训，提高学生记者的专项技能，加强宣传队伍能力建设。

三、要用多种形式和手段加强中学共青团舆论宣传

1、坚持正确舆论导向，发挥团属媒体作用。

中学共青团组织，特别是县、乡以下中学团青团组织，要高度重视校园广播、橱窗、黑板报、团学组织等舆论阵地建设，利用这些媒介丰富中学生思想、素质教育的内容，加大宣传力度，发挥导向作用，进一步把阵地建设好，拓展教育空间。在中学校园举行每月一次的板报比赛和每周星期一的国旗下讲话，牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定、正面宣传的原则，唱响主旋律，宣传党对青少年成长、成材的关怀和要求，宣传广大青少年学生新时代、新风采所展现出的新凤貌，宣传中学共青团的各项工作，大力推进校园精神文明建设，为促进和谐社会建设，中学生健康成长营造良好的氛围。

2、创新宣传教育手段、增强教育实效。

中共中央、国务院颁发的《关于进一步加强和改进中学生思想政治教育的意见》在提到加强和改进中学生思想教育的基本原则时指出：坚持继承优良传统与改进创新相结合，并提出要努力体现时代性、把握规律性、富于创造性、增强实效性的要求。围绕这个目标，我们对校园宣传活动的开展作出以下几点思考。

首先，要树立“大宣传”的意识。多层次、多角度、多渠道、全方位在校园内开展宣传，使该各项工作做到耳熟能详、深入人心；

其次，要树立宣传工作的品牌意识。结合校园传统节目的开展，积极开展切合时代主题、蕴含思想教育，促进青少年中学生全面成长、成材的品牌项目，以品牌项目带动其它各项宣传工作的开展，提高思想政治教育的有效性和可操作性。

最后，仍要牢牢抓住网络教育这块中学生思想政治教育的新阵地，积极探索开展中学生网络教育的新思路、新方法。结合中学生精力充沛，思维活跃、活动性大、喜欢接受新鲜事物等特点，以网络为中介、以网络为交流讨论的平台，以双向动态方式将要出台的面向学生的政策或信息进行交流，推进校园民主建设，拉近学生距离。同时依靠网络开展结合电脑技能的有关形式丰富新颖的校园文化等活动。

四、依托主流媒体为青少年提供更多更好的精神食粮

共青团经验交流范文篇5

一、共青团信息化建设的意义

目前，信息化对人类文明的影响已超过了其他任何高新技术，成为经济增长和社会发展的重要驱动力，成为衡量国家现代化和综合国力的一个根本性标志。全球信息化的快速发展，特别是互联网和电子商务的飞速发展，改变着人们工作、生活和学习的方式，并对政治、经济、文化等领域产生深远的影响。世界各国都在利用信息技术飞速发展的契机，竭力谋求全球化进程中自身的竞争优势。发达国家的城市政府都高度重视信息化，将其作为城市发展战略和21世纪可持续发展的重要途径，信息化的水平已成为衡量一个城市现代化程度和综合实力的重要标志。

具体就共青团工作而言，加强信息化建设是共青团面对的难得的机遇和挑战，也是共青团工作实现创新发展的必要途径之一。归纳起来，共青团信息化建设的意义有以下几点：

1、加强信息化建设是应对共青团工作对象发展变化的需要

据有关调研结果显示，青少年是上网最多的群体，也是受网络影响最大的群体。共青团组织要通过信息化手段开展工作，尽快占领网络这块阵地，一方面可以促使信息公开，提高青少年对自身事务的参与度，另一方面有利于团组织对外界环境变化做出快速反应，覆盖和影响更多的青少年，教育和服务更多的青少年，提高团组织的社会动员能力，巩固党在青年中的群众基础。

2、信息化建设是共青团工作新的增长点

信息化使共青团换一种思路搞建设成为可能，运用信息化手段，能够应对共青团所面临的机遇和挑战，为解决共青团所面临的种种困境提供突破口，使创新共青团工作成为可能。能够构建共青团组织和青少年工作的信息网络体系，拓宽上级团组织的管理幅度，促进共青团组织结构的调整。

3、信息化建设能有效提高共青团工作的管理水平

加强信息化建设是全面提升共青团管理理念，对内转变工作方式、提高工作效率，对外树立新形象，提高服务能力的要求。信息化建设能够提供一种新的工具和载体，为共青团搭建工作平台，为团的思想建设、组织建设、文化建设提供综合支撑，对于提高共青团工作的管理水平和管理效率，推动共青团工作全面发展具有重要意义。

因此，适应信息化社会发展要求，与时俱进，加强共青团信息化建设，以信息化促进共青团工作现代化，以信息化促进学习型组织建设，以信息化促进共青团服务水平的提高，是共青团站在新的历史起点上的必然选择。

二、共青团信息化建设存在的问题

1、思想观念有待转变和提高

各级团组织对信息化在共青团发展中的地位和作用的认识有待进一步提高,共青团信息化知识的宣传普及不够，团干部对信息化建设缺乏有深度、高层次的见解，对加快推进共青团信息化的紧迫感不强，部分基层团组织仍习惯用纸质媒体报送信息。

2、缺乏系统的规划和统筹。

目前共青团信息化建设还缺乏整体的工作方案，尚未形成完整的组织管理体系和科学的工作机制，缺乏全面的规划指导和统筹协调，导致各级团组织之间相互分割，形成不了合力，对系统内各种资源未能有效整合利用，重复投资与低水平建设并存，资源和技术利用效益不高，智力优势发挥不够充分。

3、信息基础设施尚不完备，发展不平衡。

涵盖全系统的信息网络通道尚不完备，共青团信息化建设基础设施还有待加强，基层各级团组织也存在着发展不平衡、“重硬轻软”、“重建轻管”的现象，有些团属网站长时间闲置，甚至成为“裸网”和“花瓶”。信息化发展环境和支撑体系也尚待进一步加强建设和完善。

4、将信息技术运用于共青团工作不够。

目前共青团信息化主要应用于信息报送、这一最基本功能，而将信息技术普遍运用于共青团工作的各个方面，实现共青团工作内容的拓展、方式的创新和管理职能的转变较为缺乏。共青团网上阵地仍然薄弱，维护工作明显滞后，信息资源共享开发不足，综合利用程度较低，信息化潜力未得到充分挖掘，信息化服务青少年方面仍是空白，信息化总体水平与其他行业相比还有差距。

5、共青团信息化人力资源建设有待加强。

面对信息化建设快速发展，团干部计算机水平相对滞后，各级团组织普遍缺少既熟悉共青团工作，又精通信息化管理的相关人员，同时，对信息化青年精英人才联系、服务、培养不够。

同时，我们也应该看到共青团信息化的发展优势，已基本形成了有利于信息化建设可持续发展的良好环境，具备加快信息化发展的基础。此外，加强信息化建设在共青团内已形成高度共识，已成为“一把手工程”，共青团内还有丰富的资源、人才、地域优势，完全可以借鉴其他单位经验教训，发挥后发优势，高标准、高水平地开展信息化建设。

三、共青团信息化建设的几点具体设想

1.团的组织建设。建立一个网上团的组织构架，从团中央到最基层的团支部、从每一名团干部到每一名共青团员都在这个构架中有自己的位置，也就是建立一个类似于互联网上同学录的构架。其中团支部是最小的单位——班级，团支部书记是班级的管理员，团员注册经管理员审批后成为班级成员，这个“班级”同时也是这个团支部的日常工作平台。在此基础上将所有的团支部按照团的隶属关系搭建成为团的组织构架：团中央——省级团委——市级团委——县级团委——乡镇级团委（总支）——团支部。每年团的统计工作只要确定一个时限，由各级管理人员或组织团员更新信息，各类数据就会一目了然。而且在这个网络体系中，一方面是现有的团的实体组织，另一方面是可以建立外出务工人员团支部、青年自组织团支部等非实体组织，从而实现真正意义上团的组织的全覆盖。

2.网上办公平台。任何工作都有其内在的规律，信息化技术归根到底只是一种工具和手段，其应用必须遵循工作的内在规律。所谓的网上办公平台，只是信息化技术在现实工作中的应用形式，应该根据工作的现实需要确定应用范围，而不是为了实现信息化而改变工作要求。因此，要根据现实工作的需要的建立网上办公平台，使其真正能够对现实工作起到推动和促进做用，而不是搭建一个没有生命力的空壳。共青团网上办公平台的建设要体现共青团工作的特点，满足工作的现实需求。例如，各种荣誉的网上申报、青年文明号的网上管理、希望工程工作的网上公示等都是用生命力的单一工作载体。而大而全、面面俱到的工作平台则脱离了共青团工作的内在规律和整体工作要求，必然是没有生命力的。

共青团经验交流范文篇6

纵观古今中外的历史。其亡也忽焉”历朝历代的一个规律性现象。建朝初始，其兴也勃焉。君王一般都很清明，随着几代君王的励精图治，也都出现过盛世。但是随着执政时间的延长，官吏腐败，君王昏庸，民不聊生，也就预示着要改朝换代了这就是常说的历史周期率”国外也不例外，东欧剧变，苏联解体，都与执政党的腐败有关。历史经验告诉我执政时间越长，拒腐防变的任务就越艰巨。

二、制约反腐倡廉工作发展的主要原因

当前。结构调整和社会变革的重要历史时期，国正处在体制转轨。客观上存在诱发腐败的多方面因素，其中一个重要因素就是制度上存在一些漏洞和薄弱环节，主要表现在五不”一是从制定的程序上不民主。制度的建立靠的一般人的集体智慧和创新，但现实中，应付形式的制度比比皆是不研究、不讨论的现象时常发生。制度制定的随意性，不公平、不客观性明显存在缺乏针对性和可操作性。二是内容不完整。由于缺乏调查研究和科学决策程序，一些制度的建立，往往侧重于某些方面，不能顾及全面，形成“缺脚少腿”现象。再加上制定者自身素质的缺陷，不能用发展的全面的和战略的眼光来审视，制定制度上顾此失彼。有时相互矛盾，缺乏系统性。三是执行不到位。制度制定之后，关键在于执行。而恰恰是一些单位和部门的制度形同虚设，使制度和执行形成“两张皮”缺乏制度监管的有效机制。四是创新不经常。制度在一定的时期起到一定的作用。但随着时间的推移、环境的改变，工作方式、工作职能的转变，制度的内容也将随之发生改变。一些单位和部门的制度一用就是几年、十几年、年年老样式。反对制度不严肃性，朝令夕改”但也反对制度上的一尘不变”五是奖惩不严明。现实生活中，往往是对完成某项工作而制定奖惩，但对制定、执行制度本身缺乏考核机制、评价机制和奖惩办法。一些单位制度条款很全面，很健全。由于不按制度办事，制度就失去了意义。没有对执行情况加以监督，一些制度流于形式，实际中走了样。

三、建立健全反腐倡廉长效机制的思考

关键是要建立健全反腐倡廉领导机制和工作机制。落实反腐倡廉长效机制建设任务。

一建立健全领导负责机制。反腐倡廉是一项“润物细无声”长期性工作。建立健全反腐倡廉长效机制，其功能的实现并不是立竿见影的而是需要一个潜移默化的过程。对此。离不开坚强有力的组织领导，加强领导是关键。各级党、政组织要从战略高度充分认识反腐倡廉工作的基础性地位和作用，充分认识加强反腐倡廉的重要性和长期性，切实对反腐倡廉工作负起领导责任，把反腐倡廉工作作为重要议事日程来抓，将反腐倡廉纳入思想教育总体规划之中。对反腐倡廉宣传教育工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度予以明确。同时，将反腐倡廉宣教工作纳入党风廉政责任制工作的整体部署，年初以文件形式对反腐倡廉宣教工作进行任务分解和部署，年中检查、年底考核，实行了同部署、同检查、同考核。将基层党委的宣教工作的开展情况纳入到全区年终实绩考核当中，反腐倡廉纳入党风巡视的重要内容，形成上下高度重视、纪委组织协调、部门各负其责，全社会积极参与，共同推动的良好局面。

二建立健全部门责任机制。建立健全反腐倡廉长效机制必须将反腐倡廉工作纳入年度党风廉政建设工作目标责任制中。一是将反腐倡廉工作任务分解细化。明确责任人，落实到组织、宣传、教育、文化、党校、妇联等相关部门和单位。并逐一签订教育工作目标责任书，实行量化考核，防止工作“虚功、虚做”倾向，从而形成反腐倡廉工作大家动手，齐抓共管的局面。二是将任务下沉到各个部门和单位，与年度考核挂钩。三是要严格责任，对不认真履行反腐倡廉职责，落实任务不力的要实施责任追究，以此确保各项工作任务的落实。

三建立健全党风廉政意识机制。党员干部的廉政意识是保持共产党员先进性的思想前提。才能产生永葆先进性的不竭动力，只有在思想上高度重视。从而形成永久的自觉行动。一是权利意识。共产党员树立权利意识必须明确，行使权利是为了完成党的各项任务，行使权利一定要正确行使。二是义务意识。党章规定的八项党员义务，党员干部应尽的职责，也是党员标准的具体化。三是宗旨意识。这是党员廉政意识的核心内容。四是纪律意识。纪律面前人人平等。任何党员不论职务高低，都必须在纪律允许的范畴内活动，绝不允许凌驾于党纪国法之上。要经常性开展党的知识教育，包括革命、建设和改革的教育，使党员干部增强廉政意识。采用重温入党誓词，佩戴党微，挂党员警示牌等方式，不断强化党员廉政意识。

四建立健全党员联系群众机制。党的先进性建设必须着眼于始终保持党与人民群众的血肉联系。为人民掌好权、用好权，引导广大党员牢固树立马克思主义群众观。切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到各项工作中。党风廉政建设事关党的形象、人心向背。加强党风廉政建设，必须做到全心全意为人民服务，密切联系人民群众。一是强化群众意识，坚持群众利益高于一切。党员干部特别是领导干部要深入基层，联系群众，主动赢得群众的信任和支持，积极为群众办实事、做好事、解难事，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。二是建立健全党组织领导干部定期征求群众意见的制度，广开言路，畅通民意表达途径。三是坚持和完善党员主题实践活动。通过开展丰富多彩、形式多样的实践活动，为党员加强党性锻炼发挥先锋模范作用创造条件，不断改进政府机关、部门领导的干部作风，不断增强对人民群众的感情。

共青团经验交流范文篇7

共青团*市委紧紧围绕农村产业化发展和市场化改革重点，牢牢把握青年就业创业的多样化需求，大力推进*市农村青年创业“伙伴计划”，探索通过伙伴引领、陪伴服务形式促进农村青年创业团队培育的新模式。目前，全市各级团组织敏锐主动，行动迅速，开局良好。其中，金堂、新都等部分基层团组织充分发挥首创精神，深入调查了解农村青年所思所盼所能，积极协调整合优势资源，在协助农村青年挖掘和开辟自主创业、致富成才的有效路径上作出了积极的探索。主要做法如下：

一是深入调查，明确思路。新都区团委和金堂县团委深入到工业园区、新型社区、农民集中居住区、农业产业化生产基地等重点领域开展专题调研，了解、掌握各类青年群体的具体需求。调查显示，目前农村的青年创业群体主要由二部分构成：一部分是回乡和外来的大学生创业团队，主要特点是夫妻、情侣共同创业或同学、同事联合创业，创业分工合理，创业风险共担。创业团队面向的主要行业是农业。另一部分是当地青年农民自主创业，领办专业合作社。主要特点是师徒或朋友相互创业，互取所长，又相对独立。鉴于此，按照试验区建设和城乡统筹的要求，新都区团委确定了以大学生农业创业群为龙头，鼓励和引导青年领办农村专业合作经济组织，形成青年农业创业品牌的工作思路。金堂县团委确定了培养回乡青年的团队意识，整合一批符合回乡青年需求的项目，以回乡青年自主发展为主，团组织引导为辅，建立一种适应回乡青年特点的经济合作组织的工作思路。

二是争取支持，优化环境。新都区团委从优化工作环境和政策环境入手，成立了由区团委书记任组长，区级相关部门分管领导为副组长，各部门中层干部和各镇、街道团委书记为成员的新都区服务青年就业创业工作领导小组。工作领导小组明确了工作职责，形成了成熟的“两帮一减免”青年农业创业模式。即：“政府帮”、“社会帮”、“创业资金贷款利率上的减免”,具体内容涉及到优惠的土地流转财政补助政策，优惠的贷款和利息补贴政策，促进就业和社会保障政策，如在土地流转财政补助政策中规定，凡是新建规范农业专业合作组织每个补贴1万元，凡是争创部级知名商标实行5000—50000元的补贴，从而为农村青年创业团队的发展创造良好环境。金堂县团委在合作社的建设过程中，整合了大量社会及政府资源，为回乡青年创业提供了创业策划、咨询、培训、宣传、信息中介等服务，并联系有关部门制作了回乡青年联系卡，帮助青年创业个体解决创业中的实际困难，帮助回乡创业青年维权。同时，通过合作社的建立，使回乡青年由分散变集中，提高了团组织服务青年的效率。

三是建立平台，互利合作。新都区团委重点尝试打造了青年就业创业四个服务平台。第一是建立青年就业创业信息资讯平台，即依托新都共青团网站、新都农业信息网，联合配套及服务政策以及市场供求信息，建立服务青年农村创业资源共享以及查询系统，让青年全面了解并参与到就业创业计划中；第二是提供青年就业创业交流平台，通过成立大学生就业创业沙龙，以大学生为主体，辐射带动已成功创业、正在创业阶段、有创业意愿的大学生和城乡青年增进互动交流与合作，增强青年集体创业、集团化、品牌化创业的意识，目前沙龙会员已有30多人；第三是打造青年就业创业基础建设平台，邀请西南财经大学SIFI创业团队开展关于在新都设立大学生农业园区的可行性研究、分析，形成了可行性报告，目前，万亩大学生农业创业园区已正式列入该区农业发展规划。园区建成后将为大学生及青年农业创业进行项目推荐、集中供地、技术指导、统一享受政策等快捷服务；第四是建立青年就业创业融资平台，实施银团互动工程，出台了额度扩大、期限延长、利率优惠、程序简化等四条贷款优惠政策，实施青春创业扶持贷款，举办青年SYB创业培训班，对参加创业培训后符合贷款条件的人员提供2万元政府贴息贷款，20*年共为182名青年创业者发放小额贷款176万元，为57个青年专业合作组织发放了97万元的贷款，其中2个青年创业团队发展成为青年专业合作组织。金堂县团委建立了回乡青年信息交流平台，定期举办交流学习，使大家有了信息交流的机会，回乡创业青年不再感到“没门路、缺项目”，经验共享使他们规避更多的风险，共同的发展目标和创业项目为他们提供了合作的平台，大大提高了创业成功率。通过合作社的联系约定，形成结对帮扶，谋求合作发展，共同致富，促进回乡创业的良性发展。

四是扶持典型，因势引导。金堂县连续两年表彰了20名回乡创业青年典型，大力宣传和表彰回乡创业示范企业和青年创业明星，组织这些回乡创业明星讲述创业经历、介绍创业经验，帮助创业青年树立信心、增长见识，带动广大青年投身创业洪流，在全社会营造有利于青年创业的良好氛围。今年1月，金堂县高板镇率先成立了以回乡团员青年为主体的青年互助合作组织——高板镇回乡青年创业合作社，形成了以17名回乡创业共青团员为骨干的青年合作组织。新都区团委策划、包装、宣传、推广了大学生创业新都特色品牌，把大学生群体在农村创业的成功经验作为新都亮点进行了广泛宣传，新华社、中国青年报等各大媒体纷纷报道了新都大学生就业创业的情况以及新都良好的创业环境。在大学生创业团队的的示范带动下，截止目前，新都区已形成农村青年专业合作组织161个，其中：专业协会93个、专业合作社68个。全区专合组织拥有成员10627名，联系带动农户15万余户，带动面73%，20*年，实现销售总收入2.1亿元。

共青团经验交流范文篇8

一、组织是服务的基础，要大力加强团的基层组织建设，并处理好继承与创新的关系。

一是要注重抓班子、配队伍，健全服务的基本要素，着力推进基层组织建设工作。

通过推进组织建设，力争把优秀的农村青年和大学生凝聚在团组织周围，达到组织青年、引导青年的效果。围绕这一目标，我们主要采取了以下做法：第一是按照上级主管部门要求，县乡同步开展换届工作，基层团委按照“1+3+X”模式配齐了班子，把大学生村官、企业负责人、学校老师、优秀学生吸收到团委班子里来；第二是成立“凤阳县非公企业团建工作组”，新建凤阳广生堂营养食品有限公司团支部、海旺鑫面粉有限公司团支部；正在筹建门台工业园团工委、德力团总支；第三是召开全县乡镇“星级团委”创建工作推进现场会，不断完善团的各项组织制度。结合“党建带团建”要求，向组织部门建议在对党组织进行“三级联创”考核时，明确并量化“党建带团建”工作；第四是紧密联系青年报驻凤阳记者站，把驻地记者聘为团县委组宣部副部长，做好我县团的工作宣传。

通过具体、实实在在的工作一步步推进组织建设，达到夯实组织载体的目标。

二是坚持传统与创新相结合，大力度推进组织体系建设、健全组织机制。

传统的一乡镇一个团委，一村一个团支部的模式在目前仍然是团员青年意识中的主要组织模式。在这种情况下，今年我们重点抓乡镇和村（社区）团组织的创建。结合上级要求，将乡镇和村级团组织作为重点对象，从人员配置、阵地建设、制度创新等方面抓落实，按照一套班子、一间办公场所、一块制度创新牌子、一个档案资料柜、一套团情资料的“五个一”要求，一个乡镇一个乡镇地督促落实。

在主抓传统阵地建设的同时，还积极探索创新的团建模式。在新形势下，团员青年的聚集方式、活动方式和联系方式都发生了很大变化，这对团组织机构的建立提出了新的要求。

我们结合新型组织的出现，还开展了农村合作社团支部、大学生村官团总支及其他独立团支部的创建探索。目前我们正在开始筹建小岗村青年中心和晏公新村青年联系中心，探索村级和区域联建新模式，力图为团员青年创造更多的交流联系平台。

二、服务是凝聚的前提，亦是团组织的生命力所在。

团组织的任务是要凝聚青年、带领青年为社会建设和经济发展贡献力量。凝聚要建立在感情的基础上，团组织要在做好服务的基础上才能加深对青年的感情。

要在工作中使青年对团干部的个人感情变为对团组织的感情。随着国际金融危机的爆发，新时期的服务主要是采取一切措施推动青年就业创业。凤阳团县委将服务青年作为工作抓手和立足点，以优质的服务来吸引青年和凝聚青年，为农村青年和创业大学生搭建创业、实践平台。通过服务达到锻炼团干部的能力、加深青年人对团队的感情、占领青年思想阵地，从而聚集团队人气。一是选聘大学生挂职锻炼。去年我们和科技学院联合开展大学生到村、企业担任主任助理、经理助理；二是做好培训交流。我们6月份集中培训了团、队干部，并带领其赴江苏盱眙、淮安考察学习；积极和中央团校研究生部联络，已达成初步意向，在小岗培训中心建成后，将提供长期的师资队伍，共同培训村官、团队干部；三是扎实推动小额贷款项目，为农村青年及创业大学生争取产业发展资金。上半年为30多名青年争取了100多万元的创业小额贷款；四是建立德力日用玻璃有限公司、广生堂营养食品有限公司、金石园林有限公司三个大学生见习基地，并召开对接会。目前广生堂、德力已完成见习招录工作；五是加强青年农民工培训，积极与劳动局和教育局联系，和县劳动就业中心、城东职业技校联合开展培训。已经培训5期，共培训人员500余名。

三、引导是团组织的根本任务，要激发团组织的活力，增强感召力。

有了先进的指导思想还不够，关键是要激发团组织的活力，吸引青年的注意力，增强感召力，才能实现有效地引导。

首先，开展好自身各项主题活动，是增强活力的基础。一是围绕党对干部的思想和行动要求开展系列学习活动；二是开展志愿者活动吸引青年；三是加强“希望工程”工作。

其次，要注意围绕党政工作的中心开展活动，扩大社会影响力。做好党政工作，是团队干部锻炼的方向，是推动经济发展、服务社会、服务人民的能力和手段，也是团队干部奋斗的目标，更是后备军必备的素质。要时时围绕党委、政府工作重心，做好助手，当好后备军。要协调配合做好党交给我们的计划生育工作、招商引资工作、拆迁工作、接待工作以及处理突发事故的工作。要充分认识到围绕党政中心开展工作更是团组织永葆生机和活力的源泉。

四、不断探索和解决存在的问题是开拓新局面的必然要求

共青团经验交流范文篇9

就业创业是关系民生与社会和谐稳定的重大问题，而青年的就业创业更是其中的重中之重，因此一直也都是党政关注、社会关心、青年关切的焦点和热点。2009年3月17日，团中央书记处第一书记陆昊在全国促进青年就业工作电视电话会议上指出：促进青年就业，是共青团贯彻落实党中央书记处重要指示精神，举全团之力推进的一项长期性、战略性任务。面对当前严峻的就业形势，各级共青团组织必须统一思想，及时调整思路和工作部署，切实发挥共青团职能优势，动员一切可以动员的社会资源，全力推进青年就业创业工作，为党政分忧、为青年解难。

要充分发挥共青团组织职能优势，努力夯实青年就业创业工作的组织基础。坚持眼睛向下重心下移，着力加强共青团基层组织建设，不断激活基层团组织活力，建立起共青团与各类社会中介和市场主体在促进青年就业创业方面的稳固联系与合作关系；加大团干部培训力度，着力提升团干部参与和驾驭市场经济的能力和水平，鼓励团干部争当青年就业创业工作的组织者和示范者；充分发挥青联、青企协、学联等组织作用，努力扩大对青年的联系面，根据自己工作特点和行业优势，为青年创业营造良好的外部环境；充分发挥共青团、青联界别人大代表、政协委员的作用，及时就现有青年就业创业政策的进一步完善和新政策的提出建言献策。

要充分发挥共青团引导职能优势，全力激发青年就业创业的内动力。青年最具活力和富有创造力，是社会就业创业工作的主体，共青团要高举青年就业创业的旗帜不动摇，就必须集聚多种手段，从根本上引导青年充分认识到自己在就业创业工作中的主体地位，引导他们将自身特有的创业潜能发挥出来。加大宣传力度，综合运用报刊、电视、网络等多种宣传媒介，开展符合青年特点的就业创业观的宣传教育活动，努力打造全民创业的社会氛围；积极培育、表彰宣传青年就业创业典型，通过创业巡讲、发展导航、职业规划、座谈交流、互助帮扶等多种方式，引导帮扶青年正确分析就业形势，找准职业发展定位，激发自主创业激情；坚持分层分类引导思路，特别针对就业观望族、创业畏难族青年群体，要加强心理辅导力度，逐步增强其沟通学习能力，最终帮助其走上自主择业、自主创业之路。

要充分发挥共青团服务职能优势，切实解决青年就业创业中遇到的困难。发挥共青团社会化动员优势，努力把当前条块分割、部门分立体制框架中分散、单一的社会、政府服务信息、资源整合起来，主动争取、挖掘、利用、共享各种社会资源，使一切有利于青年就业创业的信息、资源都能向青年开放，都能为青年所用；利用团属阵地、联合政府部门、整合社会机构来建立青年就业创业培训基地，为青年培训就业创业所必需的各种技能，努力提升青年就业创业综合素质；遵循市场经济原则，加大青年就业创业见习基地建设力度，为青年就业创业提供经验积累；坚持普遍性原则，提高与金融机构的合作层次，深入推进YBC项目，积极为最大多数的有创业意愿的青年提供资金支持；开展创业计划设计大赛，依托各类政府和企业孵化器，加大创业项目积累和项目库建设，全力为创业青年提供项目支持。

要充分发挥共青团维权职能优势，切实为青年就业创业保驾护航。针对青年就业创业经验不够丰富和创业风险多样化的现实，共青团组织必须及时调整维权工作的领域、重点和方法。加大调研和监测力度，深入研究青年在就业创业过程中遇到的普遍性问题，听取青年心声，掌握青年就业创业维权工作的规律性；积极发挥党政牵头领导、各相关单位和部门参与、团组织具体运作实施的常设青年事务协调机构的作用，通过灵活的沟通方式，及时对青年就业创业中的侵权事件做出反应；发挥青少年维权岗作用，监督用人单位合法用工，为进城务工青年提供维权咨询、法律帮助、心理疏导等服务；逐步完善共青团与人大代表、政协委员面对面机制，积极反映青年在就业创业方面的普遍性利益诉求。加强青年就业创业维权服务志愿者队伍建设，逐步建立完善维权服务志愿者招募、培训、管理、评价的长效机制。

共青团经验交流范文篇10

今天，我代表xx客运全体团员青年向各位领导及同仁谈谈我们宏基客运青年志愿者几年来的活动情况。

抓机制，不断完善青年志愿者活动的有效运行机制

几年来，我们本着"以围绕企业中心工作为重点，立足本岗，甘于奉献"的原则，进一步加强青年志愿者工作的力度，积极开展志愿服务活动，认真落实服务承诺制度，树立精品服务意识，创建品牌示范窗口，在服务人员与旅客之间，在客运站与社会之间架起了联系的桥梁。

我们不断创新窗口服务机制，改变过去窗口式服务为全流动化服务，旅客无论身在车站何处，都能在最短的时间内寻求或接受工作人员为他们提供的必要服务，大大地减少旅客的麻烦，使旅客乘车更加方便、快捷，候车更加温馨而舒适。我们还根据旅客需求，不断添加和完善便民服务措施，如针对公司提高公车经营效益开展的“情在旅途”活动，她们新增了专门的旅客候车区、报纸架等，她们还用班组活动经费购买了微波炉，免费为旅客提供食品加热等服务，赢得了广大旅客的好评。五年来，我们还不定期组织公司青年员工开展优质服务调查问卷活动，在接受旅客咨询、做好企业宣传的同时，认真调查旅客需求、征集旅客意见和建议，解决旅客反映的服务质量问题，用户满意率达98%。

为使活动健康起步，稳步前行，我们把宣传作为活动的起点，从宣传中找亮点，从宣传中找落脚点。迅速发展的社会已经渐渐淡化了人们之间的感情，有人比喻说“城市中的钢筋水泥已经把人心同化了”，但我们确信存留在人们心底的那份爱心，那份责任是永远也抹不去的。于是抱着这个信念开始行动，来实施我们的“爱心宣言”。

每年我们都会利用“学雷锋日”、安全宣传周、黄金周等特殊日子，积极开展“城市是我家，企业是我家，我们都来爱护她”的环保活动，组织青年志愿者对站内外环境卫生进行清扫维护。我们还向旅客发放“青年文明号服务卡”，服务卡不仅标有青年志愿者标志，还公布了“青年文明号”承诺内容和服务项目，经过长期的宣传和活动，使公司的“青年文明号”优质服务活动的影响不断扩大，社会反映良好。

为配合公司做好客流高峰时期的旅客服务工作，保障旅客生命财产安全及企业的经济利益不受损失，公司团总支每年都会开展为期一个月的青年义务突击活动。活动期间，广大青年团员主动放弃休息时间，热情为广大旅客提供导乘、导购及班车时刻表的发放工作。五年来，广大团员青年共牺牲休息时间1.3万小时，折算下来有540多天，发放班车时刻表5万余份，接受旅客咨询近8万人次。

抓特点，使青年志愿者活动蓬勃发展

“给人以关爱，给人以方便，给人以快乐，给人以希望”是xx青年志愿者们的思想共鸣。我们始终牢记客运站是服务行业窗口这一特性，在围绕着以经济建设为中心工作的前提下，常常放弃个人的休息时间，积极参加公司的各种生产活动。

2004年严夏，公司对站场进行了为期三个月的地面改造维修，为使旅客乘车购票不受影响，广大团员青年自觉放弃休假，顶烈日，冒酷暑，引导旅客购票乘车，每人日平均接待量达200多人次，同时也使公司的票房收入得到了有效的保障。

由于公司邻近火车站，时常有闲杂人员和不法分子非法揽客的现象，干扰了车站正常的生产秩序，损坏了公司的形象。为了整顿站内外秩序，青年志愿者成立临时护厂对，主动放弃休息时间配合公安机关及新闻媒体对非法揽客现象进行了严厉的打击，阻止非法揽客近200余次，赶走黑车23台次，取得了一定的效果，打击了不法分子的嚣张气焰，有效防止了客源的流失，保证了旅客的人身和财产的安全。

200*年抗非典特殊时期，为配合公司做好“抗非典抓经济”这项重要工作，团总支组建了“抗非义务突击队”，带领团员青年主动向公司党委请战，要求放弃休息时间义务承担为进站经营车辆消毒的工作，36名团员青年放弃休息时间共计400多个小时，累计消毒车辆1.3万台次，为公司节约开支近3000元。这项活动不仅提高了团员青年的社会责任感，还增强了他们的企业主人翁意识。